L`Age - Association Olga Spitzer
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1. 1 e Le centre de documentation Agn s HERVE CAHU Val rie GUILBERT ouvert tous les jours de 9H30 17H15 sauf le mercredi toute la journ e T l 01 53 34 34 02 13 Documentation75 olgaspitzer asso fr N 156 11 novembre 2011 Le CIO Fanny LEFRANCOIS est ouvert le lundi de 9H30 17H30 les mardis et jeudis de 94H30 12H30 et le mercredi Pour consulter le site de l association Olga Spitzer de 14H00 18H00 http www associationolgaspitzer fr T l 01 53 34 34 64 orientation olgaspitzer asso fr Publication du rapport annuel du secours Catholique 2010 Une publication de l INSEE sur le travail des femmes Le service des tablissements d accueil Micheline ABDELJALIL est ouvert les mardis et mercredis de 9H30 17H15 et le jeudi de 9H30 13H0 AO 7 ICI UL1 9 Page 2 Risques infectieux d clinaison du plan strat gique de pr vention dans le secteur m dico social Apprentis sans employeur mode d emploi Pages 4 5 Les nouveaux ressorts de la GRH gestion des ressources humaines dans les organisations sociales et m dico sociales La formation CAFDES Une nouvelle typologie pour les futurs professionnels de direction Page 5 Information du CIO Le salon europ en de l ducation Entretiens de la Chaire de travail social et d intervention sociale du CNAM L Ll a ba Risque infectieux d clinaison du plan strat gique de pr vention dans le secteur2. cial est d sormais la r gle dans la formation CAFDES Disponible la documentation Ressources hebdo n 156 11 novembre 2011 La gal re des mineurs trangers Paris Lien social n 1037 3 novembre 2011 pp 10 18 A Paris comme ailleurs l Etat ne donne pas aux associations et au D partement les moyens d accueillir de prot ger et de prendre en charge les mineurs isol s trangers MIER Tr s nombreux dans la capitale ils restent parfois livr s eux m mes durant des mois Le collectif des exil s du X arrondissement les soutient Site http www exiles10 org Article disponible la documentation Entretiens de la Chaire de travail social et d intervention sociale du CNAM Le 17 novembre Paris Les prochains Entretiens de la chaire de travail social et d intervention sociale du Cnam organis s avec le r seau documentaire Prisme seront consacr s Thesis une nouvelle base de donn es de th ses int ressant le travail social http thesis cnam fr 8080 IIs se d rouleront le 17 novembre Paris Inscription Gratuite et Contact zaia rehiel cnam fr Le salon europ en de l ducation Du 24 au 27 novembre 2011 Paris Le plus grand salon professionnel de l ducation Le plus grand salon de l orientation des jeunes Informations et invitations gratuites www salon education com Lieu Paris Expo Porte de Versailles Ressources Hebdo n 156 11 novembre 2011
3. essions interm diaires et moins d agents de ma trise d employ s et d ouvriers qualifi s ou non Avec le vieillissement de la population les m tiers de la sant et du travail social se d veloppent Cet essor profite plus aux professions de type infirmiers kin sith rapeutes aides soignants et ambulanciers qu aux m decins et pharmaciens Source Les professions entre 1999 et 2007 Plus de femmes dans des m tiers plus qualifi s Source http www insee fr fr ffc ipweb ip1376 ip1376 pdf Ressources hebdo n 156 11 novembre 2011 Les nouveaux ressorts de la GRH gestion des ressources humaines dans les organisations sociales et m dico sociales Les cahiers de l Actif num ro double n 420 423 mai aout 2011 362 p Longtemps circonscrite dans le champ de la gestion administrative du personnel la fonction ressources humaines constitue l une des dimensions cl s int grer dans le processus de transformation qui impacte aujourd hui les organisations sociales et m dico sociales On peur ainsi identifier toute une s rie de facteurs qui participent au renouvellement de la gestion des hommes la rationalisation des couts l mergence de nouvelles comp tences le vieillissement d mographique des travailleurs sociaux l av nement de la VAE la g n ralisation de la GPEC la complexification du droit du travail la refonte venir des Conventions collectives la pr vention des risques psychosociaux l apparit
4. ion du concept de performance avec son cort ge s mantique valuation efficience mutualisation des moyens conomie d chelle red ploiement fusion cr ation fusion absorption De fait les dirigeants associatifs doivent d ores et d j se mettre en ordre de marche pour int grer cette reconfiguration du syst me afin de r pondre la double contrainte suivante pr server imp rativement le climat social tout en d ployant des strat gies de changements visant la p rennit de leurs organisations C est dans ce contexte mouvant et incertain que la fonction RH va devoir prendre toute la place qu elle m rite et ce malgr les r ticences observ es chez les professionnels vis vis d un concept une nouvelle fois h rit du mod le entrepreneurial La formation CAFDES Une nouvelle typologie pour les futurs professionnels de direction Les cahiers de l Actif num ro double n 420 423 mai aout 2011 pp 365 374362 p Le CAFDES est reconnu comme un dipl me forte identit qui favorise tr s largement l acc s des postes de direction Historiquement cet acc s tait marqu par une mobilit promotionnelle interne qui est aujourd hui revisiter S la mobilit ascensionnelle post formation s inscrit dans une r alit constante le parcours ante formation des directeurs se pr sente de mani re plus h t rog ne L arriv e de publics hors champ traditionnel du secteur social et m dico so
5. m dico social D fini pour la p riode 2011 2013 un programme national de pr vention des infections dans le secteur m dico social oblige les tablissements m dico sociaux EMS prendre en compte le risque infectieux Ils ont jusqu la fin de l ann e 2012 pour laborer leur document d analyse du risque infectieux M me s il y a des points communs avec les tablissements de sant l laboration d un programme sp cifique aux tablissements m dico sociaux EMS est n cessaire du fait d un contexte particulier explique la direction g n rale de la coh sion sociale DGCS Le programme national concerne les tablissements d h bergement pour personnes g es d pendantes EHPAD les foyers d accueil m dicalis FAM les maisons d accueil sp cialis MAS En 2013 apr s valuation de sa mise en uvre il sera ventuellement tendu d autres tablissements du secteur des personnes handicap es notamment aux structures qui accueillent des enfants handicap s Source Circulaire interminist riel n DGCS DGS 2011 377 du 30 septembre 2011 relative la mise en uvre du programme national de pr vention des infections dans le secteur m dicosocial NOR SCSA1126665C Apprentis sans employeur mode d emploi Prenant acte des difficult s rencontr es par les jeunes pour trouver un employeur la loi pour le d veloppement de l alternance du 28 juillet 2011 autorise les apprentis sans patro
6. n poursuivre leur formation en centre de formation des apprentis La d l gation g n rale l emploi et la formation professionnelle DGEFP pose les conditions d accueil de ces jeunes en qualit de stagiaires de la formation professionnelle Pour rappel le jeune doit tre g de 16 25 ans ou 15 ans s il a achev la scolarit du coll ge lors de son int gration au CFA ou la SA La dur e de ce cycle de formation est limit e une seule ann e Source Instr DGEFP 24 oct 2011 C trav art R 6223 24 mod par D n 2011 1358 25 oct 2011 JO 27 oct Ressources hebdo n 156 11 novembre 2011 Publication du rapport annuel du secours Catholique 2010 Le Secours Catholique publie son rapport Statistiques annuel sur l volution de la pauvret en France L tude analyse particuli rement la pr carit des jeunes de 18 25 ans qui repr sentent la classe d ge la plus pauvre de France En 2010 le nombre de personnes aid es par le Secours Catholique augmente 1 492 000 personnes rencontr es soit 2 3 par rapport 2009 La proportion de situations de pauvret d j connues augmente aussi 35 en 2010 ce qui montre la persistance des difficult s des m nages Les jeunes plus touch s que les autres Les jeunes subissent de plein fouet la crise conomique et sociale ils sont plus dipl m s plus qualifi s que les g n rations pr c dentes mais paradoxalement plus pr caires Ils cumulent tous le
7. s risques et toutes les difficult s Ils devraient b n ficier d un certain nombre de droits formation emploi sant logement mais ce n est pas le cas L tat est globalement peu pr sent leurs c t s Ainsi 30 des jeunes accueillis par le Secours Catholique sont sans aucune ressource 36 en logement pr caire et plus de 40 sont au ch mage Pauvret des jeunes et de leurs familles La pauvret de ces jeunes est aussi celle de leurs familles Autant que les autres les familles en difficult gardent leurs enfants avec elles tant qu ils ne sont pas en mesure d tre ind pendants Cette prise en charge p se lourdement sur le budget de ces familles un couple voit ainsi son niveau de vie diminuer de 25 lorsqu il a sa charge un jeune sans revenu Et pour une m re seule la diminution est de 33 www secours catholique org actualite la precarite touche aussi les jeunes 10431 html Une publication de l INSEE sur le travail des femmes En 2007 58 1 des femmes ayant entre 15 et 64 ans travaillent Leur taux d emploi a progress de 4 3 points depuis 1999 Plus dipl m es qu en 1999 elles exercent plus souvent des m tiers responsabilit s Les non salari s p tissent de la concentration des entreprises et des commerces et tiennent une place de plus en plus faible dans l emploi L outil de travail est plus normalis et informatis dans tous les domaines D s lors les salari s comptent plus de cadres et de prof
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