Plaquette appui conseil contrat de génération - Basse
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1. Be o aii O EA TSS A Vous tes une entreprise de moins de 300 salari s b n ficiez de L APPUI CONSEIL CONTRAT DE G N RATION Parce que le capital humain et ses comp tences strat giques constituent l avantage concurrentiel majeur de votre entreprise C CCI BASSE NORMANDIE La diversit des ges de vos collaborateurs doit devenir un levier de performance pour votre entreprise et non se r sumer un t lescopage g n rationnel Pour pouvoir vous adapter aux volutions il vous faut avoir les bons profils au bon endroit et au bon moment et ne pas perdre vos comp tences strat giques Pour les entreprises de moins de 50 salari s Vous n avez pas de service RH Pourquoi ne pas profiter de l accompagnement d un consultant sp cialis et b n ficier d une analyse sur mesure de vos probl matiques RH CCC CC ooo ooo c cooo octo ooc odlo cn ollo oo oolsblsblsl lsablsMlsM lsMblstMb lsIMlsnM lsM lsMl lsnMlsIMb tsnl to HsnM lsM sno sna sol solsno sosolsnMGsol sotosoosooGm Pour les entreprises de 50 299 salari s Vous avez l obligation de conclure un accord collectif ou d tablir un plan d action ou de produire un diagnostic si vous tes couvert par un accord de branche N attendez donc pas pour vous engager dans la d marche Mode d emploi Vous souhaitez b n ficier d un appui conseil gestion des ges par un consultant sp cialis2. et r f renc NON votre CCIR devient votre interlocuteur OUI votre OPCA prend le relais Possibilit d une prise en charge par Financement de votre appui conseil par votre OPCA Modalit s d appui d finies l Etat via la CCIR hauteur de 50 des dans la convention nationale co ts ligibles co ts salariaux internes et co t du consultant dans la limite de 80 du co t consultant HT V rification des possibilit s financi res noce DO aupr s de votre OPCA par la CCIR Votre OPCA est susceptible de compl ter ce financement NE NE Si financement possible Si impossibilit relais pris par de financement votre OPCA et relais pris suivi r alis par par votre CCIR votre OPCA Pour g rer les ges dans votre entreprise 3 modules au choix en fonction de vos besoins pour l appui conseil r alis par un consultant sp cialis et r f renc MIEL OR 214 jours e R alisation de votre diagnostic et construction de votre plan de pr conisations e Aide la n gociation d un accord collectif ou de votre plan d action MOINS DE 50 SALARI S Pas d obligation de n gocier un accord collectif Le consultant vous proposera un plan d action partir de son diagnostic et ou vous aidera la r daction d un plan d action pyramide des ges caract ristiques des jeunes et des seniors pr visions des d parts la retraite perspectives de recrutement c
3. isations et verse l aide de l Etat l entreprise L APPUI CONSEIL CONTRAT DE G N RATION CCI BASSE NORMANDIE P le D veloppement des Comp tences Formation Emploi Nathalie TOUZ T l 02 31 54 40 19 VOTRE CONTACT
4. omp tences stra t giques besoins de formation des salari s concern s pratique de transfert des savoirs et des savoir faire galit homme femme et ou pr vention de la p nibilit DE 50 299 SALARI S Si pr sence d un accord de branche Accompagnement de l entreprise dans la d clinaison de l accord de branche appropriation des moyens et leviers pr vus par l accord de branche Si absence d un accord de branche N gociation d un accord collectif Le consultant appuiera l ensemble des acteurs de votre entreprise pour la n gociation d un accord collectif int grant un plan d action Si chec de la n gociation ou absence du n gocia teur salari le consultant vous aidera dans la r daction du plan d action unilat ral MebIURTO 4jours e Accompagnement la mise en uvre de votre plan d action Le consultant vous accompagnera dans la mise en uvre des actions pr vues par votre accord collectif ou votre plan d action Il vous aidera trouver les interlocuteurs et prestataires ad quats tablir le plan de financement et faire le suivi des actions accomplir Votre plan d action devra identifier les moyens et actions mettre en oeuvre pour faciliter la gestion des ges et la signature de contrats de g n ration dans votre entreprise VODIO 122 jours e Appui l ing nierie de la transmission des savoirs et des comp tences Profitez d un accompagnement sp cifique pour organiser la transmis
5. sion des savoirs et des comp tences strat giques pour l entreprise fiches de poste r f rentiels m tiers identification des comp tences strat giques transmettre ing nierie des formations n cessaires la transmission dur es indicatives Comment se d cline la prestation d appui conseil financ e par l interm diaire de la CCI Basse Normandie La CCIR ou votre CCI effectue un pr diagnostic Gestion des ges d tection des besoins analyse des opportunit s de prise en charge bp Votre CCI est votre interlocuteur r f rent pendant toute la dur e de la prestation du consultant La CCIR communique la liste des consultants r f renc s et facilite la mise en relation L entreprise choisit son consultant dans la liste tablie La CCIR v rifie la conformit du contenu de la prestation du consultant sa dur e et son co t pr visionnel Bb L entreprise conclut un contrat avec le consultant d crivant les modalit s d intervention Bb Pendant et l issue de sa prestation le consultant livre l entreprise et la CCIR un rapport de synth se avec les documents attendus et un d compte des journ es r alis es Bb L entreprise paye le consultant et transmet la CCIR la preuve de son paiement et un m moire de valorisation de ses co ts internes ligibles co ts salariaux hors co ts salariaux des dirigeants La CCIR valide la coh rence entre les pr visions et les r al
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