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edital de abertura nº 001/2015

1. ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO N 6 s e EDITAL N 001 2015 DE PROCESSO SELETIVO Abre inscri es e define normas para o Processo Seletivo destinado ao provimento de vagas tempor rias do Quadro de Pessoal do Magist rio e outros cargos do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Correia Pinto Santa Catarina e d outras provid ncias O PREFEITO MUNICIPAL DE CORREIA PINTO Estado de Santa Catarina no uso de suas atribui es legais torna p blico que realizar o Processo Seletivo para provimento de vagas tempor rias de excepcional interesse p blico do quadro de pessoal do munic pio de Correia Pinto de acordo com a Lei Municipal n 1010 2001 de 03 10 2001 e Decreto n 0998 2015 de 28 de outubro de 2015 e mediante as condi es previstas neste Edital 1 DAS DISPOSI ES PRELIMINARES 1 1 O Processo Seletivo ser realizado sob a responsabilidade do Instituto O Barriga Verde IOBV localizado na Avenida Luiz Bertoli 233 centro munic pio de Tai Estado de Santa Catarina tel fax 47 3562 1598 endere o eletr nico www iobv org br e mail concursos Qiobv org br sob a supervis o da Comiss o Municipal de Seletivo P blico nomeada pelo Decreto n 0998 2015 de 28 de outubro de 2015 1 2 A realiza o do certame seguir as datas e prazos previstos de acordo com o seguinte cronograma Data
2. o nas provas do Processo Seletivo 16 2 O acompanhamento das publica es editais avisos e comunicados referentes ao Processo Seletivo s o de responsabilidade exclusiva do candidato N o ser o prestadas por telefone informa es relativas a n mero de inscritos por cargo e ao resultado do Processo Seletivo P blico 16 3 de responsabilidade do candidato manter seu endere o e mail e telefone atualizados para viabilizar eventuais contatos que se fa am necess rios na rea do candidato at a data de homologa o do resultado final e ap s esta data na Secretaria Municipal de Educa o da Prefeitura de Correia Pinto at que expire a validade do Processo Seletivo sob pena de considerar v lidas as comunica es realizadas com base nos dados constantes nos registros 16 4 A qualquer tempo poder se anular a inscri o da prova e ou tornar sem efeito a admiss o do candidato em todos os atos relacionados ao Processo Seletivo quando constatada a omiss o declara o falsa ou diversa da que devia ser escrita com a finalidade de prejudicar direito ou criar obriga o Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 23 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA da MUNICIPIO DE CORREIA PINTO t EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 16 5 Comprovada a inexatid o ou irregularidades descritas no item 16 4 o candidato estar sujeito a responder criminalmente por seu ato 16
3. Coloca o dos pronomes tonos Emprego dos sinais de pontua o Sem ntica sinon mia anton mia homon mia paron mia polissemia Literatura Geral e Brasileira Fun es sint ticas de termos e de ora es Processos sint ticos subordina o e coordena o e conhecimentos espec ficos comuns a todos os cargos MATEM TICA 1 No es de L gica No o intuitiva de conjunto Opera es com conjuntos 2 Conjuntos Num ricos N meros naturais inteiros racionais e reais propriedades opera es valor absoluto n meros primos m ltiplos e divisores MDC e MMC proporcionalidade regra de tr s e porcentagem Juros simples e compostos Sistemas de Medida Sistemas de numera o 3 C lculo Alg brico Produtos not veis e fatora o Equa es fracion rias e literais 4 Fun es gr ficos e opera es Fun o Inversa Estudo das seguintes fun es reais Fun o Afim Fun o Quadr tica Fun o Exponencial e Logar tmica 5 Equa es e inequa es de 1 e 2 graus Equa es e inequa es exponenciais e logar tmicas Sistemas de equa es e inequa es de 1 e 2 graus 6 Sequ ncias Progress es aritm ticas e geom tricas N meros complexos formas trigonom trica e alg brica representa o e opera es 7 Polin mios Defini o Opera es 8 Equa es polinomiais Defini o Teorema Fundamental da Algebra Teorema da Decomposi o Multiplicidade de uma raiz Ra zes Complexas Ra ze
4. sendo a este computado pontua o zero na prova de t tulos para o c lculo da pontua o final 10 8 3 1 Comprovada em qualquer tempo irregularidade ou ilegalidade na obten o dos t tulos do candidato o candidato ter anulada a totalidade de pontos desta prova Comprovada a culpa do candidato este ser exclu do do Processo Seletivo Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 19 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 10 8 4 A pontua o de t tulos ser somada nota da prova escrita NF NPE NPT 11 DOS RECURSOS 11 1 Caber o recursos contra o edital contra o indeferimento da inscri o o conte do das provas e gabarito provis rio preteri o de formalidade essencial prevista no presente edital resultados classificat rios e homologa o do resultado final do Processo Seletivo 11 1 1 Os recursos poder o ser interpostos no prazo estipulado no cronograma a contar da publica o do ato que gerou a reclama o somente atrav s da rea restrita do candidato no site www iobv org br 11 2 Para interposi o dos recursos os candidatos dever o apresentar seu pedido de revis o obedecendo os seguintes passos a Acessar a rea do candidato no site www iobv org br e realizar login identificando se b Na rea do candidato em minhas inscri es localizar o concurso Edital 0
5. tica socialmente promovida A rela o discurso fundamento a o contexto da Pr tica Pedag gica Propostas curriculares para o ensino fundamental Especificidades da escola p blica Din mica da Sala de Aula Interesses e objetivos o consensual e o conflitante A Constru o de uma Proposta de Ensino Aprendizagem Conhecimento da realidade e alternativas de ensino Planejamento da a o metas e objetivos o significado dos conte dos a propriedade dos procedimentos did ticos o sentido da avalia o Planejamento avalia o e curr culo Interdisciplinaridade plano de aula media o professor aluno Pol ticas P blicas para a Educa o Especial Pol tica Nacional de Educa o Especial na perspectiva da Educa o Inclusiva CONHECIMENTO ESPEC FICO DOS CARGOS DE PROFESSORES EDUCA O INFANTIL e S RIES INICIAIS e MAGIST RIO Curr culo Escolar sentido amplo e especifico planejamento curricular interdisciplinaridade diversidade Processos de Ensino Aprendizagem conceitua o apropria o e elabora o de conceitos cient ficos media o professor aluno plano de aula procedimentos metodol gicos e teoria da atividade Avalia o da aprendizagem conceitos e procedimentos PCN S Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento Educa o no mundo atual Relacionamento Professor x Aluno Fun o e papel da escola Problemas de aprendizagem Fatores f sicos ps quicos e sociais Recrea o Atividades recreativa
6. ticas educativas O ensino de arte nos anos iniciais A express o da crian a e a constru o do objeto art stico A arte como manifesta o art stica da Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 39 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO crian a do adolescente do jovem e do adulto O desenho como forma de representa o O processo de representa o cognitiva e o papel mediador da Arte As linguagens art sticas como formas de representa o e express o As estrutura es cognitivas da apreens o dos c digos da Arte A forma o da percep o art stica Elementos metodol gicos para a an lise e interven o nas pr ticas educativas O ensino de arte nos anos iniciais Par metros Curriculares Nacionais para o ensino de Arte Pintores famosos e suas obras Aspectos art sticos e est ticos dos elementos da linguagem visual linha forma cor textura volume Pr ticas metodol gicas da linguagem bi e tridimensional na educa o b sica Consci ncia corporal no es de movimento express o vocal e corporal jogos teatrais relacionados ao ensino Exerc cios vocal e corporal especialmente para o desenvolvimentos das linguagens contempor neas em artes visuais As propriedades do som altura intensidade dura o e timbre A inser o da arte na historicidade da educa o do homem Pressupostos filos ficos e soci
7. 6 A Prefeitura do Munic pio de CORREIA PINTO e o IOBV n o se responsabilizam por quaisquer cursos textos apostilas e outras publica es referentes a este Processo Seletivo sejam na imprensa ou em outros s tios eletr nicos que n o sejam aqueles divulgados no site oficial www iobv org br 16 7 Os itens deste Edital poder o sofrer eventuais altera es atualiza es ou acr scimos enquanto n o consumada a provid ncia ou evento que lhes disser respeito circunst ncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado sendo responsabilidade do candidato manter se informado acompanhando as publica es no site www iobv org br 16 8 As despesas relativas participa o do candidato no Processo Seletivo e apresenta o para a escolha de vagas e a admiss o correr o a expensas do pr prio candidato 16 9 No exame da tempestividade dos recursos solicita es e documentos enviados ao IOBV encaminhados via postal com Aviso de Recebimento AR correios ser considerada a data de postagem 16 10 vedada a inscri o neste Processo Seletivo de quaisquer membros da Comiss o de Seletivo P blico tanto da Prefeitura do Munic pio de CORREIA PINTO como do IOBV bem como de seus parentes at 2 grau 16 11 Na ocorr ncia de inscri o de parente o membro da comiss o dever afastar se e ser substitu do por outro a ser designado atrav s de decreto 16 12 Os cadernos de provas escrita ser o mantidos sob a r
8. AO DAS INSCRI ES 6 1 As inscri es que preencherem todas as condi es deste edital ser o divulgadas preliminarmente no site deste Processo Seletivo www iobv org br conforme cronograma deste edital 6 2 Caso a inscri o preliminar do candidato n o seja homologada ou haja inexatid o relativas a grafia do seu nome condi o de pessoa com defici ncia ou qualquer outra caber recurso nos termos do presente Edital 6 2 1 Os casos de erro de grafia data de nascimento ou outro dado pessoal o pr prio candidato deve entrar na rea do candidato com seu CPF e dados cadastrados e fazer as devidas altera es at 3 tr s dias anteriores data de realiza o das provas 6 3 Ap s prazo recursal as inscri es que preencherem todas as condi es deste Edital ser o homologadas e deferidas pela autoridade competente na data constante do cronograma deste edital 7 DAS ETAPAS DO SELETIVO P BLICO 7 1 O Processo Seletivo a que se refere o presente edital se desenvolver em uma ou duas etapas de car ter eliminat rio e ou classificat rio conforme o cargo e conforme descrito no tipo de prova do anexo deste edital a saber a Prova escrita para todos os cargos que constar do exame de habilidades e de conhecimentos aferidos atrav s de quest es objetivas de car ter eliminat rio e classificat rio com dura o de at 4 quatro horas dependendo da escolaridade do cargo b Prova de t tulos de car ter c
9. Diversidade Conven o da Guatemala Decreto n 3 956 2001 Estatuto do Idoso As institui es de educa o como espa o de produ o das culturas Lei Federal n 8 069 90 Disp e sobre o Estatuto da Crian a e do Adolescente Lei Federal n 9 394 96 Estabelece as Diretrizes e Bases da Educa o Nacional Referencial Curricular Nacional Educa o Infantil RCNEI No es de seguran a e higiene do trabalho Legisla o Constitui o Federal No es de Hierarquia e rela es humanas no trabalho e no es de seguran a e equipamentos de seguran a no trabalho SERVI OS DE TOPOGRAFIA B Levantamentos expedidos Medidas das dist ncias Medidas dos ngulos Nivelamento e pedido Nivelamento barom trico Levantamentos regulares Explora o Medidas das dist ncias Tr nsito e teodolito Medida das alturas nivelamento geom trico Levantamentos taqueom tricos M todos topogr ficos Planimetria Levantamento de detalhes Topografia Medida indireta de um ngulo com a trena Determinar a dist ncia a um ponto inacess vel Determinar a dist ncia entre dois pontos invis veis um do outro Determinar o ngulo formado por dois alinhamentos cujo ponto de intersec o inacess vel Estradas Altimetria Arruamentos Levantamentos topogr ficos Manejo de aparelhos topogr ficos Loca o de Alinhamentos Conhecimentos Gerais das atribui es do cargo Conhecimentos de rotina de levantamento topogr fico interpreta o de
10. Inscri es exclusivamente pela internet on line no per odo de id Pagamento da taxa de inscri o para todos os candidatos prazo final dia 02 12 15 Vaga para Deficiente e condi o especial para realizar a prova prazo final para i 01 12 15 envio por sedex AR do requerimento Prova de t tulos prazo final para envio do formul rio e de t tulos por SEDEX AR 01 12 15 para a sede do IOBV Listagem dos inscritos divulga o das inscri es deferidas e indeferidas de todos l 04 12 15 os candidatos e Locais de provas Recursos contra indeferimento das inscri es o E 08 12 2015 Homologa o das inscri es 09 12 15 PROVAS ESCRITAS E PRATICAS 13 12 15 Gabarito Preliminar divulga o no site Instituto O Barriga Verde www iobv org br 14 12 15 Recursos contra as quest es e ao gabarito preliminar da prova objetiva escrita 15 e 16 12 15 Gabarito Definitivo da prova objetiva divulga o no site do Instituto O Barriga 05 01 16 Verde www iobv org br Classifica o Preliminar da prova escrita e pontua o de t tulos 06 01 16 Recursos contra a classifica o preliminar da prova escrita e t tulos 07 e 08 01 16 Classifica o Final 11 01 16 Homologa o do resultado final ap s 11 01 16 1 3 O cronograma uma previs o e poder sofrer altera es dependendo do n mero de inscritos de recursos intemp ries e por decis o da Comiss o Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realiza o do Processo Seletivo e da
11. Seletivo prorrog vel uma vez por igual per odo a crit rio da Administra o Municipal de Correia Pinto SC 2 DOS REQUISITOS B SICOS PARA ADMISS O NOS CARGOS 2 1 S o requisitos b sicos para investidura nos cargos a que se refere o presente Processo Seletivo a a nacionalidade brasileira b o gozo dos direitos pol ticos c a quita o com as obriga es militares e eleitorais d idade m nima de dezoito anos e inferior a setenta anos observada a data de admiss o e idoneidade moral a ser comprovada no ato da admiss o mediante a apresenta o de atestado de antecedentes criminais expedido pelo F rum f ter sido aprovado no Seletivo P blico na forma estabelecida neste Edital 9 comprovar a forma o exigida para o cargo h outros requisitos justificados pelas atribui es do cargo ou estabelecidos em lei 2 2 Ao confirmar sua inscri o on line sob as penas da Lei o candidato declarar a n o ter sido dispensado no ano de 2015 por motivo de penalidade resultante de processo administrativo sindic ncia e ou por abandono ao servi o sem justificativa b n o ter sofrido ou estar sofrendo processo administrativo disciplinar sindic ncia c n o ter apresentado tempo de servi o utilizado em processo de aposentadoria d conhecer e estar de acordo com as exig ncias contidas neste Edital 3 DOS CARGOS E VAGAS TEMPOR RIAS 3 1 A rela o dos cargos com as exig ncias m nimas de forma o
12. as condi es da via Interromper o funcionamento do motor sem justa raz o ap s o in cio da prova Fazer convers o com imperfei o Usar buzina sem necessidade ou em local proibido Desengrenar o ve culo nos declives Colocar o ve culo em movimento sem observar as cautelas necess rias Avan ar sobre o balizamento demarcado quando na coloca o do ve culo na vaga Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens Utilizar incorretamente os freios N o colocar o ve culo na rea balizada com o m ximo de 3 tr s tentativas Faltas Leves Negligenciar o controle do ve culo provocando nele movimento irregular Ajustar incorretamente o banco do ve culo destinado ao condutor N o ajustar devidamente os espelhos e retrovisores Apoiar o p no pedal de embreagem com o ve culo engrenado e em movimento Engrenar as marchas de maneira incorreta Interpretar com inseguran a as condi es dos instrumentos do painel Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 15 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA da MUNICIPIO DE CORREIA PINTO t EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 9 14 6 Dependendo do n mero de candidatos as provas poder o ser realizadas em mais de um ve culo equipamento do mesmo tipo Exemplo onibus1 onibus2 onibus3 neste caso haver sorteio para determinar em qual ve culo o candidato realizar a p
13. c dever ser encaminhada via Correios Sedex AR ou protocolada pessoalmente na sede do Instituto o Barriga Verde na Avenida Luiz Bertoli n 233 Centro 89190 000 Tai SC 5 6 2 O fornecimento do laudo m dico de responsabilidade exclusiva do candidato e os documentos entregues n o ser o devolvidos assim como n o ser o fornecidas c pias 5 6 3 O atendimento s condi es especiais solicitadas ficar sujeito an lise de viabilidade e razoabilidade do pedido 5 7 Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos portadores de defici ncia que deixarem de atender no prazo e condi es determinados pelo Edital em especial as relacionadas aos documentos comprobat rios de sua defici ncia ter o sua inscri o como portador de defici ncia invalidada e passar o a ser considerados como n o portadores de defici ncia 5 8 O candidato portador de defici ncia aprovado e classificado no processo seletivo ser convocado para ser avaliado por uma equipe multiprofissional em Dona Emma SC antes da contrata o de acordo com o art 43 do Decreto n 3 298 de 20 de dezembro de 1999 e suas altera es cabendo a este arcar com as despesas relativas sua participa o nesta avalia o 5 8 1 O candidato dever comparecer avalia o munido de documento de identidade original com foto e laudo m dico ou atestado original indicando a esp cie o grau ou o n vel de defici ncia com expressa refer
14. cir rgicos ou outros instrumentos met licos dever comunicar esta particularidade at o ltimo dia de inscri es e entregar at esta mesma data ao IOBV laudo m dico que comprove as informa es prestadas 8 6 11 O candidato receber para realizar a prova escrita at dois cadernos de quest es e at dois cart o resposta dependendo da quantidade de cargos em que se inscreveu comprometendo se a ler e conferir todos os dados informa es e instru es neles constantes bem como conferir se o cart o resposta corresponde ao seu nome n mero de inscri o e o cargo e se o caderno de quest es corresponde ao seu cargo e se est impresso sem falhas ou defeitos que possam comprometer a leitura e a resolu o da prova 8 6 12 Na hip tese de serem verificadas falhas de impress o no caderno de quest es o coordenador do local de prova antes do in cio da prova diligenciar no sentido de a substituir os Cadernos de quest es defeituosos b proceder em n o havendo n mero suficiente de cadernos para a devida substitui o a leitura dos itens onde ocorreram falhas usando para tanto um caderno de quest es completo c estabelecer prazo para compensa o do tempo usado para regulariza o do caderno se a ocorr ncia verificar se ap s o in cio da prova 8 6 13 As respostas das quest es da prova escrita dever o ser transcritas para o cart o resposta de acordo com as instru es nele contidas com caneta esfe
15. da Inscri o Cargo Venho perante a Banca Examinadora da Prova de T tulos do Processo Seletivo 001 2015 do Munic pio de Correia Pinto SC requerer o recebimento dos t tulos abaixo relacionados acompanhados das respectivas c pias devidamente autenticadas por f p blica Estou ciente de que s ser o pontuados os t tulos que atenderem a todas as disposi es e normas edital cias a Certificado Escolaridade gradua o conclu da ou cursando ou magist rio Relacionar apenas o de maior valor Descri o do Curso nome do curso Quantidade horas Pontua o para uso da banca examinadora b Certificado de p s gradua o especializa o 1 50 mestrado 2 00 ou doutorado 2 50 Relacionar apenas o de maior valor Descri o do Curso nome do curso Quantidade horas Pontua o para uso da banca examinadora c Curso de Aperfei oamento na rea Conclu dos nos anos de 2014 e 2015 at a data do t rmino das inscri es na propor o de 0 05 cinco cent simos a cada 10 hs de curso at no m ximo 200h Pontua o m xima de 1 00 ponto Descri o do Curso nome do curso Quantidade horas Pontua o para uso da banca examinadora Pontua o alcan ada Observa o Dever ser anexada c pia autenticada por f p blica dos certificados na ordem em que aparece
16. dia a dia A hist ria do pensamento geogr fico O ensino de Geografia Os conceitos da geografia Did tica e metodologia de Geografia O ensino de Geografia e a Cartografia Objeto de ensino da Geografia Diretrizes curriculares para o ensino de Geografia Geografia Geral Am ricas Africa sia Europa e Oceania e Geografia do Brasil Geografia F sica dos Continentes Geologia clima relevo vegeta o hidrografia solos Aspectos Econ micos modo de produ o Sistema Financeiro Globaliza o Econ mica Forma o de Blocos Econ micos Endividamento interno e externo Distribui o de Renda PIB e PNB industrializa o Aspectos Sociais e Pol ticos Sistemas de governo Popula o crescimento vegetativo emigra o imigra o e xenofobia IDH Urbaniza o Meio Ambiente Transportes Turismo Inform tica e rob tica Efeito Estufa El nino Buraco na Camada de Oz nio e Chuva Acida Ecossistemas e Biotecnologia Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 40 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO HIST RIA Hist ria Ensino de Hist ria Correntes historiogr ficas Fontes hist ricas Tempo hist rico Conceitos hist ricos Hist ria e cultura afro brasileira e ind gena Diretrizes curriculares para o ensino de Hist ria Ensino de Hist ria Saber hist rico escolar Sele
17. do item 12 4 ser considerada a idade do candidato na data do ltimo dia de inscri es para o presente Processo Seletivo 12 6 Para os candidatos que n o se enquadrarem no item anterior na hip tese de igualdade de notas o desempate ser feito atrav s dos seguintes crit rios a Maior n mero de acertos nas quest es de conhecimentos espec ficos b Maior n mero de acertos nas quest es de conhecimentos gerais c Maior Idade 12 7 Os candidatos para os cargos de professores ser o classificados no cargo que escolheram no momento da inscri o devendo comprovar sua escolaridade e ou condi o de habilitado n o habilitado no momento da contrata o sob pena de perderem a vaga 12 7 1 Os candidatos aos cargos habilitado e n o habilitado Professor de Educa o Infantil e Professor de S ries Iniciais ser o classificados em listas distintas sendo a Lista dos candidatos com gradua o na licenciatura plena exigida para o cargo na condi o de habilitados Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 21 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA Enio MUNICIPIO DE CORREIA PINTO t EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO b Lista dos candidatos com n vel m dio em magist rio na condi o de n o habilitado c Lista dos candidatos n o habilitados 12 8 Primeiramente ser o convocados contratados os candidatos que possuem gradua o na licenciatura exigida
18. es do cargo No es de Hierarquia e rela es humanas no trabalho e no es de seguran a e equipamentos de seguran a no trabalho OPERADOR DE EQUIPAMENTO OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE TERRAPLANAGEM No es do C digo de Tr nsito Brasileiro Resolu es Delibera es Portarias e demais Leis expedidas pelos rg os componentes do Sistema Nacional de Tr nsito Dire o defensiva No es gerais de circula o e conduta No es de mec nica Conhecimento a respeito de m quinas tipo Esteira trator de pneus perfuratrizes basculantes escavadeiras motoniveladoras retro escavadeira escavadeira hidr ulica e outras m quinas similares Manuseio de volante alavanca de comando acionamento de pedais No es de prote o ao meio ambiente e cidadania Dire o defensiva Mec nica b sica No es b sicas de higiene pessoal ambiental de utens lios e equipamentos No es de Primeiros Socorros papel do socorrista parada cardiorespirat ria hemorragias ferimentos entorses luxa es e fratura dist rbios causados pelo calor choque el trico mordidas e picadas de animais transporte de pessoas acidentadas corpos estranhos no organismo No es de seguran a do trabalho acidentes do trabalho conceitos causas e preven o normas de seguran a conceito de prote o e equipamentos de prote o Normas b sicas de higiene pessoal ambiental de utens lios e equipamentos EPIs Equipamentos de Prote o Individual Reg
19. escola Ensino 10 20 30 29 Professor ARTES habilitado RT Fundamental ou 40 Ensino superior completo de Licenciatura Conforme Escrita Objetiva R 60 00 6 Ao 9 horas Plena com habilita o espec fica na quadro VI e t tulos Ano semanais Ensino 10 20 30 Atestado de frequ ncia em curso de 30 Professor ARTES RT Fundamental ou 40 Licenciatura com habilita o na etapa de Conforme Escrita Objetiva R 60 00 j n o habilitado 6 Ao 9 horas ensino disciplina modalidade em que quadro VI e t tulos i Ano semanais pretende atur a partir da 1 fase Ensino 10 20 30 31 Professor CI NCIAS habilitado RT Fundamental ou 40 Ensino superior completo de Licenciatura Conforme Escrita Objetiva R 60 00 6 Ao 9 horas Plena com habilita o espec fica na quadro VI e t tulos Ano semanais Ensino 10 20 30 Atestado de frequ ncia em curso de 32 Professor CIENCIAS RT Fundamental ou 40 Licenciatura com habilita o na etapa de Conforme Escrita Objetiva R 60 00 n o habilitado 6 Ao 9 horas ensino disciplina modalidade em que quadro VI e t tulos i Ano semanais pretende atur a partir da 1 fase Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 27 de 45 a ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO Ensino 10 20 30 33 Professor E
20. fam lia e a comunidade visando a promo o e a recupera o da sa de Portador de certificado de 2 grau na rea de enfermagem devidamente registrado no conselho ENFERMEIRO Atividade de n vel superior de natureza especializada envolvendo servi os referentes a campanha e programas de sa de e educa o sanit ria objetivando esclarecer a popula o sobre doen as meios de preven o e cura aplica o de vacinas e outros servi os relacionado com cura e preven o de doen as em geral Portador de diploma de curso superior na rea de enfermagem devidamente registrado no conselho ENGENHEIRO CIVIL Atividade de n vel superior de natureza especializada envolvendo servi os relacionados com execu o de projetos fiscaliza o de obras im veis drenagem supervis o de equipes e ou equipamentos e planejamento de constru o de obras da administra o municipal Portador de diploma de n vel superior na rea de engenharia civil registrado no rg o de classe M DICO Atividade de n vel superior de natureza especializada envolvendo servi os referentes a atividades de supervis o planejamento coordena o programa o e execu o de atividades pertinentes a defesa e prote o da sa de individual e ou coletiva de acordo com a pol tica do munic pio Portador de diploma de n vel superior na rea de medicina devidamente registrado no rg o competente ASSISTENTE SOCIAL Atividade de n vel superio
21. horas Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 31 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO ANEXO CONTE DO PROGRAM TICO ATEN O Poder o ser objeto de quest es quaisquer altera es na legisla o constante dos programas das provas havidas e publicadas at o dia da publica o do presente edital Nas quest es relacionadas a conhecimentos de inform tica salvo expressa men o do programa e ou enunciado as perguntas poder o estar relacionadas a qualquer vers o dos softwares existentes no mercado As bibliografias s o meramente sugest es ficando a cargo do candidato pesquisar e adquirir o material para estudo CARGOS DE ALFABETIZADO E ENSINO FUNDAMENTAL PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS COMUM A TODOS OS CARGOS L NGUA PORTUGUESA Leitura e Interpreta o de Textos Sem ntica Verbos Morfologia Processos de forma o de palavras Mecanismos de flex o dos nomes e verbos Classes de Palavras Substantivos adjetivos conjun es pronomes preposi es verbos Ortografia Pontua o Acentua o Gr fica CONHECIMENTOS GERAIS Aspectos da Hist ria Geografia Atualidades Cultura Cinema Artes tecnologia Economia e organiza o pol tica do mundo do Brasil de Santa Catarina e do Munic pio Ci ncias naturais e meio ambiente Bibliografia Sugerida Almanaque Abril Livros Jorn
22. o devidamente registrado no rg o competente Com carga hor ria de 30 horas PSIC LOGO Atividade de n vel superior de natureza especializada envolvendo servi os referentes a atividades t cnicas de natureza psicol gica Portador de diploma de n vel superior na rea de psicologia devidamente registrado no rg o competente SERVI OS DE TOPOGRAFIA B Atividade de n vel m dio de complexidade mediana envolvendo atividades referentes a execu o de levantamento de jazidas propriedades bacias levantamento topogr fico c lculos nivelamentos localiza o de projetos urbanos e obras p blicas em geral e execu o de demarca o de reas Habilita o em topografia a n vel de 20 grau com diploma devidamente registrado Em in cio de carreira ATENDENTE DE CONSULT RIO DENT RIO n o h especifica o de cargo na lei de cria o FARMAC UTICO Atividade de n vel superior de natureza especializada envolvendo os seguintes servi os planejar organizar e supervisionar as atividades na unidade de Farm cia sob sua responsabilidade aquisi o armazenamento dispensa o controle e fracionamento de medicamentos auxiliar nos registros de entrada e sa da de medicamentos e produtos correlatos obedecer as normas t cnicas de biosseguran a na execu o de suas atribui es Portador de diploma de n vel superior na rea de farm cia devidamente registrado no rg o competente Com carga hor ria de 20
23. o e reparos Sistemas el tricos de Componentes Funcionamento Manuten o e reparos No es de seguran a individual coletiva e de instala es No es de procedimentos de Primeiros Socorros Comportamento e atitude em ambiente de trabalho Seguran a no trabalho preven o de acidentes e aspectos gerais da seguran a individual e coletivas Uso de Equipamentos de Prote o Individual EPIs No es de higiene pessoal e do ambiente de trabalho Seguran a no trabalho Regras b sicas de comportamento profissional para o trato di rio com o p blico interno e externo e colegas de trabalho Outras quest es que abordem situa es procedimentos e conhecimentos espec ficos do cargo a ser exercido Etica no servi o p blico MOTORISTA Legisla o de tr nsito C digo de Tr nsito Brasileiro Lei Federal n 9 503 de 23 9 1997 e legisla o complementar atualizada Conceitos defini es e diretrizes Sistema Nacional de Tr nsito disposi es gerais composi o e compet ncias Normas gerais de circula o e conduta Educa o para o tr nsito conceito propostas responsabilidade dos rg os competentes Sinaliza o objetivos classifica o ordem de preval ncia Opera o e fiscaliza o de tr nsito Ve culos Classifica o Caracter sticas Seguran a Equipamentos obrigat rios Proibi es Transporte de cargas Identifica o Registro de ve culos Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Co
24. o e organiza o de conte dos hist ricos Metodologias do ensino de Hist ria Trabalho com diferentes linguagens no ensino de Hist ria Conhecimento hist rico contempor neo saber hist rico e historiografia hist ria e temporalidade Hist ria Mundial Antiga Moderna e Contempor nes Hist ria do Brasil e a constru o de identidades historiografia brasileira e a hist ria do Brasil Hist ria nacional regional e local Hist ria Brasileira da ocupa o ind gena ao mundo contempor neo Hist ria da Am rica e suas identidades lutas sociais e identidades sociais culturais e nacionais Hist ria do mundo Ocidental legados culturais da Antiguidade cl ssica conv vios e confrontos entre povos e culturas na Europa Medieval LINGUA INGLESA Concep es de linguagem A l ngua como forma de intera o G neros textuais orais e escritos e ensino Oralidade escrita e ensino Fala leitura escrita e ensino Leitura e produ o textual Metodologias e abordagens do ensino da L ngua Inglesa no Brasil O ensino das habilidades ler falar ouvir e escrever O ensino de l ngua para a comunica o Dimens es comunicativas do ingl s Constru o da leitura e da escrita da L ngua Estrangeira A escrita e a linguagem oral do ingl s A natureza sociointernacional da linguagem O processo ensino e aprendizagem da L ngua Estrangeira e conhecimentos espec ficos comuns a todos os cargos Compreens o e Interpreta o de
25. ou equipamento c Ausentar se da sala sem a companhia de um fiscal d A entrada de candidato armado sob qualquer alega o e Comportamento agressivo e descort s com qualquer pessoa envolvida na aplica o das provas 8 6 23 Os candidatos que trouxerem para o local de prova quaisquer materiais objetos e ou equipamentos n o permitidos dever o entreg los antes do in cio da prova ao fiscal de sala A simples posse mesmo que desligado ou uso de qualquer material objeto ou equipamento n o permitido no local da prova corredores ou banheiros implicar na exclus o do candidato do Processo Seletivo p blico 8 6 24 Somente depois de decorrido o prazo m nimo de perman ncia em sala de provas o candidato poder entregar seu caderno de quest es e seu cart o resposta e retirar se da sala de prova entregando obrigatoriamente ao fiscal de sala o seu cart o resposta devidamente assinado e o caderno de provas sendo que o n o cumprimento do corrente item incorre na desclassifica o do candidato do Seletivo p blico 8 6 25 Os tr s 3 ltimos candidatos que permaneceram na sala s poder o entregar a prova e o cart o resposta ao mesmo tempo e assinar o a ata de sala e acompanhar o termo de fechamento do envelope de provas O candidato que negar se a aguardar os companheiros assinar ata de prova como desistente sendo eliminado do certame 8 6 26 O gabarito provis rio ser divulgado no endere o eletr nico www iobv o
26. projetos realiza o de medi es e dom nio do instrumental de topografia A Esta o Total constitui o e utiliza o O GPS princ pio de funcionamento seu emprego em levantamentos topogr ficos e loca es Levantamentos planim tricos e altim tricos Conhecimentos de c lculos de agrimensura Elabora o de mapas topogr ficos Conhecimentos relativos a padr es de qualidade e seguran a nos trabalhos de arruamento estradas obras hidr ulicas e outras T CNICO EM ENFERMAGEM Manter a assepsia dos equipamentos e materiais conhecer Etica e legisla o em enfermagem Regulamenta o do exerc cio profissional C digo de tica dos profissionais de enfermagem T cnicas b sicas de enfermagem No es de rotinas administrativas ambulatoriais Biosseguran a Administra o de medicamentos no es de farmacologia c lculo para dosagem de drogas e solu es vias de administra o Enfermagem m dico cir rgica Limpeza desinfec o e esteriliza o de material Assist ncia de urg ncia e emerg ncia ambulatorial Enfermagem materno enfermagem em Sa de P blica vigil ncia epidemiol gica e Sanit ria enfermagem do adolescente do adulto e do idoso No es de administra o aplicada ao T cnico de enfermagem Imuniza es Conhecimentos b sicos inerentes as atividades do cargo No es de sa de p blica portaria 648 06 Pol tica de Aten o B sica Qualidade no atendimento Atendimento ao p blico interno
27. ser o apontadas as faltas cometidas sendo descontados pontos conforme quadro a seguir Categoria da Falta Pontos a serem Quantidade de Faltas avaliadas em descontados cada categoria Faltas Graves 1 00 12 Faltas M dias 0 50 11 Faltas Leves 0 25 06 a A categoria de faltas previstas no item anterior constar o do formul rio de avalia o com a seguinte descri o Faltas Graves Descontrolar se no plano no aclive ou declive Entrar na via preferencial sem o devido cuidado Utilizar a contram o de dire o Subir na cal ada destinada ao tr nsito do pedestre Deixar de observar a sinaliza o da via Sinais de regulamenta o Deixar de observar as regras de ultrapassagem de prefer ncia da via ou mudan a de dire o Exceder a velocidade indicada para a via Perder o controle de dire o do ve culo em movimento Deixar de observar a prefer ncia do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na qual o ve culo vai entrar ou ainda quando o pedestre n o tiver cuidado na travessia inclusive na mudan a de sinal Deixar a porta do ve culo aberta ou semi aberta durante o percurso da prova ou parte dela Fazer incorretamente a sinaliza o devida ou deixar de faz la Deixar de usar o cinto de seguran a Faltas M dias Executar o percurso da prova ou parte dela sem estar o freio de m o inteiramente livre Trafegar em velocidade inadequada para
28. superior em Engenharia Civil e registro nr RS 60 00 17 Engenheiro Civil 40h no rg o de classe R 3 453 10 Escrita Objetiva 18 Farmac tico 20h RT Curso de N vel superior em Farm cia e registro no R 1 726 54 Escrita Objetiva R 60 00 rg o de classe 19 M dico 40h RT Curso de N vel superior em Medicina e registro no R 6 906 22 Escrita Objetiva R 60 00 rg o de classe 20 Nutricionista 30h RT Curso de N vel superior em Nutricionismo e registro no R 2 589 82 Escrita Objetiva R 60 00 rg o de classe Psic logo RT Curso de N vel superior em psicologia e registro no si R 60 00 21 Administra o 20h rg o de classe R 1 726 54 Escrita Objetiva Psic logo 22 Casa de Passagem 20h RT Curso de N vel superior em psicologia e registro no R 1 726 54 Escrita Objetiva R 60 00 Lei Complementar rg o de classe ER i 132 2013 23 Veterin rio 20h RT Curso de N vel superior em veterin ria e registro no R 1 726 54 Escrita Objetiva RS 60 00 rg o de classe Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 26 de 45 a ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO QUADRO IV CARGOS DE PROFESSOR professores educa o N N AREA DE CARGA x VENCIMENTO VALOR cargo CARGO VAGAS ATUA O HOR RIA ESCOLARIDADE HABILITA O INICIAL Tipo de prova IN
29. vencimento carga hor ria n mero de vagas atribui es dos cargos lota o fundamento legal e outras informa es constam nos anexos l e Il deste Edital 3 2 A escolaridade e requisitos exigidos conforme anexo e legisla o em vigor dever o ser comprovados quando da convoca o do candidato para admiss o 4 DA INSCRI O 4 1 A inscri o do candidato implicar no conhecimento e na aceita o irrestrita das instru es e das condi es do Processo Seletivo P blico tais como se acham estabelecidas neste Edital bem como em eventuais aditamentos comunica es instru es e convoca es relativas ao certame que passar o a fazer parte do instrumento convocat rio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais n o poder o candidato alegar desconhecimento 4 2 Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros por qualquer meio dos seus dados de identifica o t tulos apresentados resultados das avalia es a que for submetido e classifica o no presente Processo Seletivo P blico Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 2 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 4 3 A participa o no presente Processo Seletivo iniciar se pela inscri o que dever ser efetuada no prazo e nas condi es estabelecidas neste Edital 4 4 O candidato poder se in
30. 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 42 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA i MUNICIPIO DE CORREIA PINTO Eq EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO ANEXO IV REQUERIMENTO Vaga para Deficiente F sico e ou Condi o Especial para REALIZA O de provas Eu portador do documento de identidade n inscrito no CPF n residente e domiciliado a Rua n Bairro Cidade Estado CEP inscrito no Processo Seletivo 001 2015 da Prefeitura Municipal de CORREIA PINTO inscri o n mero para O cargo de requer a Vossa Senhoria 1 Vaga para portadores de Defici ncia Defici ncia CID n Nome do M dico 2 Condi o Especial para realiza o da prova a Prova com amplia o do tamanho da fonte Fonte n Letra b Sala Especial Especificar c JLeitura de Prova d Amamenta o Nome do Acompanhante Hor rios de amamenta o d Outra Necessidade Especificar Nestes Termos Pede Deferimento de de 2015 Assinatura do Requerente Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 43 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO ANEXO V FOMUL RIO PARA APRESENTA O DE T TULOS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR PREENCHIMENTO OBRIGATORIO Nome N mero
31. 01 2015 de Correia Pinto c Na coluna op es direita deslize o mouse sobre os cones bot o e clique naquele que exibir Solicitar Recurso d Digitar o seu recurso ou motivo que gerou o recurso com a devida fundamenta o e No caso de recursos contra quest es da prova objetiva identificar o n mero da prova e o n mero da quest o fundamentando sua argumenta o e indicando refer ncia bibliogr fica f Para cada quest o dever ser enviado um recurso g Caso necessite anexar arquivos anexe apenas um por recurso Caso haja mais de um arquivo para um nico recurso deve se compacta los ZIP em um nico arquivo Ser o aceitos arquivos do tipo jpg png gif jpeg bmp doc docx xIs xIsx pdf txt zip e rar h Clicar em enviar 11 3 N o ser o aceitos recursos ou anexos de recursos n o enviados pela rea do candidato ou enviados para outro endere o de e mail 11 4 de inteira responsabilidade do candidato acessar a rea do candidato e enviar e ou digitar seu recurso corretamente e ou enviar os anexos para o endere o eletr nico correto sendo que o Instituto O Barriga Verde confirmar o seu recebimento atrav s de mensagem autom tica do sistema sendo que a resposta ser divulgada em forma de edital publicado no site do www iobv org br ap s encerrados os recursos e da an lise da banca examinadora que ter o prazo de dois dias teis para emitir seus pareceres 11 4 1 O Instituto O Barriga Verd
32. Comiss o do Instituto O Barriga Verde sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas altera es nos meios de divulga o do certame 1 4 O Edital do Processo Seletivo P blico os demais comunicados e avisos aos candidatos a rela o de inscritos os gabaritos e provas os julgamentos realizados convoca es e todos os demais atos do Processo Seletivo P blico ser o publicados no sitio do Processo Seletivo na Internet www iobv org br Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 1 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA ia MUNICIPIO DE CORREIA PINTO t EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 1 5 O Edital do Processo Seletivo tamb m ser publicado no site da Prefeitura de Correia Pinto no mural Oficial da Prefeitura Municipal e s tio www correiapinto sc gov br e em car ter meramente informativo no s tio www iobv org br e seus extratos ser o publicados em rg o oficial de publica o no Di rio Oficial do Munic pio DOM e nos jornais locais 1 6 A contrata o dos candidatos aprovados dentro do n mero de vagas deste certame atender a necessidade da Prefeitura Municipal respeitada a ordem de classifica o podendo ser chamados mais candidatos aprovados se houver necessidade para o servi o p blico no decorrer do ano letivo de 2016 1 7 O prazo de validade do Seletivo de 1 um ano contado da publica o do ato de homologa o do resultado final do
33. DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO Faltas M dias 0 50 Faltas Leves 0 25 b A categoria de faltas previstas no item anterior constar o do formul rio de avalia o com a seguinte descri o Faltas Graves Aproveitamento do Equipamento produtividade t cnica aptid o e efici ncia e N O liberou equipamentos de seguran a dos comandos e N O utilizou da melhor forma poss vel o ve culo m quina para o servi o com efic cia e qualidade e N O utilizou corretamente o ve culo m quina para n o danificar o equipamento durante a tarefa e N O concluiu por completo a tarefa proposta e N O estacionou a m quina em baixando acess rios ao solo e ou n o engatou o freio para parar o ve culo m quina ao estacionar ap s o t rmino da tarefa Faltas M dias Habilidades do Operador e N O executou com efici ncia o in cio da opera o partida e arrancada e N O executou com efici ncia movimentos de marcha frente e r e N O respeitou a velocidade durante a avalia o promovendo manobra n o autorizada como demonstra o desnecess ria de habilidade e N O controlou o ve culo m quina provocando nele movimento irregular e N O respeitou a capacidade operacional e t cnica da m quina e N O desligou o ve culo m quina ao estacionar ap s t rmino da tarefa e N O apresentou calma e serenidade nas opera es Faltas Leves Verific
34. DUCA O F SICA RT Fundamental ou 40 Ensino superior completo de Licenciatura Conforme Escrita Objetiva R 60 00 habilitado 6 Ao 9 horas Plena com habilita o espec fica na quadro VI e t tulos f Ano semanais f Ensino 10 20 30 Atestado de freq ncia em curso de 34 Professor EDUCA O F SICA RT Fundamental ou 40 Licenciatura com habilita o na etapa de Conforme Escrita Objetiva R 60 00 j n o habilitado 6 Ao 9 horas ensino disciplina modalidade em que quadro VI e t tulos Ano semanais pretende atur a partir da 1 fase Ensino 10 20 30 35 Professor ENSINO RELIGIOSO RT Fundamental ou 40 Ensino superior completo de Licenciatura Conforme Escrita Objetiva R 60 00 habilitado 6 Ao 9 horas Plena com habilita o espec fica na quadro VI e t tulos i Ano semanais Ensino 10 20 30 Atestado de frequ ncia em curso de 36 Professor ENSINO RELIGIOSO RT Fundamental ou 40 Licenciatura com habilita o na etapa de Conforme Escrita Objetiva R 60 00 n o habilitado 6 Ao 9 horas ensino disciplina modalidade em que quadro VI e t tulos Ano semanais pretende atur a partir da 1 fase Ensino 10 20 30 37 Professor RT Fundamental ou 40 Ensino superior completo de Licenciatura Conforme Escrita Objetiva R 60 00 GEOGRAFIA habilitado 6 Ao 9 horas Plena com habilita o espec fica na quadro VI e t tulos i Ano semanais Ensino 10 20 30 Atestado de freq ncia em curso de 38 Profess
35. Lei de Regulamenta o da profiss o do Assistente Social Pol tica Nacional do Idoso Estatuto das Pessoas com Defici ncia Sistema nico de Assist ncia Social SUAS Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 35 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO Programas servi os e metodologia do Centro de Refer ncia de Assist ncia Social CRAS Programas servi os e metodologia do centro de refer ncia especializado de Assist ncia Social CREAS No es de Inform tica B sica Constitui o Federal Dos Direitos e Garantias Fundamentais Direitos e deveres individuais e coletivos Direitos Sociais Nacionalidade e Cidadania e Outros conhecimentos inerentes as atribui es do cargo Qualidade no atendimento Atendimento ao p blico interno e externo pessoalmente ou atrav s do telefone recebimento orienta o e encaminhamento das pessoas ao setor espec fico No es de Arquivo organiza o de arquivos e protocolos Recep o e despacho de documentos Uso de equipamentos de escrit rio ODONT LOGO Legisla o do SUS Princ pios e diretrizes do SUS o SUS na Constitui o Federal Leis Conselhos de Sa de Princ pios da Infec o Hospitalar Conceitos em Infec o Hospitalar Higieniza o das m os Traumatismo em dentes permanentes jovens Dent stica restauradora diagn stico e tratamento Ortod
36. O DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO OPERADOR DE EQUIPAMENTO Atividade qualificada de menor grau de complexidade de natureza repetitiva abrangendo opera o e manuten o de equipamentos mec nicos em geral De comprovada experi ncia e habilidade na rea alfabetizado OPERADOR DE EQUIPAMENTO DE TERRAPLENAGEM atividade de m dio grau de complexidade de natureza repetitiva abrangendo opera o e manuten o de equipamentos mec nicos de terraplenagem a saber moto niveladora trator de esteira retro escavadeira e p carregadeira De comprovada experi ncia na rea alfabetizado constitu do de 08 oito vagas com carga hor ria de 40 horas semanais MONITOR CASA DE PASSAGEM Atividade de n vel m dio de complexidade mediana envolvendo planejamento e execu o dos projetos de atividades aprovados visando o desenvolvimento integral dos abrigados Portador de certificado escolar de conclus o do 2 grau Profissionais por turno que trabalhar o 24 horas e folgar o 48 horas AUXILIAR S CIO EDUCATIVO Auxilia o Orientador s cio educativo em suas atividades Forma o em n vel m dio NUTRICIONISTA Atividade de n vel superior de natureza especializada envolvendo servi os referentes a atividades t cnicas nutricionais bem como planejar organizar dirigir supervisionar e avaliar os servi os de alimenta o e nutri o Portador de diploma de n vel superior na rea de nutri
37. REIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO ANEXO I DOS CARGOS VAGAS REMUNERA O E CARGA HOR RIA QUADRO I CARGOS DE NIVEL ALFABETIZADO E FUNDAMENTAL N CARGO DARGA I NS ESCOLARIDADE HABILITA O YEE ENTO TIPO DE PROVA VALOR CARGO HORARIA VAGAS INICIAL INSCRI O Agente de Servi os Gerais B Pan f masculino 40h RT Alfabetizado R 888 44 Escrita Objetiva RS 40 00 Agente de Servi os Gerais A pai R 40 00 2 feminino 40h RT Alfabetizado R 888 44 Escrita Objetiva 3 Mec nico 40h RT Alfabetizado R 888 44 Escrita Objetiva RS 40 00 A Motorista 40h RT Ensino Fundamental completo e Carteira R 888 44 Escrita Objetiva e R 40 00 Nacional de Habilita o categoria D pr tica 5 Operador de Equipamento 40h RT Alfabetizado e Carteira Nacional de R 938 66 Escrita Objetiva e R 40 00 Habilita o categoria C pr tica Operador de Equipamento de Alfabetizado e Carteira Nacional de Escrita Objetiva e R 40 00 i Terraplanagem Auh a Habilita o categoria C RG 876 81 pr tica QUADRO II CARGOS DE N VEL MEDIO VALOR DO N CARGA N a VALOR caro CARGO HOR RIA VAGAS ESCOLARIDADEIHABILITA O VENCIMENTO TIPO DE PROVA INSCRI O 7 Agente Administrativo 40h RT Ensino M dio R 1 292 05 Escrita Objetiva RS 50 00 8 Atendente de Consult rio Dent rio ESF 40h RT Ensino M dio R 888 44 Escrita Objetiva RS 50 00 9 Auxiliar S cioeduca
38. REIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO Ano semanais pretende atur a partir da 1 fase Ensino 10 20 30 43 Professor LINGUA RT Fundamental ou 40 Ensino superior completo de Licenciatura Conforme Escrita Objetiva R 60 00 PORTUGUESA habilitado 6 Ao 9 horas Plena com habilita o espec fica na quadro VI e t tulos Ano semanais Ensino 10 20 30 Atestado de frequ ncia em curso de 44 Professor LINGUA RT Fundamental ou 40 Licenciatura com habilita o na etapa de Conforme Escrita Objetiva R 60 00 PORTUGUESA n o habilitado 6 Ao 9 horas ensino disciplina modalidade em que quadro VI e t tulos i Ano semanais pretende atur a partir da 1 fase Ensino 10 20 30 45 Professor MATEM TICA RT Fundamental ou 40 Ensino superior completo de Licenciatura Conforme Escrita Objetiva R 60 00 i habilitado 6 Ao 9 horas Plena com habilita o espec fica na quadro VI e t tulos i Ano semanais Ensino 10 20 30 Atestado de freq ncia em curso de 46 Professor MATEM TICA RT Fundamental ou 40 Licenciatura com habilita o na etapa de Conforme Escrita Objetiva R 60 00 n o habilitado 6 Ao 9 horas ensino disciplina modalidade em que quadro VI e t tulos i Ano semanais pretende atur a partir da 1 fase Obs O candidato que se inscrever para o cargo de professor com habilita o no Ensino M dio no Magist rio Educa o Infantil ou Pr escolar configu
39. ROCESSO SELETIVO P gina 7 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 7 3 3 A identifica o correta do per odo hor rio e local da prova e o comparecimento no hor rio determinado ser de inteira responsabilidade do candidato devendo o mesmo manter se informado acompanhando as publica es no site www iobv org br considerando que os port es dos locais fechar o 10 dez minutos antes do hor rio marcado para in cio da prova 7 3 4 O IOBV e o Munic pio de Correia Pinto eximem se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas do Seletivo p blico em qualquer uma das etapas 7 4 Dos hor rios e locais da prova pr tica para cargo de Motorista Operador de Equipamento e Operador de Equipamento Terraplanagem 7 4 1 O local de realiza o da prova pr tica ser divulgado durante a realiza o da prova escrita 7 4 2 Os hor rios de realiza o da prova pr tica ficam assim definidos Os candidatos realizar o a prova pr tica conforme forem terminando a prova escrita iniciando quando houver no m nimo 3 tr s candidatos 7 4 3 Todos os candidatos dever o se apresentar ao coordenador da prova pr tica at as 10h30min DEZ horas e trinta minutos ap s conclus o da prova escrita sob pena de serem declarados eliminados do certame 7 4 4 A identifica o correta do per odo hor rio e local da prova e o comparecimento no h
40. Rela es humanas e interpessoais Atendimento ao p blico e ao telefone No es b sicas de atos administrativos licita es e contratos No es b sicas de contabilidade p blica e responsabilidade fiscal Administra o p blica Poderes Administrativos Atos Administrativos Servidores P blicos Responsabilidade Civil da Administra o No es de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribui es do cargo Inform tica B sica Sistemas operacionais Windows e Linux sistema de arquivos utiliza o dos principais recursos aplicativos e ferramentas Microsoft Office e BR Office cria o edi o formata o visualiza o e impress o de textos planilhas e apresenta es uso de f rmulas tabelas imagens e gr ficos teclas de atalho envio e recebimento de e mail Internet e Intranet navega o e busca na Web correio eletr nico Seguran a softwares maliciosos procedimentos e aplicativos de seguran a realiza o de c pias de seguran a ATENDENTE DE CONSULTORIO DENT RIO ESF M todos e t cnicas para educa o em sa de bucal individual e coletiva No es de planejamento e avalia o das a es educativas T cnicas de escova o e aplica o de fl or A es b sicas de promo o sa de bucal Rela o dos profissionais da sa de com as pessoas portadores de defici ncias Qualidade na presta o dos servi os na rea da sa de Anatomia bucal e dental No es de microbiologias oral Fa
41. SCRI O Ensino l x 20 30 ou Ensino superior completo de Licenciatura DN 24 NANTE MEDIE RT o 40 horas em Pedagogia ou Normal Superior com Sd Ft RS 60 00 E semanais habilita o em Educa o Infantil ou q pr escola E Ensino 20 30 ou Atestado de frequ ncia em curso de 25 Professor EDUCA O RT Infantil 40 horas Licenciatura com habilita o na etapa de Conforme Escrita Objetiva R 60 00 INFANTIL n o habilitado creche e semanais ensino disciplina modalidade em que quadro VI e t tulos pr escola pretende atur a partir da 1 fase z Ensino 20 ou 40 Ensino superior completo de Licenciatura n 26 Professor SERIES INICIAIS RT Fundamental horas em Pedagogia ou Normal Superior com Gontorme Escrita Objetiva R 60 00 habilitado 1 l iaa e dr quadro VI e t tulos ao 5 Ano semanais habilita o em S ries Iniciais Ensino 200u40 Atestado de frequ ncia em curso de 27 Professor SERIES INICIAIS RT Fundamental horas Licenciatura com habilita o na etapa de Conforme Escrita Objetiva R 60 00 n o habilitado ego 5 Ano semanais ensino disciplina modalidade em que quadro VI e t tulos i pretende atur a partir da 1 fase Professor Educa o Infantil ou mieh 20 30 ou Diploma ou certificado em n vel de Ensino Coniorme Escrita Objetiva 28 Pr Escolar com MAGISTERIO RT 40 horas M dio no Magist rio Educa o Infantil ou p R 50 00 n o habilitado anne semanais Pr escolar guena Wi e Muls pr
42. TARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO Legisla o e administra o 5 Conhecimentos p blica 0 50 750 Espec ficos Conhecimentos t cnicos 10 i profissionais Total 25 10 00 8 3 Os programas das provas conte dos program ticos constam do anexo lll deste edital 8 4 A nota da prova escrita NPE se dar numa escala de 0 00 a 10 00 e ser calculada pela seguinte f rmula Cargos de ensino fundamental completo e incompleto NPE NACG x 1 NACE x 1 Cargos de ensino m dio e superior completo NPE NACG x 0 25 NACE x 0 50 Sendo NACG N mero de acertos das quest es de conhecimentos gerais NACE N mero de acertos das quest es de conhecimentos espec ficos 8 5 Ser considerado aprovado na prova escrita objetiva o candidato que obtiver nota igual ou maior que 5 00 cinco sendo considerado eliminado o candidato ausente e ou que deixar de cumprir as normas edital cias especialmente s de regras de aplica o da prova e seu correto preenchimento 8 6 NORMAS PARA A APLICA O DA PROVA ESCRITA COM QUEST ES OBJETIVAS 8 6 1 O candidato dever comparecer ao local designado para a realiza o das provas no hor rio e data estabelecidos no edital de convoca o com a anteced ncia m nima de 30 trinta minutos da hora marcada para fechamento dos port es munido de documento de identidade original n o sendo permitido o acesso ao local d
43. Textos em L ngua Inglesa Fonologia Ortografia e Morfossintaxe Artigos substantivos g nero n mero caso genitivo composto countable e uncountable Pronomes pessoais retos e obl quos reflexivos relativos Adjetivos e pronomes possessivos interrogativos indefinidos demonstrativos Adjetivos e adv rbio nfase nas formas comparativas e superlativas preposi es Verbos tempos formas e modos regulares irregulares nonfinites modais formas afirmativa negativa interrogativa e imperativa forma causativa de have questiontags Phrasalverbs mais usados Numerais Discurso direto e indireto grupos nominais Per odos simples e compostos por coordena o e subordina o uso de marcadores de discurso LINGUA PORTUGUESA Concep es de linguagem A l ngua como forma de intera o G neros textuais orais e escritos e ensino Oralidade escrita e ensino Fala leitura escrita e ensino Leitura e produ o textual Articula o entre ler escrever e as reas do conhecimento Ensinar e aprender perspectiva hist rico cultural Compreens o e interpreta es de textos Denota o e Conota o Sistema ortogr fico vigente emprego das letras e acentua o gr fica Classes de palavras e suas flex es Processo de forma o de palavras Verbos conjuga o emprego dos tempos modos e vozes verbais Concord ncia Nominal e Verbal Reg ncia Nominal e Verbal Emprego do acento indicativo da crase
44. a o do Equipamento e N O usou roupas e ca ados adequados e N O usou equipamento de prote o auricular ou n o usou cinto de seguran a e N O subiu corretamente no equipamento usando tr s pontos de apoio e N O fez os ajustes necess rios antes da movimenta o do ve culo m quina como bancos e espelhos retrovisores e N O esperou a leitura e ou n o conferiu os instrumentos do painel como medidores de press o luzes indicadoras od metro hor metro e N O conferiu os instrumentos de painel como n vel de combust veis e n vel de leo 9 14 7 No caso de eventual pane mec nica n o causada pelo candidato que implique na troca do ve culo a prova ser retomada a partir do momento em que foi interrompida permanecendo v lida a pontua o at o momento da interrup o 9 14 8 Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e ou inseguran a oferecendo qualquer tipo de risco na opera o o mesmo ser impedido de realizar o referido teste pr tico e ser considerado desclassificado e eliminado do concurso 9 14 9 A prova pr tica ter car ter classificat rio sendo a nota da prova pr tica somada nota da prova escrita conforme a seguinte f rmula NF NPE x 4 NPP x 6 10 10 DA PROVA DE T TULOS 10 1 Haver prova de t tulos para os cargos de Professor sendo avaliados os t tulos de todos os candidatos e somados nota da prova escrita Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal
45. a Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 45 de 45
46. a prova do candidato que chegar atrasado 8 6 1 1 Os port es de acesso ao local da prova escrita objetiva fecham 10 dez minutos antes do hor rio definido para in cio da prova 8 6 1 2 Ser vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem ap s o fechamento do port o seja qual for o motivo alegado para o atraso estando o candidato que chegar com atraso a qualquer uma das provas eliminado do Processo Seletivo 8 6 2 N o ser permitido o acesso ao local de prova do candidato que a Chegar ap s o hor rio determinado para o fechamento dos port es de entrada b N o apresentar documento de identifica o oficial v lido original e com foto c N o dispor de caneta esferogr fica de material transparente com tinta nas cores azul ou preta 8 6 3 S o considerados documentos de identidade carteiras expedidas pelos Comandos Militares pelas Secretarias de Seguran a P blica e pelo Corpo de Bombeiros Militar pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exerc cio profissional passaporte certificado de reservista carteiras funcionais expedidas por rg o p blico que por lei federal valham como identidade carteira de trabalho e carteira nacional de habilita o com foto 8 6 4 Em caso de perda furto ou roubo do documento de identidade original o candidato dever apresentar documento que ateste o registro da ocorr ncia em rg o policial expedido h no m ximo trinta dias 8 6 5 S ser o aceitos d
47. ais Revistas Telejornais e outros materiais que abrangem o programa proposto e a crit rio do candidato podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conte dos especificados CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO AGENTE DE SERVI OS GERAIS B MASCULINO AGENTE DE SERVI OS GERAIS A FEMININO Materiais de limpeza e sua utiliza o Destina o do lixo e reciclagem Limpeza dos diferentes espa os Conhecimentos te ricos e pr ticos relacionados a faxina manipula o de alimentos copa Recep o e armazenamento de materiais de limpeza Controle de estoque e t cnicas de armazenamento de alimentos Manuseio e conserva o de equipamentos e utens lios Produtos de limpeza produtos qu micos de limpeza s mbolos e cuidados Preven o de Acidentes Seguran a no trabalho Tipos de limpeza varredura seca mida e molhada Tipos de materiais panos de limpeza esponjas Mops rodos etc e suas adequadas utiliza es Equipamentos de Prote o Individual EPIs No es de tica e cidadania Regras de comportamento no ambiente de trabalho regras de hierarquias no servi o p blico regras b sicas de comportamento profissional para o trato di rio com o p blico interno e externo e colegas de trabalho Zelo pelo patrim nio p blico MEC NICO Identifica o e uso de ferramentas para mec nica Motores a gasolina Componentes Funcionamento Manuten o e reparos Motores diesel gasolina e flex Componentes Funcionamento Manuten
48. al at o dia do vencimento estabelecido no boleto k Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscri o em seu poder 4 6 1 Para os candidatos que n o possuem acesso Rede Mundial de Computadores Internet ser disponibilizado um ponto de atendimento no Sindicato dos Servidores do Munic pio de Correia Pinto SEMCOP sito avenida Vit ria R gia 500 bairro Pr Flor fone 49 9124 0834 no hor rio de expediente do Sindicato 4 6 2 O valor da taxa de inscri o PAGAR UMA TAXA PARA CADA CARGO a R 60 00 sessenta reais para os cargos de n vel superior b R 50 00 cinquenta reais para os cargos de n vel m dio c R 40 00 quarenta reais para os cargos de n vel fundamental 4 7 O pagamento da taxa de inscri o s poder ser feito mediante a utiliza o do boleto de pagamento dispon vel no endere o eletr nico www iobv org br com o respectivo c digo de barras at a data de vencimento constante no mesmo 4 7 1 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo n o se constituem documentos comprobat rios do pagamento da taxa de inscri o 4 8 No caso de extravio do boleto original uma segunda via poder ser obtida no mesmo endere o na rea restrita do candidato 4 9 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de ag ncias banc rias na localidade em que se encontra o candidato o boleto dever ser pago antecipadamente 4 10 Para evitar nus des
49. al de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 29 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO ANEXO II DAS ATRIBUI ES DOS CARGOS Conforme a seguinte legisla o Lei 837 98 e Decreto 88 2002 Agente Administrativo T cnico em Enfermagem Enfermeiro Engenheiro Civil M dico Assistente Social Agente de Servi os Gerais A e Agente de Servi os Gerais B Mec nico Motorista Operador de Equipamentos Professor Veterin rio Odont logo Servi os de topografia B Lei Complementar 11 2006 Operador de Equipamentos de Terraplenagem Lei Complementar 88 2011 Monitor da Casa de Passagem Auxiliar S cio educativo CREAS Lei Complementar 50 2009 Nutricionista Lei Complementar 37 2007 Psic logo Administra o Lei Complementar 132 2013 Psic logo e Assistente Social Lei Complementar 1297 2005 Atendente de consult rio dent rio Lei Complementar 79 2011 Farmac utico AGENTE ADMINISTRATIVO Atividade de n vel m dio de natureza repetitiva envolvendo servi os de registro controle datilografia ou digita o reda o arquivo e execu o de todo e qualquer servi o de car ter administrativo financeiro pessoal ou material Portador de certificado de 2 grau T CNICO EM ENFERMAGEM Atividade de n vel m dio com grau de complexidade mediana na rea de enfermagem envolvendo atribui es desenvolvidas junto a indiv duos
50. cia em sa de p blica animal controle preven o e diagn stico Doen as de notifica o obrigat ria OIE Programas da Area Animal do Minist rio da Agricultura Pecu ria e Abastecimento Diagn sticos laboratoriais principais t cnicas oficiais seus princ pios e colheitas de material para diagn stico Inspe o Industrial e Sanit ria de Produtos de Origem Animal legisla o vigente BPF PPOH e APPCC Intoxica es e toxi infec es alimentares Legisla o sobre exerc cio da profiss o No es de tica e cidadania Inform tica b sica CONTE DO ESPEC FICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE PROFESSORES DID TICA E TEORIAS DA APRENDIZAGEM Concep es inatistas ambientalistas e interacionistas Abordagens comportamentais gest lticas humanistas cognitivas e sist micas Teorias cl ssicas de desenvolvimento cognitivo M todos teorias e ou sistemas educacionais Freinet Montessori Waldorf Libaneo Gardner Ruben Alves Freire Decroly Piaget Wallon Vygotsky Morin Perrenoud e etc Teoria da Aprendizagem Social de Albert Bandura Teoria de Ensino de Jerome Bruner Teoria da Aprendizagem Significante de Carl Rogers Teoria de Aprendizagem Significativa de David Ausubel Teoria da Atividade Vygotsky Leontiev Davydov Possibilidades de ensino e aprendizagem atrav s de m dias eletr nicas Pressupostos e Caracter sticas da Did tica A rela o pedag gica como decorr ncia do estar no mundo A pr tica pedag gica sistem
51. de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 17 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 10 2 A prova de t tulos de car ter classificat rio consistir na valoriza o de t tulos de forma o profissional obtidos at a data do encerramento das inscri es que ser o pontuados conforme quadros abaixo PARA OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR PROFESSOR T tulos Descri o Pontua o Gradua o somente ser considerado v lido Certificado de Conclus o 1 00 a de maior pontua o e apenas 1 um quando Atestado de Frequ ncia n o conclu da 0 50 a ERES poa Certificado Magist rio 0 25 Certificado de p s gradua o na rea da Doutorado 2 50 Educa o somente ser considerado v lido o de maior Mestrado 2 00 b pontua o e apenas 1 um quando apresentados 2 dois ou mais de mesma ER PN pontua o Somente para cargos cuja Especializa o m nimo 360 h a 1 50 exig ncia n vel superior completo Habilitado Curso de Aperfei oamento na rea de 0 05 cinco cent simos a cada 10h de c Educa o Conclu dos nos anos de 2014 e curso at no m ximo 200h ou 1 00 1 00 2015 at a data do t rmino das inscri es pontos TEMPO DE SERVI O CARGOS DE PROFESSORES Descri o Pontua o M xima 0 10 dez cent simos a cada 1 um ano de 1 50 a Tempie senigo traba
52. de cada quest o deve ser preenchido o quadrinho correspondente na sua totalidade n o sendo admitidos x bolinhas ou outra marca o que n o seja igual ao exemplo 8 6 19 Para a seguran a dos candidatos e a garantia da lisura do Processo Seletivo poder haver mais de um tipo de prova devendo o candidato assinalar no cart o resposta o n mero da prova sob pena de elimina o do Seletivo 8 6 20 O candidato s poder ter em seu poder no local de prova escrita objetiva o seguinte material caneta esferogr fica de tinta preta ou azul fabricada em material transparente documento de identidade original e se assim desejar comprovante de pagamento da taxa de inscri o copo ou garrafa de gua fabricada de material transparente sem r tulos ou etiquetas alimentos barra de cereal chocolate fruta desde que desembalados e acondicionados em saco pl stico transparente 8 6 21 Para responder as quest es da prova o candidato somente poder utilizar caneta esferogr fica de tinta preta ou azul fabricada em material transparente que n o ser distribu da aos candidatos cabendo a eles sua aquisi o 8 6 22 N o permitido durante a prova escrita objetiva a O uso de rel gio calculadoras telefones celulares ou qualquer outro equipamento eletro eletr nico bem como bon s chap us ou qualquer outra cobertura b A comunica o entre os candidatos bem como consulta a qualquer obra anota o instrumento
53. de tempo de servi o prestado no magist rio Estadual Municipal Particular e ou Federal dever atestar o tempo de servi o especificando em anos meses e dias com o s per odo s em ano de efetivo trabalho computados at 30 10 2015 sendo aceita a c pia da carteira de trabalho para este fim p ginas que constem o contrato de trabalho bem como as suas altera es quando ocorridas em c pias autenticadas leg veis 10 7 2 N o ser computado no tempo de servi o a fra o de ano sendo pontuado 0 10 dez cent simos a cada 1 um ano inteiro de trabalho O tempo de servi o paralelo quando trabalhado em dois lugares ao mesmo tempo s ser computado uma nica vez 10 7 3 O tempo de servi o dever estar relacionado e apresentado atrav s do formul rio pr prio para apresenta o do tempo de servi o que consta no anexo VI deste edital 10 7 4 Os pontos alcan ados com o tempo de servi o ser o somados ao total de pontos da prova de t tulos e somados ao total de pontos das Provas Objetivas 10 7 5 Os comprovantes devem ser enviados no seu original ou somente c pia autenticada em cart rio 10 8 Das disposi es finais sobre a prova de t tulos 10 8 1 Os documentos apresentados n o ser o devolvidos seja qual for o motivo alegado pelo candidato 10 8 2 N o haver em hip tese alguma outra data e hor rio para o envio de t tulos 10 8 3 A n o apresenta o dos t tulos n o elimina o candidato do certame
54. delo assistencial e financiamento 2 8 Planejamento e programa o local de sa de 9 Pol tica Nacional de Humaniza o 10 Sistemas de Informa o em Sa de 11 Doen as de Notifica o Compuls ria 12 Sistema SUS 13 Pol ticas p blicas de sa de no Brasil NUTRICIONISTA RDC 216 04 O resfriamento de um alimento preparado deve ser reduzido em 2 horas de 60 para 10 Registros BPF E POPS devem ser guardados em per odos de 30 dias contados a partir da data de apresenta o do alimento Alimentos ap s coc o e que ser o submetidos a temperatura aquecida devem permanecer gt 60 por 6 horas RDC 275 DE 21 10 2002 POPS em higieniza o de instala es equipamentos m veis e utens lios controle e portabilidade da gua higiene e sa de dos manipuladores manejo de res duos manuten o preventiva e calibra o de equipamentos controle integrado de vetores e pragas urbanas sele o de mat ria prima ingredientes em embalagens programa de recolhimento de alimentos Resolu o 12 DE 2001 da Anvisa Estabelece padr es m ximos permitidos a contamina o de alimentos Recomenda o a OMS e do MS para ndices antropom tricos adotados pelo SISVAN Crian as lt de 10 anos P A I P A Adolescentes IMC percentil Adultos IMC e rela o C Q Gestantes IMC por semana gestacional Idosos IMC Enfermidades intestinais Doen a cel aca ou espru n o tropical a intoler ncia ao gl ten gliadina e glutemina Te
55. e externo pessoalmente ou atrav s do telefone recebimento orienta o e encaminhamento das pessoas ao setor espec fico No es de Arquivo organiza o de arquivos e protocolos Recep o e despacho de documentos Uso de equipamentos de escrit rio ASSISTENTE SOCIAL adm ASSISTENTE SOCIAL Casa de Passagem C digo de tica profissional do assistente social Conhecimentos b sicos da legisla o inerente aos servi os de assist ncia social na administra o municipal conforme consta da Constitui o Federal na Lei Org nica da Assist ncia Social na Lei 12 435 no Estatuto da Crian a e do Adolescente e na legisla o municipal espec fica para a assist ncia social Atua o dos conselhos municipais cuja institui o e atribui es sejam voltadas a atividades sociais no es inerentes aos programas de assist ncia social p blica junto aos idosos s crian as conhecimentos das estruturas p blicas de assist ncia social atividades poss veis de execu o junto s comunidades objetivando melhorias de qualidade de vida dos indiv duos Conhecimentos b sicos inerentes rea de atua o do conjunto de atribui es do cargo do servi o p blico e de servidores p blicos municipais Sistema Unico de Assist ncia Social SUAS Medidas s cio educativas reinser o social liberdade assistida e presta o de servi os Direitos Humanos ticos e cidadania Lei n 11 340 de 07 de agosto de 2006 Lei Maria da Penha
56. e n o se responsabiliza pelo n o recebimento dos recursos por motivo de ordem t cnica como congestionamento caixa de e mail lotada antiv rus spam arquivo muito grande aconselha se enviar compactado 11 5 Os recursos dever o conter o nome do candidato recorrente nome do cargo n mero da quest o e da disciplina quando for o caso 11 6 N o ser o recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a n o ser o descrito neste Edital 11 7 Os recursos intempestivos n o ser o conhecidos e os inconsistentes ou fora do padr o e sem fundamenta o ou refer ncia bibliogr fica n o ser o providos 11 8 No caso de anula o de qualquer quest o os pontos a ela correspondentes ser o atribu dos a todos os candidatos que a responderam 11 9 No caso de troca de gabarito por erro ou falha de digita o na indica o da resposta correta no gabarito provis rio ser corrigido no gabarito final Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 20 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA da MUNICIPIO DE CORREIA PINTO t EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 11 10 As decis es dos recursos ser o dadas a conhecer coletivamente atrav s de ato publicado no site www iobv org br 11 10 1 Caso haja necessidade os documentos individuais comprobat rios ser o publicados na rea restrita do candidato 11 11 Ap s an lise dos recursos interpostos ou por constata o e ou c
57. e sua Classifica o Peri dica Liga es e Fun es Qu micas F sica Conceitos Leis Mec nica ptica Ondulat ria Eletromagnetismo e F sica T rmica EDUCA O F SICA Par metros Curriculares Nacionais para Educa o F sica Did tica da Educa o F sica Aprendizagem e desempenho motor Jogos e brincadeiras populares jogos sensoriais recrea o jogos pr desportivos jogos cooperativos Dan as e atividades r tmicas expressivas Esportes coletivos individuais Gin sticas Atividade F sica Sa de e Qualidade de vida Metodologia do Ensino de Educa o F sica Regras e treino dos diversos tipos de jogos e campeonatos ENSINO RELIGIOSO O ensino religioso no Brasil processo hist rico e perspectivas O Ser Humano e o Fen meno Religioso fundamentos hist ricos filos ficos psicol gicos e sociol gicos das tradi es religiosas as tradi es religiosas como elementos indissoci veis das culturas religi es afro brasileiras o s mbolo e o sagrado o mito e o rito os textos sagrados a descri o das representa es dos transcendentes nas tradi es religiosas s ntese da hist ria do budismo cristianismo hindu smo islamismo e juda smo Pluralidade Religiosa Tipos de Religi o Pr xis Religiosa Hist ria da Igreja no Brasil Escatologia Mitologia S mbolos e Rituais Religiosos Etica e Moral Evolu o religiosa GEOGRAFIA Execu o de atividades afins observando se a pratica do
58. endo sido aprovado n o puder ser nomeado atrav s de sua classifica o na lista geral 5 5 O candidato que se declarar pessoa com defici ncia participar do presente concurso p blico em igualdade de condi es com os demais candidatos quanto ao conte do das provas avalia o e aos crit rios de aprova o ao hor rio e ao local de aplica o das provas e nota m nima exigida para todos os demais candidatos 5 6 Para concorrer s vagas reservadas o candidato deve realizar sua inscri o pela Internet e nela declarar se portador de defici ncia em seguida providenciar e enviar a seguinte documenta o Encaminhar laudo m dico original emitido nos ltimos doze meses atestando a esp cie e o grau ou n vel de defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Estat stica Internacional de Doen as e Problemas Relacionados Sa de CID bem como prov vel causa da defici ncia a Encaminhar requerimento conforme Anexo IV deste Edital devidamente preenchido e assinado no qual poder ser informada a condi o especial que necessita para a realiza o da prova Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 5 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO b C pia do comprovante de inscri o 5 6 1 A documenta o de que trata as al neas a b e
59. entemente de qualquer formalidade considerados nulos todos os atos dela decorrentes 8 6 35 Ser exclu do do Processo Seletivo o candidato que a b se apresentar ap s o hor rio estabelecido inadmitindo se qualquer toler ncia n o comparecer s provas qualquer que seja o motivo alegado c n o apresentar documento que bem o identifique ou n o submeter se coleta de impress o digital d ausentar se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal e fizer anota o de informa es relativas s suas respostas no comprovante de inscri o ou em qualquer outro meio que n o o fornecido pelo IOBV no dia da prova f se ausentar da sala de prova levando o cart o resposta personalizado e ou o Caderno de Quest es ou outros materiais n o permitidos sem autoriza o g estiver portando armas mesmo que possua o respectivo porte h se utilizar de meios il citos para a execu o das provas i n o devolver integralmente o material recebido j for surpreendido durante a realiza o das provas em comunica o com outro candidato bem como se utilizando de quaisquer dos recursos n o permitidos Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 12 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO k estiver portando ou fazendo uso ap s o in cio da prova em qualquer local do edif cio onde a prova est
60. esponsabilidade do IOBV por um per odo de 3 tr s meses ap s a homologa o do resultado final quando ser o incinerados Os demais apontamentos ap s 6 seis meses da homologa o do resultado ser o incinerados com registro em ata 16 13 A Comiss o do Processo Seletivo da Prefeitura do Munic pio de CORREIA PINTO e do IOBV poder o justificadamente alterar as normas previstas nos itens deste edital e seus desdobramentos desde que com a finalidade de preservar o bom andamento do certame 16 14 Os casos omissos e os casos duvidosos ser o resolvidos conjuntamente em car ter irrecorr vel pela Comiss o do Processo Seletivo da Prefeitura do Munic pio de CORREIA PINTO e do IOBV 16 15 Fica eleito para dirimir qualquer quest o relacionada com o Processo Seletivo previsto neste Edital o Foro da Comarca de Correia Pinto SC 16 16 S o partes integrantes deste edital os seguintes anexos Anexo Cargos e Vagas Anexo Il Atribui es dos Cargos Anexo Ill Conte do Program tico Anexo IV Requerimento de Vaga de Deficiente e Condi o Especial para Realizar a prova Anexo V Formul rio Apresenta o de T tulos cargos de n vel superior Anexo VI Formul rio de Tempo de Servi o CORREIA PINTO 13 de novembro de 2015 VANIO FOSTER Prefeito Municipal Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 24 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE COR
61. estaura o Hemodin mica Politraumatismo Abd men agudo Estado de inconsci ncia Queimaduras Dist rbios hedroeletrol ticos e cidos b sicos Enfermidades do aparelho geritourin rio Doen as reum ticas Doen as Sexualmente transmiss veis Doen as infecto contagiosas e parasit rias Doen as neurol gicas Avitaminoses Ortopedia No es gerais de Epidemiologia das doen as infecto contagiosas No es gerais de Epidemiologia das doen as cr nico degenerativas Diretrizes b sicas do Sistema Unico de Sa de Organiza o dos Servi os de Sa de no Brasil Sistema Unico de Sa de princ pios e diretrizes do SUS controle social organiza o da gest o do SUS financiamento do SUS legisla o do SUS normaliza o complementar do SUS i 1 Organiza o dos Servi os de Sa de no Brasil Sistema Unico de Sa de princ pios e diretrizes do SUS controle social organiza o da gest o do SUS financiamento do SUS legisla o do SUS normaliza o complementar do SUS 2 Processo sa de doen a 3 No es de saneamento b sico 4 Doen as transmiss veis evit veis por vacina o Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 37 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 5 Doen as end micas no Brasil 6 No es de vigil ncia epidemiol gica 7 Mo
62. ica ser dada pelo somat ria da nota obtida em cada equipamento dividida pelo n mero de equipamentos em que o candidato realizou a prova de acordo com a seguinte f rmula NE1 NE2 2 nota do equipamento 1 nota do equipamento 2 dividido por 2 9 14 4 A ordem de presta o da prova pr tica ser determinada pela Comiss o Organizadora de acordo com as necessidades t cnicas que se apresentarem 9 14 5 Para realizar a prova pr tica os candidatos ao cargo de Operador de Equipamento dever o apresentar carteira de habilita o a qual dever ter sido obtida ou renovada at a data da realiza o da prova pr tica sem a qual n o poder o realizar a prova 9 14 5 1 O candidato que deixar de apresentar carteira de habilita o ser automaticamente eliminado 9 14 5 2 N o ser o aceitos certificados de autoescola comprovantes de encaminhamento boletim de extravio ou furto ou outro documento que n o seja a carteira de habilita o 9 14 6 A obten o da nota da prova pr tica dar se da seguinte forma a Em cada equipamento o candidato iniciar a prova pr tica com 10 dez pontos e no decorrer da execu o da tarefa proposta ser o apontadas as faltas cometidas sendo descontados pontos conforme quadro a seguir Categoria da Falta Pontos a serem descontados Faltas Graves 1 00 Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 16 de 45 ESTADO
63. ido dever manifestar expressamente sua desist ncia de participa o no processo seletivo n o podendo posteriormente reivindicar qualquer outra vaga tempor ria no processo 14 7 As vagas tempor rias da mesma disciplina curricular da Educa o B sica poder o ser apresentadas somando se o n mero de aulas considerando a realidade das escolas podendo ser completada em outra escola Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 22 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA aa MUNICIPIO DE CORREIA PINTO t EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 14 8 Para a contrata o do professor que escolher vagas tempor rias na Educa o B sica nas disciplinas curriculares ser considerado o n mero total de aulas para a defini o da carga hor ria a que ter direito 14 9 O professor que optar por modalidade parte diversificada dever cumprir sua carga hor ria integral em aulas ministradas sem direito a hora atividade 14 10 O contrato poder ser rescindido a qualquer tempo nos casos de substitui es pelo retorno do titular por abandono ao servi o sem justificativa ou por problema de ordem pedag gica e ou administrativa causado pelo substituto neste caso desde que devidamente justificado e registrado em ata em reuni o com a equipe gestora da Unidade Escolar 14 11 Os professores que forem contratados para trabalhar nos Centros de Educa o Infantil far se a necess rio o atend
64. imento s crian as durante o recesso e f rias escolares continuar o trabalhando normalmente nesses per odos 14 12 Ser mantida a lista classificat ria para substitui es de que trata esse Edital com o objetivo de atender a necessidades tempor rias iniciais e para o decorrer do ano de 2016 e 2017 assim que novas vagas tempor rias surgirem 15 DELEGA O DE COMPET NCIA 15 1 Delega se compet ncia ao IOBV Instituto O Barriga Verde como banca executora deste Processo Seletivo para a Receber os requerimentos de inscri es Emitir listas e modelos dos documentos de homologa o das inscri es Aplicar julgar e corrigir as provas escritas Receber analisar e pontuar os t tulos Apreciar os recursos previstos neste edital Emitir relat rios de classifica o dos candidatos Prestar informa es sobre o Processo Seletivo dentro de sua compet ncia Atuar em conformidade com as disposi es deste edital Responder em conjunto com o munic pio de CORREIA PINTO eventuais questionamento de ordem judicial e ou recomenda o ministerial 50 Do0oO Oo Dau 15 2 A fiscaliza o e supervis o do certame est o a cargo da Comiss o Municipal do Processo Seletivo P blico 16 DAS DISPOSI ES FINAIS 16 1 A Legisla o com entrada em vigor ap s a data de publica o deste Edital bem como as altera es em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores n o ser o objeto de avalia
65. iver sendo realizada de qualquer tipo de aparelho eletr nico ou de comunica o bip telefone celular mp3 players fones de ouvido agenda eletr nica notebook palmtop receptor gravador ou outros equipamentos similares bem como rel gios digitais ou anal gicos tratar incorretamente ou agir com descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplica o das provas bem como os Coordenadores e seus Auxiliares ou Autoridades presentes 9 DA PROVA PR TICA 9 1 Haver prova pr tica com o objetivo de avaliar a aptid o do candidato para o exerc cio das atividades inerentes fun o para os candidatos ao cargo de Motorista Operador de Equipamento e Operador de Equipamento Terraplanagem 9 1 1 A prova pr tica ser realizada em data estabelecida conforme o cronograma do Item 1 deste edital em local e hor rio definidos e convocados na data da prova escrita 9 2 Para realizarem a prova pr tica todos os candidatos convocados dever o se apresentar para identifica o cnamada e receber instru es no local e no hor rio anunciados vestidos com trajes e cal ados de acordo com as atividades exercidas portando a Carteira Nacional de Habilita o exigida para a condu o do ve culo equipamento para cujo cargo se candidataram n o se aceitando c pias mesmo que autenticadas ou qualquer tipo de protocolo 9 3 Os candidatos ao serem chamados assinar o a lista de presen a e em hip tese alguma haver segunda chamada seja q
66. lanilha de avalia o elaborada para esta finalidade 9 13 Por raz es de ordem t cnica ou meteorol gica a prova pr tica poder ser adequada ou transferida de data local e hor rio da realiza o Os candidatos ser o avisados por comunicado no s tio do concurso e ou por aviso fixado no mural e ou porta de entrada principal do local anteriormente marcado para a sua realiza o quando o evento determinante da altera o for de natureza imprevis vel 9 14 DOS CRIT RIOS DE AVALIA O DA PROVA PR TICA PARA O CARGO DE MOTORISTA 9 14 1 O candidato deve operar o ve culo equipamento de forma adequada partindo do local em que se encontra sem cometer erros ou demonstrar inseguran a que ofere a risco para si para os avaliadores e para o equipamento atendendo as orienta es de execu o definidas pelo avaliador de forma adequada atendendo aos crit rios indicados Ao final do teste o ve culo equipamento dever ser conduzido se for o caso ao seu local de origem 9 14 2 O exame de dire o veicular ser realizado em percurso comum a todos os candidatos a ser determinado no dia da prova com dura o m xima de at 15 quinze minutos onde ser avaliado o comportamento do candidato com rela o aos procedimentos a serem observados durante o trajeto as regras gerais de tr nsito e o desempenho na condu o do ve culo tais como rota o do motor uso do c mbio freios localiza o do ve culo na pista velocidade dese
67. lassificat rio para os cargos de Professor c Prova Pr tica de car ter classificat rio para os cargos de Motorista Operador de Equipamento e Operador de Equipamento Terraplanagem 7 2 As provas ser o realizadas no munic pio de CORREIA PINTO SC n o sendo permitida a realiza o das provas em outro local a n o ser o determinado no Edital de Convoca o 7 3 DOS HOR RIOS E LOCAIS DAS PROVAS 7 3 1 0s locais de realiza o das provas ser o divulgados no site www iobv org br e no site www correiapinto sc gov br na data prevista no cronograma em Edital pr prio de convoca o 7 3 2 Os hor rios de realiza o das provas ficam assim definidos Hor rio Hor rio Evento PER ODO MATUTINO Alfabetizado Ensino e Ensino M dio e Fundamental Superior Abertura dos port es e acesso dos candidatos aos locais de prova 7h15 7h15 Fechamento dos port es n o sendo permitido o acesso de 7h50 7h50 candidatos sob qualquer alega o a partir deste hor rio Abertura dos inv lucros e distribui o das provas e na sequencia in cio das provas 8h 8h OBS O tempo gasto para abertura e distribui o das provas ser acrescido ao tempo final da prova caso seja necess rio Tempo m nimo de perman ncia em sala de prova 9h 9h Final Devolu o obrigat ria pelo candidato do caderno de quest es e 10h 12h cart o resposta Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto P
68. lho at no m ximo 15 anos ou 1 50 pontos 10 4 A pontua o dos t tulos de especializa o n o cumulativa sendo computado os pontos referentes ao t tulo de maior grau dentre os DIPLOMAS e CERTIFICADOS de P s Gradua o em n vel de Especializa o Mestrado e de Doutorado relacionados rea do cargo escolhido desde que devidamente comprovado conclu do at o ltimo dia definido para a inscri o e devidamente registrado no rg o emissor 10 5 Da entrega dos t tulos 10 5 1 Para participar da prova de t tulos o candidato dever preencher o formul rio para apresenta o dos mesmos e ou de tempo de servi o anexos V e VI anexar as c pias dos documentos informados autenticados em cart rio devendo ser enviados via Sedex em envelope lacrado e identificado at data constante do cronograma para o seguinte endere o INSTITUTO O BARRIGA VERDE PROVA DE T TULOS DE CORREIA PINTO CARGO N INSCRI O AVENIDA LUIZ B RTOLI N 233 CENTRO CEP 89190 000 TAI SC 10 5 2 A validade de cada documento apresentado ser avaliado pela banca do IOBV 10 5 3 Para enviar os t tulos a serem pontuados o candidato dever Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 18 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO a Preencher e assinar o formul rio de apresenta o de t tulo
69. lmente pelo candidato classificado ou atrav s de procurador com poderes espec ficos outorgados em procura o p blica em data e local que ser o comunicados no endere o eletr nico do processo seletivo 14 2 Ap s a data da escolha de vagas tempor rias as pr ximas chamadas dos candidatos ser o feitas reiniciando a ordem de classifica o atrav s de uma nica liga o telef nica onde ser utilizado o s n mero s informado pelos candidatos no ato da inscri o 14 3 Em caso de altera o de telefone informado no ato da inscri o o candidato dever atualizar o novo n mero na Prefeitura Municipal de Correia Pinto 14 4 O candidato classificado que n o se apresentar no dia e hor rio determinados para a escolha de vagas tempor rias bem como aquele presente que n o aceitar nenhuma das vagas tempor rias oferecidas perder todos os direitos sobre a primeira escolha ficando contudo seu nome listado para as pr ximas escolhas que ocorrer o durante o ano letivo conforme surgimento de vagas tempor rias de acordo com as eventuais necessidades da Rede Municipal de Ensino 14 5 O candidato a ser contratado no ato da escolha de vagas tempor rias receber a rela o de documentos que dever o ser apresentados no prazo de 48 horas A sua n o apresenta o a apresenta o de forma incompleta ou tardia implicar na sua desclassifica o 14 6 O candidato classificado que desistir de vaga tempor ria que tenha escolh
70. los Recep o e despacho de documentos Uso de equipamentos de escrit rio VETERIN RIO Disciplinas b sicas de gradua o em medicina veterin ria curricular b sica Cl nica m dico cir rgica veterin ria Doen a infectocontagiosas dos animais dom sticos Epidemiologia e sa de p blica veterin ria Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 38 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO Farmacologia e terap utica m dicoveterin ria Fisiologia dos animais dom sticos Inspe o e tecnologia de produtos de origem animal Legisla es sanit rias federal e estadual SC Microbiologia e imunologia Nutri o animal Parasitologia m dico veterin ria Patologia m dico veterin ria Reprodu o e fisiologia da reprodu o animal Toxicologia Zoonoses Zootecnia Espec fico A es de vigil ncia em sa de epidemiol gica sanit ria e ambiental Agravos sa de provocados por alimentos intoxica es e infec es Higiene e higieniza o de estabelecimentos e de alimentos Medidas de controle urbano de animais de fauna sinantr pica Medidas de controle urbano de animais dom sticos Bioestat stica Legisla o do SUS No es de anatomia fisiologia patologia cl nica e cirurgia veterin ria de animais dom sticos Epidemiologia geral e aplicada Conceitos de bioestat stica Principais doen as de import n
71. m descritos no quadro acima Correia Pinto SC de de 2015 Para uso da banca Assinatura do candidato Pontua o total do candidato Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 44 de 45 FORMUL RIO PARA APRESENTA O DE TEMPO DE SERVI O ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO ANEXO VI PREENCHIMENTO OBRIGAT RIO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO DADOS DO CANDIDATO Nome N mero da Inscri o Cargo Venho perante a Banca Examinadora da Prova de T tulos do Processo Seletivo 001 2015 do Munic pio de CORREIA PINTO SC requerer o recebimento dos comprovantes de tempo de servi o abaixo relacionados acompanhados das respectivas c pias devidamente autenticadas por f p blica Estou ciente de que s ser pontuado a declara o de tempo de servi o que atender a todas as disposi es e normas edital cias Estabelecimento Data Data Total de Total Total de Org o que emitiu a declara o Inicial Final anos meses dias Total Final X X Observa o Anexar as certid es de tempo de servi o originais ou autenticadas por f p blica Local e data de de 2015 Observa es da avalia o Assinatura do candidato Seletivo P blico 001 2015 Prefeitur
72. mento e elabora o de or amentos p blicos Conhecimentos de AutoCAD C digo de tica do profissional e outros conceitos inerentes as atribui es do cargo C digo de tica FARMACEUTICO Drogas e concentra o da droga e seu efeito Administra o p blica conceito objetivo classifica o estrutura organizacional No es de manipula o de medicamentos Humaniza o dos atendimentos Lei Federal 8 080 90 Dispensa o de medicamentos individual coletiva por cota mista dose sanit ria atendimento ambulatorial Administra o de materiais calculo de estoque m ximo e m nimo ponto de requisi o ou ressuprimento controle de estoque por fichas ou processamento de dados an lise do consumo de medicamentos Controle de qualidade import ncia procedimentos medicamentos adquiridos medicamentos produzidos na farm cia Farmaco vigil ncia import ncia objetivos e procedimentos Farm cia cl nica objetivos import ncia orienta o do paciente integra o com a equipe multiprofissional de sa de Legisla o Farmac utica Leis resolu es e decretos regulamentadores C digo de Etica do Profissional Farmac utico T picos gerais preparo de solu es preparo de padr es para controle de qualidade limpeza de material sistema internacional de medidas anticoagulantes MEDICO Exames de imagem Cardiologia Angina Pectoris infarto agudo do mioc rdio hipertens o arterial sistem tica Pneumologia pneumonia b
73. mpo e temperatura Ovos refrigerados 14 dias at 10 graus Celsius Ovos n o refrigerados 7 dias at 26 graus Celsius Transportes de alimentos quentes 65 graus Celsius ou mais Alimentos refrigerados e resfriados at 10 graus Celsius por 4 horas Almoxarifado Armazenamento de alimentos Distantes do forro m nimo 60 cm Afastado da parede m nimo aceit vel 10 cm ideal e 30 cm Acima do piso 25 cm M todos de preserva o de alimentos Processo bactericida Coc o conserva o em latas defuma o irradia o preservantes qu micos Controle de sa de dos manipuladores O minist rio do trabalho atrav s da NR 7 determinada a realiza o do PCMSO Vigil ncia sanit ria atrav s do controle cl nico de sa de que exige objetiva a sa de do trabalhador e a sua condi o para estar apto para trabalho obrigat ria a realiza o de exames m dicos admissionais e peri dicos acompanhados de an lises laboratorias como hemograma coprocultura coproparasitol gico VDRL A periodicidade dos exames deve ser anual Produtos permitidos para desinfec o ambiental Hipoclorito de s dio 100 a 250 ppm cloro org nico de 100 a 200 ppm quarten rio de am nio 200 ppm iodofolos 25 ppm lcool 70 No es de tica e cidadania PSIC LOGO adm PSICOLOGO Casa de Passagem Psicologia Educacional Hist ria da Psicologia Bases fisiol gicas do Comportamento Escolas de Psicologia Psicologia Contempor nea M todos de Psicologia Cam
74. mpuls ria No es de ENFERMEIRO i Fundamentos e exerc cio da enfermagem Lei do exerc cio profissional an lise cr tica C digo de Etica an lise cr tica Epidemiologia e enfermagem Estat stica e enfermagem Teorias em enfermagem Enfermeiro como l der e agente de mudan a Concep es te rico pr ticas da assist ncia de enfermagem Administra o dos servi os de enfermagem Pol ticas p blicas em sa de e sua evolu o hist rica Lei org nica de sa de a partir da Constitui o Federal de 1988 Processo social de mudan a das pr ticas sanit rias no SUS e na enfermagem Administra o de materiais e enfermagem Normas rotinas e manuais elabora o e utiliza o na enfermagem Teorias administrativas e enfermagem Organiza o dos servi os de enfermagem Estrutura e funcionamento dos servi os de enfermagem Planejamento na administra o e na assist ncia de enfermagem em ambulat rios Enfermagem e recursos humanos recrutamento e sele o Enfermagem em equipe dimensionamento dos recursos humanos Enfermagem enfermeiro tomada de decis o na administra o da assist ncia e do servi o Enfermagem na auditoria dos servi os e da assist ncia Normas do Minist rio da Sa de para atua o programa nacional de imuniza es programa da mulher programa da crian a programa do adolescente programa do idoso programa DST e AIDS programa de hansen ase programa de pneumologia sanit ria programa de hipe
75. ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen as CID a prov vel causa da defici ncia bem como ao enquadramento previsto no art 4 do Decreto n 3 298 de 20 de dezembro de 1999 e suas altera es 5 8 2 A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo observando as informa es prestadas pelo candidato no ato da inscri o a natureza das atividades para o cargo a viabilidade das condi es de acessibilidade e o ambiente de trabalho a possibilidade de utiliza o pelo candidato de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classifica o Internacional de Doen as CID apresentadas 5 8 3 As defici ncias dos candidatos admitida a corre o por equipamentos adapta es meios ou recursos especiais devem permitir o desempenho adequado das atribui es especificadas para o cargo 5 8 4 A decis o final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente 5 9 O candidato que n o for considerado portador de defici ncia com direito a concorrer s vagas reservadas aos portadores de defici ncia pela equipe multiprofissional ou que n o comparecer no dia hora e local marcado para realiza o da avalia o pela equipe multiprofissional perder o direito vaga reservada aos candidatos portadores de defici ncia que iria ocupar sendo eliminado desta rela o espec fica permanecendo na rela o de candidatos de ampla concorr ncia classificados n
76. necess rio o candidato dever orientar se no sentido de recolher o valor de inscri o somente ap s tomar conhecimento de todos os requisitos e condi es exigidos para assumir o cargo bem como das regras constantes neste edital acompanhando as publica es e suas poss veis altera es Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 3 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 4 11 A inscri o s ser aceita quando o Banco onde foi paga a taxa de inscri o confirmar o respectivo pagamento 4 12 Ap s o pagamento do boleto banc rio em at cinco dias o candidato poder conferir no site do concurso na rea do candidato se os dados da inscri o foram recebidos e se o valor da inscri o foi pago podendo imprimir seu comprovante definitivo de inscri o 4 13 Demais disposi es referente s inscri es 4 13 1 vedada a inscri o condicional extempor nea via postal via fax via e mail ou por qualquer outra via n o especificada neste edital 4 13 2 As informa es prestadas no preenchimento do Requerimento de Inscri o s o de inteira responsabilidade do candidato podendo ser indeferida ou anulada a inscri o por seu preenchimento incompleto ou de forma indevida 4 13 3 A Comiss o Municipal de Processo Seletivo e o IOBV a qualquer tempo poder o anular a inscri o a
77. nto PROCESSO SELETIVO P gina 36 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO ENGENHEIRO CIVIL Fiscaliza o de obras Medi o aplica o de recursos controle de materiais e estoques an lise de contratos para execu o de obras Projetos civis Arquitet nico Estruturais em madeira a o e concreto Projetos de funda es Tipos de funda es suas aplica es e execu o das mesmas Projetos e execu o de instala es el tricas e Hidr ulicas em canteiros de obras e edifica es inclusive no es de seguran a Planejamento Urbano e Regional Planejamento de Engenharia de Infra Estrutura Projetos Dimensionamentos e execu o de obras de Saneamento B sico Alvenaria Revestimento Pinturas e pisos tipos aplica es e execu o Especifica o de materiais e servi os Or amentos Composi o de custos e quantitativos de materiais Elabora o de cronogramas f sico financeiros Canteiros de obras constru o e organiza o Execu o de estruturas em concreto madeira e a o inclusive no es de impermeabiliza o de calhas e telhados Execu o de instala es de gua esgoto eletricidade e telefone No es de tratamento de esgotos constru o de fossas s pticas sumidouros e valas de infiltra o segundo normas da CPRH No es de projetos e execu o de pavimentos gran ticos paralelep pedos Vistorias e elabora o de laudos Planeja
78. nvolvida obedi ncia sinaliza o de tr nsito vertical e horizontal e semaf rica como tamb m outras situa es durante a realiza o do exame 9 14 3 Para realizar a prova pr tica os candidatos ao cargo de motorista dever o apresentar carteira de habilita o a qual dever ter sido obtida ou renovada at a data da realiza o da Prova Pr tica sem a qual n o poder realizar a prova na categoria conforme o cargo a Motorista Categoria m nima D ca amba e micro nibus 9 14 3 1 O candidato que deixar de apresentar carteira de habilita o ser automaticamente eliminado 9 14 3 2 N o ser o aceitos certificados de auto escola comprovantes de encaminhamento boletins de extravio ou furto ou outro documento que n o seja a carteira de habilita o 9 14 4 No caso de eventual pane mec nica n o causada pelo candidato que implique na troca do ve culo a prova ser retomada a partir do momento em que foi interrompida permanecendo v lida a pontua o at o momento da interrup o Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 14 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA ei sm MUNICIPIO DE CORREIA PINTO t EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 9 14 5 Para a obten o da nota m nima para que o candidato seja declarado apto ao cargo dar se da seguinte forma a O candidato iniciar a prova pr tica com 10 dez pontos e no decorrer do trajeto
79. o concurso p blico 5 10 As vagas reservadas a portadores de defici ncia que n o forem providas por falta de candidatos por reprova o no concurso p blico por contraindica o na per cia m dica ou por outro motivo ser o preenchidas pelos demais aprovados observada a ordem de classifica o 5 11 Ap s a investidura do candidato a defici ncia n o poder ser arguida para justificar a concess o de aposentadoria ou remo o por motivo de sa de do servidor salvo as hip teses excepcionais de agravamento imprevis vel da defici ncia que impossibiltem a perman ncia do servidor em atividade 5 12 Ser eliminado da lista de candidatos que concorrem s vagas reservadas aos portadores de defici ncia o candidato cuja defici ncia assinalada no ato da inscri o n o seja constatada ou n o seja compat vel com o exerc cio das atribui es do cargo passando a compor apenas a lista de classifica o geral final Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 6 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 5 13 O candidato com defici ncia participar deste concurso em igualdade de condi es aos demais candidatos no que se refere ao conte do das provas avalia o e crit rios de aprova o hor rio data local de aplica o e nota m nima exigida para todos os demais candidatos 6 DA HOMOLOGA
80. o adequado do odontograma da ficha cl nica AUXILIAR S CIOEDUCATIVO CREAS MONITOR DE CASA DE PASSAGEM Educar e cuidar Higiene sa de e nutri o A organiza o do tempo e do espa o na educa o Princ pios que fundamentam a pr tica na educa o Pedagogia da inf ncia dimens es humanas direitos da inf ncia Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 34 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO rela o unidade de educa o e fam lia Boas Maneiras Comportamento no ambiente de trabalho Organiza o do local de trabalho No es b sicas de prepara o de alimentos Coleta e armazenamento e tipos de ecipientes Guarda e conserva o de alimentos e medicamentos Controle de Estoque de Material de Limpeza de cozinha e de medicamentos Higiene Pessoal ambiental e de materiais de consumo No es b sicas de cuidados com a pessoa humana crian a e idosa No es de primeiros socorros epilepsia pequeno e grande mal epil tico transtorno delirante sensa o de desmaio ou desmaio hemorragias epistaxe feridas entorse corpos estranhos olhos ouvido nariz e garganta engasgo parada cardiorrespirat ria e fraturas Atendimento ao p blico e ao telefone recep o no es de arquivo e elabora o de of cios e memorandos Defini es dos tipos de defici ncia Programa Educa o Inclusiva Direito a
81. ocesso Seletivo que passar o a fazer parte do instrumento convocat rio como se nele estivessem transcritos a acerca dos quais o candidato n o poder alegar desconhecimento sendo sua responsabilidade manter se informado acompanhando as divulga es no site oficial www iobv org br 4 13 10 Ser cancelada a inscri o do candidato que a Efetuar o pagamento da taxa de inscri o com cheque sem a provis o de fundos agendamentos n o compensados ou com qualquer outra irregularidade b Prestar declara es falsas inexatas adulterar qualquer documento informado ou apresentado ou que n o satisfizer as condi es estabelecidas neste Edital 4 13 11 No caso de cancelamento da inscri o ser o anulados todos os atos dela decorrentes a qualquer tempo mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado posteriormente 4 13 12 As inscri es poder o ser prorrogadas por necessidade de ordem t cnica e ou operacional o que poder ser feito sem pr vio aviso bastando para todos os efeitos legais a comunica o de prorroga o feita no site www iobv org br e http www correiapinto sc gov br 4 14 Das condi es especiais para realizar a prova Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 4 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA aa MUNICIPIO DE CORREIA PINTO t EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 4 14 1 Os candidatos inscritos que necessita
82. ocumentos no prazo de validade e em perfeitas condi es de forma a permitir com clareza a identifica o do candidato e sua assinatura 8 6 6 A identifica o especial ou coleta de digitais poder ser exigida cujo documento de identifica o gere d vidas quanto fisionomia assinatura ou condi o de conserva o do documento Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 9 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA ia MUNICIPIO DE CORREIA PINTO t EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 8 6 7 Recomenda se para a r pida solu o de qualquer pend ncia que o candidato tenha consigo o comprovante de pagamento da taxa e comprovante de inscri o 8 6 8 A n o apresenta o de documento de identidade nos termos deste edital impedir o acesso do candidato ao local de prova e em consequ ncia a sua elimina o do certame 8 6 9 O IOBV objetivando garantir a lisura a autenticidade e a idoneidade do Processo Seletivo poder solicitar a impress o digital do candidato no cart o resposta a qual n o substituir a obrigatoriedade do candidato assinar o cart o fotografia ou grava o de imagem e a revista pessoal e de seus pertences inclusive por meio eletr nico A recusa de tal procedimento acarretar a sua elimina o do Seletivo 8 6 10 Em vista de eventual varredura eletr nica a que possa ser submetido o candidato que fa a uso de marca passo pinos
83. ol gicos da arte na educa o Aspectos conceituais da Arte na Educa o Tend ncias educacionais da arte na educa o Princ pios te ricos da arte na educa o Lowelfeld Dewey Eisner Read Tend ncias do Ensino da Arte no Brasil Barbosa Pillar Bueno entre outras A hist ria do ensino da Arte no Brasil Estudo e an lise dos pressupostos conceituais e metodol gicos dos Par metros Curriculares Nacionais RCNI Referencial curricular para Educa o Infantil Arte 1 4 s rie e 5 8 ensino fundamental e Ensino M dio e Proposta Curricular de SC CIENCIAS Preserva o degrada o e recupera o ambiental Atmosfera caracter sticas f sicas e ambientais interfer ncia humana e suas consequ ncias Efeito estufa Altera es Ambientais Globais Solo e res duos s lidos Polui o atmosf rica das guas do solo visual sonora Ecologia Seres vivos Os Cinco Reinos Monera Protista Fungi Plantae ou Metaphita e Animalia ou Metazoa Caracter sticas Gerais Sistem tica Classifica o Biol gica e Nomenclatura No es de Evolu o Rela o entre os Seres Vivos e o Ambiente o homem e sua a o sobre o ambiente Biodiversidade Fisiologia e Anatomia do Corpo Humano Citologia e Histologia Sexualidade Educa o Sexual e seu Desenvolvimento para a produ o da vida Qu mica Propriedades da Mat ria Estados F sicos massa volume peso densidade empuxo Estrutura At mica Elementos Qu micos
84. ontia preventiva N veis de preven o Erup o dental Oclus o Semiologia exame do paciente T cnicas radiogr ficas Preven o das doen as periodontais Preven o da c rie dental Diagn stico das les es agudas da cavidade bucal Anatomia em cirurgia oral Avalia o pr operat ria T cnicas Anest sicas Altera es periodontais agudas Diagn stico e tratamento dos problemas de origem endodontica Placa bacteriana Controle de placa meios f sicos e qu micos Epidemiologia da c rie e doen a periodontal Exodontia t cnicas e acidentes Esteriliza o e desinfec o em odontologia Per cia odontol gica no foro criminal trabalhista e civil Responsabilidade profissional Doen as Ocupacionais Normas T cnicas de Avalia o de incapacidade laborativa Fundamentos de Normas T cnicas Periciais 1 Organiza o dos Servi os de Sa de no Brasil Sistema Unico de Sa de princ pios e diretrizes do SUS controle social organiza o da gest o do SUS financiamento do SUS legisla o do SUS normaliza o complementar do SUS 2 Processo sa de doen a 3 No es de saneamento b sico 4 Doen as transmiss veis evit veis por vacina o 5 Doen as end micas no Brasil 6 No es de vigil ncia epidemiol gica 7 Modelo assistencial e financiamento 8 Planejamento e programa o local de sa de 9 Pol tica Nacional de Humaniza o 10 Sistemas de Informa o em Sa de 11 Doen as de Notifica o Co
85. or rio determinado ser de inteira responsabilidade do candidato devendo o mesmo manter se informado acompanhando as publica es no site www iobv org br e informa es no dia da prova 7 4 5 Dependendo do n mero de inscritos e intemp ries a prova pr tica poder ser transferida para outra data 8 DA PROVA ESCRITA 8 1 A prova escrita ser constitu da de quest es objetivas cada uma delas com 4 quatro alternativas das quais uma nica ser correta e com dura o conforme item 7 3 2 8 2 Os candidatos inscritos para dois cargos realizar o as duas provas no mesmo hor rio recebendo dois cadernos de quest es e devendo preencher dois cart es de resposta 8 3 As reas de conhecimento para cada cargo abrangidas pela prova o n mero e valor das quest es de cada uma delas seguem descritas por escolaridade 8 3 1 Escolaridade Alfabetizado e Ensino Fundamental Cargos Tipo Prova Disciplinas Heka pia espia Conhecimentos Gerais L ngua Portuguesa e Gerais 5 1 00 5 00 TODOS Pe ce smp Total 10 10 00 8 3 2 Escolaridade Ensino M dio e Superior Completo N mero de Valor da Total Nota Cargos Tipo Prova Disciplinas quest es quest o Disciplina L ngua Portuguesa 5 Conhecimentos Gerais 5 TODOS Conhecimentos Gerais 0 25 2 50 Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 8 de 45 ESTADO DE SANTA CA
86. or GEOGRAFIA RT Fundamental ou 40 Licenciatura com habilita o na etapa de Conforme Escrita Objetiva R 60 00 n o habilitado 6 Ao 9 horas ensino disciplina modalidade em que quadro VI e t tulos Ano semanais pretende atur a partir da 1 fase Ensino 10 20 30 A iii Fundamental ou 40 Ensino superior completo de Licenciatura Conforme Escrita Objetiva 29 Erato ssa ISTORIA nao Ea 6 Ao 9 horas Plena com habilita o espec fica na quadro VI e t tulos R 60 00 Ano semanais E Ensino 10 20 30 Atestado de frequ ncia em curso de 40 Professor HISTORIA RT Fundamental ou 40 Licenciatura com habilita o na etapa de Conforme Escrita Objetiva R 60 00 j n o habilitado 6 Ao 9 horas ensino disciplina modalidade em que quadro VI e t tulos i Ano semanais pretende atur a partir da 1 fase Ensino 10 20 30 41 Professor LINGUA INGLESA RT Fundamental ou 40 Ensino superior completo de Licenciatura Conforme Escrita Objetiva R 60 00 j habilitado 6 Ao 9 horas Plena com habilita o espec fica na quadro VI e t tulos i Ano semanais h Ensino 10 20 30 Atestado de freq ncia em curso de B 42 AH aan ini INGLESA RT Fundamental ou 40 Licenciatura com habilita o na etapa de a SE RS 60 00 6 Ao 9 horas ensino disciplina modalidade em que q Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 28 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE COR
87. orre o de erro material poder haver altera o da nota pontua o e ou classifica o inicialmente obtida pelo candidato para uma nota pontua o e ou classifica o superior ou inferior ou ainda desclassifica o do candidato que n o obtiver feitas as corre es exigidas a nota m nima na prova escrita objetiva ou nas demais avalia es realizadas 11 12 A decis o exarada nos recursos pela Comiss o Organizadora irrecorr vel na esfera administrativa 12 DO C LCULO DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAC O 12 1 A nota final dos candidatos NF ser calculada com o emprego das f rmulas abaixo a Nota Final dos cargos com prova de t tulos NF NPE NPT b Nota Final dos cargos com prova pr tica NF NPE x 4 NPP x 6 10 c Nota final para todos os demais cargos NF NPE Sendo NPE Nota da prova escrita NPT Nota da prova de t tulos NPP Nota da prova pr tica NF Nota Final 12 2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota final igual ou superior a 5 00 cinco pontos 12 3 A classifica o ser determinada pela nota final que ser expressa em duas casas decimais sem arredondamento 12 4 Ocorrendo empate na nota final aplicar se para o desempate o disposto no par grafo nico do artigo 27 da Lei Federal 11 741 03 para os candidatos que se enquadrarem na condi o de idoso nos termos do artigo 1 da mencionada Lei possu rem 60 anos completos ou mais 12 5 Para o efeito
88. para o cargo e havendo ainda vagas ser o convocados os candidatos n o habilitados cursando o n vel superior e posteriormente os que possuem n vel m dio em magist rio na condi o de n o habilitado 12 9 As provid ncias e atos necess rios para a convoca o nomea o e posse dos candidatos aprovados classificados e habilitados s o de compet ncia e responsabilidade da Prefeitura Municipal de Correia Pinto 12 10 As provid ncias e atos necess rios para a chamada e admiss o dos candidatos aprovados nos cargos de professor classificados e habilitados s o de compet ncia e responsabilidade da Prefeitura Municipal de Correia Pinto Secretaria Municipal de Educa o 12 11 A classifica o neste Processo Seletivo n o assegura ao candidato o direito de ingresso autom tico no quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Correia Pinto devendo o candidato atender aos requisitos e Prefeitura chamar dentro do prazo de validade do Processo Seletivo 13 DA HOMOLOGA O DO RESULTADO FINAL 13 1 A homologa o do resultado final deste Processo Seletivo se dar atrav s de decreto do executivo devidamente publicada nos meios legais e no endere o eletr nico do Processo Seletivo e no rg o oficial do munic pio com a classifica o dos aprovados em ordem decrescente de notas 13 2 Os atos e resultados ser o divulgados no site www iobv org br 14 DA ESCOLHA DE VAGAS 14 1 A escolha de vagas tempor rias ser feita pessoa
89. pond ncia Oficial No es de Protocolo t cnicas de arquivo Comportamento organizacional motiva o lideran a comunica o trabalho em equipe relacionamento interpessoal rela es humanas Etica Profissional Qualidade no atendimento Atendimento ao p blico interno e externo pessoalmente ou atrav s do telefone recebimento orienta o e encaminhamento das pessoas ao setor espec fico Comunica o Elementos da comunica o emissor e receptor Fraseologia adequada para o recep o Reda o e Documentos oficiais formas de tratamento elabora o organiza o e expedi o de documentos oficiais como relat rio of cio memorando aviso ata atestado declara o despacho portaria requerimento circular e etc Recep o e despacho de documentos Uso e funcionamento de equipamentos de escrit rio Inform tica b sica Correio eletr nico e uso da internet T cnicas e servi os banc rios Servi os e rotinas de protocolo expedi o e arquivo classifica o de documentos e correspond ncias correspond ncia oficial processos administrativos forma o autua o e tramita o gest o de material e controle de estoques e almoxarifado organiza o administrativa dos servi os do Org o Municipal finalidades dos rg os Formas de tratamento Aspectos da reda o oficial e atos normativos Manual da Presid ncia da Rep blica Servi os p blicos conceitos elementos de defini o princ pios classifica o
90. pos da Psicologia Princ pios da Psicologia Limites e alcances da Psicologia da Sa de O trabalho da Psicologia na Sa de P blica Sa de mental na atualidade C digo de Etica Constitui o Federal no que diz respeito sa de Teorias da educa o Psicologia do desenvolvimento Hist rico da Psicologia M todos da Psicologia O Arco reflexo A Intelig ncia A Motiva o e a Aprendizagem O processo de aprendizagem segundo Piaget A Personalidade A sensa o e a percep o A Psican lise O Gestalt Terapia O Behaviorismo Os testes psicol gicos Etiologia das Defici ncias Mentais Desordens da Personalidade Defici ncias Mentais Orienta o de Pais Conhecimentos em Psicomotricidade Psicoterapia de grupo Desenvolvimento Psicoterapia Breve Orienta o Familiar Hist ria da Psicologia Brasileira Da poca colonial at 1934 Sobre o Behaviorismo Psicomotricidade Educa o e Reeduca o num Enfoque Psicopedag gico Psicoterapia Breve Abordagem Sistematizada de situa es de crise 32 tipos de Intelig ncia Os caminhos da Arvore da Vida pelo inconsciente coletivo Novas abordagens do Diagn stico Psicol gico da Defici ncia Mental Psicoterapia de Grupo Gestalt Terapia Explicada Qualidade no atendimento Atendimento ao p blico interno e externo pessoalmente ou atrav s do telefone recebimento orienta o e encaminhamento das pessoas ao setor espec fico No es de Arquivo organiza o de arquivos e protoco
91. pr dio 8 6 31 1 Os candidatos que terminarem a prova n o poder o utilizar os banheiros que s o destinados ao uso dos candidatos em prova aconselha se que antes de entregar a prova solicitem ao fiscal de sala o acompanhamento at os sanit rios 8 6 32 Motivar a elimina o do candidato do Processo Seletivo P blico sem preju zo das san es penais cab veis a burla ou a tentativa de burla a qualquer das normas devidas neste edital ou a outras relativas ao Seletivo aos comunicados s instru es ao candidato ou s instru es constantes da prova bem como o tratamento indevido e descort s a qualquer pessoa envolvida na aplica o das provas 8 6 33 No dia da realiza o das provas na hip tese de o nome do candidato n o constar nas listagens oficiais relativas ao local de provas estabelecido no Edital de Convoca o o Instituto O Barriga Verde poder proceder inclus o do candidato desde que apresente comprovante original de pagamento da taxa de inscri o 8 6 34 A inclus o de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo Instituto O Barriga Verde e a Comiss o Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realiza o do Processo Seletivo na fase do Julgamento das Provas Objetivas com o intuito de verificar a pertin ncia da referida inscri o 8 6 34 1 Constatada a improced ncia da inscri o a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclama o independ
92. r de natureza especializada envolvendo servi os referentes a planejamento e tratamento de aspectos sociais Portador de diploma de n vel superior devidamente registrado no rg o competente AGENTE DE SERVI OS GERAIS A Atividade de n vel prim rio de menor complexidade e de natureza repetitiva envolvendo servi os bra ais de limpeza e manuten o dos pr prios municipais e servi os de merenda escolar ou cafezinho alfabetizado com experi ncia e habilidade na rea de atua o AGENTE DE SERVI OS GERAIS B Atividade de n vel prim rio de menor complexidade e de natureza repetitiva envolvendo servi os bra ais de limpeza e manuten o dos pr prios municipais alfabetizado com experi ncia e habilidade na rea de atua o MEC NICO Atividade de execu o espec fica de natureza operacional abrangendo servi os de mec nica em geral nos ve culos em geral de qualquer porte marca de fabrica o e em m quinas e equipamentos em geral Com comprovada experi ncia e habilidade na rea alfabetizado MOTORISTA Atividade de execu o de natureza operacional abrangendo condu o e conserva o do ve culo motorizado no transporte oficial de passageiros ou cargas Comprovada experi ncia e habilidade na rea C e D escolaridade m nima Ensino Fundamental Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 30 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPI
93. rar a lista de candidatos n o habilitados Receber o valor do vencimento inicial como professor conforme Tabela de Cargos e Sal rios referente a Lei Municipal n 0019 2007 O candidato dever no momento da contrata o comprovar sua condi o de habilitado ou n o habilitado sob pena de perder a vaga RT Reserva T cnica Ser o convocados primeiramente os candidatos classificados para os cargos Habilitados caso as vagas n o sejam preenchidas com os habilitados ser o convocados os n o habilitados QUADRO VI VALOR DO VENCIMENTO INICIAL z SAL RIO MENSAL EM R REGIME DE OP O FORMA O 10 HORAS 20 HORAS 30 HORAS 40 HORAS PROFESSOR HABILITADO R 479 44 R 958 89 R 1 438 33 R 1 917 78 PROFESSOR SEM HABILITA O R 479 44 R 958 89 R 1 438 33 R 1 917 78 Conforme valores da tabela anexada na Lei Complementar n 0019 2007 e altera es posteriores completa n o podendo fracion la QUADRO VII CARGA HOR RIA A PMCP contratar de acordo com a sua necessidade sendo carga hor ria de 10 20 30 ou 40 horas semanais O candidato que desistir da sua vaga desistir da carga EDUCA O INFANTIL 20 30 ou 40 horas semanais ENSINO FUNDAMENTAL 1 AO 5 ANO 20 ou 40 horas semanais ENSINO FUNDAMENTAL 1 AO 9 ANO 10 20 30 ou 40 horas semanais EDUCA O ESPECIAL 20 ou 40 horas semanais Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municip
94. ras de comportamento no ambiente de trabalho regras de hierarquias no servi o p blico regras b sicas de comportamento profissional para o trato di rio com o p blico interno e externo e colegas de trabalho Zelo pelo patrim nio p blico No es de preven o de acidentes de trabalho e inc ndio Conhecimentos b sicos de normas de higiene no ambiente de trabalho conserva o limpeza e guarda de materiais sob sua responsabilidade Execu o de atividades afins observando se a pratica do dia a dia Pr tica de dire o veicular Condu o de ve culos da esp cie manobras conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando manuten o sinaliza o de tr nsito manuten o do ve culo dire o e opera o veicular de m quinas leves e pesadas motorizadas e n o motorizadas CARGOS DE ENSINO M DIO E SUPERIOR PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS COMUM A TODOS OS CARGOS L NGUA PORTUGUESA Interpreta o de Textos L ngua escrita objetiva e suas formas Morfologia Fon tica e Fonologia Ortografia classe estrutura e forma o de palavras frase ora o per odo pontua o deriva o e composi o substantivo adjetivo pronome verbos artigo numerais adv rbio preposi o conjun o interjei o o per odo e sua constru o sujeito predicado ox tonas parox tonas proparox tonas acentua o gr fica Sintaxe figuras de sintaxe concord ncia figuras de linguagem no es de versifica o lite
95. ratura brasileira G neros liter rios e discursivos CONHECIMENTOS GERAIS Aspectos da Hist ria Geografia Atualidades Cultura Cinema Artes tecnologia Economia e organiza o pol tica do mundo do Brasil de Santa Catarina e do Munic pio Ci ncias naturais e meio ambiente Bibliografia Sugerida Almanaque Abril Livros Jornais Revistas Telejornais e outros materiais que abrangem o programa proposto e a crit rio do candidato podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conte dos especificados Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 33 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO LEGISLA O E ADMINISTRA O P BLICA Constitui o Federal Lei Org nica Municipal ECA Estatuto do Servidor Temas gerais de Direito Administrativo e Administra o P blica Atos Administrativos Crimes contra a administra o p blica Servi os P blicos conceitos classifica o regulamenta o controle permiss o concess o e autoriza o Correspond ncia Oficial Rela es p blicas e interpessoais No es de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribui es do cargo CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO Administra o p blica Poderes Administrativos Atos Administrativos Servidores P blicos Responsabilidade Civil da Administra o Controle Da Administra o Corres
96. rem de atendimento especial para realiza o da prova amamenta o local de f cil acessibilidade uso de aparelhos de audi o ledor prova com fonte ampliada carteira especial para canhoto e etc dever o assinalar esta op o no Requerimento de Inscri o e indicar o atendimento especial que desejar devendo enviar obrigatoriamente tal solicita o atrav s do anexo IV deste edital via sedex AR para o endere o do Instituto O Barriga Verde Avenida Luiz Bertoli 233 Centro 89 190 000 Tai SC 4 14 2 A candidata que necessitar amamentar dever al m de requerer atendimento especial para realizar a prova nos termos do item 4 14 1 dever comparecer ao local do exame com a anteced ncia m nima de trinta minutos acompanhada de pessoa maior de 18 anos que ficar respons vel pela guarda da crian a O menor e o respons vel ficar o em sala especial Nos momentos de amamenta o a candidata solicitar ao fiscal de sala que a conduza ao local O tempo destinado amamenta o n o ser descontado do tempo de dura o da prova 4 14 3 O IOBV publicar no endere o do Processo Seletivo www iobv org br conforme cronograma despacho das solicita es de atendimento especial deferidas e indeferidas 5 DAS PESSOAS COM DEFICI NCIA 5 1 s pessoas portadoras de defici ncia assegurado o direito de se inscreverem neste concurso p blico desde que sua defici ncia seja compat vel com as atribui es a que pre
97. rg br no dia seguinte ao da realiza o da prova juntamente com um caderno de quest o de cada cargo que estar o dispon veis na rea restrita do candidato 8 6 27 N o haver em qualquer hip tese segunda chamada para nenhuma das provas nem a realiza o de prova fora do hor rio e local marcados para todos os candidatos Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 11 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA e e MUNICIPIO DE CORREIA PINTO t EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 8 6 28 N o ser o fornecidos exemplares ou c pias dos cadernos de quest es bem como o original ou c pia do cart o resposta mesmo ap s o encerramento do Seletivo p blico 8 6 29 0 IOBV e a Prefeitura do Munic pio de Correia Pinto n o assumem responsabilidade por acidentes pessoais perda extravio roubo furto ou avaria de equipamentos e ve culos trazidos pelo candidato ao local de prova 8 6 30 Durante a realiza o da prova escrita objetiva n o ser o fornecidas por qualquer membro da equipe de aplica o da mesma e ou pelas autoridades presentes informa es referentes ao conte do da prova e ou crit rios de avalia o classifica o 8 6 31 Ao concluir a sua prova o candidato dever retirar se imediatamente do local de aplica o da prova sem comunicar se com os demais candidatos ficando proibido inclusive de permanecer no p tio ou ligar o celular antes de se retirar do
98. rogr fica transparente de tinta azul ou preta De acordo com cada cargo em que o candidato se inscreveu observando atentamente cada caderno de quest es recebido 8 6 14 Ao terminar a prova o candidato entregar ao fiscal juntamente com o cart o resposta s assinado o Caderno de quest es s 8 6 15 N o ser o consideradas quaisquer anota es no caderno de quest es sendo o cart o resposta o nico documento v lido para a corre o 8 6 16 O cart o resposta n o ser substitu do por erro ou rasura do candidato 8 6 17 Ser atribu da nota 0 zero quest o da prova escrita a Cuja resposta n o coincida com o gabarito oficial b Contenha emenda s e ou rasura s ainda que leg vel is c d e Seja preenchida fora das especifica es contidas no cart o resposta ou nas instru es da prova Contenha mais de uma op o de resposta assinalada N o estiver assinalada no cart o resposta f Cujo cart o resposta n o esteja assinado pelo candidato Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 10 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 8 6 18 O correto preenchimento do cart o resposta de total responsabilidade do candidato n o sendo responsabilidade do fiscal de sala alert lo das incorre es 8 6 18 1 Al m da assinatura do candidato a escolha da alternativa
99. roncopneumonia doen a pulmonar obstrutiva cr nica Hematologia anemias leucoses e linfomas Gastroenterologia esofagite gastrite lcera p ctica doen as inflamat rias intestinais pancreatite cirrose hep tica Doen as da tire ide Urg ncias cl nicas ICC edema agudo do pulm o crise hipertensiva e press o alta asma br nquica hemorragia digestiva alta insufici ncia hep tica IRA c lica renal embolia Endocrinologia diabetes melitus tipo 1 e 2 doen as da tire ide dist rbios do eixo hipot lamo hip fiseadrenal Nefrologia malforma es e infec es do trato urin rio lit ase urin ria Cardiologia hipertens o arterial sist mica insufici ncia card aca congestiva endocardite infecciosa taquiarritmias bradiarritmias doen a arterial coronariana Dermatologia infec es e neoplasias cut neas doen as auto imunes que acometem a pele e anexos Imunologia doen as reum ticas Pneumologia infec es e neoplasias do trato respirat rio doen a pulmonar obstrutiva cr nica asma br nquica Infectologia doen as sexualmente transmiss veis vacina o profilaxia anti r bica Hematologia anemias carenciais anemias hemol ticas leucoses Nutrologia obesidade anorexia nervosa bulimia desnutri o Gastroenterologia doen as p pticas neoplasias do trato digestivo hepatites etilismo Intoxica o e envenenamento Adinamia circulat ria aguda Insufici ncia respirat ria aguda R
100. rova 9 14 7 A Prova Pr tica ter car ter classificat rio sendo a nota da prova pr tica somada nota da prova escrita de todos os candidatos presentes conforme a seguinte f rmula NF NPEx4 NPPx6 10 9 14 DA AVALIA O DA PROVA PR TICA PARA OPERADOR DE EQUIPAMENTO E OPERADOR DE EQUIPAMENTO TERRAPLANGEM 9 14 1 A prova pr tica constituir se na execu o de tarefas inerentes ao cargo a serem realizadas individualmente pelo candidato tarefas estas previamente elaboradas pela Banca Examinadora com a avalia o atrav s de planilhas tomando se por base as atribui es do cargo com tempo m ximo de at 20 vinte minutos para a execu o da prova 9 14 2 A avalia o ser feita pelo desempenho do candidato no trabalho que ir executar dentro das normas t cnicas e legais levando se em considera o o uso e aproveitamento do equipamento utilizado avaliando sua habilidade ao operar o equipamento seu aproveitamento t cnica e produtividade 9 14 3 Para realizar a prova pr tica os candidatos aos cargos de Operador dever o apresentar carteira de habilita o a qual dever ter sido obtida ou renovada at a data da realiza o da Prova Pr tica sem a qual n o poder realizar a prova na categoria conforme o cargo a Operador de Equipamento Categoria m nima C Retroescavadeira b Operador de Equipamento Terraplanagem Categoria m nima C Motoniveladora 9 14 3 1 A nota final da prova pr t
101. rreia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 32 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO Licenciamento Habilita o Processo de habilita o Carteira Nacional de Habilita o Normas Autoriza o e permiss o para dirigir Categorias Exames Aprendizagem Expedi o Infra es Penalidades Advert ncias Multa Suspens o do direito de dirigir Apreens o do ve culo Cassa o da Carteira Nacional de Habilita o Medidas administrativas Processo administrativo Cursos de reciclagem Crimes de tr nsito Disposi es gerais Tipifica o Penalidades Dire o defensiva Defini o Cuidados gerais ao dirigir Riscos perigos e acidentes Manuten o peri dica e preventiva do ve culo Cinto de seguran a Condutor Ambiente e condi es adversas para dirigir Uso de lcool drogas e medicamentos Mec nica b sica No es b sicas de mec nica de autom veis Comandos principais Carroceria motor e transmiss o Rodas dire o freios suspens o e sistema el trico Manual de instru es do ve culo Primeiros socorros No es b sicas de primeiros socorros Manuten o dos sinais vitais Procedimentos emergenciais Movimenta o e transporte de emerg ncia Condu o de ve culos da esp cie manobras conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando manuten o sinaliza o de tr nsito manuten o do ve culo Outros inerentes atribui
102. rtens o programa de diab tico Processo de enfermagem teoria e pr tica Consulta de enfermagem Participa o do enfermeiro na CIPA Emerg ncias cl nico cir rgicas e a assist ncia de enfermagem Primeiros socorros na empresa Assist ncia integral por meio do trabalho em equipes de enfermagem multiprofissional e interdisciplinar Planejamento do ensino ao cliente com vistas ao auto cuidado promo o e preven o da sa de 1 Organiza o dos Servi os de Sa de no Brasil Sistema Unico de Sa de princ pios e diretrizes do SUS controle social organiza o da gest o do SUS financiamento do SUS legisla o do SUS normaliza o complementar do SUS 2 Processo sa de doen a 3 No es de saneamento b sico 4 Doen as transmiss veis evit veis por vacina o 5 Doen as end micas no Brasil 6 No es de vigil ncia epidemiol gica 7 Modelo assistencial e financiamento 8 Planejamento e programa o local de sa de 9 Pol tica Nacional de Humaniza o 10 Sistemas de Informa o em Sa de 11 Doen as de Notifica o Compuls ria Qualidade no atendimento Atendimento ao p blico interno e externo pessoalmente ou atrav s do telefone recebimento orienta o e encaminhamento das pessoas ao setor espec fico No es de Arquivo organiza o de arquivos e protocolos Recep o e despacho de documentos Uso de equipamentos de escrit rio Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pi
103. s anexo V n o precisa autenticar b Enviar todos os certificados e comprovantes a serem pontuados c pia autenticada c Preencher o anexo Vl referente ao tempo de servi o quando for o caso devidamente preenchido e acompanhado da declara o de tempo de servi o original ou c pia autenticada 10 5 4 Passado o prazo para o envio do envelope com os t tulos n o ser o aceitos pedidos de inclus o de documentos sob qualquer hip tese ou alega o 10 6 Das demais disposi es sobre a entrega dos certificados de cursos 10 6 1 S ser o aceitos como comprova o de t tulos as certid es atestados declara es em papel timbrado da institui o devidamente assinado e que conste claramente que o curso foi conclu do e a justificativa para a n o emiss o do certificado acompanhado do hist rico de disciplinas e carga hor ria 10 6 2 Caso o certificado de conclus o n o conste as disciplinas e carga hor ria poder ser acompanhado de hist rico escolar emitido pela institui o de ensino com c pia autenticada em cart rio 10 6 3 Os certificados em l ngua estrangeira devem ser acompanhados de tradu o com declara o expressa assinada pelo tradutor respons vel 10 6 4 S ser o pontuados os certificados de cursos devidamente registrados no rg o emissor exceto para os simp sios feiras congressos oficinas eventos desde que contenha a carga hor ria 10 7 Do tempo de servi o 10 7 1 O comprovante
104. s Aprendizagem Leitura Escrita Processo Ensino Aprendizagem avalia o recupera o Planejamento de aula habilidade objetivos avalia o M todos e processos no ensino da leitura Desenvolvimento da linguagem oral escrita audi o e leitura m todos t cnicas e habilidades Instrumentos Atividades Pedag gicas RESOLU O N 7 DE 14 DE DEZEMBRODE 2010 Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9 nove anos RECNEI Educa o Infantil na perspectiva hist rica O papel social e a fun o da educa o infantil A organiza o do tempo e do espa o na educa o infantil O brincar no espa o educativo O papel do profissional da educa o infantil A documenta o Pedag gica planejamento registro avalia o Princ pios que fundamentam a pr tica na educa o infantil educar e cuidar dimens es humanas direitos da crian a e rela o creche fam lia As institui es de educa o infantil como espa o de produ o das culturas infantis Desenvolvimento Infantil Pol ticas P blicas para a Educa o Especial Pol tica Nacional de Educa o Especial na perspectiva da Educa o Inclusiva ARTES A trajet ria do ensino de Arte no Brasil A produ o art stica da humanidade O curr culo de Arte na Educa o Infantil e S ries Iniciais Did tica do ensino de arte Conte dos e Princ pios metodol gicos para o ensino de arte Elementos metodol gicos para a an lise e interven o nas pr
105. s provas e admiss o do candidato se verificada falsidade em qualquer declara o ou documento exigido neste edital 4 13 4 As mudan as de endere o e ou dados cadastrais dever o ser alteradas na rea restrita do candidato at a data de realiza o da prova 4 13 5 O IOBV n o se responsabilizar por solicita es de inscri o via Internet n o efetivadas por falhas de comunica o congestionamento de linhas de comunica o e outros fatores de ordem t cnica que impossibiltarem a transfer ncia dos dados ou a impress o dos documentos relacionados 4 13 6 O IOBV n o se responsabilizar por boletos clonados por estelionat rios atrav s de v rus no computador utilizado pelo candidato devendo o candidato conferir o c digo de barras e se o boleto da Caixa Econ mica Federal cujo c digo de barras deve iniciar pelo n mero do banco ou seja 104 4 13 7 Para evitar transtornos ao candidato aconselha se que fa a sua inscri o antecipadamente 4 13 8 O candidato ap s efetuar o pagamento da inscri o n o poder sob qualquer pretexto pleitear a troca de cargo e ou a devolu o da import ncia recolhida uma vez que o valor da inscri o somente ser restitu do em caso de anula o plena do Seletivo P blico 4 13 9 A inscri o implica no conhecimento e aceita o das regras e condi es estabelecidas neste edital seus termos aditivos convoca es bem como avisos publicados no endere o eletr nico do Pr
106. s racionais 9 An lise combinat ria Princ pio Fundamental da Contagem Arranjos Combina es e Permuta es 10 Bin mio de Newton 11 Probabilidade Probabilidade da uni o de dois eventos probabilidade de dois eventos sucessivos ou simult neos e probabilidade condicional 12 Matrizes Opera es Inversa de uma matriz Determinantes de matrizes de ordem n 13 Sistemas de equa es lineares Resolu o e discuss o 14 Geometria plana Teorema de Tales Semelhan a de tri ngulos e pol gonos Rela es m tricas em tri ngulos pol gonos regulares e c rculos Per metros e reas de figuras planas 15 Geometria espacial Poliedros prismas Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 41 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO pir mides cilindros cones e esferas reas e volumes S lidos semelhantes Troncos Inscri o e circunscri o de s lidos Superf cies e s lidos de revolu o 16 Trigonometria Raz es trigonom tricas no tri ngulo ret ngulo Lei dos Cosenos Lei dos Senos Arcos e ngulos Fun es trigonom tricas Rela es entre as fun es trigonom tricas Arco soma arco duplo Equa es Equa es cartesianas representa o gr fica e identifica o dos elementos Equa es e identifica o dos elementos 20 No es de limites Matem tica Financeira Seletivo P blico
107. screver em at dois cargos devendo realizar duas inscri es e recolher o valor da inscri o para cada cargo escolhido havendo mais de duas inscri es para o mesmo candidato ser deferida validada as inscri es mais recentes devidamente pagas 4 5 A inscri o somente ser efetuada via Internet no endere o eletr nico www iobv org br no per odo estabelecido no cronograma de atividades cap tulo deste edital 4 6 Para efetivar a sua inscri o o candidato dever seguir os seguintes passos a Acessar o site www iobv org br clicar em concursos e seletivos em seguida em inscri es abertas clicar em Prefeitura Municipal de Correia Pinto na sequ ncia escolher Edital 001 2015 Processo Seletivo e clicar em Edital Completo b Ler atentamente o Edital verificando se atende a todos os requisitos e condi es exigidos para assumir o cargo bem como das regras constantes neste edital c Clicar em Realizar Inscri o d Preencher o Requerimento de Inscri o Conferir atentamente os dados informados o cargo escolhido e envi lo pela Internet f Imprimir o comprovante de inscri o que deve ficar em seu poder 9 Imprimir o boleto banc rio da taxa de inscri o h Se desejar realizar outra inscri o realizar todos os procedimentos anteriores novamente i Sair do sistema j Efetuar o pagamento da taxa de inscri o preferencialmente nas ag ncias da Caixa Econ mica Feder
108. tende concorrer sendo lhes reservadas 5 cinco por cento das vagas oferecidas de acordo com a legisla o vigente os quais integrar o lista de chamada especial 5 2 Consideram se pessoas com defici ncia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3 298 99 e as altera es constantes do artigo 7 do Decreto Federal n 5 296 de 2004 5 3 O resultado final do concurso ser publicado em duas listas lista geral e lista especial A primeira trar a rela o de todos os candidatos aprovados e classificados inclusive das pessoas com defici ncia a lista especial trar a classifica o dos candidatos com defici ncia f sica 5 3 1 Em fun o do n mero de vagas n o h previs o imediata de oferecimento de vaga s pessoas com defici ncia ficando os candidatos inscritos como portadores de defici ncia classificados da seguinte forma O primeiro candidato classificado no concurso na lista especial dos candidatos inscritos para as vagas reservadas s pessoas com defici ncia ser nomeado para ocupar a 20 vig sima vaga aberta O segundo classificado no concurso na listagem especial ocupar a 40 quadrag sima vaga aberta e assim sucessivamente obedecida a ordem de classifica o na listagem especial e o prazo de validade do concurso 5 4 O candidato com defici ncia concorrer a todas as vagas oferecidas no cargo escolhido utilizando se da vaga reservada somente quando t
109. tivo CREAS 40h RT Ensino M dio R 888 44 Escrita Objetiva RS 50 00 10 Monitor da Casa de Passagem 40h RT Ensino M dio R 888 44 Escrita Objetiva RS 50 00 11 Servi os de Topografia B 40h RT A com habita ao Sm R 1 553 88 Escrita Objetiva R 50 00 12 T cnico em Enfermagem 40h RT ensino Mo gia ati tecnico R 1 572 07 Escrita Objetiva RS 30 00 e Registro no rg o de classe Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 25 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO QUADRO Illl CARGOS DE NIVEL SUPERIOR geral VALOR DO N CARGA N DE a TIPO DE VALOR CARGO CARGO HOR RIA VAGAS ESCOLARIDADE HABILITA A O CR O PROVA INSCRI O Assistente Social RT Curso de N vel superior em Servi o Social e registro no ss 13 administra o 20h rg o de classe R 1 726 54 Escrita Objetiva R 60 00 Assistente Social 14 Casa de Passagem 20h RT Curso de N vel superior em Servi o Social e registro no R 1 726 54 Escrita Objetiva R 60 00 Lei Complementar rg o de classe 132 2013 15 Odont logo 20h RT Curso de N vel superior em Odontologia e registro no R 1 726 54 Escrita Objetiva R 60 00 rg o de classe 16 Enfermeiro 40h RT Curso de N vel superior em enfermagem e registro no R 3 453 10 Escrita Objetiva R 60 00 rg o de classe as RT Curso de N vel
110. tores de risco ao aparecimentos e desenvolvimentos de doen as bucais Principais doen as infecto contagiosas e cr nicas Higiene e profilaxia sa de bucal higiene pessoal e ambiental Placa bacteriana e m todo do controle da placa bacteriana Ficha cl nica e anota o dent ria Atendimento ao p blico Ergonomia e riscos ocupacionais em odontologia Equipamentos materiais e instrumentais odontol gicos No es de primeiros socorros Conhecimentos b sicos das estruturas anat micas da cabe a e pesco o tecidos moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelho estomatogn tico Conhecimento da fisiologia da mastiga o e degluti o Reconhecimento da denti o permanente e tempor ria atrav s da representa o gr fica e num rica Caracter sticas gerais e idade de irrup o dent ria Morfologia da denti o No es gerais de microbiologia Meios de prote o de infec o na pr tica odontol gica Meios de contamina o de hepatite Aids tuberculose s filis e herpes Forma o e coloniza o da placa bacteriana SUS Sistema Unico de Sa de import ncia e finalidade Lei Federal n 8 080 90 e Lei n 11 350 2006 No es de assepsia e antissepsia Procedimentos pr ticos de desinfec o e esteriliza o no consult rio No es b sicas de sa de bucal Manipula o e conserva o dos materiais dent rios utilizados em procedimentos de preven o e dent stica Tipos de instrumentais utilizados Preenchiment
111. tru es quanto s provas pr ticas e o local de realiza o e permanecer o espera do fiscal que vai lhes acompanhar at o local de realiza o da prova Seletivo P blico 001 2015 Prefeitura Municipal de Correia Pinto PROCESSO SELETIVO P gina 13 de 45 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE CORREIA PINTO EDITAL N 001 2015 PROCESSO SELETIVO 9 8 Ser considerado desistente e eliminado do certame o candidato que n o comparecer chegar atrasado ou que se ausentar do recinto sem autoriza o da comiss o do seletivo antes de realizar seu teste 9 9 Durante a realiza o da prova pr tica proibido utilizar telefones celulares e ou qualquer outro equipamento de comunica o usar equipamento de som de qualquer natureza fumar ou ingerir qualquer medicamento alimento ou bebida exceto gua acondicionada em garrafa de material pl stico transparente e sem r tulo 9 10 Ao concluir a sua prova o candidato dever retirar se imediatamente do local sem comunicar se com os demais candidatos a espera da prova 9 11 A prova poder ser filmada e gravada e o candidato ao assinar o termo de realiza o da prova pr tica concordar e atestar terem sido cumpridas todas as normas edital cias declarando estar ciente de que respons vel por qualquer dano ao equipamento avaliadores ou transeuntes 9 12 No desenvolvimento da prova pr tica cada candidato ser avaliado atrav s de itens constantes em uma p
112. ual for o motivo alegado 9 3 1 O candidato n o poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realiza o da prova como justificativa de sua aus ncia ou atraso 9 3 2 O n o comparecimento ao local e hor rio de apresenta o por qualquer que seja o motivo impedir o acesso do candidato prova pr tica e caracterizar desist ncia resultando na elimina o do concurso 9 3 3 N o ser aplicada prova fora do dia hor rio e local diferente daquele informado no momento da convoca o 9 4 Os equipamentos ve culos m quinas ferramentas utens lios e materiais que dever o ser utilizados na prova pr tica ser o fornecidos pelo Munic pio de Correia Pinto no estado em que se encontrarem 9 5 O candidato que oferecer risco para si para os avaliadores e para o equipamento provocando acidentes e preju zos f sicos e materiais ser responsabilizado pelo ato e ser automaticamente eliminado do certame O candidato ao assinar a lista de presen a fica ciente de sua responsabilidade 9 6 Os casos de altera es psicol gicas ou fisiol gicas contus es luxa es etc que impossibilitem o candidato de submeter se aos testes ou de neles prosseguir ou que lhe diminuam a capacidade f sico org nica n o ser o considerados para fins de tratamento diferenciado ou repetir a prova e nem lhe conferem o direito de realizar a prova em outra oportunidade 9 7 Ap s a identifica o dos candidatos estes receber o as ins

edital de abertura nº 001/2015

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