Sommaire détaillé
Contents
1. Faire face un danger grave et imminent ss 2 L hygi ne les postures de travail et charges mentales La propret d s Salari s incisa aia ni Les temp ratures minimales ou maximales de travail Le renouvellement de l air dans les locaux de travail ay L clairage des lieux de travail sn La surface minimale et les conditions d am nagement du poste de travail Prendre son repas sur son lieu de travail se sesssssrnerssnsrerensrrennnrsnrennnnrnnrnrennnnre L am nagement du poste de travail pour tenir compte de l ge d une maladie o d un accident sisi Am nager le poste de travail en cas d inaptitude partielle d un agent Les postures de travail sisi ne La sant morale des salari s ss Les situations de stress au travail ss Consultez les fiches actualis es en permanence sur www edlitions tissot fr voir mode d emploi page 7 14 SCH MAS COMMENT S EN SANT S CURIT AU TRAVAIL DITIONS TISSOT GST 03 1 010 GST 03 1 011 GST 03 1 020 GST 03 1 030 GST 03 1 040 GST 03 1 050 GST 03 1 060 GST 03 1 070 GST 03 1 080 GST 03 1 090 GST 03 2 010 GST 03 2 020 GST 03 2 030 GST 03 2 040 GST 03 2 050 GST 03 2 060 GST 03 2 070 GST 03 2 071 GST 03 2 080 GST 03 2 090 GST 03 2 100 461 464 468 471 474 477 481 484 487 490 493 496 499 502 505 508 511 514 517 521 524 Sommaire d taill R f rence2. Page Internet Les comportements agressifs et violents s seseesersrrerssnsrsnnsrrsnrnisnnennnnnnrennnene GST 03 2 110 528 Le harc lement dans l entreprise ss GST 03 2 120 531 Adapter la charge mentale au poste de travail GST 03 2 130 534 L interdiction de fumer en entreprise s s sssessensesssnessenaesaesaesernensa GST 03 2 140 537 Le comportement adopter face un salari en tat d ivresse GST 03 2 150 540 Adopter le bon comportement face un agent en tat d bri t sese GST 03 2 151 543 Drogue prendre les mesures de pr vention avant qu il ne soit trop tard GST 03 2 160 546 Partie 04 Les mesures et quipements de protection 1 Les dispositions visant favoriser la s curit L accueil s curit dans l entreprise s sesssssessererieeruenseeenneeneeunnennnuneennnennennernnnnns GST 04 1 010 551 Le livret d accueil GST 04 1 020 553 La fiche de poste GST 04 1 030 556 Les visites de s curit dans l entreprise ss GST 04 1 040 559 Le plan de circulation sssesssseesersunernurnsnenne GST 04 1 050 562 L organisation des secours n sssesssseesersersrrene GST 04 1 060 565 L inspection p riodique des lieux de travail GST 04 1 070 568 La r daction d un plan de pr vention s sssssssssssssssesressressnnesneennenenne GST 04 1 080 571 Le protocole de chargement et d chargement protocole de s curit GST 04 1 090 574 Les escaliers et r
3. S CURIT AU TRAVAIL DITIONS TISSOT
4. de reconnaissance du caract re professionnel de l accident JE S TVICR 5 nn resserre repense tre A GST 05 1 044 671 Les formalit s li es un accident de service GST 05 1 045 674 Suivre la proc dure d instruction des d clarations d accidents de service GST 05 1 046 678 Les crit res de reconnaissance du caract re professionnel de l accident AG TAjOT fasse astres resserre ne rennes teens seen dress niet GST 05 1 050 681 Les crit res de reconnaissance du caract re professionnel de la maladie GST 05 1 060 685 Les formalit s li es la maladie professionnelle s sssssessrsssrsrresirsrresrnereerresrees GST 05 1 070 689 Suivre la nouvelle proc dure d instruction des d clarations de maladie professionnelle ss GST 05 1 071 692 Contester la d cision de prise en charge d une maladie professionnelle GST 05 1 072 695 Reconnaitre ou refuser une maladie professionnelle dans les collectivit s GST 05 1 073 698 Assurer la gestion administrative d une maladie professionnelle s s s s GST 05 1 074 702 Organiser le retour du salari apr s un accident de service ou une maladie professionnelle sise GST 05 1 075 706 L indemnisation d un salari victime d un accident du travail de trajet ou d une maladie professionnelle sens GST 05 1 080 709 L interdiction de licencier le salari absent pour accident du travail ou maladie professionnelle sin GST 05 1 090 713 GST 05 1 100 717 Le contr le du salari en arr t de t
5. management nvironn mental SME sn ae a a Ea GST 01 3 016 Am liorer la qualit la s curit et l impact sur environnement la m thode oe E EE E EE A T E GST 01 3 017 Le traitement des anomalies et l am lioration continue en QHSE ssns GST 01 3 018 Organiser la communication interne en sant s curit esseere GST 01 3 020 Construire et faire vivre son syst me de veille r glementaire ssssssseess GST 01 3 021 La mise en place d un flash p riodique pr vention sant s curit au sein de l tablissement ss GST 01 3 022 L ancrage de l attitude pr vention le quart d heure sant s curit GST 01 3 023 Surmonter les freins la communication GST 01 3 030 La d finition d objectifs r alistes et pertinents en sant s curit GST 01 3 031 La constitution de l quipe projet s se s sesseseesrsrnsrnsnsnnenernnnnnnnnnrnnnnnne GST 01 3 032 R soudre les probl mes par la concertation s sssssssesssessrrsressnrernennnennennnnennenners GST 01 3 040 La constitution pour le CHSCT d un dossier simplifi de r solution de probl me en sant s curit au travail sesssssserssssrsrnenrnesnrernernnnunernunennennennne GST 01 3 041 La construction d un tableau de bord en sant s curit au travail et son exploitation ss GST 01 3 042 Le r le de l encadrement de proximit en mati re de pr vention sses GST 01 3 050 Cr er des relais sant s curit au sein du personnel sssssrsssesresrisreeri
6. 080 622 Les solvants dans l entreprise ss GST 04 2 090 625 Le stockage des produits chimiques GST 04 2 100 628 AMIANOS ESS ae er een ee GST 04 2 110 631 L intervention sur des mat riaux contenant de l amiante e esserssssrsserersseseese GST 04 2 120 634 Les moyens de lutte contre l incendie ss GST 04 2 140 637 Consultez les fiches actualis es en permanence sur www edlitions tissot fr voir mode d emploi page 7 SCH MAS COMMENT S EN SANT S CURIT AU TRAVAIL DITIONS TISSOT 15 Sommaire d taill R f rence Page Internet Partie 05 Maladies et accidents 1 Les accidents du travail et les maladies professionnelles G rer les situations d Urgence rennes GST 05 1 010 643 Calculer les co ts directs et indirects d un accident du travail essees GST 05 1 020 646 L enjeu conomique des accidents du travail des fonctionnaires GST 05 1 021 649 Les crit res de reconnaissance du caract re professionnel de l accident GST 05 1 030 653 Les formalit s li es un accident du travail s ssssssssseressereresneerernnenunennenunenners GST 05 1 040 657 Suivre la nouvelle proc dure d instruction des d clarations d accidents SALLE EURE ee en EP PE GST 05 1 041 661 Contester la d cision de prise en charge d un accident du travail ss GST 05 1 042 664 Diff rencier l accident du travail de l accident de service s essersessrssereereesrese GST 05 1 043 667 Les crit res
7. La responsabilit p nale de l employeur La responsabilit p nale des lus et des fonctionnaires en sant s curit a PE ET ch PR Ed A ml DA CR A Ci RUE EU D Eana GST 01 1 211 118 La faute intentionnelle de l employeur ss GST 01 1 220 124 La d l gation de pouvoir en sant s curit et conditions de travail GST 01 1 230 126 D signer un ACMO ou un AGFI 553sirrrtieeirnnesdremutriens GST 01 1 231 129 Le r le des agents charg s de conseiller dans la mise en uvre des r gles d hygi ne et de s curit ACMO sens GST 01 1 240 133 Recruter et r diger la lettre de mission pour la nomination d un ACMO Agent Charg de la Mise en uvre des r gles d hygi ne et de s curit GST 01 1 250 138 L ACMO et ses activit s savoir r diger un rapport annuel sssssssssseesreeresre GST 01 1 260 143 Consultez les fiches actualis es en permanence sur www edlitions tissot fr voir mode d emploi page 7 SCH MAS COMMENT S EN SANT S CURIT AU TRAVAIL DITIONS TISSOT 11 Sommaire d taill R f rence Internet 2 Les intervenants ext rieurs Les missions de l inspection du travail ss GST 01 2 010 Les missions des agents charg s de la fonction d inspection ACFI GST 01 2 011 Les recommandations de la CNAMTS et des CARSAT ssssserseersreerrreerre GST 01 2 020 Le r le du contr leur s curit ssssssssesreseseerersrerenrerrersn GST 01 2 030 S
8. Sommaire d taill R f rence Page Internet Partie 01 L organisation de la s curit et des conditions de travail dans l entreprise ou la collectivit 1 Les acteurs au sein de l entreprise ou la collectivit Les pr rogatives des DP en sant s curit au travail s s s GST 01 1 010 19 Les comp tences du comit d entreprise en sant s curit au travail GST 01 1 020 22 Les comp tences du comit technique paritaire en sant s curit A ME EE VE LS durraa adunia aaas uaa tinka einari nacaid nanais GST 01 1 021 25 La mise en place du CHSCT en entreprise s ssssssressseerirsressurenrernneennennensnrennennens GST 01 1 030 28 Le CHSCT central de coordination s s ssssssisussnassuinonyarnasissnonuaisnnani nu nanian inniinn GST 01 1 031 31 GST 01 1 032 34 GST 01 1 040 37 GST 01 1 041 40 Mettre en place un CHSCT au sein d une collectivit La composition du CHSCT en entreprise sses Les membres composant le CHSCT dans les collectivit s de La d signation des membres du CHSCT en entreprise GST 01 1 050 43 La d signation des membres du CHSCT dans les collectivit s GST 01 1 051 46 L organisation interne du CHSCT en entreprise sses GST 01 1 060 49 L organisation interne du CHSCT dans les collectivit s GST 01 1 061 52 Les r unions AU CHSCT ssssisssssi sessrteerennenenntrenritntreenss GST 01 1 070 55 GST 01 1 071 58 Etablir l ordre du jour le
9. ampes d acc s sssssssssessresressreeunesnennnnnnernnennennneennnnneennnn GST 04 1 100 577 Les monte charges et les ascenseurs sseserseesreserseeere GST 04 1 110 581 Les travaux en hauteur comment viter les chutes GST 04 1 120 584 L entreposage et l emballage des mat riaux s GST 04 1 130 587 Les manutentions manuelles de charges GST 04 1 140 590 La manutention m canique sses GST 04 1 150 593 Les ChAAUTAQS asssscrrertirssshenrennrgenacesreraininnneennrenarasesenenies GST 04 1 160 596 Les chelles escabeaux et marchepieds s sessssssseseessnsrrsnsrnnesresrennnnnnnnnennnnnns GST 04 1 170 599 2 La mise en place de moyens adapt s L achat et la r ception des quipements de travail sssssssssrssriesrrerresrrerresrees GST 04 2 010 602 La v rification et la maintenance des quipements de travail GST 04 2 020 605 La fourniture d quipements de protection individuelle GST 04 2 030 608 L utilisation d outils portatifs lectrom caniques ou pneumatiques GST 04 2 040 611 L utilisation des outils de manutention et de levage ssssresresre GST 04 2 050 614 Le maniement d outils main ss sesessessinsrnerssrssnnrern GST 04 2 060 617 L identification des produits dangereux GST 04 2 070 620 Savoir lire les fiches de donn es de s curit sessssesreessrsrerserererurernesnrerersnesn GST 04 2
10. cument unique d valuation des risques et autres documents obligatoires Comprendre l int r t du document unique RR GST 02 1 010 307 D terminer la m thode mettre en uvre pour l valuation des risques PrOf SSIONN IS nnessantnisenrenninennnenensscantne ressens rsenietesnsgennenanen GST 02 1 020 310 La place des lus du personnel dans l valuation des risques GST 02 1 030 313 Faire appel des comp tences ext rieures l entreprise esseere GST 02 1 040 316 Faire appel des comp tences ext rieures la collectivit un accompagnement et non une ASSISTANCE ns GST 02 1 041 319 Formaliser le document unique sssessssss sn GST 02 1 050 324 Diff rencier les dangers et les risques s s s GST 02 1 060 327 Impliquer les travailleurs dans l valuation des risques s essesserrerrsrrsrnsrrsres GST 02 1 070 330 GST 02 1 080 333 Les mesures de pr vention prendre suite l valuation des risques GST 02 1 090 336 Construire les chelles de cotation des risques Evaluer les r sultats de la d marche pr vention s ssssssesssressresrrisrresrresrreereesreess GST 02 1 100 339 Assurer le suivi dans le temps de la d marche d valuation des risques GST 02 1 110 341 Le riSQUe ChiMIQUe sssisr snrseinnntrenrenenenisesesieineinrstst GST 02 1 120 343 Les fiches d exposition des travailleurs GST 02 1 130 347 Le risque ATEX atmosp
11. ecours sise Former la s curit les conducteurs de v hicules de transport routier RIMO FCO S ere T er La formation initiale et continue des ACMO n sssssesssssnssssussnsersnesnersrnennsnnsnnnnenennne R f rence Internet GST 02 2 010 GST 02 2 020 GST 02 2 030 GST 02 2 040 GST 02 2 050 GST 02 2 060 GST 02 2 070 GST 02 2 080 GST 02 2 090 GST 02 2 100 GST 02 2 110 GST 02 2 120 GST 02 2 130 GST 02 2 140 GST 02 2 150 GST 02 2 160 GST 02 2 170 GST 02 2 180 GST 02 2 190 GST 02 2 200 Page 400 403 406 409 412 415 418 421 424 426 429 432 436 439 441 444 446 449 452 455 Partie 03 L am nagement des lieux et conditions de travail 1 Les r gles sp cifiques certaines cat gories de travailleurs Les travailleurs handicap s Les travailleurs handicap s dans la fonction publique territoriale Emploi des femmes quelles sont les dispositions sp cifiques a L emploi des femmes enceintes ou allaitant leur enfant s s ssssssessesiressernrensene Les jeun s travailleurs scsss ssscsnniiceinnnninnns Le travail isol bi Le t l travail et le travail domicile ssssssssssssesressneernesnussurennernnennneunennurenneennens Le remplacement des salari s occup s sur des postes dangereux O AUISQUES A E E A E E E A ions ist La surveillance des Salari s isssisirssicssnuuscrnucsinausiunseciinnuasnnasciinaussinsecnanucnnstasi neesat
12. ervices de sant au travail r le et missions GST 01 2 040 Les services de m decine pr ventive au sein des centres de gestion r leS t MISSIONS 2r5sssssvrensrsrirrsnsrsertenseniniesien er sies vendange iiaa GST 01 2 041 Les diff rences entre m decin traitant m decin du travail et m decin conseil nanas GST 01 2 050 Les moyens d action du m decin du travail GST 01 2 060 Les visites m dicales obligatoires sesssssseresssseresreeeresuensnennerunennennnenernnennennnennera GST 01 2 070 3 Communiquer en sant s curit La typologie des probl mes dans les organisations s esseseesrsrerreesrnsrsrenene GST 01 3 005 Simplifier le management de la sant s curit au travail ssssesessssesresseesne GST 01 3 010 Choisir un syst me de management de la sant s curit au travail GST 01 3 011 Mettre en place un syst me de management environnemental s s sess s1ss GST 01 3 012 La mise en place d un syst me de management int gr qualit s curit ENVITONNEMENT 22 srersrer rosion nee nn en renier entier dns iian GST 01 3 013 Les acteurs externes l entreprise concern s par le management environnemental nn rnrrrrnrnrnrnrnrnrsrsrnnsnsnensnsnensneneneeneneeeneeneneenennnee GST 01 3 014 Anticiper et g rer en quipe les d rives en sant s curit et environnement dans l Entreprise 4er isnllnrnnestiarsssr ernersenitenrirees GST 01 3 015 G rer les d chets dans les entreprises par un syst me de
13. h res explosives GST 02 1 140 351 Ee on N RSR S A T AE E A T GST 02 1 150 355 L riSque l ctrique sssssinisesnnnsessrrenennnnnennnennes GST 02 1 160 359 Le risque incendie GST 02 1 170 363 Le travail sur cran rennes GST 02 1 180 366 La place des r gles relatives la sant et la s curit dans le r glement INT TIQUE 45e A A E A E E tiens GST 02 1 190 369 La proc dure d laboration du r glement int rieur ss snenrsssennsssnissnnensennnne GST 02 1 200 372 Les affichages et registres obligatoires en mati re de sant hygi ne EELO E re A A A T E A A A GST 02 1 210 374 Le registre incendie GST 02 1 220 377 Le registre unique de s curit ss sssssrenease GST 02 1 230 380 Le registre d infirmerie ou le registre des incidents b nins GST 02 1 240 382 La signalisation dans l entreprise e seesesseesersirsnennnrenrenennnes GST 02 1 250 384 Pr venir et diagnostiquer les risques psychosociaux s sesssersrseresrierrerrerre GST 02 1 260 387 Comprendre la probl matique des risques psychosociaux dans les collectivit s rennes GST 02 1 261 390 Quelle est la d marche de pr vention contre les risques biologiques sur les lieux de travail sut ncsneesngennnccageenentenenntien GST 02 1 265 394 La pr vention des risques lectriques quelles sont les nouvelles obligations int gr es dans le Code du travail pour les ma tres d ouvrages es GST 02 1 270 397 Consultez les fiches ac
14. proc s verbal et le compte rendu de r union Les missions du CHSCT en entreprise et dans les collectivit s ss 1 GST 01 1 080 62 Les missions particuli res du CHSCT dans les tablissements haut risque Malo UE nite Se Rens GST 01 1 081 67 Le pouvoir d inspection et d enqu te du CHSCT ss sessesseeseesensrnssnsrnsensnnenesnens GST 01 1 090 71 Comment concevoir un programme annuel de pr vention au sein d une collectivit 7 nnnssssssnnnnnanrennnnnnnnns GST 01 1 091 74 L information du CHSCT sissies aara aaan atia 100 77 La consultation du CHSCT s 110 80 Les ressources du CHSCT en entreprise et en collectivit ssssesesreee GST 01 1 120 83 La formation des membres du CHSCT en entreprise sssessssersreeresrisreeresrere GST 01 1 130 88 131 91 140 94 La formation des membres du CHSCT dans les collectivit s La protection des repr sentants du personnel DP ou CHSCT La coordination des actions entre DP CE et CHSCT essssesesseseseesrs z GST 01 1 150 97 Les missions du coordonnateur s curit et du charg de pr vention GST 01 1 160 100 Le r le des secouristes et infirmiers en entreprise sessesssessrsrrserssrsn GST 01 1 170 103 180 106 ni 190 109 GST 01 1 200 112 GST 01 1 210 115 La proc dure de droit Q alerie sssini ieii Le respect des r gles de s curit par les salari s le droit de retrait La responsabilit civile de l employeur ss
15. ravail i GST 05 1 101 720 Contr ler un fonctionnaire en arr t de travail L obligation de reclassement suite lavis d inaptitude sesssseessrsrnensreseesene GST 05 1 110 724 Le reclassement dans la fonction publique territoriale une obligation A6 MOYEN sscensrenenesiigentissssenneseenneserennssr enenererenitses GST 05 1 111 728 Analyser les statistiques et indicateurs des accidents de service et maladies professionnelles ss GST 05 1 112 732 GST 05 1 120 736 GST 05 1 130 739 GST 05 1 140 743 V rifier le compte employeur rs V rifier et contester le taux de cotisations accidents du travail sis Conna tre les nouvelles r gles de la tarification des accidents du travail Contester le taux d incapacit permanente partielle attribu un salari GST 05 1 150 746 2 L enqu te du CHSCT Les types d accident devant faire l objet d une enqu te s s s ssessserrerrerrereere GST 05 2 010 749 La mise en uvre de l enqu te du CHSCT ssessssessss GST 05 2 020 752 Les contenus de l enqu te du CHSCT GST 05 2 030 756 L information de l administration GST 05 2 040 760 Le recours un expert sssssssssssesse GST 05 2 050 763 Construire un arbre des CAUSES rennes GST 05 2 060 766 Consultez les fiches actualis es en permanence sur www edlitions tissot fr voir mode d emploi page 7 16 SCH MAS COMMENT S EN SANT
16. srresresn GST 01 3 060 Dynamiser le fonctionnement du CHSCT dans l entreprise sssssesesesere GST 01 3 070 Impliquer et former les lus l int r t de la d marche sant s curit LS LOUE VE Res GST 01 3 080 Elus et encadrement construire et pr senter son discours pour convaincre les agents d int grer la politique sant s curit GST 01 3 090 Mettre en place un r seau d ACMO ou d animateurs hygi ne et s curit 01 655 10 EP ee GST 01 3 100 Consultez les fiches actualis es en permanence sur www edlitions tissot fr voir mode d emploi page 7 12 SCH MAS COMMENT S EN SANT S CURIT AU TRAVAIL DITIONS TISSOT Page 148 151 154 157 160 163 167 170 174 178 182 184 188 192 196 200 204 208 215 219 222 226 230 236 239 242 245 248 254 260 263 266 270 276 280 Sommaire d taill R f rence Page Internet 4 Le r le du CHSCT dans la pr vention des risques Le r le du CHSCT en cas de co activit d entreprises ssssssessisreererrerresrers GST 01 4 010 285 La mise en place d un CHSCT largi GST 01 4 020 288 Le fonctionnement du CHSCT largi GST 01 4 030 291 La participation du CHSCT au choix d un nouvel quipement ou d une technologie nouvelle rennes GST 01 4 040 294 La participation du CHSCT l analyse des risques des nouveaux postes de LUE TERRE en GST 01 4 050 298 Partie 02 La pr vention des risques professionnels 1 Le do
17. tualis es en permanence sur www edlitions tissot fr voir mode d emploi page 7 SCH MAS COMMENT S EN SANT S CURIT AU TRAVAIL DITIONS TISSOT 13 Sommaire d taill 2 La formation la s curit La formation outil d am lioration continue Les obligations du chef d entreprise en termes de formation la s curit Les besoins en formation le casse t te l gislatif s sneerensseronssrrerrsrrenreene S assurer que chaque poste est occup par un collaborateur form La formation renforc e la s curit sur les postes risques sa La formation la s curit des nouveaux embauch s ss ssssssrssrseresrisrresresrees Former les op rateurs expos s aux substances dangereuses Former les op rateurs expos s aux risques biologiques Former les op rateurs expos s aux risques li s l activit physique La formation la conduite des quipements de travail mobiles Former le personnel au travail en hauteur ss ssssssessrssrssresrerenrr Former en vue de l habilitation lectrique seresersesserenens Former l utilisation des moyens de lutte contre l incendie Former les op rateurs qui travaillent sur cran sesse Former les op rateurs expos s aux risques li s au bruit s ss ssss 0 fs Prendre en compte la formation li e au travail en atmosph re ATEX Former les utilisateurs d EPI La formation aux premiers s
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