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SPDM-002-2015-Sao Paulo-Vila Prudente-Sao Lucas-

1. Pontos M nimo de Pontos Co Tipo de Cate Disciplina Total de Sr Total de Exigido 8 Etapa P Quest es P Pontos Na No Total da Quest o CU 2 Disciplina Prova a Prova Eliminat rio e L ngua Portuguesa 20 01 20 08 N VEL FUNDAMENTAL N S SPO S 20 Objetiva Classificat rio Racioc nio L gico 20 01 20 08 Agente de Promo o Prova Eliminat rio e L ngua Portuguesa 20 01 20 08 30 Ambiental Objetiva Classificat rio Conhecimentos Espec ficos 20 02 40 16 E Enio L ngua Portuguesa 10 01 10 04 frita Prova Eliminat rio e SUS Sistema nico de Sa de 10 01 10 04 z INCOMPLETO Objetiva Classificat rio No es de Inform tica 10 01 10 04 Conhecimentos Espec ficos 10 02 20 08 N VEL M DIO T CNICO L ngua Portuguesa 10 01 10 07 e Auxiliar de Prova Eliminat rio e SUS Sistema nico de Sa de 15 01 15 06 EE Enfermagem e Auxiliar Objetiva Classificat rio No es de Inform tica 5 01 05 02 de Sa de Bucal Conhecimentos Espec ficos 20 02 40 16 L ngua Portuguesa 10 01 10 04 Prova Eliminat rio e SUS Sistema nico de Sa de 15 01 15 06 As N VEL SUPERIOR Objetiva Classificat rio No es de Inform tica 5 01 05 02 Conhecimentos Espec ficos 30 02 60 04 Avalia o Classificat rio Consultar anexo V de T tulos Obs 1 O m nimo de Pontos exigidos por Disciplina representa 40 quarenta do total de pontos de cada disciplina primeira linha de corte 2
2. CARGO N MERO DE INSCRI O RG DO CANDIDATO 8 1 1 Na falta de dados no envelope que possa n o permitir a identifica o do cargo para qual o t tulo foi apresentado e eventuais t tulos postalizados ap s a data acima n o ser o considerados 8 1 2 O candidato que n o apresentar as c pias dos documentos para a Avalia o de T tulos no prazo estabelecido no subitem 8 1 deste Edital receber nota O zero na Avalia o 8 1 3 As c pias dos documentos encaminhadas para a Avalia o de T tulos fora do prazo estabelecido no subitem deste Edital n o ser o analisadas 8 1 4 N o ser o pontuadas as c pias dos documentos relacionados aos pr requisitos 8 2 A Avalia o de T tulos ser realizada para os candidatos de acordo com candidatos que concorrem aos cargos que tenham previs o desta etapa 8 3 As c pias dos documentos entregues n o ser o devolvidas 8 4 A Avalia o de T tulos ser feita de acordo com os crit rios estabelecidos neste item e no ANEXO V deste Edital 8 5 Para a comprova o da conclus o do curso de p s gradua o Stricto Sensu em n vel de mestrado ou doutorado ser aceito o diploma ou certificado declara o este ltimo acompanhado obrigatoriamente de hist rico escolar que permita identificar o n mero de cr ditos obtidos as disciplinas cursadas e a indica o do resultado do julgamento da disserta o ou tese de conclus o do curso 8 6 Para a comprova o da
3. 6 4 3 1 O candidato ser submetido identifica o especial caso seu documento oficial de identidade apresente d vidas quanto fisionomia ou assinatura 6 4 4 O candidato que n o apresentar documento oficial e original de identidade n o realizar as provas 6 4 4 1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial e original de identidade por motivo de perda roubo ou furto dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rg o policial expedido no prazo m ximo de 30 dias sendo o candidato submetido identifica o especial 17 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM Programa de Aten o Integral Sa de D Organiza o Social de Sa de ez OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas 6 5 N o haver sob pretexto algum segunda chamada para as provas objetivas O n o comparecimento qualquer que seja a alega o acarretar a elimina o autom tica do candidato 6 6 vedado ao candidato prestar as provas fora do local data e hor rio pr determinado pela organiza o do Processo Seletivo 6 7 N o ser permitido ao candidato entrar no local de realiza o das provas ap s o hor rio previsto para o fechamento dos port es 6 8 N o ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando carregando consigo levando ou conduzindo armas ou aparelhos eletr nicos mp3 ou mp4
4. es estat sticas segundo orienta o do Gestor imediato para todos os empregados Manter atualizados e organizados todos os dados e informa es dispon veis no quadro de avisos Elaborar relat rios referentes a n o conformidades e ocorr ncias relacionadas aos servi os contratados conforme solicita o do Gestor imediato Verificar e informar o Gestor imediato diariamente informa es e comunicados recebidos da Institui o e Supervis o local por meio eletr nico e f sico Divulgar informa es e determina es da Institui o a todos os empregados Realizar o levantamento e registro dos bens patrimoniais conforme orienta o do Gestor imediato Controlar entradas e sa das dos bens patrimoniais Disponibilizar lista por sala contendo os bens patrimoniais Comunicar Gestor imediato sempre que houver danos extravios e furtos de bens patrimoniais Inserir as informa es sobre os bens patrimoniais no sistema informatizado da Supervis o local Controlar o processo do envio de bens inserv veis para a Supervis o local Atualizar sempre que necess rio o controle de bens patrimoniais conforme sua movimenta o Elaborar anualmente quando solicitado pelo Gestor imediato o controle descritivo de bens patrimoniais e enviar para a Institui o e Supervis o local Operacionalizar todas as a es administrativas solicitadas pelo Gestor imediato Apoiar a equipe de administrativos no processo de atendimento direcionamento de fluxo arqu
5. Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Assistente Social NASF 1 C digo de tica Profissional 2 Par metros para atua o de Assistentes Sociais nas Pol ticas de Sa de 3 Servi o Social conhecimentos gerais da profiss o 4 Desafios do Servi o Social na contemporaneidade 5 Atua o do Servi o Social na administra o de pol ticas sociais 6 Intersetorialidade e Redes 7 Atua o do Servi o Social em equipe multidisciplinar 8 Cadastro nico para Programas Sociais 9 Servi o Social e a Pol tica de Sa de Mental 10 Aten o a pessoas em situa o de viol ncia e viola o de direitos humanos 11 Sistema nico da Assist ncia Social 12 Estatuto da Crian a e do Adolescente e Estatuto do Idoso 13 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 14 Lei Maria da Penha Lei n 11 340 06 15 A es do Servi o Social no NASF Fisioterapeuta NASF 1 C digo de tica profissional 2 Fisioterapia Conceitos recursos e objetivos 3 Reabilita o 4 Anatomia e fisiologia humana 5 Fisioterapia nos processos de incapacidade do trabalho 6 Fisioterapia aplicada Neurologi
6. O m nimo de Pontos exigidos no total de pontos da prova representa 50 cinquenta do total de pontos poss veis da prova segunda linha de corte 33 Em SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de E Organiza o Social de Sa de e A OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas ANEXO III CONTE DO PROGRAM TICO CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO AMA Assist ncia M dica Ambulatorial CONHECIMENTOS N VEL M DIO SUPERIOR INCOMPLETO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO SUPERIOR INCOMPLETO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e
7. SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM a es em prontu rios ou livro ata espec fico Realizar capacita es Estrat gia Sa de da Fam lia ESF e ao N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF quanto a aspectos f sico funcionais Realizar atendimentos e ou visitas domiciliares compartilhadas com a ESF ou NASF visando o acompanhamento orienta o do usu rio bem como capacita o da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF Executar grupos terap uticos para a melhora da capacidade funcional e qualidade de vida dos usu rios Atuar em grupos da Unidade B sica de Sa de UBS junto com a Estrat gia Sa de da Fam lia ESF colaborando com o seu conhecimento t cnico Participar de reuni o de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Realizar a cogest o dos casos junto equipe NASF e Estrat gia Sa de da Fam lia ESF de forma democr tica horizontal e participativa Participar de reuni o do NASFe intersetoriais Elaborar e executar Projeto Terap utico Singular juntamente com a Estrat gia Sa de da Fam lia ESF Compreender os aparelhos do territ rio e dispositivos da rede que mais beneficiem o usu rio Preencher a ficha D di ria Pre
8. es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples 6 Resolu o de equa es do primeiro 7 Racioc nio l gico 08 Resolu o de situa es problema SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM Auxiliar de Enfermagem CASA DO PARTO 1 C digo de tica de Enfermagem Lei n 7498 do exerc cio Profissional 2 Curativos Potencial de contamina o t cnicas de curativos 3 Princ pios da administra o de medicamentos terap utica medicamentosa no es de farmacoterapia 4 Doen as Sexualmente Transmiss veis AIDS SIDA S filis Gonorr ia Uretrites Condiloma Acuminado Linfogranuloma ven reo Cancro mole 5 Preven o Imuniza o Vacinas acondicionamento Cadeia de frio conserva o dosagens aplica o Calend rio de vacina o 6 Esteriliza o de Material 7 Sa de da crian a 8 Sa de da Mulher Planejamento familiar gesta o pr natal parto e puerp rio 8 Enfermagem Materno Infantil Assist ncia de Enfermagem no Pr Parto Parto e Puerp rio e nas Emerg ncias Obst tricas e Assist ncia de Enfermagem em Pediatria 9 Procedimentos t cnicos verifica o d
9. k n o atender s determina es do presente Edital seus ANEXOS e eventuais Atos e Retifica es I quando ap s a prova for constatado por meio eletr nico estat stico visual ou grafol gico ter o candidato se utilizado de processos il citos 7 DO RESULTADO E CLASSIFICA O DA PROVA OBJETIVA 7 1 Os candidatos classificados na Prova Objetiva PO segundo os crit rios estabelecidos no ANEXO II deste Edital ser o classificados em ordem decrescente de total de pontos aplicando se em caso de igualdade de notas os crit rios de desempate previstos no presente Edital 7 1 1 Os candidatos desclassificados na prova objetiva ser o eliminados do Processo Seletivo e n o constar o da classifica o 8 AVALIA O DE T TULOS AT 8 1 Os candidatos que tenham esta etapa conforme definido no ANEXO I dever o no per odo de 15 a 28 de setembro de 2015 encaminhar via sedex com Aviso de Recebimento AR para CONSESP situada na Rua Macei 68 Bairro Metr pole CEP 17900 000 Dracena SP C PIA REPROGR FICA AUTENTICADA EM CART RIO dos documentos a serem considerados para a Avalia o de T tulos AT e estes dever o ser acondicionados em envelope grande tamanho m nimo 36x24 e fechado contendo com letras mai sculas preferencialmente impressas conforme modelo abaixo Este envelope identificado dever ser remetido em envelope pr prio para sedex S O PAULO REDE ASSISTENCIAL DA VILA PRUDENTE S O LUCAS NOME
10. o em papel timbrado e com o CNPJ e nome e registro de quem assina no caso de rg o p blico empresa p blica informando o cargo fun o ou emprego p blico data da posse e forma de contrata o admiss o e acompanhada obrigatoriamente de declara o do rg o empresa p blica em papel timbrado e com o CNP onde conste claramente a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e o final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo com descri o das atividades executadas e c pia autenticada dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc c Para prestadores de servi o com contrato por tempo determinado c pia autenticada do contrato de presta o de servi os ou contrato social ou c pia autenticada do contra cheque demonstrando claramente o per odo inicial e final de validade no caso destes dois ltimos e acompanhado obrigatoriamente de declara o do contratante ou respons vel legal onde consta claramente o local onde os servi os foram prestados a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades 21 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social
11. por meio de sorteio 10 5 O sorteio ser realizado ordenando se as inscri es dos candidatos empatados de acordo com o seu n mero de inscri o de forma crescente ou decrescente conforme o resultado do primeiro pr mio da extra o da Loteria Federal do sorteio imediatamente anterior ao dia de aplica o da Prova Objetiva conforme os seguintes crit rios a se a soma dos algarismos do n mero sorteado no primeiro pr mio da Loteria Federal for par a ordem ser a crescente b se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar a ordem ser a decrescente 11 DA CONVOCA O DE REQUISITOS E CONTRATA O 11 1 O candidato aprovado e classificado de acordo com os crit rios deste Edital e dentro dos limites previstos e definidos neste Processo Seletivo ser convocado pela SPDM PAIS segundo sua conveni ncia e oportunidade atrav s do site da SPDM PAIS www spdmpais org br e por correspond ncia direta por meio de Carta ou Telegrama com Aviso de Recebimento AR encaminhado para endere o informado no ato da inscri o para a realiza o do exame m dico e comprova o de requisitos obedecida a rigorosa ordem final de classifica o ambos de car ter eliminat rio 11 1 1 O candidato que n o comparecer na data aprazada at 05 dias teis a partir da data de divulga o da Convoca o para a realiza o do processo admissional exame admissional e entrega de documentos estar eliminado do Processo Selet
12. 5 cinco ser o reservadas para Pessoas com Defici ncia PcD prevista no Decreto 3 298 de 20 12 99 que regulamenta a Lei 7853 89 3 1 1 O candidato que se declarar Pessoa com Defici ncia PcD concorrer em igualdade de condi es com os demais candidatos 3 2 Para concorrer a uma dessas vagas o candidato dever a no ato da inscri o declarar se Pessoa com Defici ncia PcD b encaminhar Laudo M dico c pia autenticada ou original e c pia do CPF c pia simples O Laudo M dico s ser considerado v lido se emitido nos ltimos doze meses em que dever o constar A Esp cie da Defici ncia O Grau da Defici ncia O N vel da Defici ncia O C digo correspondente segundo a Classifica o Internacional de Doen as CID A data de Expedi o do Laudo A Assinatura e Carimbo com o n do CRM do M dico que est emitindo o Laudo M dico 3 2 1 O Candidato que porventura apresentar Laudo que N O contenha qualquer dos itens constantes no subitem 3 2 passar a concorrer somente s vagas de Ampla Concorr ncia AC 3 2 2 A documenta o comprobat ria poder ser enviada por SEDEX com Aviso de Recebimento AR para a CONSESP Processo Seletivo SPDM PAIS 2015 Laudo M dico na Rua Macei 68 Bairro Metr pole CEP 17900 000 Dracena SP Laudo M dico original ou c pia autenticada e c pia 13 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
13. 6 Portaria n2 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de 6 Doen as de Notifica o Compuls ria 7 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 8 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias Disciplina No es de Inform ti
14. 8 21 O tempo de servi o prestado como experi ncia profissional ser descontado o tempo correspondente ao exigido como pr requisito 9 DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 9 1 Os recursos administrativos dever o ser feitos em aplicativo espec fico dispon vel no endere o eletr nico www spdmpais org br na data prevista no cronograma do Processo Seletivo ANEXO VI 22 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de e Dm OSS SPDM PAIS e Q N S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas PAGS 9 2 No caso da Prova Objetiva admitir se um recurso por quest o relativamente ao gabarito formula o ou ao conte do das quest es desde que devidamente fundamentado e instru do com a refer ncia bibliogr fica 9 2 1 Ap s o julgamento dos recursos interpostos a banca examinadora poder efetuar altera es no gabarito preliminar ou anular quest es 9 2 2 Ap s o julgamento dos recursos interpostos os pontos correspondentes s quest es porventura anuladas ser o atribu dos a todos os candidatos 9 3 O candidato dever preencher 1 um formul rio para Recurso para cada quest o recorrida no caso da Prova Objetiva 9 4 No caso do resultado da Avalia o de T tulos ser assegurado aos candidatos o direito a recurso contra a pontua o recebida Admitir se um nico rec
15. DIO T CNICO COMPLETO Eos VN Prova Avalia o de 8 8 Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo AMA 6 Sim Auxiliar de Enfermagem AMA 10 Sim T cnico de Farm cia AMA 2 Sim T cnico de Suporte AMA 1 Sim N VEL SUPERIOR INCOMPLETO Cargos V Prova Avalia o de EER Objetiva T tulos Assistente Administrativo AMA 1 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO CAR VETE Prova Avalia o de 8 8 Objetiva T tulos Assistente Social AMA 1 Sim Sim Enfermeiro Plantonista AMA 3 Sim Sim Enfermeiro Diarista AMA 1 Sim Sim Farmac utico AMA 1 Sim Sim AMA E ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL ESPECIALIDADES N VEL M DIO T CNICO COMPLETO Cras V Prova Avalia o de 8 8 Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo AMA E 3 Sim T cnico de Enfermagem 36h AMA E 4 Sim T cnico de Enfermagem 40h AMA E 1 Sim T cnico de Farm cia AMA E 1 Sim N VEL SUPERIOR INCOMPLETO Cargos v Prova Avalia o de sas Objetiva T tulos Assistente Administrativo AMA E 1 Sim SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E SPDM Programa de Aten o Integral Sa de vV Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS ANE DS C O ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas N VEL SUPERIOR COMPLETO Prova Avalia o de
16. O candidato que no ato da inscri o se declarar Pessoa com Defici ncia PcD se n o eliminado no Processo Seletivo e considerado como Pessoa com Defici ncia PcD ter seu nome publicado em lista parte e figurar tamb m na lista de classifica o geral por cargo 3 13 As vagas definidas no subitem 3 1 que n o forem ocupadas por falta de candidatos que optaram a vaga reservada a Pessoa com Defici ncia PcD ou por reprova o destes no Processo Seletivo ou no Exame M dico ser o preenchidas pelos demais candidatos com estrita observ ncia ordem classificat ria 4 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 4 1 O Processo Seletivo ser composto de 4 1 1 Prova Objetiva PO de car ter eliminat rio e classificat rio para os candidatos a todos os cargos 4 1 2 Avalia o de T tulos AT de car ter classificat rio para os candidatos classificados na etapa de prova objetiva para os cargos relacionados no ANEXO I 4 2 Todas as etapas do Processo Seletivo dever o ser acompanhadas pelo cronograma ANEXO VI 4 3 Ap s o termino de cada etapa prevista neste Edital ser disponibilizada a listagem classificat ria com os resultados parciais por cargo 4 4 Somente possuir direito subjetivo a contrata o o candidato que ap s participar de todas as etapas previstas for aprovado e classificado dentro do quadro de vagas conforme TABELA I prevista neste Edital 15 SPDM Associa o Paulista para o Dese
17. Rede de Computadores topologias l gicas e f sicas protocolos TCP IP DNS TELNET FTP e HTTP servi os DHCP WINS DNS acesso remoto conex o VPN permiss es de acesso administra o de contas de usu rios Active Directory fundamentos de rede locais cabeamento comunica o placas de redes modens hubs switches roteadores 8 Seguran a instala o configura o e gerenciamento de software antiv rus e firewall 9 Backup conceitos tipos e pol ticas de backup software de backup 10 Suporte t cnico usu rios CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe 35 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS DAR DS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2
18. Respostas estes devem ser informados ao Fiscal de Sala que anotar em campo pr prio na folha de ocorr ncia 6 9 1 2 1 N o permitida a solicita o de altera o do cargo programa para o qual o candidato concorre e ou o tipo de vaga escolhida vaga de Ampla Concorr ncia AC ou vaga reservada a Pessoa com Defici ncia PcD seja qual for o motivo alegado 6 9 1 3 O candidato dever transcrever utilizando caneta esferogr fica de tinta indel vel preta ou azul as respostas da Prova Objetiva para a Folha de Respostas que ser o nico documento v lido para a corre o eletr nica O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instru es contidas neste Em hip tese alguma haver substitui o da Folha de Respostas por erro do candidato 6 9 1 4 Ser atribu da NOTA ZERO quest o da Prova Objetiva que n o corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada 6 10 Por motivo de seguran a os procedimentos a seguir ser o adotados a ap s ser identificado nenhum candidato poder retirar se da sala de prova ou do local de espera sem autoriza o e acompanhamento da fiscaliza o b somente depois de decorrida uma hora e trinta minutos do in cio das provas o candidato poder entregar seu Caderno de Quest es Prova e sua Folha de Respostas CR e retirar se da sala de prova
19. Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Decreto 7508 11 5 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 6 Vigil ncia Sa de 7 Doen as de Notifica o Compuls ria 8 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 9 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Dentista EQUIPE DE SA DE BUCAL 1 C digo de tica Odontol gica 2 Cariologia Microbiologia oral Etiologia da doen a c rie Histopatologia da c rie dental Diagn stico da doen a c rie Preven o e controle da doen a c rie 3 Saliva e seus componentes 4 Dent stica princ pios de preparo cavit rio materiais proteto
20. cios Controlar a estat stica de atendimento e horas trabalhadas dos profissionais NASF Realizar as solicita es de pedidos diversos referentes aos profissionais do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia ex crach vale refei o vale transporte plano de sa de Receber organizar e arquivar documentos Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FISIOTERAPEUTA Participar de reuni es de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Executar a es de assist ncia integral e preventiva em todas as fases do ciclo de vida Realizar diagn stico situacional do sujeito e ou n cleo familiar grupos ou territ rio considerando fatores de risco e prote o das condi es sociais e de sa de com o objetivo de propor estrat gias de interven o longitudinal Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST baseado na promo o preven o e recupera o em todas as fases do ciclo de vida Promover a es terap uticas preventivas a instala es de processos que levam a incapacidade funcional Realizar visitas domiciliares em pacientes portadores de enfermidades cr nicas e ou degenerativas pacientes acamados ou impossibilitados Realizar encaminhamento a servi os de maior complexidade quando avaliar necess rio Registrar 13
21. es sobre os respectivos locais de provas e a rela o de candidatos por local de prova estar o dispon veis tamb m no endere o eletr nico www spdmpais org br sendo o documento 16 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a N E sP D M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS CR SS C o ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas impresso por meio do acesso p gina na Internet v lido como Cart o de Convoca o para a Etapa CCE 6 2 O candidato n o poder alegar desconhecimento dos locais de realiza o das provas como justificativa de sua aus ncia O n o comparecimento s provas qualquer que seja o motivo ser considerado como desist ncia do candidato e resultar em sua elimina o do Processo Seletivo 6 3 Em caso de necessidade de amamenta o durante a prova objetiva e t o somente nesse caso a candidata dever levar um acompanhante maior de idade devidamente comprovada que ficar em local reservado para tal finalidade e ser respons vel pela guarda da crian a no momento da amamenta o a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal N o haver compensa o do tempo de amamenta o dura o da prova da candidata 6 3 1 A solicita o de condi es especiais ser atendida obedecendo crit rios de viabilidade e de razoabilidade 6 3 2 A rela o dos candidatos que tiv
22. gerenciar coordenar e avaliar as a es desenvolvidas pelos Agentes Comunit rios de Sa de ACS Supervisionar coordenar e realizar atividades de educa o permanente dos Agentes Comunit rios de Sa de ACS e da equipe de Enfermagem Contribuir e participar das atividades de Educa o Permanente do Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Sa de Bucal e T cnico em Sa de Bucal Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade Sa de Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a sua admiss o e acompanh lo em caso de remo o Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Supervisionar e ou realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Acompanhar de acordo com a frequ ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o mantendo adequada comuni
23. individual e coletivo Executar balan os e invent rios peri dicos de medicamentos sob supervis o do Farmac utico Zelar pelos equipamentos e acess rios dispon veis para o processo de Assist ncia Farmac utica Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o APD PROGRAMA ACOMPANHANTE DE SA DE DA PESSOA COM DEFICI NCIA ACOMPANHANTE DE PESSOA COM DEFICI NCIA Trabalhar em equipe na aten o sa de e acompanhamento da pessoa com defici ncia Desenvolver as atividades do PTS Projeto Terap utico Singular Observar acompanhar refor ar e estimular o desenvolvimento das 61 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM propostas pactuadas junto s pessoas envolvidas no cuidado Ajudar no envolvimento dos diversos membros da fam lia para a divis o de cuidados e tarefas relativas pessoa com defici ncia Promover situa es que favore am o estabelecimento de v nculos e relacionamentos interpessoais Estimular a pessoa com defici ncia a realizar as AVD Atividades de Vida Di ria e quando previsto no PTS Projeto Terap utico Singular auxiliar a fam lia na execu o dessas Promover a independ ncia e autonomia da pessoa com defici ncia estimulando a participa
24. o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe 37 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPD as x E Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Pol tica Nacional de Sa de Mental 5 A pol tica do Minist rio de Sa de para a aten o integral a usu rios de lcool e outras drogas 6 Portaria GM MS n 3 088 11 Institui a Rede de Aten o Psicossocial RAPS Organiza o composi o e papel dos Conselhos Gestores de Sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS T cnico de Enfermagem 36H AMA E e T cnico de Enfermagem 40H AMA E 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica
25. telefone celular mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de energia qualquer tipo de rel gio com mostrador digital pager agenda eletr nica notebook smartphone tablet palm top ipad receptor gravador ipod fone de ouvido pen drive m quina fotogr fica etc ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens bem como o uso de culos escuros bon s protetores auriculares e outros acess rios similares 6 8 1 Os pertences pessoais inclusive o aparelho celular desligado e retirado a bateria ser o guardados em sacos pl sticos fornecidos pela CONSESP lacrados e colocados embaixo da cadeira onde o candidato ir sentar se Pertences que n o puderem ser alocados nos sacos pl sticos dever o ser colocados no ch o sob a guarda do candidato Todos os pertences ser o de inteira responsabilidade do candidato O candidato que for flagrado na sala de provas portando qualquer dos pertences acima ser exclu do do processo seletivo 6 8 2 Recomenda se aos candidatos n o levarem para o local de provas aparelhos celular contudo se levarem estes dever o ser desligados preferencialmente com baterias retiradas e acondicionados em inv lucro fornecidos pela CONSESP O candidato que for surpreendido portando celular fora da embalagem lacrada fornecida pela CONSESP mesmo que desligado off line ou dentro dela por m ligado on line ser o exclu dos do Processo Seletivo e convidados a entregarem sua respectiva prova podendo
26. 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Auxiliar Administrativo NASF Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Racioc nio l gico 8 Resolu o de situa es problema 9 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 48 SPDM Associa o Paulista pa
27. 76 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM referentes a Recursos Humanos conforme solicita o da Institui o e Supervis o local Garantir o arquivamento de todos os documentos relacionados aos empregados Manter organizado e dispon vel todas as escalas dos empregados e servi os terceirizados Solicitar crach s e Equipamentos de Prote o Individual EPI Inserir dados cadastrais dos empregados em formul rio espec fico fornecido pela Supervis o local Consultar conselhos de classe conforme padroniza o da Institui o Fornecer e receber informa es sobre manuten o e servi os conforme orienta es do Gestor imediato Organizar o processo de registro e envio do equipamento para manuten o segundo padroniza o da Institui o Realizar confer ncia de equipamentos recebidos da manuten o em conjunto ao profissional t cnico Controlar o prazo de garantia dos equipamentos que sofreram manuten o preventiva ou corretiva Garantir a atualiza o das informa es registros planilhas e demais documentos fornecidos pela Institui o e Supervis o local Disponibilizar relat rios referentes produtividade conforme padroniza o Disponibilizar relat rios espec ficos de produ o ambulatorial conforme sistema informatizado da S
28. Biosseguran a 13 Esteriliza o de Instrumental Tipos Qu micos F sicos CONHECIMENTOS N VEL T CNICO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL T CNICO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTO
29. Cargos Vagas Objetiva T tulos Assistente Social AMA E 1 Sim Sim Enfermeiro Plantonista AMA E 1 Sim Sim Enfermeiro Diarista AMA E 1 Sim Sim Farmac utico AMA E 1 Sim Sim APD PROGRAMA ACOMPANHANTE DE SA DE DA PESSOA COM DEFICI NCIA N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Prova Avalia o de Vv Cargos agas Objetiva T tulos Acompanhante de Pessoa com 2 Si Defici ncia APD m N VEL M DIO COMPLETO Cargos v Prova Avalia o de ses Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo APD 1 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO E vases objetis Te Fonoaudi logo APD 1 Sim Sim Psic logo APD 1 Sim Sim Terapeuta Ocupacional APD 1 Sim Sim CASA DO PARTO N VEL M DIO COMPLETO Cargos v Prova Avalia o de ass Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo CASA DO PARTO 1 Sim Auxiliar de Enfermagem CASA DO PARTO 3 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO Cargos v Prova Avalia o de se Objetiva T tulos Enfermeiro CASA DO PARTO 3 Sim Sim 30 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas Vo ASP SPDM xK Og EMAD EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE ATEN O DOMICILIAR N VEL M DIO T CNICO CO
30. Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Auxiliar Administrativo EMAD Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Proporcionalidades direta e inversa 4 Regra de tr s simples 5 Resolu o de equa es do primeiro 6 Racioc nio l gico 7 Resolu o de situa es problema Auxiliar de Enfermagem EMAD 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Aten o em Sa de Mental 11 Central de Material e Esteriliza o 12 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 13 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 14 Programa Nacional de Imuniza o 15 Assist ncia de enfermagem em feridas 16 Assist ncia de enfermagem nas urg ncias e emerg ncias cardiovasculares respirat rias renais neurol gicas
31. Profissional 3 1 Atua i d to atendi t h itai t ua o em equipes de pronto a en imen o em hospitais ou postos 0 50 por ano 4 00 ambulatoriais no mesmo cargo que est se candidatando PER is 3 2 Atua o em equipes de pronto atendimento em hospitais ou postos Experi ncia Profissional AUP P P p 0 25 por ano 2 00 ambulatoriais em outro cargo diferente da que est se candidatando 3 4 Atua o em coordena o de atividades intensivistas ou gerenciamento de 0 25 por ano 1 00 O tempo de servi o prestado como experi ncia profissional ser descontado o tempo correspondente ao exigido como pr requisito Pontua o M xima da Experi ncia Profissional 7 00 Pontua o M xima na Avalia o de T tulos 20 00 80 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sP D M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS o X AS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas FARS ANEXO VI CRONOGRAMA DE EVENTOS CRONOGRAMA Eventos Datas Divulga o do Edital de Abertura do Processo Seletivo 15 09 Per odo de Inscri es 15 a 28 09 ltimo dia para postaliza o via sedex com AR dos t tulos para os candidatos que tenham esta etapa conforme definido no ANEXO 1 28 09 ltimo dia para pagamento do boleto referente a inscri o 29 09 Divulga o da homologa o das inscri
32. SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas CONHECIMENTOS N VEL M DIO L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n2 8 080 90 e Lei 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 4 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 5 Decreto n 7 508 de 28 de Junho de 2011 6 Vigil ncia Sa de No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point Auxiliar Administrativo APD Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo compri
33. TICOS EDITAL S O PAULO Casa de Parto CONHECIMENTOS N VEL M DIO T CNICO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO T CNICO L ngua Portuguesa Compreens o e Interpreta o de textos Morfologia classes de palavras vari veis e invari veis conceito classifica o e emprego Sintaxe frase ora o per odo simples e composto termos da ora o concord ncia nominal e verbal reg ncia nominal e verbal coloca o dos pronomes tonos Sem ntica sinon mia anton mia homon mia paron mia conota o e denota o figuras de sintaxe de pensamento e de linguagem Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Auxiliar Administrativo CASA DO PARTO Matem tica 1 Opera
34. a rede e encaminhar as informa es para STS e CRS Segregar e identificar o lote e aguardar o recolhimento dos mesmos nos casos de interdi o de medicamentos Supervisionar o controle de estoque e a reposi o de medicamentos Realizar e supervisionar o controle de temperatura Atender e Supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Dispensa o de Medicamentos em conformidade com a legisla o vigente Conhecer divulgar e atender a PORTARIA N 338 2014 SMS G ou outra legisla o que a venha substitu la que normatiza a prescri o e dispensa o de medicamentos no mbito das unidades pertencentes ao Sistema nico de Sa de sob gest o municipal Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO DE FARM CIA Realizar a es e atividades a serem definidas pelo Farmac utico e sob supervis o deste conforme as prioridades locais Realizar a organiza o do estoque de medicamentos exceto medicamentos controlados considerando apenas as atividades de natureza meramente t cnica sob a supervis o de profissional Farmac utico Atender e orientar os usu rios sob supervis o do Farmac utico Cumprir as boas pr ticas de recebimento e armazenamento de medicamentos Colaborar com o controle de vencimento dos medicamentos Preencher registros espec ficos para controle de estoque exceto medicamentos controlados inclusive informatizados conforme orient
35. a riscos inclusive aqueles relativos ao trabalho e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios escolas associa es entre outros quando necess rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros servi os do sistema de sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a 69 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organ
36. ao trabalho e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios escolas associa es entre outros quando necess rio Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros servi os do sistema de sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o Participar das a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com as determina es da Secretaria Municipal da Sa de e Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Realizar a es de promo o e preven o em sa de bucal para as fam lias grupos e indiv duos mediante planejamento local e protocolos de ate
37. conclus o do curso de p s gradua o Lato Sensu ser aceito o certificado de conclus o do curso nos moldes do Artigo 7 da Resolu o CNE CES n 01 07 de 08 de Junho de 2007 20 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS CR SS C o S S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas 8 6 1 Caso o certificado n o contenha as informa es definidas pela Resolu o citada no subitem anterior ser aceita uma declara o da institui o em papel timbrado e com o CNPJ informando que o curso atende as exig ncias da referida resolu o anexando a esta obrigatoriamente o hist rico escolar que permita identificar a quantidade total de horas do curso as disciplinas cursadas e a indica o da aprova o ou n o no curso contendo inclusive o resultado do trabalho final ou monografia O respons vel pela assinatura dever assinar por extenso e colocar seu nome completo e seu registro funcional 8 6 2 N o ser considerado como curso de p s gradua o Lato Sensu o curso de p s gradua o Stricto Sensu em n vel de mestrado ou doutorado cujas disciplinas estejam conclu das e o candidato ainda n o tenha realizado a disserta o ou tese ou obtido o resultado do julgamento das mesmas 8 7 Todos os documentos dever o ser oriundos de institui es reconhecidas pelo MEC
38. corretamente os equipamentos acess rios insumos e materiais dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta conforme determina o do Enfermeiro Realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Zelar e manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao Enfermeiro defeitos em equipamentos e materiais Auxiliar a abertura de materiais est reis dentro de t cnicas ass pticas Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Executar atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Efetuar controle de pacientes e de comunicantes em doen as transmiss veis Auxiliar na realiza o exames preparando adequadamente os pacientes e equipamentos Atender pacientes Registrar os exames efetuados fazendo as anota es pertinentes Efetuar o controle de estoque e das condi es de uso de equipamentos materiais instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento m dico Reg
39. da vaga por prazo determinado ao t rmino do contrato retornar ao respectivo cadastro de candidatos preservada a ordem de classifica o 13 DAS DISPOSI ES FINAIS 13 1 O candidato poder obter informa es e orienta es sobre o Processo Seletivo tais como Editais Manual do Candidato Processo de Inscri o Convoca es para as Etapas do Processo Seletivo inclusive para Contrata o Local de Prova Gabaritos e Notas das Provas Objetivas Notas da Avalia o de T tulos e Resultados dos Recursos Administrativos Resultado Final na p gina do Processo Seletivo no endere o eletr nico www spdmpais org br ou pela Central de Atendimento da CONSESP 11 5093 1314 das 8h30 s 12h00 e das 13h30 s 18h00 hor rio oficial de Bras lia DF 13 2 A SPDM PAIS n o fornecer atestados certificados ou certid es relativos classifica o ou notas dos candidatos valendo para tal fim os resultados publicados no endere o eletr nico www spdmpais org br e na imprensa oficial 13 3 A aprova o e classifica o final no Processo Seletivo assegurar apenas a expectativa de direito contrata o ficando a concretiza o desse ato condicionada observ ncia das disposi es legais pertinentes ao exclusivo interesse e conveni ncia da SPDM PAIS rigorosa ordem de classifica o e ao prazo de validade do Processo Seletivo 13 4 Os candidatos classificados excedentes s vagas ofertadas como Ampla Concorr ncia AC
40. de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Cadastrar dados pessoais dos usu rios e registrar no programa SIGA Sistema de Gest o Integrada da Sa de Emitir FA Ficha de Atendimento e direcionar para processo assistencial Organizar o processo de solicita o e resultados de exames Organizar Fichas de Atendimento ap s processo assistencial Arquivar Fichas de Atendimento ap s organiza o e confer ncia Emitir relat rios sobre produ o e atendimento Emitir cart o de atendimento SUS Sistema nico de Sa de Cadastrar todo corpo cl nico de enfermagem e Assistente Social no sistema SIGA Sa de Realizar agendamento de consulta contra refer ncia Esclarecer o usu rio a respeito dos servi os dispon veis na Unidade bem como normas e rotinas de funcionamento Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a abertura de sua ficha e acompanh lo em caso de remo o Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem bem como realizar o arquivo dos mesmos conforme orienta o do COREN Prestar assist ncia de enfermagem segura hu
41. de declara o do contratante ou respons vel legal onde consta claramente o local onde os servi os foram prestados a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades executadas e c pia dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc d Para aut nomo c pia simples do contra cheque ou recibo de pagamento de aut nomo RPA c pia do RPA referente ao m s de in cio de realiza o do servi o e ao m s de t rmino de realiza o do servi o referente ao m s de in cio de realiza o do servi o e ao m s de t rmino de realiza o do servi o e acompanhada obrigatoriamente de declara o da cooperativa ou empresa respons vel pelo fornecimento da m o de obra em papel timbrado com o CNPJ onde consta claramente o local onde os servi os foram prestados a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades executadas e c pia simples dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc 26 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP Dm x N j sPDM Programa de At
42. de Sa de A OSS SPDM PAIS e X Q C o ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas executadas e c pia dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc d Para aut nomo c pia autenticada do contra cheque ou recibo de pagamento de aut nomo RPA c pia do RPA referente ao m s de in cio de realiza o do servi o e ao m s de t rmino de realiza o do servi o referente ao m s de in cio de realiza o do servi o e ao m s de t rmino de realiza o do servi o e acompanhada obrigatoriamente de declara o da cooperativa ou empresa respons vel pelo fornecimento da m o de obra em papel timbrado com o CNPJ onde consta claramente o local onde os servi os foram prestados a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades executadas e c pia autenticada dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc 8 12 Os documentos relacionados no subitem 8 11 deste Edital op es a b e d dever o ser emitidos pelo Setor de Pessoal ou de Recursos Humanos ou por outro setor da empresa devendo estar devidamente datados e assinados sendo obrigat ria a identifica
43. de e Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Realizar a aten o integral em sa de bucal a indiv duos e a grupos espec ficos segundo programa o e de acordo com suas compet ncias t cnicas e legais Realizar a manuten o preventiva e a conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da equipe de Sa de da Fam lia buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o participar do treinamento e capacita o de auxiliar em sa de bucal e de agentes multiplicadores das a es de promo o sa de participar das a es educativas atuando na promo o da sa de e na preven o das doen as bucais ensinar t cnicas de higiene bucal e realizar a preven o das doen as bucais por meio da aplica o t pica de fl or conforme a orienta o do cirurgi o dentista Fazer a remo o do biofilme de acordo com a indica o t cnica definida pelo cirurgi o dentista Supervisionar sob delega o do cirurgi o dentista o trabalho dos auxiliares de sa de bucal Inserir e distribuir no preparo cavit rio materiais odontol gicos na r
44. de preven o Precau es universais 11 Central de material Controle de avalia o dos meios de esteriliza o f sico e qu mico 12 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 13 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis Assist ncia de enfermagem e pediatria Crescimento e desenvolvimento 14 Assist ncia de Enfermagem nas patologias pedi tricas 15 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 16 Aten o em 47 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP Diy E E SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O E Organiza o Social de Sa de e OSS SPDM PAIS a AS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas ad sa de mental redu o de danos no sofrimento mental drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas Farmac utico ESF 1 C digo de tica da profiss o farmac utica 2 Bio tica 3 Legisla o e Pol ticas Pol tica Nacional de Assist ncia Farmac utica Pol tica Nacional de Medicamentos 4 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 5 Portaria n 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal 6 Uso racional de medicamentos con
45. equipamentos materiais permanentes e descart veis Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao gestor defeitos em equipamentos e materiais Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar medicamentos sob sua responsabilidade Supervisionar as atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Redigir relat rio no livro de plant o Elaborar escala de atividades e trabalho distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Planejar e prover os recursos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Realizar os registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Supervisionar o preenchimento de registros da Assist ncia de Enfermagem realizados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de assist ncia de enfermagem Realizar Sistematiza o da Assist ncia de Enfermagem SAE de todos os pacientes na Interna o Observa o e Emerg nci
46. es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point Auxiliar de Enfermagem AMA 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Aten o em Sa de Mental 11 Central de Material e Esteriliza o 12 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 13 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 14 Programa Nacional de Imuniza o 15 Assist ncia de enfermagem em feridas 16 Assist ncia de enfermagem nas urg ncias e emerg ncias cardiovasculares respirat rias renais neurol gicas metab licas em traumas em queimados em acidentes com animais pe onhentos em afogamento 17 Assist ncia de enfermagem ao paciente em estado cr tico 18 Assist ncia de enfermagem nas emerg ncias psiqui tricas 34 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP Dm as Programa de Aten o Integral Sa de Or
47. higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados 55 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM de enfermagem no tratamento de sa de Monitorar de acordo com a freq ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Organizar e interagir com os diversos processos e servi os da unidade Supervisionar a utiliza o correta dos equipamentos acess rios e insumos dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta Supervisionar e ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao gestor defeitos em equipamentos e materiais Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e med
48. junto s Equipes de Sa de da Fam lia quando necess rio Preencher ficha D di ria relat rio de atividades externas e de reuni es t cnicas e intersetoriais bem como organizar o processo de trabalho com base na sa de do territ rio utilizando dados epidemiol gicos e indicadores de sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Auxiliar nas demandas administrativas da equipe do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF de acordo com a necessidade Receber controlar e organizar a folha de ponto banco de horas comprovantes de comparecimento quando realizado alguma atividade externa a Unidade dos Profissionais do NASF Executar servi os referentes ao apontamento dos profissionais Realizar o controle de produ o dos profissionais do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Realizar o cadastramento das informa es relacionadas aos ndices de produ o atendimento absente smo da equipe bem como interagir com as ferramentas e sistemas pertinentes aos mesmos Imprimir agendas e fichas de produ o para entrega aos profissionais do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Controlar e entregar agenda banco de horas f rias Equipamentos de Prote o Individual e documentos aos profissionais do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Controlar o hist rico de empregados Elaborar e enviar protocolos memorando e of
49. local Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios como escolas associa es entre outros quando necess rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros Servi os do Sistema de Sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de
50. menu CONSULTE em seguida selecione o Processo Seletivo correspondente inscri o desejada ap s isso clique em imprimir comprovante de inscri o 2 13 de inteira responsabilidade do candidato a manuten o sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa de inscri o para posterior apresenta o se necess rio 2 14 Informa es complementares referentes s inscri es poder o ser obtidas no site Wwww spdmpais org br 2 15 O candidato dever declarar na solicita o de inscri o que tem ci ncia e aceita as regras do Edital E caso aprovado classificado e convocado no momento oportuno dever entregar os documentos comprobat rios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasi o da contrata o 12 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sP D M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS CR AS C o ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas 2 16 obriga o do candidato conferir na Confirma o de Inscri o ap s finalizar o ato de inscri o no Boleto de pagamento da Taxa de Inscri o ou na p gina da SPDM PAIS www spdmpais org br na Internet os seguintes dados nome n mero do documento de identidade sigla do rg o expedidor data de emiss o e Estado emitente CPF data de nascimento sexo cargo nome da m e nome do pai n vel de escolaridade endere o c
51. n o est o em tratamento ou n o aderem ao mesmo Elaborar relat rios t cnicos e estat sticos Participar de reuni es t cnicas e demais que se fa am necess rias Contribuir com conhecimentos espec ficos do 53 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM Servi o Social em atividades e ou programas de estudo referentes rea da sa de Participar de treinamentos quando solicitado Interagir com os demais servi os dispon veis inclusive refer ncia e contra refer ncia Acolher e orientar familiar e ou respons vel sobre provid ncias relativas a bito Integrar a equipe multidisciplinar interpretando aspectos sociais que afetam o usu rio em sua condi o sa de doen a mediando a cultura a do saber m dico e a cultura popular do senso comum vivenciada pelo usu rio Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATTIVO Cadastrar dados pessoais dos usu rios e registrar no Sistema Integrado de Gerenciamento Ambulatorial da Sa de SIGA Emitir Ficha de Atendimento F A e direcionar para processo assistencial Organizar o processo de solicita o e resu
52. ncia pacientes graves e acompanh los outro servi o Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena o de Vigil ncia em Sa de 64 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a Rua SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o Dome OSS SPDM PAIS o x G C o ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas COVISA e Secretaria Municipal da Sa de SMS Organizar processo de armazenamento de receitu rios controlados Organizar e controlar processo de esteriliza o de materiais Supervisionar o processo de higieniza o limpeza e organiza o das depend ncias da unidade Supervisionar ou acompanhar a realiza o de procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o dos riscos de infec o Ministrar treinamentos e orienta es peri dicas para a equipe Acompanhar a efic cia da escala de servi os da equipe de enfermagem Realizar e participar de grupos de orienta es gestantes e ou pu rperas Realizar consultas de enfermagem de pr natal e puerp rio ao bin mio Instalar exame de cardiotocografia Fazer amnioscopia Conduzir o trabalho de parto normal sem dist cia Admitir a gestante Aplicar a SAE Sistematiza o da Assist ncia da Enfermagem Realizar o parto normal sem dist cia Recepcionar o rec m nascido Prestar assist ncia integral ao bin mio no alojamento conjunt
53. ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Elaborar relat rios t cnicos e estat sticos Participar de reuni es t cnicas com chefia equipe multiprofissional e outras Contribuir com conhecimentos espec ficos do Servi o Social em atividades e ou programas de estudo referentes rea da sa de Interagir com os demais servi os dispon veis inclusive refer ncia e contra refer ncia Integrar a equipe multidisciplinar interpretando aspectos sociais que afetam o usu rio em sua condi o sa de doen a mediando a cultura dominante a do saber M dico e a cultura popular do senso comum vivenciada pelo usu rio Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Acolher os usu rios em suas demandas elogios sugest es e queixas viabilizando o atendimento das necessidades expostas pelo mesmo e em sendo necess rio realizar rotinas pr estabelecidas de Ouvidoria Direcionar os usu rios aos rg os oficiais tais como Pol cia Militar Conselho Tutelar IML Instituto M dico Legal e outros de acordo com a demanda Acolher e orientar familiar 58 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM e ou respons vel sobre provid ncias relativas a bito Realizar as atividades
54. o Atender e supervisionar o cumprimento das normas vigentes para o descarte de medicamentos com prazo de validade expirado ou impr prio para utiliza o Assessorar o SAC Servi o de Atendimento ao Cidad o e a Ouvidoria Atender e supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Recebimento e Armazenamento de Medicamentos de modo a manter a qualidade e efic cia terap utica dos mesmos Utilizar o Sistema Informatizado Municipal GSS Gest o de Sistemas em Sa de para dispensa o e controle log stico dos medicamentos Acompanhar supervisionar e encaminhar sugest es pertinentes a log stica da informa o de medicamentos da Unidade para que seu abastecimento seja mantido em n veis adequados Realizar supervisionar e avaliar sistematicamente a estimativa do consumo m dio mensal de medicamentos da Unidade e mant lo atualizado Realizar invent rio peri dico do estoque f sico dos medicamentos com verifica o o prazo de validade dos mesmos Realizar invent rio peri dico do estoque f sico dos medicamentos controlados psicof rmacos e antimicrobianos com verifica o o prazo de validade dos mesmos Adotar procedimentos para possibilitar o remanejamento de medicamentos buscando evitar a expira o do prazo de validade Disponibilizar medicamentos para serem remanejados mediante solicita o da Supervis o T cnica de Sa de respeitando as normas de controle de estoque Atentar se para os alertas dos Problemas Relacionados a Medicament
55. o das informa es registros planilhas e demais documentos fornecidos pela Institui o e Supervis o local Disponibilizar relat rios referentes produtividade conforme padroniza o Disponibilizar relat rios espec ficos de produ o ambulatorial conforme sistema informatizado da Supervis o local Disponibilizar dados e informa es estat sticas segundo orienta o do Gestor imediato Manter atualizados e organizados todos os dados e informa es dispon veis no quadro de avisos Consolidar dados referentes quantidade de exames laboratoriais realizados Realizar o levantamento e registro dos bens patrimoniais conforme orienta o da Supervis o local Controlar entradas e sa das dos bens patrimoniais Disponibilizar lista por sala contendo os bens patrimoniais Comunicar Institui o e Supervis o local sempre que houver danos extravios e furtos de bens patrimoniais Inserir as informa es sobre os bens patrimoniais no sistema informatizado da Supervis o local Controlar o processo do envio de inserv veis para a Supervis o local Elaborar anualmente o controle descritivo de bens patrimoniais e enviar para a Institui o e Supervis o local Realizar o processo de arquivamento retirada e entrega dos prontu rios para as Equipes de Sa de da Fam lia ESF Entregar pessoalmente malote segundo cronograma estabelecido Participar de reuni es conforme solicita o do Gerente Auxiliar o Gerente na resolu o de ocorr
56. o do cargo fun o e da pessoa respons vel pela assinatura 8 13 Os documentos relacionados no subitem 8 11 deste Edital que fazem men o a per odos dever o permitir identificar claramente o per odo inicial e final da realiza o do servi o n o sendo assumido implicitamente que o per odo final seja a data atual 8 14 Ser o desconsiderados os documentos relacionados nos subitens 8 11 8 12 e 8 13 que n o contenham todas as informa es relacionadas e ou n o permitam uma an lise precisa e clara da experi ncia profissional do candidato 8 15 S ser considerada a experi ncia profissional adquirida pelo candidato ap s a conclus o do curso de gradua o exigido como pr requisito 8 16 N o ser aceito como experi ncia profissional o tempo de exerc cio em consult rios ou cl nicas particulares bem como o tempo de est gio de bolsa de estudo ou de monitoria 8 17 Cada t tulo ser considerado uma nica vez 8 18 Para efeito do c mputo de pontua o relativa a tempo de experi ncia n o ser considerada mais de uma pontua o no mesmo per odo 8 19 Em que pese os t tulos serem apresentados no per odo de inscri o os pontos somente ser o contados se o candidato obtiver a nota m nima para aprova o na prova objetiva 8 20 Os t tulos apresentados no idioma diferente do Portugu s dever o ser traduzidos por tradutor juramentado nos termos da legisla o em vigor sob pena de n o serem pontuados
57. ou devem ser registrados pelo MEC conforme o caso 8 8 Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s ser o considerados quando atendida a legisla o nacional aplic vel 8 9 Somente ser o aceitas certificados declara es das institui es referidas nos subitens anteriores nas quais seja poss vel efetuar a identifica o das mesmas e constem de todos os dados necess rios sua perfeita comprova o 8 10 O mesmo diploma ou certificado declara o ser considerado uma nica vez 8 11 A comprova o de Tempo de Servi o ser feita por meio da apresenta o de a Para contratados pela CLT por tempo indeterminado c pia autenticada da Carteira de Trabalho e Previd ncia Social CTPS folha de identifica o onde constam n mero foto e s rie folha da identifica o civil e folha onde constam os contratos de trabalho e acompanhada obrigatoriamente de declara o do empregador em papel timbrado e com o CNPJ onde conste claramente a identifica o do servi o realizado contrato o per odo inicial e o final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades executadas e c pia autenticada dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc b Para servidores empregados p blicos c pia autenticada de Certid o de Tempo de Servi o ou declara
58. papel do psic logo na equipe de sa de 4 Psicologia do desenvolvimento 5 Processos cognitivos 6 Teorias da Personalidade 7 Teorias e T cnicas Psicoter picas 8 T cnicas de observa o e entrevista 9 Psicoterapia Breve 10 Psicodiagn stico 11 Din micas de Grupo e Processos Grupais 12 Orienta o e acompanhamento familiar 13 Psicopatologia dos transtornos mentais 14 Reabilita o Psicossocial Terapeuta Ocupacional APD 1 C digo de tica profissional 2 A Terapia Ocupacional no Brasil processo hist rico e pol ticas 3 Tend ncias atuais da Terapia Ocupacional e perspectivas de atua o 4 Reabilita o baseada na comunidade RBC 5 No es de psicopatologias e de nosologia psiqui trica 6 Terapia Ocupacional Psicossocial 7 Modalidades de tratamentos 10 Terapia ocupacional na inf ncia e adolesc ncia 11 Terapia ocupacional no adulto e na velhice 12 Processos e Modelos Grupais 13 Racioc nio de An lise e Interven o nas Atividades B sicas de Vida Di ria 14 Atividades Instrumentais de Vida Di ria Atividades e Atitudes de Lazer e Tempo Livre 15 Atividades do Brincar nas Atividades de Educa o e Aprendizagem 16 Atividades de Produtividade e Trabalho Emprego 17 Atividades de Sexo e Sexualidade 18 Atividades de Dormir e Descansar 19 Atividades de Conviv ncia e Participa o Social 20 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF CONTE DOS PROGRAM
59. pela equipe de enfermagem Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos Cumprir e fazer cumprir normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional Realizar e participar de 70 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM reuni es pertinentes rea quando solicitado pelo gestor Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Supervisionar cumprimento de normas estabelecidas pelo Servi o de Controle de Infec o Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do gestor imediato e padroniza es da Institui o FARMAC UTICO Elaborar relat rios peri dicos definidos pela ATAF rea T cnica da Assist ncia Farmac utica CRS Coordenadoria de Regi es de Sa de STS Supervis o T cnica de Sa de e Institui o Manter a equipe de farm cia atualizada quanto s normas e legisla o vigentes Cumprir e supervisionar o cumprimento da legisla o sanit ria no que diz respeito a medicamentos Participar em todos os n veis do processo de organiza o estrutura o reestrutura o e funcionamento da farm cia Capacitar a equipe de far
60. recupera o da sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Assistente Administrativo AMA 1 No es de Administra o Organiza es efici ncia e efic cia 2 Processos administrativos planejamento organiza o influ ncia controle 3 Planejamento 4 Organiza o 5 Influ ncia aspectos fundamentais da comunica o lideran a motiva o grupos equipes e cultura organizacional 6 Controle princ pios da administra o da produ o e do controle 7 No es de Arquivo conceitos de arquivologia gest o de documentos arquivos permanentes preserva o conserva o de documentos 8 Reda o Oficial Documentos oficiais utilizados pelas institui es p blicas brasileiras Ata Atestado Circular Certid o Edital Memorando Of cio etc Auxiliar Administrativo AMA Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Proporcionalidades direta e inversa 4 Regra de tr s simples 5 Resolu o de equa es do primeiro 6 Racioc nio l gico 7 Resolu o de situa es problema No
61. tica Nacional de Aten o Sa de da Pessoa com Defici ncia Portaria n 793 12 Institui a Rede de Cuidados Pessoa com Defici ncia no mbito do SUS No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Fonoaudi logo APD 1 C digo de tica Profissional 2 Anatomia e fisiologia dos rg os da fala voz audi o e linguagem Sistemas e processos de comunica o 3 Patologias fonoaudiol gicas 4 Psicomotricidade 5 Aspectos neurol gicos ligados 40 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP Dm x N j SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS 2 BS S o sk S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas linguagem 6 Terapia fonoaudiol gica 7 Reabilita o fonoaudiol gica 8 Avalia o audiol gica 9 Principais testes complementares 10 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 11 Inclus o Social educacional e no mercado de trabalho 12 Intersetorialidade Psic logo APD 1 C digo de tica Profissional 2 Psicologia social e comunit ria 3 O
62. tica Nacional de Aten o B sica 50 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM sPDM Ta Vad S NENG ASP PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Auxiliar Administrativo UBS Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Per metros e reas de c rculos tri ngulos e quadril teros 8 Semelhan a de tri ngulos 9 Tri ngulo ret ngulo Teorema de Pit goras 10 Volumes de paralelep pedos esferas cilindros cones e pir mides 11 Racioc nio l gico 12 Resolu o de situa es pr
63. 0 Aten o a pessoas em situa o de viol ncia e viola o de direitos humanos 11 Sistema nico da Assist ncia Social 12 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 12 Estatuto da Crian a e do Adolescente e Estatuto do Idoso 13 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 14 Lei Maria da Penha Lei n 11 340 06 Enfermeiro EMAD 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Medica o 6 Enfermagem em Sa de P blica imuniza o Saneamento b sico Vigil ncia epidemiol gica Conceito medidas de controle das doen as transmiss veis estat sticas vitais indicadores de sa de 6 Princ pio de Administra o no servi o de enfermagem 7 Processos de enfermagem 8 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 9 Enfermagem no controle de infec o hospitalar 11 Medidas de preven o Precau es universais 12 Central de material Controle de avalia o dos meios de esteriliza o f sico e qu mico 13 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 14 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis Assist ncia de enfermagem e pediatria Crescimento e desenvolvimento 15 Assist ncia de Enfermagem nas patologias pedi tricas 16 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescent
64. 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal 6 Uso racional de medicamentos conceitos e estrat gias 7 Ciclo log stico 8 Vias de administra o de medicamentos 9 C lculos farmac uticos 10 Estrutura f sica e organizacional da farm cia hospitalar 11 Padroniza o de medicamentos e farmacovigil ncia 12 Boas pr ticas de distribui o de produtos farmac uticos legisla o vigente 13 Absor o distribui o farmacocin tica biotransforma o e excre o de drogas 14 Bioequival ncia e biodisponibilidade de f rmacos 15 Intera o medicamentosa 16 Antibi ticos e Quimioter picos 17 Biosseguran a 18 Psicofarmacologia 19 Farm cia Cl nica 36 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a 5 A Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO AMA E Assist ncia M dica Ambulatorial Especialidades CONHECIMENTOS N VEL M DIO SUPERIOR INCOMPLETO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO SUPERIOR INCOMPLETO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal
65. 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Auxiliar Administrativo AMA E Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Proporcionalidades direta e inversa 4 Regra de tr s simples 5 Resolu o de equa es do primeiro 6 Racioc nio l gico 7 Resolu o de situa es problema Assistente Administrativo AMA E 1 No es de Ad
66. ARISTA AMA Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Urg ncia Emerg ncia Pronto Socorro e ou Especializa o Completa em Sa de P blica e ou Especializa o Completa em Gest o em Sa de Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada em Supervis o de Equipe de Enfermagem em urg ncia emerg ncia 1 E 40 200 4 641 53 FARMAC UTICO AMA Ensino Superior Completo em Farm cia Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis comprovada no cargo de Farmac utico no segmento da sa de 1 40 200 4 733 89 AMA E ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL ESPECIALIDADES AMA E ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL ESPECIALIDADES N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Cargos Carga Carga Hor ria Hor ria Semanal Mensal Vagas Vagas PCD Requisitos Escolaridade Vencimento Mensal AUXILIAR ADMINISTRATIVO AMA E Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada com rotinas administrativas 3 E 36 180 1 723 01 T CNICO DE ENFERMAGEM 36H AMA E Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso T cnico de Enfermagem Completo Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico de Enfermagem em exames por image
67. Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Contribuir para o Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Participar das a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com as determina es da Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Participar das atividades de assist ncia b sica realizando procedimentos regulamentados no exerc cio de sua profiss o e quando indicado ou necess rio no domic lio e ou nos demais espa os comunit rios escolas associa es etc Realizar a es de educa o em sa de a grupos espec ficos e a fam lias em situa o de risco conforme planejamento da equipe Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE SA DE BUCAL Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos inclusive aqueles relativos
68. Institui o Acompanhar treinar e orientar todos os profissionais que utilizam direta ou indiretamente o Prontu rio Digital e a impressora destinada reprodu o das fichas pr impressas ao seu uso correto Atualizar base de dados do Boletim de Produ o Ambulatorial BPA e gerar arquivos de sua responsabilidade Acompanhar e auxiliar nas baixas de Fichas de Atendimento Digital realizando levantamento das pend ncias em Sistema Operacional implantado na unidade Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AMA E ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL ESPECIALIDADES ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Garantir agilidade no atendimento e efic cia das a es relacionadas a recursos humanos conforme orienta o do Gestor e Supervis o T cnica da Institui o Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informa es referente a Recursos Humanos conforme solicita o da Institui o Supervis o local Coordenadorias e Secretaria Municipal de Sa de Controlar diariamente a frequ ncia assiduidade afastamento e banco de horas Garantir o arquivamento e entrega de todos os documentos relacionados aos empregados Orientar os funcion rios da Unidade com rela o aos procedimentos da rea conforme padroniza o da Institui o e instru o da Gest o imediata Manter organizado e dispon vel todas as escalas dos empregados da Unidade com v nculo na Inst
69. Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Decreto n 7 508 de 28 de Junho de 2011 5 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 6 Vigil ncia Sa de 7 Doen as de Notifica o Compuls ria 8 Portaria n 1 600 11 Reformula a Pol tica Nacional de Aten o s Urg ncias e institui a Rede de Aten o s Urg ncias no mbito do SUS Disciplina Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Assistente Social AMA 1 C digo de tica Profissional 2 Par metros para atua o de Assistentes Sociais nas Pol ticas de Sa de 3 Servi o Social conhecimentos gerais da profiss o 4 Desafios do Servi o Social na contemporaneidade 5 Atua o do Servi o Social na administra o de pol ticas sociais 6 Intersetorialidade e Redes 7 Atua o do Servi o Social em equipe multidisciplinar 8 Cadastro nico para Programas Sociais 9 Servi o Social e a Pol tica de Sa de Mental 10 Ate
70. MPLETO co Varas Prova Avalia o de 8 8 Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo EMAD 1 Sim Auxiliar de Enfermagem EMAD 1 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO Cargos Vagas Prova Avalia o de 8 Objetiva T tulos Assistente Social EMAD 1 Sim Sim Enfermeiro EMAD 1 Sim Sim Fisioterapeuta EMAD 1 Sim Sim ESF ESTRAT GIA SA DE DA FAM LIA UBS UNIDADE B SICA DE SA DE N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Cornos Vans Prova Avalia o de 8 8 Objetiva T tulos Agente de Promo o Ambiental ESF 1 Sim N VEL M DIO T CNICO COMPLETO Ens VEET Prova Avalia o de 8 5 Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo ESF 10 Sim Auxiliar de Enfermagem ESF 10 Sim Auxiliar de Sa de Bucal EQUIPE DE 3 Sim SA DE BUCAL T cnico em Sa de Bucal EQUIPE DE SA DE A ira BUCAL T cnico de Farm cia EQUIPE DE ATEN O FARMAC UTICA 2 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO CEOs Vacas Prova Avalia o de 8 8 Objetiva T tulos Enfermeiro Diarista ESF 5 Sim Sim Dentista EQUIPE DE SA DE BUCAL 3 Sim Sim Farmac utico EQUIPE DE ATEN O i Sim pra FARMAC UTICA 31 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E SPDM Programa de Aten o Integral Sa de vV Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS ANE DS C O ASP S o Paulo Rede Assistencial DA
71. NASF seis meses comprovada no cargo de Terapeuta Ocupacional em Equipe Multidisciplinar SRT SERVI O DE RESID NCIA TERAP UTICA SERVI O DE RESID NCIA TERAP UTICA N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 25 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino Fundamental Completo Experi ncia CUIDADOR SRT 6 36 180 PA 1 316 70 m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Cuidador UBS UNIDADE B SICA DE SA DE UBS UNIDADE B SICA DE SA DE TRADICIONAL N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carga carea Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AUXILIAR A ADMINISTRATIVO 8 1 40 200 E R p E 1 914 41 seis meses comprovada com rotinas UBS aa s administrativas Ter 18 anos Completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem Completo Registro Ativo AUXILIAR DE 3 30 150 no Conselho da Classe de Auxiliar de 2 074 32 ENFERMAGEM UBS PAi P Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem Ter 18 anos Completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Sa de AUXILIAR DE SAUDE 3 i 30 150 Bucal Completo Registro Ativo no 1 637 70 BUCAL UBS Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 sei
72. O candidato que insistir em sair da sala de prova descumprindo o aqui disposto dever assinar o Termo de Ocorr ncia declarando sua desist ncia do Processo Seletivo que ser lavrado pelo Coordenador do Local c ao candidato N O ser permitido levar seu Caderno de Quest es Prova Ser disponibilizado um exemplar modelo da prova no endere o eletr nico www spdmpais org br no dia seguinte realiza o da prova objetiva bem como o gabarito preliminar oficial d ao terminar a prova o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala a sua Folha de Respostas e o seu Caderno de Quest es Prova e ser disponibilizada a imagem do seu Folha de Respostas no endere o eletr nico Www spdmpais org br juntamente com o resultado final para consulta e impress o f os tr s ltimos candidatos dever o permanecer na sala de prova e somente poder o sair juntos do recinto ap s a aposi o de suas respectivas assinaturas nos documentos indicados pelo fiscal de sala 6 11 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que a chegar ao local de prova ap s o fechamento dos port es b durante a realiza o da prova for surpreendido em comunica o por qualquer meio no local de provas com outro candidato ou pessoa n o autorizada c for surpreendido durante o per odo de realiza o de sua prova portando carregando consigo levando ou conduzindo mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de energia armas ou aparelh
73. PDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sSPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o per OSS SPDM PAIS AK Jo S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas 11 3 Ser demitido do Programa a qualquer momento ap s a contrata o o profissional que dentre outras hip teses previstas em lei a N o tiver disponibilidade para cumprir a carga hor ria semanal do cargo b N o apresentar bom desempenho nas atividades profissionais conforme as metas estabelecidas pelo Programa 11 4 A CONSESP e a Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM PAIS divulgar o sempre que necess rio normas complementares listas de classificados e avisos oficiais sobre o Processo Seletivo 11 5 N o ser contratado o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para contrata o no cargo estabelecidos na TABELA I deste Edital 11 6 A comprova o de Tempo de Servi o ser feita por meio da apresenta o de ORIGINAIS e C PIA AUTENTICADA a Para contratados pela CLT por tempo indeterminado c pia simples da Carteira de Trabalho e Previd ncia Social CTPS folha de identifica o onde constam n mero foto e s rie folha da identifica o civil e folha onde constam os contratos de trabalho e acompanhada obrigatoriamente de declara o do empregador em papel timbrado e com o CNPJ onde conste claramente a i
74. Problemas Relacionados a Medicamentos pertinentes a rede e encaminhar as informa es para STS e CRS Segregar e identificar o lote e aguardar o recolhimento dos mesmos nos casos de interdi o de medicamentos Supervisionar o controle de estoque e a reposi o de medicamentos Realizar e supervisionar o controle de temperatura Atender e Supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Dispensa o de Medicamentos em conformidade com a legisla o vigente Conhecer divulgar e atender a PORTARIA N 338 2014 SMS G ou outra legisla o que a venha substitu la que normatiza a prescri o e dispensa o de medicamentos no mbito das unidades pertencentes ao Sistema nico de Sa de sob gest o municipal Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO DE FARM CIA Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas junto equipe de sa de na realiza o das a es e vigil ncia sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Participar das atividades de educa o permanente junto equipe de sa de Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Ass
75. Prudente S o Lucas Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS EMAD EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE ATEN O DOMICILIAR EMAD EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE ATEN O DOMICILIAR N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ro Ex RL meses ADMINISTRATIVO 1 40 200 P x 1 914 41 comprovada atuando com rotinas EMAD eo administrativas e de atendimento ao p blico Ter 18 anos Completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de AUXILIAR DE Enfermagem Completo Registro Ativo ENFERMAGEM 1 30 150 no Conselho da Classe de Auxiliar de 2 074 32 EMAD Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Servi o Social Registro Ativo no Conselho da ASSISTENTE SOCIAL 1 30 150 Classe Experi ncia m nima de 06 seis 4 436 02 EMAD meses comprovada como Assistente Social Ensino Superior Completo em Enfermagem Registro Ativo no ENFERMEIRO 1 40 200 Consel
76. S ESPEC FICOS T cnico de Farm cia EQUIPE DE ATEN O FARMAC UTICA 1 Armazenamento e conserva o de medicamentos 2 Legisla o farmac utica Regulamento de Medicamentos Gen ricos Regulamento T cnico sobre Boas Pr ticas de Manipula o de Medicamentos para uso Humano em Farm cias 3 Vias de administra o de formas farmac uticas 4 Sistema de medidas de massa Terminologia b sica em farm cia droga f rmaco medicamento denomina o comum brasileira especialidade farmac utica 5 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 anexo VI 6 Portaria n2 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal T cnico em Sa de Bucal EQUIPE DE SA DE BUCAL 1 C digo de tica Odontol gica 2 Conhecimentos b sicos das estruturas anat micas da cabe a e pesco o tecidos moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelho estomatogn tico 3 Reconhecimento da denti o permanente e tempor ria atrav s da representa o gr fica e num rica 4 Caracter sticas gerais e idade de irrup o dent ria 5 Morfologia da denti o 6 Meios de prote o de infec o na pr tica odontol gica 7 Meios de contamina o de hepatite Aids tuberculose s filis e herpes 8 Forma o ecoloniza o da placa bacteriana 9 Higiene bucal import ncia defini o e t cnicas 10 Uso de fluoretos como medicamento em suas variadas formas
77. SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de e OSS SPDM PAIS eN Q C o ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 02 2015 A SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral a Sa de torna p blico que realizar no Munic pio de S o Paulo Processo Seletivo de vagas de diversos cargos a serem contratados sob o Regime Jur dico CLT Consolida o das Leis do Trabalho e portanto n o cumprir direito a estabilidade Ser o lotados nas Unidades de Sa de conforme cronograma de implanta o aprovado pelo Gestor local Realiza se em cumprimento ao Contrato de Gest o referente ao apoio de gerenciamento e execu o das atividades de servi os de sa de a serem desenvolvidos em Unidades de Sa de Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas firmados entre a SPDM PAIS e o Munic pio de S o Paulo por interm dio da Secretaria Municipal de Sa de O Processo Seletivo reger se pelas disposi es contidas nas Instru es Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital 1 DO PROCESSO SELETIVO 1 1 0 Processo Seletivo destina se para o n mero de vagas abertas para complemento do quadro de profissionais e para forma o de Cadastro Reserva para as vagas que vierem a surgir dentro do prazo de valid
78. SPDM a Rua SPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o a OSS SPDM PAIS UR 4 C o S S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas simples do CPF referidos na al nea b do subitem 3 2 at o ltimo dia de inscri o previsto no presente edital LTIMO DIA PARA ENTREGA DA DOCUMENTA O 3 2 3 O fornecimento do Laudo M dico c pia autenticada ou original e da c pia simples do CPF por qualquer via de responsabilidade exclusiva do candidato A CONSESP n o se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impe a a chegada da documenta o a seu destino 3 3 O candidato que se declarar Pessoa com Defici ncia PcD poder requerer na forma deste Edital Atendimento Especial no ato da inscri o para o dia de realiza o das provas indicando as condi es de que necessita para a realiza o destas 3 4 O Laudo M dico c pia autenticada ou original e da c pia simples do CPF ter o validade somente para este Processo Seletivo e n o ser o devolvidos assim como n o ser o fornecidas c pias desses documentos 3 4 1 A rela o dos candidatos que tiveram a inscri o deferida para concorrer na condi o de Pessoa com Defici ncia PcD ser divulgada na Internet no endere o eletr nico www spdmpais org br conforme data prevista no cronograma ANEXO VI 3 5 A inobserv ncia do disposto no subitem 3 2 acarretar a perda do direito ao
79. Sa de da Fam lia e com a pr pria equipe do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Realizar atendimento compartilhado com a ESF atendimento compartilhado com outros profissionais NASF ou realizar atendimentos espec ficos visando acompanhamento orienta o do usu rio bem como educa o permanente da ESF ou NASF Realizar diagn stico situacional do sujeito e ou n cleo familiar grupos ou territ rio considerando fatores de risco e prote o das condi es sociais e de sa de com o objetivo de propor estrat gias de interven o longitudinal Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST baseado na promo o preven o e recupera o em todas as fases do ciclo de vida Realizar visitas domiciliares espec ficas e compartilhadas quando necess rio para avalia o ou aten o de usu rio fam lia Identificar acolher e atender s demandas de sa de mental do territ rio em seus graus variados de severidade priorizando atrav s de crit rios de risco e vulnerabilidade pactuados com as equipes de Sa de da Fam lia Reconhecer e fortalecer com as equipes de Sa de da Fam lia e equipe NASF a dimens es subjetiva dentro processo sa de doen a Promover a responsabiliza o pelo cuidado dos usu rios de sa de mental do territ rio de forma compartilhada com as equipes de Sa de da Fam lia NASF e dispositivos de sa de mental como Centros de Aten o Psicossocial CAPS leitos de aten o integral
80. Unidade com rela o aos procedimentos relacionados a sua rea conforme normas e padr es da Institui o Manter organizado e dispon vel todas as escalas dos com v nculo na Institui o e servi os terceirizados Solicitar crach s uniformes e Equipamentos de Prote o Individual para empregados Acompanhar o processo de benef cios segundo padroniza o da Institui o Inserir dados cadastrais dos empregados em formul rio espec fico fornecido pela Supervis o local Conferir situa o dos empregados junto aos Conselhos de Classe conforme padroniza o da Institui o Fornecer e receber informa es sobre manuten o e servi os conforme orienta es do Gestor imediato bem como realizar a confer ncia de equipamentos recebidos em conjunto ao profissional t cnico Organizar o processo de registro e envio do equipamento para manuten o segundo padroniza o da Institui o Controlar o prazo de garantia dos equipamentos que sofreram manuten o preventiva ou corretiva Realizar todo o processo de recebimento de materiais do laborat rio de an lises cl nicas Atualizar as informa es registros planilhas e demais documentos fornecidos pela Institui o e Supervis o local Elaborar relat rios referentes produtividade conforme padroniza o da Institui o e Supervis o local Elaborar relat rios espec ficos de produ o ambulatorial conforme sistema informatizado da Supervis o local Disponibilizar dados e informa
81. Vila Prudente S o Lucas NASE N CLEO DE APOIO SA DE DA FAM LIA N VEL M DIO T CNICO COMPLETO Prova Avalia o de Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo NASF 1 Sim Cargos Vagas N VEL SUPERIOR COMPLETO Prova Avalia o de Cargas Yasa Objetiva T tulos Assistente Social NASF 1 Sim Sim Fisioterapeuta NASF 2 Sim Sim Fonoaudi logo NASF 1 Sim Sim Nutricionista NASF 1 Sim Sim Psic logo NASF 1 Sim Sim Terapeuta Ocupacional NASF 2 Sim Sim SRT SERVI O DE RESID NCIA TERAP UTICA N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Cargos Varas Prova Avalia o de E Objetiva T tulos Cuidador SRT 4 Sim UBS UNIDADE B SICA DE SA DE N VEL M DIO T CNICO COMPLETO Cargos Vagas Nona Ava raean ae Objetiva T tulos Auxiliar Administrativo UBS 5 Sim Auxiliar de Enfermagem UBS 3 Sim Auxiliar de Sa de Bucal UBS 3 Sim T cnico em Sa de Bucal UBS 1 Sim N VEL SUPERIOR COMPLETO Cargos Varas Prova Avalia o de E Objetiva T tulos Enfermeiro UBS 1 Sim Sim 32 SPDM SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM ANEXO Il QUADRO DE ETAPAS
82. a es de abortamento e viol ncia 23 Consulta p s natal 42 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a 5 A Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas Conte dos Program ticos EMAD Equipe Multidisciplinar de Aten o Domiciliar CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina No es de Inform tica Windows
83. a o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas TABELA I AMA ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL AMA ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AUKIIAR ja E De ADMINISTRATIVO 6 1 36 180 k P p x 1 723 01 seis meses comprovada com rotinas AMA a administrativas Ter 18 anos Completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de AUMAR DE o ENFERMAGEM 10 2 36 180 aa st 2 091 47 AMA Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem em servi os de urg ncia emerg ncia Ter 18 anos Completos Ensino M dio T CNICO DE Completo Curso de T cnico de 4 36 180 Farm cia Completo Experi ncia 2 556 21 FARM CIA AMA E i m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico de Farm cia Ter 18 anos Completos Ensino M dio Completo Curso T cnico Completo em T CNICO DE Processamento de Dados e ou SUPORTE AMA a E a9 209 Inform tica e ou Manuten o de Eno Computadores Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada na
84. a o do Farmac utico Participar junto com o Farmac utico do processo de organiza o e funcionamento da Assist ncia Farmac utica Auxiliar nas a es de educa o em sa de a respeito do uso racional de medicamentos em n vel individual e coletivo Executar balan os e invent rios peri dicos de medicamentos sob supervis o do Farmac utico Zelar pelos equipamentos e acess rios dispon veis para o processo de Assist ncia Farmac utica Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO DE SUPORTE Efetuar particionamento de disco formata o e instala o do sistema operacional Windows Pacote Office e softwares adicionais WinZIP Acrobat Firefox etc Executar comandos b sicos de Prompt no Windows para configura o e manuten o do sistema Instalar e configurar semanalmente o Anti V rus e Anti Spyware de todos os equipamentos de inform tica a fim de prevenir e remover v rus trojans e spywares do sistema Acompanhar o desempenho da rede l gica e demais componentes Diagnosticar problemas e n o conformidades dos equipamentos comunicando o Gestor imediato Realizar manuten es conforme disponibilidade de recursos sem abertura do equipamento Aumentar a velocidade do sistema atrav s da melhoria do acesso a disco ajuste de mem ria virtual otimiza o da configura o de v deo drive CD DVD ROM e personaliza o da rea de trabalho e b
85. a o do manual t cnico da Secretaria Municipal de Sa de Emitir cart o de atendimento SUS Sistema nico de Sa de Cadastrar todo corpo cl nico e de enfermagem no sistema SIGA Sistema de Gest o Integrada da Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da Unidade de Sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios escolas associa es entre outros quando necess rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros Servi os do Sistema de Sa de Participar das ativi
86. a Ortopedia e Traumatologia Reumatologia Pneumologia Pediatria Cardiologia Pneumologia Geriatria Ginecologia e Obstetr cia e Preventiva 7 Fisioterapia em queimados 8 Sa de mental e aten o psicossocial 9 A es de Reabilita o no NASF Fonoaudi logo NASF 1 C digo de tica Profissional 2 Anatomia e fisiologia dos rg os da fala voz audi o e linguagem Sistemas e processos de comunica o 3 Patologias fonoaudiol gicas 4 Psicomotricidade 5 Aspectos neurol gicos ligados linguagem 6 Terapia fonoaudiol gica 7 Reabilita o fonoaudiol gica 8 Avalia o audiol gica 9 Principais testes complementares 10 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 11 Inclus o Social educacional e no mercado de trabalho 12 Intersetorialidade 13 A es de Reabilita o no NASF Nutricionista NASF 1 C digo de tica profissional 2 Higiene de alimentos 3 Seguran a alimentar 4 Dietoterapia 5 Educa o nutricional 6 Avalia o nutricional conceitos e m todos de avalia o nos diferentes ciclos de vida 7 Vigil ncia sanit ria dos alimentos 8 Nutrientes 9 gua eletr litos e fibras 10 Altera es fisiol gicas 11 Orienta es e recomenda es nutricionais nos diversos ciclos de vida 12 Terapia nutricional nas patologias dos sistemas cardiovascular digest rio end crino e renal nas alergias 13 Intoler ncias alimentares 14 Car ncias nut
87. a Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena o de Vigil ncia Sanit ria COVISA e Secretaria Municipal de Sa de SMS Participar da capacita o e programas de desenvolvimento oferecidos pela Institui o Receber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos Realizar e participar de reuni es pertinentes rea quando solicitado pelo gestor Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Elaborar o diagn stico situacional do servi o de Enfermagem acompanhar a passagem de plant o regularmente Elaborar escala de folga conferir presen a faltas atrasos e realocar os quando necess rio os profissionais Avaliar periodicamente a equipe de enfermagem bem como organiz la de acordo com a especificidade da Institui o elaborando cumprindo e fazendo cumprir o Regimento do Servi o de Enfermagem Participar das comiss es institu das na Institui o tais como Comiss o Interna de Preven o de Acidente CIPA Comiss o de tica de Enfermagem CEENF e demais comiss es com vistas ao bom andamento dos trabalhos e ou apura o de fatos inerentes Conhecer prezar pelo cumprimento e transmitir a sua equipe os conte dos relacionados ao exerc cio da profiss o como Leis C digo de tica Elei e
88. a de Enfermagem conforme orienta o do Enfermeiro Solicitar a presen a do Enfermeiro sempre que necess rio Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes sob supervis o do Enfermeiro assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN e supervis o do Enfermeiro Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Verificar os sinais vitais e as condi es gerais dos pacientes segundo prescri o m dica e de enfermagem Preparar e administrar medica es por via oral t pica intrad rmica subcut nea intramuscular endovenosa e retal segundo prescri o m dica sob supervis o do Enfermeiro Repor e monitorar sob a supervis o do enfermeiro e conforme estipulado no protocolo a quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Utilizar
89. abilita o e manuten o da sa de aos indiv duos e fam lias na Unidade de Sa de e quando indicado ou necess rio no domic lio e ou nos demais espa os comunit rios escolas associa es etc em todas as fases do desenvolvimento humano inf ncia adolesc ncia idade adulta e terceira idade Realizar consulta de enfermagem solicitar exames complementares e prescrever medica es conforme protocolos ou outras normativas t cnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal observadas as disposi es legais da profiss o Supervisionar coordenar e realizar atividades de educa o permanente da equipe de Enfermagem Contribuir e participar das atividades de Educa o Permanente do Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Sa de Bucal e T cnico em Sa de Bucal Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade Sa de US Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO DE SA DE BUCAL Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da Unidade de Sa de Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendim
90. ade do Processo Seletivo 1 2 0 Processo Seletivo ser regido por este Edital seus ANEXOS e eventuais Atos e Retifica es caso existam e ser realizado sob a responsabilidade organiza o e operacionaliza o da CONSESP endere o eletr nico www spdmpais org br e E mail spdmO consesp com br 1 3 Os candidatos integrantes do Cadastro de Reserva de Pessoal ser o convocados conforme necessidade e conveni ncia da SPDM PAIS e de acordo com a classifica o obtida por cargo para comprova o de requisitos exigidos demais etapas e procedimentos pr admissionais todos de car ter eliminat rios 1 4 de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar na p gina do Processo Seletivo no endere o eletr nico da SPDM PAIS http www spdmpais org br todas as etapas mediante observa o do Cronograma ANEXO VI e das publica es disponibilizadas 1 5 O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 01 um ano contados a partir da data da homologa o do resultado final podendo a crit rio da SPDM PAIS ser prorrogado uma vez por igual per odo 1 6 Os empregados dispensados do v nculo empregat cio pela Institui o SPDM PAIS n o ser o recontratados para as vagas do mesmo cargo 1 7 0s cargos as vagas as vagas para pessoas com defici ncia a carga hor ria semanal o vencimento mensal os requisitos escolaridade exigidos e a taxa de inscri o s o os estabelecidos na TABELA I SP Diy SPDM Associ
91. al de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM pacientes assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Supervisionar e ou realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Acompanhar de acordo com a freq ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Supervisionar organizar e interagir com os diversos processos e servi os da unidade Supervisionar a utiliza o correta dos equipamentos acess rios e insumos dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta Supervisionar e ou realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Supervisionar e ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Gerenciar utilizar e instruir sobre a correta utiliza o
92. alculada considerando se que NF a Nota Final e NO a Nota da Prova Objetiva da seguinte forma NF Nota Final NO Nota da Prova Objetiva 10 2 Os candidatos ser o convocados estritamente de acordo com a classifica o final para cada cargo do Processo Seletivo os candidatos classificados dentro do quadro de vagas previstos neste Edital ser o contratados segundo conveni ncia e oportunidade da SPDM PAIS durante a validade do processo seletivo 23 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sSPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de A OSS SPDM PAIS o x Q C O ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas 10 3 Em caso de igualdade na nota final para fins de classifica o ter prefer ncia na classifica o sucessivamente o candidato que 1 tiver maior idade dentre os candidatos com mais de 60 sessenta anos na forma do par grafo nico do Artigo 27 e do Artigo 1 da Lei n 10 741 03 2 maior pontua o nas quest es da Disciplina de Conhecimentos Espec ficos se houver 3 maior pontua o nas quest es da Disciplina de SUS se houver 4 maior pontua o nas quest es da Disciplina de Portugu s se houver 5 tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 sessenta anos 10 4 Persistindo o empate entre os candidatos depois de aplicados todos os crit rios acima o desempate se dar
93. aos diversos espa os da comunidade de forma a favorecer a inclus o da pessoa com defici ncia Representar a equipe em reuni es e outras atividades Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o TERAPEUTA OCUPACIONAL Realizar avalia o propor e executar manejos e adapta es que favore am a funcionalidade a realiza o de atividades de vida di ria e a amplia o da participa o como sujeito na vida garantindo a promo o de um cotidiano mais significativo Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de e conforme as Pol ticas P blicas de Sa de definidas pela SMS SP Secretaria Municipal de Sa de de S o Paulo Realizar cadastro das pessoas a serem atendidas pelo programa Elaborar projeto terap utico singular e realizar as estrat gias propostas Realizar interven es de acesso no territ rio e em servi os de sa de Realizar interven es compartilhadas com outros profissionais Pactuar a garantia de participa o da pessoa com defici ncia em espa os da comunidade fornecendo suporte e orienta o Manter atualizados prontu rios e registros de atendimentos e elaborar relat rios Participar de reuni es da equipe nos servi os de sa de e nos demais equipamentos do territ rio Articular na comunidade a constru o e forma o de redes de suporte social Realizar avalia o das pessoas a serem atendidas pelo programa Considerando su
94. as necessidades potencialidades barreiras e facilitadores fatores ambientais e pessoais atividades que realiza participa o social expectativas da pessoa e da fam lia Desenvolver e revisar as a es e estrat gias pactuadas no PTS Projeto Terap utico Singular incluindo atendimentos para uma ou mais pessoas Realizar matriciamento aos acompanhantes por meio de escuta reflex o conjunta orienta o e monitoramento dos atendimentos realizados Pactuar com as pessoas fam lias e servi os o projeto terap utico singular Promover acessibilidade f sica atitudinal e de comunica o Fornecer suporte s fam lias e cuidadores da pessoa com defici ncia e aos diversos espa os da comunidade de forma a favorecer a inclus o da pessoa com defici ncia Representar a equipe em reuni es e outras atividades Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o CASA DO PARTO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Garantir a qualidade do registro das atividades nos Sistemas Nacionais de Informa o na Aten o B sica Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Operacionalizar todas as a es administrativas solicita
95. astas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Enfermeiro CASA DO PARTO 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Enfermagem e Sa de P blica 5 Princ pio de Administra o no servi o de enfermagem 6 Processos de enfermagem 7 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 8 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 9 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis 10 Central de material 11 Assist ncia de enfermagem na urg ncia e emerg ncia 12 Pol tica Nacional de Aten o s Urg ncias Portaria GM MS n 1 600 11 13 Estatuto do menor e do adolescente 14 Direitos reprodutivos e sa de materna g nero direito sa de e cuidado humano 15 Pol tica de Humaniza o do Parto e Nascimento 16 Assist ncia mulher no pr natal 17 Assist ncia ao parto 18 Assist ncia ao puerp rio normal e patol gico 19 Preven o do c ncer ginecol gico e das DST AIDS 20 Assist ncia ao planejamento familiar 21 Assist ncia mulher com complica es obst tricas 22 Assist ncia a mulher em situ
96. atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point 51 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM CONHECIMENTOS ESPEC FICOS T cnico em Sa de Bucal UBS 1 C digo de tica Odontol gica 2 Conhecimentos b sicos das estruturas anat micas da cabe a e pesco o tecidos moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelho estomatogn tico 3 Reconhecimento da denti o permanente e tempor ria atrav s da representa o gr fica e num rica 4 Caracter sticas gerais e idade de irrup o dent ria 5 Morfologia da denti o 6 Meios de prote o de infec o na pr tica odontol gica 7 Meios de contamina o de hepatite Aids tuberculose s filis e herpes 8 Forma o ecoloniza o da placa bacteriana 9 Higiene bucal import ncia defini o e t cnicas 10 Uso de fluoretos como medicamento em suas variadas formas e toxicologia 11 T cnicas radiogr ficas intrabucais cl ssicas e suas varia es 12 T cnicas de afia o do instrumental periodontal 13 T cnicas de isolamento do campo operat rio 14 T cnicas de aplica o d
97. ca o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Supervisionar organizar e interagir com os diversos processos e servi os da unidade Supervisionar a utiliza o correta dos equipamentos e acess rios dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Supervisionar a utiliza o de forma correta dos recursos materiais e insumos Acompanhar menor desacompanhado em consulta Supervisionar e ou realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Supervisionar e ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Gerenciar e ou utilizar corretamente equipamentos materiais permanentes e descart veis Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao gestor defeitos em equipamentos e materiais Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Supervisionar as atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Redigir relat rio no livro de plant
98. ca Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point 38 Em SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de E Organiza o Social de Sa de e A OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Assistente Social AMA E 1 C digo de tica Profissional 2 Par metros para atua o de Assistentes Sociais nas Pol ticas de Sa de 3 Servi o Social conhecimentos gerais da profiss o 4 Desafios do Servi o Social na contemporaneidade 5 Atua o do Servi o Social na administra o de pol ticas sociais 6 Intersetorialidade e Redes 7 Atua o do Servi o Social em equipe multidisciplinar 8 Cadastro nico para Programas Sociais 9 Servi o Social e a Pol tica de Sa de Mental 10 Aten o a pessoas em situa o de viol ncia e viola o de direitos humanos 11 Sistema nico da Assist ncia Social 12 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 Enfermeiro 36h AMA E e Enfermeiro 40h AMA E 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Fe
99. cas de distribui o de produtos farmac uticos legisla o vigente 13 Absor o distribui o farmacocin tica biotransforma o e excre o de drogas 14 Bioequival ncia e biodisponibilidade de f rmacos 15 Intera o medicamentosa 16 Antibi ticos e Quimioter picos 17 Biosseguran a 18 Psicofarmacologia 19 Farm cia Cl nica CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO APD Programa Acompanhante de Sa de da Pessoa com Defici ncia CONHECIMENTOS N VEL FUNDAMENTAL Acompanhante de Pessoa com Defici ncia APD L ngua Portuguesa Compreens o de texto Sin nimos Ant nimos Ortografia Plural e feminino dos substantivos e adjetivos Emprego dos pronomes pessoais Verbos Concord ncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo Disciplina Racioc nio L gico Avalia o da habilidade do candidato em entender a estrutura l gica de rela es arbitr rias entre pessoas lugares coisas ou eventos fict cios deduzir novas informa es das rela es fornecidas e avaliar as condi es usadas para estabelecer a estrutura daquelas rela es As quest es das provas poder o tratar das seguintes reas estruturas l gicas l gica de argumenta o diagramas l gicos lgebra e geometria b sica princ pios de contagem probabilidade 39 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de E Organiza o Social de Sa de OSS
100. ceitos e estrat gias 7 Ciclo log stico 8 Vias de administra o de medicamentos 9 C lculos farmac uticos 10 Estrutura f sica e organizacional da farm cia hospitalar 11 Padroniza o de medicamentos e farmacovigil ncia 12 Boas pr ticas de distribui o de produtos farmac uticos legisla o vigente 13 Absor o distribui o farmacocin tica biotransforma o e excre o de drogas 14 Bioequival ncia e biodisponibilidade de f rmacos 15 Intera o medicamentosa 16 Antibi ticos e Quimioter picos 17 Biosseguran a 18 Psicofarmacologia 19 Farm cia Cl nica CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO NASF N cleo de Apoio Sa de da Fam lia CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa Compreens o e Interpreta o de textos Morfologia classes de palavras vari veis e invari veis conceito classifica o e emprego Sintaxe frase ora o per odo simples e composto termos da ora o concord ncia nominal e verbal reg ncia nominal e verbal coloca o dos pronomes tonos Sem ntica sinon mia anton mia homon mia paron mia conota o e denota o figuras de sintaxe de pensamento e de linguagem Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8
101. cipar da educa o permanente promovida pelos gestores Assegurar em caso de bito que o m dico da EMAD Equipe Multiprofissional de Aten o Domiciliar emita o atestado de bito Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FISIOTERAPEUTA Realizar visitas e atendimento domiciliar a pacientes com problemas de sa de e dificuldade ou impossibilidade f sica de locomo o Realizar diagn stico e tratamento dos dist rbios cin ticos funcionais de ordem neurol gica motora ou respirat ria visando o restabelecimento parcial ou completo da fun o Trabalhar em equipe multiprofissional e integrada rede de aten o sa de Identificar e treinar os familiares e ou cuidador dos usu rios envolvendo os na realiza o de cuidados respeitando limites e potencialidades de cada um Abordar o cuidador como sujeito do processo e executor das a es Acolher demanda de d vidas e queixas dos usu rios e familiares e ou cuidador como parte do processo de Aten o Domiciliar Elaborar reuni es para cuidadores e familiares Utilizar linguagem acess vel a cada inst ncia de relacionamento Promover treinamento pr e p s desospitaliza o para os familiares e ou cuidador dos usu rios Participar da educa o permanente promovida pelos Gestores Assegurar em caso de bito que o m dico da EMAD Equipe Multiprofissional de Aten o Domiciliar emita o atestado de b
102. cos e na sa de do sujeito Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o SERVI O DE RESID NCIA TERAP UTICA CUIDADOR Trabalhar em equipe no cuidado e acompanhamento dos moradores egressos dos hospitais psiqui tricos em situa es de vulnerabilidade com vinculo familiar fragilizado ou inexistente Construir e manter uma rela o positiva com os moradores Otimizar a qualidade de vida em geral de cada um dos moradores Prevenir situa es de riscos tais como vulnerabilidade f sica emocional cognitiva familiar e social Apoiar atrav s da escuta de conversas e atividades na resid ncia externas e de lazer respeitando os valores individuais de cada morador Acompanhar ensinar e realizar as atividades di rias de uma resid ncia limpeza e organiza o da casa das roupas e preparo de refei es Auxiliar nos cuidados pessoais nas atividades de higiene banho higiene oral e alimenta o Acompanhar ensinar e estimular os cuidados com a sa de de cada um dos moradores consultas exames hor rio da medica o atividades fora da casa Auxiliar e estimular as atividades externas com ir ao supermercado farm cia sal o de beleza lojas benef cios social banco entre outros Administrar conflitos e impasses referentes aos moradores no geral Participar de reuni es promovidas pela Institui o e Secretaria Municipal da Sa de SMS Informar as intercorr
103. da Classe Experi ncia m nima 328403 BUCAL de 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico em Sa de Bucal N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em DENTISTA Odontologia Registro Ativo no EQUIPE DE SA DE 3 40 200 Conselho da Classe Experi ncia m nima 7 884 45 BUCAL de 06 seis meses comprovada no cargo de Dentista SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de SP Diy Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS Sw S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM EQUIPE DE ATEN O FARMAC UTICA N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal T CNICO DE Ter 18 anos completos Ensino M dio FARM CIA Completo Curso Completo em T cnico EQUIPE DE 3 40 200 de Farm cia Experi ncia m nima de 06 2 840 24 ATEN O seis meses comprovada no cargo de FARMAC UTICA T cnico de Farm cia N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requ
104. da Institui o Realizar a aten o integral em sa de bucal promo o preven o assist ncia e reabilita o individual e coletiva a todas as fam lias a indiv duos e a grupos espec ficos segundo programa o e de acordo com suas compet ncias t cnicas e legais Realizar a manuten o preventiva e a conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o e orienta o do Dentista Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da equipe de Sa de da Fam lia buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de US Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o 79 SPDM SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas ANEXO V CRIT RIOS PARA AVALIA O DE T TULOS ANEXO V CRIT RIOS PARA AVALIA O DE T TULOS A Cargos de N vel Superior Valor Unit rio Valor M ximo espec fica a que concorre categona Descricao em Pontos em Pontos Item 1 Forma o T cnica 1 1 Doutorado na especialidade ou rea d
105. dades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Participar das atividades de assist ncia b sica realizando procedimentos regulamentados no exerc cio de sua profiss o na Unidade de Sa de US e quando indicado ou necess rio Realizar a es de educa o em sa de a grupos espec ficos e a fam lias em situa o de risco conforme planejamento da equipe Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de US Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE SA DE BUCAL Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de Realizar a es de aten o integral conforme a neces
106. das pelo Gerente Acompanhar diariamente a frequ ncia assiduidade atestado m dico banco de horas afastamentos e licen as dos empregados da Unidade Atender com efic cia as a es relacionadas a recursos humanos conforme orienta o do Gestor imediato Fornecer informa es quando solicitado pelos empregados conforme padroniza o da Institui o orienta es do Gestor imediato Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informa es referentes a Recursos Humanos conforme solicita o Institui o e Supervis o local Garantir o arquivamento de todos os documentos relacionados aos empregados Manter organizado e dispon vel todas as escalas dos empregados e servi os terceirizados Solicitar crach s e Equipamentos de Prote o Individual Inserir dados cadastrais dos empregados em formul rio espec fico fornecido pela Supervis o local Consultar conselhos de classe conforme padroniza o da Institui o Fornecer e receber informa es sobre manuten o e servi os conforme orienta es do Gestor imediato Organizar o processo de registro e envio do equipamento para manuten o segundo padroniza o da Institui o Realizar confer ncia de equipamentos recebidos da manuten o em conjunto ao profissional t cnico Controlar o prazo de garantia dos equipamentos que sofreram manuten o preventiva ou corretiva Garantir a atualiza o das informa es registros planilhas e demais documentos fornecidos pe
107. dentifica o do servi o realizado contrato o per odo inicial e o final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo e descri o das atividades executadas e c pia simples dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc b Para servidores empregados p blicos c pia simples de Certid o de Tempo de Servi o ou declara o em papel timbrado e com o CNPJ e nome e registro de quem assina no caso de rg o p blico empresa p blica informando o cargo fun o ou emprego p blico data da posse e forma de contrata o admiss o e acompanhada obrigatoriamente de declara o do rg o empresa p blica em papel timbrado e com o CNP onde conste claramente a identifica o do servi o realizado o per odo inicial e o final de tanto at tanto ou de tanto at a data atual quando for o caso do mesmo com descri o das atividades executadas e c pia simples dos documentos relacionados como pr requisitos que comprove estar habilitado para o exerc cio da profiss o diploma certificado de conclus o etc c Para prestadores de servi o com contrato por tempo determinado c pia simples do contrato de presta o de servi os ou contrato social ou c pia simples do contra cheque demonstrando claramente o per odo inicial e final de validade no caso destes dois ltimos e acompanhado obrigatoriamente
108. do grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos inclusive aqueles relativos ao trabalho e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios escolas associa es entre outros quando necess rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros servi os do sistema de sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a
109. e do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 17 Aten o em sa de mental redu o de danos no sofrimento mental drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas Fisioterapeuta EMAD 1 C digo de tica profissional 2 Fisioterapia Conceitos recursos e objetivos 3 Reabilita o 4 Anatomia e fisiologia humana 5 Fisioterapia Preventiva e do Trabalho 6 Fisioterapia aplicada Neurologia Ortopedia e Traumatologia Reumatologia Pneumologia Pediatria e Neonatologia Cardiologia Pneumologia Geriatria Ginecologia e Obstetr cia e Preventiva 7 Fisioterapia em queimados 8 Sa de mental e aten o psicossocial 9 Cinesiologia 10 Cinesioterapia 11 Biomec nica 12 Neurofisiologia 13 M todos de Avalia o Cl nica e Funcional 14 Fisioterapia na Sa de da Mulher 15 Fisioterapia em Reumatologia 16 Fisioterapia Desportiva 44 Em SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO ESF Estrat gia Sa de da Fam lia UBS Unidade B sica de Sa de CONHECIMENTOS N VEL FUNDAMENTAL PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO Disciplina L ngua Portuguesa Compreens o de texto Sin n
110. e atua o para a qual concorre 3 5 3 5 1 2 Conclus o de Curso de P s Gradua o Stricto Sensu em n vel de Mestrado 25 25 na rea de atua o para a qual concorre 1 3 Conclus o de Curso de P s Gradua o Lato Sensu em n vel de Titula o Especializa o e ou Resid ncia Multiprofissional com carga hor ria acima de 540 2 0 2 0 h na rea de atua o para a qual concorre 1 4 Conclus o de Curso de P s Gradua o Lato Sensu em n vel de Especializa o com carga hor ria entre 360h e 540 h na rea de atua o para a 1 0 2 0 qual concorre Pontua o M xima da Titula o 10 00 Item 2 Curso de Aperfei oamento 2 1 Curso de Aperfei oamento com carga hor ria acima de 240 horas 075 15 Cursos de exclusive na rea espec fica a que concorre M ximo de 02 dois T tulos d Aperfei oamento 2 2 Curso de Aperfei oamento com carga hor ria acima de 120h e at 240 horas 050 10 na rea espec fica a que concorre M ximo de 02 dois T tulos g 2 3 Conclus o de Curso de Extens o Aperfei oamento Atualiza o ou Aprimoramento com carga hor ria m nima de 80h at 120 horas na rea 0 25 0 5 Todos os cursos dever o ter sido conclu do nos ltimos 3 tr s anos contados at a data da realiza o da prova do presente unidade de pronto atendimento em hospitais ou postos ambulatoriais processo Pontua o M xima do Curso de Aperfei oamento 3 00 Item 3 Experi ncia
111. e materiais restauradores 15 T cnicas de testes de vitalidade pulpar 16 Educa o em Sa de Conceitos de promo o de sa de elabora o e aplica o de programas educativos em sa de bucal 17 Conhecimento do funcionamento e manuten o do equipamento odontol gico 18 Reconhecimento e aplica o dos instrumentos odontol gicos 18 Diretrizes da Pol tica Nacional de Sa de Bucal CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Decreto 7508 11 5 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 6 Vigil ncia Sa de 7 Doen as de N
112. e ou como reservadas Pessoa com Defici ncia PcD at o limite estabelecido na TABELA I ser o mantidos em Cadastro de Reserva durante o prazo de validade do Processo Seletivo e poder o ser contratados segundo conveni ncia e oportunidade da SPDM PAIS em fun o da disponibilidade de vagas 27 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS AK Q C o ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas 13 5 Os candidatos mantidos em Cadastro de Reserva poder o ser convocados a ocupar vaga em qualquer Unidade de Sa de em que houver vaga dispon vel de acordo com o Cargo e Programa cuja inscri o foi realizada 13 6 O prazo de validade deste Processo Seletivo ser de 01 um ano contado a partir da data da homologa o do resultado final podendo a crit rio da SPDM PAIS ser prorrogado uma vez por igual per odo 13 7 O Candidato respons vel pela atualiza o de endere o residencial durante a realiza o do Processo Seletivo junto CONSESP e ap s a homologa o junto a SPDM PAIS A n o atualiza o poder gerar preju zos ao candidato sem nenhuma responsabilidade para a CONSESP e para a SPDM PAIS 13 8 A presta o de declara o falsa ou inexata e ou a n o apresenta o de qualquer documento exigido importar em insubsist ncia de inscri o nul
113. e riscos de infec o Zelar e manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Utilizar corretamente equipamentos materiais permanentes e descart veis Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao Enfermeiro defeitos em equipamentos e materiais Auxiliar a abertura de materiais est reis dentro de t cnicas ass pticas Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Executar atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as 67 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos inclusive aqueles relativos ao trabalho e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento
114. e sinais vitais peso e mensura o coleta de material para exames Reanima o cardio pulmonar 10 O paciente cir rgico cuidados pr trans e p s operat rios CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Decreto n 7 508 de 28 de Junho de 2011 5 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 6 Vigil ncia Sa de 7 Doen as de Notifica o Compuls ria 8 Portaria n 1 600 11 Reformula a Pol tica Nacional de Aten o s Urg ncias e institui a Rede de Aten o s Urg ncias no mbito do SUS No es de Inform tica Windows Conceito de p
115. e sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 Portaria GM MS 2 488 11 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB 5 A es de promo o prote o e recupera o da sa de Decreto 7508 11 Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Auxiliar Administrativo ESF Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Racioc nio l gico 8 Resolu o de situa es problema 9 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es Auxiliar de Enfermagem ESF 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabal
116. e toxicologia 11 T cnicas radiogr ficas intrabucais cl ssicas e suas varia es 12 T cnicas de afia o do instrumental periodontal 13 T cnicas de isolamento do campo operat rio 14 T cnicas de aplica o de materiais restauradores 15 T cnicas de testes de vitalidade pulpar 16 Educa o em Sa de Conceitos de promo o de sa de elabora o e aplica o de programas educativos em sa de bucal 17 Conhecimento do 46 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS AX S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM sPDM 3 NENG ASP funcionamento e manuten o do equipamento odontol gico 18 Reconhecimento e aplica o dos instrumentos odontol gicos 19 Diretrizes da Pol tica Nacional de Sa de Bucal CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina
117. eceber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos Realizar e participar de reuni es pertinentes rea quando solicitado pelo gestor Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FARMAC UTICO Elaborar relat rios peri dicos definidos pela ATAF rea T cnica da Assist ncia Farmac utica CRS Coordenadoria de Regi es de Sa de STS Supervis o T cnica de Sa de e Institui o mantendo a equipe de farm cia atualizada quanto s normas e legisla o vigentes Cumprir e supervisionar o cumprimento da legisla o sanit ria no que diz respeito a medicamentos Participar em todos os n veis do processo de organiza o estrutura o reestrutura o e funcionamento da farm cia Capacitar a equipe de farm cia quanto aos aspectos administrativos legais e t cnicos do servi o inclusive em rela o orienta o aos usu rios sobre a utiliza o de medicamentos Conhecer divulgar orientar e acompanhar o fluxo de solicita o de medicamentos n o constantes na REMUME Rela o Municipal de Medicamentos Essenciais gerada na unidade e avaliar o cumprimento das exig ncias Realizar e acompanhar a comunica
118. eencher registros espec ficos inclusive informatizados referentes Assist ncia Farmac utica Realizar o arquivo de todos os registros da Assist ncia Farmac utica realizados pelos T cnicos de Farm cia Realizar rotinas sob supervis o do Farmac utico de acordo com manuais da Secretaria Municipal da Sa de e Institui o Notificar sob supervis o do Farmac utico ocorr ncias referentes a problemas relacionados a medicamentos rea es adversas queixas t cnicas e encaminh las para as inst ncias competentes Cumprir sob supervis o do Farmac utico as exig ncias legais da vigil ncia sanit ria no que diz respeito aos medicamentos Cumprir as boas pr ticas de recebimento e armazenamento de medicamentos conforme orienta o e supervis o do Farmac utico Cumprir as normas de dispensa o de medicamentos essenciais medicamentos de m dia complexidade MMC e estrat gicos conforme orienta o e supervis o do Farmac utico Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO EM SA DE BUCAL Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos inclusive aqueles relativos ao trabalho e da atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Realizar o cuidado em sa de da popula o adscrita p
119. em a pacientes psiqui tricos 13 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis 14 Aten o sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 15 Aten o em sa de mental redu o de danos no sofrimento mental drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas 52 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM ANEXO IV ATRIBUI ES DO CARGO AMA ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Agilizar o atendimento para fins de aumento da efic cia das a es relacionadas a recursos humanos conforme orienta o do Gestor imediato e Supervis o da Institui o Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informa es referentes a Recursos Humanos conforme solicita o da Institui o Supervis o local Coordenadorias e Secretaria Municipal de Sa de Controlar diariamente a frequ ncia assiduidade atestado m dico banco de horas afastamentos licen as e plant es extras Receber organizar e arquivar todos os documentos relacionados aos empregados da Unidade Fornecer informa es e orientar os funcion rios da
120. em sa de mental Hospital geral Centros de Conviv ncia entre outros permanecendo a coordena o do cuidado com a equipe de Sa de da Fam lia Planejar e executar conjuntamente com as equipes de Sa de da Fam lia e NASF de atividades comunit rias terap uticas oficinas grupos etc de promo o da sa de pr ticas corporais atividades culturais e esportivas e atividades de gera o de trabalho e renda visando preven o promo o e reabilita o Possibilitar ou aumentar a independ ncia autonomia e participa o do sujeito grupos ou territ rio Realizar visitas institucionais Articular a rede em sa de e intersetorial com base no PTS ou PST Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST Realizar encaminhamento a servi os de maior densidade tecnol gica quando avaliar necess rio Participar de Reuni o do NASF Participar de reuni es intersetoriais com o objetivo de fomentar as articula es da rede do territ rio Registrar a es em prontu rios ou livro ata espec fico Encaminhar usu rios fam lias a servi os de refer ncia de forma articulada quando avaliar necess rio Planejar e realizar diagn stico da situa o de sa de mental da popula o do territ rio identificando os problemas mais frequentes e espa os de produ o de vida Planejar e construir projetos de detec o precoce de situa es de sofrimento mental Fomentar a es que visem difus o de uma cultura solid r
121. en o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de e A OSS SPDM PAIS XY S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas 11 7 Declara o de realiza o de est gio de bolsa de estudo monitoria ou trabalho volunt rio n o ser aceito como comprova o de experi ncia profissional 11 8 O profissional classificado no ato da Contrata o dever ter idade m nima de 18 dezoito anos completos 11 9 As despesas decorrentes da participa o em todas as etapas e procedimentos do Processo Seletivo de que trata este Edital correr o por conta dos candidatos os quais n o ter o direitos a ressarcimento de despesas de qualquer natureza 11 10 N o ser o aceitos protocolos dos documentos exigidos 12 DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS POR PRAZO DETERMINADO 12 1 O candidato poder ser chamado para o preenchimento de vagas por prazo determinado substitui o de empregados em licen a sa de e licen a maternidade quando n o aceitar essa contrata o dever assinar Termo de Desist ncia espec fico para esse fim mantendo se na mesma ordem de classifica o do respectivo Processo Seletivo 12 2 Durante a vig ncia do prazo determinado o candidato que vier a ser chamado para uma vaga definitiva deixar a vaga por prazo determinado e assumir a vaga definitiva respeitando a ordem de classifica o geral e as cotas para pessoas com defici ncia 12 3 0 candidato que aceitar o preenchimento
122. encher do Boletim de Produ o Ambulatorial BPA individual Elaborar relat rios t cnicos quando necess rio Elaborar relat rio de atividades externas e de reuni es t cnicas e intersetoriais Organizar o processo de trabalho com base na sa de do territ rio utilizando dados epidemiol gicos e indicadores de sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FONOAUDI LOGO Participar de reuni es de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Atuar em equipes multifuncionais no desenvolvimento de projetos terap uticos e a es preventivas em unidades de sa de Abordar os dist rbios da comunica o oferecendo apoio matricial nas altera es da audi o voz linguagem oral e escrita motricidade oral Realizar a es individuais e coletivas na assist ncia e educa o em sa de facilitando o acesso e a participa o do paciente e seus familiares no processo do tratamento incentivando o auto cuidado e as pr ticas de educa o em sa de Atuar na comunidade atrav s de a es intersetoriais Realizar diagn sticos em conjunto com a Estrat gia Sa de da Fam lia ESF levantando os problemas de sa de que requeiram a es de preven o de defici ncias e das necessidades em termos de reabilita o na rea adstrita Desenvolver a es de promo
123. ento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos 78 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros servi os do sistema de sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA
124. envolver junto s Equipes de Sa de da Fam lia estrat gias para identificar e abordar problemas vinculados viol ncia ao abuso de lcool e outras drogas Discutir casos e contribuir na elabora o de PTS Projeto Terap utico Singular Estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de car ter comunit rio em conjunto com as equipes de Sa da da Fam lia Realizar atendimentos compartilhados com a Estrat gia Sa de da Fam lia ESF e N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Realizar atendimentos espec ficos na sua rea Realizar grupos espec ficos e compartilhados visando escuta acolhedora enfrentamento conjunto ajuda m tua partilha de sofrimentos e estrat gias de supera o Realizar visitas domiciliares espec ficas e compartilhadas com ESF e NASF Registrar a es em prontu rios ou livro ata espec fico Identificar prioridades junto s Equipes de Sa de da Fam lia como o perfil social do territ rio desenvolvendo estrat gias de como lidar com as potencialidades e adversidades Encaminhar a servi os de maior complexidade quando avaliar necess rio Realizar a cogest o dos casos junto equipe NASF e ESF de forma democr tica horizontal e participativa Promover educa o em sa de Participar de reuni es intersetoriais Realizar atividades de orienta o em creches e escolas Promover capacita o s Equipes de Sa de da Fam lia e a equipe NASF Conhecer servi os do territ rio Elaborar relat rios sociais
125. equipamentos e materiais Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Supervisionar as atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Planejar e prover os recursos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Realizar os registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Supervisionar o preenchimento de registros da Assist ncia de Enfermagem realizados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de assist ncia de enfermagem Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Realizar Sistematiza o da Assist ncia de Enfermagem SAE de todos os pacientes na Interna o Observa o e Emerg ncia Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena o de Vigil ncia Sanit ria COVISA e Secretaria Municipal de Sa de SMS Supervisionar ou acompanhar a realiza o de procedimentos t cnicos enf
126. eram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet no endere o eletr nico www spdmpais org br na data prevista no cronograma ANEXO VI 6 4 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas munido de caneta esferogr fica de tinta indel vel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade contendo fotografia e assinatura devendo chegar com anteced ncia de 60 sessenta minutos do hor rio estabelecido para o fechamento dos port es de acesso ao local da Prova Objetiva o que se dar 15 quinze minutos antes do hor rio determinado para o in cio das provas 6 4 1 Os hor rios das provas nos per odos manh e tarde ser o divulgados no edital de convoca o a ser disponibilizado no site www spdmpais org br 6 4 2 Ser o considerados documentos oficiais de identidade carteiras expedidas pelos Comandos Militares ex Minist rios Militares pelas Secretarias de Seguran a pelos Corpos de Bombeiros pelas Pol cias Militares e pelos rg os fiscalizadores de exerc cio profissional Ordens Conselhos etc passaporte carteiras funcionais do Minist rio P blico Defensoria P blica e Magistratura carteiras expedidas por rg o p blico que por Lei Federal valem como identidade e a Carteira Nacional de Habilita o 6 4 3 Os documentos dever o estar em perfeitas condi es de forma a permitir com clareza a identifica o do candidato e de sua assinatura
127. ervi o para o qual optou realizar o Processo Seletivo O hor rio de trabalho ser definido posteriormente na contrata o pela SPDM PAIS devendo o candidato ter disponibilidade para atuar em escala de plant o diurno e ou noturno ou diarista visando atender as necessidades dos Equipamentos de Sa de Servi os e a vaga hor rio dispon veis no momento da convoca o 1 9 Os candidatos classificados dentro do limite do n mero de vagas dispon veis ser o destinados em ordem de classifica o para os locais que estiverem dispon veis no momento da contrata o visando atender as necessidades das Unidades de Sa de da Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas desta forma caso o candidato n o tenha interesse na vaga local ser considerado desclassificado do Processo Seletivo 1 10 Al m do sal rio mensal descrito para o cargo ser oferecido benef cios previstos em Lei Conven o Coletiva de cada cargo O empregado ser avaliado no per odo de 90 dias conforme artigo nico 445 da CLT 2 DAS INSCRI ES 2 1 As inscri es ser o realizadas via internet no per odo de 15 a 28 de setembro de 2015 no site Wwww spdmpais org br 2 2 A inscri o do candidato implicar no conhecimento e na t cita aceita o das normas e condi es estabelecidas neste Edital as quais n o poder o ser alegadas qualquer esp cie de desconhecimento 2 3 O candidato ser respons vel por qualquer erro e omiss o bem como pelas in
128. es de risco no trabalho formas de preven o 7 No es de ergonomia aplicada Odontologia 8 Princ pios do trabalho a quatro m os 9 No es de Instrumenta o 10 No es de manuten o do equipamento Odontol gico 11 No es de higiene limpeza e assepsia 12 Biosseguran a 13 Esteriliza o de Instrumental Tipos Qu micos F sicos CONHECIMENTOS N VEL T CNICO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL T CNICO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de Disciplina Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e
129. es e deferimento de atendimento 02 10 especial Recurso da homologa o das inscri es 03 e 04 10 Divulga o das respostas aos recursos referente a homologa o das E ss 06 10 inscri es Edital de Convoca o para as Provas Objetivas 09 10 Data de aplica o das Provas Objetivas 18 10 Divulga o do Gabarito Oficial e das Provas no site 1910 Prazo para interposi o de recursos referente quest es da prova e gabarito 20 e 21 10 Divulga o das respostas aos recursos referente quest es da prova e gabarito 09 11 Divulga o do resultado do Processo Seletivo provas objetivas e t tulos e 14 11 imagem da Folha de Respostas Prazo per interposi o de recursos sobre o resultado da pontua o das 16e 17 11 provas e t tulos Divulga o das respostas aos recursos referente resultado do Processo 24 11 Seletivo provas objetivas e t tulos Publica o da Classifica o Final 27 11 OBS Todas as divulga es na p gina ser o ap s as 14 h As datas previstas em Cronograma est o sujeitas a altera es sendo assim se faz necess rio o acompanhamento das publica es atrav s do site www spdmpais org br 81
130. estaura o dent ria direta utilizando materiais e instrumentos indicados pelo cirurgi o dentista Remover suturas Realizar isolamento do campo operat rio Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o 72 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM NASF N CLEO DE APOIO SA DE DA FAM LIA ASSISTENTE SOCIAL Participar de reuni es de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Realizar diagn stico situacional do sujeito e ou n cleo familiar grupos ou territ rio considerando fatores de risco e prote o das condi es sociais e de sa de com o objetivo de propor estrat gias de interven o longitudinal Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST baseado na promo o preven o e recupera o em todas as fases do ciclo de vida Participar de reuni es do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia NASF Promover a es de promo o da cidadania Produzir estrat gias que fomentem e fortale am redes de suporte social Identificar articular e disponibilizar junto s Equipes de Sa de da Fam lia rede de prote o social Des
131. euta Ocupacional NASF 1 C digo de tica profissional 2 A Terapia Ocupacional no Brasil processo hist rico e pol ticas 3 Tend ncias atuais da Terapia Ocupacional e perspectivas de atua o 4 Reabilita o baseada na comunidade RBC 5 No es de psicopatologias e de nosologia psiqui trica 6 Terapia Ocupacional Psicossocial 7 Modalidades de tratamentos 8 Terapia ocupacional na inf ncia e adolesc ncia 9 Terapia ocupacional no adulto e na velhice 10 Processos e Modelos Grupais 11 Racioc nio de An lise e Interven o nas Atividades B sicas de Vida Di ria 12 Atividades Instrumentais de Vida Di ria Atividades e Atitudes de Lazer e Tempo Livre 13 Atividades do Brincar nas Atividades de Educa o e Aprendizagem 14 Atividades de Produtividade e Trabalho Emprego 15 Atividades de Sexo e Sexualidade 16 Atividades de Dormir e Descansar 17 Atividades de Conviv ncia e Participa o Social 18 Classifica o Internacional de Funcionalidade e Incapacidade em Sa de CIF 19 A es de Reabilita o no NASF 20 A es em Sa de Mental no NASF CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO SRT Servi o de Resid ncia Terap utica CONHECIMENTOS N VEL FUNDAMENTAL Cuidador SRT Disciplina L ngua Portuguesa Compreens o de texto Sin nimos Ant nimos Ortografia Plural e feminino dos substantivos e adjetivos Emprego dos pronomes pessoais Verbos Concord ncia entre substantivo e adjetivo e en
132. fine a Aten o Domiciliar no mbito do SUS 8 Portaria GM MS n 1208 13 Disp e sobre a integra o do Programa Melhor em Casa Aten o Domiciliar no SUS com o Programa SOS Emerg ncias ambos inseridos da Rede de Aten o s Urg ncias e Emerg ncias 9 Doen as de Notifica o Compuls ria 10 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 11 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias 10 Pol tica Nacional de Sa de Mental Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Assistente Social EMAD 1 C digo de tica Profissional 2 Par metros para atua o de Assistentes Sociais nas Pol ticas de Sa de 3 Servi o Social conhecimentos gerais da profiss o 4 Desafios do Servi o Social na contemporaneidade 5 Atua o do Servi o Social na administra o de pol ticas sociais 6 Intersetorialidade e Redes 7 Atua o do Servi o Social em equipe multidisciplinar 8 Cadastro nico para Programas Sociais 9 Servi o Social e a Pol tica de Sa de Mental 1
133. forma es prestadas na ficha de inscri o O candidato que n o satisfizer a todas as condi es estabelecidas neste Edital n o ser admitido 2 4 0 candidato que prestar qualquer declara o falsa inexata ou ainda que n o atenda a todas as condi es estabelecidas neste Edital ter sua inscri o cancelada e em consequ ncia ser o anulados todos os atos dela decorrentes mesmo que aprovado nas provas e etapas e que o fato seja constatado posteriormente 10 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o Dm OSS SPDM PAIS e WIA A pa ma O S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas di 2 5 No ato da inscri o o candidato dever indicar sua op o de cargo programa observado na TABELA I deste Edital 2 6 0 candidato poder se inscrever para apenas um cargo programa de cada hor rio de prova ou seja manh e tarde conforme estabelecido abaixo MANH TARDE cargos programa de N vel de Ensino Fundamental Superior Incompleto Superior Completo Superior Cursando cargos programa de N vel de Ensino M dio e T cnico 2 7 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscri o o candidato dever certificar se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital 2 8 Efetivada a inscri o n o ser permitida a altera
134. fun o N VEL SUPERIOR INCOMPLETO VALOR DA INSCRI O R 45 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos Completos Ensino Superior Cursando em Administra o Gest o de ASSISTENTE Recursos Humanos ou reas afins ADMINISTRATIVO 1 40 200 Experi ncia m nima de 06 seis meses 2 201 60 AMA comprovada com rotinas administrativas em Administra o de Pessoal N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Servi o Social Registro Ativo no Conselho da ASSISTENTE SOCIAL 1 i 30 150 Classe Experi ncia m nima de 06 seis 4 436 02 AMA meses comprovada no cargo de Assistente Social no segmento da sa de SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 ENFEMEIRO PLANTONISTA AMA Ensino Superior Completo em Enfermagem Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro em servi os de Urg ncia Emerg ncia 4 E 36 180 4 177 39 ENFERMEIRO DI
135. ganiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas CONHECIMENTOS N VEL T CNICO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL T CNICO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de Disciplina No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS T cnico de Farm cia AMA 1 Armazenamento e c
136. ho da Classe Experi ncia m nima 7 649 21 EMAD de 06 seis meses comprovada como Enfermeiro em Equipamento de Sa de Ensino Superior Completo em Fisioterapia Registro Ativo no Conselho FISIOTERAPEUTA 1 i 30 150 da Classe Experi ncia m nima de 06 3 938 09 EMAD seis meses comprovada como Fisioterapeuta em Equipamento de Sa de ESF ESTRAT GIA SA DE DA FAM LIA UBS TRADICIONAL ESF ESTRAT GIA SA DE DA FAM LIA N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 25 00 Carga carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino AGENTE DE Fundamental Completo Experi ncia PROMO O 2 40 200 m nima de 06 seis meses comprovada 1 300 08 AMBIENTAL ESF em trabalhos com a comunidade atividades sociais e ambientais SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Airian PEE E nO ADMINISTRATIVO 10 2 40 200 g r 1 914 41 seis meses comprovada com rotinas ESF PD administra
137. ho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Central de Material e Esteriliza o 11 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 12 Assist ncia de enfermagem 45 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E SP D M Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS e X Q C o S S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 13 Programa Nacional de Imuniza o 14 Assist ncia de enfermagem em feridas Auxiliar de Sa de Bucal EQUIPE DE SA DE BUCAL 1 Conhecimentos b sicos da fun o de Auxiliar de Cirurgi o Dentista No es de atendimento ao paciente agendamento No es de Humaniza o da Cl nica Odontol gica 2 No es de Anatomia Bucal 3 Recep o Anamnese preenchimento da ficha odontol gica 4 No es de diferentes tipos de Perfil Psicol gico de Pacientes 5 Material Equipamento Instrumental 6 Fatores de risco no trabalho formas de preven o 7 No es de ergonomia aplicada Odontologia 8 Princ pios do trabalho a quatro m os 9 No es de Instrumenta o 10 No es de manuten o do equipamento Odontol gico 11 No es de higiene limpeza e assepsia 12
138. ia e inclusiva diminuindo o preconceito e a segrega o do sujeito com sofrimento ps quico Executar a es de assist ncia integral e preventiva em todas as fases do ciclo de vida Preencher ficha D di ria relat rio de atividades externas e de reuni es t cnicas e intersetoriais bem como organizar o processo de trabalho com base na sa de do territ rio utilizando dados epidemiol gicos e indicadores de sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o TERAPEUTA OCUPACIONAL Participar de reuni es de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Realizar diagn stico situacional do sujeito e ou n cleo familiar grupos ou territ rio considerando fatores de risco e prote o das condi es sociais e de sa de com o objetivo de propor estrat gias de interven o longitudinal Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST baseado na promo o preven o e recupera o em todas as fases do ciclo de vida Participar de reuni o de equipe da ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Apoiar as equipes de sa de da fam lia na identifica o e no acompanhamento de sujeitos em risco ocupacional social ou de sa de e propor estrat gias de interven o conjun
139. icamentos sob sua responsabilidade Supervisionar as atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Redigir relat rio no livro de plant o Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Planejar e prover os recursos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Realizar os registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Supervisionar o preenchimento de registros da Assist ncia de Enfermagem realizados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de assist ncia de enfermagem Realizar Sistematiza o da Assist ncia de Enfermagem SAE de todos os pacientes na Interna o Observa o e Emerg ncia Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena o de Vigil ncia Sanit ria COVISA e Secretaria Municipal de Sa de SMS Supervisionar ou acompanhar a realiza o de procedimentos t cnicos enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Participar da capacita o e programas de desenvolvimento oferecidos pela Institui o R
140. idade de habilita o e perda dos direitos decorrentes sem preju zo das san es aplic veis falsidade de declara o ainda que o fato seja constatado posteriormente 13 9 A SPDM PAIS e a CONSEP se reservam o direito de promover as corre es que se fizerem necess rias em qualquer fase do Processo Seletivo ou posterior ao Processo Seletivo em raz o de atos ou fatos n o previstos respeitados os princ pios legais 13 10 A inscri o vale para todo e qualquer efeito como forma de expressa aceita o por parte do candidato de todas as condi es normas e exig ncias constantes deste Edital bem como os atos que forem expedidos sobre o Processo Seletivo 13 11 As datas dispostas em Cronograma s o previstas sendo assim se faz necess rio o acompanhamento di rio atrav s do site www spdmpais org br 13 12 Os casos omissos ser o resolvidos conjuntamente pela Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM PAIS e pela CONSESP no que tange realiza o deste Processo Seletivo S o Paulo 14 de setembro de 2015 Mario Silva Monteiro Superintendente SPDM PAIS 28 P Dy D SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas ANEXO ETAPAS DE PROVA POR CARGOS AMA ASSIST NCIA M DICA AMBULATORIAL N VEL M
141. identifica o e mapeamento de potenciais parceiros para o desenvolvimento das a es do PAVS no territ rio juntamente com as equipes t cnicas da Unidade Contribuir para o aprimoramento do PAVS e da ESF na Secretaria Municipal de Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos a riscos e atualiza o cont nua dessas informa es priorizando as situa es a serem acompanhadas no planejamento local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Garantir a qualidade do registro das atividades nos Sistemas Nacionais de Informa o na Aten o B sica Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Operacionalizar todas as a es administrativas solicitadas pelo Gerente Esclarecer o usu rio a respeito dos servi os dispon veis na Unidade de Sa de da Fam lia Acompanhar diariamente a frequ ncia assiduidade atestado m dico banco de horas afastamentos e licen as dos empregados da Unidade Atender co
142. igente ou c pia da CTPS atualizada I 02 duas c pias de Comprovantes de Resid ncia Nominal e com CEP preferencialmente conta de telefone ou energia ou g s ou seja bens de consumo da resid ncia m 02 duas C pias de CTPS folha de Identifica o Civil folha com a foto e o verso contratos de trabalho e contribui o sindical n para Carteira sem baixa apresentar uma c pia da rescis o ou Declara o emitida pelo Empregador ou Carta de pedido de Demiss o informando a data da dispensa e se haver o cumprimento do Aviso Pr vio devidamente recebido e carimbado pelo empregador o Se amasiado a c pia dos documentos do companheiro a e documento que o a caracterize como dependente p Certid o de tica para Categoria M dica q Declara o de Carga Hor ria se possuir v nculos concomitantes r Comprovante de Matricula Escolar de filhos at 14 quatorze anos s Pessoas com Defici ncia PcD necess rio apresenta o do Laudo M dico original Observa o Laudo M dico c pia autenticada ou original devendo ser considerado v lido se emitido nos ltimos doze meses em que dever o constar A Esp cie da Defici ncia O Grau da Defici ncia O N vel da Defici ncia O C digo correspondente segundo a Classifica o Internacional de Doen as CID A data de Expedi o do Laudo A Assinatura e Carimbo com o n do CRM do M dico que est emitindo o Laudo M dico 25 S
143. imos Ant nimos Ortografia Plural e feminino dos substantivos e adjetivos Emprego dos pronomes pessoais Verbos Concord ncia entre substantivo e adjetivo e entre verbo e substantivo CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Agente de Promo o Ambiental ESF 1 Portaria 1573 2011 2 Processo sa de doen a e seus determinantes 3 Educa o popular em sa de Cultura popular e sua rela o com os processos educativos 4 Participa o e mobiliza o social 5 No es de tica e cidadania 6 Estrat gia Sa de da Fam lia 7 Conhecimentos b sicos sobre os Eixos tem ticos do PAVS Biodiversidade e Arboriza o gua Ar e Solo Gerenciamento de Res duos S lidos Cultura e Comunica o Horta e Alimenta o Saud vel Revitaliza o de Espa os P blicos Agenda Ambiental na Administra o P blica A3P 8 Integra o Sa de e meio ambiente 9 Educa o para sustentabilidade e cultura de paz CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e d
144. inclusive responderem criminalmente por tentativa de fraude em processo seletivo 6 8 3 Caso o candidato leve alguma arma esta dever ser entregue Coordena o e somente ser o devolvidos ao final da prova No caso do candidato ter autoriza o de portar arma este dever procurar a coordena o para deixar sob custodia devendo o candidato ser respons vel por desmunici la e colocar em envelope de seguran a que ser fornecido ficando este material na sala de coordena o at o final da prova do candidato 6 8 4 A organizadora n o se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e ou equipamentos eletr nicos ocorridos durante a realiza o da prova nem por danos neles causados 6 8 5 O descumprimento do descrito no subitem 6 8 deste Edital implicar na elimina o do candidato constituindo tentativa de fraude 6 9 Das provas 6 9 1 Ap s assinar a Lista de Presen a na sala de prova o candidato receber do fiscal de sala a Folha de Respostas 6 9 1 1 O candidato dever conferir as informa es contidas neste e assinar seu nome em local apropriado 18 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM SPDM as x E Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS DS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas 6 9 1 2 Caso o candidato identifique erros durante a confer ncia das informa es contidas na Folha de
145. inscri o o candidato dever estar ciente de que dispor dos requisitos necess rios para admiss o especificados neste Edital 2 9 14 A inscri o cujo pagamento n o for creditado at segundo dia til ap s o t rmino das inscri es n o ser aceita 2 9 15 N o haver devolu o da import ncia paga por desist ncia do candidato ainda que efetuada a mais ou em duplicidade seja qual for o motivo 2 9 16 A formaliza o da inscri o somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscri o pelo candidato e pagamento da respectiva taxa com emiss o de comprovante de opera o emitido pela institui o banc ria 2 9 17 O descumprimento das instru es para a inscri o pela internet implicar na n o efetiva o da inscri o 2 10 A partir de 02 de outubro de 2015 o candidato dever conferir no site www spdmpais org br as inscri es homologadas Caso seja detectada falta de informa o o candidato dever entrar em contato atrav s do e mail spdm Dconsesp com br para verificar o ocorrido 2 11 A SPDM PAIS n o se responsabilizar por solicita o de inscri o n o recebida por motivo de ordem t cnica dos computadores falhas de comunica o congestionamentos das linhas de comunica o bem como outros fatores de ordem t cnica que impossibilitem a transfer ncia de dados 2 12 Para gerar o comprovante de inscri o ap s o pagamento basta digitar o seu CPF no
146. ipar de reuni es do N cleo de Apoio a Sa de da Fam lia Executar a es de assist ncia integral e preventiva em todas as fases do ciclo de vida Promover a es no territ rio de pr ticas alimentares e estilos de vida saud veis Promover a es terap uticas preventivas quanto aten o nutricional da popula o assistida Discutir casos e contribuir na elabora o de PTS Realizar atendimentos compartilhados com a ESF e NASF Realizar atendimentos espec ficos na sua rea Realizar grupos espec ficos e compartilhados visando promo o preven o e reabilita o Atuar em grupos da Unidades B sicas de Sa de UBS junto com a ESF colaborando com o seu conhecimento t cnico Realizar visitas domiciliares espec ficas e compartilhadas principalmente no que se refere avalia o de usu rios que utilizam de vias alternativas de alimenta o Registrar a es em prontu rios ou livro ata espec fico Identificar prioridades junto s Equipes de Sa de da Fam lia do perfil alimentar da popula o assistida para organiza o e desenvolvimento de estrat gias Contribuir junto s equipes de Sa de da Fam lia na constru o de estrat gias para responder s quest es de dist rbios alimentares defici ncias nutricionais desnutri o e obesidade bem como desenvolver a es para as doen as cr nicas como hipertens o e diabetes Encaminhar a servi os de maior complexidade quando avaliar necess rio Realizar a cogest o dos ca
147. is atividades que realiza participa o social expectativas da pessoa e da fam lia Desenvolver e revisar as a es e estrat gias pactuadas no PTS Projeto Terap utico Singular incluindo atendimentos para uma ou mais pessoas Realizar matriciamento aos acompanhantes por meio de escuta reflex o conjunta orienta o e monitoramento dos atendimentos realizados Pactuar com as pessoas fam lias e servi os o projeto terap utico singular Promover acessibilidade f sica atitudinal e de comunica o Fornecer suporte s fam lias e cuidadores da pessoa com defici ncia e aos diversos espa os da comunidade de forma a favorecer a inclus o da pessoa com defici ncia Representar a equipe em reuni es e outras atividades Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PSIC LOGO Avaliar a estrat gia para o estabelecimento do v nculo avaliar a din mica ps quica do indiv duo e das rela es provocar reflex o e mudan as de posicionamento ser guardi o da subjetividade envolvida nos processos de relacionamento Realizar a es que favore am din micas relacionais saud veis Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de e conforme as Pol ticas P blicas de Sa de definidas pela SMS SP Secretaria Municipal de Sa de de S o Paulo Realizar cadastro das pessoas a serem atendidas pelo programa Elaborar projeto terap utico singular e realizar as e
148. isitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal FARMAC UTICO Ensino Superior Completo em Farm cia EQUIPE DE Registro Ativo no Conselho da Classe ATEN O 1 40 200 Experi ncia m nima de 06 seis meses 4 733 89 FARMAC UTICA comprovada no cargo de Farmac utico em Equipamentos de Sa de NASF N CLEO DE APOIO SA DE DA FAM LIA NASF N CLEO DE APOIO SA DE FAM LIA N VEL M DIO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carga carea Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AUXILIAR E e E A ADMINISTRATIVO 2 40 200 E E 1 914 41 NASF seis meses comprovada com rotinas administrativas N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Servi o Social Especializa o Completa em Sa de P blica ou Estrat gia Sa de da ASSISTENTE SOCIAL Fam lia Registro Ativo no Conselho da NASF 1 i 30 130 Classe Experi ncia m nima de 06 seis 4430 02 meses comprovada no cargo de Assistente Social em Equipe Multidisciplinar Ensino Superior Completo em Fisioterapia Especializa o Completa em Sa de P blica ou Estrat gia Sa de FISIOTERAPEUTA da Fam lia Registro Ativo no Conselho NASF i a gop da Classe Experi ncia m nima de 06 20238 seis meses comprovada no cargo de Fisioterapeuta em Equipe Multidisciplinar Ensino Superio
149. istrar as atividades de assist ncia no prontu rio do paciente conforme rotina da unidade Preencher registros de produ o de procedimentos de enfermagem Zelar pela limpeza e ordem do material equipamentos e das depend ncias da unidade de sa de Proceder a higieniza o de equipamentos e utens lios dos consult rios e setores de trabalho da enfermagem Orientar os pacientes quanto ao cumprimento das prescri es m dicas e da enfermagem Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do gestor imediato e padroniza es da Institui o T CNICO DE FARM CIA Realizar a es e atividades a serem definidas e supervisionadas pelo Farmac utico conforme as prioridades locais Realizar a organiza o do estoque de medicamentos exceto medicamentos controlados considerando apenas as atividades de natureza meramente t cnica sob a supervis o de profissional Farmac utico Atender e orientar os usu rios sob supervis o do Farmac utico Cumprir as boas pr ticas de recebimento e armazenamento de medicamentos Colaborar com o controle de vencimento dos medicamentos Preencher registros espec ficos para controle de estoque exceto medicamentos controlados inclusive informatizados conforme orienta o do Farmac utico Participar junto com o Farmac utico do processo de organiza o e funcionamento da Assist ncia Farmac utica Auxiliar nas a es de educa o em sa de a respeito do uso racional de medicamentos em n vel
150. ito Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ESF ESTRAT GIA SA DE DA FAM LIA AGENTE DE PROMO O AMBIENTAL Participar da identifica o elabora o e desenvolvimentos dos projetos socioambientais de interven o local na UBS Unidade B sica de Sa de e no territ rio Apoiar e desenvolver a es locais do PAVS Programa Ambientes Verdes e Saud veis na Unidade B sica de Sa de e na comunidade junto s Equipes da ESF Estrat gia Sa de da Fam lia e demais profissionais da Unidade Auxiliar e contribuir na elabora o e organiza o de dados planilhas e relat rios do PAVS com o apoio das equipes da ESF e demais profissionais da Unidade Atender as solicita es do Gestor Local do PAVS juntamente com as equipes envolvidas nos projetos com a devida ci ncia do Gestor da Unidade Zelar pelos materiais do PAVS materiais de apoio instrumentais de acompanhamento insumos de projetos ferramentas entre outros na Unidade Elaborar relat rios das atividades do PAVS desenvolvidas na Unidade de acordo com a solicita o da Ger ncia da Unidade e do Gestor Local PAVS Participar de reuni es t cnicas quando solicitado Participar de f runs atividades projetos capacita es e ou eventos PAVS desenvolvidos no territ rio da Unidade ou em outros territ rios quando solicitados com a devida ci ncia da Ger ncia da Unidade Apoiar o Gestor Local na
151. itui o e servi os terceirizados Solicitar crach s uniformes e Equipamentos de Prote o Individual para os funcion rios da Unidade Cadastrar os empregados em formul rios espec ficos fornecidos pela Supervis o local Consultar e elaborar relat rios dos dados dos Conselhos de Classe conforme padroniza o da Institui o bem como orientar os empregados a regulariza o dos mesmos Consultar Sistemas de Informa es conforme padroniza o da Gest o Municipal e Institui o Elaborar e enviar relat rios diversos Receber organizar encaminhar e arquivar documentos diversos da rea Realizar atendimento ao p blico quando necess rio Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ASSISTENTE SOCIAL Orientar sobre os recursos da Rede de Aten o Sa de RAS Atender Individualmente as demandas espont neas e encaminhadas ao Servi o Social atrav s da articula o dos recursos e servi os disponibilizados pela Rede de Aten o Sa de RAS Orientar o usu rio sobre o processo de cuidado sa de bem como possibilitar o acesso a servi os e direitos sociais Colaborar na racionaliza o do uso dos recursos do SUS e na sua dinamiza o para que correspondam s reais necessidades da popula o Acolher usu rios familiares ou colaterais em suas necessidades que recorrerem dos servi os da Unidade Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol
152. ivo 11 1 2 Os candidatos classificados no Processo Seletivo e n o habilitados no exame admissional ser o eliminados 11 1 3 As decis es do SESMT da SPDM PAIS s o de car ter eliminat rio para efeito de contrata o ser o soberanas e delas n o caber qualquer recurso 11 1 4 No caso de impossibilidade de convoca o do candidato por aus ncia de dados suficientes ou sua inconsist ncia o candidato que n o se manifestar ser eliminado do Processo Seletivo e ser convocado o candidato subseqiiente 11 1 5 O candidato deve fornecer uma refer ncia para o seu endere o responsabilizando se pelo n o recebimento da correspond ncia de convoca o 11 2 No ato da contrata o os candidatos dever o apresentar os seguintes itens e documentos ORIGINAIS a Carteira de Trabalho CTPS 24 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS X Q C o S S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas b 02 duas fotos 3x4 coloridas recentes e iguais c Certid o de Antecedentes Criminais e Processuais d CPF Imprescind vel a apresenta o do cart o ou Comprovante de Situa o Cadastral no CPF emitido pelo site da Receita Federal do Brasil www receita fazenda gov br e Consulta de Habilita o do Seguro Desemprego emitida atrav s do site do Minist rio d
153. ivo e demais atividades Manter a organiza o do ambiente de trabalho favorecendo a efic cia das atividades desenvolvidas Apoiar a equipe na elabora o de relat rios e comunicados Entregar malote para na Institui o segundo cronograma estabelecido Participar de reuni es conforme solicita o do Gestor imediato bem como auxili lo no monitoramento do cumprimento das normas estabelecidas pela Institui o Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ASSISTENTE SOCIAL Orientar os usu rios sobre os recursos oferecidos pelo SUS Sistema nico de Sa de Atender Individualmente as demandas espont neas e encaminhadas ao Servi o Social atrav s da articula o dos recursos e servi os disponibilizados pela rede Orientar o usu rio sobre o processo de cuidado sa de bem como possibilitar o acesso a servi os e direitos sociais Colaborar na racionaliza o do uso dos recursos do SUS e na sua dinamiza o para que correspondam s reais necessidades da popula o Acolher usu rios familiares ou colaterais em suas necessidades que recorrerem dos servi os da AMA Assist ncia M dica Ambulatorial Prestar atendimento ao usu rio em situa o de viol ncia risco e de vulnerabilidade social notificando os rg os competentes Orientar pacientes que apresentem agravos sa de como por exemplo hipertens o arterial diabetes crian as de baixo peso que
154. iza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Participar e acompanhar as a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com determina es da Secretaria Municipal da Sa de SMS e Institui o Realizar assist ncia integral promo o e prote o da sa de preven o de agravos diagn stico tratamento reabilita o e manuten o da sa de aos indiv duos e fam lias na Unidade de Sa de e quando indicado ou necess rio no domic lio e ou nos demais espa os comunit rios escolas associa es etc em todas as fases do desenvolvimento humano inf ncia adolesc ncia idade adulta e terceira idade Realizar consulta de enfermagem solicitar exames complementares e prescrever medica es conforme protocolos ou outras normativas t cnicas estabelecidas pelo gestor municipal observadas as disposi es legais da profiss o Planejar
155. la Institui o e Supervis o local Disponibilizar relat rios referentes produtividade conforme padroniza o Disponibilizar relat rios espec ficos de produ o ambulatorial conforme sistema informatizado da Supervis o local Disponibilizar dados e informa es estat sticas segundo orienta o do Gestor imediato Manter atualizados e 63 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM organizados todos os dados e informa es dispon veis no quadro de avisos Consolidar dados referentes quantidade de exames laboratoriais realizados Realizar o levantamento e registro dos bens patrimoniais conforme orienta o da Supervis o local Controlar entradas e sa das dos bens patrimoniais Disponibilizar lista por sala contendo os bens patrimoniais Comunicar Institui o e Supervis o local sempre que houver danos extravios e furtos de bens patrimoniais Inserir as informa es sobre os bens patrimoniais no sistema informatizado da Supervis o local Controlar o processo do envio de inserv veis para a Supervis o local Elaborar anualmente o controle descritivo de bens patrimoniais e enviar para a Institui o e Supervis o local Entregar pessoalmente malote segundo cronograma estabelecido Participar de reuni es conforme solicita o do Ge
156. lectual significativamente inferior m dia com manifesta o antes dos dezoito anos e limita es associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas tais como comunica o cuidado pessoal habilidades sociais utiliza o dos recursos da comunidade sa de e seguran a habilidades acad micas lazer e trabalho e Defici ncia m ltipla associa o de duas ou mais defici ncias 3 7 Os candidatos que se declararem Pessoas com Defici ncia se n o eliminados no Processo Seletivo ser o convocados para se submeter per cia m dica promovida por equipe multiprofissional designada pela SPDM PAIS que verificar sobre a sua qualifica o como Pessoa com Defici ncia ou n o bem como no per odo de experi ncia sobre a incompatibilidade entre as atribui es do cargo e a defici ncia apresentada nos termos do Artigo 43 do Decreto Federal n 3 298 99 de 20 de Dezembro 1999 e suas altera es 14 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a Rua SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o Dm OSS SPDM PAIS e Q N S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas PAGS 3 8 O candidato dever comparecer per cia m dica munido de exames comprobat rios da defici ncia apresentada que atestem a esp cie e o grau ou n vel de defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internaci
157. ltados de exames Organizar Fichas de Atendimento ap s processo assistencial Arquivar Fichas de Atendimento ap s organiza o e confer ncia Realizar agendamento conforme orienta o do manual t cnico da Secretaria Municipal de Sa de Emitir relat rios sobre produ o e atendimento Emitir cart o de atendimento SUS Sistema nico de Sa de Cadastrar todo corpo cl nico e de enfermagem no sistema SIGA Sa de Esclarecer o usu rio a respeito dos servi os dispon veis na Assist ncia M dica Ambulatorial AMA Acionar o Servi o Social para informar ao usu rio sobre outros servi os Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a sua admiss o e acompanh lo em caso de remo o acompanhando o enfermeiro Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem conforme orienta o do Enfermeiro bem como solicitar a presen a do mesmo sempre que necess rio Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes sob supervis o do Enfermeiro assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na unidade Realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es c
158. m cia quanto aos aspectos administrativos legais e t cnicos do servi o inclusive em rela o orienta o aos usu rios sobre a utiliza o de medicamentos Conhecer divulgar orientar e acompanhar o fluxo de solicita o de medicamentos n o constantes na REMUME Rela o Municipal de Medicamentos Essenciais gerada na unidade e avaliar o cumprimento das exig ncias Realizar e acompanhar a comunica o ente a CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica e o prescritor e garantir que este receba o parecer elaborado pela CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica Conhecer divulgar orientar o fluxo dos medicamentos sob protocolo cl nico Conhecer divulgar orientar a equipe de sa de usu rios e conselho gestor quanto ao acesso e medicamentos do Componente Especializado a Assist ncia Farmac utica e demais programas de acesso a medicamentos Supervisionar todas as atividades desenvolvidas pela equipe de profissionais sob sua responsabilidade T cnicos de Farm cia Auxiliares Administrativos Aplicar e monitorar indicadores definidos pela rea T cnica da Assist ncia Farmac utica para avaliar as a es da Assist ncia Farmac utica no n vel local Informar os setores respons veis quanto necessidade de talon rios para receitu rio Utilizar instrumentos para o controle das atividades pertinentes ao servi o de farm cia Contribuir para a elabora o dos Procedimentos Operacionais Padr o espec fico da Unidade Orientar e supervisi
159. m holter mapa e ECG 4 36 180 2 735 66 T CNICO DE ENFERMAGEM 40H AMA E Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso T cnico de Enfermagem Completo Registro Ativo no Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico de Enfermagem em exames por imagem holter mapa e ECG 1 E 40 200 3 039 62 T CNICO DE FARM CIA AMA E Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso Completo T cnico de Farm cia Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico de Farm cia 1 36 180 2 556 21 SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas N VEL SUPERIOR CURSANDO VALOR DA INSCRI O R 45 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino Superior Cursando em Administra o Gest o de ASSISTENTE Recursos Humanos ou reas afins ADMINISTRATIVO 1 40 200 Experi ncia m nima de 06 seis meses 2 201 60 AMA E comprovada com rotinas administrativas em Administra o de Pessoal N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Ca
160. m efic cia as a es relacionadas a recursos humanos conforme orienta o do Gestor imediato Fornecer informa es quando solicitado pelos empregados conforme padroniza o da Institui o orienta es do Gestor imediato Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informa es referentes a Recursos Humanos conforme solicita o Institui o e Supervis o local Garantir o arquivamento de todos os documentos relacionados aos empregados Manter organizado e dispon vel todas as escalas dos empregados e servi os terceirizados Solicitar crach s e Equipamentos de Prote o 66 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM Individual Inserir dados cadastrais dos empregados em formul rio espec fico fornecido pela Supervis o local Consultar conselhos de classe conforme padroniza o da Institui o Fornecer e receber informa es sobre manuten o e servi os conforme orienta es do Gestor imediato Organizar o processo de registro e envio do equipamento para manuten o segundo padroniza o da Institui o Realizar confer ncia de equipamentos recebidos da manuten o em conjunto ao profissional t cnico Controlar o prazo de garantia dos equipamentos que sofreram manuten o preventiva ou corretiva Garantir a atualiza
161. manizada e individualizada aos pacientes assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Supervisionar e ou realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Acompanhar de acordo com a frequ ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Supervisionar organizar e interagir com os diversos processos e servi os da unidade Supervisionar a utiliza o correta dos equipamentos acess rios insumos e materiais dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta Supervisionar e ou realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Supervisionar e ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao gestor defeitos em
162. manuten o preventiva em 57 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM todos os computadores da Unidade Realizar confer ncia diariamente quanto ao funcionamento dos equipamentos com anu ncia dos empregados Solicitar e acompanhar manuten es em equipamentos e sistemas sob sua responsabilidade Interagir com os rg os externos da Prefeitura e Institui o em processos de implanta o e atualiza o dos sistemas informatizados Realizar comunica o e treinamento interno para os processos de implanta o e atualiza o dos sistemas informatizados Acompanhar todas as empresas terceirizadas que tenham rela o direta ou indireta com sistemas TV Telefonia Rel gio Digital Link de dados etc Apontar as canetas digitais e ou verificar se est o em correto funcionamento realizando a manuten o quando necess rio Orientar aos profissionais referente a correta utiliza o dos equipamentos sob sua responsabilidade Verificar no Sistema Prontu rio Digital se as informa es descarregadas no dia anterior est o dispon veis e processadas corretamente Corrigir as inconsist ncias que impossibilitem a finaliza o da ficha dentro da Integra o SIGA Prontu rio Digital Elaborar e enviar o relat rios gerais da rea conforme prazos e pol ticas da
163. mento rea volume e ngulos 2 Raz o Velocidade Densidade M dias 3 Porcentagem e Juros simples 4 Proporcionalidades direta e inversa 5 Regra de tr s simples e composta 6 Resolu o de equa es do primeiro e segundo Grau 7 Racioc nio l gico 8 Resolu o de situa es problema 9 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 4 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 5 Decreto n 7 508 de 28 de Junho de 2011 6 Vigil ncia Sa de 7 Doen as de Notifica o Compuls ria 8 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias 9 Pol
164. metab licas em traumas em queimados em acidentes com animais pe onhentos em afogamento 16 Assist ncia de enfermagem ao paciente em estado cr tico 17 Assist ncia de enfermagem nas emerg ncias psiqui tricas CONHECIMENTOS N VEL SUPERIOR PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL SUPERIOR Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe 43 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a E sSPDM Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de o see OSS SPDM PAIS AK JS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n2 8 080 90 e Lei 8 142 90 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 6 Vigil ncia Sa de 7 Portaria GM MS n 963 13 Rede
165. ministra o Organiza es efici ncia e efic cia 2 Processos administrativos planejamento organiza o influ ncia controle 3 Planejamento 4 Organiza o 5 Influ ncia aspectos fundamentais da comunica o lideran a motiva o grupos equipes e cultura organizacional 6 Controle princ pios da administra o da produ o e do controle 7 No es de Arquivo conceitos de arquivologia gest o de documentos arquivos permanentes preserva o conserva o de documentos 8 Reda o Oficial Documentos oficiais utilizados pelas institui es p blicas brasileiras Ata Atestado Circular Certid o Edital Memorando Of cio etc Matem tica 1 Opera es com n meros reais Medidas de tempo comprimento rea volume e ngulos 2 Porcentagem e Juros simples 3 Proporcionalidades direta e inversa 4 Regra de tr s simples e composta 5 Racioc nio l gico 6 Resolu o de situa es problema 7 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es CONHECIMENTOS N VEL T CNICO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL T CNICO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma
166. mpais org br nas datas previstas no cronograma 5 1 5 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a Folha de Respostas que ser o nico documento v lido para a corre o das provas O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instru es espec ficas contidas neste Edital e na Folha de Respostas 5 1 5 1 Em hip tese alguma haver substitui o da Folha de Respostas por erro do candidato 5 1 6 Ser de inteira responsabilidade do candidato os preju zos advindos do preenchimento indevido da Folha de Respostas Ser o consideradas marca es indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instru es constantes na Folha de Respostas tais como marca o rasurada ou emendada ou campo de marca o n o preenchido integralmente 5 1 7 O candidato n o dever amassar molhar dobrar rasgar manchar ou de qualquer modo danificar o seu Folha de Respostas sob pena de arcar com os preju zos advindos da impossibilidade de realiza o da leitura ptica 5 1 8 O candidato respons vel pela confer ncia de seus dados pessoais em especial seu nome seu n mero de inscri o sua op o de cargo sua data de nascimento e o n mero de seu documento de identidade 5 2 Os conte dos program ticos est o dispon veis no ANEXO III deste Edital 6 DA PRESTA O DAS PROVAS OBJETIVAS 6 1 As informa
167. n o sa de Proceder desinfec o e esteriliza o de materiais e instrumentos utilizados Preparar e organizar instrumental e materiais necess rios Instrumentalizar e auxiliar o Cirurgi o Dentista e ou o T cnico em Sa de Bucal TSB nos procedimentos cl nicos Realizar a manuten o preventiva e conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o Acompanhar apoiar e Desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da equipe de sa de da fam lia buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de US Processar filme radiogr fico preparar o paciente para o atendimento aplicar medidas de bioseguran a no armazenamento transporte manuseio e descarte de produtos e res duos odontol gicos desenvolver a es de promo o da sa de e preven o de riscos ambientais e sanit rios Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o 68 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM DENTISTA Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identifican
168. n o a pessoas em situa o de viol ncia e viola o de direitos humanos 11 Sistema nico da Assist ncia Social 12 Lei Org nica da Assist ncia Social Lei n 8 742 93 Enfermeiro Plantonista AMA e Enfermeiro Diarista AMA 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Enfermagem e Sa de P blica 6 Princ pio de Administra o no servi o de enfermagem 7 Processos de enfermagem 8 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 9 Cl nica m dica 10 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 11 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis 12 Central de material 13 Assist ncia de enfermagem na urg ncia e emerg ncia 14 Pol tica Nacional de Aten o s Urg ncias Portaria GM MS n 1 600 11 15 Enfermagem nas patologias pedi tricas 16 Estatuto do menor e do adolescente 17 Enfermagem ginecologia e obstetr cia assist ncia de enfermagem ao rec m nascido Na gesta o com patologia obstetr cia No puerp rio Farmac utico AMA 1 C digo de tica da profiss o farmac utica 2 Bio tica 3 Legisla o e Pol ticas Pol tica Nacional de Assist ncia Farmac utica Pol tica Nacional de Medicamentos 4 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 5 Portaria n
169. ncias com os moradores ger ncia da Resid ncia Garantir a qualidade do registro em formul rios impressos e outros estabelecidos pela Institui o e SMS Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o UBS UNIDADE B SICA DE SA DE TRADICIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Garantir a qualidade do registro das atividades nos Sistemas Nacionais de Informa o na Aten o B sica Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Operacionalizar todas as a es administrativas solicitadas pelo Gerente Esclarecer o usu rio a respeito dos servi os dispon veis na Unidade de Sa de da Fam lia Acompanhar diariamente a frequ ncia assiduidade atestado m dico banco de horas afastamentos e licen as dos empregados da Unidade Atender com efic cia as a es relacionadas a recursos humanos conforme orienta o do Gestor imediato Fornecer informa es quando solicitado pelos empregados conforme padroniza o da Institui o e orienta es do Gestor imediato Organizar e manter todo processo de envio e recebimento de informa es
170. ncias e n o conformidades Cadastrar dados pessoais dos usu rios e registrar nos sistemas de informa o Emitir e ou retirar Ficha de Atendimento F A Prontu rio e direcionar para processo assistencial Receber os resultados de exames e encaminhar para arquivo Arquivar prontu rios ap s atendimento Realizar agendamento conforme orienta o do manual t cnico da Secretaria Municipal de Sa de Emitir cart o de atendimento SUS Sistema nico de Sa de Cadastrar todo corpo cl nico e de enfermagem no sistema SIGA Sistema de Gest o Integrada da Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a sua abertura de prontu rio e acompanh lo em caso de remo o acompanhando o enfermeiro Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem conforme orienta o do Enfermeiro Solicitar a presen a do Enfermeiro sempre que necess rio Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes sob supervis o do Enfermeiro assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de
171. nter informa es dos pacientes atrav s de passagem de plant o Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO Planejar e prover os recursos materiais e medicamentos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Supervisionar a utiliza o dos recursos planejados Preencher registros espec ficos da Assist ncia de Enfermagem Supervisionar o preenchimento de registros da Assist ncia de Enfermagem de responsabilidade do Auxiliar de Enfermagem Planejar a elabora o dos registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e Secretaria Municipal da Sa de Supervisionar o arquivo de todos os registros de Assist ncia de Enfermagem em conformidade com a legisla o em vigor Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de Assist ncia de Enfermagem Acolher os usu rios de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Realizar os procedimentos t cnicos e assistenciais de sua responsabilidade Supervisionar os procedimentos t cnicos e assistenciais executados pelos Auxiliares de Enfermagem Atuar na interface com os diversos servi os na resolu o de n o conformidades Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Assegurar a correta utiliza o dos equipamentos e acess rios dispon veis para o processo assistencial Prestar assist
172. ntos Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Participar das atividades de assist ncia b sica realizando procedimentos regulamentados no exerc cio de sua profiss o sob a supervis o do Enfermeiro Realizar visitas e atendimento domiciliar a pacientes com problemas de sa de e dificuldade ou impossibilidade f sica de locomo o Trabalhar em equipe multiprofissional e integrada rede de aten o sa de Acolher demanda de d vidas e queixas dos usu rios e familiares e ou cuidador como parte do processo de Aten o Domiciliar Participar da educa o permanente promovida pelos gestores Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ASSISTENTE SOCIAL Realizar visitas domiciliares a pacientes com problemas de sa de dificuldade ou impossibilidade f sica de locomo o Atender individualmente as demandas espont neas e as encaminhadas ao Servi o Social atrav s da articula o dos recursos e servi os disponibilizados pela rede Orientar o usu rio sobre o processo de cuidado sa de bem como possibilitar o acesso a servi os e direitos sociais Colaborar na racionaliza o do uso dos recursos do SUS Sistema nico de Sa de e na sua dinamiza o para que correspondam s reais necessidades da popula o Acolher usu rios familiares ou colaterais em s
173. nvolvimento da Medicina SPDM q SPDM Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de Us OSS SPDM PAIS XY S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas 5 DAS PROVAS OBJETIVAS PO 5 1 Das Provas Objetivas PO 5 1 1 A Prova Objetiva ser composta de quest es do tipo m ltipla escolha e ser aplicada na cidade de S o Paulo A aplica o da prova ser realizada no dia 18 de outubro de 2015 domingo e ter dura o de 4 quatro horas 5 1 2 Cada quest o da Prova Objetiva conter 4 quatro alternativas e somente uma correta 5 1 3 A quantidade de quest es por disciplina o valor de cada quest o o m nimo de pontos por disciplina para aprova o e o m nimo de pontos por conjunto de disciplinas para aprova o est o descritos no ANEXO Il deste Edital 5 1 3 1 Os candidatos dever o acertar minimamente 40 quarenta dos pontos previstos para cada disciplina e obter tamb m 50 cinquenta do total de pontos da prova para ser considerado apto na etapa de prova objetiva 5 1 4 O candidato N O poder levar seu Caderno de Quest es Prova podendo levar apenas a planilha com suas respostas anotadas dispon vel no caderno de quest es a qual somente poder ser destacada pelo Fiscal da Sala Ser disponibilizada a imagem dos exemplares de todas as provas para todos os cargos e os gabaritos preliminares e a imagem da Folha de Resposta atrav s do site www spd
174. o decis o e protagonismo nas AVD atividades de vida di ria b sicas instrumentais e avan adas Oferecer ajuda na organiza o do local da moradia nas atividades de limpeza da casa e das roupas quando parte integrante do projeto terap utico singular Identificar rede social de suporte pessoa com defici ncia e fam lia Articular os recursos locais de lazer esporte cultura educa o servi o social trabalho para inclus o da pessoa com defici ncia Acompanhar a pessoa com defici ncia em atividades externas inclusive consultas conforme PTS Remeter toda nova informa o e intercorr ncia f sica ou emocional sobre a pessoa com defici ncia equipe t cnica Preencher formul rios impressos prontu rios e outros a serem estabelecidos pela equipe sempre que solicitado Participar de reuni es regulares com a equipe e sempre que solicitado Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR ADMINISTRATIVO Executar as rotinas administrativas do conforme as diretrizes do Programa e orienta o do Coordenador Consolidar e registrar os dados no sistema de informa o cumprindo os prazos estabelecidos Organizar e manter dispon vel aos profissionais a documenta o do Programa Participar das reuni es semanais com a equipe de trabalho Participar de atividades junto Secretaria Municipal da Sa de da Cidade de S o Paulo e junto Institui o pa
175. o Acompanhar ou delegar o acompanhamento de gestante pu rpera e ou rec m nascido em transfer ncia de ambul ncia Dar alta ao bin mio do Alojamento Conjunto juntamente com as devida orienta es e encaminhamentos Reportar ao Enfermeiro do pr ximo turno as ocorr ncias do plant o anterior antes de desocupar seu posto Receber orienta es do Enfermeiro do turno anterior sobre as ocorr ncias do plant o antes de iniciar suas rotinas Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o EMAD EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE ATEN O DOMICILIAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO Executar suporte administrativo operacional equipe t cnica itinerante Desenvolver servi os referentes ao apontamento dos profissionais Realizar o controle de produ o dos profissionais cadastramento das informa es relacionadas aos ndices de produ o atendimento absente smo da equipe bem como interagir com as ferramentas e sistemas pertinentes aos mesmos Imprimir agendas e fichas de produ o para entrega aos profissionais da equipe Elaborar e enviar protocolos memorando e of cios Controlar a estat stica de atendimento e horas trabalhadas dos profissionais Realizar as solicita es de pedidos diversos referentes aos profissionais da Equipe Multiprofissional de Aten o Domiciliar EMAD ex crach vale refei o vale transporte plano de sa de Receber organizar e arquivar docume
176. o Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Planejar e prover os recursos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem Realizar os registros da Assist ncia de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Supervisionar o preenchimento de registros da Assist ncia de Enfermagem realizados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem conforme padr es da Institui o e a legisla o em vigor Realizar a es corretivas e educativas motivadas por n o conformidades identificadas nos registros de assist ncia de enfermagem Supervisionar os procedimentos t cnicos e assistenciais executados pelos T cnicos e Auxiliares de Enfermagem Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Realizar Sistematiza o da Assist ncia de Enfermagem SAE de todos os pacientes na Interna o Observa o e Emerg ncia Preencher notifica es de sua responsabilidade segundo padroniza o da Coordena o de Vigil ncia Sanit ria COVISA e Secretaria Municipal de Sa de SMS Supervisionar ou acompanhar a realiza o de procedimentos t cnicos enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Participar da capacita o e programas de desenvolvimento oferecidos pela Institui o Receber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma
177. o Participar de reuni es ou capacita es quando solicitado Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontu rio do paciente Comunicar ao Enfermeiro defeitos em equipamentos e materiais Auxiliar a abertura de materiais est reis dentro de t cnicas ass pticas Cumprir prescri es de assist ncia m dica e de enfermagem Auxiliar nos atendimentos de urg ncia e emerg ncia Realizar controles e registros das atividades do setor Controlar materiais equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade Executar atividades de limpeza desinfec o esteriliza o de materiais e equipamentos bem como seu armazenamento e distribui o Cumprir as normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO DIARISTA Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a sua admiss o e acompanh lo em caso de remo o Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos 54 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Soci
178. o desde a sua admiss o e acompanh lo em caso de remo o conforme avalia o do Enfermeiro Realizar o processo de esteriliza o de materiais Realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Zelar e manter o ambiente de trabalho organizado e limpo Auxiliar o Enfermeiro durante as consultas de enfermagem de pr natal e puerperal do bin mio Acomodar a gestante e seu acompanhante no PPP Pr parto Parto e P s parto Auxiliar o Enfermeiro durante todo o trabalho de parto Organizar a su te PPP Pr parto Parto e P s parto verificando todos os materiais e equipamentos necess rios para o momento do parto Encaminhar material coletado para tipagem sangu nea do RN rec m nascido para o local apropriado Auxiliar o Enfermeiro na recep o do RN Identificar o rec m nascido com pulseira Realizar medidas antropom tricas Aplicar vacinas BCG Hepatite B Kanakion e o col rio Nitrato de Prata conforme manual de rotinas Realizar banho de imers o no RN Auxiliar pu rpera durante o banho e acomod la no leito do puerp rio Realizar orienta es para a pu rpera com os cuidados do RN Orientar e auxiliar durante o aleitamento materno Medicar segundo a prescri o de enfermagem Organizar a su te PPP pr parto parto e p s parto ap s o parto Organizar a sala de Reanima o Neonatal ap s procedimentos Oferecer apoio em grupos de orienta es para gestantes e ou pu rperas Ma
179. o Trabalho e Emprego http maisemprego mte gov br portal pages home xhtml 11 2 1 No ato da contrata o os candidatos dever o apresentar ORIGINAIS e C PIA AUTENTICADA dos seguintes documentos frente e verso leg vel a RG T tulo de Eleitor e comprovante de ltima vota o PIS PASEP caso o candidato n o possua o cart o do PIS dever retirar o extrato de FGTS na Caixa Econ mica Federal b Certificado de Reservista para candidatos do sexo masculino maior de 18 dezoito anos c Certid o de Nascimento Casamento ou Averba o de Desquite Divorcio Uni o Est vel d Certid o de Nascimento filhos menores de 21 vinte e um anos e 02 duas c pias da Carteira de Vacina o Pessoal constando vacina Antitet nica Tr plice Viral e Contra a Hepatite B REGULARIZADA f Carteira de Vacina o de filhos at 5 cinco anos de idade atualizada conforme calend rio oficial do Minist rio da Sa de g Comprovante de Matr cula Escolar de filhos de at 14 quatorze anos h Diploma ou Certificado do N vel de Escolaridade requisitado pelo cargo categorias t cnicas devem apresentar tamb m Diploma ou Certificado de Conclus o do curso i C dula do Registro no Conselho de Classe se for o caso j Comprovante de Pagamento da Anuidade do Conselho de Classe do ano vigente ou Declara o de Quita o se for o caso k Comprovante de Pagamento da Contribui o Sindical c pia da Guia de Recolhimento do Ano v
180. o das informa es apontadas na ficha de inscri o relativas ao cargo escolhido 2 9 Para inscrever se o candidato dever no per odo de inscri o 2 9 1 Acessar o site www spdmpais org br e acessar o link do Processo Seletivo 2 9 2 Ler antecipadamente na ntegra o Edital 2 9 3 Preencher o Formul rio de Inscri o no site do qual declarar estar ciente das condi es exigidas e das normas expressas no Edital 2 9 4 Clicar no campo Enviar os dados da inscri o 2 9 5 Verificar na p gina de confirma o dos dados todos os campos preenchidos antes de Confirmar gerando o Comprovante de Confirma o de Inscri o e ap s imprimir o comprovante o candidato poder gerar e imprimir o boleto de Taxa de Inscri o 2 9 6 Imprimir o boleto banc rio e efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscri o 2 9 7 O pagamento da taxa de inscri o dever ser efetuado obrigatoriamente at o pr ximo dia til ao ltimo dia de inscri o 2 9 8 O valor da taxa de inscri o para realiza o do Processo Seletivo est definido na TABELA l 2 9 9 O simples recolhimento da Taxa de Inscri o na ag ncia banc ria n o significa que a inscri o no Processo Seletivo tenha sido efetivada A efetiva o ser comprovada atrav s do recebimento do cr dito do pagamento pela Institui o Banc ria 2 9 10 Caber aos candidatos acompanhar atrav s do site da SPDM PAIS onde realizou a inscri o a c
181. o e prote o sa de em conjunto com as equipes de Estrat gia Sa de da Fam lia ESF incluindo aspectos f sicos e da comunica o como consci ncia e cuidado com o corpo postura sa de auditiva e vocal h bitos orais controle do ru do com vistas ao auto cuidado Desenvolver a es conjuntas com as equipes de Estrat gia Sa de da Fam lia ESF visando ao acompanhamento das crian as que apresentam riscos para altera es no desenvolvimento Desenvolver projetos e a es intersetoriais para a inclus o e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com defici ncia Realizar a es que facilitam a inclus o escolar no trabalho ou social de pessoas com defici ncia em conjunto com a Estrat gia Sa de da Fam lia ESF Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o NUTRICIONISTA Participar de reuni es de Equipes da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Realizar diagn stico situacional do sujeito e ou n cleo familiar grupos ou territ rio considerando fatores de risco e prote o das condi es sociais e de sa de com o objetivo de propor estrat gias de interven o longitudinal Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST baseado na promo o preven o e recupera o em todas as fases do ciclo de vida Partic
182. o ente a CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica e o prescritor e garantir que este receba o parecer elaborado pela CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica Conhecer divulgar orientar o fluxo dos medicamentos sob protocolo cl nico Conhecer divulgar orientar a equipe de sa de usu rios e conselho gestor quanto ao acesso e medicamentos do Componente Especializado a Assist ncia Farmac utica e demais programas de acesso a medicamentos Supervisionar todas as atividades desenvolvidas pela equipe de profissionais sob sua responsabilidade Aplicar e monitorar indicadores definidos pela rea T cnica da Assist ncia Farmac utica para avaliar as a es da Assist ncia Farmac utica no n vel local Informar os setores respons veis quanto necessidade de talon rios para receitu rio Utilizar instrumentos para o controle das atividades pertinentes ao servi o de farm cia Contribuir para a elabora o dos Procedimentos Operacionais Padr o espec fico da Unidade bem como orientar e supervisionar o cumprimento dos mesmos Orientar e supervisionar o comprimento dos Procedimentos Operacionais Padr o Elaborar Plano de Gerenciamento de Res duos medicamentos inclusive os devolvidos pela popula o Atender e supervisionar o cumprimento das normas vigentes para o descarte de medicamentos com prazo de validade expirado ou impr prio para utiliza o Assessorar o SAC Servi o de Atendimento ao Cidad o e a Ouvidoria Atender e supervisionar o c
183. o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Aten o em Sa de Mental 11 Central de Material e Esteriliza o 12 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 13 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 14 Programa Nacional de Imuniza o 15 Assist ncia de enfermagem em feridas 16 Assist ncia de enfermagem nas urg ncias e emerg ncias cardiovasculares respirat rias renais neurol gicas metab licas em traumas em queimados em acidentes com animais pe onhentos em afogamento 17 Assist ncia de enfermagem ao paciente em estado cr tico 18 Assist ncia de enfermagem nas emerg ncias psiqui tricas T cnico de Farm cia AMA E 1 Armazenamento e conserva o de medicamentos 2 Legisla o farmac utica Regulamento de Medicamentos Gen ricos Regulamento T cnico sobre Boas Pr ticas de Manipula o de Medicamentos para uso Humano em Farm cias 3 Vias de administra o de formas farmac uticas 4 Sistema de medidas de massa Terminologia b sica em farm cia droga f rmaco medicamento denomina o comum brasileira especialidade farmac utica 5 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 anexo VI
184. oblema 13 Probabilidade Contagem permuta es arranjos e combina es Auxiliar de Enfermagem UBS 1 tica 2 Lei do Exerc cio Profissional 3 Import ncia da comunica o nas rela es humanas no servi o de enfermagem 4 Trabalho em equipe 5 Sa de ocupacional 6 Biosseguran a 7 Precau es padr o ou b sicas 8 Seguran a do paciente 9 Fundamentos de enfermagem t cnicas b sicas 10 Central de Material e Esteriliza o 11 Vigil ncia em sa de sanit ria epidemiol gica ambiental e do trabalhador 12 Assist ncia de enfermagem em doen as transmiss veis notifica o compuls ria de doen as 13 Programa Nacional de Imuniza o 14 Assist ncia de enfermagem em feridas Auxiliar de Sa de Bucal UBS 1 No es de Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point 2 Conhecimentos b sicos da fun o de Auxiliar de Cirurgi o Dentista No es de atendimento ao paciente agendamento No es de Humaniza o da Cl nica Odontol gica No es de Anatomia Bucal 3 Recep o Anamnese preenchimento da ficha odontol gica 4 No es de diferentes tipos de Perfil Psicol gico de Pacientes 5 Material Equipamento Instrumental 6 Fator
185. ocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Participar da capacita o e programas de desenvolvimento oferecidos pela Institui o quando solicitado Elaborar escala de atividades distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem Cumprir e fazer cumprir normas e recomenda es de Biosseguran a mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional Realizar e participar de reuni es pertinentes rea quando solicitado pelo gestor Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Elaborar o diagn stico situacional do servi o de Enfermagem acompanhar a passagem de plant o regularmente Elaborar escala de folga conferir presen a faltas atrasos e realocar os quando necess rio os profissionais Organizar a equipe de Enfermagem de acordo com a especificidade da Institui o elaborando cumprindo e fazendo cumprir o Regimento do Servi o de Enfermagem Participar das 59 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM comiss es institu das na Institui o tais como Comiss o Interna de Preven o de Acidente CIPA Comiss o de tica de Enfermagem CEENF e demais comiss es com vistas ao b
186. om andamento dos trabalhos e ou apura o de fatos inerentes Conhecer cumprir fazer cumprir e transmitir a sua equipe os conte dos relacionados ao exerc cio da profiss o como Leis C digo de tica Elei es Decretos Resolu es do COFEN Decis es do COREN SP etc tomando as provid ncias cab veis em caso de qualquer irregularidade Prezar pelo registro das atividades administrativas e t cnicas de Enfermagem da Unidade em livros pr prios para fins de documenta o legal e estat stica Promover direta ou indiretamente o aprimoramento da equipe harmonizando e aperfei oando o conhecimento t cnico a comunica o e as rela es humanas bem como avalia o peri dica da sua equipe de Profissionais Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FARMAC UTICO Elaborar relat rios peri dicos definidos pela ATAF rea T cnica da Assist ncia Farmac utica CRS Coordenadoria de Regi es de Sa de STS Supervis o T cnica de Sa de e Institui o Manter a equipe de farm cia atualizada quanto s normas e legisla o vigentes Cumprir e supervisionar o cumprimento da legisla o sanit ria no que diz respeito a medicamentos Participar em todos os n veis do processo de organiza o estrutura o reestrutura o e funcionamento da farm cia Capacitar equipe de farm cia quanto aos aspectos administrativos legais e t cnicos do servi o inclu
187. ompleto telefone celular e mail e quando for o caso a informa o de concorre vaga reservada a Pessoa com Defici ncia PcD e ou que demande condi o especial para a realiza o das provas 2 17 Caso haja inexatid o em rela o sua eventual condi o de Pessoa com Defici ncia PcD que tenha optado por concorrer s vagas reservadas ou solicitado condi o de Atendimento Especial para realiza o das provas o candidato dever interpor recurso conforme item 9 do presente edital 2 18 Caso o candidato tenha realizado uma consulta aos seus dados de inscri o e tenha detectado algum tipo de inconsist ncia ou falta de alguma informa o antes do pagamento do boleto este poder acessar na p gina do Processo Seletivo o servi o de Alterar Dados Cadastrais at o ltimo dia de inscri o previsto no presente edital 2 19 O candidato n o poder alterar o cargo programa para o qual concorre os demais dados poder o ser alterados pelo candidato utilizando o servi o dispon vel na p gina do Processo Seletivo 2 20 Ap s encerramento das inscri es os eventuais erros de digita o no nome CPF data de nascimento dever o ser corrigidos somente no dia das respectivas provas mediante solicita o ao Fiscal de Sala para que anote no campo pr prio da Ata de Sala a informa o a ser alterada 3 DA INSCRI O PARA PESSOAS COM DEFICI NCIA 3 1 Das vagas que est o contempladas conforme TABELA I deste Edital
188. onal de Doen as CID 10 conforme especificado no Decreto Federal n2 3 298 99 de 20 de Dezembro 1999 e suas altera es bem como prov vel causa da defici ncia para defici ncia auditiva deve ser apresentada a Audiometria e para a defici ncia visual um laudo do Oftalmologista 3 9 A n o observ ncia do disposto no subitem 3 8 a reprova o na per cia m dica ou o n o comparecimento per cia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condi es 3 10 O candidato Pessoa com Defici ncia PcD desclassificados na per cia m dica por n o ter sido considerado Pessoa com Defici ncia permanecer somente na lista geral de classifica o do cargo escolhido deixando de figurar na lista espec fica dos candidatos com defici ncia sendo utilizada para qualquer efeito apenas a classifica o geral do cargo O candidato que n o for considerado Pessoa com Defici ncia PcD no momento da contrata o ser eliminado do Processo Seletivo caso tenha sido aprovado em classifica o inferior ao limite estabelecido na lista geral 3 10 1 N o ser o consideradas como defici ncia as disfun es visual e auditiva pass veis de corre o simples pelo uso de lentes ou aparelhos espec ficos 3 11 O candidato que se declarar Pessoa com Defici ncia PcD e que for desclassificados na per cia m dica em virtude de incompatibilidade da defici ncia com as atribui es do cargo ser eliminado 3 12
189. onar o comprimento dos Procedimentos Operacionais Padr o Elaborar Plano de Gerenciamento de Res duos medicamentos inclusive os devolvidos pela popula o Atender e supervisionar o cumprimento das normas vigentes para o descarte de medicamentos com prazo de validade expirado ou impr prio para utiliza o Assessorar o SAC Servi o de Atendimento ao Cidad o e a Ouvidoria Atender e supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Recebimento e Armazenamento de Medicamentos de modo a manter a qualidade e efic cia terap utica dos mesmos Utilizar o Sistema Informatizado Municipal GSS Gest o de Sistemas em Sa de para dispensa o e controle log stico dos medicamentos Acompanhar supervisionar e encaminhar sugest es pertinentes a log stica da informa o de medicamentos da Unidade para que seu abastecimento seja mantido em n veis adequados Realizar supervisionar e avaliar sistematicamente a estimativa do consumo m dio mensal de medicamentos da Unidade e mant lo atualizado Realizar invent rio peri dico do estoque f sico dos medicamentos controlados psicof rmacos e antimicrobianos com verifica o o prazo de validade dos mesmos Adotar procedimentos para possibilitar o remanejamento de medicamentos buscando evitar a expira o do prazo de validade Disponibilizar medicamentos para serem remanejados mediante solicita o da Supervis o T cnica de Sa de respeitando as normas de controle de estoque Atentar para os alertas dos
190. onfirma o do processamento do seu boleto cujo prazo m ximo previsto de 72 setenta e duas horas teis ap s a data do pagamento se o mesmo foi creditado corretamente No caso de constatar que sua inscri o continua como N O PAGA o mesmo dever imediatamente encaminhar um e mail para spdmlconsesp com br informando seus dados CPF nome completo e n mero de inscri o e anexando c pia do comprovante de pagamento O candidato ser informado da altera o ou n o em 11 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM SPDM as x E Programa de Aten o Integral Sa de O Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS NKE A yA 3 NENG ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas at 72 setenta e duas horas teis ap s o envio do e mail quando ser comunicado por e mail sobre a situa o 2 9 11 O pagamento por agendamento somente ser aceito se estiver dentro do per odo de vencimento e se comprovada a sua efetiva o dentro do per odo de inscri o 2 9 12 N o ser aceito pagamento da taxa de inscri o por meio de cheque dep sito em caixa eletr nico pelos correios fac simile transfer ncia eletr nica DOC DOC eletr nico ordem de pagamento ou dep sito comum em conta corrente condicional ou fora do per odo de inscri o ou por qualquer outro meio que n o os especificados neste Edital 2 9 13 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de
191. onserva o de medicamentos 2 Legisla o farmac utica Regulamento de Medicamentos Gen ricos Regulamento T cnico sobre Boas Pr ticas de Manipula o de Medicamentos para uso Humano em Farm cias 3 Vias de administra o de formas farmac uticas 4 Sistema de medidas de massa Terminologia b sica em farm cia droga f rmaco medicamento denomina o comum brasileira especialidade farmac utica 5 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 anexo VI 6 Portaria n2 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal T cnico de Suporte AMA 1 Computadores entender o funcionamento dos principais componentes 2 Hardware caracter sticas de componentes de hardware placas mem rias barramentos discos r gidos dispositivos de entrada e sa da instala o e configura o de perif ricos instala o configura o e manuten o de microcomputadores 3 Impressoras instala o e configura o de impressoras substitui o de cartuchos e toners 4 Sistemas Operacionais instala o configura o e administra o de sistema operacional WINDOWS para servidores e esta es de trabalho 5 Pacote Office instala o e configura o do Microsoft Office Word Excel PowerPoint Access Outlook 6 Navegadores de Internet instala o e configura o de navegadores de internet Internet Explorer Mozilla Firefox e Google Chrome 7
192. os eletr nicos mp3 ou mp4 telefone celular qualquer tipo de rel gio com mostrador digital bip agenda eletr nica notebook smartphone tablet palm top ipad receptor gravador ipod fone de ouvido pen drive m quina fotogr fica etc quer seja na sala de prova ou nas depend ncias do seu local de prova d utilizar se de livros c digos impressos m quinas calculadoras e similares pagers telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante o per odo de realiza o de sua prova quer seja na sala de prova ou nas depend ncias do seu local de prova e fizer em qualquer documento declara o falsa ou inexata f desrespeitar membro da equipe de fiscaliza o assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necess ria realiza o da prova 19 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP Di ad a SPDM Programa de Aten o Integral Sa de O s Organiza o Social de Sa de e A OSS SPDM PAIS J S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas g descumprir qualquer das instru es contidas na capa da prova h n o realizar a prova ausentar se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autoriza o ap s ter assinado a Lista de Presen a portando ou n o a Folha de Respostas i n o devolver a Folha de Respostas e o Caderno de Quest es Prova j deixar de assinar a Folha de Respostas e ou a Lista de Presen a
193. os pertinentes a rede e encaminhar as informa es para STS e CRS Segregar e identificar o lote e aguardar o recolhimento dos mesmos nos casos de interdi o de medicamentos Supervisionar o controle de estoque e a reposi o de medicamentos Realizar e supervisionar o controle de temperatura Atender e Supervisionar o cumprimento das Boas Pr ticas de Dispensa o de Medicamentos em conformidade com a legisla o vigente Conhecer divulgar e atender a PORTARIA N 338 2014 SMS G ou outra legisla o que a venha substitu la que normatiza a prescri o e dispensa o de medicamentos no mbito das unidades pertencentes ao Sistema nico de Sa de sob gest o municipal Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o 60 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM as x E Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de o OSS SPDM PAIS Ad pm Su NENG ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas T CNICO DE ENFERMAGEM Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a abertura de sua ficha e acompanh lo em caso de remo o acompanhando o Enfermeiro Preencher registros espec ficos na Assist nci
194. ot o Iniciar Executar REGEDIT e MSCONFIG no momento adequado para corrigir poss veis falhas e parar programas que est o travando o sistema Finalizar processos atrav s do gerenciador de tarefas do Windows Efetuar instala o ou substitui o de hardware e manuten o preventiva em microcomputadores quando autorizado pelo Departamento de Tecnologia da Informa o Corporativo Efetuar instala o de drivers e corrigir problemas de conflito de hardware quando autorizado pelo Departamento de Tecnologia da Informa o Corporativo Instalar e solucionar problemas em impressoras Realizar diariamente back up de todas as informa es conforme orienta es do Gestor imediato Garantir o cumprimento das determina es legais referentes ao sigilo de informa es e dados dos usu rios Atualizar semanalmente o antiv rus de todos os equipamentos de inform tica Atualizar a base de dados inclus o e exclus o de profissionais no sistema auxiliando os demais membros da equipe quando necess rio Realizar a configura o do Windows para o funcionamento da rede Realizar implementa o de compartilhamento e mapeamento de recursos de rede tais como pastas impressoras computadores etc Realizar configura o de Internet atrav s da rede personaliza o do Internet Explorer identifica o de problemas de navega o Configurar e mail atrav s de gerenciador de e mail Outlook utilizando servidores POP Exchange SMTP e IMAP Efetuar semanalmente
195. otifica o Compuls ria 8 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 9 Aten o em sa de mental e abuso de subst ncias 10 Rede de Aten o Psicossocial RAPS Portaria N 3 088 11 Disciplina Inform tica Windows Conceito de pastas diret rios arquivos e atalhos rea de trabalho rea de transfer ncia manipula o de arquivos e pastas uso dos menus programas e aplicativos Internet Navega o de internet conceitos de URL links sites busca e impress o de p gina Word Excel e Power Point CONHECIMENTOS ESPEC FICOS Enfermeiro UBS 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Medica o 6 Enfermagem em Sa de P blica imuniza o Saneamento b sico Vigil ncia epidemiol gica Conceito medidas de controle das doen as transmiss veis estat sticas vitais indicadores de sa de 6 Princ pio de Administra o no servi o de enfermagem 7 Processos de enfermagem 8 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 9 Enfermagem no controle de infec o hospitalar 10 Medidas de preven o Precau es universais 11 Central de material Controle de avalia o dos meios de esteriliza o f sico e qu mico 12 Assist ncia de enfermag
196. participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA Participar das a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com as determina es da Secretaria Municipal de Sa de e Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Realizar diagn stico com a finalidade de obter o perfil epidemiol gico para o planejamento e a programa o em sa de bucal Realizar os procedimentos cl nicos da Aten o B sica em sa de bucal incluindo atendimento das urg ncias e pequenas cirurgias ambulatoriais Realizar a aten o integral em sa de bucal promo o e prote o da sa de preven o de agravos diagn stico tratamento reabilita o e manuten o da sa de individual e coletiva a todas as fam lias a indiv duos e a grupos espec ficos de acordo com planejamen
197. pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condi o e o n o atendimento s condi es especiais necess rias 3 6 Considera se Pessoa com Defici ncia PcD aquela que se enquadra nas categorias discriminadas na Lei Municipal n 2 111 94 de 10 de Janeiro de 1994 assim definidas a Defici ncia f sica altera o completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano acarretando o comprometimento da fun o f sica apresentando se sob a forma de paraplegia paraparesia monoplegia monoparesia tetraplegia tetraparesia triplegia triparesia hemiplegia hemiparesia ostomia amputa o ou aus ncia de membro paralisia cerebral nanismo membros com deformidade cong nita ou adquirida exceto as deformidades est ticas e as que n o produzam dificuldades para o desempenho das fun es b Defici ncia auditiva perda bilateral parcial ou total de 41 quarenta e um decib is Db ou mais aferida por audiograma nas frequ ncias de 500 Hz 1 000 Hz 2 000 Hz e 3 000 Hz c Defici ncia visual cegueira na qual a acuidade visual igual ou menor que 0 05 no melhor olho com a melhor corre o ptica a baixa vis o que significa acuidade visual entre 0 3 e 0 05 no melhor olho com a melhor corre o ptica os casos nos quais a somat ria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 ou a ocorr ncia simult nea de quaisquer condi es anteriores d Defici ncia mental funcionamento inte
198. r Completo em Fonoaudiologia Especializa o Completa em Sa de P blica ou x Estrat gia Sa de da Fam lia Registro FONORUDIOLOGO 1 40 200 a no Conselho da e 4 436 02 NASF ERR Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Fonoaudi logo em Equipe Multidisciplinar SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas LO 7 x Ei K Vo A S SPDM NUTRICIONISTA Ensino Superior Completo em Nutri o Especializa o Completa em Sa de P blica ou Estrat gia Sa de da Fam lia 1 40 200 Registro Ativo no Conselho da Classe 4 214 16 NASF e Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Nutricionista em Equipe Multidisciplinar Ensino Superior Completo em Psicologia Especializa o Completa em Sa de P blica ou Estrat gia Sa de da Fam lia PSIC LOGO NASF 1 40 200 Registro Ativo no Conselho da Classe 4 207 60 Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Psic logo em Equipe Multidisciplinar Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional Especializa o Completa rEmesura a OCUPACIONAL 3 20 100 8 aro ea fds 2 625 38 da Classe Experi ncia m nima de 06
199. ra o Desenvolvimento da Medicina SPDM as x E SPD M Programa de Aten o Integral Sa de e Organiza o Social de Sa de C L OSS SPDM PAIS NE AS C o ASP S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o b sica do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei 8 142 90 Pol tica Nacional de Aten o B sica PNAB Portaria GM MS n 2 488 11 3 Pol tica Nacional de Humaniza o PNH 4 A es de promo o prote o e recupera o da sa de 5 Vigil ncia Sa de 6 Doen as de Notifica o Compuls ria 7 Aten o na sa de da mulher do homem da crian a e do adolescente do adulto da pessoa idosa da popula o negra da popula o ind gena da popula o em situa o de rua 8 Aten o em sa de mental 9 Aten o Sa de da Pessoa com Defici ncia 10 Princ pios e diretrizes do NASF Caderno de Aten o B sica n 39 11 Legisla o do NASF Portaria GM MS n 154 08 e Portaria GM MS n 3 124 12 12 Redes de Aten o Sa de RAS 13 Programa Sa de na Escola PSE
200. rceira quando solicitado Representar a unidade em reuni es aulas e outras atividades quando solicitado pelo Coordenador Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS Sistema nico de Sa de conforme as Pol ticas P blicas de Sa de da Secretaria Municipal da Sa de da Cidade de S o Paulo Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o FONOAUDI LOGO Abordar os dist rbios da comunica o realizando atendimento em casos de altera es da audi o voz linguagem oral e escrita motricidade oral Realizar atendimento e acompanhar o tratamento de pacientes com dist rbios de leitura escrita e d ficit de aten o Elaborar projeto terap utico singular e realizar as estrat gias propostas Realizar interven es de acesso no territ rio e em servi os de sa de Realizar interven es compartilhadas com outros profissionais Pactuar a garantia de participa o da pessoa com defici ncia em espa os da comunidade fornecendo suporte e orienta o Manter atualizados prontu rios e registros de atendimentos e elaborar relat rios Participar de reuni es da equipe nos servi os de sa de e nos demais equipamentos do territ rio Articular na comunidade a constru o e forma o de redes de suporte social Realizar avalia o das pessoas a serem atendidas pelo programa considerando suas necessidades potencialidades barreiras e facilitadores fatores ambientais e pessoa
201. reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do Conselho Regional de Enfermagem COREN e supervis o do Enfermeiro Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Verificar os sinais vitais e as condi es gerais dos pacientes segundo prescri o m dica e de enfermagem Preparar e administrar medica es por via oral t pica intrad rmica subcut nea intramuscular endovenosa e retal segundo prescri o m dica sob supervis o do Enfermeiro Acompanhar o enfermeiro de acordo com a freq ncia estipulada em protocolo quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o mantendo adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Utilizar corretamente os equipamentos e acess rios dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Utilizar de forma correta os recursos materiais e insumos necess rios para o desenvolvimento da assist ncia de enfermagem Acompanhar menor desacompanhado em consulta conforme determina o do Enfermeiro Realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o d
202. rente Auxiliar o Gerente na resolu o de ocorr ncias e n o conformidades Cadastrar dados pessoais dos usu rios e registrar nos sistemas de informa o Emitir e ou retirar Ficha de Atendimento F A Prontu rio e direcionar para processo assistencial Arquivar prontu rios ap s atendimento Realizar agendamento conforme orienta o do manual t cnico da Secretaria Municipal de Sa de Emitir cart o de atendimento SUS Sistema nico de Sa de Cadastrar a equipe de enfermagem no sistema SIGA Sistema de Gest o Integrada da Sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o AUXILIAR DE ENFERMAGEM Acolher os usu rios de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades Realizar os procedimentos t cnicos e assistenciais de sua responsabilidade Preencher registros espec ficos da Assist ncia de Enfermagem conforme orienta o do Enfermeiro Realizar a es e atividades conforme determina es do Enfermeiro Realizar o arquivo dos registros de Assist ncia de Enfermagem conforme orienta o do Enfermeiro Interagir com os diversos processos e servi os da Unidade Zelar e utilizar corretamente os equipamentos e acess rios dispon veis para o processo assistencial Utilizar de forma correta os recursos materiais e medicamentos necess rios para o desenvolvimento da Assist ncia de Enfermagem e bem estar do usu rio Prestar assist ncia ao usu ri
203. res do complexo dentino pulpar materiais restauradores diretos 5 Materiais restauradores preventivos Materiais restauradores com libera o e recarga de fl or ion meros de vidro T cnicas restauradoras minimamente invasivas ART Tratamento restaurador atraum tico 6 Cirurgia Cirurgia oral menor Princ pio de cirurgia odontol gica Medica o pr e p s cir rgica 7 Procedimentos em anestesia odontol gica Anestesiologia local e controle da dor T cnicas de anestesia intraoral 8 Subst ncias anest sicas C lculo Anest sico Toxicologia 9 Diagn stico e tratamento das patologias e infec es odontog nicas 10 Anatomia e Aplica o Cl nica 11 Farmacologia e Terap utica aplicada a Odontologia 12 Patologia Oral 13 Odontopediatria 14 No es de Endodontia e Periodontia 15 Pol tica Nacional de Sa de Bucal Enfermeiro Diarista ESF 1 C digo de tica e legisla o aplicada Enfermagem 2 Teorias de Enfermagem 3 Princ pios Cient ficos aplicados Enfermagem 4 Feridas curativos e coberturas 5 Medica o 6 Enfermagem em Sa de P blica imuniza o Saneamento b sico Vigil ncia epidemiol gica Conceito medidas de controle das doen as transmiss veis estat sticas vitais indicadores de sa de 6 Princ pio de Administra o no servi o de enfermagem 7 Processos de enfermagem 8 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 9 Enfermagem no controle de infec o hospitalar 10 Medidas
204. rga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Servi o Social Registro Ativo no Conselho da ASSISTENTE SOCIAL 2 30 150 Classe Experi ncia m nima de 06 seis 4 436 02 AMA E meses comprovada no cargo de Assistente Social no segmento da sa de Ensino Superior Completo em Enfermagem Registro Ativo no ENFERMEIRO 36H Conselho da Classe Experi ncia m nima AMA E 2 i 29 189 de 06 seis meses comprovada no RATAA cargo de Enfermeiro em exames por imagem Holter Mapa e ECG Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Diagn stico por Imagem Sa de P P blica Gest o em Sa de Registro RE 40r 1 40 200 Ativo no Conselho da Classe 4 641 53 Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada em Supervis o de Equipe de Enfermagem no setor de exames por imagem Holter Mapa ECG Ensino Superior Completo em P Farm cia Registro Ativo no Conselho da a 1 40 200 da Classe Experi ncia m nima de 06 4 733 89 seis meses comprovada no cargo de Farmac utico segmento da sa de APD PROGRAMA ACOMPANHANTE DE SA DE DA PESSOA COM DEFICI NCIA APD PROGRAMA ACOMPANHANTE DE SA DE DA PESSOA COM DEFICI NCIA N VEL FUNDAMENTAL COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 25 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos Completos Ensino ACOMPANHANTE DE F
205. ricionais 15 Desnutri o 16 Obesidade 17 Controle Higi nico Sanit rio de alimentos 18 Epidemiologia nutricional 19 Pol tica Nacional de Alimenta o e Nutri o 20 Sistema de Vigil ncia Alimentar e Nutricional SISVAN 21 Seguran a Alimentar e Nutricional 22 A es de Alimenta o e Nutri o no NASF 49 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM a 5 A Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas Psic logo NASF 1 C digo de tica Profissional 2 Psicologia social e comunit ria 3 O papel do psic logo na equipe de sa de 4 Psicologia do desenvolvimento 5 Processos cognitivos 6 Teorias da Personalidade 7 Teorias e T cnicas Psicoter picas 8 T cnicas de observa o e entrevista 9 Psicoterapia Breve 10 Psicodiagn stico 11 Din micas de Grupo e Processos Grupais 12 Orienta o e acompanhamento familiar 13 Psicopatologia dos transtornos mentais 14 Aten o em situa es de abuso de subst ncias redu o de danos drogadi o tabagismo alcoolismo e outras depend ncias qu micas 15 Transtornos mentais comuns depress o e ansiedade 16 Pol tica Nacional de Sa de Mental Reforma Psiqui trica e Lei Paulo Delgado Lei n 10 216 01 16 Rede de Aten o Psicossocial RAPS Portaria N 3 088 11 17 A es de Sa de Mental no NASF Terap
206. ridas curativos e coberturas 5 Enfermagem e Sa de P blica 6 Princ pio de Administra o no servi o de enfermagem 7 Processos de enfermagem 8 Sistematiza o da Assist ncia em Enfermagem 9 Cl nica m dica 10 Assist ncia de enfermagem a pacientes psiqui tricos 11 Assist ncia de enfermagem a paciente com doen as infecto contagiosas e sexualmente transmiss veis 12 Central de material 13 Assist ncia de enfermagem na urg ncia e emerg ncia 14 Pol tica Nacional de Aten o s Urg ncias Portaria GM MS n 1 600 11 15 Enfermagem nas patologias pedi tricas 16 Estatuto do menor e do adolescente 17 Enfermagem ginecologia e obstetr cia assist ncia de enfermagem ao rec m nascido Na gesta o com patologia obstetr cia No puerp rio Farmac utico AMA E 1 C digo de tica da profiss o farmac utica 2 Bio tica 3 Legisla o e Pol ticas Pol tica Nacional de Assist ncia Farmac utica Pol tica Nacional de Medicamentos 4 Resolu es ANVISA RDC n 20 2011 RDC n 44 2009 RDC n 80 2006 RDC n 67 2007 5 Portaria n 338 2014 SMS G Normatiza a prescri o e a dispensa o de medicamentos sob gest o municipal 6 Uso racional de medicamentos conceitos e estrat gias 7 Ciclo log stico 8 Vias de administra o de medicamentos 9 C lculos farmac uticos 10 Estrutura f sica e organizacional da farm cia hospitalar 11 Padroniza o de medicamentos e farmacovigil ncia 12 Boas pr ti
207. rioritariamente no mbito da unidade de sa de no domic lio e nos demais espa os comunit rios escolas associa es entre outros quando necess rio Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal de Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Participar das a es previstas pelo Programa Ambientes Verdes e Saud veis PAVS de acordo com as determina es da Secretaria Municipal da Sa
208. s Decretos Resolu es do COFEN Decis es do COREN SP e etc tomando as provid ncias cab veis em caso de qualquer irregularidade Prezar pelo registro das atividades administrativas e t cnicas de Enfermagem da Unidade em livros pr prios para fins de documenta o legal e estat stica Promover direta ou indiretamente o aprimoramento da equipe harmonizando e aperfei oando o conhecimento t cnico a comunica o e as rela es humanas bem como avalia o peri dica da sua equipe de Profissionais Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO PLANTONISTA Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem COREN Garantir o cumprimento das rotinas normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Sa de SMS Prestar assist ncia de enfermagem ao usu rio desde a sua admiss o e acompanh lo em caso de remo o Preencher registros espec ficos na Assist ncia de Enfermagem Prestar assist ncia de enfermagem segura humanizada e individualizada aos pacientes assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade Supervisionar e ou realizar coleta de exames laboratoriais exames de eletrocardiograma inala es curativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas
209. s meses comprovada no cargo de Auxiliar de Sa de Bucal ii SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SP DM Programa de Aten o Integral Sa de Ra Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas 7 K 3 NENG ASP Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso Completo de T cnico T CNIICO EM SA DE em Sa de Bucal Registro Ativo no BUCAL UBS i 30 120 Conselho da Classe Experi ncia RE m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de T cnico em Sa de Bucal N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Estrat gia Sa de da Fam lia ou ENFERMEIRO UBS 1 30 150 Sa de P blica Registro Ativo no 5 736 94 Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro Para os cargos que est o sinalizados com os profissionais dever o apresentar uma Declara o do Empregador atestando a experi ncia na rea especificada exigida no pr requisito 1 8 O candidato aprovado e contratado dever prestar servi os conforme carga hor ria mensal prevista na TABELA I desse Edital observando o hor rio de funcionamento da Unidade S
210. s comprovada como Psic logo Cl nico em Equipe Multidisciplinar Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional Registro Ativo no TERAPEUTA Conselho da Classe Experi ncia m nima OCUPACIONAL APD a j 30 159 de 06 seis meses comprovada como POB Terapeuta Ocupacional em Equipe Multidisciplinar CASA DO PARTO CASA DO PARTO N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carea Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AUNAR a ADMINISTRATIVO 1 i 200 seis meses comprovada com rotinas 1 314 41 CASA DO PARTO Ra administrativas Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de REDE E a Ativo ENFERMAGEM 3 36 180 a 2 733 87 CASA DO PARTO na Classe de Auxiliar de Enfermagem Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada em Maternidade Casa de Parto N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Obstetr cia Registro Ativo no ENFERMEIRO CASA 3 36 180 Conselho da Classe Experi ncia m nima 6 641 27 DO PARTO de 06 seis meses comprovada com Parto Natural em Hospitais ou Casa de Parto SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina S o Paulo Rede Assistencial DA Vila
211. s sujeitos em rela o s pessoas com defici ncia e ou sofrimento ps quico Realizar apoio institucional e coordena o do cuidado junto a ESF NASF e usu rio Realizar atendimento compartilhado com a ESF outros profissionais NASF ou individualmente visando acompanhamento orienta o do usu rio bem como capacita o da ESF ou NASF Realizar atendimentos e ou visitas domiciliares Realizar grupos terap uticos informativos de educa o em sa de de acordo com a necessidade do territ rio Atuar em grupos da UBS junto com a ESF colaborando com o seu conhecimento t cnico Realizar visitas institucionais Articular a rede em sa de e intersetorial com base no Projeto Terap utico Singular PTS ou Projeto de Sa de do Territ rio PST Realizar encaminhamento a servi os de maior complexidade quando avaliar necess rio Realizar orienta es para a ESF e contribuir para as atividades de educa o em sa de de acordo com suas necessidades Realizar a cogest o dos casos junto equipe NASF e ESF de forma democr tica horizontal e participativa Participar de Reuni o NASF Participar de reuni es intersetoriais Compreender os aparelhos do territ rio e dispositivos da rede que mais beneficiem o usu rio Registrar a es em prontu rios ou livro ata espec fico Elaborar relat rio de atividades externas e de reuni es t cnicas e intersetoriais Organizar o processo de trabalho com base na sa de do territ rio utilizando dados epidemiol gi
212. sidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas 77 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM Programa de Aten o Integral Sa de D Organiza o Social de Sa de ez OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Acolher as necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Responsabilizar se pela popula o adscrita mantendo a coordena o do cuidado mesmo quando esta necessita de aten o em outros servi os do sistema de sa de Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Participar das atividades de educa o permanente Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamen
213. sive em rela o orienta o aos usu rios sobre a utiliza o de medicamentos Conhecer divulgar orientar e acompanhar o fluxo de solicita o de medicamentos n o constantes na REMUME Rela o Municipal de Medicamentos Essenciais gerada na unidade e avaliar o cumprimento das exig ncias Realizar e acompanhar a comunica o ente a CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica e o prescritor e garantir que este receba o parecer elaborado pela CFT Comiss o de Farm cia e Terap utica Conhecer divulgar orientar o fluxo dos medicamentos sob protocolo cl nico Conhecer divulgar orientar a equipe de sa de usu rios e conselho gestor quanto ao acesso e medicamentos do Componente Especializado a Assist ncia Farmac utica e demais programas de acesso a medicamentos Supervisionar todas as atividades desenvolvidas pela equipe de profissionais sob sua responsabilidade Aplicar e monitorar indicadores definidos pela rea T cnica da Assist ncia Farmac utica para avaliar as a es da Assist ncia Farmac utica no n vel local Informar os setores respons veis quanto necessidade de talon rios para receitu rio Utilizar instrumentos para o controle das atividades pertinentes ao servi o de farm cia Contribuir para a elabora o dos Procedimentos Operacionais Padr o espec fico da Unidade bem como prezar pelo prezar pelo cumprimento do mesmo Elaborar Plano de Gerenciamento de Res duos medicamentos inclusive os devolvidos pela popula
214. sos junto equipe NASF e ESF de forma democr tica horizontal e participativa Promover educa o em sa de Participar de 74 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM reuni es intersetoriais Realizar atividades de orienta o e avalia o em creches e escolas Promover capacita o as Equipes de Sa de da Fam lia e NASF Conhecer servi os do territ rio Preencher ficha D di ria relat rio de atividades externas e de reuni es t cnicas e intersetoriais bem como organizar o processo de trabalho com base na sa de do territ rio utilizando dados epidemiol gicos e indicadores de sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o PSIC LOGO Participar de reuni o de equipe da Estrat gia Sa de da Fam lia ESF para discutir casos ou temas pertinentes tendo o apoio matricial como metodologia norteadora do processo Realizar a cogest o dos casos junto equipe NASF e ESF de forma democr tica horizontal e participativa Discutir casos contribuir na elabora o e efetiva o das a es do Projeto Terap utico Singular PTS junto s equipes de sa de da fam lia conforme pactuado entre todos os sujeitos envolvidos Promover educa o permanente com as Equipes de
215. strat gias propostas Realizar interven es de acesso no territ rio e em servi os de sa de Realizar interven es compartilhadas com outros profissionais Pactuar a garantia de participa o da pessoa com defici ncia em espa os da comunidade fornecendo suporte e orienta o Manter atualizados prontu rios e registros de atendimentos e elaborar relat rios Participar de reuni es da equipe nos servi os de sa de e nos demais equipamentos do territ rio Articular na comunidade a 62 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM constru o e forma o de redes de suporte social Realizar avalia o das pessoas a serem atendidas pelo programa Considerando suas necessidades potencialidades barreiras e facilitadores fatores ambientais e pessoais atividades que realiza participa o social expectativas da pessoa e da fam lia Desenvolver e revisar as a es e estrat gias pactuadas no PTS Projeto Terap utico Singular incluindo atendimentos para uma ou mais pessoas Realizar matriciamento aos acompanhantes por meio de escuta reflex o conjunta orienta o e monitoramento dos atendimentos realizados Pactuar com as pessoas fam lias e servi os o projeto terap utico singular Fornecer suporte s fam lias e cuidadores da pessoa com defici ncia e
216. ta es da Institui o Desenvolver a es previstas pela Comiss o de Prontu rios Realizar a es de promo o e preven o em sa de bucal para as fam lias grupos e indiv duos mediante planejamento local e protocolos de aten o sa de Proceder desinfec o e esteriliza o de materiais e instrumentos utilizados Preparar e organizar instrumental e materiais necess rios Instrumentalizar e auxiliar o Cirurgi o Dentista e ou o T cnico em Sa de Bucal TSB nos procedimentos cl nicos Realizar a manuten o preventiva e conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o Organizar a agenda cl nica Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da equipe buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de US Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO Realizar o cuidado de em sa de da popula o adscrita prioritariamente no mbito da unidade sa de Realizar a es de aten o integral conforme a necessidade de sa de da popula o local bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gest o local Garantir a integralidade da aten o por meio da realiza o de a es de promo o da sa de preven o de agra
217. ta ou terap utica ocupacional dos sujeitos grupos e ou territ rio Apoiar as equipes de sa de da fam lia a identificar os sujeitos com sofrimento ps quico e possibilitar a promo o da sa de mental dos usu rios e dos 75 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM Programa de Aten o Integral Sa de D Organiza o Social de Sa de ez OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas profissionais do servi o propor medidas de preven o de agravos e redu o de danos e riscos priorizando grupos de maior vulnerabilidade Apoiar as equipes de sa de da fam lia a possibilitar ou aumentar a independ ncia autonomia e participa o do sujeito grupos ou territ rio Executar a es de assist ncia integral e preventiva em todas as fases do ciclo de vida Promover a es terap uticas preventivas a instala es de processos que levam a incapacidade funcional Contribuir para a constru o do projeto de vida e reorganiza o do cotidiano Treinar e habilitar usu rios para realiza o de atividades de vida di ria e pr tica Identificar a necessidade de Tecnologia Assistida na popula o e encaminhar para o servi o de refer ncia orienta o treino e acompanhamento do uso Realizar adapta o de baixo custo quando necess rio com o objetivo de aumentar a independ ncia funcional Realizar a es que promovam a inclus o social Sensibilizar profissionais e outro
218. tivas Ter 18 anos completos Ensino M dio Completo Curso de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de AUXILIAR DE Enfermagem Completo Registro Ativo ENFERMAGEM ESF 10 z i 209 no Conselho da Classe Experi ncia 2199 18 m nima de 06 seis meses comprovada no Cargo de Auxiliar de Enfermagem ou T cnico de Enfermagem N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Enfermagem Especializa o Completa em Sa de P blica com nfase em ENFERMEIRO Estrat gia Sa de da Fam lia e ou em DIARISTA ESF 2 fid 200 Sa de da Fam lia Registro ativo no 1033 21 Conselho da Classe Experi ncia m nima de 06 seis meses comprovada no cargo de Enfermeiro EQUIPE DE SA DE BUCAL N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ter 18 anos completos Ensino M dio AUXILIAR DE SA DE Completo Curso de Auxiliar de Sa de BUCAL Bucal Completo Registro Ativo no EQUIPE DE SA DE 3 Ag 200 Conselho da Classe Experi ncia m nima 2 183 38 BUCAL de 06 seis meses comprovada no cargo de Auxiliar de Sa de Bucal Ter 18 anos completos Ensino M dio T CNICO EM SA DE Completo Curso Completo de T cnico BUCAL em Sa de Bucal Registro Ativo no EQUIPE DE SA DE 2 o 49 200 Conselho
219. to local com resolubilidade Encaminhar e orientar usu rios quando necess rio a outros n veis de assist ncia mantendo sua responsabiliza o pelo acompanhamento do usu rio e o segmento do tratamento Coordenar e participar de a es coletivas voltadas promo o da sa de e preven o de doen as bucais Acompanhar apoiar e desenvolver atividades referentes sa de bucal com os demais membros da Equipe de Sa de da Fam lia buscando aproximar e integrar a es de sa de de forma multidisciplinar Contribuir e participar das atividades de Educa o Permanente da equipe Realizar supervis o t cnica do T cnico em Sa de Bucal e Auxiliar de Sa de Bucal Participar do gerenciamento dos insumos necess rios para o adequado funcionamento da Unidade de Sa de Coordenar e realizar a manuten o preventiva e a conserva o dos equipamentos odontol gicos conforme determina es da Institui o prescrever e aplicar especialidades farmac uticas de uso interno e externo indicadas em odontologia atestar no setor de sua atividade profissional estados m rbidos e outros inclusive para justifica o de falta ao emprego Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO DIARISTA ESTRAT GIA SA DE DA FAM LIA Participar do processo de territorializa o e mapeamento da rea de atua o da equipe identificando grupos fam lias e indiv duos expostos
220. tre verbo e substantivo Disciplina Racioc nio L gico Avalia o da habilidade do candidato em entender a estrutura l gica de rela es arbitr rias entre pessoas lugares coisas ou eventos fict cios deduzir novas informa es das rela es fornecidas e avaliar as condi es usadas para estabelecer a estrutura daquelas rela es As quest es das provas poder o tratar das seguintes reas estruturas l gicas l gica de argumenta o diagramas l gicos lgebra e geometria b sica princ pios de contagem probabilidade CONTE DOS PROGRAM TICOS EDITAL S O PAULO UBS Unidade B sica de Sa de Tradicional CONHECIMENTOS N VEL M DIO PARA TODOS OS CARGOS DE N VEL M DIO Disciplina L ngua Portuguesa 1 Compreens o interpreta o e produ o de textos 2 Ortografia de acordo com Novo Acordo Ortogr fico 3 Acentua o 4 Predica o verbal 5 Flex o verbal e nominal 6 Pronomes 7 Concord ncia verbal e nominal 8 Reg ncia verbal e nominal 9 Emprego dos porqu s 10 Crases 11 Pontua o 12 Estrutura das palavras 13 Forma o das palavras 14 Classifica es das ora es 15 Figuras de linguagem de pensamento e de sintaxe Disciplina Disciplina Sistema nico de Sa de SUS 1 Princ pios de diretrizes do Sistema nico de Sa de 2 Legisla o do SUS Constitui o da Rep blica Federativa do Brasil de 1988 Lei Org nica da Sa de Lei n 8 080 90 e Lei n 8 142 90 Pol
221. uas necessidades que recorrerem dos servi os Elaborar relat rios t cnicos e estat sticos Participar de reuni es t cnicas com gest o equipe multiprofissional e outras Contribuir com conhecimentos espec ficos do Servi o Social em atividades e ou programas de estudo referentes rea da sa de Realizar as atividades de rea setor seguindo as determina es do Gestor imediato e padroniza es da Institui o ENFERMEIRO Realizar visitas e atendimento domiciliar a pacientes com problemas de sa de dificuldade ou impossibilidade f sica de locomo o Atuar com a equipe multiprofissional integrada rede de aten o sa de Identificar e treinar os familiares e ou cuidador dos usu rios envolvendo os na realiza o de cuidados respeitando limites e potencialidades de cada um Abordar o cuidador como sujeito do processo e executor das a es Acolher demanda de d vidas e queixas dos usu rios e familiares e ou cuidador como parte do processo de Aten o 65 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina SPDM Programa de Aten o Integral Sa de d Organiza o Social de Sa de ez OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas Domiciliar Elaborar reuni es para cuidadores e familiares Utilizar linguagem acess vel a cada inst ncia de relacionamento Promover treinamento pr e p s desospitaliza o para os familiares e ou cuidador dos usu rios Parti
222. umir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Acolher os usu rios me modo que sejam atendidos continuamente em 71 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM suas necessidades Realizar os procedimentos de Assist ncia Farmac utica de sua responsabilidade conforme orienta o e supervis o do Farmac utico Preencher registros espec ficos da assist ncia Farmac utica inclusive informatizados conforme orienta o do Farmac utico Zelar e utilizar corretamente os equipamentos e acess rios dispon veis para o processo de Assist ncia Farmac utica Realizar procedimentos de armazenamento estocagem e dispensa o enfocando a seguran a e integridade dos medicamentos Colaborar com o controle de vencimento dos medicamentos Disponibilizar informa es ao Gestor da Unidade quando solicitadas pela Supervis o T cnica de Sa de Coordena o Regional de Sa de e Institui o Promover junto equipe multiprofissional das unidades a integra o com os processos da Assist ncia Farmac utica na AMA Assist ncia M dica Ambulatorial UBS Unidade B sica de Sa de ESF Estrat gia Sa de da Fam lia Supervis o T cnica de Sa de e Coordena o Regional de Sa de Pr
223. umprimento das Boas Pr ticas de Recebimento e Armazenamento de Medicamentos de modo a manter a qualidade e efic cia terap utica dos mesmos Utilizar o Sistema Informatizado Municipal GSS Gest o de Sistemas em Sa de para 56 SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas SPDM dispensa o e controle log stico dos medicamentos Acompanhar supervisionar e encaminhar sugest es pertinentes a log stica da informa o de medicamentos da Unidade para que seu abastecimento seja mantido em n veis adequados Realizar supervisionar e avaliar sistematicamente a estimativa do consumo m dio mensal de medicamentos da Unidade e mant lo atualizado Realizar invent rio peri dico do estoque f sico dos medicamentos com verifica o o prazo de validade dos mesmos Realizar invent rio peri dico do estoque f sico dos medicamentos controlados psicof rmacos e antimicrobianos com verifica o o prazo de validade dos mesmos Adotar procedimentos para possibilitar o remanejamento de medicamentos buscando evitar a expira o do prazo de validade Disponibilizar medicamentos para serem remanejados mediante solicita o da Supervis o T cnica de Sa de respeitando as normas de controle de estoque Atentar para os alertas dos Problemas Relacionados a Medicamentos pertinentes
224. undamental Completo Experi ncia PESSOA COM 2 40 200 m nima de 06 seis meses comprovada 1 316 70 DEFICI NCIA APD no cargo de Acompanhante de Pessoa com Defici ncia SP Diy SPDM Associa o Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Aten o Integral Sa de Organiza o Social de Sa de OSS SPDM PAIS S o Paulo Rede Assistencial DA Vila Prudente S o Lucas Sw SPDM APD PROGRAMA ACOMPANHANTE DE SA DE DA PESSOA COM DEFICI NCIA N VEL M DIO T CNICO COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 35 00 carea carea Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal AUXILIAR TAE E E ADMINISTRATIVO 1 40 200 K E 1 914 41 seis meses comprovada com rotinas APD a administrativas N VEL SUPERIOR COMPLETO VALOR DA INSCRI O R 50 00 Carga Carga Vencimento Cargos Vagas Vagas PCD Hor ria Hor ria Requisitos Escolaridade Mensal Semanal Mensal Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia Registro Ativo no FONOAUDI LOGO 1 40 200 Conselho da Classe Experi ncia m nima 4 436 02 APD de 06 seis meses comprovada como Fonoaudi logo em Equipe Multidisciplinar Ensino Superior Completo em Psicologia Registro Ativo no Conselho PSIC LOGO APD 1 i 40 200 da Classe Experi ncia m nima de 06 4 207 60 seis mese
225. upervis o local Disponibilizar dados e informa es estat sticas segundo orienta o do Gestor imediato Manter atualizados e organizados todos os dados e informa es dispon veis no quadro de avisos Consolidar dados referentes quantidade de exames laboratoriais realizados Realizar o levantamento e registro dos bens patrimoniais conforme orienta o da Supervis o local Controlar entradas e sa das dos bens patrimoniais Disponibilizar lista por sala contendo os bens patrimoniais Comunicar Institui o e Supervis o local sempre que houver danos extravios e furtos de bens patrimoniais Inserir as informa es sobre os bens patrimoniais no sistema informatizado da Supervis o local Controlar o processo do envio de inserv veis para a Supervis o local Elaborar anualmente o controle descritivo de bens patrimoniais e enviar para a Institui o e Supervis o local Realizar o processo de arquivamento retirada e entrega dos prontu rios quando solicitado Entregar pessoalmente o malote segundo cronograma estabelecido Participar de reuni es conforme solicita o do Gerente Auxiliar o Gerente na resolu o de ocorr ncias e n o conformidades Cadastrar dados pessoais dos usu rios e registrar nos sistemas de informa o Emitir e ou retirar os prontu rio e direcionar para processo assistencial Receber os resultados de exames e encaminhar para arquivo Arquivar prontu rios ap s atendimento Realizar agendamento conforme orient
226. urativos terapia de reidrata o oral e vacina o quando necess rio efetuando o registro segundo orienta o do COREN e supervis o do Enfermeiro Orientar e auxiliar pacientes prestando informa es relativas higiene alimenta o utiliza o de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de sa de Verificar os sinais vitais e as condi es gerais dos pacientes segundo prescri o m dica e de enfermagem Preparar e administrar medica es por via oral t pica intrad rmica subcut nea intramuscular endovenosa e retal segundo prescri o m dica sob supervis o do Enfermeiro Repor e monitorar sob a supervis o do enfermeiro e conforme estipulado no protocolo a quantidade das medica es assistida de carrinho de emerg ncia e da sala de procedimentos de enfermagem ou sala de medica es Receber e passar o plant o com o objetivo de manter a adequada comunica o entre as equipes Realizar o arquivo dos registros de enfermagem conforme orienta o do COREN e normas da Institui o Interagir com os diversos processos e servi os da unidade Utilizar corretamente os equipamentos acess rios e insumos dispon veis para o processo assistencial zelando por sua conserva o e higiene Acompanhar menor desacompanhado em consulta conforme determina o do Enfermeiro Realizar procedimentos assistenciais enfocando seguran a e diminui o de riscos de infec o Zelar e manter o ambiente de trabalho organizado e limp
227. urso para cada candidato 9 5 O candidato poder efetuar a solicita o de qualquer pedido de recurso no endere o eletr nico www spdmpais org br a partir das 09h00min do primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia definido para a solicita o do recurso nas datas definidas no cronograma ANEXO VI 9 6 Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo ou da forma estipulada neste Edital 9 7 O resultado dos recursos assim como as altera es de gabaritos das Provas Objetivas e as altera es de notas da Avalia o de T tulos e as imagens das respostas aos recursos que vierem a ocorrer ap s julgamento dos recursos estar o disposi o dos candidatos no endere o eletr nico www spdmpais org br 9 8 A decis o final da Banca Avaliadora ser soberana e irrecorr vel n o existindo desta forma recurso contra resultado de recurso 10 CLASSIFICA O FINAL 10 1 Para os candidatos que tenham escolhido cargo de n vel superior que tenha a previs o da etapa da Avalia o de T tulos a nota final do candidato ser calculada considerando se que NF a Nota Final NO a Nota da Prova Objetiva NT a Nota da Avalia o de T tulos da seguinte forma NF Nota Final NO Nota da Prova Objetiva NT Nota da Avalia o de T tulos 10 1 1 Para os candidatos que tenham escolhido cargo programa que n o tenha a previs o da etapa da Avalia o de T tulos a nota final do candidato ser c
228. vos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espont nea da realiza o das a es program ticas e de vigil ncia sa de Realizar busca ativa e notifica o de doen as e agravos de notifica o compuls ria e de outros agravos e situa es de import ncia local Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usu rios em todas as a es proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do v nculo Participar das atividades de planejamento e avalia o das a es da equipe a partir da utiliza o dos dados dispon veis Promover a mobiliza o e a participa o da comunidade buscando efetivar o controle social Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar a es intersetoriais com a equipe sob coordena o da Secretaria Municipal da Sa de Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informa o na Aten o B sica Realizar outras a es e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais Cumprir rotinas normas e regulamenta es da Institui o e Secretaria Municipal da Sa de Assumir as responsabilidades direitos e deveres preconizados no Programa de Preven o de Riscos Ambientais PPRA da Institui o Responsabilizar se pelas atribui es descritas pela Comiss o de Prontu rios da Institui o Realizar assist ncia integral promo o e prote o da sa de preven o de agravos diagn stico tratamento re

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