Proceso 2014T13
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1. puede resultar de utilidad si se precisara mayor detalle No se aceptar ninguna solicitud que no haya sido remitida estrictamente seg n lo requerido En concreto se deber n seguir los siguientes pasos A Descargar el formulario en un ordenador personal archivarlo en formato PDF y abrirlo expresamente con Adobe Reader versi n 9 o superior B Cumplimentar el formulario Toda la informaci n incluida debe ser veraz y los datos deben estar actualizados No pueden incluirse titulaciones o cursos que no est n finalizados en el momento de la presentaci n de la solicitud Es imprescindible especificar en la solicitud las funciones realizadas y las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional C Validar el formulario Validar el formulario una vez cumplimentado y as se obtendr el n mero de resguardo que deber conservarse para futuras comunicaciones A continuaci n archivarlo en el ordenador personal antes de enviarlo D Enviar el formulario de acuerdo con las instrucciones a la direcci n ContratacionTemporal BDEObde es habilitada expresamente para recepci n autom tica de formularios Si no recibe de inmediato acuse de recibo de su env o p ngase en contacto con nuestra unidad dirigi ndose al buz n Contratacion_TemporalObde es El plazo de presentaci n de solicitudes finalizar el 1 de abril de 2014 a las 14 horas hora peninsular 4 DESARROLLO DEL PROCESO Los candidatos que mejor se aju2. REFERENCIA BANCODEESPA A 2014713 r De 26 de marzo de 2014 Eurosistema Recursos Humanos y Organizaci n PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACI N TEMPORAL DE 1 T CNICO NIVEL 14 DEL GRUPO DIRECTIVO DEPARTAMENTO DE ADQUISICIONES Y SERVICIOS GENERALES 1 DESCRIPCI N DEL PUESTO DE TRABAJO Las principales tareas a desempe ar sin nimo exhaustivo ser n Tramitaci n de expedientes de contrataci n y compras Colaboraci n en la elaboraci n de pliegos de prescripciones t cnicas y particulares relativas a procesos de licitaci n Gesti n de compras y suministros 2 PERFIL REQUERIDO Los requisitos que se listan a continuaci n deber n reunirse el d a de finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la contrataci n a Formaci n acad mica Licenciatura universitaria titulaci n de Grado u otra superior equivalente o an loga a juicio del Banco de Espa a b Experiencia profesional se requiere al menos 1 a o de experiencia dentro de los cinco anteriores a la fecha de presentaci n de su solicitud en algunas de las actividades referidas en la descripci n del puesto o similares a juicio del Banco de Espa a y preferentemente relacionadas con las funciones t cnicas y de contrataci n y compras Es imprescindible especificar en el Curriculum Vitae las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional c Idioma ingl s nivel m nimo requerido B2 que d
3. atos o documentos aportados al Banco de Espa a la falta de presentaci n en plazo de los documentos requeridos y la falta de cumplimiento de los requisitos establecidos constituyen motivo suficiente para su separaci n del proceso y causa justificada para la p rdida de cualquier derecho derivado de este proceso selectivo En cualquier momento del proceso el Banco de Espa a podr requerir cualquier otra documentaci n que considere necesaria o til en relaci n con los requisitos o los m ritos alegados en la solicitud
4. eber ser especificado por el candidato en su Curriculum Vitae y acreditado tal como se indica en el documento de Condiciones generales o mediante las pruebas que se realicen en el desarrollo del proceso Adem s se valorar n los siguientes aspectos aportados por el candidato a Formaci n espec fica Licenciatura universitaria titulaci n de Grado u otra superior equivalente o an loga en Ciencias Econ micas o en Administraci n y Direcci n de Empresas formaci n complementaria de inter s para el puesto b Experiencia profesional se valorar la experiencia profesional adicional a la m nima requerida en funciones similares afines o relacionadas con las descritas en el apartado 1 as como cualquier otro tipo de experiencias profesionales que no siendo las requeridas para el desempe o del puesto puedan resultar de utilidad a tal efecto y en concreto la relacionada con la Contrataci n P blica 3 PRESENTACI N DE SOLICITUDES La solicitud de admisi n deber realizarse nicamente mediante el formulario electr nico publicado en el sitio web del Banco de Espa a secci n Empleo y becas Trabajar en el Banco de Espa a Procesos selectivos de contrataci n temporal http www bde es bde es secciones convocatorias Trabajar_bde Contrataciones_t Para el proceso de presentaci n de solicitudes se deben seguir las instrucciones contenidas en el formulario y en la Gu a r pida El documento Manual de usuario
5. sten al perfil requerido a juicio del Banco de Espa a podr n ser convocados a las siguientes pruebas a Prueba de ingl s eliminatoria cuando no exista acreditaci n de una certificaci n obtenida por el aspirante dentro de los 3 ltimos a os en los t rminos indicados en el documento de Condiciones generales b Prueba pr ctica de ofim tica c Entrevista personal en la que se valorar la adecuaci n al perfil requerido la trayectoria profesional los conocimientos t cnicos y las competencias profesionales Adem s los candidatos podr n ser convocados a pruebas adicionales cuando se considere necesario 5 RESOLUCI N DEL PROCESO Finalizadas las pruebas de selecci n el Banco de Espa a crear una lista con todos los candidatos aptos ordenados seg n los resultados del proceso Ser n llamados a formalizar su contrataci n y se les requerir la documentaci n necesaria a tantos candidatos como plazas hayan sido convocadas Con esta lista de candidatos se cubrir n las contrataciones temporales aprobadas mediante selecci n externa para el mismo cometido nivel y descripci n de puesto i dentro de los 12 meses siguientes a la resoluci n del proceso o ii en su caso hasta la aprobaci n de nuevas listas surgidas de nuevas pruebas selectivas para la contrataci n temporal llevadas a cabo antes de que transcurran los citados 12 meses 6 OTROS La falsedad cometida por un aspirante en cualquiera de los d
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