Plaquette-AEA-2014 Région Rhône
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1. Alexa Brunet r dit impression Imprimerie Brailly N Li Retrouvez le guide de l apprentissage sur www apprentissage rhonealpes fr2. UN ATOUT PROFESSIONNEL Pour votre entreprise employer un apprenti c est LES AIDES R GIONALES ET LEURS MONTANTS MONTANT ATTRIBUE gt former un jeune son m tier et lui transmettre un Savoir faire gt favoriser l assimilation de la culture d entreprise pour pr parer une ventuelle embauche apr s l apprentissage gt d velopper votre activit gt pr parer la reprise de l entreprise AIDES Aide g n rale pour tout employeur du secteur priv de moins de 11 salari s a a es FA has a seau p a Aide g n rale 1 000 vers s la fin de chaque ann e de cycle de formation Sel mt oin F salle re arr Pa os soul D M BIRIN YOS gt etproratisable en cas de rupture de contrat en fonction du nombre de mois de dur e et groupements d employeurs pour l insertion et la qualification GEIQ aa effective du contrat 5 N ATO JT CO N V C o l Le b n fice de l aide g n rale est une condition l ligibilit des bonifications gt des exon rations de charges fiscales gt des aides financi res ir j Bonification 0 salari B0 pour tout employeur d apprentis relevant du LT Bonification pour tout employeur d apprentis relevant du secteur priv n ayant aucun salari autre que l apprenti secteur priv n ayant aucun Salari autre que l ap pr enti i BO 450 par contrat vers e en fin de contrat L aide n est pas vers e en cas de LES ETAPES DE VOTRE DEMARCHE GD Le contrat d apprentis
3. bsence en CFA est sup rieur au tiers de la dur e La dur e de la formation propos e annuelle de formation pr vue au contrat au ma tre d apprentissage est inf rieure 14 heures Le nombre d heures d absences annuelles injustifi es en CFA est Sup rieur 0 heures Le RIB professionnel n est pas transmis dans le d lai pr vu L APPRENTISSAGE J U N AT 0 U T P 0 U H gt Toute correspondance est envoyer l adresse suivante VOT R E N T R F P R S DISPOSITIF R GIONAL DES AIDES AUX EMPLOYEURS D APPRENTIS BP 16144 69466 LYON CEDEX 06 gt Le service des Aides aux Employeurs d Apprentis AEA de la Direction de l Apprentissage suit VOS dossiers et r pond vos questions au K UI Rh noO lbes Du mardi au vendredi de 9 heures 12 heures L O L P Ou par t l copie au 04 78 93 80 97 gt Tous les documents concernant le dispositif des AEA et son r glement sont consultables Sur le site de la R gion wWww apprentissage rhonealpes fr AIDES AUX EMPLOYEURS D APPRENTIS dition 2014 2015 irage pr visionnel de 42 000 exemplaires MODE D EMPLOI Toutes les informations utiles pour votre demande CONSEIL R GIONAL RH NE ALPES R SN rhonealpes fr d aide r gionale 1 ESPLANADE FRAN OIS MITTERRAND CS 20033 69269 LYON CEDEX 02 T L PHONE 04 26 73 40 00 T L COPIE 04 26 73 42 18 cr dits photos Marc Chatelain Vincent Chevalier
4. ormation ou si le nombre d heures d absence injustifi es est sup rieur 70 heures d passement des seuils d assiduit du jeune en CFA Bonification de soutien la formation du ma tre d apprentissage BMA 650 lorsque le dipl me pr par au titre du contrat d apprentissage est de niveau V 350 lorsque le dipl me pr par au titre du contrat d apprentissage est de niveau IV Elle est vers e une seule fois quelque soit le nombre de contrat suivis par le ma tre d apprentissage LES CAS DE NON VERSEMENT DES AIDES 12 cas r pertori s L aide la formation du ma tre d apprentissage a d j t vers e au titre du m me ma tre d apprentissage Le lieu d ex cution du contrat est situ en dehors de la r gion Rh ne Alpes La dur e du contrat est insuffisante i La formation du ma tre d apprentissage n a pas t suivie par la personne d sign e dans le contrat d apprentissage enregistr Le contrat conclu par un employeur priv de 11 Salari s et plus n ouvre pas droit aux aides r gionales La formation du ma tre d apprentissage La prolongation du contrat chez le n est pas ligible la bonification m me employeur pour chec l examen ou redoublement n ouvre pas droit aux bonifications La formation du ma tre d apprentissage n est pas conforme au R glement d application des aides aux employeurs d apprentis applicable au 1 juin 2014 Le nombre total d heures d a
5. pas vers e l employeur Bonification de soutien la formation du ma tre d apprentissage BMA L attribution de l aide g n rale La dur e du contrat pour l ouverture du droit l aide g n rale est la suivante gt une ann e d aides une dur e comprise entre 6 mois et 19 mois inclus correspondant une ann e de cycle de formation gt deux ann es d aides une dur e comprise entre 20 mois et 32 mois inclus correspondant deux ann es de cycle de formation gt trois ann e d aides une dur e comprise entre 33 mois et 36 mois inclus correspondant trois ann es de cycle de formation CH Le versement des aides Sans d marche de votre part vous rece vrez automatiquement pour chaque an n e de formation une notification d attri bution des aides I vous sera demand de transmettre la direction de l apprentis sage dispositif AEA de la R gion Rh ne Alpes votre RIB professionnel Attention le b n ficiaire des aides dispose d un d lai de 5 mois comp ter de la date de notification pour transmettre son RIB d faut le b n fice des aides est perdu pour l ann e de formation concern e Chaque ann e les aides feront l objet d un virement bancaire au vu de l assidui t en formation d clar e par le CFA Les aides ne sont pas vers es si le nombre total d heures d absence justifi es et in justifi es est sup rieur au tiers de la dur e de la f
6. sage Le contrat compl t et sign par l apprenti et l employeur doit faire l objet d un enregistrement par les services comp tents art L 6224 1 du code du travail Le b n fice des aides est r serv aux contrats ayant une dur e de 6 mois et dont le lieu d ex cution est situ en Rh ne Alpes H Les engagements gt DE L EMPLOYEUR e Assurer l apprenti la formation dans l entreprise et lui faire suivre la forma tion en Centre de Formation d Appren tis CFA art L6223 2 et suivants du Code du Travail En cas d absence de l apprenti au CFA il convient de prendre les mesures n cessaires Tout rempla cement d heures de formation pr vues en CFA par des heures en entreprise ne peut tre justifi e Veiller l inscription et la participation de l apprenti l examen art L6223 4 du code du travail e Informer sans d lai le service enregis treur et la R gion de tout v nement pouvant avoir une incidence sur le ver sement des aides r siliation ou modifi cation du contrat changement de situa tion juridique de l employeur d cision d opposition gt DE L APPRENTI e Accomplir le travail qui lui est confi par l employeur pendant la dur e du contrat suivre les heures de formation pr vues en CFA et en entreprise et se pr senter l examen pr vu au contrat En cas d absence au CFA au del des plafonds fix par le R glement des aides r gionales en vigueur l aide n est
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