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Lavoro Sicuro - Azienda Ulss 12 veneziana

1. mazione www lavorosicuro tv UNINDUSTRIA TRES dell Unione degli Industriali della 5 1 Comportamenti in riferimento alle attivit L Organizzazione aziendale deve assicurare che durante l utilizzo di macchine apparecchiature ed attrezzature vengano rispettati una serie di comportamenti tramite avvertimenti verbali segnali e Istruzioni Operative quali ad esempio Divieto di rimuovere o modificare i dispositivi e gli altri mezzi di sicurezza e di protezione senza averne ottenuta l autorizzazione Divieto di eseguire operazioni o manovre non di propria competenza o di cui non si a buona conoscenza I lavoro deve essere svolto con la necessaria attenzione evitando di assumere posizioni che possono costituire pericolo o di attuare comportamenti pericolosi e vietati quali ad esempio avvicinare mani o altre parti del corpo ad organi od elementi mobili delle macchine apparecchiature ed attrezzature Inoltre devono essere fatte valere delle prescrizioni di ordine generale Attenersi scrupolosamente alle disposizioni ricevute dai dirigenti e dai preposti ed a quanto stabilito dal ciclo di lavoro e dai cartelli prescrittivi Segnalare tempestivamente ogni eventuale anomalia o condizione di pericolo rilevata Per tutte o alcune delle macchine ed attrezzature presenti nei luoghi di lavoro dovr essere predisposta una Istruzione di Sicurezza specifica quando questa sia utile ad elevare il livello di sicurezza dura
2. la pianificazione temporale delle verifiche frequenza E l attribuzione di compiti e di responsabilit dell esecuzione dei monitoraggi E la descrizione delle metodologie da seguire E le modalit di segnalazione delle eventuali situazioni di non conformit L azienda dovrebbe stabilire le modalit di trattamento delle non conformit tramite l attribuzione di autorit responsabilit e risorse necessarie per intervenire tempestivamente Tali modalit dovrebbero tenere conto della necessit di individuare cause eventualmente connesse alla struttura del sistema delle non conformita per la definizione delle opportune azioni correttive ALCUNI CRITERI DI BASE FORNISCONO UNA GUIDA NELL IMPOSTAZIONE DI UN PIANO DI MONITORAGGIO EFFI CACE a coerenza fra il livello di rischio individuato il grado di sicurezza dei provvedimenti tecnici organizzativi e procedurali di prevenzione adottati la frequenza ed il livello di affidabilit dei monitoraggi esercitati b affidamento della responsabilit dei controlli di prevenzione a persone adeguatamente preparate nel merito dei rischi che i provvedimenti tutelano A fronte di provvedimenti che tutelano da rischi elevati si dovrebbero elaborare metodi di monitoraggio che offrano un elevato livello di affidabilit con interventi di maggiore frequenza elevata competenza dei verificatori dettaglio nella registrazione dei monitoraggi l organizzazione di eventuali interve
3. Legislazione cogente Norme tecniche applicabili Definizioni Pericolo Propriet o qualit intrinseca di un determinato fatto per esempio materiali o attrezzature di lavoro avente potenzialit di causare danni Rischio probabilit che sia raggiunto il limite potenziale di danno nelle condizioni di impiego ovvero di esposizione di un determinato fattore Valutazione del rischio procedimento di valutazione della possibile entit dal danno quale conseguenza del rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori nell espletamento delle loro mansioni derivante dal verificarsi di un pericolo sul luogo di lavoro 4 COMPITI E RESPONSABILI T Redazione ed implementazione Responsabile del Sistema e o RSPP Coinvolgimento MC RLS Approvazione Datore di lavoro 5 MODALIT OPERATI VE 5 1 Analisi e verifiche preliminari per la redazione del DVR l fase preliminare raccolta dati ed informazioni 2 fase di avvio dell analisi e individuazione dei pericoli rischi comprende la verifica della conformit legislativa l individuazione dei pericoli e dei rischi l analisi delle mansioni 3 fase di valutazione dei rischi 4 fase di pianificazione e programmazione delle misure di prevenzione e protezione L www lavorosicuro tv A 62 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di a Fase Preliminare Raccolta documentazione ESEMPIO 01 PGSS 03 Gestione della documentazione
4. richiedendo direttamente l intervento dell ambulanza mediante richiesta telefonica al 118 qualora l infortunato non sia trasportabile L u www lavorosicuro tv SNMAZIONE A p 108 16 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso Sia nel caso di chiamata ambulanza dar le necessarie istruzioni ai conducenti di tali automezzi per raggiungere il luogo dell incidente o l Infermeria e incaricher un collega di recarsi in strada per favorire il facile raggiungimento del luogo In nessun caso un dipendente a seguito di un malessere o di un infortunio avvenuto durante il turno lavorativo pu recarsi da solo al Pronto Soccorso ma dovr essere sempre accompagnato da personale aziendale possibilmente dal soccorritore stesso Medico Competente Qualora l infortunio o malessere di media grave entit abbia verificarsi concomitanza della presenza del Medico Competente di fabbrica il Soccorritore Capo reparto o Capo turno deve richiedere tempestivamente il suo intervento sul luogo dell incidente L informazione alla famiglia Il Capo reparto o Capo turno avvisa tempestivamente i familiari al domicilio dell infortunato avendo cura di effettuare in maniera opportuna la comunicazione in base alla gravit dell accaduto ed all interlocutore massima attenzione va posta se a rispondere si ha ad esempio un bambino o un anziano Il trasporto dell infortunato in azienda o al proprio domicilio
5. 18 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 106 Reintegro presidi sanitari di Primo Soccorso Dovr essere definito dal caporeparto capolinea in loro assenza si dovr individuare un soggetto che in azienda dovr provvedere alle verifiche periodiche dei presidi medici ed al reintegro del necessario Lo stesso andr fatto anche nel caso in cui esista armadio medicinali e o infermeria aziendale E utile elaborare un elenco del contenuto delle cassette di PS indicandone l ubicazione ESEMPIO 03 PTSS07 Tabella riepilogativa cassetta di primo soccorso Le modalit operative dei casi specifici saranno definite in apposita istruzione 0501 5507 Piano di Primo Soccorso L a www lavorosicuro tv EJ TIC IDE 16 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 107 OSO1 5507 a Fon e D ANDR TR C lavoros curg Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso P D P R M O S O C C O R S O 1 SCOPO Scopo della presente istruzione operativa fornire gli elementi utili per la compilazione del Piano di Primo Soccorso PS 2 CAMPO DI APPLI CAZI ONE Si applica per la compilazione del piano di primo soccorso 3 DOCUMENTI NORMATIVE DI RI FERI MENTO Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme te
6. Leggi regolamenti norme in materia di Sicurezza e Salute sul lavoro Nota L Azienda riporter in allegato l elenco dei documenti di cui sopra che la riguardano e ne gestir l aggiornamento La documentazione richiesta dalla normativa vigente inerente la SSL Informazioni sui processi operativi e produttivi manuali schemi e impianti istruzioni per l uso di macchine attrezzature e DPI norme interne e procedure operative regolamenti e accordi aziendali Nota L Azienda riporter in allegato l elenco dei documenti di cui sopra che la riguardano 2 A www lavorosicuro tv 5 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 37 Elenchi sostanze e preparati studi su fattori di rischio tecnico organizzativi formativi letteratura scientifica Prescrizioni degli organi di vigilanza Piani di emergenza Documenti degli audit previsti nella Procedura PGSS04 Controlli e verifiche del sistema La Guida Operativa lavorosicuro prodotta in Emissione 00 e Revisione 00 deve essere considerata da ogni azienda che ritenga di adottarla come documento di riferimento per l implementazione di un SGSL nella revisione ed emissione in vigore al momento dell adozione 4 2 Modalit di gestione della documentazione fine di assicurare una corretta gestione della documentazione sono stati individuati i seguenti requisiti minimi necessari per assicurare una corretta ges
7. Valore limite biologico il limite della concentrazione del relativo agente di un suo metabolita o di un indicatore di effetto nell appropriato mezzo biologico Pericolo la propriet intrinseca di un agente chimico di poter produrre effetti nocivi Rischio la probabilit che si raggiunga il potenziale nocivo nelle condizioni di utilizzazione o esposizione Sostanze e preparati pericolosi AI fine di agevolare la lettura si riportano le definizioni del D lgs 16 luglio 1998 n 285 esplosivi le sostanze ed i preparati solidi liquidi pastosi o gelatinosi che anche senza l azione dell ossigeno atmosferico possono provocare una reazione esotermica con rapida formazione di gas e che in determinate condizioni di prova detonano deflagrano rapidamente o esplodono in seguito a riscaldamento in condizione di parziale contenimento comburenti le sostanze ed preparati che a contatto con altre sostanze soprattutto se infiammabili provocano una forte reazione esotermica estremamente infiammabili le sostanze ed i preparati liquidi con il punto di infiammabilit estremamente basso ed un punto di ebollizione basso e le sostanze ed i preparati gassosi che a temperatura e pressione ambiente si infiammano a contatto con l aria facilmente infiammabili 1 le sostanze ed i preparati che a contatto con l aria a temperatura ambiente e senza apporto di energia possono subire innalzamenti termici e da ultimo infiammarsi 2 le sosta
8. LAVOROSI CURO Guida operativa per un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute sul lavoro DI guida operativa SGSL lavor www lavorosicuro tv UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Trevi PRESENTAZI ONE Uno degli aspetti pi innovativi del decreto legislativo 626 del 1994 e della direttiva quadro europea 391 del 1989 legato alla finalit dichiarata fin dal titolo di entrambi i provvedimenti del miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro L introduzione del concetto di miglioramento e gli ulteriori aspetti innovativi di tale disciplina come il servizio di prevenzione e protezione la valutazione dei rischi periodica il rappresentante dei lavoratori le funzioni del medico competente segnano in modo chiaro e preciso la strada da intraprendere e cio un approccio organico e organizzato all attivit di prevenzione negli ambienti di lavoro In quest ottica si colloca il nuovo Piano regionale triennale 2002 2004 di prevenzione e promozione della salute negli ambienti di lavoro che prosegue l azione avviata nel 1999 dal primo Piano regionale impostata sul coinvolgimento delle associazioni di categoria delle organizzazioni sindacali della scuola e delle forze sociali e istituzionali e sull uleeriore qualificazione dell attivit dei Servizi di Prevenzione delle Aziende Ulss dialogo con le parti soci
9. Tutti i documenti allegati al documento saranno comunque tenuti anch essi aggiornati in base alle loro caratteristiche necessit od obbligatoriet legislative come previsto alla PGSS03 Gestione della documentazione I www lavorosicuro tv Ca Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia p 65 ESEMPIO 01 PTSSO1 mazione UNINDUSTRIA TREVISO TT Ente di formazione dell Unione degli Industriali iu Provincia di Treviso E L E N C O D E RI SCHI D C lavoros curo Viene esposto di seguito un elenco indicativo e non esaustivo delle principali Fonti di rischio pericolo da considerare per la Valutazione dei Rischi per ogni area e per ogni mansione FATTORI DI RI SCHI O PERI COLO DA VERI FI CARE PER OGNI AREA E PER OGNI MANSI ONE ASPETTI STRUTTURALI E I MPI ANTI STI CI Viabilit interna ed esterna allo stabilimento A Locali di lavoro Strutture per stoccaggi e depositi Solai soppalchi e scale fisse Stato e conformit degli impianti Posizionamento ed installazione delle macchine apparecchiature impianti automatizzati MACCHI NE APPARECCHI ATURE I MPI ANTI AUTOMATI ZZATI Verifica della conformita in relazione a a titolo esemplificativo Elementi mobili Organi in movimento Organi di trasmissione del moto Dispositivi di comando Visibilit della zona operativa Proiezioni di materiali Risch
10. delle esposizioni La stima dell entit delle esposizioni in funzione del tipo di rischio al quale ci si riferisce come indicato precedentemente pu implicare una valutazione della frequenza e della durata delle operazioni effettuate dal lavoratore che comportino rischi per la salute e la sicurezza In altre situazioni l entit dell esposizione al rischio pu essere determinata mediante calcoli e o misure di igiene industriale o ambientale od utilizzando criteri di valutazione specifici e dettagliati La stima dell esposizione risulta necessariamente soggetta ad aggiornamento ogni qualvolta vengano modificate sostanzialmente linee di produzione o altre condizioni logistiche ed ambientali in modo tale da poter prevedere una variazione dell esposizione dei lavoratori CRI TERI O PER LA STI MA DELL ENTI T DEL RI SCHI O Condizioni che producono al lavoratore lesioni o disturbi lievi EMEN con inabilit ed effetti rapidamente reversibili con casistica aziendale e o ufficiale bassa Condizioni che producono al lavoratore lesioni o disturbi lievi CR eva con inabilit ed effetti rapidamente reversibili con casistica aziendale e o ufficiale media Condizioni che producono al lavoratore un infortunio grave o un esposizione i cui effetti risultano acuti o cronici con GRAVE i 22 D inabilit reversibile con casistica aziendale e o ufficiale media Condizioni che producono al lavoratore un infortunio o un esposizione i c
11. una precoce individuazione delle esposizioni anomale causate da un evento non prevedibile o da un incidente l elaborazione di procedure per i casi di emergenza che possono comportare esposizioni elevate una regolare e sistematica pulizia dei locali delle attrezzature e degli impianti la conservazione la manipolazione il trasporto degli agenti chimici pericolosi in condizioni di sicurezza la raccolta e l immagazzinamento ai fini dello smaltimento degli scarti e dei residui delle lavorazioni contenenti agenti chimici pericolosi in condizioni di sicurezza in particolare utilizzando contenitori ermetici etichettati in modo chiaro netto visibile disporre su conforme parere del medico competente misure protettive particolari per quelle categorie di lavoratori per i quali l esposizione a taluni agenti presenta rischi particolarmente elevati che i lavoratori dispongano di servizi igienici appropriati ed adeguati che i lavoratori abbiano in dotazione idonei indumenti protettivi da riporre in posti separati dagli abiti civili che i dispositivi di protezione individuale siano custoditi in luoghi determinati controllati e puliti dopo ogni utilizzazione provvedendo altresi a far riparare o sostituire quelli difettosi prima di ogni nuova utilizzazione che i lavoratori ricevano una formazione adeguata su gli agenti chimici pericolosi usati le precauzioni da prendere le misure igieniche da osservare la necessit di indos
12. GESTIONE ORDINARIA manuali d uso e manutenzione dei dispositivi di sicurezza per utilizzare correttamente e mantenere in piena efficienza tutte le misure antincendio previste in origine attraverso comportamenti controlli informazione e formazione del personale e relativi aggiornamenti PIANIFICAZIONE DELLE EMERGENZE schemi di coordinamento operativo tra i membri delle squadre di emergenza i dispositivi di protezione le squadre dei VV F le persone e le attrezzature aziendali coinvolte nell emergenza L i 10E www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 94 ESEMPI O 01 PTSSO5 MAZIONE o TREVISO avoros curo eie ifia ELENCO DEI FATTORI DI c pun porn s091 RISCHIO INCENDIO Viene esposto di seguito un elenco indicativo e non esaustivo dei principali fattori qualitativi indicatori di rischio di incendio da considerare per la Valutazione dei Rischi di incendio per ogni area e per ogni mansione costituenti le attivit non soggette al controllo dei VV F INDI CATORI DEL RI SCHI O DI INCENDIO FATTORI MATERI ALI prodotti combustibili Legno materie plastiche normali materie plastiche ignifughe materiali espansi ecc prodotti infiammabili ed estremamente infiammabili F combustibili liquidi e gassosi solventi e diluenti vernici inchiostri bombolette spray ecc prodotti comburenti bombole di os
13. Lavoratori nell adozione del Sistema 2 CAMPO DI APPLI CAZI ONE La presente procedura si applica a tutti i soggetti dell azienda Datore di Lavoro Dirigenti Preposti lavoratori 3 E RESPONSABILIT compiti e le responsabilit in merito alla presente procedura sono le seguenti Redazione Responsabile del Sistema Approvazione Datore di Lavoro Attuazione Tutte le figure aziendali 4 MODALI T OPERATI VE 4 1 STRUTTURA E GESTI ONE DELL ORGANI ZZAZI ONE DEL SI STEMA L azienda sceglie di dotarsi di un SGSL strutturato secondo la Guida operativa lavorosicuro basata sulle Linea Guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro SGSL UNI INAIL La strutturazione del SGSL pensata in modo da dare attuazione a quanto esplicitato nella Politica della Salute e Sicurezza sul Lavoro mediante la realizzazione degli obiettivi stabiliti dall azienda con la pianificazione SGSL parte integrante del sistema di gestione generale dell impresa adeguato alle attivit svolte dalla stessa alla sua dimensione ed alla natura e dimensioni dei rischi presenti cos come evidente dalla documentazione allegata e prodotta durante l implementazione del sistema La struttura organizzativa del sistema si riferisce all Organigramma aziendale con specifico rimando ai compiti ed alle responsabilit sulla sicurezza riportati nei moduli ESEMPIO 01 PGSS01 Organigramma aziendale della sicurezza e ESEMPI
14. PGSSO1 RUOLI PER LA SI CUREZZA PTSSO1 GESTI ONE E VALUTAZI ONE DEI RI SCHI E STRUTTURA E ORGANI ZZAZI ONE DEL PGSSO1 STUTTURA E GESTI ONE SISTEMA DELL ORGANI ZZAZI ONE ESEMPI O 01 PGSSO1 RUOLI PER LA SI CUREZZA 1 SISTEMA DI GESTIONE PGSSO1 STUTTURA E GESTI ONE E 2 DEFINIZIONE DEI COMPITI E DELLE DELL ORGANI ZZAZI ONE RESPONSABILI TA ESEMPI O 01 PGSSO1 RUOLI PER LA SI CUREZZA E 3 COINVOLGI MENTO DEL PERSONALE PGSSO1 STUTTURA E GESTI ONE DELL ORGANI ZZAZI ONE ESEMPI O 01 PGSSO1 RUOLI PER LA SI CUREZZA PGSSO2 FLUSSI COMUNICATI VI FORMATI VI E RELAZI ONALI ESEMPI O 04 PGSSO2 SCHEDA MANSI ONI I NFORMAZI ONE 5506 GESTI ONE DEGLI INFORTUNI DEGLI INCIDENTI E DEI COMPORTAMENTI PERI COLOSI ESEMPI O 01 PGSSO6 RI LEVAZI ONE DEGLI INFORTUNI ESEMPI O 02 PGSSO6 RI LEVAZI ONE DEGLI INCIDENTI ESEMPI O 03 PGSS06 OSSERVAZIONE DELLE SITUAZIONI E COMPORTAMENTI PERICOLOSI 1171221017 www lavorosicuro tv farmaziane p 135 E 4 FORMAZI ONE ADDESTRAMENTO PGSSO2 FLUSSI COMUNI CATI VI FORMATI VI E CONSAPEVOLEZZA RELAZI ONALI ESEMPI O 01 PGSSO2 STRUMENTI DELL INFORMAZI ONE ESEMPI O 02 PGSSO2 PROGETTAZI ONE DELLE ATTIVIT FORMATI VE ESEMPI O 03 PGSSO2 REGI STRAZI ONE ATTIVIT FORMATIVA ESEMPI O 04 PGSSO2 SCHEDA ONI I NFORMAZI ONE ESEMPIO 05 PGSSO2 PROGRAMMA DI FORMAZI ONE ED INFORMAZI ONE PGSS06 GESTI ONE DEGLI INFORTUNI DEGLI INCIDENTI E DEI COMPORTAMENTI PERI COLOSI ESEMPIO 01 PGSSO6 RI
15. SGSL che prevede un adozione volontaria potr avere successo perch fermo restando il rispetto delle norme di legge il monitoraggio effettuato preferibilmente con personale interno all impresa organizzazione non soggetto a certificazione da parte terza imposta da norme di legge economicamente giustificabile in quanto produce anche economie di gestione Si adatta alle specifiche caratteristiche dell impresa organizzazione migliora le capacit di adattamento all evoluzione di leggi regolamenti e norme di buona tecnica sottoposto in quanto tale al controllo delle Autorit di vigilanza A coinvolge i lavoratori e i loro rappresentanti nel sistema di gestione L SGSL descritto nella presente guida ha validit generale e la sua applicazione va modulata tenendo conto delle caratteristiche complessive dell impresa organizzazione dimensioni tipologie produttive cicli tecnologici struttura dell organizzazione ecc che intende adottarlo In taluni settori regolamentati da leggi specifiche e o comparti l applicazione di questa guida pu necessitare di ulteriori documenti esemplificativi e o integrativi Questa pubblicazione contiene linee guida e raccomandazioni Non pu essere considerata una norma o una specifica tecnica da utilizzare a scopo di certificazione di parte terza n per attivit di vigilanza da parte delle Autorit di controllo in materia di sicurezza ed igiene del lav
16. contenuti della scheda di sicurezza particolare attenzione sar posta nell evitare di immettere in produzione preparati contenenti sostanze cancerogene o mutagene oppure molto tossiche senza le dovute precauzioni e formazione dei lavoratori I Responsabile del Sistema e o il RSPP potranno utilizzare il catasto o registro delle sostanze e preparati pericolosi contenente le informazioni utili come strumento di gestione degli stessi ESEMPIO 01 PTSS09 Registro dei preparati pericolosi Le modalit di utilizzo e stoccaggio andranno di volta in volta definite secondo le caratteristiche legate alla classificazione delle sostanze e dei preparati in relazione a quanto riportato sulle schede di sicurezza delle stesse Nei punti di seguito esposti si forniscono indicazioni generali sull uso immagazzinaggio delle sostanze e preparati pericolosi secondo la loro classificazione L i 10E www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 123 Le sostanze facilmente infiammabili infiammabili e altamente infiammabili Nel loro impiego ed immagazzinamento sono necessarie alcune precauzioni di carattere generale e specifiche evitare l accumulo di sostanze infiammabili all interno dei locali di lavoro riducendo ove possibile le scorte al fabbisogno giornaliero custodire le quantit di sostanze infiammabili in eccesso in appositi armadi metallici tenuti sotto continua
17. dotate di protezioni tali da non perturbare neppure in caso di loro malfunzionamento le condizioni di esercizio della rete di stabilimento Gli impianti elettrici in particolare dovranno essere conformi alle norme CEl applicabili con protezioni collegabili alle nostre presenti a monte 12 L assuntore si impegna allo smaltimento in proprio dei rifiuti e scarti prodotti dalla sua attivit salvo appositi accordi diversi 13 L assuntore si impegna a non smaltire i propri rifiuti in maniera diversa da quella consentita dalla normativa vigente in particolare si impegna tassativamente a non disperdere sul terreno o sulle acque rifiuti di qualsiasi tipo 14 L assuntore dichiara di avere ricevuto copia dei verbali relativi alle riunioni in cui il committente ha informato sui rischi propri degli ambienti nei quali saranno eseguiti i lavori di appalto ed ha illustrato il piano di emergenza in vigore presso lo stabilimento FIRMA COMMITTENTE FIRMA APPALTATORE 7 n www lavorosicuro tv E TIGZIDIIE A 134 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso TABELLA DI CORRI SPONDENZA LI GUI DA UNI INAIL Glavorosicuro LI GUI DA UNI GUIDA OPERATIVA LAVOROSI CURO PREMESSA A FINALIT B SEQUENZA CICLICA DI UN SGSL LA POLITICA PER LA SICUREZZA E POLI TI CA SALUTE SUL LAVORO D PIANIFICAZIONE PIANI FI CAZI ONE PGSSO1 STUTTURA E GESTI ONE DELL ORGANI ZZAZI ONE ESEMPI O 01
18. formati svolgono attivit di lotta antincendio solo se adeguatamente formati supportano l attivit di evacuazione a TAZIONE WWW lavorosicu ro tv UNINDUSTRIA TREVISO 18 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 4 2 Formazione delle Squadre livelli di informazione e di formazione dei componenti delle squadre di emergenza sono personale informato ha ricevuto una informazione generica sul problema del coordinamento delle risorse umane durante un emergenza personale formato sulle tecniche antincendio ha ricevuto una formazione specifica sulla risoluzione delle emergenze personale formato sulle tecniche di primo soccorso ha ricevuto una formazione specifica sulla risoluzione degli infortuni 4 3 Compiti delle squadre di emergenza compiti delle squadre di emergenza sono articolati secondo un approccio conforme al seguente schema 1 stato di preallarme durata non superiore a 5 minuti pu essere attivato dai sensori automatici dai punti manuali di allarme o auspicabile dai fermi macchina di emergenza o da altro sistema di allarme individuato dall azienda le squadre entrano in possesso degli eventuali dispositivi di segnalazione e di sicurezza ed intervengono entro 2 minuti presso il luogo dell emergenza espletando le seguenti attivit classificare il tipo di emergenza vedi PTSS04 punto 5 2 classificazione delle emergenze classificare gli i
19. sopralluoghi nei luoghi di lavoro Nel dossier Aziendale per la sorveglianza sanitaria vi deve essere un Documento o Verbale di sopralluogo datato e firmato dal MC ed eventualmente da altri partecipanti del Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale Approccio multidisciplinare e coordinato Il MC visita almeno due volte l anno tutti i reparti e gli ambienti di lavoro dell azienda registrando in forma scritta quanto rilevato durante il sopralluogo 5 4 Il protocollo di sorveglianza sanitaria e gli ASPP obbligatori Nel dossier Aziendale per la sorveglianza sanitaria vi deve essere un Protocollo di Sorveglianza Sanitaria redatto dal MC disaggregato per mansione lavorazione o rischio specifico con indicazione di periodicit e tipo di controlli sanitari e numero indicativo di lavoratori a cui sono rivolti Vi possono essere protocolli particolari per lavoratori con problemi sanitari particolari Va fatta una verifica di congruenza tra protocollo sanitario ed esposizione al rischio da parte del MC e del RSPP www lavorosicuro tv formazione y p 115 dell Unione degli Industrioli dell 5 5 La partecipazione alla riunione periodica del servizio di prevenzione e protezione Vi debbono essere relazioni scritte di verbalizzazione degli incontri periodici I MC durante la riunione periodica fornisce informazioni generali e dettagliate in forma anonima sull esito dei sopralluoghi nei reparti e sulle visite mediche effettuate 5
20. 2 ha il diritto di ricevere copia degli esami da lui eseguiti con semplici spiegazioni fornite dal MC dei risultati ottenuti 3 deve essere informato dei rischi occupazionali a cui esposto e delle misure preventive che devono essere messe in atto per tutelare il suo stato di salute 4 deve essere informato dei diritti doveri che gli competono 5 deve essere informato degli effetti a lungo termine di certe esposizioni professionali e della necessit di sottoporsi a controlli sanitari anche dopo la cessazione dell attivit lavorativa o dell esposizione 5 8 Partecipazione e collaborazione del medico a interventi di prevenzione Medico Competente 1 collabora all inserimento nel ciclo lavorativo dei lavoratori con idoneit parziali o inidoneit a specifiche mansioni 2 informa sui danni derivanti da esposizioni a fattori di rischio occupazionale 3 collabora alla scelta dei DPI e all addestramento dei lavoratori al loro corretto utilizzo 4 collabora alla predisposizione del piano di primo soccorso e delle procedure da attuare nelle emergenze 5 segnala nuove situazioni di rischio danno emergenti dall esperienza acquisita in azienda L i IONE www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 116 6 cura i rapporti con gli organi di vigilanza per le parti di sua competenza 7 informa la ditta ed i lavoratori dei vincoli normativi di tutel
21. 327 Valutazione dei costi del lavoro e della sicurezza nelle gare di appalto MACCHI NE D P R 24 luglio 1996 n 459 Regolamento per attuazione delle direttive 89 392 CEE 91 368 CEE 93 44 CEE 93 68 CEE concernenti il riavvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative alle macchine PREVENZI ONE INCENDI D P R 26 maggio 1959 n 689 Determinazione delle aziende e lavorazioni soggette ai fini della prevenzione degli incendi al controllo del Comando del Corpo dei vigili del fuoco L 13 maggio 1961 n 469 Ordinamento dei servizi antincendi e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e stato giuridico e trattamento economico del personale dei sottufficiali vigili scelti e vigili del Corpo nazionale dei vigili del fuoco D P R 29 luglio 1982 n 577 Approvazione del regolamento concernente l espletamento dei servizi antincendi L 7 dicembre 1984 n 818 Nullaosta provvisorio per le attivit soggette ai controlli di prevenzione incendi modifica degli artt 2 e 3 della L 4 marzo 1982 n 66 e norme integrative dell ordinamento del Corpo nazionale dei vigili del fuoco D P R 12 gennaio 1998 n 37 Regolamento recante disciplina dei procedimenti relativi alla prevenzione incendi a norma dell articolo 20 comma 8 della L 15 marzo 1997 n 59 D M Interni 16 febbraio 1982 Modificazioni del decreto ministeriale 27 settembre 1965 concernente la determinazione delle attivit soggette alle visite di preve
22. DELLE RESPONSABILIT La responsabilit e la relativa autorit in materia di SSL sono definite in coerenza con la vigente normativa e con lo schema organizzativo e funzionale dell azienda Nella definizione dei compiti organizzativi e operativi della direzione aziendale dei dirigenti dei preposti e dei lavoratori sono esplicitati anche quelli relativi alle attivit di sicurezza nonch le responsabilit connesse all esercizio delle stesse Gli stessi soggetti sono responsabili delle attivit di verifica e controllo dell efficienza del N sistema di gestione messo in atto ed quindi opportuno che anche questi compiti vengano convenientemente esplicitati ruoli inerenti la SSL e le rispettive responsabilit ed autorit vengono comunicati a tutti i livelli aziendali Inoltre a tutti i livelli dell azienda il SGSL assicura che le persone coinvolte siano responsabili per la salute e sicurezza propria di coloro che coordinano e degli altri con cui lavorano consapevoli delle proprie responsabilit per la salute e sicurezza delle persone che possono risentire delle attivit che essi controllano come ad esempio i fornitori i clienti il pubblico consapevoli dell influenza che la loro attivit ha sull efficacia del SGSL Nota L I mpresa deve esplicitare una Matrice delle Responsabilit ed Autorit dei principali soggetti in grado di coinvolgere la SSL www lavorosicuro tv Ormazione y p 20 ne dell Unione deg
23. ESEMPIO DI SCAMBIO DI INFORMAZIONI Da redigere prima dell inizio dei lavori Il Committente informa l impresa appaltatrice esecutrice dell opera presente contratto dovranno essere eseguiti nel reparto dello stabilimento facente parte dell unit produttiva dell azienda sita Nell ambiente di lavoro sono inoltre adottate le seguenti misure di prevenzione e protezione e di emergenza indicare quali Si consegna copia del piano di evacuazione aziendale Si prega l azienda esecutrice dei lavoratori di comunicare eventuali rischi indotti dal proprio personale durante le fasi operative IL DATORE DI LAVORO PER RICEVUTA L IMPRESA APPALTATRI CE DATA www lavorosicuro tv 2 0 132 UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso __ ESEMPIO 02 PTSS11 farmazione a Pm 1 e D INDUSTRIA TREVISO C aVOTO cCH 0 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso CAPI TOLATO DI SI CUREZZA Da redigere prima dell inizio dei lavori CAPI TOLATO DI SI CUREZZA PER L ESECUZI ONE DI LAVORI DI APPALTO La sottoscrizione del contratto 11 en e e del quale il presente capitolato costituisce parte integrante e non enucleabile impegna l assuntore al rispetto delle seguenti clausole relative alla sicurezza e alla tutela della salute dei
24. FI CAZI ONE MI GLIORAMENTO DEL SISTEMA MONI TORAGGI O ESEMPI O 02 PGSS04 VERBALE MONI TORAGGI O PGSS 05 RI ESAME E MI GLI ORAMENTO DEL SISTEMA ESEMPI O 01 PGSSO5 RI ESAME SGSL PGSS06 GESTI ONE DEGLI INFORTUNI DEGLI INCIDENTI E DEI COMPORTAMENTI PERI COLOSI ESEMPIO 01 PGSSO6 RI LEVAZI ONE DEGLI INFORTUNI ESEMPI O 02 PGSSO6 RILEVAZI ONE DEGLI INCI DENTI ESEMPI O 03 PGSS06 OSSERVAZIONE DELLE SI TUAZI ONI E COMPORTAMENTI PERICOLOSI 5501 GESTIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI F1 MONITORAGGIO INTERNO DELLA PGSSO1 STUTTURA E GESTIONE SI CUREZZA DELL ORGANI ZZAZI ONE PGSS 04 CONTROLLI E VERIFI CHE DEL SI STEMA ESEMPI O 01 PGSS04 PI ANI FI CAZI ONE MONI TORAGGI O ESEMPI O 02 PGSS04 VERBALE MONI TORAGGI O PGSS 05 RI ESAME E MI GLI ORAMENTO DEL SI STEMA ESEMPI O 01 PGSSO5 RI ESAME SGSL F 2 CARATTERISTICHE E RESPONSABILIT PGSS 04 CONTROLLI E VERI FICHE DEL SI STEMA DEI VERI FI CATORI ESEMPI O 01 PGSS04 PI ANI FI CAZIONE PIANO DI MONITORAGGIO MONI TORAGGI O ESEMPI O 02 PGSS04 VERBALE MONI TORAGGI O F 4 RIESAME DEL SISTEMA PGSS 05 RI ESAME E MI GLI ORAMENTO DEL SI STEMA ESEMPI O 01 PGSSO5 RI ESAME SGSL IMIZIONE www lavorosicuro tv fermaziane 157 De AA o ME APPENDICE NORMATIVA C lavoros curo operativa SGSL Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso DI SEGUITO SI RIPORTA L ELENCO NON ESAUSTIVO DELLE PRINCIPALI NORME IN MATERIA DI SICURE
25. LEVAZI ONE DEGLI INFORTUNI ESEMPI O 02 PGSS06 RILEVAZI ONE DEGLI INCIDENTI ESEMPI O 03 PGSS06 OSSERVAZIONE DELLE SITUAZIONI E COMPORTAMENTI PERICOLOSI E 5 COMUNICAZIONE FLUSSO PGSS02 FLUSSI COMUNICATI VI FORMATIVI E INFORMATIVO E COOPERAZI ONE RELAZI ONALI ESEMPIO 01 PGSSO2 STRUMENTI DELL INFORMAZI ONE ESEMPIO 02 PGSS02 PROGETTAZI ONE DELLE ATTIVIT FORMATI VE ESEMPI O 03 PGSSO2 REGI STRAZI ONE ATTI VIT FORMATIVA ESEMPI O 04 PGSSO2 SCHEDA MANSI ONI I NFORMAZI ONE ESEMPIO 05 PGSS02 PROGRAMMA DI FORMAZI ONE ED INFORMAZI ONE PGSS06 GESTI ONE DEGLI INFORTUNI DEGLI INCIDENTI E DEI COMPORTAMENTI PERI COLOSI ESEMPI O 01 PGSSO6 RI LEVAZI ONE DEGLI INFORTUNI ESEMPI O 02 PGSSO6 RI LEVAZI ONE DEGLI INCIDENTI ESEMPI O 03 PGSS06 OSSERVAZIONE DELLE SI TUAZI ONI E COMPORTAMENTI PERICOLOSI PTSSO1 GESTI ONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI E 6 DOCUMENTAZI ONE PGSS 03 GESTIONE DELLA DOCUMENTAZI ONE IMIZIONE www lavorosicuro tv fermaziane p 136 E 7 INTEGRAZIONE DELLA SALUTE E 5506 GESTI ONE DEGLI INFORTUNI DEGLI SICUREZZA PROCESSI AZIENDALI E INCIDENTI E DEI COMPORTAMENTI PERICOLOSI GESTIONE OPERATIVA ESEMPIO 01 5506 RI LEVAZI ONE DEGLI INCIDENTI ESEMPI O 02 PGSS06 OSSERVAZIONE DELLE SI TUAZI ONI E COMPORTAMENTI PERICOLOSI PTSSO1 GESTIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI F RILEVAMENTO ED ANALISI DEI PGSS 04 CONTROLLI E VERI FI CHE DEL SISTEMA RISULTATI E CONSEGUENTE ESEMPI O 01 PGSS04 PI ANI
26. NEN Reparto Nome Cognome OGGETTO RI CHI ESTA Descrizione Responsabile progettazione scelta Nome Cognome Funzione TEMPI RICHI ESTI PER FORNI TURA DATI DI COMPILAZIONE Capo reparto O APPROVAZIONE Datore di lavoro O Dirigente www lavorosicuro tv ermazine s p 34 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello i ESEMPIO 07 PGSSO2 famaziane y 5 D INDUSTRIA TREVISO C lavoros curo id maie ire sila ri i LI BRETTO PERSONALE DELLA FORMAZI ONE RILASCIO SOGGETTO FIRMA DEL INFORMAZIONE RI CEVUTA I DATA DURATA ATTESTATO REALI ZZATORE DATORE DI VORRAI ORE DEL CORSO LAVORO di www lavorosicuro tv 1177221012 v p 35 UNINDUSTRIA TREVIS Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso DA LINEE GUI DA UNI INAIL PER UN SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA E SALUTE E 6 DOCUMENTAZIONE La documentazione uno strumento organizzativo importante che consente ad una azienda la gestione nel tempo delle conoscenze pertinenti alla specifica realt produttiva anche con l obiettivo di contribuire alla implementazione ed al monitoraggio del sistema gestionale per la salute e la sicurezza aziendale La documentazione dovrebbe essere tenuta ed aggiornata al livello necessario richiesto per mantenere il sistema efficiente ed efficace in modo che la documentazione sia funzionale al sistema ma non lo condizioni Le attivit di consul
27. alle dimensioni dei rischi presenti in azienda E 2 DEFINIZIONE DEI COMPITI E DELLE RESPONSABILIT Le responsabilit e la relativa autorit in materia di SSL sono definite in coerenza con lo schema organizzativo e funzionale dell azienda Nella definizione dei compiti organizzativi e operativi della direzione aziendale dei dirigenti dei preposti e dei lavoratori dovrebbero essere esplicitati e resi noti anche quelli relativi alle attivit di sicurezza di loro competenza nonch le responsabilit connesse all esercizio delle stesse ed i compiti di ispezione verifica e sorveglianza in materia di SSL Inoltre dovrebbero essere documentate e rese note a tutti i livelli aziendali le funzioni ed i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e degli eventuali addetti del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e degli addetti alla gestione delle emergenze nonch i compiti e le responsabilit del Medico competente La realizzazione e la politica del SGSL gli obiettivi di mantenimento e o miglioramento l organizzazione e le risorse tecniche ed economiche finalizzate alla realizzazione del sistema ed al conseguimento degli obiettivi rimangono nell ambito delle attribuzioni e delle responsabilit esclusive del Datore di Lavoro e della direzione aziendale se figura diversa Il Datore di Lavoro pu individuare un soggetto dotato di adeguata capacit ed autorit all interno dell azienda a cui affidare i
28. attenta dei verificatori e della strumentazione eventualmente utilizzata 4 2 6 Pianificazione del monitoraggio Il piano dei controlli si sviluppa attraverso individuazione puntuale di tutti i provvedimenti tecnici organizzativi e procedurali di prevenzione e protezione realizzati nell azienda la pianificazione temporale delle verifiche l attribuzione delle competenze e delle responsabilit dell esecuzione dei controlli predisposizione e o aggiornamento delle schede di verifica con la descrizione delle metodologie da seguire la segnalazione delle eventuali situazioni di non conformit per esempio comportamenti pericolosi incidenti e infortuni documentati la definizione e individuazione dei soggetti cui competono gli interventi di rettifica delle non conformit l archiviazione dei dati e dei documenti risultanti dalle verifiche La pianificazione dell audit viene effettuata durante le riunioni di riesame e miglioramento del sistema utilizzando l allegato ESEMPIO 01 PGSS04 Pianificazione Monitoraggio Durante tali riunioni vengono decise le attivit e le funzioni soggette a verifica la data ed il tempo previsti per effettuare detta verifica ed il verificatore 2 A www lavorosicuro tv Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 44 mazione ESEMPIO 01 PGSS04 GI si E avoros curo ui mirare PI ANI FI CAZI ONE MONITORAGGI O A
29. cancerogeni Valutazione del rischio rumore SEZI ONE 6 INDIVI DUAZI ONE DELLE MI SURE DI PREVENZI ONE E PROTEZI ONE SEZIONE 7 PIANO DEGLI INTERVENTI 7 1 Programmazione delle misure di prevenzione e protezione SEZIONE 8 ALLEGATI 8 1 Elenco allegati Le modalit per la redazione delle diverse sezioni e gli argomenti in esse esplicitati sono indicati al paragrafo successivo con eventuali rimandi di approfondimento a specifiche Istruzioni Operative 3 1 Modalit di redazione delle SEZIONI del DVR INDICE E PREMESSA Il DVR dovr comprendere in primo luogo l INDICE del documento stesso che sar composto come indicato al punto precedente Il DVR comprender anche una PREMESSA contenente la normativa di riferimento l indicazione delle figure che hanno collaborato alla stesura del documento stesso il riferimento all appartenenza del documento alla documentazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e la descrizione dell impostazione del documento e delle sue modalit di revisione ed aggiornamento riferimento PGSS 03 Gestione della documentazione e PTSS 01 Redazione del DVR H u www lavorosicuro tv Ca Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di p 70 SEZIONE 1 La SEZIONE 1 DATI GENERALI del DVR contiene la presentazione dell azienda cio i dati identificativi oltre ad una descrizione del luogo di lavoro cosi come organizzato e realizzato fisicamente spe
30. correttivi immediati e comunque interventi migliorativi delle condizioni di prevenzione e protezione da programmare nel breve termine Azioni per le quali vengono applicate procedure consolidate in presenza di responsabili che autorizzano il lavoro Bloccare o limitare il ciclo produttivo fino alla predisposizione degli interventi correttivi In merito alla determinazione delle caratteristiche generali e della scala di di prevenzione e protezione del rischio incendio e del rischio chimico si fa dalla normativa vigente applicabile FIGURE RESPONSABILI DELLA REALI ZZAZIONE DEGLI INTERVENTI Ad esempio SPP Dirigente specificare Preposti specificare Lavoratori specificare Fornitore Installatore Costruttore di macchine attrezzature Ad esempio SPP Dirigente specificare Preposti specificare Lavoratori specificare Fornitore Installatore Costruttore di macchine attrezzature Ad esempio SPP Dirigente specificare Preposti specificare Lavoratori specificare Fornitore Installatore Costruttore di macchine attrezzature Ad esempio SPP Dirigente specificare Preposti specificare Lavoratori specificare Fornitore Installatore Costruttore di macchine attrezzature priorit di attuazione delle misure riferimento alle indicazioni fornite Si suggerisce di tener conto della seguente classificazione tempi massimi di intervento Interventi immediati interventi che devono essere esegui
31. da soggetti terzi volta ad utilizzare tale marchio o diciture analoghe in qualsivoglia contesto e per qualsiasi finalit integra a tutti gli effetti la fattispecie della contraffazione di marchio L utilizzo della denominazione in questione da parte di soggetti terzi senza autorizzazione scritta di Formazione Unindustria Treviso costituisce una violazione delle norme poste a tutela del diritto d autore di cui alla Legge 22 4 1941 n 633 oltre ad integrare una fattispecie di reato ai sensi della Legge medesima Ogni violazione verr perseguita a norma di Legge www lavorosicuro tv NDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso Von E D e mazon ex INDICE C lavoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provi INDICE p 3 ABBREVI AZI ONI p 5 Da linee Guida UNI INAIL PREMESSA p 6 PRESENTAZI ONE P 9 Da linee Guida UNI INAIL LA POLI TI CA PER LA SSL PIANI FI CAZI ONE P 11 ESEMPIO 01 Politica della Sicurezza p 13 ESEMPIO 02 Pianificazione degli Obiettivi P 14 Da linee Guida UNI INAIL STRUTTURA E ORGANI ZZAZI ONE DEL SI STEMA p 16 PROCEDURE GESTIONALI PGSS O1 Struttura e Organizzazione del Sistema ESEMPIO 01 5501 Compiti e responsabilit Ruoli per la Sicurezza Da linee Guida UNI INAIL COI NVOLGI MENTO FORMAZI ONE ADDESTRAMENTO PGSSO2 Flussi comunicativi formativi e relazionali ESEMPIO 01 PGSS0
32. dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 121 5 4 Gestione degli agenti chimici pericolosi 5 4 1 Premessa L azienda si impegna ad eliminare i rischi derivanti da agenti chimici pericolosi od a ridurli al minimo mediante le seguenti misure generali la progettazione e l organizzazione dei sistemi di lavorazione sul luogo di lavoro la fornitura di attrezzature idonee per il lavoro specifico e delle relative procedure di manutenzione adeguate la riduzione al minimo del numero di lavoratori che sono o potrebbero essere esposti la riduzione al minimo della durata e dell intensit dell esposizione l adozione di misure igieniche adeguate la riduzione al minimo della quantit di agenti chimici pericolosi presenti sul luogo di lavoro in funzione delle necessit produttive isolamento di agenti chimici incompatibili fra di loro l utilizzo di metodi di lavoro appropriati che comprendano disposizioni per garantire la sicurezza nella manipolazione nell immagazzinaggio e nel trasporto sul luogo di lavoro di agenti chimici pericolosi nonch dei rifiuti che contengono detti agenti chimici Per attuare tali misure l azienda prevede in primo luogo la sostituzione qualora la natura dell attivit lo consenta degli agenti chimici pericolosi o dei processi che ne prevedono l uso o la produzione anche non volontaria con altri che nelle condizioni d uso non sono pericolosi o lo sono meno Quindi provvede ad assicurare
33. della Provincia di Treviso p 102 ESEMPI O 01 PTSSO6 Pm e D UNINDUSIRIA TREVISA REGISTRO DEGLI OBBLIGHI DI CONTROLLO E VERIFICA SU lavoros curo ALCUNE ATTREZZATURE ED I MPI ANTI famazione s a Azienda Reparto FI RMA DATA PREVISTA RESPONSABILE PROSSI MA INTERVENTO VERI FICA NOMI NATIVO DATA TIPOLOGIA INTERVENTO MANUTENTORE INIZIO DESCRI ZI ONE ANOMALIA 2 www lavorosicuro tv fermazion 103 UNINDUSTRIA TREVISO ESEMPI O 02 PTSSO6 u V n 2 D fermazione y C lavoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso REGI STRO DEI DI SPOSI TI VI DI SICUREZZA ANTINCENDIO GENERALIT Tutte le misure di protezione antincendio e antinfortunistiche previste per garantire la sicura fruibilit degli impianti garantire il sicuro utilizzo delle vie di uscita garantire l affidabilit del sistema di illuminazione di emergenza per l estinzione degli incendi la rivelazione e l allarme in caso di emergenza devono essere oggetto di sorveglianza controlli periodici e mantenute in efficienza nel rispetto di disposizioni legislative regolamenti vigenti norme di buona tecnica emanate da organismi di normalizzazione nazionali o europei istruzioni fornite dal fabbricante e o dall installatore CONTENUTO Il registro dei dispositivi di sicurezza antincendio deve contenere Elenco dettagliato delle sin
34. delle macchine Problemi riscontrati Problemi riscontrati in materia di SSL nello svolgimento della mansione Descrizione Responsabile attuazione Tempi attuazione A Chiusura O 993 Durata Data chiusura Firma responsabile DATI DI COMPILAZI ONE Capo reparto O RSPP rr i RISO e e A Firma Firma Firma APPROVAZI ONE Datore di lavoro O Dirigente D Firma www lavorosicuro tv UN mazione e p 47 DA LINEE GUIDA UNI INAIL PER UN SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA E SALUTE F 4 RIESAME DEL SISTEMA Dopo la conclusione del ciclo di monitoraggio interno il vertice aziendale dovrebbe sottoporre a riesame le attivit del sistema di gestione della sicurezza per valutare se il sistema sia adeguatamente attuato e si mantenga idoneo al conseguimento degli obiettivi e della politica della sicurezza stabilita dall azienda Argomenti tipici del riesame possono essere statistiche infortuni risultati dei monitoraggi interni azioni correttive intraprese rapporti sulle emergenze reali simulate rapporti dal responsabile designato dalla direzione sulle prestazioni complessive del sistema rapporti sulla efficacia del sistema di gestione rapporti sulla identificazione dei pericoli e sulla valutazione e controllo dei rischi IN CONCLUSIONE DEL RIESAME OLTRE A VALUTARE LO STATO DI CONSEGUIMENTO DEGLI OBIETTIVI GI FISSATI IL DATORE DI LAVORO ALLA LUCE DEI RISULTATI FORNITI DAL MONITORAGGIO DEL SIST
35. di flessibilit che le rende fruibili sia da realt aziendali di media alta dimensione sia da piccole imprese meno strutturate dal punto di vista organizzativo Una sempre pi larga diffusione dei Sistemi di Gestione della sicurezza comporter una pi generale riduzione del livello degli infortuni e delle malattie professionali con indubbi vantaggi per la collettivit oltre che per le singole realt aziendali www lavorosicuro tv mazione p UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso DA LINEE GUI DA UNI INAIL PER UN SISTEMA DI GESTI ONE DELLA SICUREZZA E SALUTE C LA POLITI CA PER LA SI CUREZZA E SALUTE SUL LAVORO La politica per la salute e la sicurezza sul lavoro in seguito siglata SSL dovrebbe essere definita e documentata dal vertice aziendale nell ambito della politica generale dell azienda La politica indica la visione i valori essenziali e le convinzioni dell azienda sul tema della SSL e serve a definire la direzione i principi d azione e i risultati a cui tendere ed esprime l impegno del vertice aziendale nel promuovere nel personale la conoscenza degli obiettivi la consapevolezza dei risultati a cui tendere l accettazione delle responsabilit e le motivazioni La politica aiuta a dimostrare verso l interno l impegno dell azienda alla tutela della salute sicurezza dei lavoratori verso l esterno che esiste un impegno concreto dell azienda in t
36. e del corretto innesto dei riduttori di pressione 5 4 2 3 gas tossici Un discorso a parte merita l utilizzo dei gas tossici per i quali richiesta specifica abilitazione per l uso patentino essi infatti oltre a rappresentare un rischio in virt delle loro precipue caratteristiche possono avere collegati tutti i rischi relativi all utilizzo dele sostanze compresse in bombola Molto spesso inoltre essi o sono per natura infiammabili o esplodenti o sono miscelati con gas infiammabili quindi l utilizzo dei gas tossici presuppone il rispetto di tutte le norme riguardanti l utilizzo delle sostanze o preparati pericolosi La prima cosa da fare quindi prima di utilizzare gas tossici quella di munirsi delle autorizzazioni necessarie u www lavorosicuro tv MAZIONE UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 126 mazione ESEMPIO 01 PTSS09 Von E UNINDUSTRIA TREVISO REGI STRO DELLE SOSTANZE PERI COLOSE C lavoros curg Azienda Reparto Elenco Frasi di Misure Sostanza o Lavorazione Quantita Simbolo Rischio ici S Manipolazione e Considerazioni Pe Aure antincendio Altre annua per di reattivit sullo fuoriuscita di primo Etichettatura Identificazione dei preparato in cui stoccaggio ed informazioni i lavorazione i incompatibilit smaltimento accidentale soccorso utilizzata pericoli evacuazio
37. e non esaustivo di misure per ridurre i rischi di incendio con criteri di compensazione da utilizzare quando non sia possibile ridurre il rischio mediante eliminazione o sostituzione di sostanze pericolose o delle fonti di innesco Misure di tipo tecnico realizzazione di impianti elettrici secondo la regola dell arte messe a terra elettrica di impianti strutture e masse metalliche al fine di evitare la formazione di cariche elettrostatiche realizzazione di impianti di protezione contro le scariche atmosferiche conformemente alle regole dell arte ventilazione degli ambienti in presenza di vapori gas o polveri infiammabili conservazione in armadi incombustibili ed internamente ventilati delle sostanze infiammabili poste in contenitori non sigillati Vie d esodo riduzione e semplificazione dei percorsi d esodo protezione delle vie d esodo dai pericoli di incendio o di interferenza realizzazione di ulteriori percorsi d esodo e di uscite installazione di ulteriore segnaletica potenziamento dell illuminazione di emergenza tenendo conto dell accidentalit dei percorsi delle zone d ombreggiamento dovute a macchine o depositi del mascheramento del fumo ristagnante misure specifiche per l aiuto ai disabili incremento del personale per le squadre di emergenza limitazione dell affollamento Mezzi ed impianti miglioramento della distribuzione di estintori si ricordi che gli estintori non possono sostituirsi ad eventuali altri tipi d
38. fronte di conoscenze nozioni che gli vengono trasferite Lezione frontale Discussione Lavori di gruppo Apprendimento cooperativo Analisi di caso Simulazioni e role playing Problem solving 8 INDIVIDUAZI ONE DEGLI STRUMENTI con che cosa Lavagna luminosa lucidi lavagna a fogli mobili lavagna tipo Vileda cartelloni penne pennarelli blocchi dispense videoregistratore e televisore videoproiettore PC ecc Saper Fare Esempio Esercitazioni pratiche simulazioni dimostrazioni addestramento on the job Saper Essere Esempio Attraverso la promozione di un sistema premiante 9 MODALIT DI VALUTAZI ONE Sapere Esempio Questionari di verifica dell apprendimento la presentazione del lavoro di gruppo importante valutare se chiara sintetica rielaborata condivisa dai partecipanti inoltre utile valutare se i lavoratori pongono domande pertinenti in fase di discussione e se portano esempi coerenti se cambia il linguaggio e il comportamento www lavorosicuro tv SNMAZIONE A p 29 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso Saper fare Esempio Osservazione del comportamento dei lavoratori importante mantenere monitorati i comportamenti di chi impara correggendo i comportamenti scorretti e rinforzando riconoscimento quelli corretti Saper essere Esempio Questionari di valutazione della soddisfazione dei partecipant
39. infortuni e le malattie correlate al lavoro Il processo di comunicazione ed informazione essenziale per far partecipare il personale e coinvolgerlo nel SGSL e nel raggiungimento degli obiettivi fissati per dare attuazione alla politica aziendale di SSL L A www lavorosicuro tv JAZINE p 23 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso La direzione dovrebbe definire ed attuare efficaci modalit di comunicazione su politiche obiettivi programmi e risultati dovrebbe incoraggiare il ritorno di informazione in materia di SSL e la comunicazione interpersonale per migliorare gli aspetti relazionali Pertanto il personale dovrebbe essere consultato anche attraverso i suoi rappresentanti sulle questioni afferenti la SSL e soprattutto quando sono previsti cambiamenti che influenzano la SSL oltre che nella successiva fase di attuazione informato su chi ed in quale misura detiene responsabilit per la SSL e chi sono i soggetti che hanno incarichi specifici inerenti la SSL in azienda A questo scopo si dovrebbe realizzare 1 una adeguata comunicazione interna per sviluppare la cooperazione fra tutti i livelli aziendali finalizzata alla raccolta e diffusione delle informazioni realizzando una corretta raccolta e diffusione dall alto verso il basso dal basso verso l alto di informazioni pertinenti attraverso l utilizzo di strumenti adeguati in funzione delle specifiche esigenze e dimensioni dell i
40. la responsabilit di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi rappresentante dei lavoratori per la sicurezza E Addetto alla prevenzione Incendi COMPITI IN MATERIA DI SSL Consultare gli addetti al servizio di prevenzione e protezione e o i consulenti esterni per accertare la conformit alle norme cogenti in materia di SSL degli acquisti Reperire le schede di sicurezza dei prodotti prima dell acquisto ecc Collaborare alla definizione delle misure di prevenzione e protezione per i lavoratori del proprio reparto Assegnare i compiti ai lavoratori del proprio reparto tenendo conto delle peculiarit in materia di SSL Verificare e controllare i rispetto delle norme e delle istruzioni di sicurezza da parte dei lavoratori del proprio reparto ecc Compiti previsti dalla normativa vigente per il ruolo di Addetto PI e PS Rispettare le istruzioni ricevute e non operare di propria iniziativa Utilizzare macchine attrezzature e DPI conformemente alla scheda mansione Compiti previsti dalla normativa vigente per il ruolo di RLS e Addetto PI fermazione 22 UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso DA LINEE GUI DA UNI INAIL PER UN SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA E SALUTE COINVOLGI MENTO DEL PERSONALE L efficace gestione della SSL richiede il sostegno e l impegno dei dipendenti e le conoscenze e l esper
41. lavoro minimizzando i rischi cui possono essere esposti i dipendenti o i terzi clienti fornitori visitatori ecc aumentare l efficienza e le prestazioni dell impresa organizzazione A contribuire a migliorare i livelli di salute e sicurezza sul lavoro migliorare l immagine interna ed esterna dell impresa organizzazione B SEQUENZA CI CLI CA DI UN SGSL Il SGSL opera sulla base della sequenza ciclica delle fasi di pianificazione attuazione monitoraggio e riesame del sistema per mezzo di un processo dinamico La capacit del sistema di raggiungere gli obiettivi pianificati deriva dall impegno e dal coinvolgimento di tutte le funzioni aziendali e soprattutto del livello pi elevato contenuti delle fasi possono essere pi o meno complessi in ogni singola azienda o unit produttiva in funzione di A dimensione natura attivit e relativa complessit dell organizzazione significativit dei pericoli e rischi presenti potenziali o residui soggetti potenzialmente esposti LE SEQUENZE ESEMPLIFICATI VE E GENERALMENTE APPLICABILI DELLE FASI QUANDO L SGSL E A REGIME SONO stabilire una politica della salute e sicurezza sul lavoro che definisca gli impegni generali per la prevenzione dei rischi ed il miglioramento progressivo della salute e sicurezza identificare le prescrizioni delle leggi dei regolamenti applicabili identificare tutti i pericoli e valutare i relativi rischi per tutti
42. loro stato di attuazione Il riesame prevede quindi www lavorosicuro tv Ormazione y p 49 ne dell Unione degli Industriali della L aggiornamento della politica del SGSL l eventuale modifica qualora ne emerga la necessit di procedure ed altri elementi del SGSL la ridefinizione o la conferma dei compiti delle responsabilit e degli obiettivi specifici delle diverse figure aziendali definizione della nuova programmazione delle attivit formative di monitoraggio www lavorosicuro tv E ZI p 50 Ente di formazione dell Unione degli Industrioli della Provincia di Treviso ESEMPIO 01 PGSSO5 lt UNI INDUSTRIA TRE V ION Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Trev RI ESAME DEL 5651 Riunione del giorno RI LEVAZI ONE PRESENZE NOMI NATI VO FUNZIONE FIRMA Responsabile del ww Responsabile SPP Rappresentante dei Lavoratori pirigenti 020 __ 00002 RI ESAME DEL SGSL ARGOMENTI OGGETTO DI ESITO DEL RI ESAME NOTE RI ESAME Grado di valutazione Nota Esempio 1 2 3 1 Implementazione Politica del SGSL 2 Rispetto obblighi e mansioni dei soggetti coinvolti 3 Mantenimento dei flussi comunicativi formativi e relazionali 4 Mantenimento gestione della documentazione 5 Effettuazione controlli e verifiche del Sistema 6 Rispetto del Principio di Miglioramento 7 Adeguamento del ov ed apparecchiature 9 Sim
43. misure di sicurezza generale regolamento di accesso allo stabilimento mantenimento e cura dell edificio audit controlli sull idoneita degli acquisti permessi di lavorazione o rivolte a lavorazioni e impianti a maggior rischio manuali operativi addestramento specifico ecc 7 5 collaudi verifiche periodiche manutenzione ordinaria e straordinaria SEZIONE 8 GESTIONE DELLE EMERGENZE 8 1 organizzazione ed addestramento del personale specificatamente addetto alle operazioni di primo intervento in caso di emergenza 8 2 piano di emergenza interna 8 3 modalit di scelta e dotazione di dispositivi di protezione 8 4 planimetrie di riferimento www lavorosicuro tv anmazione p 99 16 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso SEZI ONE 9 PIANO DEGLI INTERVENTI 9 1 programmazione delle misure di prevenzione e protezione SEZIONE 10 ALLEGATI 10 1 elenco allegati Le modalit per la redazione delle diverse sezioni e gli argomenti in esse esplicitati sono indicati al paragrafo successivo con eventuali rimandi di approfondimento a specifiche Istruzioni Operative 5 MODALIT DI REDAZIONE DEL DVRI Le sezioni devono essere compilate con riferimento alle normative di riferimento utilizzando elementi quantitativi certi e senza valutazioni qualitative 6 MODALIT DI REVISIONE DEL DVRI Accertamento mediante visita ispettiva con frequenza non superiore a 1 anno dei seguenti aspetti non superament
44. non classificabili come rifiuti solidi urbani da conferire poi ad un soggetto abilitato allo smaltimento 5 4 2 1 Le sostanze incompatibili Nell utilizzo di sostanze e o preparati di varia natura importante considerare l incompatibilit tra di essi ovvero la capacit di alcune sostanze generalmente considerate non pericolose di dar luogo a reazioni indesiderate se miscelate ad altre sostanze Particolare attenzione deve essere anche posta nella scelta dei materiali da utilizzare per la manipolazione delle sostanze e dei preparati in quanto esiste anche un incompatibilit in questo senso 5 4 2 2 Sostanze gassose in recipienti a pressione Le sostanze gassose contenute in recipienti a pressione sono quelle i cui rischi sono generalmente poco considerati frequente infatti vedere in circolazione bombole in evidente stato di cattiva manutenzione non ancorate in alcun modo a supporti fissi o trasportate in maniera impropria tal riguardo esiste invece ampia letteratura che pur non rivestendo in alcuni casi carattere strettamente giuridico rientra a far parte di quelle norme di buona tecnica di cui si dovrebbe sempre tenere conto L a www lavorosicuro tv SNMOZIONE A p 125 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso In particolare la corretta gestione di sostanze gassose in recipienti a pressione prevede l adozione da parte dell azienda di misure tese almeno a impedire il ribaltame
45. predisposizione layout del luogo di lavoro con identificazione dei reparti impianti ed attrezzature identificazione del ciclo produttivo schema di flusso a blocchi definizione del mansionario del personale con identificazione di compiti e responsabilit occorre descrivere chiaramente l attivit svolta da parte di ciascun lavoratore o gruppo di lavoratori aventi la stessa mansione predisposizione di un elenco di impianti macchine ed attrezzature suddiviso reparti raccolta della storia infortunistica dell azienda negli ultimi 5 anni predisposizione di un elenco dei dispositivi di protezione individuali in uso presso l azienda coinvolgimento del RLS se designato raccolta documentazione a cura del MC per le attivit soggette a sorveglianza sanitaria PGSS02 Flussi comunicativi formativi e relazionale e PTSS08 Sorveglianza sanitaria definizione delle modalit pi idonee per il coinvolgimento di coloro che operano in azienda PGSS02 Flussi comunicativi formativi e relazionale elaborazione dei dati raccolti mediante il coinvolgimento del personale PGSS02 Flussi comunicativi formativi e relazionale Verifica della conformit dell azienda in riferimento alla legislazione cogente in materia di sicurezza e salute sul lavoro Individuazione dei pericoli rischi nelle singole aree di riferimento in funzione dei fattori di rischio applicabili ESEMPIO 01 PTSS01 Elenco dei fattori di r
46. propri dipendenti nonch alla tutela del suolo e delle acque all interno dello stabilimento dell azienda committente Sono stabilite le seguenti regole l L assuntore si impegna ad utilizzare per l esecuzione dei lavori affidategli attrezzi utensili e macchine rispondenti ai requisiti generali di sicurezza 2 L assuntore si impegna a realizzare le opere provvisionali eventualmente di sua competenza a regola d arte rispettando in particolare le norme tecniche specifiche applicabili ad es ponteggi 3 mezzi meccanici semoventi di sua propriet o dei quali egli abbia comunque l uso dovranno possedere i necessari requisiti di affidabilit e sicurezza anche tenendo conto dell impiego cui saranno destinati gli eventuali accessori montati all origine specchietti segnalatori acustici luci e lampeggianti dovranno essere in buono stato e funzionanti 4 L assuntore si impegna a non costituire depositi di carburanti o di altri infiammabili all interno dello spazio datogli in uso per le necessit dell appalto potr comunque detenere in contenitori metallici a chiusura ermetica non pi di litri di gasolio e litri di benzina 5 L assuntore si impegna a fornire ai propri lavoratori i DPI necessari ed idonei per la loro protezione contro i rischi specifici della loro attivit lavorativa si impegna inoltre a dotarli dei seguenti DPI idonei a proteggerli contro i rischi specifici dell ambiente di lavoro n
47. quanto in essa prescritto venga osservato 4 MODALIT OPERATI VE 4 1 RIESAME E MIGLI ORAMENTO DEL SI STEMA termine dei processi di monitoraggio e comunque almeno una volta all anno il Datore di Lavoro unitamente al vertice aziendale al Responsabile del SGSL ed alle principali figure aziendali coinvolte nell attuazione della sicurezza in azienda provvede alla valutazione dei risultati ed al riesame del SGSL al fine di valutare se lo stesso sia conforme a quanto pianificato correttamente applicato mantenuto attivo e risulti sempre idoneo al conseguimento degli obiettivi prefissati dalla politica del SGSL Il Riesame del SGSL viene effettuato utilizzando l allegato ESEMPIO 01 PGSS05 Riesame del Sistema Alla conclusione del riesame il datore di Lavoro tiene conto principalmente dei risultati forniti dal monitoraggio del sistema effettuato seguendo le indicazioni riportate nella PGSS04 Controlli e Verifiche del Sistema della esecuzione delle azioni correttive e preventive attuate a seguito delle non conformit riscontrate durante tutte le attivit di implementazione del sistema al fine di valutare la rapidit e l efficacia da parte dell organizzazione di rispondere alle non conformit mediante l esame dell elenco ESEMPIO 02 PGSS05 Elenco di controllo azioni preventive e correttive riassuntivo delle azioni preventive e correttive proposte completo dell approvazione delle stesse da parte del datore di lavoro del
48. 01 5501 PROTEZI ONE ADOTTATE rif ESEMPIO 02 5501 Es viabilit interna Investimento schiacciamento da Modesto Nessuna TECNI CA Rifacimento segnaletica verticale e carrello elevatore orizzontale ORGANI ZZATI VA studio del layout FORMATI VA formazione personale del reparto e dei carrellisti Es vie di fuga Impedimento al passaggio Modesto Nessuna TECNICA spostamento merci in aree di stoccaggio ORGANI ZZATI VA procedura operativa per lo stoccaggio merci FORMAZI ONE istruzione specifica ai capi reparto Es pavimento sporco Caduta inciampo scivolamento Rilevante Nessuna TECNICA nessuna ORGANI ZZATI VA procedura per la pulizia durante l orario di lavoro FORMAZI ONE sulla procedura www lavorosicuro tv J ITIBZ Ore w p 73 UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso VDR PER MANSI ONE MANUTENTORE ATTI VIT CONSI DERATE INDIVIDUAZIONE DEI ENTI T DEL RI SCHI O MI SURE DI PREVENZI ONE E MI SURE DI PREVENZI ONE E RI SCHI rif PTSSO1 PROTEZI ONE ADOTTATE PROTEZI ONE rif ESEMPIO 01 5501 DA ADOTTARE rif ESEMPI O 02 PTSSO1 Es attivit di manutenzione Possibile Elettrocuzione Rilevante Utilizzo DPI TECNI CA verifica conformit elettrica attrezzature FORMATI VA addestramento dell operatore ORGANI ZZATI VA procedura specifica per l intervento del manutentore mazione p 14 NINDUSTRIA TRE VISO Ente di formazione dell Unione deg
49. 06 PGSS02 4 4 Caratteristiche della comunicazione esterna L azienda si attiva per informare le persone esterne clienti visitatori altri soggetti sugli eventuali rischi collegati alla loro presenza in sede L azienda gestisce con specifiche procedure i rapporti con fornitori manutentori esterni committenti di attivit esterne all azienda per ridurre al minimo i rischi collegati alle interferenze tra lavorazioni Considerata la peculiarit della comunicazione con soggetti esterni l azienda utilizzer strumenti facilmente comprensibili e di immediata individuazione come immagini fotografiche segnaletica verticale ed orizzontale disegni note scritte ed affisse in punti strategici www lavorosicuro tv SNMAZIONE p 26 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso ESEMPI O 01 PGSSO2 YIMAZIONE a Von UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso G L DELL INFORMAZI ONE STRUMENTI Esempi di possibili strumenti da utilizzare allo scopo di fornire corrette informazioni ai lavoratori 1 STRUMENTI Assemblea Riunione Comunicazioni faccia a faccia Opuscolo Comunicazioni in busta paga Comunicazioni in bacheca Manifesti Depliant illustrativi Segnaletica di Sicurezza Videocassetta Cd rom CONTENUTI Organizzazione aziendale della sicurezza Nominativi degli inc
50. 2 Strumenti dell informazione ESEMPIO 02 PGSS02 Progettazione delle attivit formative ESEMPIO 03 PGSS02 Registrazione attivit formativa ESEMPIO 04 PGSS02 Scheda mansione informazione lavoratori ESEMPIO 05 PGSS02 Programma di formazione ed informazione ESEMPIO 06 PGSS02 Richiesta acquisto sicurezza ESEMPIO 07 PGSS02 Libretto personale della formazione Da linee Guida UNI I NAI L DOCUMENTAZI ONE PGSS03 Gestione della documentazione vuuvovvovoo0o0 oco N CO Da linee Guida UNI I NAI L RILEVAMENTO E ANALISI RISULTATI MONITORAGGI PGSS04 Controlli e verifiche del sistema ESEMPIO 01 PGSS04 Pianificazione Monitoraggio ESEMPIO 02 PGSS04 Verbale Monitoraggio ESEMPIO 03 PGSS04 Monitoraggio in autocontrollo Da linee Guida UNI INAIL RIESAME DEL SISTEMA PGSS0O5 Riesame e miglioramento del sistema ESEMPIO 01 PGSS05 Riesame SGSL ESEMPIO 02 PGSSO5 Elenco di controllo azioni correttive DIP oP I Ul e preventive p 54 Da linee Guida UNI I NAI L INTEGRAZI ONE DELLA SALUTE E SI CUREZZA NEI PROCESSI AZIENDALI E GESTI ONE OPERATI VA p 55 PGSSO6 Gestione degli infortuni p 57 ESEMPIO 01 PGSS06 Rilevazione degli infortuni p 59 ESEMPIO 02 PGSS06 Rilevazione degli incidenti p 60 ESEMPIO 03 PGSS06 Osservazione delle situazioni pericolose e dei comportamenti pericolosi p 61 PROCEDURE TECNICHE 5501 Redazione del Documento di Valutazione dei rischi p 62 ESEMPIO 01 5501 Elenco
51. 6 Esecuzione delle visite mediche e certificazione dell idoneit Verra predisposta una cartella sanitaria individuale e di rischio per ogni lavoratore soggetto a sorveglianza sanitaria correlata di tutte le informazioni necessarie da custodire presso il datore di lavoro con salvaguardia del segreto professionale Il MC predispone certificati di attestazione di idoneit specifica nominale alla mansione svolta dai lavoratori con obbligo di sorveglianza sanitaria con indicazione delle mansioni alternative nel caso di idoneit parziale da consegnare al Datore di Lavoro e al lavoratore Nella certificazione contenente il giudizio d idoneit specifica alla mansione deve essere specificato che il lavoratore stato informato della possibilit di ricorso all organo di vigilanza per la revisione del giudizio entro 30 gg L azienda deve mettere a disposizione del MC per l effettuazione delle visite mediche un locale idoneo non disturbato da rumore provvisto almeno di un lavabo Andr concordata con il medico stesso la disponibilit di un lettino da visita Per le aziende con pi di 50 addetti soggetti a sorveglianza sanitaria vige l obbligo di avere un ambulatorio 5 7 Obbligo informativo nei confronti dei lavoratori Ogni lavoratore 1 ha il diritto di essere correttamente informato prima dell esecuzione della visita medica della necessit e degli obiettivi che si prefigge di raggiungere la sorveglianza sanitaria in Azienda
52. ELLA SICUREZZA E SALUTE E 7 INTEGRAZI ONE DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI PROCESSI AZIENDALI E GESTIONE OPERATI VA L integrazione nei processi aziendali della tutela della salute e sicurezza rappresenta il cuore di un sistema di gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro perch la fase dell applicazione sul campo delle scelte di politica e organizzazione aziendale descritte nei paragrafi precedenti Per dare attuazione a quanto dichiarato nella politica di SSL il sistema di gestione della sicurezza dovrebbe pertanto integrarsi ed essere congruente con la gestione complessiva dell impresa In ogni processo aziendale si dovrebbero determinare non solo i rischi e le conseguenti misure prevenzionali ma anche l influenza che lo svolgimento di tale processo ha sulle problematiche di SSL di tutti i processi correlati e sul funzionamento del SGSL e sul raggiungimento degli obiettivi prefissati L azienda dovrebbe assicurare l che tutte le componenti aziendali siano sensibili ed attive rispetto agli obiettivi di SSL 2 chesia evitata la duplicazione di sforzi e spreco di risorse 3 che siano adeguate chiare e definite le responsabilit di SSL 4 che venga promossa la collaborazione tra tutti i lavoratori 5 chele decisioni prese tengano conto degli effetti sulla SSL 6 che la valutazione dei risultati raggiunti dal personale e dalle strutture aziendali tenga conto anche delle prestazioni fornite in materia di SSL L azie
53. EMA DELLA ESECUZI ONE DELLE AZIONI CORRETTIVE E PREVENTIVE E DELLE EVENTUALI MODIFICHE DELLA SITUAZIONE DOVREBBE STABILIRE NUOVI OBIETTIVI E PIANI NELL OTTICA DEL MIGLI ORAMENTO PROGRESSIVO CONSIDERANDO L OPPORTUNIT DI MODIFICARE LA POLITICA LE PROCEDURE O EVENTUALI ALTRI ELEMENTI DEL SISTEMA A i u www lavorosicuro tv ONMAZIONE Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di Treviso p 48 Pm o D fe mazion ex C lavoros curo ied zine sd do Pisis RI ESAME E MI GLIORAMENTO DEL SISTEMA 1 SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE Scopo della presente Procedura di fornire le indicazioni in merito alla gestione del riesame e del miglioramento del SGSL La presente procedura si applica per alla gestione del riesame e del miglioramento del SGSL 2 DOCUMENTI NORMATIVE DI RIFERI MENTO Linea Guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro SGSL UNI Settembre 2001 Guida Operativa lavorosicuro 3 COMPITI E RESPONSABILI T Il Datore di Lavoro approva la presente procedura del SGSL I responsabile del sistema il dirigente e i preposti promuovono l implementazione della procedura Il RSPP il RLS e il MC sono coinvolti nella presente procedura in tutti i casi in cui ci possibile destinatari della presente procedura sono tenuti ad osservarla illustrarla e o a consegnarne copia al personale interessato qualora non ne fosse gi in possesso e ad accertarsi che
54. ESEMPIO O1 PTSSO7 Lettera di incarico Addetti al Primo Soccorso ESEMPIO 02 PTSS07 Elenco nominativi designati addetti al Primo Soccorso ESEMPIO 03 PTSSO7 Dislocazione cassette di Primo Soccorso 5508 Sorveglianza sanitaria 5509 Gestione degli agenti chimici ESEMPIO 01 PTSS09 Registro delle sostanze pericolose PTSS10 Segnaletica di sicurezza PTSS11 La Sicurezza dei lavori in appalto ESEMPIO O1 PTSS11 Coordinamento tra datori di lavoro ESEMPIO 02 PTSS11 Capitolato di sicurezza Tabella di corrispondenza Linee Guida UNI I NAIL lavorosicuro Appendice Normativa www lavorosicuro tv faumaziane s UNINDUSTRIA TREVISO ne degli Industrioli della Provincia di Treviso Ente di formazione dell Unio 69 E 73 75 76 79 9 9 PP 999 99 99 00 00 5 O 101 p 103 p 104 p 105 p 108 p 110 p 111 p 112 p 113 p 118 p 127 p 128 p 130 p 132 p 133 p 135 p 138 p IN E D far ones ABBREVI AZI ONI lavoros curo NINDUSTRIA TR ne dell Unione degli Industriali della Provi ASPP CPI DPI DVR DVRI IOS MC PS PGSS PTSS RLS RSPP SGSL SPISAL VV F ADDETTO AL SERVI ZI O DI PREVENZIONE E PROTEZIONE CERTI FI CATO DI PREVENZIONE INCENDI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVI DUALE DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI DOCUMENTO DI VALUTAZI ONE DEL RISCHIO INCENDIO ISTRUZIONE OPERATIVA SI CUREZZA MEDI CO COMPETENTE PR
55. I dipendente infortunato che NON venga trattenuto in ospedale e che non possa comunque riprendere l attivit lavorativa sara riaccompagnato da personale aziendale al proprio domicilio Nel caso in cui l infortunato debba trattenersi in ospedale dovranno essere considerate le seguenti situazioni per definire correttamente le modalit di comportamento dell azienda quali sono i tempi prevedibili di attesa presso la struttura sanitaria di soccorso Se viene prevista una degenza qual la gravit della situazione sono gi presenti familiari situazioni specifiche Conseguentemente saranno definite in accordo tra infortunato famigliari ed azienda le eventuali modalit del suo rientro in azienda o al proprio domicilio In nessun caso un dipendente a seguito di un malessere o di un infortunio avvenuto durante il turno lavorativo puo recarsi da solo al Pronto soccorso o al proprio domicilio ma dovr essere sempre accompagnato da personale aziendale e o da un familiare 4 4 La formazione dei soccorritori Le attivit di formazione saranno organizzate e svolte in incontri il cui argomento verra formalizzato dal Servizio di Prevenzione e Protezione e o dall Ufficio Personale unitamente ai programmi dei corsi stessi La formazione e l aggiornamento teorico pratico dei soccorritori deve avere le caratteristiche definite dalla normativa vigente In assenza di normativa di riferimento l azienda puo rivolgersi per l ef
56. IMO SOCCORSO PROCEDURA GESTI ONALE SI CUREZZA E SALUTE PROCEDURA TECNICA SICUREZZA E SALUTE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SI CUREZZA RESPONSABILE DEL SERVI ZI O DI PREVENZIONE E PROTEZIONE SISTEMA DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO SERVI ZI O DI PREVENZIONE IGI ENE E SICUREZZA NEGLI AMBI ENTI DI LAVORO VIGILI DEL FUOCO www lavorosicuro tv mazione UNINDUSTRIA TR IS sv Ente DA LINEE GUI DA UNI INAIL PER UN SISTEMA DI GESTI ONE DELLA SICUREZZA E SALUTE PREMESSA La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro costituisce parte integrante della gestione generale dell azienda La realizzazione degli obiettivi di salute e sicurezza nelle aziende non comporta l obbligo n la necessit di adozione di sistemi di gestione della sicurezza La presenti linee guida costituiscono pertanto un valido aiuto per le imprese che intendono volontariamente adottare un sistema di gestione della sicurezza Un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in seguito denominato SGSL integra obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e gestione di sistemi di lavoro e di produzione di beni o servizi Il SGSL definisce le modalit per individuare all interno della struttura organizzativa aziendale le responsabilit le procedure i processi e le risorse per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti
57. O 01 PGSS01 Ruoli per La Sicurezza ruoli le responsabilit e le autorit vengono comunicati a tutti i livelli aziendali secondo le modalit previste dalla procedura Flussi comunicativi formativi e relazionali PGSSO2 che prevede un programma di formazione ed informazione progettato dall azienda mediante la distribuzione della modulistica riportante la suddivisione di ruoli responsabilit ed obiettivi L www lavorosicuro tv p 18 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincio La comunicazione ed il coinvolgimento a tutti i livelli dell azienda in merito al SGSL assicura che le persone coinvolte siano responsabili per la salute e sicurezza propria di coloro che coordinano e degli altri con cui lavorano consapevoli delle proprie responsabilit per la salute e sicurezza delle persone che possono risentire delle attivit che essi controllano come ad esempio i fornitori i clienti il pubblico consapevoli dell influenza della loro attivit sull efficacia del SGSL La struttura le pratiche e le modalit operative per l implementazione del sistema sono esplicitate nelle singole procedure e nella modulistica prevista dalle stesse che costituiscono la documentazione del sistema 4 2 RISORSE NECESSARI E PER L I MPLEMENTAZI ONE DEL SISTEMA In sintonia con l obiettivo di coinvolgimento di tutte le funzioni aziendali nel Sistema di gestione della sicurezza e nel miglioramento co
58. ONE S OSSERVAZI ONE DELLE lavoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso SI TU AZI D E COMPORTAMENTI PERI COLOSI SI TUAZI ONE E O COMPORTAMENTO PERI COLOSO NN IL _ JDJ l pio Data Ora Reparto Macchina Attrezzatura Impianto Operatore HF T Altre persone presenti Si tratta di comportamento o situazione ripetuta SIO NOLI Si tratta di comportamento o situazione regolata da procedura o istruzione aziendale SIO NODO Possibili Cause Durata Data chiusura prevista Responsabile attuazione Nome Cognome DATI DI COMPILAZI ONE Capo reparto l 2 5 1 1 Firma Firma Firma 2 www lavorosicuro tv E TIGZIDIIE S p 61 5501 r n e D REDAZIONE DEL DOCUMENTO lavoros curg Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso DI VALUTAZI ONE DEI RI SCHI mazione 1 SCOPO Scopo della presente procedura quello di fornire le linee guida operative per redigere il Documento di valutazione dei rischi DVR in sintonia con il Sistema di Gestione della salute e sicurezza negli ambienti di lavoro adottato dall azienda 2 CAMPO DI APPLICAZIONE La presente procedura si applica per la redazione e l aggiornamento DVR aziendale 3 DOCUMENTI NORMATIVE DI RIFERI MENTO TERMINI E DEFI NI ZI ONI Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata
59. ORTANTE LA POLITI CA DELLA SI CUREZZA La Direzione aziendale si impegna mettendo a disposizione risorse umane strumentali ed economiche a perseguire gli obiettivi di miglioramento della sicurezza e salute dei lavoratori come parte integrante della propria attivit e come impegno strategico rispetto alle finalit pi generali dell azienda Rende noto questo documento e lo diffonde a tutti i soggetti dell azienda e si impegna affinch 1 Fin dalla fase di definizione di nuove attivit o nella revisione di quelle esistenti gli aspetti della sicurezza siano considerati contenuti essenziali 2 Tutti i lavoratori siano formati informati e sensibilizzati per svolgere i loro compiti in sicurezza e per assumere le loro responsabilit in materia di SSL 3 Tutta la struttura aziendale dirigenti preposti lavoratori progettisti impiantisti servizi acquisti e manutenzione ecc partecipi secondo le proprie attribuzioni e competenze al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza assegnati affinch la progettazione delle macchine impianti ed attrezzature i luoghi di lavoro i metodi operativi e gli aspetti organizzativi siano realizzati in modo da salvaguardare la salute dei lavoratori i beni aziendali i terzi e la comunit in cui l azienda opera l informazione sui rischi aziendali sia diffusa a tutti i lavoratori la formazione degli stessi sia effettuata ed aggiornata con specifico riferimento alla mansione svolta si
60. PONSABILI T Redazione ed implementazione Dirigenti preposti con la collaborazione del Responsabile del Sistema e o RSPP Coinvolgimento RLS e ove occorre per la elaborazione di procedure specifiche possibile coinvolgere direttamente i lavoratori Approvazione Datore di lavoro mazione www lavorosicuro tv UNINDUSTRIA TRES dell Unione degli Industriali della 5 MODALI T OPERATI VE 5 1 Analisi e verifiche per la valutazione del rischio incendio fase preliminare raccolta dati ed informazioni fase di avvio dell analisi classificazione delle attivit aziendali iter per l ottenimento del Certificato di Prevenzione Incendi fase di individuazione dei pericoli e delle esposizioni EU em c e en fase di valutazione dei rischi a Fase Preliminare raccolta documentazione relativa alla struttura progetto edifici certificazioni dei materiali rispetto alla reazione al fuoco certificazioni degli elementi portanti e separanti rispetto alla resistenza al fuoco progetti e dichiarazioni di conformit degli impianti di distribuzione di energia e di fluidi combustibili progetti e dichiarazioni di conformit degli impianti di utilizzazione di energia e di fluidi combustibili raccolta documentazione relativa al ciclo produttivo quantit tipologia e dislocazione di materiali e di componenti in deposito ed in lavorazione possibilmente allegando una programmazione di sviluppo aziendale per i successivi 3 6 anni durat
61. Roma il 25 marzo 1957 a Trattato che istituisce la Comunit europea dell energia atomica ed atti allegati b Trattato che istituisce la Comunit economica europea ed atti allegati L www lavorosicuro tv SNMOZIONE A p 138 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso C Convenzione relativa ad alcune istituzioni comuni alle Comunit europee D lgs 26 maggio 2000 n 187 Attuazione della direttiva 97 43 Euratom in materia di protezione sanitaria delle persone contro i pericoli delle radiazioni ionizzanti connesse ad esposizioni mediche D M Lavoro 16 gennaio 1997 Definizione dei casi di riduzione della frequenza della visita degli ambienti di lavoro da parte del medico competente SI CUREZZA E IGI ENE NELLE COSTRUZI ONI D P R 7 gennaio 1956 n 164 Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle costruzioni L 11 febbraio 2994 n 109 Legge quadro in materia di lavori pubblici D Igs 14 agosto 1996 n 494 Attuazione della direttiva 92 57 CEE concernente le prescrizioni minime di sicurezza e di salute da attuare nei cantieri temporanei o mobili D P R 21 dicembre 1999 n 554 Regolamento di attuazione della legge quadro in materia di lavori pubblici 11 febbraio 1994 n 109 successive modificazioni D M Lavori pubblici 79 aprile 2000 n 145 Regolamento recante il capitolato generale d appalto dei lavori pubblici ai sensi dell articolo 3 comma 5 L 7 novembre 2000 n
62. TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 14 Prevedere che ad ogni riunione si affrontino i temi e le eventuali problematiche legate alla sicurezza e salute sul lavoro quando possibile con il coinvolgimento diretto dell RSPP e del RLS convocati a cura della funzione promotrice della riunione Per forniture di macchine attrezzature prodotti e servizi attivare una procedura interna per assicurare che vengano presi in considerazione i relativi aspetti di sicurezza preventivamente all acquisto del bene o Verifica della realizzazione della procedura e dell avvio Dovranno allo scopo essere coinvolte tutte ME dup della sua applicazione entro XX mesi monitoraggio 2 le funzioni aziendali che partecipano al livello processo decisionale progettuale operativo relativo a quanto deve essere acquistato La procedura interna deve essere redatta e comunicata agli interessati entro XX mesi ed il conseguente iter deve essere avviato nei successivi XX giorni Coinvolgere i lavoratori della produzione e del magazzino e tutti i preposti nella Verifica dopo XX mesi dello stato di avanzamento della progettazione organizzazione e progettazione ed organizzazione delle attivit di realizzazione dell informazione di tutti i informazione e formazione lavoratori e della formazione basata sulle Verifica della realizzazione dei corsi mansioni Verifica dell e
63. TTI VI T FUNZI ONE TEMPO AZI ONI PREVENTI VE rm HEMEEEU SOGGETTA A VERIFICA SOGGETTA A VERIFICA 5 E CORRETTI VE CHIUSURA USURA EFFI EFFICACIA PROGRAMMA N Data definizione Programma COMPI LATO DA APPROVATO DA DATORE DI LAVORO www lavorosicuro tv mazione p 45 UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso mns ESEMPIOO02 PGSS04 O res o s ila ts r r VERBALE MONI TORAGGI O pula sperare VERBALE VERBALE N DATA MONITORAGGIO 1 LIVELLO O MONI TORAGGI O 2 LI VELLO ATTI VI T DI FFORMI T AZIONI CORRETTIVE E PREVENTIVE DA ATTUARE FUNZI ONE ANNOTAZI ONI _ _ INTRAPRENDERE ENTRO I MPEGNATA Nelle Annotazioni specificare se l audit stato effettuato per verificare l efficacia delle azioni correttive intraprese a seguito di precedenti audit www lavorosicuro tv fermazione p 46 UNINDUSTRIA TR VISO di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso ESEMPI 003 PGSS04 MAZIONE MONITORAGGIO IN Clavoros curo UNI INDUSTRIA TREV ISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso AUTOCONTROLLO A CURA DEL LAVORATORE Data Ora Reparto Operatore a c TTE iii Utilizzo i DPI SI NO O NON PREVISTI O Problemi riscontrati Sistemi di sicurezza e protezione
64. ZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE contiene la definizione delle misure di prevenzione e protezione gi adottate dall azienda e quelle da adottare ritenute pi idonee in base alla situazione aziendale e in base alla valutazione dell entit stimata dei rischi Nel caso la misura prevista o da prevedere sia costituita da una procedura od un istruzione queste verranno elencate e o esplicitate nel modo ritenuto pi opportuno al fine di poterne verificare l esistenza la condivisione e l efficacia Pu essere una sezione a se stante o contenuta nel modulo destinato alla valutazione dei rischi SEZIONE 7 La SEZIONE 7 PIANO DEGLI INTERVENTI contiene il programma di attuazione delle misure di prevenzione e protezione individuate nella sezione precedente sez 6 SEZIONE 8 La SEZIONE 8 ALLEGATI comprende gli allegati al DVR qualora previsti 2 u www lavorosicuro tv Ca Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di p 72 ESEMPIO 01 10501 5501 MAZIONE v SCHEMA PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI E PER e lavoros curo UNINDUSTRIA TREVISO L INDIVIDUAZI ONE DELLE MI SURE DI PREVENZIONE E PROTEZI ONE operativa 5 VDR AREA DI LAVORO ASPETTI CONSI DERATI I NDI VI DUAZI ONE DEI RI SCHI ENTI T DEL RI SCHI O MI SURE DI MI SURE DI PREVENZI ONE E PROTEZI ONE rif ESEMPIO rif PTSSO1 PREVENZI ONE E DA ADOTTARE
65. ZZA SUL LAVORO AGGIORNATE A MAGGIO 2002 AL FINE DI FAVORIRE UNA PRIMA VERIFICA NORMATIVA PER L AZIENDA CHE SI ACCINGE AD ADOTTARE UN SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA E SALUTE LEGGI DECRETI E DIRETTIVE PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI D P R 27 aprile 1955 n 547 Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro D P R 19 marzo 1956 n 302 Norme di prevenzione degli infortuni sul lavoro integrative di quelle generali emanate con decreto del Presidente della Repubblica 27 aprile 1955 n 547 D lgs 19 settembre 1994 n 626 Attuazione delle direttive 89 391 CEE 89 654 CEE 89 655 CEE 89 656 CEE 90 269 CEE 90 270 CEE 90 394 CEE 90 679 CEE 93 88 CEE 97 42 CE e 1999 38 CE riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro 0 195 19 marzo 1996 n 242 Modifiche ed integrazioni al D Lgs 19 settembre 1994 n 626 recante attuazione di direttive comunitarie riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro L 23 dicembre 1986 n 909 Ratifica ed esecuzione dell atto unico europeo aperto alla firma a Lussemburgo il 17 febbraio 1986 con atto finale e dichiarazioni ad esso allegate Dir 12 giugno 1989 n 89 391 CE Direttiva del Consiglio concernente l attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro D M Lavoro 5 dicembre 1996 Procedure standardizzate per gli ademp
66. a dell articolo 17 comma 2 della legge 5 febbraio 1999 n 25 L www lavorosicuro tv SNMAZIONE A 0 140 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso
67. a di eventuali certificazioni raccolta di documenti relativi a certificazioni pregresse iter autorizzativi completi o incompleti rapporti di incendi predisposizione layout del luogo di lavoro con identificazione dei reparti impianti attrezzature finalizzati alla produzione con particolare evidenza dei punti di controllo in caso di emergenza ed all affollamento predisposizione layout del luogo di lavoro con identificazione e classificazione delle strutture portanti e separanti dei sistemi di ventilazione naturale e o artificiale dei sistemi di illuminazione di emergenza dei percorsi di esodo e dei luoghi sicuri predisposizione layout del sito aziendale con localizzazione dei dispositivi fissi e mobili antincendio con particolare evidenza dei punti di attivazione delle zone di influenza e delle modalit di intervento di controllo e di disinserimento coinvolgimento del RLS b Fase di avvio dell analisi identificazione del ciclo produttivo schema di flusso a blocchi classificazione del complesso produttivo in classi di attivit individuate dalle normative cogenti c Iter per l ottenimento del Certificato di Prevenzione I ncendi Il certificato riguarda generalmente solo alcuni aspetti dell attivit produttiva e gli effetti devono essere integrati nella pi generale valutazione del rischio di incendio e procedura di gestione delle risorse tecniche ed umane per consentire un organico e coerente sviluppo dell Azien
68. a di Treviso D S P O S TI VI D p R OT E ZI O N E INDIVIDUALE Il SOECOSCFIEEO pira TITAN dipendente della ditta XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX con sede a XXXXXXXXXXXXXXXX agli effetti di quanto previsto dalle vigenti normative dichiara di aver ricevuto in dotazione in data odierna i seguenti mezzi di protezione individuale ernia paio di calzature antinfortunistiche misura n di guanti di protezione dagli agenti chimici Di errori paia di guanti in cuoio o pelle confezione di creme barriera idro repellenti oleo repellenti mascherine antipolvere 5 dorsi maschere di protezione delle vie respiratorie con carboni attivi di occhiali paia di occhiali contro radiazioni U V camici grembiuli da lavoro tamponi silenziatori o cuffie ssaa cinture di sicurezza Si impegna inoltre a utilizzare tali mezzi protettivi sul posto di lavoro usarli e custodirli con cura non portarli all esterno dello stabilimento se non previa autorizzazione provvedere a richiedere al proprio superiore in caso di deterioramento dei mezzi protettivi la loro sostituzione osservando le disposizioni aziendali per il prelievo dei nuovi mezzi dal magazzino Treviso Firma 420 222 22 j MAZIONE www lavorosicuro tv UNINDUSTRIA TREVISO 0 Ente di formazione dell Unione degli Industriali
69. a e prevenzione per le categorie dei minori apprendisti lavoratori notturni e delle lavoratrici in gravidanza e collabora con il datore di lavoro nella individuazione di mansioni compatibili con lo stato di gravidanza 8 segnala al Datore di lavoro i casi di gravidanza ed informa nel contempo dei loro diritti le lavoratrici perch si attivi lo spostamento di mansione o la richiesta di astensione anticipata alla Direzione Provinciale del Lavoro 5 9 La relazione annuale sugli Accertamenti Sanitari Periodici per l azienda Verr redatta per l Azienda una Relazione Sanitaria Annuale i cui contenuti informativi debbono essere Dati generali identificativi della Azienda Sintesi del Ciclo Produttivo da Relazione di Sopralluogo Fattori di rischio identificati da Relazione di Sopralluogo Protocollo sanitario adottato ASPP eseguiti nell ultimo anno Illustrazione epidemiologica dei risultati Conclusioni Elenco degli interventi informativi ed educativi effettuati in azienda con l indicazione del materiale didattico eventualmente predisposto e delle modalit di distribuzione pol Pru qe T www lavorosicuro tv E TIGZIDIIE A p 117 16 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso PTSS09 u V n 2 D formazione s C lavoros curo ied maios ied llo rid i GESTI ONE DEGLI AGENTI CHI MI CI 1 SCOPO Scopo della presente Procedura di prevenire il rischio derivante dalla presen
70. a formazione Il libretto un documento che viene mantenuto aggiornato a cura dell azienda e viene consegnato al lavoratore alla fine del rapporto di lavoro seguendolo negli eventuali spostamenti di azienda La suddetta modalit di registrazione delle attivit formative utile non solo al lavoratore ma anche all azienda che cosi non si deve formare un dipendente su tematiche di cui quest ultimo gi a conoscenza La formazione dei lavoratori deve essere progettata ed erogata con attenzione particolare agli obiettivi di miglioramento continuo della sicurezza in azienda La scelta dei contenuti dei metodi degli strumenti dei tempi di realizzazione sar correlata strettamente agli obiettivi formativi prefissati e ai destinatari ESEMPIO 05 PGSSO2 programma di formazione ed informazione 4 3 Caratteristiche della comunicazione interna Tutte le informazioni conoscenze notizie problematiche relative alla sicurezza sul lavoro devono essere oggetto di comunicazione tra tutti i dipendenti e a tutti i livelli L azienda predispone idonee procedure per agevolare il flusso comunicativo tra le diverse funzioni aziendali sia in senso orizzontale sia in senso verticale Allo scopo di favorire la cooperazione tra i soggetti coinvolti l azienda predispone metodologie di consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e di raccolta delle segnalazioni osservazioni e proposte dei lavoratori rivolte al datore di lavoro ESEMPIO
71. a relativa a altri lavori simili a quelli oggetto dell appalto attrezzature e mezzi d opera e idoneit in riferimento alla legislazione in materia di sicurezza sul lavoro organizzazione aziendale per la sicurezza procedure operative e piano di sicurezza mezzi di protezione individuali e collettivi in dotazione informazione e formazione impartite ai propri dipendenti andamento infortunistico dell ultimo triennio mazione www lavorosicuro tv UNINDUSTRIA TRES dell Unione degli Industriali della p 130 Il datore di lavoro dell impresa appaltante nonch i suoi dirigenti e preposti cooperano con l appaltatore o i lavoratori autonomi nell attuazione delle misure di sicurezza ed effettuano il coordinamento Obblighi comuni di appaltante ed appaltatore in qualit di datori di lavoro devono cooperare all attuazione delle misure di prevenzione coordinare gli interventi di prevenzione e protezione informandosi reciprocamente ESEMPIO O1 PTSS11 Coordinamento tra datori di lavoro il datore di lavoro APPALTANTE dovr informare il datore di lavoro APPALTATORE del proprio piano di emergenza e dei rischi presenti all interno della propria azienda ed in particolare nel reparto in cui si dovr operare ai fini di un coordinamento reciproco in caso di subappalto il committente ha nei confronti del subappaltatore gli stessi obblighi di coordinamento Il capitolato di sicurezza ESEMPIO 02 PTSS11 Capitolato
72. ali stato avviato con la consapevolezza che tale sinergia consente al servizio pubblico di conoscere pi approfonditamente le problematiche legate al lavoro e quindi di agire in maniera pi efficace per prevenire gli infortuni Un azione specifica del nuovo Piano Triennale mira anche allo sviluppo di competenze necessarie alla valutazione dell organizzazione dei sistemi di gestione della sicurezza interni alle aziende Si riconosce che la spinta verso l introduzione volontaria nelle imprese di sistemi di gestione della sicurezza rappresenta un ulteriore risposta positiva e qualitativamente valida alle esigenze di continuo miglioramento Per questa ragione si apprezza e condivide l iniziativa di una Guida Operativa mirata a facilitare l utilizzo di migliori pratiche di gestione da parte di un sempre maggior numero di imprese La presente pubblicazione infine conferma l attenzione che la Regione del Veneto le imprese e le Organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori hanno sempre posto verso un tema di grande importanza civile quale quello dell igiene e della sicurezza sul lavoro REGIONE DEL VENETO Il Vicepresidente Assessore alle Politiche Sanitarie Fabio Gava I logo lavorosicuro costituisce marchio d impresa regolarmente depositato da Formazione Unindustria Treviso che ne detiene il diritto d uso esclusivo per contraddistinguere beni e servizi di propria produzione Pertanto ogni iniziativa posta in essere
73. anti un rischio o pericolo deve essere fatta in modo occasionale per mezzo di segnali gestuali o comunicazioni verbali 5 2 Colori di sicurezza Rosso riservato ai segnali di divieto di pericolo allarme materiali e attrezzature antincendio Giallo o giallo arancio riservato ai segnali di avvertimento Azzurro riservato ai segnali di prescrizione Verde riservato ai segnali di salvataggio o di soccorso situazioni di sicurezza 5 3 Efficacia L efficacia della segnaletica non deve essere compromessa da presenza di altra segnaletica dello stesso tipo evitando di disporre un numero eccessivo di cartelli cattiva progettazione ubicazione irrazionale mancanza di manutenzione e relativo malfunzionamento dei dispositivi di segnalazione 5 4 Condizioni di impiego segnali vanno sistemati tenendo conto di eventuali ostacoli ad altezza ed in posizione appropriate rispetto all angolo di visuale in caso di cattiva illuminazione naturale opportuno utilizzare colori fosforescenti materiali riflettenti o illuminazione artificiale Il segnale va rimosso quando non sussiste pi la situazione che ne giustificava la presenza i IONE a www lavorosicuro tv SNMOZIONE S p 129 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso PTSSO11 u V n 2 D formazione s C lavoros curo SICUREZZA DEI LAVORI IN APPALTO 1 SCOPO La presente Procedura ha lo sco
74. aricati alla Gestione dell emergenza Addetti alla Prevenzione Incendi e Addetti al Primo Soccorso del RSPP del RLS del MC Rischi generali dell azienda Rif PTSS01 Valutazione e Gestione dei Rischi www lavorosicuro tv mazione UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 27 mu ESEMPIO 02 PGSSO2 MAZIONE Von D UNINDUSTRIA TREVISO 2 Javoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali Provincia di Treviso P R O G E AZI O N E D E L L E b TO E ATTIVIT FORMATI VE La progettazione delle attivit formative deve tener conto dei bisogni e della definizione degli obiettivi prevede la scelta dei soggetti destinatari dei contenuti della formazione delle metodologie didattiche da utilizzare Occorre evidenziare i punti salienti ovvero chi sono le persone che si devono formare in quali contesti operano cosa prevede il loro ruolo quali sono le finalit educative quali e quante risorse possono essere impiegate Gli obiettivi didattici sono ci che ci si prefigge di raggiungere in termini di conoscenze abilit e atteggiamenti Traccia da seguire per la progettazione aziendale dell attivit formativa 1 INDIVIDUAZIONE DEI DESTINATARI A chi Ciascun dipendente dell azienda dirigenti preposti lavoratori addetti alla gestione dell emergenza rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 2 FINALIT Perch Aver
75. aspirazione predisporre idonei sistemi per combattere il fuoco caso di rischi per la presenza di sostanze infiammabili e o esplodenti dotare gli ambienti di impianto elettrico appropriato caso di sviluppo di gas infiammabili dimensionare opportunamente i sistemi di aspirazione dotandoli di valvola di esplosione posta in luogo tale da non arrecare danno alle persone in caso di funzionamento di collegamento ad una efficiente rete di messa a terra e posizionare la bocca di uscita degli estrattori in posizione tale da non generare pericolo per le persone Per lo stoccaggio di grosse quantit di infiammabili prevedere appositi locali separati dagli ambienti di lavoro reagentari realizzati in maniera da rispondere ai seguenti requisiti contenere esclusivamente sostanze infiammabili possedere un sistema automatico di segnalazione incendi essere muniti di sistema di illuminazione antideflagranti essere muniti di un sistema di drenaggio separato dalla rete fognaria possedere una rete di idranti o di estintori esterni adeguata alle dimensioni del deposito e alla quantit delle sostanze contenute Le sostanze irritanti Gli effetti dannosi di tali sostanze sono diversi a seconda dello stato fisico della sostanza o del preparato col quale si viene a contatto prescrizioni per l impiego di tali sostanze sono date dalle normative vigenti Le sostanze corrosive Particolare cura ed attenzione va posta in tutte
76. azienda stessa a partire dal Datore di lavoro indipendentemente dalla presenza o meno di consulenti esterni a supporto delle attivit in materia di prevenzione E evidente che il fatto di implementare un sistema di gestione della sicurezza e salute non libera in alcun modo il Datore di lavoro dalle sue responsabilit conferite per legge tuttavia pu essere di grande aiuto nel dimostrare di aver fatto quanto possibile per garantire un alto livello di sicurezza dei processi lavorativi L adozione di un sistema di gestione della sicurezza potr dimostrare l impegno profuso dall organizzazione per garantire la sicurezza stessa www lavorosicuro tv Mazione UNINDUSTRIA ISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia p L adozione e la conseguente applicazione di un SGSL comporta altri importanti vantaggi come l aumento del livello di sicurezza aziendale la riduzione dei costi diretti e indiretti legati agli infortuni e alle malattie professionali il miglior rapporto con gli Organi di Controllo il miglior rapporto con i dipendenti il maggior controllo e garanzia del lavoro dei consulenti esterni una migliore immagine esterna dell azienda Gli strumenti da utilizzare per l implementazione del sistema sono quelli tipici della pianificazione dell organizzazione della verifica continua del miglioramento continuo Le Procedure contenute nella Guida operativa hanno una caratteristica
77. azione che possono essere oggetto di integrazioni ed aggiornamenti della stessa aggiornamento generale del DVR valutazione rischi chimico incendio esplosione rumore ecc www lavorosicuro tv erTmaziames p 41 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Pr 4 2 Monitoraggio di secondo livello Il sistema di monitoraggio interno strutturato dall azienda viene eseguito da soggetti competenti dirigenti rappresentanti della sicurezza o dipendenti che hanno ricevuto una formazione adeguata indipendenti dall area reparto presa in esame con lo scopo di fornire informazioni sulla validit e affidabilit del Sistema ed evidenziare le capacita dell impresa di sviluppare le politiche in materia di sicurezza di migliorare il controllo dei rischi intraprendere le opportune azioni preventive e correttive evidenziate dalle attivit oggetto del monitoraggio e garantire che i progressi di attuazione di tali azioni correttive siano seguiti in base ai piani previsti valutare l efficacia complessiva dell attuazione delle politiche del SSL all interno dell impresa con particolare riferimento a a valutazione del grado di rispetto degli obiettivi previsti dal SGSL b identificazione delle aree in cui questi standard sono inadeguati c raccolta dati relativi agli incidenti agli infortuni e alle malattie professionali con l analisi delle cause immediate e soggiacenti nonch delle tendenze e delle caratteristiche c
78. azione manuale di carichi sollevamenti trasporti tiro spinta Rischi biologici esposizione a microrganismi e o spore Rischi cancerogeni e mutageni Lavoratrici madri Lavoratori minori RR AEREE pue L i 10E www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 113 occorrer verificare l esigenza di prevedere la Sorveglianza Sanitaria consultando le leggi di riferimento Se non sussiste obbligo di legge per la sorveglianza sanitaria essa va comunque attivata in caso sia emessa una Prescrizione o Disposizione specifica dal Servizio di vigilanza 3 DOCUMENTI NORMATIVE DI RIFERIMENTO Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili 4 COMPITI E RESPONSABILIT Redazione ed implementazione MC Coinvolgimento Responsabile del Sistema e o RSPP RLS Approvazione Datore di lavoro 5 MODALIT OPERATI VE 5 1 Obblighi generali Si prevede il controllo sanitario dei lavoratori in funzione dei rischi specifici per valutarne l idoneit Nei casi nei quali obbligatoria la sorveglianza sanitaria occorre nominare il MC Il datore di lavoro effettua la valutazione dei rischi lavorativi ed elabora il conseguente documento in collaborazione con il medico competente nei casi in cui sia obbligatoria la sorveglianza sanitaria previa consultazione del rapprese
79. cato del prodotto fabbricante importatore distributore gratuitamente al pi tardi all atto della prima fornitura e successivamente ad ogni revisione dovuta a nuove significative variazioni concernenti la sicurezza e la tutela della salute e dell ambiente Le schede forniscono una serie di informazioni specifiche suggerimenti e raccomandazioni sull utilizzo delle varie sostanze e o preparati pericolosi riportandole secondo la seguente sequenza di punti Identificazione del sostanza preparato e della societ impresa produttrice Composizione informazione sugli ingredienti Identificazione dei pericoli Interventi di primo soccorso Misure antincendio Provvedimenti in caso di dispersione accidentale Manipolazione ed immagazzinamento Protezione personale controllo dell esposizione Propriet fisiche e chimiche 10 Stabilit e reattivit 11 Informazioni tossicologiche 12 Informazioni ecologiche 13 Osservazioni sullo smaltimento 14 Informazioni sul trasporto 15 Informazioni sulla normativa 16 Altre informazioni Il quadro normativo di riferimento relativo alla classificazione etichettatura ed imballaggio dei preparati e delle sostanze pericolose indica i simboli le frasi di rischio e i consigli di prudenza da riportare sugli imballi e nelle schede In azienda sar stabilito un sistema organico di raccolta e aggiornamento delle schede di sicurezza in modo che esse siano facilmente consultabili da chiunque affida
80. chi specifici Visite mediche previste Es Saldatore Rispetto all ambiente di lavoro Rispetto alla mansione FUMI DI Maschere scarpe ecc Spirometria sangue ecc MI CROCLI MA SALDATURA ATTI VI T DI FORMAZI ONE PREVI STE es affiancamento al capo reparto per X n ore NORME COMPORTAMENTALI Il lavoratore ha preso visione e ha ricevuto copia della presente scheda e si impegna ad adottare le misure di prevenzione e protezione adottate dall azienda ad utilizzare i DPI previsti ad adottare le misure comportamentali indicate Contestualmente gli sono stati forniti i nominativi del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione del Medico Competente e del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza FIRMA PREPOSTO DATORE DI LAVORO RSPP FIRMA LAVORATORE www lavorosicuro tv mazione 32 UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso ESEMPIO 05 PGSSO2 D Javoros curo CIAO slim PROGRAMMA DI FORMAZIONE ED INFORMAZI ONE MOTIVAZIONE ATTIVIT VALUTAZIONE NOMINATIVO MANSIONE ATTIVIT DURATA ETE PERIODO ARGOMENTO EFFETTUATA EFFICACIA www lavorosicuro tv fermazione p 33 UNINDUSTRIA TR E VISO a te di formazione dell Unione degli Industriali dell Pr ESEMPI O 06 PGSSO2 Roca I TREVISO PROPOSTA RICHIESTA ACQUISTO SI CUREZZA ONE Von e D lavoros curo DATI RI CHI EDENTE C ANN
81. cificando anche il posizionamento e le caratteristiche dei servizi igienico assistenziali quali docce spogliatoi e bagni SEZIONE 2 La SEZIONE 2 DESCRIZIONE GENERALE DELL ATTIVIT del DVR contiene la descrizione del ciclo o dei cicli di lavorazione effettuati in azienda comprese le attivit ausiliarie alla produzione e le attivit di magazzino e di ufficio Tale descrizione pu essere esplicitata mediante schema a blocchi e o spiegazioni scritte a completamento della stessa va indicato in quali reparti aree di lavoro linee di produzione ed uffici le lavorazioni e le attivit vengono effettuate Sono poi indicate le diverse mansioni specificando le relative lavorazioni attivita aziendali le operazioni specifiche e le responsabilit assegnate Quindi si elencano le materie prime i prodotti e le sostanze impiegate le attrezzature di lavoro e gli impianti le macchine e le attrezzature utilizzate suddivise per mansioni specificando le apparecchiature e gli impianti soggetti a verifiche periodiche Si indicano specificandone le caratteristiche i mezzi di sollevamento e trasporto utilizzati e si descrivono le aree di stoccaggio e deposito presenti Le informazioni di cui sopra possono essere esplicitate mediante tabelle e o descrizioni SEZIONE 3 La SEZIONE 3 SISTEMA DI PREVENZIONE E SICUREZZA AZIENDALE contiene la descrizione delle principali figure coinvolte datore di lavoro dirigenti preposti lavoratori SPP e suo
82. cniche applicabili 4 MODALIT OPERATI VE 4 1 Malessere infortunio di lieve entit L infortunato L infortunato dopo aver rintracciato un incaricato di PS a voce o tramite il Capo turno reca insieme a questi alla cassetta di PS pi vicina o all infermeria se esistente fornisce all incaricato di PS tutte le informazioni sull accaduto avvisa o fa avvisare tempestivamente il suo superiore diretto dell accaduto L incaricato di PS L incaricato di PS dopo aver ricevuto la richiesta di intervento interviene tempestivamente e porta assistenza all infortunato Si informa sulla dinamica dell infortunio direttamente dall infortunato o da testimoni li presenti 4 2 Malessere infortunio di media grave entita L infortunato L infortunato interessato da lesioni malesseri di media grave entit dev essere tempestivamente assistito dai colleghi di lavoro che richiederanno l immediato intervento di un incaricato di PS e del Capo reparto o Capo turno L incaricato di PS L incaricato di PS informa il Capo reparto o Capo turno e in base alle istruzioni operative precedentemente ricevute si attiva per il trasporto dell infortunato al posto di Pronto Soccorso dell ospedale chiamando prima di tutto il 118 a cui descriver lo stato dell infortunato chiedendo istruzioni in merito alla opportunit del trasporto con propri mezzi u tilizzando l autovettura aziendale se l infortunato trasportabile a disposizione
83. correttamente applicato mantenuto attivo e consente di raggiungere gli obiettivi consentendo al vertice aziendale l adozione delle decisioni strategiche di propria competenza quali ad esempio l adeguamento della politica e la verifica di una sistematica ottimizzazione a garanzia del buon andamento del SGSL risultati dei monitoraggi vengono riportati sull allegato ESEMPIO 02 PGSS04 Verbale Monitoraggio nel quale verranno riportate non conformit riscontrate azioni da intraprendere comprensive di tempo di attuazione la funzione impegnata a sanare le non conformit La predisposizione di una azione correttiva comporta sempre l obbligo di una successiva immediata verifica che risulti in grado di accertare il superamento della non conformit Tale condizione deve essere indicata nel campo Annotazioni dell Allegato ESEMPIO 02 PGSS04 Verbale Monitoraggio 4 2 5 Frequenza del monitoraggio La frequenza dei controlli e il livello di approfondimento delle verifiche sono effettuati in relazione alla necessit di mantenere sotto controllo il SGSL www lavorosicuro tv E TIGZIDIIE A p 43 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso Tali monitoraggi vengono effettuati sia a scadenze programmate che in occasione di variazioni prodotte nell ambito del SGSL Nei casi di presenza di livelli elevati di rischio sono da prevedersi maggior frequenza di verifiche qualifica
84. curezza 5 MODALI T OPERATI VE Il datore di lavoro deve predisporre un adeguata segnaletica sui luoghi di lavoro relativa sia ai rischi connessi alle lavorazioni e agli impianti sia ai mezzi di protezione I datore di lavoro fa ricorso alla segnaletica di sicurezza quando anche a seguito della valutazione dei rischi effettuata risultino rischi che non possono essere evitati o sufficientemente limitati con misure metodi o sistemi di organizzazione del lavoro o mezzi tecnici di protezione collettiva La segnaletica ha lo scopo di avvertire di un rischio o di un pericolo vietare determinati comportamenti prescrivere determinati comportamenti fornire indicazioni relative alle uscite di sicurezza ed ai mezzi di salvataggio e soccorso 5 1 prescrizioni generali per la segnaletica Modi di segnalazione Segnalazione permanente a segnaletica che si riferisce ad un divieto un avvertimento o un obbligo nonch quella che serve ad indicare i mezzi di salvataggio e SOCCOrSO deve essere di tipo permanente Dello stesso tipo dev essere la segnaletica relativa all ubicazione dei mezzi antincendio quella su contenitori e tubazioni la segnaletica indicante ostacoli e rischi di caduta la segnaletica indicante le vie di circolazione Segnalazione occasionale a segnalazione di pericoli la chiamata di persone per un azione specifica lo sgombero urgente di persone cosi come la guida delle persone che effettuano manovre implic
85. d uno scostamento da quanto fissato in materia di SSL Nel SGSL lo svolgimento di compiti che possono influenzare la SSL dovrebbe richiedere adeguata verifica di competenza del personale addetto La competenza definita in termini di adeguata formazione addestramento e o esperienza L azienda si dovrebbe attivare affinch i lavoratori e i loro rappresentanti siano sufficientemente competenti per partecipare realmente al funzionamento del SGSL e dovrebbe incoraggiare questa loro partecipazione L azienda dovrebbe organizzare la formazione e l addestramento secondo i fabbisogni rilevati periodicamente anche attraverso la consultazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti E 5 COMUNI CAZI ONE FLUSSO I NFORMATI VO E COOPERAZI ONE La circolazione delle informazioni all interno dell azienda un elemento fondamentale per garantire livelli adeguati di consapevolezza ed impegno riguardo alla politica adottata in tema di SSL Il principio che dovrebbe ispirare la realizzazione del flusso informativo quello della cooperazione tra tutti i soggetti interessati interni e o esterni all impresa La cooperazione si dovrebbe realizzare in una cultura aziendale che dia risonanza al flusso informativo tramite la partecipazione attiva di tutto il personale aziendale ed in particolare di tutti i lavoratori Maggiore la condivisione delle informazioni e la partecipazione attiva alla gestione del sistema maggiore sar la probabilit di prevenire gli
86. da a www lavorosicuro tv MAZIONE UNINDUSTRIA TREVISO X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 92 d Fase di individuazione dei pericoli e delle esposizioni Recepimento del contenuto del progetto di sicurezza antincendio presentato ai VV F presa d atto della quantit tipologia e dislocazione di materiali pericolosi depositati ed in lavorazione carichi d incendio dichiarati ai VV F Presa d atto delle lavorazioni e dei rischi sottoposti al controllo dei VV F Estensione all intero complesso produttivo dell individuazione di pericoli e delle esposizioni per attivit non sottoposte al controllo dei VV F depositi processi e macchinari che costituiscono pericolo di incendio sostanze facilmente combustibili e infiammabili sorgenti di innesco situazioni che possono determinare la facile propagazione dell incendio livelli di esposizione dei lavoratori in relazione alla idoneit dei parametri ambientali del luogo di lavoro dei sistemi di protezione presenti livelli di esposizione dei lavoratori con particolari limitazioni motorie disabilit percettive iposensibilit psicologiche maternit post traumaticit conoscitive neo assunti e Fase di valutazione dei rischi Criterio per la valutazione e la stima del rischio La stima dei rischi viene effettuata dopo l individuazione degli stessi ed in particolare per i rischi specifici di incendio re
87. da costruzione e dei prodotti di rivestimento e finitura interna o esterna 9 3 compartimentazione antincendio 3 4 collegamenti strutturali verticali scale ascensori montacarichi 3 9 requisiti di ventilazione naturale e forzata 3 6 sistemi di evacuazione dei fumi e del calore in caso di incendio SEZIONE 4 IMPIANTI TECNOLOGICI DI SERVIZIO 4 1 impianti elettrici 4 2 impianti di distribuzione e di utilizzo di gas combustibili 4 3 impianti di condizionamento e di ventilazione 4 4 gruppi elettrogeni 4 5 gruppi di cogenerazione 4 6 impianti di riscaldamento SEZI ONE 5 SISTEMI DI VIE DI USCITA 5 1 massimo affollamento ipotizzabile 9 2 percorsi ordinari di emergenza e relativo sistema di uscite di sicurezza 5 3 percorsi di fuga di massima lunghezza 5 4 contrapposizione delle uscite e o limitazione del numero di vicoli ciechi 5 5 luoghi sicuri esterni interni spazi calmi 5 6 segnaletica ed illuminazione di sicurezza SEZIONE 6 PRESIDI ANTINCENDIO 6 1 dispositivi di rilevazione automatica manuale di incendio 6 2 dispositivi di spegnimento automatico manuale di incendio 6 3 impianti fissi di spegnimento raffreddamento e relative riserve idriche SEZIONE 7 ORGANI ZZAZI ONE DELLA SI CUREZZA 7 1 servizio di sicurezza 7 2 formazione ed addestramento del personale sui rischi specifici del proprio lavoro e sulla possibilit di un primo efficace intervento di segnalazione soccorso e spegnimento in caso di incendio 7 3 norme e criteri di esercizio 7 4
88. dei fattori di rischio p 66 ESEMPIO 02 5501 Criteri per determinare la scala di priorit delle misure di prevenzione e protezione p 68 NDUSTRIA TREVISO ne dell Unione degli Ind www lavorosicuro tv 10501 5501 Contenuti modalit di redazione e revisione del documento di valutazione dei rischi ESEMPIO 01 10501 5501 schema per la DVR e per l individuazione delle misure di prevenzione e protezione ESEMPIO 02 10501 5501 Piano di attuazione degli interventi PTSSO2 Utilizzo di macchine ed attrezzature PTSSO3 Adozione e Gestione dei Dispositivi di Protezione Individuale ESEMPIO 01 PTSS03 Esempio di elenco DPI in consegna presso il reparto ESEMPIO 02 PTSSO3 Convocazione riunione per la consegna DPI ESEMPIO 03 PTSS03 Assegnazione dei DPI PTSSO4 Gestione dell Emergenza 0501 5504 Attivit delle squadre di emergenza PTSSO5 Gestione della sicurezza antincendio ESEMPIO 01 PTSS05 Elenco dei fattori di rischio incendio ESEMPIO 02 PTSS05 Misure compensative del rischio di incendio 0501 5505 Contenuti modalit di redazione e revisione del Documento di Valutazione del Rischio di Incendio 5506 Gestione delle risorse strumentali ESEMPIO 01 PTSS06 Registro degli obblighi di controllo e verifica delle attrezzature e degli impianti ESEMPIO 02 5506 Registro dei dispositivi di sicurezza antincendio PTSSO7 Procedura di Primo Soccorso 0501 5507 Piano di Primo Soccorso
89. della Provincia di Treviso PTSS04 m e formazione s C lavoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia 4 Treviso GESTI ONE DELLE EMERGENZE 1 SCOPO Scopo della presente procedura fornire i criteri per individuare i possibili scenari di emergenza pianificare le attivita istituire e organizzare il servizio di emergenza 2 CAMPO DI APPLICAZIONE La presente procedura si applica per l impostazione della Gestione dell Emergenza in azienda 3 DOCUMENTI NORMATIVE DI RI FERI MENTO Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili 4 COMPITI E RESPONSABILIT Redazione ed implementazione Dirigenti preposti con la collaborazione del Responsabile del Sistema e o RSPP Consultazione RLS Coinvolgimento Addetti incaricati alla gestione dell emergenza Approvazione Datore di lavoro 5 MODALIT OPERATI VE 5 1 Individuazione degli scenari incidentali Devono essere previsti i pi ragionevolmente probabili scenari incidentali scelti almeno tra i seguenti casi incidente impiantistico causato da impianto termico sistema di distribuzione fluidi tecnici sistema ausiliario di generazione elettrica impianto elettrico di potenza black out impianto di comunicazione interno esterno incendio nei depositi nei reparti produttivi nei reparti amministrativi e direzionali in
90. delle apparecchiature delle macchine e delle loro attrezzature possono essere eseguiti esclusivamente da personale autorizzato e specificatamente formato con l ausilio del manuale di istruzione e d uso di ogni singola macchina Ove previsto dal Manuale d Uso e Manutenzione la riparazione di macchine Marcate CE deve essere eseguita dal Costruttore o su indicazione del Costruttore da officine autorizzate Sara predisposto un apposito registro per ogni macchina dove annotare i controlli periodici e gli interventi straordinari effettuati L i IONE www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p L Organizzazione aziendale deve inoltre assicurare che non vengano effettuate una serie di azioni durante gli interventi in argomento quali ad esempio Compiere su organi moto qualsiasi operazione di riparazione o registrazione Si pu derogare a quanto sopra nei soli casi autorizzati e previa l adozione delle necessarie misure di sicurezza previste oliare od ingrassare a mano organi od elementi moto od altre parti situate nelle loro immediate vicinanze a meno che ci non sia richiesto da particolari esigenze tecniche nel qual caso deve essere fatto uso di mezzi idonei ad evitare ogni pericolo Inoltre quando gli interventi di manutenzione e similari richiedono l intervento contemporaneo di due o pi persone occorre che le stesse persone ope
91. di Sicurezza consiste in un documento nel quale vengono individuati gli obblighi dell azienda imprese e dei lavoratori autonomi In via generale il documento strutturato in due parti nella prima parte sono contenute le informazioni di sicurezza relative all azienda committente che devono essere comunicate all appaltatore rischi dell impresa rischi dell impianto o dell area in cui si svolge il lavoro oggetto dell appalto e alle quali le imprese appaltatrici e i lavoratori autonomi dovranno attenersi inclusi i DPI il cui uso imposto e le informazioni sul piano di emergenza e comportamenti da tenere nella seconda sono elencati gli obblighi che l appaltatore assume con la sottoscrizione del contratto di norma sono indicate tutte le disposizioni di legge applicabili ai fini della sicurezza e della tutela della salute Risulta opportuno inoltre inserire l obbligo di fornire in copia la documentazione relativa all idoneit tecnico professionale dell appaltatore e quello di indicare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione o del suo preposto a TAZIONE WWW lavorosicu ro tv UNINDUSTRIA TREVISO 16 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 131 ESEMPIO 01 5511 TAZIONE x Pm E D UNINDUSIRIA TREVISO Z lavoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso C O R D N A M E N TO T RA b ii aaa DATORIDI LAVORO
92. di incidente i lavoratori coinvolti i presenti i testimoni riferiscono al capo reparto le cause oggettive i comportamenti pericolosi le possibili azioni correttive con idonea modulistica ESEMPIO 02 PGSS06 Rilevazione degli Incidenti Successivamente il Report di incidente viene analizzato dai compilatori con il Responsabile del Sistema che lo raccoglie e provvede a definirne la gestione azioni correttive adottate e o da adottare responsabile dell attuazione tempi di attuazione Gli incidenti vengono esaminati sul momento dell accadimento per la gestione ed al momento del riesame del sistema per l ulteriore analisi e verifica delle soluzioni adottate 4 3 Osservazione dei comportamenti pericolosi Ogni anomalia riscontrata nel luogo di lavoro deve essere documentata su idoneo strumento a cura del capolinea capo reparto preposto in base alla funzione individuata dal datore di lavoro ESEMPIO 03 PGSSO6 Scheda di osservazione dei comportamenti pericolosi Le azioni correttive preventive formative proposte in questi casi sono approvate dalla Direzione Aziendale e o dal Datore di lavoro e attuate a cura della funzione aziendale individuata L attuazione delle azioni correttive verificata durante il Riesame del Sistema Le azioni correttive e preventive proposte durante la gestione di infortuni incidenti e rilevazione comportamenti e situazioni pericolose vengono riportate nell elenco ESEMPIO 02 PGSS05 Elenco di controllo azion
93. di verificare la gestione degli aspetti aziendali relativi alla SSL le modalit di realizzazione di tale gestione ed il rispetto dell obiettivo di miglioramento continuo in questo ambito l azienda prevede due livelli di monitoraggio 4 1 Monitoraggio di primo livello Questo livello di monitoraggio prevede le verifiche del raggiungimento degli obiettivi relativi all adozione delle misure di prevenzione e protezione e i progressi nell attuazione di tali attivita Tali monitoraggi svolti in autocontrollo ESEMPIO 03 PGSS04 da parte dell operatore adeguatamente formato sui contenuti della presente procedura o da parte del preposto o del dirigente o da altri soggetti interni od esterni per aspetti specialistici sono di competenza delle risorse indicate nel documento Compiti e responsabilit ESEMPIO 01 PGSS01 scegliendo tra coloro che hanno avuto un ruolo partecipativo nella valutazione dei rischi La pianificazione dei monitoraggi di primo livello definita dal Datore di lavoro che ne stabilisce la periodicit in collaborazione con il Responsabile del sistema ed i Dirigenti nell ESEMPI O 01 PGSS04 Pianificazione del monitoraggio La documentazione relativa ai monitoraggi di primo livello consiste nel siglare le misure preventive e correttive attuate sul Piano di attuazione degli interventi del Documento di valutazione dei rischi Detto piano conterr tutti gli interventi previsti a seguito di diversi livelli e specificit della valut
94. dicazione delle figure che hanno collaborato alla stesura del documento stesso il riferimento all appartenenza del documento alla documentazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e la descrizione dell impostazione del documento e delle sue modalit di revisione ed aggiornamento SEZI ONE 1 UBICAZI ONE DELL ATTI VI T 1 1 destinazione dell area tipologia degli insediamenti al contorno caratteristiche geomorfologiche e meteoclimatiche della zona 1 2 distanze di sicurezza da elementi pericolosi o a particolare rischio incendio 1 3 accessibilit all area ed alla attivit da parte dei mezzi dei VV F per soccorso e spegnimento SEZIONE 2 IDENTIFICAZIONE DELL ATTI VIT 2 1 distribuzione planivolumetrica dell edificio 2 2 layout produttivo dalle materie prime al prodotto finito con identificazione dei depositi lavorazioni e impianti a particolare rischio di incendio o di esplosione 2 3 caratteristiche di prodotti pericolosi quantitativi e localizzazione delle sostanze o prodotti pericolosi per l incendio o in caso di incendio 2 4 distanze di sicurezza interne fra elementi pericolosi o a particolare rischio di incendio a 7 www lavorosicuro tv fermazian i formazione dell Unione degli Industrioli p 98 SEZI ONE 3 CARATTERI STI CHE COSTRUTTI VE 3 1 resistenza al fuoco delle strutture portanti e o di separazione 3 2 comportamento al fuoco dei materiali
95. e scarti di lavorazione sensibili all autocombustione disposizione per l uso di apparecchi riscaldatori portatili disposizione per la sorveglianza di ambienti poco frequentati programmi di controllo e di regolare manutenzione degli impianti pericolosi e dei luoghi di lavoro disposizioni per informare gli appaltatori esterni sui rischi specifici dell azienda in caso di effettuazione di lavorazioni eventualmente istituendo permessi di lavoro formazione del personale a rischio specifico addestramento generale L i 101E www lavorosicuro tv SNMOZIONE N Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 97 OSO1 PTSSO5 A 117221072 a CONTENUTI MODALITA DI Gllavorosicuro UNINDUSTRIA REDAZIONE E REVISIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZI ONE DEL RISCHIO INCENDIO 1 SCOPO Scopo della presente istruzione operativa quello di fornire gli elementi per la corretta redazione del Documento di Valutazione del Rischio di Incendio 2 CAMPO DI APPLICAZIONE Si applica alla valutazione del rischio incendio 3 DOCUMENTI DI RIFERIMENTO E O COLLEGATI Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili 4 MODALIT OPERATI VE Il DVRI sar redatto secondo le indicazioni di seguito riportate INDI CE PREMESSA La premessa contiene la normativa di riferimento l in
96. e tecnica Per i DPI di qualsiasi categoria il fabbricante deve rilasciare per ogni prodotto la nota informativa istruzioni per l uso Tale nota deve contenere indicazioni su istruzioni di deposito impiego pulizia manutenzione disinfezione del DPI classi di protezione e limiti di utilizzazione accessori utilizzabili e pezzi di ricambio appropriati data di scadenza del DPI o di alcuni componenti significato della marcatura Ogni singolo dispositivo deve essere marcato CE 5 3 Scelta e adozione dei DPI dispositivi di protezione devono essere impiegati a seguito della valutazione dei rischi e in base al programma delle misure di Prevenzione e Protezione rif PTSS01 Attraverso la sua organizzazione il Datore di Lavoro individua le tipologie dei DPI valuta le caratteristiche dei DPI disponibili sul mercato scegliendo quelli che soddisfano sia le specifiche esigenze di natura protettiva sia gli aspetti ergonomici e di accettabilit aggiorna la scelta ogni qualvolta intervengano variazioni significative degli elementi di valutazione individua le condizioni in cui i DPI devono essere utilizzati particolarmente per quanto riguarda la durata dell uso mantiene in efficienza i DPI mediante la manutenzione le riparazioni e le sostituzioni necessarie provvede affinch i DPI siano utilizzati soltanto per usi previsti fornisce istruzioni comprensibili ai lavoratori destina ogni DPI ad us
97. e tecniche applicabili 4 COMPITI E RESPONSABILIT Redazione ed implementazione Dirigenti preposti con la collaborazione del Responsabile del Sistema e o RSPP Coinvolgimento RLS Approvazione Datore di lavoro 5 MODALIT OPERATIVA 5 1 Controllo periodico manutenzione e verifiche L azienda individua quali sono le operazioni le attivit i processi compresa la manutenzione ecc associati agli aspetti di SSL in linea con la sua politica i suoi obiettivi e traguardi sui quali esercitare un controllo di tipo operativo ed effettua una programmazione di tale controllo L azienda tiene conto nella programmazione degli interventi delle verifiche periodiche apparecchi di sollevamento ponti sviluppabili ecc verifiche organismi autorizzati impianti messa a terra elettrici ecc A verifiche derivanti da obblighi di legge Per realizzare la programmazione dei controlli l azienda pianifica procedure per prevenire situazioni nelle quali l assenza di indicazioni potrebbe portare a difformita rispetto alla politica ed agli obiettivi fissati A Criteri operativi per queste procedure procedure che riguardino gli aspetti di SSL significativi inerenti i beni ed i servizi impiegati dall azienda A procedure e requisiti che devono attuare i fornitori di beni e servizi in relazione ad attivit di manutenzione e controlli Al controllo periodico ed alla manutenzione ordinaria programmata e straordinaria
98. e un esatta conoscenza di tutti i rischi per la Sicurezza e la Salute e dei possibili infortuni danni collegati Avere un esatta conoscenza del funzionamento di macchine attrezzature e impianti e di tutto ci che implica la propria mansione Eliminare o ridurre gli infortuni e le malattie professionali addebitabili all errore umano Rendere partecipi e responsabili i lavoratori della propria e altrui sicurezza Ottenere il consolidamento dei comportamenti corretti ed il cambiamento di quelli errati 3 OBIETTIVI INDIVI DUABILI NELLE SEGUENTI AREE DEL SAPERE Sapere Esempio Conoscere cosa prevedono le norme in materia di sicurezza e salute e le conseguenze relative alla non corretta applicazione delle stesse Saper Fare Esempio Saper operare seguendo le procedure di sicurezza Saper essere Esempio Essere fortemente motivati al lavoro sicuro per s e per gli altri 4 INDIVIDUAZI ONE DEI CONTENUTI Cosa Sapere Esempio D lgs 626 94 diritti e doveri dei lavoratori rischi ambientali rischi specifici misure di prevenzione e protezione adottate pericoli all uso di sostanze e preparati pericolosi procedure di Primo Soccorso Prevenzione Incendi ed evacuazione nominativi e ruolo di RSPP Medico competente e addetti alle emergenze ripasso e integrazione sui rischi specifici per la formazione al cambiamento di mansione www lavorosicuro tv SNMAZIONE A p 28 SO Ente di formazione dell Unione degli Ind
99. egli incidenti dei comportamenti pericolosi non conformit segnalare la necessit di azioni volte a contenere le conseguenze che derivano da infortuni incidenti situazioni e comportamenti pericolosi PGSS06 Gestione degli infortuni degli incidenti dei comportamenti pericolosi non conformit confermare l efficacia delle azioni correttive e preventive eseguite 4 2 4 Modalit di esecuzione dell audit Le verifiche relative al SGSL sono estese a quanto stabilito in apposite Schede di verifica e prevedono la raccolta dei casi di infortuni incidenti e comportamenti e situazioni pericolose ESEMPIO 01 PGSS06 Rilevazione infortuni ESEMPIO 02 5506 Rilevazione incidente ESEMPIO 03 PGSS06 Osservazione situazioni e comportamenti pericolosi dei quali si terr conto nel Riesame del Sistema PGSS05 Riesame e Miglioramento del sistema I risultati del monitoraggio e le eventuali azioni preventive o correttive individuate vengono verbalizzate da parte dell Auditor nell ESEMPIO 02 PGSS04 Verbale di monitoraggio approvato dal Datore di Lavoro e distribuito al Responsabile di Area interessato e a RLS e RSPP PGSS03 Gestione della documentazione I risultati del monitoraggio vengono discussi con Datore di Lavoro durante le riunioni di riesame e miglioramento del sistema PGSS05 Riesame e Miglioramento del sistema e utilizzati per stabilire se il sistema conforme a quanto pianificato
100. ei quali essi sono chiamati a prestare la loro opera es tappi auricolari ad es soltanto per quelli destinati a lavorare presso il reparto AB 6 L assuntore dichiara che i lavoratori di cui al precedente punto 5 sono stati informati sui rischi ambientali e sono stati addestrati e formati all uso dei DPI di loro interesse 7 L assuntore si impegna a vigilare affinch i DPI vengano correttamente impiegati quando necessario e ad esigerne l impiego nelle aree ad alto rischio dove l uso tassativo 8 L assuntore si impegna a segnalare al SPP del committente tutti gli infortuni dei propri dipendenti impegnati all interno dello stabilimento L www lavorosicuro tv SNMOZIONE A _ p 133 16 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 9 L assuntore si impegna a comunicare contestualmente alla firma del contratto o successivamente ma prima dell apertura del cantiere il nominativo del Responsabile operativo qualora non sia l assuntore stesso 10 L assuntore preso atto che saranno presenti anche altre imprese appaltatrici si impegna a partecipare attivamente alle attivit di sicurezza di interesse e di competenza comune che il committente potr promuovere anche al di l del rispetto delle prescrizioni minime delle norme di legge ll L assuntore si impegna a non utilizzare reti di servizi di stabilimento se non allacciandosi nei punti concessi le apparecchiature derivate dovranno essere tali o
101. ema di salute e sicurezza sul lavoro si privilegiano le azioni preventive l organizzazione aziendale tende all obiettivo del miglioramento continuo La politica per la SSL dovrebbe includere tra l altro l impegno al rispetto della legislazione e degli accordi applicabili alla 551 l affermazione che la responsabilit nella gestione della SSL riguarda l intera organizzazione aziendale dal Datore di Lavoro sino ad ogni lavoratore ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze l impegno a considerare la SSL ed i relativi risultati come parte integrante della gestione aziendale l impegno al miglioramento continuo ed alla prevenzione l impegno fornire le risorse umane strumentali necessarie l impegno a far si che i lavoratori siano sensibilizzati e formati per svolgere i loro compiti in sicurezza e per assumere le loro responsabilit in materia di SSL l impegno al coinvolgimento ed alla consultazione dei lavoratori anche attraverso i loro rappresentanti per la sicurezza l impegno a riesaminare periodicamente la politica stessa ed il sistema di gestione attuato l impegno a definire e diffondere all interno dell azienda gli obiettivi di SSL e i relativi programmi di attuazione Nel definire o aggiornare la politica di SSL si dovrebbe tener conto dell attivit svolta e della dimensione aziendale della natura ed il livello dei rischi presenti della tipologia dei contratti d
102. ente Norme tecniche applicabili 4 COMPITI E RESPONSABILI T Redazione ed implementazione Responsabile del Sistema e o RSPP con la collaborazione dei dirigenti e dei preposti Coinvolgimento RLS Approvazione Datore di lavoro 5 MODALIT OPERATI VE In merito all uso di macchine e attrezzature l organizzazione aziendale deve assicurare che tutti i lavoratori che utilizzano macchine apparecchiature ed attrezzature osservino oltre alle disposizioni di legge le norme per l utilizzo di ogni singola macchina apparecchiatura ed attrezzatura che sono contenute nelle Istruzioni per l uso e manutenzione Nell ipotesi che dette istruzioni siano mancanti il Datore di Lavoro deve provvedere a far redigere tali documenti L uso delle macchine apparecchiature ed attrezzature sia riservato esclusivamente a personale autorizzato e debitamente formato La formazione deve avvenire come previsto dall apposita procedura e deve essere verificato sul campo che l addetto abbia ben compreso le modalit di utilizzo Siano chiarite le responsabilit in riferimento alla buona conservazione e al corretto impiego delle macchine delle attrezzature delle apparecchiature degli utensili e degli strumenti di controllo Tale buona conservazione e corretto impiego devono essere documentati attraverso i controlli periodici Siano messe in servizio solo macchine attrezzature apparecchiature che rispettano le norme vigenti applicabili
103. ento di valutazione del rischio di incendio DVR stato oggetto di normative specifiche Si rimanda alla 0501 5505 Redazione del documento di valutazione del rischio incendio per il contenuto specifico Pianificazione della gestione della sicurezza antincendio a fase di pianificazione e programmazione delle misure di prevenzione e protezione b fase di controllo delle prestazioni a www lavorosicuro tv MAZIONE UNINDUSTRIA TREVISO X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 93 A Fase di pianificazione e programmazione delle misure di prevenzione e protezione predisposizione delle misure provvedimenti e accorgimenti operativi atti a ridurre la probabilit di insorgere dell incendio dispositivi a bordo macchina sistemi impianti procedure di svolgimento di determinate operazioni atte ad influire sulle sorgenti di agnizione sul materiale combustibile e sull agente ossidante predisposizione di misure provvedimenti e accorgimenti operativi atti a limitare le conseguenze dell incendio protezioni attive sistemi dispositivi impianti che devono essere attivati per poter esplicare la loro azione protettiva protezioni passive vie di esodo distanziamenti compartimentazioni e simili che non necessitano di una specifica attivazione per esplicare la loro funzione protettiva predisposizione di misure organizzative atte a far utilizzare correttamente i dispositivi di s
104. enza tenendo conto del numero di persone coinvolte almeno 1 componente della squadra di emergenza ogni 10 persone di ciascun turno piano e reparto e del loro stato di indipendenza motoria 1 componente della squadra di emergenza per ciascun disabile o persona con ridotte capacita motorie Sara individuato e adeguatamente formato un Responsabile dell Emergenza Per gli interventi di emergenza saranno utilizzate le risorse strumentali previste dal Documento di Valutazione del Rischio di Incendio comprendente anche le attrezzature e gli impianti previsti dall eventuale progetto di sicurezza antincendio approvato dai VV F C P I e dovranno essere adottati gli opportuni dispositivi di protezione individuale a protezione dei membri delle squadre di emergenza e delle persone in fase di esodo 5 5 Attivit delle squadre d emergenza L azienda organizza le attivit delle squadre di emergenza in base alle differenti fasi dell emergenza 10501 5504 Attivit delle Squadre d emergenza a a TAZIONE WWW lavorosicu ro tv UNINDUSTRIA TREVISO 16 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 87 10501 PTSS04 rrmazianme UNINDUSTRIA TREVISO TT Ente di formazione dell Unione degli Industriali 5 Provincia di Treviso A VI TA D E L L E S Q U A D R E D EMERGENZA E D Z lavoros curo 1 SCOPO Scopo della presente istruzione operativa fornire gli elementi utili affinch
105. faccia fronte con rapidit efficacia e diligenza a necessit emergenti nel corso delle attivit lavorative siano promosse la cooperazione fra le varie risorse aziendali la collaborazione con le organizzazioni imprenditoriali e con enti esterni preposti siano rispettate tutte le leggi e regolamenti vigenti formulate procedure e ci si attenga agli standard aziendali individuati siano gestite le proprie attivit anche con l obiettivo di prevenire incidenti infortuni e malattie professionali Siano indirizzate a tale scopo la progettazione la conduzione e la manutenzione ivi comprese le operazioni di pulizia dei luoghi di lavoro macchine e impianti www lavorosicuro tv mazione p 13 UNINDU STRIA TRE ISO fon Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello P MAZIONE UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso PIANI FICAZIONE Von e D lavoros curo Esempio di pianificazione mediante OBI ETTI VI Assicurare il controllo degli adempimenti normativi in materia di sicurezza e sull aggiornamento della Valutazione dei rischi e del relativo documento e verifica del conseguente Piano di attuazione degli interventi Diminuire gli infortuni del xx entro l anno in corso Diminuire gli incidenti del xx entro l anno in corso Avviare la rilevazione e l analisi sistematica di infortuni incidenti e comportamenti pericolosi nelle attivit d
106. fettuazione dei corsi al proprio MC e o a Enti di formazione o strutture specializzate Le attivit si svolgeranno nel rispetto di quanto sopra indicato secondo le modalit organizzative stabilite dall azienda L i 10E www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 109 ESEMPI O 01 PTSSO7 li A mazione 7 400 LETTERA DI INCARICO lavorosicuro ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO sottoscritto in qualit di presso lo stabilimento di della societ INCARI CA Gli operatori i cui nominativi sono indicati nell All 1 della Procedura di Primo Soccorso ad assumere l incarico di addetto a al servizio di primo soccorso presso lo stabilimento SI ed a svolgere le attivit specificate nella Procedura stessa redatta in accordo con quanto prescritto dall Art 15 Capo IlI del D lgs 626 94 e successivi Decreti Ministeriali attuativi Data Firma Responsabile Firma Incaricato www lavorosicuro tv p Ho Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso ESEMPI O 02 PTSSO7 one PA ELENCO NOMI NATI VI C lavoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso D E S G N ATI 44 A D D ETTI A L PRI MO SOCCORSO I NCARI CATO REPARTO DI REQUISITI TEL INTERNO APPARTENENZA es esperienza con Croce Rossa ltaliana e o Protezione c
107. fficacia della formazione mediante incontri e Le attivit dovranno essere realizzate entro questionari dopo XX mesi da ogni erogazione dell attivit l anno Ripartizione degli obiettivi sopra definiti alle figure aziendali coinvolte nella loro attuazione obiettivi di ruolo con la conseguente definizione dei relativi compiti e responsabilit nonch comunicazione agli stessi di quanto definito Verifica della redazione di apposite comunicazioni contenenti la ripartizione degli obiettivi e la definizione dei compiti e delle responsabilit www lavorosicuro tv feimazinew p 15 NINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso DA LINEE GUI DA UNI INAIL PER UN SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA E SALUTE E STRUTTURA E ORGANI ZZAZI ONE DEL SISTEMA 1 IL SISTEMA DI GESTIONE L azienda dovrebbe strutturare il SGSL seguendo i contenuti espressi nel presente documento dando comunque attuazione a quanto esplicitato nella politica di SSL che l azienda stessa ha definito Un sistema di gestione della SSL dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche essere parte del sistema di gestione generale dell impresa contenere la struttura organizzativa le responsabilit le pratiche le procedure i processi le risorse per realizzare la sua politica per la salute e sicurezza sul lavoro essere adeguato alle attivit svolte alla dimensione aziendale alla natura ed
108. gestione della sicurezza antincendio in azienda 3 DOCUMENTI NORMATI VE DI RI FERI MENTO TERMI NI E DEFI NI ZIONI J Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili Definizioni Pericolo di incendio propriet o qualit intrinseca di determinati materiali combustibili comburenti esplosivi o attrezzature fiamme libere smerigliatori trituratori forni oppure metodologie e pratiche di lavoro miscelazioni scariche elettrostatiche manutenzioni o di utilizzo di un ambiente di lavoro depositi che presentano il potenziale di causare un incendio Rischio di incendio per ciascun elemento di pericolo probabilit che sia raggiunto il livello potenziale di accadimento di un incendio estrema vicinanza di combustibili comburenti e inneschi temperature elevate rispetto alle caratteristiche di autoaccensione dei materiali e che si verifichino conseguenze dell incendio sulle persone presenti danni a persone ambiente e cose anche in conseguenza delle azioni di contrasto della possibile emergenza dalla fase di innesco alla fase di completa estinzione Valutazione del rischio valutazione globale della probabilit e della gravit di possibili lesioni in una situazione pericolosa per scegliere le adeguate misure di sicurezza generalmente i livelli superiori di rischio sono definiti e regolati da elementi legislativi specifici 4 COMPITI E RES
109. gni caso l azienda stabilisce e mantiene le informazioni necessarie per descrivere gli elementi centrali del sistema di gestione e la loro interazione e per dare direttive per la predisposizione della documentazione correlata Tale documentazione pu essere raccolta unitariamente oppure facilmente recuperabile al bisogno anche mediante soluzioni informatiche adeguate 9 Esempio documento di valutazione dei rischi elenco delle sostanze pericolose CPI rapporto di analisi delle esposizioni al rumore ecc 2 A www lavorosicuro tv farmazione gt p 36 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso D MAZIONE C lavoros curo NINDUSTRIA TREVISO E E Provincia di Treviso G E S TI O N E D E L LA DOCUMENTAZIONE 1 SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE Scopo della presente Procedura di fornire le indicazioni in merito alla gestione della documentazione relativa alla sicurezza presente in azienda ed individuare le modalit per l aggiornamento legislativo delle norme in materia di SSL La presente procedura si applica per la gestione di tutta la documentazione relativa alla sicurezza presente in azienda compresa la normativa cogente 2 DOCUMENTI NORMATIVE DI RIFERI MENTO TERMINI E DEFI NI ZI ONI Linea Guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro SGSL UNI Settembre 2001 Guida Operativa lavorosicuro 3 COMPITI E RESPONSABILI T Tutti i dipendenti e i
110. golati da norme legali il rischio non soggettivamente valutabile e se sono necessari degli adeguamenti normativi questi devono precedere qualsiasi altra valutazione ed essere oggetto di intervento prioritario il caso in cui le sostanze combustibili presenti sono in quantit esigua i materiali hanno una bassa classe di reazione al fuoco o hanno alte temperature di infiammabilit e le condizioni dei locali e di esercizio offrono scarse possibilit di sviluppo e di propagazione di incendi il rischio di incendio basso il caso in cui esistano attivit sottoposte al controllo dei VV F esiste o in corso di acquisizione il Certificato di Prevenzione Incendi le sostanze combustibili sono presenti in quantit significativa e le condizioni dei locali e di esercizio offrono sensibili possibilit di sviluppo di incendi pur essendo limitata la possibilit di propagazione il rischio di incendio medio il caso in cui sono presenti grandi quantit di infiammabili e o per condizioni dei locali o dell esercizio sussistono notevoli probabilit di sviluppo e di propagabilit di incendi ovvero nei casi in cui siano presenti grandi quantit di lavoratori o di pubblico ovvero nei casi in cui le difficolt di allarme o di esodo siano particolarmente gravose in caso di emergenza il rischio di incendio elevato Contenuti minimi e modalit per la redazione e revisione del Documento di Valutazione del Rischio I ncendio Il Docum
111. gole misure da controllare illustrato da idonea documentazione tecnica estratta dal progetto antincendio approvato dai VV F se necessario Tipo di controlli a cui assoggettare ciascuna misura in base alle disposizioni legislative regolamentari alle norme tecniche alle istruzioni del costruttore e o dell installatore Elenco delle persone o delle aziende specializzate incaricate dei controlli e le modalit di attestazione degli esiti nell ambito di responsabilit di ciascun delegato Nominativo della persona incaricata dell attivazione dei controlli della firma del Registro in occasione dei controlli stessi e dell attivazione di eventuali interventi manutentivi Rapporto dei controlli periodici sull efficienza dei dispositivi e impianti di sicurezza Rapporto sull osservanza dei vincoli organizzativi Rapporto sulle riunioni di addestramento e le esercitazioni di evacuazione OBBLI GHI l registro deve essere mantenuto costantemente aggiornato da parte del responsabile delle attivit Datore di lavoro o persona specificatamente delegata www lavorosicuro tv formazione y p 104 dell degli Industriali dell PTSSO7 u V n 2 D formazione s C lavoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provi viso PROCEDURA DI PRI MO SOCCORSO 1 SCOPO Lo scopo della presente Procedura fornire le necessarie istruzioni affinch i lavoratori possano comportarsi nel modo migliore e pi rapid
112. i all attivit formativa Osservazione dei comportamenti Valutazione ex ante verifica del livello di partenza dei destinatari della formazione per tarare l intervento e per poter valutare i risultati conseguiti Controllo dello stato aziendale di infortuni incidenti comportamenti pericolosi modulistica prevista dalla PGSS06 Gestione degli Infortuni Valutazione in itinere monitoraggio del livello di apprendimento con lo scopo di riadattare gli interventi durante la fase di erogazione della formazione Valutazione ex post verifica finale al termine dell attivit formativa e dopo un arco di tempo da definire Si possono prevedere verifiche sull efficacia anche tramite analisi dell incidenza infortunistica degli incidenti dei comportamenti pericolosi modulistica prevista dalla PGSSO6 Gestione degli Infortuni 2 A www lavorosicuro tv Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 30 ma zione ESEMPIO 03 PGSSO2 IN e D CZ lavoros curo UNINDUSTRIA TREVISO di fi ae te td 1 REGISTRAZIONE ATTI VIT FORMATI VE AZIENDA www lavorosicuro tv Eea 31 NDUSTRIA TREVISO zione dell Unione degli Ind ella Provincia di Tr ustriali della Provincia Ente di fermazianes ESEMPI O 04 PGSSO2 _ D HIE A Gilavoros curo ie SCHEDA PER I NFORMAZI MANSI ONE DEI LAVORATORI x REPARTO ATTI VI T Rischi generali Ris
113. i correttive e preventive nel quale viene registrata anche la loro approvazione del datore di lavoro e la loro attuazione I www lavorosicuro tv Ca Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia p 58 ua ESEMPIO 01 PGSS06 nn MAZIONE w Glavorosicuro UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso RILEVAZIONE INFORTUNI DATI SULL INFORTUNI O BEEN NNNM Data Ora Reparto Macchina Attrezzatura Impianto Nome Cognome Firma Indossava DPI SIO NON PREVISTI O Altri comportamenti o situazioni pericolose Durata Data chiusura prevista Responsabile attuazione DATI DI COMPI LAZI ONE reparto 01 Firma Firma Firma u i u www lavorosicuro tv ONIMaZiONe S Ente di formazione dell Unione degli Industrioli della Provincia di Treviso p 59 ESEMPI O 02 PGSSO6 M femaziane s lavoros curo NINDUSTRIA TREVISO RI LEVAZI ONE I NCI DENTI DATI SULL I NCI DENTE Data Ora Reparto Macchina Attrezzatura Impianto Operatore e T FOSS nre Indossava i DPI SSO NO LI NON PREVISTI O Altri comportamenti o situazioni pericolose Durata Data chiusura prevista Responsabile attuazione Nome Cognome DATI DI COMPILAZIONE Capo reparto O 5 _________ RISO 2 2 Firma Firma Firma www lavorosicuro tv Ormazione y p 60 ESEMPI O 03 PGSSO6 7 Pm e D ONMOZI
114. i impianti antincendio previsti installazione di impianti idrici fissi con idonee capacita di riserva e di pressurizzazione installazione di evacuatori passivi di fumo o di impianti meccanici di estrazione fumi impianti di spegnimento automatici si preferiscano gli interventi localizzati a quelli generalizzati sull intero ambiente realizzati secondo normative tecniche esistenti e riconosciute dai VV F si evidenzia che l impianto automatico di spegnimento deve essere sempre collegato ad un impianto di segnalazione ed allarme incendio che permetta di far individuare la zona di intervento e dare l allarme PRIMA che si attivi inoltre l impianto deve essere periodicamente provato Rilevazione ed allarme antincendio installazione di un sistema d allarme efficiente riduzione della distanza tra i dispositivi di segnalazione manuale installazione di impianto automatico di rilevazione realizzato con dispositivi di tipo conforme alla UNI EN 54 installati secondo la UNI 9795 o secondo modalit approvate dai VV F nel contesto dell intero progetto di sicurezza antincendio miglioramento dei sistemi di allarme logistica mirata all individuazione degli incendi u www lavorosicuro tv MAZIONE UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 96 Misure di tipo organizzativo gestionale rispetto dell ordine e della pulizia disposizione per il deposito temporaneo di rifiuti
115. i in azienda tenendo conto delle definizioni riportate al precedente punto 3 della presente procedura mantenute aggiornate ai sensi della normativa cogente applicabile Considera quindi non solo gli agenti chimici classificabili come pericolosi ma anche quelli che possono comportare un rischio per la sicurezza e la salute dei lavoratori a causa delle loro propriet chimico fisiche chimiche o tossicologiche e delle modalit di utilizzazione o presenza sul luogo di lavoro compresi gli agenti chimici cui stato assegnato un valore limite di esposizione professionale Per l individuazione dovr perci analizzare le Schede di sicurezza dei prodotti utilizzati ed ogni attivit lavorativa in cui sono utilizzati agenti chimici o se ne prevede l utilizzo o la produzione anche non volontaria durante ogni tipo di procedimento produzione manutenzione manipolazione immagazzinaggio trasporto eliminazione trattamento rifiuti L azienda individua altres i lavoratori esposti a rischi derivanti dalla presenza degli agenti chimici pericolosi individuati L a www lavorosicuro tv SNMAZIONE A 0 120 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 5 2 Le schede di sicurezza Le schede di sicurezza relative a tutte le sostanze ed i preparati pericolosi devono essere fornite a norma di legge al destinatario ovvero all utilizzatore professionale dal responsabile dell immissione sul mer
116. i lavoratori compresi i casi particolari associati con i processi le attivit operative ed organizzative comprese le interazioni fra gli addetti le sostanze e i preparati pericolosi ecc identificare gli altri soggetti potenzialmente esposti quali ad es i lavoratori autonomi dipendenti di soggetti terzi ed i visitatori occasionali fissare specifici obiettivi appropriati raggiungibili e congruenti con gli impegni generali definiti nella politica elaborare programmi per il raggiungimento di tali obiettivi definendo priorit tempi e responsabilit ed assegnando le necessarie risorse stabilire le modalit pi appropriate in termini di procedure e prassi per gestire i programmi sensibilizzare la struttura aziendale al raggiungimento degli obiettivi prefissati attuare adeguate attivit di monitoraggio verifica ed ispezione per assicurarsi che il sistema funzioni avviare le opportune azioni correttive e preventive in funzione degli esiti del monitoraggio effettuare un periodico riesame valutare l efficacia l efficienza del sistema nel raggiungere gli obiettivi fissati dalla politica della salute e sicurezza nonch per valutarne l adeguatezza rispetto sia alla specifica realt aziendale che ai cambiamenti interni esterni modificando se necessario politica ed obiettivi della salute e sicurezza tenendo conto dell impegno al miglioramento continuo 2 Possono essere considerati casi par
117. i lavoro dei risultati dell analisi iniziale o del monitoraggio successivo www lavorosicuro tv mazione UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 11 D PIANIFICAZIONE La concretizzazione della politica passa attraverso un processo di pianificazione che porta alla formulazione di uno specifico piano nell ambito del SGSL La pianificazione per la SSL dovrebbe essere coerente con il sistema generale di gestione aziendale adottato metodi utilizzati per pianificare il raggiungimento degli obiettivi di SSL dovrebbero essere gli stessi utilizzati per pianificare il raggiungimento degli altri obiettivi dell azienda per es commerciali tecnologici opportunit di mercato costi aziendali gestione del personale ecc In questo ambito si dovrebbe tendere a che le procedure organizzative operative necessarie alla gestione della attivit dell azienda vengano integrate dalle componenti di salute e sicurezza necessarie senza creare duplicazioni e parallelismi requisiti chiave del processo di pianificazione da tener presenti dovrebbero essere i seguenti definizione e graduazione degli obiettivi finalizzati al mantenimento e o al miglioramento del sistema determinazione preferibilmente al momento della definizione degli obiettivi dei criteri di valutazione idonei a dimostrare l effettivo raggiungimento degli obiettivi stessi predisposizione di un piano per il raggi
118. i per lavoratori stagionali interinali con contratti atipici Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia p 67 UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso ESEMPIO 02 5501 mazione CRITERI PER DETERMI NARE LA SCALA DI PRIORIT DELLE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Fon D C lavoros curo operativa S Per tutte le entit di rischio individuate occorrer attuare azioni immediate affinch l esposizione al rischio stesso non subisca un peggioramento ENTIT DEL RISCHIO MODESTO RILEVANTE GRAVE MOLTO GRAVE CARATTERI STI CHE GENERALI E PRI ORI T DEGLI INTERVENTI MODALIT DI ESECUZIONE DELLE ATTIVIT Interventi correttivi e migliorativi delle condizioni di prevenzione e protezione da programmare nel breve medio termine Azioni da sottoporre a procedurizzazione ma effettuate in autocontrollo Interventi correttivi da programmare con urgenza e comunque interventi migliorativi delle condizioni di prevenzione e protezione da programmare nel medio termine Azioni da sottoporre a procedurizzazione e da effettuare sotto sorveglianza Interventi correttivi immediati e comunque interventi migliorativi delle condizioni di prevenzione e protezione da programmare nel medio termine Azioni per le quali vengono applicate procedure consolidate in presenza di responsabili che autorizzano il lavoro Interventi
119. i piani per la gestione delle emergenze possano essere correttamente attuati 2 CAMPO DI APPLICAZIONE Si applica alle squadre di emergenza aziendali 3 DOCUMENTI NORMATI VE DI RI FERI MENTO J Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili 4 MODALIT OPERATI VE 4 1 _ Composizione delle squadre L azienda individua Un Responsabile dell emergenza interviene di propria iniziativa o su segnalazione nel luogo di emergenza segnala l accaduto direttamente o mediante il Responsabile di sede al Servizio di Prevenzione e Protezione dell Azienda stima la situazione A dispone affinch vengano chiamati i soccorsi esterni A dispone l azione di contenimento contrasto d il segnale di evacuazione in mancanza di soggetti esterni istituzionalmente preposti es Vigili del fuoco coordina l evacuazione Un Collaboratore del Responsabile Addetto incaricato Esegue sulla base delle competenze acquisite con lo svolgimento dei corsi e dei richiami le attivit di contrasto e contenimento che gli vengono indicate dal Responsabile Lo sostituisce in sua assenza Uno o pi Addetti incaricati Nominati in base alla tipologia e dimensioni dell azienda svolgono compiti operativi su istruzioni del Responsabile e o del Collaboratore svolgono attivit di primo soccorso sugli eventuali infortunati solo se adeguatamente
120. i produzione imballaggio ed immagazzinaggio entro un mese Nelle riunioni della direzione di questa con le diverse figure aziendali tra funzioni aziendali diverse interne ai reparti od alle aree operative dell azienda uffici produzione magazzino affrontare di volta in volta gli aspetti di sicurezza peculiari all argomento in discussione WWW lavorosicuro tv la definizione degli obiettivi per l attuazione della politica riportata nell ESEMPIO 01 POLITICA MODALIT DI VERIFICA E MI SURAZI ONE RISORSE IMPEGNATE Verifica dell aggiornamento normativo degli adempimenti e del livello di attuazione del Piano di attuazione ogni XX mesi Monitoraggio di 1 livello Verifica del numero degli infortuni mediante controllo del Registro infortuni e delle altre modalit di registrazione di tali eventi da effettuarsi all inizio dell anno nuovo monitoraggio 2 livello Verifica del numero degli incidenti mediante controllo delle modalit di registrazione di tali eventi da effettuarsi all inizio dell anno nuovo monitoraggio 2 livello Verifica delle modalit di rilevazione e della realizzazione nonch l attivazione di analisi ed indagine interna sull accaduto Verifica delle modalit di analisi dei dati sugli eventi registrati monitoraggio 2 livello sua un processo di Verifica degli ordini del giorno e dell elenco dei partecipanti alle riunioni ogni XX mesi monitoraggio 2 livello mazione UNINDUSTRIA
121. i tratta di dirigenti e preposti 2 LIVELLO Il monitoraggio sulla funzionalit del sistema verifica ispettiva interna ha lo scopo di stabilire se il sistema conforme a quanto pianificato correttamente applicato mantenuto attivo e consente di raggiungere gli obiettivi Il monitoraggio di funzionalit dovrebbe consentire al vertice aziendale l adozione delle decisioni strategiche di propria competenza quali ad esempio l adeguamento della politica La verifica ispettiva dovrebbe essere svolta da personale competente che assicuri l obiettivit e l imparzialit e indipendente al settore di lavoro ove effettua la verifica ispettiva E FONDAMENTALE INTENDERE LE VERIFICHE PER IL FUNZIONAMENTO DEL SGSL COME UNA SCELTA RAZIONALE E PROGRAMMATA NEL QUADRO DI UN COMPLESSO DI VERIFICHE MIRANTI ALLA SISTEMATICA OTTIMIZZAZIONE ED ALLA GARANZIA DEL BUON ANDAMENTO DI UN PROCESSO PRODUTTIVO O DI EROGAZIONE DI UN SERVIZIO F 2 CARATTERISTICHE E RESPONSABILIT DEI VERI FI CATORI Le verifiche dovrebbero essere effettuate da persone competenti o rese tali da adeguata formazione e o addestramento e se pi persone abituate a lavorare in squadra Nella scelta dei verificatori andrebbe considerata la disponibilit termini di tempo dei verificatori il livello di esperienza richiesto nelle verifiche E la necessit di conoscenze specialistiche o esperienza tecnica il livello di formazione 6 Per meglio effettuare le ver
122. ia di SSL e che garantiscano il minor rischio possibile per gli utilizzatori Dare attuazione agli interventi previsti nel documento di valutazione dei rischi Ottenere nel suo reparto la riduzione degli infortuni incidenti e dei comportamenti pericolosi Dare attuazione agli interventi previsti nel documento di valutazione dei rischi Non mettere in atto comportamenti pericolosi per la propria sicurezza e salute e per quella dei colleghi Dare attuazione agli interventi previsti nel documento di valutazione dei rischi MODALIT E RESPONSABILIT DI MONITORAGGIO 1 LIVELLO Esegue il monitoraggio agli addetti del proprio settore ed in auto controllo sulle proprie Utilizza il piano di adeguamento del DVR per gli obiettivi di sua competenza Esegue il monitoraggio agli addetti del proprio reparto Utilizza il piano di adeguamento del DVR per gli obiettivi di sua competenza monitoraggio in autocontrollo RESPONSABILI T PER LA SI CUREZZA Ha la responsabilit della programmazione organizzazione delle misure di prevenzione e protezione e della verifica dell efficacia degli interventi pianificati Ha la responsabilit del controllo vigilanza e verifica dell attuazione delle misure nel proprio reparto e su comportamenti situazi oni pericolose rilevazione degli incidenti e degli infortuni Fa parte delle Squadre di Emergenza e Addetto alla Prevenzione Incendi ed al Primo Soccorso Ha
123. iali della Provincia di Treviso p 119 sensibilizzanti le sostanze ed i preparati che per inalazione o assorbimento cutaneo possono dar luogo ad una reazione di iper sensibilizzazione per cui una successiva esposizione alla sostanza o al preparato produce reazioni avverse caratteristiche cancerogeni le sostanze ed i preparati che per inalazione ingestione o assorbimento cutaneo possono provocare il cancro o aumentarne la frequenza mutageni le sostanze ed i preparati che per inalazione ingestione o assorbimento cutaneo possono produrre difetti genetici ereditari o aumentarne la frequenza tossici per il ciclo riproduttivo le sostanze ed i preparati che per inalazione ingestione o assorbimento cutaneo possono provocare o rendere pi frequenti effetti nocivi non ereditari nella prole o danni a carico della funzione o delle capacit riproduttive maschili o femminili pericolosi per l ambiente le sostanze ed i preparati che qualora si diffondano nell ambiente presentano o possono presentare rischi immediati differiti per una o pi delle componenti ambientali 4 COMPITI E RESPONSABILIT Redazione ed implementazione Dirigenti preposti con la collaborazione del Responsabile del Sistema e o RSPP Verifica MC Coinvolgimento RLS Approvazione Datore di lavoro 5 MODALIT OPERATI VE 5 1 Individuazione degli agenti chimici presenti in azienda L azienda individua la presenza di tutti gli agenti chimici present
124. icazione delle emergenze opportuno sia organizzata con istruzioni specifiche per tipo di incidente o incendio In ogni caso importante riportare le planimetrie di riferimento con l indicazione previste dalla legge estintori vie di fuga spazi calmi ecc integrate con le indicazioni della dislocazione degli interruttori e dei luoghi con particolari rischi specifici ed i comportamenti da tenere in caso di emergenza incendio sisma tromba d aria fault impiantistico o di esodo Presso la portineria e la reception dovranno essere disponibili le planimetrie globali di riferimento ed il piano di emergenza e di evacuazione a disposizione delle squadre di emergenza e di pubblico soccorso L i 10E www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 86 5 4 Istituzione e organizzazione del servizio di emergenza Strumento essenziale per il conseguimento degli obiettivi la costituzione di squadre aziendali di emergenza adeguatamente attrezzate e formate A tal fine saranno promosse e realizzate le attivit formative previste dalle normative vigenti in materia di Sicurezza sul lavoro con particolare riferimento alle figure sensibili come Addetti incaricati alla Prevenzione Incendi Addetti al Primo Soccorso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 10501 5504 Attivit delle squadre di emergenza In particolare saranno dimensionate le squadre di emerg
125. icurezza ai lavoratori B Fase di controllo delle prestazioni La sicurezza antincendio dev essere gestita in modo adeguato al fine di garantire condizioni di sicurezza costanti nel tempo e qualora necessario adeguata e migliorata secondo l evoluzione tecnologica ed organizzativa dell Azienda Le risorse strumentali costituenti il sistema di prevenzione e di protezione dagli incendi devono essere periodicamente controllate per accertarne l integrit la consistenza e l affidabilit Tutti i dispositivi antincendio devono essere elencati in un apposito registro delle attrezzature antincendio che deve riportare la storia degli interventi ordinari e straordinari effettuati su CIASCUN dispositivo in conformit a norme tecniche o prescrizioni del costruttore vedi PTSS06 Gestione delle risorse strumentali Le risorse umane partecipanti al sistema di prevenzione e di protezione dagli incendi organizzate in specifiche squadre costituite dalla Direzione aziendale devono essere periodicamente informate formate consultate ed addestrate attraverso un programma per elevare il livello di efficacia e di coordinamento degli interventi componenti delle squadre di emergenza devono essere noti ed individuabili tra i lavoratori Le procedure di interazione devono essere periodicamente esperite per misurarne il grado di efficacia e di diffusione della conoscenza tra gli appartenenti alle squadre di emergenza Tali procedure sono raggruppabili nella
126. ienza dei lavoratori sono una risorsa necessaria allo sviluppo di un SGSL L azienda dovrebbe definire modalit adeguate per realizzare il coinvolgimento dei lavoratori e o dei loro rappresentanti ed in particolare per attuare la consultazione preventiva merito alla individuazione e valutazione dei rischi ed alla definizione delle misure preventive riunioni periodiche da effettuarsi con frequenza e modalit che tengano conto almeno delle richieste fissate dalla legislazione vigente Pu essere opportuno in relazione alle esigenze ed alla struttura aziendale realizzare forme di coinvolgimento utilizzando prioritariamente le riunioni previste per la gestione aziendale o anche attraverso gruppi o comitati di analisi e discussioni su particolari temi di SSL Altro ulteriore possibile mezzo di coinvolgimento pu essere la raccolta di osservazioni e commenti sulle misure preventive adottate sulla organizzazione del SGSL sulle procedure ed i metodi di lavoro Tali osservazioni e commenti possono essere utilizzati anche in fase di riesame del SGSL E 4 FORMAZIONE ADDESTRAMENTO CONSAPEVOLEZZA L azienda dovrebbe definire e mantenere attive le modalit per assicurare che il personale sia ad ogni livello consapevole dell importanza della conformit delle proprie azioni rispetto alla politica ed ai requisiti del 5651 delle conseguenze che la loro attivit ha nei confronti della 551 delle possibili conseguenze dovute a
127. ifiche relative a talune misure di prevenzione e protezione infatti essenziale una competenza specifica sulla conduzione del processo delle macchine e degli operatori che pu avere solamente il personale incaricato della gestione del processo stesso e che ha anche avuto presumibilmente un ruolo partecipativo nella valutazione dei rischi L A www lavorosicuro tv ONIMIGZIONE S p 39 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso verificatori dovrebbero essere responsabili per quanto di loro pertinenza di agire in conformit ai requisiti stabiliti per il monitoraggio e mantenersi entro l ambito del monitoraggio stesso approntare e adempiere con obiettivit ed efficienza agli incarichi assegnati seguire le procedure definite raccogliere ed analizzare elementi in particolare osservazioni e suggerimenti dei lavoratori e dei loro rappresentanti che consentano di giungere a conclusioni relative all efficacia del SGSL sottoposto al monitoraggio prestare attenzione agli elementi che possono influenzarne gli esiti documentare ed esporre i risultati del monitoraggio F 3 PIANO DEL MONITORAGGIO provvedimenti tecnici organizzativi e procedurali di prevenzione e protezione realizzati dall azienda gli obiettivi di SSL pianificati nonch il SGSL stesso dovrebbero essere sottoposti a monitoraggio pianificato L impostazione di un piano di monitoraggio si dovrebbe sviluppare attraverso
128. ile del Sistema redige la procedura e ne promuove l implementazione Il Datore di Lavoro approva la presente procedura del SGSL Il Dirigente e o Preposto hanno il compito di applicare la procedura e farla attuare ai lavoratori destinatari della presente procedura sono tenuti ad osservarla illustrarla e o a consegnarne copia al personale interessato qualora non ne fosse gi in possesso e ad accertarsi che quanto in essa prescritto venga osservato 4 MODALIT OPERATIVE 4 1 Infortunio Ogni infortunio deve essere gestito secondo le seguenti fasi attivazione della procedura di primo soccorso attivazione della procedura per l analisi e la registrazione dell evento Il Report di infortunio ESEMPIO 01 PGSS06 Rilevazione Infortuni pu essere compilato dal preposto con il coinvolgimento del RLS e dei presenti al momento dell infortunio e o da un superiore dell infortunato Successivamente il Report di infortunio viene analizzato dai compilatori con il Responsabile del Sistema che lo raccoglie e provvede a definirne la gestione azioni correttive adottate e o da adottare responsabile dell attuazione tempi di attuazione Gli infortuni vengono esaminati sul momento dell accadimento per la gestione ed al momento del riesame del sistema per l ulteriore analisi e verifica delle soluzioni adottate L www lavorosicuro tv A p 57 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia 4 2 Incidente In caso
129. imenti documentali dell art 4 comma 9 del decreto legislativo 19 settembre 1994 n 626 modificato ed integrato dal decreto legislativo 19 marzo 1996 n 242 D M Lavoro 16 gennaio 1997 Individuazione dei contenuti minimi della formazione dei lavoratori dei rappresentanti per la sicurezza e dei datori di lavoro che possono svolgere direttamente i compiti propri del responsabile del sevizio di prevenzione e protezione D M Sanit 17 gennaio 1997 n 58 Regolamento concernente la individuazione della figura e del relativo profilo professionale del tecnico della prevenzione nell ambiente e nei luoghi di lavoro IGIENE DEL LAVORO D P R 19 marzo 1956 n 303 Norme generali per l igiene del lavoro D P R 10 settembre 1982 n 962 Attuazione della direttiva CEE n 78 610 relativa alla protezione sanitaria dei lavoratori esposti al cloruro di vinile monomero D lgs 15 agosto 1991 n 277 Attuazione delle direttive n 80 1107 CEE n 82 605 CEE n 83 477 CEE 86 188 CEE e n 88 642 CEE in materia di protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da esposizioni ad agenti chimici fisici e biologici durante il lavoro a norma dell art 7 della legge 30 luglio 1990 n 212 D lgs 17 marzo 7995 n 230 Attuazione delle direttive 89 618 Euratom 90 641 Euratom 92 3 Euratom e 96 29 Euratom in materia di radiazioni ionizzanti L 14 ottobre 1957 n 1203 Ratifica ed esecuzione dei seguenti Accordi internazionali firmati a
130. io elettrico Stabilit ASPETTI LEGATI ALLA SI CUREZZA ANTI NCENDI O Si rimanda per questi aspetti allo specifico allegato A02 PTSS05 Elenco dei fattori di rischio incendio L www lavorosicuro tv eci 66 Ente di formazione dell Unione degli Industrioli dello Provincia di SOSTANZE E MATERI ALI PERI COLOSI I nfiammabili ed esplosivi Sostanze corrosive Sostanze comburenti Sostanze tossiche e o nocive cancerogene mutagene ecc Sostanze irritanti FATTORI DI RISCHI O PER LA SALUTE Agenti chimici sostanze aereodisperse polveri fumi nebbie vapori gas Agenti biologici virus batteri ecc Agenti cancerogeni Rumore e vibrazioni Microclima Illuminazione Areazione Radiazioni ionizzanti Radiazioni non ionizzanti FATTORI ORGANIZZATIVI E GESTI ONALI Informazione e formazione Presenza o meno di procedure operative Segnaletica di sicurezza Sorveglianza sanitaria Gestione dell emergenza Idoneit e capacit professionale delle persone designate Organizzazione del lavoro RISCHI PER ATTI VIT PARTI COLARI I www lavorosicuro tv Ca Movimentazione manuale dei carichi Movimentazione meccanica merci Uso di videoterminali Rischi per le lavoratrici madri Fasi di attrezzaggio macchine linee manutenzione Utilizzo dei mezzi di trasporto aziendali Rischi specifici per i portatori di handicap Movimenti ripetitivi arto superiore Risch
131. ischio ESMPIO 01 10501 5501 Scheda per la VDR e l individuazione delle misure di prevenzione e protezione Individuazione dei pericoli rischi applicabili sulla base delle singole attivit svolte dagli operatori in funzione delle mansioni loro assegnate ESEMPIO 01 PTSS01 ESEMPIO 01 10501 5501 c Fase di valutazione dei rischi Scelta dei criteri per la valutazione e la stima del rischio La stima dei rischi viene effettuata dopo l individuazione degli stessi ed in particolare i rischi per i quali necessita un adeguamento normativo tale adeguamento deve precedere qualsiasi altra valutazione o stima Per i rischi noti con chiarezza la stima viene effettuata subito dopo l individuazione del rischio stesso i rischi per i quali ritenuto necessario un esame pi accurato o un sistema di analisi pi sofisticato tali approfondimenti possono precedere la stima del rischio oppure possibile effettuare una stima di massima subordinata all esecuzione degli approfondimenti in questione A completamento di ogni adeguamento normativo e di ogni approfondimento necessario si effettua la stima di ogni rischio individuato utilizzando una scala che definisce l entit del rischio in base ad un insieme di considerazioni e valutazioni indicate complessivamente come condizioni che determinano l entit del rischio riportate nella tabella che segue L www lavorosicuro tv A p 63 Ente di formazione dell U
132. ivalenti ad una temperatura dell aria non inferiore a 100 C per attivit in ambienti con condizioni equivalenti ad una temperatura d aria non superiore a 50 dalle cadute dall alto dai rischi connessi con attivit che espongano a tensioni elettriche pericolose mazione www lavorosicuro tv UNINDUSTRIA TREVISO dell Unione degli Industriali della 4 COMPITI E RESPONSABILIT Redazione ed implementazione Dirigenti e o preposti con la collaborazione del Responsabile del Sistema e o RSPP Verifica MC Coinvolgimento RLS e ove occorre per l elaborazione di procedure specifiche coinvolgimento diretto dei lavoratori utilizzatori Approvazione Datore di lavoro dirigenti e i preposti attuano la presente procedura e assicurano che venga osservata 5 MODALIT OPERATIVE Nella identificazione e valutazione dei rischi da fronteggiare con l uso dei DPI si deve tener conto che al crescere della potenziale gravit delle conseguenze lesive derivanti da tali rischi bisogna ricorrere a DPI di maggiore efficacia e affidabilit 5 1 Requisiti I DPI devono rispondere ai requisiti essenziali di sicurezza la cui conformit attestata dal fabbricante mediante marcatura CE devono essere adeguati ai rischi alle lavorazioni ed alla persona che li indossa 5 2 Certificazione Il costruttore prima della commercializzazione dei DPI tenuto a compilare una dichiarazione di conformit CE da allegare alla documentazion
133. ivile o adeguatamente formato i 10172 www lavorosicuro tv farmazione p 111 i formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso ESEMPI O 03 PTSSO7 P E D mazione C lavoros curo NDS DISLOCAZIONE CASSETTE DI PRI MO SOCCORSO N CASSETTA UBI CAZI ONE NENEN GR moon e PRESSO CENTRALINO RECEPTION VEDI RIFERIMENTI IN QUADRI SINOTTICI i ZIONE a www lavorosicuro tv fermaziane p 112 5508 u Pm e D O Elavoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso S O RV E G LI A N Z A S A N T A R A 1 SCOPO L Azienda si impegna a strutturare un servizio di sorveglianza sanitaria tale da rispondere all ottemperanza della Legislazione vigente in tema di prevenzione realizzando misure efficaci che riducano le malattie professionali e gli infortuni sul lavoro ma anche promuovendo tra i lavoratori stili di vita sani e favorendo l adozione di pratiche che contribuiscano alla salute e alla qualit della vita dei lavoratori realizzando in termini ampi e concreti condizioni di miglior benessere fisico mentale e sociale e non solo d assenza di malattia La presente procedura individua i casi in cui necessario organizzare un servizio di Sorveglianza sanitaria aziendale la nomina del Medico Competente i suoi compiti le responsabilit Scopo della presente procedura 1 Valutare l idoneit p
134. ivolta a tutti i lavoratori dell azienda viene periodicamente ripetuta sulla base di uno specifico programma E progettata in base alle mansioni individuate ESEMPIO 04 PGSS02 Scheda informazione mansione dei lavoratori 4 2 Caratteristiche della formazione dei lavoratori L azienda si dota di un programma per la formazione dei lavoratori ESEMPIO 04 PGSS02 Programma di formazione ed informazione tenuto conto delle normative vigenti in materia delle dimensioni dell azienda del numero dei dipendenti della tipologia dei rischi della introduzione di nuove tecnologie macchine attrezzature impianti sostanze pericolose ecc Viene periodicamente ripetuta sulla base di uno specifico programma La formazione rivolta a ciascun lavoratore con particolare attenzione ai neoassunti ai lavoratori cui viene cambiata la mansione ai lavoratori stranieri ai casi particolari come lavoratrici in gravidanza portatori di handicap La formazione progettata sulla base delle diverse mansioni collegate ai rischi specifici ed all ambiente di lavoro ESEMPIO 02 PGSS02 Progettazione delle attivit formative e deve essere registrata su idonea modulistica ESEMPIO 03 PGSS02 Registrazione delle attivit formative A conclusione dell attivit formativa verr rilasciato ai partecipanti l attestato di avvenuta formazione e l attivit realizzata sar registrata in un Libretto personale del lavoratore ESEMPIO 07 PGSS02 Libretto personale dell
135. l Sistema e o RSPP con il coinvolgimento dei dirigenti e dei preposti Coinvolgimento RLS Approvazione Datore di lavoro Attuazione Incaricati di PS www lavorosicuro tv formazione y p 105 dell Unione degli Industriali dell 5 MODALIT OPERATI VE 5 1 Premessa Si individua una procedura di primo soccorso per casi di malessere e o infortunio che dovessero coinvolgere personale dell azienda e non all interno dello Stabilimento stesso Nel caso in cui ci siano situazioni di lavoro isolato es notturno l Azienda deve dotarsi di uno specifico sistema di attivazione dei soccorsi esterni Gli incaricati di PS capireparto capiturno dipendenti portinai medico competente saranno invitati a prestare la loro massima collaborazione per l attuazione della presente procedura 1 controllando innanzitutto che nell area di propria competenza NON si verifichino situazioni operative critiche per la tutela della sicurezza e della salute delle persone senza che siano stati presi adeguati provvedimenti di prevenzione e protezione 2 verificando che le cassette di reparto ed ufficio contenenti i materiali di primo soccorso e il locale infermeria e le attrezzature in esso predisposte risultino sempre facilmente raggiungibili La loro ubicazione deve essere nota a tutto il personale ed il loro contenuto deve essere completo periodicamente controllato e rifornito secondo quanto previsto dalla procedura interna 3 attivandosi direttame
136. lamento di esecuzione della L 30 dicembre 1971 n 1204 sulla tutela delle lavoratrici madri L 17 ottobre 1967 n 977 Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti I MPI ANTI L 5 marzo 1990 n 46 Norme per la sicurezza degli impianti SOSTANZE E PREPARATI PERI COLOSI D lgs febbraio 1997 n 52 Attuazione della direttiva 92 32 CEE concernente classificazione imballaggio ed etichettatura delle sostanze pericolose D Igs 16 luglio 1998 n 285 Attuazione di direttive comunitarie in materia di classificazione imballaggio ed etichettatura dei preparati pericolosi a norma dell articolo 38 della 1 24 aprile 1998 n 128 D lgs 17 agosto 1999 n 334 Attuazione della direttiva 96 82 CE relativa al controllo dei pericoli di incidenti rilevanti connessi con determinate sostanze pericolose D lgs 2 febbraio 2002 n 25 Attuazione della direttiva 98 24 CE sulla protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori contro i rischi derivanti da agenti chimici durante il lavoro RADI OFREQUENZA E VI DEOTERMI NALI D M Ambiente 10 settembre 1998 n 387 Regolamento recante norme per la determinazione dei tetti di radiofrequenza compatibili con la salute umana D M Lavoro 2 ottobre 2000 Linee guida d uso dei videoterminali LAVORO USURANTE E NOTTURNO D M Lavoro 19 maggio 1999 Criteri per l individuazione delle mansioni usuranti 0 195 26 novembre 1999 n 532 Disposizioni in materia di lavoro notturno a norm
137. le accessibile comprensibile Il supporto elettronico non deve essere di tipo facilmente riscrivibile 2 A www lavorosicuro tv Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 38 DA LINEE GUI DA UNI INAIL PER UN SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA E SALUTE F RILEVAMENTO E ANALISI DEI RISULTATI E CONSEGUENTE MIGLI ORAMENTO DEL SISTEMA F 1 MONITORAGGI O INTERNO DELLA SI CUREZZA Un SGSL come ogni sistema di gestione dovrebbe prevedere una fase di verifica del raggiungimento degli Obiettivi ed una fase di verifica della funzionalit del sistema stesso Dovrebbero quindi essere previsti almeno due livelli di monitoraggio 1 LIVELLO Le modalit e le responsabilit del monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi dovrebbero essere stabilite contestualmente alla definizione in sede di pianificazione delle modalit e responsabilit della gestione operativa Questo livello di monitoraggio svolto generalmente dalle risorse interne della struttura sia in autocontrollo da parte dell operatore sia da parte del preposto ma pu comportare per aspetti specialistici ad esempio per verifiche strumentali il ricorso ad altre risorse interne o esterne all azienda bene altres che la verifica dei provvedimenti di natura organizzativa e procedurale relativi alla SSL venga realizzata dai soggetti gia definiti in sede di attribuzione delle responsabilit in genere s
138. le operazioni effettuate durante l impiego di questi materiali impiego che deve avvenire nel rispetto delle principali norme vigenti I trasporto e l impiego delle materie e dei prodotti corrosivi o aventi temperature dannose devono effettuarsi con mezzi o sistemi tali da impedire che i lavoratori ne vengano a diretto contatto Quando esigenze tecniche o di lavorazione non consentono la attuazione della norma devono essere messi a disposizione dei lavoratori mezzi individuali di protezione Negli stabilimenti o luoghi in cui si producono o si manipolano liquidi corrosivi devono essere predisposte a portata di mano dei lavoratori adeguate prese di acqua corrente o recipienti contenenti adatte soluzioni neutralizzanti In caso di spargimenti di liquidi corrosivi questi non devono essere assorbiti con stracci segatura o con altre materie organiche ma eliminati con lavaggi di acqua o neutralizzati con materie idonee www lavorosicuro tv SNMOZIONE S p 124 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso Le sostanze tossiche altamente tossiche e nocive E di fondamentale importanza la conoscenza delle caratteristiche di rischio associate ad ogni singolo materiale utilizzato in maniera tale da adottare tutte le misure necessarie per evitare incidenti AI fine di ottemperare a quanto sopra ma pi in generale per stabilire un modo di operare quando si debbano utilizzare sostanze tossiche altamente tos
139. li Industriali della mazione UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso RUOLO PER LA SI CUREZZA POSI ZI ONE AZI ENDALE Titolare Datore di legale lavoro rappresentante Responsabile della produzione Dirigente il Sig XXX WWW lavorosicuro tv OBIETTIVI DEL RUOLO IN MATERIA DI SSL Favorire le politiche di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali Ottenere una riduzione degli infortuni in azienda Dare attuazione agli interventi previsti nel documento di valutazione dei rischi Favorire le politiche di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali Ottenere una riduzione degli infortuni in tutta l area produzione Dare attuazione agli interventi previsti nel documento di valutazione dei rischi MODALIT E RESPONSABILIT DI MONITORAGGIO 1 LIVELLO Effettua il monitoraggio sulle attribuzioni dei Dirigenti ed in auto controllo sulle proprie Utilizza il Piano di adeguamento del DVR Esegue il monitoraggio sulle attivit dei preposti e dei lavoratori dell area Utilizza il Piano di adeguamento del DVR per gli obiettivi di sua competenza ESEMPIO 01 PGSSOI RUOLI PER LA SI CUREZZA RESPONSABILI T PER LA SICUREZZA Ha la responsabilit della Valutazione dei Rischi e di tutte le altre che la normativa vigente gli attribuisce Ha la responsabilit della programmazione organizzazio
140. li Industriali della Provincia di Trevi www lavorosicuro tv fer NA ESEMPIO 02 10501 5501 TAZIONE a t e lavoros curo AN 1 S operativa SGSL FUNINDUSIRATEIATO PIANO DI ATTUAZIONE DEGLI quite or INTERVENTI ESEMPIO SCADENZA PER LA REALI ZZAZI ONE AVANZAMENTO VISTO DEGLI DATA CONTROLLO INTERVENTI mese anno INTERVENTI DA REALI ZZARE E FIGURE COINVOLTE MODALI T DI NELLA REALI ZZAZI ONE ESECUZI ONE DELLE DEGLI INTERVENTI ATTI VIT ESEMPIO Rifacimento segnaletica a terra Studio del layout Formazione del personale di reparto Capo reparto RSPP e Responsabile Mese anno Produzione L a www lavorosicuro tv fermazione p 75 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso PTSSO2 u V n 2 D formazione s C lavoros curo ied meon ind o Pi UTILI ZZO DI MACCHI NE ED ATTREZZATURE 1 SCOPO Scopo della presente procedura fornire informazioni circa la misure di sicurezza da adottare durante tutte le operazioni che prevedono l utilizzo di macchine ed attrezzature 2 CAMPO DI APPLI CAZI ONE La presente procedura si applica nei confronti di tutto il personale dipendente ed operante in tutti i luoghi di lavoro ove si utilizzino macchine ed attrezzature 3 DOCUMENTI NORMATIVE DI RI FERI MENTO documenti di riferimento sono Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cog
141. mpatti sui lavoratori limitrofi classificare gli impatti sui soccorritori classificare gli impatti sulle strutture e sui macchinari 2 stato di allarme se necessario dichiarato dal responsabile dell emergenza le squadre intervengono espletando le seguenti attivit richiedere l aiuto delle forze pubbliche circoscrivere la sorgente dell emergenza utilizzando metodi a basso impatto ambientale predisporre aperture di ventilazione naturale predisporre gli spazi calmi intercettare le fonti energetiche e gli impianti speciali predisporre l apertura di tutte le uscite di emergenza devono essere percorribili almeno 2 tra le pi brevi vie di esodo per raggiungere il luogo di raccolta 3 stato di evacuazione dichiarato dal responsabile dell emergenza le squadre intervengono espletando le seguenti attivita dispongono elementi della squadra presso le uscite presso luoghi speciali o di separazione delle zone di demarcazione stabilite dal piano di evacuazione e presso i luoghi di raccolta con valigette pronto soccorso bloccano le macchine procedono all evacuazione solo se l emergenza non controllabile in 5 minuti di intervento e con i mezzi a disposizione procedono all evacuazione rendono inaccessibili gli ambienti vuoti evacuati servizi igienici compresi controllano i locali reconditi o poco illuminati L M i 10E www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli I
142. mpresa 2 un opportuna comunicazione esterna rivolta al personale esterno committenti fornitori collaboratori esterni al pubblico clienti visitatori soggetti interessati alle autorit 3 la diffusione della politica della salute e sicurezza aziendale 2 A www lavorosicuro tv JANAZIONE Ente di formazione dell Unione degli Industrioli della Provincia di Treviso p 24 D MAZIONE C lavoros curo 5 2 FLUSSI COMUNI CATI VI FORMATI VI RELAZIONALI 1 SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE Scopo della presente procedura di fornire criteri per la programmazione della formazione ed informazione dei lavoratori in azienda implementare la comunicazione interna in materia di sicurezza sul lavoro con l obiettivo di rendere partecipi tutti i lavoratori indipendentemente dal ruolo nel SSL migliorare la comunicazione esterna verso fornitori clienti committenti collaboratori in materia di SSL La presente procedura si applica a tutti i soggetti dell azienda Datore di Lavoro Dirigenti Preposti lavoratori 2 DOCUMENTI NORMATIVE DI RIFERI MENTO TERMINI E DEFI NI ZI ONI Linea Guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro SGSL UNI Settembre 2001 Guida Operativa lavorosicuro DEFINIZIONI Informazione trasmissione di notizie e conoscenze a livello verbale orale e scritto e non verbale immagini suoni ecc Formazione promozi
143. n tutto o in parte il compito indipendentemente da ulteriori responsabilit aziendali di coordinare e verificare che il SGSL sia realizzato in conformit al presente documento 3 Tale figura potrebbe coincidere con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale incaricato ai sensi del D Lgs 626 94 e successive modificazioni 4 Tale figura potrebbe coincidere con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale incaricato ai sensi del D Lgs 626 94 e successive modificazioni un i www lavorosicuro tv OIMaZIONE y Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 16 www lavorosicuro tv fermazione s p 17 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di Treviso one N CRAT STRUTTURA E Gilavoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso O R G A N 7 7 ZI O N E D E L SI STEMA 1 SCOPO Scopo della presente Procedura in sintonia con l obiettivo di promuovere e diffondere la cultura della sicurezza e la tutela della salute in azienda aumentando la sensibilit nei confronti della percezione del rischio e di garantire il monitoraggio continuo del Sistema di definire gli strumenti per l organizzazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute in azienda portare a conoscenza e coinvolgere tutte le funzioni aziendali Dirigenti Preposti e
144. nare agli stessi anche l indicazione dei tempi previsti per la loro realizzazione 5 2 Contenuti minimi e modalit per la redazione e revisione del DVR 0501 5501 E RELATIVI ESEMPI Il Documento di valutazione dei rischi DVR dovr contenere una relazione sulla valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro nella quale sono specificati i criteri adottati per la valutazione stessa individuazione delle misure di prevenzione e di protezione e dei dispositivi di protezione individuale conseguenti alla valutazione il programma delle misure individuate per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza Nell ottica del miglioramento continuo e pensando alle fasi di riesame e miglioramento del Sistema di Gestione quindi ai necessari aggiornamenti del DVR lo stesso viene composto in sezioni indipendenti ognuna corrispondente ad una emissione del documento stesso ma revisionabile singolarmente Ogni sezione riportera quindi la data di emissione stato e data di revisione le firme di chi redige di chi verifica e di chi approva il DVR Come le sezioni anche gli allegati potranno essere revisionati per modifiche od aggiornamenti 5 3 Revisioni ed aggiornamenti La revisione dell intero documento o di singole sezioni deve essere prevista nei casi di variazioni delle modalit di lavoro quando queste comportino modifiche agli elementi considerati per la valutazione dei rischi
145. nda dovrebbe definire anche modalit per individuare i propri processi e le loro correlazioni ed influenze reciproche analizzare e studiare soluzioni per eventualmente modificare i processi stessi o le loro modalit di correlazione per raggiungere gli obiettivi di SSL e o per migliorare l efficienza e l efficacia del SGSL L azienda avendo identificato le aree di intervento associate agli aspetti di SSL in linea con i suoi obiettivi e traguardi dovrebbe esercitarne una gestione operativa regolata In particolare dovrebbe evidenziare le misure di prevenzione e protezione compresi gli aspetti organizzativi relazionali e le interrelazioni tra i vari soggetti e processi aziendali che hanno influenza sulla SSL definire chi fa che cosa definire i metodi di gestione per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati 9 L azienda dovrebbe stabilire ed aggiornare procedure per affrontare situazioni difformi rispetto alla politica ed agli obiettivi fissati definendo nelle stesse i criteri operativi 8 Per esempio qualora diverse componenti aziendali condividano attrezzature ambienti di lavoro e personale 9 Per le attivit operative i metodi di gestione dovrebbero avere per esempio le seguenti caratteristiche essere redatti per elemento dell attivit impianto macchina operazione integrandole negli altri documenti dell organizzazione relativi a quell elemento essere predisposti dai singoli respo
146. ndividuale qualsiasi tipo di attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o pi rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro nonch ogni complemento o accessorio destinato allo stesso scopo Non sono dispositivi di protezione individuali Gli indumenti di lavoro ordinari e le uniformi non destinati specificatamente a protezione della salute e sicurezza del lavoratore materiali per l autodifesa la dissuasione Gli apparecchi portatili per individuare e segnalare rischi e fattori nocivi I DPI si dividono nelle seguenti categorie Prima categoria sono DPI di progettazione semplice destinati a salvaguardare da azioni lesive di lieve entit prodotte da strumenti meccanici da prodotti detergenti da contatto con oggetti caldi a temperatura 50 C urti lievi e vibrazioni Seconda categoria sono i DPI che non rientrano nelle altre due categorie Terza categoria sono DPI di progettazione complessa destinati a salvaguardare da rischi di morte o di lesioni gravi e di carattere permanente rientrano in questa categoria i Dispositivi di protezione respiratoria filtranti contro aerosol e gas irritanti pericolosi tossici o radiotossici isolante ivi compresi quelli destinati all immersione subacquea limitata nel tempo contro le aggressioni chimiche e le radiazioni ionizzanti attivit in ambienti con condizioni equ
147. ndone le responsabilit a persona dotata della necessaria competenza tecnica Copia delle schede di sicurezza sara presente nel reparto produttivo di utilizzo del prodotto per la consultazione da parte dei lavoratori 5 3 Valutazione dei rischi derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi L azienda effettua la valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi integrata alla valutazione complessiva dei rischi per i propri lavoratori Al fine di facilitare la valutazione pare utile redigere un catasto o registro delle sostanze e preparati pericolosi in uso ESEMPIO 01 PTSS09 Registro dei preparati pericolosi suddiviso per reparto e riportante almeno il simbolo di etichettatura le frasi di rischio R la quantit annua utilizzata e le modalita di utilizzo Per la redazione del Registro si far riferimento alla relative Schede di sicurezza dei singoli prodotti Per effettuare la valutazione l azienda adotta i criteri per determinare l entit del rischio definiti dalla normativa cogente applicabile secondo quanto previsto dalla procedura 5501 Redazione del documento di valutazione dei rischi conseguentemente definisce le misure ed i principi generali per la prevenzione da tali rischi e se necessario ulteriori misure specifiche di protezione e di prevenzione a TAZIONE WWW lavorosicu ro tv UNINDUSTRIA TREVISO 16 Ente di formazione
148. ndustriali della Provincia di Treviso p 4 4 La dotazione antincendio Le varie squadre di emergenza devono essere dotate di idonea attrezzatura di protezione determinata in base alla valutazione del rischio di incendio 4 5 Esercitazioni Tenendo conto dell esercizio il personale deve essere chiamato a partecipare almeno una volta all anno a riunioni di addestramento e di allenamento all uso dei mezzi di soccorso di allarme e di chiamata soccorso nonch a esercitazioni di evacuazione sulla base di un piano di emergenza opportunamente predisposto L evento di esercitazione dev essere annotato sul registro antincendio riportando anche il livello di efficacia e di affidabilit raggiunto da ciascuna risorsa umana e l efficienza di ciascuna risorsa tecnica L M i 10E www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 90 PTSSO5 famazione s a PA EE GESTIONE DELLA SICUREZZA Clavorosicuro ANTINCENDIO 1 SCOPO Scopo della presente procedura quello di fornire le linee guida operative per procedere alla valutazione del rischio incendio in sintonia con il SGSL adottato dall azienda e tenuto conto del progetto di sicurezza antincendio se esistente in azienda 2 CAMPO DI APPLICAZIONE La presente procedura si applica per 1 redazione e l aggiornamento della valutazione del rischio di incendio allegato al DVR aziendale
149. ne Reparto www lavorosicuro tv mazione 127 UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 5510 MaZione w Pm e D UNINDUSTRIA TREVISO lavoros c ro Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso SEGNALETI CA DI SI CUREZZA 1 SCOPO La presente Procedura ha lo scopo di definire le modalit per la scelta l adozione e la gestione della segnaletica di sicurezza nel luogo di lavoro 2 CAMPO DI APPLI CAZI ONE Si applica per la scelta l adozione e la gestione della segnaletica di sicurezza nei luoghi di lavoro 3 DOCUMENTI NORMATI VE DI RI FERI MENTO TERMI NI E DEFI NI ZIONI Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili Definizioni Segnale di divieto un segnale che vieta un comportamento che possa far correre O causare un pericolo Segnale di avvertimento un segnale che avverte di un rischio o pericolo Segnale di prescrizione un segnale che prescrive un determinato comportamento Segnale di salvataggio o soccorso un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza o ai mezzi di soccorso o di salvataggio Cartello un segnale che mediante combinazione di forma geometrica di colori e di un simbolo o pittogramma fornisce una determinata indicazione Cartello supplementare un cartell
150. ne delle misure di prevenzione e protezione e della verifica dell efficacia degli interventi pianificati E Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e Coordinatore delle Emergenze Pm D lavoros curo COMPITI IN MATERIA DI SSL Approvare le decisioni in materia di sicurezza e salute e tutta la documentazione e le scelte relative al SGSL Definire la Politica aziendale per la sicurezza in collaborazione con le altre funzioni aziendali che decide di coinvolgere e ne pianifica la realizzazione mediante obiettivi attribuzioni e tempistica di intervento Effettuare il riesame del sistema con le altre funzioni aziendali preposte definendo il programma per la formazione e la pianificazione delle Verifiche interne di monitoraggio Collaborare alla valutazione del rischi Promuovere l adozione delle misure di prevenzione e protezione Pianificare le attivit di formazione informazione ed addestramento dei lavoratori ecc mazione 21 UNINDUSTRIA TREVIS Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso RUOLO PER LA SI CUREZZA POSI ZI ONE AZI ENDALE Responsabile acquisti Dirigente il Sig XXX Preposto Capo reparto il Sig XXX Lavoratore il Sig XXX Addetto officina WWW lavorosicuro tv OBIETTIVI DEL RUOLO IN MATERIA DI SSL Acquistare materiali macchine attrezzature e prodotti conformi alla normativa vigente in mater
151. nione degli Industriali dello Provincio In conseguenza alle considerazioni ed alle verifiche ed approfondimenti effettuate vengono definite le misure di prevenzione e protezione da adottare ritenute le pi idonee in base alla situazione Quindi in base all entit stimata dei rischi vengono definite le caratteristiche generali e le priorit di intervento per l attuazione di dette misure Viene indicato un criterio generale per la stima del rischio mentre la conseguente scala di priorit per le misure di prevenzione e protezione da adottare viene indicata nell allegato ESEMPIO 02 5501 Criteri per determinare la scala di priorit delle misure di prevenzione e protezione I dentificazione dei lavoratori esposti Al fine di condurre una valutazione completa ed approfondita necessario identificare i lavoratori che risultino esposti ai rischi individuati Tale individuazione sar riferita in primo luogo alle mansioni dei lavoratori come gruppi omogenei e successivamente all individuo collegando il nominativo alla mansione in funzione degli adempimenti in merito alla sorveglianza sanitaria ed alla programmazione della formazione ed informazione Particolare attenzione verr posta alla identificazione di gruppi omogenei di lavoratori particolarmente esposti come lavoratori interinali lavoratori con contratto a tempo determinato lavoratori in collaborazione coordinata e continuativa lavoratori di aziende esterne Stima dell entit
152. nose durante saldatura 10 Facciali filtranti Protezione da polveri e aerosol nocivi Semimaschera facciale con filtri Protezione da polveri gas vapori specifici pericolosi in abbinamento con filtri specifici 12 Inserti auricolari ad espansione Protezione dell udito Cuffie antirumore Protezione dell udito Imbracatura di sicurezza Protezione dalle cadute dall alto mazione www lavorosicuro tv UNINDUSTRIA TRES dell Unione degli Industriali della p 82 EN ESEMPIO 02 PTSS03 MAZIONE v ON e TTE VA lavoros curo NDUSTRIA TREVISO C CAZ Ente Es De Industriali Provincia di Treviso O N A U N b ni eaa PER LA CONSEGNA DEI DPI Dipendenti della Ditta XXXXXXX XXX XXXXXXXXX Stabilimento di XXXXXX Bu M REC Oggetto riunione per la consegna dei DPI In data convocata una riunione per presentare il regolamento interno per l uso la consegna la conservazione dei DPI il regolamento stato elaborato dal Datore di Lavoro sentito il parere del Medico Competente del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza IL DATORE DI LAVORO L M I www lavorosicuro tv alla i formazione dell Unione degli Industriali p 83 ESEMPIO 03 5503 one PA EA vis ASSEGNAZIONE DEI CGilavorosicuro Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provinci
153. nsabili eventualmente con la collaborazione del personale che le dovr utilizzare verificate e approvate dal responsabile del Sistema stabilire le corrette modalit operative da adottare in fase di avviamento fermata funzionamento normale e in caso di situazione anomala chi fa che cosa e come contenere i divieti specifici e ci che non deve essere assolutamente fatto descrivere se pertinenti le modalit di comportamento ispezione pulizia e manutenzioni ordinarie a carico del personale addetto www lavorosicuro tv ONIMISZIONE 55 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di Treviso procedure che riguardino gli aspetti di SSL significativi inerenti l acquisizione di beni e servizi impiegati dall azienda comunicando le opportune informazioni a fornitori ed appaltatori procedure per la gestione delle emergenze L AZIENDA DOVREBBE RIESAMINARE E REVISIONARE IN BASE ALL ESPERIENZA ACQUISITA LE SUE PROCEDURE IN PARTICOLARE DOPO CHE SI E VERIFICATA UN EMERGENZA L azienda dovrebbe individuare e definire anche sulla base di quanto fissato per il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza e per il funzionamento del SGSL precise disposizioni alle funzioni aziendali interessate in materia di assunzione e qualificazione del personale organizzazione del lavoro e delle postazioni di lavoro acquisto di attrezzature strumentazioni materie prime sussidiarie e di consumo manute
154. ntante per la sicurezza 5501 Redazione del Documento di Valutazione dei rischi Il datore di lavoro custodisce presso l azienda ovvero l unit produttiva la cartella sanitaria e di rischio del lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria con salvaguardia del segreto professionale e ne consegna copia al lavoratore stesso al momento della risoluzione del rapporto di lavoro ovvero quando lo stesso ne faccia richiesta I datore di lavoro nel momento in cui viene a conoscenza che una lavoratrice in gravidanza informa tempestivamente il MC sottolineando le mansioni svolte dalla stessa ed il reparto di appartenenza per poter disporre da subito l eventuale cambio di mansione Nel caso non esistessero in azienda mansioni compatibili con lo stato di gravidanza il Datore di lavoro dovr darne comunicazione alla Direzione Provinciale del Lavoro che si attivera per un eventuale provvedimento di astensione anticipata L i 10E www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 114 5 2 Procedure per la sorveglianza sanitaria Nomina del medico competente Il Datore di lavoro nomina il MC in possesso dei requisiti richiesti in base alle recenti normative Il Datore di lavoro stipula un contratto per gli adempimenti del MC in tema di sorveglianza sanitaria in azienda che comprenda Qualificazione giuridica del contratto non solo formale ma sostanziale rispett
155. nte secondo gli schemi stabiliti nella presente istruzione operativa affinch sia prestata tempestivamente la massima assistenza a coloro che possano essere colpiti da MALESSERE o INFORTUNIO SUL LAVORO 5 2 Organizzazione del primo soccorso in azienda mezzi a disposizione Sono ad esempio i presidi sanitari i locali infermeria i mezzi aziendali per il trasporto della persona colpita da malessere o infortunio e definita trasportabile senza ausilio dei mezzi di soccorso esterni Devono essere quelli previsti dalla normativa vigente ed inoltre accuratamente studiati in base alle dimensioni dell azienda ed al numero di soggetti in essa presenti Gli incaricati di PS Sono nominati degli incaricati di PS a completa copertura di ciascun turno Si riporta l elenco dei nominativi degli incaricati di PS corredato dai rispettivi reparti di appartenenza ESEMPIO 02 PTSSO7 Lista incaricati di Primo Soccorso nomi degli incaricati di PS sono indicati nel piano d emergenza oltre che nell area di timbratura ingresso uscita per il personale operaio L incarico verr assegnato con apposita lettera firmata dal Responsabile e controfirmato per accettazione ESEMPIO 01 PTSS07 Lettera di Incarico Addetti Primo Soccorso La struttura sanitaria esterna L azienda identifica la struttura sanitaria esterna di riferimento per le necessit di pronto SOCCOrSO in alternativa utilizza il 118 a TAZIONE www lavorosicuro tv UNINDUSTRIA TREVISO
156. nte l uso consigliabile coinvolgere i lavoratori nell elaborazione di dette istruzioni 5 2 Ordine e pulizia L utilizzo corretto di macchine apparecchiature ed attrezzature prevede che siano rispettate le necessarie condizioni di ordine e pulizia Allo scopo deve essere attuato un controllo periodico che assicuri che le macchine apparecchiature ed attrezzature ed il posto di lavoro siano puliti ed in ordine Inoltre gli attrezzi gli utensili e gli strumenti di controllo in dotazione devono essere disposti in modo ordinato e comunque tale da garantirne la stabilit e conservati nei luoghi o nei contenitori previsti L Azienda deve monitorare l ordine e la pulizia che se non correttamente effettuati inducono comportamenti superficiali e disattenti Bisogna assicurare che nelle operazioni di pulizia di pavimenti macchine attrezzi ecc vengano utilizzati mezzi e le sostanze previste dall azienda 5 3 Protezioni e dispositivi di sicurezza Particolare attenzione deve essere posta al funzionamento delle protezioni e dei dispositivi di sicurezza in quanto il loro mancato controllo fonte di incidenti ed infortuni Prima di iniziare il lavoro l operatore deve assicurare che le protezioni i dispositivi di sicurezza siano al loro posto integri e funzionanti 5 4 Operazioni di manutenzione riparazione registrazione e controllo I lavori di montaggio smontaggio registrazione verifica di funzionamento e messa a punto degli organi o
157. nti correttivi L A www lavorosicuro tv 2 S 40 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso mazione PGSS04 Von D Roi CONTROLLI E VERIFICHE DEL laVOro s curg SISTEMA 1 SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE Scopo della presente Procedura di fornire le indicazioni in merito ai controlli e alle verifiche del SGSL La presente procedura si applica alla gestione ai controlli e alle verifiche del SGSL 2 DOCUMENTI NORMATIVE DI RIFERI MENTO TERMINI E DEFI NI ZI ONI Linea Guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro SGSL UNI Settembre 2001 Guida Operativa lavorosicuro 3 COMPITI E RESPONSABILI T Tutti i dipendenti e i soggetti interessati operanti devono attenersi alla presente procedura PGSS04 CONTROLLI E VERIFICHE DEL SISTEMA I RSPP i RLS e il MC verificano la presente procedura Il datore di lavoro approva la presente procedura del SGSL la pianificazione dei monitoraggi e il verbale del monitoraggio Il Responsabile del Sistema promuove l attuazione della procedura Il Dirigente e o Preposto hanno il compito di verificare che la procedura venga applicata destinatari della presente procedura sono tenuti ad osservarla illustrarla e o a consegnarne copia al personale interessato qualora non ne fosse gi in possesso e ad accertarsi che quanto in essa prescritto venga osservato 4 MODALIT OPERATI VE AI fine
158. ntinuo dei livelli di sicurezza in azienda questa considera risorse umane impegnate tutti i soggetti aziendali responsabili in funzione del ruolo esercitato e secondo quanto definito nei Ruoli per la sicurezza ESEMPIO 02 PGSSO1 e nelle altre procedure del sistema L azienda pu individuare una figura aziendale quale Responsabile del sistema che sia in grado di mantenere un controllo globale sull intero sistema I Datore di Lavoro in collaborazione con i dirigenti ed i preposti assicura che il SGSL sia adeguato per dare attuazione alla politica aziendale relativa alla sicurezza efficace per il raggiungimento degli obiettivi che si sono fissati realizzato in conformita alle procedure definite per renderlo operativo I Datore di Lavoro inoltre al fine di assicurare il funzionamento del SGSL mette a disposizione le risorse umane economiche organizzative necessarie per l attuazione il controllo ed il miglioramento del SGSL stesso Tutta la modulistica prevista dalla presente procedura viene gestita secondo quanto indicato nella PGSS03 Gestione della documentazione A i u www lavorosicuro tv ONIMaZiONe S Ente di formazione dell Unione degli Industrioli della Provincia di Treviso p 19 ESEMPIO 01 PGSSOI Von e D fax mazion ex Glavorosicuro Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Trev COMPI TI E RESPONSABI LI TA RUOLI PER LA SICUREZZA DEFI NI ZIONE DEI COMPITI E
159. nto dei recipienti durante il trasporto e lo stazionamento sia a deposito che nel luogo di lavoro assicurare la rispondenza nel tempo del recipiente a pressione alle norme di sicurezza vigenti anche eseguendo i controlli revisioni periodici qualora previsti per legge assicurare mediante segnaletica l informazione al personale circa il contenuto dei recipienti e le caratteristiche di pericolo delle sostanze permettere ai lavoratori un corretto utilizzo delle linee di trasporto dei gas mediante manutenzione e controllo di valvole e tubazioni garantire il corretto immagazzinamento in luogo asciutto e fresco con accesso riservato ai soli autorizzati e separazione delle bombole piene dalle vuote evitando la promiscuit di stoccaggio di gas incompatibili tra loro e quella di gas infiammabili idrogeno propano acetilene metano ecc con gas comburenti aria ossigeno protossido di azoto ecc nelle zone di cui al punto precedente vietato fumare usare fiamme libere e produrre scintille tali divieti devono essere segnalati con appositi cartelli e vi debbono essere adeguati mezzi di estinzione incendi affidare solo a persone adeguatamente formate il rifornimento delle bombole di gas nel luogo di lavoro soprattutto quando si tratta di recipienti contenenti gas infiammabili o tossici che si accertino della tenuta del recipiente controllando eventuali fughe sull attacco della valvola sulla bombola o sul raccordo di uscita della valvola
160. nze ed i preparati solidi che possono facilmente infiammarsi dopo un breve contatto con una sorgente di accensione e che continuano a bruciare o a consumarsi anche dopo il distacco della sorgente di accensione 3 le sostanze ed i preparati liquidi il cui punto d infiammabilit molto basso 4 le sostanze ed i preparati che a contatto con l acqua o l aria umida sprigionano gas estremamente infiammabili in quantit pericolose infiammabili le sostanze ed i preparati liquidi con un basso punto di infiammabilit molto tossici le sostanze ed i preparati che in caso di inalazione ingestione o assorbimento cutaneo in piccolissime quantit possono essere letali oppure provocare lesioni acute o croniche tossici le sostanze ed i preparati che in caso di inalazione ingestione o assorbimento cutaneo in piccole quantit possono essere letali oppure provocare lesioni acute o croniche nocivi le sostanze ed i preparati che in caso di inalazione ingestione o assorbimento cutaneo possono essere letali oppure provocare lesioni acute o croniche corrosivi le sostanze ed i preparati che a contatto con i tessuti vivi possono esercitare su di essi un azione distruttiva irritanti le sostanze ed i preparati con corrosivi il cui contatto diretto prolungato o ripetuto con la pelle o le mucose pu provocare una reazione infiammatoria L i IONE www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industr
161. nzione incendi D M Interni 10 marzo 1998 Criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell emergenza nei luoghi di lavoro D M Interni 4 maggio 1998 Disposizioni relative alle modalit di presentazione ed al contenuto delle domande per l avvio dei procedimenti di prevenzione incendi nonch all uniformit dei connessi servizi resi dai Comandi provinciali dei vigili del fuoco SEGNALETI CA DI SI CUREZZA D Igs 14 agosto 1996 n 493 Attuazione della direttiva 92 58 CEE concernente le prescrizioni minime per la segnaletica di sicurezza e o di salute sul luogo di lavoro L M i 10E www lavorosicuro tv SNMOZIONE N Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 139 DI SPOSI TIVI DI PROTEZI ONE INDI VI DUALE D Igs 4 dicembre 1992 n 475 Attuazione della direttiva 89 686 CEE del Consiglio del 21 dicembre 1989 in materia di ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative ai dispositivi di protezione individuale D M 2 maggio 2002 Criteri per l individuazione e l uso dei dispositivi di protezione individuale LAVORATRI CI MADRI E LAVORO MI NORI LE D Igs 25 novembre 1996 n 645 Recepimento della direttiva 92 85 CEE concernente il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti puerpere o in periodo di allattamento L 30 dicembre 1971 n 1204 Tutela delle lavoratrici madri D P R 25 novembre 1976 n 1026 Rego
162. nzione normale e straordinaria qualificazione e scelta dei fornitori e degli appaltatori mazione Www lavorosicuro tv UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industrioli della Provincia di Treviso p 56 5506 Pm D GESTIONE DEGLI INFORTUNI lavoros curo Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso D E G LI N C D E N TI D E COMPORTAMENTI PERICOLOSI 1 SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE Scopo della presente Procedura di fornire le indicazioni in merito alla gestione del fenomeno infortunistico in azienda 2 DOCUMENTI NORMATIVE DI RIFERIMENTO TERMINI DEFI NI ZIONI Linea Guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro SGSL UNI Settembre 2001 Guida Operativa lavorosicuro Definizioni I nfortunio incidente che produce un danno all integrit psicofisica di una persona Incidente evento casuale inaspettato ed indesiderato che pu degradare una situazione ed in particolare provocare un danno alle cose impianti attrezzature macchine ecc Comportamento pericoloso azioni che possono esporre i soggetti dell azienda ad un rischio di infortunio o a pericolo di incidente 3 COMPITI E RESPONSABILI T Tutti i dipendenti e i soggetti interessati devono attenersi alla presente procedura denominata Gestione degli infortuni degli incidenti dei comportamenti pericolosi PGSS06 IL Responsab
163. o all effettivo impegno richiesto Definizione delle modalit d accesso ai luoghi produttivi Impegno del Datore di Lavoro ad informare il MC sui processi e sui rischi aziendali Raccolta preliminare delle informazioni NECESSARIE alla stima del rischio e all organizzazione delle visite mediche I Medico partecipa ad un incontro preliminare con le figure aziendali Datore di Lavoro RSPP RLS preposti in materia di igiene e sicurezza con eventuale verbalizzazione di quanto concordato e riceve i documenti relativi a 1 Elenco nominale dei lavoratori con mansioni e compiti svolti e indicazioni del reparto di appartenenza con relativi turni di lavoro Elenco delle materie prime e prodotti utilizzati nel ciclo produttivo Schede di Sicurezza dei prodotti utilizzati Schema di layout aziendale Documento di valutazione dei rischi e di valutazione del rumore Indagini Ambientali se effettuate previste Indagini Sanitarie precedenti se effettuate relazioni sanitarie annuali Accertamenti Preventivi e Periodici Verbali d ispezione con prescrizione o disposizione dell organo di vigilanza se presenti 9 Elenco dei DPI in dotazione ai lavoratori 10 Materiale informativo e formativo consegnato ai lavoratori e informazioni su corsi addestrativi svolti in tema di igiene e sicurezza 11 Consegna formale delle Cartelle Sanitarie e di rischio individuali con modalit che salvaguardino il segreto OU BRUN ES 5 3
164. o a fronte di eventuali malesseri o infortuni sul lavoro precisare modalit operative e mezzi a disposizione per la prestazione del Primo Soccorso PS definire competenze e responsabilit delle varie funzioni aziendali interessate nella fase del primo soccorso e nella successiva inchiesta sull accaduto A definire tipologia e periodicit dell aggiornamento teorico pratico degli incaricati di PS mantenere forniti ed efficienti i presidi di PS 2 CAMPO DI APPLICAZIONE La presente procedura si applica per l organizzazione del primo soccorso in azienda 3 DOCUMENTI E NORMATIVA DI RIFERIMENTO TERMI NI E DEFINI ZIONI Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili Definizioni Malessere infortunio di lieve entit si intendono quei casi che consentono all infortunato o persona colpita da malessere di recarsi direttamente alla cassetta di PS o in infermeria per sottoporsi a medicazione da parte dell incaricato di PS e riprendere successivamente il lavoro Malessere infortunio di media grave entit si intendono quei casi per i quali la persona infortunata o colpita da malessere presenta problemi che richiedono le prestazioni del Medico e o trasporto in Pronto Soccorso dell Ospedale 4 COMPITI E RESPONSABILIT Redazione ed implementazione Medico competente qualora previsto con la collaborazione del Responsabile de
165. o dei carichi di incendio materiale combustibile depositato o in lavorazione conservazione degli elementi strutturali portanti e o separanti mantenimento delle classi di attivit indicate nel C P I mantenimento dei requisiti di sicurezza degli impianti e dei processi conformit a leggi norme politica della sicurezza standard e procedure Nel caso di mancato rispetto dell aspetto di mantenimento delle classi di attivit indicate C P I la revisione del DVRI deve attivare obbligatoriamente la scelta tra 1 riassetto del sistema produttivo per il ripristino delle classi di attivit autorizzate 2 variazione del C P I a u TAZIONE WWW lavorosicu ro tv UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 100 5506 formazione s Fo 0 AUS GESTIONE DELLE RISORSE lavoros curo STRUMENTALI 1 SCOPO Scopo della presente Procedura la pianificazione delle attivit di controllo periodico manutenzione e verifica di macchine e impianti presenti in azienda in modo da prevenire e o ridurre l incidenza di danni a persone o cose derivanti da anomalie causate da rotture mal funzionamenti sovraccarichi di lavoro 2 CAMPO DI APPLICAZIONE Si applica alle risorse strumentali dell azienda 3 DOCUMENTI NORMATIVE DI RI FERI MENTO Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norm
166. o il sistema di gestione ogni realt settoriale realizzi procedure che tengano conto delle specificit ed entrino nel merito degli aspetti tecnici dell azienda Si compone di Procedure Gestionali esempi di implementazione delle procedure del sistema Istruzioni Operative istruzioni per la corretta adozione delle procedure n Esempi esempi pratici di adozione delle procedure non vincolanti modificabili a seconda della realt aziendale non sono realizzati per ogni singolo punto della procedura ma solo per gli aspetti di maggior rilievo La presente guida operativa costituisce pertanto un supporto pratico per le imprese che intendono volontariamente adottare un sistema di gestione della sicurezza e salute SGSL E utile precisare che l adozione implica in primo luogo il rispetto delle norme cogenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro non soggetto a certificazione da parte terza imposta da norme di legge economicamente giustificabile in quanto produce economie di gestione si adatta alle specifiche caratteristiche dell impresa organizzazione migliora le capacit di adattamento all evoluzione di leggi regolamenti e norme di buona tecnica non sottoposto in quanto tale al controllo delle Autorit di vigilanza coinvolge i lavoratori e i loro rappresentanti nel sistema di gestione La caratteristica principale di lavorosicuro il coinvolgimento diretto di tutti i soggetti interni all
167. o impiegato per fornire indicazioni complementari A Colore di sicurezza un colore al quale assegnato un determinato significato Simbolo o pittogramma un immagine che rappresenta una situazione o che prescrive un determinato comportamento impiegata su un cartello o su una superficie luminosa Segnale luminoso un segnale emesso da un dispositivo illuminato dall interno o dal retro in modo da apparire esso stesso come una superficie luminosa Segnale acustico un segnale sonoro in codice emesso e diffuso da apposito dispositivo senza impiego di voce umana J Comunicazione verbale un messaggio verbale predeterminato con impiego di voce umana Segnale gestuale un movimento o posizione delle braccia delle mani in forma convenzionale per guidare persone che effettuano manovre implicanti un rischio o un pericolo attuale per i lavoratori 4 COMPITI E RESPONSABILIT Redazione ed implementazione Dirigenti preposti con la collaborazione del Responsabile del Sistema e o RSPP Coinvolgimento RLS Approvazione Datore di lavoro L a www lavorosicuro tv fermazione p 128 SO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso Il datore di lavoro provvede inoltre affinch il RLS sia informato di tutte le misure adottate riguardo alla segnaletica di sicurezza impiegata all interno dell impresa lavoratori siano informati di tutte le misure adottate riguardo alla segnaletica di si
168. o personale informa il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge rende disponibili in azienda informazioni adeguate su ogni DPI ed organizza una formazione adeguata circa l uso corretto e l utilizzo pratico dei DPI a a TAZIONE WWW lavorosicu ro tv UNINDUSTRIA TREVISO 16 Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 80 I Dirigenti e i Preposti attuano le misure tecniche ed organizzative di sicurezza informano i lavoratori dei rischi specifici cui sono esposti dispongono ed esigono che i lavoratori usino i mezzi di protezione messi a loro disposizione sorvegliano i lavoratori I Lavoratori frequentano il programma di formazione ed addestramento organizzato dal Datore di Lavoro utilizzano i DPI conformemente all informazione formazione ricevuta hanno cura dei DPI messi a loro disposizione Si astengono dal modificare di propria iniziativa i DPI segnalano immediatamente al datore di Lavoro o al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a disposizione Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione si consulta con il RLS si consulta con il Medico Competente ove previsto fa partecipare alla fase di scelta e successiva sperimentazione i lavoratori interessati in accordo con i loro preposti e dirigenti cui sono delegati i compiti di informazione e vigilanza 5 4 C
169. omuni PGSS06 Gestione degli infortuni degli incidenti dei comportamenti pericolosi d far confrontare le prestazioni attuate con i risultati raggiunti nel settore Per la conduzione del monitoraggio di 2 livello saranno quindi presi in esame i documenti contenenti le seguenti indicazioni i ruoli e gli obiettivi per la sicurezza delle diverse figure aziendali lo stato di attuazione ed efficacia degli stessi il risultato dei monitoraggi di 1 livello l elenco riassuntivo delle azioni preventive e correttive proposte completo del loro stato di attuazione ESEMPIO 02 PGSSO05 Elenco di controllo azioni correttive e preventive lo stato di attuazione della gestione della documentazione del sistema lo stato di attuazione delle procedure previste dal sistema Le azioni correttive e preventive che scaturiscono dal monitoraggio di 2 livello riportate nel verbale di monitoraggio saranno inserite nell elenco sopra indicato che sar riverificato in sede di riesame del sistema documenti dei monitoraggi vengono conservati secondo quanto previsto nella procedura PGSS03 Gestione della Documentazione 4 2 1 Auditor Esterni Possono essere utili auditor esterni per la verifica del grado di implementazione del Sistema Gli auditor esterni debbono possedere le stesse caratteristiche degli auditor Interni 4 2 2 Caratteristiche degli Auditor Le verifiche vengono effettuate da una o pi persone Le persone scelte come
170. one sviluppo e aggiornamento attraverso meccanismi di apprendimento consapevole di tre dimensioni sapere conoscenze saper fare abilit e saper essere atteggiamenti per creare e svolgere una competenza professionale Comunicazione interna mettere in comune conoscenze e informazioni attinenti alla sicurezza sul lavoro tra tutti i lavoratori dell azienda Comunicazione esterna mettere in comune conoscenze e informazioni attinenti alla sicurezza sul lavoro con tutti i soggetti esterni all azienda 3 COMPITI E RESPONSABILI T I Datore di Lavoro approva la presente procedura e si adopera per favorirne l applicazione Redazione e implementazione Responsabile del Sistema ed eventualmente Responsabile del Personale I Responsabile del Sistema promuove l attuazione della procedura unitamente alle altre figure preposte in azienda dirigenti preposti membri del SPP medico competente il RLS esterni 4 MODALIT OPERATI VE 4 1 Caratteristiche dell informazione dei lavoratori L azienda si dota di un programma per l informazione dei lavoratori che tenga conto dei rischi generali dell impresa dei rischi specifici delle figure preposte alla prevenzione in azienda 2 A www lavorosicuro tv Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 29 L attivit di informazione prevede l utilizzo di diversi strumenti ESEMPIO 01 PGSS02 Strumenti dell informazione r
171. onsegna e gestione La tipologia di DPI adottati per le diverse mansioni e reparti e le loro caratteristiche vengono riportate in un elenco ESEMPIO 01 PTSS03 Elenco di DPI in consegna presso il reparto e vengono consegnati ai singoli operatori ove possibile durante una riunione convocata con comunicazione scritta indirizzata al RLS ESEMPIO 02 PTSS03 Convocazione riunione per la consegna DPI L M i 10E www lavorosicuro tv SNMOZIONE X Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p ESEMPI O 01 PTSSO3 FSI TAS ELENCO DPI IN CONSEGNA PRESSO IL REPARTO 92 ione a IN D Gilavoros curo Esempio non esaustivo di elenco DPI DPI in consegna Annotazioni 10 Guanti in cuoio Rischio meccanico Protezione da agenti chimic 3 Guanti in fibra di vetro alluminizzato Protezione dal calore Elmetto Del colore definito dall azienda secondo la funzione Calzature con puntale in acciaio Protezione da schiacciamento protezione al metatarso antistatica elettrocuzione Calzatura con suola antiscivolo e Protezione da scivolamento perforazione lamina antiforo della suola da parte di oggetti taglienti 7 Occhiali con lenti inattiniche Protezione da radiazioni luminose durante saldatura Occhiali con lenti in policarbonato Protezione da rischio meccanico proiezioni di materiali Maschera per saldatura con vetro in Protezione dalla proiezione di materiali e attinico dalle radiazioni lumi
172. oro 0 principio della volontariet fondamentale infatti e tratta di uno strumento nuovo nel campo della salute e sicurezza sul lavoro da sperimentare con numerose implicazioni di ordine tecnico organizzativo e procedurale la cui eventuale imposizione dall esterno attraverso schemi organizzativi uguali per tutti o obblighi di certificazione comporterebbe tra l altro difficolt di gestione con riferimento a tipologie dimensioni e caratteristiche delle differenti realt aziendali La politica di gestione della sicurezza gli obiettivi di miglioramento valle della valutazione dei rischi l organizzazione e le risorse tecniche ed economiche finalizzate alla realizzazione del sistema ed al conseguimento degli obiettivi di miglioramento devono rimanere nell ambito delle attribuzioni e delle responsabilit esclusive dell imprenditore e L attivit di vigilanza da parte delle Autorit competenti si esplica esclusivamente su norme cogenti www lavorosicuro tv mazione UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso A FINALIT Un SGSL finalizzato a garantire il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza che l impresa organizzazione si data in una efficace prospettiva costi benefici Tale sistema infatti si propone di ridurre progressivamente i costi complessivi della SSL compresi quelli derivanti da incidenti infortuni e malattie correlate al
173. po di definire le modalit per l affidamento di lavori all interno dell azienda ovvero dell unit produttiva ad imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi Deve essere utilizzata in tutti i casi in cui aziende esterne si trovino ad operare all interno dell azienda 2 CAMPO DI APPLI CAZI ONE Si applica per i lavori in appalto e o i contratti d opera che riguardano i lavori presso le aziende in sede fissa non si applica nei cantieri temporanei e mobili 3 DOCUMENTI NORMATI VE DI RI FERI MENTO TERMI NI E DEFINIZIONI Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili Definizioni Appaltante il datore di lavoro dell azienda che affida l incarico di svolgere lavori attivita all interno della propria unit produttiva Appaltatore il datore di lavoro o il lavoratore autonomo che riceve l incarico di eseguire opere all interno dell azienda 4 COMPITI E RESPONSABILI T Redazione ed implementazione Dirigenti preposti con la collaborazione del Responsabile del Sistema e o RSPP Coinvolgimento RLS Approvazione Datore di lavoro 5 MODALIT OPERATI VE datore di lavoro dell azienda APPALTANTE deve verificare l idoneit tecnico professionale delle imprese appaltatrici o dei lavoratori autonomi in relazione ai lavori da affidare loro In questo caso buona norma farsi rilasciare dalle imprese APPALTATRICI documentazione dettagliat
174. razione degli agenti che possono presentare un rischio per la salute con metodiche standardizzate e comunque appropriate che facciano particolare riferimento ai valori limite di esposizione professionale indicati dalla normativa cogente applicabile caso di superamento di tale valore l identificazione e rimozione delle cause adottando immediatamente misure appropriate di prevenzione e protezione 5 4 2 Modalit di gestione delle sostanze e dei preparati pericolosi Allo scopo di eliminare i rischi derivanti da agenti chimici pericolosi prevedendo la sostituzione di prodotti o processi o la messa in atto di opportune misure di prevenzione e protezione l azienda si impegna in una corretta gestione delle sostanze e dei preparati pericolosi utilizzati e da utilizzare A tale scopo necessario che vengano definite le modalit d ingresso delle sostanze e preparati pericolosi in azienda stabilendo da parte di chi e con quali criteri debbono venire effettuati gli acquisti ed i prodotti in prova garantendo che questi siano sempre accompagnati dalla scheda di sicurezza e che essa sia aggiornata L azienda dovr identificare il i responsabile i degli acquisti di sostanze e preparati pericolosi in persona informata in grado di richiedere e pretende da parte dei fornitori le schede di sicurezza aggiornate gia alla prima fornitura del prodotto Verranno stabiliti i criteri di accettabilit non accettabilit dei prodotti in relazione ai
175. responsabile RSPP MC RLS addetti alla gestione delle emergenze In punti successivi vengono poi indicati i nominativi i compiti le mansioni e le responsabilit delle figure descritte la descrizione le caratteristiche e sommariamente anche la posizione dei presidi di sicurezza presenti in azienda come impianti antincendio presenza del Piano di emergenza dotazioni di primo soccorso Vengono inoltre indicate le caratteristiche dell idoneit alla mansione delle lavoratrici madri Segue la descrizione della gestione dei lavori in appalto PTSS11 La sicurezza dei lavori in appalto Le informazioni di cui sopra possono essere esplicitate mediante tabelle e o descrizioni SEZIONE 4 La SEZIONE 4 RELAZIONE SULLA VDR E CRITERI DI VALUTAZIONE contiene la descrizione dei criteri adottati per effettuare la valutazione e la stima dei rischi 5501 Valutazione dei rischi SEZIONE 5 La SEZIONE 5 VALUTAZIONE DEI RISCHI contiene la sintesi ed il risultato della valutazione e la stima dei rischi effettuate secondo la metodologia definita nella PTSS01 Redazione del Documento di valutazione dei rischi della 10S01 PTSS05 Contenuti modalit di redazione della Valutazione del rischio incendio della PTSS09 Gestione degli agenti chimici e delle altre valutazioni specifiche eseguite dall azienda L www lavorosicuro tv A 71 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia SEZIONE 6 La SEZIONE 6 INDIVIDUA
176. reventiva dei lavoratori alle mansioni che gli stessi sono tenuti a svolgere in fase di assunzione e periodicamente 2 Individuare i soggetti che presentano segni preclinici di patologie professionali 3 Valutare dal punto di vista epidemiologico le informazioni raccolte sullo stato della salute dei lavoratori 4 Trasferire le informazioni al sistema preventivo aziendale ed ai lavoratori x Utilizzare le conoscenze mediche ed epidemiologiche acquisite per incidere Sui fattori di rischio ruolo attivo del medico nella prevenzione aziendale 6 Utilizzare le conoscenze mediche ed epidemiologiche acquisite per valutare l efficacia degli interventi di prevenzione ruolo attivo del medico nella prevenzione aziendale 7 Avviare l iter assicurativo caso di malattia professionale 2 CAMPO DI APPLICAZIONE La presente procedura si applica per l organizzazione della Sorveglianza sanitaria nei casi di Obbligo della Sorveglianza Sanitaria La sorveglianza sanitaria rappresenta una delle misure generali di tutela per la protezione della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali in grado di determinare l insorgenza di effetti dannosi Se dalla valutazione dei rischi risulta l esistenza in azienda di Livelli di esposizione personale al rumore LEP superiori a 80 dB A Uso di strumenti vibranti Presenza di radiazioni ionizzanti Agenti chimici polveri fumi nebbie vapori altro Uso di videoterminali Moviment
177. rino in stretto collegamento per evitare condizioni di pericolo conseguenti e malintesi o manovre intempestive Le apparecchiature soggette ad usura ganci funi catene ecc devono essere oggetto di uno specifico piano dei controlli che ne garantisca la sostituzione in caso di usura PTSS06 Gestione delle Risorse Strumentali 5 5 Utilizzo di DPI Per l utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale fare riferimento alla specifica Procedura PTSS03 Adozione e gestione dei DPI L i 101E www lavorosicuro tv SNMOZIONE N Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p PTSS03 D formazione ADOZIONE E GESTIONE DEI lavorosicuro wimmiisismm PI POSITIVI DI PROTEZIONE INDIVI DUALE 1 SCOPO La presente procedura ha lo scopo di definire le modalit per la scelta la gestione e la distribuzione dei dispositivi di protezione individuali 2 CAMPO DI APPLICAZIONE La presente procedura si applica per la scelta e gestione dei DPI che devono essere impiegati quando i rischi non possono essere evitati o significativamente ridotti da misure tecniche concretamente attuabili 3 DOCUMENTI E NORMATIVA DI RIFERIMENTO TERMI NI E DEFI NI ZI ONI Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili Definizioni Dispositivi di protezione individuale Si intende per dispositivo di protezione i
178. sare indumenti e dispositivi di protezione individuali e loro corretto impiego il significato dei simboli delle etichette delle sostanze e preparati pericolosi il significato delle frasi di rischio R con particolare riferimento a quelle relative alle sostanze cancerogene mutagene molto tossiche tossiche e caustiche il significato dei consigli di prudenza S a comprensione delle parti salienti delle schede di sicurezza www lavorosicuro tv MAZIONE UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso p 122 In base ai risultati della valutazione dei rischi all entit definita per gli stessi ed all efficacia delle misure messe in atto secondo le indicazioni della normativa cogente applicabile l azienda adotta ulteriori misure specifiche per la prevenzione e protezione dei lavoratori esposti come a progettazione di appropriati processi e controlli tecnici ed uso di attrezzature e materiali adeguati per i diversi procedimenti messi in atto durante l attivit lavorativa considerata a rischio l applicazione di sistemi di organizzazione del lavoro e o di protezione collettiva alla fonte del rischio Sistemi di protezione individuali compresi i dispositivi di protezione individuali qualora non si riesca a prevenire con altri mezzi l esposizione la sorveglianza sanitaria dei lavoratori secondo le disposizioni della normativa cogente applicabile a misu
179. siche o nocive sempre bene quanto meno eseguire i processi con prodotti che danno luogo alla formazione di gas e vapori tossici nocivi o asfissianti sotto cappa aspirante utilizzare ove necessario guanti protettivi occhiali antiacido scarpe antinfortunistiche possibile effettuare i processi a circuito chiuso installare una rete di sensori per il controllo dell aria negli ambienti di lavoro che attivi i sistemi di allarme utilizzare solo personale autorizzato ed addestrato per effettuare operazioni con sostanze tossiche nocive o infiammabili utilizzare solo materiali compatibili con le sostanze da utilizzare tenere in completa efficienza strumenti e dispositivi di protezione individuale non usare mai materiali o sostanze di cui non siano note le caratteristiche e le possibili interazioni con altre sostanze o materiali gia in uso mantenere sempre adeguato il rapporto tra ventilazione ed emissioni Le sostanze pericolose per l ambiente Per ottemperare agli obblighi di manipolazione e stoccaggio necessario controllare con analisi la quantit e la qualit delle emissioni atmosferiche al fine di verificarne la rispondenza ai limiti previsti prima di smaltire in fogna preparati o sostanze controllare le schede dei dati di sicurezza ad essi associati per verificarne la classificazione attrezzare adeguatamente un area da dedicare allo stoccaggio provvisorio di tutti i materiali e le sostanze
180. sigeno fertilizzanti fortemente azotati perossidi e forti ossidanti FATTORI ORGANI ZZATI VI modalit di trasporto modalit di deposito FATTORI PRODUTTI VI presenza di fiamme libere presenza di forni ad alta temperatura effettuazione di travasi o di miscelazioni di sostanze pericolose presenza di lavorazioni con trasformazione e di espansione chimica presenza di lavorazioni di espansione presenza di depositi di materiale instabile presenza di impianti obsoleti FATTORI UMANI particolari esposizioni al rischio incendio presenza di persone estranee all azienda visitatori o manutentori carenze di informazione sul rischio incendio elevati turn over carenze di formazione e di esercitazione delle squadre di emergenza FATTORI GESTI ONALI carenza di documentazione tecnica carenza di segnaletica carenza di dispositivi di protezione difficolt di esodo lunghezza dei percorsi numero ridotto di uscite eccessivo affollamento scarsa affidabilit di impianti e di dispositivi di protezione a u TAZIONE WWW lavorosicu ro tv UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso mE ESEMPI O 02 PTSSO5 MAZIONE w Pm lavoros curo NINDUSTRIA TREVISO Ente 4 Pee Industriali Provincia di Treviso M S U R E C O M P E N SATI VE D E L RISCHIO INCENDIO Viene esposto di seguito un elenco indicativo
181. soggetti interessati operanti devono attenersi alla presente procedura denominata PGSS03 Gestione della Documentazione I RSPP i RLS ed il MC verificano la presente procedura Il Datore di Lavoro approva la presente procedura del SGSL I Responsabile del Sistema redige la procedura e ne promuove l attuazione Il Dirigente e o Preposto hanno il compito di verificare che la procedura venga applicata destinatari della presente procedura sono tenuti ad osservarla illustrarla e o a consegnarne copia al personale interessato qualora non ne fosse gi in possesso e ad accertarsi che quanto in essa prescritto venga osservato 4 MODALIT OPERATI VE 4 1 Gestione della documentazione La documentazione uno strumento organizzativo importante che consente la gestione nel tempo delle conoscenze pertinenti alla specifica realt produttiva anche con l obiettivo di contribuire alla implementazione ed al monitoraggio del sistema di gestione per la salute e la sicurezza aziendale SGSL Un buon sistema di gestione della documentazione deve raggiungere un giusto equilibrio tra la necessita di raccolta fruibilit ed archiviazione del maggior numero di dati e quella del loro aggiornamento La documentazione aziendale deve rispondere alle esigenze minime di conoscenza per sviluppare e mantenere un SGSL efficiente La documentazione che l Azienda gestisce la seguente La presente Guida Operativa lavorosicuro ed i documenti in essa richiamati
182. sono soggette tutte le macchine apparecchiature attrezzature ed impianti presenti in azienda www lavorosicuro tv formazione y p 101 dell Unione degli Industriali dell livelli di manutenzione da adottare sono quelli previsti nei Manuali o Libretti di Istruzione per l uso consegnati a corredo di apparecchiature macchine ed impianti fine di ottemperare agli obblighi vigenti in materia di Controllo e verifica sulle attrezzature ed impianti utilizzati l azienda adotta il prospetto riportato nell allegato ESEMPIO 01 PTSS06 Registro degli obblighi di controllo e verifica su talune attrezzature ed impianti di pi diffuso impiego In particolare per la gestione dei controlli alle attrezzature impianti antincendio previsto il registro dei dispositivi antincendio aziendali ESEMPIO 02 PTSS06 Registro dei dispositivi di sicurezza antincendio In particolare il Datore di Lavoro delle attivit soggette al controllo dei VV F dotate di sono obbligate mantenere in stato di efficienza i sistemi i dispositivi le attrezzature e le altre misure di sicurezza antincendio adottate effettuare verifiche di controllo ed interventi di manutenzione secondo le cadenze temporali indicate dal Comando dei VV F nel C P I o all atto del rilascio della ricevuta a seguito della dichiarazione di conformit dei lavori a u TAZIONE WWW lavorosicu ro tv UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali
183. tazione coinvolgimento informazione e formazione del personale dovrebbero essere documentate e registrate Un buon sistema di gestione della documentazione raggiunge un giusto equilibrio tra la necessit di raccolta fruibilit ed archiviazione del maggior numero di dati e quella del loro aggiornamento La documentazione aziendale risponde alle esigenze di conoscenza per sviluppare e mantenere un sistema di gestione efficiente in modo semplice e snello Per documentazione si intende almeno leggi regolamenti norme antinfortunistiche attinenti l attivit dell azienda regolamenti e accordi aziendali manuale del 5651 se esiste quella richiesta dalla normativa vigente in materia di SSL 5 manuali istruzioni per l uso di macchine attrezzature DPI forniti dai costruttori informazioni sui processi produttivi schemi organizzativi norme interne e procedure operative piani di emergenza Dovrebbero essere stabilite in funzione delle caratteristiche aziendali modalit riguardanti la gestione della documentazione modalit che contengano tra l altro le seguenti indicazioni l eventuale figura incaricata della gestione del sistema documentale i tempi di conservazione rinnovo della documentazione il collegamento tra la gestione della documentazione e i flussi informativi interno ed esterno all azienda i contenuti e la forma supporti elettronici cartacei audiovisivi In o
184. ti nel giro di pochi giorni con la possibilit di fermare il ciclo produttivo Interventi breve termine interventi da eseguire entro 3 mesi Interventi a medio termine interventi da eseguire entro 12 mesi Interventi a lungo termine interventi da eseguire entro 18 mesi www lavorosicuro tv EAR Y 1171927072 UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di Treviso I OSO1 5501 u _ D fermazione CONTENUTI MODALIT DI Glavorosicuro Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso R E D AZI O N E D E L D O C U M E N T O DI VALUTAZIONE DEI RISCHI 1 SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE N Scopo della presente istruzione operativa quello di fornire gli elementi per la corretta redazione del Documento di Valutazione dei Rischi 2 DOCUMENTI DI RIFERIMENTO E O COLLEGATI documenti di riferimento sono Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili 3 MODALI T OPERATI VE Il DVR sar redatto secondo le indicazioni di seguito riportate INDICE PREMESSA SEZIONE 1 DATI GENERALI 1 1 Presentazione dell azienda 1 2 Descrizione del luogo di lavoro 1 3 Servizi igienico assistenziali SEZIONE 2 DESCRIZIONE GENERALE DELL ATTI VIT 2 1 Descrizione del ciclo di lavoro 2 2 Suddivisione lavorazione in reparti 2 3 Organizza
185. ticolari per esempio i nuovi assunti i lavoratori interinali i portatori di handicap lavoratori stranieri lavoratrici in gravidanza puerperio o allattamento ecc www lavorosicuro tv mazione UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 7 SGSL pu essere rappresentato ad esempio secondo lo schema generale sotto riportato RIESAME E MIGLIORAMENTO ESAME INIZIALE L 12 MONITORAGGIO SENSIBILIZZAZIONE PIANIFICAZIONE E AZIONE ORGANIZZAZIONE Struttura di un sistema di gestione SSL www lavorosicuro tv mazione p 8 UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione PRESENTAZI ONE DI LAVOROSI CURO PER LA z u Pm e D STAZIONE A DEFINIZIONE DI UN SISTEMA lavoros curg Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso D G E STI O N E D E L L A SI CUREZZA E DELLA SALUTE Lavorosicuro la Guida Operativa di 2 livello delle Linee Guida UNI INAIL per la realizzazione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro ed Settembre 2001 pubblicate dall UNI e dall INAIL con la collaborazione dell Ispes e con la partecipazione di tutte le parti sociali Intende fornire un metodo operativo trasversale a tutti i settori per l implementazione del Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute sul lavoro mantenendo le Linee Guida UNI INAIL a riferimento unico Sarebbe utile che una volta implementat
186. tione della documentazione e le conseguenti modalit per attuare detti requisiti Requisiti minimi per la Modalit di attuazione dei requisiti gestione della Documentazione 1 Individuazione di una figura Individuare il soggetto preposto che deve far parte preposta alla gestione del sistema integrante del SGSL documentale del SGSL 2 Indicazione dei tempi di I DOCUMENTI DI NORMA VENGONO CONSERVATI conservazione e aggiornamento COME PREVISTO DALLE NORME E DEVONO ESSERE della documentazione TEMPESTI VAMENTE AGGI ORNATI TRAMI TE FONTI AFFI DABI LI IN PARTI COLARE PER 1 DOCUMENTI DI ORIGINE ESTERNA QUALI NORME LEGGI REGOLAMENTI LA FI GURA PREPOSTA ALLA GESTI ONE DEL SISTEMA DOCUMENTALE DEFI NI SCE IN COLLABORAZI ONE CON IL RESPONSABILE DEL SI STEMA LE FONTI DI RIFERI MENTO PER L AGGI ORNAMENTO RACCOGLI ENDO ANCHE LE INFORMAZIONI SUGGERI MENTI DELLE FIGURE PREPOSTE ALLA SSL IN AZIENDA 3 Definizione del collegamento tra la Tutti i soggetti coinvolti nel SGSL che entrino in possesso gestione della documentazione e i dati o notizie inerenti il SGSL ed il SSL stessi devono flussi informativi interno ed segnalare quanto appreso al preposto alla gestione della esterno all azienda documentazione e viceversa 4 Definizione dei contenuti e forma Sono ammesse tutte le tipologie di forma documentale della documentazione supporti purch ogni documento risulti facilmente reperibile elettronici cartacei audiovisivi fruibi
187. trusione nei reparti sensibili incidente strutturale per sisma per tromba d aria per collisione localizzata per es muletto camion aereo per alluvione per movimentazione dei carichi dispersione esterna di sostanze infiammabili tossiche interna di sostanze infiammabili tossiche piovosita acqua da impianti impercorribilit sistema di esodo interno sistema di comunicazione viaria esterna www lavorosicuro tv mazione UNINDUSTRIA TR VISO Ente di form ne dell Unione degli Industriali della p 85 5 2 Classificazione delle emergenze Le emergenze saranno classificate nei seguenti livelli Non emergenza la situazione di danno o di manifesto pericolo controllabile da parte di colui che rileva il danno e che non comporta alcuna interruzione del processo produttivo Emergenza di minore gravit situazione di danno controllabile dalla persona che individua l emergenza stessa o dalle persone presenti sul luogo es versamento di liquidi non contenenti sostanze pericolose cadute o scivolamento senza traumi ecc che comporta l interruzione del processo produttivo Emergenze di media gravit situazione di danno controllabile soltanto mediante l intervento congiunto della squadra di emergenza aziendale senza ricorso alle forze pubbliche es principio di incendio versamento di quantit significative di liquidi contenenti sostanze pericolose black out elettrico malori di persone ecc Emergenze gravi si
188. tuazione di danno controllabili solamente mediante intervento degli enti di soccorso esterni Vigili del Fuoco Pronto Soccorso Protezione Civile ecc in caso di incendio non controllabile eventi naturali aventi impatto sulle strutture tumulti sequestri malori con perdita di conoscenza permanenza forzosa entro i locali corazzati ecc 5 3 Pianificazione Per contrastare gli effetti degli incidenti il datore di lavoro adotta le necessarie misure organizzative e gestionali per realizzare le attivit di gestione delle emergenze con gli obiettivi di attivare tempestivamente le squadre di emergenza aziendali utilizzare correttamente le risorse tecniche disponibili per le operazioni di primo intervento chiamare i soccorsi pubblici fornendo l opportuna e subordinata partecipazione alle azioni di soccorso fornendo informazioni dettagliate su materiali processi e strutture e rendendo disponibili le strutture e le squadre di emergenza aziendale contribuire efficacemente all evacuazione degli occupanti dell attivit informare le aziende poste in vicinanza che potrebbero essere coinvolte nell emergenza L azienda si impegna a fornire ai componenti della squadra di emergenza conoscenze tecniche ed accessibilit ai luoghi attrezzature o impianti necessari a ripristinare le condizioni di sicurezza o quantomeno a rendere sicure le fasi di esodo e ad effettuare le chiamate ai Vigili del fuoco 115 ed al 118 La pianif
189. ui effetti risultano acuti o cronici con MOLTO GRAVE o A l quee inabilit irreversibile ed invalidante con invalidit totale o conseguenze letali In merito alla stima dell entit del rischio incendio e rischio chimico si fa riferimento alle indicazioni fornite dalla normativa vigente applicabile L A www lavorosicuro tv ONMISZIONE p 64 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di Treviso d Fase di pianificazione e programmazione delle misure di prevenzione e protezione Per l espletamento delle attivit descritte in questa fase opportuno riferirsi agli allegati ESEMPIO 02 5501 Criteri per determinare la scala di priorit delle misure di protezione e prevenzione e ESEMPIO 02 10501 5501 Piano di attuazione degli interventi che indicano i criteri da utilizzare per la definizione delle misure di prevenzione e protezione e per la programmazione degli interventi In particolare questa fase si esplica nella definizione delle misure di prevenzione e protezione tecniche organizzative procedurali per eliminare o ridurre l esposizione e o il numero degli esposti da mettere in atto in conseguenza alla valutazione eseguita verifica dell applicabilit delle misure di prevenzione e protezione definite Stesura di un programma per l applicazione delle misure di prevenzione e protezione definite Il piano di attuazione degli interventi comprende oltre alla priorit da asseg
190. ulazioni gestione emergenze 10 Sorveglianza sanitaria Corrispondenza grado di valutazione 1 2 Conforme 2 2 Parzialmente conforme ma accettabile Non conforme www lavorosicuro tv UA ne dell Unione degli Indstrili della p 51 ARGOMENTI OGGETTO DI RI ESAME MODULI DI RIFERIMENTO 1 Risultati Audit 2 Azioni correttive richieste 3 Azioni correttive intraprese 4 Azioni correttive concluse 6 Obiettivi riesame precedente in corso di attuazione 7 Obiettivi riesame precedente conclusi 8 Altro L www lavorosicuro tv 2 p 52 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia Determinazioni assunte indicare i tempi di verifica di eventuali azioni correttive da intraprendere Principio di Miglioramento indicare i nuovi obiettivi ed i tempi previsti per il loro conseguimento www lavorosicuro tv SNMOZIONE p 53 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di Treviso mazione ESEMPI O 02 PGSS05 UNINDUSTRIA TREVISO Ene omar ro deg sii del Prina to ELENCO DI CONTROLLO PREVENTI VE E CORRETTI VE AZI ONI PREVENTI VE DA AZIONI CORRETTIVE DA m FUNZI ONE AZI ONE DOCUMENTO DI AZI ONE INTRAPRENDERE INTRAPRENDERE EN I MPEGNATA APPROVATA ORI GI NE CONCLUSA mazione 54 UNINDUSTRIA TRE VISO te di formazione dell Unione degli Industriali della Provi DA LINEE GUI DA UNI INAIL PER UN SISTEMA DI GESTIONE D
191. ungimento di ciascun obiettivo contenente anche le mete intermedie ove necessarie l individuazione delle figure strutture coinvolte nella realizzazione del piano stesso e l attribuzione dei compiti e delle responsabilit relative definizione delle risorse necessarie comprese quelle economiche previsione delle modalit di verifica dell effettivo ed efficace raggiungimento degli obiettivi Questa pianificazione dovrebbe tener conto delle attivit lavorative ordinarie e straordinarie comprese le situazioni di emergenza delle attivit di tutto il personale inclusi lavoratori con contratto atipico fornitori visitatori ecc che ha accesso al luogo di lavoro e o ha interferenza con le attivit lavorative svolte delle strutture dei luoghi e dei metodi di lavoro delle macchine degli impianti delle attrezzature delle sostanze utilizzate sia che siano quelle proprie dell azienda sia che vengano fornite da terzi delle modalit pi adeguate per presidiare i processi aziendali cosi da prevenire le inefficienze nonch individuare e pianificare le attivit di modifica organizzativa strutturale procedurale produttiva tecnologica tenendo conto delle esigenze di tutela della SSL www lavorosicuro tv mazione UNINDUSTRIA TREVISO Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di Treviso p 12 mazione ES YN POLI TI DELLA Glavoros curo SI CUREZZA ESEMPI O DI DOCUMENTO RI P
192. ustriali della Provincia di Treviso Saper Fare Esempio Procedure di sicurezza utilizzo di Dispositivi di Protezione Individuale e Dispositivi di Protezione Collettiva Saper essere Esempio Induzione di motivazione attraverso soprattutto il metodo con cui si trasmettono i contenuti coinvolgimento attivo 5 INDIVIDUAZIONE DEI DOCENTI Chi Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Medico Competente Preposti Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza esperti in materia 6 PROGRAMMAZI ONE DELLA FORMAZI ONE Quando Al momento dell assunzione al cambio di mansione in occasione di cambiamenti organizzativi attrezzature tecnologie macchinari sostanze e preparati pericolosi e comunque periodicamente La durata degli interventi sar commisurata alla complessit del ciclo produttivo alla gravit e quantit dei rischi ed al numero di addetti 7 SCELTA DELLE METODOLOGIE DI DATTI CHE Come L efficacia della formazione molto legata alle metodologie didattiche individuate 11 coinvolgimento dei partecipanti la loro partecipazione e l induzione di motivazioni a comportamenti corretti passa per l attivit formativa e le modalit di svolgimento della stessa Per il perseguimento di questo obiettivo sono da privilegiare tutte le metodologie didattiche attive che prevedono il coinvolgimento diretto dei partecipanti Da ridurre al minimo le lezioni frontali che lasciano passivo il partecipante a
193. valutatori hanno la necessaria competenza e sono indipendenti da quella parte dell organizzazione che deve essere verificata Nella scelta degli Auditor vengono tenuti in considerazione i seguenti fattori il livello di esperienza richiesto nelle verifiche a necessit di conoscenze specialistiche o esperienza tecnica Il livello di formazione 2 A www lavorosicuro tv E TIE Ente di formazione dell Unione degli Industriali della Provincia di Treviso 42 4 2 3 Responsabilit degli Auditor Gli auditor sono responsabili di stabilire i requisiti del monitoraggio in funzione degli obiettivi agire in conformit ai requisiti stabiliti per il monitoraggio e mantenersi entro l ambito dello stesso approntare e adempiere con obiettivit ed efficienza agli incarichi assegnati seguire le procedure definite raccogliere ed analizzare elementi rilevanti e sufficienti che consentano di giungere conclusioni relative all efficacia del SGSL sottoposto a monitoraggio prestare attenzione agli elementi che possono influenzare gli esiti del monitoraggio documentare ed esporre i risultati del monitoraggio verificare l efficacia delle misure correttive adottate conseguentemente al monitoraggio Gli auditor quindi dovrebbero avere le responsabilit e l autorit per analizzare i dati relativi ad infortuni incidenti situazioni e comportamenti pericolosi PGSS06 Gestione degli infortuni d
194. za di agenti chimici pericolosi assicurando che venga correttamente individuata e gestita la presenza in azienda di agenti chimici in modo particolare di quelli pericolosi venga effettuata la valutazione dei rischi derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi 2 AMPO DI APPLICAZIONE La presente procedura si applica nei confronti di tutti i soggetti aziendali coinvolti nelle attivita di individuazione gestione e valutazione degli agenti chimici e dei lavoratori esposti a rischi derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi 3 DOCUMENTI NORMATIVE DI RIFERIMENTO TERMI NI E DEFI NI ZIONI Guida Operativa lavorosicuro Documentazione e letteratura specializzata Legislazione cogente Norme tecniche applicabili Definizioni AI fine di agevolare la lettura si riportano le definizioni del D lgs 25 2002 Agenti chimici tutti gli elementi o composti chimici sia da soli sia nei loro miscugli allo stato naturale o ottenuti utilizzati o smaltiti compreso lo smaltimento come rifiuti mediante qualsiasi attivit lavorativa siano essi prodotti internazionalmente o no e siano immessi o no sul mercato Agenti chimici pericolosi 1 agenti chimici classificati come sostanze pericolose ai sensi del decreto legislativo 3 febbraio 1997 n 52 e successive modifiche nonch gli agenti che corrispondono ai criteri di classificazione come sostanze pericolose di cui al predetto decreto Sono escluse le sostan
195. ze pericolose solo per l ambiente 2 agenti chimici classificati come preparati pericolosi ai sensi del decreto legislativo 16 luglio 1998 n 285 e successive modifiche nonch gli agenti che rispondono ai criteri di classificazione come preparati pericolosi di cui al predetto decreto Sono esclusi i preparati pericolosi solo per l ambiente 3 agenti chimici che pur non essendo classificabili come pericolosi in base ai punti 1 e 2 possono comportare un rischio per la sicurezza e la salute dei lavoratori a causa di loro propriet chimico fisiche chimiche o tossicologiche e del modo in cui sono utilizzati o presenti sul luogo di lavoro compresi gli agenti chimici cui stato assegnato un valore limite di esposizione professionale mazione www lavorosicuro tv UNINDUSTRIA TREVISO dell Unione degli Industriali della p 118 Attivit che comporta la presenza di agenti chimici ogni attivit lavorativa in cui sono utilizzati agenti chimici o se ne prevede l utilizzo in ogni tipo di procedimento compresi la produzione la manipolazione l immagazzinamento il trasporto o l eliminazione e il trattamento dei rifiuti o che risultino da tale attivit lavorativa Valore limite di esposizione professionale se non diversamente specificato il limite della concentrazione media ponderata nel tempo di un agente chimico nell aria all interno della zona di respirazione di un lavoratore in relazione ad un determinato periodo di riferimento
196. zione del lavoro compiti e responsabilit 2 4 Materie prime prodotti e sostanze impiegate nella lavorazione 2 5 Attrezzature di lavoro e macchine utilizzate nella lavorazione 2 6 Apparecchiature ed impianti soggetti a verifiche periodiche 2 7 Aree di stoccaggio e deposito 2 8 Servizi generali e mezzi per il trasporto interno SEZIONE 3 ORGANI ZZAZI ONE DELLA PREVENZIONE E SI CUREZZA AZI ENDALE 3 1 Destinatari della normativa 3 2 Definizione dei ruoli ed organizzazione dei servizi 3 4 Presidi di sicurezza presenti in azienda 3 5 Gestione dei lavori in appalto 3 6 Gestione dei DPI L www lavorosicuro tv Ac p 69 Ente di formazione dell Unione degli Industriali dello Provincia di SEZI ONE 4 RELAZI ONE SULLA VDR E CRI TERI DI VALUTAZI ONE 4 1 Modalit adottate per la valutazione e la stima dei rischi SEZI ONE 5 VALUTAZI ONE DEI RI SCHI 5 1 Valutazione dei rischi per aree di lavoro ESEMPIO 01 10501 5501 5 2 Valutazione dei rischi per mansioni ESEMPIO 02 10501 5501 5 3 Valutazioni specifiche contenute allegate al DVR Valutazione dei rischi per il lavoro notturno Valutazione dei rischi per le lavoratrici madri gestanti e in allattamento Valutazione dei rischi per i lavoratori minori A Valutazione dei rischi per lavoratori con contratti atipici A Valutazione del rischio incendio Valutazione del rischio chimico Valutazione del rischio esplosione Valutazione del rischio

Lavoro Sicuro - Azienda Ulss 12 veneziana

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