Année 2011 - Groupe PEACE
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1. NUMERO 38 Ann e 201 AVRIL MAI JUIN Le L actualit trimestrielle du Groupe PEACE Le salon de l Agriculture vient ses portes Il laissera un go t amer En effet l association France Nature Environnement financ e par le minist re du m me nom a choisi cet v nement pour faire une campagne de communication choc contre les fili res agricoles Cette campagne de communication dans trois stations du m tro parisien ont fait un buzz m diatique sans pr c dent contre les fili res agricoles et notamment la fili re viande Ainsi deux ans apr s l appel de deux v g tariens Paul McCartney et Rajendra Pajauri qui avaient milit pour une journ e sans vi nde puis la Une de l hebdomadaire Les Inrockuptibles Manger de la viande tue et enfin l essai du romancier am ricain Jonathan Safran Foer Faut il manger des animaux notre fili re doit faire face une nouvelle violente attaque m diatique Qui se cache derri re ces campagnes qui int r t faire chuter la fili re viande l adage dit cherchez qui profite le crime et vous trouverez le coupable Premi rement jamais ne t de scientifique n a d montr que la consommation de viande tait nocive la sant Deuxi mement imputer une partie importante des gaz effet de serre aux ruminants reste aussi prouver Troisi mement les fili res agroalimentaires sont pourvoyeuses de centaines de milliers d2. RETRAITE COMPL MENTAIRE BA das ges D i CONSULTER VOTRE RELEVE DE JET anne AE POINTS RETRAITE EN LIGNE aa a M Pour votre premi re connexion vous devez aea memana iaeia N a vous inscrire en remplissant un formulaire Aie EME SERRE 0969 32 2000 la suite de quoi vous seront communi aare r e ka Co qu s un mot de passe et un code d acc s a RE Ds D s r ception de ces l ments vous pour nouer OTE rez retourner sur le site de l Ag2r LA MON DIALE pour vous identifier et consulter vos Frs points retraite e E Aaru apama PL Lan Men are i on M Da m r wigar Li gartain 2 T l phoner directement ISICA au 09 mes ne ar ne 74 50 20 01 muni de votre num ro de s curit sociale pour demander un relev de carri re Travailleurs Handicap s Accueil et insertion dans nos quipes Notre Groupe a toujours eu une politique volontariste dans le reclassement de nos salari s qui la suite d une maladie d une op ration ou d un accident ne peuvent plus assumer leur t che en l tat Ces reclassements se font en mettant tout en uvre soit dans l am nagement du poste lorsque c est possible soit dans le reclassement de ces salari s un autre poste Groupe PEACE Mais notre Groupe surtout au travers de la soci t TRADEVIA uvre aussi l insertion de travailleurs handicap s Ainsi l effectif des travailleurs handicap s sur la soci t TRADEVIA est pass
3. Pour toute question vous pouvez contacter Arnaud par mail aseemann groupe peace com ou par t l phone au 00352 52 30 37 Parc auto Changement de pneus t Groupe PEACE Avec les beaux jours ikestbient t temps de proc der au rem placement de vos pneumatiques hiver par des pneumatiques t Les temp ratures augmentant partir du printemps vos pneux hiver vont se d t riorer tr s rapidement et vous ris ou accident Nous vous rappelons que les pneus t doivent tre en bon ssenter une usure r guli re et surtout lt 50 rofitons pour vous demander de redoubler de PERS que n cessaire pa a M Dominique HENRY a pous Fanny le 19 mars 2011 Salari soci t TRADEVIA M S bastien SCHNURR a pous C line le 20 novembre 2010 Salari soci t INTERMEAT Services Luxembourg Carnet rose Carnet blanc Tous nos voeux aux heureux poux z Groupe PEACE Tous nos voeux de bonheur aux heureux mari s Anthony PAQUET le 28 janvier 2011 L o BERNARD le 28 f vrier 2011 Laly JOURETZ le 02 mars 2011 Oliana GUISGAND le 14 mars 2011 Nous souhaitons tous nos voeux de bonheur aux heureux parents et la bienvenue tous les b b s Notre Client POUJOL EST Sarreduemi rl 7 e M 57 Moselle France g le siteldelproduetiont Site de productio Responsable de Site Gille
4. terre Dans cette posture son tablier de protection tournait et d couvrait le bas de la cuisse et le genou C est dans cette position qu il s est bless au genou une blessure qui aurait pu tre bien plus grave heureusement il a pu reprendre rapidement son travail Suite l analyse de cet accident avec la victime le service s curit a consult la soci t MANULATEX notre fournisseur habituel d EPl afin qu elle r alise un prototype de shorty ou de pantacourt mailles inox qui viendrait prot ger l op rateur jusqu en dessous du genou Un premier protype nous a t envoy Celui ci r pondait en partie nos attentes Toujours avec le salari victime de l accident nous avons r fl chi l am lioration de ce prototype et fait une proposition technique notre fabricant proposition qu il a imm diatement retenue Quelques semaines plus tard nous recevions un pantacourt mailles m talliques inox qui correspondait totalement notre besoin A ce jour l op rateur occupant ce poste peut travailler en toute s curit et voit ainsi son int grit physique prot g e Lefabricanta d cid suivantnotrephasedetest decommercialiser ce produitentantquecompl ment d EPI homologu c est dire que ce pantacourt ne dispense pas du port du tablier de protection il l accompagne obligatoirement pour former un ensemble plus s curisant pour les postes de casse Aussi nous invitons tous nos Responsables de Site de producti
5. Gestion du mat riel Carnet rose Carnet blanc Site production POUJOL TRADEVIA gt gt gt source www agri85 fr Le logo Viande de Porc Fran aise ou VPF devient l unique marqueur de l origine France de la viande de porc d s ce 22 mars ont affirm la F d ration Nationale Porcine FNP et le Syndicat national des industriels de la viande Sniv SNCP VPF signifiera porcs n s lev s abattus d coup s d soss s en France r sume le Sniv SNCP dans un communi qu de presse du 18 mars La FNP affirme de son c t dans un communiqu du 21 mars que le logo VPF devrait ainsi devenir l unique identifiant de l origine fran aise des viandes d porc ce quipermettra son apposition sur l ensemble des produits Les leveurs de porcs seront tr s vigilants sur l application ra pide du logo de fa on syst matique dans les lin aires Actuellement lelabel VPF corres P Jp pond un cahier des charges pr cis qui signifie une plus value pour l leveur de 0 02 cts P LS TP NE SA euros kg carcasse Selon Jean Michel Serres pr sident de la FNP 92 des porcsfran ais z H M1 sont produits sous ce cahier des charges Cet accord devrait tre ent rin aujourd hui g lors de l Assembl e G n rale de VPF Hygi ne amp S curit R sultats S curit T1 2011 Accueil des travailleurs handicap s Risque s curit pantacourt en mailles Formations professionnelles en intra S minaire Annuel
6. de 4 en 2007 13 en ce d but 2011 atteignant ainsi l obligation l gale impos e en France et qui pour TRADEVIA est de 13 travailleurs handicap s Un nouvelle embauche est pr vue courant avril 2011 ce qui portera le nombre de travailleurs handicap s 14 Cette obligation l gale en France est de 6 des effectifs sous peine d une contribution financi re correspondant 500 fois le SMIG horaire 500 x 9 4 500 euros par travailleurs handicap s manquant dans l entreprise L insertion de ces travailleurs demande de la compr hension de la part des salari s qui vont devoir travailler leurs cot s Cet effort de compr hension ne sera que passager le temps n cessaire pour qu ils prennent la pleine mesure de leur poste En effet tous les travailleurs handicap s que nous avons recrut s et mis en place dans TRADEVIA et dans le Groupe ont fini par occuper leur poste 100 m ritant le respect de chacun d entre nous Nous attirons votre attention sur ce point et vous demandons de vous en souvenir Car cela pourrait arriver chacun d entre nous ou une personne qui nous est ch re et que lon voudrait voir respect e La direction sera tr s vigilante sur cela et s v re en cas de manquement au plus simple des respects Fourniture AFFICHEURS PARKING Parking TGV AVIGNON E CESATEC poursuit sur sa lanc e apr s un tr s bon d but d ann e le carnet de commandes na ja mais t aussi cons quent Le CA
7. 2011 devrait battre tous les records et atteindre un niveau jamais connu CESATEC sur la soci t depuis sa cr ation Le premier trimestre a concentr sa fabrication sur la livraison de plus de 250 bo tiers pour un parking situ Toulouse Et nous achevons cette semaine la fourniture du Parking TGV de la ville d AVIGNON voir photo avec la r alisation de plus de 50 caissons d affichage sur m ts traversants du plus bel effet Nous vous avions annonc la signature d un contrat de plus de 45 totems s curit pour le Groupe ARKEMA France et nous nous voyons confier pr sent la r alisation de l ensemble des panneaux s curit ARKEMA Europe Tout laisse penser d apr s nos sources que la r ussite des projets fran ais et europ ens nous ouvrira les portes d un contrat hors UE pour quiper les sites du groupe ARKEMA Internationnal Nous renouvelons nos encouragements tous nos collaborateurs de la soci t CESATEC qui doivent faire face cet accroissement d activit mais qui ne peuvent que s en r jouir et voir la p r nit de leurs emplois s tablir dans la dur e Nous pr voyons de renforcer les quipes tr s rapidement pour faire face ces nouvelles commandes Repas de fin d ann e Equipe MADRANGE TRADEVIA Les f tes de fin d ann e sont l occasion pour nos collaborateurs de se retrou ver autour d un bon repas L quipe MADRANGE n en loupe jamais un La bonne humeur et l envie de se
8. dans les v hicules qui seront par g olocalisation surveill s en temps r el et en terme de conduite anormale voir d imprudences notoires et r p t es Les conducteurs de ces v hicules seront personnellement avertis de ces nouvelles mesures et pourront se voire retirer le v hicule de soci t sur le champ si des manquements graves aux r gles de s curit sont constat s Nous notons galement cette ann e un accident grave par coupure d un salari qui se d pla ant avec son couteau a gliss et s est coup s rieusement au bras Cet accident aurait pu tre encore bien plus grave Nous rappelons l usage obligatoire de la grille porte couteaux pour tous les d placements INTERMEAT Suisse 0O AT ce jour nous encourageons nos collaborateurs travaillant sur la Suisse maintenir ce niveau de r sultat Formations professionnelles INTRA Cahier des charges 100 Muscles par Bruno N Sarreguemines voir en page 3 L ensemble de nos collaborateurs sur deux sessions a revisit avec le formateur CAPECOD M Bruno NARBERGER le nouveau r f rentiel cahier des charges 100 Muscles V 2008 INTERBEV l ensemble de leur Nous remercions collaborateurs pour active D autres formations seront dispens es tout au long de l ann e 2011 sur les diff rents sites de production du Groupe nos participation
9. emplois Quatri mement couter toutes les enqu tes scientifiques le mieux serait d arr ter d finitivement de manger En tout cas pour ma part grand mangeur de viande devant l ternel il ne faudra pas compter sur moipour changermes habitudes alimentaires et je vous invite tous continuer de d guster c tes de b uf pot au feu gigots d agneau carr s de veau et tout ce qui fait exploser de joie nos papilles Lionel LAURENT Responsable publication Cyril GRAFF Lionel LAURENT Christophe PERINO Marc PETRY Avec la participation de nos collaboratrices admnis tratives Tirage Comit de r daction 700 exemplaires CAPE COD 14 rue Lentz L 3509 DUDELANGE R alisation 170 000 euros et 6 visuels no x k SOMMAIRE F fe ET d ine fran aise a un logo Actualit s G n rales unl tiquetage de l origine des viandes et le positiennement de VPF ont donn lieu de nom breuses discussior tre fili re porcine fran Ces discussions se tenue mardi 22 semble des fa des viandes de c h a r t trans origi Cesatec indique les parkings es Repas de fin d ann e MADRANGE Prime de parrainage Groupe riers de NOS leveur T Edito Actualit Fili re Viande logo VPF Durs de ces derni res semaines es lors cle Assab _ de de l association VPF qui s est Ce agminis ion d INAPORC du 23 mars 2011 L en id DeleMe OJo VPF l identification de l origine s le
10. k G gt gt gt source www agri72 fr Les 4 amp 5 f vrier 2011 nous ayons r uni comme chaque ann e lors de notre s minaire l ensemble de n s Responsables de Site de production A cette occasion la Direction du Groupe et le Service QHS Groupe ont pr sent les r sultats op rationnels conomiques et s curit ce SR 0 Ensuite les objectifs pour cette ann e 2011 ont t clairement affich s et argument s afin d obtenir l adhesion de touted assembl Cette r union Sen El chacun de se rencontrer d changer sur son quotidien professionnel au sein de notre Groupe mais galement de tisser des liens avec des coll gues que l onivoit peu voire qu une seule fois dans l ann e Ce moment privil gi de rencontre d coute et de partage est appr ci par tous et nous nous donnons d ores et d j rendez vous en 2012 pour le prochain d briefing de la Direction Nous f licitons l ensemble de nos Responsables et leurs collaborateurs pour leur participation active dans le d veloppement de notre Groupe C Points Retraite ag2r1sica Consultez les en ligne TRADEVIA Pour conna tre vos points retraite ISICA Anal Hatami Mani Men argent DL Mita Borim dis preoa rii on Bane 1 Vous pouvez vous rendre sur le site sun so a anria ae am www ag2rlamondiale fr LORS NS POLE Sur la page d accueil s lectionnez Par ticuliers Ma retraite Je suis sala
11. voir en dehors du tra vail ont domin cette belle soir e organis e dans un restaurant chinois de Limo ges Prime de parrainage par Lionel LAURENT Comme r guli rement dans cette lettre la direction tient rappeler qu il existe une prime de parrainage au sein du Groupe P E A C E Cette prime a t mise en place il y a d j de nombreuses ann es afin de r compenser financi rement les salari s qui s impliquent dans le recrutement En effet vous connaissez les difficult s que nous rencontrons devant le manque de professionnels qualifi s pour faire face aux besoins du Groupe et satisfaire les clients Ainsi pour toute personne recrut e par l interm diaire d un collaborateur du Groupe celui ci se verra attribu une prime la seule condition que la personne recrut e reste au moins trois mois dans l entreprise La prime est de gt 150 euros pour le 1 recrutement gt 150 euros pour le 2 recrutement gt 150 euros pour le 3 recrutement gt 150 euros pour le 4 recrutement gt 500 euros pour le 5 recrutement gt 150 euros pour le 6 recrutement gt 150 euros pour le 7 recrutement gt 150 euros pour le 8 recrutement gt 150 euros pour le 9 recrutement gt 1000 euros pour le 10 recrutement Comme vous le constatez les primes sont tr s int ressantes et c est un moyen pas fatiguant en tout cas moins fatiguant que de d sosser de gagner de l
12. argent Or force est de constater que le parrainage fonctionne peu alors que chacun vou drait gagner plus Donc comme l argent ne tombe pas du ciel vous de jouer et comme dirait la Fran aise de Jeux 100 des gagnants ont tent leur chance Autoroutes Belges i roupe PEACE Une vignette de plus Rouler en Belgique va co ter cher A partir de 2013 la Belgique va mettre en place une vi gnette lectronique pour les v hicules belges et tran gers qui circulent sur les autoroutes et voies rapides Les trois R gions belges se sont accord es sur lins tauration d un p age routier a indiqu le Ministre wal lon du Budget et des Finances Andr Antoine Le principe est d j approuv Bruxelles et doit tre soumis au gouvernement wallon ce jeudi puis au gou vernement flamand vendredi Pour les poids lourds le syst me d eurovignette se P age 500 m transformera en taxation au kilom tre et les v hicules l gers seront soumis une taxation la dur e par le biais d une vignette lectronique Cela concerne aussi bien les v hicules belges que les v hicules trangers Ils de vront donc s acquitter d une taxe pour payer l utilisation et participer l entretien de la route Bruxelles recevra ainsi 10 des recettes la Wallonie 38 et la Flandre 52 Les taxes de circulation pay es par les Belges qui varient en fonction de la puis sance du v hicule seront aussi remplac es
13. changements ayant une influence sur le Groupe d imp t du salari et qui se produisent apr s l tablissement de la carte d imp t doivent tre d cla r s avec production de pi ces l appui l administration des Contributions Directes Changer d employeur ou quitter un emploi Si vous quittez votre emploi en cours d ann e l employeur devra vous rendre votre fiche de retenue d imp t d ment compl t e Cette fiche de retenue d imp t doit ensuite tre remise au na ployeur au Grand Duch de Luxembourg ES Si vous ne travaillez plus au Grand Duch de Luxembourg vous devez remettre la fiche de g i d imp t au bureau RTS non r sidents Gestion du mat riel EXTRANET Groupe PEACE Pr sent lors du dernier s minaire RSP Amn ville le 5 f vrier 2011 par notre Responsa ble Informatique Groupe lextranet va tre lanc dans les prochains jours Pour rappel un extranet est un site Internet permettant d acc der aux services de l entre prise et ce depuis n importe quel ordinateur connect au web L extranet du groupe PEACE r serv aux Responsables de Site dont les ac c s ainsi que le manuel d utilisation se roni adress s li a EAE de amr aea re Ea aa a aai Bie TT p Ti consulter les documents du classeur de jij si proc dure RSP mais aussi et surtout de S5 nm qu pouvoir tablir les commandes de mat riel de mani re interactive
14. des formations professionnelles en intra par le service de Formation Groupe Les formations abordent les domaines de l hygi ne alimentaire de la s curit alimentaire du respect du cahier des charges 100 muscles pour viandes hach es de l aff tage Affilage de la s curit du personnel La derni re formation en date vient de se d rouler sur le site POUJOL EST mitig de l ann e pass e j tH A M NA a ATTAT TT LAS E R sultats Nb TRADEVIA 3 S INT LUX 2 s INT SUISSE KIT d F E 0 p FT OTAL k Plafond Nbre TRADEVIA 4 INT LUX 5 INT SUISSE 0 TOTAL 9 7 des effectifs Carapeace Commentaires par soci t suite TRADEVIA suite d oeuvre pour faire cesser les situations risques li es une mauvaise ergonomie de la ligne de production et de l agencement de l atelier Les rendez vous se multiplient ces derni res semaines pour faire comprendre notre client les probl mes de s curit que nous rencontrons Nos r clamations ont t entendues et le client s est engag apporter les modifications n cessaires dans les plus brefs d lais Esp rons que cela soit tr s vite corrig afin de s curiser l environnement de travail de nos collaborateurs INTERMEAT Luxembourg Cette ann e 2011 au regard du bilan 2010 annonce la mise en place d une vigilance toute particuli re sur le risque routier avec notamment la mise en place de bo tes noires
15. dministration des Contributions qui tablira alors votre fiche de retenue d imp t Vous tes d j salari luxembourgeois et vous avez d j re u une fiche de retenue d im p t pour l ann e pr c dente L Administration des Contributions Directes vous a alors envoy la mi octobre 2010 une lettre de validation reprenant les donn es dont elle disposait Si ce document reprenait des donn es incorrectes ou incompl tes vous tiez invit faire parvenir les corrections dans les plus brefs d lais l Administration Cette lettre d ment remplie et sign e devait tre ensuite renvoy e au bureau d imposition RTS Luxembourg non r sidents sinon aucune fiche de retenue d imp t ne peut tre tablie pour l ann e 2011 Si vous n avez jamais re u la lettre de validation vous devez imp rativement formuler une nouvelle demande en obtention d une fiche de retenue d imp t aupr s du bureau d imposition RTS Luxem bourg non r sidents Nos services administratifs restent votre disposition pour vous aider dans cette d marche Faire modifier la fiche de retenue d imp t A r ception de la fiche de retenue d imp t vous devez v rifier les inscriptions qui y figurent Etant donn qu il est strictement interdit d apporter une modification quelconque ces inscriptions B toute rectification est r clamer sans d lai aupr s de l Administration des Contributions Tous les changements d tat civil de m me que d autres
16. ement les causes des accidents d clar s et en interpellant directement les RSP concern s par cette recrudescence C est le cas notamment sur les routes avec des conducteurs imprudents voire pour certains inconscients L ann e 2011 sera plac e sous le signe de la repression concernant ces comportements risques Notre plan d action 2011 en terme de pr vention s curit et sant au travail s articulera autour du risque routier et des risques li s la consommation de substances illicites sur le lieu de travail Les membres du service S curit apporteront tout leur soutien aux RSP et leur quipe pour regagner les niveaux de performance acquis sur les derni res ann es Notre plan d action 2011 pr voit notamment des actions de pr vention et de contr les concernant la consommation de substances illicites L accent sera mis sur la pr vention du risque routier et la mise sous surveillance des conducteurs n adoptant pas un comportement responsable au volant Commentaires par soci t TRADEVIA La soci t avait affich des r sultats en dessous de nos esp rances en 2010 Malheureusement l ann e commence mal avec notamment 3 AT sur le m me site Ce site a connu une modification de l organisation de l atelier ayant conduit augmenter les risques professionnels Le service S curit et la Direction sont pied roupe PEACE Comme vous le savez nous apportons le plus grand soin pour vous faire suivre
17. on AIA qui ont des collaborateurs occupant des postes de travail risque o les postures de leurs collaborateurs peuvent d couvrir la cuisse et le genoux par rotation du tablier de protection passer commande de ce compl ment d EPI amp PANTACOURT CHAINEX ONE INOX Le panataconrt en mailles inox prot ge la culsse et le genoux L Nous estimons que certains postes de travail sur DESSOSYSTEM TECHNOMATIC n cessitent le port de ce type de protection idem pour les sites de production avec syst mes de d sossage vertical suspendu et postes de casse sur gros quartiers touchant le sol pour certains Pour de plus amples renseignements sur cet EPI veuillez contacter le service S curit par mail securite groupe peace com ou aux num ros de t l phones habituels Letablier glisse lorsque l op rateur se bilsse lib rant ainsi l cuisse pr sent prot g e par le pantacour en males m talliques inox Point S curit Commentaires 1 201 1 Avis du service S curit Groupe Tendance Pass le bilan quelque peu il est temps d envisager 72011 en rectifiant les dysfonctionnements observ s en 2010 Nous avons mis en place un plan d action 2011 ambitieux pour stopper la recrudescence d accidents du travail sur les nouveaux collaborateurs ou sur les sites nouvellement ouverts Lors de notre s minaire RSP en f vrier nous avons pass en revue les r sultats 2010 en soulignant tr s clair
18. par une fiscalit plus verte pour les inciter acheter des v hicules moins polluants Cartes d Imposition Salari s luxembourgeois FX La carte d imp t principe d tionnement P Chaque salari luxembourgeois R possession d unefiche de retenue d imp t appel e aussi carte de retenue d imp t ou carte d imp t et la remettre apr s v rification des inscriptions y figurant son employeur Cette fiche d imp t d livr e par l administration fiscale d te mine le taux d imposition applicable vos revenus calcul en fonction de votre situation familiale d faut de fournir cette fiche de retenue l employeur dans les 3 mois suivant l embauche ce dernier est tenu d appliquer un taux d imposition forfaitaire de 33 L autorit comp tente d livrant la fiche de retenue d imp t pour les salari s non r sidents c est dire ceux qui ne sont pas domicili s au Luxembourg est l Administration des Contributions bureau des non r sidents 5 rue de Hollerich L 1741 Luxembourg t l 00352 40 80 01 Descriptif de la d marche S il s agit de votre premier emploi au Luxembourg Les services administratifs d Intermeat Services vous adressent lors de votre entr e dans la soci t un formulaire de demande de retenue d imp t que vous devez compl ter selon les instructions dater et signer Vous devez ensuite le retourner avec les pi ces justificatives demand es l A
19. s RICHARD Effectif moyen 30 collaborateurs Type de production D sossage Parage BOEUF Volumes 200 T hebdo Nos collaborateurs Insertion Travailleurs Handicap s Groupe PEACE Site de production COPVIAL Holztheim 67 Comme M LAURENT le rappelle en page 2 nous mettons tout en oeuvre pour accueillir un nombre toujours plus important de travailleurs handicap s Vous savez que le service QHS Groupe apporte le plus grand soin dans le recrutement de collaborateurs souffrant de handicap le plus souvent l gers pour tre en ad quation avec notre environnement de travail industriel et les risques inh rents notre activit Nous collaborons avec les services des structures r gionales CAPEMPLOI qui nous accompagnent dans le recrutement et la mise en place de collaborateurs handicap s Nous avions recrut avec succ s deux collaborateurs qui sont ce jour en activit sur le site ELIVIA Mirecourt il s agit de Messieurs Fabien DIDIER et Xavier REMY Nous pouvons dire qu ce jour que leur int gration au sein de nos quipes est un exemple suivre surtout quant leurs facult s et capacit s d adaptation Nous sommes fiers de les compter parmi nos meilleurs collaborateurs Seul b mol rappel par M LAURENT dans son article lire en page 2 quelques plaisantins que nous qualifirons d imb ciles n ont pas toujours adopt un comportement tr s respectueux enver
20. s nos deux collaborateurs Je pense qu ils se reconna tront Nous esp rons qu ce jour la situation est d finitivement rentr e dans l ordre et nous les pr venons une nouvelle fois que nous sanctionnerons s v rement tout comportement de ce type sur le lieu de travail Ce mois ci nous avons eu le plaisir d accueillir M GULTEKIN Tayyar droite sur la photo sur le site COPVIAL Holtzheim Tayyar a t form au poste de machiniste sur d nerveuse et malgr son handicap il est sourd et muet il a parfaitement r ussi son int gration dans l quipe de travail il est vrai bien paul par Alexandre ME gauche sur la photo le Responsable de Site et par sa coll gue Lucr tia Nous les remercions pour leur travail de formation d int gration et pour la qualit de l accueil r serv e M GULTEKIN Nous remercions galement l organisme URAPEDA qui a mis notre disposition une interpr te sp cialis e dans la langues des signes et dont la pr sence a contribu la bonne int gration de M GULTEKIN Risque S curit Attention aux postures d licates Nous avons d nombr l an dernier un accident du travail sur le site SOBEVAL Corbas au poste de casse des quartiers de VEAU Notre op rateur tait de grande taille NB il vient de quitter notre soci t et lorsqu il devait s parer certaines pi ces de viande il tait oblig de s accroupir totalement voire de poser un genou
21. v s abattus d coup s et le cas xigencesau seulhrespect de la garantie de S minaire annuel de nos RSP Actualit Groupe PEACE J Points retraite ISICA TRADEVIA Travailleurs handicap s Groupe LA QS Veurs ont quant eu ux demand garc der l ancien cahier des charges VPF pour la pro duction et lier le paiem t de p s value de deux centimes d gos par kilogramme son respect A2 e _ Ainsi l association aura h de faire respecter ces deux niveaux savoir les conditions d utilisation du logo VPF comme logo garantissant l origine fran aise de la viande vendue l tat frais ou entrant dans la fabrication de produits transform s le respect du cahier des charges production anciennement VPF A travers cette d cision le logo VPF devient une des modalit s de l tiquetage de l origine fran aise des viandes cf accord interprofessionnel sur l tiquetage de l origine des viandes de porc sign le 15 d cembre 2010 par les familles de l interprofession nationale modalit que les op rateurs amont de la fili re souhaitent voir privil gier Par ailleurs il est important de pr ciser qu l occasion de l Assembl e G n rale du 22 mars la FICT et la CNCT sont devenues membres de l asso ciation VPF Autoroutes belges attention p age Actualit Groupe PEACE Cartes d imposition salari s lux ISL EXTRANET Parc auto pose des pneus t
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