Télécharger le PDF
Contents
1. US FORMATION FORMATION GENERATION Y MODE D EMPLOI Objectifs D crypter les comportements et attentes des membres de la g n ration Y Situer ce qui constitue le foss g n rationnel et les effets de levier sur lesquels b tir la relation de confiance Responsabiliser dans le cadre d un contrat gagnant gagnant en sachant prendre en compte les contraintes de l entreprise et les besoins du jeune collaborateur P dagogie e Questionnaire d auto positionnement e Exercices tudes de cas e Films vid o pr sentant les visions des jeunes e Mises en situation d brie ng et partage d exp rience e Apport m thodologique Programme 1 Caract ristiques des Y et foss g n rationnel e Analyse de leur mode de fonctionnement et de leurs attentes vis vis de l entreprise et du management e Foss g n rationnel et points de blocage dans la relation au temps l organisation et la relation d autorit 2 Ce qui doit voluer dans les pratiques manag riales e Les bases du contrat construire avec les jeunes pour s inscrire dans une logique gagnante gagnante e Le management individualis outils et m thodes pour optimiser au mieux la relation et l engagement professionnel 3 Postures et comportements adopter e Recrutement et int gration rep rage des aptitudes et d marche de co construction e Pilotage et accompagnement responsabilisation et engagement valuation de la performance e Cadrage et recadra2. ge respect des r gles et de l organisation 4 Mise en application e Les actions concr tes mettre en uvre dans le management quotidien Population concern e Toute personne impliqu e dans le processus d int gration des jeunes recrues Dur e Lieu Tarif 1 jour Nantes 600 HT www active training fr
Download Pdf Manuals
Related Search