1-alinéa Guide 2013/2014.indd - ALINEA
Contents
1. Le poids de l ordre du jour dans le d roulement d une r union de CE Les litiges sur l ordre du jour Le proc s verbal le t moignage de votre action gt La ma trise du PV expression du CE et enjeux de pouvoirs TARIF Que doit imp rativement comporter le PV et quelles libert s pour le secr taire 380 nets participant Comment g rer les informations confidentielles Comment r agir aux difficult s d adoption Comment et pourquoi assurer une diffusion efficace Ce tarif comprend le caf d accueil le repas du midi et un document de synth se Bulletin d inscription p 51 La responsabilit du secr taire Dans quelles situations le CE et ou son secr taire sont ils concern s Diff rentes responsabilit s civile contractuelle civile d lictuelle p nale Quelles pr cautions prendre Dates et lieux p 50 Alin a est un organisme de formation agr non assujetti TVA 01 48 13 17 72 M inter CE 1 jour Le tr sorier du CE Role etresponsabilit s Le code du travail n a pas pr vu de tr sorier mais chaque CE sait combien ce r le est important La ma trise du cadre l gal et la d finition de r gles simples adapt es la taille et aux caract ristiques de votre entreprise y contribuent Il convient aussi d assurer une communication r guli re et transparente avec les membres du CE et les salari s ODIE UFS Ma triser les obligations comptables Connaitre ses responsabilit s Mettr2. Les budgets et les obligations actuelles du CE La contribution patronale r gles de calcul modalit s de versement l assiette de calcul du 0 2 qu entend on par masse salariale brute Compte 641 La gestion s par e des budgets de fonctionnement et des activit s sociales et culturelles Le compte rendu annuel de gestion et le compte rendu de fin de mandat La responsabilit du secr taire du tr sorier des lus voire du pr sident Le CE et l Urssaf La r glementation Urssaf pour les prestations nature d activit montant des bons et cadeaux mais aussi pour la d finition des b n ficiaires caract re non discriminatoire Analyse de redressements r cents tenant au budget ASC comme au budget de fonctionnement Enjeux fiscaux L utilisation du 0 2 en question La r partition du budget entre syndicats est elle possible avec ou sans accord Le financement de la formation des lus d autres repr sentants DP RS ou syndiqu s Des stages de formation conomique sociale ou syndicale l imputation des frais li s aux salari s du CE et les actions salaires et d placements pouvant tre imput s sur le 0 2 Le 0 2 peut il financer des missions du CHSCT Des investigations des DP Des analyses pour les DS Le contentieux sur l utilisation des budgets Point sur les derni res jurisprudences confusion des budgets mauvaise utilisation du budget de fonctionnement abus de bien social redressement URSSAF
3. es unique Ni Les informations et consultations du CE introduites par l ANI strat gie lien formation et TARIF OEE 700 nets participant La gestion des activit s sociales et culturelles Ce tarif comprend le caf d accueil D finir une politique sociale et b tir un pr visionnel Epa ni he Choix des activit s et r glementation Urssaf P 7 me k Le La gestion administrative des activit s r gles respecter pi ces conserver pr cautions et pu PIRE AU assurances Dates et lieux p 50 Alin a est un organisme de formation agr non assujetti TVA 01 48 13 17 72 2 inter CE 1 jour Les pudgets du CE utilisation et gestion La transparence financi re demand e en 2008 aux syndicats sera bient t tendue aux CE Avant m me la future loi les questions de l utilisation du budget de fonctionnement comme du risque URSSAF sur les activit s sociales animent les CE Si le terme fonctionnement n est pas clair ce stage vous permet de v rifier ce qui est permis ce qui ne l est pas et les risques encourus tout en int grant l volution l gislative prochaine OBJECTIFS Bien identifier les obligations comptables du CE Conna tre les risques li s au non respect de la l gislation Optimiser l utilisation de ses budgets sans courir de risque Urssaf TARIF 380 nets participant Ce tarif comprend le caf d accueil le repas du midi et un document de synth se Bulletin d inscription p 51
4. 2013 2 jours 9 amp 10 d cembre 2013 25 amp 26 mars 2014 3 amp 4 f vrier 2014 Le secr taire 1 jour 14 novembre 2013 13 novembre 2013 r le missions et responsabilit s 3 avril 2014 7 avril 2014 Le tr sorier 1 jour 13 novembre 2013 14 novembre 2013 r le missions et responsabilit s 28 mars 2014 27 mars 2014 Le CHSCT formationinitiale 2 au 4 d cembre 2013 4 au 6 d cembre 2013 sur 3 jours 14 au 16 mai 2014 19 au 21 mai 2014 Secr taires tr soriers impossible de suivre le stage Paris ou Lyon Les secr taires retrouveront l essentiel de leurs r le et missions sur le 1 jour des bases du CE possibilit de ne s inscrire que sur le 1 jour Les tr soriers aborderont les r gles indispensables en 2013 sur le stage les budgets du CE LES RENCONTRES R GIONALES Les bases du CE Les budgets du CE La nouvelle loi de s curisation de l emploi Lille 7 amp 8 novembre 2013 6 novembre 2013 18 amp 19 novembre 2013 19 amp 20 mai 2014 21 mai 2014 22 amp 23 mai 2014 Bordeaux 25 amp 26 novembre 2013 27 novembre 2013 28 amp 29 novembre 2013 12 amp 13 mai 2014 14 mai 2014 22 amp 23 mai 2014 Nantes 7 amp 8 novembre 2013 6 novembre 2013 18 amp 19 novembre 2013 12 amp 13 mai 2014 16 juin 2014 15 amp 16 mai 2014 Toulouse 16 amp 17 d cembre 2013 13 janvier 2014 12 amp 13 d cembre 2013 3 amp 4 juin 2014 5 juin 2014 24 amp 25 avril 2014 Strasbourg 13 amp 14 janvier 2014 15 janvier
5. dans vos mandats et jour de la nouvelle loi OBJECTIFS Ma triser le cadre juridique de l instance Conna tre ses droits et obligations Appr hender vos missions conomiques et sociales Jour 1 L organisation interne du comit Mandats et composition du CE titulaires suppl ants repr sentants syndicaux et de la direction r le sp cifique du bureau Les commissions obligatoires et facultatives composition missions et moyens Utilit du r glement int rieur du CE Ressources et moyens d action du CE Les budgets du CE calcul modalit s de versement et d utilisation nouvelles obligations comptables Le cr dit d heures b n ficiaires r gles respecter modalit s de r mun ration Les moyens mat riels et de communication Le recours des experts int r t modalit s financement Anciennes et nouvelles expertises CE d lais et modalit s depuis la loi sur l emploi Les r unions du comit Le d roulement des s ances pl ni res ordinaires ou extraordinaires ordre du jour convocation conduite des d bats votes et avis depuis la loi sur l emploi Les r unions pr paratoires participants int r t et objectifs Les proc s verbaux du CE modalit s de r daction d adoption et de diffusion Jour 2 Les attributions conomiques et professionnelles L acc s aux informations et la finalit du r le conomique du CE Les consultations p riodiques obligatoires et la future base de donn
6. et la cr ation d un bar me pour la conciliation prud homale Dates et lieux p 50 Alin a est un organisme de formation agr non assujetti TVA 01 48 13 17 72 ae inter CE 1 jour Le secr taire du CE Role etresponsabilit s La mission du secr taire du CE est aussi essentielle que sensible porte parole des lus vous tes en premi re ligne et exercez des responsabilit s particuli res II vous faut animer le collectif assurer l ex cution des d cisions organi ser la communication et souvent g rer la relation l employeur OBJECTIFS Organiser le CE Ma triser l ordre du jour et le PV Identifier ses responsabilit s Pourquoi le secr taire est il indispensable au CE Garantir la tenue des r unions et permettre l organisation interne du comit Les r gles de d signation du secr taire conditions modalit s remplacement La repr sentation du CE devant l employeur les salari s les autres instances repr sentatives du personnel l administration les fournisseurs du CE et en cas de contentieux judiciaire Les missions du secr taire L animation des r unions l organisation des travaux du CE l ex cution des d cisions du CE la conservation des archives La communication vers les salari s L ordre du jour une intervention tr s importante Les nouvelles conditions pour d terminer l ordre du jour depuis la loi Borloo A quoi peut tre confront le secr taire du CE et comment r agir
7. 2014 15 amp 16 octobre 2013 3 amp 4 juin 2014 2 juin 2014 11 amp 12 f vrier 2014 Tarifs nets des inters 1 jour 380 2 jours 700 3 jours 1 000 R sidentiel 3 jours 3 nuits tout compris hors acheminement 1 400 Remise de 10 sur chaque stage compter du 3 participant par CE et du 1 stagiaire pour les CE abonn s 50 ng s formation pour les est un organisme agr de fonctionnement aires du CE de b n ficier r suivre une formation Ce Je mandat 514 14 L 4614 16 et t une prise en charge fi n r e et co t du stage ser sur leurs heures de d possible au cong de ndicale pr vu aux articles ire solliciter leur DIF Bulletin d i nscription Formation inter CE ou CHSCT Pour vous inscrire l une de nos sessions il vous suffit de retour ner le bulletin d inscription d ment compl t Nous vous ferons parvenir une convocation ainsi qu un plan d acc s pour vous rendre sur le lieu de la formation Un mod le de demande de cong est disponible nos sites www lesdroitsduCE com ou www lesdroitsduCHSCT com En cas d emp chement un stagiaire peut se faire remplacer l attestation de stage est remise l issue du stage ou adress e avec votre facture Pour nos tarifs nets de TVA se reporter chaque fiche programme d couper ou photocopier et retourner Alin a Le C sar e 60 rue du Landy 93210 La Plaine Saint Denis
8. Les Inter CE amp CHSCT Pour 2013 2014 nous VOUS proposons des stages inter qui conservent les formations essentielles bases du CE secr taire tr sorier des stages en pleine actualit obligations comptables du CE loi de s curisation de l emploi mais aussi pratiques les budgets du CE utilisation et gestion Les stages inter CHSCT initial permettront aux nouveaux membres parfois isol s de se saisir rapidement de leurs missions Enfin nous esp rons r it rer avec vous le succ s de notre s minaire r sidentiel en juin 2014 En esp rant r pondre VOS attentes D 14 GaTe ca a Si P LES FORMATIONS INTER Les bases du CE 2 jours Les budgets du CE utilisation et gestion La loi de s curisation de l emploi 2 jours Le secr taire du CE Le tr sorier du CE Le CHSCT formation initiale 3 jours TR SORIER LES BASES DU CE Le r sidentiel La Rochelle le CE en action 3 jours Calendrier des inter ___ Droits formation et bulletin d inscription 42 43 4 45 46 47 48 49 50 51 Albert Iconovox inter CE 2 jours Les bases du CE 2 jours Vous souhaitez acqu rir rapidement une vue d ensemble sur les droits et obligations d un CE ainsi que ceux attach s votre mandat Ce stage est fait pour vous Sur deux journ es il concentre l essentiel du CE pour tre rapidement op ra tionnel
9. Les futures obligations comptables du CE modifieront elles la donne De la proposition de loi Perruchot au projet actuel tablissement approbation et publication des comptes selon les CE et co t de cette r forme pour le CE Impact de la loi de s curisation de l emploi 2013 sur le financement d expertises du CE Dates et lieux p 50 Alin a est un organisme de formation agr non assujetti TVA 01 48 13 17 72 aa inter CE 2 jours La nouvelle loi de s curisation de l emploi 2 jours Le 11 janvier 2013 un accord national interprofessionnel ANI a t sign par 3 des 5 syndicats repr sentatifs La loi de transposition intervenue d s le 14 juin change la donne en tentant d apporter des moyens pour l anticipation des restructurations mais en ouvrant de nouvelles flexibilit s pour les entreprises Les processus de consultation CE et CHSCT sont modifi s et articul s avec la n gociation des OS OBJECTIFS Comprendre les enjeux de la loi de s curisation de l emploi Etre en capacit de n gocier sur les th mes nouveaux Ma triser les changements dans les proc dures de licenciement til 700 nets participant Ce tarif comprend le caf d accueil le repas du midi et un document de synth se Bulletin d inscription p 51 Le contexte de n gociation de ANI Un prolongement d accords et de dispositions l gislatives ant rieurs Droits nouveaux et s curisation des parcours professionnels G n rali
10. S minaire r sidentiel 3 jours Formation intra Personne contacter D Ci joint un ch que du montant total l ordre d Alin a CA Le Nom du signataire Cachet et signature pr c d s de la mention lu et approuv nos tarifs sont nets car Alin a est un organisme de formation agr non assujetti TVA pour les CHSCT ajoutez les coordonn es du service formation de l entreprise 51 Fonction au CE ou au CHSCT D Ci joint un ch que de r servation de 25 du montant
11. e en place les supports adapt s Choix du tr sorier et missions Modalit s de la d signation du tr sorier Faut il un tr sorier adjoint et des r gles de remplacement en cas d absence D finition de leurs missions par le r glement int rieur du CE pourquoi Quelles responsabilit s leur confier La v rification des budgets et les relations avec la banque Organiser les relations du tr sorier avec le CE le secr taire et les commissions Les obligations du CE Gestion s par e des budgets 0 2 et budget des oeuvres sociales derni res jurisprudences Compte rendu annuel et de fin de mandat quelles nouvelles obligations Respect de la l gislation Urssaf la r glementation les modalit s du contr le comment s y pr parer Appels d offre et s lection des prestataires ventuelles certification et publication des comptes La responsabilit du tr sorier Dans quels cas le tr sorier peut il tre responsable Quels sont les risques encourus et l assurance du CE peut elle couvrir le tr sorier Tenir la comptabilit du CE NA Les besoins de gestion du CE TARIF La mise en place d une comptabilit 380 nets participant La tr sorerie et le rapprochement bancaire E a E e A le repas du midi D finir les supports les mieux adapt s pour votre comptabilit et un document de synth se Pour b tir le budget pr visionnel et organiser son suivi Bulletin d inscription p 51 Pour pr senter le comp
12. nt L valuation des risques et le document unique Les notions de sant physique et mentale de situations de travail La charge de travail les facteurs d ambiance physique Les risques psycho sociaux RPS dont le stress et le harc lement moral NM Les troubles musculo squelettiques TMS L am nagement des locaux Inter venants Notions de plan de pr vention des risques synth se et suivi dans le document unique Juriste et sp cialiste sant et risques au travail Initiation aux m thodes de diagnostic des risques TARIF Comprendre le risque et valuer le danger 1 000 nets participant Recueil des donn es subjectives et objectives conduite des raisonnements Notions de trouble de pathologie et de risque Ce tarif comprend le caf d accueil Les sources d informations utiles INRS ANACT CARSAT le repas du midi et un document de synth se i i eee ra Conduite d entretiens et observation des situations de travail A eM Asep OR Pr parer la conduite d entretien et le recueil d observations en situation de travail Exercices avec le formateur analyse du poste de travail des espaces et ambiances R aliser un diagnostic d accident du travail l arbre des causes Dates et lieux p 50 Alin a est un organisme de formation agr non assujetti TVA 01 48 13 17 72 2 S minaire 3 jours du 18 au 20 juin 2014 S minaire r sidentie le CE en action Une ambiance d tendue pour avancer sur des
13. sation de la pr voyance et extension de la portabilit Compte personnel formation mobilit volontaire Responsabilisation et taxation du recours aux CDD R forme du temps partiel Droits rechargeables l assurance ch mage L information sur les choix strat giques Information consultation anticip e des IRP des perspectives pour renforcer la GPEC La future base de donn es unique Articu lation de la n gociation GPEC et du plan de formation Anticipation des restructurations et intervention des IRP recours l expert du CE l instance ad hoc des CHSCT pour une expertise unique en cas de projet important La repr sentation des salari s dans les organes de gouvernance des grands groupes La flexibilit offerte aux entreprises pour s adapter Des accords de maintien de l emploi pour s adapter aux probl mes conjoncturels et viter de licencier l encadrement des accords emploi modalit s p rim tre des concessions et garanties associ es opposabilit de l accord et ges tion des refus Les mobilit s internes g ographiques et ou professionnelles conditions et opposabilit aux salari s Le recours facilit l activit partielle La r forme des proc dures de licenciements conomiques PSE n goci ou unilat ral r le de l administration du travail D lai des consultations et expertises CE et CHSCT encadr es Les volutions apport es aux exigences d accompagnement social La s curisation des contentieux
14. sujets tr s s rieux Un stage vivant et pratique Il s agit d une v ritable FormAction Nous vous plon geons dans la vie d un CE L apprentissage collectif ajoute des cordes votre arc et met en valeur vos atouts Vous d veloppez votre art de communiquer de n gocier et votre capacit suivre une strat gie Une formation tout compris Le tarif attractif permet tous les CE de participer ce ras semblement Le prix est net et comprend e le co t p dagogique e la pension compl te du mercredi au vendredi e trois nuits d h bergement Seul l acheminement reste votre charge Nombre de participants limit Tarif 1400 nets participant abonn s ALINEA 1260 nets OBJECTIFS LA ROCHELLE JE D CLARE CETE S ANCE OVVERTE Apprendre travailler en groupe Am liorer votre capacit d intervention et d coute Aiguiser vos r flexes face des situations inattendues Une approche p dagogique originale Mises en situation et exercices suivi d un d briefing L id e n est pas de mesurer vos prouesses techniques mais de d velopper votre capacit r agir rapidement animer efficacement une r union adopter une strat gie et r agir aux impr vus D butants ou lus chevronn s appr cieront ce stage pour sa convivialit et son dynamisme Quelles th matiques pour ces exercices L quipe p dagogique d ALINEA pr pare cette formation partir de
15. te rendu annuel de gestion ou de fin de mandat Pour g rer le patrimoine du CE Dates et lieux p 50 Alin a est un organisme de formation agr non assujetti TVA 01 48 13 17 72 inter CHSCT 3 jours Le CHSCT pr venir et intervenir Le CHSCT dispose de moyens importants ses interventions en font un interlocuteur incontournable Ce stage donne la m thodologie et la rigueur pour comprendre une situation de travail Au fil d exemples concrets le pas sage de rapporteur de faits celui d observateur capable d analyser la situation et d battre avec la direction s op re m jour de la loi sur l emploi issue de FANI 2013 CBZ AES Connaitre le champ d intervention du CHSCT S initier aux m thodes de diagnostic des risques Pratiquer l observation des conditions de travail Le fonctionnement du CHSCT D signation mandats composition du CHSCT personnalit civile Les r unions du CHSCT ses moyens mat riels et heures de d l gation Acc s l information visites et inspections enqu tes Les missions du CHSCT Les informations et consultations du CHSCT p riodiques et particuli res Le r le de veille et pr vention identification des risques et suivi des actions La notion de danger grave et imminent les projets importants modifiant les conditions de travail Le recours expert et l avis du CHSCT nouveaut s depuis la loi de s curisation de l emploi L expertise unique en cas de projet importa
16. th mes nouveaux chaque ann e Exemples de th matiques trait es lors des stages pr c dents e R pondre une notification de l Urssaf e Simulation d entretiens pr alables licenciement e Aborder les probl matiques de mobilit s e Simulation d une r union CE avec un employeur 49 D ROULEMENT Arriv e mardi soir Mercredi 18 juin Accueil 9h pr sentation des 3 journ es et d but des travaux 12h45 d jeuner en commun 14h Travaux de groupe sur la premi re th matique Jeudi 19 juin Oh reprise des travaux et synth se du 1er th me 12h45 d jeuner en commun 14h Second th me et nouveaux travaux de groupe partir de 17h temps libre activit s touristiques ou sportives Vendredi 20 juin Oh reprise des travaux restitution des groupes mise en commun 13h synth se et validation des apports du s minaire puis d jeuner en commun partir de 14h30 temps libre d part des stagiaires Albert Iconovox Calendrier des INTER CE et CHSCT PARIS LYON Les bases du CE 2 jours 4 amp 5 novembre 2013 25 amp 26 novembre 2013 fonctionnement attributions 27 amp 28 janvier 2014 10 amp 11 avril 2014 conomiques et gestion des ASC 8 amp 9 avril 2014 Les budgets du CE 1 jour 7 novembre 2013 27 novembre 2013 utilisation et gestion 20 janvier 2014 24 mars 2014 10 avril 2014 La nouvelle loi de s curisation de l emploi 7 amp 8 octobre 2013 2 amp 3 d cembre
Download Pdf Manuals
Related Search