1 CIRCULAR N° 27 SANTIAGO, 02 de diciembre de 2010
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1. 2D q TESORERIA GENERAL DE LA REPUBLICA CIRCULAR N 27 SANTIAGO 02 de diciembre de 2010 RECAUDACION MEDIANTE FORMULARIO 57 DEL APORTE INSTITUCIONAL FONDO BONO LABORAL LEY N 20 305 ADJUNTA MANUAL DE USUARIO 1 MATERIA Comunica la habilitaci n de un formulario de ingreso para la recaudaci n del 1 de las remuneraciones mensuales imponibles de los funcionarios p blicos y municipales al Fondo Bono Laboral formulario 57 Aporte Institucional Fondo Bono Laboral Ley N 20 305 que ser enterado a ese fondo por los servicios p blicos y municipalidades del pa s por aquellos trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos en el art culo 2 de dicha ley 2 ANTECEDENTES LEGALES La Ley N 20 305 que Mejora las condiciones de retiro de los trabajadores del sector p blico con bajas tasas de reemplazo en sus pensiones publicada en el D O de fecha 05 de diciembre de 2008 y la modificaci n introducida por el art culo 35 de la Ley N 20 403 publicada en el D O el 30 de noviembre de 2010 en cuanto a la fecha de devengo y pago del bono laboral 3 DESTINATARIOS Jefes de los servicios P blicos se alados en el art culo 1 de la Ley N 20 305 que se indican a continuaci n El Titulo II de la ley N 18 575 Ministerios Intendencias Gobernaciones y Servicios P blicos El Decreto N 2 421 de 1964 del Ministerio de Hacienda que fija texto refundido de la ley N 10 336 El Decreto2. N 291 de 1993 del Ministerio del Interior que fija el texto refundido de la ley N 19 175 Ley N 18 838 El p rrafo 2 del Titulo III de la ley N 18 962 Ley N 16 752 El T tulo VI de la ley N 19 284 Ley N 19 140 Los art culos 4 letra 1 y 19 de la ley N 18 348 Las Leyes N 17 995 y N 18 632 Tambi n se aplica a los funcionarios municipales y trabajadores de sectores de la Administraci n del Estado que hayan sido traspasado o se traspasen a dichas municipalidades en virtud de lo dispuesto en el D F L N 1 3063 de 1980 del Ministerio del Interior 4 ORGANISMOS INVOLUCRADOS Tesorer a General de la Rep blica Direcci n de Presupuestos del Ministerio de Hacienda Servicios P blicos Universidades Estatales y Municipalidades 5 PROCEDIMIENTO PARA EL PAGO Al Servicio de Tesorer as le corresponder recaudar y administrar los recursos del FONDO BONO LABORAL que se constituir con el aporte mensual de los servicios p blicos y municipalidades que deber n realizar dentro de los diez primeros d as del mes siguiente al que se hayan devengado las remuneraciones t rmino que se prorroga hasta el d a h bil siguiente si corresponde a un d a s bado domingo o festivo Dicho aporte es el 1 de las remuneraciones imponibles de cada trabajador que tenga la calidad indicada en el articulo 1 y que re na los requisitos se alados en el articulo 2 de la Ley 20 305 A este fondo
3. por los canales electr nicos que ha puesto a disposici n de los contribuyentes la Tesorer a General de la Rep blica y que se indican en la Circular N 32 de 25 09 2007 6 CONSULTAS RECLAMOS O SUGERENCIAS Los canales a trav s de los cuales se podr efectuar las consultas reclamos o sugerencias relativas al pago del Aporte Institucional al Fondo Bono Laboral como tambi n de los intereses penales cuando procedan por el ingresos fuera de plazo deben efectuarse en la Tesorer a Regional o Provincial correspondiente a su domicilio o a la Mesa de Ayuda fono de atenci n 02 7689800 Saluda atentamente a Uds PAMELA CUZMAR POBLETE TESORERA GENERAL DE LA REPUBLICA ARZ MBV CMV
4. servicio se debe ingresar en la eventualidad que la Tesorer a no lo registre Si el aporte se realiza dentro del plazo el monto aparecer calculado en los c digos 503 91 y 94 en cambio si ste se efect a fuera de plazo se calcular el monto del inter s penal que es diario registrando los valores del aporte inter s penal y total a pagar en los c digos 503 91 93 y 94 respectivamente c Plantilla con n mina de los trabajadores por los cuales se hace el aporte mensual al Fondo Bono Laboral Se deber subir una plantilla en formato Excel como se indica en el Manual de Usuario disponible en esta aplicaci n y que se adjunta RUT de la instituci n Raz n Social Instituci n Periodo Remuneraci n Cantidad total de trabajadores informados Monto total remuneraci n informado Monto total aporte al fondo RUT del trabajador Apellido Paterno del trabajador Apellido Materno del trabajador Nombres del trabajador Monto en pesos remuneraci n imponible Monto en pesos a enterar d Lugar y Fecha de pago El pago se podr efectuar directamente en el sitio web www tesoreria cl o imprimir el formulario 57 con los datos requeridos y pagar en Caja de Tesorer as e Instituciones Recaudadoras Autorizadas e Formas de pago La persona encargada de realizar el pago del aporte institucional podr hacerlo mediante dinero en efectivo vale vista o cheque del mismo Banco en que se realizar el pago o
5. tambi n se realizar n los ingresos generados por los intereses penales pagados por los aportes institucionales realizados fuera de plazo Este aporte institucional al FONDO BONO LABORAL s lo se har hasta el d a 10 de enero del a o 2025 por las remuneraciones pagadas a los trabajadores en Diciembre del a o 2024 a Creaci n e ingreso del formulario 57 Aporte Institucional Fondo Bono Laboral El ingreso a la Cuenta Unica Fiscal los har n los Jefes Superiores de Servicio o Jefaturas m ximas de los servicios p blicos universidades estatales y las municipalidades a trav s del Formulario 57 que es de declaraci n y pago simult neo DPS y tiene el car cter de Declaraci n Jurada Este formulario se obtiene exclusivamente en el sitio web institucional www tesoreria cl b Formulario El ingreso al formulario 57 se har en Tesorer a Virtual opci n Pago Fondo Bono Laboral All se abrir una pantalla de Acceso Clientes donde se debe registrar el n mero de RUT de la Instituci n y la clave del usuario otorgada por el Servicio de Tesorer as Una vez ingresado correctamente el RUT y la clave se presenta vera el formulario 57 en pantalla y se deber ingresar en forma obligatoria el RUT de la Instituci n en el c digo 03 el per odo de la remuneraci n en el c digo 115 y la identificaci n del organismo o servicio p blico si la Tesorer a no dispone de los antecedentes en las bases de datos RUT del jefe de
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