réseau innovant - Fedra
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1. CONSEIL 5 Vous vous rendez r guli rement sur le site web de FED Cochez l option Se souvenir de moi sur la page d accueil pour ne plus devoir r introduire s chaque visite le num ro de votre carte FED CONSEIL Vous avez une question ou une suggestion pour FED Envoyez nous un message RES via la rubrique Contact sur www fedplus be St phanie Marion Pepe 5 COUP DE PROJECTEUR SUR QUELQUES R DUCTIONS FED Michiel Coxcie Le Rapha l de Flandre Expo au M Museum Leuven jusqu au 2 f vrier 2014 daoust steam sur chaque heure prest e par une aide m nag re de daoust Europalia India BOZAR sur les expositions Europalia jusqu au 26 janvier 2014 au Palais des Beaux Arts Bruxelles Le pays invit est l Inde The Present be De io eris jusqu au 20 d cembre 2013 Billets pour deux pour toute une s rie de concerts cet automne Bruxelles 18 mai 2014 G ne dition des 20 km de Bruxelles avec la be Team mm 7 Citytrips Londres New York et Paris sur des voyages organis s Le 15 d cembre 2013 au Sportpaleis d Anvers Musea Brugge Musea Brugge sur votre billet d entr e Le 17 novembre 2013 un programme exception nel vous attend l occasion de la Journ e des Arts pour les Enfants Fantasia af Ite sur les jouets comman2. concrete sont associ e dee donn es mesurables JOVEZ RERLISTE Si l objectif place la barre trop haut il ne pourra pas tre atteint et cela rieque de d motiver rapidement le collaborateur Lui demander de traiter deux foie plue de dossiers alore qu il eet d j au maximum de ce qui est faigable n a aucun sens Pour qu un objectif soit r aliste il convient de fournir au collaborateur lee ressources n cessaires pour pouvoir le r aliser aide d un coll gue budget et tempe suppl mentaires consacrer l objectif formation FIKEZ DES D LAIS Un objectif intelligent rev t galement un aspect temporel Pr voyez d s lore une date pr cise laquelle n l objectif doit tre r alis Quel est le d lai imparti au fonctionnaire pour cl turer 20 dossiers 2 En combien de temps un collaborateur doit il suivre cinq workshops pour approfondir ses connaissances 2 O trouver plus d informations Pour toute question sur la nouvelle proc dure d valuation vous pouvez tout d abord vous adresser votre service du personnel Il pourra galement fournir un accompagnement aux chefs qui cherchent la meilleure mani re de r aliser un entretien d valuation Le SPF P amp O propose galement des brochures aux collaborateurs valu s aux dirigeants qui doivent proc der aux valuations et aux diff rents membres du personnel Il existe aussi des notices lec troniques contenant des informations et conseils pratiques pour l
3. fait des progr s normes sur le droit et on doit continuer dans ce sens La loi fait avancer les choses parce qu elle est souvent en avance sur les mentalit s Elle tablit une norme en disant on ne fait pas Elle donne un cadre Mais elle ne supprime pas les probl mes Il faut aussi une prise de conscience des citoyens Pour cela il faut commencer par d construire les fantasmes sur les LGBT Les images fausses Pour parler clairement un homosexuel homme ce n est pas n cessairement une personne eff min e Et on peut tre gar on manqu sans tre lesbienne On montre souvent du doigt en mati re d homopho bie les jeunes ou certaines communaut s Sans que ces affirmations ne soient tay es pas des chiffres pertinents Malgr son arsenal l gal avanc le Belge moyen n est pas l abri des d rapages Dans le monde du travail les codes sociaux sont forts l h t ro cen sont pas des Centre pour l galit des C la Lutte contre le trisme prend d ailleurs vite le pas Surtout dans les grandes structures Pour pr venir les discriminations le Centre pr conise une d marche pro active Les entreprises et les administrations ne doivent pas h siter prendre le pouls de leur personnel sur la ques tion des discriminations Les tudes de satisfac tion anonymes sont un tr s bon outil Chacun peut exprimer son ressenti et l
4. pour tous La police est donc l pour entendre toutes les plaintes En ce qui concerne les violences ou les harc le ments qui rel vent du p nal le r le des forces de l ordre est essentiel Il est bon que des points de contact des policiers de r f rence existent La police doit ap prendre r agir de la bonne mani re La ministre de l Int rieur Jo lle Milquet a pr sent en janvier dernier un Plan d Action interf d ral contre les vio lences homophobes et transphobes Un signal positif comme le souligne la Rainbow House avec un accent fort mis sur la police et la justice ainsi que des propositions pour modifier encore la loi Mais pour faire voluer les mentalit s il faudra plus A nous de nous d faire de nos pr jug s et de nos st r otypes Votre avis nous int resse Apatrides La Belgique est un des pays pionniers dans la prise en compte des questions de genre La r flexion sur ce sujet a commenc il y a plus de dix ans et nous a permis de d velopper des outils adapt s Mais il reste encore beaucoup faire votre vie priv e li es l orientation sexuelle Le fait que des personnes r ellement pers cut es pour ce motif ou craignant de l tre puissent b n ficier d une proc dure d asile juste et d une protection est un acquis important Mais elles demandent de la part des agents du CGRA un travail sp cif
5. Ceci tuera cela Nous serions nous abon n s au Pinterest de Gutenberg pour d couvrir l avanc e de ses impressions J sus Christ aurait il eu plus de fans que la Bible sur Facebook Est ce qu on aurait lu le Coran sur un Kindle Jamais avare d une investigation f dra part chercher la r ponse ces angoissantes questions En entrant dans la Matrix Dans l re digitale Sans papier s donc sans fronti res En 2014 f dra n existera plus sous la forme d un magazine feuilleter mais d un site Un site que vous connaissez qui va forc ment s toffer et qui nous dira si ou non au pays des bits et des clics on re grette la bonne vieille cellulose Une for t d arbre se f licite d j de ce retour vers le futur Moins de papier moins de pollution Moins de troncs abattus Plus de dialogue aussi Apr s tout c est l int r t de la toile elle nous relie mieux que ne savaient le faire nos journaux d antan Le caf du commerce port e de souris Nous vous y attendons Nombreux Pour discuter parler r agir et faire vivre F dra encore plus fort Parce que c est un magazine auquel nous croyons Belge f d ral polyglotte ind pendant ouvert on a fait pire comme programme a politique Parce que le travail des fonctionnaires f d raux souvent ignor et vite cri tiqu m rite d tre mis en lumi re Parce qu l heure des crises et des impr cations po
6. Damme Je suis charg de recevoir les invit s trangers de veiller au bon d roulement des r ceptions et de faire en sorte que chacun ait ce dont il a besoin pendant les r unions Je dois galement tre disponible les jours de f te ou lors d occasions sp ciales Je connais tout le monde les pr sidents de groupe greffiers pr si dents Un huissier doit tre dou en langues correct et faire preuve de discr tion est galement essentiel d tre convenable car nous entretenons des contacts avec des personnages importants Tout fait Je c toie des gens que les citoyens nor maux ne rencontrent jamais L ambiance qui r gne ici est assez particuli re et il se passe toujours quelque chose que ce soit des n gociations ou des assembl es importantes J ai ainsi d j eu l occasion d accueillir des chefs d tat tels que Poutine Gorbatchev Arafat ou encore le roi d Espagne De telles rencontres restent grav es jamais dans la m moire et donnent au travail un c t passionnant faut galement pouvoir garder son calme en toutes circonstances Si une d l gation trang re doit partir dans la seconde pour attraper son avion il ne faut pas s nerver et ne surtout pas perdre son sang froid C est en effet moi qui ai eu l occasion d annoncer le nouveau roi au Parlement le 21 juillet dernier C tait d a
7. En effet ceux qui prendront leurs fonctions ou seront promus en 2014 rel veront de la nouvelle carri re p cuniaire et d s lors des nouvelles chelles de traitement correspondantes Acc der une chelle salariale sup rieure sera possible la suite d une valuation annuelle Au 1 janvier 2014 les membres du personnel d j en fonction conserveront leur ancienne chelle de traitement et ne pourront plus progresser dans une chelle de traitement sup rieure En cas d valuation positive les m mes conditions que celles des collaborateurs de la nouvelle carri re s appliquent ils recevront cependant une bonification ou une r mun ration suppl mentaire Un fonctionnaire relevant du syst me de bonifications recevra d s lors le m me salaire annuel que s il devait 1 tre r mun r selon les nouvelles chelles de traitement Pour les fonctionnaires d j en fonction il n est question de la nouvelle carri re qu en cas de nouveau recrutement de promotion ou de changement de grade s agit donc d un r gime transitoire qui sera progressivement supprim Le 10 septembre 2013 08h37 Debbie a dit J ai pu m inscrire la toute derni re minute une formation certifi e Mon cycle actuel se cl ture le 1 f vrier 2014 Si je r ussis puis je esp rer acc der une chelle de traitement sup rieure La nouvelle carri re remplace le syst me de passage une chelle sup rie
8. STUDIOS DU BOZAR 00 MON P RIPLE EST LOIN D TRE FINI J AI PARTICIP AUX STAGES D T DESTIN S AUX ENFANTS DE 6 12 ANS QUIVEZ MOI CHAQUE MOIS DANS MES AVENTURES SUR WWW FEDRA BELGIUMBE 53 la 53 s ance de la Chambre des Repr sentants de Belgique F licitations aux gagnants Vous remportez l un des 6 pass Piknik s d une valeur de 40 euros vous permettant d assister 5 concerts a qui ont lieu l heure du midi Plus d infos sur Vous ne faites pas partie des heureux gagnants Tentez votre chance en r pondant la nouvelle devinette la page 22 Belgie Belgique pm B763 MAGAZINE D INFORMATION QUI RASSEMBLE LES FONCTIONNAIRES F D RAUX Magazine bimestriel novembre 2013 n 112 Bureau de d p t Gent X Adresse de l exp diteur Propaganda nv sa Imperiastraat 16 1930 Zaventem p106214
9. ann es 1990 Un objectif formul selon ce principe est plus facile r aliser e texte S Vonck e DRESSEZ DES OBJECTIFS RCCEPTRBLES JOVEZ CLAIR Les objectifs doivent la foie correspondre la fonction Un objectif ne peut pae laisser de place l interpr tation et aux comp tences du collaborateur ainsi qu aux Partager connaissances avec des coll gues exigences de l organisation On ne peut raison n est pas un objectif clair car il laisse planer nablement pae demander un inspecteur le doute eur la mani re de proc der dans des denr es alimentaires de r pondre D la pratique Mieux vaut par exemple convenir avec un collaborateur qu il tranemette la documentation coll gues apr s un s minaire int ressant Ce genre d objectif laisse peu de place l imagination et ce faisant l interpr tation des questione eur les pensions Cet objectif est en revanche acceptable pour quelqu un qui travaille dane un eervice du personnel et qui r pond aux questions des collaborateurs UN OBJECTIF DOIT TRE MESURRBLE n plue d tre clair un objectif doit tre mesurable sous peine d emp cher un sup rieur hi rar chique de d terminer si l objectif a bien t atteint ou un collaborateur de savoir ce qu on attend de lui et quelle fr quence pour obtenir une va luation positive Il est plus facile de proc der l valuation la fin de l ann e quand des objectifs
10. d une poli tique de d fense de tel ou tel groupe minoritaire mais d une volont de ne pas donner une pr f rence un groupe plut t qu un autre Le tout doubl d une vigilance l gard des personnes handicap es sera donc discriminations Pour promouvoir l galit des chances au f d ral la cellule diver sit de la DG D veloppement de de traiter au quotidien tous nos l Organisation et du Personnel du AA ion ront SPF P amp O a cr en 2005 le r seau De nombreuses actions auront des responsables diversit Leur lieu dans de nombreux et TES Organismes f d raux Une vid o r le consiste soutenir et d ve 918 lopper une politique de diversit dans laquelle s expriment plu TE sieurs fonctionnaires f d raux avec au sein de leur organisation Ce un handicap servira d tendard r seau leur permet d changer des une journ e qui se veut avant tout bonnes pratiques et de confronter d un point de d part et une source les exp riences le sujet du handicap a t choisi Plusieurs SPF et organismes f d raux ont des difficult s r pondre aux exigences de l arr t royal du 6 d cembre 2012 Lequel stipule que les personnes handicap es doivent repr senter au moins 3 96 organisation f d rale Si les am na gements technique
11. de niveau A ce passage vers les autres chelles a lieu apr s 5 mentions r pond aux attentes en combinaison avec 5 ann es d anciennet bar mique ou 4 mentions exceptionnel et 4 ann es d anciennet bar mique Pour les fonctionnaires de niveau B C et D ce passage n est possible qu apr s 6 mentions r pond aux attentes 6 ann es d anciennet bar mique ou 4 mentions exceptionnel et 4 ann es d anciennet bar mique partir de la deuxi me chelle de traitement Le SPF P amp O pr voit galement des brochures et des notices lectroniques afin de pr parer les services du personnel et les chefs ou simples fonctionnaires cette nouvelle proc dure d valuation QU IMPLIQUENT CES CHANGEMENTS POUR LA A CARRIERE ADMINISTRATIVE Le 23 ao t 2013 20h04 Manu a dit 11 semble que la nouvelle carri re p cuniaire d bouchera sur une administration deux vitesses La nouvelle carri re sera en effet d application pour les membres du personnel engag s partir du 1er janvier 2014 alors que les autres membres du personnel ne rel vent pas de ce syst me Les nouvelles r gles de la carri re p cuniaire entreront en effet en vigueur le 1 janvier 2014 Il est galement exact qu une distinction sera dans un premier temps op r e entre les collaborateurs d j en service et les membres du personnel qui ne viendront renforcer le corps des fonctionnaires que l an prochain
12. et priv e Sandra En 12 ans j ai vu les choses voluer consid rablement Nous ge 56 ans Function Conseiller g n ral au sein de la DG D veloppement de l Organisation et du Personnel Passions cr atives sculpture gravure et chant Philippe poss de d j une longue carri re diversifi e que ce soit au niveau f d ral flamand ou international Il travaille l heure actuelle depuis environ 4 ans la Direction g n rale D veloppement de l Organisation et du Personnel au SPF P amp O Son travail demande une sacr e dose de r flexion conceptuelle et intellectuelle ainsi qu un esprit pratique et r aliste La sculpture et la gravure sont d s lors pour lui des activit s manuelles qui lui permettent de s vader et qu il aime combiner au chant Sandra La r serve naturelle de Bourgoyen Ossemeersen Gand qui est pr s de chez nous et notre jardin communautaire qui se trouve juste c t De la d tente l tat pur et de d licieux fruits et l gumes Rien de Sandra Steurbaut ge 34 ans Function Analyste Statistiques et Mesure de la charge de travail Passions cr atives cr ation de bagues et boucles d oreille barrettes cheveux pin s t shirts pour b b s et enfants et bodies pour b b s aux tissus color s www blancheneige be Au BPSM Sandra labore
13. heureux serein et d avoir du temps pour les personnes qu on aime que d habiter une grande maison ou rouler avec une grosse voiture M me si je me rends compte que tout le monde ne peut pas se permettre de telles d penses ce qui est par exemple le cas des niveaux D et personnes isol es Philippe Continuez croire en vous car vous le m ritez et personne d autre ne le fera pour vous Restez avant tout positif tol rant amical et serviable Quel clich sur les fonctionnaires est totalement ill gitime sommes sur la bonne voie Philippe Des clich s Quels clich s Quel est votre endroit pr f r en Belgique tel pour observer comment une petite graine peut devenir un l gume Philippe Naviguer sur un voilier entre Middelkerke et Ostende au large de la c te belge pendant une dizaine de milles marins Sandra J esp re pouvoir continuer cr er de belles r alisations et ne plus en tre qu mon coup d essai Si je peux utiliser Blanche Neige pour r colter de l argent au profit de bonnes ceuvres je pense que l on peut Avec qui vivant ou disparu aimeriez vous vous retrouver Philippe Vermeulen mode de vie d antan les conditions de travail et de vie les m urs de l poque et la place de la femme dans la soci t J aimerais donc remon Quel conseil pouvez vous offrir gracieusement vos coll gues Sandra Recherchez un quilibre entre vie professionnelle
14. les statistiques relatives aux activit s et mesure la charge de travail de la magistrature assise Il s agit d un travail passionnant et aux multiples d fis qu elle a vu voluer consid rablement au cours des 12 derni res ann es des comptages manuels envoy s par la poste la construction de data warehouses et au d veloppement d outils de reporting en ligne Il y i a quelques ann es elle a lanc Blanche Neige une collection color e pour petits et grands qui lui permet de r colter de l argent pour la bonne cause Lisez les autres r ponses des 2 cr atifs en ligne sur www fedra belgium be LE TRAJET PAR ICI LA MONNAIE Production et circulation des pi ces en Belgique Chaque jour elles passent de main en main Se glissent entre nos doigts Visitent sans discrimination poches de jeans et sacs mains de marque Des milliards de pi ces sonnantes en tr buchantes fabriqu es par la Monnaie Royale de Belgique 1 VIA F6 a 4 4 MIT NN Wn dut Qum n Vl Nombre total de frapp es en euro depuis 1998 par d nomination Nombre de pi ces mises en circulation par la Banque Nationale de Belgique depuis 1998 par d nomination ne sont pas en circulation La diff rence entre le nombre de pi ces produites et le nombre de pi ces en circulation s explique par les stocks pr sents d
15. offrir un prix et une reconnaissance bien m rit s aux organisations publiques l origine d initiatives efficaces et inno vantes Les initiateurs de cet v nement souhaitent galement mettre en exergue le soutien pr cieux des organisations publiques et faire passer un message l administration publique est un environnement moderne qui emploie des personnes talentueuses et motiv es et o les objectifs et les r sultats mesurables sont d terminants Participer l Organisation publique de l ann e est donc l occasion r v e de mettre votre quipe et ses prestations l honneur Un jury ind pendant compos de chefs d entreprise et d universitaires d cernera cinq prix au total un une organisation publique f d rale trois une organisation publique respectivement flamande wallonne francophone germanophone et bruxelloise et un une organisation publique locale Vous pouvez participer jusqu fin novembre 2013 sur le site Web www organisationdelannee be La remise des prix officielle aura lieu le jeudi 20 f vrier 2014 17 heures au Palais des Beaux Arts de Bruxelles Qui sera le premier remporter le glorieux titre d Organisation publique de l ann e VALEUR GLOBAL AGEWATCH POUR LA BELGIQUE 67 id ale 100 11 19 23 4 LA POPULATION TOTALE EN PR S DE 1 5 DE LA BELGIQUE POPULATION TOTALE A PLUS DE 60 ANS 229 12 DANS 9731 L ESP RANCE DE VIE MOYENNE D UN DE LA POPU
16. une mention r pond aux attentes que nous R ponse travaillions bien ou pas 2 2 est vrai qu il existe toujours quelques diff rences entre les fonctionnaires statutaires et contractuels m me si le nouveau syst me est devenu plus R ponse int ressant pour ces derniers Les fonctionnaires contractuels peuvent par exemple d sormais acc der une chelle de traitement Diff rentes mesures de s curit ont sup rieure mais ne peuvent toutefois pas d passer la troisi me chelle ete mises en place pour eviter que salariale de leur grade ou ne peuvent recevoir que deux bonifications pour de tels sc narios ne se produisent les fonctionnaires contractuels d j en fonction avant le 1 janvier 2014 Chaque collaborateur peut Les contractuels peuvent pr sent aussi contester leur valuation ainsi contester son valuation s ils ne sont pas d accord avec la mention finale obtenue En outre les dirigeants sont eux m mes valu s sur les valuations qu ils m nent S il s av re que toutes leurs valuations sont contest es juste titre ils peuvent tre amen s devoir rendre des comptes lors de leur propre valuation La mention finale exceptionnel Le 31 juillet 2013 10h01 sblaise a dit muere Si l on re oit une bonification pendant combien de temps peut on encore T b n ficier ce parce que les crit res D
17. une plateforme d information interactive Chaque jour le site de f dra sera aliment par des articles amusants et incisifs des conseils pratiques et des images parlantes Un reportage qui vous touche Un article carri re dont vous ne partagez pas le point de vue Le site est une plateforme o vous pouvez faire entendre votre voix et r agir ou d battre avec vos coll gues la d tente I faut aussi savoir se d tendre F F dra proposera donc galement F dra c est vous des images insolites un nouveau cartoon des citations ou vid os amusantes etc Pardon Oui et votre jargon quotidien sera examin sous un nouveau jour dans la rubrique C est comme ca qu on dit Dans la rubrique Mon avis nous vous donnons la parole Une belle histoire un regard critique Partagez les dans le courrier des lecteurs Pour ou contre F dra pose la question dans la nouvelle rubrique parole contre parole Avez vous d j rencontr notre quipe de blogueurs Ces coll gues fonctionnaires vous surprendront chaque semaine avec leur billet Par ailleurs Ernesto vous rendra visite chaque mois pour vous faire part de son regard neuf sur la vie de fonctionnaire dans sa propre rubrique LE m 0 Z et F dra vous coute 0 A 0 n ez TI Votre quipe travaille sur un projet int ressant Vous avez des sggestions pour un article Vous avez envie de partager quelque chose Nous sommes curieux de savoir
18. A elem _ finales veulent que seuls les collaborateurs aux prestations exceptionnelles l obtiennent Une bonification est un droit acquis qu il n est pas possible de Ces 4 mentions finales permettent perdre Le droit aux bonifications ne tombe que lorsque quelqu un acc de au sup rieur d op rer une distinction un niveau ou une classe sup rieure change de grade ou passe du statut entre les prestations exceptionnelles de contractuel statutaire Dans ces cas l le fonctionnaire rel ve de la et bonnes exceptionnel r pond nouvelle carri re et des nouvelles chelles de traitement Les bonifications aux attentes et les prestations ne doivent alors plus tre pay es car elles ne visaient qu ramener le moins bonnes voire insuffisantes salaire annuel bas sur l ancienne chelle salariale au m me niveau que am liorer insuffisant l chelle salariale de la nouvelle carri re Un fonctionnaire ne peut d s lors plus tre un cavalier seul qui travaille bien sur le plan individuel mais ne tient pas compte de l quipe au sein de laquelle il volue Laurence Mortier attach e au SPF P amp O Le 17 juillet 2013 10h36 Nicolas a dit La r forme est moins dramatique que pr vu surtout pour les fonctionnaires d j en fonction la prime de d veloppement des comp tences est maintenue et l on acc de une chelle de traitement sup rieure comme pr v
19. ALE EUROS C EST CE QU ONT D PENS LES M NAGES BELGES EN MOYENNE EN 2012 Source SPF conomie DIS MOI CE QUE TU MANGES LA TOUTE NOUVELLE BANQUE DE DONN ES LECTRO NIQUE DE MARQUES NUBEL VOUS PERMET DE GLANER DES INFORMATIONS D TAILL ES SUR QUELQUE 7000 ALIMENTS PROPOS S SUR LE MARCH BELGE Cette banque contient plus de 30 indications nutrition nelles parmi lesquelles le nombre de calories et la teneur en graisses sucres et prot ines mais aussi le taux de cholest rol de sodium et de calcium Nubel utilise les normes de mesure et de poids du Conseil Sup rieur de la Sant ce qui permet de compa rer sans probl me les valeurs nutritionnelles de diff rents produits alimentaires Pratique pour les personnes qui doivent suivre un r gime particulier ou viter certains aliments Le SPF Sant publique S curit de la Chaine ali mentaire et Environnement et l Institut Scientifique de la Sant Publique sont partenaires de l ASBL Retrouvez des infos compl mentaires sur www internubel be e Organisation publique de l Ann e 2014 L ORGANISATION PUBLIQUE DE L ANNEE EN COLLABORATION AVEC HENDRIK BOGAERT SECR TAIRE D TAT LA FONCTION PUBLIQUE ET LA MODERNISATION DES SERVICES PUBLICS LES ORGANISATEURS DE L ENTREPRISE DE L ANN EO EY TIJD L CHO ET BNP PARIBAS FORTIS ONT D CID DE R COMPENSER POUR LA PREMI RE FOIS L ORGANISATION PUBLIQUE DE L ANN EG Une facon d
20. LATION ENTRE SEXAG NAIRE 55 64 ANS A UN EMPLOI REPORTAGE IPAR LA fd 4 IG E Wr gt i E 1 i x f 7 4 d d 1 E LI Ov N A M e 4 4 x NC R v U yy FE LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS HOMOPHOBES P f I de EJ Plaisanteries refus vexations stigmatisations Les discriminations li es l orientation sexuelle sont souvent insidieuses voire invisibles Elles sont pourtant r prim es par la loi Si la Belgique n est pas le pire pays pour vivre sans souffrir du regard des autres il reste encore beaucoup faire Notamment sur les lieux de travail e texte P Lissarrague e Au d but c est juste une blague pour vanter la virilit et les m urs sexuelles indubitablement h t ros de l quipe de foot qui hier a triomph Une fois deux fois trois fois Puis ce sont des remarques sur les habits pas tr s f minins d une coll gue Signe vident de pratiques amoureuses suspectes Enfin ce sont les commentaires interrogateurs sur le c libat de tel ou tel coll gue dont on ne voit jamais la compagne aux f tes du bureau F tes auxquelles d ailleurs il ne vient plus Air connu Sur nos lieux de travail comme dans l en semble de notre soci t r gne sans que nous y pr tions garde une norme h t ro centr e Elle nous fait souvent ou
21. MAGAZINE D INFORMATION QUI RASSEMBLE LES FONCTIONNAIRES F D RAUX lt A NOUS RASSEMBLE LE HANDICAP F NH LE nc PAUL BOSSUTATTACHE CHEF AU e 7 W ARIE AUDE RAYETII ONSULTANTE SOCIALE MAN RESOURCES F MANAGEMENT L ONEM SE LE TRAJET PORTRAIT REPORTAGE CONTENU CHOISI Mon administration amp moi Ca nous rassemble p 19 Premi re Journ e f d rale de la diversit Mon job amp moi Reportage p 08 L homophobie dans l ombre Carri re p 14 Dossier r forme de la nouvelle carri re Mode d emploi p 18 Objectifs SMART intelligents ENTENDU Les entreprises et les admi nistrations ne doivent pas h siter prendre le pouls de leur personnel sur la question des discrimina tions Jozef De Witte Reportage p 08 Seuls dans la foule VU Une quipe internationale d astronomes a r cemment d couvert une plan te qui se trouve dans l espace sans orbiter autour d un astre Cette exoplan te baptis e PSO J318 5 22 aurait selon les estimations 12 millions d ann es Ce corps c leste tr s jeune se situe 80 ann es lumi re de la terre et poss de une masse quivalant 6 fois celle de Jupiter C est la premi re fois que des astronomes voient un objet de ce type dans l espace et dont les propri t s sont les m mes que celles d une jeune plan te gravitant au
22. ans les coffres des institutions mon taires et par la mise hors circulation des pi ces alt r es tt 44 La Monnaie Royale de Belgique produit toutes les monnaies officielles belges En plus des pi ces courantes de nombreuses monnaies comm moratives sont galement frapp es Depuis 2005 la Monnaie peut galement mettre des pi ces comm moratives de 2 euros qui peuvent tre mises en circulation L ancien h tel des monnaies de Saint Gilles d truit en 1979 a t remplac par le grand b timent bruxellois du boulevard Pach co C est l que naissent toutes nos pi ces Remerciements Bernard Gillard Commissaire des Monnaies pour son aide et ses informations Pi ces comm moratives mises en circulation gt 2005 Belgo Lux 6 000 000 ex 2006 Atomium 5 000 000 ex 2007 Trait de Rome 5 000 000 ex 2008 Human Rights 5 000 000 ex 10 ans de l Euro 5 000 000 ex 2009 fa Braille 5 000 000 ex 2010 Pr sidence EU 5 000 000 ex 2011 100 ans de la journ e de la femme 5 000 000 ex 2012 10 ans de circulation de l Euro 5 000 000 ex 2012 Jubil du Concours reine Elisabeth 5 000 000 ex 2013 100 ans de l IRM 2 000 000 ex CARRI RE A VOS QUES LONGO La proc dure d valuation et la politique salariale des fonctionnaires f d raux font peau neuve Cela provoque tou
23. au par les cornes est la meilleure option En ouvrant le dia logue en communiquant clairement sur ce que sont les discriminations et en insistant sur le fait qu elles ne sont pas admissibles Nous sommes face des situations souvent complexes avec des tabous forts et un rejet familial tr s pr sent dans la plupart des cas Les mots pour le dire Les discriminations sur le lieu de travail Valentine Audate coordinatrice pour les questions li es au genre au sein du CGRA les murs sous entendus C est sur ces TLLA cours le Centre propose des simplement refus de participer voir encadr n est pas toujours facile pas forc ment adapt Pour aider la R FUGI S LGBT UNE PROTECTION N CESSAIRE Dans de nombreux pays trangers les discriminations Rainbow House de Bruxelles organise l gard des LGBT mettent en p ril les vies humaines Cette orientation sexuelle y est r prim e et les homosexuels encourent des peines de prison voire sont victimes de j violences physiques graves lit des chances et des Rainbow Cops Depuis 2004 une directive europ enne int gre explicitement l orientation sexuelle aux crit res de la Convention de Gen ve On peut ainsi demander le statut de r fugi en Belgique pour des risques li s aux pers cutions homophobes Valentine Audate est coordinatrice pour les questions li es au genre au sein du Commis
24. blier les discriminations li es l orientation sexuelle dont sont victimes au quotidien nombreux d entre nous L Agence des droits fondamentaux de l Union euro p enne FRA a publi en mai 2013 les r sultats d une grande enqu te sur ces discriminations l gard des LGBT en Europe Plus de 93 000 personnes de plus de 18 ans se d clarant lesbienne gay bisexuel le ou transsexuel le ont r pondu aux questions de la FRA Il en ressort quelques l ments marquants Ainsi 45 des r pondants disent avoir subi une discrimination ou un harc lement au cours des douze derniers mois Mais seuls 10 d entre eux l ont signal Les raisons invoqu es pour expliquer ce silence sont multiples r signation fatalisme peur des repr sailles peur de ne pas tre pris au s rieux Un r pondant sur trois ne sait tout simplement pas qui s adresser Plusieurs textes de loi en Belgique nous prot gent contre les discriminations Pas uniquement celles li es l orientation sexuelle mais aussi l ge l tat civil la naissance la fortune la conviction religieuse philosophique ou politique un handicap une carac t ristique physique ou g n tique l origine social la langue Jozef De Witte directeur du Centre pour l galit des Chances et la Lutte contre le Racisme le Centre est videmment un d fenseur de ces textes Mais il en souligne galement les limites On
25. ce que vous vivez en tant qu employ F f d rale Envoyez nous un e mail www fedra belgium be une plateforme 2 pour et par le fonctionnaire f d ral Gr ce notre bulletin d information vous restez inform e des concours FED exclusifs Inscrivez vous maintenant sur www fedra belgium be BAROMETRE 11 BELGE SUR 2 SAVIEZ VOUS QU IL Y A DE FORTES CHANCES QUE VOTRE ABONNEMENT OU VOTRE TARIF NE SOIT PAS ADAPT VOS BESOINS DE T L COMMUNICATION R ELS Un pack t l phone fixe Internet t l digitale une carte GSM pr pay e ou un abonnement nous n avons g n ralement aucune id e de ce qui nous convient le mieux Du 18 au 29 novembre 2013 le SPF conomie organise d s lors une vaste campagne d information en collaboration avec toutes les communes int ress es La campagne intitul e T l phone GSM Internet TV osez comparer entend aider T L PHONE GSM INTERNET TV OSEZ COMPARER directement chaque citoyen mieux connaitre son profil d utilisateur et choisir l offre t l com la plus avantageuse pour lui Plus d infos sur www economie fgov be Source SPF conomie J economie be LON CGCZ VOUS DANS L UNIVERS NDIEN L DITION 2013 D EUROPALIA LE FESTIVAL INTERNATIONAL BIENNAL CONSACR UN PAYS ET SON PATRIMOINE CULTUREL A OUVERT SES PORTES D BUT OCTOBRE Jusqu au 26 janvier 2014 vous pourrez d couvrir les traditions s culaires et sacr es de l In
26. de mais aussi une facette plus contemporaine d un pays attachant et aux multiples facettes Du simple curieux au connaisseur passionn europalia india s adresse un large public En collaboration avec diff rents partenaires culturels de toute la Belgique et des r gions limitrophes Europalia vous propose 26 expositions 92 concerts 56 spectacles de danse 200 v nements litt raires et films de nombreuses conf rences et divers ateliers Consultez le programme complet sur www europalia eu Les membres de FED b n ficient d une r duction BOZAR Plus d infos page 21 te e 42 Q m x gt 2 gt s Ke IE ee je Lm Oo T NE Lo mr 40 0 42 NOMBRE DE PLUS DE 60 ANS EN 2012 2030 ET 2050 DES SENIORS Le Global AgeWatch Index est le premier indice qui offre un bilan 2050 mondial du bien tre social et conomique des seniors Le rapport 2 031 MIO fournit un classement de plus de 90 pays et porte sur quatre grands domaines la s curit de revenus les conditions de sant l emploi et 1 375 MIO gt 2 l enseignement et l esp rance de vie 809 MIO 1 h 0 DE LA POPULATION UA MONDIALE 1 1 DE LA POPULATION MONDIALE Source Rapport Global AgeWatch Index 2013 DE LA POPULATION MONDI
27. der en ligne 15 16 17 NOV 2013 WEX Salon Energie Imprimez votre 9024610118 valeur de 10 euros via www fedplus be De Munt La Monnaie Saison 2013 2014 sur une s lection de r citals spectacles de danse et op ras R duction galement sur les visites guid es et les Concertini Th tre de la Place des Martyrs de 4 euros pour le spectacle Le Cid du 7 novembre au 7 d cembre Cinq duotickets sont gagner pour la repr sen tation du 23 novembre Pantheon Palace Blankenberge Formule de s jour agr able pour les membres de FED Henry van de Velde Passion Fonction Beaut Expo au Mus e du Cinquantenaire Bruxelles jusqu au 12 janvier 2014 L ACTU EN JEU LE MAITRE DE BRUXELLES Souvent d laiss e dans les tudes et les expositions au profit de la peinture fla mande l cole bruxelloise de fin du 15 si cle m rite pourtant notre attention C est le premier message de la grande exposi tion consacr e par les Mus es royaux de Beaux Arts l h ritage de Rogier van der Weyden Le c l brissime peintre du chant retrouver la piste de cette fameuse r cemment restaur Triptyque des sept sacrements en effet influenc de nom 6 breux disciples L exposition part sur les traces de son atelier et de ses l ves cher FED cole brux
28. elle de traitement sup rieure ou l octroi d une bonification seront en effet li s l valuation annuelle qui existe par ailleurs depuis longtemps Jusqu pr sent les valuations ne visaient toutefois qu juger des prestations et du d veloppement personnel Deux crit res d valuation sont d sormais ajout s la mesure dans laquelle le fonctionnaire participe aux prestations de l quipe et son degr d accessibilit pour les citoyens ou autres usagers du service Outre ces nouveaux crit res d valuation de nouvelles mentions finales figureront galement sur le formulaire d valuation partir de maintenant chacun recevra une mention finale et donc pas uniquement les fonctionnaires qui ont obtenu la mention insuffisant existe quatre mentions insuffisant am liorer r pond aux attentes et exceptionnel Elles constituent galement la base de la nouvelle politique de r mun ration Les collaborateurs ayant obtenu une mention insuffisant ou am liorer restent dans leur chelle de traitement actuelle Ceux qui r pondent toutefois aux attentes ou recoivent une mention exceptionnel peuvent acc der une chelle de traitement sup rieure ou recevoir des bonifications Ce passage d une chelle une autre a lieu apr s 3 mentions successives r pond aux attentes ou 2 mentions exceptionnel chaque fois au sein de la premi re chelle de traitement Pour un fonctionnaire
29. elloise au fil d uvres pr t es par Sur 52 ation de votre carte FED vous payez d b laj EAE 12 5 os au lieu de 14 50 euros pour visiter TUE NOMBRE THUSOES h ritage de Rogier van der Weyden italiens et m me australiens QW plus NIGME QUI SUIS JE FR RE DU DERNIER DES GRANDS DUCS JE VOIS S TEINDRE SON R VE CONQU RANT AVANT DE SOUFFLER AUX OREILLES DU ROI DE FRANCE DES CONSEILS AVIS S OUR LE PORTRAIT QUE FIT DE MOI ROGIER VAN DER WEYDEN L RGNERU DOR DES RRGONRUTES ME CEINT LE COU UN H RITAGE DE MON P RE QUI LIVRA LA PUCELLE D ORL ANS AUX ANGLAIS ET FIT DE MOI LE PLUS GRAND DES B TARDS DANS MA MAIN UNE FL CHE CELLE DE LA VALEUR AU COMBAT JE FUS BIEN APR S TOUT LA T TE DES ARM ES DU MOINS PUSILLANIME DES BOURGUIGNONS Participez au concours f dra jusqu au 20 novembre et r pondez cette devinette en ligne sur Lu p i m Avec le soutien FED offre deux tickets duo pour le magnifique ballet de FED Le Lac des Cygnes de Matthew Bourne qui se tiendra le 29 novembre au Stadsschouwburg Antwerpen Ces deux tickets duo de CAT 1 ont chacun une valeur de 134 60 euros 67 30 euros par ticket R glement online ENVIE DE ME VOIR DANS VOTRE D PARTEMENT ENVOYEZ MOI UN E MAIL CONTRCT OFEDRR BELGIUM BE QUI SAIT PEUT TRE VOUS RENDRAIS JE UN JOUR UNE PETITE VISITE O SUIS JE J TAIS CACH ENTRE LES CRAYONS DE COULEUR DES
30. es entretiens d valuation Ces informations sont disponibles sur www fedweb be L e campus de l Institut de Formation de l Administration f d rale IFA int gre une e formation sur les objectifs SMART un outil pr cieux tant pour les chefs que pour les collaborateurs CA NOUS RASSEMBLE Le 3 d cembre aura lieu la premi re Journ e f d rale de la diversit JFD organis e par le r seau des respon sables diversit et le SPF Personnel et Organisation L occasion de se rappeler ce que signifie concr tement le concept de diversit e texte A Seguin photos Y Druart e Une fois n est pas coutume ouvrons nos dictionnaires A la lettre D Diversit caract re de ce qui est divers vari diff rent La diver sit serait alors en quelque sorte la somme de nos diff rences Pour les fonctionnaires f d raux la ques tion trouve sa r ponse au quotidien Depuis les diff rences linguistiques culturelles ou de genre jusqu aux diff rences physiques d orientation sexuelle ou de conviction religieuse Comme le rappelle dans les pages de num ro de f dra Jozef De Witte directeur du Centre pour l Egalit des Chances voir notre article en page 8 l Etat de droit c est le droit de tous et non le droit du plus grand nombre La politique de diversit s applique assurer tous les m mes conditions de travail Il ne s agit pas
31. es probl mes se r v lent Ne nous leurrons pas il y aura toujours des probl mes L important est de les regarder face et de les r gler L entreprise ou l administra tion doit avoir une position claire et communi quer pour faire savoir que les discriminations ne sont pas tol r es C est une d marche dans l int r t de l entreprise Les discriminations nuisent la qualit du travail accompli en installant une ambiance d l t re Les personnes discrimin es ne peuvent plus travailler correctement Sans compter les probl mes l gaux qui en d coulent wo H DISCRIMIN E QUE FAIRE Une personne victime de discrimination peut s adresser pour d poser une plainte plusieurs interlocuteurs La police videmment notamment en cas de violences mais galement le Centre pour des Chances qui accompagne les plaignants durant toute la proc dure et qui apporte une soutien aussi bien dans les proc dures judiciaires que dans les m diations ou les conciliations Certaines associations sont galement m me d enregistrer des plaintes En Flandre il existe une ligne anonyme d aide et d information Holebifoon mise en place par la Holebifederatie Pour le c t francophone Alliage Arc en Ciel la FAGL ou Tels Quels peuvent vous conseiller et vous pauler REPORTAGE Prendre le taure
32. ette fois ce sont Sandra Steurbaut et Philippe Vermeulen deux esprits cr atifs qui aiment travailler avec leurs dix doigts qui s y collent Sandra poss de sa propre boutique en ligne et vend de chouettes accessoires pour petits et grands Philippe est quant lui passionn de sculpture et de gravure Et s il peut en plus combiner ces activit s au chant la boucle est boucl e e texte T Mees photo Y Druart e Qu est ce qui vous rend particuli rement fier fi re consid rer qu il s agit d une belle r alisation Philippe Je suis satisfait de ce que j ai atteint mais aussi de ce que je n ai pas encore atteint C est une chose qu il faut accepter lorsqu il reste encore du chemin parcourir Je suis aussi heureux d tre rest plut t fid le moi m me au fil du temps Je suis en bonne sant et ma curiosit et ma capacit d merveillement me permettent de croquer la vie pleines dents dans l ascenseur Que lui diriez vous Sandra Avec mes anc tres qui j aimerais poser des questions sur le ter le temps m me si je ne comprendrais sans doute pas la langue que l on parlait alors Philippe Avec la passante que j ai rencontr e par hasard et qui a fait fondre mon c ur gr ce son sourire craquant Bien que je pense que je serais incapable de prononcer le moindre mot M me si cela veut dire gagner moins et revenir en arri re Il est plus important d tre
33. illeurs la deuxi me fois que je m en occupais Il y a vingt ans lors de la prestation de serment d Albert II javais d j pu prononcer les mots Koning Le roi Der K nig C tait pour moi un r el honneur Et qui aurait imagin que pendant ma carri re j aurais encore t charg d annoncer son fils Absolument On pourrait comparer cela au couron nement de toute une carri re me reste quatre ou cinq ans exercer la fonction d huissier et j ai pu an noncer deux rois pendant ma carri re c est admirable mes yeux La premi re fois j tais vraiment tr s ner veux l id e de devoir prononcer les fameux mots La deuxi me fois je l ai fait en toute s r nit Pour nouveau roi j avais aussi 20 ann es d exp rience en plus Plus rien ne pouvait me d stabiliser rires F DRA DIGITAL 04 05 www fedra belgium be une m me approche sous une autre forme C est exact Vous tenez dans vos mains le dernier magazine papier mais l histoire ne s arr te pas l F dra poursuit d sormais son chemin en version num rique avec encore plus d articles passionnants d humour et de place pour vos billets personnels Surfez sur www fedra belgium be et d couvrez tout ce que le site peut vous offrir LA NEWSLETTER LECTRONIQUE Pour tre inform e toutes les deux semaines des derni res nouveaut s de f dra inscrivez vous Sur www fedra belgium be F dra c est
34. ique On entre dans la sph re du priv puisqu il nous faut juger non seulement comme pour tous les dossiers du bien fond de la crainte pour la s curit mais galement de la r alit de l homosexualit de la personne Nous sommes face des situations souvent complexes avec des tabous forts et un rejet familial tr s pr sent dans la plupart des cas Pour mieux r pondre ces demandes nous avons r cemment mis en place un syst me permettant de recueillir des donn es suppl mentaires concernant la situation des homosexuels dans les pays concern s N oubliez pas de participer au sondage O Qui suffisamment O Non pas assez En 2012 plus de 1 000 demandes d asile li es l orientation sexuelle ont t trait es par le CGRA Elles provenaient en majorit de pays africains S n gal Cameroun Guin e Mauritanie Tanzanie 27 des demandes li es l homosexualit ont fait l objet d une d cision positive statut de r fugi ou protection subsidiaire O Qui mais on doit faire encore plus Que peut encore faire votre administration pour diminuer les discriminations Seriez vous pr t suivre une formation sur le sujet des discriminations Pensez vous que l homophobie est suffisamment combattue en Belgique Participez au d bat sur notre site Web www fedra belgium be et donner votre avis DOS DOS DE SIMPLES FONCTIONNAIRES NON DES MILLE PATTES AUX NOMBREUX TALENTS C
35. litiques de tous bords les institutions f d rales restent les garantes du fonc tionnement de notre mod le de soci t Parce qu on a le droit d tre fier de faire partie du grand quipage de la fonction publique Et de le dire N attendez plus le facteur F dra vous donne rendez vous chaque jour sur le Web Et pour ne rien ratez de ce qui s y tramera et s y dira le mieux est de vous abonner la newsletter Un peu de courrier sans enveloppe mais avec de belles images Pour f ter cette mue digitale moi Ernesto j ai d cid de prendre la plume et de rejoindre l quipe des bloggeurs de f dra Vous retrouverez mon billet chaque mois sur le site avec d autres nouveaut s et quelques surprises d couvrir d s la fin de l ann e Est ce que les androides r vent de moutons lectriques Se demandait Philip K Dick Nous saurons bient t si les lapins en ligne r vent de carottes digitales suivre Ernesto PORTRAIT MICHEL VAN DAMME SURTOUT NE PAS PERDRE SON SANG FROID C est d une voix assur e et forte que le nouveau Roi Philippe a t annonc dans l h micycle parlementaire l t dernier Cette voix tait celle de Michel Van Damme huissier au S nat depuis 30 ans d j e texte R Evers photo F van Loock e En tant qu huissier au S nat vous c toyez des gens que les citoyens normaux ne rencontrent jamais Michel Van
36. on papier s arr te mais toute la r daction reste fid le au poste pour vous offrir une version en ligne encore plus riche et plus captivante Projectteam John Ceuppens Daphn Goossens Erik Keustermans Thais Mees Michiel Mertens Ruth Nys Sarah Van Moll Carmen Van Oers www fedra belgium be contact fedra belgium be quipe de r daction Riet Evers Peyo Lissarrague Sven Vonck Photographie Lies De Potter Yves Druart Filip Van Loock Adresse de la r daction F dra c o Propaganda Imperiastraat 16 1930 Zaventem T 02 725 29 10 F 02 725 29 11 contact fedra belgium be www fedra belgium be www propaganda be Adresse incorrecte Pour rectifier vos coordonn es ou nous communiquer un changement veuillez vous adresser exclusivement votre service du personnel ms Avantages FED uniquement en version E f lectronique Une s lection des avantages www fedra belgium he les plus r cents r serv s aux abonnement fr x fonctionnaires f d raux F dra a t imprim sur du papier 100 recycl E 20 Tourner la page Si les r seaux sociaux avaient exist Che Guevara aurait il crit son Diarios de motocicleta ou aurait il twitt les faits marquants de son p riple sud am ricain Victor Hugo aurait il publi directement sur son Tumblr les chapitres de Notre Dame de Paris pour nous ter comment
37. s sont parfois en cause le changement de mentalit est aussi une des cl s Le 3 d cembre qui est aussi la date de la Journ e internationale des l occasion pour chacun d entre nous de prendre conscience des diff rences li es au handicap Et de nous interroger sur notre facon coll gues dans toute leur diversit Pour la premi re dition dela JFD d inspiration La premi re Journ e f d rale de la diversit inaugurera galement un tout nouveau logo Celui ci t s lectionn tr s d mocratiquement par l ensemble des responsables diversit parmi 44 propositions C est une cr ation du Docteur Lieutenant Colonel Mich le Malin o se m lent formes couleurs et mouvements qui de l effectif du personnel de chaque a t retenue Vous trouverez toutes les offres sur www fedplus be Jetez y un il de temps en temps Nous ajoutons en permanence de nouvelles offres CONSEIL 1 Inscrivez vous notre lettre lectronique sur le site web de FED www fedplus be et recevez tous les 15 jours par e mail nos nouvelles offres et nos concours CONSEIL 2 Qui dit FED dit aussi carte FED Vous avez perdu votre carte Contactez nous et nous vous communiquerons le num ro de votre carte FED Vous pouvez aussi demander une nouvelle carte en cliquant sur Carte FED4 sur www fedplus be
38. sariat G n ral aux R fugi s et aux commencent souvent par des discours ou des comportements qui paraissent anodins Blagues photos de pin up sur points qu il faut souvent d abord agir Pour savoir comment mettre en place les bonnes structures et les bons dis formations sp cifiques Mais le travail de sensibilisation a encore de beaux jours devant lui Le Centre a ainsi men en 2007 une enqu te aupr s de diff rents SPF sur la question des discrimi nations Plusieurs d entre eux ont tout Porter plainte lorsqu on est victime d une discrimination ou d une violence L accueil dans les commissariats n est police faire son travail au mieux la depuis trois ans avec l appui du Centre du Secr tariat d tat bruxellois l ga l association des employ s LGBT de la police des formations destination des agents de la paix Le but est de sen sibiliser ceux ci sur les sp cificit s des plaintes li es l orientation sexuelle Jozef De Witte prendre que les lois contre les discri faut bien com minations ne sont pas des lois pour d fendre les homos Ce sont des lois contre toutes les formes de discrimina tion Si on m attaque parce que je suis vieux c est aussi une forme de discri mination Le principe de l tat de droit c est le droit de chacun pas le droit de la majorit Les droits sont les m mes
39. tefois une incertitude g n rale dans les bureaux des fonctionnaires quels changements doit on s attendre au juste e texte S Vonck photo Van Loock e Avant l t le Conseil des ministres approuv une proposition du secr taire d tat la Fonction publique et la Modernisation des Services publics Hendrik Bogaert qui enti rement remani la proc dure d valuation et la politique salariale Jusqu pr sent les fonctionnaires pouvaient acc der une chelle de traitement sup rieure en participant des examens sp ci ciennet leur actif Mais ce mode de fonctionnement est d sormais r volu Sur le site Web de f dra la r forme a provoqu en un rien de temps une ava lanche de r actions et de questions qui ont r v l une grande incertitude relative aux changements que cette r forme implique C est pourquoi nous avons s lectionn les questions les plus pr occupantes afin de vous four nir de plus amples explications fiques ou en ayant suffisamment d an Le 27 ao t 2013 10h23 Philippe Brasseur a dit Je redoute quelque peu le fait que l volution salariale soit li e au processus d valuation et qu elle tienne donc compte des prestations des membres du personnel Cela sera la porte ouverte aux d rapages si l valuation n est pas correctement encadr e au niveau hi rarchique R ponse partir du 1 janvier 2014 le passage une ch
40. tour d astres Vous souhaitez en savoir plus sur les exoplan tes F dra a cr pour vous une jolie composition Sur la terre comme au ciel D couvrez l sur www fedra belgium be Tous gaux face au de la diversit 2 RUBRIQUES Portrait d un fonctionnaire f d ral Barom tre l administration f d rale en un coup d il Dos dos Fonctionnaires cr atifs Le trajet La monnaie dans notre portefeuille Offres FED L actu en jeu H ritage de Hogier van der Weyden O MPIA V Ch Quetz BILLET D HUMEUR f dra N 112 ann e 13 novembre 2013 F dra est dit par Propaganda l initiative du Service public f d ral Personnel amp Organisation Tous les fonctionnaires f d raux re oivent gratuitement cette revue Les articles opinions et points de vue publi s dans f dra ne lient en rien ni l autorit ni le SPF Personnel amp Organisation Ils n engagent que l diteur responsable diteur responsable Michel Libens Concept et r alisation Propaganda s a Imperiastraat 16 F dra est r alis par une r daction 1930 Zaventem ind pendante au sein de l agence www propaganda be Propaganda Les articles sont crits par des journalistes eux aussi ind pendants PROPAGANDA L quipe comprend des coordinateurs des 3 graphistes des correcteurs bref tout ce qu il faut pour faire de F dra un vrai magazine La versi
41. u La r forme est toutefois moins avantageuse pour les nouveaux arrivants ils doivent attendre trois ans avant de pouvoir DES FONCTIONNAIRES SD L ESPRIT D QUIPE R ponse partir du 1er janvier 2014 l volution salariale d pendra des valuations annuelles Une premi re bonification pour les fonctionnaires d j en service ou un passage une chelle de traitement sup rieure pour ceux qui sont entr s en fonction ou ont eu une promotion apres le 1 janvier 2014 ne sera possible en fonction de l valuation qu en 2016 ou 2017 Pour ce faire il convient d obtenir 2 valuations avec mention exceptionnel ou 3 valuations avec mention aux attentes Pour ensuite acc der une chelle de traitement sup rieure un fonctionnaire de niveau A doit obtenir 5 mentions r pond aux attentes ou 4 mentions exceptionnel Les fonctionnaires des autres niveaux doivent quant eux obtenir 6 mentions r pond aux attentes ou 4 mentions exceptionnel Le passage une chelle de traitement sup rieure est en outre plus rapide que dans l ancien syst me Pour r sumer ceux qui prennent leurs fonctions apr s le 1er janvier 2014 ne recoivent pas de bonification mais rel vent directement de la nouvelle chelle de traitement MODE D EMPLOI CHECK LIST POUR DES OBJECTIFS INTELLIGENTS Il s agit d un principe de management qui gagne en popularit depuis les
42. ure par le biais de formations certifi es Les fonctionnaires pouvaient encore s inscrire de telles formations jusqu au 3 f vrier 2013 Ceux qui r ussissent conservent la prime de d veloppement des comp tences jusqu la fin de sa dur e de validit Ceux qui devraient par ailleurs pouvoir acc der une chelle de traitement sup rieure en vertu de l ancien syst me pourront toujours le faire Les fonctionnaires pour qui la validit de la prime de d veloppement des comp tences expire sans avoir pu obtenir de promotion vers une chelle de traitement sup rieure par exemple parce qu ils n ont plus pu suivre toutes les formations requises recevront encore leur prime de d veloppement des comp tences jusqu au 31 d cembre 2016 CARRI RE semble que la nouvelle carri re p cuniaire d bouchera sur une administration deux vitesses Manu Le 18 juillet 2013 08h08 Le 1 ao t 2013 08h45 Frederic a dingske a dit Je trouve qu il est bon de r former les carri res et certains aspects Ce n est vraiment pas juste Notre semblent tre modifi s positivement Il est toutefois inacceptable que la chef nous a d j averti que personne discrimination qui existe entre statutaires et contractuels subsiste surtout n obtiendrait la mention excellent lorsqu on sait qu elle n est pas fond e sur le plan juridique lors des valuations Nous devons mm tous nous satisfaire d
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