MANUAL DE INSTRUÇÕES da Candidatura CONCURSO
Contents
1. 17 Imagem 14 P gina Prefer ncias 18 Imagem 15 P gina Resumo Geral nnmnnn nnmnnn nnne 21 Imagem 16 Pagiha RECIDO aaa das suor tea nad ando dii 24 Desenvolvido por h 1 X P gina 2 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura vp Ediiti as Aspectos Gerais Principais Orienta es para os Candidatos Introdu o Nos termos do artigo 7 da portaria n 365 2009 de 7 de Abril que regulamenta o concurso para a satisfa o de necessidades permanentes de pessoal docente dos agrupamentos de escolas e escolas n o agrupadas consideradas priorit rias a apresenta o ao concurso efectuada mediante o preenchimento de um formul rio em formato electr nico Podem ser opositores ao concurso os educadores de inf ncia e os docentes com a categoria de professor dos ensinos b sico e secund rio providos em quadro de zona pedag gica ou quadro de agrupamento de escolas escola n o agrupada detentores de habilita o profissional para o grupo ou grupos a que s o opositores Os docentes podem apresentar em simult neo diversas candidaturas podendo concorrer para mudar de escola no grupo de recrutamento em que se encontram providos ou transitar de grupo de recrutamento para a mes2. 8 Imagem 5 P gina Situa o do Candidato QA QE Continente ss 9 Imagem 6 P gina Situa o do Candidato QA QE RA 10 Imagem 7 P gina Situa o do Candidato QZP Continente n nn 11 Imagem 8 P gina Situa o do Candidato QZP RA e 12 Imagem 9 P gina Grupos de 6 1 18 10 13 Imagem 10 Pagina Candidaturas 14 Imagem 11 P gina Adicionar Candidatura ee cceeeeeeeeeneecooeaaeenereneeeconaaaneeeenecconaaaaneenenaaaoa 15 Imagem 12 P gina Formul rio da Candidatura e 16 Imagem 13 P gina Resumo da Candidatura
3. 6 inentiicac o do 7 Soco co 8 Grupos 15 SE AR DR SR RR 14 Aaicionar Candid dl UFO RR RS DR DR ERR DRM ES RR RED AEE A 15 Formulario Go 8 nad dada D ao dr NAAR EA 16 PRE CREN AS ssa e dna ao nao Si Ru Ra Sn 18 RESUMO se DNS RR E T IE E A a 19 22 Indice Imagens nadem Pagina inedaacuusandcads 6 Imadgenr2 a a ss aaa da agua Dara Sad ad a ra 6 Imagem 3 P gina Identifica o do Candidato a 7 Imagem 4 P gina Situa o do Candidato e
4. P gina 23 de 24 SOFTWARE DGRHE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Candidatura Me Perfil de Compet ncias 35 Pontos A observar mediante entrevista aos Candidatos que ap s aplica o dos 2 dois criterios gerais enunciados anteriormente estejam em posi o imediatamente a seguir em cada um dos grupos que apresenta vaga Compet ncias na resolu o de conflitos Sim 3 Pontos Dinamiza o de Projectos N o O Pontos Disponibilidade Sim 7 Pontos Relacionamento Pedag gico com os alunos Sim 9 Pontos Compet ncias de comunica o Sim 1 Pontos Relacionamento inter pessoal Sim 4 Pontos Conhecimento da organiza o a que se candidata Sim 6 Pontos Experi ncia Profissional 55 Pontos Apenas sera pontuado um exemplo de cada tipologia Experi ncia em Educa o e Forma o em escola TEIP 1 20 Pontos Experi ncia Profissional Mais de 10 anos de servi o 15 Pontos Experi ncia em Educa o e Forma o NEE CEF Cursos de Educa o e Forma o CP Cursos Profissionais CA Curriculos N o O Pontos Alternativos Tutorias EFA S RVC Recohecimento e Valida o de Compet ncias e UFCD S Unidades de Foma o de Curta Dura o Experi ncia com jovens e adultos no desempenho de cargos de gest o pedag gica Sim 10 Pontos Forma o Profissional 30 Pontos Apenas ser pontuado um exemplo de cada tipologia Forma
5. o at 31 08 08 em desenvolvimento de projectos promotores da inclus o inter multiculturalidade e ou na leccion o de grupos turmas com percursos diferenciados PCA CEF EF Funcionais e ou outras Respostas Educativas e ou Formativas 3 anos 9Pontos Desempenho anual de cargos em estruturas educativas rg os pedag gicos e de gest o 5 5Pontos Forma o Profissional 30 Pontos N de horas em ac es de forma o acreditadas nos dominios cient fico e did tico do grupo de recrutamento a que se candidata De 51 a 86 horas 4 Pontos N de horas em ac es de forma o nas reas psico sociais metodologias e ou pedagogias diferenciadas necessidades educativas especiais De 87 a 122 horas 6 Pontos TIC ou outras relevantes para o desempenho docente Outra forma o adquirida cursos realizados em institui es do ensino superior para al m das forma es referidas nos dois crit rios espec ficos Nenhuma anteriores e da que lhe conferiu a habilita o profissional Perfil de Compet ncias 20 Pontos A observar mediante entrevista aos candidatos que ap s a aplica o dos dois crit rios anteriores estejam posicionados nos doze primeiros lugares no grupo 110 e nos tr s primeiros lugares nos restantes grupos de recrutamento a concurso Conhecimento da realidade em que o TEIP est inserido 5 Capacidade de resolu o de conflitos 5 Compet ncias de comunica o 5 Compet ncias de relacionamento interpessoal
6. o da aplica o preenchimento e navega o Aplica o desenvolvida por amp ir gt para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Sun B Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue COELHO Com tecnologia Imagem 2 P gina Inicial Desenvolvido por h 1 X P gina 6 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura Me Edica o Identifica o do Candidato Nesta p gina a aplica o apresenta os dados relativos identifica o que inseriu na altura do preenchimento da respectiva Inscri o Obrigat ria Verifique cuidadosamente se todos os dados nesta sec o correspondem sua situa o actual Se tiver alguma correc o a efectuar fa a a garantindo antes de gravar que os novos dados est o correctos Concurso Escolas Priorit rias Identifica o 1 1 1 Nome 9 1 2 Doc de Identifica o T 1 3 N m do Documento o 1 4 Data de Nascimento F 1 5 G nero 1 6 Nacionalidade 8 1 6 1 Outra 8 1 7 Morada 1 8 Morada 8 continua o 1 9 Localidade 2 1 10 C digo Postal 2 1 11 Pa s 1 11 1 Outro 9 1 12 Regi o 8 E Contacto 1 13 Telefone 5 1 14 Email 5 os campos a verde s o de preenchimento obrigat rio Aplica o desenvolvida por amp x para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o C gt ia Si
7. o de forma o em uso das TIC com a dura o minima de 25 horas Sim 5 Pontos Desenvolvido por P gina 20 de 24 SOFTWARE DGRHE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Candidatura Me Perfil de Compet ncias 35 Pontos A observar mediante entrevista aos Candidatos que ap s aplica o dos 2 dois crit rios gerais enunciados anteriormente estejam em posi o imediatamente a seguir em cada um dos grupos que apresenta vaga Compet ncias na resolu o de conflitos Sim 3 Pontos Dinamiza o de Projectos N o O Pontos Disponibilidade Sim 7 Pontos Relacionamento Pedag gico com os alunos Sim 9 Pontos Compet ncias de comunica o Sim 1 Pontos Relacionamento inter pessoal Sim 4 Pontos Conhecimento da organiza o a que se candidata Sim 6 Pontos Experi ncia Profissional 55 Pontos Apenas sera pontuado um exemplo de cada tipologia Experi ncia em Educa o e Forma o em escola TEIP 1 20 Pontos Experi ncia Profissional Mais de 10 anos de servi o 15 Pontos Experi ncia em Educa o e Forma o NEE CEF Cursos de Educa o e Forma o CP Cursos Profissionais CA Curriculos N o O Pontos Alternativos Tutorias EFA S RVC Recohecimento e Valida o de Compet ncias e UFCD S Unidades de Foma o de Curta Dura o Experi ncia com jovens e adultos no desempenho de cargos de gest o pedag gica Sim 10 P
8. ps B i f i j Com tecnologia e Sun Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue Imagem 3 P gina Identifica o do Candidato Desenvolvido por h 1 X P gina 7 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura Me Edica o Situa o do Candidato Nesta p gina deve indicar qual a sua situa o de provimento data do concurso No campo Regi o de Provimento deve assinalar a localiza o geogr fica continente ou regi es aut nomas do seu lugar de provimento No campo Tipo de Candidato identificada a sua situa o jur dica e funcional podendo ser seleccionada uma das duas op es QA QE Quadro de Agrupamento de Escolas Quadro de Escola n o Agrupada E candidato do tipo QA QE se for provido em raz o da convers o e integra o nos lugares de quadro de agrupamento de escolas ou escola n o agrupada de acordo com o art 4 do Decreto Lei n 20 2006 de 31 de Janeiro com a redac o dada pelo Decreto Lei n 51 2009 de 27 de Fevereiro no continente ou provido num estabelecimento da educa o ou de ensino da Secretaria Regional da Educa o das Regi es Aut nomas RA QZP Quadro de Zona Pedag gica E candidato do tipo QZP se for provido num quadro de zona pedag gica pertencente ao mbito geogr fico de uma das Direc es Regionais da Educa o do Minist rio da Educa o continente provimento este obtido em raz o de concursos anteriores ou po
9. s a aplica o dos dois crit rios anteriores estejam posicionados nos doze primeiros lugares no grupo 110 e nos tr s primeiros lugares nos restantes grupos de recrutamento a concurso Conhecimento da realidade em que o TEIP est inserido 5 Capacidade de resolu o de conflitos 5 Compet ncias de comunica o 5 Compet ncias de relacionamento interpessoal 5 Crit rios de desempate 1 1 Candidatos que no presente ano lectivo se encontram a desenvolver projectos promotores da inclus o inter multicultura e ou na lecciona o de grupositurmas com percursos diferenciados 2 2 Candidatos com o maior n mero de anos de servi o prestado at 31 08 2008 nos termos da legisla o em vigor 3 3 Candidatos com a classifica o profissional mais elevada os campos a verde s o de preenchimento obrigat rio e Anterior Gravar A Seguinte 4 Aplica o desenvolvida por Ap 2 para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o ia Sun Com tecnologia 431 Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue Imagem 12 P gina Formul rio da Candidatura Desenvolvido por A 1 X P gina 16 de 24 SOFTWARE DGRHE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Candidatura Ye Educa o Resumo Nesta p gina visualizada a candidatura que acabou de efectuar Deve confirmar os dados que introduziu e se estiver tudo correcto submet
10. Tipo de candidato O candidato deve indicar se QA QE ou QZP Aten o Este um campo passivel de exclus o e inalter vel pelo que o seu incorrecto preenchimento resultar em exclus o sem possibilidade de rectifica o 3 C digo de QA QE ou QZP de provimento No caso de ser Quadro de Escola ou de Agrupamento o docente deve indicar o c digo do seu Agrupamento Escola n o Agrupada Aten o Este campo n o pode ser posteriormente alterado constituindo o seu preenchimento incorrecto motivo de exclus o do CONCUFSO No caso de ser Quadro de Zona Pedag gica o docente deve indicar o seu QZP de provimento assim como a escola onde esteve colocado no ano 2008 2009 4 C digo de Grupo de Recrutamento onde se encontra provido Situa o de Provimento Regi o de Provimento Regi es Aut nomas a Tipo de Candidato QZP Quadro ia C digo de QZP de provimento j Grupo de Provimento E os campos a verde s o de preenchimento obrigat rio Aplica o desenvolvida por Ai para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o sun Com tecnologia Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysval UE COELHO Imagem 8 P gina Situa o do Candidato QZP RA Desenvolvido por h 1 X P gina 12 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura MP Ediita o Grupos de Recrutamento Nesta p gina deve indicar qual ou quais os grupos de recrutamen
11. anos gt Pontos Tempo de servi o docente At 5 anos 3 Pontos Forma o Profissional 30 Pontos Especializa o p s gradua o e mestrado de mbito cient fico da disciplina rea disciplinar ou no ramo educacional Sim 6 Pontos Ac es de forma o no mbito dos objectivos do Projecto Educativo do TEIP e ou do grupo de recrutamento com 25 horas 1 cr dito 2 compet ncias sociais preven o de situa es de risco de insucesso espec fica do grupo de recrutamento e TIC Perfil de Compet ncias 40 Pontos Entrevista A observar mediante entrevista aos candidatos que ap s aplica o dos dois crit rios gerais enunciados anteriormente perfa am pelo menos 30 pontos garantindo um minimo de 5 entrevistas por vaga Vis o do candidato quanto ao Plano de Ac o do TEIP 2 Agrupamento N 1 de Beja 7 Pontos Conhecimento do Territ rio Educativo em que se insere o TEIP Agrupamento 7 Pontos Capacidade de express o e comunica o 7 Pontos Envolvimento em projectos desenvolvidos na rea escolar educacional 7 Pontos Desempenho de cargos em rg os estruturas de orienta o educativa 4 Pontos Motiva o pessoal para o desempenho do cargo 4 Pontos Contributos no exerc cio de fun es de indole social em institui es entidades 4 Pontos Experi ncia Profissional 40 Pontos D se relev ncia Participa o em Projectos que tenham contribuido para o comprimento de metas assim como ao desemp
12. esteja a exercer fun es docentes ou n o em regime de destacamento No campo Grupo de Provimento deve indicar o c digo de grupo de recrutamento onde se encontra provido Concurso Escolas Priorit rias E O N mero de Candidato 7845246190 Nome C lia Maria de Campos Soares Pereira da Silva Gon alves Informa o O candidato deve indicar a sua situa o de provimento referindo os seguintes elementos 1 Regi o de Provimento Continente Regi o Aut noma ATEN O Em caso de erro o campo constitui motivo de exclus o para QE QA Consultar aviso de abertura 2 Tipo de candidato O candidato deve indicar se QA QE ou QZP Aten o Este um campo passivel de exclus o e inalter vel pelo que o seu incorrecto preenchimento resultar em exclus o sem possibilidade de rectifica o 3 C digo de QA QE ou QZP de provimento No caso de ser Quadro de Escola ou de Agrupamento o docente deve indicar o c digo do seu Agrupamento Escola n o Agrupada Aten o Este campo n o pode ser posteriormente alterado constituindo o seu preenchimento incorrecto motivo de exclus o do concurso No caso de ser Quadro de Zona Pedag gica o docente deve indicar o seu QZP de provimento assim como a escola onde esteve colocado no ano 2008 2009 4 C digo de Grupo de Recrutamento onde se encontra provido Situa o de Provimento Regi o de Provimento Continente Tipo de Candidato QZF Quadro de
13. o documentada em gest o de problemas com jovens Sim 10 Pontos Forma o complementar em T cnias de Ensino Aprendizagem Sim 15 Pontos Forma o em Tecnologias de Informa o e Comunica o Sim 5 Pontos Os dados sobre o grau de cumprimento de servi o ser o confirmados atrav s do registo biogr fico do docente O gui o da Entrevista Profissional contemplar aJRelacionamento Interpessoal e c na Resolu o de conflitos Relacionamento interpessoal 2 Pontos Compet ncias de comunica o 5 Pontos Grau de cumprimento de servi o dos ltimos 3 anos gt 9004 2 pontos 8004 a 890 1 ponto 9090 O pontos 2 Pontos Compet ncias na resolu o de conflitos 6 Pontos Imprimir Gair Aplica o desenvolvida por 3 x para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o B Com tecnologia Sum Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue COELHO Imagem 16 P gina Recibo Desenvolvido por P gina 24 de 24 SOFTWARE
14. 2009 Antes de proceder candidatura deve ler atentamente o presente manual de modo a evitar erros de preenchimento ATEN O Este manual n o dispensa a leitura em pormenor dos diferentes Avisos de Abertura do Concurso dispon veis no s tio dos Agrupamentos Escolas n o Agrupadas consideradas como priorit rias e restante legisla o aplic vel Prazo da candidatura Das 10 horas de 21 de Abril at s 18 horas de 27 de Abril O candidato o nico respons vel pelos dados inseridos na s candidatura s Deve garantir que todos os documentos previstos no Aviso de Abertura do concurso ao qual opositor para al m de outros que venham a ser solicitados s o entregues no Agrupamento Escola n o agrupada respons vel pelo concurso dentro do prazo Para esclarecimento de quaisquer d vidas que surjam no decorrer do preenchimento da sua candidatura devem os interessados dirigir se ao juri do respectivo concurso Desenvolvido por A 1 X P gina 4 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura Ye Educa o Normas Importantes de Acesso e Utiliza o da aplica o 1 Os candidatos devem inserir os dados n de utilizador e palavra chave que j utilizam normalmente nas aplica es disponibilizadas pela DGRHE 2 No caso de n o possuir o n mero de utilizador para acesso s aplica es da DGRHE o candidato deve efectuar a Inscri o Obrigat ria em http servicos dgrhe min edu pt insc
15. 220 Franc s 330 Ingl s 340 Alem o _ 350 Espanhol 400 Hist ria _ 410 Filosofia 420 Geografia 430 Economia e Contabilidade _ 500 Matem tica 510 F sica e Qu mica 520 Biologia e Geologia 530 Educa o Tecnol gica 540 Electrotecnia _ 550 Inform tica _ 560 Ci ncias Agro Pecu rias 600 Artes Visuais 610 M sica 620 Educa o F sica 910 Educa o Especial 1 920 Educa o Especial 2 930 Educa o Especial 3 Aplica o desenvolvida por Ai para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Gun B Com tecnologia Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysval ue COELHO Imagem 9 P gina Grupos de Recrutamento Desenvolvido por h 1 X P gina 13 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura Me Edi ca o Candidaturas Nesta p gina poder ver todas as candidaturas que j efectuou Sempre que concluir uma candidatura por agrupamento de escola ou escola n o agrupada e por grupo de recrutamento voltar a esta p gina e pode iniciar outra candidatura Inicia uma candidatura clicando no bot o EEE ELA ei a Poder remover uma candidatura desde que a seleccione e clique em seguida no bot o Remover Candidatura z l E Surge no ecr o resumo dessa candidatura e se clicar bot o Mil 4 cla removida efectivamente Se pretender ve
16. 5 Crit rios de desempate 1 1 Candidatos que no presente ano lectivo se encontram a desenvolver projectos promotores da inclus o inter multicultura e ou na lecciona o de grupos turmas com percursos diferenciados 2 2 Candidatos com o maior n mero de anos de servi o prestado at 31 08 2008 nos termos da legisla o em vigor 3 3 Candidatos com a classifica o profissional mais elevada Anterior Gravar 5 Sair A Inserir Candidatura 4 Aplica o desenvolvida por Ark para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o ia Sun B Com tecnologia 471 Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue Imagem 13 P gina Resumo da Candidatura P gina 17 de 24 Desenvolvido por SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura vp Ediiti as Prefer ncias Nesta p gina deve ordenar as suas prefer ncias por ordem decrescente de interesse Para alterar a ordem das prefer ncias das candidaturas deve seleccionar uma e clicar no bot o para decrementar a ordem ficando a candidatura com um grau de prioridade maior OU clicar no bot o para incrementar a ordem ficando assim com uma prioridade menor Para que se possa concluir o processo quando terminar de efectuar todas as suas candidaturas deve submet las clicando ent o no bot o Concurso Escolas Priorit rias Informa o Deve ordenar as suas prefer ncias por ordem decrescente de
17. DGRHE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Candidatura VP MANUAL DE INSTRU ES da Candidatura CONCURSO PARA SATISFA O DE NECESSIDADES PERMANENTES DE PESSOAL DOCENTE DA EDUCA O PRE ESCOLAR E DOS ENSINOS B SICO E SECUND RIO PARA OS QUADROS DOS AGRUPAMENTOS DE ESCOLAS E ESCOLAS N O AGRUPADAS PRIORIT RIAS 2009 Lisboa 21 de Abril de 2009 Desenvolvido por A 1 X P gina 1 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura JMinist rio da MB Ed ca o Indice a tc o fole o CRT ge a RSA ciano E 3 Principais Orienta es pard os Candidatos Rn ain E ENEE EERE REE ENORET EER ENRERE EEEN 3 EE SAO E E A A E A A E E A A O E E A E A E E A 3 Normas Importantes de Acesso e Utiliza o da 5 Concurso Escolas 88 aaa aan aca 6 ENtrOGa Na GDICAC O E
18. No recibo consta um c digo de seguran a que identifica cada um dos candidatos com todas as suas candidaturas individualmente no sistema Concurso Escolas Priorit rias Candidatura N mero de Candidato Home RECIBO Acabou de submeter a sua s candidatura s Dever entregar toda a documenta o necess ria comprova o dos dados no s Agrupamento s de Escola s Escola s n o Agrupada a a que concorreu pessoalmente ou pelo correio com Aviso de Recep o at ao termo do prazo para apresenta o da candidatura Deve imprimir e guardar o recibo como prova da submiss o da s sua candidatura s O seu recibo foi guardado com o seguinte c digo A e 1 Identifica o 1 1 Nome 1 2 Doc de Identifica o 1 3 N m do Documento 1 4 Data de Nascimento 1 5 G nero 1 6 Nacionalidade 1 7 NIF 1 8 Morada 1 9 Localidade 1 10 C digo Postal 1 11 Pais 1 12 Regi o 1 13 Telefone 1 14 Email Situa o de Provimento Tipo de Candidato Regi o de Provimento Grupo s para o s qual is possui qualifica o profissional para a doc ncia 200 Portugu s e Estudos Sociais Hist ria 300 Portugu s Desenvolvido por h 1 X P gina 22 de 24 SOFTWARE DGRHE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Candidatura Me Ediftitas Candidaturas Experi ncia Profissional 30 Pontos Tempo de Servi o prestado em TEIP s 1 a 3
19. PRIORIT RIAS Candidatura MP Ediita o No caso de ser Quadro de Agrupamento de Escolas Quadro de Escola n o Agrupada das regi es aut nomas o docente Deve indicar no campo C digo de Quadro de provimento RAA no caso de ser dos A ores e RAM no caso de ser da Madeira Aten o Este campo n o pode ser posteriormente alterado constituindo o seu preenchimento incorrecto motivo de exclus o do concurso No campo Grupo de Provimento deve indicar o c digo de grupo de recrutamento onde se encontra provido Os docentes providos em lugar de quadro de educa o especial das Regi es Aut nomas devem seleccionar o c digo RAQEE Concurso Escolas Priorit rias Informa o O candidato deve indicar a sua situa o de provimento referindo os seguintes elementos 1 Regi o de Provimento Continente Regi o Aut noma ATEN O Em caso de erro o campo constitui motivo de exclus o para QE QA Consultar aviso de abertura 2 Tipo de candidato O candidato deve indicar se QA QE ou QZP Aten o Este um campo pass vel de exclus o e inalter vel pelo que o seu incorrecto preenchimento resultar em exclus o sem possibilidade de rectifica o 3 C digo de QA QE ou QZP de provimento No caso de ser Quadro de Escola ou de Agrupamento o docente deve indicar o c digo do seu Agrupamento Escola n o Agrupada Aten o Este campo n o pode ser posteriormente alterado constituindo o seu pr
20. RIORIT RIAS Candidatura Me Edi ca o Adicionar Candidatura Nesta p gina deve escolher o agrupamento de escolas ou escola n o agrupada e o grupo de recrutamento para que pretende concorrer Deve seleccionar o agrupamento de escolas ou escola n o agrupada a partir da lista que cont m todos os c digos dos agrupamentos de escolas e escolas n o agrupadas consideradas priorit rias A lista activada clicando na E seta associada ao campo C digo de Agrupamento Escola n o Agrupada Relembra se que os grupos de recrutamento aqui apresentados s o aqueles para os quais o docente indicou anteriormente ter qualifica o profissional e para os quais foi aberta vaga no agrupamento de escolas ou escola n o agrupada seleccionado Para consulta das vagas deve consultar o Aviso de Abertura do concurso dispon vel nos diferentes Agrupamentos de Escolas ou Escolas n o Agrupadas Concurso Escolas Priorit rias Informa o O candidato deve escolher o agrupamento a escola para onde e o grupo de recrutamento para que pretende concorrer Relembramos que os grupos de recrutamento que aqui s o apresentados s o aqueles para os quais o docente indicou anteriormente ter qualifica o profissional e para os quais foi aberta vaga para o Agrupamento Escola seleccionado Para informa o sobre vagas deve consultar o aviso de abertura dos diferentes Agrupamentos Escolas n o agrupadas Selec o de Agrupamento esc
21. Zona Pedag gica C digo de QZP de provimento C digo de agrupamento escola n o agrupada de coloca o em 2008 2009 Grupo de Provimento os campos a verde s o de preenchimento obrigat rio Aplica o desenvolvida por Ai 3 para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o B ia Mun ei estes di a e seguran a lue Com tecnologia Sun Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue Imagem 7 P gina Situa o do Candidato QZP Continente Desenvolvido por h 1 X P gina 11 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura MP Ediita o No caso de ser Quadro de Zona Pedag gica das regi es aut nomas o docente Deve indicar no campo C digo de QZP de provimento RAA no caso de ser dos A ores e RAM no caso de ser da Madeira No campo Grupo de Provimento deve indicar o c digo de grupo de recrutamento onde se encontra provido Os docentes providos em lugar de quadro de educa o especial das Regi es Aut nomas devem seleccionar o c digo RAQEE Concurso Escolas Priorit rias N mero de Candidato 7845246190 Nome Celia Maria de Campos Soares Pereira da Silva Gon alves Informa o O candidato deve indicar a sua situa o de provimento referindo os seguintes elementos 1 Regi o de Provimento Continente Regi o Aut noma ATEN O Em caso de erro o campo constitui motivo de exclus o para QE QA Consultar aviso de abertura 2
22. an i J Nunca utilize os bot es do browser Retroceder Alerta se para o facto de que se clicar no bot o ou no bot o ou em qualquer dos bot es do browser que encerram a aplica o antes de submeter a candidatura todos os dados introduzidos ser o perdidos pelo que ter que proceder novamente sua introdu o Os bot es Gavar B e permitem que todos os dados introduzidos sejam guardados Desenvolvido por 4 1 X P gina 5 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura MP Ediita o Concurso Escolas Priorit rias Entrada na aplica o Para aceder aplica o ter que introduzir o seu n mero do utilizador e a respectiva palavra chave Concurso Escolas Priorit rias Login N mero de Utilizador Password o E Aplica o desenvolvida por Ai x para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o B om te ia SPAR e estes di a e segui Com tecnologia Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue Imagem 1 P gina Login Se os dados acima indicados estiverem correctos ao carregar no bot o ESA ir aceder p gina Inicial onde dever ler atentamente as instru es descritas Concurso Escolas Priorit rias N mero de Candidato Home Bem vindo aplica o para satisfa o de necessidades permanentes de pessoal docente dos agrupamentos de escolas e escolas n o agrupadas priorit rias nos t
23. cia Participa o em Projectos que tenham contribuido para o comprimento de metas assim como ao desempenho de fun es Desempenho de fun es Sub Coordenador rea Disciplinar Coordenador de Laborat rio Coordenador de Ano ou Ciclo Sim 3 Pontos Director de Turma ou Mediador de Curso EFA Desempenho de fun es Professor de turmas CEF EFA Sim 3 Pontos Desempenho de fun es Professor de turmas PCA S N o O Pontos Desempenho de fun es Coordenador de Projectos e Coordenador de Escola Sim 5 Pontos Desempenho de fun es Elemento do Conselho Executivo N o O Pontos Desempenho de fun es Elemento do Conselho Geral Assembleia N o O Pontos Participa o em Projectos que tenham contribu do para o cumprimento de metas plano nacional de leitura plano da N o O Pontos matem tica educa o para a sa de empreendedorismo agenda 21 escolar parlamento dos jovens 1 ponto por cada projecto Desempenho de fun es Elemento da Equipa de Auto avalia o Sim 3 Pontos Forma o Profissional 25 Pontos E de forma o acreditada pela forma o continua em abandono insucesso escolar com a dura o minima de 25 N o O Pontos ras Ac o de forma o em Media o e Gest o de Conflitos com a dura o minima de 25 horas Sim 5 Pontos Ac o de forma o em rea Espec fica no grupo de recrutamento com a dura o m nima de 25 horas Sim 10 Pontos Ac
24. de recrutamento a que se est a candidatar Agrupamento escola n o agrupada Grupo de Recrutamento 330 Formul rio de candidatura Experi ncia Profissional 50 Pontos N de anos de servi o prestado at 31 08 08 em Agrupamentos Escolas que data do concurso sejam TEIP N de anos de servi o prestado at 31 08 08 noutros Agrupamentos Escolas que data do concurso n o sejam TEIP RE N de anos de servi o at 31 08 08 em desenvolvimento de projectos promotores da inclus o inter multiculturalidade e ou na leccion o de grupos turmas com percursos diferenciados PCA CEF EFA C Funcionais e ou outras Respostas Educativas e ou Formativas s Desempenho anual de cargos em estruturas educativas rg os pedag gicos e de gest o Forma o Profissional 30 Pontos N de horas em ac es de fo o acreditadas nos dom nios cient fico e did tico do grupo de recrutamento a que se candidata N de horas em ac es de forma o nas reas psico sociais metodologias e ou pedagogias diferenciadas necessidades educativas especiais TIC ou outras relevantes para o desempenho docente J Outra forma o adquirida cursos realizados em institui es do ensino superior para al m das forma es referidas nos dois crit rios especificos anteriores e da que lhe conferiu a habilita o profissional Perfil de Compet ncias 20 Pontos A observar mediante entrevista aos candidatos que ap
25. eenchimento incorrecto motivo de exclus o do concurso No caso de ser Quadro de Zona Pedag gica o docente deve indicar o seu QZP de provimento assim como a escola onde esteve colocado no ano 2008 2009 4 C digo de Grupo de Recrutamento onde se encontra provido Situa o de Provimento Regi o de Provimento Regi es Aut noma 9 Tipo de Candidato QAJQE Quadro de Agrupamento de Escolas Quadro de Escola n o Agrupada C digo de Quadro de provimento Grupo de Provimento os campos a verde s o de preenchimento obrigat rio GE anterior Gravar See A Aplica o desenvolvida por Am K para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o B aka Suns a es de inga lue Com tecnologia Sun Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue Imagem 6 P gina Situa o do Candidato QA QE RA Desenvolvido por h 1 X P gina 10 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura MP Ediita o No caso de ser Quadro de Zona Pedag gica do continente o docente Deve indicar no campo C digo de QZP de provimento o c digo do quadro de zona pedag gica de provimento Deve indicar no campo C digo de agrupamento escola n o agrupada de coloca o em 2008 2009 c digo do agrupamento escola n o agrupada de afecta o quer tenham sido afectos por concurso ou afectos administrativamente pelas Direc es Regionais da Educa o quer
26. egi o Aut noma ATEN O Em caso de erro o campo constitui motivo de exclus o para QE QA Consultar aviso de abertura 2 Tipo de candidato O candidato deve indicar se QA QE ou QZP Aten o Este um campo passivel de exclus o e inalter vel pelo que o seu incorrecto preenchimento resultar em exclus o sem possibilidade de rectifica o 3 C digo de QA QE ou QZP de provimento No caso de ser Quadro de Escola ou de Agrupamento o docente deve indicar o c digo do seu Agrupamento Escola n o Agrupada Aten o Este campo n o pode ser posteriormente alterado constituindo o seu preenchimento incorrecto motivo de exclus o do concurso No caso de ser Quadro de Zona Pedag gica o docente deve indicar o seu QZP de provimento assim como a escola onde esteve colocado no ano 2008 2009 4 C digo de Grupo de Recrutamento onde se encontra provido Situa o de Provimento Regi o de Provimento Continente Tipo de Candidato C digo de agrupamento escola n o agrupada de provimento Grupo de Provimento os campos a verde s o de preenchimento obrigat rio Aplica o desenvolvida por x para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o B BELTR O COELHO Com tecnologia Sun Suporte Testes de carga e seguran a sysval Je Imagem 5 P gina Situa o do Candidato QA QE Continente Desenvolvido por h 1 X P gina 9 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS
27. enho de fun es Desempenho de fun es Sub Coordenador rea Disciplinar Coordenador de Laborat rio Coordenador de Ano ou Ciclo Sim 3 Pontos Director de Turma ou Mediador de Curso EFA Desempenho de fun es Professor de turmas CEF EFA Sim 3 Pontos Desempenho de fun es Professor de turmas PCA S N o O Pontos Desempenho de fun es Coordenador de Projectos e Coordenador de Escola Sim 5 Pontos Desempenho de fun es Elemento do Conselho Executivo N o O Pontos Desempenho de fun es Elemento do Conselho Geral Assembleia N o O Pontos Participa o em Projectos que tenham contribu do para o cumprimento de metas plano nacional de leitura plano da N o O Pontos matem tica educa o para a sa de empreendedorismo agenda 21 escolar parlamento dos jovens 1 ponto por cada projecto Desempenho de fun es Elemento da Equipa de Auto avalia o Sim 3 Pontos Forma o Profissional 25 Pontos E de forma o acreditada pela forma o continua em abandono insucesso escolar com a dura o minima de 25 N o O Pontos ras Ac o de forma o em Media o e Gest o de Conflitos com a dura o minima de 25 horas Sim 5 Pontos Ac o de forma o em rea Espec fica no grupo de recrutamento com a dura o m nima de 25 horas Sim 10 Pontos Ac o de forma o em uso das TIC com a dura o minima de 25 horas Sim 5 Pontos Desenvolvido por
28. er a candidatura clicando no bot o nadas os regressando depois p gina das Candidaturas No caso de existir alguma altera o a efectuar deve clicar no bot o e Anterior e corrigir o problema Concurso Escolas Priorit rias Candidatura aa ani Je tangigarto Informa o O resumo permite lhe verificar os dados que introduziu na candidatura que acabou de efectuar Deve confirmar os dados que introduziu e se estiver tudo correcto submeter a candidatura Salienta se que depois de submeter esta candidatura ir voltar ao menu Lista de candidaturas onde poder adicionar novas candidaturas e ou remover consultar candidaturas j submetidas Nesse ecr poder tamb m iniciar a finaliza o do processo de concurso carregando em submeter Aten o A conclus o do seu processo concursal s se efectuar ap s ordena o das diferentes candidaturas id e finaliza o do processo com obten o do documento Recibo Agrupamento escola n o agrupada e grupo de recrutamento a que se est a candidatar Agrupamento escola n o agrupada Grupo de Recrutamento Resumo da Candidatura Experi ncia Profissional 50 Pontos N de anos de servi o prestado at 31 08 08 em Agrupamentos Escolas que data do concurso sejam TEIP 3 anos 9Pontos N de anos de servi o prestado at 31 08 08 noutros Agrupamentos Escolas que data do concurso n o sejam 3 anos 3Pontos N de anos de servi
29. ermos da Portaria n 365 2009 de 7 de Abril Podem ser opositores ao concurso os educadores de inf ncia e os docentes dos ensinos b sico e secund rio com a categoria de professor providos em lugar de quadro de zona pedag gica quadro de agrupamento de escolas ou escola n o agrupada detentores da habilita o profissional para os grupos de recrutamento a que concorrem que pretendam a Ser transferidos de escola no grupo de recrutamento em que se encontram providos e ou b Transitar de grupo de recrutamento para a mesma ou para outra escola O candidato deve indicar na aplica o electr nica 1 Todos os elementos que comprovam que pode ser admitido a concurso 2 Situa o de provimento tipo de candidato QZP ou QE QA identifica o do quadro de provimento e do Grupo de provimento 3 Grupo s de Recrutamento para o s qual is possui qualifica o Profissional 4 Escolas para as quais pretende apresentar candidatura e consequentemente responder aos crit rios indicados pela s mesma s Deve repetir esse processo o n mero de vezes correspondente ao n mero de candidaturas que pretende apresentar 5 Ordena o das candidaturas por prefer ncia de coloca o no caso de efectuar mais do que uma O candidato deve tamb m entregar toda a documenta o necess ria comprova o dos dados nas diferentes escolas a que se candidata ATEN O Sugerimos consulta do MANUAL DE INSTRU ES para garantir uma correcta utiliza
30. im como a escola onde esteve colocado no ano 2008 2009 4 C digo de Grupo de Recrutamento onde se encontra provido Situa o de Provimento Regi o de Provimento nl Tipo de Candidato no os campos a verde s o de preenchimento obrigat rio Aplica o desenvolvida por AN 2 para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Sun B Com tecnologia Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue COELHO Imagem 4 P gina Situa o do Candidato Desenvolvido por h 1 X P gina 8 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura MP Ediita o No caso de ser Quadro de Agrupamento de Escolas Quadro de Escola n o Agrupada do continente o docente Deve indicar no campo C digo de agrupamento escola n o agrupada de provimento o c digo do agrupamento escola n o agrupada onde se encontra provido mesmo que nele n o esteja a leccionar por se encontrar em regime de mobilidade destacamento requisi o ou outra figura de mobilidade Aten o Este campo n o pode ser posteriormente alterado constituindo o seu preenchimento incorrecto motivo de exclus o do concurso No campo Grupo de Provimento deve indicar o c digo de grupo de recrutamento onde se encontra provido Concurso Escolas Priorit rias Informa o O candidato deve indicar a sua situa o de provimento referindo os seguintes elementos 1 Regi o de Provimento Continente R
31. interesse Para alterar a ordem de prefer ncia de uma candidatura deve selecciona la e ajclicar no bot o Sobe para decrementar a ordem ficando a candidatura com um grau de prioridade maior ou bjolicar no bot o Desce para incrementar a ordem ficando assim com uma prioridade menor Aten o A conclus o do seu processo concursal s se efectuar ap s submiss o de todo o processo concursal Caso pretenda concluir carregue em seguinte Se pretender alterar acrescentar ou retirar alguma das suas candidaturas carregue em anterior PREFERENCIAS Ordem Unidade Gest o Grupo Recrutamento I os campos a verde s o de preenchimento obrigat rio Aplica o desenvolvida por Ai K para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Com tecnologia SL Suporte a Testes de carga e seguran a sysval Je Imagem 14 P gina Prefer ncias Desenvolvido por h 1 X P gina 18 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura MP Ediita o Resumo Geral Nesta p gina constam todos os elementos por si indicados todas as candidaturas que efectuou e a sua ordena o por prefer ncias Ap s a atenta verifica o e confirma o destes dados deve submeter as suas candidaturas Deve inserir novamente a sua palavra chave com o objectivo de garantir que apenas o candidato pode submeter a sua s Submeter candidatura e seleccionar a op o submeter clicando no bo
32. ma ou para outra escola O candidato dever obrigatoriamente ordenar as prefer ncias de acordo com as respectivas op es de coloca o O candidato deve indicar na aplica o electr nica todos os elementos que comprovam que se encontra em condi es de ser admitido a concurso Situa o de provimento tipo de candidato QZP ou Identifica o do quadro de provimento e do Grupo de provimento Posteriormente deve indicar Grupo s de recrutamento para o s qual is possui qualifica o profissional deve aqui tamb m incluir o grupo onde se encontra provido Agrupamentos de escolas ou escolas n o agrupadas para as quais pretende apresentar candidatura e consequentemente responder aos crit rios indicados pela s mesma s Deve repetir esse processo o n mero de vezes correspondente ao n mero de candidaturas que pretende apresentar Quando tiver conclu do esta etapa deve ainda indicar a ordena o das candidaturas por prefer ncia de coloca o no caso de efectuar mais do que uma O candidato comprova os elementos constantes da s sua s candidatura s mediante fotoc pia simples dos documentos adequados no s agrupamento s ou escola s n o agrupada s para onde est a concorrer at ao termo do prazo de apresenta o da candidatura sendo entregues pessoalmente ou pelo correio com aviso de recep o atendendo se neste ltimo caso data do registo Os candidatos para cada agrupamento de escolas ou esc
33. ola n o agrupada s o ordenados e colocados por ordem decrescente por grupo de recrutamento em fun o da classifica o final obtida Os candidatos que concorram a v rios agrupamentos de escolas ou escolas n o agrupadas s o colocados de acordo com a ordena o das prefer ncias de coloca o manifestadas nos termos do n 3 do artigo 7 da portaria n 365 2009 de 7 de Abril Ap s a aplica o dos m todos de selec o o j ri de cada agrupamento de escolas ou escola n o agrupada elabora e aprova a lista de classifica o final do concurso As listas de classifica o final s o afixadas em local apropriado e publicitadas na Internet Considera se que os docentes que venham a obter coloca o no presente procedimento concursal e que simultaneamente tenham sido opositores ao concurso regulado pelo Decreto Lei n 20 2006 com as altera es Desenvolvido por h 1 X P gina 3 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura VD Ediftitas introduzidas pelo Decreto lei n 51 2009 desistem do concurso regulado por aquele diploma sendo automaticamente retirados das respectivas listas de candidatos Os docentes que ficarem colocados nos agrupamentos de escolas e escolas n o agrupadas priorit rias libertam a sua vaga na escola de origem sendo esta recuperada para efeitos do concurso de professores realizado ao abrigo do Decreto Lei n 20 2006 com as altera es introduzidas pelo Decreto lei n 51
34. ola n o agrupada e c digo de agrupamento para candidatura C digo de Agrupamento Escola n o Agrupada Grupos de Recrutamento aos quais pode concorrer os campos a verde s o de preenchimento obrigat rio Aplica o desenvolvida por K para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o f ologia Mun k r B es de cari Com tecnologia Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue COELHO Imagem 11 P gina Adicionar Candidatura Desenvolvido por h 1 X P gina 15 de 24 SOFTWARE DGRHE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Candidatura MP Ediftitas Formul rio da Candidatura Nesta p gina deve responder a todos os crit rios que s o solicitados pelo agrupamento de escolas ou escola n o agrupada Relembra se que toda a informa o introduzida na aplica o deve ser comprovada documentalmente no Agrupamento de Escolas Escola n o Agrupada respons vel pelo concurso de acordo com o previsto nos respectivos Avisos de Abertura Concurso Escolas Priorit rias Informa o Nesta p gina dever responder a todos os crit rios que s o solicitados pela escola Relembramos que toda a informa o introduzida na aplica o dever ser comprovada documentalmente devendo a mesma ser entregue na escola de acordo com o previsto no aviso de abertura do respectivo concurso Agrupamento escola n o agrupada e grupo
35. ontos Forma o Profissional 30 Pontos Apenas sera pontuado um exemplo de cada tipologia Forma o documentada em gest o de problemas com jovens Sim 10 Pontos Forma o complementar em T cnias de Ensino Aprendizagem Sim 15 Pontos Forma o em Tecnologias de Informa o e Comunica o Sim 5 Pontos Perfil de Compet ncias 15 Pontos Os dados sobre o grau de cumprimento de ser o confirmados atraves do registo biogr fico do docente O qui o da Entrevista Profissional contemplar aJRelacionamento Interpessoal c Resolu o de conflitos Perfil do candidato Relacionamento interpessoal 2 Pontos Compet ncias de comunica o 5 Pontos Grau de cumprimento de servi o dos ltimos 3 anos gt 900 2 pontos 800 a 8900 1 ponto 80 O pontos 2 Pontos Compet ncias na resolu o de conflitos amp Pontos Submiss Anterior Sair Aplica o desenvolvida por X para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o B Ti t alogia uporte I a Com tecnologia Sun Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue Imagem 15 P gina Resumo Geral Desenvolvido por A 1 X P gina 21 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Candidatura vp Ediiti as Recibo Ap s a submiss o da candidatura que se encontra validada pelo sistema deve imprimir obrigatoriamente o recibo da candidatura que deve guardar em lugar seguro
36. r uma situa o de integra o excepcional ou provido num quadro de zona pedag gica pertencente ao mbito geogr fico de uma das Secretarias Regionais da Educa o das Regi es Aut nomas RA Aten o O preenchimento incorrecto de alguns destes dados constitui motivo de exclus o para os candidatos do tipo QA QE n o podendo ser posteriormente alterados Sugere se consulta do Aviso de Abertura do concurso Concurso Escolas Priorit rias N mero de Candidato 7345246190 Nome C lia Maria de Campos Soares Pereira da Silva Gon alves Informa o O candidato deve indicar a sua situa o de provimento referindo os seguintes elementos 1 Regi o de Provimento Continente Regi o Aut noma ATEN O Em caso de erro o campo constitui motivo de exclus o para QE QA Consultar aviso de abertura 2 Tipo de candidato O candidato deve indicar se QA QE ou QZP Aten o Este um campo pass vel de exclus o e inalter vel pelo que o seu incorrecto preenchimento resultar em exclus o sem possibilidade de rectifica o 3 C digo de QA QE ou QZP de provimento No caso de ser Quadro de Escola ou de Agrupamento o docente deve indicar o c digo do seu Agrupamento Escola n o Agrupada Aten o Este campo n o pode ser posteriormente alterado constituindo o seu preenchimento incorrecto motivo de exclus o do concurso No caso de ser Quadro de Zona Pedag gica o docente deve indicar o seu QZP de provimento ass
37. ricao No caso de n o se recordar do n mero de utilizador o candidato pode recuperar este dado atrav s da aplica o Teste Recomendado em http servicos dgrhe min edu pt testerecomendado 3 Tem ao seu dispor um ndice interactivo no manual de modo a facilitar a consulta da informa o necess ria realiza o da sua candidatura Assim basta um clique sobre cada item do ndice para aceder de imediato p gina que pretende Disp e ainda de liga es a informa o extra assinaladas a azul e com sublinhados 4 Todos os campos a verde s o de preenchimento obrigat rio 5 2 Alerta de esclarecimento assinala os campos onde se disponibiliza informa o adicional quando se clica no s mbolo 6 T Alerta de campo n o alter vel indicando as raz es da impossibilidade de altera o do campo ap s submiss o da candidatura 7 Depois de todos os campos preenchidos e da verifica o da sua correc o deve proceder submiss o dos dados 8 Os ecr s p ginas disponibilizados neste manual s o meramente ilustrativos podendo conter ligeiras diferen as face aos ecr s p ginas finais a disponibilizar A aplica o disp e de dois bot es Inicio que permite aceder p gina Inicial Candidatura que permite aceder rea correspondente candidatura A cor laranja identifica a rea onde se encontra 10 A navega o na aplica o deve ser feita usando os bot es da aplica o entrar f t anten
38. rificar as op es que fez numa determinada candidatura j adicionada poder seleccionar essa candidatura e visualizar os seus detalhes usando o bot o MAAUA EATEN i Aten o Salienta se que a ordena o das candidaturas para efeitos de coloca o ser efectuada posteriormente ap s clicar no bot o id S depois de indicar a ordem de prefer ncias poder concluir o processo efectivando se as diferentes candidaturas efectuadas Concurso Escolas Priorit rias N mero de Candidato Nome Informa o Neste ecr o candidato poder ver todas as candidaturas que j efectuou Sempre que concluir uma candidatura ir aqui voltar de forma a poder continuar ou concluir o processo Poder remover candidaturas ou adicionar de acordo com a sua vontade Deve seguir os seguintes passos Primeiro efectue as candidaturas a todas as escolas e grupos a que pretende Segundo ordene por ordem de prefer ncias Terceiro submeta a candidatura Lista de Candidaturas Agrupamento escola n o agrupada Grupo de Recrutamento Remover Candidatura Detalhes Candidatura O Adicionar Candidatura Aplica o desenvolvida por ANK para DGRHE Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Com tecnologia Q Sun Suporte BELTR O Testes de carga e seguran a sysvalue Imagem 10 P gina Candidaturas Desenvolvido por h 1 X P gina 14 de 24 SOFTWARE CONCURSO ESCOLAS P
39. s Candidaturas Experi ncia Profissional 30 Pontos Tempo de Servi o prestado em TEIP s 1 a 3 anos gt Pontos Tempo de servi o docente At 5 anos 3 Pontos Forma o Profissional 30 Pontos Especializa o p s gradua o e mestrado de mbito cient fico da disciplina rea disciplinar ou no ramo educacional Sim 6 Pontos Ac es de forma o no mbito dos objectivos do Projecto Educativo do TEIP e ou do grupo de recrutamento com 25 horas 1 cr dito 2 compet ncias sociais preven o de situa es de risco de insucesso espec fica do grupo de recrutamento e TIC Perfil de Compet ncias 40 Pontos Entrevista A observar mediante entrevista aos candidatos que ap s aplica o dos dois crit rios gerais enunciados anteriormente perfa am pelo menos 30 pontos garantindo um minimo de 5 entrevistas por vaga Vis o do candidato quanto ao Plano de Ac o do TEIP 2 Agrupamento N 1 de Beja 7 Pontos Conhecimento do Territ rio Educativo em que se insere o TEIP Agrupamento 7 Pontos Capacidade de express o e comunica o 7 Pontos Envolvimento em projectos desenvolvidos na rea escolar educacional 7 Pontos Desempenho de cargos em rg os estruturas de orienta o educativa 4 Pontos Motiva o pessoal para o desempenho do cargo 4 Pontos Contributos no exerc cio de fun es de indole social em institui es entidades 4 Pontos Experi ncia Profissional 40 Pontos D se relev n
40. t o E Ao faz lo aparece lhe uma pergunta de confirma o Com a resposta positiva a esta quest o est a submeter definitivamente as suas candidaturas ap s o que lhe apresentado o recibo das mesmas partir desta fase n o pode alterar as suas op es de candidatura Concurso Escolas Priorit rias Candidatura N mero de Candidato Home Resumo da candidatura ainda n o submetida Deve verificar todos os elementos Nesta p gina est o dispon veis os dados de admiss o ao concurso que indicou as candidaturas que efectuou e a sua ordena o por prefer ncias Ap s atenta verifica o e confirma o destes dados devera submeter as suas candidaturas Aten o Este ecr um resumo da sua candidatura Para submeter deve introduzir a palavra chave e carregar em submeter ji Identifica o 1 1 Nome 1 2 Doc de Identifica o 1 3 N m do Documento 1 4 Data de Nascimento 1 5 G nero 1 6 Nacionalidade 1 7 NIF 1 8 Morada 1 9 Localidade 1 10 C digo Postal 1 11 Pais 1 12 Regi o 1 13 Telefone 1 14 Email Situa o de Provimento Tipo de Candidato Regi o de Provimento Grupo s para o s qual is possui qualifica o profissional para a doc ncia 200 Portugu s e Estudos Sociais Hist ria 300 Portugu s Desenvolvido por h 1 X P gina 19 de 24 SOFTWARE DGRHE CONCURSO ESCOLAS PRIORIT RIAS Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Candidatura Me Ediftita
41. to para os quais possui qualifica o profissional para a doc ncia Dever comprovar documentalmente junto do s agrupamento s de escolas ou escola s n o agrupada s a s qual is concorreu os dados aqui introduzidos Aten o O preenchimento deste quadro vai determinar fases posteriores da s candidatura s S vai poder apresentar candidatura s para o s grupo s que indicar nesta p gina na s escola s que apresentem vaga Concurso Escolas Priorit rias Informa o O candidato deve indicar qual is o s grupo s de recrutamento para o s qual is possui qualifica o profissional para a doc ncia Dever comprovar documentalmente junto da s escola a s qual is concorreu os dados aqui introduzidos Aten o O preenchimento deste quadro vai determinar fases posteriores da s candidatura s S vai poder apresentar candidatura s para o 5 grupo s que indicar nesta p gina na s escola s que apresentem vaga Grupo s para o s qual is possui qualifica o profissional para a doc ncia 100 Educa o Pr Escolar 110 19 Ciclo do Ensino B sico 200 Portugu s e Estudos Sociais Hist ria 210 Portugu s e Franc s 220 Portugu s e Ingl s 230 Matem tica e Ci ncias da Natureza 240 Educa o Visual e Tecnol gica 250 Educa o Musical 260 Educa o Fisica 290 Educa o Moral e Religiosa Cat lica 1350 Portugu s 310 Latim e Grego
Download Pdf Manuals
Related Search