Home

Edital - Atos Consultoria Pública e Empresarial

1. ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br ANEXO II CONTE DO PROGRAM TICO L ngua Portuguesa Para cargos de n vel alfabetizado e fundamental Leitura compreens o e interpreta o de texto Ortografia emprego das letras e dos acentos Divis o Sil bica Acentua o gr fica Verbos conjuga o e emprego dos tempos e modos verbais Substantivo e adjetivo Pontua o emprego dos sinais de pontua o Sin nimos e ant nimos Para cargos de n vel m dio e superior Interpreta o de textos de diferentes g neros textuais Par dia e par frase Texto liter rio e n o liter rio Rela o entre sentido e contexto polissemia conota o e denota o Tipologias textuais narra o disserta o e descri o Linguagem e comunica o linguagem verbal e n o verbal l ngua escrita e l ngua oral varia o ling stica Fun es da Linguagem Figuras de Linguagem Ortografia dificuldades da l ngua a fim afim a par ao par acerca a cerca ao inv s em vez dentre outras Classes Gramaticais G neros dos Substantivos Plural dos Compostos Significa o das palavras sin nimo ant nimo conota o denota o hom nimos par nimos polissemia figuras de linguagem v cios de linguagem Fonol
2. e dirigir a execu o de projetos acompanhando e orientando as opera es medida que avan am as obras para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padr es de qualidade e seguran a recomendados e elaborar dirigir acompanhar e executar projetos de engenharia civil relativos a vias urbanas obras de pavimenta o em geral drenagem e esgoto sanit rio e realizar an lises de viabilidade de ocupa o das margens de rios e ribeir es baseando se em levantamentos topogr ficos e plantas visando a preven o de acidentes com pessoas e deslizamento de margens e realizar a an lise de bacias hidrogr ficas consultando plantas cartogr ficas efetuando c lculos de vaz o e di metro das tubula es a fim de solucionar e prevenir a ocorr ncia de alagamentos em determinadas regi es do M unic pio e realizar medi es valendo se de dados obtidos em campo e atrav s de sistemas informatizados para emitir parecer quanto execu o das obras realizadas e efetuar corre o de projetos de constru o e desdobramentos e unifica o de reas de acordo com as leis municipais e participar do Plano Diretor analisando as propostas populares e leis relativas ao planejamento e desenvolvimento urbano e consultar outros especialistas da rea de engenharia e arquitetura trocando informa es relativas ao trabalho a ser desenvolvido para decidir sobre as exig ncias t cnicas e est ticas relacionadas obra a ser executada
3. CARGO Cuidador de Idoso Atribui es Cuidam de idosos a partir de objetivos estabelecidos por institui es especializadas ou respons veis diretos zelando pelo bem estar sa de alimenta o higiene pessoal educa o cultura recrea o e lazer da pessoa assistida ATIVIDADES T PICAS CUIDAR DA PESSOA informar se sobre o idoso cuidar da apar ncia e higiene pessoal observar os hor rios das atividades di rias ajudar no banho alimenta o no andar e nas necessidades fisiol gicas estar atento s a es do idoso verificar as informa es dadas do idoso informar se do dia a dia deles no retorno de sua folga manter o lazer e a recrea o no dia a dia desestimular a agressividade PROMOVER O BEM ESTAR Saber ouvir respeitando a necessidade individual de falar de cada um auxiliar o idoso a lidar com a sua hist ria de vida auxiliando no fortalecimento da auto estima e constru o da identidade organizar fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento de cada idoso de modo a preservar sua hist ria de vida dar apoio psicol gico e emocional ajudar a recupera o da auto estima dos valores e da afetividade promover momentos de afetividade estimular a independ ncia orientar acompanhar e respeitar suas necessidades espirituais e religiosas CUIDAR DA ALIM ENTA O Participar na elabora o do card pio verificar a despensa observar a qualidade e a validade dos alimentos servir a refei o em ambientes e e
4. e participar dos processos de licita o de obras e acompanhar e controlar a execu o de obras que estejam sob encargo de terceiros atestando o cumprimento das especifica es t cnicas determinadas e declarando o fiel cumprimento do contrato e emitir pareceres em projetos de engenharia a fim de subsidiar processo de licenciamento de obras e desenvolver atividades gerais de supervis o coordena o e orienta o t cnica e realiza o de estudos planejamento projetos an lises vistorias per cias avalia es laudos e pareceres t cnicos e estudos de viabilidade t cnico econ mica e execu o de obras e servi os t cnicos e fiscaliza o de obras e servi os t cnicos condu o de trabalhos t cnicos e condu o de equipes de instala o montagem opera o reparo ou manuten o e execu o de instala o montagem e reparo opera o e manuten o de equipamento e instala o e execu o de desenhos t cnicos referentes a edifica es estradas pistas de rolamento sistema de transportes saneamento rios canais e drenagem e executar supervisionar planejar e coordenar no campo de engenharia civil estudos necess rios para a execu o de obras p blicas constru o reformas ou amplia o de pr dios ou de habita o em geral executar outras atividades afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da profiss o CARGO Soci logo Atribui es Exercer atividades relativas ao co
5. o de Impressoras No es b sicas de Internet Internet Explorer a partir da vers o 6 0 No es b sicas de Correio Eletr nico Outlook Lei n 101 2000 Lei de Responsabilidade Fiscal No es b sicas de portaria decreto of cio arquivo edital comunica o interna protocolo elaborar e digitar cartas atas circulares tabelas gr ficos memorandos Constitui o Federal No es b sicas de atendimento ao p blico Boas maneiras comportamento no trabalho e rela es humanas No es b sicas de inform tica No es b sicas de atribui es especificas ao cargo Espec fica do cargo de Auxiliar T cnico Esportivo As Pol ticas Nacionais para a Educa o Infantil Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educa o Infantil parecer n 022 98 do Conselho Nacional de Educa o CNE A Crian a Portadora de Direitos Estatuto da crian a e do adolescente lei 8 069 de 1990 Referencial Curricular Nacional para a Educa o Infantil RCNEI A Educa o Infantil na perspectiva hist rica Creche pr escola Educa o Infantil seus conceitos semelhan as e diferen as Desenvolvimento da crian a de zero a seis anos caracter sticas necessidades afetivas sociais biol gicas e cognitivas Conhecimentos b sicos de modalidades espec fica para as faixas et rias Conhecimento das regras esportivas de Handebol Voleibol Futebol e Atletismo Espec ficos para o cargo de Cuidador de Crian a Conhecimento b sico de
6. Providencia o abastecimento de combust vel gua e lubrificantes nas m quinas de sua responsabilidade Zela pela conserva o e limpeza das m quinas acess rios e ferramentas que utiliza na execu o de duas tarefas Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo supervisor imediato desde que sejam espec ficas com o cargo CARGO Motorista Atribui es e dirigir autom veis nibus caminhonetes caminh es e ambul ncia e verificar diariamente as condi es de funcionamento do ve culo antes de sua utiliza o pneus gua do radiador bateria n vel de leo amper metro sinaleiros freios embreagem far is abastecimento de combust vel etc e zelar pela seguran a de passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de seguran a e zelar pela documenta o ve culo e orientar o carregamento e descarregamento de materiais e evitar danos aos materiais transportados e fazer pequenos reparos de urg ncia e manter o ve culo limpo interna e externamente e em condi es de uso levando o manuten o sempre que necess rio e observar os per odos de revis o e manuten o preventiva do ve culo e anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos que necessitem dos servi os de mec nica para reparos ou conserto e comunicar chefia imediata t o imediatamente quanto poss vel qualquer engui o ou ocorr ncia extraordin ria e registrar a quilometragem do ve culo no c
7. o No es de assiduidade responsabilidade e pontualidade no trabalho No es de organiza o e responsabilidade no trabalho Estatuto do Servidor P blico de M arcel ndia Espec ficos para o cargo de Jardineiro Cortadores de grama motorizado tipo giro zero costal podador e aparador de cerca viva Solo adubos qu micos e org nicos diversos canteiros saquinhos de mudas para plantio Pragas insetos diversos que atacam plantas em geral e seu controle Defensivos qu micos sua utiliza o correta suas caracter sticas aplica o e classifica o Prote o ambiental rvores protegidas por lei regulamentos e normas Plantas nativas e ex ticas suas caracter sticas aduba o poca de plantio e condu o Tipos de sistemas de irriga o de plantas de jardim e gramados Ferramentas diversas para poda plantio manuten o de canteiros ro ada manual e limpeza Prepara o e melhoria do solo Materiais de jardinagem Preparar a rea para implanta o de jardins Canteiros para receber as mudas Variedades de gram neas T cnica de multiplica o de plantas ornamentais Preparo dos vasos Plantas invasoras Preparo de caldas caseiras Tipos de podas Formas de irriga o e aduba o de jardins Fundamentos b sicos na presta o de servi os em jardinagem Estatuto do Servidor P blico de M arcel ndia Espec ficos para o cargo de Motorista Conhecimentos b sicos inerentes ao C digo de Tr nsito Brasileiro Resolu
8. verificar se h pe as descoloridas manchadas ou rasgadas separando as para entrega chefia para ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br provid ncias realizar pequenos consertos nas roupas como cerzidos costuras simples recoloca o de bot es ou al as e outros definidos pela chefia apresentar diariamente relat rio das pe as recebidas para lavagem e passagem e das pe as entregues limpas e passadas comunicar chefia imediata a ocorr ncia de defeitos nos equipamentos e m quinas bem como solicitar a reposi o dos produtos utilizados na execu o das tarefas percorrer as depend ncias do estabelecimento da Prefeitura abrindo e fechando janelas portas e port es bem como ligando e desligando pontos de ilumina o m quinas e aparelhos el tricos e quando no exerc cio de tarefas de merendeira Confeccionar a merenda escolar e proceder limpeza em geral Executar sob orienta o de Nutricionista as tarefas relativas confec o da merenda escolar preparar refei es balanceadas de acordo com o card pio pr estabelecido exercer perfeita vigil ncia t cnica sobre a condimenta o e coc o dos alimentos manter livres de contamina o ou de deteriora o os g neros aliment cios sob sua guar
9. marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br c digo do cargo categoria profissional especialidade rea de atua o ao qual concorre o n mero de inscri o se concorre s vagas destinadas aos candidatos com defici ncia o nome completo a data de nascimento o n mero do documento de identidade bem como a data o hor rio e o local de realiza o das provas al m de outras orienta es teis ao candidato 2 8 1 O CDI estar dispon vel no sistema de gerenciamento eletr nico do concurso atrav s de um link publicado no endere o eletr nico http www consultoriaatos com concursos ap s confirma o de pagamento e homologa o dos candidatos inscritos Caso o candidato n o consiga obter o CDI ou ter dificuldade com acesso e recupera o de senha de acesso o mesmo dever entrar em contato com a comiss o do concurso ou atrav s do e mail contato consultoriaatos com a qual sanar as duvidas e poss veis pend ncias requeridas 2 8 2 obriga o do candidato conferir os dados constantes no CDI 2 8 3 A corre o de eventuais erros de digita o ocorridos no CDI dever ser solicitada pelo candidato ao fiscal de sala no dia e no local de realiza o das provas e constar no Relat rio de Ocorr ncias da Sala 3 DA ISEN O DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRI O 3 1 Poder o requerer a isen o da taxa de inscri o 3 1 1 O a candidato a doador a de sangue desde que tenha r
10. o normas constitucionais hermen utica Constitucional Princ pios Constitucionais e Controle de Constitucionalidade Direitos fundamentais Os direitos pol ticos Estatuto constitucional dos partidos pol ticos Organiza o do estado A administra o p blica na constitui o de 1988 Organiza o dos poderes A defesa do estado e das institui es democr ticas As finan as p blicas na Constitui o Federal de 1988 A ordem econ mica e financeira A ordem social As disposi es constitucionais gerais As disposi es constitucionais transit rias Direito Administrativo Direito Administrativo Regime Jur dico Administrativo Organiza o Administrativa Poderes Administrativos Atos Administrativos Vincula o e Discricionariedade Extin o dos Atos Administrativos e dos seus efeitos Bens p blicos Servi os Servidores p blicos Agentes P blicos Contratos Administrativos Licita es e legisla o pertinente Responsabilidade do Estado Interven o do Estado na Propriedade Privada Direito Tribut rio e Financeiro Direito Tribut rio e Legisla o Tribut ria C digo Tribut rio Nacional Princ pios Constitucionais Tribut rios Fontes do Direito Tribut rio Obriga o Tribut ria Tributos e sua Classifica o Incid ncia n o incid ncia e isen o Limita o do Poder de Tributar Responsabilidade Tribut ria Cr dito Tribut rio Processo Administrativo Tribut rio Processo Judicial Tribut rio Os imp
11. o do mesmo Cumprir o calend rio escolar observando o total de aulas previstas e dadas para verifica o do conte do program tico e da carga hor ria indicada no programa de curso A reposi o de aula dever ser acertada em conjunto com a dire o do projeto ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT pese Fone 66 3536 3100 e mail marcelandia O marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br CARGO Instrutor de cursos livre computa o Atribui es Respons vel por preparar e ministrar treinamentos atividades te ricas e pr ticas conforme projeto estabelecido Preparar materiais necess rios para realiza o das tarefas pelos participantes e treinandos Preparar e ministrar treinamentos atividades te ricas e pr ticas conforme projeto estabelecido orientar acompanhar e avaliar o aprendizado preparar materiais necess rios para realiza o das tarefas pelos participantes e treinandos manter atualizados e corretos os registros das atividades sob sua responsabilidade participar da elabora o de recursos instrucionais que atendam aos objetivos das atividades programadas planejar preparar e entregar atividades de treinamento que facilitam experi ncias de aprendizagem apoiar os participantes com orienta es e esclarecimentos sobre o conte do buscando garantir a compreens o e apreens o do conte do did
12. urban stico e de execu o das interven es espaciais p blicas segundo sua imagina o e conhecimento t cnico observando normas edil cias e construtivas est tica estabilidade salubridade conforto ambiental e energ tico t cnica construtiva e materiais a serem empregados elaborar cronograma f sico financeiro das interven es espaciais propostas zelando pela exequibilidade e viabilidade de execu o vistoriar e inspecionar para fins de processos administrativos de concess o de habite se renova o de licen a para construir e outros correlatos ou para verifica o das condi es de seguran a e estabilidade das constru es conforme as t cnicas e normas construtivas adequadas exercer o poder de pol cia urban stica nas situa es em que se verifique o descumprimento das normas de licenciamento de atividades e constru o ou das exig ncias processuais notificando lavrando auto de infra o e definindo a penalidade cab vel para os casos em que o n vel de complexidade o exigir integrar equipes de trabalho e comiss es para discuss o de obras p blicas ou de interesse p blico mantendo coer ncia com a pol tica urbana adotada e a legisla o urban stica e edil cia vigentes avaliar e diagnosticar as condi es do local a sofrer a interven o atrav s de levantamentos de campo elabora o de relat rios registros iconogr ficos e fotogr ficos e outros que se fizerem necess rios ao perfeito entendime
13. Curriculares para o Ensino Fundamental Lei n 8069 90 Estatuto da Crian a e do Adolescente Lei n 11274 06 Lei 7 040 Gest o democr tica Estatuto e Plano de Cargos e Remunera o dos profissionais da educa o B sica de M arcel ndia Espec ficos para o cargo de Soci logo Contexto hist rico do surgimento da sociologia principais correntes do pensamento sociol gico funcionalismo marxismo sociologia compreensiva teoria cr tica da sociedade Sociedade e a o coletiva ordem social padr es de conflito e negocia o de interesses movimentos sociais e novas identidades Sociedade e Estado Pol ticas p blicas burocracia e sistema democr tico Sistemas e formas de governo Representa o pol tica Poderes e rela es entre poderes Executivo Legislativo e Judici rio Sociologia e globaliza o novas rela es de trabalho emprego e automa o meio ambiente cultura de massas e sociedade da informa o DESCA direitos econ micos sociais culturais e afirmativos Sociologia no Brasil principais autores e temas Cultura e identidade ideologia Estrutura social desigualdade e exclus o Mercado de trabalho condi o urbana educa o Diversidade e desigualdade renda g nero etnia classes et rias Pobreza e cidadania Pol ticas universais e singularidade social ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fo
14. DO CONCURSO 001 2015 ou por meio dos correios utilizando o servi o de SEDEX ou semelhante para o mesmo endere o supracitado 3 5 1 A comprova o da tempestividade da solicita o ser feita pela data da postagem do documento a qual dever ser digitalizada e encaminhada para o e mail contatoQ consultoriaatos com at o dia 30 de Mar o de 2015 3 5 2 A documenta o para solicita o de isen o de pagamento de taxa de inscri o postada por SEDEX conforme disposto no item 3 6 dever ser encaminhada individualmente por cada candidato 3 6 A documenta o comprobat ria da condi o de baixa renda ou desempregado ser analisada pela comiss o do concurso e ap s parecer a mesma ser deferida indeferida pela Atos Consultoria P blica e Empresarial que decidir sobre a isen o do pagamento da taxa de inscri o 3 6 1 O candidato poder a crit rio da empresa Atos Consultoria P blica e Empresarial ser convocado para apresentar documenta o original bem como outros documentos complementares 3 7 O resultado das solicita es de isen o do pagamento da taxa de inscri o ser publicado no Di rio Oficial de Mato Grosso e disponibilizado no endere o eletr nico http www marcelandia mt gov br a partir do dia 01 de Abril de 2015 3 8 Os candidatos cujas solicita es de isen o do pagamento da taxa de inscri o forem indeferidas dever o para efetivar sua inscri o no concurso acessar o endere o el
15. Neurofisiologia do Sistema motor da Fala Fun es Neuroling sticas Desenvolvimento da Linguagem Estimula o Essencial Deformidades Craniofaciais Caracter sticas Fonoaudiol gicas Avalia o Miofuncional Tratamento Fonoaudiol gico Dist rbios da Voz Disfonias Aspectos Preventivos Avalia o e Fonoterapia Dist rbios de Linguagem da Fala e da Voz decorrentes de fatores Neurol gicos Psiqui tricos Psicol gicos e S cio Ambientais Desvios Fonol gicos Sistema Sens rio Motor Oral Etapas Evolutivas Fisiologia da Degluti o Desequil brio da Musculatura Orofacial e Desvios da Degluti o Preven o Avalia o e Terapia Miofuncional Disfagia Dist rbios da Aprendizagem da Linguagem Escrita Preven o Diagn stico e Interven o Fonoaudiol gica Espec ficos para o cargo de Professor de Ed F sica Organiza o curricular Conhecimentos inerentes fun o de professor de Educa o F sica Organiza o e gest o do trabalho coletivo na escola Planejamento das a es educativas A organiza o do trabalho pedag gico na escola Curr culo e Diversidade Educa o Inclusiva Pr ticas avaliativas na Educa o b sica Conselho Tutelar Escola e Fam lia PCN Par metros curriculares nacionais Referencial Curricular Nacional para a Educa o infantil Rela o Professor aluno A constru o do conhecimento e o processo de ensino e aprendizagem Processo did tico pedag gico no ensino de Ci nc
16. Remunera o dos profissionais da educa o B sica de Marcel ndia Espec ficos para o cargo de Professor de Pedagogia Organiza o curricular Organiza o e gest o do trabalho coletivo na escola Planejamento das a es educativas A organiza o do trabalho pedag gico na escola Curr culo e Diversidade Educa o Inclusiva Pr ticas avaliativas na Educa o b sica Conselho Tutelar Escola e Fam lia PCN Par metros curriculares nacionais Referencial Curricular Nacional para a Educa o infantil Rela o Professor aluno A constru o do conhecimento e o processo de ensino e aprendizagem Processo did tico pedag gico no ensino de Ci ncia planejamento organiza o e desenvolvimento Avalia o educacional concep es e pr ticas Legisla o e Normas da Educa o Brasileira Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 lei n 10 436 de 24 de Abril de 2002 Disp e sobre a L ngua Brasileira de Sinais Libras e d outras provid ncias decreto n 5 626 de 22 de dezembro 2005 Regulamenta a Lei n 10 436 de 24 de abril de 2002 que disp e sobre a L ngua Brasileira de Sinais Libras e o art 18 da Lei n 10 098 de 19 de dezembro de 2000 decreto n 7 611 de 17 de Novembro de 2011 Disp e sobre a educa o especial o atendimento educacional especializado e d outras provid ncias Lei n 9394 96 Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional Parecer n 04 98 da CNE CEB Diretrizes
17. a reg ncia efetiva Controlar e avaliar o rendimento escolar e Executar tarefa de recupera o de alunos e Participar de reuni o de trabalho e Desenvolver pesquisa educacional e Participar de a es administrativas e das intera es educativas com a comunidade e Buscar forma o continuada no sentido de enfocar a perspectiva da a o reflexiva e investigativa Cumprir e fazer cumprir as determina es da legisla o vigente e Cumprir a hora atividade no mbito da escolar da unidade escolar fazendo cumprir atrav s de Projeto elaborado pelos professores dire o escolar e equipe da secretaria municipal de educa o e cultura seguindo Instru o Normativa e Manter a cota m nima de produ o cient fica que ser estabelecida por meio de ato administrativo regulamentar CARGO Professor Hist ria Atribui es e participar da elabora o da proposta pedag gica de sua unidade escolar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica de sua unidade escolar e elaborar programas e planos de aula relacionando e confeccionando material did tico a ser utilizado em articula o com a equipe de orienta o pedag gica ministrar aulas repassando aos alunos os conte dos definidos nos planos de aula e orientar os alunos na formula o e implementa o de projetos de pesquisa quanto ao seu formato e sele o leitura e utiliza o de textos liter rios e did ticos indispens veis ao seu desenvolvimen
18. calculadoras ou outros objetos el tricos ou eletr nicos inclusive aparelhos celulares bips ou outros comunicadores 6 3 5 1 Tamb m n o ser permitida a consulta a qualquer material impresso ou escrito como apostilas livros manuais ou caderno de prova de outro candidato 6 3 6 N o ser o considerados aptos a realizarem as provas queles eventuais candidatos que estejam impossibilitados de comparecerem aos locais determinados para a realiza o das mesmas 6 3 7 Em hip tese alguma ser admitida a entrada nos locais de provas de candidatos que se apresentarem ap s a hora determinada para o in cio das provas 6 3 8 Nas provas objetivas s ser o consideradas para efeito de pontua o as anota es constantes do Cart o de Resposta preenchido a caneta esferogr fica preta ou azul n o porosa 6 3 9 As quest es respondidas erroneamente n o anular o as quest es respondidas corretamente 6 3 10 As quest es deixadas em branco ou com mais de uma resposta ou com rasuras ainda que leg veis ser o consideradas nulas 6 3 11 Os pontos relativos s quest es eventualmente anuladas por erro material quando da elabora o ser o atribu dos a todos os candidatos que prestarem prova naquele cargo 6 3 12 Em nenhuma hip tese haver 22 chamada eliminando se o candidato faltoso 6 3 13 O candidato s poder sair da sala de provas depois de decorrido 01 uma hora do in cio da prova 6 3 14 Ao encerrar a p
19. concorrer s vagas reservadas o candidato ser exclu do da lista de classifica o de candidatos com defici ncia mantendo a sua posi o na lista geral de classifica o observados os crit rios do contradit rio e da ampla defesa 7 ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br 4 9 Concluindo o laudo pela incompatibilidade da defici ncia com as atribui es do cargo categoria profissional especialidade rea de atua o o candidato ser exclu do do concurso 5 DOS CARGOS E VAGAS OFERECIDOS E SUAS ESPECIFICA ES 5 1 Os cargos vagas e especifica es ser o os constantes do ANEXO I do presente edital 5 2 Os candidatos a qualquer cargo obrigam se a prestar os servi os inerentes ao cargo em todo o territ rio do munic pio ou seja rea rural ou urbana de acordo com as necessidades da Administra o Municipal n o cabendo a estes optar por prestar os servi os na cidade rea urbana ou no interior rea rural respeitando o lotacionograma e a ordem de classifica o sendo que a recusa em prestar os servi os na vaga de direito importa em desist ncia t cita do presente concurso salvo os casos espec ficos criados atender a educa o do campo 6 DAS PROVAS 6 1 Data e local das provas objetivas
20. concreto formas ferragem Tipos de argamassa preparo e utiliza o Constru o em alvenaria materiais empregados t cnicas de constru o ferramentas equipamentos utilizados Revestimento de pisos e paredes materiais empregados t cnicas de execu o Telhados materiais empregados estruturas utilizadas coberturas utilizadas Pintura e repintura Instala es hidrossanit rias Usos de prumo n vel e esquadro No es sobre seguran a no trabalho Estatuto do Servidor P blico de Marcel ndia Espec ficos para o cargo de Pintor Quest es que simulam as atividades de rotina di ria do trabalho Servi os relativos ao preparo e pintura de superf cies externas e internas de edif cios muros e utens lios raspando os limpando os e cobrindo com v rias camadas de tinta para proteg las e ou decor las pequenos reparos e prepara es necess rias do material a ser aplicado e da superf cie a ser pintada utilizando se de materiais e equipamentos adequados servi os de pintura relativos sinaliza o de tr nsito em placas e outros como faixas de solo e fixa o de elementos de fiscaliza o ou redutores de velocidade tais como tach es ou tachinhos refletivos ou cegos Uso de Equipamentos de Prote o Individual EPIs Procedimentos de Seguran a Estatuto do Servidor P blico de M arcel ndia Espec ficos para o cargo de Tratorista Legisla o e sinaliza o de tr nsito normas gerais de circula o e conduta d
21. cota m nima de produ o cient fica que ser estabelecida por meio de ato administrativo regulamentar CARGO Professor Pedagogo Atribui es e participar da elabora o da proposta pedag gica de sua unidade escolar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica de sua unidade escolar e elaborar programas e planos de aula relacionando e confeccionando material did tico a ser utilizado em articula o com a equipe de orienta o pedag gica ministrar aulas repassando aos alunos os conte dos definidos nos planos de aula e orientar os alunos na formula o e implementa o de projetos de pesquisa quanto ao seu formato e sele o leitura e utiliza o de textos liter rios e did ticos indispens veis ao seu desenvolvimento e elaborar e aplicar testes provas e outros instrumentos usuais de avalia o para verifica o do aproveitamento dos alunos e da efic cia dos m todos adotados e controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos e estabelecer estrat gias de recupera o para alunos de menor rendimento e elaborar e encaminhar os relat rios bimestrais das atividades desenvolvidas ao Diretor da unidade escolar em que est lotado e colaborar na organiza o das atividades de articula o da escola com as fam lias e a comunidade e participar de reuni es com pais e com outros profissionais de ensino e participar de reuni es e programas de aperfei oamento e outros eventos quando solici
22. de processos administrativos e proceder s devidas autua es de interdi es inutiliza o e apreens o inerentes fun o orientar o com rcio e a ind stria quanto s normas de higiene sanit ria lavrar e assinar autos de infra o relat rios e pareceres referentes s a es executadas elaborar relat rios das inspe es realizadas executar outras atribui es conforme legisla o pertinente vigil ncia sanit ria seja lei federal estadual e ou municipal CARGO T cnico em Enfermagem Atribui es Prestar sob orienta o do M dico ou Enfermeiro servi os t cnicos de enfermagem ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes como administra o de sangue e plasma controle de press o venosa monitoriza o e utiliza o de respiradores artificiais controlar sinais vitais dos pacientes observando a respira o e pulsa o e utilizando aparelhos de ausculta e press o prestar cuidados de conforto movimenta o ativa e passiva e de higiene pessoal efetuar curativos diversos empregando os medicamentos e materiais adequados segundo orienta o m dica ou do enfermeiro adaptar os pacientes ao ambiente hospitalar e aos m todos terap uticos aplicados realizando entrevistas de admiss o visitas di rias e orientando os auxiliar o M dico em cirurgias observando equipamentos e entregando o instrumental necess rio conforme instru es recebidas auxiliar na presta o de cuidados diretos de en
23. de rede e avaliar desempenho do ambiente operacional de redes e dos servi os executados propondo e adotando a es de aprimoramento e cadastrar habilitar e prestar suporte t cnico aos usu rios de sistemas e zelar pela guarda manuten o e c pia de seguran a dos dados e manter se informado quanto a novas solu es dispon veis no mercado que possam atender s necessidades de equipamentos de inform tica e de softwares da Prefeitura e participar do levantamento das necessidades de equipamentos de inform tica e softwares para a Prefeitura e participar do levantamento das necessidades de treinamento no uso de equipamentos de inform tica e softwares adequados s necessidades da Prefeitura e instalar e reinstalar os equipamentos de inform tica e softwares adquiridos pela Prefeitura de acordo com a orienta o recebida e auxiliar os usu rios de microcomputadores na escolha instala o e utiliza o de softwares tais como sistemas operacionais rede local aplicativos b sicos de automa o de escrit rio editores de texto planilhas eletr nicas e softwares de apresenta o e de equipamentos e perif ricos de microinform tica nos diversos setores da Prefeitura e conectar desconectar e remanejar os equipamentos de inform tica da Prefeitura para os locais indicados e orientar os usu rios quanto utiliza o adequada dos equipamentos de inform tica e softwares instalados nos diversos setores da Prefeitura e fa
24. definidos pela chefia apresentar diariamente relat rio das pe as recebidas para lavagem e passagem e das pe as entregues limpas e passadas comunicar chefia imediata a ocorr ncia de defeitos nos equipamentos e m quinas bem como solicitar a reposi o dos produtos utilizados na execu o das tarefas percorrer as depend ncias do estabelecimento da Prefeitura abrindo e fechando janelas portas e port es bem como ligando e desligando pontos de ilumina o m quinas e aparelhos el tricos e quando no exerc cio de tarefas de merendeira Confeccionar a merenda escolar e proceder limpeza em geral Executar sob orienta o de Nutricionista as tarefas relativas confec o da merenda escolar preparar refei es balanceadas de acordo com o card pio pr estabelecido exercer perfeita vigil ncia t cnica sobre a condimenta o e coc o dos alimentos manter livres de contamina o ou de deteriora o os g neros aliment cios sob sua guarda selecionar os g neros aliment cios quanto quantidade qualidade e estado de conserva o zelar para que o material e equipamento de cozinha estejam sempre em perfeitas condi es de utiliza o higiene e seguran a operar com fog es aparelhos de prepara o ou manipula o de g neros aliment cios refrigera o e outros servir a merenda nos utens lios pr prios observando as quantidades determinadas para cada aluno distribuir a merenda e colaborar para que os alun
25. desenvolver ou assessorar oficinas terap uticas com enfoque na rea de fonoaudiologia solicitar durante consulta fonoaudiol gica a realiza o de exames complementares propiciar a complementa o do atendimento sempre que necess rio por meio de encaminhamento a outros profissionais ou modalidades de atendimento dispon veis na comunidade realizar assessoria fonoaudiol gica a profissionais de sa de e educa o desenvolver atividades educativas de promo o de sa de individual e coletiva enfocando o desenvolvimento de linguagem oral escrita voz fala articula o e audi o realizar visitas a pacientes em hospitais institui es educativas domic lios sempre que necess rio identificar ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br problemas ou defici ncias ligadas comunica o oral empregando t cnicas pr prias de avalia o e fazendo o treinamento fon tico auditivo de dic o emposta o da voz e outros para possibilitar o aperfei oamento e ou reabilita o da fala avaliar as defici ncias do paciente realizando exames fon ticos da linguagem audiometria grava o e outras t cnicas pr prias para estabelecer o plano de treinamento ou terap utico promover a reintegra o dos pacientes fam lia e a out
26. disposi o final conforme orienta o superior coletar o lixo hospitalar consult rios e outras unidades de sa de ensacando o adequadamente e realizando sua disposi o final conforme orienta o espec fica recebida c quando no exerc cio de tarefas de cozinheiro a verificar o estado de conserva o dos alimentos separando os que n o estejam em condi es adequadas de utiliza o a fim de assegurar a qualidade das refei es preparadas preparar refei es selecionando lavando cortando temperando e cozinhando os alimentos de acordo com orienta o recebida distribuir as refei es preparadas servindo as conforme rotina predeterminada para atender aos comensais registrar em formul rios espec ficos o n mero de refei es servidas bem como a aceitabilidade dos alimentos oferecidos para efeito de controle requisitar material e mantimentos quando necess rio receber e armazenar os g neros aliment cios de acordo com normas e instru es estabelecidas a fim de atender aos requisitos de conserva o e higiene proceder a limpeza lavagem e guarda de pratos panelas garfos facas e demais utens lios de copa e cozinha dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha de forma a evitar prolifera o de insetos receber e controlar estoques de diversos g neros aliment cios responsabilizar se pelos prazos de validade dos g neros aliment cios zelar pela conserva o e limpeza
27. e econ mica do Brasil D vida Externa e Interna Aspectos hist ricos geogr ficos econ micos e populacionais do Brasil do Estado de Mato Grosso e do munic pio de Marcel ndia Conhecimento de inform tica em Geral conceitos de Perif ricos de um Computador Hardware Software Utiliza o do Sistema Operacional Windows Configura es B sicas do Windows Configura o e utiliza o Microsoft Word a partir da vers o 2000 e Planilha Eletr nica Excel a partir da vers o 2000 Configura o de Impressoras No es b sicas de Internet Lei Org nica do Munic pio de M arcel ndia ECA e Estatuto do Servidor P blico do Munic pio de Marcel ndia Matem tica Para o cargo de n vel superior Equa es e sistemas de equa es Fun es Tratamento da informa o interpreta o de gr ficos e tabelas Conhecimento com as quatro opera es soma subtra o multiplica o e divis o Conhecimento de opera es com n meros inteiros fracion rios e decimais regra de tr s simples e composta Sistema m trico decimal comprimento superf cie volume capacidade e massa Conjuntos Opera es com n meros racionais raz o e propor o porcentagem juros simples e composto Potencia o e radicia o Progress o aritm tica e geom trica c lculo de per metro e rea de figuras planas C lculo de volume Opera es com MDC e MMC Sistema legal de unidades de medidas brasileira Per metro rea e volume das principais
28. e hor rio a ser determinado nos mesmos moldes previsto no item 6 1 1 6 4 7 Os candidatos que dever o prestar a prova pr tica dever o comparecer no local indicado ap s realiza o da prova objetiva e se apresentar para realiza o da prova munidos de documento de identidade caso contr rio n o poder o efetuar a referida prova a prova ser realizada por ordem de chegada com dura o prevista durante todo o dia 6 4 8 N o haver tratamento diferenciado a nenhum candidato sejam quais forem as circunst ncias alegadas tais como altera es org nicas ou fisiol gicas permanentes ou tempor rias defici ncias estados menstruais indisposi es c ibras contus es gravidez ou outras situa es que impossibilitem diminuam ou limitem a capacidade f sica e ou org nica do candidato 6 4 9 SER ELIMINADO DO CONCURSO NESTA FASE O CANDIDATO QUE a Retirar se do recinto da prova durante sua realiza o sem a devida autoriza o ou que n o comparecer no local da prova ate o hor rio de enceramento previsto para assinar a lista de chamada sendo automaticamente desclassificado b N o apresentar a documenta o exigida c Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores seus auxiliares autoridades presentes e ou candidatos d For surpreendido dando e ou recebendo aux lio para a execu o dos testes ou tentando usar de meios fraudulentos e ou ilegais para a realiza o da prova e Perturbar de qualquer
29. e o Munic pio de M arcel ndia serem responsabilizados sob qualquer alega o por parte do candidato por eventuais erros de transcri o cometidos pelo fiscal 4 4 2 O atendimento s condi es especiais solicitadas ficar sujeito an lise de viabilidade e de razoabilidade do pedido pela Atos Consultoria P blica e Empresarial 4 4 3 A comprova o da tempestividade da solicita o de condi es especiais para realiza o das provas ser feita pela data de protocolo de entrega do requerimento de tratamento diferenciado e do laudo m dico 4 5 O candidato com defici ncia que n o realizar a inscri o nos termos do subitem 4 4 e seus subitens n o poder alegar posteriormente essa condi o para reivindicar a prerrogativa legal 4 6 O candidato inscrito como deficiente se classificado al m de figurar na lista geral de classifica o ter seu nome publicado em lista parte observada a respectiva ordem de classifica o 4 7 Para posse a defici ncia do candidato ser avaliada pelo Perito da Prefeitura Municipal de M arcel ndia que emitir laudo pericial fundamentado sobre a qualifica o como deficiente e sobre a compatibilidade da defici ncia com o exerc cio das atribui es do cargo p blico efetivo decidindo de forma terminativa sobre a caracteriza o do candidato como deficiente 4 8 Concluindo a avalia o pela inexist ncia de defici ncia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a
30. e opera es t cnicas para produ o tramita o utiliza o avalia o e arquivamento de documentos desenvolver atividades de grande complexidade desempenhar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br N vel M dio CARGO Auxiliar T cnico Esportivo Atribui es Auxiliar nos jogos em geral entre estudantes e outras pessoas interessadas Auxiliar a aplica o de exerc cios de verifica o do tono respirat rio e muscular Auxiliar a aplica o de testes de avalia o f sica Auxiliar a aplica o das t cnicas espec ficas de futebol atletismo basquete voleibol e outras atividades esportivas Auxiliar o desenvolvimento e coordena o das praticas esportivas especificas vistas ao bom desempenho dos mesmos em competi es Colabora com a limpeza e organiza o do local de trabalho Auxiliar nas aulas de educa o f sica quando necess rio Acompanhar os educandos nas competi es fora do munic pio Auxiliar e participar das festividades no dia 07 de setembro independ ncia do Brasil e outros feriados Acompanhar as atividades esportivas nos finais de semana Promover e auxiliar nas atividades l dicas recreativas art sticas e culturais Proc
31. enviando recados para obter ou fornecer informa es manter atualizada lista de ramais existentes na Prefeitura correlacionando os com as unidades e seus servidores atender com urbanidade a todas as chamadas telef nicas e procurar prestar informa es de car ter geral aos interessados anotar recados na impossibilidade de transferir a liga o ao ramal solicitado para transmiti los oportunamente aos seus destinat rios comunicar imediatamente chefia imediata quaisquer defeitos verificados em equipamentos a fim de que seja providenciado seu reparo impedir aglomera o de pessoas junto mesa de trabalho zelar pela conserva o dos equipamentos que utiliza recepcionar pessoas procurando identific las averiguando suas pretens es para prestar lhes informa es marcar entrevistas receber recados ou encaminh las a pessoas ou setores procurados bem como registrar os atendimentos realizados anotando dados pessoais e comerciais para possibilitar o controle dos mesmos digitar textos documentos tabelas e outros executar outras atribui es afins CARGO Auxiliar Administrativo Atribui es Executar servi os simples de suporte administrativo nas diversas atividades da Prefeitura mediante supervis o e orienta o especifica a fim de prestar o auxilio necess rio s rotinas administrativas e fluxo normal de tarefas dos rg os e entidades Armazenar obedecendo s orienta es recebidas objetos ou materiai
32. es Delibera es Portarias e demais leis expedidas pelos rg os componentes do Sistema Nacional de Tr nsito Dire o defensiva No es gerais de circula o e conduta No es b sicas em mec nica No es de primeiros socorros Manuten o e Limpeza de ve culos No es e pr ticas e experi ncia de servi os ligados rea Uso e cuidados com ferramentas m quinas e equipamentos Atualiza o de tecnologia inerente profiss o Trabalho em equipe Relacionamento interpessoal A import ncia do di logo da toler ncia e o respeito s diferen as Posicionamento tico e ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br sustent vel compreendendo a interatividade entre o homem e o meio e sua influ ncia na qualidade de vida a fim de exercer seu papel como profissional e como cidad o Boas maneiras comportamento no ambiente de trabalho organiza o do local de trabalho No es b sicas de atendimento ao p blico interno e externo Estatuto do Servidor P blico de Marcel ndia Espec ficos para o cargo de Pedreiro Leitura e interpreta o de projetos simples Marca o de obra Funda es Tipos de sapata impermeabiliza o Concreto armado materiais empregados execu o de estruturas em concreto armado tra os de
33. eventos promovidos pela Prefeitura a servir produtos e a efetuar a limpeza dos materiais utilizados auxiliar no preparo de refei es lavando selecionando e cortando alimentos auxiliar o recebimento e estocagem da merenda escolar verificando diariamente os prazos de validade dos alimentos descartando os inserv veis e solicitando chefia sua reposi o b quando no exerc cio de tarefas de limpeza e zeladoria percorrer as depend ncias da Prefeitura abrindo e fechando janelas portas e port es bem como ligando e desligando pontos de ilumina o m quinas e aparelhos el tricos limpar e arrumar as depend ncias e instala es de edif cios p blicos municipais a fim de mant los nas condi es de asseio requeridas realizar a limpeza desinfec o e higieniza o de todas as depend ncias dos pr prios municipais como a sede da Prefeitura a rodovi ria as escolas as unidades de sa de os ambulat rios hospitais banheiros p blicos entre outros instalados ou que vierem a ser instalados inclusive os locais temporariamente destinados a eventos seguindo sempre as normas de limpeza e desinfec o pr prias de cada unidade da Prefeitura ou conforme normas e determina o superior esfregar ch o paredes aparelhos sanit rios bancadas portas janelas e mobili rio no que couber utilizando materiais e equipamentos pr prios de modo a manter e conservar os pr prios municipais aplicar cera e lustrar ch o e m
34. fracionado segue o crit rio de arredondamento para mais desde que o numero seja igual ou superior a 0 5 cinco d cimos O candidato com defici ncia que desejar concorrer s vagas reservadas o mesmo dever indicar sua op o no requerimento eletr nico de inscri o no campo apropriado a este fim ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaQ marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br 4 2 Respeitada a compatibilidade entre a defici ncia e as atribui es do cargo o candidato deficiente que pretenda concorrer s vagas reservadas por for a de lei dever declarar essa condi o no requerimento eletr nico de inscri o observado o disposto no subitem 4 4 deste Edital 4 3 O candidato inscrito como deficiente participar do concurso em igualdade com os demais candidatos no que se refere ao conte do das provas avalia o aos crit rios de aprova o aos hor rios e dia de aplica o das provas bem como nota m nima exigida para aprova o 4 4 O candidato com defici ncia que necessitar de condi o especial para a realiza o da prova no ato da inscri o dever inform la sendo vedadas altera es Caso n o o fa a fica sob sua exclusiva responsabilidade a op o de realizar ou n o a prova 4 4 1 O candidato dever entregar o requerimento de t
35. garantir a seguran a dos passageiros transeuntes e outros ve culos e verificar se a documenta o do ve culo a ser utilizado est completa bem como devolv la chefia imediata quando do t rmino da viagem e orientar o carregamento e descarregamento de cargas a fim de manter o equil brio do ve culo e evitar danos aos materiais transportados e observar os limites de carga preestabelecidos quanto ao peso altura comprimento e largura e fazer pequenos reparos de urg ncia e manter o ve culo limpo interna e externamente e em condi es de uso levando o manuten o sempre que necess rio e Manter atualizada a sua carteira nacional de habilita o e observar os per odos de revis o e manuten o preventiva do caminh o e anotar em formul rio pr prio a quilometragem rodada viagens realizadas cargas transportadas itiner rios percorridos e outras ocorr ncias e recolher ao local apropriado o caminh o nibus ambul ncia ou autom veis ap s a realiza o do servi o deixando o corretamente estacionado e fechado e executar outras atribui es afins CARGO Vigia Atribui es e Vigiar e zelar pelos bens m veis e im veis da administra o p blica e Relatar os fatos ocorridos durante o per odo de vigil ncia chefia imediata e Controlar e orientar a entrada e sa da de pessoas ve culos e materiais exigindo a necess ria identifica o de credenciais visadas pelo rg o competente e Vis
36. higiene pessoal na inf ncia No es de assiduidade responsabilidade e pontualidade no trabalho Estatuto do Servidor P blico de Marcel ndia e Estatuto da Crian a e do Adolescente O papel do cuidador de crian as Postura profissional Direitos da crian a e do adolescente A boa presta o dos servi os do cuidador infantil O processo de desenvolvimento infantil e est mulos adequados a cada fase Os primeiros cuidados com o rec m nascido T cnica do banho e higiene da crian a treinamento pr tico Cuidados di rios com os utens lios dos beb s quarto roupas passeios transporte e preparo da mala de higiene viagens e passeios Amamenta o e desmame o cuidador deve aprender como auxiliar a m e durante a mamada Preparo oferta e esteriliza o da mamadeira do leite artificial Nutri o e alimenta o de crian as de 0 a 6 anos Cuidado especial com a crian a que apresenta a doen a do refluxo gastro esof gico A pr tica das a es de cuidado e educa o com a crian a Fundamentos de sa de da crian a principais doen as infantis cuidados com o ambiente e riscos para as crian as Calend rio nacional de vacinas e import ncia da vacina o Primeiro socorro e preven o de acidentes Espec ficos para o cargo de Cuidador de Idoso Conhecimento b sico de higiene pessoal No es de assiduidade responsabilidade e pontualidade no trabalho Estatuto do Servidor P blico de Marcel ndia e Estatuto do Idoso Processo de enve
37. mais idoso 10 1 3 Para os demais cargos a Maior nota na prova de Conhecimentos Espec ficos b Maior nota na prova de L ngua Portuguesa c Candidato mais idoso 11 DO RESULTADO FINAL 11 1 O resultado final do concurso p blico ser homologado por decreto do Chefe do Poder Executivo Municipal observado o prazo legal para interposi o de recursos e ser publicado no site referido neste edital e facultativamente na imprensa local de forma resumida ou integral a crit rio da Administra o P blica 12 DA CONVOCA O DA NOMEA O E DA POSSE 12 1 Os candidatos classificados ser o convocados para nomea o atendendo s necessidades da Administra o seguindo se rigorosamente a ordem de classifica o at o limite de vagas estabelecido neste Edital ou naquelas vagas criadas por Lei Complementar durante a validade do concurso ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT pers Fone 66 3536 3100 e mail marcelandia O marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br os 12 2 As convoca es dever o ocorrer de forma intercalada entre os candidatos em situa o normal e os candidatos portadores de necessidades especiais sendo que o primeiro candidato a ser convocado ser o em situa o normal seguido por um candidato portador de necessidade especial 12 3 Os candidatos nomeados ser o co
38. o de Bens do candidato no ato da posse 12 4 16 Carteira de Trabalho 12 4 17 Cart o do CPF do c njuge 12 4 18 Comprovante de sanidade f sica e mental 12 4 19 Declara o de n o infrig ncia do inciso XVI do art 37 da Constitui o Federal e da disponibilidade do tempo para cumprimento da carga hor ria 12 5 Os crit rios para convoca o caso exista concurso p blico vigente com vagas remanescente dever obedecer os seguintes crit rios a Que os aprovados e classificados neste concurso para os cargos com vagas remanescentes de concurso anterior somente poder o ser nomeados a partir do t rmino da vig ncia do concurso anterior ou ap s o enceramento da nomea o dos aprovados do concurso anterior 13 DO REGIME JUR DICO DE TRABALHO 13 1 A nomea o dos candidatos aprovados ser feita exclusivamente no Regime Estatut rio e a contribui o previdenci ria ao Regime Pr prio de Previd ncia Social RPPS 14 DAS DISPOSI ES GERAIS 14 1 O presente concurso p blico ter o prazo de 2 dois anos contados a partir da sua homologa o 14 1 1 Este prazo poder ser prorrogado uma vez por igual per odo por expressa determina o do prefeito municipal ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br 14
39. o em sa de Dent stica Restauradora Materiais Dent rios Ades o aos Tecidos Dent rios Quando restaurar e quando deter a Doen a Carie Restaura es Diretas com Resinas Compostas em Dentes Anteriores e Posteriores Restaura es adesivas diretas Facetas diretas com resinas compostas Restaura es Indiretas com Resinas Abordagem Restauradora de Dentes Tratados Endodonticamente Clareamento de Dentes Agentes Clareadores Prote o dos Tecidos Dentais Cuidados Operat rios para as T cnicas de Clareamento Cirurgia Conceito de Biosseguran a Avalia o Pr e P s Operat ria Princ pios da Anestesia Local T cnica Cir rgica Exodontia Simples e de Dentes Impactados Complica es em Exodontias Cirurgia Pr prot tica Complica es Bucossinusais Diagn stico Diferencial e Bi psia Cirurgia dos Tumores Odontog nicos Cirurgia dos Cistos Odontog nicos e das Gl ndulas Salivares Traumatologia Bucomaxilofacial Complica es Cir rgicas Abordagem do Paciente submetido Radioterapia ou a Quimioterapia Controle das Desordens Temporomandibulares Odontopediatria Crescimento e desenvolvimento Cariologia cl nica Tratamento das les es cariosas em dec duas Selantes de f ssulas e fissuras Terapia endod ntica em dec duas Traumatismos Cirurgia bucal pedi trica Periodontia Anatomia do Periodonto Tecidos Periodontais Classifica o das Doen as Periodontais M todos de Controle de Placa Dist rbios Sist micos e o Periodo
40. p blico municipal para manter a ordem e evitar acidentes vigiar materiais e equipamentos destinados a obras praticar os atos necess rios para impedir a invas o de edif cios p blicos municipais inclusive solicitar a ajuda policial quando necess ria comunicar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidades e ilicitudes encontradas ligar e desligar alarmes realizar comunicados internos atrav s de r dio e telefone elaborar relat rios peri dicos sobre as ocorr ncias e atividades desenvolvidas encaminhando ao superior imediato contatar quando necess rio rg os p blicos comunicando emerg ncias e solicitando socorro zelar pela limpeza das reas sob sua vigil ncia comunicando a equipe respons vel pelos servi os a necessidade da realiza o dos mesmos impedir a sa da de idosos incapazes crian as e adolescentes sem autoriza o pr via controlar o hor rio de visitas fazer cumprir normas de sil ncio n o permitindo a liga o de aparelhos de televis o r dio entre outros executar outras atribui es afins 9 quando no exerc cio de tarefas em obras e servi os p blicos varrer ruas pra as parques e jardins do Munic pio utilizando vassouras ancinhos e outros instrumentos similares para manter os referidos locais em condi es de higiene e tr nsito percorrer os logradouros seguindo roteiros preestabelecidos para aparar o gramado de ruas vias expressas pra as e d
41. reas urbanas Espec ficos para o cargo de T cnico Desenvolvimento Infantil As Pol ticas Nacionais para a Educa o Infantil Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educa o Infantil parecer n 022 98 do Conselho Nacional de Educa o CNE A Crian a Portadora de Direitos Estatuto da crian a e do adolescente lei 8 069 de 1990 Referencial Curricular Nacional para a Educa o Infantil RCNEI A Educa o Infantil na perspectiva hist rica Creche pr escola Educa o Infantil seus conceitos semelhan as e diferen as Desenvolvimento da crian a de zero a seis anos caracter sticas necessidades afetivas sociais biol gicas e cognitivas Fundamenta o filos fica e pedag gica diretrizes princ pios e concep o do cuidar e educar na Educa o Infantil a crian a com necessidades Especiais Lei federal n 9 394 96 Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional Lei 9 394 96 Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educa o Infantil Resolu o CNE CEB N 01 de 07 04 99 e Parecer CNE CEB N 22 98 aprovado em 17 12 98 Referencial Curricular Nacional para a Educa o Infantil A fun o do T cnico em Desenvolvimento infantil Os elementos do trabalho pedag gico objetivos conte dos encaminhamentos metodol gicos e avalia o escolar Concep o de desenvolvimento humano apropria o do conhecimento na psicologia hist rico cultural Procedimentos adequados ao atendimento crian a de 0 a 6 anos re
42. requerer a isen o devera realizar no ato da sua inscri o atrav s do link dispon vel no endere o eletr nico http www marcelandiamt gov br ou http www consultoriaatos com concursos no per odo entre dia 25 de Mar o de 2015 ao dia 27 de Mar o de 2015 3 3 As informa es prestadas no requerimento eletr nico de isen o ser o de inteira responsabilidade do candidato respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas 3 4 N o ser concedida isen o de pagamento do valor de inscri o ao candidato que a deixar de solicitar o pedido de isen o pela internet no per odo informado no item 3 2 b omitir informa es e ou torn las inver dicas ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br 3 5 O candidato que solicitar a isen o no per odo entre os dias de 25 a 27 de Mar o dever entregar os documentos discriminados nos itens 3 1 bem como o requerimento de isen o dispon vel ap s realiza o inscri o devidamente preenchido e assinado Prefeitura M unicipal de Marcel ndia at o dia 30 de Mar o de 2015 no endere o Rua Aruan n 581 CENTRO CEP 78 535 000 Marcel ndia MT TELE FAX 66 3536 1780 SECRET RIA MUNICIPAL DE EDUCA O PREFEITURA MUNICIPAL DE MARCEL NDIA COMISS O
43. rio especificado trazendo caneta esferogr fica azul ou preta e documento de identidade original ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaQ marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br 6 3 2 N o ser permitido ao candidato entrar no local das provas com outros objetos al m daqueles exigidos no item anterior 6 3 2 1 O fiscal de sala e a coordena o do concurso n o se responsabilizar o por danos ou desaparecimento de objetos bolsas celulares e outros que forem deixados na sala pelos candidatos 6 3 3 Somente ser admitido na sala de provas o candidato que estiver munido de C dula de Identidade original ou outro documento original com foto de igual valor legal ou seja carteira expedida por rg o ou Conselho de Classe que tenha for a de documento de identifica o Carteira de Trabalho e Previd ncia Social Certificado de Reservista ou Carteira de Motorista nos moldes atuais 6 3 3 1 O documento dever estar em perfeitas condi es de forma a permitir com clareza a identifica o do candidato 6 3 4 N o ser aceito protocolo ou qualquer outro documento como crach identidade funcional t tulo de eleitor ou outro diferente daqueles citados no item 6 3 3 6 3 5 Durante as provas n o ser permitida qualquer esp cie de consulta nem o uso de m quinas
44. veis conservar banheiros e cozinhas efetuando a reposi o de materiais como sab o sabonete toalhas panos de m o de copa e de ch o papel toalha e papel higi nico auxiliar nas tarefas de limpeza higieniza o e desinfec o de vidra aria frascos tubos de ensaios bal es e outros utilizados na rea da sa de de acordo com determina o superior e observadas as normas determinadas para o setor auxiliar nas tarefas de limpeza desinfec o e organiza o dos laborat rios de an lises cl nicas municipais arrumando estantes arm rios dep sitos transportando entregando e descarregando materiais observando cuidados com materiais e produtos de acordo com as normas do setor recolher o lixo da unidade em que serve acondicionando detritos e depositando os de acordo com as determina es coletar seletivamente lixo org nico e inorg nico das lixeiras e cestas localizadas nos pr dios municipais ensacando os adequadamente e efetuando sua disposi o final conforme orienta o superior coletar o lixo hospitalar consult rios e outras unidades de sa de ensacando o adequadamente e realizando sua disposi o final conforme orienta o espec fica recebida c quando no exerc cio de tarefas de cozinheiro a verificar o estado de conserva o dos alimentos separando os que n o estejam em condi es adequadas de utiliza o a fim de assegurar a qualidade das refei es preparadas preparar refei
45. 2 A inscri o neste concurso p blico para todo e qualquer efeito de direito expressa o conhecimento e a aceita o por parte do candidato de todas as normas constantes deste Edital 14 3 Caso ocorram desist ncias ou elimina es de candidatos convocados para a nomea o a Secretaria Municipal de Administra o promover tantas convoca es e nomea es quantas julgar necess rias durante o per odo de validade do concurso dentre os candidatos classificados observando sempre o n mero de vagas existentes ou que venha ser criadas por Lei Complementar Especifica 14 4 Ser considerado desistente e portanto eliminado do concurso p blico o candidato que n o comparecer nas datas estabelecidas pela referida secretaria para posse ou deixar de cumprir os requisitos exigidos 14 5 O candidato que poca da posse n o comprovar que preenche os requisitos indispens veis para o exerc cio legal do cargo para o qual foi aprovado ser considerado eliminado sumariamente n o podendo ser aproveitado para outro cargo ressalvados os casos previstos em lei municipal 14 6 A Secretaria Municipal de Administra o de Marcel ndia MT poder convocar para o preenchimento de vagas surgidas no decorrer do prazo de validade deste concurso p blico os candidatos classificados no mesmo observando se o cargo e a ordem rigorosa de classifica o 14 7 A Secretaria Municipal de Administra o far divulgar sempre que necess rias as
46. 36 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br dos utens lios e equipamentos empregados nos trabalhos de limpeza p blica recolhendo os e mantendo os limpos manter limpo e arrumado o local de trabalho e executar outras tarefas afins CARGO Tratorista Atribui es e Opera tratores e reboques montados sobre rodas para carregamento e descarregamento de materiais ro adas de terreno preparo da terra e desobstru o de vias p blicas Observa as condi es do trator no que se refere manuten o verificando pneus combust vel Diariamente solicita informa o ao superior imediato sobre a prorroga o de trabalho trajeto a ser realizado e recomenda es a serem seguidas Percorre as ruas da cidade relacionando os locais onde existem buracos e necessidade de manuten o no asfalto Opera trator provido de rolo compressor para estender as camadas de asfalto na constru o de estrada e opera o tapa buraco acionando dispositivo para posicion los segundo as necessidades do trabalho Efetua opera es de m quinas agr colas acionando comandos no processo de arar gradear e ro as a terra por meios mec nicos favorecendo o processo de plantio e fornecendo apoio aos pequenos e m dios produtores Executa servi os de terraplanagem tais como remo o distribui o nivelamento de superf cies cortes de barrancos acabamento e outros Providencia o abasteciment
47. 7 ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaQ marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br CONCURSO P BLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MARCELANDIA MT EDITAL N 001 2015 O Prefeito do Munic pio de Marcel ndia MT Sr Arn bio Vieira de Andrade atrav s da Comiss o Organizadora do Concurso P blico nomeada pelo Decreto 29 2015 considerando o disposto na Constitui o Federal Art 37 Incisos Il III IV na Constitui o do Estado de Mato Grosso Art 129 Incisos II Ill e V na Lei Org nica Municipal na na Lei Complementar Municipal n 001 2005 que cria o plano de cargos carreiras e vencimentos de provimento efetivo e sua respectiva altera es na Lei Complementar M unicipal n 004 2005 que trata sobre o Estatuto dos Servidores P blicos do Munic pio e atrav s do Decreto 30 2015 que regulamenta o Concurso P blico divulga e estabelece normas espec ficas para a abertura das inscri es para a realiza o de concurso p blico destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas da Estrutura Administrativa e a forma o de cadastro de reserva a qual destina se ao recrutamento e sele o de candidatos aos cargos descritos no Anexo I mediante as condi es estabelecidas neste edital 1 DAS DISPOSI ES PRELIM INARES 1 1 O conc
48. ARGOS DE CONDU O DE VEICULOS OBRIGATORIO APRESENTA O DA CNH COMPATIVEL COM O VEICULO A SER CONDUZIDO N O SER AUTORIZADO O CANDIDATO REALIZAR PROVA SEM RESPECTIVA HABILITA O ESTANDO O M ESM O DESCLASSIFICADO 6 4 2 Em hip tese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais hor rios e datas determinados e sob nenhum pretexto ou motivo ser realizado segunda chamada para a realiza o da prova sendo atribu da a nota 0 zero e desclassificado o candidato ausente retardat rio ou que se recusar fazer a prova pr tica seja qual for o motivo alegado 6 4 3 Os candidatos aos cargos descritos no item 6 4 1 realizar o prova pr tica na rea de conhecimento em que ir o atuar a fim de comprovar seu dom nio sobre as tarefas determinadas pelo examinador t cnico na rea 6 4 3 4 Para os candidatos ao cargo de 015 Operador de Maquinas 016 Operador de Moto Niveladora 037 Tratorista 038 Tratorista a prova pr tica constar de exame pr tico de dire o veicular na presen a de examinadores em percurso a ser determinado no momento da prova com dura o aproximada de 15 quinze minutos onde ser o avaliados os seguintes itens verifica o das condi es do ve culo partida e parada desenvoltura do candidato na execu o de tarefas com PC 200 e ou Motoniveladora e ou Trator e ou P Carregadeira os quais s o maquinas inerente ao cargo O aproveitamento do candidato na prova pratica ser avaliado em fun o da po
49. DEFICI NCIA CATEGORIA FUNCIONAL N VEL SUPERIOR Vagas N de Vagas EE E 9 COD Cargo Escolaridade Requisitos Exigidos a 3 Ba Cadastro Portadores de aR cia li a a g de Reserva Defici ncia s 001 Assessor Jur dico Ensino Superior completas REdo no 2 0 2 0 40h s R 3 617 62 R 100 00 Respectivo Conselho de Classe Ensino Superior completo e Registro no a a Arquiteto Respectivo Conselho de Classe Prova T tulos 2 2 0 40h s dad R 100 00 a Ensino Superior completo e Registro no E 003 Cirurgi o Dentista Respectivo Conselho de Classe 2 0 2 0 40h s R 2 714 73 R 100 00 004 Professor Educa o F sica Ensino superior completo emiLic nciatura Fena 2 0 2 0 30h s R 2 157 51 R 100 00 em Educa o F sica Prova T tulos 005 Professor Historia Ensino Superior compito eM Licendatura Plena 2 1 1 0 30h s R 2 157 51 R 100 00 em Historia Prova T tulos Ensino Superior completo em Licenciatura Plena E A 006 Professor Pedagogo em Pedagogia Prova T tulos 4 1 3 0 30h s R 2 157 51 R 100 00 Escola Curumim Ensino Superior completo em Licenciatura Plena r 007 Professor Pedagogo em Pedagogia Prova T tulos 2 0 2 0 30h s R 2 157 51 R 100 00 dd ER Ensino Superior completo e Registro no z 005 Engenheiro Civil Respectivo Conselho de Classe Prova T tulos 2 1 1 i 40h s REA a R 100 00 T Ensino Superior completo e Bacharelado em
50. Nacionais para a Educa o Infantil parecer n 022 98 do Conselho Nacional de Educa o CNE A Crian a Portadora de Direitos Estatuto da crian a e do adolescente lei 8 069 de 1990 Referencial Curricular Nacional para a Educa o Infantil RCNEI A Educa o Infantil na perspectiva hist rica Creche pr escola Educa o Infantil seus conceitos semelhan as e diferen as Desenvolvimento da crian a de zero a seis anos caracter sticas necessidades afetivas sociais biol gicas e cognitivas Conhecimento b sico de canto metodologias e t cnicas de ensino do canto Espec ficos para o cargo de Mec nico de M quinas Pesadas Legisla o e sinaliza o de tr nsito normas gerais de circula o e conduta dire o defensiva primeiros socorros prote o ao meio ambiente cidadania no es de mec nica b sica de maquinas c digo de tr nsito brasileiro e seus anexos Conhecimento na condu o de ve culos da esp cie manobras conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando manuten o do ve culo dire o e opera o veicular de m quinas pesadas motorizadas Espec ficos para o cargo de Operador de Moto Niveladora Legisla o e sinaliza o de tr nsito normas gerais de circula o e conduta sinaliza o de tr nsito dire o defensiva primeiros socorros prote o ao meio ambiente cidadania no es de mec nica b sica de maquinas c digo de tr nsito brasileiro e seus anexos Conheciment
51. RA USO EXCLUSIVO DA COMISS O EXAMINADORA Em cumprimento ao Edital n 001 2015 Do Concurso da Prefeitura de M arcel ndia MT Deferimos o requerimento Indeferimos o requerimento Membro Comiss o Presidente da Comiss o Representante da Empresa
52. Visico bolhosas C ncer Bucal Endodontia Semiologia endod ntica Inflama o Infec o M todos de diagn stico em Endodontia Altera es pulpares e peripaicais Anatomia endod ntica Material e instrumental endod ntico Esteriliza o e desinfec o Radiologia aplicada Acesso cavit rio Odontometria e localizadores T cnicas de instrumenta o tipo crown down M edica o intracanal Irriga o Obtura o e t cnicas Materiais endod nticos Les o Endop rio Dor pulpites abscessos hemorragias drenagem traumatismos dent rios Analg sicos antiinflamat rios antibi ticos Cirurgia parendod ntica Microbiologia dos canais radiculares e do peri pice Ortodontia Crescimento e Desenvolvimento Craniofacial Desenvolvimento das denti es pr natal dec dua mista e permanente Desenvolvimento das denti es em maloclus es de classe Il e III e mordidas abertas Desenvolvimento dos problemas ortod nticos Diagn stico Ortod ntico Tratamento dos problemas ortod nticos em crian as pr adolescentes e na denti o permanente precoce Sa de Coletiva Controle da c rie dent ria em popula es Determinantes de c rie dent ria Escala de propriedades de a o preventiva Estrat gia par a promo o de sa de bucal princ pios gerais Estrat gias populacionais e de alto risco N veis de aten o e pol tica odontol gica Planejamento Programa o para clientelas espec ficas Identifica o de problemas Educa
53. a 009 Soci logo Ci ncias Sociais Prova T bilos 2 1 1 0 40h s R 2 423 87 R 100 00 y Ensino Superior Completo e Registro no E 010 Fonoaudi logo Respectivo Conselho de Classe 2 0 2 0 40h s R 2 714 73 R 100 00 ne Ensino Superior completo em Administra o ou 3 011 Agente Administrativo III Ci ncias Cont beis Prova T tulos 3 0 3 0 40h s R 1 854 26 R 100 00 CATEGORIA FUNCIONAL NIVEL M EDIO Vagas N de Vagas a E Ae a N Total Vagas Carga Hor ria Vencimento Valor da Taxa de Local de COD Cargo Categoria Escolaridade Requisitos Exigidos A Cadastro Portadores de DR de Vagas Imediatas de Reserva Defici ncia Semanal Base R Inscri o R Trabalho 012 Auxiliar T cnico Esportivo Ensino M dio Completo 12 1 11 0 40h s R 908 96 R 50 00 013 T cnico em Desenvolvimento Ensino M dio Completo e Curso T cnico em 10 0 10 0 40h s R 945 60 R 50 00 Infantil Desenvolvimento Infantil em Ensino M dio Completo e certificado cursos que ed Paisagista tenham rela o direta com cargo Prova T tulos 2 i 2 0 40h s R 1 454 32 R 50 00 015 Operador de M quinas Ensino M dio Completo e prova pr tica 6 1 5 0 40h s R 848 35 R 50 00 016 Operador de M oto Niveladora Ensino M dio Completo e prova pr tica 2 1 1 0 40h s R 1 454 32 R 50 00 017 Cuidador de Idoso Ensino M dio Completo Prova T tulos 2 0 2 0 40h s R 908 96 R 50 00 018 Cuidador de Crian a Ensino M dio Completo Prova T tulos 3 0 3 0 40h s R 908 96 R 50 00 019 Auxiliar Admini
54. a Energ tica e Automa o Predial 3 Urbanismo e meio ambiente S tio Natural Paisagismo Estrutura Urbana Zoneamento e Diversidade Densidade Urbana Tr fego e Hierarquia Vi ria Imagem Urbana Uso e Ocupa o do Solo Legisla o Urban stica Legisla o ambiental e urban stica estadual e federal Estatuto da Cidade diretrizes gerais da pol tica urbana PDDU e LOUOS Mercado Imobili rio e Pol tica de Distribui o dos Usos Urbanos Sustentabilidade e suas aplica es projetuais no urbanismo e no paisagismo Agenda 21 e Agenda Habitat Conhecimentos em Computa o Gr fica aplicados arquitetura ao Urbanismo ao Paisagismo e Comunica o Visual Conhecimentos b sicos sobre softwares para desenho e projeto Fundamentos de edi o de textos imagens planilhas eletr nicas modelagem tridimensional e apresenta o Uso de ferramentas CAD e BIM 6 Regulamenta o e pr tica profissional Legisla o regulamentadora e a tica do exerc cio profissional o sistema CONFEA CREA e o CAU ART e RRT C digo de Prote o e Defesa do Consumidor e a atividade do arquiteto Responsabilidade t cnica civil penal criminal administrativa e trabalhista Or amento Viabilidade Econ mica Licita o na administra o p blica Planejamento assessoria e fiscaliza o de obras Espec ficos para o cargo de Assessor Jur dico Direito Constitucional Teoria Jur dica do Estado Poder Constituinte Direito Constitucional Constitui
55. abelecimentos de alimenta o p blica estabelecimentos da rea de produtos e servi os da rea de sa de verificando o cumprimento das normas de higiene sanit ria contidas na legisla o em vigor proceder fiscaliza o dos estabelecimentos de venda de g neros aliment cios rea de servi os e produtos inspecionando a qualidade o estado de conserva o e as condi es de armazenamento dos produtos oferecidos ao consumo proceder fiscaliza o dos estabelecimentos que fabricam ou manuseiam alimentos inspecionando as condi es de higiene das instala es dos equipamentos e das pessoas que manipulam os alimentos proceder fiscaliza o nos estabelecimentos da rea de sa de verificando as condi es de estrutura armazenagem vencimentos e registro de produtos e medicamentos manipula o e paramentac o colher amostras de g neros aliment cios para an lise em laborat rio quando for o caso providenciar a interdi o da venda de alimentos impr prios ao consumidor providenciar a interdi o de locais com presen a de animais tais como pocilgas e galinheiros que estejam instalados em desacordo com as normas constantes da Legisla o Sanit ria inspecionar hot is restaurantes laborat rios de an lises cl nicas farm cias consult rios m dicos ou odontol gicos entre outros observando a conformidade das instala es de acordo com a legisla o verificar as infra es e proceder a instaura o
56. al em programas de vigil ncia epidemiol gica participar do planejamento programa o orienta o e supervis o das atividades de assist ncia de enfermagem participar de programas educativos de sa de que visem motivar e desenvolver atitudes e h bitos saud veis em grupos espec ficos da comunidade anotar no prontu rio do cliente as atividades da assist ncia de enfermagem participar de atividades de capacita o promovidas pela institui o zelar pela conserva o dos equipamentos utilizados utilizar equipamentos de prote o individual conforme preconizado pela ANVISA realizar outras atribui es afins CARGO T cnico em Inform tica Atribui es e instalar configurar e testar equipamentos computacionais e elaborar projetos de sistemas de baixa complexidade desenvolver programas computacionais a eles relacionados conforme defini es e padr es estabelecidos testando os e avaliando os certificando se da exatid o da execu o dos servi os e promovendo as corre es e ajustes necess rios e prestar apoio t cnico na elabora o e atualiza o da documenta o de sistemas e participar dos processos de implanta o de sistemas e softwares em geral e planejar e acompanhar manuten es preventivas e corretivas da rede el trica f sica e de comunica o e instalar redes de comunica o de acordo com projeto e normas espec ficas Receber interpretar e enviar mensagens de controle do processamento e controle
57. alhos de conserva o e limpeza de estradas e caminhos capinar e ro ar terrenos ruas e demais logradouros p blicos realizar a limpeza e desentupimento de bueiros sarjetas valetas e canaletas realizar a limpeza de rios e c rregos realizar a ro a nas margens dos rios e nos acostamentos das estradas escavar tapar buracos desobstruir estradas e caminhos Quebrar pavimentos abrir e fechar valar retirar entulhos realizar servi os relativos a limpeza urbana obedecendo a roteiros preestabelecidos realizar a varri o das ruas avenidas travessas e pra as realizar a coleta de lixo acondicionando o para o transporte p blico ou nas lixeiras p blicas realizar a capina de ruas pra as e demais logradouros p blicos realizar a limpeza de logradouros p blicos ao t rmino de feiras desfiles exposi es ou qualquer outro evento retirar cartazes ou faixas indevidamente colocados em vias p blicas de acordo com as instru es recebidas realizar a limpeza de parques jardins lagos coretos e monumentos p blicos realizar os servi os de coleta de lixo dentro do hor rio e roteiro estabelecidos colocar o lixo coletado em lix es carrinhos ou sacos pl sticos para posterior transporte colocar o lixo em caminh es e descarreg lo nos lugares para tal destinados zelar pela conserva o ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 35
58. anos e materiais e outros estudando e desenvolvendo metodologias preparando planos e projetos para orientar os superiores e demais t cnicos de outros campos de conhecimento quanto aplica o das ferramentas administrativas mais adequadas visando atender os princ pios da administra o p blica e orientar para a tomada de decis o com propostas e solu es mais vantajosas Desenvolver atividades de elevado n vel de complexidade compreendendo orienta o supervis o e controle das atividades inerentes s reas da administra o p blica em geral e outras atribui es tais como Realizar atividades de n vel t cnico a fim de favorecer o adequado funcionamento e desenvolvimento da organiza o Compreende o planejamento a execu o o acompanhamento e a avalia o de planos projetos inclusive de organiza o e m todos programas ou estudos ligados administra o de recursos humanos legisla o de pessoal material e patrim nio compras e licita es or amento e finan as contabilidade bem como ao desenvolvimento organizacional Envolve ainda conhecimentos avan ados de inform tica a emiss o de pareceres relat rios t cnicos informa es em processos bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade Promover a avalia o de incentivos e fomento para empresas industriais e comerciais orientando e ou avaliando planos de a o de curto m dio e longo prazo assim como programas e projetos espec fic
59. ara os demais cargos se dar pela soma das notas obtidas na prova objetiva 9 DA DESCLASSIFICA O 9 1 1 Ser considerado desclassificado do concurso p blico o candidato que a Ausentar se de quaisquer das provas b Descumprir as normas constantes deste Edital ou as impostas pela Equipe de Coordena o do Concurso P blico n 001 2015 c Utilizar se de meios fraudulentos na realiza o das provas ou na apresenta o de documentos ou ainda que seja flagrado com cola ou passando cola para outro candidato d Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos e N o entregar a documenta o exigida no ato da posse no prazo determinado no ato convocat rio ressalvados os casos permitidos por lei f N o comprovar as informa es prestadas no ato da inscri o g Aprovados n o comparecerem nos locais prazos hor rios e condi es especificados nos atos de convoca o 10 DOS CRIT RIOS DE DESEM PATE NA CLASSIFICA O 10 1 Havendo empate na contagem de pontos na classifica o em qualquer cargo ser o obedecidos os crit rios de desempate pela ordem a seguir 10 1 1 Para os cargos descritos no item 6 4 1 b Maior nota na prova de Conhecimentos Espec ficos c Maior nota na prova de L ngua Portuguesa d Candidato mais idoso 10 1 2 Para os cargos descritos no item 6 5 1 a Maior nota na prova de Conhecimentos Espec ficos b Maior nota na prova de L ngua Portuguesa c Candidato
60. arcelandia O marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br 2 DA INSCRI O 2 1 A inscri o do candidato implicar no conhecimento e na t cita aceita o das normas e condi es estabelecidas neste Edital em rela o s quais n o poder alegar desconhecimento 2 2 A inscri o ser online presencial efetuada exclusivamente via internet atrav s do sistema de gerenciamento do concurso diretamente no site da empresa organizadora http www consultoriaatos com concursos o link para inscri o tamb m estar dispon vel no endere o eletr nico http www marcelandia mt gov br no per odo compreendido entre as 08 00 horas do dia 25 de Mar o de 2015 at as 23 59 horas do dia 09 de Abril de 2015 hor rio oficial do Estado de Mato Grosso mediante o preenchimento do requerimento eletr nico de inscri o e o pagamento da taxa a ela pertinente por meio de boleto banc rio pag vel em toda a rede banc ria Caso o candidato n o tenha acesso a internet ou tenha dificuldade de conclu la o mesmo pode comparecer na sede da secretaria municipal de educa o de Marcel ndia junto a comiss o organizadora do concurso para realizar sua inscri o 2 2 1 Havendo mais de uma inscri o paga independentemente do cargo categoria profissional especialidade rea de atua o escolhido prevalecer a ltima inscri o cadastrada As demais inscri es realizadas n o ser o consideradas 2 2 1 1 O requerimen
61. cio de tarefas de copa e cozinha preparar e servir caf e ch a visitantes dirigentes e servidores do setor lavar copos x caras cafeteiras coadores e demais utens lios de cozinha arrumar e posteriormente recolher bandejas com copos x caras pratos bules a ucareiros e garrafas t rmicas lavar secar e guardar todos os materiais utilizados nas copas e nas cozinhas manter limpo os utens lios de copa e cozinha auxiliar em barracas stands ou em festividades e eventos promovidos pela Prefeitura a servir produtos e a efetuar a limpeza dos materiais utilizados auxiliar no preparo de refei es lavando selecionando e cortando alimentos auxiliar o recebimento e estocagem da merenda escolar verificando diariamente os prazos de validade dos alimentos descartando os inserv veis e solicitando chefia sua reposi o b quando no exerc cio de tarefas de limpeza e zeladoria percorrer as depend ncias da Prefeitura abrindo e fechando janelas portas e port es bem como ligando e desligando pontos de ilumina o m quinas e aparelhos el tricos limpar e arrumar as depend ncias e instala es de edif cios p blicos municipais a fim de mant los nas condi es de asseio requeridas realizar a limpeza desinfec o e higieniza o de todas as depend ncias dos pr prios municipais como a sede da Prefeitura a rodovi ria as escolas as unidades de sa de os ambulat rios hospitais banheiros p blicos ent
62. cu o dos contratos Prestar assessoramento jur dico aos Conselhos Municipais analisando as quest es formuladas e orientando quanto aos procedimentos cab veis a quando na rea de Assist ncia Social Oferecer atendimento de advocacia p blica receber den ncias prestar orienta o jur dica aos usu rios do Centro de Refer ncia fazer encaminhamentos processuais proferir palestras sobre os direitos dos usu rios do servi o esclarecer procedimentos legais aos t cnicos do servi o Participar de palestras informativas a comunidade Fazer estudo permanente acerca do tema da viol ncia capacitar agentes multiplicadores manter atualizado os registros de todos os atendimentos Participar de todas as reuni es quando convocado Apoiar e esclarecer os direitos do cidad o da mulher da crian a e do adolescente bem como a responsabiliza o do agressor encaminhando cada caso aos rg os competentes desempenhar outras atividades afins CARGO Arquiteto Atribui es a quando na rea da arquitetura analisar propostas arquitet nicas observando tipo dimens es estilo de edifica o bem como custos estimados e materiais a serem empregados dura o e outros detalhes do empreendimento para determinar as caracter sticas essenciais elabora o do projeto planejar as plantas e edifica es do projeto aplicando princ pios arquitet nicos funcionais e espec ficos para integrar elementos estruturais est ticos e funcionais
63. da selecionar os g neros aliment cios quanto quantidade qualidade e estado de conserva o zelar para que o material e equipamento de cozinha estejam sempre em perfeitas condi es de utiliza o higiene e seguran a operar com fog es aparelhos de prepara o ou manipula o de g neros aliment cios refrigera o e outros servir a merenda nos utens lios pr prios observando as quantidades determinadas para cada aluno distribuir a merenda e colaborar para que os alunos desenvolvam h bitos sadios de alimenta o recolher lavar e guardar utens lios da merenda encarregando se da limpeza geral da cozinha e refeit rio fazer trabalhos de limpeza nas diversas depend ncias da cozinha remover lixos e detritos fazer arruma o em locais de trabalho proceder remo o e conserva o de m veis m quinas e materiais em geral preparar caf e servi lo executar outras tarefas correlatas f quando no exerc cio de tarefas de vigia manter vigil ncia sobre dep sitos de materiais estacionamentos p tios reas abertas centros de esportes escolas unidades de sa de obras em execu o e edif cios onde funcionam reparti es municipais percorrer sistematicamente as depend ncias de edif cios onde se desenvolvem as atividades da Prefeitura e reas adjacentes verificando se as portas janelas port es e outras vias de acesso est o fechadas corretamente e observando pessoas que lhe pare am suspeitas para possibilita
64. da efic cia dos m todos adotados e controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos e estabelecer estrat gias de recupera o para alunos de menor rendimento e elaborar e encaminhar os relat rios bimestrais das atividades desenvolvidas ao Diretor da unidade escolar em que est lotado e colaborar na organiza o das atividades de articula o da escola com as fam lias e a comunidade e participar de reuni es com pais e com outros profissionais de ensino e participar de reuni es e programas de aperfei oamento e outros eventos quando solicitado e participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento e avalia o do processo ensino aprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional e participar de projetos de inclus o escolar refor o de aprendizagem ou corre o de seus problemas junto aos alunos da rede municipal de ensino e participar de projetos de conscientiza o das fam lias para a necessidade de matr cula e frequ ncia escolar das crian as do Munic pio e participar do censo da chamada e efetiva o das matr culas escolares para a rede municipal de ensino e realizar pesquisas na rea de educa o e Participar da formula o de Pol ticas Educacionais nos diversos mbitos do Sistema P blico de Educa o M unicipal e Elaborar planos programas e projetos educacionais no mbito espec fico de sua atua o e Participar da elabora o do Projeto Pol tico Pedag gico e Desenvolver
65. dade de matr cula e frequ ncia escolar das crian as do Munic pio e participar do censo da chamada e efetiva o das matr culas escolares para a rede municipal de ensino e realizar pesquisas na rea de educa o e Participar da formula o de Pol ticas Educacionais nos diversos mbitos do Sistema P blico de Educa o M unicipal e Elaborar planos programas e projetos educacionais no mbito espec fico de sua atua o e Participar da elabora o do Projeto Pol tico Pedag gico e Desenvolver a reg ncia efetiva Controlar e avaliar o rendimento escolar e Executar tarefa de recupera o de alunos e Participar de reuni o de trabalho e Desenvolver pesquisa educacional e Participar de a es administrativas e das intera es educativas com a comunidade ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br e Buscar forma o continuada no sentido de enfocar a perspectiva da a o reflexiva e investigativa Cumprir e fazer cumprir as determina es da legisla o vigente e Cumprir a hora atividade no mbito da escolar da unidade escolar fazendo cumprir atrav s de Projeto elaborado pelos professores dire o escolar e equipe da secretaria municipal de educa o e cultura seguindo Instru o Normativa e Manter a
66. de arquitetura Linguagem e teoria do projeto de arquitetura Dom nios P blico e Privado Aspectos Psicossociais do Meio Ambiente Aspectos Ambientais Ecol gicos e de Conforto Sustentabilidade e suas aplica es projetuais na arquitetura Estrat gias de Projeto em Desenho Sustent vel Estruturas e a Ordena o do Espa o Edificado na Paisagem Urbana Programa de necessidades f sicas das atividades e dimensionamento b sico Layout Antropometria e Ergonomia aplicadas Arquitetura Fundamentos de Desenho Universal e Acessibilidade aplic veis ao projeto de Edifica es e Equipamentos Urbanos Elementos de Projeto Executivo Arquitet nico de edif cios residenciais institucionais e industriais Cr tica e ensino aprendizagem de projeto em arquitetura Tecnologia das edifica es e pr tica profissional Materiais e T cnicas de Constru o Sistemas Construtivos T cnicas Retrospectivas Resist ncia dos M ateriais Estruturas Sistemas Estruturais de Concreto e Met licos Funda es Planejamento e Or amento de Obras composi o de custos Topografia Projetos complementares especifica o de materiais e servi os e dimensionamento b sico Instala es el tricas telef nicas de dados e hidro sanit rias elevadores refrigera o exaust o Controle Ambiental das edifica es Conforto T rmico Desempenho de Materiais e Ventila o Natural Ac stica arquitet nica Conforto lum nico Ilumina o Natural e Artificial Efici nci
67. dentro do espa o f sico determinado elaborar o projeto final obedecendo a normas regulamentos de constru o vigentes e estilos arquitet nicos do local para os trabalhos de constru o ou reforma de conjuntos urbanos edifica es parques jardins reas de lazer e outras obras elaborar executar e dirigir projetos de urbaniza o planejando orientando e controlando a constru o de reas urbanas parques de recrea o e centros c vicos para possibilitar a cria o e o desenvolvimento ordenado de zonas industriais urbanas e rurais no Munic pio preparar esbo os de mapas urbanos indicando a distribui o das zonas industriais comerciais e residenciais e das instala es de recrea o educa o e outros servi os comunit rios para permitir a visualiza o da ordena o atual e futura do Munic pio elaborar executar e dirigir projetos paisag sticos analisando as condi es e disposi es dos terrenos destinados a parques e outras zonas de lazer zonas comerciais industriais e residenciais edif cios p blicos e outros para garantir a ordena o est tica e funcional da paisagem do M unic pio estudar as condi es do local a ser implantado um projeto paisag stico analisando o solo as condi es clim ticas vegeta o configura o de rochas drenagem e localiza o das edifica es para indicar os tipos de vegeta o mais adequados ao mesmo conforme a voca o ambiental do Munic pio preparar pr
68. des de conserva o reas de interesse social programas habitacionais programas de defesa civil projetos de expans o da rede de infraestrutura urbana cria o de sistemas de informa o e cadastros realizar estudo projeto dire o fiscaliza o e constru o de obras que tenham car ter essencialmente art stico e monumental organizar e manter base de dados de interesse urban stico incluindo cadastros t cnicos contendo informa es sobre im veis loteamentos logradouros estabelecimentos licenciados obras p blicas equipamentos urbanos e rede de infraestrutura analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades em conformidade com as posturas municipais e legisla o de uso do solo integrando sempre que poss vel as normas ambientais tribut rias e sanit rias colaborar com a defini o de rotinas e procedimentos administrativos decorrentes da aplica o das normas urban sticas montagem de cadastros e sistemas de informa o exerc cio da fiscaliza o e execu o de pol ticas p blicas correlatas elaborar mapas tem ticos relacionados ao planejamento e gest o urbanos incluindo mapas de zoneamento urban stico uso do solo evolu o do parcelamento equipamentos urbanos redes de infraestrutura sistema vi rio patrim nio p blico reas de risco e de interesse ambiental social econ mico e tur stico elaborar estudos preliminares anteprojetos projeto arquitet nico paisag stico
69. do trabalho coletivo na escola Planejamento das a es educativas A organiza o do trabalho pedag gico na escola Curr culo e Diversidade Educa o Inclusiva Pr ticas avaliativas na Educa o b sica Conselho Tutelar Escola e Fam lia PCN Par metros curriculares nacionais Referencial Curricular Nacional para a Educa o infantil Rela o Professor aluno A constru o do conhecimento e o processo de ensino e aprendizagem Processo did tico pedag gico no ensino de Ci ncia planejamento organiza o e desenvolvimento Avalia o educacional concep es e pr ticas Legisla o e Normas da Educa o Brasileira Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 lei n 10 436 de 24 de Abril de 2002 Disp e sobre a L ngua Brasileira de Sinais Libras e d outras provid ncias decreto n 5 626 de 22 de dezembro 2005 Regulamenta a Lei n 10 436 de 24 de abril de 2002 que disp e sobre a L ngua Brasileira de Sinais Libras e o art 18 da Lei n 10 098 de 19 de dezembro de 2000 decreto n 7 611 de 17 de Novembro de 2011 Disp e sobre a educa o especial o atendimento educacional especializado e d outras provid ncias Lei n 9394 96 Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional Parecer n 04 98 da CNE CEB Diretrizes Curriculares para o Ensino Fundamental Lei n 8069 90 Estatuto da Crian a e do Adolescente Lei n 11274 06 Lei 7 040 Gest o democr tica Estatuto e Plano de Cargos e
70. do local de trabalho bem como dos instrumentos e equipamentos que utiliza observar as normas de Higiene no Trabalho e no M anual da Merendeira utilizando uniformes toucas para cobrir os cabelos luvas para preparo e manuseio de alimentos e cal ado fechado e lavando as m os antes e ap s o preparo dos alimentos seguir card pio estabelecido para as faixas et rias seguir a orienta o das dietas estabelecidas para crian as que necessitam de dieta especial participar de cursos de forma o oficinas pr ticas e te ricas quando convocados registrar em formul rios espec ficos a sa da di ria de g neros para o preparo de refei es informar ao Setor de Nutri o qualquer irregularidade com os alimentos que coloquem em risco os comensais executar outras atribui es afins d quando no exerc cio de tarefas de lavanderia lavar e passar roupas observando o estado de conserva o das mesmas bem como proceder ao controle da entrada e sa da das pe as selecionar as pe as a serem lavadas separando as segundo o tipo a cor e a natureza do tecido para dar lhes o tratamento correto e evitar que manchem ou se deformem enxaguar a roupa passando a em gua limpa para retirar os res duos de sab o e outros solventes proceder secagem da roupa utilizando m quina pr pria ou dependurando a em local ventilado para permitir sua utiliza o utilizar os produtos qu micos adequados aos materiais evitando danos
71. dos possibilitando consultas r pidas e consistentes Auxiliar na elabora o de invent rios balan os e relat rios sobre material m quinas e equipamentos Zelar pela seguran a patrimonial dos pr dios e equipamentos urbanos e controlar o acesso de pessoas aos mesmos Preparar e servir lanches na qualidade e quantidade adequada ao padr o e ao card pio preestabelecidos com vistas a obter os menores ndices poss veis de desperd cios e uma elevada aceita o interna dos clientes Preparar e servir caf ch e gua aos servidores da Prefeitura e visitantes mantendo a copa e os recipientes em perfeito estado de higiene e limpeza Prepara e distribui merendas selecionando alimentos preparando refei es ligeiras e distribuindo as aos comensais para atender ao programa alimentar de estabelecimentos educacionais Lavar e secar pe as do vestu rio roupas de cama outros similares nas unidades da rede municipal Executar servi os de entrega de documentos nos setores da Prefeitura protocolando os executar servi os gerais de escrit rio do setor em que est lotado tais como separa o e classifica o de documentos e correspond ncias transcri o de dados lan amentos presta o de informa es e orienta es arquivamento de documentos zelando pelos arquivos facilitando a identifica o dos mesmos sempre que se fizer necess rio visando atender as necessidades administrativas atender s chamadas telef nicas anotando ou
72. dos reparar pe as e m veis de madeira recuperando ou substituindo as partes danificadas folhear m veis e pain is envernizar pe as de madeira preparando as antes com lixas e outros produtos CARGO Pedreiro Atribui es a quanto aos servi os de alvenaria concreto e revestimentos em geral executar servi os de constru o manuten o e demoli o de obras de alvenaria preparar argamassa e concreto construir alicerces empregando pedras ou cimento para fornecer a base de paredes muros e constru es similares assentar tijolos ladrilhos azulejos pedras e outros materiais revestir pisos paredes e tetos aplicando camadas de cimento ou assentando ladrilhos azulejos e similares de acordo com instru es recebidas aplicar camadas de gesso sobre as partes interiores e tetos de edifica es construir bases de concreto ou de outro material conforme as especifica es e instru es recebidas para possibilitar a instala o de m quinas postes e similares construir caixas d gua caixas coletoras de gua e esgoto bem como caixas de concreto para coloca o de bocas de lobo executar trabalhos de reforma e manuten o de pr dios montar tubula es para instala es el tricas preparar superf cies a serem pavimentadas e paviment las assentando pedras ou elementos de concreto pr moldados assentar meios fios executar trabalhos de manuten o e recupera o de pavimentos b quan
73. e lonas nas caixas estacion rias bem como descarreg las em aterro sanit rio auxiliar na constru o de palanques e andaimes e outras obras transportar materiais de constru o m veis equipamentos e ferramentas de acordo com instru es recebidas e carregar e descarregar ve culos empilhando os materiais nos locais indicados limpar lubrificar e guardar ferramentas equipamentos e materiais de trabalho que n o exijam conhecimentos especiais observar as medidas de seguran a na execu o das tarefas usando equipamentos de prote o e tomando precau es para n o causar danos a terceiros executar outras atribui es afins ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br CARGO Auxiliar de Servi os Gerais Atribui es a quando no exerc cio de tarefas de copa e cozinha preparar e servir caf e ch a visitantes dirigentes e servidores do setor lavar copos x caras cafeteiras coadores e demais utens lios de cozinha arrumar e posteriormente recolher bandejas com copos x caras pratos bules a ucareiros e garrafas t rmicas lavar secar e guardar todos os materiais utilizados nas copas e nas cozinhas manter limpo os utens lios de copa e cozinha auxiliar em barracas stands ou em festividades e
74. e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br e efetuar o recebimento conferir armazenar e conservar materiais e outros suprimentos e manter atualizado os registros de estoque e fazer levantamento de bens patrimoniais e executar outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato N vel Fundamental e Alfabetizado CARGO Motorista Atribui es e dirigir autom veis nibus caminhonetes caminh es e ambul ncia e verificar diariamente as condi es de funcionamento do ve culo antes de sua utiliza o pneus gua do radiador bateria n vel de leo amper metro sinaleiros freios embreagem far is abastecimento de combust vel etc e zelar pela seguran a de passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de seguran a e zelar pela documenta o ve culo e orientar o carregamento e descarregamento de materiais e evitar danos aos materiais transportados e fazer pequenos reparos de urg ncia e manter o ve culo limpo interna e externamente e em condi es de uso levando o manuten o sempre que necess rio e observar os per odos de revis o e manuten o preventiva do ve culo e anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos que necessitem dos servi os de mec nica para reparos ou conserto e comunicar chefia imediata t o imediatamente quanto poss vel qualquer engui o ou ocorr ncia extraordin ria e reg
75. e praticas 6 1 1 As provas objetivas ser o realizadas na data prevista de 17 de Maio de 2015 das 08h00 s 11h00 hor rio oficial do estado de Mato Grosso no local de realiza o das provas ser indicado atrav s de publica o de edital complementar espec fico que estar dispon vel no endere o eletr nico http www marcelandia mt gov br 6 2 Das caracter sticas das provas objetivas 6 2 1 As provas objetivas ter o dura o m xima de 03 tr s horas contadas a partir do momento em que todas as informa es forem prestadas aos candidatos 6 2 2 A constitui o das provas objetivas por n vel a seguinte N vel superior Provas N de Quest es Peso da Quest o Pontua o Total L ngua Portuguesa 10 3 0 30 Matem tica 10 2 0 20 Conhecimentos Gerais 10 2 0 20 Conhecimentos Espec ficos 10 3 0 30 TOTAL 40 100 N vel M dio Provas N de Quest es Peso da Quest o L ngua Portuguesa 10 3 0 30 Conhecimentos Gerais 10 3 0 30 Conhecimentos Espec ficos 10 4 0 40 TOTAL 30 100 N vel Alfabetizado e Fundamental Provas N de Quest es Peso da Quest o L ngua Portuguesa 10 3 0 30 Conhecimentos Gerais 5 4 0 20 Conhecimentos Espec ficos 5 10 0 50 TOTAL 20 100 6 3 Da realiza o das provas Objetivas 6 3 1 O candidato dever comparecer no local da aplica o das provas com anteced ncia de no m nimo 30 trinta minutos do hor
76. ealizado comprovadamente ao menos tr s doa es antes do lan amento deste edital entregar juntamente com o requerimento de isen o c pia do documento comprobat rio padronizado de sua condi o de doador regular de sangue expedido por Banco de Sangue p blico ou privado conforme determina o da Lei Estadual n 7 713 2002 3 1 2 O a candidato a de baixa renda que se enquadrarem nos art 1 e 2 da Lei Estadual n 7 713 2002 e art 1 da Lei n 6 156 1992 ter os benef cios conforme as Leis e suas altera es desde que devidamente comprovado atrav s de comprovantes de rendimentos Folha de pagamento do ltimo m s se exercer atividade remunerada 3 1 3 O a candidato a desempregado a comprovadamente carente dever solicitar sua isen o como Desempregado e se enquadrar nas determina es do Decreto n 6 593 de 11 de dezembro de 2008 e estar regularmente inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal CadUnico e constar no requerimento sob pena de indeferimento o N mero de Identifica o Social NIS do candidato expedido pelo rg o gestor nacional do Cadastro nico para Programas Sociais CadUnico 3 1 3 1 Comprovar o desemprego mediante c pia da CTPS Carteira de Trabalho com a baixa do ltimo emprego ou c pia autenticada do seguro desemprego ou c pia da publica o do ato de exonera o se ex servidor estatut rio do servi o p blico 3 2 O candidato que desejar
77. eder levantamentos de material esportivo necess rio quando houver necessidade Zelar pelo bom andamento das atividades realizadas Desenvolver atividades esportivas e recreativas junto s crian as e adolescentes Promover oficinas de atividades f sicas e recreativas que ajudam a desenvolver a motricidade tais como jogos brincadeiras entre outros Sugerir e organizar campeonatos e gincanas internas e externas envolvendo as crian as Interagir com os demais monitores buscando a es conjuntas Manter se informado sobre os conte dos e atividades propostas bem como manter se atualizado por meio de pesquisas de modo que contribua para o bom andamento e aproveitamento junto s crian as e adolescente Zelar pela conserva o e guarda dos equipamentos e materiais bem como do espa o f sico a ser utilizado digitar textos documentos tabelas e outros Executar servi os administrativos de natureza b sica realizando recep o reprografia registros diversos servi os gerais de datilografia e outras tarefas similares de apoio para atender s necessidades burocr ticas executar ainda servi os de telefonia mantendo sigilo no desempenho de suas atribui es auxiliando sempre que solicitado por seu superior imediato em fun es correlatas Desempenhar demais atividades correlatas ao cargo mediante solicita o de seus superiores CARGO T cnico em Desenvolvimento Infantil Atribui es Garantir a presta o qualitativa nos servi os de p
78. em e orientar o carregamento e descarregamento de cargas a fim de manter o equil brio do ve culo e evitar danos aos materiais transportados e observar os limites de carga preestabelecidos quanto ao peso altura comprimento e largura e fazer pequenos reparos de urg ncia e manter o ve culo limpo interna e externamente e em condi es de uso levando o manuten o sempre que necess rio e Manter atualizada a sua carteira nacional de habilita o e observar os per odos de revis o e manuten o preventiva do caminh o e anotar em formul rio pr prio a quilometragem rodada viagens realizadas cargas transportadas itiner rios percorridos e outras ocorr ncias e recolher ao local apropriado o caminh o nibus ambul ncia ou autom veis ap s a realiza o do servi o deixando o corretamente estacionado e fechado e executar outras atribui es afins CARGO Jardineiro Atribui es Plantar e conservar as rvores jardins flores e outras plantas dos pr dios p blicos limpar gramas jardins e espa os afins desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lota o ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br CARGO Auxiliar de Servi os Gerais Atribui es a quando no exerc
79. em por ela praticados ou j efetivados prestar orienta o jur dica nas sindic ncias e processos administrativos defender perante o Tribunal de Contas do Estado em plen rio ou fora dele os interesses do Munic pio inclusive quando da aprecia o das contas municipais promovendo e requerendo o que for de direito promover o exame de processos e documentos intervindo nos expedientes administrativos de tomadas de contas e de imposi o de multas quando da al ada do Tribunal levar ao conhecimento do Prefeito para fins de direito qualquer dolo fraude concuss o simula o peculato ou outras irregularidades de que venha a ter ci ncia manter atualizada a colet nea de leis municipais bem como a legisla o federal e do Estado de interesse do Munic pio estudar processos referentes a assuntos de car ter geral ou espec fico da unidade administrativa e propor solu es efetuar a classifica o o registro e a conserva o de processos livros e outros documentos em arquivos espec ficos de acordo com normas e orienta es estabelecidas controlar o tr mite de processos que circulam na Prefeitura em especial nos Gabinetes para exame e despacho pelo Prefeito Secret rios e demais autoridades competentes elaborar ou colaborar na elabora o de relat rios parciais e anuais atendendo s exig ncias ou normas da unidade administrativa propor mecanismos de controle a serem incorporados nos editais para garantia de uma boa exe
80. emais logradouros p blicos municipais recolhendo e acondicionando a grama em lat es sacos pl sticos cestos carrinhos de tra o manual e outros dep sitos adequados limpar ralos caixas de passagem e bocas de lobo e raspar meios fios fazer abertura e limpeza de valas limpeza de galerias fossas s pticas esgotos caixas de areias po os e tanques bem como capinar e ro ar terrenos quebrar pedras e pavimentos auxiliar no nivelamento de superf cies a serem pavimentadas e na execu o de servi os de calceteria auxiliar na fabrica o de tijolos manilhas tubos telhas e outros artefatos de cimento ou barro auxiliar no preparo de argamassa concreto redes de esgoto pluvial e cloacal caixas de redes de inspe o bocas de lobo e executar outras tarefas auxiliares de obras moldar blocos mour es placas e outros artefatos pr moldados utilizando a f rma e o material adequado seguindo instru es predeterminadas colocar e retirar correntes e lonas nas caixas estacion rias bem como descarreg las em aterro sanit rio auxiliar na constru o de palanques e andaimes e outras obras transportar materiais de constru o m veis equipamentos e ferramentas de acordo com instru es recebidas e carregar e descarregar ve culos empilhando os materiais nos locais indicados limpar lubrificar e guardar ferramentas equipamentos e materiais de trabalho que n o exijam conhecimentos especiais observar as medidas de se
81. ento das tarefas inerentes ao processo de ensino aprendizagem Elaborar Plano de Ensino a partir do plano de curso que ser desenvolvido no ano letivo Registrar qualquer altera o ocorrida em rela o ao aluno matriculado desist ncia transfer ncia e inclus o do mesmo Cumprir o calend rio escolar observando o total de aulas previstas e dadas para verifica o do conte do program tico e da carga hor ria indicada no programa de curso A reposi o de aula dever ser acertada em conjunto com a dire o do projeto CARGO Instrutor de cursos livre dan a Atribui es Participar da elabora o aplica o e avalia o do Planejamento Pedag gico de cursos livres art sticos e culturais Conhecer cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas para os cursos programados Orientar as turmas dirigir estudos e atividades dos alunos Manter atualizados os di rios de classe no que tange frequ ncia conte dos resultados de avalia o entregando os ao N cleo de Pedagogia nos prazos fixados Cooperar e promover atividades que visem melhoria do processo educativo e integra o Escola Fam lia Comunidade Ser ass duo pontual e manter conduta moral exemplar de modo a estimular positivamente seus alunos Ocupar integralmente o tempo destinado s aulas no desenvolvimento das tarefas inerentes ao processo de ensino aprendizagem Elaborar Plano de Ensino a partir do plano de curso que ser desenvolvido no ano letivo Registrar qual
82. erente da inscri o declara que o leg timo portador de tal t tulo e ou diploma e que a altera o havida na grafia do seu nome se deu por ato legal e ou decis o judicial PARA USO EXCLUSIVO DA COMISS O EXAMINADORA Em cumprimento ao Edital n 001 2015 Do Concurso da Prefeitura de M arcel ndia M T Deferimos o requerimento Deferimos parcialmente o requerimento atribuindo lhe _______ e pontos Indeferimos o requerimento Membro Comiss o Presidente da Comiss o Membro da Comiss o ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br ANEXO VI REQUERIMENTO DE CONDI O ESPECIAL PARA REALIZA O DE PROVAS COMISS O E A EM PRESA ORGANIZADORA DO CONCURSO SOLICITO a realiza o de prova em condi es especiais conforme descritivo que segue Prova em Braile Prova Ampliada Prova com Ledor Prova com Interprete de Libras Local Sala com acessibilidade a portador de defici ncias f sicas Ex Cadeirante Outros Obs Conforme ITEM 4 DOS CANDIDATOS COM DEFICI NCIA O Candidato deve anexar os laudos m dicos que comprovem a defici ncia necessidades especiais conforme Item 4 4 1 do Edital do Concurso P blico 001 2015 Nestes termos pe o deferimento i de de 2015 PA
83. es selecionando lavando cortando temperando e cozinhando os alimentos de acordo com orienta o recebida distribuir as refei es preparadas servindo as conforme rotina predeterminada para atender aos comensais registrar em formul rios espec ficos o n mero de refei es servidas bem como a aceitabilidade dos alimentos oferecidos para efeito de controle requisitar material e mantimentos quando necess rio receber e armazenar os g neros aliment cios de acordo com normas e instru es estabelecidas a fim de atender aos requisitos de conserva o e higiene proceder a limpeza lavagem e guarda de pratos panelas garfos facas e demais utens lios de copa e cozinha dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha de forma a evitar prolifera o de insetos receber e controlar estoques de diversos g neros aliment cios responsabilizar se pelos prazos de validade dos g neros aliment cios zelar pela conserva o e limpeza do local de trabalho bem como dos instrumentos e equipamentos que utiliza observar as normas de Higiene no Trabalho e no M anual da Merendeira utilizando uniformes toucas para cobrir os cabelos luvas para preparo e manuseio de alimentos e cal ado fechado e lavando as m os antes e ap s o preparo dos alimentos seguir card pio estabelecido para as faixas et rias seguir a orienta o das dietas estabelecidas para crian as que necessitam de dieta especial participar de cu
84. etr nico http www marcelandia mt gov br e imprimir o respectivo boleto para efetuar o pagamento da taxa de inscri o dentro do prazo indicado no Item 2 3 9 Os candidatos com pedidos de isen o do pagamento da taxa de inscri o indeferidos que n o efetuarem o pagamento da taxa de inscri o na forma do disposto no subitem 3 8 ser o automaticamente exclu dos do concurso 3 10 O candidato cuja solicita o de isen o do pagamento da taxa de inscri o for deferida estar automaticamente inscrito e homologado e poder emitir comprovante de inscri o atualizado 4 DOS CANDIDATOS COM DEFICI NCIA 4 1 Considera se deficiente o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n 3 298 de 20 de Mar o de 1999 com reda o dada pelo Decreto Federal n 5 296 de 02 de Mar o de 2004 que participar do concurso em igualdade de condi es com os demais candidatos considerando as condi es especiais previstas neste Decreto na Lei Federal n 7 853 de 24 de outubro de 1989 4 1 1 Aos candidatos com defici ncia garantido o direito de se inscreverem neste concurso desde que as atribui es e aptid es espec ficas estabelecidas para o cargo categoria profissional especialidade rea de atua o pretendido sejam compat veis com a defici ncia de que s o portadores 4 1 2 Esta assegurado 10 das vagas previstas para o candidato com defici ncia nos cargos onde o resultado do numero
85. evis es detalhadas das necessidades da execu o dos projetos especificando e calculando material m o de obra custo tempo de dura o e outros elementos para estabelecer ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br os recursos indispens veis implanta o do mesmo orientar e fiscalizar a execu o de projetos arquitet nicos elaborar laudos t cnicos de edifica es participar da fiscaliza o das posturas urban sticas analisar projetos de obras particulares de loteamentos desmembramento e remembramento de terrenos desempenhar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional b quando na rea da arquitetura urban stica elaborar e acompanhar a aplica o dos instrumentos urban sticos como Plano Diretor legisla o de uso do solo zoneamento urbano e aplica o do Estatuto da Cidade zelando pela sua aplicabilidade e exequibilidade conforme as diretrizes estabelecidas coordenar e gerenciar processos relacionados an lise e licenciamento urban sticos incluindo atividades econ micas uso do solo constru o civil e regulariza o fundi ria participar de grupos multidisciplinares para discuss o de quest es relacionadas gest o urbana entre as quais a cria o de unida
86. ferente sa de alimenta o e higiene A brincadeira de pap is sociais e forma o da personalidade Espec ficos para o cargo de T cnico em Enfermagem Conhecimentos Espec ficos tica Profissional C digo de tica e Lei do Exerc cio Profissional da Enfermagem M todos e t cnicas de limpeza preparo desinfec o e esteriliza o Central de Material e Esteriliza o estocagem e manuseio de materiais controle de esteriliza o Anti sepsia e assepsia Infec es Hospitalares conceitos causas preven o controle e tratamento Comiss o de Controle de Infec o Hospitalar Princ pios gerais de Biosseguran a Precau es Padr o e isolamento Assist ncia aos pacientes na alimenta o enteral e parenteral e nas elimina es Coleta de exames Posi es para exames e procedimentos terap uticos Registros de Enfermagem admiss o transfer ncia alta anota es no prontu rio Preparo e administra o de medicamentos c lculos de drogas a o dose dosagem m todos e vias Sinais Vitais temperatura respira o pulso e press o arterial Processo de seguran a e conforto e preven o das complica es da imobiliza o Feridas classifica o cicatriza o tratamento e curativos Cuidados com a respira o do cliente oxigenoterapia e nebuliza o Calor e frio como agentes terap uticos Conceito causas sinais e sintomas tratamento preven o e cuidados de Enfermagem nas afec es cl nicas do aparelh
87. fermagem a pacientes em estado grave sob a supervis o do enfermeiro preparar e esterilizar material instrumental ambiente e equipamentos para a realiza o de exames tratamentos e interven es cir rgicas participar de campanhas de vacina o assistir ao Enfermeiro na preven o e no controle sistem tico da infec o hospitalar e ambulatorial assistir ao Enfermeiro na preven o e controle de doen as transmiss veis em geral e nos programas de vigil ncia sanit ria auxiliar na ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br coleta e an lise de dados sociossanit rios da comunidade para o estabelecimento de programas de educa o sanit ria proceder a visitas domiciliares a fim de efetuar testes de imunidade vacina o investiga es bem como auxiliar na promo o e prote o da sa de de grupos priorit rios participar de programas e atividades de educa o em sa de participar na execu o de programas e atividades de assist ncia integral sa de individual e de grupos espec ficos particularmente daqueles priorit rios participar dos programas de higiene e seguran a do trabalho e de preven o de acidentes e de doen as profissionais e do trabalho auxiliar na preven o e controle das doen as transmiss veis em ger
88. fica dos t tulos conforme especificado no quadro item 6 5 10 acompanhados do Requerimento para a Prova de T tulos Anexo V devidamente preenchido para o endere o da Comiss o Organizadora do Concurso 001 2015 no endere o Rua Gua ra n 777 CENTRO CEP 78 543 000 Marcel ndia MT TELE FAX 66 3536 3100 PREFEITURA MUNICIPAL DE MARCEL NDIA COMISS O DO CONCURSO 001 2015 6 5 9 1 Os t tulos dever o estar em envelopes lacrados com a identifica o do candidato sendo de inteira responsabilidade do candidato o conte do nele contido 6 5 10 Os t tulos apresentados cumpridas as exig ncias do Edital ser o avaliados de acordo com a tabela abaixo T TULO PONTUA O a Certificado ou diploma de curso de p s gradua o em n vel de Especializa o 1 0 b Certificado ou diploma de curso de p s gradua o em n vel de Mestrado 2 0 c Certificado ou diploma de curso de p s gradua o em n vel de Doutorado 3 0 d certificado de cursos que tenham rela o direta com cargo conforme ANEXO I 1 0 PONTUA O M XIM A 3 0 6 5 11 Os pontos correspondentes aos certificados ou diplomas de cursos e de p s gradua o n o ser o computados cumulativamente valendo caso o candidato apresente mais de um t tulo unicamente o de maior valor acad mico 6 5 12 A pontua o m xima na prova de t tulos ser de 3 0 tr s pontos 6 5 13 A nota da prova de t tulos ser somada da prova escrita para a classif
89. figuras geom tricas Equa o de 1 e 2 graus Racioc nio l gico N meros primos Fun o quadr tica Problemas Tratamento da informa o interpreta o de gr ficos e tabelas ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br Conhecimento Espec fico Para o cargo de Auxiliar de Jardineiro Pr ticas e experi ncia de servi os ligados rea de jardinagem Manuseio de produtos de ferramentas para jardim e podas Uso de equipamentos de seguran a Comportamento e atitude em ambiente de trabalho Preven o de inc ndios e acidentes no trabalho Uso e cuidados com ferramentas m quinas e equipamentos Identifica o de plantas e meio ambiente Prepara o e melhoria do solo Materiais de jardinagem Preparar a rea para implanta o de jardins Canteiros para receber as mudas Variedades de gram neas T cnica de multiplica o de plantas ornamentais Preparo dos vasos Plantas invasoras Preparo de caldas caseiras Tipos de podas Formas de irriga o e aduba o de jardins Fundamentos b sicos na presta o de servi os em jardinagem Estatuto do Servidor P blico de M arcel ndia Espec ficos para o cargo de Auxiliar de Servi os Gerais Pr ticas e experi ncia de servi os ligados rea de limpeza Manuseio de produto
90. gas N de Vagas a a Es ne N Total Vagas Carga Hor ria Vencimento Valor da Taxa de Local de COD Cargo Categoria Escolaridade Requisitos Exigidos A Cadastro Portadores de RE de Vagas Imediatas de Reserva Defici ncia Semanal Base R Inscri o R Trabalho Ensino Fundamental Completo e CNH 16 z 028 M otorista CATEGORIA D e prova pratica 2 14 0 40h s R 819 52 R 30 00 029 Jardineiro Alfabetizado e prova pr tica 13 1 12 0 40h s R 819 52 R 30 00 030 Auxiliar de Servi os Gerais Alfabetizado 33 3 30 0 40h s R 819 52 R 30 00 031 Auxiliar de Servi os Gerais Alfabetizado 5 1 4 01 40h s R 819 52 R 30 00 ao 032 Carpinteiro Alfabetizado e prova pr tica 5 1 4 0 40h s R 819 52 R 30 00 033 Pedreiro Alfabetizado e prova pr tica 7 1 6 0 40h s R 908 96 R 30 00 034 Auxiliar de Jardineiro Alfabetizado 15 1 14 0 40h s R 819 52 R 30 00 035 Coletor de Lixo Alfabetizado 15 3 12 0 40h s R 819 52 R 30 00 036 Varredor de Rua Alfabetizado 15 3 12 01 40h s R 788 00 R 30 00 037 Tratorista Ensino Fundamental Completo e prova pr tica 4 1 3 0 40h s R 819 52 R 30 00 038 Tratorista Ensino Fundamental Completo e prova pr tica 2 0 2 0 40h s R 819 52 R 30 00 ds do f Ensino Fundamental Completo e CNH 3 Anal ndia do 039 M otorista CATEGORIA D e prova pr tica 6 1 5 01 40h s R 819 52 R 30 00 Nort 040 Vigia Alfabetizado e porte de armas 2 0 2 0 40 h s R 788 00 R 30 00 041 Pintor Alfabetizado Prova Pr tica 2 0 2 0 40 h s R 819 52 R 30 00
91. gil ncia epidemiol gica e sanit ria d Participar do planejamento elabora o e execu o de programa de treinamento em servi os e de capacita o de recursos humanos e Participar e realizar reuni es e pr ticas educativas junto comunidade f Integrar equipe multiprofissional promovendo a operacionaliza o dos servi os para assegurar o efetivo atendimento s necessidades da popula o ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br CARGO Professor Educa o F sica Atribui es e participar da elabora o da proposta pedag gica de sua unidade escolar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica de sua unidade escolar e elaborar programas e planos de aula relacionando e confeccionando material did tico a ser utilizado em articula o com a equipe de orienta o pedag gica ministrar aulas repassando aos alunos os conte dos definidos nos planos de aula e orientar os alunos na formula o e implementa o de projetos de pesquisa quanto ao seu formato e sele o leitura e utiliza o de textos liter rios e did ticos indispens veis ao seu desenvolvimento e elaborar e aplicar testes provas e outros instrumentos usuais de avalia o para verifica o do aproveitamento dos alunos e
92. guran a na execu o das tarefas usando equipamentos de prote o e tomando precau es para n o causar danos a terceiros executar outras atribui es afins ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br CARGO Carpinteiro Atribui es Confeccionar m veis e utens lios selecionar e preparar madeira reparar m veis e pe as de madeira e dar o acabamento requerido guiando se por desenhos e especifica es utilizando plainas furadeiras lixadeiras serras tornos e outras m quinas e ferramentas apropriadas examinar os desenhos e esbo os recebidos analisando as especifica es t cnicas contantes nos mesmos para determinar o material a ser utilizado na confec o ou repara o dos m veis e outras pe as de madeira executar a tra agem de riscos e a marca o de pontos sobre a madeira a ser trabalhada trabalhar a madeira riscada cortando torneando ou fazendo entalhes fazer os encaixes necess rios nas partes trabalhadas a fim de prepar las para a montagem da pe a ou do m vel armar as partes de madeira trabalhadas encaixando as e prendendo as com cola pregos e parafusos colocar ferragens como dobradi as puxadores e outras nas pe as e m veis montados pintar envernizar ou encerar as pe as e os m veis confecciona
93. ia planejamento organiza o e desenvolvimento Avalia o educacional concep es e pr ticas Legisla o e Normas da Educa o Brasileira Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 lei n 10 436 de 24 de Abril de 2002 Disp e sobre a L ngua Brasileira de Sinais Libras e d outras provid ncias decreto n 5 626 de 22 de dezembro 2005 Regulamenta a Lei n 10 436 de 24 de abril de 2002 que disp e sobre a L ngua Brasileira de Sinais Libras e o art 18 da Lei n 10 098 de 19 de dezembro de 2000 decreto n 7 611 de 17 de Novembro de 2011 Disp e sobre a educa o especial o atendimento educacional especializado e d outras provid ncias Lei n 9394 96 Lei de Diretrizes e Bases da Educa o Nacional Parecer n 04 98 da CNE CEB Diretrizes Curriculares para o Ensino Fundamental Lei n 8069 90 Estatuto da Crian a e do Adolescente Lei n 11274 06 Lei 7 040 Gest o democr tica Estatuto e Plano de Cargos e Remunera o dos profissionais da educa o B sica de M arcel ndia 4 ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br Espec ficos para o cargo de Professor de Hist ria Organiza o curricular Conhecimentos inerentes fun o de professor de hist ria Organiza o e gest o
94. ica o do candidato 7 DO CONTE DO PROGRAM TICO DAS PROVAS OBJETIVAS PR TICA E ATRIBUI O DOS CARGOS 7 1 Os programas das provas objetivas onde constam s mat rias a serem exigidas nas provas fazem parte do ANEXO II do presente Edital 7 1 2 Para obter a classifica o final o candidato ter que alcan ar no m nimo a de nota 50 cinquenta pontos originada da soma das provas objetivas sendo eliminado o candidato que n o obtiver pelo menos um acerto em qualquer uma das provas objetivas aplicadas 7 1 3 Para os cargos que possuem prova pr tica ser aplicada a soma das provas objetiva e das provas pr tica estando automaticamente eliminado o candidato que n o alcan ar pelo menos 50 cinquenta pontos na soma da prova objetiva e pelo menos 10 dez pontos na prova pr tica 7 1 4 As atribui es t picas do cargo e suas fun es est o destacadas no ANEXO III do presente Edital ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT peee Fone 66 3536 3100 e mail marcelandia O marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br os 8 DA CLASSIFICA O 8 1 Dos crit rios de classifica o 8 1 1 Para os cargos descritos no item 6 4 1 a soma entre a prova objetiva e a prova pr tica 8 1 2 Para os cargos descritos no item 6 4 5 a soma da nota da prova objetiva adicionado dos t tulos 8 1 3 P
95. icion la conforme as necessidades do servi o e zelar pela boa qualidade do servi o controlando o andamento das opera es e efetuando os ajustes necess rios a fim de garantir sua correta execu o e p r em pr tica as medidas de seguran a recomendadas para a opera o e estacionamento da m quina a fim de evitar poss veis acidentes e efetuar pequenos reparos de urg ncia utilizando as ferramentas apropriadas para assegurar o bom funcionamento do equipamento e anotar segundo normas estabelecidas dados e informa es sobre os trabalhos realizados consumo de combust vel conserva o e outras ocorr ncias para controle da chefia e recolher ao local apropriado a m quina ap s a realiza o do servi o deixando o corretamente estacionado e fechado e Executar outras atribui es afins CARGO Operador de Moto Niveladora Atribui es e Efetuar pequenos reparos na m quina sob sua responsabilidade e Comunicar o chefe imediato a ocorr ncia de irregularidades ou avarias com a m quina sob sua responsabilidade e Proceder ao controle cont nuo de consumo de combust veis lubrificantes e manuten o em geral e Proceder ao mapeamento dos servi os executados identificando o tipo de servi o o local e a carga hor ria e Efetuar os servi os determinados registrando as ocorr ncias e Manter atualizada a sua carteira nacional de habilita o e a documenta o da m quina e Operar m quinas rodovi rias e trato
96. iplomas emitidos na forma da lei ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT pese Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaQ marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br b Os t tulos n o entregues no prazo e locais determinados c T tulos obtidos em cursos em rea diversa da determinada no Edital d Documentos cujas c pias n o permitam a leitura de qualquer dos itens que o componham e ou apresentem rasuras rasgos emendas etc e Os t tulos de especialistas n o acompanhados do respectivo hist rico escolar 6 5 6 Os t tulos de M estrado e Doutorado obtidos no exterior dever o ser validados por institui o nacional na forma da lei 6 5 7 Os documentos redigidos em l ngua estrangeira dever o ser acompanhados por tradu o feita por tradutor oficial 6 5 8 O candidato cujo t tulo for grafado com nome diferente da inscri o declara que o leg timo portador de tal t tulo e ou diploma e que a altera o havida na grafia do seu nome se deu por ato legal e ou decis o judicial 6 5 9 Para participar da Prova de T tulos o candidato dever ser aprovado na prova objetiva o qual ser convocado atrav s da publica o de edital complementar a protocolar junto a Comiss o Organizadora do Concurso P blico 001 2015 na Prefeitura M unicipal de Marcel ndia ou enviar os documentos via postal com c pia xerogr
97. ire o defensiva primeiros socorros prote o ao meio ambiente cidadania no es de mec nica b sica de maquinas c digo de tr nsito brasileiro e seus anexos Conhecimento na condu o de ve culos da esp cie manobras conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando manuten o do ve culo dire o e opera o veicular de m quinas pesadas motorizadas Estatuto do Servidor P blico de M arcel ndia Espec ficos para o cargo Varredor de Rua Rotina de trabalho para executar o trabalho de Varedor de Rua No es de higiene sa de e seguran a no trabalho Materiais de limpeza e higieniza o No es de assiduidade responsabilidade e pontualidade no trabalho conhecimento elementare pertinentes s responsabilidades e deveres do servidor p blico municipal conhecimentos sobre regras e relacionamento interpessoal e social no ambiente de trabalho conhecimentos sobre o relacionamento dos servidores p blicos entre eles com as autoridades e com a comunidade Estatuto do Servidor P blico de M arcel ndia Espec ficos para o cargo de Vigia Conhecimentos b sicos inerentes rea de atua o especificamente sobre servi os de vigia e de vigil ncia desarmada de bens p blicos m veis e im veis sejam patrimoniais ou de dom nio p blico conhecimentos acerca das formas de comunica o dos atos de depreda o do patrim nio p blico das formas de comunica o das tentativas de arrombamento de portas janelas gua
98. isitantes mantendo a copa e os recipientes em perfeito estado de higiene e limpeza Prepara e distribui merendas selecionando alimentos preparando refei es ligeiras e distribuindo as aos comensais para atender ao programa alimentar de estabelecimentos educacionais Lavar e secar pe as do vestu rio roupas de cama outros similares nas unidades da rede municipal Executar servi os de entrega de documentos nos setores da Prefeitura protocolando os executar servi os gerais de escrit rio do setor em que est lotado tais como separa o e classifica o de documentos e correspond ncias transcri o de dados lan amentos presta o de informa es e orienta es arquivamento de documentos zelando pelos arquivos facilitando a identifica o dos mesmos sempre que se fizer necess rio visando atender as necessidades administrativas atender s chamadas telef nicas anotando ou enviando recados para obter ou fornecer informa es manter atualizada lista de ramais existentes na Prefeitura correlacionando os com as unidades e seus servidores atender com urbanidade a todas as chamadas telef nicas e procurar prestar informa es de car ter geral aos interessados anotar recados na impossibilidade de transferir a liga o ao ramal solicitado para transmiti los oportunamente aos seus destinat rios comunicar imediatamente chefia imediata quaisquer defeitos verificados em equipamentos a fim de que seja providenciado seu re
99. istrar a quilometragem do ve culo no come o e no final do servi o anotando as horas de sa da e chegada e preencher mapas e formul rios sobre a utiliza o di ria do ve culo assim como o abastecimento de combust vel e recolher o ve culo ap s o servi o deixando o corretamente estacionado e fechado e observar rigorosamente as normas de tr nsito e dirigir caminh es verificando diariamente as condi es de funcionamento do ve culo antes de sua utiliza o pneus gua do radiador bateria n vel de leo sinaleiros freios embreagem n vel de combust vel entre outros para o transporte de cargas e dirigir ambul ncias para transporte de pacientes impossibilitados de andar ou que necessitem de atendimento urgente dentro e fora do M unic pio e auxiliar a entrada e retirada do paciente na ambul ncia e dirigir nibus para transporte de alunos da rede municipal de ensino verificando diariamente as condi es de funcionamento do ve culo antes de sua utiliza o pneus gua do radiador bateria n vel do leo sinaleiros freios embreagem n vel de combust vel entre outros e zelar pelo bom andamento da viagem adotando as medidas cab veis para preven o ou solu o de qualquer anormalidade para garantir a seguran a dos passageiros transeuntes e outros ve culos e verificar se a documenta o do ve culo a ser utilizado est completa bem como devolv la chefia imediata quando do t rmino da viag
100. lanejamento programa o execu o e avalia o de a es e atividades em sala de aula Participar do planejamento e avalia o geral da escola e elaborar seu plano tendo em vista o desenvolvimento da compreens o e criatividade dos educados atrav s do conhecimento da realidade e de sua inser o social pol tica econ mica e cultural Participar de cursos reuni es debates para o desenvolvimento e aperfei oamento profissional organizar e manter atualizado a caderneta de chamada resumos mensais planos de aula e registros de avalia o Participar de reuni es treinamento e desenvolvimento para aperfei oamento do processo de trabalho e outras tarefas correlatas solicitadas CARGO Paisagista Atribui es e Executar atividades de n vel t cnico na rea do paisagismo e arboriza o Analisar a situa o t cnica paisag stica do munic pio com vista proposi o de atividades de recomposi o de reas degradadas plantio de esp cies adequadas embelezamento melhoria da qualidade ambiental e est tica Acompanhar as atividades de podas de rvores e substitui o de esp cies arb reas Planejar as atividades p blicas relacionadas ao paisagismo Atuar em comum acordo com o t cnico em meio ambiente no sentido de selecionar e aplicar m todos sustent veis de erradica o e controle de pragas doen as e plantas daninhas Propor e acompanhar medidas de melhoria do aspecto visual e ambiental da cidade dos par
101. lhecimento Qualidade de vida no envelhecimento Estatuto do Idoso e Modalidade de aten o pessoa idosa Defini es do exerc cio do cuidado e o cuidador de idosos O profissional legisla es pertinentes tica e Moral Maus tratos Direitos e deveres do profissional Alimenta o saud vel e t cnicas de aux lio alimenta o Espec ficos para o cargo de Fiscal Sanit rio Saneamento B sico Higiene e conserva o dos alimentos Alvar Sanit rio Sa de do trabalhador Sa de P blica e Meio Ambiente tica Profissional Inspe o de alimentos Constitui o Federal No es b sicas de direito administrativo legisla es pertinentes ao exerc cio da profiss o Resolu o CONAMA 237 97 Conhecimento de inform tica em Geral conceitos Perif ricos de um Computador Hardware Software Utiliza o do Sistema Operacional Windows Configura es B sicas do Windows Configura o e utiliza o Processador de Textos Microsoft Word a partir da vers o 2000 e Planilha Eletr nica Excel a partir da vers o 2000 Recursos B sicos e utiliza o do Adobe Reader a partir da vers o Adobe Reader 7 0 Configura o de Impressoras No es b sicas de Internet Internet Explorer a partir da vers o 6 0 No es b sicas de Correio Eletr nico Outlook 4 ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail
102. m por es adequadas estimular e controlar a ingest o de l quidos e de alimentos variados reeducar os h bitos alimentares CUIDAR DA SA DE Observar temperatura urina fezes e v mitos controlar e observar a qualidade do sono ajudar nas terapias ocupacionais e f sicas ter cuidados especiais com defici ncias e depend ncias f sicas observar altera es f sicas observar as altera es de comportamento lidar com comportamentos compulsivos e evitar ferimentos controlar hor rio e ingest o de medicamentos INCENTIVAR A CULTURA E EDUCA O Estimular o gosto pela m sica pela dan a e esporte selecionar jornais livros e revistas de acordo com a idade ler est rias e textos CARGO Cuidador de Crian a Atribui es Cuidam de beb s crian as a partir de objetivos estabelecidos por institui es especializadas ou respons veis diretos zelando pelo bem estar sa de alimenta o higiene pessoal educa o cultura recrea o e lazer da pessoa assistida ATIVIDADES T PICAS CUIDAR DA PESSOA informar se sobre a crian a e adolescente cuidar da apar ncia e higiene pessoal observar os hor rios das atividades di rias ajudar no banho alimenta o no andar e nas necessidades fisiol gicas estar atento s a es das crian as e adolescentes verificar as informa es dadas das crian as e adolescentes informar se do dia a dia deles no retorno de sua folga educar a crian a e o adolescente nos deveres da casa e comunit ri
103. marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br Espec ficos para o cargo de Instrutor de Curso Livre M sica As Pol ticas Nacionais para a Educa o Infantil Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educa o Infantil parecer n 022 98 do Conselho Nacional de Educa o CNE A Crian a Portadora de Direitos Estatuto da crian a e do adolescente lei 8 069 de 1990 Referencial Curricular Nacional para a Educa o Infantil RCNEI A Educa o Infantil na perspectiva hist rica Creche pr escola Educa o Infantil seus conceitos semelhan as e diferen as Desenvolvimento da crian a de zero a seis anos caracter sticas necessidades afetivas sociais biol gicas e cognitivas Conhecimento b sico de instrumentos e notas musicais metodologias e t cnicas de ensino da m sica Espec ficos para o cargo de Instrutor de Curso Livre Computa o As Pol ticas Nacionais para a Educa o Infantil Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educa o Infantil parecer n 022 98 do Conselho Nacional de Educa o CNE A Crian a Portadora de Direitos Estatuto da crian a e do adolescente lei 8 069 de 1990 Referencial Curricular Nacional para a Educa o Infantil RCNEI A Educa o Infantil na perspectiva hist rica Creche pr escola Educa o Infantil seus conceitos semelhan as e diferen as Desenvolvimento da crian a de zero a seis anos caracter sticas necessidades afetivas s
104. modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento indevido 6 5 Das Provas de T tulos 6 5 1 Haver avalia o de t tulos para todos os candidatos aprovados nos seguintes cargos 001 Assessor Jur dico 002 Arquiteto 003 Cirurgi o Dentista 004 Professor Educa o F sica 005 Professor Historia 006 Professor Pedagogo 007 Professor Pedagogo 008 Engenheiro Civil 009 Soci logo 010 Fonoaudi logo 011 Agente Administrativo Ill 014 Paisagista 017 Cuidador de Idoso 018 Cuidador de Crian a 021 Instrutor de Musica 022 Instrutor de cursos livre dan a 023 Instrutor de cursos livre canto 024 Instrutor de cursos livre computa o 6 5 2 A segunda etapa para os cargos descritos no item 6 5 1 ser constitu da de Prova de T tulos 6 5 3 A Prova de T tulos consiste na an lise e pontua o de documentos apresentados pelos candidatos aprovados e classificados na 1 etapa Prova Objetiva a saber Certificado ou diploma de curso de p s gradua o em n vel de Especializa o Mestrado Doutorado e certificado de cursos que tenham rela o direta com cargo conforme exigido no ANEXO devidamente registrado no rg o competente 6 5 4 Os certificados e ou diplomas de cursos de p s gradua o em n vel de Especializa o dever o ser acompanhados do respectivo hist rico escolar emitido na forma da lei 6 5 5 N o ser o pontuados a Certid es atestados ou quaisquer outros documentos que n o sejam certificados ou d
105. ncas de comando para escavar carregar mover e levantar ou descarregar terra areia cascalho pedras e materiais an logos e zelar pela boa qualidade do servi o controlando o andamento das opera es e efetuando os ajustes necess rios a fim de garantir sua correta execu o e por em pr tica as medidas de seguran a recomendadas para a opera o e estacionamento da m quina a fim de evitar poss veis acidentes e limpar e lubrificar a m quina e seus implementos seguindo as instru es de manuten o do fabricante bem como providenciar a troca de pneus quando necess rio acompanhar os servi os de manuten o preventiva e corretiva da m quina e seus implementos e depois de executados efetuar os testes necess rios e anotar seguindo normas estabelecidas dados e informa es sobre os trabalhos realizados consumo de combust vel conserva o e outras ocorr ncias para controle da chefia e providenciar o abastecimento de combust vel gua e lubrificantes nas m quinas sob sua responsabilidade e executar tarefas afins e de interesse da Municipalidade e operar motoniveladoras carregadeiras rolo compactador p mec nica patrola e outros para execu o de servi os de escava o terraplanagem nivelamento de solo pavimenta o conserva o de vias carregamento e descarregamento de material entre outros e conduzir e manobrar a m quina acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e dire o para pos
106. ndentemente da formula o ou n o de recurso 16 4 Se por for a de decis o favor vel s impugna es houver modifica o do gabarito divulgado antes dos recursos as provas ser o corrigidas de acordo com o gabarito definitivo n o se admitindo recurso da modifica o decorrente das impugna es 16 5 O recurso contra publica o do gabarito e quest es dever ser digitado atrav s requerimento eletr nico via sistema de inscri o online o qual ser destinado Comiss o Organizadora e protocolado automaticamente via sistema 16 6 A decis o do recurso ser dada a conhecer coletivamente por meio de edital complementar que ser fixado no trio da Prefeitura Municipal de Marcel ndia MT e dado conhecimento no site supracitado 16 7 Todos os anexos pertinentes a inscri o e informa es deste edital de concurso est o disponibilizados junto do edital no endere o eletr nico http www marcelandia mt gov br Marcel ndia MT 23 de Mar o de 2015 Arn bio Vieira de Andrade Sonia Martinis Prefeito M unicipal Presidente da Comiss o Conc Publico 001 2015 ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandia O marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br ANEXO DAS VAGAS E CARGOS REQUISITOS REMUNERA O ESPECIALIZA O VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE
107. ne 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br ANEXO III ATRIBUI ES E FUN ES DO CARGO N vel Superior CARGO Assessor Jur dico Atribui es Defender e representar em ju zo ou fora dele os direitos e interesses do Munic pio prestar assessoramento jur dico ao Prefeito e aos rg os municipais da Prefeitura sempre que necess rio atrav s da elabora o de estudos e pareceres promover a cobran a judicial da d vida ativa do Munic pio ou de quaisquer outras d vidas que n o forem liquidadas nos prazos legais redigir projetos de Leis justificativas de vetos decretos regulamentos contratos e outros documentos de natureza jur dica de acordo com o interesse da Administra o P blica e a solicita o do Prefeito e demais Secret rios elaborar mensagens do Executivo C mara quando solicitado pelo Prefeito ou Secret rio de Administra o assessorar o Prefeito nos atos executivos relativos desapropria o aliena o e aquisi o de im veis pela Prefeitura e nos contratos em geral e promover as a es judiciais respectivas representar e assessorar o Munic pio em todo e qualquer lit gio sobre quest es fundi rias analisar e aprovar procedimentos licitat rios contratos conv nios e outros ajustes a serem firmados pelo M unic pio assistir a rg os e entidades da Administra o M unicipal no controle interno da legalidade dos atos administrativos a ser
108. nhecimento da realidade social interpretando a e subsidiando a a o Atribui es Espec ficas assessorar e subsidiar as ger ncias sobre a interven o social realizar estudos e pesquisas sobre a realidade social em que se pretende atuar orientado sobre m todos e t cnicas s demais reas que desejam pesquisar pesquisar m todos de trabalho compreendendo abordagem e tratamento adequado a cada etapa da programa o buscar contribui es te ricas para o planejamento tendo em vista os experimentos realizados mediante avalia o e an lise manter contatos com entidades especializadas que atuem em rea de interesse para a assist ncia a crian as e adolescentes principalmente no que diz respeito ao interc mbio de experi ncias e consultas coordenar as equipe de pesquisa desde a etapa inicial participar de planejamentos de a o programas projetos etc divulgar os trabalhos realizados CARGO Fonoaudi logo Atribui es Planejar organizar orientar supervisionar e avaliar a assist ncia prestada em fonoaudiologia observar a clientela no que se refere ao desenvolvimento de linguagem oral escrita voz fala articula o e audi o realizar triagem avalia o orienta o acompanhamento fonoaudiol gico no que se refere a linguagem oral escrita fala voz articula o e audi o realizar avalia o audiol gica realizar terapia fonoaudiol gica individual ou em grupo conforme indica o
109. normas complementares ao presente Edital e avisos oficiais 14 8 A classifica o do candidato n o assegurar o direito ao seu ingresso autom tico e imediato ao cargo para o qual se habilitou estando a sua convoca o condicionada necessidade da Administra o P blica 14 9 Os itens deste Edital poder o sofrer eventuais altera es enquanto n o for consumado o evento que lhe diz respeito 14 10 Todas as publica es pertinentes ao presente concurso enquanto em andamento ser o feitas pelo site http www marcelandia mt gov br 14 10 1 As publica es relativas homologa o do concurso e convoca o dos aprovados ser o tornadas p blicas por meio da Imprensa Oficial do Munic pio e facultativamente na imprensa local sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento de tais publica es 14 11 Os casos omissos ser o resolvidos pela Secretaria Municipal de Administra o em conjunto com a Comiss o Organizadora do Concurso P blico n 001 2015 e empresa Atos Consultoria P blica e Empresarial 14 12 Os candidatos que necessitarem de atendimento especial para a realiza o das provas gestantes e lactantes dever o requerer por escrito junto a Comiss o Organizadora do Concurso P blico com anteced ncia m nima de 72 horas no endere o especificado no item 4 4 1 14 13 Caso o candidato n o utilize da prerrogativa disposta no subitem 14 12 ter tratamento igualit rio junto aos demais concorren
110. nto Cirurgia Periodontal Microbiologia da Doen a Periodontal Epidemiologia e Etiologia da Doen a Periodontal 4 ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br Espec ficos para o cargo de Engenheiro Civil Planejamento Or amento e Controle de Obras Projetos An lise dos custos de empreendimentos acompanhamento de obras medi o de servi os Levantamento de quantidades custos unit rios cronograma f sico financeiro especifica es t cnicas de materiais e especifica es t cnicas de produtos e servi os compatibiliza o de projetos Tecnologia das Constru es Canteiro de obras servi os preliminares loca o da obra topografia terraplanagem movimento de terra funda es estruturas formas arma o e concreto alvenarias revestimentos pavimenta es impermeabiliza es M ateriais de Constru o Propriedades gerais aglomerantes asfaltos cal gesso especiais tipos de cimentos e suas aplica es cimento Portland agregados agressividade das guas dos solos e dos gases ao concreto impermeabilizantes uso de aditivos no concreto estudo de dosagem do concreto preparo do concreto transporte do concreto lan amento adensamento e cura do concreto propriedades do concreto fresco propriedades do conc
111. nto do local e seu entorno integrar equipes de trabalho e comiss es para discuss o de preserva o e tombamentos de patrim nio de interesse hist rico cultural e paisag stico orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execu o de tarefas t picas do cargo desempenhar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional CARGO Cirurgi o Dentista Atribui es a O cargo de Cirurgi o Dentista tem como fun o Planejar controlar e executar a es de atendimento odontol gico Efetuar exames emitir diagn sticos e tratar afec es da boca dentes e regi es maxilofacial utilizando processos cl nicos ou cir rgicos para promover e recuperar a sa de bucal em geral Atribui es T picas Realizar exames gerais diagn sticos e tratamentos odontol gicos bem como extra es e pequenas cirurgias Utilizar t cnicas para recupera o e promo o da sa de bucal geral realizando a es previstas na programa o do servi o Orientar a clientela da unidade de atendimento individualmente ou em grupo em assuntos de Odontologia Preventiva e Sanit ria Executar tarefas afins b Executar atividades individualmente ou em equipe t cnicas ou cient fica na rea da Sa de P blica correspondentes sua especialidade observada a respectiva regulamenta o profissional e as normas de seguran a e higiene do trabalho c Executar atividade de vigil ncia Sa de e zelar pelo cumprimento das normas de vi
112. ntua o de ______ fes o ar pontos referente ao t tulo constante do Edital n 001 2015 LETRA _______ APOLO O COEN para fins de classifica o no Concurso P blico 001 2015 da Prefeitura de Marcel ndia MT Obs Os t tulos constantes das letras a b c e d do item 6 5 10 n o s o cumulativos entre si sendo considerado somente o de maior pontua o S ser o considerados os t tulos que tiverem correla o com a respectiva rea de atua o do cargo Nestes termos pe o deferimento O ER ANPR DE ro de de 2015 Assinatura do Requerente 0 QUADRO DOS TITULOS T TULO PONTUA O a Certificado ou diploma de curso de p s gradua o em n vel de Especializa o 1 0 b Certificado ou diploma de curso de p s gradua o em n vel de M estrado 2 0 c Certificado ou diploma de curso de p s gradua o em n vel de Doutorado 3 0 d certificado de cursos que tenham rela o direta com cargo conforme ANEXO I 1 0 PONTUA O M XIM A 3 0 ATEN O N o ser o pontuados 1 Certid es atestados ou quaisquer outros documentos 2 Os t tulos n o entregues no prazo e locais determinados 3 T tulos obtidos em cursos em rea diversa da determinada no Edital 4 Documentos cujas c pias n o permitam a leitura e ou apresentem rasuras rasgos emendas etc 5 Ost tulos de especialistas n o acompanhados do respectivo hist rico escolar O candidato cujo t tulo for grafado com nome dif
113. ntua o negativa das faltas cometidas na execu o das tarefas A pontua o e o tempo de execu o de cada tarefa ser o atribu dos de acordo com a sua import ncia e complexidade A prova ser realizada em PC 200 ou M oto Niveladora ou similar 6 4 3 5 Para os candidatos ao cargo de 028 Motorista e 039 Motorista a prova pr tica constar de exame pr tico de dire o veicular na presen a de examinadores em percurso a ser determinado no momento da prova com dura o aproximada de 15 quinze minutos onde ser o avaliados os seguintes itens verifica o das condi es do ve culo partida e parada uso do c mbio e dos freios sinaliza o localiza o do ve culo na pista observa o das placas de sinaliza o velocidade desenvolvida e obedi ncia s situa es do trajeto O aproveitamento do candidato na prova de dire o veicular ser avaliado em fun o da pontua o negativa das faltas cometidas no percurso A pontua o e o tempo de execu o de cada tarefa ser o atribu dos de acordo com a sua import ncia e complexidade A prova ser realizada com ve culos e ou caminh o e ou ca amba 6 4 3 6 Para os candidatos ao cargo 029 Jardineiro 032 Carpinteiro 033 Pedreiro 041 Pintor a prova pr tica constar de exame pr tico da rotina de trabalho na presen a de examinadores em tarefas a ser determinado no momento da prova com dura o aproximada de 15 quinze minutos onde ser o avaliados os seguintes iten
114. nvocados por edital publicado na Imprensa Oficial do Munic pio e facultativamente na imprensa local a comparecerem em data hor rio e local preestabelecido para tomarem posse e receberem a designa o do respectivo local de trabalho 12 4 Para tomar posse o candidato dever apresentar documenta o no original ou fotoc pia autenticada em cart rio que comprove o que segue abaixo 12 4 1 C dula de Identidade 12 4 2 Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da Lei art 12 e 37 da CF 88 12 4 3 Certid o de Casamento ou Nascimento 12 4 4 Certid o de Nascimento dos filhos 12 4 5 Cart o de Identifica o do Contribuinte CPF 12 4 6 Cart o do PIS PASEP 12 4 7 T tulo de Eleitor e comprovante de quita o eleitoral 12 4 8 Certid o Negativa fornecida pelo Cart rio Distribuidor da comarca do domic lio dos ltimos cinco anos relativa exist ncia ou inexist ncia de a es c veis e criminais com tr nsito em julgado 12 4 9 Atestado M dico Admissional expedido de acordo com as exig ncias da Administra o M unicipal pela Medicina do Trabalho 12 4 10 01 uma foto 3x4 atualizada 12 4 11 Ter registro no conselho da respectiva categoria quando se tratar de profiss o regulamentada 12 4 12 Certid o de Reservista quando do sexo masculino 12 4 13 Comprovante de Escolaridade e certificados se necess rio 12 4 14 Declara o contendo endere o residencial 12 4 15 Declara
115. o de combust vel gua e lubrificantes nas m quinas de sua responsabilidade Zela pela conserva o e limpeza das m quinas acess rios e ferramentas que utiliza na execu o de duas tarefas Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo supervisor imediato desde que sejam espec ficas com o cargo CARGO Tratorista Atribui es e Opera tratores e reboques montados sobre rodas para carregamento e descarregamento de materiais ro adas de terreno preparo da terra e desobstru o de vias p blicas Observa as condi es do trator no que se refere manuten o verificando pneus combust vel Diariamente solicita informa o ao superior imediato sobre a prorroga o de trabalho trajeto a ser realizado e recomenda es a serem seguidas Percorre as ruas da cidade relacionando os locais onde existem buracos e necessidade de manuten o no asfalto Opera trator provido de rolo compressor para estender as camadas de asfalto na constru o de estrada e opera o tapa buraco acionando dispositivo para posicion los segundo as necessidades do trabalho Efetua opera es de m quinas agr colas acionando comandos no processo de arar gradear e ro as a terra por meios mec nicos favorecendo o processo de plantio e fornecendo apoio aos pequenos e m dios produtores Executa servi os de terraplanagem tais como remo o distribui o nivelamento de superf cies cortes de barrancos acabamento e outros
116. o na condu o de ve culos da esp cie manobras conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando manuten o do ve culo dire o e opera o veicular de m quinas pesadas motorizadas sistemas mec nicos el tricos e hidr ulicos de m quinas pesadas bombas e aparelhos eletromec nicos Substitui o de pe as pneus e componentes avariados de m quinas pesadas Limpeza e conserva o dos ve culos Lubrifica o de pe as do motor ferragens de carrocerias ee Ni E ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia des CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT pes Fone 66 3536 3100 e mail marcelandia O marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br articula es dos sistemas de dire o do freio e outros elementos M anuten o e conserva o de equipamentos e ferramentas de trabalho Espec ficos para o cargo de Paisagista Fundamentos da ecologia Pol tica de Educa o ambiental nas escolas e na comunidade M todos e T cnicas de an lise ambiental Estrutura e funcionamento do ensino ambiental Gest o de recursos naturais Qualidade e meio ambiente Sa de seguran a e meio ambiente Planejamento urbano Pol ticas P blicas socioambientais No es sobre a Lei n 9 605 Lei de Crimes Ambientais de 12 de fevereiro de 1998 Conhecimento b sico no preparo de mudas plantio replantio e podas de arvores e arbusto apropriados para
117. o respirat rio pneumonia asma e enfisema pulmonar sistema cardiocirculat rio Insufici ncia Card aca Congestiva Hipertens o Arterial Edema Agudo de Pulm o sistema digest rio esofagite colecistite apendicite gastrite sistema glandular Diabetes Mellitus hipertireoidismo sistema renal e urogenital Insufici ncia Renal Aguda e Cr nica infec o do trato urin rio Cuidados de Enfermagem no Centro Cir rgico Exames cir rgicos Fases do tratamento cir rgico e cuidados de enfermagem no pr operat rio transoperat rio e p s operat rio de drenagem de t rax traqueostomia apendicectomia colecistectomia gastrostomia colostomia prostatectomia histerectomia postectomia nefrectomia cirurgia intracaniana herniorrafia hemorroidectomia e tireoidectomia Terminologia Cuidados com o corpo ap s a morte Cuidados de enfermagem em acidentes que caracterizam situa es de emerg ncia e urg ncia queimaduras choque el trico desmaios vertigens intoxica es envenenamentos picadas de animais pe onhentos convuls o estado de choque asfixia fratura coma parada cardiorrespirat ria hemorragias traumatismos e ferimentos 4 ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br Espec ficos para o cargo de Arquiteto Projeto
118. ociais biol gicas e cognitivas Conhecimento b sico de inform tica metodologias e t cnicas de ensino da inform tica Utiliza o do Sistema Operacional Windows Configura es B sicas do Windows Configura o e utiliza o Processador de Textos Microsoft Word a partir da vers o 2000 e Planilha Eletr nica Excel a partir da vers o 2000 Recursos B sicos e utiliza o do Adobe Reader a partir da vers o Adobe Reader 7 0 Configura o de Impressoras No es b sicas de Internet Internet Explorer a partir da vers o 6 0 No es b sicas de Correio Eletr nico Outlook Espec ficos para o cargo de Instrutor de Curso Livre Dan a As Pol ticas Nacionais para a Educa o Infantil Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educa o Infantil parecer n 022 98 do Conselho Nacional de Educa o CNE A Crian a Portadora de Direitos Estatuto da crian a e do adolescente lei 8 069 de 1990 Referencial Curricular Nacional para a Educa o Infantil RCNEI A Educa o Infantil na perspectiva hist rica Creche pr escola Educa o Infantil seus conceitos semelhan as e diferen as Desenvolvimento da crian a de zero a seis anos caracter sticas necessidades afetivas sociais biol gicas e cognitivas Conhecimento b sico em metodologias e t cnicas para o ensino da dan a Espec ficos para o cargo de Instrutor de Curso Livre Canto As Pol ticas Nacionais para a Educa o Infantil Diretrizes Curriculares
119. ogia Fonemas e letras Emprego dos sinais de pontua o no texto Acentua o gr fica Emprego da crase Uso dos Porqu s Significa o dos elementos m rficos das palavras sufixo prefixo e radical Aspectos morfossint ticos fun o do substantivo adjetivo pronome verbo per odo simples termos associados ao nome e ao verbo Sintaxe de coloca o dos pronomes obl quos tonos nclise mes clise e pr clise O processo de coordena o e subordina o emprego dos conectivos Compreens o e interpreta o das rela es morfossint ticas sem nticas e discursivas Sintaxe de concord ncia nominal e verbal Sintaxe de reg ncia nominal e verbal Elementos da textualidade coes o coer ncia clareza precis o armadilhas do texto ambiguidade e redund ncia Sem ntica e Estil stica Conhecimentos Gerais Para cargos de n vel alfabetizado e fundamental Conhecimentos atuais hist ricos e geogr ficos do munic pio de M arcel ndia do Estado de Mato Grosso Brasil e do Mundo Organiza o social pol tica e econ mica do Brasil tica no servi o p blico Para cargos de n vel m dio e superior Conhecimentos atuais relacionados a temas pol ticos sociais e econ micos generalidades e conceitos do munic pio de Marcel ndia Estado de Mato Grosso Brasil e do Mundo Quest o Agr ria Distribui o de Renda Constitui o Federal Art 37 Problemas ambientais e urbanos Popula o Organiza o social pol tica
120. ome o e no final do servi o anotando as horas de sa da e chegada e preencher mapas e formul rios sobre a utiliza o di ria do ve culo assim como o abastecimento de combust vel e recolher o ve culo ap s o servi o deixando o corretamente estacionado e fechado e observar rigorosamente as normas de tr nsito ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br e dirigir caminh es verificando diariamente as condi es de funcionamento do ve culo antes de sua utiliza o pneus gua do radiador bateria n vel de leo sinaleiros freios embreagem n vel de combust vel entre outros para o transporte de cargas e dirigir ambul ncias para transporte de pacientes impossibilitados de andar ou que necessitem de atendimento urgente dentro e fora do Munic pio e auxiliar a entrada e retirada do paciente na ambul ncia e dirigir nibus para transporte de alunos da rede municipal de ensino verificando diariamente as condi es de funcionamento do ve culo antes de sua utiliza o pneus gua do radiador bateria n vel do leo sinaleiros freios embreagem n vel de combust vel entre outros e zelar pelo bom andamento da viagem adotando as medidas cab veis para preven o ou solu o de qualquer anormalidade para
121. os manter o lazer e a recrea o no dia a dia desestimular a agressividade PROMOVER O BEM ESTAR Saber ouvir respeitando a necessidade individual de falar de cada um auxiliar a crian a e o adolescente a lidar com a sua hist ria ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br de vida auxiliando no fortalecimento da autoestima e constru o da identidade organizar fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento de cada crian a e ou adolescente de modo a preservar sua hist ria de vida dar apoio psicol gico e emocional ajudar a recupera o da autoestima dos valores e da afetividade promover momentos de afetividade estimular a independ ncia orientar acompanhar e respeitar suas necessidades espirituais e religiosas CUIDAR DA ALIMENTA O Participar na elabora o do card pio verificar a despensa observar a qualidade e a validade dos alimentos servir a refei o em ambientes e em por es adequadas estimular e controlar a ingest o de l quidos e de alimentos variados reeducar os h bitos alimentares CUIDAR DA SA DE Observar temperatura urina fezes e v mitos controlar e observar a qualidade do sono ajudar nas terapias ocupacionais e f sicas ter cuidados especiais com defici ncias e depend ncias f sicas ob
122. os com vistas obten o de subs dios e incentivos Analisar elaborar e coordenar as pol ticas p blicas de recursos humanos implantados e a implementar Participar do desenvolvimento implementa o e manuten o do programa de administra o salarial da prefeitura coordenando e ou executando an lises descri es avalia es classifica es de cargos planejamento e realiza o de pesquisas de sal rios e benef cios aprimoramento das t cnicas de an lises e compara es de informa es bem como pelas auditorias de cargos e estudos de remunera es visando dotar e manter na prefeitura uma estrutura salarial justa competitiva e de acordo com as pol ticas definidas pela Administra o Organizar supervisionar e executar trabalhos inerentes contabilidade realizando tarefas pertinentes a escrita cont bil para apurar os atos e fatos administrativos que modifiquem o patrim nio p blico e fornecer elementos necess rios ao controle e presta o de contas do Munic pio Proceder tramita o de processos or amentos contratos e demais assuntos administrativos consultando documentos em arquivos e fich rios levantando dados efetuando c lculos e prestando informa es quando necess rio Elaborar sob orienta o planos iniciais de organiza o gr ficos fichas roteiros manuais de servi os boletins formul rios e relat rios em geral nas reas administrativas de pessoal material or amento organiza o e m tod
123. os desenvolvam h bitos sadios de alimenta o recolher lavar e guardar utens lios da merenda encarregando se da limpeza geral da cozinha e refeit rio fazer trabalhos de limpeza nas diversas depend ncias da cozinha remover lixos e detritos fazer arruma o em locais de trabalho proceder remo o e conserva o de m veis m quinas e materiais em geral preparar caf e servi lo executar outras tarefas correlatas f quando no exerc cio de tarefas de vigia manter vigil ncia sobre dep sitos de materiais estacionamentos p tios reas abertas centros de esportes escolas unidades de sa de obras em execu o e edif cios onde funcionam reparti es municipais percorrer sistematicamente as depend ncias de edif cios onde se desenvolvem as atividades da Prefeitura e reas adjacentes verificando se as portas janelas port es e outras vias de acesso est o fechadas corretamente e observando pessoas que lhe pare am suspeitas para possibilitar a tomada de medidas preventivas fiscalizar a entrada e sa da de pessoas e ve culos nas depend ncias de edif cios municipais prestando informa es e efetuando encaminhamentos examinando autoriza es para garantir a seguran a do local zelar pela seguran a de materiais e ve culos postos sob sua guarda verificar o funcionamento de registros de gua e g s e pain is el tricos controlar e orientar a circula o de ve culos e pedestres nas reas de estacionamento
124. os e outras reas Organizar controlar e atualizar fich rios arquivos de correspond ncia e documentos visando obten o posterior de informa es e elabora o de relat rios de atividades Receber ordenar protocolar e distribuir correspond ncias documentos e encomendas controlando sua movimenta o e encaminhando ao setor destinado Redigir e digitar correspond ncias atas e demais documentos conferindo os trabalhos executados quanto ortografia e clareza do texto bem como redigir aqueles de car ter simples e rotineiro Operar sistemas operacionais administrativos e t cnicos em microcomputador tais como editores de textos planilhas eletr nicas e outros aplicativos de uso corrente de setor Administrar coordenar e supervisionar as atividades pertinentes escola regimento escolar recursos financeiros humanos materiais e f sicos mantendo organizado as documenta es de acordo com as normas internas e legais visando que a unidade escolar atenda aos programas espec ficos a fim de melhorar a qualidade de vida e do processo pedag gico tra ando metas estabelecendo normas orientando e inspecionando o cumprimento das mesmas Elaborar analisar coordenar controlar incentivar e avaliar programas projetos t cnicos e atividades culturais Realizar atividades a fim de promover a adequada preserva o de documentos e gest o de arquivos Compreende o planejamento a organiza o a coordena o e o controle dos procedimentos
125. os realizados consumo de combust vel conserva o e outras ocorr ncias para controle da chefia e providenciar o abastecimento de combust vel gua e lubrificantes nas m quinas sob sua responsabilidade e executar tarefas afins e de interesse da Municipalidade e operar moto niveladoras carregadeiras rolo compactador p mec nica patrol e outros para execu o de servi os de escava o terraplanagem nivelamento de solo pavimenta o conserva o de vias carregamento e descarregamento de material entre outros e conduzir e manobrar a m quina acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e dire o para posicion la conforme as necessidades do servi o e zelar pela boa qualidade do servi o controlando o andamento das opera es e efetuando os ajustes necess rios a fim de garantir sua correta execu o e p r em pr tica as medidas de seguran a recomendadas para a opera o e estacionamento da m quina a fim de evitar poss veis acidentes e efetuar pequenos reparos de urg ncia utilizando as ferramentas apropriadas para assegurar o bom funcionamento do equipamento e anotar segundo normas estabelecidas dados e informa es sobre os trabalhos realizados consumo de combust vel conserva o e outras ocorr ncias para controle da chefia e recolher ao local apropriado a m quina ap s a realiza o do servi o deixando o corretamente estacionado e fechado e Executar outras atribui es afins
126. ostos no Sistema Tribut rio Nacional Teoria da Norma Jur dica Tribut ria Hip tese de Incid ncia Tribut ria Consequ ncia Tribut ria Lan amento Tribut rio Cr dito Tribut rio Administra o Tribut ria Atividade financeira do Estado Conceito e objeto do Direito Financeiro Despesa p blica e receita p blica Cr dito p blico Or amento p blico Princ pios de Direito Financeiro Elabora o execu o e controle da execu o or ament ria Plano plurianual Diretrizes or ament rias Or amento anual Responsabilidade fiscal 4 ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br Espec ficos para o cargo de Agente Administrativo III Mat ria Constitucional de Direitos e Garantias Fundamentais e direito financeiro tribut rio e comercial compet ncias federativas Uni o Estados e Munic pios No es de Rela es Humanas No es de Arquivamento e procedimentos administrativos Rela es P blicas No es B sicas de Administra o planejamento organiza o dire o e controle recursos humanos material licita o Reda o Oficial Ata Relat rio No es sobre of cio portarias decretos e atos Lideran a e trabalho em equipe Atendimento ao p blico comunica o postura profissional e rela es inter
127. paro impedir aglomera o de pessoas junto mesa de trabalho zelar pela conserva o dos equipamentos que utiliza recepcionar pessoas procurando identific las averiguando suas pretens es para prestar lhes informa es marcar entrevistas receber recados ou encaminh las a pessoas ou setores procurados bem como registrar os atendimentos realizados anotando dados pessoais e comerciais para possibilitar o controle dos mesmos digitar textos documentos tabelas e outros executar outras atribui es afins CARGO Instrutor de M sica Atribui es Desenvolver atividades de instru o musical para alunos planejar os conte dos das aulas desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lota o Participar da elabora o aplica o e avalia o do Planejamento Pedag gico de cursos livres art sticos e culturais Conhecer cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas para os cursos programados Orientar as turmas dirigir estudos e atividades dos alunos M anter atualizados os di rios de classe no que tange frequ ncia conte dos resultados de avalia o entregando os ao N cleo de Pedagogia nos prazos fixados Cooperar e promover atividades que visem melhoria do processo educativo e integra o Escola Fam lia Comunidade Ser ass duo pontual e manter conduta moral exemplar de modo a estimular positivamente seus alunos Ocupar integralmente o tempo destinado s aulas no desenvolvim
128. pessoais Organiza o e gest o de documentos Tipos de correspond ncias oficiais e suas especifica es Controle de material de expediente planejamento e utiliza o No es B sicas dos procedimentos para licita o contratos conv nios Organiza o do ambiente de trabalho Conhecimento de inform tica em Geral conceitos Perif ricos de um Computador Hardware Software Utiliza o do Sistema Operacional Windows Configura es B sicas do Windows Configura o e utiliza o Processador de Textos Microsoft Word a partir da vers o 2000 e Planilha Eletr nica Excel a partir da vers o 2000 Recursos B sicos e utiliza o do Adobe Reader a partir da vers o Adobe Reader 7 0 Configura o de Impressoras No es b sicas de Internet Internet Explorer a partir da vers o 6 0 No es b sicas de Correio Eletr nico Outlook Espec ficos para o cargo de Cirurgi o Dentista Conhecimentos Espec ficos Anatomia Anatomia e An lise Funcional Anatomia e Aplica o Cl nica Patologia Defeitos do Desenvolvimento da Regi o Maxilo Facial e Oral Anomalia Dent ria Doen as F ngicas e Protozo rias Infec o Viral Doen a Imunol gica e Al rgica Patologia Epitelial Patologia das Gl ndulas Salivares Tumores de Tecidos sseos Doen as do Osso Cistos e Tumores Odontol gicos Manifesta es Orais de Doen as Sist micas Les es Nodulares e Vegetantes Les es Pigmentadas Les es Brancas Ulceras Bucais Les es
129. quer altera o ocorrida em rela o ao aluno matriculado desist ncia transfer ncia e inclus o do mesmo Cumprir o calend rio escolar observando o total de aulas previstas e dadas para verifica o do conte do program tico e da carga hor ria indicada no programa de curso A reposi o de aula dever ser acertada em conjunto com a dire o do projeto CARGO Instrutor de cursos livre canto Atribui es M inistrar aulas de Canto Coral Produ o e Execu o Art stica Participar da elabora o aplica o e avalia o do Planejamento Pedag gico de cursos livres art sticos e culturais Conhecer cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas para os cursos programados Orientar as turmas dirigir estudos e atividades dos alunos M anter atualizados os di rios de classe no que tange frequ ncia conte dos resultados de avalia o entregando os ao N cleo de Pedagogia nos prazos fixados Cooperar e promover atividades que visem melhoria do processo educativo e integra o Escola Fam lia Comunidade Ser ass duo pontual e manter conduta moral exemplar de modo a estimular positivamente seus alunos Ocupar integralmente o tempo destinado s aulas no desenvolvimento das tarefas inerentes ao processo de ensino aprendizagem Elaborar Plano de Ensino a partir do plano de curso que ser desenvolvido no ano letivo Registrar qualquer altera o ocorrida em rela o ao aluno matriculado desist ncia transfer ncia e inclus
130. ques pra as e jardins Identificar grupos de organismos e micro organismos diferenciando os ben ficos dos mal ficos para as plantas Implantar e gerenciar programas de controle de qualidade na produ o paisag stica Identificar e aplicar inova es nos processos de montagem monitoramento e gest o do empreendimento paisag stico Analisar a situa o t cnica econ mica e social da regi o identificando as atividades e os potenciais da rea de paisagismo Organizar e monitorar a explora o e manejo do solo e da gua de acordo com as suas caracter sticas as alternativas de otimiza o dos fatores clim ticos e seus efeitos no crescimento e desenvolvimento das plantas Elaborar avaliar e executar projetos de t cnicas especiais em paisagismo Elaborar avaliar e executar projetos paisag sticos identificando estilos modelos elementos vegetais materiais e acess rios a serem empregados Identificar e aplicar t cnicas mercadol gicas para a distribui o e a comercializa o de produtos paisag sticos Identificar e avaliar os impactos ambientais de projetos paisag sticos de qualquer natureza estudar e realizar projetos de empreendimentos tur sticos na rea ambiental turismo rural ou paisagismo em eventos Elaborar avaliar e executar a manuten o de projetos paisag sticos elaborar avaliar e executar projetos de arboriza o de jardinagem e de plantas ornamentais Interpretar avaliar e exec
131. r a tomada de medidas preventivas fiscalizar a entrada e sa da de pessoas e ve culos nas depend ncias de edif cios municipais prestando informa es e efetuando encaminhamentos examinando autoriza es para garantir a seguran a do local zelar pela seguran a de materiais e ve culos postos sob sua guarda verificar o funcionamento de registros de gua e g s e pain is el tricos controlar e orientar a circula o de ve culos e pedestres nas reas de estacionamento p blico municipal para manter a ordem e evitar acidentes vigiar materiais e equipamentos destinados a obras praticar os atos necess rios para impedir a invas o de edif cios p blicos municipais inclusive solicitar a ajuda policial quando necess ria comunicar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidades e ilicitudes encontradas ligar e desligar alarmes realizar comunicados internos atrav s de r dio e telefone elaborar relat rios peri dicos sobre as ocorr ncias e atividades desenvolvidas encaminhando ao superior imediato contatar quando necess rio rg os p blicos comunicando emerg ncias e solicitando socorro zelar pela limpeza das reas sob sua vigil ncia comunicando a equipe respons vel pelos servi os a necessidade da realiza o dos mesmos impedir a sa da de idosos incapazes crian as e adolescentes sem autoriza o pr via controlar o hor rio de visitas fazer cumprir normas de sil ncio n o pe
132. ratamento diferenciado dispon vel para impress o junto a esse edital ANEXO VI o qual esta dispon vel no endere o eletr nico http www marcelandia mt gov br devidamente preenchido assinado fundamentado e acompanhado de laudo m dico e a condi o especial necess ria em envelope tipo pardo lacrado e identificado na Rua Gua ra n 777 CENTRO CEP 78 535 000 Marcel ndia MT TELE FAX 66 3536 3100 PREFEITURA MUNICIPAL DE MARCEL NDIA COMISS O DO CONCURSO 001 2015 ou por meio dos correios utilizando o servi o de SEDEX impreterivelmente at 09 de Abril de 2015 prazo que encerra as inscri es 4 4 1 1 O laudo mencionado no subitem 4 4 1 dever especificar o tipo e grau da defici ncia com a expressa refer ncia ao C digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen as CID vigente a prov vel causa da defici ncia e o enquadramento previsto no art 4 do Decreto Federal n 3 298 de 20 de Mar o de 1999 e suas altera es N o ser o considerados resultados de exames e ou documentos diversos do descrito 4 4 1 2 Caso o candidato n o cumpra o disposto nos subitens 4 1 2 e 4 4 1 1 deste Edital perder o direito de concorrer s vagas reservadas aos candidatos com defici ncia sendo automaticamente posicionado na listagem de ampla concorr ncia 4 4 1 3 O candidato que necessitar de condi es especiais para escrever ter o aux lio de um fiscal n o podendo a Atos Consultoria P blica e Empresarial
133. rdem t cnica que impossibilitem a transfer ncia de dados 2 4 N o ser aceito pedido de inscri o via postal via fax via correio eletr nico condicional ou extempor neo 2 5 O valor da taxa de inscri o n o ser devolvido sob hip tese nenhuma salvo em caso de cancelamento ou suspens o do concurso por conveni ncia ou interesse da Administra o ou ainda pelo pagamento feito em duplicidade pelo candidato mediante requerimento pr prio e na forma a ser estabelecida pela Secretaria M unicipal de Administra o 2 6 Ao preencher o requerimento eletr nico de inscri o vedada qualquer altera o posterior o candidato indicar um nico cargo categoria profissional especialidade rea de atua o ao qual concorrer s vagas 2 7 As informa es prestadas no requerimento eletr nico de inscri o s o da inteira responsabilidade do candidato dispondo a Atos Consultoria P blica e Empresarial do direito de excluir do concurso p blico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos bem como se constatado posteriormente que os mesmos s o inver dicos 2 8 O candidato cuja inscri o for validada pela Atos Consultoria P blica e Empresarial dever imprimir seu Comprovante Definitivo de Inscri o CDI no qual estar o impressos o nome e o ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail
134. re outros instalados ou que vierem a ser instalados inclusive os locais temporariamente destinados a eventos seguindo sempre as normas de limpeza e desinfec o pr prias de cada unidade da Prefeitura ou conforme normas e determina o superior esfregar ch o paredes aparelhos sanit rios bancadas portas janelas e mobili rio no que couber utilizando materiais e equipamentos pr prios de modo a manter e conservar os pr prios municipais aplicar cera e lustrar ch o e m veis conservar banheiros e cozinhas efetuando a reposi o de materiais como sab o sabonete toalhas panos de m o de copa e de ch o papel toalha e papel higi nico auxiliar nas tarefas de limpeza higieniza o e desinfec o de vidra aria frascos tubos de ensaios bal es e outros utilizados na rea da sa de de acordo com determina o superior e observadas as normas determinadas para o setor auxiliar nas tarefas de limpeza desinfec o e organiza o dos laborat rios de an lises cl nicas municipais arrumando estantes arm rios dep sitos transportando entregando e descarregando materiais observando cuidados com materiais e produtos de acordo com as normas do setor recolher o lixo da unidade em que serve acondicionando detritos e depositando os de acordo com as determina es coletar seletivamente lixo org nico e inorg nico das lixeiras e cestas localizadas nos pr dios municipais ensacando os adequadamente e efetuando sua
135. realiza o das provas no endere o eletr nico http www marcelandia mt gov br 15 1 6 Divulga o dos classificados em ordem decrescente de nota em at 30 trinta dias ap s a realiza o das provas 16 Dos Recursos 16 1 Dos atos praticados pela Comiss o Organizadora do Concurso P blico n 001 2015 caber recurso na forma da lei desde que apresentado no prazo referido a seguir contado da data da sua divulga o ressalvados os prazos espec ficos previstos neste Edital a com rela o ao edital no prazo de 02 dois dias a contar do primeiro dia til subsequente ao da publica o do edital b Indeferimento de inscri o 48 horas por escrito junto a comiss o organizadora do concurso ou via e mail c Divulga o do gabarito das quest es objetivas dia seguinte a realiza o das provas 48 horas somente via sistema online o link esta dispon vel no site da prefeitura e no site da organizadora d Divulga o do resultado do concurso dois dias teis somente por escrito junto a comiss o organizadora do concurso 16 2 Admitir se um nico recurso por quest o para cada candidato relativamente ao gabarito ou ao conte do das quest es desde que devidamente fundamentado N o ser o aceitos os recursos sem argumenta o plaus vel 16 3 Se do exame dos recursos resultarem na anula o de quest o o ponto a ela correspondente ser atribu do a todos os candidatos relacionados mesma indepe
136. res executar terraplanagem nivelamento de ruas e estradas assim com abaulamentos abrir valetas e cortar talubes e operar m quinas rodovi rias em escava o transporte de terras aterros e trabalhos semelhantes e operar com m quinas de compacta o varredouras mec nicas tratores ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br e operar mecanismos de tra o e movimenta o dos implementos da m quina acionando pedais e alavancas de comando para escavar carregar mover e levantar ou descarregar terra areia cascalho pedras e materiais an logos e zelar pela boa qualidade do servi o controlando o andamento das opera es e efetuando os ajustes necess rios a fim de garantir sua correta execu o e por em pr tica as medidas de seguran a recomendadas para a opera o e estacionamento da m quina a fim de evitar poss veis acidentes e limpar e lubrificar a m quina e seus implementos seguindo as instru es de manuten o do fabricante bem como providenciar a troca de pneus quando necess rio acompanhar os servi os de manuten o preventiva e corretiva da m quina e seus implementos e depois de executados efetuar os testes necess rios e anotar seguindo normas estabelecidas dados e informa es sobre os trabalh
137. reto endurecido ensaios do concreto controle tecnol gico Instala es Prediais Conceitos b sicos sobre dimensionamento instala o e seguran a das instala es prediais Tratamento t rmico e ac stico Divis rias e pisos Esquadrias Mec nica dos Fluidos Funda es Tipos de funda es aplica o e execu o Recalques de funda o deformidade dos solos recalques de sapatas e estacas configura es t picas de trincas causadas por recalques de funda o Estrutura Tipos de estrutura T cnicas de recupera o e refor o de estruturas de concreto Estruturas Met licas Manuten o preventiva das estruturas Execu o e Fiscaliza o de Elementos Estruturais de Concreto Armado Execu o e aplica o de f rmas arma o e concretagem de blocos sapatas pilares vigas e lajes Manuten o Predial Conceitos b sicos sobre manuten o predial corretiva e preventiva para instala es hidr ulicas controle e tratamento de reservat rios de gua e normas de seguran a Espec ficos para o cargo de Fonoaudi logo C digo de tica do Profissional de Fonoaudiologia Sistema do Aparelho Auditivo Bases Anat micas e Funcionais Audiologia Cl nica Procedimentos Subjetivos e Objetivos de Testagem Audiol gica indica o Sele o e Adapta o do Aparelho de Amplia o Sonora Individual Audiologia do Trabalho Ru do Vibra o e Meio Ambiente Exame Otoneurol gico Otoemiss es Ac sticas Audiologia Educacional
138. rior ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br ANEXO IV CRONOGRAMA PREVISTO EVENTOS DATAS PREVISTAS Publica o do edital 23 03 2015 Per odo de Solicita o de Isen o de Pagamento Inscri o 25 03 2015 a 27 03 2015 Publica o das inscri es Isentas Deferidas Indeferidas A partir do dia 01 04 2015 Prazo para interposi o dos Recursos referente as Inscri es Isentas Do 1 dia T a 2 dia til ap s A ublica o Per odo de inscri o Geral 25 03 2015 a 09 04 2015 Publica o do Edital das Inscri es Deferidas e Indeferidas A Partir do dia 15 04 2015 Prazo para interposi o dos Recursos referente s Inscri es Geral Do 1 dia til ao 2 dia til ap s publica o da rela o de inscri es deferidas e Indeferidas Publica o do Edital de Homologa o das Inscri es Deferidas Indeferidas e Locais A partir do dia 20 04 2015 de Provas Aplica o da Provas Objetivas das 08h00 as 11h00 17 05 2015 Aplica o da Provas Praticas ap s aplica o das Objetivas Durante todo o Dia 17 05 2015 Divulga o do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva A Partir do dia 18 05 2015 Prazo para interposi o dos Recursos referentes aos Gabari
139. ritas outros e outros acessos aos pr dios p blicos municipais conhecimento elementar pertinentes s responsabilidades e deveres do servidor p blico municipal conhecimentos sobre regras e relacionamento interpessoal e social no ambiente de trabalho conhecimentos sobre o relacionamento dos servidores p blicos entre eles com as autoridades e com a comunidade Estatuto do Servidor P blico de M arcel ndia Espec fica do cargo de Auxiliar Administrativo Conhecimento na elabora o de Ata Of cio Memorando Certid o Atestado Declara o Comunicado Requerimento Portaria Siglas e Abreviaturas Formas de Tratamento em correspond ncias oficiais Atendimento ao p blico Arquivo e as T cnicas de Arquivamento Assiduidade Disciplina na execu o dos 4 ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br trabalhos Rela es Humanas no trabalho Poderes Legislativo e Executivo Conhecimento de inform tica em Geral Utiliza o do Sistema Operacional Windows Configura es B sicas do Windows Configura o e utiliza o Processador de Textos Microsoft Word a partir da vers o 2000 e Planilha Eletr nica Excel a partir da vers o 2000 Recursos B sicos e utiliza o do Adobe Reader a partir da vers o Adobe Reader 7 0 Configura
140. rmitindo a liga o de aparelhos de televis o r dio entre outros executar outras atribui es afins 9 quando no exerc cio de tarefas em obras e servi os p blicos Varrer ruas pra as parques e jardins do Munic pio utilizando vassouras ancinhos e outros instrumentos similares para manter os referidos locais em condi es de higiene e tr nsito percorrer os logradouros seguindo roteiros preestabelecidos para aparar o gramado de ruas vias expressas pra as e demais logradouros p blicos municipais recolhendo e acondicionando a grama em lat es sacos pl sticos cestos carrinhos de tra o manual e outros dep sitos adequados limpar ralos caixas de passagem e bocas de lobo e raspar meios fios fazer abertura e limpeza de valas limpeza de galerias fossas s pticas esgotos caixas de areias po os e tanques bem como capinar e ro ar terrenos quebrar pedras e pavimentos auxiliar no nivelamento de superf cies a serem pavimentadas e na execu o de servi os de calceteria auxiliar na fabrica o de tijolos manilhas tubos telhas e outros artefatos de cimento ou barro auxiliar no preparo de argamassa concreto redes de esgoto pluvial e cloacal caixas de redes de inspe o bocas de lobo e executar outras tarefas auxiliares de obras moldar blocos mour es placas e outros artefatos pr moldados utilizando a f rma e o material adequado seguindo instru es predeterminadas colocar e retirar correntes
141. ros grupos sociais prestar orienta es aos pais de crian as que apresentem fissuras quanto a forma adequada de alimenta o selecionar e indicar aparelhos de amplifica o sonora individuais pr teses auditivas habilitar e reabilitar indiv duos portadores de defici ncia auditiva emitir parecer quanto ao aperfei oamento ou a praticabilidade de reabilita o fonoaudiol gica elaborando relat rios para complementar o diagn stico trabalhar em parceria com institui es educativas hospitais e outras equipes multidisciplinares estudando casos e contribuindo na sua rea de atua o preventiva e corretivamente elaborar relat rios individuais sobre as interven es efetuadas para fins de registro interc mbio com outros profissionais avalia o e planejamento de a es coletivas participar de programas de forma o continuada na sua rea de atua o quando convocado conhecer e divulgar entre outras atividades a L ngua Brasileira de Sinais LIBRAS aos portadores de defici ncia auditiva desempenhar outras atribui es compat veis com sua especializa o profissional CARGO Agente Administrativo III Atribui es Executar atividades de interpreta o de leis regulamentos decretos e normas referentes administra o p blica Pesquisar analisar planejar dirigir controlar elaborar e executar projetos do campo da administra o or ament ria financeira custos projetos de investimentos gest o de recursos hum
142. rova o candidato dever entregar ao fiscal o Cart o de Resposta devidamente assinado sob pena de desclassifica o 6 3 15 O candidato poder retirar se da sala levando o caderno de quest es somente depois de 01 uma hora do efetivo in cio da prova Ap s a conclus o do per odo de aplica o da prova os cadernos de quest es ficaram sob responsabilidade da empresa Atos Consultoria e Assessoria Empresarial e ser o incineradas no prazo de 48 horas 6 3 16 O gabarito provis rio ser disponibilizado a partir do dia 18 de Maio de 2015 no endere o eletr nico http www marcelandia mt gov br e no mural da Prefeitura 6 3 17 O gabarito com resultado oficial ser disponibilizado ap s julgamento dos recursos do gabarito provis rio no endere o eletr nico http www marcelandia mt gov br e no mural da Prefeitura ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaQ marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br 6 4 Das Provas Pr ticas 6 4 1 As provas pr ticas t m car ter classificat rio e eliminat rio sendo aplicada somente esta etapa aos candidatos aos cargos de 015 Operador de M quinas 016 Operador de Moto Niveladora 028 Motorista 029 Jardineiro 032 Carpinteiro 033 Pedreiro 037 Tratorista 038 Tratorista 039 Motorista 041 Pintor 6 4 1 1 PARA OS CADIDATOS AOS C
143. rsos de forma o oficinas pr ticas e te ricas quando convocados registrar em formul rios espec ficos a sa da di ria de g neros para o preparo de refei es informar ao Setor de Nutri o qualquer irregularidade com os alimentos que coloquem em risco os comensais executar outras atribui es afins d quando no exerc cio de tarefas de lavanderia lavar e passar roupas observando o estado de conserva o das mesmas bem como proceder ao controle da entrada e sa da das pe as selecionar as pe as a serem lavadas separando as segundo o tipo a cor e a natureza do tecido para dar lhes o tratamento correto e evitar que manchem ou se deformem enxaguar a roupa passando a em gua limpa para retirar os res duos de sab o e outros solventes proceder secagem da roupa utilizando m quina pr pria ou dependurando a em local ventilado para permitir sua utiliza o utilizar os produtos qu micos adequados aos materiais evitando danos verificar se h pe as descoloridas manchadas ou rasgadas separando as para entrega chefia para ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br provid ncias realizar pequenos consertos nas roupas como cerzidos costuras simples recoloca o de bot es ou al as e outros
144. s Uso de equipamentos de seguran a habilidade com o uso e manuseio de maquinas equipamentos e ferramentas essenciais para exercer tarefas O aproveitamento do candidato na prova de pratica ser avaliado em fun o da pontua o negativa das erros faltas na execu o dos servi os A pontua o e o tempo de execu o de cada tarefa ser o atribu dos de acordo com a sua import ncia e complexidade A prova ser realizada com equipamentos b sico de uso di rio de acordo com cada cargo ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br 6 4 4 A prova pr tica tem car ter eliminat rio e classificat rio totalizando 100 cem pontos sendo considerados aprovados nessa prova apenas os candidatos que obtiverem o percentual m nimo de 10 dez por cento de aproveitamento dos pontos nas referidas provas o candidato que tirar nota O zero na prova pratica estar automaticamente reprovado no certame 6 4 5 As provas pr ticas ser o realizadas na cidade de Marcel ndia em local que ser divulgado atrav s de edital complementar publicado no mural e no site da Prefeitura Municipal http www marcelandia mt gov br 6 4 6 As provas pr ticas tem data inicialmente prevista para o dia 17 de Maio de 2015 com in cio previsto no hor rio matutino em local
145. s professores dire o escolar e equipe da secretaria municipal de educa o e cultura seguindo Instru o Normativa e Manter a cota m nima de produ o cient fica que ser estabelecida por meio de ato administrativo regulamentar CARGO Engenheiro Civil Atribui es e avaliar as condi es requeridas para obras estudando o projeto e examinando as caracter sticas do terreno dispon vel para a constru o e calcular os esfor os e deforma es previstos na obra projetada ou que afetem a mesma consultando tabelas e efetuando compara es levando em considera o fatores como carga calculada press es de gua resist ncia aos ventos e mudan as de temperatura para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na constru o e elaborar o projeto da constru o preparando plantas e especifica es da obra indicando tipos e qualidade de materiais equipamentos e m o de obra necess rios e efetuando c lculo aproximado dos custos e preparar o programa de execu o do trabalho elaborando plantas croquis planilhas mem rias de c lculo cronogramas e outros subs dios que se fizerem necess rios para possibilitar a orienta o e fiscaliza o do desenvolvimento das obras ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br
146. s de limpeza e outros Uso de equipamentos de seguran a Comportamento e atitude em ambiente de trabalho Preven o de inc ndios e acidentes no trabalho Varri o Remanejamento de m veis No o sobre sele o de tipos de lixos Aux lio nos trabalhos elementares de instala es prediais Conhecimento no manuseio de ferramentas e produtos destinado ao uso em jardins tais como adubo org nico qu mico inseticidas entre outros Uso e cuidados com ferramentas m quinas e equipamentos Estatuto do Servidor P blico de M arcel ndia Espec ficos para o cargo de Carpinteiro Leitura e interpreta o de projetos simples Marca o de obra Uso do metro articulado trena esquadro prumo e compasso Uso de ferramentas e m quinas de carpintaria Construir montar e reparar estruturas e objetos de madeira e assemelhados Construir estruturas de madeira para cobertura No es b sicas de planejamento e organiza o nos servi os de carpintaria e na constru o civil de um modo geral visando a racionaliza o no uso de material m o de obra e tempo Procedimentos de seguran a na realiza o dos trabalhos No es b sicas de planejamento e organiza o na execu o dos servi os de carpinteiro Estatuto do Servidor P blico de M arcel ndia Espec ficos para o cargo Coletor de Lixo Rotina de trabalho para executar o trabalho de Coletor de Lixo No es de higiene sa de e seguran a no trabalho Materiais de limpeza e higieniza
147. s de suprimentos entregues e ou transportados procedendo entrega dos mesmos quando necess rio Executar servi os de apoio ao recebimento confer ncia cadastramento e controle de entrada e sa da de materiais no almoxarifado efetuando registros preenchendo formul rios atendendo solicita es a fim de suprir as diversas reas da Prefeitura de acordo com as orienta es recebidas do superior imediato Auxiliar no recebimento e confer ncia do material adquirido efetuando os registros adequados nos formul rios de controle Prestar apoio ao controle f sico dos materiais estocados armazenando os organizando os e mantendo os atualizados possibilitando consultas r pidas e consistentes Auxiliar na elabora o de invent rios balan os e relat rios sobre material m quinas e equipamentos Zelar pela seguran a patrimonial dos pr dios e equipamentos urbanos e controlar o acesso de pessoas aos mesmos Preparar e servir lanches na qualidade e quantidade adequada ao padr o e ao card pio preestabelecidos com vistas a obter os menores ndices poss veis de desperd cios e uma elevada ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaQ marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br aceita o interna dos clientes Preparar e servir caf ch e gua aos servidores da Prefeitura e v
148. s escolares para a rede municipal de ensino e realizar pesquisas na rea de educa o e Participar da formula o de Pol ticas Educacionais nos diversos mbitos do Sistema P blico de Educa o M unicipal e Elaborar planos programas e projetos educacionais no mbito espec fico de sua atua o e Participar da elabora o do Projeto Pol tico Pedag gico e Desenvolver a reg ncia efetiva Controlar e avaliar o rendimento escolar e Executar tarefa de recupera o de alunos e Participar de reuni o de trabalho e Desenvolver pesquisa educacional e Participar de a es administrativas e das intera es educativas com a comunidade e Buscar forma o continuada no sentido de enfocar a perspectiva da a o reflexiva e investigativa Cumprir e fazer cumprir as determina es da legisla o vigente e Cumprir a hora atividade no mbito da escolar da unidade escolar fazendo cumprir atrav s de Projeto elaborado pelos professores dire o escolar e equipe da secretaria municipal de educa o e cultura seguindo Instru o Normativa e Manter a cota m nima de produ o cient fica que ser estabelecida por meio de ato administrativo regulamentar CARGO Professor Pedagogo Atribui es e participar da elabora o da proposta pedag gica de sua unidade escolar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedag gica de sua unidade escolar e elaborar programas e planos de aula relacionando e confeccionando ma
149. servar altera es f sicas observar as altera es de comportamento lidar com comportamentos compulsivos e evitar ferimentos controlar hor rio e ingest o de medicamentos INCENTIVAR A CULTURA E EDUCA O Estimular o gosto pela m sica pela dan a e esporte selecionar jornais livros e revistas de acordo com a idade ler est rias e textos orientar a crian a nos deveres educacionais morais e c vicos ajudar nas tarefas escolares CARGO Auxiliar Administrativo Atribui es Executar servi os simples de suporte administrativo nas diversas atividades da Prefeitura mediante supervis o e orienta o especifica a fim de prestar o auxilio necess rio s rotinas administrativas e fluxo normal de tarefas dos rg os e entidades Armazenar obedecendo s orienta es recebidas objetos ou materiais de suprimentos entregues e ou transportados procedendo entrega dos mesmos quando necess rio Executar servi os de apoio ao recebimento confer ncia cadastramento e controle de entrada e sa da de materiais no almoxarifado efetuando registros preenchendo formul rios atendendo solicita es a fim de suprir as diversas reas da Prefeitura de acordo com as orienta es recebidas do superior imediato Auxiliar no recebimento e confer ncia do material adquirido efetuando os registros adequados nos formul rios de controle Prestar apoio ao controle f sico dos materiais estocados armazenando os organizando os e mantendo os atualiza
150. strativo Ensino M dio Completo 6 0 6 0 40h s R 819 52 R 50 00 020 Auxiliar Administrativo Ensino M dio Completo 2 0 2 0 40 h s R 819 52 R 50 00 ao 021 Instrutor de Musica Ensino Medio Compieto Y prova dettulo que 3 0 3 0 40h s R 848 35 R 50 00 tenha rela o direta com o cargo ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandia O marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br Ensino M dio Completo prova de t tulo que 022 Instrutor de cursos livre dan a lie 3 0 3 0 40h s R 848 35 R 50 00 tenha rela o direta com o cargo 023 Instrutor de cursos livre canto Ensino M dio Completo prova de t tulo que 3 0 3 0 40 h s R 848 35 R 50 00 tenha rela o direta com o cargo 024 Instrutor de cursos livre Ensino M dio Completo prova de t tulo que 3 0 3 0 40 H S R 848 35 R 50 00 computa o tenha rela o direta com o cargo 025 Fiscal Sanit rio Ensino M dio Completo e CNH CATEGORIA AB 6 0 6 0 40h s R 819 52 R 50 00 Ensino M dio Completo e Curso T cnico em 026 T cnico em Enfermagem Enfermagem e Inscri o no Respectivo Conselho 10 1 9 0 40h s R 1 187 69 R 50 00 De Classe 027 T cnico em Inform tica Poono Eag Mc tica em 2 0 2 0 40h s R 908 96 R 50 00 CATEGORIA FUNCIONAL N VEL FUNDAM ENTAL E ALFABETIZADO Va
151. tado e participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento e avalia o do processo ensino aprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional e participar de projetos de inclus o escolar refor o de aprendizagem ou corre o de seus problemas junto aos alunos da rede municipal de ensino e participar de projetos de conscientiza o das fam lias para a necessidade de matr cula e frequ ncia escolar das crian as do Munic pio e participar do censo da chamada e efetiva o das matr culas escolares para a rede municipal de ensino e realizar pesquisas na rea de educa o e Participar da formula o de Pol ticas Educacionais nos diversos mbitos do Sistema P blico de Educa o M unicipal e Elaborar planos programas e projetos educacionais no mbito espec fico de sua atua o e Participar da elabora o do Projeto Pol tico Pedag gico e Desenvolver a reg ncia efetiva Controlar e avaliar o rendimento escolar e Executar tarefa de recupera o de alunos e Participar de reuni o de trabalho e Desenvolver pesquisa educacional e Participar de a es administrativas e das intera es educativas com a comunidade e Buscar forma o continuada no sentido de enfocar a perspectiva da a o reflexiva e investigativa Cumprir e fazer cumprir as determina es da legisla o vigente e Cumprir a hora atividade no mbito da escolar da unidade escolar fazendo cumprir atrav s de Projeto elaborado pelo
152. terial did tico a ser utilizado em articula o com a equipe de orienta o pedag gica ministrar aulas repassando aos alunos os conte dos definidos nos planos de aula e orientar os alunos na formula o e implementa o de projetos de pesquisa quanto ao seu formato e sele o leitura e utiliza o de textos liter rios e did ticos indispens veis ao seu desenvolvimento e elaborar e aplicar testes provas e outros instrumentos usuais de avalia o para verifica o do aproveitamento dos alunos e da efic cia dos m todos adotados e controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos e estabelecer estrat gias de recupera o para alunos de menor rendimento e elaborar e encaminhar os relat rios bimestrais das atividades desenvolvidas ao Diretor da unidade escolar em que est lotado e colaborar na organiza o das atividades de articula o da escola com as fam lias e a comunidade e participar de reuni es com pais e com outros profissionais de ensino e participar de reuni es e programas de aperfei oamento e outros eventos quando solicitado e participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento e avalia o do processo ensino aprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional e participar de projetos de inclus o escolar refor o de aprendizagem ou corre o de seus problemas junto aos alunos da rede municipal de ensino e participar de projetos de conscientiza o das fam lias para a necessi
153. tes 14 14 O deferimento para o tratamento especial ser avaliado pela Comiss o Organizadora do Concurso P blico 15 DAS DISPOSI ES FINAIS 15 1 Do Cronograma do Concurso P blico n 001 2015 as datas informadas s o prov veis e pass veis de serem alteradas atrav s de editais complementares ANEXO IV 15 1 1 Per odo de solicita o de isen o de taxa de inscri o de 25 Mar o a 27 de Mar o de 2015 15 1 2 Divulga o do resultado das solicita es de isen o de taxa de inscri o a partir do dia 01 de Abril de 2015 podendo ser prorrogado 15 1 3 Per odo Geral de realiza o de inscri o com pagamento de taxa de 25 de Mar o 09 de Abril de 2015 Y ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br 15 1 4 Data da Publica o da Lista com o nome dos candidatos inscritos e os locais de provas escrita a partir do dia 20 de Abril de 2015 15 1 4 1 A Lista dos locais de realiza o das provas com a rela o dos candidatos ficara dispon veis no trio do Pa o Municipal e no endere o eletr nico http www marcelandia mt gov br 15 1 5 Data prov vel da realiza o das provas objetivas 17 de Maio de 2015 15 1 6 Prazo para divulga o dos gabaritos ser o divulgados no dia seguinte ao da
154. tico do treinamento ministrar treinamentos t cnicos e comerciais aplicar avalia es aos treinandos sempre que solicitado zelar pelos materiais de apoio e equipamentos que devem ser utilizados exclusivamente para treinamentos multiplicar as informa es e conhecimentos para as equipes Tira d vidas quanto opera o de equipamentos e softwares Instala e desinstala equipamentos e softwares Fazo controle f sico dos equipamentos e softwares existentes Executa a manuten o preventiva ou corretiva simples e gerencia a contrata o de manuten o por terceiros Treina os usu rios na opera o de equipamentos e softwares Desenvolve e documenta softwares aplicativos apoia usu rios no seu desenvolvimento e ou gerencia o desenvolvimento por terceiros Mant m organizada a documenta o de equipamentos e softwares disponibilizando a para consulta quando necess rio Administra banco de dados e rede local apoiando usu rios na consulta dos mesmos Acompanha o mercado fornecedor identificando testando e recomendando equipamentos softwares materiais e servi os Elabora especifica es de equipamentos softwares materiais e presta o de servi os e participa de comiss es de licita o Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato desde que espec ficas do cargo CARGO Fiscal Sanit rio Atribui es Integrar a equipe de vigil ncia sanit ria inspecionar ambientes e est
155. to e elaborar e aplicar testes provas e outros instrumentos usuais de avalia o para verifica o do aproveitamento dos alunos e da efic cia dos m todos adotados e controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos e estabelecer estrat gias de recupera o para alunos de menor rendimento e elaborar e encaminhar os relat rios bimestrais das atividades desenvolvidas ao Diretor da unidade escolar em que est lotado e colaborar na organiza o das atividades de articula o da escola com as fam lias e a comunidade e participar de reuni es com pais e com outros profissionais de ensino e participar de reuni es e programas de aperfei oamento e outros eventos quando solicitado ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaQ marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br e participar integralmente dos per odos dedicados ao planejamento e avalia o do processo ensino aprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional e participar de projetos de inclus o escolar refor o de aprendizagem ou corre o de seus problemas junto aos alunos da rede municipal de ensino e participar de projetos de conscientiza o das fam lias para a necessidade de matr cula e frequ ncia escolar das crian as do Munic pio e participar do censo da chamada e efetiva o das matr cula
156. to aos servi os de manuten o e reparos em instala es hidr ulicas montar instalar conservar e reparar sistemas de tubula o de material met lico e n o met lico de alta ou baixa press o marcar unir e vedar tubos com aux lio de furadeira esmeril ma arico e outros dispositivos mec nicos instalar lou as sanit rias condutores caixas d gua chuveiros e outras partes componentes de instala es hidr ulicas localizar e reparar vazamentos em tubula es de esgoto instalar registros e outros acess rios de canaliza o fazendo as conex es necess rias para completar a instala o do sistema manter em bom estado as instala es hidr ulicas substituindo ou reparando as partes componentes tais como tubula es v lvulas jun es aparelhos revestimentos isolantes e outros CARGO Auxiliar de Jardineiro Atribui es Plantar e conservar as rvores jardins flores e outras plantas dos pr dios p blicos limpar gramas jardins e espa os afins desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lota o CARGO Coletor de Lixo Atribui es Realizar coleta de lixo domiciliar industrial e entulhos realizar a coleta seletiva acompanhar o lixo at seu destino final cuidando tamb m da sua deposi o de acordo com as leis vigentes bem como outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior hier rquico imediato CARGO Varredor de Rua Atribui es Realizar os trab
157. to eletr nico de inscri o e o valor pago referente a taxa de inscri o s o pessoais e intransfer veis 2 2 1 2 O boleto para recolhimento da taxa de inscri o estar dispon vel atrav s de um link publicado endere o eletr nico http www marcelandia mt gov br e no site da empresa organizadora http www consultoriaatos com concursos o qual dever ser impresso ap s a conclus o do preenchimento do formul rio de inscri o 2 2 2 A impress o do boleto e o respectivo pagamento da taxa de inscri o estabelecidos no subitem 2 2 poder o ser efetuados at o hor rio limite das transa es banc rias da data de vencimento constante no boleto 2 2 3 Para efetiva o da inscri o via internet o candidato que tem n o tem acesso a internet poder utilizar nos dias teis junto a comiss o fiscalizadora do concurso o qual ira auxiliar na realiza o da inscri o no endere o descrito no item 3 4 durante o hor rio de funcionamento 2 2 4 O candidato poder obter o Edital regulador do concurso nos seguintes endere os eletr nicos http www marcelandia mt gov br ou http www consultoriaatos com concursos 2 3 A empresa Atos Consultoria P blica e Empresarial e o Poder Executivo do Munic pio de M arcel ndia n o se responsabilizam por pedidos de inscri o que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem t cnica dos computadores falhas e congestionamento das linhas de comunica o ou outros fatores de o
158. toriar rotineiramente as partes externas e o fechamento das depend ncias internas responsabilizando se pelo cumprimento das normas de seguran a estabelecidas e Realizar vistorias e rondas sistem ticas em todas as depend ncias prevenindo situa es que coloquem em risco a integridade do pr dio dos equipamentos e a seguran a dos servidores e usu rios e Executar outras tarefas que se incluam por similaridade no mesmo campo de atua o CARGO Pintor Atribui es Executar trabalhos de acabamento em superf cies internas e externas que requeiram pintura de diferentes formas com diferentes mat rias primas e Preparar tintas massas pigmentos e solventes misturando os nas quantidades adequadas e Efetuar pintura m o a revolver ou com outras t cnicas e Levantar os materiais a serem utilizados nos diversos servi os providenciando os itens faltantes de forma a evitar atrasos e interrup es nos servi os e Ter conhecimento das diversas t cnicas empregadas para a pintura de paredes e Remover materiais e res duos provenientes de execu o dos servi os e Zelar pela seguran a individual e coletiva utilizando equipamentos apropriados e Zelar pela guarda manuten o conserva o e limpeza dos equipamentos ferramentas e materiais de seu trabalho e Executar tratamento e descarte de res duos provenientes do seu local de trabalho e Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a crit rio de seu supe
159. tos Preliminares Do 1 dia til ao 2 dia til ap s publica o dos gabaritos preliminares Convoca o Para Apresenta o de t tulos dos Candidatos de N vel Superior Dia 18 05 2015 a 20 05 2015 Divulga o da resposta aos Recursos referentes aos Gabaritos Preliminares Divulga o do Gabarito Definitivo e Resultado Preliminar do Concurso Soma do Resultado da Nota de T tulos At 30 dias ap s a aplica o das provas Prazo para interposi o dos Recursos referentes ao Resultado Preliminar do Concurso Do 1 dia til ao 2 dia til ap s publica o dos gabaritos definitivo e Resultado Preliminar do Concurso Publica o do Resultado Final Do 1 dia til ao 2 dia til Ap s enceramento do prazo de recurso do Resultado preliminar Edital de Homologa o do Resultado Final do Concurso A partir do 2 dia til ap s publica o do resultado final soma da nota de t tulos As datas informadas s o prov veis e pass veis de serem alteradas atrav s de editais complementares Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaW marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br ANEXO V T TULOS DADOS DO REQUERENTE Nome ns RG at O a A N e RG O SCPF o aa OCO a a e a a a N da inscri o ________ Cargo OE O Requeiro a atribui o da po
160. urso p blico de Provas e T tulos ser regido por este edital e fiscalizado pela Comiss o Organizadora do Concurso P blico nomeada pelo Decreto 29 2015 a responsabilidade t cnico administrativa do concurso ser executada pela empresa Atos Consultoria P blica e Empresarial Eireli devidamente registrada no conselho regional de administra o sob n 00391 1 2 O concurso destina se a selecionar candidatos para admiss o no quadro de servidores efetivos da Prefeitura Municipal de Marcel ndia aos cargos dispostos no Anexo I deste Edital onde se encontram tamb m dispostos os respectivos cargos vencimentos carga hor ria de trabalho escolaridade e n mero de vagas dispon veis 1 3 A sele o de que trata este edital ser composta de a Prova Objetiva para avalia o de conhecimentos te ricos b Prova Pr tica de habilidades profissionais para os cargos descritos no item 6 4 1 c Prova de T tulo unicamente classificat rio para os cargos descritos no item 6 5 1 1 4 A taxa de inscri o referente a cada cargo a estabelecida no quadro a seguir Quadro I Valores da Taxa de Inscri o Cargos Taxa de inscri o Cargo de N vel Superior R 100 00 Cargo de N vel M dio R 50 00 Cargo de N vel Fundamental e Alfabetizado R 30 00 ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail m
161. utar projetos paisag sticos e de ajardinamento ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100 e mail marcelandiaQ marcelandia mt gov br site www marcelandia mt gov br Elaborar projetos de vegeta o e jardinagem em conson ncia a projetos arquitet nicos Executar outras atividades correlatas CARGO Operador de M quinas Atribui es e Efetuar pequenos reparos na m quina sob sua responsabilidade e Comunicar o chefe imediato a ocorr ncia de irregularidades ou avarias com a m quina sob sua responsabilidade e Proceder ao controle cont nuo de consumo de combust veis lubrificantes e manuten o em geral e Proceder ao mapeamento dos servi os executados identificando o tipo de servi o o local e a carga hor ria e Efetuar os servi os determinados registrando as ocorr ncias e Manter atualizada a sua carteira nacional de habilita o e a documenta o da m quina e Operar m quinas rodovi rias e tratores executar terraplanagem nivelamento de ruas e estradas assim com abaulamentos abrir valetas e cortar talubes e operar m quinas rodovi rias em escava o transporte de terras aterros e trabalhos semelhantes e operar com m quinas de compacta o varredouras mec nicas tratores e operar mecanismos de tra o e movimenta o dos implementos da m quina acionando pedais e alava
162. zer a limpeza e a manuten o de m quinas e perif ricos instalados nos diversos setores da Prefeitura e retirar programas nocivos aos sistemas utilizados na Prefeitura e participar da cria o e da revis o de rotinas apoiadas na utiliza o de microinform tica para a execu o das tarefas dos servidores das diversas reas da Prefeitura e participar da elabora o de especifica es t cnicas para aquisi o de equipamentos de inform tica e softwares pela Prefeitura e elaborar roteiros simplificados de utiliza o dos equipamentos de inform tica e softwares utilizados na Prefeitura e orientar os servidores que auxiliam na execu o das tarefas t picas do cargo e protocolar e autuar documentos recebidos e expedidos formalizar processos e expedientes e distribuir conferir e registrar a documenta o da unidade em que serve e atender ao p blico interno e externo e informar consultando arquivos fich rios e documentos e localizar documentos arquivados para juntada ou anexa o e redigir qualquer modalidade de informa es administrativas e executar servi os gerais de digita o e elaborar relat rios demonstrativos quadros e mapas de interesse p blico e organizar cadastros fich rios e arquivos de documenta o atinentes a rea administrativa ESTADO DE MATO GROSSO Prefeitura Municipal de Marcel ndia CNPJ 03 238 987 0001 75 Rua Guaira 777 Centro Marcel ndia MT Fone 66 3536 3100

Edital - Atos Consultoria Pública e Empresarial

Contents

Download Pdf Manuals

Related Search

Related Contents

Edital - Atos Consultoria P&uacute;blica e Empresarial

Contents

Download Pdf Manuals

Related Search

Related Contents

Edital - Atos Consultoria Pública e Empresarial