SOMMAIRE GUIDE DU JURY
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1. une note moyenne inf rieure 10 apr s application des coefficients est liminatoire Mentions 14 lt n lt 16 bien 16 lt n lt 18 tr s bien _ 18 lt n lt 20 tr s bien avec excellence 19 DOCUMENTS A RETOURNER A L ANFA AU SERVICE DES EXAMENS les copies des candidats les grilles d valuation des preuves et du compte rendu oral d activit s le proc s verbal d ment compl t les certificats non attribu s et ou non sign s lls sont remis au repr sentant de la D l gation R gionale A N F A pr sent sur les lieux d examen ou envoy s au Service Examens de l A N F A dans un d lai d un mois qui suit l examen En cas de situation probl matique et ou conflictuelle contacter le Service Examens de l A N F A S vres SS 01 41 14 17 83 et ou la D l gation R gionale A N F A 20 C Q P DEMONTEUR AUTOMOBILE SPECIALISTE gt COMPTE RENDU ORAL D ACTIVITES gt EVALUATION DE L ENTRETIEN ORAL AVEC LE JURY CRITERES D EVALUATION BAREME NOTE 1 NOTE 2 NOTE 3 MOYENNE EVALUATION DE L EXPOSE DU CANDIDAT 16 Qualit de l expos oral e Vocabulaire adapt e Discours structur e Pr sentation claire EVALUATION DES REPONSES DU 14 CANDIDAT AU JURY Les r ponses apport es permettent de justifier le choix des m thodes et leur mise en uvre EX e Contexte de l entreprise e Explication sur la m thode de mise en uvre e Capacit d analyse d2. de de db Ah A Le Dispositif jeunes SOMMAIRE GUIDE DU JURY Certificat de Qualification Professionnelle gt E D monteur Automobile Sp cialiste Les Candidats La Formation ssoneneseeeeeeeeeeeeeeeretertttttttrttrtrrrtrrrrrrtttertttrrrrrtrtttreetreeeeetreeee 2 Evaluations en Cours de FOrmatiOn ssrsssnnnennnenenmennennnennenee s 5 Examen E sisisi i an rerna nra Rna een nAn n ra aniren tentent its 10 Le Jury La D lib ration ss 14 L Proc s Verbal d EXAMEN sn diaaa dhai taana tri 16 Tableaux de Synth se et Annexes ss 18 D ANFA L Les Candidats La Formation PROFIL DES CANDIDATS Selon les dispositions de l Accord Paritaire National en vigueur relatif aux C Q P Jeunes de 16 25 ans et demandeurs d emploi dans le cadre d un contrat de professionnalisation Salari s selon le r f rentiel sp cifique Candidats de niveau troisi me de l enseignement g n ral Candidats titulaires ou de niveau CAP Candidats titulaires ou de niveau BEP sous r serve que l ensemble des candidats retenus ait satisfait des tests d aptitude et de motivation CYCLE DE FORMATION Dans le cadre du contrat de professionnalisation dur e du contrat 12 14 mois dur e de formation 462 heures 507 heures dur e des actions d valuations 45 heures Modalit de la formation alternance organisme de formation entreprise dont les activit s correspondent aux finalit s du COP
3. OBJECTIFS GENERAUX DE LA FORMATION 1 Qualifier les professionnels disposant l issue de la formation de l ensemble des comp tences requises pour r aliser les activit s suivantes gt A Activit s techniques D pollution stockage et gestion des produits polluants Diagnostic des organes du v hicule Identification d montage et marquage des pi ces Contr le visuel tri nettoyage et tiquetage des pi ces KA B Activit s d organisation et de gestion des interventions en participation dans le respect des proc dures qualit en vigueur dans l entreprise 2 D velopper les comp tences permettant aux jeunes salari s en formation de s adapter des situations professionnelles en volution Doter le public en formation d une qualification adapt e aux caract ristiques de l emploi et aux besoins de l entreprise dans le domaine du d montage automobile VALIDATION DU C Q P Le COP correspond la qualification D monteur Automobile Sp cialiste inscrite dans la Convention Collective de la Branche des Services de l Automobile GARANTIE MINIMALE DE CLASSEMENT La garantie minimale de classement de ce C Q P correspond l chelon 6 de la grille de classification ouvriers employ s de la Convention Collective des Services de l Automobile STRUCTURE MODULAIRE DU REFERENTIEL DE FORMATION MODULES VOLUME HORAIRE 504 heures Diagnostic de V H U Niveau 1 140 heures D poll
4. sans airbag ni pr tentionneurs ou neutralis s quip d un berceau Chariot l vateur grue d atelier pont Equipement de s curit pour l op rateur Appareil d aspiration des liquides par gravit par aspiration Bacs de r cup ration Outillage de station service Outillage de d montage cl s tournevis empreintes sp cifiques Cl s chocs d visseuse pneumatique Chasse goubpilles ou extracteur d axes de charni res Pinces coupantes Burin pneumatique Equipement de s curit pour l op rateur Appareil de compression des ressorts de suspension compressiom tre Tron onneuse par abrasion ou air comprim Disques abrasifs meuler tron onner Postes de d coupage O A O P plasma Extincteur EPREUVE B Diagnostic d un V H U moteur tournant D pollution Diagnostic et d montage d l ments inamovibles D montage d l ments m caniques Moment de l valuation entre le 10 et le 11 mois de la formation Dur e de l preuve 5 heures maximum Coefficient 5 Objectifs Evaluer les candidats sur leurs capacit s V rifier l tat m canique d un V H U avec Etat de charge de la batterie Mise en marche du moteur Etat moteur compressions Caler un VH U Proc der une op ration de d pollution dans le respect des normes de s curit Du moteur De la bo te de vitesses Du liquide des freins Du liquide de refroidissement
5. moteur tournant D pollution D montage d l ments m caniques IV Compte rendu oral d activit s 2 20 min maxi Les candidats qui obtiennent une note gale ou sup rieure la moyenne calcul e sur le total des points obtenus aux diff rentes preuves apr s application des coefficients sont d clar s admis Epreuve crite Etude de cas une note inf rieure 5 est liminatoire Epreuves pratiques une note moyenne inf rieure 10 apr s application des coefficients est liminatoire Mentions 14 lt n lt 16 bien 16 lt n lt 18 tr s bien 18 lt n lt 20 tr s bien avec excellence 18 EXAMEN DE RATTRAPAGE ET DE SUBSTITUTION Nature des preuves Coefficient Dur e l Epreuve crite 3h maxi Etude de cas ll Epreuves pratiques A D pollution 4h maxi Diagnostic et d montage d l ments amovibles et accessoires Diagnostic et d montage d un ensemble m canique complet B Diagnostic d un V H U moteur tournant 5 h maxi D pollution Diagnostic et d montage d l ments inamovibles D montage d l ments m caniques lll Compte rendu oral d activit s 20 min maxi Les candidats qui obtiennent une note gale ou sup rieure la moyenne calcul e sur le total des points obtenus aux diff rentes preuves apr s application des coefficients sont d clar s admis Epreuve crite Etude de cas une note inf rieure 5 est liminatoire Epreuves pratiques
6. Du liquide lave glace Du fluide frigorig ne De la batterie Du contenu du coffre de l habitacle et du compartiment moteur Des plaques d immatriculation Choisir et respecter une proc dure de d montage adapt e l tat du v hicule et en fonction des consignes de travail D poser un groupe motopropulseur y compris la suspension avant Fournir les l ments m caniques demand s dans un tat d int grit gt Moyens V H U quip d un berceau moteur tournant essence sans airbag ni pr tentionneurs ou neutralis s Chariot l vateur grue d atelier palette Equipement de s curit pour l op rateur Voltm tre compressiom tre Appareil d aspiration des liquides par gravit par aspiration Bacs de r cup ration Liste de 4 l ments m caniques de l ensemble d pos d monter Outillage de d montage cl s tournevis empreintes sp cifiques Cl s chocs d visseuse pneumatique Appareil de compression des ressorts de suspension Chasse goupilles Pinces coupantes Tron onneuse par abrasion ou air comprim Disques abrasifs meuler tron onner Burin pneumatique Postes de d coupage O A O P plasma Extincteur gt gt Examen Final Pour chaque preuve Les candidats sont tenus de pr senter leur convocation lors des preuves Ne sont tol r s que les retards ne d passant pas 1 heure Les candidats ay
7. V A FN CRM F G M M C F D T a3 Faut GN E SA EE F O METALLURGIE F T M C G T 41 49 RUE DE LA GARENNE B P 93 92313 S VRES CEDEX T L 01 41 14 16 18 FAX 01 41 14 16 00 Association r gie par la loi 1901 N SIREN 784 471 497 N SIDFT 7RA 473 407 AAA 22 C Q P DEMONTEUR AUTOMOBILE SPECIALISTE Centre d examen ssssasassssnsnsnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnne Date de l examen COMPTE EPREUVES PRATIQUES EN ORGANISME RENDU CANDIDATS 20 20 EN ENTREPRISE D ACTIVITE e DU TOTAL Toute note Toute note POINTS S S JURY inf rieure inf rieure Note Coef coef 17 Noms Pr noms Note ES 45 A 20 2 Ad R f est 20 2 liminatoire liminatoire B TB TBE SIGNATURE Coll ge Patronal Coll ge Salarial Formateur Externe Observations Nom et signature du Pr sident du jury ANFA DAP MEMBRES DE JURY 23
8. ant un retard justifi b n ficient d une prolongation d preuve dans la limite d une 1 2 heure Le candidat est dans l obligation d attendre une heure avant de rendre sa copie EPREUVE ECRITE Dur e 3 heures maximum Coefficient 2 Objectifs partir d un dossier d ensemble constitu en r f rence aux objectifs de formation et au contenu de l ensemble des modules qui d finissent le r f rentiel de formation du COP D monteur Automobile Sp cialiste valuer les candidats sur leurs capacit s Identifier et ou situer toute pi ce automobile Indiquer les pr cautions d utilisation et ou d entretien du mat riel Interpr ter les pictogrammes Renseigner une fiche d identification de pi ce ou r aliser un tiquetage Indiquer les r gles d hygi ne et de s curit et les r gles environnementales en vigueur Proposer et justifier le choix d un proc d de nettoyage ou de protection de pi ces ou d un ensemble Moyens Toute information et documentation utiles la r solution du cas Manuel d utilisation du mat riel Sch mas d clat s de v hicules Fiches tiquettes 10 D roulement de l preuve crite Un dossier est remis aux candidats qui disposent d une dur e de 3 heures pour traiter l tude de cas L Etude de cas comportera n cessairement des situations probl mes qui permettent de valider l ensemble des objectifs vis s Evaluation La double c
9. d une synth se du d roulement des preuves effectu e par les formateurs membres du jury le jury peut tre amen attribuer le C Q P un candidat dans les deux cas suivants 1 Conform ment la r solution SPP1 00 7 du 15 12 2000 les membres du jury peuvent examiner la possibilit d attribution d un COP lorsqu un candidat a la moyenne g n rale apr s application des coefficients malgr une note liminatoire l crit 2 Un candidat peut tre admis apr s d lib ration et par d cision du jury lorsqu il a obtenu apr s application des coefficients une moyenne d au moins 9 75 sans note liminatoire aux preuves pratiques Dans ces deux cas autorisant l attribution du COP il sera pr cis sur le proc s verbal d examen Admis par d cision du jury gt Cette pr cision ne doit en aucun cas tre port e sur le certificat L attribution d une mention au candidat se fait par d cision du jury 15 V Proc s Verbal d Examen Un membre du jury compl te le proc s verbal d examen en y reportant les notes relatives l ensemble des preuves Il proc de galement l application des coefficients Chaque membre du jury indique son nom et appose sa signature dans l encadr pr vu cet effet Le Pr sident du jury signe le proc s verbal d s lors qu il est d ment compl t Conform ment la d cision de la SPP1 du 14 12 06 les Organismes de Formation doivent envoyer au Service
10. des Examens de l A N F A une copie par mail du PV d examen CQP dans les 48 heures cons cutives au d roulement de la d lib ration de jury Le proc s verbal original et les certificats non attribu s et ou non sign s sont retourn s imp rativement au Service Examens de l A N F A de S vres soit par le D l gu R gional pr sent sur l examen soit par l Organisme de Formation PUBLICATION DES RESULTATS ET REMISE DES CERTIFICATS D s que les r sultats sont connus les Certificats ventuellement compl t s de la mention et sign s par les repr sentants des coll ges patronaux et salari s sont remis aux candidats Les candidats re us signent leur certificat La mention est port e sur les Certificats de Qualification Professionnelle concern s la suite du nom du candidat Ex D livr M X avec la mention Bien Tous les candidats y compris les candidats n ayant pas satisfait aux conditions d obtention re oivent une attestation de stage tablie et d livr e par l organisme dispensateur de la formation l en t te de l Etablissement Les notes ne sont pas publi es Toutefois les candidats qui en font la demande peuvent avoir connaissance des notes qu ils ont obtenues aux diff rentes preuves Elles peuvent leur tre communiqu es individuellement par un des membres du jury ou par le responsable de l organisme de formation Cependant un candidat peut obtenir le d tail de ses notes par crit a
11. e sa pratique les points forts et les points am liorer sont identifi s a 20 20 20 20 20 TOTAL Observations 21 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION AUTOMOBILE S P P 1 15 12 2000 00 7 La Section Paritaire Particuli res n 1 r unie dans sa s ance de ce jour consid rant les modalit s de d livrance des Certificats de Qualification Professionnelle telles que pr vues par les r f rentiels de formation consid rant les effets induits par l application des notes liminatoires l preuve crite consid rant les attributions du jury autorise le jury lors des d lib rations d examens ne pas prendre en compte le seuil de la note liminatoire fix e pour l preuve crite Toutefois cette disposition ne pourra intervenir qu apr s examen par les membres du jury de l ensemble des informations concernant le d roulement de la formation du candidat ainsi que sa prestation sur l ensemble des preuves d examen La pr sente disposition rev t un caract re g n ral applicable l ensemble des COP le principe des notes liminatoires devant tre appr ci par la Section Paritaire Particuli re n 1 lors du renouvellement de chaque r f rentiel de formation Fait S vres le 15 d cembre 2000 Pour les Organisations repr sentatives des Pour les Organisatj ons Patron 7 Salari s CNPA A CFE C G C FFC a CFTC DTA as FNA CSN
12. le des salari s en formation est r alis e par au moins deux formateurs de l organisme de formation comp tents dans les domaines professionnels concern s EPREUVE A D pollution Diagnostic et d montage d l ments amovibles et accessoires Diagnostic et d montage d un ensemble m canique complet Moment de l valuation entre le 6 et le 8 mois de la formation Dur e de l preuve 4 heures maximum Coefficient 5 a Objectifs Evaluer les candidats sur leurs capacit s Caler un VH U Proc der une op ration de d pollution dans le respect des normes de s curit Du moteur De la bo te de vitesses Du liquide de frein Du liquide de refroidissement Du liquide lave glace Du fluide frigorig ne De la batterie Du contenu du coffre de l habitacle du compartiment moteur Des plaques d immatriculation Choisir et respecter une proc dure de d montage adapt e l tat du V H U et en fonction des consignes de travail D poser un l ment de carrosserie amovible et dun accessoire l exclusion du tableau de bord d un toit ouvrant des glaces coll es et des organes sensibles Fournir l l ment et l accessoire dans un tat d int grit Diagnostiquer l tat de l ensemble m canique D poser l ensemble m canique complet Fournir l ensemble m canique dans un tat d int grit gt Moyens V H U essence ou diesel moteur tournant
13. orrection de l preuve crite est effectu e par Un formateur du centre de formation Un formateur externe Chaque correcteur dispose D un exemplaire du corrig de l preuve D un bar me sur lequel porte sa notation La note d finitive s obtient par le calcul de la moyenne des notes attribu es par les deux correcteurs Rappel Les copies restent anonymes coin gomm coll par le candidat et ne sont d cachet es qu au moment de la d lib ration finale 11 LE COMPTE RENDU ORAL D ACTIVITES gt Champ d application L ensemble des modules de la formation gt Composition Le compte rendu est n cessairement compos de deux parties la pr sentation de son entreprise d accueil la situation du poste de travail au sein de l entreprise et le rapport d activit s caract re technique relatives la qualification r alis es en entreprise par le candidat gt Objectifs Rendre compte de sa pratique professionnelle sur la base de la r alisation d activit s de diagnostic de V H U ou de d pollution ou de d montage ou de traitement des pi ces Utiliser les acquis de la formation et de l exp rience professionnelle pour pr senter sa d marche qui permettront d valuer le candidat sur sa capacit v pour ce qui concerne l entreprise d accueil recueillir et traiter des informations situer son entreprise dans l environnement professionnel pr senter l o
14. r rep r es ont une vis e formative Les r sultats sont communiqu s au responsable de l organisme de formation pour r gulation du processus de formation Seuls les r sultats de la troisi me valuation en entreprise permettent l attribution d une note tablie conjointement par le tuteur et un formateur de l organisme de formation Le tuteur dispose cet effet de fiches d valuation standardis es transmises par l AN F A Le salari est cosignataire de chaque fiche d valuation MOMENTS DES EVALUATIONS gt En organisme de formation Epreuve A e D pollution e Diagnostic Epreuve B et d montage d l ments amovibles et accessoires Diagnostic et d montage d un ensemble m canique complet e Diagnostic d un V H U moteur tournant e D pollution e D montage Diagnostic et d montage d l ments inamovibles d l ments m caniques ve mois 1 R l l le 7 ls lo ho hi h2 hs h4 Epreuve A Epreuve B A gt En entreprise Evaluation Evaluation Evaluation D pollution D montages d l ments amovibles accessoires et d ensembles m caniques Diagnostics de V H U moteur tournant D pollution D montages d l ments m caniques LEE DE CEE LE LE EE L gende P riodes d observation P riodes d valuation e Attribution de note DEFINITION DES EPREUVES EN ORGANISME DE FORMATION L valuation individuel
15. rganisation de l entreprise situer son poste de travail v pour ce qui concerne le rapport d activit s d crire et expliquer la r alisation des activit s Le compte rendu oral d activit s donne lieu la pr paration d un document qui servira de support lors de l entretien avec le jury 12 Modalit s de l valuation Dur e de l expos oral 20 minutes maximum Coefficient 2 Examinateurs de l expos les membres du jury Un maximum de quatre personnes assiste l expos Chaque correcteur porte ses notes sur une fiche d valuation pour la partie r serv e l valuation de cet expos La note d finitive r sulte du calcul de la moyenne des notes Toute observation utile pour la d lib ration du jury peut tre indiqu e au bas de cette fiche d valuation 13 IV Le Jury La D lib ration Le jury se compose de trois membres 2 professionnels 1 repr sentant des organisations patronales 1 repr sentant des organisations de salari s 1 formateur externe au centre intervenant dans une action de m me nature En ce qui concerne le jury Patronal toute d l gation de pouvoir doit rev tir un caract re exceptionnel et faire l objet d un document crit transmis au Service des Examens Le tuteur un membre de l entreprise d accueil ou le parent d un candidat ne peut avoir qualit de membre du jury Il est recommand que la Pr sidence du jury soit att
16. ribu e d un commun accord ou par tirage au sort organis entre les deux membres du jury repr sentant les organisations patronale et salariale Le Pr sident du jury anime la d lib ration DELIBERATION DU JURY La d lib ration du jury s effectue huis clos D rogation est faite aux repr sentants de l A N F A Service des Examens C Q P D l gation R gionale qui peuvent y assister en qualit d observateurs A l issue de toutes les preuves les membres du jury se r unissent afin de d lib rer Avant d lib ration les membres du jury peuvent prendre l avis du responsable de l action de formation des enseignants ou des examinateurs des diff rentes preuves pour un compl ment d informations concernant les candidats Les relev s de notes les outils de liaison et les feuilles d margement de chaque candidat sont pr par s par l tablissement et tenus la disposition du jury 14 Le jury dispose des notes obtenues par les candidats aux diff rentes preuves des copies des grilles d valuation en organisme de formation et en entreprise des grilles d valuation du compte rendu oral d activit s CONDITIONS D OBTENTION DU COP Les candidats qui n ont pas de note liminatoire et qui obtiennent une note gale ou sup rieure la moyenne 10 20 calcul e sur le total des points obtenus aux diff rentes preuves sont d clar s admis Au vu des r sultats individuels et globaux
17. upr s de l A N F A Service Examens COP 16 En cas d chec l examen les candidats ont un d lai de 6 mois pour se r inscrire aupr s du Service Examens Accord National Paritaire du 20 janvier 2004 article 9 Ils seront convoqu s la session d examen la plus proche sous r serve de l accord et des possibilit s d accueil d un autre Etablissement afin de b n ficier d un seul examen de rattrapage Les candidats concern s peuvent conserver le b n fice de la meilleure note obtenue sous r serve que les modalit s de validation sp cifi es dans le r f rentiel du C Q P soient toujours en vigueur Cependant lorsqu un candidat se repr sente la meilleure des deux notes acquises pour chaque preuve est prise en compte Un candidat a la possibilit s il le d sire de se repr senter une preuve laquelle il a obtenu une note gale ou sup rieure la moyenne 17 VI Tableaux de Synth se et Annexes EXAMEN FINAL Nature des preuves Coefficient Dur e l Epreuve crite 2 3h maxi Etude de Cas ll Epreuves pratiques en OF A D pollution 5 4h maxi Diagnostic et d montage d l ments amovibles et accessoires Diagnostic et d montage d un ensemble m canique complet B Diagnostic d un V H U moteur tournant 5 5 h maxi D pollution Diagnostic et d montage d l ments inamovibles D montage d l ments m caniques II Evaluations en entreprise 3 Diagnostic d un V H U
18. ution Traitement des pi ces Techniques de d montage des pi ces Technologie des pi ces 175 heures 28 heures Compte rendu oral d activit s 28 heures Environnement professionnel 28 heures recyclage 4 Evaluations en Cours de Formation Les savoir faire et les comp tences professionnelles sont valu s selon les modalit s d valuation en cours de formation Compte tenu des caract ristiques du r f rentiel de formation les valuations en cours de formation sont organis es conform ment aux indications suivantes En organisme de formation deux preuves pratiques permettant l valuation de la ma trise des m thodes de travail et du r sultat des interventions r alis es ont t retenues Elles sont programm es selon un ordre chronologique d termin cf sch ma page suivante En entreprise les valuations des comp tences professionnelles sont effectu es trois moments distincts du d roulement de la formation cf sch ma page suivante Elles portent sur les r sultats d activit s pr rep r es et ont par ailleurs un caract re cumulatif Chacune de ces valuations r alis e par le tuteur a pour objectif d effectuer la synth se des appr ciations port es sur les comp tences mises en uvre dans un ensemble d activit s homog nes Les valuations et r alis es par le tuteur de l entreprise d accueil sur la base de situations professionnelles p
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