Guia TRADE
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1. Normativa de referencia para TRADES Un glosario de t rminos y conceptos de salud laboral y algunas direcciones Web de inter s Y finalmente las direcciones de contacto e informaci n de CC OO en Nava rra incluyendo Salud Laboral y Medio Ambiente y TRADE Navarra Con esta gu a buscamos informar al colectivo de TRADES sobre los aspectos m s relevantes que les afectan en materia de salud laboral con la finalidad de que sea un colectivo m s informado y m s protegido FUNDACI N e PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE iprot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES 2 Trades y su regulaci n Origen de la nueva figura de TRADES Desde la aparici n del Estatuto del Trabajador Aut nomo julio de 2007 existe la fi gura legal del trabajador y la trabajadora aut noma econ micamente dependiente que a partir de ahora llamaremos con sus siglas abreviadas TRADE Se trata de un trabajador o trabajadora cuya actividad profesional est vinculada al menos en un 75 con una sola empresa y cumple adem s otros requisitos que comentaremos m s adelante Aunque se trata de una forma de relaci n laboral a medio camino entre el traba jo asalariado y el trabajo aut nomo la figura de TRADE est m s pr xima al trabaja dor o trabajadora por cuenta ajena o asalariada Su nivel de desprotecci n es muy alto al ser muy alto tambi n su nivel de dependencia respecto de la empresa para la que trabaja P2. Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Desde la Secretar a de Salud Laboral y Medioambiente de CC OO de Navarra nos gustar a conocer tu opini n acerca de este material que hemos elaborado Para ello reenv a la siguiente encuesta por correo ordinario a Salud Laboral y Medio Ambiente Avda Zaragoza 12 6 planta 31003 Pamplona por correo electr nico a sinavOnavarra ccoo es por fax 948244311 1 Como destinatario a de este material se ala a qu grupo perteneces Trabajador a aut nomo a O TRADE CI 2 Conoc as la normativa que te afecta en PRL 3 Te ha parecido interesante la campa a informativa 4 Te parece til elaborar materiales espec ficos sobre PRL y TRADES 5 Te gustar a que se repitieran este tipo de acciones 6 Crees que la informaci n de la campa a te va a ayudar en tu trabajo diario 7 La empresa contratante te informa de los riesgos existentes en su centro de trabajo 8 Te has visto en la necesidad de contratar la evaluaci n de los riesgos relacionados con tu actividad con un Servicio de Prevenci n 9 Conoc as las modificaciones del Estatuto del Trabajo Aut nomo 10 A trav s de qu medio u organizaci n te ha llegado la informaci n SI NO 0 dg 9 o 9 o 9 3 o o o o 9 o o 3 L noRALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES SEDES DE CC 00 Alsasua Zelai 79 Telf 948 46 87 36 Castej n Estaci n RENF
3. Y Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Trabajadores as Aut nomos as Dependientes Econ micamente Enero 23456 7 8 9 10 11 12 13 14 21 28 12 19 26 15 22 29 12 19 26 11 18 25 14 21 28 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 29 30 31 Mayo i 2 33 6 7 8 9 10 13 14 15 16 17 20 21 22 23 24 27 28 29 30 31 Septiembre 2345 6 9 10 11 12 13 16 17 18 19 20 23 24 25 26 27 30 Enero 12 3 6 7 8 9 10 13 14 15 16 17 20 21 22 23 24 27 28 29 30 31 Mayo s E 5 6 718 9 12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 26 27 28 29 30 Septiembre 12345 8 9 10 11 12 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 29 30 20 27 11 18 25 14 21 28 11 18 25 10 17 24 31 13 20 27 4 11 18 25 16 23 30 13 20 27 16 23 15 22 29 12 19 26 2008 Febrero Marzo 123 12 5 6 7 8 9 10 34567829 12 13 14 15 16 17 10 11 12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 22 23 26 27 28 29 24 25 26 27 28 29 30 31 Junio Julio 1 1234556 345678 7 8 9 10 11 12 13 10 11 12 13 14 15 14 15 16 17 18 19 20 17 18 19 20 21 22 21 22 28 24 25 26 27 24 25 26 27 28 29 28 29 30 31 Octubre Noviembre 12345 i3 7 8 91011 12 345672829 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23 28 29 30 31 24 25 26 27 28 29 30 Febrero Marzo 1 1 34528678 2345678 10 11 12 13 14 15 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 23 24 25 26 27 28 29
4. Enfermedad profesional EP es la que se contrae a consecuencia del tra bajo en las actividades previstas legalmente en un cuadro espec fico y que est provocada por los elementos que se indiquen en ese cuadro para cada enfermedad Diferencias entre R gimen General cuenta ajena y R gimen Especial cuenta propia R gimen General de la Seguridad Social La cotizaci n por contingencias comunes incluye dos aportaciones a la Seguridad Social una la hace la empresa y otra el trabajador o trabajadora La empresa es la responsable del ingreso de ambas aportaciones para ello descontar del salario de las personas contratadas la cantidad que les corresponda id 7 TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Tipo de cotizaci n por contingencias comunes en R gimen General ES Total Pra IEA La cotizaci n por contingencias profesionales corresponde nicamente a la em presa y la cuant a depende de la actividad R gimen Especial de Trabajadores y Trabajadoras por Cuenta Propia Aut nomos as Desde el a o 2004 pod an elegir si cotizaban o no por contingencias comunes S lo si hab an optado por esta modalidad de cotizaci n pod an elegirtambi n cotizar por contingencias profesionales En la actualidad y desde el 1 enero de 2008 las personas trabajadoras por cuen ta propia tienen la obligaci n de cotizar por contingencias comunes y pueden optar por cotizar por contingencias profesionales T
5. cualquier m quina o aparato herramienta o instalaci n utilizados en el trabajo Respeto a estos equipos hay dos tipos de obligaciones que recaen sobre a Los fabricantes que deben responder del dise o seguro funcionamien to correcto manual de instrucciones avisos e indicaciones sobre los posi bles riesgos derivados del equipo y de su manejo b La empresa que debe escoger el equipo m s adecuado desde el punto de vista de la seguridad de forma que evite y no aumente los riesgos ase FUNDACI N PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete 27 28 Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES gur ndose el buen estado de ste y de que posea la garant a del fabrican te con respecto a los requisitos de homologaci n Equipo de protecci n individual EPI Es el equipo destinado a ser llevado o sujetado por el personal para que lo proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo Son el ltimo elemento de protecci n una vez se hayan aplicado si es posible medios de protecci n colectiva v ase Principios generales de la prevenci n Vigilancia de la salud Control y seguimiento del estado de salud del personal con la finalidad de detectar las primeras se ales de da os derivados del trabajo y tomar medidas para atacar las causas que los provocan nueva evaluaci n de riesgos cambios en las medidas pre ventivas etc FUNDACI N om PARA LA P
6. n laboral Deben formalizarse por escrito La eficacia de estos acuerdos se limita a las partes firmantes y en su caso a los afiliados o afiliadas a las asociaciones o Sindicatos que representan a TRADES que hayan dado expresamente su consentimiento Son unos acuerdos similares a los convenios colectivos de eficacia limitada Para todas las cuestiones derivadas de la aplicaci n e interpretaci n de los acuer dos de inter s profesional la jurisdicci n del orden social es la competente FUNDACI N d emp PARA LA e PREVENCI N d bE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES 6 Glosario de t rminos de Salud Laboral Condici n de trabajo Cualquier caracter stica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generaci n de riesgos para la seguridad y el bienestar f sico ps quico y social de la persona que trabaja Comprende las condiciones generales de los locales instala ciones productos equipos y herramientas los agentes qu micos f sicos y biol gicos presentes en el ambiente laboral los procedimientos para usar los elementos ante riores y la organizaci n y desarrollo del trabajo Lugar de trabajo Se consideran lugares de trabajo Las reas edificadas o no donde el personal trabaja habitualmente Las zonas a las que se accede por razones de trabajo Las zonas de tr nsito como escaleras pasillos rampas etc Los servicios higi nic
7. situaciones que el trabajo se desarrolle en el centro de la empresa contratante que el trabajo se realice fuera del centro de la empresa contratante En este ltimo caso la empresa act a como suministrador y por ello deber asegurar que los productos equipos y m quinas no constituyen una fuen te de peligro para el la TRADE proporcionar informaci n sobre utilizaci n medidas preventivas y riesgos que conlleva el uso de productos m quinas dar informaci n sobre los equipos de protecci n para los trabajadores y tra bajadoras el riesgo al que van dirigidos el nivel de protecci n y la forma correcta de uso y mantenimiento FUNDACI N wm PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES la empresa debe cumplir con su obligaci n de informarles sobre estos riesgos los productos y sustancias qu micas deben estar envasados y etiquetados para su manipulaci n y conservaci n en condiciones seguras y para que sean identificados claramente su contenido y riesgos para su salud Incumplimientos de la empresa Si las empresas incumplen los apartados anteriores y se produce un da o stas deber n asumir el pago de indemnizaciones por los da os y perjui cios ocasionados Para esto debe existir una relaci n causal directa entre los incumplimientos de la empresa y los da os y perjuicios causados al a la TRADE ET RECUERDA Si eres TRAD
8. 30 31 Junio Julio 23456 7 12 3 4 5 9 10 11 12 13 14 6 7 8 910 11 12 16 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 18 19 23 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 26 30 27 28 29 30 31 Octubre Noviembre 1234 1 6 7 8 91011 234567 8 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 30 1 Abril 234556 7 8 910 11 12 13 14 21 28 11 18 25 15 22 29 13 20 27 13 20 27 14 21 28 15 16 17 18 22 23 24 25 29 30 Agosto 1 5 6 7 8 12 13 14 15 19 20 21 22 26 27 28 29 Diciembre 2345 9 10 11 12 16 17 18 19 23 24 25 26 30 31 Abril 12 3 7 8 9 10 14 15 16 17 21 22 23 24 28 29 30 Agosto 123 7 8 910 14 15 16 17 21 22 23 24 28 29 30 31 Diciembre 1234 8 9 10 11 15 16 17 18 22 23 24 25 29 30 31 19 26 16 23 30 13 20 27 11 18 25 11 18 25 12 19 26 20 vid 10 17 24 31 14 21 28 12 19 26 12 19 26 13 20 27 Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Trabajadores as Aut nomos as Dependientes Econ micamente TRADE prot gete FUNDACI N wm PARA LA Y PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES Edita Secretar a de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC OO de Navarra 2008 Dep sito Legal NA 2375 2008 Dise o y maquetaci n Irsa esc Comunicaci n NDICE 1 Presentaci n 2 La figura de TRADE y su regulaci n 3 Prevenci n de riesgos laborales para TRADES 4 Da os a la sal
9. Declaraci n de situaci n de la actividad TRADES en situaci n de Incapacidad Temporal Riesgo durante el embarazo Riesgo durante la lactancia natural y Maternidad deben presentar ante el INSS una decla raci n sobre el cese temporal de la actividad o el cese definitivo de la actividad en el caso de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia los traba jos y actividades realizadas las condiciones del puesto de trabajo los ries gos espec ficos y toda la documentaci n necesaria para acreditar la identi dad y las circunstancias determinantes del derecho FUNDACI N PARA LA d m e PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Plazo de presentaci n Dentro de los 15 d as siguientes a la fecha de baja Renovaci n Cada 6 meses mientras dure la situaci n Si no se produce esta decla raci n no se realizar el pago de la prestaci n Jubilaci n anticipada Situaci n protegida Se reconoce la posibilidad de jubilaci n anticipada para TRADES que desarrollen una actividad t xica peligrosa o penosa Requisitos Deben reunir las condiciones establecidas para tener derecho a la pen si n de jubilaci n excepto la edad en los mismos supuestos y colectivos para los que est establecido este derecho para las personas trabajadoras por cuenta ajena Mutuas Si eres TRADE tienes la posibilidad de asociarte a una Mutua para cubrir las contin genci
10. E puedes denunciar los incumplimientos de la empresa contratante ante la Inspecci n de Trabajo y Seguridad Social En caso de que exista un riesgo grave o inminente para la vida o la salud de losTRADES stos tendr n derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo comunic ndolo a la empresa previamente por escrito Riesgo laboral grave e inminente es aqu l que se puede producir de torma n mediata y pueda suponer un dafio grave para la salud de los trabajadores y traba jadoras ET RECUERDA Cuando crees que est s ante una situaci n de riesgo gra ve o inminente Debes comunicarlo inmediatamente a la empresa contratante Es importante que acudas al Delegado o Delegada de Personal o de Prevenci n Es necesario tambi n que avises a tus compa eros y compa eras pr ximos Mujeres trabajadoras Si la TRADE se encuentra en per odo de embarazo o lactancia natural es muy impor tante que la empresa contratante incluya informaci n del riesgo por embarazo y ries go durante la lactancia en la coordinaci n de actividades preventivas J FUNDACI N PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete 13 Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Deberes de las Administraciones P blicas Las Administraciones P blicas competentes deber n promocionar la prevenci n ase soramiento t cnico y vigilancia y control de la normativa de prevenci n de riesgos la borales en el
11. E Telf 948 81 42 54 Corella M Teresa Saez 44 Telf 948 40 11 02 Estella Merindad 21 bajo Telf 948 40 11 02 Mendavia Colegio s n Telf 948 69 52 22 Pamplona Av Zaragoza 12 4 p Telf 948 24 42 00 Peralta Avda de la Paz 7A trasera Entrpl B Telf 948 75 07 98 San Adri n Sta Gema 33 35 Entrpl Telf 948 67 20 24 Sang esa Mayor 10 Telf 948 87 07 81 Tafalla Beire 2 bajo Telf 948 70 26 73 Tudela Eza 5 Telf 948 82 01 44 Viana Navarro Villoslada 11 Telf 948 64 53 95 SI ERES TRADE INF RMATE Comisiones Obreras de Navarra ha creado una nueva asociaci n de apoyo y asesoramiento a trabajadores y trabajadoras aut nomas en general y TRADES en particular Para m s informaci n TRADE NAVARRA CC OO Pamplona Avda Zaragoza 12 6 planta e mail tradeOnavarra ccoo es Telf 948 24 42 00 SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE CC OO Pamplona Avda Zaragoza 12 6 planta Telf 948 23 30 90 e mail sinavOnavarra ccoo es FUNDACI N PARA LA EEnmp oo DE RIESGOS Secretar a de Salud Laboral LABORALES y Medio Ambiente de CC 00 de Navarra Avda Zaragoza 12 6 planta 31003 Pamplona Tfno 948 23 30 90
12. ORALES TRADE prot gete 12 Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Acreditaci n de que ha recibido formaci n para ese puesto Valoraci n de Apto a tras un reconocimiento m dico Documento que acredite el cumplimiento de las obligaciones en materia de coordinaci n con la empresa contratante En caso de que la empresa contratante solicite al TRADE alguno de los puntos anteriores es necesario que ste contacte con un Servicio de Prevenci n Un Servicio de Prevenci n es una empresa acreditada que tiene medios huma nos y materiales necesarios para efectuar la parte t cnica y m s especializada de las actividades preventivas en las empresas Vigilancia deber de la empresa contratante Las empresas que contra ten a TRADES para realizar obras o servicios que corresponden a la propia actividad de la empresa y se desarrollen en sus propios centros de traba jo deber n vigilar que cumplan la normativa de prevenci n de riesgos la borales ui RECUERDA Si eres TRADE es importante que te pongas en contac to con el Delegado o la Delegada de Prevenci n de la empresa con tratante ya que son representantes de las personas trabajadoras con funciones espec ficas en materia de prevenci n de riesgos la borales Art 41 dela Ley de Prevenci n de Riesgos Laborales Cuando los las TRADES deban utilizar m quinas equipos productos proporciona dos por la empresa contratante se pueden dar dos
13. REVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES 7 Normativa de referencia Estatuto del Trabajador Aut nomo Ley 20 2007 de 11 de julio de 2007 Ley 31 1995 de Prevenci n de Riesgos Laborales Ley Org nica 3 2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de muje res y hombres Ley 32 2006 Reguladora de la subcontrataci n en el sector de la construc ci n RD 1299 2006 de 10 de noviembre por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se es tablecen criterios para su notificaci n y registro RD 171 2004 Desarrollo del Art 24 de la Ley 31 1995 de Prevenci n de Riesgos Laborales en materia de coordinaci n de actividades empresariales RD 1273 2003 de 10 de octubre por el que se regula la cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores incluidos en el R gimen Es pecial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Au t nomos y la ampliaci n de la prestaci n por incapacidad temporal para los trabajadores por cuenta propia RD 1627 1997 de 24 de octubre por el que se establecen disposiciones m nimas de seguridad y salud en las obras de construcci n Entidades de referencia en Salud Laboral y p ginas web CCOO Comisiones Obreras de Navarra WWW CCoonavarra org ISTAS Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud WWW Istas ccoo es INSHT Instituto Naci
14. S LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES peligros para la salud del personal una vez identificados y evaluados as como tam bi n las actividades complementarias para garantizar la eficacia de las medidas an teriores formaci n del personal vigilancia de la salud revisi n peri dica de la eva luaci n de riesgos etc Servicio de prevenci n SP Conjunto de medios humanos y materiales necesario para efectuar la parte t cnica y m s especializada de las actividades preventivas y que seg n la Ley de Prevenci n y el Reglamento de los Servicios de Prevenci n debe asesorar tanto a la direcci n de las empresas o administraciones como al personal asalariado o a sus representantes Normativamente s lo se puede hablar de servicio de prevenci n cuando estos recursos humanos incluyen t cnicos superiores en prevenci n Si el personal t cnico trabaja nicamente para una empresa se habla de servi cio de prevenci n propio SPP si lo hace para m s de una se trata de un servicio de prevenci n mancomunado SPM y si el servicio de prevenci n es de hecho una empresa independiente o bien un departamento de una mutua segregado de las ac tividades espec ficas de esta mutua entonces se habla de un servicio de prevenci n externo o ajeno SPA Disciplinas preventivas Seguridad Higiene Industrial Ergonom a y Psicosociolog a Medicina del Trabajo Equipo de trabajo Es
15. ajaba para varios clientes Esto implica que el 20 9 de las personas aut nomas encajar a en el per fil de trabajador o trabajadora aut noma econ micamente dependiente por su relaci n de dependencia con una nica empresa cliente Si extrapolamos esta relaci n a los datos de septiembre de 2007 tenemos que de las 45 004 personas aut nomas de Navarra 9 406 trabajar an para una nica empresa cliente o un cliente principal con lo que ser an poten cialmente aut nomas y aut nomos econ micamente dependientes se g n la nueva norma TRADES Estimaci n de los as Aut nomos as Econ micamente Dependientes en Navarra Septiembre 2007 Aut nomos as dependientes ooo ar Aut nomos as no dependientes 1 Informe de CC OO de Navarra Situaci n y caracter sticas de los trabajadores aut nomos en Na varra Septiembre 2007 FUNDACI N om PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Aut nomos as Encuesta OBNE Extrapolaci n a en relaci n a sus clientes 2006 datos SS Sep 2007 NL Qu es TRADE El Estatuto del Trabajador Aut nomo define la figura de TRADE Los trabajadores aut nomos econ micamente dependientes son aqu llos que realizan una actividad econ mica o profesional a t tulo lucrativo de forma habitual personal directa y predo minante para una persona f sica o jur dica denominada cliente del que dependen
16. as comunes y las contingencias profesionales Si optas por hacerlo a trav s de una Mutua y no por la Seguridad Social debe ser la misma Mutua para ambas contingencias FUNDACI N PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES 5 Derechos colectivos de TRADES TRADES tienen derecho a afiliarse a un Sindicato de su elecci n y a que ste pueda Defender colectivamente sus intereses Concertar acuerdos de inter s profesional que mejoren su situaci n laboral condiciones de trabajo horarios descansos indemnizaciones Controlar su proceso de reconocimiento dentro de las empresas luchando para que todas las personas que encajen en esta figura tengan un contra to escrito Ofrecerles toda la informaci n y el asesoramiento que necesiten sobre sus derechos en la elaboraci n de los contratos en la negociaci n de las con diciones de los mismos Ejercer su representaci n en los rganos creados para su representaci n y en cualquier otro mbito Acuerdos de inter s profesional Son los concertados entre asociaciones o sindicatos que representen a TRADES y las empresas para las que ejecutan su actividad para establecer las condiciones de modo tiempo y lugar de ejecuci n de dicha actividad descanso semanal festivos las cuant as de las indemnizaciones a que tengan derecho y cualquier otra materia que se considere de inter s para mejorar su situaci
17. colectivo de TRADES as como su formaci n espec fica El sector de la construcci n Hacemos una menci n especial al sector de construcci n ya que tiene un texto le gal propio est n implicados un gran n mero de TRADES y la siniestralidad laboral es muy alta El R D 1627 97 regula las disposiciones m nimas de seguridad y salud en las obras de construcci n En esta norma se regulan las obligaciones que tienen los as TRADES en las obras de construcci n y las condiciones m nimas de seguridad a la hora de cumplir con su trabajo PT RECUERDA Cuando entras a trabajar a una empresa y antes de ini ciar el trabajo es muy importante que mantengas una reuni n con la EMPRESA para tratar conjuntamente no s lo los temas econ micos sino tambi n los siguientes La naturaleza de los trabajos El tiempo y lugar donde van a concurrir las empresas Analizar los riesgos laborales derivados de la concurrencia Establecer las medidas que se van a adoptar Definir las medidas y medios de coordinaci n necesarios Informar de las actuaciones en caso de emergencia Intercambiar documentaci n si procede g RECUERDA Tambi n es importante que establezcas alguna reu ni n o presentaci n con los as TRABAJADORES AS de la empresa cliente y FUNDACI N TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Te presentes a tus compa eros y compa eras de trabajo Conozcas a los delegados y d
18. dente no relacionados con el trabajo la persona est imposibilitada temporalmente para tra bajar y precisa asistencia sanitaria dispensada por el Servicio P blico de Salud co rrespondiente Prestaci n La prestaci n corre a cargo del INSS o de la Mutua dependiendo de qui n tenga asignada la cobertura Si se opta por una Mutua hay que firmar un documento de adhesi n que tiene 1 a o de natural de duraci n Requisitos Acreditar 180 d as en los 5 a os inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante Cuant a 60 de base reguladora entre el 4 y el 20 d a 75 de base reguladora a partir del 21 d a Nacimiento del derecho A partir del 4 d a de baja Duraci n Mientras dure la incapacidad hasta un m ximo de 12 meses con posibili dad de pr rroga de 6 meses m s concedida por INSS Instituto Nacional de la Se guridad Social Extinci n Cuando se obtiene el alta m dica o se reconoce una situaci n de incapa cidad permanente Declaraci n de situaci n de la actividad Ver apartado espec fico Incapacidad temporal por contingencias profesionales Situaci n protegida Incluye toda lesi n producida con ocasi n o a consecuencia de la actividad profesional Se incluye el accidente in itinere Se presume que salvo prueba en contrario el accidente no tiene relaci n con el trabajo cuando haya ocurrido fuera del desarrollo de la actividad de que se trate FUNDACI N s A PARA LA gt i ccoo s 7 Ree
19. econ micamen te por percibir de l al menos el 75 de sus ingresos por rendimientos de trabajo Para ello debe cumplir adem s una serie de condiciones No tener a su cargo personal contratado por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros Ejecutar su actividad de forma que se diferencie de la que realizan las tra bajadoras y trabajadores que prestan sus servicios bajo cualquier modali dad de contrataci n laboral para el cliente Tener infraestructura y materiales propios Tener criterios organizativos propios Asumir el riesgo de la actividad FUNDACI N PARA LA Y e PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Si trabajas en el sector del transporte En este caso los requisitos que exige la ley para que seas considerado a como TRA DE son menores y te los enumeramos a continuaci n Realizar una actividad econ mica o profesional a t tulo lucrativo y de forma habitual personal y directa para una persona f sica o jur dica denominada cliente del que dependas econ micamente al menos en el 75 de tus ingresos No tener a tu cargo trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena No tener contratada o subcontratada parte o toda la actividad que realizas tanto la contratada con el cliente del la que eres dependiente como las contratadas con otros En este caso aunque no dispongas de medios pr
20. elegadas de personal y prevenci n y te conozcan Acudas a la persona responsable de Prevenci n de la empresa con tratante FUNDACI N PARA LA 3 2 PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES 4 Da os a la salud Seguridad Social y Prestaciones Cuando la prevenci n de riesgos laborales falla se produce el da o a la salud y se pueden dar casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Antes de desarrollar estas cuestiones exponemos algunas definiciones RETA R gimen Especial de Trabajadores y Trabajadoras Aut nomas Incapacidad temporal IT es una situaci n de baja m dica para la perso na trabajadora por enfermedad o por accidente La IT puede tener origen en contingencias comunes o en contingencias profesionales Contingencias comunes CC enfermedad com n o accidente no laboral Contingencias profesionales CP enfermedad laboral o accidente de tra bajo Accidente de trabajo AT es todo da o a la salud de un trabajador o tra bajadora producido a consecuencia del trabajo Accidente in itinere es el producido en el trayecto habitual desde el domi cilio del trabajador al puesto de trabajo y viceversa El concepto de AT es m s amplio para TRADES que para au t nomos as Los accidentes in itinere de los as TRADES se incluyen como Accidentes de Trabajo desde la aparici n del Estatuto del Trabajo Aut nomo
21. i n de sus caracter sticas o de la actividad que realizan E RECUERDA Debes estar pendiente de los cambios legislativos que se vayan produciendo ya que te pueden beneficiar Acci n protectora y Prestaciones de la S S La acci n protectora del RETA y por tanto de TRADES incluye La asistencia sanitaria en los casos de maternidad enfermedad com n o profe sional y accidentes sean o no de trabajo Las prestaciones econ micas en las situaciones de incapacidad temporal riesgo durante el embarazo riesgo durante la lactancia maternidad paternidad incapacidad permanente jubilaci n muerte y supervivencia familiares por hijo o hija a cargo Es necesario estar al corriente en el pago de las cuotas para recibir la presta ci n solicitada Si la persona beneficiaria no estuviera al corriente de pago y tu viera cubierto el per odo de carencia per odo m nimo de cotizaci n necesario para algunas prestaciones tendr un plazo de 30 d as para efectuar ese pago invita ci n al pago A continuaci n vamos a establecer la relaci n de prestaciones econ micas por inca pacidad temporal y las derivadas de la actividad profesional FUNDACI N num PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete 19 Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Prestaciones econ micas Incapacidad temporal por contingencias comunes Situaci n protegida Se produce cuando debido a una enfermedad o acci
22. ipos de cotizaci n en R gimen Especial Trabajadores as Aut nomos as Contingencias comunes c Contingencias profesionales Depende de la actividad que realicen g RECUERDA Los trabajadores y trabajadoras aut nomas no tienen obligaci n de cotizar por AT y EP pero es importante hacerlo Supone muy poca diferencia de dinero y es una prestaci n importante Seg n una Orden Ministerial de 2007 los aut nomos y aut nomas podr n cam biar su base de cotizaci n hasta dos veces al a o solicit ndolo o bien antes del 1 de abril o bien antes del 1 de octubre Hasta esa fecha s lo se pod a realizar un cambio al a o TRADES TRADES est n incluidos en el R gimen Especial de la Seguridad Social para Trabaja dores y Trabajadoras por Cuenta Propia A partir del 1 de enero de 2008 deben cotizar obligatoriamente a la Seguridad Social por FUNDACI N PARA LA m 2 PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES contingencias comunes CC contingencias profesionales AT y EP La cobertura de ambas contingencias se realizar a trav s de la misma entidad gestora o colaboradora Mutua de la Seguridad Social Tabla comparativa de aut nomos as y TRADES seg n su obligaci n de cotizar Contingencias comunes CC Contingencias profesionales CP ME e 1 Est previsto que a trav s de un reglamento se determine que los aut nomos y aut nomas que rea
23. licen actividades profesionales con un mayor riesgo de siniestralidad deban suscribir la cobertura por contingencias profesionales TRADES Cotizaci n a 1a Seguridad Social Cotizaci n La obligaci n de cotizar se mantiene al igual que en el caso de las personas aut nomas mientras el la TRADE desarrolla su actividad incluso durante las situaciones de Incapacidad Temporal Riesgo durante el embarazo y Maternidad Bases y tipos de cotizaci n 2008 Base Base Tipo de cotizaci n m nima m xima contingencias gt 50 a os gt 50 a os comunes Base zm minima Datos recogidos de la Ley 51 2007 de Presupuestos Generales Estado para 2008 Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la base ser la misma que la de contingencias comunes y el tipo de cotizaci n vendr determinado por el ep grafe que corresponda a la actividad realizada RECUERDA Si aumentas tu base de cotizaci n aumentar n tambi n a las prestaciones que obtendr s Es una inversi n para tu salud FUNDACI N PARA LA y e PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES La Ley que regula el Estatuto del Trabajador aut nomo podr establecer bases de cotizaci n diferenciadas para TRADES y reducciones o bonificaciones en las bases de cotizaci n o en las cuotas de Seguridad Social para determinados trabajadores y trabajadoras por cuenta propia en func
24. onal de Seguridad Higiene y Trabajo www cfnavarra es insl INSL Instituto Navarro de Salud Laboral www mtas es insht FUNDACI N wm PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES 8 Anexo Modelo de documento para presentarse en la empresa A D D nn tanda En calidad de cargo De la empresa sss LUGAR Y FECHA Estimado a se or a NOMBRE Y APELLIDOS TRADE Trabajador a Aut nomo a Dependiente Econ mica mente tiene un contrato con la empresa NOMBRE DE LA EMPRESA desde FECHA DE INICIO hasta FECHA DE FINALIZACI N Su horario y lugar de trabajo ser Ha sido entregada a la empresa la siguiente documenta ci n de Prevenci n de Riesgos Laborales se alar lo que proceda Evaluaci n de riesgos del trabajo que realiza Acreditaci n de que ha recibido formaci n para ese puesto Valoraci n de Apto a tras un reconocimiento m dico Documento que acredite el cumplimiento de las obligaciones en materia de coordinaci n con la empresa contratante Sello y firma del representante de la empresa Fecha de entrega ET RECUERDA Es importante que te quedes con una copia de este docu mento en la que aparezca la fecha el sello y la firma de la empresa i J FUNDACI N PARA LA E A LM 2 LABORALES 30 TRADE iprot geta
25. opios para realizar tu actividad aunque recibas criterios organizativos de tu cliente y aunque relices tu actividad de una manera no diferenciada del resto de trabajadores y trabajadoras de la empresa contratante sigues siendo TRADE Y si eres agente comercial En este caso si al actuar como intermediario a independiente a cambio de una re muneraci n te encargas de forma continuada o estable de promover actos u opera ciones de comercio por cuenta y en nombre ajenos la ley no te exige el requisito de asumir el riesgo y ventura de dichas operaciones para considerarte como TRADE fh RECUERDA El contrato es necesario para que la ley te pueda consi derar como TRADE y puedas acceder a todas las ventajas presentes y futuras que conlleva Contrato El Estatuto del Trabajo Aut nomo tambi n se ala que la actividad del colectivo de TRADES debe estar regulada por un contrato escrito que deber ser registrado en las Agencias de Empleo correspondientes En ese contrato que se firma entre empresa y TRADE se debe indicar de forma expresa entre otras cuestiones su condici n de dependiente econ micamente El contrato puede fijarse por un tiempo determinado o por tiempo indefinido En caso de que no se hubiera fijado una duraci n o servicio determinado se entender que el contrato se ha acordado por tiempo indefinido FUNDACI N om PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborale
26. or eso requieren un nivel de protecci n social semejante al que tie nen las personas trabajadoras por cuenta ajena En Navarra existe un colectivo importante de estos trabajadores y trabajadoras que sin saberlo son TRADES y predominan en diferentes sectores de actividad en tre los que destacan Comercio y reparaci n de veh culos Construcci n Fontaner a calefacci n electricidad Actividades inmobiliarias y de servicios a empresas Industria manufacturera Hosteler a Transporte Servicios auxiliares a la industria Agentes de seguros y comerciales Periodistas y fot grafos as Docentes y monitores as deportivos as Limpieza Operadores as de telemarketing y teleoperadores as FUNDACI N a emy PARA LA e PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES THADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Algunos datos sobre Aut nomos as y TRADES En un estudio reciente realizado por CC OO de Navarra se contabilizaron en sep tiembre de 2007 los siguientes datos En esa fecha hab a 45 004 personas trabajadoras aut nomas en Navarra Del total el 68 son hombres y el 32 son mujeres El 6 corresponde a inmigrantes En los ltimos 8 a os esta cifra ha crecido un 15 Respecto a TRADES Seg n el estudio el 19 6 del total de personas trabajadoras aut nomas en 2006 ten a un cliente principal y varios ocasionales y el 1 3 un nico cliente frente al 78 8 que trab
27. os y vestuarios Los comedores zonas de descanso locales de primeros auxilios etc Concurrencia Presencia de trabajadores as de dos o m s empresas o personal aut nomo en un mismo centro de trabajo Riesgo laboral Posibilidad de que una persona que trabaja sufra un da o derivado del trabajo La probabilidad con que se puede materializar el da o y la gravedad que pueda tener son los dos factores m s habituales para medir la importancia del riesgo Principios generales de la prevenci n Son los criterios con los que las empresas deben enfocar la gesti n de la prevenci n de los riesgos laborales Los m s importantes son los siguientes evitar los riesgos siempre que sea posible sustituir lo que sea peligroso por lo que comporte poco o ning n peligro FUNDACI N om PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE prot gete 26 Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES adaptar el trabajo a la persona combatir los riesgos desde el origen anteponer la prevenci n colectiva a la individual Gesti n de la prevenci n Conjunto de actividades que por la Ley de Prevenci n de Riesgos Laborales ha de efectuar toda empresa y administraci n para eliminar o minimizar los peligros para la salud del personal causados por las condiciones de trabajo Espec ficamente hace referencia a la manera como la empresa integra la pre venci n en todos los aspectos de su actividad y en todos los niveles de res
28. ponsabi lidad organiza los recursos materiales y humanos auxiliares o profesionales corres pondientes informa al personal o a quien lo representa de las caracter sticas de la organizaci n y de todo lo que hace y les pide regularmente la opini n El denominado plan de prevenci n es el documento que debe reflejar esta ges ti n que tiene dos instrumentos b sicos la evaluaci n de riesgos y la planificaci n de la actividad preventiva Plan de prevenci n Documento que refleja los objetivos generales en materia de salud laboral del per sonal y los mecanismos de gesti n de la prevenci n que toda empresa o administra ci n debe adoptar Evaluaci n de riesgos laborales Proceso anal tico sistem tico y met dico con que se obtiene la informaci n necesa ria para que una empresa est en condiciones de conocer exactamente la necesidad que hay de adoptar acciones preventivas y el tipo de acciones que ha de adoptar Se g n la Ley de Prevenci n de Riesgos Laborales documento que refleja el proceso an terior que toda empresa o administraci n o aut nomo a con personal asalariado debe hacer como uno de los dos instrumentos esenciales de su gesti n preventiva Planificaci n de la actividad preventiva Documento en el que toda empresa o administraci n o aut nomo a con personal asalariado especifica las medidas que se deben tomar para eliminar o minimizar los FUNDACI N a emy PARA LA e PREVENCI N d bE RIESGO
29. s LABORALES 2 TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Prestaci n La gesti n y el pago corresponde a la misma entidad con la que se ten gan suscritas las coberturas por IT Requisitos No se requiere carencia es decir per odo m nimo de cotizaci n Cuant a 75 de la base reguladora Nacimiento del derecho Desde el d a siguiente a la baja Duraci n Mientras dure la incapacidad hasta un m ximo de 12 meses con posibili dad de pr rroga de 6 meses m s concedida por INSS Extinci n Cuando se obtiene el alta m dica o se reconoce una situaci n de incapa cidad permanente Las personas que est n percibiendo esta IT en el momento del cese de la activi dad continuar n percibiendo dicha prestaci n hasta que se produzca una causa de extinci n de la misma Declaraci n de situaci n de la actividad Ver apartado espec fico Riesgo durante el embarazo Situaci n protegida Cuando la actividad profesional influya negativamente en la sa lud de la trabajadora embarazada o del feto y lo certifique el servicio m dico del INSS o la Mutua correspondiente Prestaci n La gesti n y el pago corresponde a la misma entidad con la que se ten an suscritas las coberturas por IT Requisitos No se requiere carencia per odo m nimo de cotizaci n Cuant a 10096 de la base reguladora Nacimiento del derecho Desde el d a siguiente a aquel en que se emite el certifica do por los servicios m dicos compe
30. s en TRADES e oy RECUERDA Los as representantes legales de las personas traba jadoras es decir los delegados y delegadas de personal deben te ner acceso a la informaci n de los contratos que su empresa cele bre con TRADES De esta informaci n se eliminar n los datos de car cter personal Personal asalariado aut nomo y TRADES algunas diferencias Personal asalariado tienen un contrato laboral con la empresa y ejecutan una tarea por cuenta ajena Personal aut nomo tienen un contrato mercantil con la empresa y ejecu tan su actividad por cuenta propia Pueden tener o no personal contratado a Su Cargo TRADES tienen un contrato con la empresa que debe ser registrado en las Agencias de Empleo realizan una tarea por cuenta propia pero dependen en m s del 75 de sus ingresos de una sola empresa No tienen personal a su cargo y cumplen las otras caracter sticas que hemos visto anteriormente Q nec ECOO v id ini LABORALES 10 TRADE prot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES 3 Prevenci n de Riesgos Laborales para TRADES Prevenir significa actuar antes de que ocurra un da o Y la prevenci n de riesgos la borales tiene como fin evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo El Estatuto del Trabajo Aut nomo no aporta cambios sustanciales respecto a la salud laboral Lo que hace el Estatuto es extraer los apartados de la Ley de Preven ci n de Riesgos Laborales que afec
31. tan a TRADES En concreto Art 24 de la Ley de Prevenci n de Riesgos Laborales En materia de coordinaci n de actividades empresariales Cuando el la TRADE desarrolle su actividad en el centro de trabajo de una empresa ambas partes tendr n el deber de Cooperaci n Se deben establecer los medios de coordinaci n necesarios para la prevenci n de riesgos laborales Instrucciones La empresa contratante debe dar al TRADE instrucciones adecua das en relaci n a los riesgos que han de ser cumplidas por el la TRADE Informaci n Empresa y TRADE deben facilitarse informaci n mutua previa al inicio de la actividad sobre los riesgos presentes en el centro de trabajo y los derivados de su acti vidad las medidas de protecci n y prevenci n de esos riesgos las medidas de emergencia que se deben adoptar A RECUERDA La empresa debe informarte sobre los riesgos del cen p tro de trabajo las medidas de emergencia y las medidas de protec ci n y prevenci n La situaci n del colectivo de TRADES es contradictoria Por un lado como no tienen personal contratado a su cargo la Ley de Prevenci n no ser a n tegramente de aplicaci n a TRADES Sin embargo para que la empresa contratante pueda cumplir con sus obligaciones en materia de prevenci n sta puede requerirle determinada informaci n y documentaci n como Evaluaci n de riesgos del trabajo que realiza FUNDACI N emy PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LAB
32. tentes si bien los efectos econ micos no se pro ducen hasta la fecha del cese efectivo de la actividad Duraci n Mientras se mantenga la imposibilidad de reanudar la actividad profesional FUNDACI N num PARA LA PREVENCI N DE RIESGOS LABORALES TRADE iprot gete Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES Extinci n Inicio del permiso de maternidad reanudaci n de la actividad profesional 0 baja en el R gimen Especial Declaraci n de situaci n de la actividad Ver apartado espec fico Riesgo durante la lactancia natural Situaci n protegida Cuando la actividad profesional influya negativamente en la sa lud de la madre trabajadora en situaci n de lactancia o del lactante y lo certifique el servicio m dico del INSS o la Mutua correspondiente Cuant a 10096 de la base reguladora Nacimiento del derecho Desde el d a siguiente a aquel en que se emite el certifica do por los servicios m dicos competentes si bien los efectos econ micos no se pro ducen hasta la fecha del cese efectivo de la actividad Duraci n Mientras se mantenga la imposibilidad de reanudar la actividad profesio nal y hasta los 9 meses del lactante salvo que la trabajadora se hubiera reincorpo rado antes a su actividad profesional Extinci n Cuando el lactante cumpla 9 meses se reanude la actividad profesional o la trabajadora se d de baja en el R gimen Especial Declaraci n de situaci n de la actividad Ver apartado espec fico
33. ud Seguridad Social y Prestaciones 5 Derechos colectivos de TRADES 6 Glosario de t rminos conceptos de salud laboral 7 Normativa de referencia y direcciones Web de consulta 8 Anexo Modelo de documento para presentarse en la empresa 11 16 24 25 29 30 Prevenci n de Riesgos Laborales en TRADES 1 Presentaci n Ante la aparici n del Estatuto del Trabajador Aut nomo en julio de 2007 y en con creto de la figura legal del Trabajador y Trabajadora aut noma econ micamente de pendiente TRADE a partir de ahora nos parec a interesante y necesario realizar una campa a informativa sobre esta nueva figura y especialmente sobre sus obligacio nes y competencias en materia de Prevenci n de Riesgos Laborales Por eso Comisiones Obreras de Navarra ha creado una oficina de atenci n y ase soramiento a trabajadores y trabajadoras aut nomas en general y a TRADES en par ticular y desde la Secretar a de Salud Laboral y Medio Ambiente se ha elaborado esta gu a que pretende recoger de forma sencilla y clara los siguientes aspectos La figura de TRADE y su regulaci n en el Estatuto del Trabajo Aut nomo Prevenci n de riesgos laborales para TRADES y m s concretamente los as pectos relacionados con la coordinaci n de actividades empresariales Seguridad Social y prestaciones relacionadas con el mbito del trabajo Los Derechos Colectivos de TRADES recogidos en el Estatuto del Trabajo Au t nomo
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