Unir informations 48.indd - CFE-CGC Midi
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1. Audience de la CFE CGC dans les coll ges lectoraux dans lesquels ses r gles statutaires lui donnent vocation pr senter des candidats 18 14 Le r sum de l actualit syndicale des retrait s A X A AR http unir cfecgc org Ge NE CECI ARE Organisations syndicales ayant obtenu une audience inf rieure 8 Organisations syndicales Nombre de suffrages valablement exprim s de voix obtenues UNSA 215 696 14 4 26 SOLIDAIRES 175 557 67 3 47 Autres listes lt 1 223 513 69 4 40 Remarque le poids relatif servira au calcul de repr sentativit pour les accords nationaux Pr vention des incendies domestiques Installation et entretien des d tecteurs de fum e Publics concern s occupants propri taires de logements organismes agr s exer ant les acti vit s d interm diation locative et de gestion loca tive sociale Objet installation de d tecteurs de fum e dans tous les lieux d habitation Entr e en vigueur le pr sent arr t entre en vi gueur le lendemain de sa publication Au plus tard le 8 mars 2015 tout lieu d habita tion devra tre quip d un d tecteur de fum e Textes Les d tecteurs de fum e sont munis du marquage CE conform ment l arr t du 24 avril 2006 portant application certains syst mes fixes de lutte contre l incendie du d cret n 92 647 du 8 juillet 1992 modifi concernant l aptitude2. l usage des produits de construction et l arr t du 5 f vrier 2013 J O du 14 mars 2013 D tecteurs de fum e Obligatoires en 2015 Pour tous les Fran ais Le d tecteur de fum e doit e Comporter un indicateur de mise sous tension e Etre aliment par piles batteries incorpor es ou sur secteur dans le cas o la batterie est rempla able par l utilisateur sa dur e mini male de fonctionnement est de un an N A ARA Le r sum de l actualit syndicale des retrait s e Comporter un signal visuel m canique ou sonore ind pendant d une source d alimen tation indiquant l absence de batteries ou de piles e Emettre un signal d alarme d un niveau sonore d au moins 85 DB A 3 m tres e Emettre un signal de d faut sonore diff rent de la tonalit de l alarme signalant la perte de capacit d alimentation du d tecteur e Comporter les informations suivantes mar qu es de mani re ind l bile Nom ou marque et adresse du fabricant ou du fournisseur Le num ro et la date de la norme laquelle se conforme le d tecteur La date de fabrication ou le num ro du lot Le type de batterie utiliser e Disposer d informations fournies avec le d tec teur comprenant le mode d emploi pour l ins tallation l entretien et le contr le du d tecteur particuli rement les instructions concernant les l ments devant tre r guli rement remplac s
3. En application de l article R 1333 2 du code de la sant publique les d tecteurs utilisant l ionisar tion sont interdits Implantation Dans les parties privatives des b timents d habi tation au moins un d tecteur de fum e normalis est install dans chaque logement de pr f rence dans la circulation ou d gagement desservant les chambres Le d tecteur est fix solidement en partie sup rieure proximit du point le plus haut et distance des autres parois ainsi que des sources de vapeur Il y lieu de faire des tests et l entretien Divers De novembre 2012 mars 2013 les lections d partementales puis r gionales de l Unir ont pro fond ment modifi les lus e s qui repr sentent l UNIR et les CODERPA Comit D partemen tal des Retrait s et des Personnes Ag es 350 400 personnes Nous profitons de ces change ments pour int grer notre listing au site conver gence de la Conf d ration Par ailleurs nous sommes en train de r gler les derniers accros de notre nouveau site UNIR aussi notre diffusion souffre d un bon nombre d imperfections qui ne nous permettent pas une diffusion compl te de nos informations Notre fichier sera bient t fiable et vous voudrez bien nous excuser si quelques destinataires ont t oubli s un certain temps l occasion de notre congr s conf d ral les repr sentants des DOM TOM et de la Corse se sont r unis afin de proposer quelque
4. CTAORE Le r sum de l actualit syndicale des retrait s Retraite compl mentaire Le march de dupes du 13 mars 2013 sur les retraites compl mentaires du priv AGIRC et ARRCO D s le 18 mars nous avons publi un recto verso intitul le march de dupes Ce 9e accord depuis 1993 et qui malheureuse ment n est toujours pas la hauteur d un accord s rieux et durable pour notre avenir tous nous laisse encore sur notre faim Il a t sign par CFDT FO et CFTC dont nous ne comprenons pas les motivations Pour quelle raison n avons nous pas sign pour notre part e l unanimit le Comit Directeur Conf d ral CFE CGC du 25 03 2013 a dit NON La r f rence l accord du 18 mars 2011 n est pas acceptable car nous attendons toujours le jugement que nous avons d pos cette date depuis le Conseil d Etat a rejet notre demande et vous verrons la suite donner au dossier Article Cotisation l effort n est pas partag part gale entre les retrait s les actifs et les entreprises e 1 sur 3 ans pour les retrait s soit 2 1 milliards e 0 10 cumul sur 2 ans pour les actifs et les employeurs Article 2 Mensualit des pensions et versements des entreprises Pour les retrait s ce sera partir du 1 janvier 2014 et pour les entreprises seulement en 2016 Article 3 Ecr tement des r serves Que les r serves soient dans l
5. UNIR Informations Retraite de base de la s curit sociale CNAV Pouvoir d achat des retrait s quel avenir 2 DMP Dossier M dical Personnel M dicaments Assurance auto UNIR Maison de la CFE CGC 59 rue du Rocher 75008 Paris S 0155 30 13 27 amp 01 55 30 13 26 A unir cfecgc fr http unir cfecgc org N 48 Mai 2013 R union des d l gu s r gionaux UNIR les 3 et 4 avril 2013 Sommaire e Repr sentativit syndicale r sultats communiqu s lors de la r union du 29 mars 2013 du Haut Conseil du Dialogue Social e Installation et entretien des d tecteurs de fum e e L innovation au congr s de la CFE CGC nion Nationale Interprofessionnelle des Retrait s Edit htto unir cfecgc org e A CE VCTAORE De quoi sera fait demain Pour diff rentes raisons et ce n est pas la premi re vous et nous avons encore laiss faire une nouvelle br che dans notre pouvoir d achat Il s agit d un matraquage orchestr Cette perte est d finitive pour toute la vie du retrait La pr vision d inflation 2012 a t de 1 8 pour une hausse r elle des prix hors tabac de 1 9 La pr vision d inflation 2013 nous tait propos e 1 75 loi de finances La commission conomique de la Nation vient de la ramener 1 2 En d finitive l aug mentation des retrait s 2013 pour le priv et les fonctionnaires a t de 1 3 Le gouvernement vient galemen
6. ctualit syndicale des retrait s R union des d l gu s r gionaux UNIR les 3 et 4 avril 2013 Paris Cette r union a rassembl 21 d l gu s r gionaux repr sentant toute la France Elle a tait anim e par Marc BADER Maud GILOUX Jean Paul ROBERT Didier RENSY Le compte rendu est l uvre de Pierre CASTERAN Autres participants du C A de l UNIR Nationale Messieurs BAUDON DELABARRE GUITARD Lors de cette r union nous avons abord les points suivants e Remise aux participants d un dossier UNIR e Pr sentation d un diaporama avec les missions de l Unir e L unir dans la Conf d ration e Les revues conf d rales e Le Congr s conf d ral de St Malo e Les repr sentations externes e Pr sentation du site Internet e Mission des d l gu s r gionaux e Actualit s syndicales des retrait s e l Inter UCR nationale et d partementale Union sconf d rales des retrait s e Le CNRPA Comit National des Retrait s et Personnes Ag es les CODERPA Comit D partemental des Retrait s et des Personnes Ag es les ARS Agence R gionale de Sant e L Europe la FERPA F d ration Europ enne des Retrait s et des Personnes Ag es et AGE Maintenant il reste mettre en place les r seaux avec l aide des d l gu s d partementaux et des syndicats CFE CGC r gionaux et d partementaux Marc Bader Pr sident S A AR http unir cfecgc org Ge NP CE V
7. ement de la e sant en France donne ainsi au DMP une dimension structurante pour le d veloppement progressif d un co sys t me coh rent de la e sant e De 2004 2009 exp rimentation e 2009 g n ralisation e Fin ao t 2012 Probl me de livraison de logiciels 190 657 dossiers r alis s 142 h pitaux connect s 3 946 professionnels de connect s e Fin 2012 Estimation 300 000 Diffusion d un rapport de la Cour des comptes qui critique l absence de strat gie le d faut de m thode et des probl mes de gouvernance Pour les co ts rien n est certain environ 100 millions par an x 8 ans 800 millions C est du gaspillage et pour une fois ce ne sont pas les personnes g es qui co tent cher e Ann e 2013 Mme TOURAINE ministre a propos de r orien ter le projet De r former le pilotage et la gouvernance A remis une feuille de route Remarque vu particuli rement la complexit des analyses et des traitements surtout pour les cancers il serait souhaitable d avoir un dossier solide http unir cfecgc org M dicaments S e Les g n riques concernent 20 g 40 des m dicaments en Eu 207 rope et 13 en France e Economie en France en 2011 1 4 million Vente de m dicaments par Internet Au d but cela concernait 455 m dicaments Il y en a 3 500 aujourd hui Ils sont vendus au m me prix qu en officine plus l exp dition co
8. es groupes de pro tection sociale ou l AGIRC et l ARRCO la valeur reste la m me Article 4 Point de retraite Diff rencier le maintien du pouvoir d achat de l AGIRC et l ARRCO c est casser le rendement c est passer la redistribution alors que les co tisations sont contributives Ce n est pas tenir compte des non indexations AGIRC d j ex cut es en 1954 1994 1995 1998 2000 et 2011 De plus l accord du 18 03 2011 n a pas t respect car il nous garantissait le main tien du rendement jusqu en 2015 Pour nous nous allons perdre un minimum de 5 de notre retraite sur 3 ans et c est une perte qui se r percutera vie Pour les actifs actuels et cela n est pas suffisam ment dit la valeur du point de retraite perd le m me pourcentage et se r percutera bien vi demment sur la future pension Article 5 Salaire de r f rence Le calcul est favorable aux actifs et cela com pense partiellement la future perte au moment de la prise de leur retraite Article 6 Cotisation annuelle GMP AGIRC Cette cotisation touche maintenant 36 des ef fectifs qui n arrivent pas ou tout juste au plafond de la s curit sociale C est une explication au trop bas niveau des salaires et aussi le pourquoi du manque de cotisations pour les retraites com pl mentaires Actuellement on obtient 120 points annuels soit pour une carri re de 40 ans un total de 4 800 points alors que la moyenne des car
9. ge L encore les chiffres ont t corrig s car la loi de finance avait estim le maintien du pouvoir d achat 1 75 C est d ailleurs l augmentar tion allou e au RSA Le gouvernement pr f re favoriser le social tous les niveaux en pr levant sur le revenu des classes moyennes qui sont d j les plus sollici t es comme payeurs d imp ts de TVA de CSG et maintenant de taxes diverses Cela ne durera qu un temps ai RS Q Lorsque nous nous retrouvons entre retrait s beau coup d id es fusent pour compenser notre manque de pouvoir d achat changer d abonnement inter net pour un op rateur moins cher arr ter l abonne ment des cha nes de TV payantes r duire ou an nuler les abonnements la presse hebdomadaire garder plus longtemps la voiture etc Pour l UNIR il aurait t pr f rable que toutes ces personnes nous rejoignent pour manifes ter et arr ter le traitement qui nous est impos aujourd hui car il se fait au d triment de la croissance qui est d j dans un tat lamentable Pouvoir d achat Pouvoir d achat des retrait s quel avenir Apr s la perte annonc e par l INSEE nous sa vons maintenant officiellement qu en 2012 nous avons perdu 0 4 de pouvoir d achat Au 01 04 2013 nous avons encore perdu 0 30 de CASA Contribution Additionnelle de Solidarit sur l Autonomie mais vers e en 2013 au FSV Fonds de Solidarit Vieillesse De plus modifica
10. nditionnement et transport Quelle est la v ritable conomie Assurance auto Pourquoi une augmentation 2013 de 1 2 1 3 alors qu il est heureusement constat une NE CECI A0RE baisse du nombre d accidents de la route et du nombre de tu s et de bless s Explications donn es e Allongement de la dur e des soins des bless s e Co ts croissants des r parations aggrav es par l arriv e de plus en plus d lectronique bord des v hicules e Report des sinistres non clos en fin d exercice e partir de 2013 obligation de revalorisation des rentes viag res vers es aux victimes d ac cidents prises en charge par les assurances au lieu du fonds de garantie e Pour les nouveaux contrats galit s des tarifs entre hommes et femmes Vous voyez bien on trouvera toujours une ou des explications une augmentation du tarif Syndicats Repr sentativit syndicale r sultats communiqu s lors de la r union du 29 mars 2013 du Haut Conseil du Dialogue Social R sultat du calcul de l audience syndicale 2013 Niveau national et interprofessionnel Organisations syndicales ayant obtenu une audience sup rieure ou gale 8 Organisations syndicales Nombre de suffrages valablement exprim s de voix Poids obtenues relatifs 1355927 54 2677 30 62 CFDT 1317 111 84 26 00 2974 CGT FO 807 434 60 15 94 18 23 CFE CGC 477 459 52 943 10 78 CFTC 470 824 51 9 30 10 63
11. nte et cc Le syndical Graphisme Service Communication CFE CGC V Bouret Illustrations founies par l UNIR
12. ri res ac tuelles est d environ 15 000 points Encore une raison pour que les actifs se battent pour leur salaire afin de retrouver une retraite convenable http unir cfecgc org ee NI CE VCTAORE Le r sum de l actualit syndicale des retrait s Article 7 prise en charge des droits des ch meurs Encore un non sens de plus car l Etat et l Unedic ne cotisent pas la hauteur de la valeur de la cotisation retraite soit 0 au lieu de 100 Cette carence ne sera discut e qu au deuxi me semestre 2015 Pourquoi attendre Article 8 groupe de travail pr vu en 2013 R vision co ts de gestion d l gation de gestion rationalisation des structures regrour pement des groupes de protection sociale co tisations AGFF la tranche C retraite suppl mentaire 2014 Article 9 groupe de travail pr vu en 2014 Consolidation des r gimes Convergence des param tres de gestion Pilotage long terme Mesures structurelles Evolution Equilibre durable Article 10 Pilotage des r gimes et ren contres paritaires annuelles Article I 1 Disposition d application Encore un dossier o tout reste faire afin de garantir notre avenir Retraite de base Retraitede basedela AU a etraite de base de la AV inii s curit sociale CNAV Saa Retraite Comme vous l avez remarqu le maintien du pouvoir d achat a t ramen 1 3 soit 1 2 et 0 1 de rattrapa
13. s mod les d innovation dans les territoires ultramarins L UNIR a profit de cette r union pour leur rap peler que dans leurs territoires nous avions des retrait s qu il fallait conserver tant comme adh rents que comme militants En effet les Unions territoriales ont besoin de ces coll gues qui peuvent tenir des permanences et sont beaucoup plus disponibles que les actifs qui doivent assumer leurs postes dans les entreprises C est en ce sens que nous avons besoin au niveau de l UNIR de d l gu s r gionaux et d partemen taux Titulaires et Suppl ants qui peuvent s occur per plus particuli rement de fournir des informa tions tant aux retrait s qu aux futurs retrait s Comme nous avons des d l gu s dans cha cun des d partements de la CFE CGC nous avons galement besoin de ces relais dans les DOM TOM et c est en ce sens que nous leur avons demand de d signer leurs repr sentants retrait s Des structures UNIR existent d s pr sent en GUADELOUPE LA REUNION et bien videm ment nous souhaitons le souligner en CORSE Merci nos nouveaux d l gu s et leurs conseils d administration qui ont d cid cette innovation Claude Baudon Secr taire g n ral de l UNIR Franck Zid Tr sorier national Carole Couvert Marie Fran oise Leflon Secr taire g n rale Le r sum de l actualit syndicale des retrait s http unir cfecgc org Na CECI ARE NS i ur Pr side
14. t en date du 1 avril 2013 de nous piquer pour 50 des retrait s 0 30 pour le FSV Fonds de Solidarit Vieillesse puis pour la d pendance en 2014 Nous entendons d j que les pr l vements ne suffiront pas Cela n est rien par rapport une r flexion commune entre le gouvernement et l OCDE Organisation de Coop ration et de D veloppement conomique qui pr conisent pour la retraite e de mettre fin aux r gimes sp ciaux SNCF RATP EDF e de simplifier les 37 autres r gimes e de faciliter la r forme syst mique n cessaire pour arriver un syst me par points ou en comptes notionnels qui reste probablement la solution offrant le plus de souplesse dans son pilotage e Pour la retraite de base d battue en 2013 le Premier ministre a confirm que chacun devra fournir des efforts e Pour les imp ts _ Alignement de la CSG r duite sur le taux normal Alignement des imp ts locaux Alignement des plus values immobili res Frais professionnels e pour la maladie _ Alignement des taux de cotisation d assurance maladie La France devra faire un choix courageux d s cette ann e 2013 Seul un grand mouvement social permettra de mettre de l ordre dans cette situation vous de voir si vous voulez continuer vous laisser plumer Pour l instant les pigeons ont t trouv s dans le priv et surtout les cadres Nous attendons vos propositions cc Le syndical Le r sum de l a
15. tion de TVA pour le travail domicile qui passe de 7 19 6 e Rien ne nous garantit que la CASA restera 0 30 e La retraite de base sera r am nag e deuxi me semestre 2013 e Imp ts CSG Taxe gazole e Logement Isolation thermique e Cotisation maladie des retrait s e Le pire c est que nous ne sommes qu une partie des Fran ais payer les imposables l imp t la CSG Autre rappel o une fois de plus c est la redis tribution qui prend le dessus avec le paiement en pourcentage alors que les versements se font co t individuel identique pour toutes les per sonnes d pendance cotisations maladie etc Maladie DMP Dossier M dical Personnel Cr ation par la loi du 13 ao t 2004 A AR http unir cfecgc org Ge NP CE CTAORR Le r sum de l actualit syndicale des retrait s Le dossier M dical Person nel DMP est un service con u pour contribuer l am lioration de la coor dination de la continuit et donc de la qualit des soins Sa construction et DOSSIER MEDICAL son d ploiement reposent PERSONNEL sur la r solution de probl matiques aussi diverses que celles li es l inte rop rabilit et la s curit des syst mes d informar tion ou l organisation des ma trises d ouvrage r gionales et plus largement l implication de tous les acteurs concern s L interd pendance constat e avec les enjeux as soci s au d velopp
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