CONCURSO DE MERITOS PUESTOS SINGULARIZADOS EMPLEO
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1. Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE CALATAYUD CALATAYUD REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE RPT ESP ADSCR TIT AC FORMACI N ESPEC FICA 48890 TUTOR A DE EMPLEO 20 B 201114 B 8 727 36 CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE CASPE CASPE REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE RPT ESP ADSCR TIT AC FORMACI N ESPEC FICA 18160 TUTOR A DE EMPLEO 20 A 201114 B 5 864 28 CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE ZARAGOZA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O ADSCR TIT AC FORMACI N ESPEC FICA N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE RPT ESP 13636 TUTOR A DE EMPLEO 21 B 201114 B 9 891 60 201243 13571 TUTOR A DE EMPLEO 20 B 201114 B 8 727 36 17803 TUTOR A DE EMPLEO 20 B 201114 B 8 727 36 18112 TUTOR A DE EMPLEO 20 A 201114 B 5 864 28 REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE RPT ESP ADSCR TIT AC FORMACI N ESPEC FICA 17825 JEFE A DE AREA 22 B 201111 BC 11 0535 201114 202111 Pagina 7 CARACTER STICAS FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTI N Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACI N Y FORMACI N CARACTER STICAS FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CARACTER STICAS FUNCIONES PROPIAS DEL PUE2. GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LAD G A GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LA D G A GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LA D G A GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LA D G A GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LA D G A GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LA D G A GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LA D G A GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LA D G A GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LA D G A FUNCIONES PROPIAS DEL CUERPO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACI N Y FORMACION OBSERV HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 27237 csv BOA20131023002 N m 210
3. n competente respecto a la procedencia de la adaptaci n y de la compatibilidad con el desempe o de las tareas y funciones del puesto en concreto La adjudicaci n definitiva de un puesto estar condicionada a que sea compatible con su estado de salud 4 El plazo de presentaci n de solicitudes ser de quince d as h biles contados a partir del d a siguiente al de la publicaci n de la presente convocatoria en el Bolet n Oficial de Arag n 5 Los solicitantes de los puestos convocados podr n desistir de alguno de los puestos solicitados o de su participaci n en el concurso hasta el d a en que la correspondiente Comi si n de Valoraci n se constituya No obstante la Direcci n General de la Funci n P blica y Calidad de los Servicios previa petici n razonada podr decidir sobre renuncias formuladas con posterioridad a la constituci n de las Comisiones de Valoraci n Contra la presente resoluci n que no pone fin a la v a administrativa podr interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administraci n P blica en el plazo de un mes computado a partir del d a siguiente al de su publicaci n de conformidad con lo dis puesto en los art culos 114 y 115 de la Ley 30 1992 de 26 de noviembre de R gimen Jur dico de las Administraciones P blicas y del Procedimiento Administrativo Com n en la redacci n dada por Ley 4 1999 de 13 de enero y en el art culo 16 2 a de la Ley de la Administraci n de la Co
4. DE EMPLEO 20 B 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL 8 727 36 PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 18159 TUTOR A DE EMPLEO 20 A 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL 5 864 28 PEUSTO EN MATERIA DE GESTI N Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACI N CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE ZARAGOZA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17785 TUTOR A DE EMPLEO 20 B 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL 8 727 36 PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT 17821 JEFE A DE AREA 17834 JEFE A DE AREA ESP ESPEC FICA 2 B 201111 BC 11 053 5 201114 202111 2 B 201111 BC 11 053 5 201114 202111 FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 27239 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE ZARAGOZA N MERO DENOMINACI N RPT 13555 TUTOR A DE EMPLEO 17808 GESTOR A DE FORMACION 17787 TUTOR A DE EMPLEO N MERO DENOMINAC
5. que los puestos a desempe ar tuviesen como forma de provisi n la de libre designaci n S ptima 1 Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deber n hacerlo a trav s de la aplicaci n inform tica ubicada en la web de la Direcci n General de la Funci n P blica del Portal del Empleado Una vez cumplimentada la solicitud deber ser impresa y se dirigir a la Direcci n General de la Funci n P blica y Calidad de los Servicios a trav s de las unidades de registro de do cumentos del Gobierno de Arag n o por cualquiera de los medios previstos en el art culo 38 4 de la Ley de R gimen Jur dico de las Administraciones P blicas y del Procedimiento Adminis trativo Com n seg n redacci n dada por la Ley 4 1999 de 13 de enero La aplicaci n inform tica recupera la informaci n y m ritos de los participantes que constan en el Sistema de Gesti n Integral de Recursos Humanos del Gobierno de Arag n permi tiendo en el supuesto de que existan datos incompletos o err neos completarlos o corre girlos Deber n presentarse los documentos acreditativos de los datos y m ritos que se a adan o corrijan pero no de los que ya consten en el sistema correctamente La documenta ci n acreditativa de m ritos se acompa ar de un ndice paginado de los mismos y deber seguir el orden indicado en las hojas de alegaci n de puestos desempe ados y de formaci n No ser n objeto de valoraci n los m ritos que habi ndose introduc
6. se encuentren en primer destino provisional podr n participar en esta convocatoria siempre que en la fecha de terminaci n del plazo de presentaci n de instancias hayan transcurrido dos a os desde la toma de posesi n del primer des tino adjudicado con car cter provisional Cuando no hubieran transcurrido dos a os en tal situaci n solo podr n solicitar puestos adscritos al Departamento al que pertenece O pertenec a el puesto al que fueron destinados inicialmente Si no obtuvieren destino definitivo ser de aplicaci n lo dispuesto en los art culos 28 3 y 33 del texto refundido de la Ley de Ordenaci n de la Funci n P blica de Arag n aprobado por Decreto Legislativo 1 1991 de 19 de febrero 2 Tendr n la obligaci n de participar en el presente concurso los funcionarios de carrera al servicio de la Administraci n de la Comunidad Aut noma de Arag n que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones a Excedencia forzosa siempre que re nan los requisitos necesarios para el desempe o de las plazas b Excedencia forzosa o voluntaria y de suspensi n que hayan reingresado mediante ads cripci n provisional solicitando los puestos adscritos a sus Escalas o Clases de espe cialidad en la misma localidad c Adscripci n provisional por supresi n o remoci n del puesto de trabajo obtenido por concurso deber n participar en la presente convocatoria si se convoca el puesto al que fueron adscritos d Los funcionarios
7. 023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 a gt pate se acudir a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala SAID A p i VA y IS desde el que se concursa y de ser la misma al n mero obtenido en el proceso selectivo B p em Ei Cuarta De acuerdo con lo dispuesto en el art culo 16 del Reglamento de provisi n de puestos de q trabajo carrera administrativa y promoci n profesional de los funcionarios de la Administra ci n de la Comunidad Aut noma de Arag n la puntuaci n de los m ritos que correspondan a los participantes se efectuar por las Comisiones de Valoraci n que se constituyan Antes del comienzo de los trabajos de valoraci n la Direcci n General de la Funci n P blica y Calidad de los Servicios proceder a la designaci n de los miembros de dichas Comisiones y a la atribuci n de los puestos correspondientes a cada una de ellas Las Comisiones podr n orga nizar los trabajos de valoraci n a trav s de ponencias do 152 Pa Ouinta El plazo m ximo para la resoluci n del presente concurso ser de cuatro meses contados a partir del d a siguiente al de la finalizaci n de la presentaci n de instancias Sexta 1 Los traslados que se deriven de la resoluci n del presente concurso tendr n la conside raci n de voluntarios 2 Los destinos adjudicados ser n irrenunciables salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesi n s
8. 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 INTERMEDIACION Y PROGRAMAS DE EMPLEO REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17738 GESTOR A DE FORMACION 21 B 201114 B GESTIONAR Y HORARIO ESPECIAL 9 891 60 201243 DESARROLLAR LAS ORDEN 01 06 1998 FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LAD G A 54974 TECNICO A MEDIO DE 20 B 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL GESTION DE EMPLEO 8 727 36 PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE BARBASTRO BARBASTRO REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 18161 TUTOR A DE EMPLEO 20 A 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL 5 864 28 PUESTO EN MATERIA DE CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE FRAGA MONZON REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N RPT ESP ESPEC FICA 54973 TUTOR A DE EMPLEO 20 B 201114 B 8 727 36 CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE HUESCA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N RPT ESP ESPEC FICA 17777 TUTOR A DE EMPLEO 20 A 201114 B 5 864 28 GESTI N Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACI N Y FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GEST
9. 27228 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 2 Por grado personal consolidado superior en cuatro o m s niveles al del puesto al que se concursa 4 00 ptos 3 Por grado personal consolidado superior en dos o m s niveles al del puesto al que se concursa 3 00 ptos 4 Por grado personal consolidado igual al del puesto al que se concursa 2 00 ptos 5 Por grado personal consolidado inferior en hasta dos niveles al del puesto al que se concursa 1 00 ptos 6 Por grado personal consolidado inferior en m s de dos niveles al del puesto al que se concursa 0 50 ptos b Antig edad M ximo 10 puntos 1 Por cada a o de servicios prestados en Cuerpos o Escalas o Categor as del Grupo A 0 25 ptos 2 Por cada a o de servicios prestados en Cuerpos o Escalas o Categor as del Grupo B 0 20 ptos 3 Por cada a o de servicios prestados en Cuerpos o Escalas o Categor as del Grupo C 0 15 ptos 4 Por cada a o de servicios prestados en Cuerpos o Escalas o Categor as del Grupo D 0 10 ptos 5 Por cada a o de servicios prestados en Cuerpos o Escalas o Categor as del Grupo E 0 05 ptos c Puestos de trabajo desempe ados M ximo 10 puntos 1 Por cada mes de desempe o de puestos de trabajo con destino definitivo o provi sional En puesto de nivel superior al que se concursa 0 20 ptos En puesto de igual nivel al que se concursa 0 15 ptos En puesto inferior en hasta dos niveles al
10. 36 201114 CONTRATACION 202111 REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N RPT ESP ESPEC FICA 13541 TECNICO A MEDIO DE 20 B 201114 B GESTION DE EMPLEO 8 727 36 13544 TECNICO A MEDIO DE 20 B 201114 B GESTION DE EMPLEO 8 727 36 CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE ALCA IZ ALCA IZ REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N RPT ESP ESPEC FICA 17781 TUTOR A DE EMPLEO 20 A 201114 B 5 864 28 CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LAD G A CARACTER STICAS OBSERV FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE ECONOMIA SOCIAL Y PROMOCION DE EMPLEO FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE APOYO ALA CONTRATACION CARACTER STICAS OBSERV FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CARACTER STICAS OBSERV FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 27235 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 Pagina 5 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE TERUEL REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSER
11. I N RPT 17836 JEFE A DE AREA NV COM ESP 21 B 9 891 60 21 B 9 891 60 20 A 5 864 28 NV COM ESP 2 A 7 107 96 REQUISITOS PARA SU DESEMPE O C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N ESPEC FICA 201114 B 201243 INGLES O FRANCES 201114 B 201243 201114 B REQUISITOS PARA SU DESEMPE O C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N ESPEC FICA 201111 BC 201114 202111 CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE ZARAGOZA N MERO DENOMINACI N RPT 13605 TUTOR A DE EMPLEO 48892 TUTOR A DE EMPLEO 18741 TUTOR A DE EMPLEO N MERO DENOMINACI N RPT NV COM ESP 20 B 8 727 36 20 B 8 727 36 20 A 5 864 28 NV COM ESP REQUISITOS PARA SU DESEMPE O C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N ESPEC FICA 201114 B 201114 B 201114 B REQUISITOS PARA SU DESEMPE O C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N ESPEC FICA Pagina 9 CARACTER STICAS OBSERV FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION FORMACION Y POSIBILIDAD DE IMPARTIR CURSOS DE FORMACION Y EMPLEO HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LAD G A HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CARACTER STICAS OBSERV FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE PROG
12. INACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 13549 GESTOR A DE FORMACION 21 B 201114 B GESTIONAR Y HORARIO ESPECIAL 9 891 60 201243 DESARROLLAR LAS ORDEN 01 06 1998 FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LAD G A 13551 GESTOR A DE FORMACION 21 B 201114 B GESTIONAR Y HORARIO ESPECIAL 9 891 60 201243 DESARROLLAR LAS ORDEN 01 06 1998 FUNCIONES RELACIONADAS CON LOS DIVERSOS PLANES FORMATIVOS DE LAD G A 27236 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 N MERO RPT 13552 13556 13557 13559 13563 13565 13566 13572 17810 19217 DENOMINACI N GESTOR A DE FORMACION GESTOR A DE FORMACION GESTOR A DE FORMACION GESTOR A DE FORMACION GESTOR A DE FORMACION GESTOR A DE FORMACION GESTOR A DE FORMACION GESTOR A DE FORMACION GESTOR A DE FORMACION TECNICO A MEDIO DE GESTION DE EMPLEO NV 21 21 21 21 21 21 21 21 21 20 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS FORMACI N ESPEC FICA COM ESP C E CE ADSCR TIT AC B 201114 B 9 891 60 201243 B 201114 B 9 891 60 201243 B 201114 B 9 891 60 201243 B 201114 B 9 891 60 201243 B 201114 B 9 891 60 201243 B 201114 B 9 891 60 201243 B 201114 B 9 891 60 201243 B 201114 B 9 891 60 201243 B 201114 B 9 891 60 201243 B 201114 B 8 727 36 Pagina 6 CARACTER STICAS
13. ION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CARACTER STICAS OBSERV FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 27233 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 Pagina 3 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17812 JEFE A DE AREA 21 A 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 6 486 48 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17814 JEFE A DE AREA 21 A 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 6 486 48 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE JACA JACA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 54972 TUTOR A DE EMPLEO 20 B 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL 8 727 36 PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE MONZON MONZON REQU
14. ION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE ZARAGOZA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17831 JEFE A DE AREA 22 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 11 053 5 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 17833 JEFE A DE AREA 22 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 11 053 5 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 17822 JEFE A DE AREA 22 A 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 7 107 96 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE ZARAGOZA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17823 JEFE A DE AREA 22 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 11 053 5 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 27241 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 Pagina 11 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 27242 csv BOA20131023002
15. ISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 18162 TUTOR A DE EMPLEO 20 A 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL 5 864 28 PUESTO EN MATERIA DE GESTI N Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACI N Y FORMACI N CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE SABI ANIGO SABI ANIGO REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17779 TUTOR A DE EMPLEO 20 A 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL 5 864 28 PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 27234 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 Pagina 4 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS CENTRO DE DESTINO CENTRO DE FORMACION DE HUESCA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17806 GESTOR A DE FORMACION 21 B 201114 B GESTIONAR Y HORARIO ESPECIAL 9 891 60 201243 DESARROLLAR LAS ORDEN 01 06 1998 FUNCIONES RELACIONADAS CENTRO DE DESTINO DIRECCION PROVINCIAL DE TERUEL REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N RPT ESP ESPEC FICA 19319 JEFE A DE NEGOCIADO DE 20 B 201111 BC PROMOCION DE EMPLEO 8 727 36 201114 202111 32594 JEFE A DE NEGOCIADO DE 20 B 201111 BC APOYOALA 8 727
16. N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 b Oposiciones y concursos DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACI N P BLICA RESOLUCI N de 9 de octubre de 2013 del Director General de la Funci n P blica y Calidad de los Servicios por la que se convoca concurso de m ritos para la provisi n de puestos de trabajo singularizados pertenecientes al Instituto Aragon s de Empleo vacantes en la Administraci n de la Comunidad Aut noma de Arag n Vacantes los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo de esta resoluci n do tados presupuestariamente se determina la convocatoria para su provisi n por el procedi miento de concurso de m ritos de conformidad con lo dispuesto en el art culo 31 y siguientes del texto refundido de la Ley de Ordenaci n de la Funci n P blica de Arag n aprobado por Decreto Legislativo 1 1991 de 19 de febrero as como en el Reglamento de provisi n de puestos de trabajo carrera administrativa y promoci n profesional de los funcionarios de la Administraci n de la Comunidad Aut noma de Arag n aprobado por Decreto 80 1997 de 10 de junio en la Orden de 15 de abril de 1998 del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales por la que se establece el baremo para la provisi n de puestos de trabajo por concurso de m ritos y en la Instrucci n de 19 de julio de 2012 de la Direcci n General de la Funci n P blica y Calidad de los Servicios por la que se aprueban criterios de
17. RAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CARACTER STICAS OBSERV FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTI N Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACI N Y FORMACI N FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CARACTER STICAS OBSERV 27240 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 Pagina 10 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17829 JEFE A DE AREA 22 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 11 053 5 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 17830 JEFE A DE AREA 22 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 11 053 5 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 17820 JEFE A DE AREA 22 A 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 7 107 96 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE TARAZONA TARAZONA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 35136 TUTOR A DE EMPLEO 20 A 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL 5 864 28 PUESTO EN MATERIA DE GEST
18. RSOS PLANES FORMATIVOS DE LAD G A CENTRO DE DESTINO CENTRO DE FORMACION EN TECNOLOGIAS AVANZADAS ZARAGOZA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 18256 JEFE A DE AREA TECNICA 21 B 201114 B EXPERIENCIA EN FUNCIONES DE ANALISIS 9 891 60 201223 AN LISIS OCUPACIONAL OCUPACIONAL DE 201228 PROYECTOS DE 201243 INVESTIGACION Y PROGRMAS TECNICOS DE FORMACION EN NUEVAS TECNOLOGIAS 18258 JEFE A DE AREA TECNICA 21 B 201114 B CONOCIMIENTO Y O GESTION DE PROYECTOS 9 891 60 201223 EXPERIENCIA EN EL DE INVESTIG ELABOR 201228 MANEJO DE EQUIPAMIENTO DE CURRICULOS DE 201243 AUDIOVISUAL FORMAC TECN Y ESTUD PROFESIONAL SECTORIALES EN AREAS DE IMAGEN Y SONIDO 18259 JEFE A DE AREA TECNICA 21 B 201114 B CONOCIMIENTO Y O GEST DE PROY DE 9 891 60 201223 EXPERIENCIA EN EL INVESTIGACION 201228 MANEJO DE QUIPAMIENTO ELABORAC DE 201243 AUDIOVISUAL CURRICULOS DE FORMAC PROFESIONAL TECN Y ESTUD SECTORIALES EN AREAS DE IMAGEN Y SONIDO 27232 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 Pagina 2 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS CENTRO DE DESTINO DIRECCION PROVINCIAL DE HUESCA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 19224 JEFE A DE NEGOCIADO DE 18 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL INTERMEDIACION 8 026 20
19. STO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION Y POSIBILIDAD DE IMPARTIR CURSOS DE FORMACION Y EMPLEO FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CARACTER STICAS FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO EN MATERIA DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION OBSERV OBSERV OBSERV HORARIO ESPECIAL ORDEN 01 06 1998 OBSERV 27238 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 Pagina 8 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17818 JEFE A DE AREA 22 A 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 7 107 96 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 17826 JEFE A DE AREA 22 A 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL 7 107 96 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CENTRO DE DESTINO OFICINA DE EMPLEO DE EJEA EJEA DE LOS CABALLER REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 18500 TUTOR A
20. V RPT ESP ESPEC FICA 18107 TUTOR A DE EMPLEO 20 B 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL 8 727 36 PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARRARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION 18108 TUTOR A DE EMPLEO 20 B 201114 B FUNCIONES PROPIAS DEL 8 727 36 PUESTO EN MATERIA DE GESTION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE EMPLEO INTERMEDIACION Y FORMACION CENTRO DE DESTINO DIRECCION PROVINCIAL DE ZARAGOZA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 19234 JEFE A DE NEGOCIADO DE 20 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL APOYOALA 8 727 36 201114 PUESTO EN MATERIA DE CONTRATACION 202111 APOYOALA CONTRATACION 887 JEFE A DE NEGOCIADO DE 18 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL COORDINACION 8 026 20 201114 PUESTO EN MATERIA DE 201243 PROCEDIMIENTOS E 202111 INSTRUMENTOS DE GESTION DE LA FORMACION 13331 JEFE A DE NEGOCIADO DE 18 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL ESPECIALIDADES 8 026 20 201114 PUESTO EN MATERIA DE 201243 PROGRAMAS FORMATIVOS 202111 HOMOLOGADOS 13579 JEFE A DE NEGOCIADO DE 18 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL GESTION ECONOMICA Y 8 026 20 201114 PUESTO EN MATERIA DE RECURSOS DE FORMACION 201243 GESTION ECONOMICA EN 202111 EL AREA DE FORMACION 13624 JEFE A DE NEGOCIADO DE 18 A 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL PROYECTOS FORMATIVOS 5 514 36 201114 PUESTO DE APOYO ALA 201243 GESTION EN MATERIA DE 202111 FORMACION REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOM
21. dicaci n de los puestos se efectuar de acuerdo con el articulo 14 del citado Reglamento seg n redacci n dada por el Decreto 193 2000 de 7 de noviembre con lo dispuesto en la Orden de 15 de abril de 1998 del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales por la que se establece el baremo para la provisi n de puestos de trabajo por concurso de m ritos y con las Instrucci n de 19 de julio de 2012 de la Direcci n General de la Funci n P blica y Calidad de los Servicios por la que se aprueban criterios de gesti n de los concursos de m ritos modificada por la Instrucci n de 10 de diciembre de 2012 de la Direcci n General de la Funci n P blica y Calidad de los Servi cios seg n el siguiente baremo M ritos Espec ficos a Especializaci n M ximo 10 puntos 1 Por cada mes de desempe o de puestos de trabajo con destino definitivo o provi sional dentro de la misma rea funcional o sectorial a la que figure adscrito el puesto al que se concursa Puesto de origen de nivel superior al que se concursa 0 25 ptos Puesto de origen de igual nivel 0 20 ptos Puesto de origen inferior en hasta dos niveles 0 15 ptos Puesto de trabajo inferior en m s de dos niveles 0 05 ptos 2 Por cada mes de desempe o de puestos de trabajo en comisi n de servicio dentro de la misma rea funcional o sectorial a la que figure adscrito el puesto al que se concursa m ximo a valorar un a o En puesto desempe ado de
22. e hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria p blica 3 El plazo de toma de posesi n del nuevo destino obtenido ser de tres d as h biles si radica en la misma localidad o de un mes si radica en localidad distinta Dichos plazos co menzar n a contar a partir del d a siguiente al del cese en el destino anterior que deber a su vez quedar diligenciado dentro de los tres d as h biles siguientes a la publicaci n de la reso luci n del concurso Sila resoluci n comporta el reingreso al servicio activo el plazo de toma de posesi n que ser de un mes deber computarse desde dicha publicaci n 4 Alos funcionarios que obtengan destino por la resoluci n de este concurso se les garan tizar en cumplimiento de lo previsto en el art culo 22 de la Ley 31 1995 de 8 de noviembre de Prevenci n de Riesgos Laborales la vigilancia de su estado de salud en funci n de los riegos inherentes al trabajo mediante la realizaci n de un reconocimiento m dico al que po dr n someterse de forma voluntaria y siempre que lo consideren conveniente 5 De conformidad con lo dispuesto en el art culo 31 9 de la Ley 9 2012 de 27 de di ciembre de Presupuestos de la Comunidad Aut noma de Arag n para el ejercicio 2013 los adjudicatarios de los puestos convocados no podr n desempe ar provisionalmente en comi si n de servicios de car cter voluntario otros puestos de trabajo hasta que transcurra un a o de permanencia en los mismos salvo
23. gesti n de los concursos de m ritos modificada por la Instrucci n de 10 de diciembre de 2012 de la Direc ci n General de la Funci n P blica y Calidad de los Servicios Por ello y de conformidad con las competencias que le atribuye el Decreto 208 1999 de 17 de noviembre del Gobierno de Arag n por el que se distribuyen competencias entre los diferentes rganos de la Administraci n de la Comunidad Aut noma de Arag n la Direcci n General de la Funci n P blica acuerda ordenar la presente convocatoria de concurso de m ritos con arreglo a las siguientes bases Primera 1 Podr n tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera al servicio de la Administraci n de la Comunidad Aut noma de Arag n en servicio activo o equiparable as como en las siguientes situaciones a Los excedentes voluntarios que re nan los requisitos para cesar en esa situaci n y los suspensos cuando hayan cumplido el periodo de suspensi n podr n reingresar al servicio activo mediante su participaci n en este concurso b Los funcionarios en situaci n de excedencia para el cuidado de hijos o de familiares podr n participar en esta convocatoria siempre que en la fecha de terminaci n del plazo de presentaci n de instancias hayan transcurrido dos a os desde la toma de posesi n del ltimo destino obtenido salvo que soliciten vacantes del mismo Departa mento en que tengan reservado su puesto de trabajo c Los funcionarios que
24. ido o corregido por los solicitantes no se acrediten documentalmente En la misma direcci n web consta un manual de usuario de la aplicaci n que facilitar su utilizaci n por los usuarios as como la posibilidad de acceder a asistencia telef nica 27230 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 So RAOR 2 Los funcionarios que reuniendo los requisitos exigidos para participar en este concurso aleguen razones de convivencia familiar podr condicionar sus solicitudes al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y en la misma localidad entendi ndose en caso contrario anuladas las solicitudes presentadas por ambos Los funcionarios que se acojan a esta petici n condicional deben hacerlo constar en sus instancias y acompa ar fotocopia de la petici n del otro funcionario Se excluir n del concurso a los participantes que condicionen sus peticiones a situaciones o circunstancias distintas de la prevista en el p rrafo anterior 3 Los funcionarios con alguna discapacidad o que necesiten alguna adaptaci n de puesto de trabajo deber n instar en su solicitud de vacantes la adaptaci n del puesto o puestos de trabajo solicitados y acompa ando a la misma la documentaci n correspondiente En este caso las Comisiones de Valoraci n podr n recabar del interesado la informaci n necesaria en orden a la adaptaci n deducida as como el dictamen de los rganos t cnicos de la Adminis traci
25. munidad Aut noma de Arag n cuyo texto refundido fue aprobado por Decreto Legisla tivo 2 2001 de 3 de julio Zaragoza 9 de octubre de 2013 El Director General de la Funci n P blica y Calidad de los Servicios IGNACIO MURILLO GARCIA ATANCE 27231 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 Pagina 1 ANEXO LISTADO DE PUESTOS VACANTES DE FUNCIONARIOS DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE ECONOM A Y EMPLEO CENTRO DE DESTINO INSTITUTO ARAGONES DE EMPLEO ZARAGOZA REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 16251 JEFE A DE NEGOCIADO DE 22 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL TESORERIA 11 053 5 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 GESTION ECONOMICA PRESUPUESTARIA Y TESORERIA 11031 JEFE A DE NEGOCIADO DE 20 A 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL PROMOCION DE EMPLEO 5 864 28 201114 PUESTO EN MATERIA DE 202111 PROMOCION DE EMPLEO 19147 JEFE A DE NEGOCIADO DE 18 B 201111 BC FUNCIONES PROPIAS DEL SEGUIMIENTO DE 8 026 20 201114 PUESTO EN MATERIA DE SUBVENCIONES 202111 SEGUIMIENTO Y CONTROL DE AYUDAS Y SUBVENCIONES DE FOMENTO DE EMPLEO REQUISITOS PARA SU DESEMPE O N MERO DENOMINACI N NV COM C E CE ADSCR TIT AC FORMACI N CARACTER STICAS OBSERV RPT ESP ESPEC FICA 17811 GESTOR A DE FORMACION 21 B 201114 B GESTIONAR Y HORARIO ESPECIAL 9 891 60 201243 DESARROLLAR LAS HORARIO ORDEN FUNCIONES RELACIONADAS 1 6 98 CON LOS DIVE
26. nivel superior al que se concursa 0 20 ptos En puesto desempe ado de igual nivel 0 15 ptos En puesto desempe ado inferior en hasta dos niveles 0 10 ptos b Formaci n y perfeccionamiento m ximo 7 5 puntos 1 Por cada curso incluido en la convocatoria relacionado con el puesto al que se con cursa realizado en Centro Oficial hasta 12 horas 0 7100 ptos 2 Por cada curso incluido en la convocatoria relacionado con el puesto al que se con cursa realizado en Centro Oficial hasta 24 horas 0200 ptos 3 Por cada curso incluido en la convocatoria relacionado con el puesto al que se con cursa realizado en Centro Oficial hasta 40 horas 0 300 ptos 4 Por cada curso incluido en la convocatoria relacionado con el puesto al que se con cursa realizado en Centro Oficial m s de 40 horas 0 400 ptos 5 Por cada curso incluido en la convocatoria relacionado con el puesto al que se con cursa realizado en Centro Oficial m s de 200 horas 0 600 ptos 6 Por estar en posesi n del Diploma del Curso de Derecho Aragon s a valorar s lo para puestos de trabajo de contenido jur dico 1 00 ptos 7 Por estar en posesi n de titulaci n acad mica relevante relacionada con el puesto de trabajo al que se concursa incluida en la convocatoria 1 00 ptos M ritos Generales a Grado personal consolidado M ximo 5 puntos 1 Por grado personal consolidado superior en seis niveles al del puesto al que se con cursa 5 00 ptos
27. que se concursa 0 10 ptos 2 Por cada mes de desempe o de puestos de trabajo en comisi n de servicio de ca r cter forzoso m ximo a valorar un a o En puesto de nivel superior al que se concursa 0 15 ptos En puesto de igual nivel al que se concursa 0 10 ptos En puesto inferior en hasta dos niveles al que se concursa 0 05 ptos 2 Los m ritos y circunstancias que se invoquen deber n referirse en todo caso a la fecha de finalizaci n del plazo de presentaci n de instancias fijado en la presente convocatoria 3 El destino previo del c nyuge funcionario obtenido mediante convocatoria p blica en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados se valorar con el 25 de la puntuaci n que resulte de la antig edad siempre que se acceda desde municipio distinto 4 De conformidad con lo previsto en el art culo s ptimo de la Orden de 15 de abril de 1998 por la que se establece el baremo para la provisi n de puestos de trabajo por concurso de m ritos dado el car cter singularizado de los puestos convocados se requerir obtener una puntuaci n m nima de 5 puntos en m ritos espec ficos para poder resultar adjudicatario 5 En la valoraci n de la especializaci n se tendr en cuenta asimismo lo dispuesto en el apartado cuarto de la Instrucci n de 19 de julio de 2012 de la Direcci n General de la Funci n P blica y Calidad de los Servicios por la que se aprueban criterios de gesti n de los con c
28. que se encuentren en adscripci n provisional por cese en un puesto obtenido por libre designaci n solicitando aquellos puestos incluidos en la presente 27227 csv BOA20131023002 N m 210 Bolet n Oficial de Arag n 23 10 2013 convocatoria cuyo complemento de destino no sea inferior en m s de dos niveles al de su grado personal consolidado ubicados en la misma localidad y con el mismo r gimen de dedicaci n 3 No podr n participar en esta convocatoria los funcionarios que hubieran obtenido des tino definitivo y no hubieran transcurrido dos a os desde la toma de posesi n del citado des tino salvo en los supuestos de remoci n de puesto de trabajo supresi n del mismo o cese en puesto de libre designaci n o que opten nicamente a puestos del mismo Departamento en que est n destinados A los funcionarios que por promoci n interna o por integraci n accedan a otro Cuerpo o Escala y permanezcan en el puesto de trabajo que desempe aban se les computar el tiempo de servicios prestado en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia a efectos de lo dispuesto en el p rrafo anterior 4 Los funcionarios que deseen tomar parte en este concurso deber n reunir los requisitos indicados en el anexo donde se especifican los puestos objeto de convocatoria No podr adju dicarse ning n puesto convocado a quien no posea los requisitos establecidos para el mismo Segunda 1 La valoraci n de los m ritos para la adju
29. ursos de m ritos y Disposici n Transitoria nica de la Orden de 26 de diciembre de 2011 del Consejero de Hacienda y Administraci n P blica de tramitaci n de las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Administraci n de la Comunidad Aut noma de Arag n En los supuestos en que la denominaci n de los puestos o su encuadre organizativo no permitan deducir el contenido funcional o sectorial de los mismos a los efectos de su valora ci n en el apartado de especializaci n podr n aportarse certificados de funciones o la docu mentaci n que permita la determinaci n de las mismas 6 De acuerdo con la Instrucci n de 10 de diciembre de 2012 de la Direcci n General de la Funci n P blica y Calidad de los Servicios la formaci n en idiomas ser objeto de valora ci n en los t rminos previstos en el apartado primero de dicha instrucci n para el puesto n mero 13555 Tutor a de empleo de Oficina de empleo de Zaragoza Tercera 1 La adjudicaci n de las plazas vendr dada por la puntuaci n obtenida por la aplicaci n del baremo de la base segunda 2 En caso de empate en la puntuaci n se acudir para dirimirlo a la otorgada en los m ritos enunciados en la base segunda por el orden expresado en el art culo 14 del Reglamento de provisi n de puestos de trabajo carrera administrativa y promoci n profesional de los funcionarios de la Administraci n de la Comunidad Aut noma de Arag n De persistir el em 27229 csv BOA20131
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