Journal l`Envol n°11 de janvier 2012
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1. ET Bulletin in de la section UNSA Douanes de Roissy Le bourget N 11 Janvier 2012 DOUANES Sommaire pages 3 et 4 pages 5et6 page 2 comptes rendus des CAPL N 2 conna tre soutenir ou adh rer en route vers un du 15 12 2011 mutations l UNSA mode d emploi Montreuil 2 du 17 01 2012 recours en notation Une augmentation du pouvoir d achat en 2012 c est possible Ironie de l histoire c est un vendredi 13 janvier que le pr sident a perdu son triple A ce fameux AAA des agences de notation financi re pour lequel il a fallu accepter tant de sacrifices suppressions d emplois gel des salaires et des cr dits hausse des cotisations retraites hausse des pr l vements sur les mutuelles pour ne citer que les principales mesures qui d truisent notre pouvoir d achat et d gradent nos conditions de travail pr sent que le 3 me A s en est all bouder dans son coin le pr sident protecteur nous affirme que ce n est pas grave ah bon Mais alors pour qui sommes nous toujours saign s Crise ou pas crise la r ponse est simple pour ceux qui b n ficient des largesses du patron depuis le d but du quinquennat Petite analyse rapide de l volution de la Budget 2012 es FER SNS 12 9 Gl UUT la gelea encore 372 emplois douaniers supprim s les fran ais sacrifi s augment en moyenne de 39 Md par an La derni re l gislature 2002 2007 Dans le rapport de la2. Pour Roissy nous avons bien videmment propos une revalorisation de l ISA ainsi que celle de l indemnit pour l UDD Nuit Notre organisation fera le maximum pour obtenir satisfaction Nous esp rons que d autres auront c ur de nous soutenir C est au CT R seau du 06 f vrier Montreuil que nous conna trons les mesures retenues par la DG Les organisations syndicales se positionneront cette occasion Vous pourrez compter sur l implication des repr sentants de l UNSA Douanes L ENVOL N 11 Janvier 2012 page 2 Compte rendu de la CAPL N 2 du 17 janvier 2012 recours en notation Cette premi re CAPL Commission Administrative Paritaire Locale de l ann e 2012 en cat gorie B devait paradoxalement cl turer l valuation de 2011 Pour l UNSA Douanes qui a obtenu 14 34 des suffrages exprim s aux derni res lections soit un si ge ce fut galement l occasion de participer de nouveau aux instances qui g rent les carri res des agents Pour rappel les lus UNSA Douanes en CAPL N 2 Roissy sont S bastien RUCART CP Sogaris et Didier THOMAS CP au Bourget Avant d aborder l tude des recours en notation le Directeur Interr gional DI qui pr sidait cette s ance nous a inform de l affectation Roissy de 5 contr leurs promus par l examen professionnel de C en B Le DI a ensuite indiqu la situation de la cat gorie B Roissy par rapport l valuation 2011 gt 740
3. ACP 2 classe et ACP 1 classe Contr leur principal RETRAITES CATEGORIE CATEGORIE B CATEGORIE C La r duction d imp t pour 2011 est gale 66 du montant de la cotisation pay e attestation fiscale jointe la carte d tacher et remettre au service des Imp ts L ENVOL N 11 Janvier 2012 page 6
4. commission des finances sur le projet de loi de tablissant un pic 59MdE par an finances pour 2012 et particuli rement l annexe 23 programme facilitation et s curisation des changes qui regroupe depuis 2011 la totalit des cr dits affect s la douane son rapporteur sp cial le d put du Tarn Thierry Carcenac d clare que pour lui l ampleur de la suppression de postes en douane est une surprise Dans son rapport il reconna t que l on demande la Douane de faire l impossible et de plus signale avoir trouv une situation qualifi e de i malsaine et schizophr ne lors de la discussion budg taire Pour l UNSA Douanes la r ponse est M Pour le syndicat UNSA DOUANES qui depuis de nombreuses ann es Oui oui et oui d nonce cette politique du faire toujours plus avec n moins gt la Bien s r il nous faut rester modestes car e de la p rennisation de la douane risque d sormais de se poser notre action cible avant tout le r gime 201 indemnitaire mais elle doit permettre d obtenir des r sultats concrets pour les douaniers lire en page 2 Depuis 2007 ann e d instauration de la loi TEPA bouclier fiscal entre autre la dette s est alourdie de 95Md chaque ann e Dans ce monde hostile la fonction publique une augmentation du pouvoir d achat est elle r ellement envisageable En attendant ces r ponses n
5. L S bastien RUCART solument Liste des lus UNSA Douanes de Roissy Le Bourget Comit Technique de Proximit Patrick LE FLOCH Sogaris titulaire Nicolas ANGHEL BSE T2F suppl ant Patrick OC _Sogaris itulaire Eric BP Sud suppl ant gt PRIGENT CAPL N 2 S bastien RUCART Sogaris titulaire Didier THOMAS Le Bourget suppl ant Nous vous proposons de suivre l actualit de UNSA Douanes r guli rement en recevant nos informations par messagerie C est rapide cologique et sans engagement en quelques clics vous pourrez d couvrir la vie syndicale Roissy et rester inform s de la vraie vie des services Pour cela vous remettez une copie du coupon ci apr s compl t un militant local ou vous nous contactez par messagerie unsa roissy douane finances gouv fr OS OSSI On E en poste D accepte de recevoir des informations de l organisation syndicale UNSA Douanes sur la bo te lectronique suivante AA E TE AT A E E E A E E E E douane finances gouv fr ou sur une autre adresse indiqu e CAPES aaan a a E nr E EI R E EE A es A E Les envois pourront cesser sur simple demande de ma part Fait ROISSY le PET 120 Signature Vous pouvez galement apporter votre soutien aux actions de l UNSA et rejoindre notre organisation syndicale L UNSA Douanes propose des tarifs de cotisation mod r s d ailleurs leur montant
6. contr leurs taient en chelon utile pouvant b n ficier d une r duction d chelon effective gt 438 contr leurs apr s une premi re CAPL en juillet 2011 ont b n fici d au moins 1 mois de r duction d chelon soit 59 18 gt 8 mois de r duction d chelon restaient distribuer pour l ann e 2011 gt 15 demandes de recours de cadencement et 6 demandes de recours sur le cadencement et la phras ologie taient examiner soit aucune en CP 3 en C1 et 18 en C2 total 21 recours gt 5 autres recours taient formul s mais uniquement sur la phras ologie Au final sur 21 recours 8 ont obtenu une r duction d chelon ce qui porte 60 27 le nombre de contr leurs ayant b n fici d un cadencement acc l r en 2011 noter que tous les mois en r serve ont t attribu s ce qui n est pas une obligation pour le DI qui pouvait l galement en conserver afin de les reporter sur l exercice 2012 En outre 7 recours sur les appr ciations phras ologiques ont t accept s par la hi rarchie ce qui montre l coute que peut porter le DI aux requ tes des agents Nos diff rentes interventions auront permis de rattraper quelques oubli s de la notation comme deux contr leurs qui n avaient jamais obtenu de r duction d chelon depuis leur pr sence Roissy soit respectivement 7 et 5 ans alors que leurs valuations ont toujours t bonnes il tait temps Un autre jeune agent 3 ans de douan
7. d Annuel d Emplois 2072 Repositionnement des quipes cynophiles Questions diverses Section Locale UNSA DOUANES de ROISSY LE BOURGET t l phone local UNSA 01 48 62 69 38 portable UNSA 06 82 11 34 81 courriel unsa roissy douane finances gouv fr L ENVOL est le bulletin d information de la section locale des douanes de Roissy Le Bourget Responsable d dition S bastien RUCART imprim au local UNSA Douanes rue des Voyelles Roissy CDG L ENVOL N 11 Janvier 2012 page 4 o Conna tre soutenir ou adh rer l UNSA mode d emploi Depuis l an dernier la section UNSA Douanes de Roissy Le Bourget conna t un vent de renouveau L implication et la disponibilit des militants locaux s est traduit le 20 octobre 2011 par une forte progression de la repr sentativit de l UNSA 8 points pour passer mirablement de 6 02 en 2010 14 20 A pr sent l UNSA Douanes est la troisi me force syndicale Roissy utonome Notre Assembl e G n rale du mois de d cembre a d finitivement ent rin notre nouvelle quipe qui sera pr sente pour r pondre aux attentes des agents et porter les valeurs de l UNSA Douanes une organisation syndicale enti rement d di e la d fense d une douane forte et unie Vous trouverez ci apr s la liste des diff rents lus et repr sentants de l UNSA Roissy Membres du bureau syndical local DI Roissy aire Interr gional Fr d ric ROMERO LL Nicolas ANGHE
8. e a vu son recours accept gr ce un excellent dossier C est un fait assez rare mais cela d montre qu il n y a pas de fatalit pour les jeunes Enfin nous avons not un esprit d ouverture de la part des directeurs par rapport aux 7 modifications ou suppressions d appr ciations phras ologiques M me si nous pouvions attendre davantage lire ci apr s cela a permis d att nuer des commentaires parfois trop durs ou in galitaires port s dans les comptes rendus d valuation professionnelle UN ENTRETIEN Au chapitre des d ceptions nous aurions pr f r constater plus d coute envers l 3 a i z i eara dj EAEE certains agents qui formulaient un recours sur la phras ologie notamment ME PAS pour les 4 qui ont vu leur demande rejet e UESTOR Les faits qui restent les plus difficiles d noncer demeurent les qS incompatibilit s d humeur entre valuateur et valu Tous les valuateurs r ne sont pas des b tes sanguinaires loin de l mais ce probl me existe par endroit et il est grave car cela porte pr judice l avancement de l agent Souvent le probl me se r sout apr s un changement d affectation de l agent valu et tant pis s il se plaisait dans son pr c dent service Cela renforce notre avis critique sur ce syst me d valuation qui demeure subjectif et n offre pas les m mes chances aux agents selon l esprit de la personne qui les value De plus 13 recours n ont pas abouti so
9. est rest inchang entre 2011 et 2012 pour tenir compte du gel des salaires en douane Un bulletin d adh sion se trouve au dos de cette page J ai adh r je me suis engag e pour la Proximit le Respect et la Solidarit L ENVOL N 11 Janvier 2012 page 5 BULLETIN D ADH SION A renvoyer UNSA Douanes 2 rue Neuve Saint Pierre 75181 PARIS CEDEX 04 T l 01 53 17 86 76 01 53 17 86 79 Fax 01 53 17 86 75 unsadouanes wanadoo fr ou remettre un repr sentant local de l UNSA Douanes voir au dos Ma MMe A a de D D ee ee ae ee a A ne PENON eener r E E EE E E E E A E E E E T A Adresse COMDE lO ER E E e OE EOS EUS T l phone domicile fixe D EE OEE EE EE Adresse CET ONU ee E NOS Grade E chelon n s aasiensnnneneeeennennnen Branche FONCIONS EXCTC ES renier nn os nee nb ape ae EEEE EE AEE den neo ten AA EE EEEE Da Gene ae DO RCON O eann e E E E A E E A E Residence ACMI SUAVE seren E A E A ne T l phone bureau iii ieiineineeeeeeeeeeeceneenceneeneeneenneneee nee eeeeeeenenee Entr e en Douane le a EEEE E EE E EEEE E S EEEE E EEEn aas J autorise l UNSA Douanes me communiquer les informations syndicales sur mon adresse e mail Mon adh sion comporte une enti re souscription aux dispositions statutaires r gissant le Syndicat et je m engage payer r guli rement ma cotisation Ci joint avec mon bulletin ma cotisation pour l ann e en cours Art 7 des statuts COTISATIONS 2012 121
10. gents de la DI de Roissy Elles ont toutes t accept es sauf quelques unes reprises ci apr s et ne rentrant pas dans les dispositions du R glement Particulier des mutations gt demandes de changement de branche ont t refus es car les agents n ont pas l anciennet requise gt 8 demandes de r sidence de sp cialistes refus es CLI Jauge et marin car les agents ne poss dent pas les qualifications n cessaires gt 1 demande de RC non valid e H Par contre une demande hors d lai de quelques jours a t accept e a 7 car l en tait en cong s durant Ue ia ekara d AREA URSS z points leur avantage suite une volution de leur situation e personnelle ou apr s une erreur de traitement 4 55 demandes de mutations sur des postes profil ont t transmises AE TTERE par la DI avec un avis favorable et 23 autres pour des postes dans les DOM Marie compris Apr s ces modifications le tableau 2012 de Roissy a t approuv l unanimit Prochaine tape le 02 f vrier prochain pour la validation du TAM 2012 en CAP Centrale La CAPC du premier tour des mutations de la cat gorie B est quant elle pr vue pour le 05 avril 2012 Calendrier des prochaines instances Les prochaines instances de concertation pr vues Roissy sont les suivantes emardi 24 janvier Groupe de Travail local relocalisation des EMCS Jeudi 02 f vrier Comit Technique de Proximit Plafon
11. ir dito Nous pr f rerions de loin additionner les emplois suppl mentaires et participer des discussions sur leur d ploiement afin de lutter contre les diff rents types de fraudes Mais c est un fait 61 des d parts en retraite en douane ne seront pas remplac s en 2012 et 2013 Quant l avenir il d pendra de la prochaine l gislature avec toutes les incertitudes que cela comporte De nouvelles discussions sont donc pr vues fin janvier et d but f vrier la DG pour d cider de la ventilation de sommes disponibles en 2012 et 2013 Au passage l tat va encore se servir en ne r affectant que 50 de la masse budg taire conomis e Vu ce qu il en fait voir dito nous demanderons que la totalit des sommes soient restitu es aux douaniers L UNSA Douanes sera pr sente autour de la table des n gociations pour veiller avant tout ce que les sommes dues aux personnels ne soient pas d tourn es ou affect es des postes de d penses inappropri s L IMT indemnit mensuelle de technicit l ACF VIR et la revalorisation de l ISA seront des axes prioritaires pour notre organisation Ils permettraient des gains de pouvoir d achat imm diats et d finitivement acquis L UNSA Douanes a galement sollicit ses sections locales afin d tablir une liste de mesures exceptionnelles et de moindre co t visant corriger des carences ou des injustices pour des groupes plus restreints d agents
12. it autant d agent laiss s de c t cette ann e Le principe du quota est injuste car selon les crit res habituellement retenus par l administration certains auraient d obtenir un mois Voil pourquoi l UNSA Douanes est contre le syst me actuel de l valuation Nous lui pr f rerions un mod le sans quota et plus accessible au recours phras ologique Mais pour l heure les agents sont contraints par le syst me en place et nous devons les accompagner dans leur d marche C est pour cela que nous sommes lus en CAP Les contr leurs concern s par cette CAP ont la possibilit de formuler un recours en CAP Centrale pour contester le r sultat de la CAPL Leur recours devra tre transmis VH dans les deux mois qui suivront la Signature de la notification individuelle du r sultat de la CAPL Pour tous les agents qui souhaitent aide ou conseils dans ces d marches vous pouvez nous solliciter par courriel ou t l phone coordonn es en page 4 L ENVOL N 11 Janvier 2012 page 3 Compte rendu de la CAPL N 2 du 15 d cembre 2011 mutations Cette CAP devait permettre la validation des inscriptions au Tableau Annuel des Mutations TAM 2012 ainsi que de plusieurs demandes de mise en disponibilit Au pr alable nous avons t inform s que la DG a retenu deux candidatures sur la liste compl mentaire de la Liste d Aptitude pour le passage de C en B Roissy Nous avons ensuite tudi les demandes de mutation formul es par les a
13. otre section s est d j mise au travail en 2012 en participant la premi re CAPL de l ann e compte rendu en page 3 avant de si ger au groupe de travail sur les EMCS du 24 janvier puis au Comit Technique pr vu d but f vrier sur les effectifs 2012 Vous pourrez soutenir les actions de l UNSA Douanes pour en savoir plus rendez vous en pages centrales La section UNSA Douanes de Roissy Le Bourget e Valeur du point d indice fonction publique au 01 07 2010 4 6302 Pass Navigo 5 zones 111 50 mois e SMIC mensuel brut 1 398 soit 9 22 de l heure au 01 01 2012 e Taux journalier de l ISA 2 69 e Inflation en novembre 2011 0 3 soit sur 1 an 2 5 i Ticket resto 5 Ch mage au 3 trimestre 2011 9 7 Prix du repas base 3 02 L ENVOL N 11 Janvier 2012 page 1 En route vers un Montreuil 2 Depuis 2007 le gouvernement a mis en place le principe d affecter 50 des sommes conomis es sur les suppressions d emplois dues la RGPP pour abonder les diff rentes mesures indemnitaires et sociales en douane comme dans les autres administrations Cette mesure qui peut para tre abstraite est au contraire bien concr te car elle est devenue la seule voie de n gociations financi res possible en douane Une premi re n gociation avait eu lieu en 2008 autour de ce principe dit du entre la direction retour g n rale et le
14. s sept organisations syndicales douani res de l poque De cette n gociation il tait ressorti un accord majoritaire sign par l administration et cinq organisations savoir UNSA CFTC CFDT FO et SNOD Depuis cet accord social est dit accord de Montreuil en r f rence la commune si ge de notre DG Pour m moire cet accord a notamment permis de mettre en place les examens professionnels C en B et B en A un re pyramidage des cat gories augmentation du nombre de places offertes pour les tableaux d avancement et listes d aptitude un accompagnement social pour les agents restructur s ainsi que des pr ts bonifi s et des secours exceptionnels une augmentation annuelle de ACF pour les OP CO et de l IR ex IRTI pour les SU d environ 400 euros La CGT et Solidaires s taient positionn s contre cet accord et avaient critiqu notre signature Mais si l origine de ces sommes disponibles nous agace comme toutes les autres OS il fallait bien s engager au risque de perdre ces budgets en plus des emplois d j envol s Globalement l UNSA Douanes ne l a pas regrett car les personnels ont pu ainsi b n ficier de compensations en terme de d roulement de carri re et de primes que d ailleurs personne n a refus es l UNSA Douanes demeure en profond d saccord avec la politique de destruction de l emploi public qui conduit supprimer l quivalent d une direction par an en douane vo
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