Standard du Commerce Equitable Fairtrade les plantes à fibres (le
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1. 4 Activit s commerciales et d veloppement Objectif et port e Ce chapitre souligne les crit res qui sont sp cifiques Fairtrade et a pour objectif de poser les fondements de l autonomisation et du d veloppement que doivent viser les organisations de petits Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les 7 organisations de petits producteurs octobre 2011 producteurs Ce chapitre s applique au titulaire du certificat 4 1 Commerce durable 4 1 1 Les plans d approvisionnement doivent couvrir chaque r colte Les plans d approvisionnement doivent tre renouvel s au minimum trois mois avant leur expiration 4 1 2 Les acheteurs de coton graine peuvent acheter du coton graine ligible au Fairtrade et vendre les fibres ou les produits d riv s en tant que Fairtrade sous r serve que les conditions ci dessous soient observ es Pour tre ligible au Fairtrade le coton graine doit avoir t produit conform ment aux Standards Fairtrade Lorsque l acheteur de coton graine ligible au Fairtrade vend les fibres de coton ou des produits d riv s en tant que Fairtrade lacheteur doit notifier les producteurs fournisseurs Organisation de petits producteurs ou organisme ex cutif des producteurs dans les 15 jours qui suivent la vente L acheteur doit informer chacun des producteurs fournisseurs des volumes de coton ligible au Fairtrade qu il a2. FAIRTRADE Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les organisations de petits producteurs Valable galement pour la production contractuelle du coton graine en Inde et au Pakistan Version actuelle 15 10 2011 Ce document remplace la version ant rieure du 01 05 2011 Prochaine r vision pr vue 2016 Pour tout commentaire standards fairtrade net Pour toute information suppl mentaire et t l chargement de standards www fairtrade net standards html Copyright 2004 2011 Fairtrade Labelling Organizations International e V Tous droits r serv s Aucune partie de cette publication ne peut tre reproduite archiv e ou transmise sous quelque forme ou par quelque moyen que ce soit lectronique m canique par photocopie sous forme enregistr e ou autre sans autorisation Fairtrade International Bonner Talweg 177 53129 Bonn Germany Tel 49 228 94 92 30 Fax 49 228 242 17 13 email info fairtrade net www fairtrade net Table des mati res INTTOQUCTION 155555550525 2ssesafoscesucanncesansncesendnnscesannen en anges sen anses Ssn aniano Ri ep enn denses suseneesene d esse 3 Mode d emploi du Standard 2 us ssesenesdemnenssntenmennisegesiecnaneee 3 CFHBrES J N TAUX 2eme rennes sen ess rennes ane ne E ete sens eee este ne siens sieste es 4 1 1 Certification ss sesecerisneerennnentenntenterensenensannnnneieseneninnesnt anse
3. Avant le 30 avril transfert de l int gralit de la Prime per ue au trimestre 1 Avant le 31 juillet transfert de l int gralit de la Prime per ue au trimestre 2 Avant le 30 octobre transfert de l int gralit de la Prime per ue au trimestre 3 Avant le 31 janvier transfert de l int gralit de la Prime per ue au trimestre 4 de l ann e pr c dente Pour les produits secondaires et leurs d riv s dans le cas du coton 4 3 5 Pour les produits secondaires et leurs d riv s qui ont t produits en suppl ment du coton graine Fairtrade aucun prix minimum Fairtrade n est d fini Le vendeur et l acheteur du produit doivent n gocier le prix Une prime Fairtrade par d faut de 15 du prix n goci doit tre pay e en suppl ment Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les 9 organisations de petits producteurs octobre 2011 Recommandations un exemple de produit secondaire produit en suppl ment du coton graine sont les branches de la plante de coton Fairtrade International r serve l avenir le droit de fixer des Prix minimum Fairtrade pour les produits secondaires et leurs d riv s 4 3 6 Pour les produits d riv s de la transformation de coton graine Fairtrade lorsque le coton graine a t vendu des conditions Fairtrade et que l ajustement de prix le cas ch ant et la Prime Fairtrade ont t pay s alors les produits d
4. De pareilles substitutions devront tre clairement signal es dans les rapports de flux de marchandises trimestriels 2 3 Contrats Il n existe pas de crit re suppl mentaire 2 4 Crit res suppl mentaires pour les op rateurs de la fili re coton Fairtrade International exige que les op rateurs respectent la l gislation nationale sauf si cette l gislation n est pas conforme aux standards et conventions internationalement reconnus auquel cas les standards les plus lev s pr valent Cependant si la l gislation nationale tabli des standards plus lev s que Fairtrade International dans un domaine particulier celle ci remplace alors les standards Fairtrade 24 1 D montrer les efforts faits pour se conformer Chaque op rateur impliqu dans la cha ne d approvisionnement qui prend possession du coton Fairtrade et l utilise dans la transformation et ou la fabrication de produits Fairtrade jusqu au point d obtention de la licence doit d montrer qu il fait des efforts pour respecter les conventions de l OIT Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les 5 organisations de petits producteurs octobre 2011 suivantes avant qu il ne soit approuv par l organisme de certification pour commencer la transformation et ou la fabrication du coton Fairtrade Convention sur la dur e du travail industrie 1919 Convention sur le travail forc 193
5. 4 1 2 Labellisation et emballage es iinsnesnnennenneeeenennnnnnnse 4 1 3 Description du prOduit 525525 mn nt ni nn ee nette le een ner a use etes donnent 4 1 4 Autres crit res de produit 8 0 diese nn 4 2 COMMENCER css rss sssnssnsussssnnensnnmssannesnsnsensnnsssanenn ae ensen rangs ee nee en dan tsnnu mane eau Parrais 5 2 1 Tra abilit sssini anaa aan EAA RAEAN AATA KAANAA KESEN NEA EEKANNA ENAKA 5 2 2 Composition des produits s se sacagnsnmiessesennnenennersenesentenasesersnnssan eene 5 PES ELOA UC LEE E D PE PE 5 2 4 Exigences suppl mentaires pour les op rateurs de la fili re du coton 5 3 Production s nc asndnesn scene taesatnne ont een ne enntnnen nn ete ne san nn in na end 7 3 1 Conditions de travail ds isa as inisio i kasie asinada nisana 7 4 Activit s commerciales et d veloppement 7 4 1 Commerce durable ss ss ensarsebsensireenansensnennnte 8 4 2 Pr financ m nt 232 scresscsseasserarenesenisnessenmannesnessnenenneareni te nnennenientensi nas asnesennen seen eutues 9 4 3 Fixation de Prix 2222555 res082e2rnnn dar ussonasassdnnedebe nets ne sn ina sss nage names otcsdar essence tabs en aient 9 Annexe 1 Code de conduite ETI 3 8 0 csisssssa css crsnrresnncestanensaneesauteten 10 Annexe 2 Crit res MINIMUM een 13 Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les 2 organisations de petits producteurs octobre 2011 Introduction Mode d emploi du standard
6. et leur int gration sociale tout en r pondant aux besoins de leurs familles et en reconnaissant que le travail des enfants est en grande partie caus par la pauvret et que la solution long terme r side dans une croissance conomique durable menant au progr s social en particulier dans l att nuation de la pauvret et par l ducation universelle et pour les objectifs de cette convention le terme les pires formes de travail des enfants comprend a toutes les formes d esclavage ou pratiques similaires l esclavage telles que la vente ou le trafic d enfants l esclavage li la dette le servage et le travail forc ou obligatoire y compris le recrutement forc ou obligatoire d enfants pour les engager dans des zones de conflits arm s b le fait d utiliser de fournir ou d offrir un enfant pour la prostitution pour la production de pornographie ou pour des repr sentations pornographiques c le fait d utiliser fournir ou offrir un enfant pour des activit s ill gales en particulier pour la production et le trafic de drogues comme d fini dans les trait s internationaux correspondants d Travail qui de par sa nature ou les circonstances dans lequel il est accompli est susceptible selon toute vraisemblance de porter atteinte la sant la s curit ou la moralit des enfants r f rence ILO convention 182 Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour
7. les 11 organisations de petits producteurs octobre 2011 IL CONVIENT DE FOURNIR UN EMPLOI REGULIER Dans la mesure du possible les travaux ex cut s doivent tre fond s sur une relation d emploi concr te tablie sur des lois et pratiques nationales Il sera interdit d viter les obligations aux employ s dans le cadre des lois et r glementations relatives au travail ou la s curit sociale pour la relation d emploi r gulier par le biais de la sous traitance de la main d oeuvre seule de la sous traitance de dispositions pour le travail domicile ou de programmes d apprentissage dont l intention n est pas de procurer des comp tences ou un emploi r gulier II sera galement interdit d viter ces obligations par l utilisation abusive de contrats dur e d termin e IL EST INTERDIT DE RECOURIR A DES TRAITEMENTS SEVERES O INHUMAINS Les s vices ou la discipline physique la menace de s vices le harc lement sexuel ou d autre nature et les injures ou autres formes d intimidation seront interdits Les clauses de ce code constituent un minimum mais pas un maximum pour les normes et il sera interdit d utiliser ce code pour emp cher les soci t s d aller au del Les soci t s qui appliquent le code devront respecter les lois nationales et autres lois pertinentes et si la loi et le pr sent code de conduite s int ressent au m me sujet il conviendra qu elles appliquent la clause qui procure la meilleure protection Rem
8. leur salaire pour la p riode de paie concern e chaque fois qu ils seront pay s Il sera interdit de proc der des d ductions sur salaire pour mesure disciplinaire ou des d ductions sur salaire qui ne sont pas pr vues par la loi nationale sans l autorisation expresse du travailleur concern Il conviendra d enregistrer toutes les mesures disciplinaires LES HEURES DE TRAVAIL NE SONT PAS EXCESSIVES Les heures de travail sont conformes aux lois nationales ou aux normes industrielles selon celles qui apportent la meilleure protection En tous cas il sera interdit de demander r guli rement aux travailleurs de travailler plus de 48 heures par semaine et il conviendra de leur donner en moyenne au moins un jour de repos pour une p riode de 7 jours Les heures suppl mentaires ne seront pas obligatoires ne d passeront pas 12 heures par semaine ne seront pas exig es de mani re r guli re et seront toujours r mun r es un tarif horaire major AUCUNE DISCRIMINATION N EST PRATIQUEE Il n existe aucune discrimination dans le recrutement les compensations l acc s aux stages de formation la promotion le licenciement ou la mise la retraite pour des raisons de race de caste d origine nationale de religion d ge d handicap de sexe d tat civil d orientation sexuelle d appartenance un syndicat ou un parti politique Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour
9. re suppl mentaire 1 2 Labellisation et emballage Il n existe pas de crit re suppl mentaire 1 3 Description du produit Le coton graine est constitu des graines et de la fibre de toutes les esp ces de cotonniers cultiv s des fins commerciales Gossypium hirsutum coton Upland Gossypium herbaceum et Gossypium arboreum ainsi que Gossypium barbadense par ex PIMA Giza 1 4 Autres crit res de produit Il n existe pas de crit re suppl mentaire Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les 4 organisations de petits producteurs octobre 2011 2 Commerce Objectif et port e Ce chapitre souligne les exigences observer lors de la vente de produits Fairtrade Ce chapitre s applique au produit Fairtrade 2 1 Tra abilit Il n existe pas de crit re suppl mentaire 2 2 Composition des produits 2 2 1 Approvisionnement du produit Sauf si sp cifiquement pr cis dans ce standard tout le coton utilis dans les produits en coton Fairtrade doit provenir de producteurs certifi s Quand il n y a pas suffisamment de d chets de filature disponibles il est permis de constituer du coton hydrophile avec un maximum de 20 de d chets de filature de coton non Fairtrade la condition que le fabriquant ach te ensuite le volume quivalent de coton Fairtrade et l utilise pour la fabrication de produits non Fairtrade
10. standards Fairtrade Les modifications apport es aux standards Fairtrade peuvent changer les crit res propres en vue de la certification Fairtrade Si vous souhaitez tre certifi ou l tes d j vous devez consulter r guli rement les crit res de conformit et les politiques en mati re de certification sur le site internet de l organisme de certification l adresse http www flo cert net Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les 3 organisations de petits producteurs octobre 2011 1 Crit res g n raux Objectif et port e Tous les op rateurs en possession de produits certifi s Fairtrade et ou manipulant le Prix Minimum et la Prime Fairtrade font l objet d un audit et d une certification Ce chapitre s applique au titulaire de certificat Ce standard couvre l achat et la vente du coton graine Pour les sections sur la certification et la tra abilit uniquement le standard couvre aussi tous les produits transform s et d riv s Le standard couvre aussi tous les produits secondaires et leurs d riv s La d finition des produits secondaires est incluse dans l annexe 1 du standard g n rique commercial du Commerce Equitable Fairtrade Une liste non exhaustive des produits qui correspondent la d finition des produits secondaires est publi e sur le site internet de Fairtrade International 1 1 Certification Il n existe pas de crit
11. vendus en tant que Fairtrade de l ajustement de prix correspondant la diff rence entre le prix du march et le Prix minimum Fairtrade le cas ch ant et de la Prime Fairtrade qui est due Lorsque l acheteur de coton graine ligible au Fairtrade vend uniquement un pourcentage de la totalit du coton graine en tant que Fairtrade alors ce pourcentage est appliqu au volume fourni par chaque producteur et la Prime et l ajustement de prix le cas ch ant sont calcul s au pro rata Si le second acheteur l acheteur des fibres de coton ou du produit d riv demande par crit le coton d un producteur en particulier l ajustement du prix et la Prime Fairtrade doivent tre vers s ce producteur en particulier Recommandations par exemple 2 producteurs fournissent leur coton graine ligible au Fairtrade au m me acheteur Producteur A fournit 100 tonnes et producteur B fournit 200 tonnes Le second acheteur n a pas demand par crit le coton d un producteur en particulier Sur les 300 tonnes l acheteur ne vend que 30 tonnes en tant que Fairtrade 10 du volume total fourni ligible au Commerce Equitable On consid re alors que 10 du volume de chaque producteur a t vendu en tant que Fairtrade Le producteur A percevra une Prime et un ajustement du prix calcul sur 10 tonnes 10 de 100 tonnes et le producteur B sur20 tonnes 10 de 200 tonnes L acheteur du coton graine ligible au Fairtrade doit transf rer l
12. 0 Convention sur la libert syndicale et la protection du droit syndical 1948 Convention sur le droit d organisation et de n gociation collective 1949 Convention sur l galit de r mun ration 1951 Convention sur l abolition du travail forc 1957 Convention concernant la discrimination emploi et profession 1958 Convention sur la fixation des salaires minima 1970 Convention sur l ge minimum 1973 Convention sur la s curit et la sant des travailleurs 1981 Convention sur les pires formes de travail des enfants 1999 Lorsque l op rateur fait appel un sous traitant pour transformer et ou fabriquer du coton Fairtrade y compris grenage filature tissage tricotage CMT blanchiment teinture et ou ennoblissement l op rateur doit d montrer de quelle fa on le sous traitant a progress vers la conformit aux conventions de l OIT indiqu s en 3 2 1 le sous traitant doit tre approuv par l organisme de certification et ce avant de commencer la transformation et ou la fabrication du coton Fairtrade L op rateur doit soumettre la preuve de ses efforts tous les 2 ans 2 4 2 Indicateurs Les indicateurs suivants peuvent tre appliqu s afin d tre en conformit avec l exigence mentionn e ci dessus section 2 4 1 1 L op rateur a fourni un certificat d adh sion l IFAT 2 L op rateur a fourni un certificat SA 8000 3 L op rateur a prouv sur la base de docume
13. Se r f rer s par ment au document du standard g n rique pour les organisations de petits producteurs mis jour par Fairtrade International FLO sur son site internet Veuillez noter s il vous pla t que le standard g n riques commercial du Commerce Equitable Fairtrade GTS s applique galement Dans les cas o le standard sp cifique de produit diff re du standard commercial GTS les crit res pr sent s dans le standard de produit ci dessous s appliquent Application Le Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les organisations de petits producteurs et pour la production contractuelle en Inde et au Pakistan a t r vis conform ment aux r sultats de la r vision des Prix minimum garantis et des standards du coton Le nouveau Standards entre en vigueur partir du 15 octobre 2011 Suivi des modifications Fairtrade International est susceptible de modifier les standards Fairtrade comme cela est expliqu dans les proc dures op ratoires normalis es de Fairtrade International Voir pour cela http www fairtrade net setting the standards html Les crit res des standards Fairtrade peuvent tre ajout s supprim s ou modifi s Si vous tes certifi Fairtrade vous devez consulter r guli rement le site internet de Fairtrade International pour toute modification apport e aux standards La certification Fairtrade garantit que l organisation est en conformit avec les
14. ajustement de prix et la Prime Fairtrade ad quats aux producteurs en vertu de l exigence 4 3 4 4 2 Pr financement 4 2 1 A la demande du producteur le payeur Fairtrade doit mettre la disposition du producteur un pr financement allant jusqu 60 de la valeur du contrat n importe quel moment apr s la signature du contrat Le pr financement doit tre mis disposition au moins six semaines avant la livraison f Eligible au Fairtrade signifie qu un produit est produit en conformit avec les Standards Fairtrade mais que l acheteur l ach te des conditions normales L ajustement du prix Fairtrade et la Prime sont vers s uniquement si l acheteur vend le produit en tant que Fairtrade Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les 8 organisations de petits producteurs octobre 2011 Les op rateurs de production contractuelle doivent se r f rer au chapitre A 2 3 Contrats dans le standard g n rique du Commerce Equitable Fairtrade pour la production contractuelle 4 3 Fixation de prix Les Prix Minimum et les Primes Fairtrade pour les produits Fairtrade sont publi s s par ment des standards pour les produits 4 3 1 Pour le coton graine de la production contractuelle Dans le cas de la production contractuelle en Inde et au Pakistan le Prix Minimum Fairtrade est le Prix Minimum vers aux producteurs sous contrat par l Organisme Pro
15. arque le code de conduite et les principes d impl mentation ETI ci joints constituent la version en vigueur au moment de la publication de ces standards Cependant il est recommand aux lecteurs de consulter le site internet de l Ethical Trading Initiative l adresse suivante http www ethicaltrade org Z lib base index shtml pour s assurer qu ils utilisent bien la version la plus r cente Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les 12 organisations de petits producteurs octobre 2011 Annexe 2 Crit res minimum Crit res Commentaires L emploi est choisi librement Exemples de conduites qui contreviendraient ce crit re Convention ILO 29 et 105 Code 1 travail non pay trafic de personnes travailleurs non autoris s de base ETI quitter leur employeur apr s un pr avis raisonnable travailleurs forc s signer un document non inclus dans le contrat main d uvre ou personnel requis de d poser une caution La libert d association et le droit Exemples de conduites qui contreviendraient ce crit re des n gociations collectives sont Direction de l entreprise interdisant ce droit ou entravant les respect es Convention ILO 87 amp activit s du syndicat Convention ILO 98 Code 2 de base ETD Elimination des pires formes de Lorsque du travail effectu par des enfants est d tect la travail des enfants Convention direction do
16. it s engager mettre en place un plan pour y ILO 182 rem dier par exemple en donnant acc s l ducation aux enfants employ s de mani re contribuer leur d veloppement Le refus de mettre en place un plan dans l entreprise pour rem dier ce travail sera consid r comme une non conformit vis vis des crit res minimum Aucun traitement rude ou inhumain Exemples de conduites qui contreviendraient ce crit re n est autoris code 9 1 de base ETI comportement physique abusif ou punition menace d un comportement physique abusif harc lement sexuel ou autre injures verbales ou autres formes d intimidation Les conditions de travail sont s res Exemples de conduites qui contreviendraient ce crit re acc s et hygi niques Code 3 3 3 4 base limit la nourriture et l eau potable pas d acc s des ETI installations sanitaires satisfaisantes et pas d acc s des logements satisfaisants si fournis 1 Les exemples donn s sont pr sent s ici pour illustrer l intention des crit res et non pas pour tre une liste exhaustive de toutes les situations possibles Consid rant que l limination effective des pires formes de travail subies par les enfants exige une action imm diate et globale en prenant en consid ration l importance d une ducation libre de base et le besoin d loigner les enfants concern s d un tel travail et de subvenir leur r habilitation
17. les 13 organisations de petits producteurs octobre 2011
18. moteur L Organisme Promoteur peut d duire un montant correspondant aux frais directs Fairtrade jusqu un maximum de 0 04 euro par kg du prix minimum ou du prix du march et payer au moins le montant restant aux producteurs individuels 4 3 2 Prix bas s sur la longueur des fibres en Asie du Sud Pour l Asie du Sud les prix minimum Fairtrade pour le Gossypium hirsutum les Gossypium herbaceum et le Gossypium arboreum sont fix s selon des cat gories de longueurs de fibres voir le tableau des Prix minimums Fairtrade Dans le cas de l Inde ces cat gories reposent sur le syst me de classement d fini par le Cotton Corporation of India Les Prix minimum Fairtrade pour les longueurs de fibres de 25 mm et plus renvoient aux vari t s de fibres moyennes longues 25 27 mm aux vari t s de fibres longues 27 5 32 mm et extra longues 32 5 mm et plus Les Prix minimum Fairtrade pour les longueurs de fibres de 24 5 mm et moins renvoient aux vari t s de fibres courtes 20 mm et moins et aux vari t s de fibres moyennes 20 5 mm 24 5 mm 4 3 3 Conditions de paiement Le paiement doit tre effectu d s r ception du produit 4 3 4 Retards de paiement Pour les contrats impliquant des payeurs des producteurs et des convoyeurs Fairtrade les convoyeurs doivent transf rer la Prime Fairtrade et l ajustement de prix le cas ch ant dans les 80 jours qui suivent la fin de chaque trimestre comme suit
19. ndra qu il soit propre s r et r ponde aux besoins fondamentaux des travailleurs Il conviendra que la soci t qui respecte le code attribue la responsabilit de l hygi ne et de la s curit un repr sentant des cadres sup rieurs IL EST INTERDIT DE FAIRE TRAVAILLER DES ENFANTS Il sera interdit de proc der au recrutement d enfants Les soci t s d velopperont ou participeront et contribueront au d veloppement de politiques et de programmes permettant des enfants qui travaillent de poursuivre des tudes de qualit jusqu ce qu ils ne soient plus des enfants la d finition d un enfant et du travail des enfants est donn e dans les annexes Il sera interdit d employer des enfants et des personnes de moins de 18 ans pour des travaux nocturnes ou dans des conditions dangereuses Ces politiques et proc dures se conformeront aux clauses des normes OIT pertinentes VERSEMENT D UN SALAIRE MINIMUM Le salaire et les avantages vers s pour une semaine de travail ordinaire satisfont au minimum les normes l gales nationales ou les normes industrielles selon celles qui correspondent au seuil le plus lev En tous cas il conviendra que le salaire soit suffisant pour couvrir les besoins fondamentaux et fournir un revenu libre Tous les travailleurs recevront des informations crites et compr hensibles sur leurs conditions d emploi en mati re de salaires avant de commencer celui ci et sur les particularit s de
20. nts que l unit de production impliqu e participe l une des initiatives suivantes Ethical Trading Initiative Fair Wear Foundation Fair Labour Association Workers Rights Consortium 4 L op rateur a fourni une lettre d adh sion un syndicat accr dit par la CISL Conf d ration Internationale des Syndicats Libres 5 Les statuts de l op rateur candidat prouvent que l op rateur candidat est propri t des travailleurs 6 L op rateur a fourni un rapport d une tierce partie documentant un audit social men suivant le code de conduite ETI voir annexe 1 ou suivant un code de conduite quivalent dat d il y a un Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les 6 organisations de petits producteurs octobre 2011 an au maximum La p riode entre les audits sociaux ne devra pas exc der deux ann es d montr par la soumission d un nouveau rapport d audit Les dispositions suivantes s appliquent e Des crit res minimum sont tablis voir annexe 2 Dans le cas o une non conformit vis vis de ces crit res est d tect e la demande ou le renouvellement d approbation sera refus e L auditeur doit tre une personne ind pendante de l op rateur audit et doit avoir une exp rience de l audit social suivant le code de conduite pris comme r f rence e Si audit a t r alis par rapport un code diff rent du code de conduite ETI ce c
21. ode de conduite doit correspondre aux exigences tablies par le code de conduite ETI L organisme de certification m nera une analyse comparative pour d terminer si le code ou standard est bien quivalent au code de conduite ETI e Si l audit rapporte des non conformit s l op rateur doit alors soumettre au m me moment un plan d actions correctives sign Le plan d actions correctives doit tre sign par l auditeur ainsi que par la direction de l entreprise mentionnant un calendrier pour la mise en place des actions correctives et une personne responsable pour cette mise en place e La m thodologie de l audit doit tre coh rente et clairement expliqu e dans le rapport qui devra inclure entre autres des d tails sur l quipe de l audit l ordre du jour le nombre de jours sur le site le nombre d entretiens men s et la participation de la direction et des repr sentants des travailleurs dans le processus de l audit Si souhait les services de l organisme de certification peuvent tre sollicit s pour une inspection externe 3 Production Objectif et port e Ce chapitre souligne les pratiques de production thiques et durables derri re chaque produit Fairtrade Ce chapitre s applique au produit Fairtrade 3 1 Conditions de travail 3 1 1 Dans le cas o des femmes ont leurs propres parcelles de culture il est imp ratif que le paiement soit vers directement la femme et non au mari
22. riv s de la transformation de ce coton graine Fairtrade peuvent tre vendus en qualit de Fairtrade Il n existe aucun Prix minimum ou de Prime Fairtrade suppl mentaires verser aux producteurs pour ces produits secondaires Recommandations des exemples de produits d riv s de la transformation du coton graine et ses d riv s sont les graines de coton l huile de coton les d chets de filature le coton hydrophile La commercialisation de ces produits doit observer tous les crit res pertinents des Standards g n riques commerciaux Fairtrade y compris les exigences de Composition de produit partie 2 2 ainsi que la Politique sur les produits compos s non alimentaires le cas ch ant Annexe 1 Code de conduite ETI CHOIX LIBRE DE L EMPLOI Aucun recours au travail forc la contrainte indirecte au travail ou aux prisonniers non b n voles Les travailleurs ne sont pas tenus de placer un d p t ou de confier leurs papiers d identit leur employeur et ils sont libres de quitter leur emploi apr s un pr avis d un d lai raisonnable LA LIBERTE D ASSOCIATION ET LE DROIT AUX NEGOCIATIONS COLLECTIVES SONT RESPECTES Les travailleurs sans distinction ont le droit d adh rer ou de cr er un syndicat de leur choix et de participer des n gociations collectives L employeur adopte une attitude ouverte l gard des activit s des syndicats et de leurs activit s organisationnelles Les repr sentants des tra
23. vailleurs ne font pas l objet de discriminations et sont autoris s entreprendre leurs fonctions de repr sentation sur le lieu de travail Si le droit la libert d association et aux n gociations collectives est restreint par la loi l employeur doit faciliter plut t que g ner le d veloppement de m thodes parall les pour permettre une association ind pendante et libre ainsi que des n gociations LES CONDITIONS DE TRAVAIL RESPECTENT LES REGLES D HYGIENE ET DE SECURITE Il convient de fournir un environnement respectant les r gles d hygi ne et de s curit en tenant compte des connaissances de l industrie et des dangers sp cifiques ventuels Il conviendra de prendre des mesures pour viter les accidents mat riels et corporels d coulant du travail entrepris ou y tant associ s en minimisant dans la mesure du possible les causes des dangers inh rents au lieu de travail Standard du Commerce Equitable Fairtrade pour les plantes fibres le coton graine pour les 10 organisations de petits producteurs octobre 2011 Les travailleurs recevront r guli rement une formation d hygi ne et de s curit qui sera inscrite aux registres Ces stages seront renouvel s pour les nouveaux travailleurs ou les travailleurs mut s Il conviendra de fournir un acc s des sanitaires propres et de l eau potable et si n cessaire des quipements permettant le stockage d aliments Si l h bergement est fourni il convie
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