La cellule de veille sociale au travail
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1. PR VENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ne La cellule de veille sociale au travail g Parmi les mesures du plan d action Conditions de vie au travail et pr vention des risques psychosociaux figure l harmonisation des cellules r gionales de veille sociale au travail dans les d l gations du CNRS De quoi s agit il Fa cellule de veille sociale au travail est un espace collaboratif de r flexion et d action entre les acteurs du secteur m dico social et des ressources humaines Son but est d anticiper et de traiter des situations individuelles et ou collectives sensibles toutes les situations sensibles En effet les risques psychosociaux ne sont pas forc ment les seules questions abord es pendant les r unions de la cellule celles relatives au recrutement et au suivi d agents handicap s peuvent par exemple y tre discut es Attention La cellule de veille sociale au travail a vocation traiter de probl matiques vari es individuelles et ou collectives En cas de difficult l agent doit prendre contact avec un ou des acteurs de la pr vention qui d cident d voquer sa situation de l agent lors des r unions de la cellule de veille Un agent qui fait part de ses difficult s des capteurs Membres du SRH Organisations syndicales ASS Coll gues Membres du service m dical IRPS Responsables hi rarchiques CAP CHSCT Des capteurs qui relaient l information vers de2. ablit comme suit e Le d l gu r gional le cas ch ant e Le responsable des ressources humaines de la d l gation ou son repr sentant e Le m decin de pr vention e L assistant de service social D autres acteurs capteurs possibles e Les organisations syndicales e Les IRPS e Les directeurs responsables ou repr sentants d unit s e Les membres des futurs CHSCT et des CAP e Les agents Lorsque ces autres acteurs capteurs font conna tre des situations aupr s de la cellule de veille sociale au travail celle ci leur fait un retour sur les suites donn es ce signalement Il peut galement leur tre demand d intervenir dans les limites de leur champ d action professionnel Cr dit photo CNRS Phototh que GUICHARD Fran oise KERGOAT Laurent URA1357 GROUPE D ETUDE DE L ATMOSPH RE METEOROLOGIQUE GAME TOULOUSE Ballon captif utilis pour r aliser des mesures dans la couche limite ici au lever du jour Agoufou au Mali sur fond de stratocumulus Photo prise pendant la campagne AMMA Analyses Multidisciplinaires de la Mousson Africaine
3. s acteurs RRH ou son repr sentant DCS M decin de pr vention PE Des acteurs qui d cident de r unir la cellule de veille PR VENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ne La cellule de veille sociale au travail Fiche d identit Nom Cellule de veille sociale au travail Objectifs e Pr venir Pointer les dysfonctionnements et ou les volutions des organisations pouvant g n rer du mal tre individuel et ou collectif R fl chir ensemble ces situations en apportant des clairages vari s gr ce la diversit des m tiers repr sent s au sein de la cellule de veille sociale au travail e Traiter Croiser les points de vue et favoriser l change d informations entre les acteurs pour am liorer et ou optimiser l accompagnement des individus fragilis s tant sur le plan personnel que professionnel dans une optique du mieux tre de l agent son poste de travail et du collectif Obligations La cellule de veille sociale a pour obligation le respect de la confidentialit des dossiers qu elle examine L accord pr alable de l agent est n cessaire pour que sa situation soit voqu e nominativement lors des r unions de la cellule Lieu de d ploiement Dans les d l gations r gionales du CNRS Composition La composition de la cellule de veille est pluridisciplinaire et peut tre adapt e tout comme la fr quence des r unions en fonction des sp cificit s r gionales Elle s t
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