Mise en page 1 - CFE-CGC
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1. entreprise que 42 Cette d marche sous forme d abonde ment et non la place de la politique de r mun ration naturelle de l entre prise n est pas exclusive d une action parall le ou conjointe du CE si CE il y a m me si ce dernier risque de perdre la ma trise du contenu des prestations Le soutien au d veloppement des servi ces la personne ne peut que favoriser le d veloppement d entreprises de toute taille sur ce vecteur conomique d sor mais identifi par d cret et de faire mer ger de nouveaux contributeurs tout en luttant contre le travail au noir Ces entre prises de demain devraient tre cr atri ces d emplois notamment pour de nom breux jeunes peu qualifi s qui pourraient ainsi trouver les bases d une profession nalisation La CFE CGC qui s investit fortement en faveur de ces activit s y voit une r ponse au besoin d quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et notamment aux attentes des femmes la recherche d un nouveau syst me de valeurs familiales Elle sera vigilante face aux conditions de travail des salari s de ce secteur D ores et d j elle a pris l initiative face l Agence nationale des services la personne ANSP d une r flexion sur l laboration d une convention col lective interprofessionnelle qui rassem blerait toutes les conditions minimales de travail des m tiers pratiqu s domicile La CFE2. es et les avantages fiscaux sont attrayants pour les utilisa teurs du CESU En effet 50 des som mes vers es ce titre permettent une r duction d imp t sur le revenu pour le particulier employeur De plus dans le cas d un recours une entreprise ou une 8 dg EM 136 juillet ao t 2006 association agr e de services la per sonne le taux de TVA sur les prestations est au taux r duit de 5 5 et les d cla rations administratives sont assur es par celle ci l agr ment d livr par l tat tant un gage de qualit du service Les CESU sont d livr s par les banques les villes et d partements les entreprises et les comit s d entreprises tre employeur la recherche d une politique sociale adapt e ses salari s Les incitations fiscales et sociales accor d es aux entreprises dispos es pr financer les CESU au profit de tous les salari s dans le respect de l utilisation qu ils auront de ce nouveau moyen de paiement sont importantes D une part les aides vers es par l em ployeur ne sont pas soumises aux cotisa tions sociales plafond 1 830 annuels par salari D autre part les entrepri ses b n ficient d un cr dit d imp t de 25 des aides vers es plafonn es 500 000 par an Cette subvention de l entreprise est d ductible de l imp t sur les soci t s En d autres termes le ver sement un salari de 100 en CESU ne co te l
3. CGC incite donc tous ses lus participer en entreprise aux n go ciations ouvertes ce titre mais aussi s emparer de ce sujet au c ur des uvres sociales des comit s d tablisse ments Quelques entreprises proposent d j le CESU leurs salari s BNP Pari bas Total Axa Accor y compris chez les PME Proxiad Le CESU sera t il le turbo financier annonc par Jean Louis Borloo lors du lance ment du CESU pr financ le 12 juin dernier E
4. ACTUALIT u 7 Le CESU mode d embploi Le Ch que emploi service universel CESU est entr en vigueur le 1 janvier 2006 Qu il s agisse des services la famille garde d enfants domicile cr che assistanat maternel ou bien des services la vie quotidienne m nage bricolage gardiennage pr paration de repas ou bien encore des services aux personnes g es et handicap es domicile dans les d placements pour les personnes d pendantes ce CESU servira r mun rer les entreprises et les associa tions de services la personne agr es ainsi que les particuliers employeurs faisant appel des salari s domicile Le CESU cumule tous les avantages Marie Fran oise Leflon d l gu e nationale leflon cfecgc fr Travailler au service des autres Le CESU permet de b n ficier d une couverture sociale compl te d tre pay durant les arr ts de maladie de b n ficier des indemnit s de ch mage ventuelles des droits aux cong s la formation la pr voyance la pr paration de la retraite Gr ce lui le salari domicile re oit un bulletin de salaire gage d vo lution d une carri re d sormais possi ble m me s il s agit souvent d un nom bre d heures de travail restreint ou tranches horaires plus lastiques Rechercher un intervenant domicile De nombreuses enseignes nationales proposent des prestataires dans toutes les branches souhait
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