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1. Direction Renforcer l axe de communication et la sensibilisation au Handicap en communicant le contenu de l accord et ce dont peuvent b n ficier les salari s Un document de sensibilisation pour faire conna tre le Handicap n est pas sorti car l accord expirait la fin de l ann e D s que le nouvel accord est valid il sera dit Beaucoup salari s n ont pas d clar leur handicap D veloppement de formations terrain op rationnel AF est partenaire de l AFMD Association Fran aise des managers de la Diversit AF garde sa politique volontariste des embauches des handicap s Informations du Bureau La distribution des jouets ne pourra pas se tenir car il n y a pas assez de d tachements accord s les salari s ne peuvent pas sortir de l activit CFE CGC Air France Le D me Bat 5 4 me tage CP 10944 95733 Roissy CDG Cedex Courriel info cfecgcaf fr Tel 01 41 56 04 70 Fax 01 41 56 04 79 Le CE Exploitation a refus les 1000 places du Cirque du Soleil donn es chaque CE par le CE Lignes car elles n auraient pu tre distribu es qu environ 300 familles les a rendues et en a donn 100 une association caritative Commentaires CFE CGC Nous regrettons qu aucune des familles de l Exploitation Sol n aient pu b n ficier de ces invitations au cirque que ce soient des familles en situation de pr carit ou qu en poque de disette le bureau du CE n ait organ2. N3 N4 N5 CADRES Compte Rendu ACTIVITES LONG ET MOYEN COURRIER Novembre 2014 L essentiel du Comit d tablissement de novembre 2014 Informations g n rales du Pr sident page 1 Point RH page 3 Consultation sur le projet d volution du traitement des Compagnies Assist es Long Courrier au T2E page 4 Bilan 2013 de l insertion sociale t professionnelle des personnes handicap es sur le p rim tre du CE Exploitation sol page 5 Informations du Bureau page 6 Information sur l agr ment du service de sant au travail d Air France page 6 Information sur l avancement du d ploiement d Altea et REX page 6 Une session qui a pr sent des points de diff rence entre les autres organisations syndicales et la n tre particuli rement sur le projet d volution du traitement des compagnies assist es Ce projet nous l avons soutenu car consid rant que AF garde les contrats comme tous les coll gues du P le Client LC que nous avons interrog s nous pensons que la qualit de service AF doit rester pour nos clients et que la MOE qui remplace les agents AF en activit sur les vols des compagnies assist es sera plus l gitime chez nos clients partenaires MU MK CZ etc que face notre propre client le Convaincus du danger d un tel transfert d activit les autres lus reste de la session ont sorti tous les moyens l gaux pour mettre en difficult ce projet De notre c t nous pensons que l int r t est que les agents AF soient
3. marches mobilit non confirm es Financi rement cette volution permettra la baisse du budget MOE de 3 4 M Euros et le prestataire pour les compagnies assist es co tera 3 4 millions conomiquement c est neutre Ces contrats correspondent 65 millions d euros pour couvrir les frais des banques d enregistrement de tapis bagages etc Le gain est d 1 million d euros Le lien contractuel est conserv et pr serve l activit des 50 EPT des chefs avions Commentaires de la CFE CGC Nous sommes favorables l int gration des effectifs AF sur les vols AF sans effondrer les effectifs du P le Client Gardez ces effectifs sur le FL Il faudrait que vous vous engagiez que si un jour les outils lib rent de l effectif ces contrats reviennent AF Lors du CE Extraordinaire du 19 novembre nous avions longuement examin le sujet Seule modification l ARDV ne sera plus BO mais bien trait par le prestataire dans le but de responsabiliser ce dernier en cas de souci et d viter qu il se d charge sur l ARDV du BO R ponses de la R o Direction L engagement est timide mais enregistr d un retour aupr s des salari s AF de ce contrat le jour o il y aura du sureffectif Demande de point REX d ici ou 2 mois CFE CGC Air France Le D me Bat 5 4 me tage CP 10944 95733 Roissy CDG Cedex Courriel info cfecgcaf fr Tel 01 41 56 04 70 Fax 01 41 56 04 79 Bilan 2013 de l insertion sociale et profe
4. 10 min Le projet DO associe tous les acteurs Depuis le 4 novembre e l tape 1 client bord H 45 a permis un gain de 4 min sur DO e la cabine est conforme 60 65 min avant le 1 visiteur e le document de conformit ACNA avec le CCP dans 60 e quipages l heure dans 60 La DO est un double enjeu conomique aller retour l heure et satisfaction client Referendum PNT issue le 3 d cembre prochain depuis nous avons eu l info qu il est valid 200 volontaires pilotes se sont manifest s pour aller Transavia France pour 65 places couvrir Rapport LEROUX Porte sur l quivalent d une conomie de 60 70 millions pour AF Groupe de travail avec SNPL ADP compagnies sur les contraintes des compagnies et qui impactent ses finances et le caract re concurrentiel Maintien et moratoire sur droits de trafic accord s aux compagnies du Golfe Vigilance sur le respect des normes sociales et fiscales Stabilisation du niveau des redevances a roportuaires particuli rement Paris En ce moment rapport de force avec ADP qui veut augmenter les redevances ALTEA Phase finale de migration du Hub sur Altea Ready to Drop D ploiement des DBA Sites pilotes au G F et E et l issue s lection d une DBA ICN est retenu par ADP Mise en place en plusieurs lots E zone 5 mi d cembre et idem au F zone 5 Mi mars 10 DBA zone 3 10 DBA au F et 2 DBA au G A partir de juin les DBA seront sur zone skypriority Accompagn
5. activit s seront correctement reprises par Altea Les tests pour le nouveau nomade commenceront fin janvier et il sera d ploy entre mi mars et juin La nouvelle application SRB devra tre compl tement d ploy e Pour le Plan De Chargement en une seule page il n y a pas de solution technique car le choix de caract res est important pour la lisibilit CFE CGC Air France Le D me Bat 5 4 me tage CP 10944 95733 Roissy CDG Cedex Courriel info cfecgcaf fr Tel 01 41 56 04 70 Fax 01 41 56 04 79
6. sur les vols AF pendant la p riode des f tes de No l Nous pensons d abord notre efficacit et notre image aupr s de la client le Informations g n rales du Pr sident LC R sultats du amp trimestre 14 sont fortement impact s par la gr ve des pilotes Le co t est estim 340 millions Les d dommagements et le traitement clients en cours Le r sultat d exploitation cumul 201 millions d euros Sans la gr ve nous aurions un r sultat positif de 141 millions Depuis juin forte pression sur la recette unitaire dans tous les secteurs Surcapacit mise en place par compagnies du golfe l impact de la crise conomique Europe Concurrence importante par comparaison avec le Moyen Orient la Turkish et les Low cost Plan d accompagnement et redressement au niveau commercial ASAP par le march France pour reconstruire la relation clients D marche vers les grands comptes et les moins importants offres promotionnelles valorisation de la mont e en gamme sur le LC et MC MC Projet Best amp Beyond nouveaux si ges cuir pr sent s CFE CGC Air France Le D me Bat 5 4 me tage CP 10944 95733 Roissy CDG Cedex Courriel info cfecgcaf fr Tel 01 41 56 04 70 Fax 01 41 56 04 79 El ments conomiques er CA en baisse de 10 L Exploitation Octobre 14 DO LC tr s moyenne m me si en hausse par rap octobre 2013 avec un retard moyen limit de 15 min MC 31 en DO Retard moyen
7. G Cedex Courriel info cfecgcaf fr Tel 01 41 56 04 70 Fax 01 41 56 04 79 Consultation sur le projet d volution du traitement des compagnies assist es Sur le LC 21 AEC partent en PDV Au global 120 personnes sont parties L absent isme r el est de 173 jours Le DBA est en phase de test volontaire en lien avec l impact ADP Les leviers sur la saisonnalit n ont pas port leurs fruits Aujourd hui on serait sur une pr vision 25 de MOE pour l t prochain Les espaces PHMR UM seront repositionn s sur le terminal E Mi d cembre la 1 re tape de cette volution permettra la baisse de 35 Equivalent Plein Temps Et 2015 au global ce sera un gain 70 Equivalent Plein Temps en prenant en compte l impact des diff rences de programme Mi d cembre l apr s midi les compagnies assist es passeront de la zone 4 5 vers la 2 Impact sur le BO Les compagnies assist es ont une demande forte d avoir un ARDV au plus pr s du traitement du vol notamment en porte Certains ont accept que ce soit en BO AM MU CZ et VN Si ARDV passe au prestataire la responsabilit reste sur le prestataire Aucune possibilit de passer la responsabilit l autre Changement par rapport la pr sentation du 19 nov Enjeu conomique 3 de la table des besoins soit 6 8 EPT Ne remet pas en cause les programmations au FL Aujourd hui la couverture FL est de 23 iso engagement 28 5 9 d parts PDV en mars au BO et des d
8. d but novembre Commentaires de la CFE CGC EAP les objectifs collectifs ne sont pas communiqu s comment les AMDE peuvent ils faire leurs EAP La prolongation de la garantie de l emploi sera un pr alable aux futures n gociations Perform Avez vous eu un dossier Yes Captain Nous nous y opposons fortement et nous serons extr mement attentifs aux cas Vous ne pr sentez aucun chiffre de l impact de la baisse du baril Quelle est votre position r elle sur l application r elle du t l travail qui est inclus dans les accords sign s Nous vous demandons que toutes les EAP soient 100 le 30 janvier pour tous et non des dates diff rentes selon les directions ou les services Nous sommes tr s tonn s de lire que la franchise bagages PN en uniforme en S1 R1 ou R2 passe 18 kg et comment pouvez vous valider un PN en uniforme en R2 C est interdit R ponses de la Direction La baisse du baril repr sente environ 100 millions d conomies Pour les EAP le timing est tendu beaucoup de ces objectifs seront d clin s d but d cembre La franchise 18 kg des bagages cabine PN en uniforme mane d une d cision du central 1 3 cas de Yes Captain sur CDG C est la Direction qui propose la continuation de Transform 2015 L ATGPE garantit l emploi sur une dur e de 2015 Nous avons sign un relev de discussion CFE CGC Air France Le D me Bat 5 4 me tage CP 10944 95733 Roissy CD
9. er ce nouvel outil Nouvelles g n rations de BLS Lecture passeport meilleure paiement en CB etc Gain en fluidit en ergonomie L enregistrement des bagages J 1 continue sur 13 vols Afrique et le souhait est de d velopper sur d autres vols Les retours sont tr s positifs Op ration aux Invalides Est relanc e enregistrement J 1 partir du 18 d cembre Process valid par DGAC et les autorit s am ricaines pour tous les vols sauf TLV CFE CGC Air France Le D me Bat 5 4 me tage CP 10944 95733 Roissy CDG Cedex Courriel info cfecgcaf fr Tel 01 41 56 04 70 Fax 01 41 56 04 79 Nouvelle tape Smart amp BEYOND lt Mod le bi cabine avec une nouvelle grille tarifaire une mont e en gamme dans la qualit et quantit de restauration Sur le LC les premiers e score 777 quip s best et non best Sur les item Sol vol IFE films bord si ge restauration progression de 1 5 2 5 sur une chelle de 10 Ces scores nous confortent dans l ensemble du projet Best Mont e en gamme va continuer sur les 777 aujourd hui on en a 5 Ces projets de mont e en gamme sont essentiels car les retours clients sont extr mement bons PAP Rapprochement entre HOP amp AF Plusieurs n gociations sont en cours R vision accord 6 juillet 2012 Qvi ET Rps pour le Personnel Sol Mises la signature d ici fin d cembre Projet accord personnes handicap es Lancement de la campagne d EAP depuis
10. is une tombola ou tout autre type de redistribution aux salari s 1000 places c est mieux que rien Et sinon quelle association caritative en a b n fici Information sur l agr ment du service de sant au travail d Air France Pas d externalisation des services m dicaux AF maintien des RV personnels Information sur l avancement du d ploiement d Altea et REX L objectif est que l t prochain il n y ait plus que des vols Altea sur toutes les escales Il y a un probl me du temps de r ponse de Ramp FM sur les nomades En 2015 de nouveaux nomades qui vont passer la 3G Beaucoup de nouvelles fonctionnalit s sont ouvertes au fil de l eau Un nombre important de dossiers est ouvert pour am liorer Altea Plans d action sur diff rents item pour r duire les des impacts op rationnels Plans d action avec AMD REX sur les gestions des IRG Actions de formations et item communication traduction de la documentation en fran ais Pr paration d un manuel d utilisateur exhaustif et volutif Visites en escale Commentaires CFE CGC Le manuel tait demand avant tous les niveaux par les utilisateurs par les lus Avez vous test le nouveau nomade avec des agents sur activit r elle L cran est il plus tactile Quand sera t il d ploy Le plan de chargement sera t il sur une seule feuille m me recto verso R ponse de la Direction Gaetan ne s arr tera que lorsque toutes les
11. ssionnelle des personnes handicap es sur le p rim tre CE Exploitation Sol 2 formations 1 en e learning Une autre en pr sentiel dure 1 journ e Il y a des sensibilisations ponctuelles avec le salari handicap volontaire et son manager Intervention des r f rents Handicap dans des cursus de sp cialisation des managers Eearnings sur la diversit et le management qui aborde la th matique du Handicap Les d lais sont trop longs pour les am nagements essayer le fauteuil l ments retourn s au service H partie commande tout cela prend entre 3 et 5 mois Etude de poste pour handicap moteur Am nagements r alis s Mise en place d un logiciel CDI inscrits au 31 d cembre au pro rata de leurs temps complet ou partiel Commentaires de la CFE CGC Attention l amalgame entre restriction et handicap Nous demandons des sensibilisations r guli res Il y a un gouffre entre ce que nous entendons et la r alit du terrain O en sommes nous des n gociations du futur accord Partenariat avec l AFMD Association Fran aise des Managers de la Diversit Nous demandons un memo livret pour les handicap s Nous avions demand s que les Handicap s aient plus de journ es JEM moduler selon les situations familiales Nous regrettons que lorsqu un salari Handicap part il part avec une indemnit de d part diff rente car une partie de son salaire est prise en charge par un organisme R ponses de la
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