Home

Manual de Utilização do SADF V1.3 Divulgação

1. 6 CONTATO 1 ACESSO AO SISTEMA Para acessar o sistema digite o endere o abaixo no Internet Explorer e ou no Google Chrome http sadf ba gov br SADF Sistema de avalia o x k W SADF Sistema de Avalia o de Desempenho Funcional Windows Internet y http lisadf ba gov br Arquivo Editar Exibir Favoritos Ferramentas Ajuda OC 4 D sadf ba gow br ve ch SADF Sistema de Avalia o de Desempenho Funcional Exemplo de digita o no Google Chrome Exemplo de digita o no Internet Explorer 1 1 Primeiro acesso ao sistema No primeiro acesso ao sistema siga os seguintes passos 1 No campo Matr cula digite sua Matr cula a Caso a matr cula tenha algum 0 zero esquerda N O digitar os zeros esquerda Ex Se a matr cula for igual a 012345678 voc deve digitar 12345678 2 No campo Senha digite seu CPF a Caso o CPF tenha algum 0 zero esquerda N O digitar os zeros esquerda Ex Se o CPF for igual a 01122233344 voc deve digitar 1122233344 3 Clique no bot o Login para acessar o sistema 1 Digite sua MATR CULA aqui Matricula 999999999 Senha EHENE 2 Digite seu Ro CPF aqui Esqueci a senha 3 Clique aqui para entrar O sistema exibir a janela abaixo informando que necess rio trocar a senha no primeiro acesso 4 Clique em OK A p gina em sadf h
2. grupo 1 Analista NA III Comportamental EE Indicador Colabora com os demais colegas na execu o de atividades mesmo as que n o estejam sob sua responsabilidade e que de trabalho 4 Selecione mm aS notas nessa coluna adotando as provid ncias Contribui para um am idade de opini es e estabelecendo um bom relacionamento com os demais servidores independentemente dos seus N ve hier rquicos profissionais e sociais Aplica em sua pr tica de trabalho conhecimentos adquiridos em processos de desenvolvimento formal informais buscando o constante aprimoramento profissional e organizacional Executa as atividades com aten o aos detalhes de forma a evitar o retrabalho Desenvolve suas atividades de forma sistematizada e organizada observando vari veis como prioridades prazos e satisfa o do cliente Estabelece conex es entre informa es proposi es e pontos de vista de forma a subsidiar o exera de suas atividades Desenvolve suas atividades em conson ncia com as diretrizes de sua institui o e com os objetivos d Estado Estabelece rela es de parceria e articula o com atores internos e externos visando maximizar os resultados atingidos pela sua institui o Utiliza os bens p blicos sob sua guarda e ou acesso unicamente para as suas atribui es profissionai zelando pela sua economia conserva o e funcionamento Utiliza
3. 1 Coloque o mouse sobre a op o Avalia es 2 Clique na op o Alinhamento 15 1 Coloque mouse sobre Home Administra o ivalia es AVALIA ES Autoavalia o Avalia o Alinhamento 2 Clique em ALINHAMENTO O sistema exibir a p gina abaixo com a lista de todos os servidores com o qual o Chefe Imediato Avaliador dever realizar o Alinhamento 3 Clique em Iniciar Alinhamento para iniciar o Alinhamento desejado 3 Clique em INICIAR Alinhamento ALINHAMENTO Ano Etapa Matricula Nome rg o Entidade de 2023 1 Avalia o parcial 111 TESTE AVALIADO 1 5 Analista iniciado 2023 1 Avalia o parcial 222 TESTA AVALIADO 2 SAEB SRH Analista iniciado O sistema exibir a p gina abaixo contendo O Cabe alho 1 com informa es do Avaliador 1 1 e do Avaliado 1 2 A lista dos Indicadores 2 que foram avaliados na Autoavalia o e Avalia o As Notas 3 atribu das aos indicadores na Autoavalia o e Avalia o e as notas que podem ser atribu das no alinhamento para substituir alguma nota da Autoavalia o e Avalia o realizada pela Chefia Imediata As Justificativas 4 preenchidas obrigatoriamente para notas menores ou iguais a 69 4 Caso haja necessidade de alterar alguma das notas da Autoavalia o ou da Avalia o realizada pela Chefia Imediata selecione as novas notas d As notas menores ou iguais a 69 devem ser justificadas obrigatoriam
4. Matricula Nome Org o Entidade de exerc cio Unidade Local Cargo Status 2023 1 Avalia o parcial 111 TESTE Salao 1 SER SRH SRH Analista iniciado 2023 1 Avalia o parcial 222 TESTA AVALIADO 2 SRH SRH Analista iniciado Fi O sistema exibir a p gina abaixo contendo O Cabe alho 1 com informa es do Avaliador 1 1 e do Avaliado 1 2 A lista dos Indicadores 2 que ser o avaliados As Notas 3 que devem ser atribu das aos indicadores As Justificativas 4 que devem ser preenchidas obrigatoriamente para notas menores ou iguais a 69 11 4 Selecione as notas para cada indicador a As notas menores ou iguais a 69 devem ser justificadas obrigatoriamente 5 Clique em Finalizar b As notas e justificativas n o podem ser alteradas ap s clicar no bot o Finalizar c O servidor deve preencher todos os campos da Avalia o conforme especificado e clicar no bot o Finalizar antes da data final da Avalia o para que as notas sejam consideradas 12 Avalia o Ano Etapa 2023 1 Avalia o parcial Informa es Servidor Avaliador Matricula Nome Completo rg o Entidade de Lota o 888 TESTE AVALIADOR 1 SAEB SAEB Local de Exerc cio Grupo Ocupacional Cargo n N vel Fun o grupo 1 Analista lI das Matricula Nome Completo rg o Entidade de Lota o rg o Entidade de Exerc cio 111 TESTE AVALIADO 1 SAEB SAEB Local de Exerc cio Local de Trabalho Grupo Ocu
5. Nome do Avaliador com todos os servidores em exerc cio da Unidade de Exerc cio selecionada 3 No campo Nome do Avaliador selecione quem ir realizar a sua Avalia o a Ap s gravar os dados o sistema N O permitir que o Avaliador seja alterado I O Chefe Imediato Avaliador indicado ser o mesmo a realizar o Alinhamento b Ap s selecionar o Nome do Avaliador o sistema automaticamente ir preencher os campos Matr cula do Avaliador Nome do Chefe Mediato Matr cula do Chefe Mediato O Chefe Mediato s ser vinculado ao servidor avaliado ap s o Chefe Imediato indicar qual o seu superior hier rquico 4 Clique em Gravar Cadastro de Servidores Matr cula Nome Completo Usu rio THHHHHHHHHHHHHHHHHHt Email Data de Admiss o 1 Digite seu EMAIL 15 12 1998 rg o Entidade Lota o r 1T aqui SECRETARIA DA ADMINISTRA O rg o Entidade Exerc cio Unidade Exercicio SECRETARIA DA ADMINISTRACAO DIRETORIA VALOR E DESEN PESSOA Local Exerc cio n i cooRp VALORIZASO SERVIDOR 2 Clique aqui para selecionar Grupo Ocupacional Cargo ESPEC POL Pus GESTAO covermame PRESSA BID VINCULO DO Classe N vel Fun o 8 selecione E AVALIADOR Nome do Chefe Mediato Matr cula do Che
6. Relat rios Ano Etapa Data Inicial Data Final Per odo de Autoavalia o Autoavalia o Finalizada 2023 1 Avalia o parcial 2708 2013 2708 2013 iniciado N o O sistema exibir a p gina abaixo contendo O Cabe alho 1 com os dados do servidor que est realizando a Autoavalia o A lista dos Indicadores 2 que ser o avaliados As Notas 3 que devem ser atribu das aos indicadores da Autoavalia o As dJustificativas 4 que devem ser preenchidas obrigatoriamente para notas menores ou iguais a 69 A op o N o desejo que meu chefe mediato valide a avalia o do meu chefe Imediato 5 que deve ser marcada se o servidor n o deseja que o Chefe Mediato valide a Avalia o realizada pelo Chefe Imediato 4 Selecione as notas para cada indicador a As notas menores ou iguais a 69 devem ser justificadas obrigatoriamente 5 Clique em Finalizar a As notas e justificativas n o podem ser alteradas ap s clicar no bot o Finalizar b O servidor deve preencher todos os campos da Avalia o conforme especificado e clicar no bot o Finalizar antes da data final da Avalia o para que as notas sejam consideradas Autoavalia o Ano Etapa Matricula Nome Completo 2023 1 Avalia o parcial 333 TESTE AVALIADO 3 rg o Entidade de Lota o rg o Entidade de Exerc cio Unidade de Exerc cio Local de Exerc cio SAEB SAEB SRH DPL Grupo Ocupacional Cargo
7. os bens p blicos sob sua guarda e ou acesso unicamente para as suas atribui es profissionai zelando pela sua economia conserva o e funcionamento Compartilha conhecimentos experi ncias e informa es relativas s suas atividades resguardando d sigilo quando de interesse da institui o Responde prontamente s demandas que lhe s o apresentadas responsabilizando se dentro da sua Compet ncia pelos resultados alcan ados Apresenta sugest es e cr ticas de forma clara e respeitosa destacando aspectos positivos e pontos 8 serem melhorados visando o aperfei oamento do desempenho da equipe e dos colegas de trabalho Cumpre com pontualidade e assiduidade a carga hor ria estabelecida nas legisla es espec ficas Considera cr ticas e sugest es buscando o aperfei oamento do desempenho individual e da equipe ssume responsabilidades compartilhadas com outras reas da arganiza o em prol da resultados 5 Clique aqui para Finalizar comuns d Responsabilidade Finalizar 2 2 Consultando e imprimindo as Autoavalia es preenchidas Para consultar as Autoavalia es preenchidas siga os seguintes passos 1 Coloque o mouse sobre a op o Avalia es 2 Clique na op o Autoavalia o 1 Coloque o mouse sobre AVALIA ES Home d ministra o Autoavalia o Avalia o Alinhamento 2 Clique em AUTOAVALIA O 3 Clique na op o Hist rico Hom
8. sobre AVALIACOES Home d ministra o futoavalia o Avalia o Alinhamento 2 Clique em AVALIA O 3 Clique na op o Hist rico Home ddminizt ra o Avala hes Felat rios Hist rico 3 Clique em HIST RICO Avalia o O sistema exibir a p gina abaixo com a lista das Avalia es finalizadas 4 Clique no bot o Visualizar Avalia o para visualizar a Avalia o desejada a Se necess rio o Chefe Imediato Avaliador poder filtrar as avalia es atrav s dos seguintes crit rios ano etapa matr cula do avaliado e nome completo do avaliado 14 Avalia o 1 Avalia o parcial w Matricula do avaliado Nome completo do avaliado 4 Clique em VISUALIZAR AVALIA O Pesquisar Ano Etapa Matricula Nome rg o Entidade de exerc cio Unidade Local Cargo 5 2023 1 Avalia o parcial 222 TESTA AVALIADO 2 SAEB SRH SRH Analista Finalizado 2023 1 Avalia o parcial 111 TESTE AVALIADO 1 SAEB SRH SRH Analista Finalizado O sistema exibir uma p gina com as notas e as justificativas que foram preenchidas para a Avalia o escolhida Nenhuma nota ou justificativa poder ser alterada apenas visualizada ou impressa 5 Clique no bot o Imprimir para realizar a impress o da p gina visualizada 4 ALINHAMENTO 4 1 Preenchendo o Alinhamento Para preencher a Avalia o o Chefe Imediato Avaliador deve seguir os seguintes passos
9. visando maximizar os 5 resultados atingidos pela sua institui o Cumpre com pontualidade e assiduidade a carga hor ria estabelecida nas legisla es espec ficas 0 Utiliza os bens p blicos sob sua guarda e ou acesso unicamente para as suas atribui es profissionais T zelando pela sua economia conserva o e funcionamento Utiliza os bens p blicos sob sua guarda e ou acesso unicamente para as suas atribui es profissionais T zelando pela sua economia conserva o e funcionamento Compartilha conhecimentos experi ncias e informa es relativas s suas atividades resguardando o sigilo quando de interesse da institui o Responde prontamente s demandas que lhe s o apresentadas responsabilizando se dentro da sua 5 Compet ncia pelos resultados alcan ados Apresenta sugest es e cr ticas de forma clara e respeitosa destacando aspectos positivos e pontos a I Considera cr ticas e sugest es buscando o aperfei oamento do desempenho individual e da equipe Assume responsabilidades compartilhadas com outras reas da organiza o em prol de resultados comuns b Responsabilidade 5 Clique aqui para Finalizar 13 3 2 Consultando e Imprimindo as Avalia es preenchidas Para consultar as Avalia es preenchidas o Chefe Imediato Avaliador deve seguir os seguintes passos 1 Coloque o mouse sobre a op o Avalia es 2 Clique na op o Avalia o 1 Coloque mouse
10. 88 TESTE AVALIADOR 1 SAEB SAEB Unidade de Exerc cio Avaliador Local de Exerc cio Avaliador Local de Trabalho Avaliador DPL vidor Avaliado Matricula Nome Completo rg o Entidade de Lota o rg o Entidade de Exerc cio Unidade de Exerc cio 11 TESTE AVALIADO 1 SAEB SAEB SRH Local de Exercicio Local de Trabalho Grupo Ocupacional Cargo DPL grupo 1 Analista EPA Comportamental Indicador Colabora com os demais colegas na execu o de atividades mesmo as que n o estejam sob sua responsabilidade e que impactam na obten o de resultados da unidade de trabalho 5 4 4 Demonstra proatividade na busca de solu o e preven o de problemas adotando as provid ncias necess rias para o bom funcionamento da institui o Contribui para um ambiente produtivo e harm nico respeitando a diversidade de opini es e estabelecendo um bom relacionamento com os demais servidores independentemente dos seus N ve hier rquicos profissionais e sociais Aplica em sua pr tica de trabalho conhecimentos adquiridos em processos de desenvolvimento formal informais buscando o constante aprimoramento profissional e organizacional Executa as atividades com aten o aos detalhes de forma a evitar o retrabalho Desenvolve suas atividades de forma sistematizada e organizada observando vari veis como prioridades prazos e satisfa o do cliente Estabelece conex es entre informa es proposi es e ponto
11. MANUAL DE UTILIZA O DO SISTEMA DE AVALIA O DE DESEMPENHO FUNCIONAL Vers o 1 3 Sum rio 1 ACESSO SISTEMA 1 1 Primeiro acesso ao sistema 1 2 Como alterar a senha no primeiro acesso 1 3 Como atualizar o email e selecionar o Chefe Imediato ap s o 1 Login 5 1 4 Acessando o sistema ra 2 AUTOAVALIA O na doa 2 1 Preenchendo a Autoavaliacao 2 2 Consultando e imprimindo as Autoavalia es preenchidas s AVALIA O 22 3 1 Preenchendo a Avalia o 3 2 Consultando e Imprimindo as Avalia es preenchidas ad 4 1 Preenchendo o Alinhamento er 4 2 Consultando e imprimindo os Alinhamentos preenchidos 5 VALIDA O ns xu xi ai 5 1 Validar as Avalia es preenchidas 5 2 Consuliando as 8 1 80085 1
12. e idministra o Pvalia es Relat rios Hist rico 3 Clique em HIST RICO Autoavalia o O sistema exibir a p gina abaixo com a lista das Autoavalia es finalizadas 4 Clique no bot o Visualizar Autoavalia o para visualizar a Autoavalia o desejada 3 Clique em VISUALIZAR Hist rico de Autoavalia es AUTOAVALIA O Ano Etapa Data Inicial Data Final Periodo de Autoavalia o Autoavalia o Finalizada 2023 1 Avalia o parcial 24 3 arga iniciado Sim O sistema exibir uma p gina com as notas e as justificativas que foram preenchidas para a Autoavalia o escolhida Nenhuma nota ou justificativa poder ser alterada apenas visualizada ou impressa 10 5 Clique no bot o Imprimir para realizar a impress o da p gina visualizada 3 AVALIA O 3 1 Preenchendo a Avalia o Para preencher a Avalia o o Chefe Imediato Avaliador deve seguir os seguintes passos 1 Coloque o mouse sobre a op o Avalia es 2 Clique na op o Avalia o 1 Coloque o mouse sobre AVALIA ES Home d ministra o Autoavalia o Alinhamento 2 Clique em AVALIA O O sistema exibir a p gina abaixo com a lista de todos os servidores que indicaram o servidor como Chefe Imediato Avaliador 3 Clique em Iniciar Avalia o para iniciar a Avalia o desejada 3 Clique em INICIAR AVALIA O Avalia o Ano Etapa
13. ente 5 Clique em Finalizar e As notas e justificativas n o podem ser alteradas ap s clicar no bot o Finalizar 16 f O servidor deve preencher todos os campos do Alinhamento conforme especificado e clicar no bot o Finalizar antes da data final do Alinhamento para que as notas sejam consideradas 17 Ano Etapa 2023 1 Avalia o parcial Matricula Avaliador Nome Completo Avaliador rg o Entidade de Lota o Avaliador rg o Entidade de Exerc cio Avaliador 999 TESTE MEDIATO 1 SAEB SAEB Unidade de Exerc cio Avaliador Local de Exerc cio Avaliador Local de Trabalho Avaliador RH DP Informa es Servidor Avaliado Matricula Nome Completo rg o Entidade de Lota o rg o Entidade de Exerc cio Unidade de Exerc cio 888 TESTE AVALIADOR 1 SAEB SAEB SRH Local de Exercicio Local de Trabalho Grupo Ocupacional Cargo Classe N vel DPL grupo 1 Analista V II Comportamental Indicador ustificativa Colabora com os demais colegas na execu o de atividades mesmo as que n o estejam sob sua responsabilidade e que impactam na obten o de resultados da unidade de trabalho Demonstra proatividade na busca de solu o e preven o de problemas adotando as provid ncias necess rias para o bom funcionamento da institui o Contribui para um ambiente produtivo e harm nico respeitando a diversidade de opini es e estabelecendo um bom relacionamento c
14. fe Men PRA Matr cula do Avaliador FER Unidade Exerc cio do Avaliador DIRETORIA PLANEJ RECUR HUMAN 3 Clique aqui para seleciona o NOME gt 4 Cliqueaqui DO AVALIADOR para GRAVAR 1 4 Acessando o sistema Para acessar o sistema siga os seguintes passos 1 No campo Matr cula digite sua Matr cula a Caso a matr cula tenha algum 0 zero esquerda N O digitar os zeros esquerda Se a matr cula for igual a 012345678 voc deve digitar 12345678 2 No campo Senha digite sua Senha 3 Clique no bot o Login para acessar o sistema 1 Digite sua MATR CULA aqui Matricula 999999999 2 Digite sua Login SENHA aqu l Esqueci a senha 3 Clique aqui 2 AUTOAVALIA O 2 1 Preenchendo a Autoavalia o Ap s acessar o sistema voc poder preencher a Autoavalia o seguindo os seguintes passos Coloque o mouse sobre a op o Avalia es Clique na op o Autoavalia o 1 Coloque mouse sobre AVALIA ES 2 Home dministra o Avalia es utoqavallacan Avalia o Alinhamento 2 Clique em AUTOAVALIA O O sistema exibir a p gina abaixo com a Autoavalia o a ser preenchida 3 Clique no bot o Iniciar Autoavalia o 3 Clique aqui para iniciar sua AUTOAVALIA O Autoavalia o Home Administra o Avalia es
15. ico 3 Clique em HIST RICO Valida o 4 Clique no bot o Visualizar Valida o para visualizar a Valida o desejada a Se necess rio o Chefe Mediato poder filtrar as valida es atrav s dos seguintes crit rios ano etapa matr cula do avaliado e nome completo do avaliado Valida o Ano 4 Clique em Selecione Selecione VISUALIZAR Matricula do avaliado Nome completo do avaliado N Pesquisar Ano Etapa Matricula Nome rg o Entidade de exerc cio Unidade Local Cargo Status So 2023 1 Avalia o parcial 111 TESTE AVALIADO 1 SAEB SRH SRH Analista iniciado O sistema exibir uma p gina com as notas e as justificativas que foram Validadas Nenhuma nota ou justificativa poder ser alterada apenas visualizada ou impressa 24 5 Clique no bot o Imprimir para realizar a impress o da p gina visualizada 6 CONTATO Qualquer d vida ou sugest o favor entrar em contato atrav s do email e telefone abaixo EMAIL comissaocentral adf dsaeb ba gov br TELEFONE 3115 3231 25
16. lique em Iniciar Valida o para visualizar a Avalia o que deseja Validar O 3 Clique em Valida o w VALIDA O Matricula Nome Matricula Nome rg o Entidade de e Ano Etapa a Unidade Loca 5 Avaliador Avaliador Avaliado Avaliado Exercicio a TESTE TESTE a023 111 AM ALIADO 1 111 AW ALIADO 1 sAEB SRH SRH Analista finalizadi 8 parcial E TESTA TESTA 2023 Avalia o 222 AM ALIADO 2 222 AVALIADO 2 s A EH SRH SRH Analista finalizado E a parcial O sistema exibir a p gina abaixo contendo O Cabe alho 1 com informa es do Avaliador 1 1 e do Avaliado 1 2 A lista dos Indicadores 2 que foram avaliados na Autoavalia o Avalia o e Alinhamento As Notas 3 atribu das aos indicadores na Autoavalia o Avalia o e no Alinhamento 21 4 Se o Chefe Mediato deseja validar a Avalia o do Chefe Imediato clique em Validar 5 Se o Chefe Mediato n o deseja validar a Avalia o do Chefe Imediato clique em N o Validar a n o validar a nota o Alinhamento estar dispon vel para altera o b Caso expire o periodo de valida o e o Alinhamento n o seja finalizado nem a Avalia o Validada a nota da Avalia o n o ser computada na consolida o 22 Valida o Ano Etapa 2023 1 Avalia o parcial nforma es Servidor Avaliador Matricula Avaliador Nome Completo Avaliador rg o Entidade de Lota o Avaliador rg o Entidade de Exerc cio Avaliador 8
17. om os demais servidores independentemente dos seus N veis hier rquicos profissionais e sociais Aplica em st de desenvol ocessos 4 Selecione as notas nessa coluna aprimorame h cO Desenvolve suas atividades de forma sistematizada e organizada observando vari veis como prioridades prazos e satisfa o do cliente Estabelece conex es entre informa es proposi es e pontos de vista de forma a subsidiar o exerc cio de suas atividades Desenvolve suas atividades em conson ncia com as diretrizes de sua institui o e com os objetivos do Estado Estabelece rela es de parceria e articula o com atores internos e extern visando maximizar os resultados atingidos pela sua institui o Cumpre com pontualidade e assiduidade a carga hor ria estabelecida nas legisla es espec ficas Utiliza os bens p blicos sob sua guarda e ou acesso unicamente para as sud atribui es profissionais zelando pela sua economia conserva o e funcionamento atribui es profissionais zelando pela sua economia conserva o e funcionamento Compartilha conhecimentos experi ncias e informa es relativas s suas atividades resguardando o sigilo quando de interesse da institui o Responde prontamente s demandas que lhe s o apresentadas responsabilizando se dentro da sua Compet ncia pelos resultados alcan ados Apresenta sugest es e cr ticas de fo
18. omologa saebti intranet diz x Favor trocar a senha ao primeiro login 4 Clique aqui 1 2 Como alterar a senha no primeiro acesso Ap s clicar em OK no 4 passo do procedimento 1 1 Primeiro acesso ao sistema o sistema exibir a tela abaixo para que a senha seja alterada 1 No campo Senha Atual digite seu CPF 2 No campo Nova Senha digite uma nova senha a Esse campo aceita no m ximo 8 oito caracteres b Esse campo aceita Letras e N meros 3 No campo Repetir Nova Senha repita a senha digitada no 2 passo 4 Clique em Gravar para gravar sua nova senha Prefer ncias de Usu rios NOVA SENHA aqui 3 Repita sua NOVA SENHA Login aqui HHUHIHHBIHdiHH 1 Digite seu CPF aqui senha Atual Mova Senha Repetir Mova Senha 4 Clique aqui para GRAVAR Gravar Cancelar 1 3 Como atualizar o email e selecionar o Chefe Imediato ap s o 1 Login Ap s clicar em Gravar no 4 passo do procedimento 1 2 Como alterar a senha no primeiro acesso o sistema exibir a tela abaixo para a atualiza o obrigat ria do email e sele o obrigat ria do Avaliador Chefe Imediato 1 No campo Email digite seu email 2 No campo Unidade de Exerc cio do Avaliador selecione a unidade a qual o Avaliador Chefe Imediato est vinculado a Ap s selecionar a Unidade de Exerc cio do Avaliador o sistema automaticamente ir preencher o campo
19. ot o Visualizar Alinhamento para visualizar o Alinhamento desejado a Se necess rio o Chefe Imediato Avaliador poder filtrar as avalia es atrav s dos seguintes crit rios ano etapa matr cula do avaliado e nome completo do avaliado Alinhamento I 4 Clique em VISUALIZAR ALINHAMENTO Ano Etapa Selecione Selecione Matricula do avaliado Nome completo do avaliado Pesquisar EA ra o e b Ano Etapa Matricula Nome OrgaoEntidade de exerc cio Unidade Local Cargo 2023 1 Avalia o parcial 888 TESTE AVALIADOR 1 SAEB SRH SRH O sistema exibir uma p gina com as notas e as justificativas que foram preenchidas para no Alinhamento escolhido Nenhuma nota ou justificativa poder ser alterada apenas visualizada ou impressa 5 Clique no bot o Imprimir para realizar a impress o da p gina visualizada 20 5 VALIDA O 5 1 Validar as Avalia es preenchidas Para validar as avalia es preenchidas o Chefe Mediato deve seguir os seguintes passos 1 Coloque o mouse sobre a op o Avalia es I 1 Coloque 2 Clique na op o Valida o mouse sobre AVALIA ES Home Moministra o Avalia es Autoavalia o valida o Avalia o 2 Clique em flinhamento VALIDA AO O sistema exibir a p gina abaixo com a lista de todos os servidores que optaram por ter a Avalia o do Chefe Imediato validada pelo Chefe Mediato 3 C
20. pacional Cargo DPL grupo 1 Analista rg o Entidade de Exerc cio Unidade de Exerc cio SRH Unidade de Exerc cio SRH serem melhorados visando o aperfei oamento do desempenho da equipe e dos colegas de trabalho Indicador Nota ustificativa Colabora com os demais colegas na execu o de atividades mesmo as que n o estejam sob sua T responsabilidade e que impactam na obten o de resultados da unidade de trabalho Demonstra proatividade na busca de solu o e preven o de problemas adotando as provid ncias T necess rias para o bom funcionamento da institui o Contribui para um ambiente produtivo e harm nico respeitando a diversidade de opini es e estabelecendo um bom relacionamento com os demais servidores independentemente dos seus N vei hier rquicos prof 4 Selecione Aplica em sua pr sos de desenvolvimento forma T infnrmais buscan as notas acinnal Executa as ativida etrabalho Desenvolve suas atividades de forma sistematizada e organizada observando vari veis como prioridades prazos e satisfa o do cliente Estabelece conex es entre informa es proposi es e pontos de vista de forma a subsidiar o exerc de suas atividades Desenvolve suas atividades em conson ncia com as diretrizes de sua institui o e com os objetivos d T Estado Estabelece rela es de parceria e articula o com atores internos e externos
21. rma clara e respeitosa destacando aspectos positivos e pontos a serem melhorados visando o aperfei oament do desempenho da equipe e dos colegas de trabalho co 4 a Considera cr ticas e sugest es buscando o aperfei oamento do desempen individual e da equipe Assume responsabilidades compartilhadas com outras reas da organiza o em prol de resultados comuns Utiliza os bens p blicos sob sua guarda e ou acesso unicamente para as suq Responsabilidade 18 Ap s clicar no bot o Finalizar o sistema exibir a janela abaixo solicitando a senha do servidor Avaliado 6 O servidor Avaliado deve digitar sua senha obrigatoriamente para finalizar o Alinhamento Matricula Servidor Avaliado Nome Servidor Avaliado TESTE AVALIADO Ciente Cancelar 4 2 Consultando e imprimindo os Alinhamentos preenchidos Para consultar os Alinhamentos preenchidos o Chefe Imediato Avaliador deve seguir os seguintes passos 1 Coloque o mouse sobre a op o Avalia es 2 Clique na op o Alinhamento 1 Coloque o mouse sobre AVALIA ES Home d ministra o putoavalia Avalia o ilinhamento 2 Clique em ALINHAMENTO 3 Clique na op o Hist rico 19 Home Adminizstrag ao Avwaliag DES Pelat rios Hist rico 3 Clique em HIST RICO Alinhamento O sistema exibir a p gina abaixo com a lista dos Alinhamentos finalizados 4 Clique no b
22. s de vista de forma a subsidiar o exerc de suas atividades Desenvolve suas atividades em conson ncia com as diretrizes de sua institui o e com os objetivos Estado Estabelece rela es de parceria e articula o com atores internos e externos visando maximizar os resultados atingidos pela sua institui o Cumpre com pontualidade e assiduidade a carga hor ria estabelecida nas legisla es espec ficas Utiliza os bens p blicos sob sua guarda e ou acesso unicamente para as suas atribui es profissionais zelando pela sua economia conserva o e funcionamento Utiliza os bens p blicos sob sua guarda e ou acesso unicamente para as suas atribui es profissionais zelando pela sua economia conserva o e funciona a 5 Clique aqui e lhe s o ar para o EE e res VALI DAR VALI DAR amento do o o aperfei oamer 4 Clique aqui Assume responsabilida artilhadas com outras res comuns b Responsabilidade 5 2 Consultando as Valida es Para consultar as valida es o Chefe Mediato deve seguir os seguintes passos 1 Coloque o mouse sobre a op o Avalia es 2 Clique na op o Valida o 1 Coloque mouse sobre AVALIA ES DE AVALIA O DE DESEMF Home Administra o putoavalia o valida o Avalia o Res 2 Clique em VALIDA O Alinhamento 3 Clique na op o Hist rico Home Administra o Avalia es Relat rios Hist r

Manual de Utilização do SADF V1.3 Divulgação

Contents

Download Pdf Manuals

Related Search

Related Contents

Manual de Utiliza&ccedil;&atilde;o do SADF V1.3 Divulga&ccedil;&atilde;o

Contents

Download Pdf Manuals

Related Search

Related Contents

Manual de Utilização do SADF V1.3 Divulgação