D.U.E.R
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1. des instances qui en tiennent lieu 2 Des d l gu s du personnel ou d faut des personnes soumises un risque pour leur sant ou leur s curit 3 Du m decin du travail 4 Des agents de l inspection du travail 5 Des agents des services de pr vention des organismes de s curit sociale 6 Des agents des organismes professionnels de sant de s curit et des conditions de travail mentionn s l article L 4643 1 DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS ENTREPRISE Adresse T l phone Courriel TT RE 7 TE D S E yA Nature de l activit Nombre de salari s Temps de travail Horaires de travail D l gu s du personnel ouil non Affichage des n d appel d urgence oui C non C Trousse de secours oui non Responsable de la trousse de secours a Pr sence de secouristes oui non Nombre de secouristes Au cours des 12 derniers mois Nombre d AT NombredeMP 1 TABLEAU DE BORD DES EVALUATIONS DES RISQUES ET DES ACTIONS DE PREVENTION le document unique pourra tre constitu de ce tableau de bord et de tout autre document relatif la pr vention des risques professionnels Nombre de salari de l unit de travail Unit de travail 1 NOM DE L UNITE DE TRAVAIL Evaluatio n des Suivi des actions BEEPS risques 7 aA f 7 HEPES f i Al Situations dangereuses ou a Actions de pr vention2. DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS Version num ro Doo Date premi re r daction Do Date de la derni re mise jour Nom de l entreprise Textes r glementaires Article L 4121 1 du code du travail L employeur prend les mesures n cessaires pour assurer la s curit et prot ger la sant physique et mentale des travailleurs Ces mesures comprennent 1 Des actions de pr vention des risques professionnels 2 Des actions d information et de formation 3 La mise en place d une organisation et de moyens adapt s L employeur veille l adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre l am lioration des situations existantes Article L4121 2 L employeur met en oeuvre les mesures pr vues l Article L4121 1 sur le fondement des principes g n raux de pr vention suivants 1 Eviter les risques 2 Evaluer les risques qui ne peuvent pas tre vit s 3 Combattre les risques la source 4 Adapter le travail l homme en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des quipements de travail et des m thodes de travail et de production en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadenc et de r duire les effets de ceux ci sur la sant 5 Tenir compte de l tat d volution de la technique 6 Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n est pas dangereux ou par ce qui
3. Ma trise du Actions de pr vention mettre _ Personnes Risques identifi s i x Priorit s charg es d fauts relev s en place des actions Date de existantes risque D lai de prise de mise en d cision R alis Significatif Signature de l employeur TABLEAU DE BORD DES EVALUATIONS DES RISQUES ET DES ACTIONS DE PREVENTION le document unique pourra tre constitu de ce tableau de bord et de tout autre document relatif la pr vention des risques professionnels Unit de travail Risques Situations dangereuses ou identifi s d fauts relev s Risques li s aux Les salari s sont g n s par ambiances des reflets dans les crans lumineuses Risques Le salari effectue routiers en 70 000 km par an en missions v hicule de soci t Risques li s aux produits aux missions et aux d chets Les salari s utilisent des produits chimiques dangereux stockage non appropri Les salari s sont en contacts avec du public un risque d agression de l usager envers le Risques professionnel est possible psychosoc Manque de rep res iaux hi rachiques les salari s ne savent pas qui s adresser en cas de demande quelconque pr sence d injonctions paradoxales Signature de l employeur 1 NOM DE L UNITE DE TRAVAIL Evaluation des risques Significatif Actions de pr vention existantes V hicules entretenus Equipements obligatoires Formation au ri
4. es li s chaque unit de travail utiliser le document INRS ed840 t l chargeable sur www inrs fr ou le demander gratuitement documentation prevention carsat sudest fr Voici la liste des risques qui peuvent tre rencontr s sur votre lieu de travail selon document INRS ed840 N Types de risques 1 Risques de tr buchement heurt ou autre pertubation du mouvement 2 Risques de chute de hauteur 3 Risques li s aux circulations internes de v hicules 4 Risques routiers en mission 5 Risques li s la charge physique 6 Risques li s la manutention m canique 7 Risques li s aux produits aux missions et aux d chets 8 Risques li s aux agents biologiques 9 Risques li s aux quipements de travail 10 Risques li s aux effondrements et aux chutes d objets 11 Risques et nuissances li s au bruit 12 Risques li s aux ambiances thermiques 13 Risques d incendie d explosion 14 Risques li s l lectricit 15 Risques li s aux ambiances lumineuses 16 Risques li s aux rayonnements 17 Risques psychosociaux Pour d marrer votre r flexion vous pouvez examiner galement les accidents incidents et maladies survenus dans votre entreprise voir document INRS ed833 3 IDENTIFIER pour chacun des risques les situations dangereuses et ou les d fauts relev s pr ciser dans quelles circonstances le salari est expos au danger en r alisant quelle t che pour quelle s raison s 4 ESTIMER pour chaque situati
5. est moins dangereux 7 Planifier la pr vention en y int grant dans un ensemble coh rent la technique l organisation du travail les conditions de travail les relations sociales et l influence des facteurs ambiants notamment les risques li s au harc lement moral tel qu il est d fini l Article L1152 1 8 Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures de protection individuelle 9 Donner les instructions appropri es aux travailleurs Article R4121 1 L employeur transcrit et met jour dans un document unique les r sultats de l valuation des risques pour la sant et la s curit des travailleurs laquelle il proc de en application de l article L 4121 8 Cette valuation comporte un inventaire des risques identifi s dans chaque unit de travail de l entreprise ou de l tablissement Article R4121 2 La mise jour du document unique d valuation des risques est r alis e 1 Au moins chaque ann e 2 Lors de toute d cision d am nagement important modifiant les conditions de sant et de s curit ou les conditions de travail au sens de l article L 4612 8 3 Lorsqu une information suppl mentaire int ressant l valuation d un risque dans une unit de travail est recueillie Article R4121 4 Le document unique d valuation des risques est tenu la disposition 1 Des membres du comit d hygi ne de s curit et des conditions de travail ou
6. on dangereuse Risque brut R GxF D terminer les niveaux faible moyen significatif Gravit des dommages w DE EE 1 2 3 4 Fr quence d exposition Les chelles de gravit et de fr quence sont donn es titre indicatif et peuvent tre adapt es en fonction de l entreprise FAIRE L INVENTAIRE des actions de pr vention qui ont d j t mises en uvre EVALUER le niveau de ma trise du risque Niveau 1 bonne ma trise satisfaisant Niveau 2 ma trise insuffisante am liorer dans le cadre du plan d action Niveau 3 ma trise tr s insuffisante am liorer urgemment DEFINIR les actions de pr ventions mettre en place pour Supprimer le danger si possible R duire le risque s il ne peut tre supprim R duire les expositions des salari s HIERARCHISER les risques pour d terminer les priorit s du plan d actions Evaluation des risques Priorit maximale Significatif Faible Priorit faible Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau de ma trise Bonne ma trise Ma trise insuffisante Ma trise tr s insuffisante 9 ORGANISER le suivi de la r alisation des actions d am lioration D finir un responsable pour chaque action Indiquer la date de prise de d cision D finir une date de r alisation souhait e Indiquer la date de r alisation effective
7. sque d agression pour les professionnels Proc dure en cas d agression Organigramme Fiches de Poste Insuffisante Tr s insuffisante Tr s Insuffisante Nombre de salari de l unit de travail EXEMPLE Revoir l am nagement des bureaux Sensibilisation la pr vention routi re Favoriser les moyens de transport collectifs Prendre les mesures pour viter l utilisation du t l phone portable en conduisant Stockage adapt Se procurer les Fiches de Donn es de S curit aupr s des fournisseurs Information des salari s l utilisation des produits lecture de l tiquetage Mettre en place des analyses de la pratique Mieux d finir les r les et missions de chacun tous les chellons Communiquer sur fiches de postes et le r le de chacun Mettre en place un syst me de remont des dysfonctionnements ERIE Maximale Faible Maximale actions responsable ressources humaines chef d entreprise responsable maintenance chef d entreprise chef d entreprise responsable ressources humaines Le Suivi des actions D lai de Date de prise ae Sue mise en R alis le de d cision uvre 01 02 2011 3 mois EL cu 1 R alis le 01 02 2011 05 02 11 EL a EE GRILLE DE COTATION DU RISQUE mode d emploi 1 FAIRE L INVENTAIRE des unit s de travail dans l entreprise postes familles de postes m tiers ou lieux de travail 2 IDENTIFIER les risqu
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