1,2 milliard $ pour le parc HLM Vos préférences en matière de
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1. ponible dans la section Publications et m dias de notre site Internet Partager ses comp tences pour renforcer son autonomie C est sous ce theme que s articulera la r flexion propos e nos membres lors de notre congr s 2008 en avril prochain Qu bec Avec la nouvelle approche de gestion entreprise la Soci t d habitation du Qu bec les administrateurs et gestionnaires des offices d habitation seront dor na vant davantage responsabilis s dans l ex cution de leur mandat de gestion du programme HLM ll y a donc lieu de jeter les bases d une s rieuse reflexion sur la facon d exercer les diff rentes comp tences d volues a nos organismes HLM e Est ce que toutes les taches et responsabilit s doivent tre exer cees en premiere ligne au niveau local e Existe t il des approches permet tant le partage de certaines activi t s ou ressources entre les offices d habitation e Comment faire face aux nouveaux d fis d un r investissement ma jeur dans la r novation et l entre tien des immeubles sans alourdir et complexifier la t che des dirigeants des plus petites organi sations e Comment tirer avantage des nouvelles technologies de com munication pour partager des informations en mati re de gestion avec les diff rents partenaires des offices d habitation e Comment faire face la reddition de compte et l imputabilit qui seront requises en ayant plus d autonomie a l gard du2. bec Depuis les d buts de la Commis sion Bouchard Taylor cette question soul ve les passions surtout l gard de l int gration des immigrants et des pratiques religieuses Mais les ac commodements raisonnables ne se limitent pas aux origines ethniques et aux pratiques religieuses ils concer nent galement les autres motifs de discrimination nonc s dans les Chartes des droits et libert s de la personne tel que le handicap Il va sans dire que les milieux de travail sont des lieux tout d sign s pour la mise en uvre de l obligation d ac commodement en cas d incapacit En effet un employeur et videmment un OH peut tre confront un sala ri frapp d une incapacit physique ou mentale l emp chant d accomplir l ensemble de ses responsabilit s L objectif de ce court article est de d montrer comment l attitude de l employeur confront l obligation d accommoder un employ pour cause d incapacit est un facteur de succ s ou d chec dans un proces sus d accommodement ll est re marquer que nos propos se limitent l attitude de l employeur plac dans une telle situation et non pas iden tifier les crit res nonc s par la ju risprudence qui permettent de d terminer ce qui constitue un ac commodement raisonnable ou pas Apr s avoir examin 72 d cisions ar bitrales et effectu 23 entrevues en profondeur et la suite de l analyse des informations recueillies la re cher
3. tre offert sur tous les moyens men tionn s ci apr s et au m me co t d inscription pour tous la palme d or revient la formation en classe 76 sulvi de la formation sur support DVD 73 1 puis de la formation sur Internet 67 2 Lorsqu on questionne les pr f rences par cat gories d employ s on cons tate que pour la direction g n rale des OH le moyen de formation le plus populaire est la salle de classe tan dis que la formation sur Internet et sur support DVD arrivent ex quo au deuxi me rang Chez les administra teurs le support DVD l emporte haut la main sur la formation en classe Dans la cat gorie Service la clien tele la formation en classe arrive premi re suivi du support DVD Quant au service administratif encore une fois la pr f rence des partici pants est la formation en classe Par contre en deuxieme position c est l Internet qui sy retrouve suivi de pres par le support DVD La cat gorie service aux Immeubles pointe sur le support DVD comme meilleur moyen de formation mais est talonn par la salle de classe Les moyens Formation a distance et vid o conf rence sont assez impopulaires aupres de la grande majorit des r pondants la troisi me question le CFPO vous demandait s il devrait diffuser des for mations par l interm diaire d Internet au cours des prochaines ann es 15 5 des r pondants ont r pondu par affirmative tandis que 18
4. 2 ont r pondu Non et 6 3 ne le savait pas Croyez vous que le CFPO devrait diffuser des formations par l interm diaire d Internet au cours des prochaines ann es Nombre Pourcentage Oui 108 7552 Non 26 1818 Ne sais pas 9 629 Un peu moins des 2 3 des r pondants consid rent qu ils se trouvent dans un lieu loign des endroits de forma tion propos s habituellement par le CFPO Sur une chelle de 1 10 indiquez votre niveau de pr f rence pour chaque moyen de formation Degr de pr f rence Direction g n rale A Service des immeubles 8o 45 4 7 ln Vous consid rez vous dans un lieu loign des endroits de formation propos s habituellement par le CFPO Nombre Pourcentage Oui 92 6434 Non 51 3566 Parmi les OH qui ont r pondu au son dage 104 g rent entre 6 et 99 loge ments 30 r pondants administrent entre 100 et 499 logements tandis que le CFPO a re u sept questionnaires compl t s par des organisations de 500 logements et plus Veuillez indiquer dans quelle cat gorie d organisation vous vous situez AA Pourcentage Nombre 6 logements 104 7273 100 499 logements 3 20 98 500 logements et plus 4 90 58 des r pondants ont acc s au r seau Internet depuis plus de trois ans alors que 9 8 y ont acc s de puis moins d un an 31 5 y naviguent depuis un a trois ans Et un seul r pon
5. avons d pos en 2005 de m me que les nombreuses d marches de Que ce temps propice la g n rosit contribue inscrire le partage au c ur de nos valeurs collectives Joyeuses F tes Vous pourrez toujours compter sur notre coute notre collaboration et notre soutien sensibilisation que le ROHO ses mem bres et ses alli s ont men es aupres des autorit s concern es ont contri bu ce succ s En second lieu il y a l adoption du Cadre de r f rence sur le soutien com munautaire en logement social assorti d une enveloppe de 5 M de la part du minist re de la Sant et des Services sociaux Alors que le cadre marque la reconnaissance officielle du soutien communautaire en logement social qui se pratique depuis une vingtaine d an n es cette premi re enveloppe r cur rente servira soutenir la mise en uvre de partenariats n cessaires au mieux tre des r sidents HLM On n a pas encore atteint la pleine mesure des besoins que nous valuons 90 par porte par ann e mais on doit ad mettre que c est un pas dans la bonne direction Il nous faut demeurer positif et continuer tous et chacun expliquer l ampleur et la nature des besoins r els de notre r seau en mati re de soutien communautaire Finalement l important dossier du renforcement des comp tences li la conservation de l autonomie des OMH aura t lui aussi au c ur de nos pr occupations et de n
6. cadre de gestion du parc HLM Voila autant de questions a propos desquelles nos membres seront Invites a echanger lors du congres annuel les 18 et 19 avril prochain C est donc un rendez vous a ne pas manquer Un nouveau vice president aux programmes d habitation ala SHO Le conseil des ministres a nomme M James McGregor a la vice pr sidence aux programmes d habi tation a la Soci t d habitation du Qu bec Celui ci est entr en fonction le 19 novembre Jusqu sa nomina tion M McGregor tait chef d quipe la Direction de projets pour le d ve loppement du logement social et abordable a la Ville de Montr al M McGregor pr sente une longue feuille de route tant au niveau qu b cols canadien et international en matiere de d veloppement et de ges tion du logement social et commu nautaire Nul doute que son expertise saura contribuer positivement a la consolidation et au d veloppement de nos actions tant en ce qui a trait au programme HLM qu aux projets Acc slogis et Logement abordable Qu bec Nous avons eu l occasion de rencontrer r cemment M McGregor et nous l avons assur de notre colla boration dans le suivi des dossiers concernant l implication des offices d habitation Une ann e bien remplie L ann e 2007 a t particuli rement bien remplie pour le Regroupement La participation des membres au congr s de Trois Rivi res a initi la r flexion de nos gestionnaires l
7. en ce qui a trait l int rieur des immeubles qu l ext rieur Le sentiment de fiert que cela suscite chez les locataires de l Office a modifi favorablement le regard des citoyens de la municipalit leur gard La directrice M Gabrielle Desgagn sen r jouit M Desgagn tient souli gner l implication des membres du conseil d adminis tration et la collaboration des locataires Bravo Aux premi res loges pour le 400 anniversaire de Qu bec Par Esther Lapointe coordonnatrice du congr s Les participants au 36 congr s du ROHO sont privil gi s Ils auront la chance de s journer Qu bec en 2008 et d tre aux premi res loges des c l brations du 400 anniversaire de la Ville de Qu bec Celle ci s est par e de ses plus beaux atours pour ac cueillir la grande visite attendue tout au long de l ann e Bien que les v nements majeurs auront lieu un peu plus tard durant la p riode estivale il y aura d j beaucoup faire et voir formulaires galement Soyez de la f te en avril D ailleurs le comit orga nisateur du congr s a pr vu des p riodes libres pour vous permet tre d en profiter Le programme pr liminaire le programme des accompagnants et les d inscription vous parviendront en jan vier Les membres pourront s inscrire ligne via notre site web en
8. gard de la gouvernance de nos organisations ne entr e en mati re fort propos puisqu elle devan ait l entr e en vigueur en septembre dernier du r glement sur l thique et la d ontologie des administrateurs et dirigeants d offices d habitation Nous avons visit nos membres des r gions du Bas Saint Laurent de la Gasp sie etdeslles de la Madeleine de la C te Nord du Saguenay Lac Saint Jean de l Ile de Montr al de l Abitibi T miscaminque et de Du taouais dans le cadre de sept L colloques r gionaux les r unissant avec des intervenants du r seau de la sant et des services sociaux Nos activit s de formation notam ment sur le logiciel Simple comptable sur la sant mentale sur l utilisation des produits cologiques d entretien sur les client les en situation d agres sivit ont t autant d occasions pour nos membres de parfaire leurs connaissances dans un contexte de formation adapt leurs r alit s Ces activit s de formation ont t compl tees ad quatement par les rencontres d di es a des groupes particuliers d intervenants de notre r seau comme les gestionnaires techniques les intervenants sociocommunautal res en HLM ou les directeurs g n raux d office d habitation Nous avons fait avancer de mani re significative le dossier de la r vision du reglement d attribution afin d en simplifier la compr hension et la gestion La proposition que nous avons pr se
9. plu sieurs ann es un important r inves tissement pour mettre niveau et adapter aux conditions des locataires un parc immobilier en grande partie v tuste comme le d montrait le rap port sur l tat du parc HLM d pos par le ROHQ aupr s de la ministre et du president directeur g n ral de la Soci t d habitation du Qu bec en 2005 Cette annonce gouvernemen tale s inscrit dans le cadre du pro gramme qu b cois d infrastructures Le ROHO a salu notamment par voie de communiqu cet engagement si gnificatif du gouvernement qu b cois et de la SHO D une part le finance ment r current sur une p riode mini male de 5 ans permettra aux offices d habitation de travailler dans une perspective de planification et de r alisation pluriannuelles pour les travaux majeurs de r paration et d entretien D autre part le montant des investissements laissera place a la r alisation de travaux d adaptation du parc immobilier aux nouvelles r a lit s des client les des OMH Pour les HLM destin s aux personnes a n es on ouvre ici la voie a l installation d quipements favorisant le maintien domicile songeons ci entre autres aux ascenseurs pour les personnes a mobilit r duite Certes il y a l un im mense d fi pour nos administrateurs et gestionnaires En effet des 2008 le rythme de realisation des travaux d entretien majeur des b timents devra s acc l rer et ce dans un contexte ou les organi
10. sant et des services sociaux seront les d positaires de ce budget et d j plusieurs d entre elles ont proc d des appels de propo sitions de projets La client le qui r side en HLM est d ailleurs sp cifi quement vis e par ces appels de pro positions Il devient donc primordial pour les administrateurs et gestion naires des OMH de maintenir les contacts tablis lors des colloques ou d entreprendre rapidement une prise de contact avec leur vis vis du r seau de la sant et des services sociaux afin de pr senter des projets pouvant b n ficier du financement offert Depuis plusieurs ann es le ROHQ r clamait au nom de ses membres une reconnaissance et un financement appropri des actions de soutien communautaire r alis es en milieu HLM L adoption du cadre de r f rence vient affirmer cette reconnais sance etla mise en place d un budget r current de 5 M par le minist re de la Sant et des Services sociaux bien qu inf rieur aux montants que nous avions cibl s constitue une avanc e importante pour le logement social R glement d attribution Les travaux devant conduire la r vi sion du R glement d attribution vont bon train La proposition conjointe du ROHQ et de l ADOHO pr sent e la Table de concertation sur les HLM publics fait pr sentement l objet de simulations afin de mesurer l effet des r gles propos es pour le nou veau projet Rappelons qu en vertu de cette pro
11. une plus grande rigueur s impose lors de la pr paration des documents d appel d offres et devaluation des soumis sions La d cision de la Cour Supr me men tionn e plus haut confirme l obligation implicite d accorder le contrat unique ment a un soumissionnaire conforme malgr une clause de r serve o l on s engage naccepter ni la plus basse ni aucune soumission On ne peut plus invoquer ce type de clause pour pallier les erreurs des docu ments d appel d offres Mentionnons qu une soumission non conforme ne peut tre accept e que si le motif de non conformit porte sur un l ment accessoire de l appel d offres D HYPO THEO UES ex l absence de la r solution d une compagnie autorisant le depot le defaut de respecter une exigence quant a la forme de la soumission etc Un soumissionnaire conforme non retenu peut dor navant exercer un recours s il estime que l auteur de l appel d offres n a pas respect ses obligations Il devra toutefois d montrer qu il aurait probablement obtenu le contrat n e t ete la faute commise et prouver le pr judice ou la perte subie Pour toute question concernant le sujet trait dans cet article ou pour toute autre information juridique consultez le service juridique du ROHQ au 418 527 6228 1 800 463 6257 poste 203 ou par courriel a l adresse claude poulin rohg qc ca R f rence Inspir d un article de Sylvie Lemieux Journal du Barreau Juillet 2007
12. vide q Appeler au num ro 1 866 817 2801 et choisissez l option 2 Retour de cartouche de toner q Vous serez alors en communication avec le repr sentant d une messagerie locale qui prendra rendez vous avec vous pour le ramassage de votre cartouche vide Un service de courrier viendra prendre la ou les cartouches us es et cela sans frais ae E Age y Voisin ns D CHRONIQUE JURIDIQUE De nouvelles r gles pour les appels d offres Par Claude Poulin avocat conseiller juridique ROHQ Au cours des 25 derni res ann es des changements importants sont survenus relativement l octroi de contrats par appels d offres Jusqu au d but des ann es 2000 une invitation soumissionner ne produisait pas de lien contractuel avec les soumis sionnaires Ceux ci ne disposaient alors d aucun recours advenant qu ils aient t trait s injustement Deux arr ts de la Cour Supr me M amp B Entreprises Ltd 1999 et Martel Building Ltd 2001 sont venus modifier les r gles du jeu Ces d cisions imposent une nou velle lecture des droits et obligations de l auteur de l appel d offres et des sou missionnaires Ainsi le d p t dune soumission conforme peut donner naissance un contrat contrat pr liminaire Il peut y SOCI T CANADIENNE OPTIMISEZ LE RENDEMENT L entretien des installations de chauffage et de ventilation avoir autant de contrats qu il y a de sou missionnaires Cons quemment
13. EMO IO EYES Il est possible d effectuer un certain nombre de travaux d entretien et de r fection pour am liorer la performance des installations de chauffage et de ventilation et ainsi r duire la consommation nerg tique de votre immeuble L MENTS CONSID RER m proc der des Inspections m tenir un registre des conditions de r guli res et remplacer imm diatement les composantes qui doivent l tre selon les recommandations du fabricant ainsi les garanties inh rentes demeureront valides ad Canada fonctionnement temp rature pressions courant et tension m pr voir des contrats d entretien pour l quipement et les syst mes complexes m au besoin recourez un technicien comp tent pour r aliser les r parations AUTRES PUBLICATIONS D INTERET 63086 MANUEL D ENTRETIEN A LINTENTION DU PERSONNEL D ENTRETIEN ET DE GARDE collectifs d habitation 63088 MANUEL DES OP RATIONS LINTENTION DES PROPRI TAIRES ET DES GESTIONNAIRES collectifs d habitation Pour plus de renseignements visitez le www schl ca SCHL dk CMHC AU C UR DE LHABITATION x QUADRILATERE NOVEMBRE DECEMBRE 2007 RELATIONS DU TRAVAIL Accommodement raisonnable pour incapacite une attitude patronale appropriee QUADRILATERE NOVEMBRE DECEMBRE 2007 Par Denis Darveau conseiller en relations industrielles agr CRIA Le debat sur les accommodements raisonnables bat son plein au Qu
14. GON 9 10A 2002 JUSINJDIG AYAWAAON E oc lt L oc lt LE BULLETIN D INFORMATION DES OFFICES D HABITATION 0 1 2 milliard pour le parc HLM Vos preferences en matiere de moyens de formation pour les appels d offres De nouvelles regles REGROUPEMENT DES OFFICES D HABITATION DU QU BEC r Directeur g n ral Denis Robitaille Responsable des communications Esther Cap omite ADMINISTRATEURS Dave Ste Croix 01 11 418 368 6644 Yves Larouche 02 418 276 4287 Guy Turgeon 03 12 418 692 3675 Philippe Germain 04 17 819 378 5438 Bernard Tanguay 05 819 563 3344 Philippe Bonneau 13 14 16 450 692 9652 Dominique Godbout 07 15 819 770 2323 Rita B Barrette 08 819 333 9266 Lorraine Dubuc Johnson 09 418 962 7565 Robert Labelle 06 514 872 2103 Alain Simard 418 662 6640 Jean Rosa 418 228 0239 Marc LArriv e 418 562 3196 Collaboration aux textes Robert Charbonneau Denis Darveau Esther Lapointe Charles Normand Claude Poulin Denis Robitaille Bernard Tanguay Impression Impriservice k Infographie Diane Trottier Conception graphique Cam l on J i Photo en page couverture L Imagier Autres photos ROHO OH Barraute E Tirage 4150 exemplaires Fr quence 5 num ros an D p t l gal Biblioth que nationale ISSN 1703 7190 imprim ISSN 1703 7204 en ligne y Les opinions publi es dans le bulletin Quadrilatere ne sont pas n cessairem
15. OMH de CSSS et d orga nismes communautaires d sireux de partager leur expertise et d effectuer du reseautage Du 1 janvier au 31 d cembre 2007 le CFPO aura accueilli 757 partici pants au sein de 52 cohortes 15 su jets auront t l objet de formation Merci a tous les participants ges tionnaires et collaborateurs pour cette belle annee o o N Lu BE an Lu o stu a Lu ce a Lu gt o Lid Ce LL lt a ce A lt a a M ACTION COMMUNAUTAIRE Prochaine edition de la F te des voisins La prochaine dition de la F te des voisins aura lieu le 7 juin 2008 Pour cette 3 dition le R seau qu b cois de Villes et Villages en sant vise la tenue de 1 300 f tes et la participation de 130 municipalit s et organismes locaux Cette f te originale invite les municipalit s et organismes locaux devenir des relais pour donner le go t aux citoyens d organiser une f te avec leurs voisins imm diats L id e est que plusieurs micro f tes aient lieu partout sur le territoire de la mu nicipalite Lobjectif est de d velopper la convi vialit l entraide entre les citoyens ainsi que le sentiment d apparte nance a son milieu de vie Pour les F E OMH notamment c est une excel lente occasion de surmonter les pr jug s l gard des personnes vivant en HLM et par ailleurs d aider les locataires tablir de bonnes rela tions entre eux Les outils
16. ONSOMMER THERMOSTATS ELECTRONIQUES MURAUX Dans les logements ou Dans les aires communes i I ho i conomie jusqu a 10 I sur les frais de chauffage I PRODUITS D CLAIRAGE Economie de 15 25 meilleur contr le optique ra en plus d tre moins polluant _ MMMM A P G S Consomme 4 fois moins d nergie Fluorescents compacts i Y i oa y que les lampes a incandescence Fluorescents Indicateur de sortie SORTIE conomie de l ordre de 90 conomie de 50 et et remise postale l achat Sodium haute pression dur e de vie jusqu 6 ans LAVEUSES NERGY STAR o A cheroenent norte Sa Economie des co ts en lectricit MESURES POUR LES RENOVATIONS Fen tres et portes de verre homologu s ENERGY STAR Mesures d efficacit nerg tique dans le cadre de Isolation des murs et des toits Moins de perte de chaleur et remise postale Remise postale par unit de I r cup rateur de chaleur Certaines mesures se termineront en 2008 Visitez notre site www hydroquebec com org social ou contactez un conseiller SHQ m REGIONS QUADRILATERE NOVEMBRE DECEMBRE 2007 OH Barraute Bien des evenements a souligner Le 10 aout dernier l office municipal d habitation de Barraute c l brait son 20 anniversaire Au cours du souper organis pour cette occasion furent galement c l br s les 20 ans de loyaux services de l
17. a pr sidente de l OMH M Carmelle Guille mette et de M Paul Emile Trottier un d vou administrateur De plus nous avons soulign le d part de M Gis le Trottier directrice depuis plus de 15 ans l office d habitation de Barraute Sinceres remerciements et f licitations a tous gt H Wa 2 1 rang e de gauche droite M Paul Emile Trottier M Gis le Trottier ancienne directrice M Madeleine Fiset administratrice M Laurence Tremblay nouvelle directrice depuis juin 2007 M Carmelle Guillemette pr sidente sortante M Berthe Marcotte administratrice 2 rang e M Jacquelin Gamelin administrateur M Andr e B chard administratrice Mre Jeannette Saumur administratrice M St phane Alain administrateur M congr s 2008 OH Chambord Une belle occasion de f te L OMH de Chambord compte 31 logements 16 unit s pour les familles et 15 pour les personnes retrait es Au cours de l ann e 2007 les locataires ont particip au 150 anniversaire de leur municipalit en d corant de fleurs et de drapeaux la facade de leur logement Depuis deux ans l Office se pr parait cette grande f te en ayant effectu notamment le recouvrement ext rieur en cannexcel des huit immeubles une r novation qui a suscit le gout chez les residents de faire leur petite part en conservant leur demeure propre Le bilan de sant des b timents de l OMH de Cham bord est excellent tant
18. che de Williams Whitt 2007 dans le secteur syndiqu montre que les pr jug s ou les actions prises a contrecceur par l employeur peuvent dans certaines occasions avoir un impact n gatif sur le processus d ac commodement Ainsi sidans certains cas des travailleurs peuvent profiter d un accommodement exceptionnel le manque de sympathie de certains sup rieurs peut en forcer d autres a accepter des offres rigides et d favo rables qui leur sont impos es Le fardeau additionnel que les exi gences daccommodement placent sur les employeurs compte tenu du peu de r compense pour leurs ef forts et le doute sur la l gitimit de l incapacit des salari s ou des res trictions prescrites peuvent engen drer des pr jug s de leur part ce qui se traduit parfois par des accommo dements visant a punir les salari s handicapes Le conflit et la mauvaise communication la diminution de la qualit de l accommodement offert et la baisse de l engagement du salari dans le processus de son retour au travail peuvent en r sulter Enfin il semblerait que l accommode ment et le retour au travail du salari marqu s par l enthousiasme de l em ployeur soient contagieux aupr s des coll gues de travail En effet ces derniers auraient tendance imiter l employeur et ses repr sentants En conclusion bien que l tude men tionn e dans ce texte ait t r alis e dans le secteur syndiqu il y a tout lieu de croire qu
19. dant n a pas acces a Internet presentement Depuis combien de temps avez vous acc s au r seau Internet Nombre Pourcentage Je n ai pas d ordinateur connect au r seau 0 70 Internet Depuis moins d un an 14 979 Entre un an ettrois ans 45 3147 Depuis plus de trois ans 58 04 La majorit des r pondants 70 des personnes sond es navigue moins de deux heures par semaine sur Internet Combien de temps par semaine naviguez vous sur Internet it ie Moins de 30 minutes par 23 24 semaine 2 heures par semaine Entre 2 heures et 5 heures 14 08 par semaine Plus de 5 heures par 15 49 semaine Au cours de cette enqu te le CFPO a recu plusieurs commentaires et sug gestions qui ont tous t lus attenti vement Ceux ci ont t d pos s au comit consultatif de formation afin d tre analyses a la lumiere des de mandes du r seau et des tendances projet es Code d thique et de deontologie Plusieurs gestionnaires du r seau se demandent si des sessions de forma tion auront lieu dans le cadre de la mise en application du Code de d on tologie des dirigeants et adminis trateurs d un office d habitation Le ROHO labore actuellement avec la SHO divers sc narios visant favori ser la formation la plus adapt e aux r alit s de notre r seau Les OH se ront convi s ces rendez vous au cours des prochaines semaines Formation Simple Comptable Le CFPO proposera
20. de nouvelles ses sions de Perfectionnement Simple Comptable au printemps 2008 Ces sessions dune journ e recueillent d excellents commentaires de la part des participants La formule qui r u nitun groupe d environ six personnes permet aux participants d changer avec Mm Nathalie Gosselin formatrice associ e au projet Les organisations int ress es par Introduction a Simple Comptable retrouveront quelques sessions au calendrier du printemps Surveillez l offre de formation et inscrivez vous rapidement Formation en sante mentale Depuis le d but de l ann e pres de 290 participants ont assist a cette formation Le CFPO pr voit l offrir nouveau au printemps 2008 dans les r gions qui n ont pas recu la visite de l organisme formateur ce sont les r gions du Saguenay Lac St Jean de l Abitibi T miscaminque et de la Cote Nord Par ailleurs 40 exemplaires du DVD sur la sant mentale ont t exp di s parle CFPO depuis le mois d ao t Les personnes qui l ont visionn semblent avoir grandement appr ci son contenu Il en reste encore quelques exemplaires Avis aux int ress s 5 Rencontre des intervenants sociocommunautaires en HLM Le programme pr liminaire de la prochaine rencontre annuelle des in tervenants sociocommunautaires en HLM sera exp di dans quelques jours Celle ci qui aura lieu a Qu bec les 16 et 17 avril prochain devrait accueillir pres d une centaine d inter venants d
21. e faire r aliser un profil dynamique de la situation des aines en HLM par la Soci t d habitation du Qu bec e soutenir l organisation d un collo que annuel facilitant le reseautage entre les differents acteurs impli ques aupr s des personnes a n es en HLM e consacrer un budget sp cifique ment d di a l adaptation des lo gements HLM pour les personnes g es en perte d autonomie PAD pour a n s en HLM 1 5 M an mettre de l avant un programme d installation d ascenseurs pour QUADRILATERE NOVEMBRE D CEMBRE 2007 QUADRILATERE NOVEMBRE DECEMBRE 2007 Sp e maintenir les les batiments HLM destin s aux personnes g es investissements gouvernementaux dans la cons truction de logements sociaux desservant une client le de per sonnes ain es e financer la formation des r sidents l gard de leur participation la gestion d mocratique et la vie communautaire Nous avons galement t sollicit s par la F d ration qu b coise des mu nicipalit s dans le cadre des travaux de la Coalition des r gions sur la situation des municipalit s d vita lis es Dans un texte ayant pour titre Le logement social un levier de revitalisation communautaire nous avons fait valoir l importance des investissements en logement social dans l conomie r gionale et l effet de mobilisation des projets d habita tion sur les communaut s locales Une copie de ces m moires est dis
22. e l attitude patronale vis vis de l accommodement en mi lieu de travail en cas d incapacit en soit un facteur important de succ s ou d chec parmi d autres gale ment dans le secteur non syndiqu Pour toute question concernant le sujet trait dans cet article ou pour toute autre information en relations du travail communiquez avec M Claude Poulin au 418 527 6228 1 800 463 6257 poste 203 ou par courriel a l adresse claude poulin rohg qc ca BIBLIOGRAPHIE Killy Williams Whitt 2007 Impedients to Disability Accommodation Relations industrielles Industrial Relations 62 3 405 430 Deux r seaux au service d une m me personne Le cycle 2006 2007 des colloques Habitation sociale sant et services sociaux a pris fin le 30 novembre a Gatineau Plus de 1 200 gestionnaires des deux r seaux s y seront rencontr s d passant ainsi tous les objectifs de participation De Rouyn Gasp de St Hyacinthe Baie Comeau l enthousiasme tait au rendez vous On vous en fera bien s r un bilan on instaurera m me un comit de suivi Mais pour le moment en voici quelques images x QUADRILATERE NOVEMBRE DECEMBRE 2007 Rouyn Noranda Gatineau Alma LOQ 1H9N 3930 1H8W3AON 1411V1IdQvN0 14 PROGRAMME RENOVATIONS ENERGETIQUES OFFRANT DES SUBVENTIONS INTERESSANTES ET PERMETTANT DE R ALISER DES ECONOMIES D GERGIE PROGRAMME HYDRO QUEBEC SHQ_ TY w C
23. e so ci t nous manqueront Esther nous quitte pour relever un d fi professionnel qui j en suis convaincu esta la hauteur de son talent et de ses capacit s compter du 7 janvier pro chain elle assurera la direction g n rale du Groupe Femmes Politique et D mocratie un organisme d di a l ducation citoyenne et a la promo tion de l engagement des femmes en politique Sans doute la retrouverons nous sur notre route dans le cadre d un projet visant a renforcer la pr sence des femmes au sein des conseils d administration de nos offices d habitation Surveillez la bien a risque d tre un gros succes J en suis sur x QUADRILATERE NOVEMBRE DECEMBRE 2007 D FORMATION ET PERFECTIONNEMENT Vos preferences en matiere de moyens de formation Par Charles Normand coordonnateur CFPO QUADRILATERE NOVEMBRE DECEMBRE 2007 Dans le dernier numero du bulletin QUADRILAT RE je vous faisais part de intention du CFPO de sonder les membres sur differents moyens de formation Le sondage qui sest d roul au debut de l automne a ete un succes et je vous en remercie Nous avons compil les r ponses des 143 r pondants et nous vous pr sentons en quelques lignes les resultats A la premi re question Sur une chelle de 1 10 indiquez votre ni veau de pr f rence pour chaque moyen de formation et ce sans tenir compte du sujet du cours mais en prenant en compte que celui ci puisse
24. ent celles du ROHO Dans cette publication le masculin est employ sans discrimination et uniquement dans le but d all ger le texte i REGROUPEMENT DES OFFICES D HABITATION DU QUEBEC 1126 Grande All e Quest RC 1 Qu bec Qu bec G1S 1E5 T l 418 527 6228 1 800 463 6257 T l c 418 527 6382 Courriel rohgOrohq qc ca www rohq qc ca WS ee sn 100 Imprim sur du Rolland Enviro 100 contenant 100 de fibres recycl es postconsommation certifi Eco Logo Proc d sans chlore et fabriqu a partir d nergie biogaz M NOUVELLES ELECTIONS AU CONSEIL D ADMINISTRATION DU ROHO Des lections sont en cours pr sentement au conseil d administration du Regroupe ment des offices d habitation du Qu bec conform ment ses statuts et r glements Les administrateurs qui souhaitent voir leur mandat renouvel sont e M Yves Larouche repr sentant du Saguenay Lac Saint Jean R gion 02 e M Dominique Godbout repr sentante de l Outaouais et des Laurentides R gions 07 15 e Mr Lorraine Dubuc Johnson repr sentante de la C te Nord R gion 09 La p riode de mise en candidature se termine le 1 janvier 2008 La votation se d roulera du 6 janvier au 1 f vrier Les r sultats seront connus le 11 f vrier MOT DE PASSE POUR LE SITE WEB Le nouveau site web du ROHO a t inaugur comme pr vu le 1 octobre Il contient maintenant une section r serv e aux membres Pour y avoir acc s
25. es autres r seaux m tes devenus chers et je voudrais vous dire au revoir Et vous remercier pour tout ce que vous m avez chacun votre fa on apport Je profite de l occasion pour vous offrir aussi de tres Joyeuses F tes et une ann e pleine de sourires de mots gentils et de petits bonheurs sous toutes ses formes as A i A ik CA A Own Esther Lapointe Y DATE DE TOMB E DU PROCHAIN NUM RO 25 JANVIER 2008 M MOT Du PR SIDENT Des succes encourageants a fait maintenant 10 ans que gr ce vous je pr side les destin es du Regroupement des offices d habita tion du Qu bec L ann e qui s ach ve aura t une des plus dynamiques et gratifiantes au plan des r sultats Je laisse le soin notre directeur g n ral d en faire le bilan pr f rant pour ma part attirer votre attention sur les succ s encourageants que puis je dire en toute humilit nous avons remport s Tout d abord l annonce par le gouver nement du Qu bec d un investisse ment de 410 M pour les r parations majeures et la mise niveau du parc HLM Si l on ajoute a cette somme les contributions f d rale et municipales le tout atteint 1 2 MM pour le loge ment social et communautaire d ici 2012 Ce n est pas peu dire mais ce sont les sommes requises pour pr ser ver et restaurer notre patrimoine immobilier collectif ce chapitre notre message a t entendu Le bilan succint sur l tat du parc HLM que nous
26. nt e conjointement avec ADOHO a m me t qualifi e de contribution historique par la F d ration des locataires de HLM du Qu bec En octobre nous avons inaugur la seconde g n ration de notre site Internet soulignant ainsi les 35 ans du ROHO Nous avons fait valoir publiquement la position des offices d habitation a deux reprises en intervenant dans le cadre de la consultation sur la situa tion des ain s et dans celle sur la si tuation des municipalit s d vitalis es Lautomne aura galement t syno nyme de gains significatifs pour notre r seau l gard du soutien commu nautaire en HLM et de r investisse ments majeurs pour l am lioration du parc immobilier HLM Enfin et c est l que le travail de l quipe du ROHQ mesure sa pleine re connaissance nous avons d pass nos objectifs de renouvellement d ad h sion des membres La solidarit et le soutien de nos membres sont des l ments essentiels pour assurer la cr di bilite de nos actions et la force de notre representation Les d fis qui nous attendent en 2008 convient tous et chacun a renforcer notre engagement mutuel demeurer l intervenant ma jeur en habitation sociale au Qu bec Une remarquable collaboratrice nous quitte Esther Lapointe responsable des communications au sein de notre quipe depuis f vrier 2001 quittera ses fonctions la fin de la pr sente ann e Me Lapointe a contribu d une mani re
27. os actions tout au long de l ann e Les discus sions vont bon train avec la Soci t d habitation du Qu bec De plus le sujet sera en vedette lors du congr s en avril prochain Par dessus tout je tiens vous assurer de notre soutien et de notre d sir de trouver avec vous les meilleures solutions N oublions jamais que ce qui fait la force et le succ s du ROHO c est la solidarit de ses membres En terminant je d sire remercier et f liciter Esther Lapointe notre res ponsable des communications qui a choisi de relever de nouveaux d fis compter de janvier Nous avons eu de la satisfaction et du plaisir travailler avec elle En votre nom je lui souhaite bonne chance tous de tr s Joyeuses F tes Le pr sident EN Lys pr Bernard Tanguay QUADRILAT RE NOVEMBRE D CEMBRE 2007 D PROPOS DU DIRECTEUR GENERAL QUADRILATERE NOVEMBRE DECEMBRE 2007 Par Denis Robitaille 1 2 milliard pour le parc HLM La ministre des Affaires municipales et des Regions M Nathalie Normandeau a annonce le 4 d cem bre des investissements majeurs pour la renovation et la remise en tat du parc HLM En effet le budget de r paration et d entretien du parc qui avait atteint la somme de 100 millions de dollars en 2007 passera a comp ter de 2008 a 263 M Le gouver nement donne ainsi suite aux revendications des administrateurs gestionnaires et residents de notre r seau qui r clamaient depuis
28. position l attribution des lo gements HLM tiendrait dor navant compte des crit res suivants e un seul seuil de revenus e a composition des m nages e l anciennet de la demande Les offices pourraient de plus s attri buer une pond ration sur la base de criteres locaux Les repr sentants du ROHO et de l ADOHQ suivent de pres ce dossier Un projet de modification reglementaire devrait tre sous peu soumis la Table de concertation sur les HLM publics pour fins de recom mandations aux autorit s de la SHO Lentree en vigueur des nouvelles normes d attribution est pr vue a l automne 2008 Deux m moires Le ROHO a t tr s actif en ce qui a trait la repr sentation des membres au cours des deux derniers mois En effet en octobre nous avons t invit pr senter le m moire que nous avions d pos la Consultation publique sur les conditions de vie des a n s au Qu bec Notre pr sentation a suscit beaucoup d int r t de la part de la ministre responsable des a n s Me Marguerite Blais et des commis saires qui l assistaient dans cette consultation publique Consid rant la situation des a n s r sidant en HLM nous avons support les recomman dations suivantes e assurer le financement r current de l action et du soutien commu nautaire en HLM 6 5 M an don nant acc s aux offices d habitation des ressources permettant la mise en place d une approche par milieu de vie
29. promotionnels 2008 seront bient t pr ts surveillez le site de la F te www fetedesvoisins qc ca D D VELOPPEMENT DURABLE Le d veloppement durable est l affaire de chaque citoyen du plus jeune au plus g Chaque geste en sa faveur compte Vous avez c ur vous vos employ s vos locataires l avenir des futures g n rations Partagez gr ce cette chronique vos initiatives et vos bonnes id es avec vos coll gues membres du ROH II suffit de communiquer avec la responsable des communications et v nements au 418 527 6228 1 800 463 6257 ou par courriel rohq rohq qe ca QUADRILAT RE NOVEMBRE D CEMBRE 2007 Une proposition de la part de la COGI OMH Par Robert Charbonneau directeur g n ral Afin de r duire la production de nouvelles cartouches d encre un programme de r cup ration et de r utilisation des cartouches est en place au sein du r seau de l habita tion sociale au Qu bec En effet depuis 2006 la COGI OMH propose aux OMH d adh rer au Programme de r cup ration des cartouches d im primantes Laser Lexmark principal fournisseur d encre du r seau Aussi ce programme de recyclage et de r usinage fourni du travail des adul tes handicap s la suite d une en tente entre la COGI OMH et Lexmark nous vous proposons une m thode simple gratuite et efficace pour retourner les cartouches Lexmark LORS DU REMPLACEMENT DE LA CARTOUCHE VIDE y Utiliser la boite pour entreposer la cartouche
30. sations locales devront s impliquer davantage dans toutes les phases de r alisation des travaux principalement en regard des priorit s d intervention Il s agit la d une formidable occasion de renfor cer les comp tences des offices d habitation en mati re de gestion du patrimoine immobilier dans toutes les r gions du Qu bec De plus en inscrivant le logement social dans le plan qu b cois des in frastructures au m me titre que les grands quipements collectifs des r seaux du transport de l ducation et de la sant le gouvernement du Qu bec reconna t enfin l importance du parc immobilier HLM comme patri moine collectif Adoption du cadre de r f rence sur le soutien communautaire en logement social Le 7 novembre dernier les ministres Philippe Couillard et Nathalie Normandeau ont annonc conjointe ment l adoption d un Cadre de r f rence sur le soutien communautaire en logement social Ce document adopt et support conjointement par le r seau de l habitation et celui de la sant et des services sociaux confirme l engagement de ces deux r seaux favoriser les ententes de partenariat destin es mieux conju guer les actions favorisant le maintien a domicile et l am lioration des milieux de vie des r sidents des loge ments sociaux et communautaires Une copie de ce document sera transmise a chacun des organismes membres du ROHQ On peut gale ment en telecharger le contenu sur le
31. significative Inscrire des jalons importants aux communi cations de notre organisation Sa cr ativit son audace et son exper tise auront marqu la qualit et l vo lution de nos outils relationnels avec les membres de notre r seau Sous sa gouverne le ROHQ s est donn un nouveau logo et une nouvelle image corporative Le bulletin QUADRILAT RE est devenu une r f rence pour l en semble de nos membres et parte naires et nos guides et outils de gestion ont t r vis s et am lior s Elle a habilement collabor appuyer chacun de nos congr s d une thema tique et d un visuel rassembleurs pour l ensemble des participants En sept ans Esther aura coordonn la pro duction de deux g n rations de site Internet pour le ROHO d montrant ainsi sa capacit d tre l avant garde de son domaine d intervention Experte en organisation d v ne ments elle aura dirig d une main de ma tre l organisation de sept congr s et de plus d une vingtaine de collo ques r gionaux Elle a su apporter son soutien plusieurs de nos offices d habitation tant t dans l aide la r daction de communiqu s ou l labo ration de guides ou d outils d information pour les locataires Si nos membres ont pu appr cier son ef ficacite ses collegues de travail s en nuleront sans aucun doute de sa disponibilit de son coute et de sa jovialit Ses r flexions et sa sensibi lite l gard des enjeux de notr
32. site web du minist re de la Sant et des Services sociaux ou sur celui de la Soci t d habitation du Qu bec Le ROHQ a t troitement associ aux travaux qui ont conduit l adop tion de cet outil facilitateur pour les intervenants locaux de nos deux r seaux D ailleurs les principes directeurs du nouveau cadre de r f rence ont fait l objet de pr sentation a chacun des 11 colloques r gionaux que nous avons tenus au cours des dix huit derniers mois Rappelons que ces colloques auront permis a plus de 1 200 repr sentants des OMH et du r seau de la sant et des services sociaux de prendre contact et d envi sager ensemble des moyens d ac tions concrets pour am liorer les conditions de vie des r sidents en HLM Les ministres se sont engag s a mettre en place un comite de pilotage L I devient donc primordial pour les administrateurs et gestionnaires des OMH de maintenir les contacts ta blis lors des colloques ou d entre prendre rapidement une prise de contact avec leur vis vis du r seau de la sant et des services sociaux afin de pr senter des projets pouvant b n ficier du financement offert et de suivi de la mise en uvre du cadre de r f rence comit auquel le ROHQ sera partie prenante Enfin un engagement budg taire r current de 5 M du r seau de la sant soutiendra la mise en uvre de par tenariats au niveau local pour les OMH et les OSBL d habitation Les agences de la
33. vous devez utiliser le nom d utilisateur et le mot de passe cet effet chaque membre a re u un carton aux couleurs du nouveau site lui fournissant ces pr cieuses informations S il s av rait que vous l ayez malencontreusement gar il vous suffit de communiquer avec Marie No lle Laforte au secr tariat Celle ci se fera un plaisir de vous aider Vous pouvez la joindre par t l phone au 418 527 6228 1 800 463 6257 ou par courriel au rohq rohq qc ca MOT DE LA R DACTRICE EN CHEF chacun et chacune d entre vous Voil presque sept ans que j ai fait votre connaissance et que ai d couvert votre monde celui du logement social Dans les premiers mois ce ne fut pas une mince affaire pour me d m ler dans ce foisonnement d intervenants de divers r seaux qui interagissent et communiquent entre eux l aide d un jargon reserve aux initi s Toutefois j ai ete vite happ e par cette mission sociale a laquelle vous croyez profond ment et pour laquelle vous donnez le meilleur de vous m me depuis des ann es Et j ai voulu moi aussi mettre l paule la roue et vous aider de mon mieux Le fait est que je n al pas vu le temps passe A l occasion des nombreux v nements que aural eu organiser ai eu le plaisir de vous rencontrer d apprendre de vous de votre esprit eme SU de votre pers v rance vouloir trouver des solutions des am liorations Au fil du temps vous les membres vous les coll gues de la SHO et d
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