plan de acción 2012 oficina de egresados
Contents
1. PLAN DE ACCI N 2012 OFICINA DE EGRESADOS PROYECTOS OBJETIVOS ENTREGABLES CRONOGRAMA Sitio web Egresados Banco del Tiempo Actualizaci n de las bases de datos Implementaci n del sistema de informaci n Plataforma de Evento An lisis y dise o del sistema de informaci n Plataforma laboral Modulo de estad stica Modulo de foros en el sitio web de egresados los diferentes actores sociales y los servicios ofrecidos por la oficina y las oportunidades del medio Fomentar sentido de pertenencia con los C digo fuente de la p gina Febrero 3 Marzo 15 Abril 30 egresados Mapa del sitio Plantilla para el sitio web egresados Banner y botones Generar un servicio de prestaciones de Manual de usuario Manual t cnico Febrero 3 Marzo 15 Abril 30 servicios profesionales entre egresados de la C digo fuente del programa Estad sticas de Universidad uso Mejorar la comunicaci n y la interrelaci n los Se entregan las bases de datos cargadas en Febrero 3 Marzo 15 Abril 30 egresados directa con los egresados el SIA Administrar de una mejor manera los eventos Manuales de usuario y t cnico C digo Marzo 15 Abril 30 que realiza la oficina fuente del sistema Estad stica de los eventos jul 30 Promocionar las ofertas laborales del medio Manuales de usuario y t cnico C digo Febrero 3 Marzo 15 Abril 30 hacia nuestros egresados fuente del sistema Integrar h2. erramientas estad sticas descriptivas Implementaci n del software Respectivos Febrero 3 Marzo 15 Abril 30 informes generados Permitir mayor participaci n e interacci n con Modulo de foros en ejecuci n Febrero 3 Marzo 15 Abril 30 Reconocimiento egresados ilustres los Promover el reconocimiento de los egresados que son ejemplo para las generaciones futuras Inscripciones y Evidencia del proceso Mayo Noviembre Mercado laboral Mejorar las oportunidades laborales de los Participantes y seguimiento de casos ene 20 Construyendo redes de apoyo Generar redes de apoyo para de para el desarrollo misional de oficina de egresado Educaci n no formal egresados jun 25 dic 14 Evaluaciones Satisfacci n del clientes Evaluaciones de los cursos Identificar las necesidades de formaci n en Informe de los proyectos Marzo educaci n no formal y proponer alternativas de Diciembre Recaudo e informe Evidencias de asistencia Febrero Marzo Lineamientos para identificar Determinar criterios y procedimiento para la pertinencia de los Identificar la percepci n de los egresados y programas acad micos de la empleadores sobre la calidad de la formaci n universidad de caldas recibida en la U de C vicerrector a acad mica oficina de evaluaci n calidad acad mica Asociaciones de egresados Establecer los p
3. rincipales referentes socio Y econ micos y educativos para la determinaci n de la pertinencia de la oferta acad mica nueva y existente de la U de C Definir aspectos de las condiciones laborales de los egresados como referente para valorar la pertinencia de los programas acad micos Informes de los estudios Febrero Diciembre Promover el sentido de pertenencia con las profesiones de los diferentes programas Evidencias de las asesor as Febrero Diciembre
Download Pdf Manuals
Related Search