LIVRET 2 Description de l`expérience - EMB
Contents
1. Que vous apportent elles Avoir un contact permanent avec tous les d tachements Se remettre niveau constamment pour donner des conseils techniques fiables aux maintenanciers Avoir des rapports avec les entreprises civiles permettant ainsi des changes techniques b n fiques tous En prenez vous l initiative Non concernant le programme des visites Oui pour ma remise niveau technique et les contacts avec les entreprises civiles EXPERIENCE N 4 Pour chaque exp rience choisie cf Partie III Choix des exp riences r pondez aux questions suivantes 1 D crivez les missions les objectifs les effectifs et l organisation de votre entreprise Soutenir les mat riels de l COLE NATIONALE DES SOUS OFFICIERS D ACTIVE afin d obtenir une disponibilit maximale des v hicules n cessaire la formation des l ves sous officiers 500 Hommes effectif de l entreprise Organisation 1 Poste de commandement 1 Compagnie de travaux 1 Compagnie de transport 1 D tachement de soutien technique 2 Situez votre service dans l organisation de l entreprise place et r le du service dans l entreprise missions du service effectifs organisation et r partition des missions Au sein du D tachement de soutien technique Atelier auto en charge de l entretenir pr ventif et curatif du Parc automobile 33 personnes 0 8 10 15 3 Situez vous dans l organisation hi rarchique de votre service ou d faut2. Paul Certifie sur l honneur l exactitude des informations figurant dans le pr sent livret La loi punit quiconque se rend coupable de fausses d clarations Constitue un faux toute alt ration frauduleuse de la v rit de nature causer un pr judice et accompli par quelque moyen que ce soit dans un crit ou tout autre support d expression de la pens e qui a pour objet ou qui peut avoir pour effet d tablir la preuve d un droit ou d un fait ayant des cons quences juridiques Le faux et l usage de faux sont punis de trois ans d emprisonnement et de 45 000 euros d amende code p nal art 441 6 Le fait de se faire d livrer ind ment par une administration publique ou par un organisme charg d une mission de service public par quelque moyen frauduleux que ce soit un document destin constater un droit une identit ou une qualit ou accorder une autorisation est puni de deux ans d emprisonnement et de 30 000 euros d amende code p nal art 441 6 Fait Bourges Le 25 juillet 2006 Signature du candidat
3. RAC DOMAINE D ACTIVITE N 4 N fiche par domaine d activit Pour chaque domaine du R f rentiel d activit et de comp tences RAC vous pr senterez en d tails vos activit s en vous appuyant sur le ou les exemple s choisi s dans le tableau pr c dent Une aide la r daction vous est propos e page suivante Chef d atelier au D tachement de soutien de l coles nationale des sous officiers d active de Saint Maixent j ai sous mes ordres une trentaine de personnes civils et militaires Fort d un important parc automobile 25 cars 150 v hicules tactiques VL et PL et 150 v hicules de la gamme commerciale j ai l autorisation d effectuer des op rations de NTI 1 et 2 sans restriction aucune Mes quipes de r paration passent donc d un change de bougies sur un moteur la r fection d une boite de vitesses de car Rien ne freine notre soutien et donc peu de v hicules sont d bord s vers l tablissement de soutien Mon atelier est quip d un banc de contr le de freinage pour VL et PL ainsi que d une station de contr le technique servie par des sous officiers et du personnel civil comp tents ayant re us l agr gation l issue de leur formation Cette station me permet donc d avoir port e de main la possibilit de passer mes v hicules au contr le technique sans tre p nalis par les d lais de route pour les d poser dans le secteur priv et d viter les d lais d attente Cet atelie
4. dans le tableau de V TABLEAU DE DESCRIPTION D EXPERIENCE PAR DOMAINE D ACTIVITES DU RAC correspondance figurant au Chapitre III vous rembplirez le tableau ci dessous D crivez toutes les activit s significatives que vous avez exerc es dans ce domaine en pr cisant leurs conditions d exercice gt gt gt Notez dans la colonne exemple s une ou plusieurs situations concr tes v cues qui vous paraissent repr sentatives de vos capacit s exercer l ensemble de ces activit s en indiquant le num ro d exp rience au x quel s il s se rapporte nt Listez toutes les ressources mat rielles utilis es Domaine d activit Maintenance des mat riels de mobilit terrestre Vos activit s dans ce domaine Conducteur et l entretien des Section responsable de v hicules de la Magasinier ingr dients pour la gestion des Responsable du rangement du parc Gu pard M canicien sur VL PL Exemples significatifs Moyens mat riels supports outils mat riaux produits Effectuer la tourn e de ramassage du personnel de la Section et faire l entretien du 1 Echelon des v hicules de la Section G rer tous les ingr dients n cessaires au stockage et l entretien des v hicules du Gu pard en ayant un suivi mensuel Parquer les v hicules du gu pard par Section et dans l ordre du d stockage en vue des preuves de roulement programm es
5. de votre demande et doit permettre au jury d appr cier vos comp tences connaissances et aptitudes dans le champ de la certification professionnelle vis e Pour le remplir une phase de r flexion approfondie sur votre exp rience professionnelle et personnelle en relation avec le titre demand est donc indispensable que vous la r alisiez seul e ou accompagn e Au pr alable il vous faudra consulter avec la plus grande attention le r f rentiel de cette certification pour prendre connaissance des comp tences aptitudes et connaissances requises Vous y trouverez le fil conducteur de l argumentation que vous d velopperez dans la description de votre exp rience Ce r f rentiel comprend un r f rentiel d activit s et de comp tences RAC il d crit les principales activit s pouvant tre exerc es par les titulaires du titre concern et les comp tences n cessaires un r f rentiel de certification il pr sente les unit s de certification unit s de valeurs modules blocs de comp tences composant le titre et les coefficients associ s en pr cisant la nature des comp tences v rifi es et attest es par la certification La structure progressive de ce Livret est con ue pour vous guider dans cette d marche Elle vous aidera formaliser votre exp rience et vous conduira logiquement en pr senter de plus en plus pr cis ment ses diff rents aspects Le choix la pr cision et le caract re personnal
6. organigramme Adjoint au chef d atelier Chef d quipe 4 Votre cha ne relationnelle et fonctionnelle Expliquez en quoi consistent vos relations professionnelles au sein de votre service Travailler en bin me au stockage d stockage et entretien du parc auto r serv l op rationnel au sein de l entreprise Travailler au sein d une quipe aux ordres d un chef d quipe afin de respecter les priorit s donn es par le commandement l ext rieur de l entreprise Lors des multiples preuves de roulement l issue du d stockage contact avec les autres r giments Que vous apportent elles Travailler en m thode op rationnelle tre sur le terrain En prenez vous l initiative Non car ces d cisions appartiennent au commandement EXPERIENCE N 2 Pour chaque exp rience choisie cf Partie III Choix des exp riences r pondez aux questions suivantes 1 D crivez les missions les objectifs les effectifs et l organisation de votre entreprise Soutenir les R giments de la 10 DB afin d obtenir une disponibilit op rationnelle des mat riels automobiles leur permettant d tre projet s tous moments 1200 Hommes effectif de l entreprise Organisation 1 Poste de commandement 1 Compagnie de commandement de quartier g n ral 1 Compagnie de transmission 1 Compagnie de transport et 1 bataillon du Mat riel 2 Situez votre service dans l organisation de l entr
7. qui m oblige utiliser tous les quipements TTA boussole carte transmission armement camouflage et de mettre en application les actes de combat De d panner le plus rapidement possible de r aliser toutes sortes d interventions sur tous les v hicules soutenus en employant fr quemment le syst me D Poss dant le stage de sp cialisation du v hicule de l avant blind VAB je suis le seul de la section faire toutes les interventions techniques sur ce mat riel majeur Fort de cette connaissance j ai en charge de former les aides m caniciens sur ce v hicule en leur faisant des cours th oriques et en les encadrant lors d interventions r elles Ayant comme t che secondaire le suivi de l outillage de la Section je m emploi faire p riodiquement l inventaire des lots sp cifiques et des caisses outils des quipes de r paration afin d changer ou de recompl ter les outils bon ouvrier bon outillage tant responsable de la s curit je veille interdire et baliser ma zone de travail surtout lors des d pannages Souvent sur le terrain j ai quip mon v hicule d une r serve d eau n cessaire au respect des r gles d hygi ne En contact permanent avec mon chef d atelier j volue au fur et mesure des ses directives et de ses priorit s Je lui rend compte de toutes mes actions et de l volution des situations La r ussite de mes interventions sanctionne le travail de l quipe et
8. 00 CHALONS EN CHAMPAGNE 43 BATAILLON COMPAGNIE DE SOUTIEN Adjoint au chef d atelier Auto Maintenance et Gestion d atelier D INFANTERIE DE MARINE TECHNIQUE ABIDJAN COTE D IVOIRE COLE NATIONALE DES DETACHEMENT DE SOUTIEN chef d atelier Auto Gestion d atelier et S curit SOUS OFFICIERS TECHNIQUE D ACTIVE 79404 SAINT MAIXENT L ECOLE IV FICHE DE PRESENTATION D EXPERIENCE EXPERIENCE N 1 Pour chaque exp rience choisie cf Partie III Choix des exp riences r pondez aux questions suivantes 1 D crivez les missions les objectifs les effectifs et l organisation de votre entreprise Soutenir les Forces fran aises stationn es sur le Territoire afin d obtenir une disponibilit op rationnelle maximale des mat riels automobiles 900 Hommes effectif de l entreprise Organisation 1 Poste de commandement 1 Compagnie approvisionnement 1 Compagnie de maintenance 2 Situez votre service dans l organisation de l entreprise place et r le du service dans l entreprise missions du service effectifs organisation et r partition des missions Au sein de la Compagnie de maintenance Atelier auto en charge d entretenir le Parc GUEPARD stockage d stockage et entretien des mat riels automobiles d interventions 8 personnes 0 2 6 3 Situez vous dans l organisation hi rarchique de votre service ou d faut de votre entreprise Vous pouvez r aliser ou joindre un
9. C te d Ivoire afin d obtenir une disponibilit op rationnelle maximale du parc automobile et d avoir galement une mission de conseiller technique 850 Hommes effectif de l entreprise Organisation 1 Poste de commandement 1 Compagnie de commandement de quartier g n ral 1 Compagnie du Mat riel 1 Section de transmission 1 Section de s curit 2 Situez votre service dans l organisation de l entreprise place et r le du service dans l entreprise missions du service effectifs organisation et r partition des missions Au sein de la Compagnie du Mat riel Atelier auto en charge d effectuer des op rations de NTI 2 et NTI 3 sur les mat riels automobiles 26 personnes 0 4 10 12 3 Situez vous dans l organisation hi rarchique de votre service ou d faut de votre entreprise Vous pouvez r aliser ou joindre un organigramme Chef de la conduite Chef d ateli atelier Adjoint au chef d atelier Chef d quipe 4 Votre chaine relationnelle et fonctionnelle Expliquez en quoi consistent vos relations professionnelles au sein de votre service Travailler avec plusieurs quipes form es de militaires et de personnels civils au sein de l entreprise Travailler au sein d une Compagnie de maintenance mixte l ext rieur de l entreprise Lors des visites techniques se d placer sur tout le territoire pour contr ler et conseiller les d tachements Travailler avec les garages du secteur priv
10. Dossier renvoyer d ment compl t et sign D Ecoles militaires de Bourges Libert galit Fraternit CFA BAC VAE R PUBLIQUE FRAN AISE BP 50709 18016 BOURGES CEDEX 7 MINIST RE DE LA D FENSE DOSSIER de VALIDATION des ACQUIS de l EXPERIENCE LIVRET 2 Description de l exp rience Nom MARTIN Pr nom Paul Certification professionnelle demand e par VAE Chef d atelier de maintenance des v hicules automobiles N d enregistrement de la demande de candidature En cas d accompagnement indiquez le nom et les coordonn es t l phoniques de votre accompagnateur Minist re de la d fense Groupe interarm es de concertation VAE CCF SOMMAIRE Le pr sent livret est organis en 8 rubriques I INFORMATIONS A DESTINATION DU CANDIDAT II MA DEMARCHE DE VAE III CHOIX DES EXPERIENCES IV FICHE DE PR SENTATION D EXP RIENCE V TABLEAU DE DESCRIPTION D EXPERIENCE PAR DOMAINE D ACTIVITE DU RAC VI RECIT D EXPERIENCE PAR DOMAINE D ACTIVITE DU RAC VI BIS FICHE D AIDE A LA REDACTION VII ELEMENTS COMPLEMENTAIRES EVENTUELS A PORTER A LA CONNAISSANCE DU JURY VIII ATTESTATION SUR L HONNEUR I INFORMATIONS A DESTINATION DU CANDIDAT Ce Livret de description de l exp rience est au c ur de votre d marche de validation des acquis de l exp rience VAE Il constitue apr s le dossier de candidature Livret 1 le support obligatoire
11. Faire toutes les r parations du 1 chelon ainsi que les diff rents r glages D border les v hicules dont les r parations sont d un niveau sup rieur sur l atelier central Stocker et d stocker les v hicules Guides techniques Manuels de r paration Notice sur le stockage et d stockage Catalogues de pi ces de rechange Fiches C14 Fiches d ingr dients Chariot l vateur Tracteur pour le d placement des v hicules stock s Camion moyen de d pannage pour les d bordements et les d pannages Outillage commun et sp cifique Arc 50 Appareil de r glage des phares Banc de charge des batteries Domaine d activit Maintenance des mat riels de mobilit terrestre Vos activit s dans ce domaine Responsable de l outillage de la section de r paration mobilit SRM Chef d quipe l g re d intervention ELI avec deux soldats sous mes ordres Gestionnaire du volant d atelier et de la liste des rechanges en dotation dans le v hicule ELI M canicien VL PL et sp cialiste du v hicule de l avant blind VAB Exemples significatifs Moyens mat riels supports outils mat riaux produits Effectuer p riodiquement l inventaire des lots sp cifiques et des caisses outils de la SRM afin de recompl ter les manquants ou changer les d t rior s tre en mesure de partir seul sur le terrain lors d exercices op
12. aire gr ce aux indisponibilit s lev es VIBIS FICHE D AIDE A LA R DACTION DE L EXP RIENCE L objectif permanent de votre r cit d exp rience consiste faire appara tre que vous avez bien les comp tences attendues C est son caract re minemment personnel qui en d terminera la qualit Vous trouverez ci dessous une liste de questions pour vous aider d crire et analyser vos activit s sous diff rents aspects Cette liste n est pas exhaustive La sp cificit de votre exp rience peut vous amener porter l attention du jury des indications ou explications suppl mentaires CONTEXTE ENVIRONNEMENT Quelles contraintes li es votre environnement et votre activit devez vous respecter Lieu normes respect de l environnement r gles d hygi ne et de s curit textes r glementaires horaires conditions d exercice OBJECTIFS ET D ROULEMENT DE L ACTIVITE RESSOURCES Quelles raisons vous conduisent mener cette activit Quelles sont les consignes instructions et objectifs qui vous sont donn s par qui quand et comment Comment proc dez vous pour les atteindre D crivez les tapes significatives de vos activit s en indiquant qui les pr pare et les organise Avec quelle fr quence et comment utilisez vous les diff rentes ressources dont vous disposez pour mener cette activit ressources mat rielles documentaires financi res relationnelles personnelles Vous en p
13. ammer toutes les visites de s curit D cider de l emploi des quipes de r paration en fonction des priorit s techniques et tactiques donn es par la conduite de la maintenance Faire le point journalier des dossiers afin de suivre rigoureusement l approvisionnement des pi ces de rechange ainsi que les diff rentes tapes de r paration des mat riels Responsable de l HSCT de l atelier Exemples significatifs Moyens mat riels supports outils mat riaux produits R partir la mise en visite des v hicules de transport en commun VMS VSS Tachym tre en liaison avec l OSD et les garages civils afin de ne pas immobiliser le parc TC de l cole nationale des sous officiers d actives Respecter les directives de priorit s de l quipe de conduite de la maintenance afin de suivre au plus pr s la DTO de cole En liaison avec mon adjoint faire un bilan journalier du parc en fonction des dossiers de travail Evolution des r parations Situation des approvisionnements Point sur les v hicules d border ou r cup rer l OSD Sensibiliser le personnel la s curit du travail par des affiches appos es sur les panneaux Diffusion mensuelle de films sur les risques du m tier Contr ler et faire appliquer les consignes strictes sur le port des EPI Veiller au bon ordre dans l atelier et la bonne utilisation des divers appareils Instruction minist riel
14. ature Fort de l obtention de la certification professionnelle de technicien sup rieur de maintenance des v hicules automobiles je pourrai ainsi briguer un poste de chef d atelier ou de gestionnaire de parc automobile III CHOIX DES EXPERIENCES Tableau de correspondance de vos exp riences avec les domaines du r f rentiel d activit s et de comp tences RAC Dans votre dossier de demande de candidature la validation des acquis de l exp rience vous avez identifi les exp riences en rapport avec la certification professionnelle vis e par VAE Livret 1 p10 Parmi elles choisissez les plus repr sentatives maximum 5 de vos comp tences aptitudes et connaissances en rapport avec la certification et pr sentez les nouveau dans le tableau ci apr s en veillant lister les fonctions pour chacune d elles indiquer pour chacune d elles le ou les domaine s correspondant s du r f rentiel d activit s et de comp tences de la certification N Entreprise Nom Fonctions tenues Domaines d activit d exp et activit du Service souligner celle s pr sentant un lien du avec le r f rentiel r f rentiel COMMANDEMENT ET DIRECTION DU SECTION DE MAINTENANCE ET Aide m canicien Auto Engins Blind s Maintenance MATERIEL DE STOCKAGE NOUMEA NOUVELLE CALEDONIE 10 REGIMENT DE COMMANDEMENT ET DE SECTION DE REPARATION CHEF D EQUIPE Auto Engins Blind s Maintenance SOUTIEN MOBILIT 510
15. ble de l HSCT Exemples significatifs Moyens mat riels supports outils mat riaux produits Prise en compte du mat riel mis en r paration visite contradictoire Ouverture d un dossier de travail la fin des travaux contr le et livraison du mat riel Lorsque les v hicules sont en attente de prise en main r partir le travail entre les diff rentes quipes et en fonction des priorit s techniques et tactiques Avant de cl turer les dossiers faire le point sur les rechanges dus supprimer ou maintenir et contr ler le pointage Veiller l application des r gles d emploi des appareils de levage et de manutention Au respect du port des quipements de protection individuelle EPI A la s curit g n rale de l atelier Carnet de v hicule Fiches de visite contradictoire FIT Tableau de production Catalogues de pi ces de rechange Documentation technique MC 10 U 5 de satisfaction ou de prise en d DPR Instruction minist rielle sur les appareils de levage et de manutention Fiches de donn es de s curit des produits dangereux Fiches de pr vention et d alerte Vous pouvez copier cette page autant de fois que n cessaire Domaine d activit Maintenance des mat riels de mobilit terrestre gestion d atelier et s curit Vos activit s dans ce domaine Suivre les v hicules de transport en commun afin de progr
16. de votre entreprise Vous pouvez r aliser ou joindre un organigramme Chef de Section Chef de la conduite Chef d atelier Adjoint au chef d atelier 4 Votre cha ne relationnelle et fonctionnelle Expliquez en quoi consistent vos relations professionnelles au sein de votre service Diriger et coordonner plusieurs quipes de maintenanciers form es de militaires et de personnels civils au sein de l entreprise Suivre les directives impos es par le commandement Rendre compte de l avanc e des travaux et des difficult s rencontr es l ext rieur de l entreprise Travailler en collaboration troite avec les formations d l ves afin de respecter au mieux leur programme d instruction tre en contact permanent avec l tablissement de soutien Avoir des relations avec les entreprises civiles Que vous apportent elles Avec les formations d l ves le respect d un calendrier Avec l tablissement de soutien la cr ation d un protocole d accord n cessaire au respect bilat ral du soutien Avec les entreprises civiles une certaine richesse dans le domaine des changes techniques En prenez vous l initiative Oui car le r le d un chef d atelier et d avoir l il sur tout et d tre en relation constante avec ses clients et les entreprises avec lesquelles sa formation travail 9 21 Pour chaque domaine du R f rentiel d activit et de comp tences RAC et partir de votre exp rience retenue
17. echnique comme militaire La section est jug e lors des preuves de roulement indicateurs pour les chefs de bon ou de mauvais entretien des v hicules suivant le nombre et la nature des pannes VI RECIT D EXPERIENCE PAR DOMAINE D ACTIVITE DU RAC DOMAINE D ACTIVITE N 2 N fiche par domaine d activit Pour chaque domaine du R f rentiel d activit et de comp tences RAC vous pr senterez en d tails vos activit s en vous appuyant sur le ou les exemple s choisi s dans le tableau pr c dent Une aide la r daction vous est propos e page suivante Chef d quipe l g re d intervention ELI 0 1 2 la 1 section de r paration mobilit SRM du 10 bataillon du mat riel je travaille sois en atelier sois en man uvre ou en mission l tranger ave mon quipe Je suis sous les ordres directs d un chef d atelier qui me donne tous les matins l emploi du temps de la journ e ainsi que les priorit s dans les r parations L emploi du temps est cal sur une semaine de 5 jours de 8h00 12h00 et de 14h00 18h00 Sauf en man uvres en mission de courte dur e MCD o tout est fonction des interventions l op rationnalit prime La semaine est ponctu e de s ances de sport et de formations militaires Cette p riode de chef d ELI est tr s formatrice car elle me donne la possibilit de mener des missions dans un cadre op rationnel en France comme l tranger seul avec mon quipe Ce
18. eprise place et r le du service dans l entreprise missions du service effectifs organisation et r partition des missions Au sein du Bataillon du Mat riel dans la Compagnie de maintenance Section de r paration en charge de soutenir les v hicules des diff rents R giments 26 personnes 1 5 20 3 Situez vous dans l organisation hi rarchique de votre service ou d faut de votre entreprise Vous pouvez r aliser ou joindre un organigramme Chef d atelier Adjoint au chef d atelier Chef d quipe 4 Votre cha ne relationnelle et fonctionnelle Expliquez en quoi consistent vos relations professionnelles au sein de votre service Travailler en quipe au sein de l entreprise Travailler au sein d une section compos e que de militaires professionnels l ext rieur de l entreprise En man uvre ou en op rations ext rieures avec d autres r giments et d autres arm es Que vous apportent elles Travailler sur un th tre op rationnel Etre sur le terrain r guli rement pour travailler dans des conditions r elles d interventions En prenez vous l initiative Non car ces d cisions appartiennent aux tats majors EXPERIENCE N 3 Pour chaque exp rience choisie cf Partie III Choix des exp riences r pondez aux questions suivantes 1 D crivez les missions les objectifs les effectifs et l organisation de votre entreprise Soutenir et contr ler les unit s de la
19. ions sont importantes sont d bord s par nos soins l atelier central Ces op rations cycliques de stockage d stockage sont contraignantes mais absolument n cessaires pour conserver un parc op rationnel L emploi du temps est cal sur une semaine de 5 jours et demi les journ es sont continues de 6h00 14h00 Tous les jours sur le trajet portion centrale maintenance un v hicule fait le ramassage du personnel 4 PC et 5 PM Du fait des grosses chaleurs les r gles d hygi ne et de s curit sont draconiennes L emploi et le stockage des ingr dients doivent faire preuve d une tr s grande attention L atelier est quip d outillage commun et sp cifique Une biblioth que suivie sur catalogue m thodique M 25 est dot e de toutes les notices et manuels de r paration ainsi que des catalogues de pi ces de rechange des v hicules soutenir Toutes les fins de mois le stock d ingr dients et de volant d atelier est recompl t Une gestion particuli re est conduite pour les batteries vu leur nombre cons quent Une salle de charge est en place sur le site dont je suis le responsable Travailler la maintenance me permet de r parer tous les types de v hicules se trouvant sur le territoire de Nouvelle Cal donie et d utiliser tous les moyens de d pannage utiles pour le rangement du parc les d pannages ou les d bordements tracteur CLD Wreckers C est donc pour moi une exp rience tr s riche sur le plan t
20. ire durant les heures de service et toutes les quatre semaines 24h 24h pendant 7 jours Compagnie de soutien technique elle a aussi mission de contr le et de conseils aupr s des R giments et organismes soutenus Pour se faire des visites techniques annuelles sont organis es par l adjoint mat riel sur l ensemble de la C te d Ivoire Je participe donc ces visites en tant que sp cialiste auto Missions int ressantes puisqu elles me permettent d avoir des contacts avec l ensemble de la cha ne maintenance de contr ler tous les types de mat riels VL PL essence ou diesel Groupe lectrog ne V hicules agricole etc cela m oblige aussi me remettre constamment niveau afin d tre cr dible dans ce r le de conseiller Responsable de l HSCT je veille l application stricte des r gles de s curit du travail en relation constante avec l agent de pr vention Je passe commande pour les EPI et sensibilise le personnel a les porter malgr les r ticences de certains Sous officier sport de la Compagnie j organise des s ances de sport collectif et suis tr s attentif quant la condition physique de mes jeunes sous officiers et des mes soldats Je Les guide dans leur parcours professionnel Un travail de qualit est synonyme de d lais minimums de privation de jouissance pour les clients permettant ainsi aux R giments et organismes soutenus de nous respecter VI RECIT D EXPERIENCE PAR DOMAINE D ACTIVITE DU
21. is des informations que vous consignerez dans ce Livret sont autant de crit res de r ussite de votre d marche Vous transmettrez votre dossier de VAE complet Livret 1 et 2 en 6 exemplaires aupr s de l autorit ou de l organisme qui d livre le titre Vous serez ensuite convoqu e un entretien et ou une mise en situation si cette proc dure compl mentaire est pr vue pour la certification demand e C est partir de votre dossier complet Livret 1 et 2 et de l valuation compl mentaire ventuelle que le jury valuera vos acquis d exp rience v rifiera s ils correspondent aux comp tences aptitudes et connaissances exig es pour la d livrance de la certification postul e et d cidera ou non de son attribution La d cision de validation prise par le jury vous sera notifi e par l autorit qui d livre le titre Note pratique En permanence il est fait r f rence dans ce dossier l entreprise qui vous emploie ou vous a employ e Par entreprise il faut entendre la structure dans laquelle vous travaillez ou avez travaill que ce soit dans le domaine public militaire priv associatif etc Pour une structure d ampleur minist rielle le terme entreprise d signe la Direction auquel votre service est rattach ou l Unit d affectation si vous tes militaire 3 21 II MA DEMARCHE DE VAE Expliquez ce qui vous conduit demander la validation de vos acquis de l exp rience en pr cisant
22. le D cision minist rielle sur le suivi des transports en commun Ordinateur avec logiciels Carnet de v hicules Emploi de la documentation technique FIT DPR Tableau de production tat des dus Fiches sur le stockage et l limination des mati res dangereuses et toxiques Support vid o pour la diffusion des films Vous pouvez copier cette page autant de fois que n cessaire VI RECIT D EXPERIENCE PAR DOMAINE D ACTIVITE DU RAC DOMAINE D ACTIVITE N 1 N fiche par domaine d activit Pour chaque domaine du R f rentiel d activit et de comp tences RAC vous pr senterez en d tails vos activit s en vous appuyant sur le ou les exemple s choisi s dans le tableau pr c dent Une aide la r daction vous est propos e page suivante Employ comme aide m canicien la section de stockage d stockage des v hicules VL et PL essence et diesel du gu pard au CDMB de Noum a sur un parc situ 3 km de la portion centrale appel maintenance Sous les ordres d un chef d atelier la mission principale est de mettre disposition des forces en cas d alerte des v hicules op rationnels d stock s en moins de 24 heures Il est donc n cessaire de d stocker p riodiquement et par section les v hicules de leurs faire une preuve de roulement l issue d effectuer les r parations et les r glages divers puis de les restocker Les v hicules dont les r parat
23. prouve aux Corps soutenus que nous sommes leur disposition pour leur permettre de mener bien leurs missions VI RECIT D EXPERIENCE PAR DOMAINE D ACTIVITE DU RAC DOMAINE D ACTIVITE N 3 N fiche par domaine d activit Pour chaque domaine du R f rentiel d activit et de comp tences RAC vous pr senterez en d tails vos activit s en vous appuyant sur le ou les exemple s choisi s dans le tableau pr c dent Une aide la r daction vous est propos e page suivante Adjoint au chef d atelier de la Compagnie de soutien technique du 43 BIMa de C te d Ivoire j ai comme mission d organiser les interventions de maintenance de coordonner l ensemble des activit s de mes quipes de r paration et de g rer la maintenance du parc automobile des R giments et organismes soutenus Etant galement chef de la cellule r ception contr le livraison je m attache obtenir un rapport de confiance avec les interlocuteurs ext rieurs et entretenir un climat de confiance avec mes quipes de r paration L effectif de l atelier est r parti entre personnel civil et militaire il faut dons adapter son style de commandement et constituer avec intelligence les diff rentes quipes de travail Il dispose d une cellule t lerie carrosserie ainsi que d une cabine de peinture La Compagnie tant dot e d un camion lourd de d pannage CLD j assure avec une quipe le d pannage sur l ensemble du territo
24. r ciserez les caract ristiques dont vous expliquerez l importance pour les activit s que vous exercez Indiquez s il y a lieu votre niveau de ma trise de ces ressources GESTION DE L IMPREVU Quelles situations impr vues cas particuliers difficult s pannes rencontrez vous dans l exercice de vos activit s Pr cisez en les causes et les effets en indiquant ce que vous fa tes pour y rem dier et en proposant des solutions ventuelles Quelles sont selon vous les erreurs ne pas commettre et pourquoi Avec le recul vos exp riences dans ce domaine ont elles modifi votre mani re d exercer vos activit s en quoi comment et pourquoi AUTONOMIE DANS L ACTIVITE EVALUATION Quelle est votre marge de man uvre dans l exercice de vos activit s autonomie responsabilit s et limites Quand savez vous que vos objectifs sont atteints et pourquoi Pr cisez si un tiers effectue le contr le de vos activit s et comment crit res et outils d valuation VII ELEMENTS COMPLEMENTAIRES EVENTUELS A PORTER A LA CONNAISSANCE DU JURY Le dossier que vous venez de r aliser est d terminant pour la validation de vos acquis d exp rience Vous pouvez si vous le souhaitez y joindre maintenant tout document compl mentaire qui cautionne l exactitude des informations pr c demment apport es Ces l ments peuvent tre de diff rents registres des documents attestant du cadre de votre emploi fiches de poste o
25. r est dot d une cellule t lerie carrosserie d une cabine de peinture et d une salle de charge servant pour les travaux sur les v hicules et pour divers travaux au profit des Ecoles Je dois donc veiller au bon suivi de l emploi de la main d uvre de mes ouvriers et de la tenue des dossiers de travail L emploi du temps est cal sur une semaine 5 jours de 8h00 12h00 et de 13h30 17h30 Avec 5 heures de sport obligatoire pour tous les militaires Ayant comme v hicules affect s 1 CLD 1 TRM 4000 Lot 7 avec remorque porte VL tous les cadres des ateliers participent au service de d pannage de l coles et de la R gion Par ordre du commandement tous les v hicules sont pass s en revue afin de les contr ler pour avoir un point pr cis de l tat du parc et du bon entretien du 1 Echelon par les utilisateurs A l issue je fais un compte rendu au chef de corps ainsi qu au G n ral commandant l cole En charge de la s curit de l atelier je veille ce que le personnel soit quip d EPI Chaque mois je pr pare une s ance de sensibilisation par moyen vid o sur les risques dans les ateliers Je d signe un sous officier responsable du suivi du mat riel incendie Afin de respecter le protocole d accord et de suivre au plus juste la DTO de l cole je suis en relation constante avec l OSD nous travaillons ainsi en parfaite harmonie Nos objectifs sont atteints lorsque l cole peut continuer la formation milit
26. rationnels avec son ELI pour toutes sortes d interventions techniques R parations l g res d pannage ou importantes changes d ensembles complets Suivre les consommations de volant d atelier et d ingr dients au jour le jour afin de recompl ter le stock la portion centrale d s le retour de mission Etablir des ordres de travail pour justifier l emploi de la main d uvre et sortir r glementairement les rechanges Faire toutes les r parations de 3 chelon NTI 2 des v hicules des corps soutenus par la SRM avec comme priorit les VAB mat riels majeurs Faire l entretien de 1 Echelon de son propre v hicule Tableau d unit collective Catalogues d outillage KIT Guide technique Manuel de r paration Notice technique Catalogue de pi ces de rechange C 14 Fiches d ingr dients FIT DPR Microfiches Outillage commun et sp cifique Lot d outillage VAB Palan Grue Ch vre Arc 50 Bancs de contr le Vous pouvez copier cette page autant de fois que n cessaire Domaine d activit Maintenance des mat riels de mobilit terrestre gestion d atelier et s curit Vos activit s dans ce domaine R ception contr le et livraison des v hicules mis en r paration NTI 2 et NTI 3 Organisation de l atelier et des quipes de travail Contr le des dossiers de travail et suivi de la main d uvre Responsa
27. rdre de circonstance des documents attestant de contenus de formation s des documents issus de portfolio livret de comp tences passeport professionnel livret de chef de quart des documents d valuation hi rarchique l ments de notation d valuation des t moignages individuels lettre de f licitations t moignage de satisfaction et tout autre l ment compl mentaire que vous estimez judicieux de communiquer au jury num rez dans le tableau ci dessous vos l ments compl mentaires et joignez en une copie num rot e en annexe NATURE DU DOCUMENT N D EXPERIENCE OU DOMAINE D ACTIVITE T moignage de satisfaction ji Il T moignage de satisfaction ELEMENTS Citation PORTANT SUR L ENSEMBLE DE VOTRE Lettre de f licitations EXPERIENCE T moignage de satisfaction T moignage de satisfaction Lettre de f licitations Ko O e O O A S JIIAaAaN eon T moignage de satisfaction Lettre de f licitations T moignage de satisfaction WwWIN NIN Zs F4 Lettre de f licitations En cas d utilisation de documents classifi s et ou prot g s le dossier VAE devra reprendre le niveau de classification ou de protection du niveau le plus lev VIII ATTESTATION SUR L HONNEUR Je soussign e MARTIN
28. votre projet D s l obtention de mon certificat d aptitude professionnelle de m canicien r parateur d automobiles option v hicules industriels je m engage en 1978 comme engag volontaire pour l outre mer dans l arme du Mat riel Mon choix pour cette arme n est pas un hasard Arme de soutien je veux parfaire mes connaissances dans le domaine de la m canique Cette demande de validation de mes acquis de l exp rience va donc me permettre de faire reconna tre cette exp rience professionnelle acquise au fil des ans Durant ces vingt huit ann es de service j ai obtenu successivement les diff rents examens techniques qui jalonnent notre parcours professionnel jusqu ce que l on m attribue le dipl me de qualification sup rieure aboutissement d une formation riche du fait de la diversit des mat riels soutenir et du nombre important d examens et de stages obtenir Prenant en compte les diff rents emplois occup s pendant cette longue p riode professionnelle Aide m canicien Chef d quipe auto Chef d atelier auto il me semble logique de faire reconna tre cette exp rience quivalente mon sens un niveau de comp tences d tenu par un titulaire de brevet de technicien sup rieur BTS L objectif de poursuivre une activit professionnelle dans le secteur priv l issue de ma carri re militaire m encourage faire reconna tre mes acquis militaires dans le secteur civil d o cette demande de candid
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