DE QUOI ETRE POSITIF, ENFIN !
Contents
1. 1 PMM et 4 au Montage Le pr sident du CE a pr cis que vu l impact de la GPEC sur le Site de Mulhouse 1l y avait de forte chance que ce nombre soit beaucoup plus fort en fin d ann e La CFE CGC a demand ce qu il en serait des nominations Cadres m me effet l ann e 2007 sera meilleure que les ann es pr c dentes La CFE CGC se f licite de ces bonnes nouvelles m me si dans ce cas il tait difficile de faire pire que l ann e derni re CHEQUES VACANCES ET BOURSES DE RENTREE INFOS A PASSER Il y a encore 16 personnes qui n ont pas r cup r leur carnet de Ch ques Vacances Chiffre rapprocher des 50 des inscrits la bourse de rentr e qui ne sont pas pass s la permanence ou au SASC pour r cup rer leurs ch ques de rentr e A ceux qui se reconna tront la CFE CGC ne peut que les encourager d aller au plus vite au CE pour r cup rer leur d2. eZ Le syndical LE SITE RENOUE AVEC L ESPOIR Remontage d une quipe de nuit et augmentation de la production de 40 pour atteindre pratiquement 1 600 v hicules par jour d ici fin janvier 2008 Cela entra nera la cr ation d une quipe de nuit et repr sentera 900 postes La CFE CGC se f licite de cette nouvelle positive la premi re depuis de nombreux mois Mais 1l faudra calibrer l Encadrement en cons quence car si l on consid re 900 personnes et 30 salari s par UEP cela repr sente 30 RU de plus Aujourd hui il nous en manque d j et certaines UEP ont des effectifs largement sup rieurs la norme On sait nous expliquer qu il faut tailler dans les structures lorsque l on fait moins de voiture saura t on remettre les moyens lorsque la production augmente La CFE CGC l esp re mais de gros doutes subsistent surtout lorsque l on apprend que le transport ne sera pas organis de nuit Pour y pallier la Direction explique qu elle va mettre en place un nouveau logiciel de covoiturage gt Pourquoi ne pas avoir mis les moyens pour faire vivre celui qui existait gt Encore une t che suppl mentaire dans le sac dos du RU La CFE CGC demande la Direction de bien r fl chir ce probl me Il risque d avoir de nombreuses implications sur l organisation du Site pour l Entreprise et pour les Salari s CE SEPTEMBRE 2007 DE QUOI ETRE POSITIF ENFI
3. N SISP RATTACHE A UTCE DECISION LOGIQUE Avant le 1 Octobre les salari s de SISP sont rattach s en partie la DSIN et Sochaux Depuis cette date ils sont tous rattach s UTCE Pour la CFE CGC apr s de nombreux atermoiements 1l semblerait que l on ait opt pour la logique Reste donner un cadre motivant tant au niveau des futurs locaux que des missions POLES SUPPORTS ON DEMENAGE Dans un premier temps le PVS 206 la vie courant C4 et T3 vont prendre leurs quartiers au Montage Dans un deuxi me la Direction le service Com RSH central la Gestion et la Comptabilit vont se retrouver au b timent M8 Il semble vident pour la CFE CGC que la Direction va effectuer tout cela au moindre frais Du coup le concept des Opens space devient la panac e La CFE CGC est intervenue pour pr ciser que les Opens space sont loin d tre une am lioration des conditions de travail Ils sont g n rateurs de stress ce qui finit par nuire aux salari s leur efficacit et donc l Entreprise La Direction s est voulue rassurante mais a pr cis qu elle appliquait les normes PSA et rien que les normes Toutes les analyses d ergonomie font ressortir qu un open space r ussi doit tenir compte des imp ratifs soci taux et psychologiques qui r gissent les comportements humains La CFE CGC regrette que cette analyse n ait pas t int gr e au projet Nous saurons d noncer et int
4. ervenir pour toutes les cons quences sur les conditions de travail d coulant directement de cette d cision LA GPEC FAIT LE PLEIN IL FAUDRA BIENTOT GERER LE VIDE Au 21 septembre la cellule de mobilit a g r 1115 entretiens de nombreuses personnes sont encore en attente 328 personnes ont quitt la soci t dont 56 d Ouvriers 23 d ETAM et 20 de Cadres Et ce n est pas fini pour la CFE CGC il est plus que temps d avoir des informations sur la mani re dont vont tre impact e les charges de travail suppression de celles dont on peut se passer et r partition quilibr e entre les restants Sans compter que la mobilit doit elle aussi faire l objet d un suivi particulier afin que les repr sentants du personnel puissent en tre inform s Il faut d s aujourd hui se pr parer l apr s GPEC la motivation et l efficacit sont ce prix VVP VERS LA FIN DU SYSTEME Et oui il ne pouvait pas y avoir que des bonnes nouvelles Pour se justifier de la d motivation du personnel qui apr s calcul a constat qu il n avait que le 14 5 de r duction sur les mod les 308 la Direction Commercial explique qu elle souhaite r guler les avantages des Collaborateurs en fonction de la demande et comme nous sommes en p riode de lancement Nous avons demand si d ici un an ce pourcentage devait augmenter Pas de r ponse Pour la CFE CGC il est de plus en plus
5. vident que ceux qui ont repr sent la plus grosse concession de PSA les salari s ne sont plus une cible pour les marques La CFE CGC a fait part de vos inqui tudes face cette politique lors son entrevue avec C Streiff et continuera le rappeler l ou il le faut Rendez vous au CCE de fin d ann e ASTER OU COMMENT RAJOUTER UNE SOURCE DE STRESS M me la Direction ne s y retrouve plus Il semblerait que des am liorations et corrections devraient tre apport es ce syst me Bonjour le chantier et si on commen ait tout simplement fournir un manuel d utilisation digne de ce nom c est dire qui d taille les manipulations cran par cran Ni Paide en ligne ni l intuitivit du logiciel ne permettent de s en sortir Il est pratiquement impossible pour quelqu un qui se d place peu ou moyennement de s y retrouver de mani re efficace et rapide Le comble tant les d placements longues dur es qui ajoutent une charge de travail d concertante aux Etam et Cadres Ces derniers ne pensaient pas juste titre que la venue d un nouvel outil informatique leur compliquerait autant la t che SALAIRES A fin Septembre 328 AI ont t donn es pour un montant moyen de 39 05 115 promotions pour un montant moyen de 42 38 Au total se sont 443 ETAM qui ont re u en moyenne 40 40 ce qui repr sente peine 37 de la population A ce jour il y a eu 8 nominations ETAM 3 UMM
Download Pdf Manuals
Related Search