MANUAL DE USUARIO DE PAGINA WEB
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1. REGRESAR A PRINCIPAL el cual regresara a la p gina principal de las empresas pero con el men de la PRIMERA PARTE Teor a de la asignatura REGRESAR AL INDICE RELACIONES LABORALES REGRESAR A RQIHCIP AL Primer Departamental Segundo Departamental Tercer Departamental NOMBRE Y LOGOTIPC Uu UNIDAD 2 UNIDAD 3 UNIDAD 4 EMPRESAS CR DITOS Por decisi n un nime de los _ N b I aa iii i D rss Tv so TEDAEIM ENTO der SBS Go o e A fri NA A 5 lt educaci n del ao EL 2 Donde tardaras mas en irte que en regres olegio Renacimiento El Guarro Macuarro 9 El Tolo H RELACIONES LABORALES REGRESAR A PAGINA WEB REGRESAR AL INDICE ESPERANDO QUE SEA FACIL AGRADABLE PERO SOBRE TODO DE PROVECHO Y UTILIDAD EL USO DE ESTA P GINA WEB LE DAMOS LA M S CORDIAL BIENVENIDA2. MANUAL DE USUARIO DE PAGINA WEB RELACIONES LABORALES Relaciones A E Laborales PROFESORES MA DELCARMEN BELMONTCHACON MA ROSARIO CASTRO NAVA GRACIELA MUNIZ PINEDA ALUMNOS DANIEL GONZALEZLUNA JONATHAN MARTINEZSANTA ROSA RELACIONES LABORALES INDICE INTRODUCCION PRIMERA PARTE La teor a de la asignatura Presentaci n Unidad hasta la IV Empresas Cr ditos SEGUNDA PARTE Ejemplos de empresas Regresar a principal INICIANDO EL TRABAJO REGRESAR A PAGINA WEB RELACIONES LABORALES INTRODUCCION REGRESAR AL INDICE Bienvenido al manual de usuario este manual esta disefiado para facilitar el trabajo dentro de la p gina Web de relaciones laborales Antes de comenzar es importante comentar que la p gina esta disefiada para poder trabajar directamente con la informaci n de la manera m s din mica posible y utilizando los recursos de la misma sin necesidad de otras tareas del navegador Internet Explorer Netscape Mozilla etc Haremos una divisi n del contenido de la p gina primero tenemos la parte de la informaci n que contiene la teor a de la asignatura y en la segunda parte los ejemplos de empresas que reforzaran a la informaci n para mejorar la comprensi n del estudiante RELACIONES LABORALES PRIMERA PARTE REGRESAR AL INDICE La teor a de la asignatura La p gina Web contiene en el encabezado un menu general el cual tiene los siguientes botones descritos a continuaci n E m
3. UNDA PARTE ejemplos de empresas Cr ditos REGRESAR AL INDICE Espacio ocupado para mostrar los cr ditos de las personas que trabajaron en diferentes aspectos para la elaboraci n esta pagina Web RELACIONES LABORALES SEGUNDA PARTE REGRESAR AL INDICE Ejemplos de empresas En esta segunda parte encontramos otro menu similar al general visto en la primera parte pero con los rubros que corresponden a cada uno de los temas divididos por parcial de los ejemplos de empresas aqu mostradas REGRESAR A PRINCIPAL Primer Departamental Segundo Departamental Tercer Departamental Equipo EL TOLO H S A de C V Adem s es posible visualizar los temas de las empresas con s lo pasar el mouse por el bot n del parcial que se encuentra en el men y dar clic a alg n tema desplegado del mismo RF ACCIONES LABORALES V L Y O cd REGRESAR A PRINCIPAL Primer Departamental Antecedentes de la Empres Misi n Visi n y Slogan Hombre y Logotipo de la Empik Giro y Tama o de la Empresa Objetivos C digo tica Ubicaci n Plano de la Empre Servicios de la Empresa Estructura Organizacion egundo Departamental Tercer Departamental L SABER NOMBRE Por decisi n Una SABER de los acciouWTas y socios de la empresa se determino llamarlo COLEGIO RENACIMIENTO DEL ego evacimento def ah R Para regresar a la informaci n de la asignatura basta con dar clic en el bot n
4. e Q www relaciones_laborales ipn mx gt PRESENTACI N UNIDAD 1 UNIDAD 2 UNIDAD 3 UNIDAD 4 EMPRESAS CR DITOS Presentaci n REGRESAR AL INDICE Este bot n corresponde a un texto donde se hace la presentaci n de dicha p gina as como sus objetivos Unidad hasta Unidad IV REGRESAR AL INDICE En estos botones se encuentra informaci n similar cada bot n contiene tres elementos de los cuales comenzamos a hablar del principal que es llamado MAPA MENTAL dando clic se podr desplegar un mapa que contiene un cuadro de texto al centro con uno o varios botones en forma de ovalo al rededor Este cuadro de texto ser el que mostrara la informaci n nicamente con pasar el puntero del mouse sobre el bot n del rubro que quiera ver el bot n cambiar de color sin necesidad de dar clic INTRODUCCI N UNIDAD I o 2 Y Y a os a ito CONCEPTO IMPORTANCIA e RELACIONES Ez JUR ADM q E a i ass ns REGLAMENTO LIQUIDACION QUEJAS gt SUGERENCIAS INTERNO DE PpO isea Lert TRABAJO dl Y s Sn P ie i a J T i Ma z RELACIONES LABORALES Algunos otros botones al momento de cambiar de color dicen DA CLIC cuando de clic podr entrar a m s informaci n del mismo rubro elegido subtemas r a de las M Y ciones labo lt amp S bh CONCEPTO E p REPACIONES CONTRATOS JUR ADM 7 N ce Cualquier terminaci n de la relaci n de trabajo que no se susten
5. te en lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo es un procedimiento ilegal que requiere ser sancionado y penado Por esta raz n es importante conocer los t rminos que establece la Ley para la terminaci n de las relaciones laborales as como los derechos que tiene el trabajador y o patr n despu s de que esta se ha efectuado reer SST TIME TE A r 1i E REGLAMENTO SUGERENCIAS s INTERNO DE TRABAJO tl EA 2 gt PROCEDIMIENTO Las sugerencias pueden dividirse en dos grandes grupos Las de valor calculado Todas aquellas que representen un ahorro de alguna forma para la operaci n de la organizaci n Generales Todas aquellas cuyo ahorro si es que los hay no es calculable o bien representan solamente mejores condiciones de trabajo o mejoras a los conceptos de seguridad e higiene LOS EJEMPLOS DEL TEMA RELACIONES LABORALES Adem s contiene en toda la p gina dos botones m s ina En este bot n podr entrar a los ENTRARA S ejemplos de empresas de cada uno de LOS EJEMPLOS los temas y o m s informaci n de la DEL TEMA f misma unidad seg n sea su caso Con este bot n podr regresar al tema o rubro inmediato anterior del que se encuentra en ese momento Empresas REGRESAR AL INDICE Aqu podr entrar de manera general y directa a los ejemplos de las empresas que est n a su disposici n las cuales ser n mostradas con su nombre y logotipo para elegir la que desee ver ver detalle en SEG
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