Manual de utilização
Contents
1. Inf PEE E E E SEE E Qtd de feriados durante o saldo de dias Necess rio l 1 apenas se o trabalhador tiver adicionais que d o direito ao Qtd de feriados durante o saldo de dias DSR Preencher ou selecionar pelas setas a quantidade de feriado que existiu entre o primeiro dia do m s do afastamento at o ltimo dia trabalhado desconsiderar os feriados coincidentes com domingo Domingos existentes ser o calculados automaticamente Desconsiderar feriados coincidentes com domingos G Qtd de faltas durante o per odo aquisitivo Qtd de faltas durante o per odo aquisitivo Preenchimento necess rio quando o trabalhador tiver Das f rias proporcionais faltas que interfiram nas f rias Das f rias vencidas Das f rias proporcionais Preencher com o n mero de faltas durante o per odo aquisitivo das f rias proporcionais indenizadas Das f rias vencidas Quantidade de faltas durante o per odo aquisitivo da ltima f rias vencida a ser indenizada H Dedu es Descontos diversos a ser incluso na rescis o Preencher com o valor a ser descontado Dedu es Outros RE Vale transporte e Pens o aliment cia E Adiantamento Salarial Ce 5 Adiantamento de 13 E Outros Qualquer desconto legal n o citado em outros campos como por exemplo conv nios m dicos Digitar o valor Vale transporte Valor do vale transporte a ser descontado Pens o aliment cia Va2. contribui es ASSISTENCIAL CONFEDERATIVA ASSOCIATIVA SINDICAL Contribui o Assistencial Par metros Janeiro Fevereiro _ Mar o _ Abril _ Maio _ Junho 7 Julho _ Agosto _ Setembro _ Outubro _ Novembro _ Dezembro M todo de c lculo Porcentagem do desconto 0 6 Porcentagem sobre a remunera o Valor fixo Calcular sobre adicionais Sim Valor limite do desconto se houver R Valor fixo do desconto R Contribui o Confederativa Par metros V Janeiro V Fevereiro Mar o 4 Abril 4 Maio 4 Junho 4 Julho 4 Agosto 4 Setembro 4 Outubro V Novembro V Dezembro M todo de c lculo Porcentagem do desconto 1 6 Porcentagem sobre a remunera o Valor fixo Calcular sobre adicionais Sim Valor limite do desconto se houver R Valor fixo do desconto R l Contribui o Associativa Par metros Janeiro _ Fevereiro Mar o _ Abril _ Maio Junho Julho _ Agosto _ Setembro _ Outubro _ Novembro _ Dezembro M todo de c lculo Porcentagem do desconto 0 6 Porcentagem sobre a remunera o C Valor fixo Calcular sobre adicionais Sim Valor limite do desconto se houver 2 amp Valor fixo do desconto Contribui o Sindical Par metros Mar o O 1 30 sobre sal rio base 6 1 30 sobre sal rio bruto inclusive adicionais Par metros Configura o para c lculos rescis rios Atualiza o Jan 2015 B
3. regras Escolher entre as op es 12 solicita o 22 solicita o 32 ou mais e Deslig Antes de 28 02 2015 do seguro desemprego Importante ainda verificar com o trabalhador quando foi a ltima vez que recebeu o benef cio para orienta o de prazos para nova solicita o de seguro Quando n o preenchido esse campo o sistema entender que a primeira solicita o ao seguro desemprego Informa es para o seguro desemprego Ea Meses anteriores HER info Meses anteriores Informar quantos meses o empregado trabalhou em empresas anteriores sem o recebimento do seguro dentro da regra de tempo de trabalho para somar ao per odo trabalhado na empresa atual Em caso de d vidas nas novas regras clicar no bot o info K Afastamento Afastamento Necess rio quando o trabalhador ficou mais de 15 dias afastado durante o contrato de trabalho que interfira em 13 sal rio proporcional f rias indenizadas e saldo de sal rio quando afastado por mais de 30 dias Data de inici ltimo dia afastado oS Motivo Selecionar o motivo do afastamento Data de in cio Informar a data do primeiro dia de afastamento ltimo dia afastado informar a data final de afastamento Bot es Limpar dados Limpa todos os preenchimentos para um novo c lculo Voltar ao in cio Volta tela de op es de c lculos e configura es Calcular Resultado do c
4. 2 01 2015 seg 13 01 2015 ter 14 01 2015 qua Ho 15 01 2015 qui Pa parcial E 16 01 2015 sex Comp m s atual E HER EE S amp R N e u W He z s 8 8 En co 3 g e IB S S 5 3 S Comp m s anterior 17 01 2015 s b Falta Feriad 18 01 2015 r an Ina Innar S z E S o S z pd A en S S S S 8 S amp S Planilha Informa o Quando for o caso selecionar entre as op es Atestado Atestado parcial Compensa o do m s atua Compensa o referente meses anteriores Falta Feriado e Folga Sa da e entrada no mesmo dia x Necess rio quando o funcion rio d in cio a uma nova jornada de trabalho no mesmo dia em que houve a sa da da jornada anterior como por exemplo um funcion rio que trabalhou at s 00 30 numa sexta feira de dezembro jornada que teve in cio na quinta feira e inicia uma nova jornada s 13 00 do mesmo dia neste caso deve ser digitado a letra x na linha da entrada s 13h u n Campos Entrada e Sa da Preencher digitando a hora dois d gitos seguido de dois pontos e os minutos como ilustrado na imagem acima Pode se ainda selecionar entre os hor rios brit nicos pr cadastrados no sistema clicando na seta que habilita ao clicar no campo Total Mostra o total de horas trabalhadas no dia Extras Mostra total de horas extas realizadas no dia Negativ
5. INSS IRPF ese incideDSReHE2 CALCULAR Planilha 6 2 Ac cioJr acaciojuniorDhotmail com ltima atualiza o 30 03 2015 I gt Base de c lculo Motivo do afastamento Pagamento das verbas rescis rias Dispensa sem justa causa O Pedido de demiss o ea 6 Fora do prazo Motivo do afastamento Selecionar causa do afastamento entre as op es Dispensa sem justa causa e Pedido de demiss o Afastamentos no contrato de experi ncia devem ser calculados pelo menu espec fico a ser selecionado na tela inicial Pagamento das verbas rescis rias Selecionar se o pagamento das verbas ser pago dentro do prazo previsto em lei ou n o Ao selecionar a op o Fora do prazo ser acrescida multa do art 477 da CLT B Identifica o do trabalhador e empregador Identifica o do trabalhador e empregador Empresa P I Lanta S A O Ne dependentes no Imposto de renda 7 Trabalhador JobdaSilva DD we de filhos menores de 14 anos de idade TS Maior de 45 anos de idade Dias restantes de estabilidade se houver Empresa Campo opcional para preencher o nome do empregador Trabalhador Campo opcional para preenchimento do nome do empregado Maior de anos de idade Geralmente as CCT s tem estabelecido um acr scimo de aviso pr vio indenizado quando o empregado trabalha durante alguns anos na empresa e tem determinada Quando o trabalhador tiver a mesma idade ou mais do que aparece na tela necess r
6. O C 65 F rias proporcionais R 583 33 7 meses 115 1 Outros Descontos 66 F rias Vencidas Per Aquisitivo R 1 000 00 Contrib Confederativa R 10 42 C 67 F rias Vencidas Reflexo Dobra Contrib Assistencial O C 68 Ter o Constit de F rias R 555 56 Contrib Associativa O C 69 Aviso pr vio indenizado R 400 00 12 dias C 70 132 Sal rio Aviso Pr v Indenizado R 83 33 1 m s C 71 F rias Aviso Pr v Indenizado R 83 33 1 m s C 85 Quebra de Caixa R 37 33 C 95 Outras Verbas C 96 Indeniza o Art 92 Lei Ne 7 238 84 R 1 000 00 TOTAL DESC R R 137 43 TOTAL A RECEBER R R 5 672 43 TOTAL BRUTO R 5 809 86 C lculo de seguro desemprego Parcelas a receber 5 C lculo de FGTS Valor da parcela R 800 00 Valor aproximado de saldo FGTS R 4 528 00 observar regras para recebimento de seguro desemprego Valor aproximado da multa de 40 R 1 811 20 Total aproximado de FGTS multa R 6 339 20 Obs C lculo baseado nas informa es passadas pelo trabalhador podendo haver diferen as Planilha ET CONFIGURA ES Ao selecionar uma configura o uma nova tela ser aberta Ap s efetuar as configura es salvar e fechar a tela al SELECIONAR CONFIGURA O Aviso pr vio Adicional insalubridade Data base da categoria C lculo proporcional de saldo de dias Incidencias INSS IRPF DSR H E AD NOTUTNO Contribui es ao sindicato Sal rio m nimo estadual Nota
7. Planilh annan PLANILHA C LCULO DE RESCIS O DE CONTRATO DE TRABALHO SEGURO DESEMPREGO E HORAS EXTRAS A34 v E Pa fe Planilha 6 2 Ac cioJr acaciojuniorWhotmail com ltimaa Planilha de f cil utiliza o Pode ser utilizada at NI por pessoas com poucos conhecimentos em direitos trabalhistas Base de c lculos de rescis o de contrato de trabalho O c lculo de rescis o b sico pode ser feito apenas com o preenchimento de alguns campos datas de admiss o do aviso do afastamento sal rio base e informa o de f rias vencidas quando houver ou at mesmo c lculos mais espec ficos e detalhados C lculo de H E jornada fixa C lculo de H E escala trab aos domingos Configura es Planilha 6 2 Ac cio acaciojuniorDhotmail com Ultima atualiza o 30 03 2015 C lculo de rescis o funcionalidades Formas de desligamento Dispensa sem justa causa pedido de demiss o t rmino de contrato de experi ncia rescis o antecipada do contrato de experi ncia por parte da empresa ou do empregado Verbas Aviso pr vio indenizado em caso de benef cio por idade e tempo de servi o Indeniza o de estabilidade Adicional insalubridade Adicional periculosidade Adicional noturno Quebra de caixa Multa art 477 pagamento fora de prazo Horas extras DSR s Comiss es comissionistas puros e mistos Sal rio fam lia Indeniza o art 92 lei n 7 238 84
8. acilitar o pr ximo uso Configura o Porcentagem das horas extras Adicional noturno Porcentagem do adicional 30 00 C lculo de H E escala trab No trabalho em dia de descando al m das horas extras devem ser calculados Calcular adicional de 100 sobre uma jornada integral O Calcular adicional de 100 somente sobre as horas O N o calcular adicional Multa em caso de trabalho em dia de descanso CCT acaciojunior Whotmail com acaciojunior com Escala com trabalho aos domingos Funcion rio a 7 20 00 DataFinal Jodimmfaa Dias cont nuos trabalhados antes da data de in cio 220 00 00 Jornada mensal com DSR A nica altera o no preenchimento a informa o da jornada di ria de trabalho que desconsidera o dia de semana
9. as Mostra o total de horas trabalhadas a menos que a jornada contratada no dia Interjornada Mostra a quantidade de horas faltantes para completar 11 horas consecutivas de descanso entre uma jornada e outra Intrajornada Mostra o valor de uma hora para trabalhadores com jornadas di rias superiores a seis e quinze minutos para jornadas entre quatro e seis horas nos dias em que n o houve intervalo o suficiente conforme exige a lei dentro das toler ncias configuradas Abonar atestado parcial Digitar o valor da hora a ser abonada seja por compensa o atestado parcial ou outro motivo Estas horas n o ser o consideradas negativas 30 01 2015 sex 15 53 1 45 5 00 3 00 5 00 J descontadas as horas negativas Descri o Ref Horas Valor Valor total bruto R 771 86 Horas extras 60 00 6 38 RS 48 29 Horas extras 100 00 7 30 RS 68 18 Valor recebido intrajornada 60 00 3 00 R 21 81 Total R 771 86 Interjornada 60 00 5 00 R 36 35 DSR sobre h e RS 34 93 Descontos Dias Valor Adicional notuno 30 00 9 08 R 54 13 Falta s 1 R 33 33 O DSR sobre ad noturno R 10 83 DSR sobre falta s 2 R 66 66 1 Ad pelo trabalho no 7 dia consecutivo 100 00 1 dia RS 72 80 Valor a descontar R 99 99 DSR sobre adic pelo trab no 7 dia cons R 14 56 Multa pelo trabalho no 7 dia cons 1 dia R 410 00 L quido R 671 87 Excluir valores C Horas extras O Intrajornada em dias Interjornada em dias normais C Adicional
10. ase de c lculo R Al quota Parcela a deduzir do imposto R at R 1 868 22 de R 1 868 23 at R 2 799 86 R de R 2 799 87 at R 3 733 19 R de R 3 733 20 at R 4 664 68 22 50 R Acima de RS 4 664 68 27 50 R Dedu o por dependente R 187 80 140 12 350 11 630 10 863 33 Sal rio Al quota para fins de recolhimento at R 1 399 12 8 de R 1 399 13 at R 2 331 88 9 de R 2 331 89 at R 4 663 75 11 Faixas de sal rio m dio Valor da parcela at R 1 222 77 Multiplica se sal rio m dio por 0 8 80 00 de R 1 222 78 at R 2 038 15 O que exceder a R 1 222 77 multiplica se por 0 5 acima de R 2 038 15 O valor da parcela ser de Faixa Salarial Valor da cota por filho menor de 14 anos at R 725 02 R 37 18 at R 1 089 72 R 26 20 Valor do Sal rio M nimo RS 788 00 R 1 385 91 invariavelmente 50 00 esoma se a Planilh anina R 978 22 Planilha C LCULO DE HORAS Com folgas aos domingos Jornada com folgas aos domingos logo cabe alho Votar ao menu Empresa Configura o Funcion rio a Jornada de trabalho di rio de segunda a sexta Ex 08 00 Data Final dd mm aa Jornada de trabalho di rio aos s bados td 44 00 00 Jornada mensal com DSR 220 00 00 Dias consecutivos trab antes da data de in cio Empresa Campo opcional para preenchimento do nome do empregador Funcion rio a Campo opcional para preenchimento do nome do trabalhado
11. d de horas extras normais a receber 02 00 hh mm ex 01 30 A porcentagem do valor das horas extras Quantidade de h e domingos feriados definida na tela de configura es Fator do divisor horas mensais Ex 220 220 Quantidade de H E domingos feriados Utilizar o mesmo formado hh mm Fator do divisor horas mensais Ex 220 Por padr o o sistema j mant m em 220 horas sendo as jornadas semanais mais comuns de 44h Em caso de jornadas menores deve ser alterado para o valor correto ex 180 para 36h semanais 120 para 20h semanais etc Campo necess rio apenas quando h horas extras a receber E Planilha E Adicionais Adicionais l Adicional insalubridade Selecionar entre as op es 10 Adicional insalubridade 20 e 40 nos casos em que devido o adicional Adicional periculosidade eo Horas adicional noturno Adicional periculosidade Selecionar a op o 30 para vir Mensal Quebra de Cx R R 80 00 profissionais com direito ao adicional Horas Adicional noturno Usar como padr o o formato hh mm nos casos em que o trabalhador tenha trabalhado em hor rio com direito ao adicional Preencher o total de horas trabalhadas em hor rio noturno que ainda deva receber na rescis o Vir mensal Quebra de caixa R Preencher com o valor mensal de quebra de caixa para os profissionais com direito quebra Ex 70 00 F Informa o para c lculo de Descanso Semanal Remunerado
12. dispensa no trint dio da data base F rias dobradas Seguro desemprego Estimativa de FGTS Verbas diversas a receber Quebra de contrato de experi ncia Dedu es Vale transporte Pens o aliment cia Adiantamento salarial Adiantamento de 13 sal rio Descontos diversos Aviso pr vio indenizado Contribui o sindical Contribui o confederativa Contribui o assistencial Contribui o associativa descontada em folha Previd ncia social IRPF s Quebra de contrato de experi ncia Outros Planilha E Informa o de afastamentos doen a reclus o diretor sindical entre outros para c lculo autom tico de informa es que interferem em saldo de sal rio 132 f rias etc Campo para preenchimento de quantidade de faltas que interfiram nas f rias Planilha anna cone de atalho na rea de trabalho g E necess rio clicar em atualizar ao inicializar o sistema e aparecer a mensagem abaixo Esta pasta de trabalho cont m v nculos com uma ou mais fontes externas que podem n o ser seguras Se voc confia nos v nculos atualize os para obter os dados mais recentes Caso contr rio voc pode continuar a trabalhar com os dados que possui C Atualizar D n o atualizar Planilha EEE CALCULAR RESCIS O Base de c lculo de rescis o E AA OE Moa Fora do prazo 12 Identifica o do trabalhador e empregador ED Empresa N dependentes no Im
13. do rodap Hora extra e adicional noturno Par metros Afastamentos Voltar ao MENU Aviso pr vio Permitir cumprir o aviso pr vio proporcional adicional Lei n 12 506 Desconto de aviso pr vio n o cumprido pedido de demiss o 6 Descontar Aviso Pr vio Sobre Sal rio Fixo Descontar Aviso Pr vio Sobre M dia Salarial Aviso pr vio proporcional ao tempo de trabalho Existe o benef cio Aos empregados com certa idade e certo tempo de contrato de trabalho na mesma empresa dispensados sem justa causa o aviso pr vio ter acr scimo A partir de que idade Anos de trabalho na empresa Dias de acr scimo no aviso Data base da categoria Configura o de multa por dispensa na v spera da data base Data base da categoria para c lculo de multa nas dispensas dentro do trint dio Dia M s Data Base da categoria 1 9 Valor da multa Pusta apenas oo do st O Multa no valor do sal rio m dio Incidencias INSS IRPF DSR H E AD NOTURNO CONFIGURA O DE INCIDENCIAS INCIDE EM DSR H E Ad Noturno Quebra de Caixa am a em Lecrccoresarace ent arara a arara ereta arara a a ar ss rasa a O Ars a e MIR Asa A A ACI A a MIA A A A a Cons rata ara ace see a rara rata ta e rtat esa tata tata AMA SIENA III IDA o os AMI IA II MIE III DIA a e a IRIS UAU AMAM Cresce o o IAM ICMS I SIM O AMU Cr srt eras ares sen essas as Sal rio m nimo estadual Configura o Sal rio m nimo es
14. ia configura o pr via deve selecionar a op o sim para que seja calculado se h ou n o o direito indeniza o N o preciso preencher o campo quando o trabalhador tiver idade inferior ou se n o trabalhou tempo suficiente na empresa para o benef cio Os par metros desse benef cio devem ser configurados na tela espec fica de configura es Planilha N de dependentes no imposto de renda Quantidade de pessoas declaradas no IRPF como dependentes a fim de que seja calculado a dedu o na fonte para verbas com valores significativos N de filhos menores de 14 anos de idade Informa o para sal rio fam lia O sistema detectar automaticamente se o empregado tem ou n o direito ao benef cio de acordo com suas verbas Dias restantes de estabilidade se houver Preencher com o n mero de dias faltantes para o t rmino da estabilidade em casos de indeniza o deste O sistema calcular a estabilidade mais o aviso pr vio como indenizado C Dados do contrato Dados do contrato Data de admiss o Preencher a data de admiss o usando como padr o dd mm aa ou dd mm aaaa Preenchimento obrigat rio Data de admiss o dd mm aaaa Data do aviso pr vio 15 07 2014 dd mm aaaa Data de afastamento 14 08 2014 dd mm aaaa Sal rio base R 1 000 00 bruto M dia salarial Data de aviso pr vio Preencher a data do recebimento do aviso pr vio usando como padr o dd mm aa ou dd mm aaaa Preenchimen
15. lculo Planilha EDIT Tela de resultado de c lculo bot o calcular O bot o Gerar arquivo PDF salva automaticamente um arquivo de nome Planilha Calc Rescis o pdf na pasta Documentos Gerararquivo or imprimir aer logo cabe alho Mem ria de c lculo Rescis o de contrato de trabalho Empresa P I Lanta S A Trabalhador Job da Silva Motivo do Afastamento Dispensa sem justa causa Data de Admiss o 01 01 2010 Sal rio Fixo R 1 000 00 Data do Aviso 15 07 2014 M dia salarial 1 000 00 Data do Afastamento 14 08 2014 N2 de pendentes no Imposto de renda 1 Proje o para c lculo 26 08 2014 VERBAS RESCIS RIAS so saldo de sal rio R 466 67 14 dias DEDU ES C 51 Comiss o 100 Pens o Aliment cia O C 53 Adicional de Insalubridade 101 Adiant Salarial O C 54 Adicional de Periculosidade 102 Adiant De 13 Sal rio E C 55 Adicional Noturno 103 Aviso Pr vio Indenizado C 56 1 Horas Extras R 14 55 2h0 106 Vale Transporte Ao selecionar O C 56 2 H E domingos feriados 111 Contrib Sindial O q uadradinho de C 59 D S R Sobre Vari vel R 2 42 112 1 Previd ncia Social R 73 68 refer ncia o item ser C 60 Multa Art 477 5 8 CLT R 1 000 00 112 2 Prev Social 132 Sal R 53 33 L O 62 Sal rio fam lia 114 1 IRPF E oculto do resultado 63 132 Sal rio Prop RS 583 33 7 meses 114 2 IRPF sobre 13 Sal rio
16. lor Adiantamento salarial Valor Adiantamento de 13 Valor Planilha Outras verbas a receber i Comiss es do m s Preencher com o valor de comiss es a receber na rescis o Obs o DSR ser calculado automaticamente Outras verbas a receber Comiss es do m s e l Tipo de comissionista E Outras verbas E incide INSS e IRPF O00000 IncideDSReHEZ o Tipo de comissionista Escolher entre a op o pura para sal rios exclusivamente base de comiss es e mista para sal rio fixo mais comiss o Quando selecionado a op o pura o sistema entender que o valor preenchido no campo Sal rio base C a garantia de comissionista e far o c lculo se devido o complemento de comiss o Quando deixado o campo em branco o sistema entender como comissionista misto nos casos de comiss es Outras verbas Qualquer outro valor de adicional que n o tenha campo espec fico e que n o fa a parte de c lculos autom ticos Preencher com o valor Incide INSS e IRPF Selecionar entre as op es sim e n o quando houver preenchimento do campo outras verbas acima Incide DSR e H E Selecionar entre as op es sim e n o quando houver preenchimento do campo outras verbas acima J Informa es para o seguro desemprego Necess rio para que o sistema verifique se o trabalhador ter direito ao seguro desemprego pelas novas
17. noturno C Ad do 7 dia cons C H E em dia de descanso intraj em dias de descanso C Interj em dias de descanso C DSR sobre ad noturno I Multa pelo trabalho no 7 dia Abaixo da planilha de preenchimento de horas aparecer o relat rio somente com as horas adicionais e indeniza es devidas podendo conter todos os itens da imagem acima No campo Valor recebido poss vel preencher com o valor j recebido pelo trabalhador para abater no devido Em caso de faltas os descontos das faltas e DSR tamb m ser o exibidas no final do relat rio Para excluir o item basta clicar no quadradinho ao lado do valor para selecion lo e ocultar a informa o No rodap do relat rio consta todas as op es que podem conter no relat rio para ocultar algum item basta selecionar o quadradinho de sua refer ncia Planilha Bot es Configura es Acessa a tela de configura es para porcentagem das horas extras toler ncias multas porcentagem de adicional noturno e outras informa es complementares Padr o de cores Em caso de altera o nas cores da est tica da planilha ao utilizar o ctrl c ctrl v copiar e colar poss vel retornar ao padr o de cores utilizando o comando Padr o de cores Limpar hor rios Retorna a uma tela de confirma o que se confirmado apagar todas as informa es da planilha com exce o aos campos do cabe alho nomes datas hor rios etc para f
18. posto de renda LD Trabalhador JobidaSSilva DD we de filhos menores de 14 anos de idade NS Aviso pr vio restante ser indenizado ih 4h Maior de 45 anos de idade Dias restantes de estabilidade se houver Es Dados do contrato Horas extras Data de admiss o 01 01 2010 dd mm a000 Qtd de horas extras normais a receber 02 00 Informa o para c lculo de Descanso Semanal Remunerado Data do aviso pr vio 15 07 2014 dd mm aaaa Quantidade de h e domingos feriados p Qtd de feriados durante o saldo de dias C Data de afastamento 14 08 2014 dd mm aaaa Fator do divisor horas mensais Ex 220 0 Desconsiderar feriados coincidentes com domingos sal rio base M brio aaoo M dia salarial DD bruto Adicional insalubridade e Qtd de faltas durante o per odo aquisitivo F rias vencidas per concessivo D Adicional periculosidade E Das f rias proporcionais ia Qtd de f rias vencidas dobradas o m G Horas adicional noturno RES Vir Mensal Quebra de Cx R R 80 00 Das f rias vencidas E Dedu es Outras verbas a receber Informa es para o seguro desemprego Afastamento H Outros E Comiss es do m s Es K Motivo Ei Vale transporte EE ipo de comissionista ES Meses anteriores Data de in cio E Pens o aliment cia Outras verbas ltimo dia afastado P Adiantamento salarial O Adiantamento de 13 FE incide
19. r Data inicial Preencher com a data de in cio do per odo a ser calculado Utilizar o formato dd mm aa ou dd mm aaaa nos campos de data Data final Data do ltimo dia do per odo a ser calculado per odo m ximo aceito de 31 dias Sal rio Valor de refer ncia para os c lculos das horas extras Dias consecutivos trab Antes da data de in cio O sistema detecta trabalhos cont nuos de 7 dias apontando estas irregularidades no final do relat rio Campo opcional para informar quantos dias foram trabalhados continuamente antes da data inicial para que seja reconhecido o trabalho no 7 dia consecutivo durante os primeiros dias de trabalho do c lculo Jornada de trabalho di ria de segunda a sexta Preencher com o hor rio total di rio a ser trabalhado nestes dias Jornada de trabalho di rio aos s bados Preencher com o hor rio total a ser trabalhado neste dia O sistema recusa jornadas semanais superiores a 44h Negativ Interjor Intrajor as nada nada parcial an S IE 01 01 2015 qui Preenchimento dos hor rios 02 01 2015 sex 03 01 2015 s b Saida e Informa o ese Entrada bx 04 01 2015 dor 05 01 2015 seg Atestado a po ho wo 00 18 15 8 15 go co 8 Par Ha tn S E S S S E S co S ran N S e o e o S S co S 06 01 2015 ter Atestado parcial 07 01 2015 qua 08 01 2015 qui 09 01 2015 sex 10 01 2015 s b 11 01 2015 dor 1
20. tadual Sal rio m nimo estadual Hora extra e adicional noturno Porcentagens e forma de c lculo das horas extras Porcentagem de horas extras Porcentagem de h e normais 60 Porcentagem h e dom feriados 100 Par metro de c lculo de horas extras ad noturno O Calcular H E sobre as verbas do m s da rescis o 6 Calcular H E sobre a m dia salarial Adicional noturno Porcentagem do adicional noturno 20 Planilha anna Planilha anna Afastamentos DIREITOS DURANTE O AFASTAMENTO Doen a Atestado n o n o Oo licen amaternidade n o n o amo Acidente Doen adotrabalho sim sim Jo o ao Redus o n o No o ao Dirigente sindical n o n o o ao O O E O Adicional insalubridade Par metro de c lculo de insalubridade Forma de c lculo do adicional 6 Sobre sal rio base O Sobre m nimo nacional O Sobre m nimo estadual C lculo proporcional de saldo de dias Entendimento sobre c lculo de saldo de sal rio proporcional Divisor do valor proporcional Dividir verbas por n mero de dias do m s sempre dividir as verbas por 30 trinta Nota do rodap Configura o para c lculos rescis rios Obse o Nota a ser impressa no rodap do c lculo da rescis o Obs C lculo baseado nas informa es passadas pelo trabalhador podendo haver diferen as Planilha anna Contribui es ao sindicato Confiura o de
21. to obrigat rio bruto sim F rias vencidas per concessivo E Qtd de f rias vencidas dobradas Data de afastamento Preencher a ltima data efetivamente trabalhada dias faltantes ser o consideradas como indenizadas Sal rio base Sal rio base do empregado ou a garantia de comissionista nos casos de comissionistas puros Desconsiderar qualquer valor adicional Preenchimento obrigat rio M dia salarial Necess rio somente nos casos em que o trabalhador recebe adicionais que reflitam em f rias 13 sal rio e FGTS como por exemplo horas extras e ou comiss es Deve ser preenchido o valor bruto sal rio fixo vari veis A m dia a ser utilizada depende de cada CCT F rias vencidas per concessivo Selecionar entre as op es sim e n o para definir se deve ou n o ser paga uma f rias vencida Quando o campo n o for preenchido o sistema entender que n o h f rias vencidas Por seguran a para empregados com menos de 1 um ano de contrato de trabalho mesmo que escolhido a op o sim o sistema n o ir considerar a informa o Qtd de f rias vencidas dobradas Preencher somente nos casos em que o empregado ficou mais de dois anos sem f rias Escrever o n mero de f rias que ultrapassaram a dois anos ou selecionar atrav s das setas para cima e para baixo D Horas extras Horas extras Qtd de horas extras normais a receber escrever no formato Qt
Download Pdf Manuals
Related Search