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1. 16600 Groupe France Trajectoire Non M c nat professionnelle discrimination Diversit Management de la RSE Sant 9 et s curit De Environnement au travail Cp CROSS LITI ous est propos a CHAINE DL dadeccoiotd Edito 2015 ann e responsable Tous nos v ux pour une ann e 2015 riche de sens sur le volet social comme sur l environnement Les occasions seront nombreuses en 2015 les entreprises fran aises de plus de 500 personnes devront tablir leur reporting extra financier refaire bilan d mission de gaz effet de serre attirer et fid liser les talents s inscrire plus encore sur leur territoire poursuivre un dialogue social constructif ou contribuer davantage l environnement pour que les aspirations de leurs collaborateurs et de leurs parties prenantes ne soient pas d cues Sur ce dernier point il faut noter que les int r ts des entreprises et de leurs salari s convergent r duction des consommables alternatives vertes recyclage et que les premiers pas ont t fructueux m me si beaucoup de chemin reste parcourir ce propos la France accueillera en d cembre 2015 la 21 me conf rence internationale sur le climat de code COP21 que beaucoup qualifient de conf rence de la derni re chance pour la plan te En effet l objectif le plus m diatis est de parvenir accord pour contenir le2. C est ce qu a d plor le chef de l tat lors de la Conf rence nationale du handicap Certes le constat n est pas nouveau mais le gouvernement compte bien activer de nouveaux leviers Revue des nouvelles mesures annonc es o d j adopt es En savoir Groupe gs LS dc France Sant et S curit travail Pr vention S curit Apprendre en s amusant Parce que la pr vention s curit est au c ur des pr occupations du groupe Adecco et de ses client sa filiale organisme de formation Adecco Formation a d velopp un dispositif innovant pour apprendre la s curit autrement de fa on percutante et p dagogique Dans S curijeux deux quipes s affrontent A chaque manche une situation d accident est projet e personne qui tombe d une chelle blessure avec un outil sur un chantier et les quipes doivent alors analyser cette situation et r pondre aux questions li es cette m me situation A l issue de la formation les participants sont donc capables d identifier les risques d adapter les quipements de protection individuelle en fonction du risque identifi d appliquer les consignes et les r gles de s curit de proposer des mesures de pr vention et de savoir r agir face une situation d accident Cette formation peut tre adapt e en fonction des besoins plus sp cifiques du client qui peut cibler une des probl matiques de l hygi ne et de la s c
3. Moulins de Chars ei Adecco soutiennent le projet depuis ses d buts par du soutien mat riel financier et de comp tences En savoir le lachaineduour fr
4. dans ces domaines qu il faut faire conna tre Le terme de RSE et ce qu il repr sente est mal connu le barom tre chiffre 60 les dirigeants des entreprises de moins de 250 salari s qui ne savent pas de quoi l on parle La situation varie selon leur taille En savoir Manuel Valls soutient la proposition de loi sur le devoir de vigilance des multinationales Le Premier Ministre Manuel Valls a d clar soutenir la proposition de loi sur le devoir de vigilance d pos e l an dernier par des d put s de la majorit AU m me moment la directive europ enne sur le reporting extra financier tait publi e au Journal officiel Elle instaure une obligation de transparence pour les maisons m res Les auteurs de la proposition entendent cr er un devoir de vigilance due diligence en anglais dans les textes internationaux pour les maisons m res et les donneurs d ordres fran ais vis vis de leurs filiales mais aussi de leurs sous traitants l tranger La proposition de loi pr voit d inscrire une obligation de pr vention des dommages sanitaires sociaux environnementaux li s aux droits de l Homme dans le Code du commerce En cas de manquement c est dire quand l entreprise ne pourra pas justifier qu elle avait pris les mesures n cessaires de pr vention des sanctions la fois civiles et p nales seront appliqu es Dans son rapport Perspectives des migrations internationales 2014 publi lundi ler d
5. r chauffement climatique en de de 2 C suppl mentaires Apr s un accord a minima Lima d but d cembre 2014 lors de la conf rence des Nations Unies sur le climat faut il se satisfaire de compromis qui soient des plus petits d nominateurs communs ou relever le degr d ambition sur des sujets aux cons quences si lourdes La question est celle de la plan te que nous laissons aux g n rations futures En valeur absolue personne n y est indiff rent restent rassembler les motivations des individus celles des entreprises pionni res sur l environnement et celles des Etats avec exigence et responsabilit pour le pr sent comme pour le futur que tous souhaitent serein et durable Bruce ROCH Directeur RSE amp Solidarit Filets Groupe France Diversit R forme des march s publics Emmanuel Macron veut acc l rer Le ministre de l conomie lance une phase de concertation la suppression de pr s de 200 pages du Code des march s publics la mention de clauses sociales dans les contrats pour tenir compte de l insertion des personnes exclues du monde du travail En savoir Innovation sociale 20 intrapreneurs sociaux suivre Acc s l nergie micro finance r insertion Voici vingt cadres qui d veloppent au sein de leur entreprise une activit innovante fort impact social en lien avec leur m tier De v ritables pionniers au coeur des multinationales V
6. cembre l OCDE aborde le fait migratoire sous tous ses aspects compris celui de la discrimination l embauche En savoir eo Groupe areais France Handicap Le handicap une bataille au quotidien pour que le sujet ne soit pas n glig Soutien de la direction professionnalisation de la d marche patience vigilance pr sence sont les pr requis d une politique handicap porteuse de r sultats Retours d exp rience de Colas et Bricoman les politiques handicap de ces deux soci t s fonctionnent oui Chez Colas gr ce la convention Groupe de 2011 2013 le taux d emploi des personnes en situation de handicap augment de 1 210 personnes en situation de handicap ont t int gr es en CDI CDD int rim alternance pour atteindre 3 en 2013 chez Bricoman ce taux atteignait 5 39 2013 et concernait majoritairement de l emploi direct En savoir BRICOMAN Travailleurs handicap s de nouvelles mesures l tude Le gouvernement compte activer de nouveaux leviers pour am liorer le taux d emploi des personnes en situation de handicap Alors que de nouvelles mesures sont d ores et d j en cours d examen dans le cadre de deux projets de loi le chef de l tat vient de faire de nouvelles annonces lors de la Conf rence nationale sur le handicap Quand je regarde le chiffre r el je vois 3 de salari s handicap s alors que l obligation est de 6
7. e tre sanctionn e La Cour de justice de l Union europ enne s est prononc e sur le sujet le jeudi 18 d cembre Selon elle le probl me du surpoids peut entra ner une possible situation de handicap En savoir gt CV anonyme a marche Le ministre du Travail doit se prononcer sur le CV anonyme Une tude du Conseil g n ral de l Essonne montre qu il permet de lutter contre les discriminations mais ne peut tre le seul outil corrigeant les in galit s d acc s l emploi Depuis janvier 2014 le Conseil g n ral de l Essonne exp rimente le recrutement par CV anonyme ne tude comparative a t men portant sur les recrutements sans anonymisation de janvier juin 2012 et ceux avec anonymisation de f vrier juillet 2014 Sur la p riode consid r e 2 156 candidatures re ues en CV anonyme ont P conduit 509 convocations en jury et 183 embauches Sur le plan des r sultats on constate qu en 2014 les candidats au pr nom A discriminable ont respectivement 32 de chance suppl mentaire de passer un entretien et 36 d tre recrut s par rapport 2012 On constate galement un effet genre positif qui confirme l int r t du CV anonyme actuellement sur 100 femmes candidates 29 passent en entretien soit 7 de plus qu en 2012 En savoir Filets Groupe France Hon discnminotion D velopper des clauses dans les march s publics contre les discriminations au t
8. er u imag de ses activit s et de ses valeurs En savoir gt Groupe France M c nat Un challenge tudiants sant Adecco Medical a lanc un concours le ler octobre 2014 ouvert jusqu au 31 mars 2015 aupr s des instituts et des coles des professions de la sant afin de valoriser les comp tences et d accompagner les tudiants dans leur vie associative Le challenge est regroup autour de 3 th mes humanitaire en France ou l tranger d veloppement durable et promotion de la sant de 150 200 et 400 Le Cholengo Fiii Etudionts 50710 o Immm m5 i amp TE Bree on rase Faq Services la personne Handicap ou Personnes g es En savoir CUISINE MODE D EMPLOIS LA FORMATION AUX METIERS DE LA RESTAURATION AVEC THIERRY MARX France 56 Thierry Marx et Cuisine mode d emploi Dans la cat gorie PME deux entreprises sont exceptionnellement r compens es pour leur implication commune sur le projet Cuisine mode d Emploils projet initi par le Chef toil Monsieur Thierry Marx et soutenu par l entreprise Moulins de Chars et son partenaire Adecco Cuisine mode d Emploi s propose des publics loign s de l emploi et en situation de pr carit conomique une formation professionnalisante et Un parcours d insertion professionnelle dans les m tiers de la restauration
9. inci insertion emploi na t en 2011 Adecco se rapproche alors du groupe Id es bien implant dans la lutte contre l exclusion et monte avec lui le noyau dur d un r seau baptis Adecco Insertion Il fallait analyse le pionnier Jean Fran ois Connan En savoir gt Groupe areais France Diversit Discriminations l embauche le D fenseur des droits peut vous aider Le D fenseur des droits publi un d pliant destination des candidats l emploi afin d viter en amont les discriminations l embauche le D fenseur des droits Jacques Toubon publie un d pliant pr cisant notamment les comportements interdits de la part des recruteurs Le document a aussi pour objectif d apporter des Candidats l emploi Fartes pr cisions relatives aux voies de recours possibles pour les personnes respecter vos rois ayant d j subi une discrimination l embauche Le d pliant sera galement diffus par les interm diaires de l emploi signataires de la D Charte des Ensemble pour l galit dans les recrutements savoir gt Groupe TP Ne France NHon discnmination L ob sit reconnue comme un handicap au travail La Cour de justice de l Union Europ enne vient de reconna tre l ob sit comme une possible cause de handicap au travail La discrimination au travail fond e sur l ob sit peut ell
10. olitique de la ville et de la desserte des quartiers prioritaires Et des Fe 8 clauses d insertion pour favoriser le progr s social telles que le retour a 3 l emploi de personnes loign es du march du travail devront tre pr vues dans le cadre des travaux n cessaires la r alisation des projets Les march s passer devront ainsi r server 10 des heures travaill es et 10 des embauches effectu es aux publics cibles dans le cadre de la gestion et l utilisation des infrastructures cr es ou am nag es au minist re En savoir gt Filets Groupe gs ds dd d France Management de la RSE Les petites entreprises peuvent mieux faire Audencia Nantes vient d diter son premier barom tre sur la Responsabilit Soci tale des Entreprises Selon Andr Sobczak Directeur de la Chaire RSE Audencia Nantes et Anne Laure Guih neuf Responsable du p le tudes de la Chaire l ambition de ce barom tre est de mieux conna tre la perception et les pratiques des petites entreprises sur la Responsabilit Soci tale des Entreprises RSE Contrairement aux grands groupes qui ont l obligation l gale de publier un bilan RSE r guli rement les petites entreprises ne font pas connaitre leurs d marches L tude r v le un d calage entre la promotion de certaines entreprises et leur pratique r elle mais quelques entreprises ont des d marches innovantes
11. ravail Le projet BUYDIS cr afin d identifier les conditions juridiques pr cises permettant d inclure dans les achats des collectivit s des clauses qui engagent les entreprises prestataires lutter contre les discrimination vient d laborer un guide comportant une analyse des possibilit s et des conditions pos es le code des march s publics et par la jurisprudence avec des exemples de clauses de lutte conire les discriminations et de promotion de l galit des chances En tudiant le cadre juridique europ en et fran ais en prenant compte des exp rimentations d j existantes le groupe de travail a tir des recommandations et des propositions En savoir eo Groupe gs LS dc France insertar L Etat va investir 450 millions d euros dans des projets de mobilit durable Quatre m tros quinze tramways quatre funiculaires transports c ble trois transports par voie maritime six projets de parc v los en meet uses tout quaire vingi dix neuf nouveaux projets de transports collectifs ont t pr sent s par la ministre de l cologie S gol ne Royal et le r Se secr taire d Etat aux transporis Alain Vidalies Un quart environ des Das 07 investissements de l Etat 110 millions d euros le sont au titre de la SUR 8 p
12. urit propre son enireprise s curit incendie gestes et posiures r actions face des dangers chimiques En savoir E Groupe gs LS dc France Environnement Infographie c est quoi la mobilit durable Le minist re de l cologie et du d veloppement durable pr sente sous un format original une BD ce qu est la mobilit durable et notre fa on d y contribuer En savoir Ales Groupe aeaea da France M c nat Les patrons au premier rang des m c nes Pr s des trois quarts des chefs d entreprises et cadres dirigeants sont m c nes titre personnel C est ce que r v le le premier Barom tre du m c nat des entrepreneurs publi par Admical l organisme qui d veloppe le m c nat en France avec TNS Sofres et en partenariat avec Les Echos le Cr dit Coop ratif et Entreprendre amp Un engagement qui se con oit tant par le don d argent que par l implication personnelle aupr s d organismes d int r t g n ral pour lesquels ils mettent profit leurs comp tences professionnelles En savoir eo ve LL Une image vaut mille mots Probono Lab est une structure mobilisant des quipes de volontaires b n voles ou collaborateurs en m c nat de comp tences pour conseiller gratuitement les petites et moyennes associations Elle pr sente ici une vid o anim e didactique fun et vitamin e afin de donner un ap
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