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NOTICIAS RED - Seguridad Social

1. USUARIO ORIGINADOR PPRINNNN REFERENCIA EJEMPLO ASUNTO SITUACION DE SU ENVIO DE PARTES MEDICOS DE FECHA DD MM AAAA Y HORA HH MM PARTE DE ALTA ROCI ON aaa PA PARTE DE ALLA REGIMEN oreren ddr OE CUENTA DE COTIZACION 28000230613 NUMERO DE AFILIACION 280025891456 NUMERO DE COLEGIADO 00000000 CUNAS due atada dade Ad bi NN OA BA DOT COA CAUSA DE ALTA 0 0 0L Curaci n EECA DE BAJA etere TDS 2001 FECHA DE ALTAS LAOS AZ DOA COD INCIDENCIA 0000 PARTE DE IT PROCESADO CORRECTAMENTE PARTE DE BAJA ACCI N 2 e ls o PB PARTE DE BAJA REGIMEN ate eo eo us es EL 0111 CUENTA DE COTIZACI N osa E 2 SU DOOZ 300 NUMERO DE AFILIACION 280023134979 CONTINGENCIAS 2 Accidente no laboral FECHA DIS BAJA ass POSTO OTAZDOE FECHA DE AT Y BE CATEGORIA PROFESIONAL NNNNNNN NUMERO DE COLEGIADO 50002548 CIA Sosegua daera a ea o a gt MONO NOOO DIAS COTIZADOS MES eu sface t 0U SUMA DIAS COTLAMADOS saari Und Sistema RED Manual de Instrucciones T cnicas 05 02 BASE DE COTIZACI N vs 200000 SUMA BASES COTIZACION 500 000 COD INCIDENCIA lt es sss 22 0000 PARTE DE IT PROCESADO CORRECTAMENTE SISTEMA R E D Mensaje FRI Automata del fichero plano FRI Versi n 2 0 Fichero plano CETI CEMPA CRZS gt a e dd Etiquetas de inicio Edici n 05 02 Aut matla o diagrama de transici n
2. de si la causa que motiva la suspensi n interrumpe o no el derecho de antig edad en la empresa por ejemplo en los supuestos de excedencia forzosa s se contempla esta posibilidad mientras que en la excedencia voluntaria no se contempla 3 3 Criterio para el c mputo de los treinta y cinco a os de cotizaci n efectiva para acceso a las ayudas previstas en los supuestos de trabajadores con 65 o m s a os de edad Para el c mputo de los treinta y cinco a os de cotizaci n efectiva se tendr n en cuenta todos los d as en situaci n de alta no superpuestos entre s computables para pensiones del Sistema de Seguridad Social As mismo se tendr n en cuenta los per odos cotizados en reg menes especiales de funcionarios p blicos civiles y militares 3 4 Trabajadores por cuenta propia no incluidos en el R gimen Especial de Aut nomos En cuanto a la exoneraci n de cuotas a la Seguridad Social de trabajadores por cuenta propia del R gimen Especial de los Trabajadores del Mar y trabajadores por cuenta propia del R gimen Especial Agrario hay que se alar que el art culo 13 del Real Decreto Ley 16 2001 por el que se a ade una nueva Disposici n Adicional la trig simo segunda a la Ley General de la Seguridad Social establece dicha exoneraci n de cuotas a la Seguridad Social salvo por Incapacidad Temporal para aquellos trabajadores incluidos en el R gimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut nomos en quienes concurran
3. n de sintaxis de proceso Emisor del Intercambio Clave de Autorizaci n Clave SILCON Fecha Hora de preparaci n Fecha Hora Referencia de control de intercambio Sufijo C digo de prioridad de procesado Indicador de prueba N mero de identificaci n de Registro A O Mes Serie N mero de env o N mero de documento dentro del env o Reservado TGSS Reservado Password de SlLcon Cabecera de segmento Password actual Password propuesto nuevo Reservado Form O C Pos Long Valor N For Tabla an 3 an 4 nt an 4 nt an 8 n 8 n 4 an 8 an 3 al al n 2 n 2 n1 n 5 n 4 ant ant an 3 an 8 an 8 an 51 O O O O O O OCO OE eOPOOOOOOOO O O O Cap tulo 7 Mensaje de documentos del 1 N S S 70 1 3 ETI 4 4 FDI2 8 1 0 9 4 WS39 13 1 1 14 8 22 8 30 8 38 4 42 8 50 3 FDI 53 1 N 54 1 55 2 57 2 59 1 60 5 65 4 69 1 70 1 70 1 3 SIL 4 8 12 8 20 51 Comentarios Etiquetas de ident de emisor env o Identifica el mensaje Identifica el programa que lo ha procesado Asignado por T G S S Clave del despacho Asignado por T G S S Clave del operador Obligatorio para transmisi n por X 400 EDITRAN y EDIFACT Asignado por el emisor del fichero en el momento que lo genera Nombre externo del fichero FID Sufijo o extensi n del fichero N Normal fijo S lo para FAN y AFI Nuestra referencia Asignado por el programa de la Teso
4. n en el segmento EDTCA86 Total bonificaciones retroactivas a cargo del SPEE es decir CD07 CD10 CD11 CD12 CD13 CD16 La suma de las reducciones con car cter retroactivo se informar n en el segmento EDTCA87 suma de CDO6 con car cter retroactivo Estos segmentos tienen car cter informativo por lo que su importe no sumar en ning n segmento totalizador Se anexa fichero FAN Informaci n s lo relevante para desarrolladores de n minas Real Decreto Ley 5 2002 de 24 de mayo de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci n por desempleo y mejora de la ocupabilidad Con fecha 25 de mayo de 2002 se public el R D Ley 5 2002 de 24 de mayo de Medidas Urgentes para la Reforma del Sistema de Protecci n por Desempleo y Mejora de la Ocupabilidad Este Real Decreto introduce modificaciones en el mbito de afiliaci n y cotizaci n a la Seguridad Social entre las que destacan las siguientes Readmisi n del trabajador por conciliaci n o sentencia firme Cuando como consecuencia de la reclamaci n o el recurso se produzca la readmisi n del trabajador el empresario deber instar el alta en la Seguridad Social con efectos desde la fecha del despido o extinci n inicial cotizando por ese per odo que se considerar como de ocupaci n cotizada a todos los efectos Compatibilizaci n del subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena Podr n compatibilizar los subsidios por desempleo con el trabajo
5. 4 O 4 4 FRIT Identifica el mensaje 1330 N mero de versi n de sintaxis de n1 O 8 1 0 mensaje 1340 Identificador de sintaxis de proceso an 4 O 9 4 WS39 Identifica el programa que lo ha procesado 1350 N mero de versi n de sintaxis de n1 O 13 11 proceso 1360 Emisor del Intercambio 1370 Clave de Autorizaci n an 8 O 14 8 Asignado por T G S S Clave del 1380 Clave SILCON an 8 C 22 8 Reinado por T G S S Clave del operador Obligatorio para transmisi n por X 400 EDITRAN y EDIFACT 1390 Fecha Hora de preparaci n 1400 Fecha n 8 O 30 8 4 1410 Hora n 4 O 38 4 5 1420 Referencia de control de intercambio an 8 O 42 8 Nombre del fichero FRI 1430 Sufijo an 3 O 50 3 FRI Sufijo o extensi n del fichero 1440 C digo de prioridad de procesado al O 53 1 N 1450 Indicador de prueba al C 54 1 S lo para FAN y AFI 1460 Contador de segmentos EMP n 5 O 55 5 1470 Contador de segmentos totales incluidas ETI n 8 O 60 8 y ETF 1480 Reservado an 3 C 68 3 Cap tulo 8 Mensaje de respuesta del I N S S 9 2 EJEMPLOS A continuaci n se incluye el nuevo formato de impresi n de acuse t cnico a trav s de la winsuite incluyendo la nueva accion parte de confirmaci n ACUSE KAKXAKKKKAKAKKXAKKAAAAAAAARAAAA AAA AAA A AAA CR Para cualquier informaci n sobre la tramitaci n de Partes m dicos contacte con los t lefonos 915688632 915688748 del Instituto Nacional de la Seguridad Social KXKXKKKKKAKKKKAARKAAA AAA AAA AAA AAA AAA AAA AAA AAA AAA AAA AR
6. Mensaje de Respuesta del INSS Versi n 2 0 Ref Seg Dato Elemento Form O C Pos Lon Valor N For Tabla Comentarios g DEC Datos ECon micos C 70 Obligatorio para acci n Parte de baja 960 Cabecera de segmento an 3 O 1 3 DEC 970 Base de cotizaci n C 980 Parte entera n 6 CO 4 6 990 Parte decimal n 2 CC 10 2 Euros 1000 Suma bases de cotizaci n C 1010 Parte entera n 6 CO 12 6 1020 Parte decimal n 2 C 18 2 Euros 1030 Cotizaci n a o anterior por horas extras C 1040 Parte entera n 6 C 20 6 1050 Parte decimal n 2 C 26 2 Euros 1060 Cotizaci n a o anterior por otros conceptos C 1070 Parte entera n 6 C 28 6 1080 Parte decimal n 2 CO 34 2 Euros 1090 Carencia ant O 36 1 Valores posibles S S N No 1100 Reservado an 35 C 36 35 APL APLicaci n O 70 1250 Cabecera de segmento an 3 O 1 3 APL 1260 Fecha n8 O 4 8 4 Fecha del envio Cap tulo 8 Mensaje de respuesta del I N S S Mensaje de Respuesta del INSS Versi n 2 0 Ref Seg Dato Elemento Form O C Pos Lon Valor N For Tabla Comentarios g 1270 Clave n4 O 12 4 C digo de error Ver tabla 1280 Descripci n de situaci n an 55 O 16 55 Literal del error Sistema RED Manual de Instrucciones T cnicas 05 02 Mensaje de Respuesta del INSS Versi n 2 0 Ref Seg Dato Elemento Form O C Pos Lon Valor N For Tabla Comentarios g ETF ETiquetas de proceso O 70 1300 Cabecera de segmento an 3 O 1 3 ETF 1310 Identificador de sintaxis 1320 Identificador de sintaxis de mensaje an
7. las dem s circunstancias que dicho precepto determina Dado que dicho precepto hace menci n expresamente y de forma exclusiva a los trabajadores por cuenta propia incluidos en un determinado r gimen de la Seguridad Social cual es el R gimen Especial de los Trabajadores Aut nomos no se considera aplicable la exoneraci n de cuotas a aquellos trabajadores por cuenta propia incluidos en otros Reg menes distintos del R gimen Especial de Aut nomos 3 5 Sistema Especial para el Manipulado y Empaquetado de Tomate Fresco En relaci n con la posible aplicaci n de las bonificaciones establecidas para trabajadores mayores de 60 o m s y exoneraci n de cuotas para trabajadores con 65 a os o m s que re nan los requisitos establecidos en el Real Decreto Ley 16 2001 se considera improcedente su aplicaci n a la aportaci n empresarial debido a la forma especial de determinar la cotizaci n empresarial en este Sistema Especial en funci n de la producci n siendo incompatible con su individualizaci n por trabajador en raz n de su salario per odos de alta etc Por ello se considera que no procede la partici n de la cuota empresarial fijada por Orden de 24 de julio de 1976 y en la Orden de 31 de enero de 2002 por la que se desarrollan las normas de cotizaci n a la Seguridad Social Desempleo y Fondo de Garant a Salarial y Formaci n Profesional Por lo tanto en este Sistema Especial nicamente ser de aplicaci n la exoneraci n pr
8. por cuenta ajena los trabajadores desempleados mayores de 52 a os inscritos en las Oficinas de Empleo beneficiarios de cualquiera de los subsidios recogidos en el art culo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social A efectos de aplicar este r gimen de compatibilidad los trabajadores deber n ser contratados a tiempo completo o parcial y de forma indefinida o temporal siempre que la duraci n del contrato sea superior a tres meses El empresario durante este tiempo tendr cumplida la obligaci n del pago del salario que corresponde al trabajador completando la cuant a del subsidio recibido por el trabajador hasta el importe de dicho salario siendo asimismo responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las contingencias y por el total del salario indicado incluyendo el importe del subsidio Se establecen una serie de ayudas que se podr n recibir por los beneficiarios del subsidio y por las empresas que los contraten Dentro de estas medidas se destacan las que afectan al mbito de cotizaci n Bonificaci n del 50 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes en el caso de la contrataci n temporal con un m ximo de doce meses Bonificaci n que corresponda en caso de contrataci n indefinida seg n la regulaci n vigente del Programa Anual de Fomento del Empleo o en otras disposiciones vigentes siempre que el contrato celebrado cumpla los requisitos esta
9. 0 1190 1200 1210 1220 1230 1240 1250 1260 1270 1280 Mensaje de Documentos del INSS Versi n 2 0 Dato Elemento Otros Datos del Parte Cabecera de segmento Fecha del parte de confirmaci n N mero del parte de confirmaci n Entidad aseguradora de IT Fecha de cambio de entidad aseguradora de IT Reservado ETiquetas de proceso Cabecera de segmento Identificador de sintaxis Identificador de sintaxis de mensaje N mero de versi n de sintaxis de mensaje Identificador de sintaxis de proceso N mero de versi n de sintaxis de proceso Emisor del Intercambio Clave de Autorizaci n Clave SILCON Fecha Hora de preparaci n Fecha Hora Referencia de control de intercambio Sufijo C digo de prioridad de procesado Indicador de prueba Contador de segmentos EMP Contador de segmentos totales incluidas ETI y ETF Reservado Form O C Pos Long Valor N For Tabla an 3 n8 an 46 an 3 an 4 nt an 4 nt an 8 an 8 n 8 n 4 an 8 an 3 al al n 5 n 8 an 3 AO AO ANO O O O O O O O O O i 12 14 17 25 13 14 22 30 38 42 50 53 54 55 60 68 70 3 ODP 46 FDI Comentarios Obligatorio para parte de confirmaci n Para acci n PC deber cumplimentarse si se ha cambiado de entidad durante el proceso de IT Para acci n PC deber cumplimentarse si se ha cambiado de entidad durante el proceso de IT Debe est
10. 002 de 24 05 por el que se modifican Rgtos Grales sobre inscripci n de empresas y afiliaci n altas bajas y variaciones datos de trab en la S S y sobre cotizaci n y liquidaci n de otros derechos de la S S respecto del R E A de la misma El Real Decreto 459 2002 que introduce modificaciones en el mbito de cotizaci n y afiliaci n no entrar en vigor hasta noviembre de 2002 Las especificaciones sobre las modificaciones introducidas por este Real Decreto se indicar n mediante Bolet n de Noticias RED Mecanizaci n de movimientos en situaci n de huelga En relaci n con la huelga general del pr ximo d a 20 de junio se recuerda que los movimientos para la notificaci n de la misma se deben realizar mediante el Sistema RED a trav s de la transacci n ATRO1 mecanizando una baja con clave 64 y un alta con las mismas caracter sticas de contrato que tenga el trabajador en el momento de la huelga Anexo Fichero FAN Trabajador que tiene suscrito un contrato de jubilaci n parcial 540 y tiene m s de cinco a os de antig edad en la empresa La empresa re ne todos los requisitos exigidos para acceder a las bonificaciones establecidas en el R D L 16 2001 Durante las liquidaciones relativas a los meses de enero febrero marzo y abril no se aplic las bonificaciones correspondientes ETITC220W53820000000199R99999200104092035FICHERO FANNP01030000000000 EMP011101000207317900000000A04061693 01110100020731720020505L0000 RZS0
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ef Seg ETI 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 210 220 230 240 SIL 250 260 270 280 7 1 FICHERO PLANO Mensaje de Documentos del INSS Versi n 2 0 Dato Elemento Etiquetas de proceso Cabecera de segmento Identificador de sintaxis Identificador de sintaxis de mensaje N mero de versi n de sintaxis de mensaje Identificador de sintaxis de proceso N mero de versi
12. 2002 y antes del 1 de enero de 2003 tengan m s de 15 trabajadores dispondr n de un plazo de un a o para su incorporaci n Las restantes empresas que con posterioridad a 1 de enero de 2003 tengan m s de 10 trabajadores en alta dispondr n de un plazo de seis meses para su incorporaci n al Sistema RED a contar desde el d a primero del mes en el que concurra esa circunstancia De no llevarse a cabo la incorporaci n efectiva al Sistema RED dentro de los plazos se alados las empresas agrupaciones de empresas y dem s sujetos obligados al cumplimiento de la obligaci n de cotizar no podr n adquirir reducciones bonificaciones o cualesquiera otros beneficios en las bases tipos y cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudaci n conjunta quedando suspendidos sin m s tr mites dichos beneficios en la cotizaci n que tuvieran concedidos respecto de todos los c digos de cuenta de cotizaci n tanto principales como secundarios de los sujetos obligados desde la fecha en que aquella incorporaci n debi realizarse Si el sujeto obligado solicitare y obtuviere con posterioridad la incorporaci n al Sistema RED la adquisici n de los referidos beneficios en la cotizaci n se regir por la normativa vigente en el per odo de liquidaci n correspondiente a dicha incorporaci n efectiva al Sistema y surtir efectos desde tal incorporaci n quedando asimismo anulada la suspensi n que en su caso se hubiere acordado respecto de aquellos be
13. 995 25 L rida 25 999997 51 Ceuta 51 999996 26 Rioja La 26 999998 52 Melilla 52 999997 Validaciones N mero de colegiado Si se introduce un n mero incorrecto dar el error pertinente y si no se corrige respetar los d gitos de la provincia y rellenar el resto seg n tabla Sino se introduce nada ni en n mero de colegiado ni en CIAS sacar mensaje de error y pedir que se introduzca la provincia del centro de salud que expidi el parte si a n as no se teclea nada poner autom ticamente la provincia del CCC y el resto del n mero seg n tabla Fecha de cambio de entidad de IT La fecha debe coincidir con el primer d a de un mes No puede ser posterior a la fecha del parte de confirmaci n El campo Fecha de cambio de entidad de IT ser obligatorio si existe Entidad aseguradora de IT El campo Entidad aseguradora de IT ser obligatorio si existe Fecha de cambio de entidad de IT Si la contingencia es 3 4 5 no deber existir ni Entidad aseguradora de IT ni Fecha de cambio de entidad de IT SISTEMA R E D Mensaje FDI Aut mata del fichero plano FDI Versi n 2 0 Fichero plano Env os a la Tesorer a General de la Seguridad Social END EMP EDIT DES ODA CETF O Etiquetas de inicio Documentos de 17 Edici n 05 02 Aut mata o diagrama de transici n 8 1 FICHERO PLANO Mensaje de Respuesta del INSS Versi n 2 0 Ref Seg D
14. TESORER A GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL NOTICIAS RED yd Remis1 ectronlica ocumentos Bolet n 2002 4 11 de junio de 2002 Partes M dicos Actualmente a trav s del Sistema RED se permite la transmisi n de partes m dicos de alta y baja de I T Durante este mes de junio en una fecha todav a por concretar se va a incorporar una nueva funcionalidad la transmisi n de los partes de confirmaci n Para ello ha sido necesario modificar los formatos de los ficheros FDI y FRI Adem s de las modificaciones realizadas referidas a los partes de confirmaci n se han introducido modificaciones en algunos campos de los partes de baja y de alta y campos nuevos en los partes de baja Todas las modificaciones aparecen destacadas en los dise os de registro con el fondo en sombreado En las mismas fechas en las que se implemente esta nueva funcionalidad se publicar una nueva versi n de winsuite que llevar incorporadas dichas modificaciones Para poder seguir transmitiendo partes m dicos ser imprescindible una actualizaci n de versi n por parte de los usuarios ya que los nuevos formatos de fichero versi n 2 0 son incompatibles con los antiguos es decir a partir de ese momento el formato actual versi n 1 0 dejar de estar en vigor As mismo todas las respuestas que se generen se har n con el nuevo formato y s lo podr n imprimirse con la versi n de winsuite nueva De la misma manera los ficheros FDI que s
15. an 3 an1 an 3 n 2 n 10 an1 an 3 an 14 an 3 an 25 an 3 ant an 5 O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 0 O O O O O O O O O n 19 20 23 37 39 43 45 54 67 70 16 17 20 34 37 62 65 66 70 3 70 14 25 EMP 1 56 1 56 TRA 1 56 T 2 T 12 T 2 T 11 T 12 Comentarios Ver tabla Ver tabla Ver tabla Libre uso por usuario Subcif Ver tabla Ver tabla Indicativo del pa s emisor del documento Ver tabla Ajuste a derecha relleno a ceros por izquierda Reservado Recaudaci n Reservado Afiliaci n Futuro uso Afiliaci n Ref Seg DIT 650 660 670 680 690 700 710 720 721 722 730 740 750 760 770 780 790 800 DEC 850 860 870 880 890 900 910 920 930 940 950 960 970 980 980 Mensaje de Documentos del INSS Versi n 2 0 Dato Elemento Datos de Incapacidad Temporal Cabecera de segmento Acci n Causa del alta Contingencia Fecha baja Fecha alta Fecha de AT y EP N mero de colegiado Provincia N mero C digo de Identificaci n de rea Sanitaria Duraci n probable de la baja D as Meses D as cotizados mes Suma d as cotizados Categor a profesional Reca da Datos ECon micos Cabecera de segmento Base de cotizaci n Parte entera Parte decimal Suma bases de cotizaci n Parte entera Parte decimal Cotizaci n a o anterior por h
16. ar referida al d a 1 del mes en el que se produce el cambio Identifica el mensaje Identifica el programa que lo ha procesado Asignado por T G S S Clave del despacho Asignado por T G S S Clave del operador Obligatorio para transmisi n por X 400 FDITRAN v FDIFACT Nombre del fichero FDI Sufijo o extensi n del fichero S lo para FAN y AFI Tabla N mero de colegiado Cap tulo 7 Mensaje de documentos del 1 N S S 01 Alava 01 999991 27 Lugo 27 999990 02 Albacete 02 999992 28 Madrid 28 999991 03 Alicante 03 999993 29 M laga 29 999992 04 Almer a 04 999994 30 Murcia 30 999993 05 Avila 05 999995 31 Navarra 31 999994 06 Badajoz 06 999996 32 Orense 32 999995 07 Baleares 07 999997 33 Asturias 33 999996 08 Barcelona 08 999998 34 Palencia 34 999997 09 Burgos 09 999990 35 Palmas Las 35 999998 10 C ceres 10 999991 36 Pontevedra 36 999990 11 C diz 11 999992 37 Salamanca 37 999991 12 Castell n 12 999993 38 S C Tenerife 38 999992 13 C Real 13 999994 39 Cantabria 39 999993 14 C rdoba 14 999995 40 Segovia 40 999994 15 Coru a 15 999996 41 Sevilla 41 999995 16 Cuenca 16 999997 42 Soria 42 999996 17 Gerona 17 999998 43 Tarragona 43 999997 18 Granada 18 999990 44 Teruel 44 999998 19 Guadalajara 19 999991 45 Toledo 45 999990 20 Guip zcoa 20 999992 46 Valencia 46 999991 21 Huelva 21 999993 47 Valladolid 47 999992 22 Huesca 22 999994 48 Vizcaya 48 999993 23 Ja n 23 999995 49 Zamora 49 999994 24 Le n 24 999996 50 Zaragoza 50 999
17. ato Elemento ETI Etiquetas de proceso 10 Cabecera de segmento 20 Identificador de sintaxis 30 Identificador de sintaxis de mensaje 40 N mero de versi n de sintaxis de mensaje 50 Identificador de sintaxis de proceso 60 N mero de versi n de sintaxis de proceso 70 Emisor del Intercambio 80 Clave de Autorizaci n 90 Clave SILCON 100 Fecha Hora de preparaci n 110 Fecha 120 Hora 130 Referencia de control de intercambio 140 Sufijo 150 C digo de prioridad de procesado 160 Indicador de prueba 170 N mero de identificaci n de Registro 180 A o 190 Mes 200 Serie 210 N mero de env o 220 N mero de documento dentro del env o 230 Reservado TGSS 240 Reservado EMP Identificaci n de EMPresa 300 Cabecera de segmento 310 C digo de Cuenta de Cotizaci n a la Seguridad Social 320 R gimen de la Seguridad Social RRSS 330 Provincia 340 N mero 350 C digo de empresario 360 Tipo de identificaci n Form O C Pos Lon Valor N For Tabla an 3 an 4 n1 an 4 n1 an 8 n 8 n 4 an 8 an 3 al al ant ant an 3 ant O O O O O O O O O O Q O O O O O O O O O O O O O Cap tulo 8 Mensaje de respuesta del I N S S 13 14 22 30 38 42 50 53 54 55 57 59 60 65 69 70 10 19 g 70 O 0 A 70 ETI FRI2 WS39 FRI EMP Comentarios Etiquetas de ident de emisor env o Identifica el mensaje Identifica el programa que lo ha proc
18. blecidos en cada caso En el mbito de afiliaci n para poder identificar a estos trabajadores se crea un nuevo valor en la tabla de condici n de desempleado 07 BENEFICIARIO SUBSIDIO DESEMPLEO MAYOR 52 ANOS que podr ir asociado a los contratos 150 250 350 401 402 408 410 418 420 421 430 441 450 501 502 508 510 518 520 530 540 541 550 En el mbito de cotizaci n la bonificaci n del 50 de la cuota empresarial por contingencias comunes prevista cuando se celebren contratos de duraci n determinada con este colectivo se reflejar con c digo CD07 Bonificaciones Por tanto para los contratos 401 402 408 410 418 420 421 430 441 450 501 502 508 510 518 520 530 540 541 550 se admitir bonificaci n del tipo CDO7 cuando el contrato se suscriba con trabajadores beneficiarios de subsidio por desempleo mayores de 52 a os Sustituci n de trabajadores en formaci n por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo Las empresas que tengan hasta 100 trabajadores podr n sustituir a trabajadores en formaci n con trabajadores desempleados beneficiarios de prestaciones por desempleo durante el tiempo en que aquellos participen en acciones de formaci n siempre que las mismas sean financiadas por cualquiera de las Administraciones P blicas El empresario deber abonar al trabajador la diferencia entre la cuant a de la prestaci n o el subsidio por desempleo y el salario que le correspon
19. de siendo asimismo responsable de la totalidad de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las contingencias y por el total del salario indicado incluyendo el importe de la prestaci n o del subsidio Protecci n por desempleo de los trabajadores eventuales agrarios A partir del mes de junio per odo de liquidaci n se incluye en el mbito de la protecci n por desempleo y ser obligatoria la cotizaci n por desempleo de los trabajadores por cuenta ajena eventuales del R gimen Especial Agrario de la Seguridad Social La base de cotizaci n por desempleo ser la de jornadas reales y el tipo de cotizaci n y su distribuci n ser el que corresponda y se fije anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los trabajadores eventuales La cuota a ingresar se reducir aplicando los siguientes porcentajes reductores 85 para el a o 2002 70 para el a o 2003 55 para el a o 2004 40 para el a o 2005 30 para el a o 2006 Sin reducci n a partir del a o 2007 Debido a que hasta la entrada en vigor de este Real Decreto no exist a cotizaci n por desempleo por los trabajadores eventuales en el modelo TC1 8 actual no existen casillas para reflejar esta cotizaci n Por ello se reutilizar n las actuales para consignarla De este modo en la casilla 501 del TC1 8 se reflejar la cotizaci n por desempleo de todos los trabajadores fijos y no fijos y en la casilla 502 se reflejar la cotizaci n por desempleo de aqu
20. e generen y env en con formato antiguo versi n de winsuite antigua no ser n procesados y Resoluci n de 10 04 2002 de la Dir Gral de la TGSS sobre incorporaci n obligatoria al Sistema RED por parte de determinados solicitantes o titulares de beneficios en la cotizaci n a la Seguridad Social Por Resoluci n de 10 de abril de 2002 BOE De 30 de abril se establecen los siguientes plazos de incorporaci n efectiva al Sistema RED Las empresas agrupaciones de empresas y dem s sujetos responsables del cumplimento de la obligaci n de cotizar que hubieren solicitado u obtenido reducciones bonificaciones o cualesquiera otros beneficios en las bases tipos o cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudaci n conjunta para adquirir o mantener tales beneficios deber n incorporarse al Sistema RED de acuerdo con los siguientes plazos Para las empresas que el 1 de enero de 2001 tuvieran m s de 20 trabajadores en alta cuya obligatoriedad de incorporaci n se establec a mediante Resoluci n de 26 de septiembre de 2001 queda ampliado el plazo establecido inicialmente para el 1 de enero de 2002 a 1 de junio de 2002 Las empresas que el 1 de enero de 2002 tengan m s de 15 trabajadores en alta deber n incorporarse antes del d a 1 de enero de 2003 Las empresas que el 1 de enero de 2003 tengan m s de 10 trabajadores en alta deber n incorporarse antes del d a 1 de julio de ese a o Las empresas que a partir de 1 de enero de
21. ellos trabajadores que se encuentren en situaci n de Incapacidad Temporal fijos y no fijos La cotizaci n en estos supuestos se reflejar de la siguiente forma Casilla 501 del TC1 8 En esta casilla se consignar n la suma de bases de cotizaci n con c digo 30 y 31 de todos los trabajadores fijos y no fijos que NO se encuentren en situaci n de Incapacidad Temporal El campo tipo se dejar en blanco cuando coexista cotizaci n por desempleo de trabajadores fijos y trabajadores eventuales En el campo cuota se consignar la suma de cuotas calculadas de acuerdo con lo siguiente Para los trabajadores fijos se aplicar a la suma de bases de cotizaci n con c digo 30 el tipo de desempleo correspondiente 7 55 para el a o 2002 Para los trabajadores eventuales se aplicar a la suma de bases de cotizaci n con c digo 31 el tipo de desempleo correspondiente a contratos de duraci n determinada con una reducci n del 85 Para el a o 2002 es el tipo reducido es el 1 25 para contratos a tiempo completo del que el 1 01 corresponde a la aportaci n empresarial y el 0 24 corresponde a la aportaci n del trabajador o del 1 40 en contratos a tiempo parcial del que el 1 16 corresponde a la aportaci n empresarial y el 0 24 corresponde a la aportaci n del trabajador La suma de ambas cuotas se consignar en la casilla 511 del TC1 8 Casilla 502 del TC1 8 trabajadores en situaci n de l T En esta casilla se cons
22. esado 1 Asignado por T G S S Clave del despacho Asignado por T G S S Clave del operador Obligatoria para transmisi n por X 400 EDITRAN y EDIFACT Asignado por el emisor del fichero en el momento que lo genera Nombre externo del fichero FRI Sufijo o extensi n del fichero N Normal fijo S lo para FAN y AFI Nuestra referencia Asignado por el programa de la TGSS Solo para AFI Ver tabla Ver tabla Sistema RED Manual de Instrucciones T cnicas 05 02 Ref Seg 370 380 390 400 410 420 430 440 450 460 Mensaje de Respuesta del INSS Versi n 2 0 Dato Elemento Pa s N mero de identificaci n del empresario Calificador de c digo de empresario C digo de Cuenta de Cotizaci n Principal R gimen de la Seguridad Social Provincia N mero Reservado Recaudaci n Reservado Afiliaci n Reservado RZS RaZ n Social 500 510 520 530 540 TRA 550 560 570 580 590 600 610 620 631 635 640 650 660 Cabecera de segmento Indicador de Raz n social Tipo alfab tico de empresario Raz n social Reservado TRAbajador Cabecera de segmento N mero de afiliaci n a la Seguridad Social N A F Provincia N mero Identificador de Persona F sica IPF Tipo de Identificador Pa s Alfaclave Reservado respuesta afiliaci n Decodificaci n C digo rotura de control Nacionalidad Indicadores del trabajador Reservado Form O C Pos Lo
23. evista en el art culo 13 del mencionado Real Decreto Ley a la aportaci n correspondiente al trabajador 3 6 Contratos de Jubilaci n Parcial Hasta la entrada en vigor de la vigente redacci n del art culo 12 6 del Estatuto de los Trabajadores dada por la Ley 12 2001 de 9 de julio el contrato de jubilaci n parcial se consideraba como un contrato de duraci n determinada ya que de acuerdo con el citado art culo 12 6 la relaci n laboral se extingu a al alcanzar el trabajador la edad de jubilaci n exigida para tener derecho a la pensi n contributiva por jubilaci n de la Seguridad Social A partir de la nueva redacci n del art culo 12 6 dada por la Ley 12 2001 se considera que los contratos de jubilaci n parcial no son contratos de duraci n determinada ya que la nueva redacci n establece que la relaci n laboral se extinguir al producirse la jubilaci n total De este modo este contrato no puede considerarse legalmente como contrato de duraci n determinada pues no se extingue sin m s al alcanzar el trabajador jubilado parcial la edad de jubilaci n sino que ser necesario que la jubilaci n total se produzca realmente como en cualquier otro contrato indefinido Teniendo en cuenta esta circunstancia las empresas que tengan trabajadores con contratos de jubilaci n parcial pueden acogerse a las bonificaciones establecidas en el R D L 16 2001 siempre que la antig edad del trabajador en la empresa sea superior a cinco a os y
24. i n de su concesi n cuando as conste en la misma Debido al volumen de consultas recibidas en esta Tesorer a General de la Seguridad Social sobre la forma de reflejar estas bonificaciones con car cter retroactivo se recuerda en este apartado la forma de cumplimentaci n de las mismas Estas bonificaciones se reflejar n en la liquidaci n normal del mes con las claves de bonificaci n reducci n que correspondan en funci n de la bonificaci n reducci n CD06 CD07 CD10 CD11 CD12 CD13 CD16 En la liquidaci n del mes se indicar n dos segmentos CDXX uno relativo a la bonificaci n reducci n correspondiente al mes de liquidaci n y otro relativo a las bonificaciones reducciones retroactivas En el primer segmento EDLCDxx se indicar el n mero de d as y el importe de la bonificaci n del mes al que corresponde la liquidaci n indicando la fecha de resoluci n de la misma En el segundo segmento EDLCDxx se indicar el total de d as a que corresponde la bonificaci n reducci n con efectos retroactivos y el importe total de la misma En el campo fecha de resoluci n se consignar la fecha de concesi n de la bonificaci n reducci n con car cter retroactivo as como la fecha de inicio y fin del per odo de bonificaci n con efecto retroactivo El importe de las bonificaciones o reducciones se totalizaran en sus correspondientes segmentos totalizadores EDTCDxx La suma de las bonificaciones con car cter retroactivo se reflejar
25. ientes bonificaciones 65 de la cuota empresarial por contigencias comunes durante los veinticuatro meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato 45 de la cuota empresarial por contingencias comunes durante el resto de la vigencia del contrato en el caso de trabajadores mayores de 45 a os y hasta los 55 a os o 50 durante el resto de la vigencia del mismo en el caso de trabajadores mayores de 55 a os y hasta los 65 Modificaci n de la Disposici n Adicional Quinta de la Ley 24 2001 de Medidas Administrativas y del Orden Social No ser n de aplicaci n las bonificaciones y subvenciones establecidas en el R D 1451 1983 de 11 de mayo por el que se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv lidos en los siguientes supuestos A Contrataciones realizadas con trabajadores que en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de la contrataci n hubiesen prestado servicios en la misma empresa mediante un contrato por tiempo indefinido Lo dispuesto en el p rrafo precedente ser tambi n de aplicaci n en el supuesto de vinculaci n laboral anterior del trabajador con empresas a las que la solicitante de los beneficios haya sucedido en virtud de lo establecido en el art culo 44 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores B Trabajadores que hayan finalizado su relaci n laboral de car cter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalizaci n del contrato R D 459 2
26. ignar n la suma de bases de cotizaci n con c digos 32 y 33 de todos los trabajadores fijos y no fijos que se encuentren en situaci n de Incapacidad Temporal Las cuotas se calcular n de forma an loga al apartado anterior Modificaci n de determinados aspectos del Programa de Fomento de Empleo establecido en la Ley 12 2001 Se modifica el apartado 1 1 apartado i del art culo 4 de la Ley 12 2001 y art culo 6 apartado 1 i para incluir como colectivo a los que es de aplicaci n el Programa de Fomento de Empleo a las Mujeres desempleadas inscritas en la oficina de empleo que sean contratadas en los veinticuatro meses siguientes a la fecha de parto En la anterior redacci n dada por la Ley 12 2001 se exig a que estuvieran inscritas durante un per odo de doce o m s meses en la oficina de empleo As para aquellas trabajadoras contratadas en los 24 meses siguientes a la fecha de parto si la contrataci n se ha realizado antes del 26 de mayo de 2002 se exigir una antig edad de la menos 12 meses de desempleo si la contrataci n se realiza a partir del 26 05 2002 s lo que sean desempleadas Modificaci n del art culo 6 apartado 1 letra h relativo a la bonificaci n establecida para la contrataci n de desempleados admitidos en el programa que contempla la ayuda espec fica de renta activa de inserci n La nueva redacci n de este art culo amplia la bonificaci n establecida en la Ley 12 2001 siendo de aplicaci n las sigu
27. inicio del a o natural siguiente es decir el 1 de enero de 2003 Para los trabajadores respecto de los cuales se acceda a los incentivos a partir del 1 de enero de 2002 la fecha de efectos en la aplicaci n del incentivo ser aquella en la que concurran los requisitos de edad y antig edad El porcentaje de la bonificaci n ser el 50 con independencia de la edad Los efectos del cambio de porcentaje para los trabajadores que acceden a los incentivos a lo largo del a o 2002 ser a los 365 d as del inicio de la aplicaci n del porcentaje anterior 3 2 Criterio para el c mputo de los cinco a os de antig edad Respecto a la consulta formulada en cuanto al c mputo del per odo de antig edad en los supuestos de subrogaci n de empresas se considera computables para tener derecho a los incentivos en la empresa en la que se encuentra de alta el trabajador los per odos de trabajo realizados en anteriores empresas que hayan sido subrogadas por la nueva de acuerdo con lo establecido en el art culo 44 del Estatuto de los Trabajadores En cuanto al c mputo de la antig edad en los trabajadores fijos discontinuos se considera que los per odos de inactividad son computables como antig edad En cuanto a la consulta efectuada sobre si son computables como antig edad a estos efectos los per odos de suspensi n de los contratos de trabajo el criterio establecido es que para tener en consideraci n o no de estos per odos depender
28. n Valor an 3 an 14 an 2 n 4 n 2 n 9 an 13 an 3 an1 an 3 ant ant an 55 an 10 an 3 n 2 n 10 ant an 3 an 14 an 3 an 25 an 3 ant an 5 O O O O O O O O O O O O OO O O O O O O O O 20 23 37 39 43 45 54 67 70 61 16 17 20 34 37 62 65 66 g 70 59 10 70 TRA N For Tabla T 2 T 11 TA Comentarios Ver tabla Libre uso por usuario Subcif Ver tabla Reservado Ver tabla Ver tabla Indicativo del pa s emisor del documento Ver tabla Ajuste a derecha relleno a ceros por izquierda Reservado Recaudaci n Reservado Afiliaci n Futuro uso Afiliaci n Cap tulo 8 Mensaje de respuesta del I N S S Mensaje de Respuesta del INSS Versi n 2 0 Seg Dato Elemento Form O C Pos Lon Valor N For Tabla Comentarios g DIT Datos de Incapacidad Temporal O 70 800 Cabecera de segmento an 3 O 1 3 DIT 810 Acci n an 3 O 4 3 T 34 Ver tabla Causa del alta T 36 Ver tabla Fecha alta C 8 Obligatorio para acci n PA 860 Fecha de AT y EP n 8 C 26 8 4 Obligatorio para contingencias 3 4 y 5 870 N mero de colegiado n 8 C 34 8 Provincia O 2 890 Duraci n probable de la baja C 900 D as n 3 C 53 3 910 Meses n 2 COC 56 2 920 D as cotizados mes n 2 C 58 2 Obligatorio para acci n PB cuando no exista el campo Suma d as cotizados Sistema RED Manual de Instrucciones T cnicas 05 02
29. neficios anteriormente concedidos los cuales ser n aplicables de nuevo a partir de la liquidaci n correspondiente desde la incorporaci n a dicho Sistema y Criterios de aplicaci n del Real Decreto Ley 16 2001 de 27 12 de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilacion gradual y flexible La aplicaci n del Real Decreto Ley 16 2001 de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilaci n gradual y flexible ha suscitado diversas dudas que una vez resueltas por los Organismos competentes se exponen a continuaci n para su conocimiento 3 1 Criterio de aplicaci n del porcentaje de bonificaci n establecido para trabajadores con 60 o m s a os En relaci n con la aplicaci n de bonificaciones por trabajadores que a 1 de enero de 2002 tuvieran m s de 60 a os y reunieran los requisitos de antig edad se planteaba la cuesti n de si el porcentaje de la bonificaci n es del 50 con independencia de la edad que el trabajador tuviera a fecha 1 de enero de 2002 o variable en funci n de la edad El criterio del SPEE a este respecto es que el porcentaje a aplicar para todos los trabajadores que el d a 1 de enero de 2002 reun an todos los requisitos ha de ser el 50 con independencia de la edad En cuanto al momento en el que debe producirse el cambio de porcentaje el criterio del SPEE es que para aquellos trabajadores que tuvieran derecho a los incentivos el 1 de enero de 2002 el cambio de porcentaje debe realizarse al
30. oras extras Parte entera Parte decimal Cotizaci n a o anterior por otros conceptos Parte entera Parte decimal Carencia Reservado Form O C Pos Long Valor N For Tabla O an 3 O an 3 O n 2 C an1 O n 8 O n 8 C n 8 C n 8 C n 2 O n 6 C an 11 C a n 3 C n 2 C n 2 G n 3 G n 7 O ant C an 3 O C n 6 C n 2 C C n 6 C n 2 C C n 6 C n 2 C C n 6 C n 2 C an1 O an 34 CO O N A 18 26 34 36 42 53 56 58 60 63 70 10 12 18 20 26 28 34 36 37 Cap tulo 7 Mensaje de documentos del 1 N S S 70 3 O N O O O O 11 70 34 DIT DEC Comentarios T 34 Ver tabla T 36 Ver tabla T 35 Ver tabla Obligatorio para acci n PA PB y PC Obligatorio para acci n PA PB y PC Obligatorio para acci n PA Obligatorio para contingencias 3 4 y 5 Si no se conoce se consignar un n mero convencional seg n tabla Obligatorio para acci n PB en todos los contratos excepto los de tiempo parcial y fijos discontinuos Obligatorio para acci n PB en contratos de tiempo parcial y fijos discontinuos S lo para r gimen 0911 Valores posibles S S N No Obligatorio para acci n Parte de baja Euros Euros Euros Euros S lo para fichero FRI Sistema RED Manual de Instrucciones T cnicas 05 02 Ref Seg ODP 1000 1010 1020 1030 1040 1050 ETF 1100 1110 1120 1130 1140 1150 1160 1170 118
31. rer a General de la Seguridad Social S lo para AFI Obligatorio para transmisi n por X 400 EDITRAN y EDIFACT Clave personal lr encriptada por la WINSUITE Clave personal Ir encriptada Para cambios Futuro uso Sistema RED Manual de Instrucciones T cnicas 05 02 Ref Seg EMP 300 310 320 330 340 350 360 370 380 390 400 410 420 430 440 450 460 Mensaje de Documentos del INSS Versi n 2 0 Dato Elemento Identificaci n de EMPresa Cabecera de segmento C digo de Cuenta de Cotizaci n a la Seguridad Social R gimen de la Seguridad Social RRSS Provincia N mero C digo de empresario Tipo de identificaci n Pa s N mero de identificaci n del empresario Calificador de c digo de empresario C digo de Cuenta de Cotizaci n Principal R gimen de la Seguridad Social Provincia N mero Reservado Recaudaci n Reservado Afiliaci n Reservado TRA TRAbajador 500 510 520 530 540 550 560 570 571 575 580 590 600 Cabecera de segmento N mero de afiliaci n a la Seguridad Social N A F Provincia N mero Identificador de Persona F sica IPF Tipo de Identificador Pa s Alfaclave Reservado respuesta afiliaci n Decodificaci n C digo rotura de control Nacionalidad Indicadores del trabajador Reservado Form O C Pos Long Valor N For Tabla an 3 n 2 n 9 an1 an 3 an 14 an 2 n 4 n 2 n 9 an 13
32. se cumplan los dem s requisitos exigibles Las empresas que tuvieran suscritos contratos de jubilaci n parcial y no se hubieran aplicado las bonificaciones en los documentos de cotizaci n por entender que las mismas eran improcedentes podr n aplic rselas con car cter retroactivo La Winsuite valida las bonificaciones para mayores de 60 a os en funci n del c digo de contrato por lo que en tanto no se distribuya una nueva versi n para los contratos 540 jubilaci n parcial informar de error en la bonificaci n como consecuencia del c digo de contrato A pesar de este error se deber realizar la transmisi n del fichero ya que en nuestro Sistema Central se validar n correctamente 3 7 Otras cuestiones pendientes de resoluci n En la actualidad se encuentra pendiente de contestaci n la siguiente consultas que ha sido elevada a los Organismos competentes Aplicaci n de las medidas previstas en el Real Decreto Ley a los socios de sociedades mercantiles capitalistas asimilados a cuenta ajena Una vez sea resuelta esta consulta se les informar oportunamente por este medio Bonificaciones con car cter retroactivo Las empresas que tengan autorizado el resarcimiento de deducciones concedidas con efectos retroactivos podr n practicar las deducciones correspondientes al tiempo transcurrido desde el inicio del derecho reconocido en la liquidaci n del mes siguiente a aquel en que se produzca la notificaci n de la resoluc

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