Annuaire ML Poitou
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1. Une exposition RENNES L alternance mode d emploi Pour tous vos forums salons espaces d accueil de public une exposition itin rante en 3 panneaux sous 2 formats alternance alternance agante alternance ge 200 x 80 cm ou 100 x 45 cm disponible gratuitement ne M n PR au CA kous les secteurs de Poitou Charentes fipa T EN ALTERNANCE a jeu LES ENTREPRISES d avec LES CONTRAT a INVESTISSENT nini EN ALTERNANCE Y 1 ciaux iraa riorit pour L AVEMIR 15 LES press D z e alterna e gt L alternance mode d emploi les contrats et les formules Te punes N ere S ra asus ar DES SALARI S DE T E sann eanas en tormant des tont rtenaires TAGEFIPH et les p la R gion faste L tat me gt L alternance une formule gagnante qui permet d assurer l avenir un atout pour les jeunes et pour les entreprises avec des contrats adapt s contrats d apprentissage et E o de professionnalisation 3 more gt L alternance du CAP au dipl me d ing nieur pr sentation d un mode de qualification des jeunes et des salari s qui peut r pondre aux besoins de recrutement des entreprises de Poitou Charentes dans tous les secteurs par niveau Pour emprunter l exposition contacter Bruno Barr au 05 46 00 32 32 ou par courriel b barre arttlv org R alis e par l ARFTLV M ce E TA LES ENTREPRISES INVESTISSENT POUR L AVENIR L alternance UN atout pour l entreprise elle contribu2. e la formation des personnels E quelle recrute tout en b n ficiant de nombreuses aides EN relation avec ies centres de formation l entreprise accompagne ses nouveaux salari s dans l acquisition des connaissances techniques et des savoir faire qui font sa r putation d aujourd hui et son activit de demain L alternance Un atout pour les jeune tion qui leur permet d acqu rir un recrutement et de forma qualification reconnue par tous C est la bonne formule pou mieux arm s dans le monde du travail et contrats professionnalisation permettent aux employeurs besoins et de faire face aux difficult s de recrutement de trouver et de ment op rationnels C est la meilleure formule pour trans s et les salari s car c est une formule de e exp rience quotidienne et une r entrer progressivement et tre Apprentissage d anticiper leurs former des professionnels rapide mettre les savoir faire et d tecter les talents e elle offre des solutions concr tes de rmet d assurer l avenir les d parts la retraite qui s annoncent L entreprise peut parier en parti ux collaborateurs motiv s et r cemment qualifi s L alternance pe A recrutement pour anticiper M ur les comp tences de nouved culier sur la jeunesse a 4 AVEC LES CONTRATS EN ALTERNANCE LES ENTREPRISES DE POITOU CHARENTES RECRUTENT ET FORMENT DES SALARI S DE TOUS GES SUR UNE GAMME DE M TIERS TRES VARI S D ne rto ten g etd
3. ement ont fait du d veloppement de l alternance Une priorit en particulier en faveur des jeunes Jeunes 16 25 ans et toutes Jeunes 16 25 ans personnes reconnues handicap es et demandeurs d emploi de 26 ans et plus 7 ne Dipl mes ou titres finalit prof et qualifications Dipl mes o titres finalit professionnelle re i i reconnues prioritaires dans la branche de l entreprise Centre de formation d apprentis CFA ou lyc e Ci Organisme de formation professionnelle continue professionnel comportant une section d apprentissage 1 3 ans 6 24 mois Entre 25 et 78 du Smic Entre 55 et 100 du SMIC Minimum de 400 han 1350 h pour un BTS Minimum 150 h entre 15 et 25 du temps de travail ou 1850 h pour un Bac pro en 3 ans ou plus selon l accord dont rel ve l entreprise auf exceptions xdans le secteur public de 45 81 du Smic plusieurs aides incitent les entreprises recruter en alternance Les aides l embauche sont major es pour ie recrutement d une personne handica p e o d un jeune d au moins 21 ans Sans qualification en contrat d apprentissage ou d un demandeur d emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation ou encore pour tout jeune suppl mentaire moins de 26 ans dans un de Ces contrats COMMENT FAIRE Contrat d apprentissage e contacter Sa chambre consulaire CCI Chambre de m tiers et de l artisanat chambre d agriculture ou la Direccte pour un employeur du sec
4. es tablissements publics quelles que soient leur taille et leurs activit s IIS sont con us pour r soudre les probl mes de recrutement des employeurs en qualifiant es jeunes et les salari s sur les m tiers porteurs d avenir Une grande diversit de formations peuvent tre pr par es en Poitou Charentes e entre le centre de formation el l entreprise sont adapt s aux besoins Les rythmes d alternanc tions des branches professionnelles CQP accessibles des employeurs ainsi que les certifica en contrat de professionnalisation s qualifi s pourraient aujourd hui tre pourvus grace l alternance dans les secteurs qui connaissent d ja bien ces contrats b timent commerce artisanat industrie Mais aussi par exemple dans les m tiers li s la croissance verte aux nergies renouvelables au transport et la logistique la sant et aux activit s sociales ou les professions du tertiaire et de l informatique De nombreux emploi Au total plus de 300 titres O dipl mes peuvent tre pr par s en apprentissage et 150 en contrat de professionnalisation dans la r gion e Ak A 7 S PR FET x xA Poito L UNION EUROP C ar cial Pa la arentes Avec les contrats en alternance les entreprises de Poitou Charentes r pondent gt leurs besoins tout en formant des jeunes et des salari s L tat la R gion MAGEFIPH et les partenaires sociaux qui participent leur financ
5. teur public Contrat de professionnalisation contacter SON OPCA Organisme paritaire collecteur agr auquel l employeur Verse sa cotisation professionnalisation et P le emploi pour les aides l embauche CRUEL jj IAA KE LE i F LE N LA Ki 1 pi A LE AL EL ta Lit sn ne Ra i Wht A EA MA WAE 5 LIU T 1 ja js w yi ii t LU TS ii LS p W i 7 Poitou
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