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1. criture toutes citations2. hi 1 RUE DES ENTREPRENEURS 93400 SAINT OUEN 01 40 11 44 44 DEVIENNE 7411700300506 GBV ARL 2 Patrick Bertoncelll pr sident de l Association de victime de harc le ment au travail Ch Pai t harcel moralement lorsque j voluais dans le milieu politique Lors qu il y a eu un changement de majorit j ai t mis au placard et c est partir de l que mes probl mes se sont faits jour J ai tr s vite compris CHE peus que j agisse pour m en sortir cette poque le harc lement n tait pas reconnu par la loi C est gr ce lisa beth Guigou ministre de l Emploi et de la Solidarit de 2000 2002 qui a cr cette loi et c est partir de l que nous avons vraiment pu aider les vic times de harc lement Pourtant la l gislation est mal adapt e parce que nous savons bien qu il est tr s difficile de faire valoir le harc lement moral C est quelque chose de tr s long pour avoir des t moignages des attestations des certificats m dicaux c est un vrai parcours du combattant La loi dit que lorsqu il y a r p tition d agressions lorsque l on pousse bout les personnes que lon tente de les d stabiliser et qu il y a des r percutions psychologiques fortes il y a harc lement moral On peut avoir un patron un chef qui est un peu autoritaire et c est quelque chose de normal dans le monde du travail En wwu r bondirtv fr revanche lorsque cela porte atteinte
3. la dignit l tat mental ou physique du salari l il faut se poser les bonnes questions 5 Retrouvez l int gralit de cette interview sur ce lien www rebondirtv fr tv harcelement au travail Claudie Bert Journaliste et auteur de Travailler l tranger gulde de vie pour la famille Les motivations des expatri s sont mul tiples d abord pour certains tout sim plement quitter la France Le p re de famille est au ch mage ou il souhaite cr er une entreprise mais n y arrive pas c est ce que j appelle la motivation n ga tive Mais il y a galement beaucoup de motivations positives c est dire des gens qui veulent vivre une belle aventure conna tre autre chose et qui sont pr ts pour cela sacrifier la s curit d une vie r guli re d un travail bien r mun r Parlons pr sent des dangers que peut repr senter une expatriation car il y en a D abord les risques du pays lui m me Il faut absolument se renseigner jusqu au dernier moment car il y a des tats o la situation change Il y a gale ment des dangers psychologiques On me l a racont et beaucoup de guides le NOV DEC 11 Mensuel Surface approx cm 1401 Page 3 3 confirment il y a des secr taires l aff t des maris qui sont pr tes leur sauter des sus et leur faire briser leurs liens avec la famille J ai interrog pour ce livre une femme qui a v cu cela au d bu
4. t elle a r ussi sauver son couple mais le cas s est reproduit et l le bin me a craqu ri f Retrouvez l int gralit de cet t entretien sur le lien suivant www rebondirtv fr tv travalllerale tranger milie Devienne coach auteur de Entreprise mode d emploi savoir g rer sa vie quotidienne au travail Concernant les diff rentes tapes d un recrutement je conseillerais d abord de ne jamais mentir Cela finira toujours par se savoir L objectif de l entretien est de rassurer le recruteur sur le fait qu il ta pas fait une erreur en consacrant du temps vous recevoir Tout le d bat va tourner autour de cela Lors de la prise de poste il faut commencer par tre dans l coute dans l observation de mani re prendre ses rep res et mettre tous ses capteurs en veil pour com prendre quelle est la culture des lieux Ensuite l on pourra se permettre de prendre sa place Pour cr er une relation de confiance avec son mana ger cela passe forc ment par la com munication donc l encore savoir cou ter exprimer ses besoins mais partir de ce que son sup rieur laissera trans para tre S il y a un objectif savoir le reformuler avec lui pour qu il n y ait pas de malentendus Retrouvez l int gralit de cette interview sur le lien suivant www rebondirtv fr tv entreprise mode demploi m El ments de recherche EMILIE DEVIENNE consultante sp cialiste du coaching en
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