TDR_007 - inicio - Instituto de Desarrollo y Medio Ambiente
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1. contrase a que ser otorgado por la OTIC de la OGETIC e Permitir una administraci n visual de los accesos y perfiles e Agregar modificar habilitar deshabilitar o eliminar usuarios en todos los m dulos en tiempo real bajo los controles establecidos Contara con un gestor de contenidos el cual permita la administraci n de los siguientes componentes del Sistema Virtual de registro CE e Permitir la Administraci n del catalogo de servicios FLUJOGRAMA DEL REGISTRO VIRTUAL Acceso al portal A Validaci n de N de k web egistro e DNI y fecha de usuario nacimiento USUARIO den EN M dulo de Identificaci n M Triaje Ficha de Triaje Datos personales Grado de instrucci n Plataforma ema pasad la VUPE Video Proceso de registro A informativo y del usuario j Informaci n de los Cat logo de J servicios seg n las j servicios caracter sticas del usuario Informaci n de Directorio de VUPE seg n el VUPE ubigeo del usuario y a nivel nacional Geo referenciado y Chatde por regiones consulta Respuestas predeterminadas VI Productos a entregar cronograma de entregables Los entregables se ce ir n de acuerdo al documento Especificaciones de Entregable de Software Todos los entregables son objetos de modificaciones a lo largo del proceso de desarrollo del registro v2. de la Direcci n General del Servicio Nacional del Empleo con respecto a los aspectos funcionales y la OTIC de la OGETIC con respecto a los aspectos corresponde el 50 del monto total de la Consultor a 11 2 Segundo Pago A la aprobaci n acta de conformidad del entregable contemplado en la acci n 6 3 por parte de la Direcci n General del Servicio Nacional del Empleo con respecto a los aspectos funcionales y la OTIC de la OGETIC con respecto a los aspectos t cnicos corresponde el 50 del monto total de la Consultor a XIl Duraci n de la Consultor a 45 d as calendario Incluye impuesto de ley Nota el desarrollo de la consultor a es a todo costo XIII Propiedad intelectual El postor no tendr ning n t tulo patente u otros derechos de propiedad en ninguno de los documentos preparados con los fondos del Proyecto Promoci n del empleo y capacitaci n laboral para la mejora de la empleabilidad de grupos vulnerables a trav s de las VUPE tales derechos pasar n a ser propiedad del Ministerio de Trabajo y Promoci n del Empleo XIV Confidencialidad de la Informaci n El contratado se compromete y obliga a no difundir a terceros la informaci n obtenida bajo la responsabilidad de las acciones legales pertinentes por parte de la Entidad en caso suceda lo contrario El proveedor mantendr en forma reservada toda la informaci n suministrada por la Entidad y al t rmino del servicio devolver todo aquel
3. 6 1 1 e A nivel de Sistema Operativo donde se aloja el servidor de aplicaciones Red Hat Enterprise Linux e Anivel de Documentos como entregables Manual de Usuario Manual T cnico Manual de la Instalaci n y configuraci n de la Aplicaci n Plan de Pruebas Documento de Base de Datos Que incluya scripts Documento de An lisis y dise o actualizado C digo fuente sin restricciones Ejecutable Luego de la buena pro el POSTOR deber coordinar con la OTIC de la OGETIC sobre las versiones y los aspectos t cnico inform tico VIII Metodolog a La metodolog a a aplicar Racional Unified Process RUP IX Garant a y soporte t cnico Por un a o como m nimo contando a partir del d a siguiente del otorgamiento de la conformidad del servicio prestado Para ello el tiempo de respuesta del soporte t cnico ser de 24 horas como m ximo despu s de colocado el servicio X Supervisi n La supervisi n del producto en cuanto se refiere a satisfacer los requerimientos funcionales estar a cargo de la Direcci n General del Servicio Nacional del Empleo y de los aspectos t cnicos inform ticos a cargo de la Oficina de Tecnolog as de la Informaci n y Comunicaciones OTIC y de la Oficina General de Estad stica y Tecnolog as de la Informaci n y Comunicaciones OGETIC XI Honorarios y forma de pago 11 1 Primer Pago A la aprobaci n acta de conformidad del entregable contemplado en la acci n 6 1 y 6 2 por parte
4. TERMINOS DE REFERENCIA PROYECTO LINEA SECTORIAL MTPE DESARROLLO DE UN SERVICIO DE REGISTRO VIRTUAL DE USUARIOS DEL CENTRO DE EMPLEO I Objeto de la Consultor a Desarrollar un servicio de registro virtual dirigido a usuarios para que accedan a trav s de mecanismos virtuales a orientaci n e informaci n de los servicios del Centro de Empleo CE lo que permitir disminuir el tiempo de atenci n facilitando una mayor fluidez en la atenci n del usuario ll Contratante El Instituto de Desarrollo y Medio Ambiente IDMA en el marco del Sub Proyecto Fortalecimiento de los servicios de empleo que brinda los Centros de Empleo a nivel nacional del Proyecto Promoci n del empleo y capacitaci n laboral para la mejora de la empleabilidad de grupos vulnerables a trav s de los Centros de Empleo lll Persona a quien dirige informes Direcci n General del Servicio Nacional del Empleo IV Perfil del consultor El postor debe tener experiencia demostrable como m nimo cuatro 04 a os en desarrollo de soluciones inform ticas Web implementaciones en el desarrollo de sistemas con arquitectura de software de tres capas en Java y en tecnolog as asociadas Beans Servlets EJBs JDBC XML servidor de aplicaciones con despliegue en alta disponibilidad utilizaci n y aplicaci n de Struts Hibernate Reports Spring Luego de la buena Pro el consultor deber coordinar con la Direcci n General del Servicio Nacional de
5. icas mentales que impliquen la disminuci n o ausencia de la capacidad de realizar una actividad dentro de formas o m rgenes considerados normales limit ndola en el desempe o de un rol funci n o ejercicio de actividades y oportunidades para participar equitativamente dentro de la sociedad Ley N2 27050 Persona con discapacidad De locomoci n De comunicaci n Ill GRADO DE INSTRUCCI N Marque el m ximo nivel de estudios alcanzados De destreza De situaci n Seleccione una opci n De conducta
6. irtual 6 1 Primera entrega Etapa de concepci n del sistema A ser presentado como m ximo a los 03 d as calendario de iniciada la consultor a conteniendo e Estructura de Descomposici n de Trabajo EDT e Plan de trabajo 6 2 Segunda entrega A ser presentados a los 25 d as calendario de iniciada la consultor a conteniendo Documento de visi n Requerimientos del sistema de software Artefacto especificaci n requerimiento de software Actores del software Casos de uso del software Diagrama general de casos de uso del software Especificaciones de casos de uso del software Diagrama de actividad del caso de uso del software Modelo de clases de an lisis e Prototipo de interfaz de usuario as como arquitectura de Software e Documento Plan de Trabajo actualizado incluir diagrama de Gantt Glosario de t rminos 6 3 Tercera entrega A ser presentados a los 45 d as de iniciada la consultor a conteniendo Etapa de elaboraci n del sistema Modelo de casos de uso Incluir especificaciones e Diagrama de clases de an lisis Modelo de datos entrega de documentos de base de datos e Especificaciones adicionales e Modelo l gico paquetes m dulos clase de dise o atributos y m todos e Prototipo de interfaz con el usuario e Fase de concepci n e Documento Plan de Trabajo actualizado Etapa de construcci n del sistema e Fuentes y Ejecutables e Manual de In
7. l Empleo y la Oficina General de Estad stica Tecnolog a de la Informaci n y Comunicaciones a fin de alcanzar los documentos de est ndares de programaci n y de base de datos seg n el plan de desarrollo del software V Tareas La Plataforma Inform tica del Centro de Empleo permite Integrar la informaci n de los diversos programas y servicios de promoci n de empleo del Ministerio de Trabajo conociendo de esta manera el historial de empleabilidad del ciudadano realizando as un trabajo en conjunto intercambiando informaci n desde las bases de datos de los programas y servicios con la base de datos del PICE el cual se integra y utiliza de forma compartida la informaci n existente retroalimentando con m s informaci n los Sistemas Inform ticos y las Bases de Datos de los diversos servicios que integran el Centro de Empleo el cual brinda informaci n en tiempo real Fig 1 ESQUEMA FUNCIONAL DE LA PLATAFORMA INFORMATICA DEL CENTRO DE EMPLEO Fig 1 a AR Bolsa de Trabajo Asesor a B squeda de Empleo q lt Canal Presencial Certificado Unico Laboral VUPE VIRTUALS p Acercamiento Empresarial a Empleo Temporal PIGHA URGA Capacitaci n Laboral Certificaci n de Competen Lab Orientaci n para el Empred SIGE Capacitaci n para el Emprend Orientaci n Voca e Infor Ocup Orientaci n al Migrante Informacio del Mercado de Trab SISTEMA DE MONITOREO El alcance del p
8. los documentos que le fueron proporcionados Esto incluye tanto material impreso como grabado en medios magn ticos y o digitalizados Toda la informaci n y o documentaci n generada por parte del servicio ser de propiedad exclusiva de la Entidad no pudiendo el proveedor utilizarla fuera de la presente servicio XV Anexos Anexo N 01 Ficha virtual 1 IDENTIFICACI N FICHA DE REGISTRO DEL REA DE TRIAJE Nacionalidad Seleccione una opci n Tipo de documento Seleccione una opci n ll DATOS PERSONALES Apellido paterno N documento Apellido materno Nombres Sexo OM OF Fecha de nacimiento Edad Estado civil Seleccione una opci n Domicilio Seleccione una opci n Seleccione una opci n Departamento Seleccione una opci n Provincia Seleccione una opci n Distrito Seleccione una opci n Primer tel fono de contacto Tel fono Operador Seleccione una opci n mbito Seleccione una opci n Persona a contactar Segundo tel fono de contacto Tel fono Operador Seleccione una opci n mbito Seleccione una opci n Persona a contactar Email La persona con discapacidad es aquella que tiene una o m s deficiencias evidenciadas con la p rdida significativa de alguna o algunas de sus funciones visuales auditivas del habla f s
9. resente proyecto consistir en el desarrollo de un sistema Virtual de registro para los ciudadanos desde la Ficha nica de Registro asociada a la matriz de ponderaciones y articulada al catalogo informativo de servicios el cual es presentado al usuario de acuerdo a la informaci n que este ingrese en la ficha virtual donde cada variable de la ficha tiene un valor en particular en la matriz de ponderaciones del PICE y representa los servicios a los que puede acceder de manera virtual y o presencial 5 1 Modulo Registro 5 1 1 Ficha nica Virtual de Registro Contendr las siguientes funcionalidades e Permitir el registro Web de los datos de identificaci n datos personales grado de instrucci n situaci n vocacional ocupacional laboral y situaci n socioecon mica Anexo 1 e Permitir la autenticaci n del n mero de DNI con el Web Services de RENIEC e Permitir la validaci n de la fecha de nacimiento con la informaci n capturada de RENIEC e Permitir el balanceo entre la informaci n hist rica de la PICE y la consulta RENIEC e Permitir la validaci n y autenticaci n con la informaci n param trica de la tabla SIMINTRA1 e Permitir al concluir con el registro de la Ficha nica Virtual asociarme a cualquiera de los Centros de Empleo a nivel nacional Informaci n param trica SIMINTRA1 e Deber estar dise ado para soportar los est ndares de interoperabilidad q
10. stalaci n e Informe de pruebas e Manual T cnico e Manual de Base de Datos e Manual de Usuario e Caso de pruebas Usuarios concurrentes stress e Entregables actualizados de la fase de elaboraci n e Documento Plan de Trabajo actualizado Etapa de transici n del sistema e Todos los manuales de usuario t cnico instalaci n de la aplicaci n plan de pruebas de an lisis de base de datos actualizados e Informes de resultados de pruebas de concurrencia stress e Fuentes y ejecutables del sistema versi n final e Plan de Instalaci n e Informe final del proyecto Nota Los entregables deber n ser presentados en un original y dos copias y en versi n electr nica en CD presentados un juego a la Oficina General de Estad stica y Tecnolog as de la Informaci n y Comunicaciones y dos ejemplares a la Direcci n General del Servicio Nacional del Empleo DGSNE VII Caracter sticas t cnicas e A nivel de an lisis y Dise o La documentaci n t cnica se basar en las pr cticas del Rational Unified Process RUP e A nivel de programaci n Java Server Faces JSF 2 1 o superior con Primefaces 3 5 o superior Spring 3 1 My lbatis 3 2 X o Hibernate Log 4j JDK 1 6 0_45 HTML5 xHTML e A nivel de reportes iReport 4 7 e A nivel de Base Datos Oracle 11g Standard Edition A nivel de modelamiento de Base de Datos Allfusion Erwin Data Modeler Version 4 1 1 3643 A nivel de servidor de aplicaciones Jboss EAP
11. ue permitan su integraci n con las plataformas de los sistemas internos y externos del MTPE e Contar con mecanismos flexibles de comunicaci n que permitan la integraci n y estandarizaci n de la informaci n que manejan los diversos servicios y programas de empleo del MTPE e Otras funcionalidades definidas por la DGSENEP en la etapa de an lisis 5 1 2 Cat logo de servicios El cat logo de servicios contiene informaci n de los servicios del Centro de Empleo la cual podr actualizarse a trav s del gestor de contenidos con un rol administrador Contendr las siguientes funcionalidades e Permitir contar con la descripci n beneficios y requisitos de los diferentes servicios que ofrece el Centro de Empleo 5 1 3 Directorio El usuario tendr acceso al directorio del Centro de Empleo teniendo como referencia el Centro de Empleo seg n su ubigeo sin embargo tambi n podr visualizar informaci n de otros Centros de Empleo Oficinas de Empleo a nivel nacional 5 2 Modulo Administrador Para el presente m dulo se considerar lo siguiente Creaci n y mantenimiento de usuarios El cual permitir al usuario acceder al sistema de acuerdo a los perfiles definidos por la dependencia solicitante asimismo deber contar con contrase as temporales para el acceso es decir permitir ingresar por primera vez al sistema la cual inmediatamente debe ser forzosamente cambiada as como cumplir con las pol ticas de gesti n de
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