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1. RS nissan 38 Op ratrice ou op rateur de duplicateur offset CLASSE principale re Le a dr re esse TLO rss 40 Op ratrice ou op rateur en informatique CASSER Eee LA A NA dt A ET PER 41 Op ratrice ou op rateur en informatique Casse pineipal 54 8 ue pe dobates du bats pe euE Es SN Pise dose 42 II Ouvri re ou ouvrier certifi d entretien CUP EC gerai des 76 Ouvri re ou ouvrier d entretien classe IM IL 2 14 97 Ouvri re ou ouvrier d entretien classe II ANI A E 98 Ouvri re ou ouvrier d entretien classe I IL2 16 100 Peintre PE RES TR D RE re sen ne RTI sr 77 Pr pos e ou pr pos aux l ves handicap s 28 42e 43 Relieuse ou relieur T2 ON e o ee 44 Responsable d un service de garde NE E EA 5 SECT TAITES gaai na e na aN DR RE NUE RNA A aN a OOJ ER Eee 59 Secr taire d COI 225 a sm a aE LOTO 233 sus 60 Secr taire de gestion Sn Bee mt ras a NET AUBIN NS PEER PAERRESES 62 Serruri re ou serrurier eee eee AIL 1 11 78 Soudeuse ou soudeur ELA 235 res s 79 Sp cialiste en m canique d ajustage HET Jess sea as a 80 Surveillante ou surveillant d l ves CEA EE 45 Surveillante sauveteur ou surveillant sauveteur
2. 2AT artist 47 Technicienne interpr te ou technicien interpr te HS et he sa 7 Technicienne ou technicien de travail social EEJ Re 8 Technicienne ou technicien de travaux pratiques ERS rs rene 9 Technicienne ou technicien en administration PLOJ 45555 AL 10 Technicienne ou technicien en arts graphiques Hesse 12 Technicienne ou technicien en audiovisuel HAS sa 13 Technicienne ou technicien en b timent OS EC RER 14 Technicienne ou technicien en documentation LLO 2 sue 16 Technicienne ou technicien en criture Braille L1 11 17 Technicienne ou technicien en ducation sp cialis e SRE Mr MR ne nt re antenne CU PAPA LE D 18 Technicienne ou technicien en lectronique Les serons 19 Technicienne ou technicien en formation professionnelle ssaa ss tandis spi year ia HMM NRARTERENET TS 21 Technicienne ou technicien en gestion alimentaire LLS sms tres 23 Technicienne ou technicien en informatique O E LES LS D RENE 24 Technicienne ou technicien en informatique Classe DANCIpAler t ri ne Mn en Ne GS HAT Tissus 25 Technicienne ou technicien en loisirs O E E E EET 27 Technicienne ou technicien en organisation scolaire A AA APE eee 28 Technicienne ou technicien en psychom tri
3. Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Exp rience Avoir trois 3 ann es d exp rience pertinente d montrant une habilit particuli re dans le ou les secteurs sp cifiques de l emploi
4. Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en une technique appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente Autres exigences 1 a Conna tre le braille int gral fran ais et anglais b Conna tre le braille abr g 1 et 2 degr s fran ais et anglais 2 Conna tre le braille math matique et scientifique 3 Conna tre le code Nemeth I 1 12 18 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DUCATION SP CIALIS E Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste en collaboration avec les psycho ducatrices et les psycho ducateurs le personnel ensei gnant et professionnel appliquer des techniques et m thodes d ducation sp cialis e dans le cadre de programmes th rapeutiques destin s aux l ves pr sentant des difficul t s d adaptation et d apprentissage et requ rant une assistance sp ciale Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois participe l laboration de programmes et d activit s tudiantes telles que les activit s sportives ludiques culturelles ainsi que les activit s d expression corporelle ou cr atrice l intention des l ves en difficult s d adaptation et d apprentissage El
5. son aire d activit s et son niveau de responsabilit et d autorit 2 2 Attributions caract ristiques Cette partie pr sente une laboration de la nature du travail et des principales caract risti ques et comporte des d tails n cessaires une saine interpr tation et parfois titre d exemple des l ments de t ches visant faciliter davantage l identification de la classe d emplois appropri e Il est important de retenir toutefois que cette partie ne constitue pas une description ex haustive des t ches de la personne salari e Ainsi le fait pour une personne salari e d accomplir occasionnellement une t che de telle classe d emplois ne veut pas dire qu elle ait n cessairement droit au titre de cette classe d emplois c est l ensemble des t ches principales et habituelles de la personne salari e qui doit servir de terme de r f rence dans la d termination de la classe d emplois appropri e Toutefois il n est pas n cessaire d accomplir l ensemble des t ches d une classe d emplois pour avoir droit au titre de cette classe d emplois le volume de travail d un secteur pou vant n cessiter une sp cialisation plus marqu e Par t che connexe il faut entendre toute t che qui comme les attributions caract ristiques num r es dans la description de la classe d emplois d coule normalement de la nature du travail propre cette classe d emplois 3 LES QUALIFICATIONS REQUISES Les qualifications d te
6. tre titulaire d une attestation de 4 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente 52 IL 0 3 AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE I Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste accomplir un ensemble de travaux administratifs selon des m thodes et proc dures de na ture relativement complexe Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue des t ches qui portent notamment sur la v rification des donn es inscrites sur les factures bons de commandes et bons de livraison elle confronte les pi ces pour s assurer du respect des normes et des proc dures au besoin elle peut effectuer certains achats de valeur relativement peu lev e si n ces saire elle communique avec des gens de l int rieur ou de l ext rieur de la commission afin de clarifier ou de rectifier la teneur de certaines pi ces de transmettre les d cisions prises par la direction ou de faire conna tre les normes et les r glements elle peut codifier les d penses et les identifier par service et par cat gorie elle peut galement effectuer d autres op rations comptables de nature relativement complexe Dans un autre secteur d activit s elle effectue des t ches portant sur la v rification des heures travaill es le calcul de la r mun ration de base
7. CAT GORIE II SOUTIEN MANUEL Sous cat gorie II 1 soutien manuel qualifi 16 classes d emplois num rot es de IIL 1 1 IIL 1 16 Sous cat gorie II 2 soutien manuel d entretien et de services 16 classes d emplois num rot es de IIL 2 1 IIL 2 16 I LES EMPLOIS DE SOUTIEN TECHNIQUE ET PARATECHNIQUE He I D FINITION DE LA CAT GORIE DES EMPLOIS DE SOUTIEN TECHNIQUE ET PARATECHNIQUE La cat gorie des emplois de soutien technique et paratechnique comprend les emplois caract ris s par l ex cution de travaux comportant l application de proc d s et de techniques dont l utilisation ne requiert pas de formation universitaire Cette cat gorie se subdivise en deux 2 sous cat gories I 1 La sous cat gorie des emplois de soutien technique pour lesquels une formation de niveau coll gial est exig e I 2 La sous cat gorie des emplois de soutien paratechnique qui se situent dans le prolonge ment des emplois de technicienne ou technicien et pour lesquels une formation de niveau secondaire est exig e I 1 D FINITION DE LA SOUS CAT GORIE DES EMPLOIS DE SOUTIEN TECHNIQUE Les emplois de soutien technique comportent la r alisation g n ralement suivant les directives de personnel professionnel ou de personnel cadre de programmes d op rations techniques dans des secteurs d termin s d activit s Les emplois de soutien technique peuvent tre regroup s dans l une des classes d emplois sui vantes 1
8. Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d une attestation de 4 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente 56 IL 0 6 MAGASINI RE OU MAGASINIER CLASSE IT Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer des travaux d assistance dans les diff rentes op rations d un magasin ou d un en trep t Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois pr pare les articles en magasin en vue de leur distribution les remet ou les distribue et les r cup re elle prend note de la circulation de ces articles le tout selon les r gles et proc dures tablies Suite la r ception de nouveaux articles elle les marque et les entrepose de fa on convenable Elle note toute anomalie concernant le mat riel et en fait rapport son sup rieur elle col labore l entretien et aux r parations mineures qui s imposent Au besoin elle peut op rer les appareils servant la reproduction de documents Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d une attestation de 4 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente 57 IL 0 7 MAGASINI
9. RE OU MAGASINIER CLASSE I Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assumer la responsabilit d un magasin ou d un entrep t et effectuer les diff rents travaux requis pour leur op ration Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois coordonne les op rations d centralis es ou non d un magasin plac sous son autorit elle est responsable de la r ception de l emmagasinage de la remise et de la livraison des outils des marchandises du mat riel et des autres articles elle pr te les instruments et outils et voit leur r cup ration elle veille ce que les marchandises re ues soient conformes aux bons de commande elle remplit les r c piss s et autres documents et prend note des avaries et des pertes elle inscrit le d tail des marchandises re ues dans des registres ou sur des fiches appropri es s assure que les marchandises sont entrepos es convenablement et les marque le cas ch ant Elle d livre les articles en magasin et pr pare les r quisitions n cessaires au remplacement des articles p riodiquement elle voit au moyen d un inventaire complet ce que les stocks soient conformes aux registres et r dige des rapports Elle effectue les travaux mineurs de r paration et d entretien qui s imposent et s assure que les r parations d importance sont accomplies Si elle est la seule personne salar
10. dans la pr sente dition du plan de classification du nouveau titre d un dipl me d tudes n a pas pour effet de rendre caduque le titre du dipl me exig dans l dition du plan de classification du 18 d cembre 1989 et modifi le 10 novembre 1993 auquel il succ de Exp rience Lorsque des ann es d exp rience sont exig es pour remplir un emploi il doit s agir d exp rience pertinente c est dire d exp rience ayant pr par la personne salari e candi date exercer les t ches de l emploi postul Autres exigences Cette partie pr voit les principales connaissances pratiques requises de m me que toute autre exigence caract ristique n cessaire l exercice de l emploi R gle g n rale il ne s agit pas des aptitudes de la personne salari e candidate remplir l emploi il est pr f rable que ce soit l employeur qui indique ces aptitudes en tenant compte du contenu des postes combler et de la situation de ces postes dans l organisme scolaire VI LE CONTENU DU PLAN DE CLASSIFICATION Le plan de classification comprend 77 classes d emplois r parties ainsi CAT GORIEI SOUTIEN TECHNIQUE ET PARATECHNIQUE Sous cat gorie I 1 soutien technique 21 classes d emplois num rot es de I 1 1 I 1 21 Sous cat gorie I 2 soutien paratechnique 12 classes d emplois num rot es de I 2 1 1 2 12 CAT GORIE II SOUTIEN ADMINISTRATIF 12 classes d emplois num rot es de II 0 1 1 0 12
11. elle fixe le verre au ch ssis applique les ciments requis et dans le cas des unit s scell es s assure de leur tanch it Elle effectue la pose des portes des fen tres et de panneaux m talliques elle effectue au besoin certaines modifications et r parations n cessit es par la pose des ch ssis elle effectue ou participe au chargement au transport et au d chargement du mat riel requis par ses travaux ainsi qu l rection des chafaudages Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience ou certificat de qualification tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en m canique de montage de vitres ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir trois 3 ann es d exp rience pertinente OU Poss der une qualification officielle quivalente appropri e la classe d emplois et d livr e par un organisme reconnu IIL 2 83 D FINITION DE LA SOUS CAT GORIE DES EMPLOIS DE SOUTIEN MANUEL D ENTRETIEN ET DE SERVICES Les emplois de soutien manuel d entretien et de services comportent l ex cution selon des directives sp cifique
12. tes telles que le nettoyage complet de la piscine l entretien des filtres des carrelages des parois des grilles des cumoires des tamis intercepteurs et des autres quipements elle v rifie r guli rement les tremplins et peut galement soumettre l eau aux essais du pH et du chlore r siduel libre et ajouter les produits chimiques n cessaires pour obtenir la qualit d eau requise l occasion elle peut seconder du personnel de soutien qualifi en manipulant les ob jets lourds et les mat riaux en tenant des pi ces dans une position d termin e en net toyant et fournissant les outils requis Dans l accomplissement de ses fonctions elle peut galement dresser et d monter des chafaudages d placer du mobilier manutentionner transporter et entreposer des mar chandises et des mat riaux op rer de l quipement requis tels que monte charge ci reuse chasse neige domestique Elle peut agir comme personne de service dans un garage Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe 99 Qualifications requises Aucune qualification sp cifique n est requise 100 IIL 2 16 OUVRI RE OU OUVRIER D ENTRETIEN CLASSE I Poseuse ou poseur de vitres poseuse ou poseur de tuiles sableuse ou sableur r para trice ou r parateur de casiers m talliques Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste en l ex cution de travaux dans un ou des d
13. tudes coll giales en techniques de recherche enqu te et sondage ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 21 30 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRANSPORT SCOLAIRE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assister les responsables du transport en ex cutant des fonctions techniques telles que l laboration des circuits la programmation des horaires l laboration et la surveillance des r glements et des contrats de transport scolaire Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois d termine les circuits d autobus partir des donn es relatives aux l ves et aux cours et en tenant compte des r glements muni cipaux de la s curit des l ves et des co ts elle trace ou fait tracer les circuits sur des cartes topographiques Elle programme les horaires de transport et pour ce faire recueille ou fait recueillir dans les services concern s les donn es relatives aux cours la liste des l ves et aux lieux de r sidence elle compile analyse et synth tise ces donn es Elle pr pare ou participe la pr paration des contrats au lancement des appels d offres et l laboration des r glements de transport concernant les entrepreneurs les chauf feurs d autobus et les l ves Elle participe la pr paration des
14. c le les d fauts possibles s il y a lieu elle r dige les sp cifi cations du mat riel et de l quipement et en recommande l acceptation elle collabore l analyse des besoins d ameublement ou d quipement et cet effet elle recueille tous les renseignements pertinents elle s assure que l ameublement ou l quipement demand correspond aux normes tablies elle peut surveiller et contr ler l installation des quipe ments En outre elle effectue divers travaux administratifs aupr s de responsables d unit s ad ministratives cet effet elle recueille et pr pare des donn es ou des informations en vue de transmettre aux organismes int ress s les besoins d une unit administrative en mati re notamment de budget d achat de ressources humaines de locaux de trans port d l ves elle voit ce que les organismes centraux responsables de ces mati res en soient inform s et au besoin elle agit comme repr sentante de son unit aupr s de ces organismes elle peut assister des r unions en vue de renseigner le personnel de direc tion des difficult s qui nuisent la bonne marche administrative elle peut galement tre appel e agir titre de secr taire aupr s de divers comit s de l administration ie Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relati
15. cat gorie se subdivise en deux 2 sous cat gories HI 1 La sous cat gorie des emplois de soutien manuel qualifi IL 2 La sous cat gorie des emplois de soutien manuel d entretien et de services IIL 1 66 D FINITION DE LA SOUS CAT GORIE DES EMPLOIS DE SOUTIEN MANUEL QUALIFI 2 Les emplois de soutien manuel qualifi comportent l ex cution de travaux manuels exi geant l application de m thodes et de proc d s sp cialis s g n ralement au moyen de ma chines et d outils appropri s notamment dans les domaines suivants lectricit peinture soudure chauffage ma onnerie menuiserie Les emplois de soutien manuel qualifi peuvent tre regroup s dans l une des classes d emplois suivantes IM 1 1 MI 1 2 IL 1 3 IL 1 4 MI 1 5 IIL 1 6 IIL 1 7 IIL 1 8 IIL 1 9 IIL 1 10 IL 1 11 IIL 1 12 IIL 1 13 IIL 1 14 IL 1 15 IIL 1 16 APPRENTIE OU APPRENTI DE M TIER B NISTE LECTRICIENNE OU LECTRICIEN LECTRICIENNE OU LECTRICIEN CLASSE PRINCIPALE MA TRE M CANICIENNE OU MA TRE M CANICIEN EN TUYAUTERIE M CANICIENNE OU M CANICIEN CLASSE II M CANICIENNE OU M CANICIEN CLASSE I M CANICIENNE O M CANICIEN DE MACHINES FIXES MENUISI RE OU MENUISIER OUVRI RE OU OUVRIER CERTIFI D ENTRETIEN PEINTRE SERRURI RE OU SERRURIER SOUDEUSE OU SOUDEUR SP CIALISTE EN M CANIQUE D AJUSTAGE TUYAUTEUSE OU TUYAUTEUR VITRI RE MONTEUSE M CANICIENNE OU V
16. classe d emplois coordonne les activit s de toutes les per sonnes salari es affect es la cuisine et fixe les horaires en cons quence Elle assure la gestion de la cuisine budget prix et approvisionnement Elle pr pare des menus quilibr s selon les normes de la di t tique Elle effectue un contr le rationnel de la distribution des aliments et un inventaire p rio dique des approvisionnements Elle assure l utilisation rationnelle des aliments et la rotation des stocks de victuailles afin d viter la r p tition trop fr quente des mets Elle voit l entra nement du personnel moins exp riment Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit certificat de qualification exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en cuisine d tablissement ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir trois 3 ann es d exp rience pertinente OU Poss der une qualification officielle quivalente appropri e la classe d emplois et d livr e par un organisme reconnu OU Avoir quatre 4 ann es exp rience pertinente 95 IIL 2 12 GARDIENNE OU GARDIEN Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste garder et
17. d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir deux 2 ann es d exp rience pertinente ayant permis d acqu rir une discipline per sonnelle des notions g n rales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines L 2 12 41 SURVEILLANTE SAUVETEUR OU SURVEILLANT SAUVETEUR Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste lorsque des cours ou d autres activit s ont lieu la piscine de l cole surveiller les l ves et les autres baigneurs et leur porter secours s ils sont en difficult Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois voit au respect des r glements de s curit de la piscine elle s assure notamment que le nombre de baigneurs est conforme au r gle ment qu il n y a pas de mati re dangereuse dans la piscine que la promenade est libre Elle effectue le sauvetage des personnes en d tresse selon les techniques reconnues les r anime au besoin et leur prodigue les premiers soins requis Elle vacue les baigneurs et interdit l acc s la piscine lorsqu elle juge que la s curit ne peut tre assur e Elle s assure que l quipement de s curit tel que perches bou es de secours trousse de premiers soins est complet et en bon tat elle inscrit dans un registre appropri les observations pertinentes l quipement elle entretient l quipe
18. d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir quatre 4 ann es d exp rience pertinente 1 1 18 27 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN LOISIR Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste organiser les activit s sociales culturelles et sportives de tout ordre l intention de groupes en particulier en tenant compte de leurs aspirations et des politiques tablies soit comme compl ment d activit s certains programmes scolaires soit le plus souvent comme loisirs Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois participe l laboration et la mise en application de programmes d activit s socioculturelles et sportives telles que la musi que le th tre le cin ma les arts plastiques les expositions les tournois de sport la gymnastique Elle participe au choix des activit s elle labore l horaire du programme et en assure le fonctionnement elle explique la nature l objectif et les r glements des activit s et note les situations anormales les corrige ou en fait rapport aux autorit s selon les directives tablies Elle se sert des techniques d animation afin d aider les groupes s organiser et se don ner des activit s de loisirs Dans les r sidences elle est en outre appel e renseigner guider et diriger les l ves dans les divers aspects de
19. effectuer la repr sentation graphique de plans et devis de construction de m me que concevoir des plans de d coration ou d am nagement int rieur en d crire les sp cifications et participer leur r alisation Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en graphisme ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit com p tente I 1 8 13 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN AUDIOVISUEL Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste procurer une assistance technique aux diff rents services de la commission ou de l cole en participant au choix d appareils et d instruments audiovisuels ou autres et en assurant le fonctionnement et l utilisation rationnelle de ceux ci De plus la personne salari e de cette classe d emplois peut ex cuter une vari t de travaux techniques dans le domaine de la production audiovisuelle Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois participe a
20. et pr pare les plans et devis qui serviront de base de travail au personnel professionnel tels que architectes ing nieures et ing nieurs elle v rifie si les travaux respectent le cahier des charges les diff rents r glements et les normes en vigueur tels que ceux des municipalit s elle peut galement se prononcer sur l opportunit de r ali ser ou non les projets qui lui sont soumis ou proposer les modifications qui s imposent au point de vue technique et cons quemment elle peut expliquer son point de vue la direction Dans les limites de sa comp tence elle labore et pr pare des dessins et des plans d architecture de chauffage de ventilation de climatisation de r frig ration de plom berie d lectricit ou autres ainsi que les devis appropri s pour fins de soumission de construction elle labore des plans types pour certains locaux tels que laboratoires caf t rias elle effectue certains travaux tels que les calculs de surfaces de volumes et de quantit s de mat riaux notamment aux fins d estimation et de v rification des co ts Elle peut en outre suivre la marche des travaux et pr parer des rapports progressifs en particulier afin d tablir les paiements faire et de s assurer du respect de l ch ancier Dans le domaine de la m canique du b timent elle est responsable du fonctionnement de l entretien de la v rification et de l installation des syst mes de chauffage de climati sa
21. exerce ordinairement son activit dans des endroits o il ne serait ni pratique ni n cessaire de faire appel de fa on continue du personnel de soutien manuel sp cialis elle effectue des travaux d entretien g n ral tels que la r paration ou la r fection de b timents d installations sanitaires d installations m caniques simples elle peut galement s occuper de l entretien pr ventif de l qui pement Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit ou certificat de qualification et exp rience Dans le cas ou les fonctions du poste portent sur l lectricit et la tuyauterie poss der les qualifications l gales appropri es la classe d emplois et avoir en plus quatre 4 ans d exp rience pertinente OU tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en une des sp cialit s du b timent appropri es la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation re connue par l autorit comp tente et avoir huit 8 ann es d exp rience pertinente OU Poss der une qualification officielle quivalente appropri e la classe d emplois et d livr e par un organisme reconnu et avoir en plus quatre 4 ann es d exp rience perti nente Dans le cas o cette qualification requie
22. fonctions les plus com plexes Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois exerce g n ralement les m mes fonctions que l lectricienne ou l lectricien ses qualifications lui permettant toutefois de les exer cer avec plus d autonomie et d ex cuter les travaux les plus complexes Elle doit en plus tre requise d assumer en partie ou en totalit la responsabilit des travaux de r fection de modification ou de r paration des installations lectriques de la commission Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Poss der les qualifications l gales appropri es la classe d emplois 71 IIL 1 5 MA TRE M CANICIENNE OU MA TRE M CANICIEN EN TUYAUTERIE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assumer la responsabilit de travaux de plomberie et d ex cuter les travaux les plus complexes Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois exerce g n ralement les m mes fonctions que la tuyauteuse ou le tuyauteur ses qualifications lui permettant toutefois de les exer cer avec plus d autonomie et d ex cuter les travaux les plus complexes Elle doit en plus tre requise d assumer en partie ou en totalit la responsabilit des travaux d installation de r paration de modification ou de r fection des installations de tuyauterie de
23. garnit la couverture des mat riaux appropri s Elle effectue la dorure des tranches et des estampes et proc de au gaufrage des titres Elle classe les volumes par cat gorie et peut se prononcer sur l opportunit de relier ou de r parer certains volumes elle d termine le genre de reliure et peut choisir les cou leurs Elle tient l inventaire des mat riaux voit leur renouvellement et collabore la pr pa ration et au contr le du budget de son secteur Elle tablit les prix de revient des ouvrages reli s ou relier et v rifie la qualit du travail accompli Dans l accomplissement de ses fonctions elle peut galement op rer des machines utili s es pour la reliure industrielle commerciale ou d dition Elle doit entretenir l quipement et effectuer les r parations mineures Au besoin elle r dige des rapports Elle peut tre appel e initier les nouvelles relieuses ou les nouveaux relieurs de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir deux 2 ann es d exp rience pertinente 12 11 45 SURVEILLANTE OU SURVEILLANT D L VES Nature du travail Le r le principal et habituel de la
24. imprimante notamment pour des productions massives dont elle d termine l ordre de priorit Selon des instructions pr cises elle peut tre appel e effectuer des t ches sur des r seaux Elle r pond aux demandes d assistance des utilisatrices et utilisateurs fournit l informa tion pertinente au besoin se rend sur place pour effectuer le d pannage mat riel et logi ciel ou les r f re aux personnes qualifi es ou aux fournisseurs Elle peut tre appel e dresser l inventaire du mat riel et des logiciels et le maintenir Jour Elle peut tre appel e initier au travail les nouvelles op ratrices ou les nouveaux op ra teurs en informatique classe I ainsi qu coordonner le travail de personnel de soutien Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en soutien informatique ou tre titu laire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir deux 2 ann es d exp rience pertinente 1 2 8 42 OP RATRICE OU OP RATEUR EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste exercer les fonctions de chef d quipe responsable des op rations techniques la salle des ordinateurs ce titre elle doit coordonner
25. int rieur des chaudi res et effectue tous autres travaux que requiert l entretien r gulier des installations Elle monte et installe des appareils de r frig ration d clairage et de cuisson au gaz de p trole liqu fi et effectue tout travail que requiert l entretien des installations Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Poss der les qualifications l gales appropri es la classe d emplois 82 IIL 1 16 VITRI RE MONTEUSE M CANICIENNE OU VITRIER MONTEUR M CANICIEN Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste fabriquer et r parer en atelier ou sur place des portes des fen tres et des panneaux de verre ou des produits substituts ch ssis m talliques Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois fabrique et r pare des ch ssis m talliques des portes des fen tres et des panneaux de tout mod le et de toute dimension elle en l ve les vitres et les panneaux bris s ainsi que l encadrement m tallique et nettoie les parties destin es les recevoir elle taille plie ajuste et fixe le m tal du ch ssis elle me sure taille meule et polit le verre de toute paisseur ainsi que le verre treillis et tous les substituts
26. l ves elle peut galement aider les l ves handicap s se laver s habiller et mettre leurs appareils orthop diques voir la pro pret des incontinents et aider les l ves prendre leur collation et leur repas Au besoin elle aide les l ves qui se rendent la piscine elle s assure qu il n y a pas de contre indication Elle donne sous surveillance les premiers soins dans les cas de blessures mineures si la situation l exige elle r f re l l ve au m decin ou l h pital et peut alors l accompagner en ambulance Elle peut galement surveiller les l ves notamment les cardiaques au cours de leur p riode de repos l infirmerie Elle dresse diverses listes et rapports concernant le dossier des l ves et leur tat de san t elle en effectue le suivi et relance les cas lorsque requis au besoin elle communique avec les parents pour obtenir toute information concernant l l ve Elle range entretient ou lave les armoires les instruments les r frig rateurs les st rilisa teurs elle pr pare les serviettes les tampons les tiges les pansements et les sarraus elle change et pr pare les lits quotidiennement Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit Etre membre de la Corporation professionnelle des infirmi res et infirmiers auxiliaires du Qu bec OU tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en sant assistance e
27. l ensemble des travaux qui sont ex cu t s par son quipe Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois exerce avec les membres de son quipe les attributions caract ristiques des op ratrices ou op rateurs en informatique et effectue les travaux les plus complexes elle organise coordonne dirige et contr le le travail des membres de son quipe elle d termine l ordre de priorit des travaux en fonction de l ordinateur et collabore la pr paration des travaux inscrits l horaire de travail elle v rifie l exactitude des cartes de contr le des demandes de travail et effectue le partage des programmes elle distribue le travail et en v rifie l ex cution tant au point de vue de la qualit que de la quantit elle produit quotidiennement un rapport des travaux termi n s et des travaux en cours Elle prend les mesures n cessaires pour poursuivre la production dans le cas de bris ou de toute autre anomalie afin de pouvoir respecter les c dules de travail Elle collabore l laboration de nouvelles m thodes de production et la mise jour des m thodes en vigueur Elle peut tre appel e initier au travail les nouvelles op ratrices ou les nouveaux op ra teurs en informatique de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me
28. les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en technologie de l lectronique option audiovisuel ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 9 14 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN B TIMENT Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste soit procurer une assistance technique aux diff rents services de la commission princi palement en effectuant des recherches en laborant des plans et en r digeant des devis en recueillant et en fournissant les donn es de base n cessaires au personnel profession nel et aux responsables des divers services soit tre responsable du fonctionnement des quipements relevant de la m canique du b timent Attributions caract ristiques Dans le domaine du g nie civil la personne salari e de cette classe d emplois analyse les besoins relatifs la construction et l am nagement de locaux ainsi qu la construction de mobilier et d quipement tout en tenant compte des contraintes qu imposent leur usage et les normes tablies elle effectue les visites les recherches et les consultations n cessaires
29. mettant leur disposition le mat riel n cessaire la r alisation d exp riences et d activit s relatives aux mati res enseign es aux activit s sociales culturelles ou sporti ves et aux productions audiovisuelles Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois ex cute des travaux d tiquetage d iden tification de classification de nettoyage et d entretien de mat riel elle effectue les r pa rations courantes des instruments et en fait le calibrage elle fait le triage et la mesure sommaire d chantillons elle monte d monte et range les appareils et les instruments et met la disposition des utilisateurs tout le mat riel exig pour les activit s d enseignement ou pour les activit s sociales culturelles ou sportives Elle tient l inventaire du mat riel pr pare des r quisitions et sur r ception du mat riel elle s assure qu il est bien conforme aux sp cifications inscrites dans la r quisition Au besoin elle dispense les soins n cessaires aux animaux servant aux exp riences de laboratoire Dans un service d audiovisuel elle peut collaborer l int gration des m thodes audio visuelles l enseignement elle informe le personnel enseignant et les l ves des possi bilit s offertes par le service elle effectue les op rations relatives au pr t et la r cu p ration du mat riel des appareils et des instruments et au besoin en explique le fonc tionnement aux
30. ou additionnelle et des d ductions effectuer en accord avec les r gles tablies elle peut tre appel e tenir le registre d assiduit du personnel et effectuer divers travaux relatifs aux caisses de cong s de ma ladie aux vacances et aux cong s sociaux Dans un centre de documentation elle accomplit des travaux tels que v rification et intercalation de fiches v rification de bons de commandes de listes d changes de r quisi tions et de factures elle peut effectuer certains travaux administratifs reli s au catalogage au besoin elle exerce une surveillance dans les locaux du centre de documentation et r pond aux demandes de renseignements De fa on g n rale elle tient jour les dossiers et les registres divers concernant le travail accompli effectue la correspondance inh rente son travail et peut se voir confier un tra vail relativement sp cialis ainsi dans le secteur des statistiques elle tablit des relev s partir d informations disponibles ou qu elle doit recueillir au pr alable le mode de compila tion tant relativement complexe de m me selon les proc dures et ch anciers tablis elle peut tre affect e la mise jour la v rification et la correction de divers fichiers informatiques Elle peut tre responsable d une partie ou de l ensemble des travaux d un secteur tel que comptoir de pr ts comptes payer et ce titre elle doit initier au travail les nou
31. personne salari e de cette classe d emplois consiste conform ment la politique de la commission maintenir l ordre la discipline et le res pect des r glements chez les l ves dans les b tisses telles qu coles r sidences d l ves et sur les terrains adjacents administr s par la commission Elle collabore au d roule ment d activit s tudiantes en plus de voir la s curit et au bien tre des l ves Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois exerce une surveillance pr ventive en ren seignant les l ves sur les r glements en vigueur et galement une surveillance corrective en notant les comportements irr guliers et en faisant rapport l autorit comp tente Aux heures de pointe en particulier elle exerce une surveillance aux principaux carre fours de l institution ainsi que sur les terrains adjacents la b tisse elle fournit aux l ves les renseignements leur permettant de se diriger vers les divers locaux En cas d absence d un membre du personnel enseignant elle avertit la personne autoris e et si requis elle exerce la surveillance des l ves de m me elle participe au contr le des absences chez les l ves soit en notant de telles absences soit en recueillant les listes ou fiches d l ves absents et en effectuant les compilations demand es le cas ch ant Elle exerce une surveillance sp ciale pour rep rer les situations anormales et les cause
32. qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en une technique appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente OU tre titulaire d un certificat de qualification valide ou un certificat de comp tence com pagnon appropri la formation dispens et avoir cinq 5 ann es d exp rience dans l exercice du m tier vis par cette qualification OU Dans le domaine de l agriculture avoir cinq 5 ann es d exp rience de pr f rence comme exploitant ou tout autre titre ayant permis la personne candidate d acqu rir des connaissances suffisantes de l ensemble des travaux agricoles Dee Autre exigence tre titulaire d un permis de conduire de la cat gorie appropri e la classe d emplois I 1 15 23 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN GESTION ALIMENTAIRE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assister le personnel de direction ou le personnel professionnel des services alimentaires en effectuant des travaux techniques te
33. 1 INFIRMI RE OU INFIRMIER L 1 2 RESPONSABLE D UN SERVICE DE GARDE 1 1 3 TECHNICIENNE INTERPR TE OU TECHNICIEN INTERPR TE 1 1 4 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE TRAVAIL SOCIAL L 1 5 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE TRAVAUX PRATIQUES L 1 6 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION 1 1 7 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ARTS GRAPHIQUES 1 1 8 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN AUDIO VISUEL I 1 9 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN B TIMENT 1 1 10 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DOCUMENTATION 1 11 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN CRITURE BRAILLE 1 12 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DUCATION SP CIALIS E 1 1 13 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN LECTRONIQUE L 1 14 I 1 15 I 1 16 1 1 17 L 1 18 I 1 19 1 20 1 21 ee TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN FORMATION PROFESSIONNELLE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN GESTION ALIMENTAIRE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN LOISIRS TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ORGANISATION SCOLAIRE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN PSYCHOM TRIE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRANSPORT SCOLAIRE I 1 1 INFIRMI RE OU INFIRMIER Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste promouvoir la sant et le bien tre au sein de la client le tudiante et du personnel de la commission cela par des moy
34. EN EN LECTRONIQUE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste ex cuter divers travaux caract re technique comportant l entretien le calibrage la r paration la modification et l installation de syst mes d appareils d instruments et de dispositifs lectroniques et lectrom caniques son r le consiste galement modifier les appareils de bureautique leurs p riph riques et les appareils de t l communication Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue la v rification de l quipement et des appareils lectroniques et lectrom caniques de la commission elle identifie les d fectuosit s l aide de l outillage lectronique requis et effectue les r parations elle r pare remplace ou modifie des circuits miniaturis s elle modifie ou combine des appa reils pour r pondre des besoins sp cifiques elle d termine les pi ces utiliser en te nant compte des co ts et du rendement des appareils et elle les commande s il y a lieu Elle installe r pare ou modifie des syst mes internes de communication ou d alarme tels que interphones syst mes antivol Elle installe r pare ou modifie les appareils de bureautique et leurs p riph riques tels que crans de visualisation imprimantes appareils de t l communication afin de les adapter des besoins sp cifiques Elle entretient r par
35. FORMATIQUE CLASSE I Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assister les utilisatrices et utilisateurs d ordinateurs et notamment les aider lors de pro bl mes d ordre mat riel ou logiciel et galement proc der des installations et des configurations de mat riel informatique ou de logiciels conform ment des proc dures standardis es Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois installe et configure des ordinateurs et des quipements p riph riques elle raccorde les ordinateurs et les quipements et s assure de leur compatibilit elle installe des composants d ordinateur telles que des cartes des barrettes de m moire ou des composants de r seaux elle configure des appareils notam ment en positionnant les cavaliers elle nettoie entretient et effectue les r parations mi neures de ces quipements Elle installe configure et met niveau des logiciels et des programmes maison confor m ment des proc dures g n ralement standardis es elle se sert de logiciels utilitaires entre autres pour localiser et solutionner les probl mes elle effectue la prise de copie de s curit la copie la compression ou la destruction de fichiers sur divers supports et le transfert de donn es entre divers postes de travail ou organismes Elle utilise divers appareils p riph riques tels qu un num risateur une
36. ITRIER MONTEUR M CANICIEN HI 1 1 67 APPRENTIE OU APPRENTI DE M TIER Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste dans le cadre de l apprentissage d un m tier effectuer divers travaux sous la surveil lance et selon les directives de la personne salari e du m tier d lectricien ou de tuyauteur Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue une vari t de travaux ayant trait l installation la modification ou la r paration d ouvrages relevant d un m tier ces t ches portant g n ralement sur le transport la manutention et la pr paration des mat riaux le rangement et l entretien des outils ainsi que la remise en tat des locaux Au besoin elle accomplit tout autre t che connexe Qualifications requises Poss der les qualifications l gales appropri es la classe d emplois 68 IIL 1 2 B NISTE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste fabriquer transformer et r parer en atelier ou sur place des ouvrages d b nisterie tels que mobilier de style ou de haute qualit articles d coratifs au moyen de machines outils et d outils manuels Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois selon les indications dresse le plan ou une esquisse des travaux r aliser elle
37. Minist re de l Education Association des commissions scolaires anglophones du Qu bec PLAN DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS DE SOUTIEN TECHNIQUE ET PARATECHNIQUE DES EMPLOIS DE SOUTIEN ADMINISTRATIF DES EMPLOIS DE SOUTIEN MANUEL COMMISSIONS SCOLAIRES ANGLOPHONES DITION DU 3 MAI 2000 I TABLE DES MATI RES PAGE ljdex des classesdemipl is SET E E E A EE E EE EE A men E EES H Eesd fiNitionS aeee naana en a n RAT a NEA E do M a IV Les principes d application du plate 56 4 ee Re A de ei A fe faire IV Lesg alifications reguises D ETATS ES Eee le TN UE EN Ne V Le contenu du plan de classification 254832423 5e aies ut nb Ka die ban VI I LES EMPLOIS DE SOUTIEN TECHNIQUE ET PARATECHNIQUE D finition de la cat gorie des emplois de soutien technique et paratechnique 2 I 1 D finition de la sous cat gorie des emplois de souten ICCHINQUES LR LR MIS M AMEN RSR RUES OR ITS RAA NEC 2 I 2 D finition de la sous cat gorie des emplois de soutien paratechnique re tn res mo res Met 32 II LES EMPLOIS DE SOUTIEN ADMINISTRATIF D finition de la cat gorie des emplois de soutien administratif siener aien n nea ek anA A A a aa E e E E e 49 MI LES EMPLOIS DE SOUTIEN MANUEL D finition de la cat gorie des emplois de soutien manuel 65 HI 1 D finition de la sous cat gorie des emplois de soutien manuel qualifi st isa n s ten es at banes ho 66 HI 2 D finition de la sous ca
38. NE OU TECHNICIEN EN FORMATION PROFESSIONNELLE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assister le personnel enseignant ou le personnel responsable d sign dans la pr para tion la pr sentation la surveillance et l valuation des travaux relatifs l apprentissage de notions dans le cadre de la formation professionnelle dispens e au niveau de l ducation des adultes Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois exerce selon les besoins des fonctions de d monstrateur de moniteur d instructeur et de r p titeur Elle effectue des d monstrations de travaux pratiques n cessitant l utilisation l op ration et l entretien de machineries de camions d outils d instruments et de leurs accessoires Elle s assure et donne l exemple du respect des r gles de s curit dans les divers travaux notamment dans la manipulation de certains mat riaux comme la dynamite Elle utilise des moyens audiovisuels des techniques d animation ou autres plus parti culi rement pour les aspects th oriques des divers domaines Outre ses t ches de d monstrateur elle voit au bon tat de l quipement et de l outillage utilis et pour ce faire proc de des inspections l entretien et au besoin effectue les r parations Elle peut tre appel e initier au travail des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me
39. NICIEN EN ADMINISTRATION Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer divers genres de travaux techniques reli s la gestion des ressources humaines et financi res l organisation du travail aux communications la publicit l laboration et la mise en application de normes pour le transport des l ves pour l ameublement et l quipement ainsi qu ex cuter divers travaux caract re administratif en vue d assurer la bonne marche des op rations Dans son travail elle peut assister du personnel professionnel Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois dans le domaine de la gestion des res sources humaines participe au processus de recrutement et d avancement notamment en proc dant des entrevues en participant des jurys d examens en v rifiant les quali fications acad miques et professionnelles des personnes candidates en s assurant de l authenticit des documents produits en v rifiant les ant c dents de travail en organi sant des s ances d examens en faisant passer des tests et autres examens requis elle accueille le nouveau personnel et le renseigne sur les conditions g n rales de travail elle participe la r daction de descriptions d emplois en effectuant notamment des tudes sur place et en interviewant le personnel elle informe le personnel sur les diverses ques tons toucha
40. age de l l ve l intention de ces m mes personnes Elle assiste les l ves afin de faciliter leur apprentissage et leur int gration scolaire et sociale Elle peut tre appel e dans le cas o l l ve en plus de son handicap auditif pr sente des difficult s d adaptation et d apprentissage lui fournir une assistance appropri e Elle peut tre appel e participer diff rentes rencontres afin de convenir des signes utiliser pour des notions qui n ont pas encore t interpr t es ou aux rencontres visant laborer un plan d intervention afin de transmettre ses observations quant au comporte ment aux difficult s d adaptation et aux difficult s d apprentissage d une ou d un l ve et applique les mesures retenues dans les limites de sa fonction Elle peut tre appel e initier des techniciennes et techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes ou d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en une technique appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp ten
41. avaux de laboratoire de stage ou d atelier Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois exerce selon les besoins des fonctions de d monstrateur de moniteur d instructeur et de r p titeur Elle pr pare le mat riel exig pour les s ances de laboratoire d atelier ou de stage elle participe au choix des appareils outils machines et instruments les assemble au besoin et en assure le fonctionnement ainsi qu une utilisation rationnelle elle tudie le fonction nement et l utilisation des appareils afin de les adapter des besoins sp cifiques elle en fait galement le calibrage l entretien et la r paration elle fait de m me sur certains ins truments et outils lectrom caniques de laboratoire elle voit la tenue de l inventaire du mat riel et la pr paration des r quisitions Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en une technique appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 6 10 TECHNICIENNE OU TECH
42. cation et exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en m canique de v hicule lourds routiers ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente OU Poss der une qualification officielle quivalente appropri e la classe d emplois et d livr e par un organisme reconnu Exp rience Avoir quatre 4 ann es d exp rience pertinente Autre exigence tre titulaire d un permis de conduire de la cat gorie appropri e la classe d emplois 74 IIL 1 8 M CANICIENNE OU M CANICIEN DE MACHINES FIXES Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste se charger du fonctionnement d une installation de chauffage et moteurs vapeur r gie par la loi Cette classe d emplois comprend galement la personne salari e qui en plus exerce les fonctions c1 haut en rapport avec des appareils frigorifiques r gis par la loi Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue les travaux requis pour se conformer la loi et aux r glements s appliquant aux appareils dont elle a la charge Au besoin elle peut effectuer certains travaux tels que les changements de filtres de courroies ou de toute autre pi ce d fectueuse des syst mes de chau
43. choisit le bois y trace les contours des pi ces r aliser et lui fait subir les transformations requises en utilisant les techniques appro pri es elle fait les assemblages et les ajustages requis elle polit le bois applique les en duits et les placages pose les garnitures les ferrures et les accessoires elle peut gale ment poser des rev tements de haute qualit fabriquer des boiseries de style encastrer des meubles des armoires ou d autres ouvrages similaires en bois Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit ou certificat de qualification tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en b nisterie ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attes tation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente OU Poss der une qualification officielle quivalente appropri e la classe d emplois et d livr e par un organisme reconnu IIL 1 3 69 LECTRICIENNE OU LECTRICIEN Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer des travaux d installation de r paration et d entretien de syst mes lectriques Attributions caract ristique
44. communications t l phoniques d un central t l phonique Cette classe d emplois ne comprend pas les personnes salari es qui agissent en qualit de t l phoniste r ceptionniste Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois dessert exclusivement un central t l pho nique elle tablit les communications locales et interurbaines avec l ext rieur transmet des postes internes les communications de l ext rieur et relie les postes internes entre eux elle prend et communique les messages Elle prend note des appels interurbains et en v rifie p riodiquement la concordance avec les factures re ues Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d une attestation de 4 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente 1 Voir l agente ou l agent de bureau classe II 64 HMI LES EMPLOIS DE SOUTIEN MANUEL HI 65 D FINITION DE LA CAT GORIE DES EMPLOIS DE SOUTIEN MANUEL La cat gorie des emplois de soutien manuel comprend les emplois caract ris s par l ex cution de travaux manuels ayant trait soit aux divers m tiers de la construction soit l entretien physique et m nager de l quipement soit divers services communautaires tels que les cuisines les caf t rias la buanderie la garde des difices Cette
45. cules comparables elle doit voir ce que son v hicule soit propre et en bonne condition de roulement elle voit au nettoyage au la vage et au plein d essence selon les instructions elle effectue ou fait effectuer aux fr quences pr vues les v rifications de son v hicule prescrites par la loi les r glements et les directives elle doit rapporter toute d fectuosit constat e Elle doit tenir un calendrier de route et r diger au besoin des rapports sommaires de certaines activit s reli es l ex cution de son travail Elle s assure que le livre de bord et les rapports d inspection du v hicule y sont conserv s Elle est affect e occasionnellement la conduite d un v hicule plus l ger Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Connaissances pratiques Avoir une connaissance du fonctionnement des principaux types de v hicules ci haut mentionn s tre capable d utiliser des formulaires de livraison de r ception ou d exp dition Avoir des connaissances l mentaires de la m canique des v hicules lourds et des diff rents modes d entretien pr ventif requis Autre exigence tre titulaire d un permis de conduire de la cat gorie appropri e la classe d emplois IIL 2 9 92 CUISINI RE OU CUISINIER CLASSE II Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste soit participer tous les
46. d tudes professionnelles en informatique op ration ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir sept 7 ann es d exp rience pertinente I 2 9 43 PR POS E OU PR POS AUX L VES HANDICAP S Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste voir la s curit au bien tre et l hygi ne d l ves handicap s Elle assiste les l ves handicap s dans la pr paration et le d roulement d activit s p dagogiques et tudiantes Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois veille la s curit et au bien tre des l ves en les accueillant leur descente de v hicule en les reconduisant leur mont e dans le v hicule en les accompagnant dans leurs d placements au cours de la journ e et en les aidant dans les transferts et positionnements elle surveille galement les l ves lors de la r cr ation de la p riode de d ner de la sieste et des temps de loisirs Elle aide le personnel enseignant communiquer des notions de base concernant la pro pret la fa on de s habiller de boire et de manger elle aide les l ves lorsque leur tat le requiert se laver s habiller prendre leur collation et leur repas elle voit galement la propret des incontinents Elle aide les l ves utiliser ou ma
47. des dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 2 99e D FINITION DE LA SOUS CAT GORIE DES EMPLOIS DE SOUTIEN PARATECHNIQUE Les emplois de soutien paratechnique comportent l application des proc d s usuels et l ex cution d op rations techniques simples ou r p titives en vue d assister le personnel technique ou le personnel professionnel Les emplois de soutien paratechnique peuvent tre regroup s dans l une des classes d emplois suivantes I 2 1 T 22 1 2 3 2 4 12 5 1 2 6 1 2 7 1 2 8 1 2 9 2 10 12 11 2 12 APPARITRICE OU APPARITEUR DUCATRICE OU DUCATEUR EN SERVICE DE GARDE INFIRMI RE OU INFIRMIER AUXILIAIRE OU DIPL M E OU DIPL M EN SOINS DE SANT ET SOINS D ASSISTANCE INSPECTRICE OU INSPECTEUR EN TRANSPORT SCOLAIRE OP RATRICE OU OP RATEUR DE DUPLICATEUR OFFSET OP RATRICE OU OP RATEUR DE DUPLICATEUR OFFSET CLASSE PRINCIPALE OP RATRICE OU OP RATEUR EN INFORMATIQUE CLASSE I OP RATRICE OU OP RATEUR EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE PR POS E O PR POS AUX L VES HANDICAP S RELIEUSE OU RELIEUR SURVEILLANTE OU SURVEILLANT D L VES SURVEILLANTE SAUVETEUR OU SURVEILLANT SAUVETEUR I 2 1 33 APPARITRICE OU APPARITEUR Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assister le personnel enseignant le personnel technique et les l ves en pr parant et en
48. dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir six 6 ann es d exp rience pertinente Autre exigence Avoir si n cessaire des connaissances pratiques relatives au secteur d activit s 55 IL 0 5 AUXILIAIRE DE BUREAU Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste se lon des directives pr cises accomplir un ensemble de travaux de bureau de nature simple et g n ralement caract re routinier Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois compl te des formules de toutes sortes en transcrivant manuellement diverses donn es soit telles quelles soit en les codifiant Elle peut tre affect e la v rification de certains documents et diff rentes t ches sim ples telles que la constitution le classement et la circulation de documents et de dossiers Elle peut aussi tre affect e des t ches de messager de m me qu la r ception la dis tribution et l exp dition du courrier pour ce faire elle n a pas conduire un v hicule automobile Elle peut en outre utiliser diverses machines de bureau d usage courant ainsi que des ma chines simples reproduire des documents au besoin elle peut agir en qualit de caissier Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe
49. du personnel enseignant Elle effectue la tenue des livres comptables de l cole voit au suivi du budget et donne des informations sur les soldes budg taires elle peut effectuer des d p ts bancaires signer conjointement des ch ques et concilier des comptes elle tient une petite caisse Elle r dige partir d indications sommaires des notes de service ou des communiqu s elle participe l laboration du syst me de classement Elle s acquitte des t ches qu implique la proc dure d achat de l cole et le cas ch ant de celles n cessit es par la tenue d un magasin d articles scolaires elle dresse l inventaire phy sique des immobilisations de l cole et l inventaire des livres de la biblioth que selon des instructions pr cises elle ach te directement divers articles Elle peut effectuer le pr t de volumes et contr ler le pr t d appareils audiovisuels elle peut s acquitter des t ches administratives relatives la location ou au pr t de salles Dans l accomplissement de sa fonction elle peut distribuer et v rifier le travail d autre per sonnel de soutien administratif de classes d emplois inf rieures Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe 1 ou centre d ducation des adultes ou centre de formation professionnelle 61 Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d t
50. e ML 20 urnes 29 Technicienne ou technicien en transport scolaire EZEN RE EE EE 30 T l phonist 42 ns ria ra aAA A A RE UT O2 sinus see 63 Tuyauteuse ou tuyauteur 2 5 24826 eee PAU mate Rat RARE MEEI eee nt 81 Vitri re monteuse m canicienne ou vitrier monteur m canicien MEL AS 5553 s cu 82 IV G N RALIT S 1 LES D FINITIONS Pour les fins exclusives de l application du plan de classification les mots et expressions utilis s ont la signification qui leur est respectivement donn e dans le plan Toutefois lorsque la convention collective pourvoit certaines d finitions ce sont ces derni res qu il faut consid rer Il faut alors ne se servir des d finitions du plan de classification que pour fins de meilleure compr hension Classe d emplois Une classe d emplois est une unit de rangement du plan de classification qui d finit des activi t s et des responsabilit s sp cifiques pour des emplois poss dant des caract ristiques commu nes quant la nature et la complexit du travail et quant aux qualifications et aux habilet s requises LES PRINCIPES D APPLICATION DU PLAN L attribution d une classe d emplois est faite selon les r gles de classement pr vues dans les conventions collectives 2 1 Nature du travail Dans la plupart des cas il s agit d un nonc g n ral qui situe la personne salari e titulaire de la fonction quant
51. e d ameublement d quipement et autres ceci l aide des techniques propres au m tier telles que la soudure le martelage le pliage Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit ou certificat de qualification tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en soudage montage ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente OU Poss der une qualification officielle quivalente appropri e la classe d emplois et d livr e par un organisme reconnu 80 III 1 14 SP CIALISTE EN M CANIQUE D AJUSTAGE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer une vari t de travaux ayant trait la fabrication la r fection ou la r para tion de pi ces d quipement de machines outils d appareils d entretien et de composants de syst mes de chauffage de m me qu usiner les pi ces n cessaires ces travaux Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois entretient et r pare des machines outils telles que fraiseuses tours perceuses horizontales Ell
52. e modifie et installe les instruments de mesure en effectuant des travaux tels que le calibrage l alignement l ajustement Elle dresse des sch mas et au besoin des plans et devis des travaux effectuer Elle peut tre appel e surveiller et contr ler la qualit des travaux attribu s contrat dans le domaine de l lectronique Elle peut donner son avis sur la qualit des appareils et des syst mes en place ou dont on projette l acquisition notamment en en faisant l essai ou en pr parant le cahier des charges Elle maintient en bon tat l outillage qu elle utilise Elle tient l inventaire des pi ces en atelier et r dige des rapports sur l entretien et la r pa ration des appareils Dans l accomplissement de ses fonctions elle peut procurer de l assistance technique aux utilisateurs Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe 20 Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en technologie de l lectronique ou tre tulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 14 spis TECHNICIEN
53. e de cette classe d emplois consiste d velopper ou adapter et appliquer les techniques et proc dures relatives l orga nisation et la r alisation des activit s ducatives notamment dans les domaines sui vants l inscription et l admission des l ves la programmation des horaires l valuation du rendement examens les absences et retards des l ves les absences du personnel enseignant et la suppl ance Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois pr pare les formules requises pour l inscription et l admission des l ves et est responsable de la compilation des statistiques qui en d coulent Elle pr pare les formules d avis de d part des l ves et les communique aux int ress s Elle met au point et applique les techniques appropri es concernant la programmation des horaires des l ves du personnel enseignant des sp cialistes et de l utilisation des locaux Elle participe la programmation des horaires et l organisation des examens et des autres formes d valuation et en particulier elle applique les proc dures relatives l inscription des l ves aux examens du minist re de l Education Elle peut se voir confier le d veloppement et l application des techniques appropri es concernant le contr le des retards l absence des l ves et la suppl ance du personnel enseignant Elle peut galement fournir une assistance technique aux autres technicien
54. e des formules des r quisitions ou des pi ces justificatives simples et tient jour un syst me de documentation et de fichiers en qualit de t l phoniste r ceptionniste elle re oit et transmet les appels t l phoniques et fournit des renseignements d ordre g n ral au t l phone ou au comptoir dans l accomplissement de ses fonctions elle dactylographie avec exactitude tous genres de textes partir d enregistrement ou de documents dactylographi s ou manuscrits Dans un centre de documentation elle ex cute un ensemble de travaux reli s l appr t et la circulation des volumes films ou autres documents ainsi qu la pr paration et l exp dition des avis de retard la perception des amendes la r paration des pi ces ava ri es et au rangement dans les rayons Dans le secteur de la comptabilit l aide d une machine comptable ou manuellement elle enregistre sur cartes ou bordereaux des transactions commerciales telles que les factures les tats de compte et la paie du personnel et v rifie l exactitude de ces entr es En g n ral elle v rifie des listes et des documents suivant des directives pr cises elle ex p die et transmet des lettres types et accus s de r ception elle pr pare et compile des donn es statistiques pour ce faire elle utilise les machines de bureau mises sa disposi tion Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit
55. e doit tenir un calendrier de route et r diger au besoin des rapports sommaires de certaines activit s reli es l ex cution de son travail Elle s assure que le livre de bord s 1l en est et les rapports d inspection du v hicule y sont conserv s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Connaissances pratiques tre capable d utiliser des formulaires de livraison de r ception ou d exp dition Avoir des connaissances l mentaires de la m canique des v hicules l gers et des diff rents modes d entretien pr ventif requis Autre exigence tre titulaire d un permis de conduire de la cat gorie appropri e la classe d emplois IIL 2 8 91 CONDUCTRICE OU CONDUCTEUR DE V HICULES LOURDS Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste conduire un v hicule routier ayant une masse nette de plus de trois mille 3000 kilos ou un minibus pour le transport de personnes de marchandises de mat riaux et effectuer toute autre t che auxiliaire comme le chargement et le d chargement de marchandises tout en respectant les normes de s curit existantes Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois est affect e la conduite de l un des v hi cules suivants camion benne basculante camion avec plate forme recouverte ou non autobus minibus et autres types de v hi
56. e travaux relatifs la culture et l entretien des plantes tant l int rieur qu l ext rieur Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois entretient les plantes en ex cutant les tra vaux suivants tuteurage taille pin age rec page binage sarclage b chage et arro sage elle utilise au besoin des insecticides des fertilisants et des engrais elle monde des arbres en coupant les branches au moyen de s cateurs et de scies et couvre les plaies d un enduit protecteur Elle effectue le travail de propagation des plantes par semis boutures ou autrement elle pr pare les sols fait le repiquage et l empotage des plantes les travaux de plantation et la pose de tourbe A l occasion elle tond le gazon et ex cute des travaux de terrassement Dans l accomplissement de ses fonctions elle doit maintenir la propret des lieux et de l quipement qu elle utilise Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit ou exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en horticulture ornementale ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente OU Avoir deux 2 ann es d exp rience pertinente 97 IIL 2 14 OUVRI RE OU OUVRIER D ENTRETIEN CLASSE II AIDE DOMESTIQUE Nature du t
57. e utilise des croquis mod les et plans elle tablit les s quences d taill es de l op ration elle effectue le montage de gabarits pour l usinage de pi ces tr s faible tol rance dans la pr cision des ajustements Elle usine rectifie al se meule et ajuste les diverses pi ces n cessaires pour la r para tion effectue le montage de coussinets mandrins et arbres de couche elle r pare des engrenages et des arbres de distribution En atelier elle peut r parer des appareils d entretien tels que sableuses laveuses de planchers aspirateurs En outre elle r pare des composants de syst mes de chauffage et de ventilation telles que pompes compresseurs ventilateurs Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit ou certificat de qualification tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en technique d usinage ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente OU Poss der une qualification officielle quivalente appropri e la classe d emplois et d livr e par un organisme reconnu 81 HI 1 15 TUYAUTEUSE OU TUYAUTEUR Nature du travail Le r le
58. eignements recherch s et les services appropri s ou afin de pouvoir r f rer aux organismes concern s les cas qui ne rel vent pas de la juridiction de la commission elle collabore au besoin avec la Chambre de la Jeunesse notamment en pr parant des rapports pr sentenciels lorsque n cessaire elle t moigne en Chambre Dans le cadre de projets pr cis elle peut concevoir et tablir seule ou en collaboration un plan d intervention social et voir sa mise en application en utilisant principalement les techniques de support et de modification du milieu Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques de travail social ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 5 9 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE TRAVAUX PRATIQUES Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assister le personnel enseignant dans la pr paration la pr sentation la surveillance et l valuation des tr
59. ens pr ventifs de mani re viter les maladies et les blessures de toute nature son r le consiste galement soigner les malades et les bles s s ainsi qu prendre toutes les mesures qui s imposent en de pareilles circonstances Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois dans son r le de d pistage et de pr ven tion des maladies effectue des examens m dicaux sommaires fait passer certains tests et cette fin peut utiliser des appareils tels que l orthorater l h moglobinom tre elle conseille sur diff rents sujets tels que l hygi ne le r gime alimentaire les maladies v n riennes les narcotiques elle collabore l organisation de diff rentes campagnes d information d inoculation ou autres destin es soit pr venir les maladies contagieu ses et les accidents soit promouvoir l hygi ne en g n ral elle effectue la visite des locaux de mani re d tecter les situations dangereuses et s il y a lieu fait rapport aux personnes concern es et voit ce que des avis appropri s soient affich s dans le m me sens elle fait la direction toutes recommandations et remarques appropri es En cas de maladie ou de blessure elle administre les premiers soins application de pansements distribution de m dicaments usage du ballon d oxyg ne injections sur di rectives m dicales ou autres soins appropri s selon la nature de la maladie ou de la blessure elle r
60. ent respect es Elle assure l encadrement et la s curit des l ves conform ment aux r gles de conduite aux mesures de s curit et aux recommandations des parents elle leur prodigue les pre miers soins elle avise les parents et autres personnes concern es lorsque le comporte ment de l l ve semble irr gulier Elle assure l ordre et veille la propret des locaux l entretien du mat riel et de l quipement Elle peut tre appel e apporter aux l ves qui le d sirent son soutien dans la r alisa tion des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour ef fectuer les devoirs et les le ons Elle participe aux rencontres organis es par la responsable ou le responsable du service de garde quant l organisation et au fonctionnement de ce dernier Elle assiste sur demande aux rencontres d information l intention des parents Elle peut tre appel e participer aux rencontres visant laborer un plan d intervention afin de transmettre ses observations et formule des suggestions pertinen tes concernant un ou une l ve ayant un handicap un probl me de comportement ou d adaptation et applique les mesures retenues dans les limites de sa fonction Elle peut tre appel e initier au travail les nouvelles ducatrices ou les nouveaux du cateurs en service de garde Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe 35 Qualifications requise
61. et le fonctionnement du service de garde Dans le domaine de la gestion des ressources financi res elle assiste la direction de l cole dans l tablissement des pr visions budg taires selon la proc dure tablie elle effectue la facturation la perception des argents les d p ts elle proc de aux divers paiements et tient une petite caisse elle effectue le suivi du budget du service et concilie les comptes elle remplit divers formulaires elle transmet des informations sur les sol des budg taires Dans le domaine de la gestion des ressources humaines elle participe l tablissement des besoins de personnel au besoin elle d termine les horaires de travail elle coordonne le travail effectu par le personnel de soutien relativement la r alisation du programme d activit s et peut tre appel e initier au travail les nouvelles ou les nou veaux responsables en service de garde elle pr pare et anime les r unions de son ser vice elle tient le registre d assiduit du personnel v rifie le relev des heures travaill es elle effectue les d marches n cessaires au remplacement du personnel absent Dans le domaine de la gestion des ressources mat rielles elle participe l organisation physique et mat rielle du service de garde Elle recommande et proc de l achat du mat riel et de l quipement selon les modalit s tablies LG Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualif
62. exercer la surveillance des biens meubles et immeubles contre le feu le vol et les dommages Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue des rondes d inspection selon des horaires pr d termin s elle s assure que les portes et fen tres sont verrouill es et que les lumi res sont teintes elle doit faire rapport la direction de toutes irr gularit s et de toutes d fectuosit s susceptibles de comporter des risques ou des dangers de dommages la propri t Elle est galement pr pos e la r ception des visiteurs elle doit exercer une surveil lance sur les entr es et sorties des visiteurs du personnel des l ves et des r sidents le cas ch ant Dans l accomplissement de ses fonctions elle doit maintenir au besoin l ordre et la dis cipline r pondre aux appels t l phoniques transmettre les messages et les documents qui lui sont confi s Elle peut galement agir en d autres qualit s telles que portier veilleur de nuit gardien de terrain de stationnement Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Connaissances pratiques tre capable de r diger des rapports simples Avoir des notions l mentaires des r gles de s curit 96 III1 2 13 JARDINI RE OU JARDINIER Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste en la pr paration et l ex cution d
63. f re ou non le patient un m decin ou un h pital Selon les besoins elle peut exercer certaines fonctions relatives la r habilitation des personnes handicap es suivant des prescriptions m dicales Elle doit galement ouvrir et tenir jour les dossiers requis pr parer les rapports demand s tenir son inventaire jour entretenir le mat riel et l quipement sa disposi tion et veiller la propret et au bon ordre de son local Elle peut tre galement appel e initier des infirmi res ou infirmiers moins exp rimen t s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accom plies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techni ques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises tre membre de l Ordre des infirmi res et infirmiers du Qu bec I 1 2 sE RESPONSABLE D UN SERVICE DE GARDE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste concevoir le programme d activit s du service de garde afin de poursuivre dans le cadre du projet ducatif de l cole le d veloppement global des l ves en tenant compte de leurs int r ts de leurs besoins et de la r glementation Elle veille au bien tre g n ral des l ves tout en assurant leur sant et leur s curit Elle effectue galement des tra
64. ffage de r frig ra tion ou de ventilation elle effectue l entretien la lubrification et les r parations n cessai res sur de tels syst mes Dans l accomplissement de ses fonctions elle peut tre appel e coordonner le travail de personnel de soutien collaborer son entra nement r partir le travail et en v ri fier l ex cution Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Poss der les qualifications l gales appropri es aux installations dont le titulaire aura la charge 75 IIL 1 9 MENUISI RE OU MENUISIER Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer des travaux de transformation de r paration de construction de charpente de finition et d autres travaux de menuiserie partir de mat riaux en bois en m tal ou au tres avec des outils manuels ou m caniques Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue des travaux g n raux de char pente et de finition ainsi que tout autre travail tel que le montage et le d montage de coffrages pour le b ton la fabrication la mise en place et le d montage d chafaudages la pose de portes de cadres de portes de serrures de barillets de serrures d isolant de vitres de carreaux acoustiques sur plafonds fixes ou suspendus la pose et la r paration des parquets l installation de fen tres l
65. fications requises Exp rience Avoir trois 3 ann es d exp rience pertinente Connaissances pratiques Avoir une connaissance g n rale du fonctionnement des diff rents m canismes dont elle a la surveillance chauffage ventilation clairage et syst mes d alarme Avoir une connaissance rudimentaire des principaux m tiers du b timent IIL 2 7 90 CONDUCTRICE OU CONDUCTEUR DE V HICULES L GERS Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste conduire une automobile une camionnette un fourgon ou tout v hicule similaire ayant une masse nette de trois mille 3000 kilos et moins pour le transport de personnes de marchandises de documents de colis d outils d quipement ou de mat riaux au besoin elle proc de au chargement et au d chargement de son v hicule tout en respectant les normes de s curit existantes Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois est affect e la conduite de v hicules tels que une automobile et une camionnette Elle doit voir ce que son v hicule soit propre et en bonne condition de roulement elle voit au nettoyage au lavage et au plein d essence selon les instructions elle effectue ou fait effectuer aux fr quences pr vues les v rifications de son v hicule prescrites par la loi les r glements et les directives elle doit rapporter toute d fectuosit constat e Ell
66. i e dans un magasin elle peut tre appel e effectuer en plus les travaux caract ristiques de la magasini re ou du magasinier classe H elle peut aussi avoir coordonner le travail de personnel de soutien Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir deux 2 ann es d exp rience pertinente 58 IL 0 8 MAGASINI RE OU MAGASINIER CLASSE PRINCIPALE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assurer la coordination des activit s des magasins d un ou de plusieurs tablissements sco laires et superviser les travaux des magasini res ou des magasiniers responsables de cha cun des magasins Ces emplois comportent notamment la participation la pr paration des budgets de ces magasins l organisation de l inventaire et l laboration des normes et proc dures courantes de fonctionnement Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois organise coordonne dirige et contr le les activit s des magasins d une cole ou de la commission scolaire elle dirige les responsa bles de ces magasins et supervise l initiation au travail des nouvelles magasini res ou des nouveau
67. ications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques d ducation en services de garde ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente Autre exigence tre titulaire d un document datant d au plus trois 3 ans attestant la r ussite 1 soit d un cours de secourisme g n ral d une dur e minimale de huit 8 heures 2e soit d un cours d appoint d une dur e minimale de six 6 heures visant la mise jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionn au paragraphe 19 L 1 3 7 TECHNICIENNE INTERPR TE OU TECHNICIEN INTERPR TE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste interpr ter l intention d l ves sourds ou malentendants le message parl des person nes avec qui l l ve doit communiquer durant les cours et les autres activit s reli es la vie ducative Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois interpr te simultan ment et int gralement le message parl des enseignantes ou enseignants et d autres personnes lors des cours et autres activit s reli s la vie ducative des l ves sourds ou malentendants en se ser vant de diff rents modes de communication De plus elle interpr te simultan ment et int gralement le mess
68. installation et le d placement de murs rideaux de m tal ou de bois la fabrication et la r paration de meubles d armoires de tablettes ou d autres ouvrages en bois ne relevant pas de l b nisterie Dans l exercice de ses fonctions elle peut galement effectuer des travaux d assemblage de collage de sablage et d ajustage Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience ou certificat de qualification tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en charpenterie menuiserie ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir trois 3 ann es d exp rience pertinente OU Poss der une qualification officielle quivalente appropri e la classe d emplois et d livr e par un organisme reconnu 76 IIL 1 10 OUVRI RE OU OUVRIER CERTIFI D ENTRETIEN Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer des travaux d entretien de r paration et de transformation relevant de plusieurs m tiers du b timent Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois
69. isini re ou cuisinier classe I IL2 11 94 EBEDIStE 2 ita Le Ur mure dure dun nds pu susr dure HE unes 68 ducatrice ou ducateur en service de garde 222 remets 34 lectricienne ou lectricien 1 3 season 69 lectricienne ou lectricien classe principale Les on one sers EL iie sors 70 Gardienne o gardien 52244484 Lasdeie ns area 2 12 sesde niasin 95 Infirmi re ou infirmier LAIT si res us 4 Infirmi re ou infirmier auxiliaire ou dipl m e ou dipl m en soins de sant et soins d assistance M23 issues 36 Inspectrice ou inspecteur en transport scolaire 2 anses 37 Jardini re ou jardinier 2 ed RE Je T2 E3 LR 96 Magasini re ou magasinier classe I AEO G ei etaa 56 Magasini re ou magasinier classe I IL0 7 de ass 57 Magasini re ou magasinier classe principale ROBE re 58 Ma tre m canicienne ou ma tre m canicien en tuyauterie MLS 555 Late 71 M canicienne ou m canicien classe H MIS sise ea 72 M canicienne ou m canicien classe GILO 23 rues 73 M canicienne ou m canicien de machines fixes LT ss sas se 74 Menuisi re ou menuisier MES nean 75 Op ratrice ou op rateur de duplicateur offset
70. it tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques de l informatique avec option informatique de gestion ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente 25 I 1 17 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste exercer les fonctions de chef d une quipe de techniciennes ou techniciens en informa tique ou exercer des fonctions techniques hautement sp cialis es exigeant des connaissances et une cr ativit sup rieures celles normalement requises de la techni cienne ou du technicien en informatique Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois exerce avec les membres de son quipe les attributions caract ristiques de technicienne ou technicien en informatique et effectue les travaux les plus complexes elle r partit le travail entre les membres de son quipe et en v rifie l ex cution elle donne sur demande de son sup rieur son avis sur la qualit des travaux effectu s elle collabore l entra nement des membres de son quipe Cette classe comprend galement les personnes salari es qui de fa on principale et ha bituelle effectuent des travaux techniques hautement sp cialis s caract ris s par leur complexit de m me que par la cr ati
71. la commission Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Formation Etre titulaire d une licence d entrepreneur mise par le Bureau des examinateurs en tuyauterie ou tre titulaire d une licence appropri e mise par une municipalit en vertu de la loi des m caniciens en tuyauterie Dans le cas o la ma tre m canicienne ou le ma tre m canicien en tuyauterie est appel travailler en mati re de gaz tre titulaire d un certificat de comp tences en mati re de gaz valide d livr par la R gie de l lectricit et du gaz tre titulaire de tout autre permis ou certificat de qualification requis par les lois et r glements d ordre public 1 Aucune personne salari e actuellement au service de la commission ou qui le deviendra ne pourra demander de se voir attribuer cette classe d emplois apr s la date d entr e en vigueur de ce plan de classification ER IIL 1 6 M CANICIENNE OU M CANICIEN CLASSE IT Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer une vari t de travaux de r paration et d entretien m canique et autres sur des v hicules moteur des machineries et outillages actionn s par des moteurs essence et sur des pi ces auxiliaires d quipement et d outillage Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois identifie les d fectuosit s courantes de fo
72. la vie en r sidence selon les probl mes ou les situations ren contr es elle peut tre appel e communiquer avec le personnel des coles fr quent es ou l occasion avec les parents En conformit avec la politique tablie elle peut tre charg e de l information comit de publicit bulletin affichage communiqu s dans les journaux et la radio Elle participe au choix de l quipement et du mat riel que la commission met la dispo sition des groupes notamment en tudiant la qualit et le co t de tels articles et en fai sant les recommandations appropri es aux autorit s elle supervise l entretien des articles en inventaire et en assure une utilisation rationnelle Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit tout autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques d intervention en loisir ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 19 28 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ORGANISATION SCOLAIRE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari
73. lasse d emplois ne comprend pas toutefois les personnes salari es dont le travail principal et habituel consiste polycopier ou reproduire des documents en utilisant tout autre proc d d impression Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois assure le fonctionnement d un ou alternati vement de plusieurs duplicateurs offset selon l importance des tirages effectuer qu il s agisse de duplicateurs automatiques livraison en cha ne ou de type conventionnel elle effectue des travaux d impression en une ou plusieurs couleurs en rep rage de di vers documents circulaires bulletins journaux formulaires en t tes de lettres et enve loppes et en assure la distribution Elle pr pare les stencils et les plaques l aide du convertisseur du br leur de plaques ou par proc d photolithographique elle modifie si n cessaire le format original du docu ment elle cale la plaque sur le cylindre charge la table de pile ajuste les margeurs les rectificateurs lat raux et le convoyeur elle pr pare les solutions de mouillage et d encrage elle nettoie entretient ajuste et lubrifie le duplicateur et lors de bris effectue les r parations relevant de sa comp tence Elle donne son avis sur la forme typographique la mise en page la couleur et sur la pa gination Elle assure en plus le fonctionnement de machines telles qu une composeuse froid une titreuse une ins reuse stations m
74. le applique et adapte au besoin des techniques et des m thodes r ducatives au soin la garde l entra nement la vie de groupe aux loisirs et aux autres aspects de l ducation des jeunes qui lui sont confi s elle organise et anime les activit s assiste et conseille les l ves tudie leur comportement et r dige des rapports progr s elle parti cipe aux discussions de cas la tenue des dossiers et collabore l valuation des r sul tats obtenus ainsi qu la d termination des correctifs apporter Elle peut collaborer la d termination et la r alisation des autres activit s ducatives de la commission telle qu l organisation et la supervision de stages en milieu de tra vail pour les l ves pr sentant des difficult s d adaptation et d apprentissage Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques d ducation sp cialis e ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 13 19 TECHNICIENNE OU TECHNICI
75. liser certains quipements tels que les pla ques chauffantes les comptoirs chauffants et les fours micro ondes ou conventionnels Elle peut agir titre de caissier dans une caf t ria ou titre de personne pr pos e aux machines distributrices Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Aucune qualification sp cifique n est requise IIL 2 4 87 BUANDI RE OU BUANDIER Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste op rer un quipement de buanderie de type industriel dont la capacit de lavage est d au moins dix 10 kilos Elle voit galement l entretien simple de cet quipement Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois voit l identification des tissus et d cide des formules appropri es utiliser Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Connaissances pratiques Avoir une connaissance du fonctionnement des diff rents appareils utilis s dans une buanderie Avoir une connaissance des diff rentes techniques ayant trait l entretien g n ral de la lingerie des v tements et d autres articles analogues IIL 2 5 88 CONCIERGE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste en la responsabilit de l ex cution de l ensemble des travaux d entretie
76. livrai son du service apr s vente et s il y a lieu de la taxe de l escompte et des frais de douane Elle voit obtenir les informations n cessaires aupr s des usagers et des fournisseurs Elle rencontre les vendeurs suit les tendances des prix v rifie les bons de livraison et re lance les fournisseurs lorsque les marchandises ne sont pas livr es dans les d lais prescrits ou si elles ne sont pas conformes aux sp cifications Elle formule des suggestions et recommandations au personnel de niveau sup rieur afin d am liorer la marche des op rations dont elle a la charge Elle peut tre appel e initier au travail les nouvelles acheteuses ou les nouveaux ache teurs ainsi qu coordonner le travail de personnel de soutien Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir six 6 ann es d exp rience pertinente 51 IL 0 2 AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE II Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer une vari t de travaux administratifs selon des m thodes et proc dures tablies Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois en g n ral compl t
77. lle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales soit en techniques de gestion des services alimentaires soit en techniques de di t tique ou tre titulaire d un dipl me ou d une at testation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 16 24 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste programmer ou modifier des applications maison assumer la gestion de r seaux effectuer les d pannages les plus complexes aupr s des utilisatrices et utilisateurs de l informatique et assister les analystes en informatique dans la conception et l laboration de syst mes Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois programme ou modifie des applications en se servant des langages de programmation appropri s pour r pondre des besoins ponctuels des utilisateurs et utilisatrices elle teste des logiciels et des programmes et au besoin les adapte pour s assurer qu ils sont compatibles avec les syst mes existants et pour s assurer dans la mesure de leur comp tence qu ils r pondent aux besoins des utili satrices et utilisateurs Elle g re des r seaux elle les installe et les configure ou contr le l installation de com p
78. ls que la participation l laboration des menus le contr le de la qualit des mets les tudes de co ts Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois contr le la qualit la quantit et le co t des aliments et des mets servis dans les caf t rias en effectuant notamment des d gus tations des tudes et des analyses diverses elle participe l laboration des menus l approvisionnement et au contr le des denr es alimentaires elle exp rimente et value des recettes selon les crit res tablis Elle collabore l organisation et la transformation des caf t rias et des cuisines Elle collabore l occasion avec le personnel des coles et les parents la r alisation de projets sp ciaux en alimentation Elle participe aux op rations de contr le des revenus et des d penses Elle r dige des rapports concernant divers aspects de l exploitation des caf t rias et des cuisines Elle v rifie et contr le les r quisitions les feuilles de temps l inventaire et divers rap ports relatifs l obtention de subventions Elle participe au recrutement du personnel des caf t rias et des cuisines Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont e
79. manutention et le transport de marchandises de mobilier et d autre mat riel Elle travaille g n ralement selon les directives ou sous la surveillance d une ouvri re ou d un ouvrier d entretien classe I d une ou d un concierge d une ou d un con trema tre ou de personnel de soutien manuel qualifi Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue des travaux visant assurer la propret des lieux et le bon tat de l quipement Au titre de la propret des lieux elle exerce g n ralement l ensemble des t ches suivan tes balayer laver nettoyer et cirer s il y a lieu les murs les plafonds et les planchers des divers locaux y compris des salles de toilette et des salles d quipements sportifs tant l ext rieur qu l int rieur elle ramasse et dispose des rebuts et lave les vitres et les stores v nitiens l ext rieur elle tond le gazon ramasse et dispose des feuilles mor tes et enl ve la neige des toitures des entr es des trottoirs et des aires de jeux Au titre de l entretien physique et pr ventif elle remplace les ampoules et les fusibles elle alimente ou voit l alimentation et au fonctionnement des feux des appareils de chauffage elle enl ve pose et range les doubles fen tres l hiver elle sable les trottoirs elle effectue tout genre de travaux de r paration mineure Au besoin elle effectue des travaux d entretien des piscines et des installations adjacen
80. ment de filtration Elle peut galement v rifier la temp rature de l eau soumettre l eau aux essais du pH et du chlore r siduel libre et voit ajouter l eau les produits chimiques n cessaires pour obtenir la qualit requise Elle informe les baigneurs des r glements de s curit et au besoin explique certains aspects particuliers Elle r dige des rapports entre autres sur la qualit de l eau les accidents et le respect des r glements Elle peut tre d positaire des cl s du local dans lequel est situ e la piscine et cons quem ment verrouiller et d verrouiller les portes et cl tures Elle peut en plus tre responsable de l entretien et du nettoyage de la piscine et du local dans lequel elle est situ e ou effectuer elle m me lesdites t ches Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Etre titulaire d un des certificats suivants de sauveteur national d livr par la Soci t de sauvetage de moniteur en s curit aquatique et sauvetage d livr par la Soci t canadienne de la Croix rouge et par la Soci t de sauvetage de moniteur en natation et de moniteur en sauvetage d livr par un YMCA ou YWCA attitr 48 I LES EMPLOIS DE SOUTIEN ADMINISTRATIF II 49 D FINITION DE LA CAT GORIE DES EMPLOIS DE SOUTIEN ADMINISTRATIF La cat gorie des emplois de soutien administratif comprend les emplois caract ris s par l ex cution de di
81. n pr ventif d entretien physique et d entretien m nager d une cole ou d un autre difice Cet emploi comporte l ex cution de tels travaux leur surveillance et leur coordination s il y a lieu Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois doit assurer la propret des lieux et le bon tat de l quipement tel que syst me de chauffage de ventilation d clairage appareils et quipements d entretien elle doit veiller au fonctionnement d un type d appareil de chauffage qui ne requiert pas la pr sence de m canicienne ou de m canicien de machines fixes effectuer certains travaux d entretien tels que d neigement coupe du gazon ou de r paration des portes des fen tres ou du mobilier prendre tous les moyens n cessai res en vue d assurer une s curit ad quate contre le vol ou l incendie contr ler dans certains cas sp cifiques et selon les besoins les entr es et sorties des visiteurs des l ves et du personnel Elle peut tre appel e superviser des travaux effectu s par d autres personnes salari es non sp cialis es Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Exp rience Avoir trois 3 ann es d exp rience pertinente Connaissances pratiques Avoir une connaissance g n rale du fonctionnement des diff rents m canismes dont elle a la surveillance chauffage ventilation clairage et syst mes d alarme Avoir une connaissance
82. nctionnement et proc de aux ajustements aux mises au point et aux r parations qui s imposent Elle d monte les v hicules moteur et les machineries pour enlever les pi ces endommag es ou us es les remplace ou les r pare selon le cas et remonte le tout elle v rifie le r sultat de son travail par un essai sur route ou autrement Au besoin elle r pond aux appels de service sur la route Elle peut galement conduire un v hicule Elle peut galement effectuer des travaux mineurs de r paration sur la carrosserie des v hicules Dans les limites de sa comp tence elle effectue certains travaux sur des moteurs et des quipements diesels Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit ou certificat de qualification tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en m canique automobile ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente OU Poss der une qualification officielle quivalente appropri e la classe d emplois et d livr e par un organisme reconnu Autre exigence tre titulaire d un permis de conduire de la cat gorie appropri e la classe d empl
83. nctions de chef d quipe responsable de l ensemble des travaux effectu s dans un service d imprimerie ce titre elle doit coordonner diriger et contr ler les travaux ex cut s par les membres de son quipe principalement compos e d op ratrices ou d op rateurs de duplicateurs offset Elle doit galement op rer un duplicateur offset ainsi que les diverses machines du ser vice d imprimerie Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois en plus des attributions caract ristiques de l op ratrice ou de l op rateur de duplicateur offset organise coordonne dirige et contr le le travail des membres de son quipe elle d termine l ordre des priorit s dis tribue le travail et en v rifie l ex cution tant au point de vue de la quantit que de la qualit En cas de bris ou autre anomalie elle prend les mesures requises pour poursuivre la pro duction Elle supervise l initiation des nouvelles personnes salari es du service et est responsable des membres de son quipe Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles soit en impression et finition ou tre tulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir quatre 4 ann es d exp rience pertinente I 2 7 41 OP RATRICE OU OP RATEUR EN IN
84. nes ou tech niciens et au personnel de direction des coles de la m me commission Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques administratives avec option gestion ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 20 29 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN PSYCHOM TRIE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste sous la responsabilit de personnel professionnel administrer corriger et analyser des tests psychom triques Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois administre des tests collectifs ou indivi duels aux l ves dans le but de recueillir analyser et soumettre aux psychologues conseill res et conseillers d orientation et autre personnel professionnel les donn es relatives au niveau intellectuel ou l habilet mentale et physique des individus en vue de leur orientation scolaire professionnelle ou sociale elle choisit le gen
85. nipule pour eux le mat riel et les objets n cessaires la pr paration et au d roulement d activit s p dagogiques et tudiantes Elle note certaines informations requises par le personnel enseignant et les th rapeutes Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en assistance aux b n ficiaires en tablissement de sant ou un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir une 1 ann e d exp rience pertinente ayant permis d acqu rir une discipline personnelle des notions g n rales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines L2 10 44 RELIEUSE OU RELIEUR Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer l ensemble des travaux propres la reliure des volumes et des autres documents tels que le montage la transformation la r paration la d coration Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois r pare et relie des volumes et d autres documents elle pr pare les volumes et ex cute les diverses op rations de la reliure telles que le coupage l assemblage des cahiers le pliage l encollage le grecquage la cou ture elle
86. nt l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 10 16 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DOCUMENTATION Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste r aliser des travaux techniques ayant trait l organisation et au fonctionnement d un ou de centres de documentation tels que biblioth que audiovid oth que centre de ges tion de documents Dans son travail la personne salari e de cette classe d emplois peut fournir une assistance technique au personnel affect au centre de documentation de m me qu aux usagers Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois est appel e notamment effectuer les travaux techniques de classification et de recherche cataloguer les ouvrages v rifier les adresses bibliographiques et les prix dans les bibliographies du commerce et les cata logues d diteur superviser le contr le des paiements et des r abonnements et sur veiller la reliure des p riodiques et autres documents intervalles et dans le cadre de politiques d finies elle participe aux op rations d valuation et d lagage des livres et autres documents du centre de documentation Elle initie la client le quant l aspect technique de l utilisation du fichier et des ouvrages de consultation et peut la diriger vers les sections appropri es du centre de documenta tion Dans un centre de documentati
87. nt les conventions collectives de travail ou sur toute autre r glementation en mati re de gestion des ressources humaines et voit leur mise en application Dans le domaine de la gestion des ressources financi res elle recueille analyse et pr pare des dossiers ou des informations en vue d tablir les besoins en mati re notamment de budget et d achat Elle effectue les recommandations appropri es Dans le domaine de l organisation scientifique du travail elle fait la cueillette de donn es relatives aux m thodes et aux proc d s administratifs elle crit une description com pl te de la m thode ou du proc d et elle d compose l op ration dans ses l ments en utilisant les symboles conventionnels cette fin elle se sert de techniques appropri es telles que l tude des temps et des mouvements la m thode des observations instanta n es elle illustre les donn es requises sous forme de graphiques de diagrammes ou sous toute autre forme qui convient l analyse entreprise elle recueille et enregistre selon les techniques reconnues diverses donn es portant sur l am nagement de locaux et la dispo sition du mat riel Dans le domaine de l ameublement et de l quipement elle participe la description de normes partir d tudes sur place d inventaires et d analyses de donn es diverses elle value les caract ristiques des nouveaux produits en appr cie les m thodes de fabrica tion et leur fiabilit et en d
88. nuels scolaires tests examens travaux d l ves elle utilise le braille int gral des diverses sp cialit s ou le braille abr g des premier 1 et deuxi me 2 degr s des diverses sp cialit s elle solutionne les difficult s de transcription en adaptant des codes des besoins sp cifiques et s il y a lieu en communiquant avec les organismes natio naux et internationaux avec lesquels elle collabore pour en discuter Elle reproduit en relief des planches telles que cartes g ographiques diverses graphi ques sch mas dessins plans pour ce faire elle d termine les m thodes de r alisation et choisit les outils n cessaires tels que n cessaire dessiner machine coudre elle uti lise divers mat riaux tels que tissus divers p tes alimentaires mat riel d arts plasti ques Elle tire des copies de ces planches l aide d une machine sp ciale Elle peut assister le personnel enseignant dans la pr sentation du mat riel produit Elle collabore avec le personnel de la biblioth que en effectuant des travaux d identi fication de classification et de catalogage des volumes et des documents transcrits en braille Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable
89. ois 73 IIL 1 7 M CANICIENNE OU M CANICIEN CLASSE I Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer la r paration et l entretien de v hicules lourds et de machineries en atelier sur le chantier ou sur la route Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue une vari t de travaux de r para tion sur des v hicules moteur de l quipement et de la machinerie lourde actionn s par des moteurs combustion interne et sur les parties ma tresses qui les composent elle d monte r pare et remonte les moteurs et les parties ma tresses telles que transmis sion diff rentiel servodirection pompe carburant syst me lectrique ou hydraulique elle ajuste et calibre les injecteurs et les moteurs Elle assure l entretien pr ventif p riodique permettant de d celer les d fectuosit s des v hicules et de la machinerie Dans l accomplissement de ses fonctions elle peut galement effectuer des soudures du d coupage de m tal ou du forgeage Elle commande les pi ces les accessoires et les produits dont elle a besoin et en tient un inventaire Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit ou certificat de qualifi
90. omaines sp cifiques comme le rev tement des parquets la pose de carreaux de verre le sablage de meubles et de tableaux et la r paration de casiers m talliques Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois dans le domaine de la vitrerie coupe et pose des carreaux de verre ou de substances analogues Elle voit galement la pose l entretien et la r paration des fen tres m talliques Dans le domaine du recouvrement de plancher elle sable des planchers en se servant de l outillage appropri et pose des rev tements de vinyle de caoutchouc de linol um ou d autres mat riaux analogues Dans le domaine du sablage elle sable manuellement ou avec des machines outils les tableaux les pupitres les tables les meubles et autres pi ces de mobilier Elle peut galement pr parer les surfaces destin es recevoir des enduits Dans le domaine de la r paration de casiers m talliques elle effectue des travaux tels que la r paration le d bosselage l ajustement le remplacement la manutention de casiers d armoires ou de vestiaires m talliques elle pose r pare ou ajuste les portes les tablettes les pentures les loquets les serrures et les cadres elle utilise les outils manuels ou lectriques appropri s Dans l accomplissement de ses fonctions elle effectue certaines r parations mineures et est requise de maintenir la propret des lieux et de l quipement qu elle utilise
91. omplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience ou certificat de qualification tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en cuisine d tablissement ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir une 1 ann e d exp rience pertinente OU Avoir une connaissance des techniques de base en art culinaire et une vari t de recettes standards Avoir des connaissances l mentaires de gestion telles que approvisionne ment contr le des stocks commandes et avoir deux 2 ann es d exp rience pertinente 94 IIL 2 11 CUISINI RE OU CUISINIER CLASSE I Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assumer la responsabilit titre de chef cuisinier de la bonne marche d une cuisine et d une caf t ria servant plus de 75 000 repas par ann e Ces emplois comprennent notamment en plus de la pr paration et de la cuisson des ali ments la coordination du travail du personnel affect la cuisine et la caf t ria la participation la pr paration et au contr le du budget l approvisionnement la fixa tion du prix des repas l inventaire permanent des vivres et denr es en r serve Attributions caract ristiques La personne salari e de cette
92. on ou de gestion de documents elle voit l laboration des proc dures conform ment aux lois applicables notamment en mati re de classe ment de conservation et de destruction de microfilmage de pr t et de circulation des documents Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques de la documentation ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 1 11 17 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN CRITURE BRAILLE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assister le personnel enseignant et le personnel professionnel dans la conception la r ali sation l adaptation et la d monstration de mat riel didactique destin aux l ves handicap s visuels Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois transcrit en braille ou l inverse tous gen res de textes d criture conventionnelle anglais ou fran ais tels que volumes de biblio th que ma
93. osants selon des proc dures qu elle tablit elle teste modifie et met niveau des r seaux informatiques elle con oit et contr le l application de diverses proc dures reli es l utilisation des r seaux et des quipements notamment celles qui concernent les co pies de s curit la destruction de fichiers p rim s et l entretien des appareils Elle agit comme personne ressource pour les d pannages les plus complexes sur le plan mat riel et logiciel notamment pour l installation et la configuration et au besoin elle effectue ces installations et configurations Elle r dige des instructions d utilisation des logiciels et des applications et participe la formation des utilisateurs et utilisatrices Elle formule des suggestions et recommandations concernant l achat d quipement in formatique Au besoin elle peut tre appel e assister l analyste lors de l analyse de la conception et de l laboration de syst mes informatiques Elle peut tre appel e contr ler l ex cution des travaux en informatique Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolar
94. pr parant et en manipu lant les mat riaux et les objets lourds en dressant et d montant les chafaudages en tenant des pi ces dans une position d termin e en nettoyant et fournissant les outils requis en appr tant les surfaces en nettoyant au besoin les endroits o travaille la per sonne de m tiers Par exemple comme assistance la menuisi re ou au menuisier elle accomplit certaines t ches comme le nettoyage le collage le sablage et le polissage de meubles de surfaces et de pi ces de menuiserie De m me dans le domaine de la ma onnerie elle pr pare le mortier le pl tre et autres liants ou enduits et les surfaces repeindre Aupr s d une ou d un peintre elle pr pare les surfaces peindre et peut galement appli quer des enduits de base Aupr s d une lectricienne ou d un lectricien elle perce les murs les plafonds et les planchers elle passe les fils et installe les bo tes de raccordements elle apporte son aide dans la pose des canalisations ainsi que dans l installation et la r paration des prises de courant et des commutateurs elle pisse les c bles et pose des appliqu s Aupr s d une tuyauteuse ou d un tuyauteur elle coupe et pose du tuyau elle perce les murs et les planchers elle creuse le sol elle effectue une vari t de travaux ayant trait la pose de mat riaux isolants ou calorifuges Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Auc
95. pr visions budg taires Elle peut galement organiser des s ances d information l intention du personnel ensei gnant des l ves des parents et des chauffeurs d autobus Elle analyse les rapports faisant suite aux plaintes ou aux accidents apporte les correc tifs ou fait les recommandations appropri es Elle communique avec les repr sentants des municipalit s des corps policiers ou d autres services de la commission sur tout sujet relevant de sa comp tence Elle peut contr ler l mission des laissez passer Elle peut organiser des transports sp ciaux lors d activit s scolaires ou parascolaires Elle peut collaborer l entra nement des chauffeurs d autobus Elle tient des dossiers sur la fa on dont les entrepreneurs s acquittent de leurs obliga tions Elle peut en plus exercer une partie ou l ensemble des fonctions de l inspectrice ou l inspecteur en transport scolaire Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe ST Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques de la logistique du transport ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tu
96. principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer des travaux de v rification de r paration d entretien de modification et d installation dans les domaines de la plomberie du chauffage des br leurs l huile des gicleurs automatiques et de la r frig ration Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois r pare ou remplace la tuyauterie et installe les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des syst mes de plomberie elle relie les canalisations domestiques d air d eau d gout et de gaz aux r seaux d alimentation et de renvoi elle d bouche les viers les bassins les douches les urinoirs et les cabinets elle assure le bon entretien de la tuyauterie des robinets des valves et des autres accessoires elle proc de la mise en op ration et la fermeture des syst mes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons elle perce ou fait percer des ouvertures pour les tuyaux dans les murs ou les planchers elle cintre coupe al se et fait le filetage des tuyaux les installe et les raccorde elle proc de di verses preuves en vue de d terminer l tanch it du syst me Elle installe remplace r pare et raccorde des canalisations d appareils de chauffage vapeur eau chaude ou au gaz elle monte et installe des appareils de chauffage eau chaude elle nettoie ou fait nettoyer les canalisations l
97. r ception des lettres ou notes sim ples elle recherche et recueille des renseignements inclure dans les formulaires qu elle compl te ou dans les rapports et la correspondance elle photocopie et polycopie des do cuments elle peut effectuer des travaux de compilation de v rification d inscription elle d pouille le courrier le distribue et voit son exp dition Dans une cole cette classe d emplois peut en outre comporter les attributions caract ris tiques suivantes selon les instructions et dans les limites de sa fonction elle effectue des communications t l phoniques de renseignements d ordre g n ral relativement la sup pl ance du personnel enseignant ou plus particuli rement avec les parents concernant la fr quentation scolaire elle participe aux op rations massives d achats d articles et fournitu res scolaires en effectuant des travaux de transcription et de v rification elle pr te et r cu p re des volumes elle effectue les op rations pertinentes la vente d articles scolaires Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente Connaissances pratiques Conna tre la st nographie la dactylographie et la disposition des textes Conna tre suffisamment les m thodes et les u
98. r des travaux admi nistratifs relatifs au transport scolaire Elle peut lors de pannes d autobus ou de situations particuli res effectuer le transport des l ves dans son v hicule de fonction Elle effectue des enqu tes lors d accidents ou de plaintes et fait rapport de ses consta tations Elle peut au besoin donner son avis lors de l engagement des chauffeurs et collaborer leur entra nement elle fait rapport sur la fa on dont les chauffeurs s acquittent de leurs fonctions Elle peut tre appel e initier au travail les nouvelles inspectrices ou les nouveaux ins pecteurs en transport scolaire ainsi qu coordonner le travail de personnel de soutien Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir cinq 5 ann es d exp rience pertinente Autre exigence tre titulaire d un permis de conduire de la cat gorie appropri e la classe d emplois 1 2 5 38 OP RATRICE OU OP RATEUR DE DUPLICATEUR OFFSET Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste op rer un duplicateur offset ainsi que les diverses autres machines que l on trouve nor malement dans un service d imprimerie Cette c
99. ravail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste en l ex cution de travaux domestiques mineurs ayant trait la propret et au bon tat des bureaux et des autres locaux de l institution Elle exerce g n ralement ses fonctions sous la surveillance et selon les directives d une ouvri re ou d un ouvrier d entretien de classe plus lev e d une ou d un concierge ou d une ou d un contrema tre Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois poussette nettoie lave et cire le mobilier et les boiseries passe l aspirateur sur les tapis balaie les parquets range les meubles l gers vide et nettoie les paniers rebuts et les cendriers et lave les vitres les stores v nitiens et les tableaux Dans une buanderie elle peut tre affect e des t ches reli es l entretien et la pr pa ration du linge Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Aucune qualification sp cifique n est requise 98 IIL 2 15 OUVRI RE OU OUVRIER D ENTRETIEN CLASSE II AIDE CONCIERGE JOURNALI RE OU JOURNALIER Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste en l ex cution de travaux d entretien m nager physique et pr ventif des terrains des pisci nes des b timents et des quipements et de travaux de r paration mineure Il com porte galement la
100. re d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente OU Avoir une 1 ann e d exp rience pertinente 03 IIL 2 10 CUISINI RE OU CUISINIER CLASSE IT Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste soit assister une cuisini re ou un cuisinier classe I soit assumer la responsabilit d une cuisine et d une caf t ria servant moins de 75 000 repas par ann e Attributions caract ristiques En plus des attributions caract ristiques de cuisini re ou de cuisinier classe II la per sonne salari e de cette classe d emplois pr pare et cuit l aide de l quipement appropri les aliments et peut galement collaborer la pr paration de menus quilibr s particu li rement en sugg rant un mode d utilisation rationnelle des stocks ainsi que les moyens d utiliser les restes de certains mets Elle peut coordonner le travail des aides g n raux de cuisine et remplacer momentan ment la cuisini re ou le cuisinier classe I durant les absences temporaires de cette derni re ou de ce dernier Selon les besoins elle peut participer au service des aliments au comptoir et l occa sion pr parer certains mets sp ciaux A titre de responsable d une cuisine et d une caf t ria ses activit s sont les m mes que celles d crites pour la cuisini re ou le cuisinier classe I Au besoin elle acc
101. re de test selon le cas d termine le moment propice pour l administrer ainsi que les m thodes particuli res utiliser et pr pare l l ve pour le test elle corrige les tests ou dans le cas de tests collectifs peut les faire corriger elle proc de diverses compilations fait des analyses statistiques et tablit des graphiques elle d c le les cas probl mes les signale au person nel professionnel pour diagnostic participe aux choix des traitements et voit leur ap plication Elle peut galement surveiller les l ves lors d un test collectif et en suspendre l admi nistration si elle juge que les circonstances l exigent Elle participe l int rieur de comit s multidisciplinaires la recherche de solutions et de traitements de cas particuliers Elle participe l tablissement du calendrier annuel d administration des tests de la commission Elle effectue toute recherche aupr s des personnes et dans les dossiers afin de faire l historique des situations de les suivre et d en faire rapport Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d
102. rmin es dans le plan de classification pour l exercice des emplois consti tuent les exigences minimales Elles sont g n ralement fix es en termes de formation niveau de scolarit d exp rience d exigences l gales et parfois aussi en termes d exigences particuli res d embauchage autres exigences 3 1 3 2 3 3 Formation La formation exig e pour l exercice d un emploi de soutien technique et paratechnique de soutien administratif ou de certaines classes d emplois de soutien manuel correspond au niveau de scolarit sanctionn par un dipl me ou une attestation d tudes qui constitue le niveau minimum de connaissances requis pour exercer ad quatement les fonctions de cet emploi Dans le cas des emplois de soutien manuel qualifi la formation peut galement se traduire par la possession d un certificat de qualification Pour tre class dans une classe d emplois il faut satisfaire toutes les exigences relatives la formation pr vue au plan de classification Cependant de fa on tr s exceptionnelle des ann es d exp rience pertinente peuvent tre accept es comme quivalence dans le cas d un niveau de scolarit inf rieur au minimum exig Toutefois dans le cas d un emploi de soutien administratif de la sous cat gorie de soutien paratechnique ou de soutien manuel une personne salari e candidate d j l emploi de la commission pourra se pr valoir en tout temps de cette quivalence L introduction
103. rt moins de quatre 4 p riodes apprentissage avoir en plus une 1 ann e d exp rience pertinente pour compenser chaque p riode manquante 77 IIL 1 11 PEINTRE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer des travaux de peinture de vernissage de teinture et d autres travaux analo gues sur les surfaces ext rieures ou int rieures des b timents sur des charpentes m talli ques et sur des pi ces d ameublement Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue les travaux reli s la r paration et la pr paration des surfaces peindre elle peut effectuer le remplissage des joints de planches murales ainsi que la r paration de fissures sur le pl tre Elle effectue les pr parations et les m langes de peintures de vernis et de teintures et enduit les surfaces de ces substances Elle peut galement effectuer la pose des papiers tentures et d autres mat riaux analo gues Elle assure le nettoyage et l entretien des instruments et des outils qu elle utilise Elle dresse ou fait dresser les chafaudages n cessaires l ex cution de son travail Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience ou cer
104. rudimentaire des principaux m tiers du b timent IIL 2 6 89 CONCIERGE DE NUIT Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste en l ex cution et la surveillance des travaux d entretien effectu s exclusivement le soir ou la nuit dans une cole ou d un autre difice selon les directives et en l absence de la ou du concierge ou de la ou du contrema tre responsable de l entretien de cette cole ou de cet difice Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois doit assurer la propret des lieux et le bon tat de l quipement tel que syst me de chauffage de ventilation d clairage appareils et quipements d entretien elle doit veiller au fonctionnement d un type d appareil de chauffage qui ne requiert pas la pr sence de m canicienne ou de m canicien de machines fixes effectuer certains travaux d entretien tels que d neigement coupe du gazon ou de r paration des portes des fen tres ou du mobilier prendre tous les moyens n cessai res en vue d assurer une s curit ad quate contre le vol ou l incendie et contr ler dans certains cas sp cifiques et selon les besoins les entr es et sorties des visiteurs des l ves et du personnel Elle peut tre appel e superviser des travaux effectu s par d autres personnes salari es non sp cialis es Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Quali
105. s La personne salari e de cette classe d emplois effectue tous travaux d installation de raccordement de d tection et d identification de troubles de r fection de modification de r paration et d entretien de tout syst me de conduction compos d appareils de cana lisation d accessoires et autres appareillages pour fins d clairage de chauffage de force motrice et de tout syst me de communication de commutation et de transmission Elle fait des entr es lectriques de tout voltage et de tout amp rage elle monte les pan neaux de distribution pose des conduits en surface ou dans les murs les planchers et les plafonds passe les fils et fait les raccordements n cessaires elle proc de l installation l entretien et la r paration d quipements lectriques vari s tels que moteurs trans formateurs interrupteurs chauffe eau syst mes de chauffage ventilateurs climatiseurs Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Poss der les qualifications l gales appropri es la classe d emplois 70 IIL 1 4 LECTRICIENNE OU LECTRICIEN CLASSE PRINCIPALE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assumer la responsabilit de travaux d lectricit et d exercer les
106. s Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir une 1 ann e d exp rience pertinente Autre exigence tre titulaire d un document datant d au plus trois 3 ans attestant la r ussite 1 soit d un cours de secourisme g n ral d une dur e minimale de huit 8 heures 2 soit d un cours d appoint d une dur e minimale de six 6 heures visant la mise jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionn au paragraphe 1 1 2 3 36 INFIRMI RE OU INFIRMIER AUXILIAIRE OU DIPL M E OU DIPL M EN SOINS DE SAN T ET SOINS D ASSISTANCE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste dans les limites de sa comp tence donner certains traitements et certains soins g n raux aux l ves de tout ge dont l tat de sant le requiert Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois pose les actes infirmiers pour lesquels elle est habilit e dans le cadre des qualifications requises Elle prend la temp rature distribue certains m dicaments et administre des traitements tels que le drainage postural et des traitements d a rosol elle signale tout sympt me ou r action anormale elle voit l hygi ne des
107. s d accidents et elle doit en faire rapport la personne autoris e Dans une cole o il y a des l ves en difficult s d adaptation et d apprentissage en plus d accomplir l ensemble ou une partie des attributions ci haut d crites elle aide le person nel enseignant communiquer des notions de base concernant la propret la fa on de s habiller et de manger au besoin elle aide l l ve dans l application de ces notions et peut l assister dans ses d placements En collaboration avec le personnel enseignant et les membres des services aux l ves elle participe au d roulement et la surveillance d activit s tudiantes Elle peut se voir confier la transmission de messages internes et externes Dans les classes d accueil outre les t ches g n ralement exerc es par la surveillante ou le surveillant elle pr pare le mat riel et les accessoires n cessaires aux activit s et aide l enseignante ou l enseignant dans l application de son programme elle aide les l ves au moment de la collation de l habillage et du d shabillage elle tablit les liens n cessaires entre l cole et les familles afin d encourager l assiduit des l ves et d aider ceux qui pr sentent des difficult s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe 46 Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d une attestation de 4 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation
108. s de travaux manuels simples n exigeant habituellement aucune connaissance sp cialis e Les emplois de soutien manuel d entretien et de services peuvent tre regroup s dans l une des classes d emplois suivantes MI 2 1 IIL 2 2 IIL2 3 IIL 2 4 IIL 2 5 IIL 2 6 IIL2 7 IIL 2 8 IIL 2 9 MI 2 10 MI 2 11 MI 2 12 MI 2 13 MI 2 14 MI 2 15 MI 2 16 AIDE CONDUCTRICE OU AIDE CONDUCTEUR DE V HICULES LOURDS AIDE DE M TIERS AIDE G N RAL DE CUISINE BUANDI RE OU BUANDIER CONCIERGE CONCIERGE DE NUIT CONDUCTRICE OU CONDUCTEUR DE V HICULES L GERS CONDUCTRICE OU CONDUCTEUR DE V HICULES LOURDS CUISINI RE OU CUISINIER CLASSE I CUISINI RE OU CUISINIER CLASSE IT CUISINI RE OU CUISINIER CLASSE I GARDIENNE OU GARDIEN JARDINI RE OU JARDINIER OUVRI RE OU OUVRIER D ENTRETIEN CLASSE III AIDE DOMESTIQUE OUVRI RE OU OUVRIER D ENTRETIEN CLASSE II AIDE CONCIERGE JOURNA LI RE OU JOURNALIER OUVRI RE OU OUVRIER D ENTRETIEN CLASSE I POSEUSE OU POSEUR DE VITRES POSEUSE OU POSEUR DE TUILES SABLEUSE OU SABLEUR R PARATRICE OU R PARATEUR DE CASIERS M TALLIQUES 84 IIL 2 1 AIDE CONDUCTRICE OU AIDE CONDUCTEUR DE V HICULES LOURDS Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assister la personne salari e conductrice dans l exercice de ses fonctions et la rempla cer lorsque cette derni re est dan
109. s l incapacit momentan e de conduire ou lorsqu elle s absente momentan ment de son travail Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois accompagne la personne salari e conduc trice d un camion lourd dans tous ses d placements avec le v hicule Elle aide la personne salari e conductrice dans l ex cution des t ches auxiliaires comme le chargement et le d chargement des marchandises la v rification quotidienne du v hi cule l entretien le nettoyage et de fa on g n rale dans le maintien du v hicule en bon tat Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Connaissances pratiques Avoir des notions sur la m canique automobile et sur l entretien pr ventif tre capable d utiliser des formulaires de livraison de r ception ou d exp dition Autre exigence tre titulaire d un permis de conduire de la cat gorie appropri e la classe d emplois IIL 2 2 85 AIDE DE M TIERS Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste ex cuter des travaux d assistance aupr s de personnel de soutien manuel qualifi notam ment en menuiserie en peinture en ma onnerie en lectricit en plomberie Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue une vari t de travaux d assistance aupr s de personnel de soutien manuel qualifi en
110. sages propres la tenue d un secr tariat 1 ou centre d ducation des adultes ou centre de formation professionnelle 60 11 0 10 SECR TAIRE D COLE Nature du travail En plus des t ches d finies la classe d emplois de secr taire le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste voir de fa on relativement autonome selon les instructions ou en collaboration la bonne marche administrative de l cole notamment en assumant la coordination des travaux du secr tariat de l cole Attributions caract ristiques Selon les instructions ou en collaboration elle planifie et organise le travail du secr tariat de mani re respecter les ch anciers des diverses activit s de l ann e scolaire elle rap pelle aux int ress s entre autres au moyen de l affichage les diverses activit s et ch an ces elle prend connaissance des proc dures administratives impliquant ses t ches de ma ni re s y conformer et au besoin d en informer les personnes concern es Selon les instructions et dans les limites de sa fonction elle r pond aux demandes d information transmet des d cisions et au besoin fait conna tre les directives elle com munique avec des personnes de la commission et de divers organismes ext rieurs avec des parents ou avec des fournisseurs pour toute question reli e ses t ches notamment pour les achats la fr quentation scolaire ou la suppl ance
111. t gorie des emplois de soutien manuel d entretien et de services 83 Il INDEX DES CLASSES D EMPLOIS NUM RO PAGE Acheteuse ou acheteur LO 1 50 Agente ou agent de bureau classe IT 0 2 RP 51 Agente ou agent de bureau classe I UN R IE Jip 52 Agente ou agent de bureau classe principale MOL 55 pans a 54 Ai de conductrice ou aide conducteur de v hicules lourds IL2 1 84 Adele M TIELS s sasan a Re A Mo Rae Amor Men ds nur 22 2 car nr 85 Aide g n ral de cuisine M23 35 rues 86 Apparitrice ou appariteur RL RP ds 33 Apprentie ou apprenti de m tier MRL vrese ities 67 Auxiliaire de bureau MOS es ee masi nt 55 Buandi re ou buandier IL2 4 87 Concierge arent a OUT Le E aa ta e ee E nr MEZIS mere 88 Concierge de nuit seres toris y pra dant e G M26 eors 89 Conductrice ou conducteur de v hicules l gers HAT au re 90 Conductrice ou conducteur de v hicules lourds CHL2 8 55 5 0 91 Cuisini re ou cuisinier classe IT II2 9 92 Cuisini re ou cuisinier classe II MEZ TON ssania 93 Cu
112. t soins infir miers ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 2 4 37 INSPECTRICE OU INSPECTEUR EN TRANSPORT SCOLAIRE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste sous la direction d une personne responsable du transport scolaire contr ler l obser vance des r glements et le respect des contrats de transport scolaire au moyen d en qu tes et d inspections Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois contr le le respect des circuits et des ho raires de transport elle s assure de l observance des r glements en effectuant une surveil lance r p t e des endroits choisis elle constate les irr gularit s avise les contreve nants et recommande ou prend les mesures pr vues aux r glements Elle effectue p riodiquement l inspection des autobus scolaires de mani re s assurer que ceux ci rencontrent les normes de s curit et de propret Elle mesure les distances d un point un autre du circuit elle donne son avis sur le par cours emprunt pour certains circuits elle dresse le plan de stationnement des autobus et d termine l ordre de d part elle peut galement tracer des circuits de transport Elle v rifie l tat des routes et fait rapport Elle peut en plus de ses t ches d inspection et de contr le accompli
113. te et avoir au moins 2 ann es d exp rience en interpr tariat Autres exigences Selon le cas conna tre un ou des modes de communication appropri s le fran ais si gn le langage parl compl t L P C la langue des signes qu b coise L S Q l American Sign Language A S L le pidgin ou T oralisme I 1 4 8 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE TRAVAIL SOCIAL Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste aider au moyen de l application des techniques propres l assistance sociale l l ve pr sentant des probl mes tels que l absent isme les troubles de comportement les probl mes familiaux Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois partir d enqu tes ou d informations re cueillies aupr s du personnel de l cole ou de la commission aupr s de l l ve ou de la famille de ce dernier ordonne et synth tise les donn es d un probl me qui lui est r f r dans le but d en faire l valuation et de proposer des solutions elle collabore avec des quipes multidisciplinaires pour l tude de ce cas afin de d terminer les solutions appro pri es elle value les r sultats et au besoin assiste et conseille dans la r alisation de telles solutions Elle maintient des contacts r guliers avec diff rents organismes de la commission et de l ext rieur principalement afin d obtenir les rens
114. tence ou la r f re la personne concern e elle g re selon les instruc tions re ues l agenda de la ou des personnes pour qui elle travaille Elle voit l organisation mat rielle des r unions convoque les participants pr pare les dossiers n cessaires r dige selon les instructions re ues un projet d ordre du jour en fonc tion des sujets recueillis et au besoin assiste ces r unions et r dige un projet de compte rendu Elle r dige partir d indications sommaires des notes de service ou des communiqu s elle participe l laboration du syst me de classement Elle peut surveiller dans certains cas le travail de personnel de bureau au besoin elle initie le personnel r partit le travail et le v rifie Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir quatre 4 ann es d exp rience pertinente Connaissances pratiques Conna tre la st nographie la dactylographie et la disposition des textes Conna tre suffisamment les m thodes et les usages propres la tenue d un secr tariat 63 11 0 12 T L PHONISTE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste recevoir et acheminer les
115. tificat de qualification tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en peinture en b timent ou en toute autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir trois 3 ann es d exp rience pertinente OU Poss der une qualification officielle quivalente appropri e la classe d emplois et d livr e par un organisme reconnu 78 IIL 1 12 SERRURI RE OU SERRURIER Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste poser r parer et ajuster divers types de serrures et autres pi ces connexes telles que serrures cl s ou ressorts serrures paniques ferme portes Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois d monte les serrures d fectueuses et r pare ou remplace les pi ces endommag es elle confectionne des cl s originales ou des doubles elle ouvre les serrures bloqu es elle fabrique dans certains cas des pi ces de serrure l aide de machines outils elle effectue des changements de combinaisons de serrures elle peut tre d positaire des cl s ma tresses et tenir un inventaire complet des cl s en circulation et des cl s suppl mentaires elle peut galement r parer le m canisme des portes d aluminium et ex cuter des travaux mineurs de men
116. tion de ventilation de r frig ration et de contr les elle effectue les op rations requi ses de calibrage d ajustement de modification et de programmation des contr les pneu matiques et lectroniques Elle coordonne les travaux techniques de l entretien pr ventif des syst mes m caniques elle proc de aux inspections r guli res et aux tests d op ration requis elle voit ce que les r parations soient effectu es ou les effectue au besoin elle fait les recommandations n cessaires pour les r parations majeures ou pour les am liorations requises elle participe l laboration et la tenue jour de l inventaire physique des services m caniques ainsi que de la banque de pi ces de rechange n cessai res une op ration s curitaire des syst mes Elle tudie propose des programmes de conservation d nergie les applique ou les fait appliquer lorsqu ils sont approuv s Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans les t ches accomplies par ce personnel relativement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe 15 Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en technologie de la m canique du b ti ment ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes do
117. tion et de la correction du travail d un groupe de personnes salari es et elle donne son avis sur la qualit des travaux effec tu s elle collabore la pr paration de l ch ancier des travaux r guliers sp ciaux ou pro jet s et a g n ralement la responsabilit de faire respecter cet ch ancier ce qui implique de rappeler ces ch ances aux personnes concern es qu elles soient de l int rieur ou de l ext rieur La fonction de la personne salari e de cette classe d emplois comporte une sp cialisation dans la s lection la pr paration et la v rification de donn es ainsi que dans la pr paration de documents comportant l inscription de donn es obtenues par suite de recherches inter nes ou externes elle peut notamment coordonner l application de diff rentes proc dures relatives son secteur d activit s Elle peut tenir l ensemble ou une partie des comptes relatifs aux transactions financi res tels que la paie du personnel les comptes payer les comptes recevoir Elle peut tre appel e transiger avec le public ou le personnel sur des questions relevant de sa comp tence Dans l exercice de ses fonctions elle formule des suggestions et recommandations au per sonnel de niveau technique et professionnel afin d am liorer la marche des op rations dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requise Scolarit et exp rience tre titulaire d un
118. travaux simples d une cuisini re ou d un cuisinier de classe sup rieure dans la pr paration et la cuisson des aliments soit assumer la responsabili t d une cuisine et d une caf t ria o la majorit des aliments sont des aliments simples pr par s conform ment des menus des recettes et des modes de pr paration pr tablis dans le d tail Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois pr pare et cuit l aide de l quipement appropri les aliments et peut galement collaborer la pr paration de menus quilibr s Elle participe la coupe des viandes la pr paration des potages des salades et des sauces ainsi qu la pr paration et la confection des p tisseries et des desserts Elle doit surveiller le niveau de ses inventaires et soumettre les r quisitions n cessaires elle peut galement tre responsable de la r ception et de la v rification des marchandi ses livr es et de leur conservation Au besoin elle participe au service des aliments au comptoir Elle voit la propret et l entretien de son secteur de travail ainsi que de l quipement et de l ameublement utilis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit ou exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en cuisine d tablissement ou en tout autre sp cialit appropri e la classe d emplois ou tre titulai
119. u choix de nouveaux appareils en effectuant des essais et en donnant son appr ciation elle peut collaborer la pr pa ration du cahier des charges lors d achat de mat riel Elle tudie le fonctionnement et l utilisation des appareils afin de les adapter des be soins sp cifiques Elle proc de une v rification p riodique des appareils et du mat riel utilis s dans le domaine de l audiovisuel et lorsqu il y a une d fectuosit elle effectue les r parations n cessaires Elle peut galement contr ler la distribution et la r cup ration des appareils et instru ments audiovisuels ou autres Si n cessaire elle voit la tenue de l inventaire du mat riel et pr pare les r quisitions Au besoin elle est affect e des t ches de d monstrateur de moniteur ou d instructeur Dans le domaine de la production audiovisuelle elle ex cute divers genres de travaux tels que d coupage technique prise de vue prise de son clairage montage enregis trement lettrage elle effectue les op rations de raccordement et d aiguillage n cessaires la diffusion au repiquage et l enregistrement des documents audiovisuels elle peut agir comme responsable technique lors d enregistrement au studio de t l vision elle peut galement agir en qualit de photographe Elle peut tre appel e initier des techniciennes ou techniciens moins exp riment s de m me qu coordonner le travail de personnel de soutien dans
120. udes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir deux 2 ann es d exp rience pertinente Connaissances pratiques Conna tre la st nographie la dactylographie et la disposition des textes Conna tre suffisamment les m thodes et les usages propres la tenue d un secr tariat d cole 62 IL 0 11 SECR TAIRE DE GESTION Nature du travail En plus des t ches d finies la classe d emplois de secr taire le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste travailler en collaboration avec une ou plusieurs personnes en exer ant de fa on relativement autonome des t ches de secr tariat de nature complexe Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois r pond aux demandes de renseignements sur le suivi des dossiers et des r unions les politiques la r glementation ou autres sujets reli s aux t ches dont elle s acquitte et au besoin elle transmet la documentation pertinente elle examine le courrier recherche recueille et agence les renseignements pertinents dans les limites de sa fonction pr pare un projet de r ponse achemine le tout la personne concern e et en assure le suivi elle pr pare la synth se des probl mes et questions com plexes avant de les transmettre la personne concern e Elle re oit la personne qui se pr sente son unit administrative fournit l information rele vant de sa comp
121. uiserie requis dans l exercice de son m tier Elle est parfois appel e coordonner des travaux effectu s par des ouvri res ou ouvriers moins exp riment s ou non sp cialis s Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit ou exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en serrurerie ou toute autre sp ciali t appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente OU Avoir une 1 ann e d exp rience pertinente ayant permis d acqu rir les connaissances pratiques des diff rents types de serrures des combinaisons de serrures et de la m ca nique d ajustage propre au m tier 79 IIL 1 13 SOUDEUSE OU SOUDEUR Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer des travaux de soudure de d coupage et de forgeage Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue des travaux de soudure ou de d coupage de plaques ou de charpentes m talliques de pi ces d quipement ou d autres objets en m tal et ce l aide du chalumeau de l arc lectrique ou d autres appareils ana logues pour la soudure et le d coupage des m taux Elle peut effectuer des travaux de forgeage pour fabriquer ou r parer des pi ces de ma chinerie d outillag
122. ultiples et au besoin de diverses machines de type commercial ou industriel assembler relier plier couper adresser ins rer des documents Elle peut au besoin op rer diverses machines polycopier ou reproduire des docu ments selon divers proc d s tel un Xerox 9400 Elle contr le les stocks de papier et autre mat riel de son service elle formule les r qui sitions re oit et entrepose le mat riel et dresse les inventaires ou y participe Elle peut tre appel e initier au travail les nouvelles op ratrices ou les nouveaux op ra teurs de duplicateur offset ainsi qu coordonner le travail de personnel de soutien Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe 39 Qualifications requises Scolarit ou exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes professionnelles en impression et finition ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente OU pour les personnes salari es candidates de la commission avoir deux 2 ann es d exp rience dans le service de l imprimerie ayant comport l op ration de diverses ma chines d imprimerie et l initiation dans l op ration de duplicateurs offset I 2 6 40 OP RATRICE OU OP RATEUR DE DUPLICATEUR OFFSET CLASSE PRINCIPALE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste exercer les fo
123. une qualification sp cifique n est requise IIL 2 3 86 AIDE G N RAL DE CUISINE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer des travaux simples dans une cuisine ou une caf t ria tels que l entretien des locaux et de l quipement la manutention et le transport des vivres des aliments et des ustensiles ainsi que la pr paration des plats et le service la caf t ria Elle travaille g n ralement selon les directives ou sous la surveillance d une cuisini re ou d un cuisi nier ou d une ou d un chef de cuisine et de caf t ria Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois effectue des travaux qui comportent no tamment la pr paration simple des aliments tels que peler et couper les l gumes couper les fromages et les viandes r chauffer les mets pr par s la pr paration de portions d aliments et de plats l aide la pr paration des di tes le service au comptoir ou le ser vice dans un petit restaurant ou un casse cro te le montage le d montage et le nettoyage des tables la manutention des chariots et le transport des aliments de l entrep t la cuisine le lavage des chaudrons lourds et l alimentation des machines laver la vaisselle le nettoyage des lieux de travail des chambres froides l enl vement hors de la cuisine des ordures m nag res Dans l exercice de ses fonctions elle peut uti
124. usagers elle participe la production de certains documents audiovi suels tels que diapositives diaporamas au besoin elle r pare des films Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente I 2 2 34 DUCATRICE OU DUCATEUR EN SERVICE DE GARDE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste organiser pr parer et animer une vari t d activit s favorisant le d veloppement global des l ves de l ducation pr scolaire et de l enseignement primaire dont elle a la garde tout en assurant leur bien tre et leur s curit Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois pr pare anime et participe au d roule ment d activit s telles que les activit s sportives culturelles de d tente et ludiques tant int rieures qu ext rieures selon la programmation tablie et conform ment aux m tho des d interventions ducatives Elle aide les l ves au moment de l habillage et du d shabillage Elle prend note des pr sences des l ves Elle aide les l ves pr parer et prendre leurs repas et leurs collations en s assurant que les r gles d hygi ne et de biens ance soi
125. vaux techniques reli s au fonctionnement du service de garde notamment concernant la gestion des ressources financi res humaines et mat riel les Attributions caract ristiques Dans le domaine de l organisation et du fonctionnement du service de garde en plus des attributions caract ristiques de l ducatrice ou de l ducateur en service de garde la personne salari e de cette classe d emplois participe avec la direction de l cole la planification l laboration et l valuation du programme d activit s en tenant compte du projet ducatif de l cole et en assure l application Elle formule des suggestions et des recommandations concernant la mise jour des r gles de fonctionnement du service de garde Elle informe les parents et les l ves concernant les r gles tablies Elle proc de l admission et l inscription des l ves et met en place le processus n cessaire ces fins Elle tient et met jour une fiche d assiduit des l ves Elle s assure du respect des r gles de conduite et des mesures de s curit Elle assure la communication entre les parents et la direction de l cole entre le service de garde et les diff rents services internes et les organismes externes Elle transmet l autorit comp tente toute demande plainte ou suggestion Elle pr pare et anime les rencontres d information l intention des parents concernant l organisation
126. velles agentes ou les nouveaux agents de bureau et coordonner le travail d un groupe de person nel de soutien tout en participant l ex cution des travaux Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe 53 Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir une 1 ann e d exp rience pertinente Autre exigence Avoir si n cessaire des connaissances pratiques relatives au secteur d activit s 54 IL 0 4 AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE PRINCIPALE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste tre responsable de la coordination de la direction et du contr le d un ensemble de travaux effectu s par du personnel de soutien administratif dans une unit administrative ou dans un ou plusieurs secteurs d une unit administrative Elle peut galement tre affect e exclusivement ou non une ou plusieurs t ches relati vement complexes et sp cialis es dans un domaine particulier Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois dans un service donn coordonne les tra vaux administratifs d une partie ou de l ensemble des secteurs elle est responsable de l initiation de nouvelles personnes salari es de la distribu
127. vement la r alisation de programmes d op rations techniques dont elle est responsable Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques administratives avec option appropri e la classe d emplois ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente 1 1 7 SA TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ARTS GRAPHIQUES Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assister le personnel professionnel et le personnel enseignant dans la conception et la r alisation de travaux caract re technique et artistique dans les domaines des arts appliqu s et graphiques Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois en se servant des techniques appropri es con oit et r alise divers travaux caract re technique et artistique tels que l illustration la mise en page et la disposition mat rielle des publications de la commis sion la pr sentation artistique et le montage de documents audiovisuels la conception de maquettes la production de cartes dans l ex cution de ses travaux elle sp cifie les proc d s d impression les caract res et la mise en page elle corrige les preuves value et contr le s il y a lieu les travaux d impression Elle peut
128. vers travaux usuels de l administration courante Les emplois de soutien administratif peuvent tre regroup s dans l une des classes d em plois suivantes I 0 1 IL 0 2 IL 0 3 IL 0 4 II 0 5 IL 0 6 IL 0 7 IL 0 8 IL 0 9 IL 0 10 IL 0 11 IL 0 12 ACHETEUSE OU ACHETEUR AGENTE O AGENT DE BUREAU CLASSE II AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE I AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE PRINCIPALE AUXILIAIRE DE BUREAU MAGASINI RE OU MAGASINIER CLASSE II MAGASINI RE OU MAGASINIER CLASSE I MAGASINI RE OU MAGASINIER CLASSE PRINCIPALE SECR TAIRE SECR TAIRE D COLE SECR TAIRE DE GESTION T L PHONISTE 50 IL 0 1 ACHETEUSE OU ACHETEUR Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer l achat des marchandises requises par la commission scolaire selon les modalit s d termin es Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois doit tenir jour les listes de prix et les cata logues et identifier les sources possibles d approvisionnement Elle analyse les r quisitions d achat proc de des demandes de prix ou des appels d offres selon le cas elle s assure que les soumissions r pondent aux exigences et d ter mine celle qui est la plus avantageuse pour la commission en tenant compte de la s ret des approvisionnements du prix de la qualit de la garantie de la date du lieu de
129. vit et la latitude d action qu ils requi rent du titulaire Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe 1 La complexit des travaux Ceci r f re aux a travaux exigeant des connaissances particuli res et additionnelles celles normalement requises de la techni cienne ou du technicien en informatique b travaux ayant par rapport l ensemble du programme d activit s un caract re unique essentiel et d terminant sa r alisation c travaux qui en raison de leur complexit font des personnes salari es qui les ex cutent les collaboratrices les plus imm diates du personnel professionnel ou du personnel de direction La cr ativit Ceci r f re aux a travaux exigeant la conception de nouvelles m thodes de travail et d adaptation de proc d s techniques b travaux exigeant un choix parmi plusieurs lignes de conduite possibles 3 La latitude d action a travaux effectu s sous la surveillance de personnel professionnel d exp rience la personne salari e qui les ex cute ne peut tre sous les ordres d une autre technicienne ou d un autre technicien en informatique classe principale b travaux d finis compte tenu des priorit s et d objectifs g n raux et ex cut s avec une grande latitude d action 26 Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques de l informatique avec op tion informatique de gestion ou tre titulaire d un dipl me ou
130. x magasiniers Elle collabore avec ses sup rieurs la pr paration des pr visions budg taires pour les ma gasins relevant de sa comp tence et maintient l intention de ces derniers un inventaire complet elle peut sugg rer la direction tout changement de proc dures susceptibles d accro tre l efficacit du service des magasins sous sa direction et fait part aux autorit s de toute irr gularit qu elle constate Au besoin elle accomplit toute autre t che connexe Qualifications requises Scolarit et exp rience tre titulaire d un dipl me de 5 ann e du secondaire ou tre titulaire d un dipl me ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente et avoir six 6 ann es d exp rience pertinente 59 IL 0 9 SECR TAIRE Nature du travail Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste assister une ou plusieurs personnes en ex cutant des t ches de secr tariat Attributions caract ristiques La personne salari e de cette classe d emplois de fa on g n rale transcrit l aide d appa reils appropri s des lettres des textes ou des tableaux partir de notes st nographiques d enregistrements sur rubans ou de manuscrits elle tient jour des dossiers et des regis tres elle effectue des communications t l phoniques de renseignements d ordre g n ral elle accueille les visiteurs elle r dige des accus s de

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