Vol. 1, no. 2, automne 2004 - Carrefour Jeunesse
Contents
1. classique blues ja zz swing etc au Manoirde Bleury LeBouthillierle 27 janvier 2005 De plus une exposition en arts visuels et des perfomances en direct peinture et sculpture seront pr sent es lors de chaque soir e Surveillez les publicit s concemant la premi re sir e qui se tiendra le jeudi 28 octobre 2004 19 h 30 au c gep de Saint r me Pour plus de d tails vous pouvez communiquer avec Visionn Arts et Spectacles au 450 437 1635 V ronique Girard Productrce d l gu e Marc Antoine S vigny Coordonnateur artistique Pour souligner l implication des jeunes dans la communaut ous tes un ou une cliente du Carrefour Jeunesse Emploi et vous avez rencontr un conseiller entre septembre 2003 et juin 2004 Courez la chance de gagner une des 4 bourses d accomplissement et de r ussite d une valeur de 300 Les personnes int ress es participer devront tre en mesure de d montrer les d marches effectu es et les r sultats obtenus la suite de leur visite au Carrefour eunesse Emploi Les bourses s ront remises lors d une soir e organis e parle Carefour eunesse Emploi Th r s De Blainville et le Centre d intervention des Basses Laurentides pour l emploi qui se tiendra le 4 novembre prochain 17 h la Maison de l emploi et du d veloppement humain Le but de cette soir e est d encourager et de motiver les jeunes qui ont d ploy s de multiples efforts pour accomplir leurs objectifs Vingt2. constitution de notre r seau C est pourquoi il est important d tablir un plan de match de pr parer avant d entreprendre une telle d marche Il ne suffit pas de savoir que nous avons besoin d un r seau de contacts il nous faut d finir quelles fins Il faut donc prendre le temps de d temminer clairement nos objectifs et rep rer les personnes qui peuvent nous aider les atteindre Voici donc quelques conseils pratiques pour d marrer son r seau d un bon pied Pensez au plus grand nombre de gens que vous connaissez sans qu ils soient n cessairement des amis intimes M me S il vous semble que certaines personnes ne peuvent pas vous aider directement il se peut qu elles connaissent des gens qui le pourraient Exercez vous verbaliservos objectifs de carri re et votre exp rience de travail Diffusez Dites aux gens que vous cherchez un emploi faites conna tre vos exp riences ant rieures et le genre d emploi que vous voulez Assistez des conf rences des s minaires ou des foires commerciales qui concement votre champ d activit s Continuez d apprendre Continuez votre r seautage m me si vous n tes pas la recherche d un emploi On ne sait jamais quand une occasion peut pr senter Source Perspectives canadiennes 2003 2004 Olivier Shareck Agent de projets Les neuf cl s de la r ussite entrepreneuriale D marrer une entreprise n est pas un simple chemin
3. tant aux tudes peut nuire la r ussite scolaire Plusieurs s entendent pour nous dire que c est une question de dosage et de motivation De nombreux facteurs interviennent dans la r ussite de l tudiant l cole mais c est la motivation tudier qui est la base de tout Les conclusions de plusieurs tudes sont sans quivoque le travail de plus de 15 heures par semaine deviendrait nocif pour les tudes Les tudiants qui r ussissent le mieux sont ceux qui ne travaillent pas et ceux qui travaillent pour payerleurs tudes Si l on compte travailler pendant son s jour au secondaire ou au c gep les institutions sont habituellement peu flexibles au niveau des horaires de cours moins que l tudiant d cide de prendre une charge de cours all g e Par contre moins de cours par session entra nera directement un prolongement des tudes tudier c est un m tier temps plein LES POURS ET LES CONTRES POUR CONTRE Un travail de moins de 15 heures par semaine Un travail de plus de 15 heures par semaine e Conduit l tudiant mieux g rer sesfinances e Risque davantage de nuire au rendement e Pemet d tablir des contacts reli s son futur solaire de l tudiant scteurde travail e Incite l tudiant travailler plus d heures pour un e Lui donne l exp rience n cessaire pour bien tirer meilleur salaire et ainsi laisser les cours son pingle du jeu lorsqu il entrera sur le march e _ Contrbue abaisser les
4. 20 personnes seront s lectionn es pour le grand tirage Pour vous inscrire veuillez vous procurer un fomulaire d inscription au Carrefour J eunesse Emploi Th r se De Blainville au 100 boulevard Duc hamme bureau 230 Sainte Th r se Date limite d inscription 29 octobre 2004 Un m tier dans le secteur des affaires des finances et de l administration L e monde de l emploi est en constante volution et il n est pas toujours vident de s y retrouver Nous vous pr sentons dans cette chronique les secteurs professionnels les plus prometteurs dans notre r gion ainsi que quelques m tiers qui y sont rattach s Pour ce num ro nous nous attardons au secteur des affaires des finances et de l administration Selon les statistiques d Emploi Qu bec ce groupe de professionnels comptait pour environ 17 du total r gional en 2002 second en importance apr s le scteur des ventes et des services En ce qui conceme son volution dans les prochaines ann es Secr taire C NP 1241 001 il semble que les professions les plus qualifi es de ce secteur conna tront une progression de l emploi et un faible taux de ch mage Pour plusieurs postes une excellente ma trise des langues fran aise et anglais et une connaissance avanc e des logiciels d applications bureautiques sont des atouts majeurs pour int grer le march du travail De plus l utilisation des technologies de l infomation par exemple In
5. 450 437 1635 Alina Balan Conseill re en orientation Olivier Shareck Agent de projets Surces Emploi Qu bec Le march du travail dansla r gion des Laurentides Perspectives professionnelles 2003 2007 2004 Logiciel Rep res GRICS Le Carrefour Deunesse Emplot Th r se De Blainville Bgir avec le ben mode d emploi Voulez vous trouver un emploi valorisant et qui r pond vos int r ts Vous demandez vous quelles formations comrespondent votre personnalit et vos aspirations professionnelles Poss dez vous tous les outils qu il vous faut pour faire une entr e r ussie sur le march du travail Vous questionnez vous quant votre cheminement scolaire ou professionnel Que vous soyez tudiant dipl m jeune entrepreneur travailleur ou chercheur d emploi le Carrefour eunesse Emploi Th r se De Blainville est l pour vous Fond en 1996 notre organisme a pour mission d offrir un support aux jeunes de 16 35 ans qui habitent la MRC Th r se De Blainville dans leur cheminement socioprofessionnel Nous vous proposons une foule de services gratuits en orientation et en employabilit offerts par une quipe jeune et dynamique REC HERC HE D EMPLOI ORIENTATION valuation des besoins e D marche d orientation R daction de c v e Infomation scolaire et professionnelle Lettre de pr sentation e Atelier Affimmation de soi Salle multiservices Aide la recherche d emploi ENTREPRENEURIAT ET T
6. CARREFOUR lemme se et m J en i BE Th r se De Blainville Qu bec LE MODE D EMPLOI Vol 1 no 2 automne 2004 L 7 t est d j temin et l automne bien entam Pour plusieurs septembre a sonn le retour la routine des tudes ou du boulot Pour d autres la recherche d un emploi temps plein ou partiel d butait Afin d agr menter ce nouveau d but de saison nous vous pr sentons le deuxi me num ro de notre joumal Au menu conciliation travail tudes entrepreneuriat cr ation d un r seau de contacts spectacles culturels d pression chezles jeunes et bien plus Bonne lecture Olivier Shareck Agent de projets TABLE DES MATI RES Le travail temps partiel et les tudes Pensez y bien Le r seau de contacts une ressource sous estim e Les neuf cl s de la r ussite entrepreneuriale La voie de l entrepreneuriat La d pression a touche aussi les jeunes La Toum e de l mergence artistique Pour souligner l implication des jeunes dans la communaut p 7 Un m tier dans p 8et9 LE MODE D EMPLOI carerour Vol 1 no 2 automne 2004 Le travail temps partiel et les tudes une combinaison gagnante Q ue ce sit vers la fin du secondaire ou en entrant au c gep bon nombre d tudiants d cident d occuper un emploi temps partiel pour a voir un peu d argent de poche pour payer leur sorties ou car ment pour payer leurs tudes Est ce que le fait de travailler tout en
7. RAVAIL AUTONOME Offres d emploi e Fondscommunautaire d Acc sau micro Pr paration et simulation de l entrevue cr dit Infomation sur les tudes et le travail Sensibilisation l entrepreneuriat jeunesse l tranger e laboration de projets Services aux artistes Projets sp ciaux Nous sommes situ la Maison de l emploi et du d veloppement humain au 100 boulevard Duc hamme bureau 230 Sainte Th r se deux pas du coll ge Lionel Groulx HEURES D OUVERTURE Du lundi au mercredi de 8 h 30 21h 00 Jeudi et vendredi de 8 h 30 16 h 30 Pour nous rejoindre rien de plus simple 450 437 1635 www cje tdb qc ca
8. caract ristiques financi res de l entreprise qui foumissent des indications sur ses ressources valuer les syst mes et les m thodes de contr le financier appliqu s dans les tablissements R diger desrapports l intention de la direction et pr senter ses recommandations sur des questions de nature financi re et d administration desfonds Effectuer des rechercheset des analyses pour d teminer la cause des baises de rendement et la conjoncture financi re d favorable et propose des moyens d y rem dier Voies de fommation possibles Dipl me universitaire de 1er cycle en conomie conomie rurale et agricole administration des affaires ou op ration bancaires et finance Principales cat gories d employeurs Institutions financi res Compagnies d assurances Soci t s d investissement Service conseil en gestion financi re Courtierset n gociants en valeurs mobili res Gouvemements f d ral et provincial Soci t s de fiducie Principales professions apparent es Comptable agr e CA Comptable g n ral licenci CGA Comptable en management accr dit CMA Conseilleren valeurs mobili res Fisc aliste Planificateurfinancier Pour tout autre renseignement sur les m tiers du secteur des affaires des finances et de l administration ou sur toute autre question reli e au march de l emploi n h sitez pas prendre un rendez vous avec un conseiller en orientation du Carrefour eunes Emploi en t l phonant au
9. ccupe de la situation pas d un autre probl me de sant dont les avant qu elle ne s aggrave sympt mes peuvent ressembler ceux de la d pression Bien que ce ne soit pas toujours facile une fois que Jeunesse j coute l on croit avoir identifi le probl me il faut intervenir Ligne confidentielle 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 T l phone 1 800 668 6868 sanstarder Une discussion ouverte et franche peut Site Intemet www jeunesejecoute ca fr tre la bienvenue Si les relations sont tendues avec CLSC Th r se De Blainville Clinique desjeunes Info Sant CLSC recueillir ss confidences En mentionnant T l phone 450 430 4559 les parents certains amis ou professeurs pourront simplement d ai observ tele ou tele chose Centre de pr vention du suicide Le Faubourg de r cemment et a m inqui te on ouvre peut tre Saint J r me de 5 T l phone 450 569 0101 1 800 661 0101 la porte l expression de sa d tresse et il acceptera alors de se confier Si la d pression est trop profonde ou que l on n amive pas entrer en Nain Hener Coordonnateur contact avec le jeune il faut chercher de l aide Les sympt mes de la d pression chez les adolescents Sympt mes visibles e _Iritabilit excessive Tout l agace intol rant parfois agressif et m me violent on le sent fleur de peau en tout temps D prime ou tristesse pemmanente Ilne re plus de ce quil amusait auparavant P
10. e l a jamais fait plonger dans l alcool les drogues et la sexualit excessive ou d velopper des comportements jusque l absents fugue bagarre vol etc N gation ou r sistance Il dira que tout va bien qu il n a pas besin d aide mais en r alit il a peur des pr jug s Source Clinique Sant La Tourn e de l mergence artistique pour la promotion des jeunes artistes L es artistes de la rel ve des Laurentides feront bient t la une des joumaux gr ce l organisme Visionn Arts et Spectacles En effet la Toum e de l mergence artistique dont les porte parole sont les membres du groupe Les B B pr sentera trois spectacles mettant en vedette de jeunestalents musicaux de notre r gion de la r gion En plus de promouvoir les talents de ces artistes et d appuyer l industrie artistique de la r gion ce projet se veut un moyen de contrer l exode des jeunes artistes vers les milieux urbains en cr ant un r au de prestations professionnelles adapt la r alit de la rel ve culturele et artistique des Laurentides Chaque spectacle mettra en sc ne des artistes de styles musicaux diff rents e Spectacle musique amplifi e rock altematif punk ska etc au c gep de Saint me le 28 octobre 2004 Spectacle chanson texte auteur compositeurinterpr te contes et l gendes etc au Centre d arts La Petite glise de Saint Eustache le 15 janvier 2005 e Spectacle corporatif
11. ement il y a beaucoup d incertitudes Mais au Fonds communautaire d Acc s au micro cr dit nous sommes l pour vous aider Voici quelques conseils garder l esprit pour r ussir votre d marche entrepreneuriale I Se conna tre Pour d marrer et g rer une entreprise qui vous rendra heureux vous devez d abord savoir ce qui vous passionne Avoir confiance en soi Les personnes qui se sentent l aise et leur place dans leur fonction d entrepreneur ont plus de succ s que ceux qui ne pensent pas poss der les qualit s d un entrepreneur L exp rience Avoir une bonne connaissance des produits services que vous allez vendre est un facteur cl de la r ussite de votre entreprise Avoir une bonne connaissance de son march La r ussite de votre entreprise d pend en grande partie de la demande du march Il faut donc s assurer que la demande est pr sente pour votre produit service Avoir le capital de d marage l est important de d marrer votre entreprise dans de bonnes conditions Avoir un fonds de roulement ad quat est donc primordial Ceci ne veut pas dire que l on a besoin d un grand montant de d part Les entreprises de services co tent g n ralement beaucoup moins ch res que les entreprises de produits Faire un bon plan d affaires Cet outil de travail vous pemet de mettre vos id es sur papier et de planifier des aspects oubli s mais combien capitaux de votre projet Bien choisi
12. erte d int r t ou de plaisir pour toute activit Plus rien ne l int ress m me pas ce qui le passionnait parle pass Hockey basket ball cin ma ou autres ne le stimulent plus Sympt mes physiques e Perte ou augmentation de l app tit ou du poids Les envies de nouniture et les habitudes alimentaires changent Trouble de sommeil Il ne dort plus ou dort tout le temps sans tre repos pour autant Agitation ou inertie Son niveau d activit est invers de calme il devient agit et d nergique il devient amorphe Fatigue ou manque d nergie Il ne r cup re pas m me S il dort Il r p te souvent qu il est fatigu et n a pas d nergie Sympt mes int rieurs e D valorisation et culpabilit Il dit qu il n est bon rien il se sent responsable de tout e Difficult de concentration ou ind cision Les notes chutent et il ne semble pas contr lerla stuation e Pens es de mort ou de suicide Il peut voir la mort comme une d livrance Ce sympt me est difficile voir car le jeune exprime rarement cesid es Tout se passe l int rieur Changement de comportement e Retrait ou d pendance sociale Il se referme sur lui m me On pense l aider en le laissant tranquille maisil se sent encore plus ul l inverse certains viteront tout prix d tre seuls Masques C est comme s il cachait sa d tresse demi re des comportements qui prennent beaucoup d espace Ainsi il peut faire le bouffon alors qu il n
13. es cat gories d employeurs e Insitutions financi res e Compagnies d assurances e Bureauxd ing nieurs Principales professions apparent es Secr taire de direction Secr taire juridique Secr taire m dicale Commis de bureau tablissements d enseignement Gouvemements f d ral et provincial Municipalit s Pr pos au traitement de texte R ceptionniste t l phoniste Commis la saisie des donn es Analyst financier CNP 1112 002 Sp cialiste des finances qui rassemble et analyse l information financi re sur le march pr vision conomique rendement financier des entreprises tendance des titres de placement etc afin d valuer les tendances conomiques dans un secteur dans le but de donner des conseils financiers et de placements aux tablissements ou leur client le Fonctions principales Recueillir des donn es financi res et de placements telles que les actions les obligations et autres investissements les tats financiers etc Examiner et analyser l infommation recueillie afin de d teminer l volution de l entreprise au cours desann es Interpr ter les donn es relatives aux investissements comme les cours le rendement et les tendances l aide des rapports quotidiens sur les actions et les obligations les revues financi res les guides de valeurs mobili res les tats financiers et autres publications financi res Calculer partir des documents comptables un certain nombre de
14. eut durer un certain temps slon l ampleur des difficult s Le jeune qui vit ces moments difficiles amive quand m me prendre plaisir aux activit s qu il aime Toutefois lorsqu un adolescent fait une d pression il ne fonctionne plus du tout nommalement Tout comme un adulte dans la m me situation il aura de la difficult exercer son jugement prendre des d cisions et prouver du plaisir pratiquer ses activit s pr f r es Malheureusement il amive souvent que l adolescent ne s connaisse pas bien et qu il ne comprenne pas ce qui lui amive d o l importance pour son entourage d tre vigilant Les sympt mes de la d pression Chez les adolescents on observera de mani re g n rale de l imitabilt des sautes d humeur inexpliqu es et parfois m me de l agressivit L adolescent d prim peut aussi ressentir de la tristesse mais comme il ne comprend pas pourquoi il l exprimera diff remment En fait il faut retenir que l adolescent vit un changement de comportement radical il n agit plus comme il le faisait ou selon sa personnalit suite la page 6 Plusieurs sympt mes permettent de reconna tre la aupr s d une resource comp tente En premier d pression La pr sence de plusieurs d entre eux lieu il faut consulter un m decin Celui ci pourra la fois sur une p riode prolong e devrait sonner diagnostiquer la d pression et s assurer qu il ne s agit lalame pour que l on s o
15. r sultats solaires du travail Pour conclure un tudiant qui ne travaille pas durant ss tudes r ussira mieux que les autres Par contre ceux qui d cident de travailler doivent le faire avec mod ration et doivent tre en mesure de bien quilibrer les deux Si jamais vous vous retrouvez dans une situation o vous avez choisir entre les tudes ou le travail demandez vous bien qu est ce qui vous sera b n fique long teme Sylvain H bert Coordonnateur Pensez y bien On ne tr buche passurune montagne Ce sont les petits cailloux qui nous font tomber Le r seau de contacts S aviez vous que pr s de 85 des emplois disponibles ne sont pas affich s dans les joumaux ni sur les stes Intemet Ces offres retrouvent plut t dans ce que l on appelle le march cach de l emploi c est dire un r seau non officiel de pairs qui diffusent les postes combler trouvent des candidats potentiels et mettent les bonnes personnes en contact La solution pouracc der ce qui peut sembler un club s lect le R SEAUTAGE En effet l tablissement et le maintien de liens avec les gens que nous rencontrons dans tous les domaines de nos vies s av rent une ressource suppl mentaire dans notre qu te professionnelle une ressource sous estim e La g ne le manque de confiance la peur de l inconnu le manque d infommation et la peur de d ranger sont autant de raisons qui peuvent nous freiner dans la
16. r son associ Si vous choisissez de vous associer il est important d tre compl mentaire et professionnel car tout conflit entre associ s aura un impact n gatif sur l entreprise La localisation L emplacement d un commerce est l l ment le plus important pour la r ussite du projet Aucun autre l ment n est aussi d cisif ne l oubliez pas Le lancement est important de d marrer votre entreprise durant la forte p riode d achalandage Donc ne d marrez pas une cole de ski en t Pour tout renseignement concemant votre entreprise et son financement n h sitez pas communiquer avec nous en composant le 450 437 1635 Mare Lou L vesque Genesse Agente de d veloppement Fonds communautaire d Acc s au micro cr dit Source Filion Louis J R aliser son projet d entreprise 3 dition Collection Entreprendre 2001 La voie de l entrepreneuriat our certains l emploi recherch aupr s de multiples employeurs se trouvent en fait sous leur nez Il suffit parfois de tracer sa propre voie Le simple fait de devenir entrepreneur peut justement vous apporter cette possibilit Ainsi pour cr er votre propre emploi peut tre devrez vous ouvrir votre propre entreprise ou bien cr erde toutes pi cesle travail que vous voulez et d finir votre emploi l o voustravaillez La voie de l entrepreneuriat est tout simplement passionnante parce qu elle m ne dans de nombreuses et diff rente
17. s directions Les choix sont innombrables Il suffit de cr ativit d autonomie de d temination de per v rance et d un certain esprit d entreprise Nous avons tous et toutes aujourd hui besoin de d velopper cet esprit pour rester concurrentiels dans l conomie mondiale et pour pemmettre le d veloppement scio conomique de nos r gions L employabilitt passe parla cr ation d entreprises Martin Gauthier Agent de sensibilisation en entrepreneuriat jeunesse La d pression a touche aussi les jeunes L e suicide constitue la principale cause de mortalit chez les jeunes adultes et les adolescents Derri re cet nonc se cache un mal la d pression On dit que la meilleure fa on de reconna tre une d pression c est lorsque le comportement de la personne change Or les adolescents sont d j des tres qui vivent des transfomations majeures Comment peut on alors identifier ce probl me Plus qu une simple d prime Il est nomal d avoir des moments de d cou ragement ou de tristesse lorsque l on vit des stuations difficiles Ainsi l adolescence les jeunes vivent souvent leur premi re d ception amoureuse des conflits avec des amis ou leurs parents ou ils prouvent quelques difficult s d adaptation apr s un changement d cole par exemple Les adolescents doivent apprendre vivre ces r alit s qui sont souvent nouvelles pour eux Il est alors nomal d avoir une petite d prime qui p
18. temet devient de plus en plus n cessaire dans l ex cution des fonctions Voici les profils de deux m tiers de ce secteur d activit s suite la page 9 Les secr taires effectuent des t ches administratives pour pauler les gestionnaires et les professionnels dans le travail de bureau lls travaillent dans les secteurs priv et public Fonctions principales e Pr parer saisir l ordinateur r viser et relire la comspondance des factures des pr sentations des brochures des publications des rapports et autres documents connexes partir de notes st nographiques dict es ou manusrites Fixer et confimer les rendez vous et les r unions de l employeur Commander les foumitures de bureau et en tenir l inventaire R pondre aux demandes de ren ignements re ues par t l phone et par courrier lectronique et transmettre lesa ppels t l phoniques et les messages tablir et tenir des syst mes manuels et info matis s de cla sement des dossiers d infomation Accueillir les visiteurs d teminerle but de leur viste et les diriger vers l employeur ou la personne appropri e Consigneret pr parer les proc s verbaux des r unions Compiler s il y a lieu des donn es des statistiques et autres ren ignements et effectuer si n cessaire des recherches Voies de fommation possibles e Dipl me d tudes professionnelles en secr tariat e Technique en bureautique d une dur e de trois 3 ans Principal
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