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Ena - Cercle InterElles

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1. d monter les st r otypes sur les femmes dans la vie professionnelle Parall lement cette prise de conscience des groupes de femmes se sont form s dans les associations d anciens l ves notamment dans les coles d ing nieurs membres de Gef Cr ation de Polytechnique au f minin puis X Mines Ponts et Sciences ParisTech au f minin D s 2001 deux polytechniciennes Nathalie Charles et Avra Tzevelekis prennent l initiative de rassembler les polytechniciennes pour un diner Une soixantaine sont pr sentes et toutes en redemandent Des conf rences et d autres rencontres s organisent Finalement en 2005 ce groupe se constitue en groupe X Elles trouvent donc dans Sciences ParisTech au f minin des amies des appuis des personnes qui consid rent leurs ambitions comme tout fait normales groupe d anciens l ves de I X officiellement reconnu par l AX association des anciens sous la pr sidence d Avra Tzevelekis Ce groupe devient rapidement X Mines au f minin En 2007 je fonde avec Val rie Rabault puis Laure Agn s Lernout le groupe Ponts au f minin Cependant le faible nombre de femmes et la grande communaut de pr occupations avec les autres femmes ing nieurs nous am nent proposer d s 2009 une fusion avec le groupe X Mines au f minin X Mines Ponts au f minin est alors pr sid par C cile Georges Mines et moi X Ponts Loin des fusions traumatiques des grandes entreprises pr
2. Femmes et Sciences Research EU Avril 2009 2 Eurostat service d information statistique de l Union Europ enne 3 Source R solution du Parlement europ en du 17 janvier 2008 sur le r le des femmes dans l industrie 2007 2197 INI end hors les murs mai 2014 n 441 EB Femmes et politiques publiques julien Nabo 20 ans choisissent plus souvent les sciences de la vie ou la sant et dans les formations techniques telles que les IUT ou coles d ing nieurs la chimie et l agro alimentaire Certains de ces choix de sp cialisations sont p nalisants C est ce que confirme l exemple du taux lev de ch mage des CAP textile habillement qui d passe 27 o les filles sont majoritaires Ce constat s applique galement de facon surprenante aux dipl m es des coles d ing nieurs Une femme sur trois choisit de se sp cialiser en chimie et agro alimentaire fili res qui ces derni res ann es ont t moins cr atrices d emploi Les cons quences en sont d abord un taux de ch mage plus lev de ces jeunes dipl m es 8 alors que celui observ dans des fili res telles que le num rique n est que de 3 et une moins bonne valorisation du dipl me En effet les secteurs de la chimie et de l agro alimentaire sont ceux o les carts de salaire hommes femmes sont les plus lev s en 2013 et d passent 50 Alors E enad hors les murs mai 2014 n 441 luESUSUNE
3. Isabelle Gougenheim Solidarit 1983 enaassociation ASENA Sport au stade de Suffren Chaque mardi de septembre d but juillet vers 12h15 12 h 30 nous sommes une dizaine d anciens l ves et de non anciens l ves nous retrouver au Stade Suffren dans le 15 arron dissement Superbe localisation entre l Ambassade d Australie l Union Internationale des Chemins de fer l H tel Pullman et la Tour Eiffel Pendant cinquante minutes environ Jean Luc Morisson nous fait travailler nos muscles avec gentillesse et efficacit en sachant s adapter la rouille de chacun tr s variable de l un l autre L ambiance est sympathique et le travail physique efficace Il est en tout cas appr ci par les fid les Ce serait pur goisme que de ne pas faire partager ces moments d autres Nous vous invitons donc nous rejoindre d s pr sent II suffit de vous pr senter l entr e du stade situ e rue Jean Rey Gymnase Emile Anthoine Paris 15 et de demander le vestiaire du groupe Ena Les s ances ont lieu tous les mardis hors vacances scolaires partir de 12 h 15 Si vous voulez de plus amples pr cisions vous pouvez joindre Christophe Paradinas Jean Luc Morisson jImorisson yahoo fr Jean Pierre Duport jean pierre duport unibail rodamco com Jean Pierre Duport Marcel Proust 1967 Au nom de la section Entrainement Physique G n ral de l Asena PS Pour ceux qui seraien
4. S il est utile aujourd hui de rappeler que le mot entreprise est du genre f minin l accompagnement des femmes aura atteint son but le jour o personne ne se demandera quel est le sexe du pr sident ou chairperson comme disent plus justement les anglo saxons E end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques Le r seau professionnel f minin d un grand Groupe public Alter Egales CDC Par Anne de Bligni res CoPr sidente de Financi Elles Conseill re du Comit de direction du Groupe Caisse des D p ts Responsable de la promotion des femmes et de la parit End hors les murs mai 2014 n 441 ous l impulsion de sa Direction g n rale le groupe Caisse des d p ts m ne une politique volontariste de promotion des femmes et de parit reposant sur 3 leviers essentiels L Observatoire de la promotion des fem mes outil de mesure de la strat gie et des dispositifs mis en uvre au sein de l ensemble des entit s du Groupe La f minisation de la gouvernance r af firm e dans le cadre d une convention sign e le 17 octobre 2013 avec la ministre des Droits des femmes comportant des objectifs chiffr s d ici fin 2016 enga gement de confier des femmes 40 des mandats sociaux internes et 30 de femmes dans tous les comex et au sein des cercles de dirigeants du Groupe La cr ation d Alter Egales CDC le r seau professionnel des femmes cadres du Gro
5. se confronter avec autrui et n gocier le partage Quant aux hommes qu ils se lancent sans peur dans une alphab tisation motionnelle et tentent d apprivoiser la sph re priv e sans tomber dans un puisant ajustement quotidien du partage Car finalement tre une femme ou un homme c est apprendre faire bon usage du manque dans l impossibilit d tre tout c est d une certaine facon ne plus se pr occuper le moins du monde par la question d tre un homme ou une femme en devenant une singularit reli e aux autres C est n gocier un contrat conomique reposant la fois sur la production et la prise en charge du care ainsi qu un nouveau contrat sexuel entre les femmes et les hommes E 1 Albin Michel 2014 Le r le des femmes aans ia croissance conomique Par B atrice Majnoni d Intignano Professeur agr g des Universit s jusqu en 2012 Paris Est Cr teil L apport des femmes aux facteurs d une croissance conomique potentielle lev e et du plein emploi apparait aussi d terminant que sous estim Malheureusement les contraintes financi res actuelles rendent difficile la g n ralisation de formules favorables la conciliation des r les f minins en Europe seule capable de stimuler la d mographie et l emploi Nul n voqua ces questions l approche des lections europ ennes Et l Union europ enne elle m me semble avoir d autres chats fouetter que s occuper de d mogra
6. tant d cri s Les nouvelles formes d organisation du travail sont donc venus rompre le deal traditionnel qui unissait les entreprises leurs salari s d un cot des modes de travail tr s protecteurs de l autre un investissement et une fid lit toute preuve Les uns ayant rompu leur partie de l accord implicite sous la pression d une concurrence toujours plus exacerb e les autres y ont r pondu de la m me facon ainsi sont apparus les ph nom nes de retrait du travail qui constituent aujourd hui la pr occupation majeure de la plupart des DRH Les entreprises se sont trouv es face une situation bien difficile g rer au moment o elles ont le plus besoin de l engagement de leurs salari s ceux ci r duisent leur investissement et trouvent des engagements alternatifs qui viennent concurrencer la mobilisation dans le travail le sport les organisations caritatives religieuses ou associatives Elles y ont fait end hors les murs mai 2014 n 441 EB Femmes et politiques publiques face par la coercition Bien s r ce mot est honni dans le monde des entreprises qui veulent mettre l homme au centre de tout Mais c est bien de cela dont il s agit par la multiplication des processus des indicateurs de performance et des syst mes de reporting qui se sont multipli s hors de tout contr le Ils ont envoy aux salari s des messages lisibles de non confiance qui ont bien t
7. Il n en reste pas moins vrai que en 2014 une femme doit g n ralement travailler plus de 3 mois suppl mentaires pour gagner le m me salaire annuel qu un homme d o le dispositif mis en place pour l galit pro fessionnelle avec 5 000 accords et plans d action d pos s par les entreprises La diversit de ces approches et leur com pl mentarit en font des outils efficaces pour un meilleur quilibre de nos vies pro fessionnelles une plus grande efficacit collective et terme un meilleur quilibre entre activit professionnelle et vie priv e dans la perspective d un quilibre des temps de vie dont tous hommes et femmes attendent les retomb es Comme le dit joliment Brigitte Gresy dans la vie en rose finalement tre une femme ou un homme c est apprendre faire bon usage du manque dans l impossibilit d tre tout end hors les murs mai 2014 n 441 g E E 4 8 E E B8 p 8 3 s c 2 8 8 e E E a 4 T s 2 a o E o 2 a E 3 E Ej o Femmes et politiques publiques Les enjeux de r galit r elle Par Najat Vallaud Belkacem Ministre des Droits des femmes de la Ville de la Jeunesse et des Sports ongtemps trop longtemps la politique des droits des femmes et de l galit entre les femmes et les hommes s est manifest e par des symboles acquis ch re ment dans la plupart des cas apr s des ann es
8. consid rer qu en politique il y aurait des sujets de femmes ou des mani res de faire f minines M me si ces opinions ont le vent en poupe et peuvent susciter la sympathie je le redis il ne faut pas c der aux sir nes du diff rentialisme f t il habill de progressisme l universalisme peut seul Thibaut Fleury 21 ans permettre de penser de facon juste l galit femmes hommes et les combats qui restent mener pour la r aliser en politique Par o commencer Parce que penser c est nommer et parce que nommer peut faire voluer la pens e nous devons en tout pre mier lieu gagner une bataille celle de la f minisation des mots et des titres D aucuns la tiennent pour anecdotique et d risoire elle est hautement symbolique Tant que certain e s continueront s arc bouter sur les canons linguistiques de l Acad mie pour justifier qu on interpelle encore une femme en lui donnant du Madame le Ministre ou Madame le D put ne seront pas cr es les conditions compl tes de l galit r elle Ce qui n est pas nomm est invisible tant que les titres les fonctions les m tiers ne seront pas int gralement nomm s au f minin la pens e n voluera pas le changement sera frein et impossible La f minisation permettra d offrir des mod les des r f rences en somme une exemplarit des faits qui vaut toutes les lecons Mais la bataille culturelle reste devant nous soyons encore et
9. de la haute fonction publique L exp rience s est d roul e au cours de l ann e 2012 autour d au moins 4 rendez vous entre chaque marraine exp riment e ayant occup des fonctions de direction et sa jeune filleule de deux ans d anciennet Les travaux ont ensuite t analys s par les deux parties par crit et lors d une r union partag e l valuation s est r v l e tr s positive mais a permis de v rifier que cette d marche ne prenait r ellement tout son sens que si elle permettait d accompagner une trajectoire orient e vers les postes d encadrement sup rieur et dirigeant C est pourquoi il a t convenu de l engager d sormais uniquement la veille d une mobilit compagnonnage Il a t aussi d cid d instaurer en compl ment un syst me de compagnon nage pour r pondre aux attentes des jeunes anciennes fraichement sorties de leur sco larit qui souhaitent quant elles tre aid es dans leur prise de fonction notam ment sur les questions manag riales Les profils de leurs assistantes s appuient donc sur des personnes ayant environ 8 10 ans d anciennet et uvrant dans la m me sph re d activit ou fili re de m tier Ce succinct rappel des travaux de la com mission femmes de l AAEENA d montre la qualit de l engagement des anciennes comme des plus jeunes qui les ont rejointes en nombre depuis 2010 En 2014 cette instance confirme sa maturit et aborde avec s r nit
10. end hors les murs mai 2014 n 441 sont tir s des vangiles de Luc Mathieu et Jean Dans ce canevas tr s structur s ajoute traditionnellement une pri re Marie r p t e dix fois de suite apr s la lecture de chaque Myst re Dans le cas de l uvre d Heinrich Von Biber ces dizaines sont remplac es par une sonate Au final il s agit d une composition de grande envergure puisqu chaque Myst re correspond une sonate Nonobstant l eeuvre s ach ve sur une Passacaille seizi me partie non r glementaire pour voquer lange gardien Les sentiments et motions extr mes suscit s par cette immersion dans la vie de J sus offrent Biber des possibilit s d expressions inou es Pour l auditeur ces Myst res renferment bien des secrets car en plus de ceux des textes des vangiles emplis de symboles et d l ments surnaturels s ajoutent ou plut t se corr lent ceux de la musique En effet dans cet opus Biber redouble d inventivit pour appr hender en profondeur les r cits bibliques Au rang des trouvailles audacieuses il faut citer un violon accord de diff rentes mani res selon les sonates le croisement de ses cordes centrales pour la sonate de la r surrection et l emploi significatif de telle ou telle tonalit en fonction de l v nement m dit Par ailleurs il existe aussi une face cach e celle du violoniste qui au rythme des v nements jubile s exalt
11. me dans un monde qui serait trop masculin Elles m riteraient ainsi au titre d une suppos e douceur habilet diplomatie une place en politique S ces id es recues et ces conceptions attestent la pr sence d sormais acquise comme presque vidente des femmes en politique elles d signent aussi du doigt le combat qui reste mener Alors que les m canismes de parit ont t introduits dans presque toutes les lections la politique reste l un des derniers bastions masculins dans notre pays il faut maintenant mener le combat de la parit qualitative et lutter la source contre les pr jug s et contre un diff rentialisme qui par des atours du pro gressisme n en reste pas moins mena ant pour notre conception de l galit femmes hommes Une d mocratie sans les femmes Repartons de ce constat oui il y a un mieux pour les femmes en politique et les municipales de 2014 d j voqu es en t moignent Avec l obligation de consti tuer des listes paritaires dans toutes les communes de plus de 1 000 habitants le gouverne ment de Jean Marc Ayrault et le l gislateur ont quasiment parachev un travail engag au d but des ann es 2000 par la gauche et Lionel Jospin En quinze ans nous avons avanc marche forc e les r sultats sont l et la parit quantitative y a gagn Europ ennes r gionales d partementales municipales reste le Parlement I
12. Compos pour un big band Mothers and Fathers de Duke Ellington se d roule de mani re suave et apais e avant le groovy Thon s Tea et le singulier The Bridge de Sonny Rollins plein d nergie new yorkaise Hommage au trompettiste Tom Harrell Tom s Number combine deux m lodies sur une structure complexe avant que l album ne se termine avec deux standards You and the night and the music et Sweet Lorraine Clovis offrant une formidable conclusion finissant par un solo improvis poustouflant Un premier album magistral ALBAN DARCHE amp L ORPHICUBE Perception instantan e Avec Alban Darche saxophone alto compositions et arrangements Marie Violaine Cadoret violon Didier Ithursarry accord on Nathalie Darche piano S bastien Boisseau contrebasse Christophe Lavergne batterie Matthieu Donarier saxophone t nor Sylvain Rifflet saxophone t nor et clarinette Francois Ripoche saxophone t nor R f J2060 Yolk L Autre Distribution Mars 2014 Perception instantan e suit de peu le premier opus de l Or phicube car il constitue le second volet d un m me r pertoire Aveccet orchestre exp rimental le saxophoniste et compositeur aux milles id es Alban Darche explore des terres inconnues comme un plasticien force collages et superpositions de souvenirs acoustiques ancr s en chacun de nous r miniscences de musiques qui forment en quelque sorte les bandes sons de nos exis
13. Gr ce cela le vote de la loi de 2011 fixant l objectif de 40 de femmes administrateurs est gation a constitu une impulsion d cisive La pr sence des femmes des postes de d cision s inscrit d sormais comme une r alit incontournable En 2007 les femmes repr sentaient 6 5 des comit s de direction et des comit s ex cutifs des grandes entreprises fran aises et elles n taient que 7 9 en 2011 En janvier 2012 ce chiffre a bondi 22 3 des membres des conseils d administration de soci t s cot es Au sein de la fonction publique la loi du 12 mars 2012 dite loi Sauvadet a pr vu que les nominations dans les emplois sup rieurs doivent compter au moins 40 de personnes de chaque sexe au titre de chaque ann e civile partir de 2017 Entre 2013 et 2017 le taux applicable augmentera progressivement mais d j l objectif pour 2013 20 est d pass Le mouvement ne peut plus tre arr t Ce mouvement va se poursuivre et s tendre d autres secteurs D ailleurs le r cent examen du texte sur l galit entre les femmes et les hommes en janvier 2014 a end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques clairement pr cis contre l avis du S nat que l entr e en vigueur de l obligation de parit au sein des conseils d administration des soci t s non cot es tait bien fix e au 1 janvier 2017 Attendre encore jusqu 2020 soit pratiquement 1
14. SICD qui est une CV th que interminist rielle suivie par la MCD Dans le cadre d orientations visant diversifier et mieux quilibrer end hors les murs mai 2014 n 441 5 Femmes et politiques publiques les potentiels identifi s les revues de carri res pour 2014 ont permis d inscrire 37 de profils f minins La mise en place du SICD permet des minist res encore peu f minis s de prendre connaissance de profils f minins talentueux en fonctions dans d autres structures un dispositif d accompagnement sp cifique le Cycle interminist riel de management de l tat Cime visant pr parer les futurs cadres dirigeants de l tat a t mis en place en lien avec l Ena afin de favoriser le partage d une culture manag riale commune et la constitution de r seaux de connaissances au plan interminist riel Sur la soixantaine de personnes identifi es chaque ann e pour participer au Cime les femmes repr sentent en 2014 comme en 2013 pr s de 40 des auditeurs Enfin outre les actions minist rielles men es dans le cadre des feuilles de route respectives des actions sp cifiques sont galement d velopp es au plan inter minist riel pour encourager les femmes du vivier faire valoir leurs comp tences ces actions prennent la forme d changes avec des dirigeantes du secteur public ou priv de rencontres de colloques et d accompagnements sp cifiques mentorat collectif
15. ce qui tait dit sur les Wikip dia fran ais et allemand sur Anne d Autriche Anne d Espagne pour les Allemands Le Wiki francais crit Inexp riment e la R gente a l intelligence de s appuyer sur les avis de son ministre et de le soutenir Le 5 septembre 1651 Louis XIV atteint la majorit fix e treize ans Deux jours plus tard devant le Parlement Anne d Autriche transmet officiellement les pouvoirs r galiens son fils Anne contrairement sa belle m re envers Louis XIII n accapare pas le pouvoir Lorsque son fils devient un homme elle lui laisse l enti re responsabilit des affaires avec l aide de Mazarin Elle n avait plus le go t de la politique et Louis XIV la remercia pour avoir su se retirer au bon moment Le Wiki allemand rappelle que la premi re d cision d Anne en arrivant au pouvoir fut de faire casser l article du testament de son mari instituant un conseil de r gence pour exercer la r gence seule met son cr dit le choix d un bon ministre Mazarin son actif la victoire de Rocroi Il indique que si en France la R gence finit officiellement au 13 anniversaire du roi C est bien s r Anne d Autriche qui continue exercer le pouvoir qui conclut les trait s de Westphalie et des Pyr n es qui marie son fils sa ni ce Marie Th r se etc Le Wiki anglais consult depuis loin de pr senter une reine inexp riment e d crit les multiples intrigues de la reine avant son v
16. couverte d poussi re celui qui trois ans avant sa mort enflammait encore la France avec Le Tel fon 1995 Magnifiquement accompagn Denis Colinsigne ainsi un album d une musicalit rare c l brant la modernit du chanteur italo francais dont la seule vocation du pr nom suffit aujourd hui l identifier dans le r pertoire national Magistral m JAZZ LUNAIRE ANTOINE BERJEAUT FEAT MIKE LADD v e WASTELAND R f Fresh Sound New Talent Socadisc Avril 2014 Musique et po sie ne sont finalement que le revers l une de l autre la po sie met en valeur la musicalit des mots la musique harmonise la po sie des sons Il ne faut d ailleurs jamais oublier que le po me ne se concevait que chant avec ou sans accompagnement les troubadours et trouv res m di vaux les premiers en langue d oc les seconds en langue d oil ne faisant pas de diff rences entre musique et po mes ainsi que le rappelle Sophie Nauleau dans la pr face de son anthologie des po mes mis en chanson Aragon et L o Ferr ont particuli rement bien d crit la relation qui s instaure entre la po sie et la musique le premier dans le texte L o Ferr et la mise en chanson affirmant que la mise en chanson d un po me est ses yeux une forme sup rieure de la critique po tique parce qu elle est cr atrice contrairement la critique crite savante le second en cho dans Aragon et la co
17. e pour son temple paien et ses thermes romains Visite du monast re rupestre de Gu ghard 02 octobre 2014 Erevan Paris D part d Erevan pour Paris Roissy sur vol r gulier Air France PRIX PAR PERSONNE EN CHAMBRE DOUBLE 20 participants 1510 25 participants 1500 30 participants 1490 Suppl ment chambre single 300 Le prix comprend les transports internationaux la taxe d a roport l h bergement en h tel 4 toiles la pension compl te la boisson Y bouteille d eau par repas et par personne th caf les visites mentionn es en autocar climatis la pr sence d un guide local parlant francais pendant tout le circuit l assurance rapatriement une pochette de voyages Le prix ne comprend pas les d penses personnelles les boissons non mentionn es l assurance annulation les pourboires au guide et au chauffeur El end hors les murs mai 2014 n 441 E aae ena enaassociation en Hommage Hommage J r me Haas Michel de Montaigne 1988 Le d c s de notre ami J r me jeudi 8 mai apr s quelques mois de lutte contre une cruelle maladie a suscit de nombreuses r actions Nous publions ces deux premiers t moignages un hommage son parcours professionnel lui sera rendu dans quelques mois est difficile de parler si t t de la mort de son meilleur ami J r me et moi nous tions rencontr s sur les bancs du coll ge Franklin il y a plus de trente cin
18. est compos la fois de textes de Claude Cheysson et de ceux de ses collaborateurs fonction naires ministres politiques Claude Chevsson une force de conviction mais aussi d amis chacun avec leurs souvenirs rappellent les moments v cus avec lui nous donnant de l homme sa v ritable personnalit mais par dessus tout son sentiment de r volte contre l injustice Claude Cheysson n a pas crit de M moires mais les textes qui ont t choisis marquent diff rentes tapes de sa vie Dans le premier il raconte un moment d cisif de sa vie li e la nouvelle de son fr re tu au cours du mois de juin 1940 Recu quelques temps plus tard Polytechnique il d cide de gagner l Espagne puis l Angleterre Il sera du d barquement et avec la 2 DB du g n ral Leclerc il fait la campagne de France jusqu en Allemagne Le deuxi me est relatif la conf rence de Ge n ve Mend s et l Indochine Est reproduit galement son rapport de mission au Vietnam destin Pierre Mend s France apr s les accords de Gen ve Sousle titre Quelques donn es du probl me Alg rien Claude Cheysson a t amen r diger avec deux autres hauts fonctionnaires en 2000 un dossier o sont expos s les raisons pour lesquelles la poli tique fran aise en Alg rie ne peut mener qu a un chec in luctable L introduction re produite est de sa plume Autres textes un entretien pour la revue Autrement
19. l approche de l anniversaire de ses dix ans d existence 1 Dont en 2013 la directrice de l Ena Nathalie Loiseau 2 La p riode 1947 1975 a t cart e en raison du trop faible nombre de femmes dans ces promotions et celles post rieures 2000 ne permettent pas encore de retracer des itin raires professionnels significatifs L gende mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques L galit femmes hommes un Objectif r publicain Par Danielle Bousquet Pr sidente du Haut Conseil l Egalit entre les femmes et les hommes HCEfh Parmi les multiples enjeux que soul ve l articulation entre femmes et politiques publiques l on peut identifier prioritairement la question du contenu des politiques publiques et de leur n cessaire objectif d galit ainsi que celle de la participation des femmes la d finition de ces politiques publiques Dans cette perspective le HCEfh apparait comme un facteur cl du succ s de cette politique End hors les murs mai 2014 n 441 I femmes citoyennes comme les autres doivent tre parties prenantes de la d finition des politiques publiques Les lois dites de parit ont d j permis en partie une hausse de la participation des femmes la vie administrative et politique N anmoins nombreuses sont les marges de progr s possibles par le passage d une parit quantitative une parit qualitative et par l extension du principe p
20. l in galit de genre elle permet aussi une d marche plus constructive et novatrice en permettant de renouveler les concepts aff rents la lutte contre les discriminations La norme de droit a pu contenir des dispo sitions provoquant des discriminations directes comme l ancien Code civil version 1804 article 1124 Les personnes incapables de contracter sont enfants mineurs les femmes mari es les criminels et les d biles mentaux Ou indirectes comme l illustre une d lib ration de la Halde de 2010 mettant des r serves relatives au projet gouvernemental de r forme des retraites qui refusait de prendre en consid ration les caract risti ques propres aux parcours professionnels f minins marqu es par des interruptions plus nombreuses et par une plus grande proportion de temps partiel que ceux des hommes S interroger avant son examen par le Parlement sur l impact de la norme repose aussi sur le principe d action int gr e de l galit adopt lors de la quatri me Conf rence mondiale sur les femmes P kin en 1995 qui place l galit au c ur de toutes les politiques publiques et appelle la d cliner dans tous les domaines et tous les stades de l action publique La politique de l galit entre les femmes et les hommes s inscrit ainsi dans une strat gie internationale et communautaire continue r it r e par des engagements r cents la Convention sur l limination de toutes les fo
21. le montrent clairement si le taylorisme constituait cette abomination si souvent d crite comment pourrait on expliquer l acharnement de ceux qui travaillent sous ce r gime se avec acharnement pour y rester De quoi prot ge cette forme d organisation du travail Des clients d abord ou des citoyens d crits comme la raison d tre des institutions publiques ou priv es mais toujours fuis d s que l on progresse dans la hi rarchie Le client est objet de discussion on lui rend visite l occasion mais on vite de vivre avec lui II constitue une menace que les travaux sociologiques ont depuis longtemps mis en vidence N y revenons pas Des autres ensuite les coll gues ceux avec qui on peut viter d avoir coop rer Voici un autre paradoxe qui vient contredire la rh torique manag riale la coop ration tant r clam e par les organisations et juste titre car elle permet tout la fois d am liorer la qualit tout en r duisant les co ts n est pas un comportement naturel Sa mise en ceuvre dans l industrie auto mobile par exemple sous la forme du travail par projets a montr qu elle apporte souffrance et d couragement Cela se comprend ais ment derri re le vocabulaire connotation positive qui l accompagne travail transversal collaboration quipes etc elle induit des situations de d pendance qui sont l oppos de l autonomie dont jouissent ceux qui travaillent dans ces fameux silos
22. les femmes peuvent d sormais servir en unit s combattantes 1983 ouverture de la maistrance officiers mariniers 1992 ouverture de l cole Navale quota de 10 96 1998 suppression des quotas La situation actuelle Au del des volutions statutaires le d marrage de la f minisation en France est r ellement d la professionnalisation engag e par la loi du 28 octobre 1997 les besoins en recrutement tant tels qu il faut alors largir les viviers Alors que les effectifs f minins repr sentaient moins de 7 de l arm e francaise dans les ann es 1990 ce chiffre d colle avec l objectif alors d atteindre 20 Les chiffres se stabilisent en fait au meilleur 15 apr s avoir atteint un pic en 2010 16 Ce taux en fait l arm e la plus f minis e des pays occidentaux la proportion est ainsi inf rieure 10 6 en Allemagne ou en Grande Bretagne Cette modification de la tendance est li e une suite de grandes r formes engag es par la D fense visant limiter le poids de l administration g n rale et des soutiens communs en se recentrant sur le coeur de m tier l op rationnel Cette volution s est traduite par une externalisation ou une civi lisation de ces m tiers et une concentration des recrutements militaires sur les fonctions op rationnelles traditionnellement moins f minis es Ce tassement s exprime par les recrutements alors que jusqu en 2009 les femmes repr sentai
23. les plus avanc es en la mati re sera tabli de mani re favoriser la diffusion des bonnes pratiques Des r sultats encourageants mais qui demandent s inscrire et s amplifier dans la dur e En 2012 47 des 223 nominations de cadres dirigeants prononc es concernent des femmes soit 21 Si l on prend en compte les primo nominations notion retenue par la loi cette proportion est de 24 en 2012 avec 35 femmes sur 145 primo nominations En 2013 la mobilisation aux plans mi nist riel et interminist riel commence produire des r sultats puisque globalement les femmes repr sentent 25 des nomi nations y compris les renouvellements et 31 des primo nominations aux emplois de cadres dirigeants taux sup rieur de 7 points au taux 2012 Si des disparit s sont constat es entre les minist res ceux connaissant un faible taux de f minisation de cadres dirigeants font preuve aussi en contrepartie d un effort de mixit dans le cadre des primo nominations dans les emplois dits de direction sous directeurs directeurs de projet ex perts de haut niveau pour constituer progressivement un vivier de femmes susceptibles d acc der court ou moyen terme de plus hautes responsabilit s Bien s r le risque demeure que les r sultats plafonnent progressivement ou baissent et l enjeu est bien de les conforter et de les approfondir dans la dur e Plusieurs tudes interminist rielles ont t eng
24. n ral des finances honoraires Bi Guernica 1976 Jean Marc REBIERE pr sident du Conseil su p rieur de l administration territoriale de l Etat Grand Officier E Alexis de Tocqueville 1960 Mich le PUYBASSET conseill re d tat hono raire Officier Bi Michel de l Hospital 1979 Dominique BAZY pr sident managing partner de Baber Hauler Capital Advisers Jean Francois DESMAZIERES ambassadeur extraordinaire et pl nipotentiaire au Gabon E Voltaire 1980 Claude REVEL d l gu e interminist rielle l intelligence conomique enad hors les murs mai 2014 n 441 E Droits de l Homme 1981 Philippe MARTIN pr sident de section au Conseil d Etat E Henri Francois d Aguesseau 1982 Jean Luc VIDELAINE pr fet du Finist re B Solidarit 1983 Pierre Andr de CHALENDAR pr sident de la Compagnie de Saint Gobain Les Miroirs Bi Louise Michel 1984 Dani le LAMARQUE membre de la Cour des comptes europ enne B Fernand Braudel 1987 Emmanuelle d ACHON secr taire g n rale adjointe au minist re des Affaires trang res et du d veloppement international B Michel de Montaigne 1988 Michel AYMERIC secr taire g n ral de la mer Chevalier B Michel de l Hospital 1979 R gis LAMBERT secr taire g n ral de la Commission nationale des comptes de campagne E Voltaire 1980 Pierre Alain JEANNENEY conseiller d tat B Solidarit 1983 Catherine GIRAULT pr sidente de chambre la cour a
25. pr destin s voluer dans les sph res publiques sociales plut t que domestiques et priv es la politique tant tenu pour le lieu le plus lev d accomplissement social donc masculin Cependant cette approche ne suffit pas me semble t il expliquer l tat de fait qui nous int resse l chelle des comportements individuels sans doute impr gn e de ces croyances diff rentialistes les femmes ont longtemps t cart es et ont renonc s engager en politique Parce qu elles consid raient que ce n tait pas un monde pour elles Parce qu elles s autocensuraient Peut tre aussi parce qu elles ne voyaient pas l int r t s impliquer dans des luttes de pouvoir sans que celles ci portent l espoir d aboutir des solutions et avanc es concr tes argument souvent servi qui porte en creux la critique de l exercice du pouvoir confisqu par les hommes mais qui rejoint d une certaine mani re les sch mas de pens e diff rentialistes Or il nous faut je crois tre aujourd hui universalistes pour penser la place des femmes en politique Ce n est pas selon son sexe que l on a ni le droit ni des dispositions ni une facon de faire de la politique Les femmes sont tout simplement la moiti voire un peu plus de l humanit La France et la gauche ont de ce fait eu raison de faire leur un concept qui seul aujourd hui permet de faire r ellement avancer l galit femmes homm
26. sont les suivants l investissement socialement responsable ISR Parti des tats Unis au d but du si cle der nier ce mouvement touche des investisseurs ayant pour objectif pour objectif de ne placer leur argent que dans des entreprises dites socialement responsables Au d part il s agissait de fonds thiques pratiquant des crit res d exclusion alcool tabac nucl aire armement Depuis les ann es 2000 et notamment sous l impulsion de fonds de pension et d investisseurs europ ens s est d velopp e une notation des entreprises dans le cadre d une approche best in class Pour chaque secteur d activit et th matique RSE les entreprises s lectionn es seront celles qui sont les plus engag es Parmi les th matiques que suivent les investisseurs figurent la question de l galit femmes et hommes ainsi que la place qui est faite aux femmes dans les conseils d administration des entreprises Toujours aux tats Unis de grands fonds de pension d posent chaque ann e des r solutions de vote en assembl e g n rale pour s assurer que les instances de direction soient le reflet de la diversit de la soci t notamment en terme de participation des femmes Des tudes universitaires r centes ont fait le lien entre performance financi re des entreprises et pourcentage de femmes dans les conseils d administration end hors les murs mai 2014 n 441 EB Femmes et politiques publiques Notation e
27. tat Daniel KELLER directeur g n ral de Nord Est Parisien Car Groupe Didier MARTIN pr fet du Gard Bi Victor Schoelcher 1996 Catherine AUBEY BERTHELOT directrice g n rale de la Caisse de garantie du logement locatif social E Ren Cassin 2003 Nadia SEGHIER sous directrice de la pro tection sanitaire et de l environnement la direction des transports et de la protection du public la pr fecture de police de Paris Carnet professionnel B Turgot 1968 Jean Claude BOULARD a t lu maire du Mans B Jean Jaur s 1969 Christian CARDON a t lu maire de Trouville sur Mer Jean Claude GUIBAL a t lu maire de Menton B Robespierre 1970 Louis SCHWEITZER a t nomm Com missaire g n ral l investissement E Thomas More 1971 Jean Louis BIANCO a t nomm conseiller sp cial aupr s de S gol ne Royal ministre de l cologie du D veloppement durable et de l nergie Alain RICHARD a t lu maire de Saint Ouen l Aum ne Bi Charles de Gaulle 1972 Patrick DEVAUX conseiller maitre honoraire la Cour des comptes a t nomm pr sident de section la Cour nationale du droit d asile Alain JUPP maire de Bordeaux a t nom m pr sident de la Communaut urbaine de Bordeaux CBU E Simone Weil 1974 Didier QUENTIN a t lu maire de Royan E L on Blum 1975 Martine AUBRY a t lu maire de Lille Pierre DENIZET qui tait pr sident du d
28. ussite de cette d marche repose bien s r sur une mobilisation forte des par tenaires sociaux et des employeurs publics l engagement de la plupart des minist res dont certains avaient d ailleurs largement anticip cette priorit dans la d clinaison concr te de cet accord et de ce point de vue tr s encourageant En conclusion l ensemble de ces mesures contraignantes ou incitatives est de nature modifier assez profond ment la donne Une dynamique est lanc e les outils sont en place le portage politique est r el Il faut d sormais transformer l essai en faisant preuve d exigence mais aussi d imagination et d innovation dans la mise en ceuvre concr te de ces nouvelles orientations Nl Des d s quilibres persis tants entre les hommes et les femmes 61 des agents de la fonction publique sont des femmes 44 dans le secteur priv dont 54 dans la fonction publique de l Etat FPE 61 dans la fonction publique territoriale FPT et 77 dans la fonction publique hospitali re FPH Le salaire net mensuel est dans la FPE de 2 270 euros pour les femmes et 2 670 euros pour les hommes dans la FPT de 1 734 euros pour les femmes et 1 944 euros pour les hommes dans le secteur hospitalier public de 2 072 euros pour les femmes et 2 652 euros pour les hommes dans le secteur priv il est de 1 866 euros pour les femmes et 2 313 euros pour les hommes 83 des postes temps partiel son
29. Air mais 42 pour le Service de Sant Elles sont pr sentes sur le terrain dans toutes les op rations r cemment engag es par l arm e fran aise En ce qui concerne les effectifs civils 38 sont des femmes pourcentage relativement stable mais inf rieur au reste de la fonction publique plus de 60 96 n anmoins il faut noter qu elles constituent pr s du tiers des cadres civils ce pourcentage tant en l g re augmentation depuis quelques ann es Malgr des chiffres encourageants des progr s restent accomplir pour consolider la place des femmes militaires en particulier parmi la population des officiers On constate en particulier une forte rosion des effectifs f minins la dur e moyenne de service au moment du d part et de 11 5 ans pour les femmes officiers contre 23 pour les hommes Si le taux de f minisation des officiers est globalement satisfaisant il r sulte surtout du taux constat au Service de Sant plus de 40 96 les 3 arm es connaissant un taux se situant plut t autour de 10 L acc s aux plus hautes responsabilit s reste encore troit si les femmes ont un avancement en termes de rapidit assez comparable celui des hommes elles sont cependant beaucoup moins nombreuses acc der l enseignement militaire sup rieur qui permet d esp rer un d roulement de carri re optimal le m me constat est fait pour le personnel sous officier qualifications l mentaires et sup rieure
30. Nous croulions sous les livres achetant parfois les m mes livres au m me moment sans le savoir pour en faire le th me de nos discussions Et l encore J r me avait su tendre ses lectures jusqu aux plus anciennes et plus lointaines cultures Chamanes de Sib rie chansons africaines ou haikus faisaient notre d lice Nous avons ensemble beaucoup voyag L Allemagne et l Autriche Pays dont la culture le fascinait et dont il parlait la langue Mais o il cherchait aussi ses origines tourment es Sa famille juive avait fui le nazisme et son attrait pour la culture allemande ressemblait un miroir bris Et surtout les Etats Unis J r me avait un amour profond de ce pays De son pass indien un de ses grand oncle avait t en charge du bureau des affaires indiennes de son lien si subtil avec la France nous avions ensemble visit la maison de Jefferson de son statut de terre de refuge toute une partie de sa famille y avait trouv asile pendant la guerre et enfin de son lan vers l avenir qu il voyait bien que l Europe avait perdu Je ne saurai parler de J r me sans voquer sa rencontre avec Leah sa femme Leah aura t et de tr s loin la rencontre la plus importante de sa vie Elle a t pour lui tout ce dont je viens de 66 end hors les murs mai 2014 n 441 parler et par son amour tout l avenir Elle a toute mon affection Beaucoup de choses pourront tre dites par d autres sur sa vie professionnelle Po
31. R f NV810471 Na ve end hors les murs mai 2014 n 441 N A T cl D sir N A T LE M lomanie D s l introduction on entre dans cet univers d paysant fait la fois d intimit et d une grande camaraderie m lo dies soign es arrangements cisel s osmose du groupe et improvisations tranchantes de la guitare lectrique d montrent que la musique de Nino est intemporelle La preuve se poursuit avec le jeu soul blues de Mirza qui nous rappelle galement la richesse de ses compositions par del la d rision et l humour de la chanson se le r appropriant totalement Denis Colin et ses complices nous offrent un moment de groove in comparable Changement d ambiance la guitare devient plus grave le rythme donn par la basse et la batterie faisant de l introduction de Moby Dick une sorte de road movie avant que le chant nostalgique n envahisse la sc ne et que la conclusion ne reprenne le tempo du commencement Accompagnant le chant la clarinette basse marque une rupture dans Le blues des rues d sertes la chanson se d veloppe progressivement prenant la forme d une ritournelle minimaliste Puis un esprit plus l ger s empare des Cornichons dont les paroles humoristi ques sont mises en valeur par un accompagnement sau tillant et chaleureux avant que le bugle n introduise The Garden Dans ce titre l atmosph re myst rieuse et contemporaine De
32. Tadataka Unno piano Jimmy Macbride batterie R f SSC 1375 Sunnyside Naive F vrier 2014 Clovis Nicolas poss de une sacr e personnalit Origi naire de Provence il d cide de se lancer dans une carri re musicale apr s des tudes de philosophie Paris le contrebassiste commence se produire avec Baptiste Trotignon Lionel et St phane Belmondo ou encore Andr Ceccarelli Ce qui tait d j exceptionnel se double d une volont de poursuivre sa qu te musicale Outre Atlantique Il s installe New York en 2002 et apr s avoir jou avec le guitariste Peter Bernstein ou encore le saxophoniste Harry Allen il est accept la Juilliard School en 2009 o il tudie son instrument avec Ron Carter et Ben Wolfe mais aussi la composition classique avec le compositeur Kendall Briggs Sorti en 2012 avec un Bachelor et un Master il enregistre en 2013 son premier album ici pr sent Nine Stories sont les neuf chapitres d un livre qui nous r v le la vision artistique de leur auteur un jazz la fois classique et inventif dont cinq titres sont compos s et quatre arrang s pour un sextet de haut vol Apr s Pisces un morceau rapide et vif permettant de pr senter le son de l orchestre s ensuit le m lodique et lancinant None Shall Wander et l anguleux et aventureux Juggling reposant sur une alternance 3 4 et 4 4 et une m lodie contrapuntique basse guitare et saxophone Wien NN ione
33. agit d un journal certes mais plus encore d une v ritable uvre d historien rehausse par une brillante r flexion sur le m tier de diplomate Pour tre un bon ambassadeur note l auteur il n est pas n cessaire d tre in telligent mais il faut avoir beaucoup de tact Comment ne pas rappeler alors qu il est directeur de cabinet mais aussi durant toute sa carri re dont t moignent certaines pages qu il n oublie pas ses camarades anciens ou plus jeunes de l cole et qui servent au Quai d Orsay C est ainsi que le ministre ayant d cid d s son arriv e de r fl chir des r formes sur le fonctionnement du minist re en charge de J Viot Celui ci constitue cinq groupes de travail ou l on retrouve parmi les responsables Pierre Louis Blanc Jacques Blot Simon Nora Dominique Charpy Jacques Rigaud Il note le 13 juin 1980 Hier et aujourd hui colloque organis par les anciens l ves de l Ena sur La France face au danger de la guerre Conclure Nous le ferons tr s simplement en voquant cette Soir e organis e r cemment l occasion de la sortie des Carnets priv s la librairie A Pedone Nous tions r unis avec son pouse des amis des collaborateurs ses proches Certains ont apport des sou venirs d autres des t moignages Ce furent des moments tou chants car comme l a rappel le professeur Vaisse qui pr sentait ce livre posthume ces Carnets priv s t
34. au long du chemin de l intelligence conomique Pour que vous soyez encore mieux guid s voici une bonne adresse mail intelligence conomique gouv fr J en profite pour rappeler l ou vrage de notre camarade Nous et le reste du monde les vrais atouts de la France dans la mondialisation publi en 2007 aux ditions Saint Simon ainsi que l ouvrage collectif auquel elle avait particip Intelligence conomique et gouvernance comp titive La Documentation fran aise Ils m ritent d tre lus ou relus C est ce que j ai fait pour Nous et le reste du monde Je ne le regrette pas E Robert Chelle Albert Camus 1962 end hors les murs mai 2014 n 441 N A T d D S d N A T sd m ride a s est pass Q 5 mai 1821 La mort de Napol on L e 18 mars 1821 Napol on ressentit les premiers signes du mal qui devait l emporter Respirant avec peine en proie de la fi vre et de vives douleurs l estomac il s alita L Empereur ne s illusionna pas car son p re avait jadis t victime d un cancer l estomac et il pensait souffrir de la m me maladie qu il croyait h r ditaire Il affirma au Grand mar chal Bertrand qu il mourrait bient t et que cela mettrait un point final sa lamentable existence Sainte H l ne Si je finissais ma carri re pr sent ce serait un bonheur je d sire par moments mourir Qu ai je esp rer Si j tais e
35. au f minin ou d actions de formation la prise de parole en public notamment Ces formations pilote initi es en 2014 rencontrent d ores et d j un tr s grand succ s II apparait que ce type d accompagnement contribue conforter les femmes dans leur motivation pour acc der des responsabilit s plus lev es par rapport une image des fonctions de dirigeant encore marqu e par les codes masculins Notre objectif est d accompagner les femmes du vivier dans leur projet personnel de prise de postes d encadrement notamment dans les directions d administration centrale leur faire prendre conscience galement de l int r t et de leur responsabilisation de l accompagnement de leurs collaboratrices L espace de dialogue ouvert au sein de la Mission cadres dirigeants permet de faire comprendre les ressorts du passage de fonctions de responsabilit des fonctions de direction de b n ficier des exp riences des plus exp riment es pour viter des erreurs identifier les obstacles gagner en assurance Pour les femmes qui s inscrivent n end hors les murs mai 2014 n 441 ces modules d accompagnement il s agit essentiellement de mieux cerner et valoriser leurs atouts d apprendre s affirmer da vantage et de construire une strat gie d volution professionnelle en changeant sur les solutions d ploy es et les r ussites tant sur le plan professionnel que personnel En aval de l iden
36. cet article qui se limitera aux plus connus et aux plus actifs Les r seaux interminist riels La commission Femmes de l asso ciation des anciens l ves de l Ena cette commission se r unit une fois par mois pour suivre l actualit des droits des femmes et exprimer le point de vue des anciennes l ves Elle invite des intervenant e s notamment des universitaires Elle participe de nombreuses tables rondes ou d bats La commission Femmes a d velopp avec un grand succ s le mentorat pour des femmes au moment de leur choix de mobilit Elle souhaite maintenant s investir galement aupr s d tudiantes Sciences Po ou en droit pour les inciter envisager une carri re administrative car trop de jeunes filles s estiment tort incapables d entrer l Ena Administration moderne cr en 1998 ce r seau interminist riel est end hors les murs mai 2014 n 441 Eg ouvert aux femmes et aux hommes et se pr occupe comme son nom l indique de la modernisation de l administration II est tr s cout car il compte des membres de plusieurs minist res qui se retrouvent pour changer lors de d jeuners Il a entrepris un rapprochement avec les femmes du secteur priv Voir encadr Ci dessous Les r seaux minist riels ou professionnels Femmes et diplomatie est le r seau f minin du quai d Orsay actif depuis 2008 il regroupe une centaine de femmes dans un
37. cette derni re l emporte immanquablement sur la premi re loi transcendante de la nature Grossesse accouchement allaitement et enseignement de la langue maternelle peu de femmes d sirent fuir cette exp rience tr s majoritaires sont celles qui en revendiquent la grandeur et la servitude L acc s des coles de la marine marchande aux femmes ne leur ouvre pas la porte des emplois maritimes Condition n cessaire mais non suffisante Les conditions de travail propos es sur les navires marchands sont trop loign es des conditions de vie d une m re de famille Constatant ce fait Malm une intervention venue de France fait souffler un vent d espoir pour cr er enfin des voies r elles d acc s des femmes au grand m tier Cette intervention se r sume en trois mots Desk not deck Son objectif est de rapprocher le plus possible les conditions de conduite du navire des conditions de vie de la femme Le navire du futur n existera que s il offre des conditions de travail humaines Il s appelle navire conduit de terre NCT en anglais Scmv shore controlled and monitored vessel n embarque aucun navigant de quelque sexe que ce soit La salle de contr le et de pilotage du navire est situ e dans un immeuble de bureau en ville Le personnel de veille vient son travail en scooter ou en bus Il prend son quart 9 heures et quitte son bureau 17 heures La rel ve est alors prise par une autre s
38. che en droit tout le moins Au plan des droits politiques les com m morations r centes du 21 avril 1944 droit de vote et d ligibilit donn s par le Conseil national de la R sistance et du 29 avril 1945 premi res lections auxquelles participaient les femmes nous ont en outre rappel la mesure temporelle de ces avanc es soixante dix ans l chelle de l Histoire c est peu La politique bastion du pouvoir masculin Cette lenteur se sera accompagn e au fil des d cennies d une constante Au fur et mesure que les femmes ont gagn des droits politiques leur autonomie financi re des avanc es pour l galit salariale et professionnelle ou encore le droit disposer de leur corps il est cependant devenu de plus en plus flagrant qu un bastion r sistait celui du pouvoir politique Pourquoi Les analyses peuvent varier sur les causes L exp rience a forg ma conviction On pourrait pointer du doigt les organisations qui dans notre R publique m nent tra ditionnellement l exercice du pouvoir politique Pour n en citer que deux les partis seraient aux premi res loges les syndicats juste derri re On peut bon droit consid rer que les hommes y ont entretenu l exercice d un pouvoir dont le courant de pens e end hors les murs mai 2014 n 441 A Femmes et politiques publiques diff rentialiste a longtemps et durablement voulu nous faire croire qu ils taient mieux
39. cole dans le public et 92 dans le priv les h pitaux les soins aux personnes g es Elles sont 24 des artisans Surtout dans tous ces m tiers de m diation tant d velopp s dans les soci t s modernes complexes tels professeurs avocats juges DRH ou Dir Com d entreprise journalistes Peut tre y sont elles trop nombreuses au point que l quilibre entre les sexes s en trouve branl Une sournoise question s leva alors auraient elles provoqu ce ch mage insidieux et d stabilis l conomie La r ponse est bien non Les pays affichant les plus forts taux d emploi des femmes b n ficient aussi d une plus forte croissance potentielle Anglo Saxons pays du Nord de l Europe Allemagne tableau 1 Tableau 1 taux d emploi Su de 82 77 pee iud D eee r2 Ren id me e EUM n puse proche E 5 SM ES a aa n HE ns me HE UT MEE M Pu sas hommes femmes travaillant en des 20 65 ans Eurostat Curieusement ces pays ont aussi de plus forts taux d emploi pour les hommes et plus surprenant un ch mage gal ou moindre pour le sexe dit faible l emploi f minin a moins recul que l emploi masculin avec la crise Espagne Italie Est de l Europe souffrent plus du ch mage Tableau 2 et ce sont alors surtout les femmes L explication est simple Les femmes qui font aujourd hui en moyenne plus d tudes que les hommes except en haut de la Tableau 2 taux de ch mage
40. comptes et les corps d inspection et de contr le Des actions men es pour favoriser la d clinaison de la loi du 12 mars 2012 aux nominations de cadres dirigeants de l Etat La mixit dans l acc s aux fonctions de cadres dirigeants souvent nomm s en conseil des ministres qui occupent des postes la d cision du gouvernement par exemple secr taires g n raux et directeurs d administration centrale pr fets ambassadeurs prend appui sur les actions engag es dans le cadre plus large de la politique de l encadrement dirigeant de l tat qui vise anticiper les nominations identifier les potentiels et les meilleurs talents notamment f minins et professionnaliser la gestion d un vivier diversifi et d cloisonn Des actions concr tes sont d sormais mises en ceuvre un dispositif d identification des hauts potentiels est activ chaque ann e depuis 2012 dispositif qui repose sur des revues de carri res minist rielles syst matiques un r f rentiel commun de comp tences manag riales a t diffus au plan interminist riel pour faciliter la d tection des potentiels sur la base d une objectivation des crit res Les profils identifi s constituent ce qu on appelle le vivier des cadres susceptibles d occuper court terme des fonctions de cadre dirigeant ils sont mis la disposition des autorit s de nomination dans le cadre d un Syst me d information des cadres dirigeants
41. curit alimentaire mondiale depuis que je pr side l institut fran ais de coop ration en Agro Science Vous tes aujourd hui membre de plusieurs conseils d administration quel regard portez vous sur la loi Cop Zimmermann qui engage les entreprises atteindre un pourcentage de 40 de femmes dans les conseils d administration Les femmes de ma g n ration ont t sur sollicit es car les entreprises n avaient pas anticip cette demande Il est n cessaire de constituer des viviers de femmes haut potentiel en rep rant et formant le cas ch ant de futures administratrices Il faut aussi inciter les femmes oser Il est important aussi de t moigner de donner des exemples concrets de cr er des r f rences des r le mod le l objectif sera atteint lorsque la mixit des conseils sera devenue tout fait ordinaire J ai pu observer cependant que les hommes et les femmes n exercent en g n ral pas le pouvoir de la m me mani re Et j ai souvent pu constater que les femmes montraient plus de r sistance la fatigue Un mot sur les d fis que doit affronter l cole Polytechnique La constitution de Paris Saclay est un projet phare du Grand Paris Son ambition est d inscrire Paris et la France sur la carte des premiers hubs mondiaux de l conomie de la connaissance Fond sur l interaction troite et fluide entre enseignement sup rieur recherche publique et priv e grandes entreprises P
42. d administration Proc s verbal du conseil d administration du mercredi 12 mars 2014 taient pr sents Olivier Bailly Jean Etienne Caire Jean Marc Ch taigner Eric Delzant Christine Demesse Serge Gou s Olivier Martel Gilles Miller Jacques Perreault Olivier Rateau Pierre Seguin membres du CA Michel Derrac Blandine Sorbe et Robert Chelle d l gu s de section Absents excus s Didier Bellier Gani re V ronique Bied Charreton Jean Pascal Bonhotal Dominique Dalmas Arnaud Geslin Jean Christophe Gracia Olivier Hebrard Myriem Mazodier Julien Neutres Cl mence Olsina Jean Philippe Saint Geours Laurent Stefanini Sophie Thibault et J r me Veronneau Isabelle Antoine Alexandre Brodu H l ne Furnon Petrescu Stephane Kesler Invit s Pierre Andr Peyvel et Karim Bitar POINT SUR LE BIOC Pierre Andr Peyvel L Association a r organis le Service carri res qui est devenu le Bureau d information d orientation et de conseils anim par Pierre Andr Peyvel et Jacques Courbin Ce nouveau service s est donn 3 objectifs Le conseil individuel I s agit de recevoir ceux qui souhaitent un contact et un suivi personnalis dans la plus grande confidentialit Le but de ces entretiens est de conseiller et d orienter l ancien l ve pour claircir sa situation professionnelle et l volution qu il souhaite lui donner Les rendez vous collectifs ces r unions auront lieu 1 fois par m
43. d une grande agilit dans En quilibre et se fait orchestre dans Faux Air avec une certaine gravit L accord on rejoint les toms pour une lente marche un brin funeste dans Cath drale avant que la caisse claire et les baguettes ne reprennent le dessus avec l g ret et un air de fanfare dans Le nez en l air Les myst res du Castel del Monte construit en octogone au XII si cle pour Fr d ric II de Hohenstaufen donnent lieu une partition particuli rement travaill e entre symbole de la terre et infinit du ciel rappelant le projet du tubiste Michel Godard Le dynamique Avec le temps conclura l enregistrement avec une certaine jubilation Ne perdant jamais le fil de la m lodie les trois instrumentistes font sonner qui les toms et cymbales qui le cuivre qui les touches pour un alliage original l amplitude au lyrisme et la g n rosit d bordante C est un r gal m 1 Cf L Ena Hors les Murs Septembre 2011 Pierrick P dron Cheerleaders R f 9511 2 ACT Harmonia Mundi 2 Cf L Ena Hors les Murs Mars 2010 M d ric Collignon amp Jus de Bocse Quatuor de cors et The White Spirit Sisters Shangri Tunkashi La R f PL 4522 Plus Loin 3 Cf L Ena Hors les Murs Louis Winsberg Marseille Marseille R f SUCH002 Such Prod Harmonia Mundi 4 Cf L Ena Hors les Murs Janvier 2003 Michel Godard Castel del Monte Il R f ENJ 9431 2 ENJA lena
44. dans les conseils d administration avec une courbe de croissance faire p lir d envie les autres Europ ennes L objectif de 40 de femmes en 2017 devrait tre atteint L engagement fort du minist re des Droits des femmes a galement permis des avanc es notables sur le terrain de l galit professionnelle en particulier par EZ x l application effective des nombreux textes pris ant rieurement par la repr sentation nationale D sormais le projet de loi sur l galit r elle qui a t adopt en premi re lecture par l Assembl e nationale le 28 janvier dernier prend en compte le caract re tendu et transversal de la question de l galit Ces deux derni res ann es le minist re a multipli les initiatives incitant les institutions publiques et les entreprises f miniser leurs effectifs en s appuyant notamment sur l exp rience des grandes entreprises engag es depuis longtemps sur le chemin de la parit Le minist re de l Education nationale en assurant d s leur plus jeune ge la sensibilisation des enfants vise faire dispara tre ces pr jug s qui emprisonnent les filles et plus tard les femmes dans toutes les formes de discrimination Dans ce contexte les symboles comme celui de la panth onisation annonc e de deux grandes figures f minines de la R sistance Germaine Tillion et Genevi ve de Gaulle Anthonioz de longues ann es apr s celles de Sophie Berthelot et Marie
45. de combat port par le mouvement f ministe Il y a 70 ans c tait le droit de vote et d ligibilit obtenu l arrach e la faveur de circonstances exceptionnelles Il y a 40 ans c tait l inscription dans le Code du travail du principe de l galit professionnelle suivie par la recon naissance de l interruption volontaire de grossesse ch rement acquise gr ce l engagement de quelques uns et de quelques unes Il y a 15 ans c tait les lois sur la parit pour faire de l exercice end hors les murs mai 2014 n 441 du pouvoir politique une comp tence ga lement partag e entre les femmes et les hommes Tous ces textes ont supprim de notre droit les discriminations l gales l gard des femmes puis ont cr des droits sp cifiques li s leur condition de femmes Mais en pratique dans le quotidien des femmes de la vie priv e l espace public force est de constater que les habitudes ont peu chang Les repr sentations collectives les r les sociaux d volus aux femmes et aux hommes la distribution du pouvoir qu il soit conomique politique ou social ont t trop peu t modifi s ces quarante derni res ann es pour inscrire l galit dans les faits Tel est le constat que j ai fait en prenant la t te d un minist re reconstitu apr s 26 ans d absence et install dans un gouvernement paritaire pour la premi re fois dans l histoire de la R publique Tel est le co
46. de la short list de 2004 domin e par quelques rares pays tats Unis Europe et Japon Autre changement significatif la place relative des pays mergents dans le classement 2012 dont les soci t s repr sentent 24 de l ensemble contre 7 96 en 2004 Cette tude tr s d taill e classe dans les 10 premiers rangs des soci t s ayant le plus fort taux de femmes administrateurs 26 au total compte tenu des ex aequo un nombre relativement important de soci t s francaises Y figurent BNP Paribas Soci t G n rale Total Orange Cr dit Agricole GDF Suez Des 200 compagnies r pertori es 44 ont ce jour plus de 25 6 de femmes administrateurs Pour la premi re fois cette ann e l invitation de Najat Vallaud Belkacem alors ministre des Droits des femmes le sommet se r unira Paris en juin pour 3 jours de rencontres denses et vari es r gl es comme du papier musique par Irene Natividad autour du r le des Femmes et politiques publiques femmes acteurs du changement dans la vie conomique et sociale Une table ronde minist rielle rassemblera une trentaine de ministres d autant de pays accompagn es le cas ch ant de chefs d entreprises ayant pris des mesures embl matiques et exem plaires de synergies d velopp es dans le cadre de politiques publiques Rencontres conomiques ateliers th matiques sur l entreprenariat au f minin le leadership la technologie le d roulement
47. en Agro Sciences M Guillou vous tes devenue polytechnicienne 19 ans vous avez pr sid au conseil d administration de l cole Polytechnique 30 ans apr s quel regard portez vous sur ces deux exp riences Ce fut presque plus difficile en 2008 J ai t la derni re pr sidente dans l ancien statut pendant 5 ans et j ai d affronter de nombreux coups de boutoir une poque o les grandes coles sont tiraill es entre la n cessaire r forme universitaire et la forte pression de la concurrence internationale En 1973 alors que je venais de r ussir le concours d entr e Normale Sup h sitant encore sur mon orientation j appris que l cole Polytechnique venait d ouvrir ses portes aux femmes et vous vous souvenez avec quel clat puisque c est une femme Anne Chopinet qui fut recue major ce premier concours d entr e Sans attentes ou a priori sur les carri res d ing nieurs j ai tent ma chance et j ai fait partie des 13 femmes admises sur 300 Autant dire que nous constituions une curiosit pas tr s naturelle pour nos camarades Si je constate sur ce dernier point que la situation actuelle est bien diff rente les m tiers d ing nieurs restent encore trop peu connus des tudiantes qui sont pourtant tr s pr sentes dans les fili res scientifiques Comment expliquez vous ce d calage M tiers insuffisamment connus absence de r f rence d o absence de vocation ce constat n
48. est crit une de ces remarques racistes qu ils ont pu entendre pendant leur scolarit L id e a t reprise par des tudiants d origine africaine de l Ena Le site s appelle too am Ena Moi aussi je suis l Ena France Info 23 avril Quel est le r le de l Ena dans l endogamie des lites H l ne Strohl l Ena n est que l une des coles d o viennent les lites On pourrait inclure dans ce lot l ensemble des grandes coles publiques ou priv es dont elles sont issues Ce qui a chang c est que m me lors des oraux d entr e d coles comme Normale Sup on demande aux l ves d tre s rs de ce qu ils vont r pondre plut t que de connaitre l tendue de leur non savoir Une vraie formation intellectuelle est d apprendre en m me temps l tendue du non savoir et l utilisation du savoir Mais l Ena est paradigmatique C est l Ena qui a le plus pouss le mod le de cette efficacit de cette rapidit D autre part c est aux yeux du peuple la quintessence de l lite Vous qualifiez les narques de tribu des tribus D apr s vous la nouvelle g n ration se vit avant tout comme jeune puis narque Ne pensez vous pas qu une partie des jeunes narques continue de penser qu ils sont un peu part H l ne Strohl Bien s r certains peuvent le croire Mais depuis plusieurs ann es les jeunes narques qui entrent l Igas Inspection g n rale des affaires sociales me semblen
49. gt Poulenc 1899 1963 compos une dizaine d ann e plus tard La marque de fabrique de Prokofiev se reconna t entre mille Les th mes paraissent simples mais sont difficiles fredonner tant donn leur ambitus souvent large et leur tournure souvent agr ment e de savants chromatismes Par ailleurs l orchestration est spectrale allant d une phrase jou e pianissimo par un seul instrument l instar de la clarinette du premier mouvement du Concerto n 3 pour piano aux tutti flamboyants du troisi me mouvement Les moteurs rythmiques agissent comme des raz de mar e balayant toute tentative de r sistance de l auditeur ce titre est v ritablement embl matique le d but de l Allegro Marcato de la Symphonie n 5 Ici une agitation fr n tique r gne domaine de la r p tition magnifi e jusqu la jubilation Cette musique semble mettre en sc ne l activit d bordante d une usine de lutins en plein travail pour cr er des objets la cha ne Du reste nul hasard si Prokofiev fut un des premiers grands compositeurs de musiques de film tant ses ceuvres sont descriptives Scin tillements et miroitements sereins se disputent ainsi aux martellements et grondements remuant jusqu aux entrailles Une pointe d ironie surgit parfois dans ce d cor puis sant et fier comme l on peut le percevoir dans le deuxi me th me du premier mouvement du Concerto n 3 le piano espi gle dialogue avec l orchestr
50. il se joue dans une soci t de d fiance L incertitude tue la confiance Des acteurs ont d autant plus de mal travailler ensemble qu ils demeurent impr visibles les uns pour les autres Le tous les coups sont permis correspond la loi de la jungle pas un travail collectif harmonieux Ce qui va donc permettre la confiance c est la d finition et l acceptation par les acteurs de r gles du jeu non crites bien sur d finissant ce qui est acceptable et ce qui ne l est pas dans le travail en commun En d autres termes plus les acteurs accepteront de r duire l incertitude de leurs comportements et plus ils pourront se faire confiance C est sur ce principe que se b tit une vie de famille peu pr s harmonieuse Les philosophes appellent l acceptation tre pr visible pour l autre l thique Un comportement thique n est donc pas li une honn tet parfois mal d finie pratiqu e vis vis des clients ou des coll gues vision naive qui fleurit dans l entreprise il tient la pr visibilit des comportements condition sine qua non pour en dire plus jouer plus ouvert ne pas se prot ger en permanence en un mot se faire confiance On remarquera que cela n a rien d vident ou d idyllique La sociologie des organisations a montr depuis longtemps d j que l incertitude est la source du pouvoir dans l action organis e Contr ler quelque chose
51. ils sont organis s autour de quatre chapitres dis tincts correspondant chacun soit une partie d une ann e 1978 1981 soit une ann e compl te 1979 et 1980 Ces carnets sont un v ritable journal comme l crit le pro fesseur Vaisse qui en souligne le triple int r t en premier lieu il est rare qu un directeur de cabinet d un ministre s astreigne tenir un journal Le deuxi me int r t est le regard lucide que J Viot porte sur les hommes et sur les v nements de son temps Enfin il couvre un contexte g n ral riche en v nements sur le plan des relations internationales Au fil des pages nous d couvrons progressivement le r le discret dans certains cas de J Viot mais aussi toute l attention qu il a port e aux faits les plus modestes comme aux plus importants et les r flexions qu ils lui ont inspir es S il analyse souvent avec ironie et avec bon sens il sait aussi tre clairvoyant l gard du pouvoir pr sidentiel et galement face aux erreurs de son ministre lorsque aux affaires trang res se m lent les pr occupations lectorales Cet ouvrage m a beaucoup ap pris sur cette p riode de crises internationales qui vont se suc c der la r volution iranienne l invasion de l Afghanistan les troubles en Pologne les conflits au Sahel Tout cela est crit dans une p riode d ch ances lectorales qui en France allait peser sur les postures et les d cisions Il s
52. influences de chacun trans paraissent bien s r Django mais aussi Wes Montgomery et George Benson pour Rocky Gresset qui a accompagn les plus grands dans le jazz et la vari t la guitare flamenca pour Antonio Abardonado dit El Titi laquelle il se consacre depuis l ge de 12 ans pr nant aujourd hui en soliste un flamenco moderne et le jazz en g n ral pour Louis Winsberg qui participa l aventure des Los Reyes devenus les Gypsy King remportant ensuite le Concours national de Jazz de La D fense avant de ren contrer Jean Pierre Como et Paco Sery ce qui aboutira au groupe Sixun 30 ans d j Accompagnateur notamment de Dee Dee Bridgewaters il a c toy les plus grands Intitul Gypsy Eyes en hommage au titre de Jimi Hendrix qui ouvre l album cetenregistrement se compose de standards Take Five de Paul Desmond Nuages de Django Reinhardt et Caravan de Juan Tizol et Duke Ellington et de compositions de chacun des interpr tes Il s en d gage la fois un optimisme et une aisance extraordinaires les grappes de sons s levant dans les airs leur l g ret n ayant d gal que la richesse des motions qu elles rec lent Un somptueux et l gant album de printemps annon ant les chaudes soir es d t CLOVIS NICOLAS Nine Stories Avec Clovis Nicolas contrebasse Riley Mulherkar trompette Lucas Stoll saxophones soprano et t nor Alex Wintz guitare
53. l aboutissement pour les femmes d un d roulement de carri re comparable celui des hommes consid rer comme atteint le jour o le fait d tre un homme ou une femme n aura plus aucune incidence sur les carri res et les conditions de travail La mixit ressort mai 2014 n 441 dans l enqu te comme une richesse pour l entreprise et donc un sujet traiter en priorit Ce consensus hommes femmes sur la d finition et les b n fices de la mixit dans les entreprises du Cercle a priori sen sibilis es par un travail de fond n abolit pas pour autant les st r otypes ren voyant traditionnellement aux deux sexes Aux hommes dans l ordre d croissant l ambition la combativit l autorit le charisme le sens des strat gies le leadership Et avant tout une disposition naturelle et exclusive la mobilit alors qu en r alit il y a presque autant d ing nieures exer ant l tranger 12 et 16 2 des moins de 30 ans contre 15 2 d hommes Aux femmes l empathie l coute l intuition l orga nisation la diplomatie le sens de la communication la cr ativit et l honn tet Mais au final lorsque les sond e s sont appel e s d finir les qualit s d un cadre dirigeant ils elles classent dans l ordre le leadership le sens de la strat gie l exemplarit le sens de la communication et le charisme un pot pourri en somme de qualit s attribu es aux deux sexes De qu
54. minist riel relatif l galit professionnelle en application du protocole fonction publique du 8 mars 2013 l tablissement de rapports de situation compar e et de plans d action non seulement au niveau minist riel mais galement dans toutes les structures dot es d un comit technique 2 entreprendre la formation de l ensemble des agents l galit des droits en com men ant par les cadres dirigeants les personnels en charge de la gestion des res sources humaines et les nouveaux recrut s 3 animer le r seau des r f rents en administration centrale dans les services d concentr s et les tablissements publics sous tutelle 4 inclure les tablissements publics sous tutelle dans la d marche Si dans le projet de protocole en cours de n gociation avec les repr sentants du personnel certaines mesures sont tr s classiques d autres sont plus novatrices Deux exemples tous les contrats d objectifs et de per formance avec les op rateurs sous tutelle comprendront l avenir un chapitre relatif l galit professionnelle En d autres termes la subvention pour charge de service public des op rateurs sera subordonn e la prise par celui ci d en gagements concrets en ce domaine Il s agit ma connaissance de l une des toutes premi res clauses d ga condi tionnalit des subventions dans une administration d tat la haute fonctionnaire l galit
55. moignage de Claude Cheysson a paru dans le troisi me Cahier pour une histoire de l Ena consacr la promotion Croix de Lorraine 2 Claude Cheysson crit Mon fr re Jean avait dix ans de plus que moi Affect dans une unit de l aviation d observation il a t abattu le 2 juin 1940 en Champagne end hors les murs mai 2014 n 441 E N A T d S d N A T sd tard acceptant enfin de jeter un regard sur cette vie riche en combats et en d fis tu en vins t interroger sur le sens de cette existence Mais rassure toi d faut de M moires il me reste les souvenirs bien vivants de l homme du patron de l ami Et pour cette amiti qui m a enrichi je te dis Claude tr s simplement merci B L on Beck Un Sarthois proviseur du lyc e Henri IV 1875 1939 Didier B outis ditions de la Soci t litt raire du Maine 2014 Notre pr sidente Christine Demesse et moi m me avons t les destinataires de l envoi de notre camarade Didier B outis qui aime s attacher faire revivre des personnalit s de sa province natale Nous n avons pas oubli son Paul Marchal l archange du camp de Srassfurt livre consacr un h ros de la d portation L on Beck est lui aussi un enfant du pays sarthois N la Chartre sur le Loir fils d un gendarme boursier de l tat agr g des lettres proviseur du lyc e Henri IV il est comme l crit notr
56. murs mai 2014 n 441 histoire r cente des droits des femmes Interroger des jeunes femmes sur l histoire r cente des droits des femmes est passionnant La plupart ignorent les prodigieux progr s qui ont eu lieu r cemment et croient que vous exag rez quand vous rappelez qu en France jusqu aux ann es 1965 1975 c taient les dispositions du Code Napol on qui s appliquaient la femme mari e ne pouvait accomplir aucun acte juridique abrog partiellement en 1938 pour lui permettre notamment d ester en justice et de t moigner de s inscrire l universit et compl tement en 1965 elle devait suivre son mari son domicile jusqu en 1975 elle n avait pas d autorit juridique sur ses enfants jusqu en 1970 elle n avait aucun droit sur l administration des bien communs jusqu en 1965 elle ne pouvait disposer de ses biens personnels ni les g rer ni ouvrir un compte en banque sans l autorisation de son poux m me en cas de s paration de corps jusqu en 1965 elle ne pouvait sans autorisation de son mari exercer une profession abrog partiellement en 1942 pour le commerce et compl tement en 1965 les poux se devaient fid lit mais pas au m me degr jusqu en 1975 la femme adult re tait passible d un emprisonnement de 3 mois 2 ans l homme adult re tait passible d une simple amende et seulement s il amenait sa concubine au domicile c
57. neuf minutes il rendit l me Bertrand lui ferma les yeux et Montholon crivit imm diatement au gouverneur pour l informer du d c s de son prisonnier Hudson Lowe ne devait pas tarder donner une nouvelle preuve de sa petitesse en refusant qu on inscrive Napol on sur la pierre tombale de l ex empereur Comme les Francais refusaient d ajouter Bonaparte il fut d cid que la dalle resterait anonyme Les fun railles eurent lieu le 8 mai De quoi mourut il D un cancer de l estomac comme il le crut lui m me D une tumeur ou d un ulc re ayant engendr une p ritonite Fut il empoisonn l arsenic comme certains l ont soutenu Mais par qui Montholon Et dans ce cas pourquoi Plus probablement mourut il de d sespoir incapable de supporter sa captivit dans cette le perdue Sur le moment sa mort ne fit pas grand bruit Ce n est plus un v nement c est une nouvelle laissa tomber Talleyrand Le diable boiteux se trompait cependant D s 1823 le M morial de Las Cases triompha on oublia le tyran son ambition et son orgueil pour ne plus se souvenir que du petit caporal et de sa captivit En 1840 on rapatria ses cendres Paris pour les d poser aux Invalides Le mythe tait en marche Napol on l avait pressenti et Ch teaubriand le comprit fort bien Vivant Napol on avait manqu le monde mort il le poss dait d sormais Bl Nicolas Mietton
58. nombreuses rencontres comme le Forum de la mixit ou le Women s Forum Femmes de l Int rieur n e en septembre 2013 cette association a failli s appeler avec humour Femmes d Int rieur mais le vote des premi res adh rentes a t plus raisonnable Le minist re de l Int rieur se caract rise par la coexistence de plusieurs entit s distinctes la police la gendarmerie le corps pr fectoral et Femmes et politiques publiques les administrateurs civils et enfin les pompiers l appartenance un m me minist re ne cr e pas pour autant de lien fort entre les agents Des tentatives de cr ation d un r seau f minin notam ment au sein de la police avaient chou Pourtant l id e d un r seau de femmes en responsabilit est devenue une r alit en quelques mois au minist re de l Int rieur Une envie de bouger a anim quelques femmes qui se sont rencontr es pendant l t 2013 chacune dans sa sph re amenant des coll gues et des id es de nombreux courriels ont t chang s porteurs d un message quasi unanime enfin L association est ainsi n e en septembre plus de 100 femmes sur un potentiel esti m 1000 se sont retrouv es pour une assembl e g n rale constitutive Paris dans une atmosph re tr s sympathique Le conseil d administration s est mis imm diatement au travail cr ation de commissions annuaire communication lutte contre les st r otypes etc
59. nomm e ministre de l cologie du D veloppement durable et de l nergie Michel SAPIN qui tait ministre du Travail de l Emploi et du Dialogue social a t nomm ministre des Finances et des Comptes publics E Henri Francois d Aguesseau 1982 Christiane BARRET qui tait directrice du cabinet de Francois Lamy au minist re charg de la Ville a t nomm e pr fet de la r gion Poitou Charentes Roch Olivier MAISTRE a t nomm pr sident de la mission d information de conseil et d appui aux magistrats Mica E Solidarit 1983 Yves CABANA inspecteur des finances hono raires a t nomm directeur g n ral des ser vices des Yvelines Vincent DENBY WILKES a t lu maire de Saint Briac Dominique MARCEL pr sident d Alliance 46 2 pr sident de la Compagnie des Alpes a t nomm pr sident du conseil d administration de CDC Infrastructure Xavier PATIER qui tait directeur de l infor mation l gale et administrative au secr tariat g n ral du gouvernement a t nomm direc teur g n ral des services de la Ville de Toulouse Agn s SAAL qui tait directrice g n rale du Centre national d art et de culture Georges Pompidou a t nomm e pr sidente de l Insti tut national de l Audiovisuel Bi Louise Michel 1984 Corinne GOUTHI RE qui tait directrice du service aux assur s la CNP Assurances a t nomm e secr taire g n rale de ce m me tablissement D
60. nous miser sur la compl mentarit des sexes r sister tous muscles band s contre les impulsions qui traceraient un chemin vers cette galit un apprentissage donnant des chances quivalentes aux filles et aux gar ons un sentiment de l gitimit et une assertivit de m me envergure pour les femmes et les hommes et une parentalit partag e Ambivalence et cart lement demeurent donc la r gle du c t des femmes et d ni et blocage du c t des hommes L enjeu est donc bien d arracher les masques des st r otypes ces l gitimeurs d in galit s qui figent femmes et hommes dans la cire des pr jug s et nous paralysent dans des injonctions inexorables je suis une femme et donc je dois faire ceci et je ne peux faire ceci je suis un homme et donc je dois faire cela et je ne peux pas faire cela m me si l asym trie demeure vivace dans les limites impos es aux deux sexes C est bien l l objet de La Vie en rose mener une enqu te travers le personnage de Rose une quadrag naire m re de deux enfants que l on suit dans les m andres de la vie depuis la naissance pour d couvrir ce qui bloque et ligote femmes et hommes sur des rails parall les tandis que le train de la vie passe inexorablement Un sentiment de double d possession Neutre la prise en charge des enfants dans les structures d accueil Oui dans les textes et dans la volont de bien faire des professionnels mais non dans les pra
61. qui ici ou l fait encore pol mique personne homme ou femme n aime l id e d tre un quota Pour autant le syst me s est r v l tre un acc l rateur efficace de progr s notamment sur le terrain plus rude pour les femmes des entreprises de technologie Toutefois plus que des quotas il s agit avant tout pour les entreprises de mettre en place des objectifs chiffr s et de mesurer les progr s accomplis partir d indicateurs pr cis Les r seaux d entreprises jouent cet gard un r le cl de sensibilisation et d orientation des politiques de ressources humaines dans ce secteur Ils le font en association avec les groupes de femmes constitu s tous les niveaux national et international tous secteurs d activit confondus Le Global Women s Summit est un exemple de plus de la mondialisation des solidarit s f minines Il faut souligner enfin que dans le domaine sp cifique de la technologie o comme on l a d j indiqu les st r otypes sont traditionnellement plus marqu s la coop ration avec les hommes est au sein des entreprises et des r seaux f minins essentielle pour avancer sur la voie de l galit Les programmes mis en place pour plus d quit ne r ussissent qu avec leur adh sion et leur plein soutien Ensuite par des politiques publiques concr tes Il faut se r jouir d avoir atteint en application de la loi Cop Zimmerman un taux de pr s de 28 de femmes
62. re d l gu charg de l conomie sociale et solidaire et de la Consommation a t nomm directeur de son cabinet au minist re de l ducation nationale de l enseignement sup rieur et de la Recherche Pierre HEILBRONN qui tait secr taire g n ral adjoint des affaires europ ennes a t nomm directeur adjoint du cabinet de Michel Sapin ministre des Finances et des Comptes publics Pierre Antoine MOLINA qui tait directeur des libert s publiques et des affaires juridi ques au minist re de l Int rieur a t nomm directeur adjoint du cabinet de Bernard Cazeneuve Boris RAVIGNON a t lu maire de Charleville M zi res B Ren Cassin 2003 Rapha l POLI qui tait chef de cabinet de Sylvia Pinel au minist re de l Artisanat du Commerce et du Tourisme a t nomm conseiller chef de cabinet de Sylvia Pinel ministre du Logement et de l galit des territoires Etienne STOSKOPF qui tait conseiller s curit civile et cultes au cabinet de Manuel Valls au minist re de l Int rieur a t nomm conseiller technique affaires int rieures au cabinet du Premier ministre ii L opold S dar Senghor 2004 Thomas ANDRIEU qui tait directeur adjoint du cabinet de Manuel Valls au minist re de l Int rieur a t nomm directeur des libert s publiques et des affaires juridiques au secr tariat g n ral de ce m me minist re Thomas BOISSON qui tait conseiller charg du finan
63. s fran aises expliquent cette vision quasiment machiste la langue fran aise qui a un pluriel sexu en anglais en allemand il n existe qu un pluriel neutre They Sie en fran ais il y en a deux un r serv aux femmes elles et un qui s emploie d s qu un homme y est inclus ils Le probl me est que les manuels scolaires oublient facilement que derri re le ils les r sistants par exemple il peut y avoir beaucoup de elles l criture de l histoire par des bourgeois qui ont le plus souvent sur la femme les m mes id es que Rousseau ou Auguste Comte Cette histoire magnifie l h roisme du peuple masculin et passe sous silence l activit des femmes Lorsqu il est impossible d ignorer leur r le celui ci est souvent vilipend r le n faste des courtisanes aupr s de rois d bauch s reines frivoles ou minor toute l action positive accomplie par une r gente est le fait de ministres masculins voir infra la loi salique que nos voisins ne con naissent pas le puritanisme du XIX si cle a frapp tous les pays mais n a pas emp ch l accession de reines ou d imp ratrices la reine Victoria est loin d avoir favoris les suffragettes mais par son existence m me elle justifie leur action aussi bien dans les pays anglo saxons a t on parfois accord le droit d tre lues aux femmes avant de leur accorder le droit de vote ce qui parait absurde un esprit franc
64. ses chefs Pr face de Jean Louis Debr md p refaire la biographie d une per sonnalit d j tudi e dans d innombrables livres Il s agit plus humblement d examiner la mani re dont Charles de Gaulle a t per u et not par ses diff rents chefs de 1913 1940 Serge Doessant a men de lon gues et attentives recherches dans les archives de l arm e de terre au Service historique de la D fense et il a su avec talent faire revivre la vie quotidienne du jeune officier d infanterie de vingt quatre ans dans la Grande Guerre puis du prisonnier en Allemagne cinq fois vad cinq fois repris montre un patriotisme intransigeant mais aussi des qualit s physiques et une ing niosit pour le moins surprenantes Sa campagne de Pologne est voqu e de m me que son passage l cole de guerre puis au cabinet du mar chal P tain L auteur vo que galement l appel du 18 juin etles d buts de la France Libre Ce livre est un passionnant retour sur la vie militaire du g n ral de Gaulle et en m me temps sur les v nements les plus marquants de la premi re moiti du XX si cle auxquels il a particip B 60 cl s pour l Europe de 2014 Jean Castar de Collection Pour les surdou s ditions France Empire Monde 2014 l occasion des lections euro p ennes et des soixante ans de la construction europ enne Jean Castar de nous propose un nouveau livre pr cis et util
65. six tablissements publics sous leur tutelle Cette complexit induit des d lais pour faire avancer le dossier de l galit des droits m me s il est prioritaire La force des r seaux c est vrai aussi pour les HFED Il est important que les femmes investissent les r seaux professionnels C est pourquoi les HFED doivent pr cher par l exemple il est particuli rement agr able et efficace JOURNEE 4980 L gende Ed end hors les murs mai 2014 n 441 de travailler en r seau avec le minist re des Droits des femmes et les HFED des autres minist res ainsi qu avec le r seau des r f rents du Medde et du Mlet et de leurs tablissements publics Ta T moignage d un haut fonctionnaire la promotion de l galit entre les femmes et Par Nicole Pot Denis Diderot 1986 Inspectrice g n rale des affaires culturelles Haute fonctionnaire l galit au minist re de la culture et de la communication les hommes a situation des femmes au minist re de la Culture et de la Communication s analyse sur un double plan celui de l administration du minist re lui m me ses diff rents niveaux et celui de la sph re de la culture et de la communication c est dire du milieu professionnel des artistes et de l audiovisuel C est d embl e sur ces deux champs que le minist re a souhait travailler et c est sans doute une de ses sp cificit s par rapport d autres minist res r galiens D
66. technique Le rattrapage du taux d emploi des femmes dans les pays du Sud et de l Est pourrait en combler une partie On voit comment les femmes espagnoles ont contribu la dynamique de ce pays jusqu la crise Les choix ducatifs seront d terminants L Europe manque d ing nieurs de cr ateurs d entreprises de scientifiques Le vivier des gar ons semble puis dans beaucoup de pays dont le n tre pas celui des filles serait imp ratif de les attirer dans ces professions Or l oppos de ce qui s est produit dans la soci t de services lors du dernier cycle de croissance la nouvelle g n ration de progr s technique celle des Tic attire surtout les hommes Les facult s de sciences ou les coles scientifiques rebutent les filles voir article sur ces questions l Europe qui n glige d j la question d mographique devra se saisir aussi de cette question La diffusion du mod le de prise en charge et de premi re ducation des enfants du Nord est aussi une priorit pour les pays du Sud et de l Est Ce mod le qui pr valait dans les pays Communistes a t d mantel ALORS T AS T PROMUE Les objets ne sont pas des femmes Agathe Bervenuti 24 ans Camille Chamla 24 ans Alaice Clair 25 ans mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques Une femmeiut te de Polytechnique Entretien avec Marion Guillou Pr sidente Agreenium Institut fran ais de coop ration
67. titr Images de l Erg occidental et deux discours Berlin en 1982 ainsi que lorsqu il est ministre des Relations ext rieures son audition par le Comit sp cial contre l apartheid de l Onu New York Les derniers textes concernent sa rencontre avec le pr sident John Fitzgerald Kennedy d une part et d autre part des extraits sur l Union europ enne M diterran e un mod le d accord le dernier a pour th me 1948 de la guerre la construction europ enne Ces textes sont r partis dans les quatre parties de cet ou vrage l engagement le droit des peuples disposer d eux m mes un engagement auservice du d veloppement et de la coop ration un serviteur de l tat Ces quatre parties sont en quelque sorte le reflet de sa vie il a essay par sa force de conviction de faire passer son message et les contribu tions qui accompagnent son texte rappellent son action et les principes qui l ont inspir e Je ne peux toutes les citer Vous connaissez certains de leurs auteurs et vous savez la valeur de ce qu ils crivent Tr s sim plement et en remerciant mon camarade de promotion Alain de Sedouy qui a eu l id e de cet ouvrage je laisse le mot de la fin Fran ois Scheer lors de l hommage qu il a prononc en la cath drale Saint Louis des Invalides le 27 octobre 2012 C est cet homme l Claude que j ai admir et respecte en toi et plus encore lorsque sur le 1 Le t
68. toujours d termin e s car rien n est jamais donn aux femmes E Le leadership des femmes dans la vie publique favoriser la diversit pour une croissance inclusive Par Rolf Alter Directeur Gouvernance publique et d veloppement territorial OCDE Mettre pleinement profit les qualit s et les capacit s des femmes diriger dans l conomie mondiale la politique et la soci t est favorable la comp titivit d une nation le leadership public diversifi permet en effet de concevoir des solutions innovantes pour favoriser une croissance inclusive Renforcer la diversit et r duire les carts dans la participation des fem mes la vie publique y compris dans le march du travail constituent des contributions fortes la croissance co nomique ainsi qu la qualit inclusive de cette croissance N gliger une partie du talent de la population implique une perte de comp tences et de connaissances repr sente un gaspillage de ressources et contribue la persistance d in galit s de revenus Cela a des cons quences graves pour la croissance car les b n fices d une croissance inclusive ne sont pas mis en question depuis les exp riences de ces derni res ann es Mettre pleinement profit les qualit s et les capacit s des femmes diriger dans l conomie mondiale la politique et la soci t est favorable la comp titivit d une nation le eadership public diversifi
69. trompettiste Antoine Berjeaut associ au rappeur Mike Ladd entre po sie et jazz ou encore le trio de guitaristes virtuoses Louis Winsberg Antonio El Titi et Rocky Gresset Pour finir trois aventures originales couronnent le tout Pierrick Pedron qui r invente la musique du groupe culte des ann es 1980 The Cure Clovis Nicolas contrebassiste francais qui conna t un incroyable succ s aux Etats Unis et enfin l accord oniste David Venitucci qui nous offre un nouvel opus ample et g n reux en trio Mai sera chaud c est crit En tout cas musicalement Bonne coute N B Le symbole signale nos nouveaut s coup de c ur Cela ne minore en rien le caract re exceptionnel des autres uvres pr sent es m MUSIQUE BAROQUE HEINRICH I F VON BIBER SONATES DU ROSAIRE Les dominos Florence Malgoire violon Marie Christine Barrault r citante R f PSAL 018 Psalmus 2014 La pri re du rosaire est une m ditation sur les grands v nements de la vie de J sus l poque d Heinrich Von Biber 1644 1704 elle comprend cinq Myst res joyeux centr s sur l enfance du Christ de l Annonciation ses douze ans cinq Myst res douloureux relatant l agonie Geths mani jusqu la crucifixion au Golgotha et cinq Myst res glorieux volet post mortem de J sus selon la tradition catholique partant de la r surrection jusqu au couronnement de la vierge Marie Les textes m dit s
70. tudes d impact ou valuations pr alables E end hors les murs mai 2014 n 441 poursuivent trois buts fournir un outil d aide la d cision politique am liorer la qualit des textes et mieux clairer le Parlement sur la nature et l opportunit des r formes envisag es Depuis le 1 septembre 2009 les tudes d impact transmises au Parlement l appui de chaque projet de loi sont mises en ligne sur L gifrance rubrique Dossiers l gislatifs et accessibles depuis Vie publique onglet Les travaux pr paratoires tudes d impact du Panorama des lois Ces tudes doivent permettre d valuer au pr alable les incidences conomiques financi res sociales environnementales des r formes envisag es dans le cadre d un projet de loi Ces tudes comportent aussi la mention des consultations men es avant la saisine du Conseil d tat ainsi que les conditions de mise en ceuvre de la r forme dans le temps et dans l espace dont la liste des textes d application pr vus Le Secr tariat g n ral du gouvernement a publi un guide de r f rence Lignes directrices pour l laboration des tudes d impact R alis es sous la responsabilit du ministre en charge de pr senter le projet de loi devant le Parlement les tudes d impact doivent obligatoirement tre jointes au projet de loi lors de son d p t aux Assembl es Parall lement elles sont rendues publiques par leur mise en ligne
71. types d engagements labor s par des organisations publiques internationales ou fran aises Sur un plan international les chefs d entreprise peuvent s engager respecter les 10 principes du Pacte mondial Global Compact labor s par le Secr taire g n ral de l ONU Kofi Annan en 2000 Le 6e principe porte sur b limination de la discrimination en mati re d emploi et de profession Les entreprises peuvent aussi souscrire aux WEP s Women s Empowerment Principles ou principes d autonomisation des femmes Ces principes sont au nombre de sept et peuvent structurer les politiques de grandes entreprises internationales dans la promotion de l galit femmes hommes Label galit ou diversit Pour inciter les entreprises s engager les EB end hors les murs mai 2014 n 441 pouvoirs publics en France ont cr un label galit femmes hommes en 2004 puis un label diversit en 2008 Les entreprises font le choix de mettre en place une d marche de progr s avec des engagements qui feront l objet d une v rification par un tiers ind pendant En 2014 plus d une centaine d entreprises d administration et collectivit s ont demand et obtenu l un des deux labels Ces diff rents outils qui sont laiss s l appr ciation des acteurs pr sentent deux avantages ils contribuent tirer les entreprises vers le haut car elles doivent sans cesse progresser et rendre compte de leurs engagemen
72. 0 ans apr s le vote de la loi de 2011 aurait t un report inacceptable de l ex cution de la loi Au niveau europ en parce que seulement 17 6 des membres non ex cutifs des conseils des plus grandes entreprises europ ennes taient des femmes Le Par lement europ en sur l initiative de Viviane Reding commissaire la Justice aux Droits fondamentaux et la Citoyennet a adopt le 20 novembre dernier un projet de directive Selon celle ci les entreprises cot es en bourse dans l Union europ enne devront mettre en place des proc dures pour que d ici 2020 au moins 40 de leurs administrateurs non ex cutifs soient JE UIS PAS NORMALE des femmes Belle mais naturelle avanc e pour toutes les femmes d Europe En Allemagne la question des quotas a t discut e et promise lors de la derni re campagne lectorale majeure Le projet de cr ation d un syst me de quotas d ici 2020 a t impos Celui ci attribuerait aux femmes un minimum de 30 des si ges au sein des conseils d administration des grandes entreprises Au travers des r seaux de femmes des associations des processus de formation et de d tection des talents j ai envie de pr ciser que la balle est d sormais dans le camp de toutes les femmes Bien entendu il faut que la loi soit respect e et que les sanctions pr vues soient prises Au besoin avec de fortes amendes Avec mes coll gues d put s nous veillons tou
73. 1999 Emmanuel GIANNESINI qui tait directeur adjoint du cabinet de Genevi ve Fioraso au minist re de l Enseignement sup rieur et de la Recherche charg des questions budg taires a t nomm pr sident du Comit d orientation du Fonds strat gique pour le d veloppement de la presse Martin JAHAN de LESTANG qui tait directeur performance et innovation de GDF Suez a t nomm directeur g n ral de la filiale Elengy Catherine JOLY qui tait directrice adjointe du cabinet de Benoit Hamon au minist re d l gu charg de l conomie sociale et solidaire et de la Consommation a t nomm e directrice adjointe du cabinet de Val rie Fourneyron secr taire d tat charg du commerce de l artisanat de la consommation et de l conomie sociale et solidaire Renaud VEDEL qui tait directeur adjoint du cabinet de Manuel Valls alors ministre de l Int rieur a t nomm conseiller pour les affaires int rieures aupr s de Manuel Valls Premier ministre ii Averro s 2000 Guillaume CHABERT qui tait conseiller pour l conomie les finances et les entreprises au cabinet de Jean Marc Ayrault Matignon a t nomm directeur adjoint du cabinet de Michel Sapin ministre des Finances et des Comptes publics J r me GIUDICELLI qui tait conseiller formation professionnelle et coordinateur du p le au cabinet de Michel Sapin au minist re du Travail de l Emploi de la Formation professionnell
74. Allemagne 5 4 4 8 Royaume Uni 74 68 s 2 E TENTER e EE ne 2s rd T i p m TEES 1 ne Ha En od E s Porn Id 9 d hommes femmes ch meurs dans la population active Eurostat end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques pyramide cr ent de la valeur ajout e en entrant dans les entreprises Elles suscitent des emplois induits moins qualifi s et moins bien r mun r s pour les remplacer au foyer leur travail ancestral gratuit tant externalis pour se transformer en emploi en revenu et en imp ts Elles cr ent elles m mes des entreprises 30 des cr ations donc d autres types d emplois Le mod le nordique o le temps des femmes au foyer est remplac par les services fournis par des institutions profite plein de ces trois m canismes Le mod le familial du Sud o la mamma italienne s occupe des enfants et des beaux parents fait chapper une partie de la population d ge actif potentielle l conomie moderne perdant ainsi en opportunit s Et les pays du nord b n ficient de plus de croissance potentielle que ceux du Sud Le travail de demain Qu en sera t il du volume de travail disponible l avenir Apr s le baby boom des Trente Glorieuses domin par une conception traditionnelle du couple la question ne se posait gu re Aujourd hui les femmes soumises au dilemme d avoir choisir entre leur profession et leur carri re privil g
75. Curie scientifiques minentes contribuent la r flexion collective sur le r le des femmes des places traditionnellement r serv es aux hommes Tel est semble t il l objectif que se sont fix les pouvoirs publics en confiant la footballeuse Nicole Abar l laboration des ABCD de l galit Au fond que s agit il de prouver Pas grand chose au niveau des id es et des connaissances Bien s r tout le monde sait que les femmes ne sont pas moins techno compatibles que les hommes mai 2014 n 441 a had Femmes et politiques publiques Sans doute l taient elles l poque lointaine de la R volution industrielle o les ing nieurs participaient aux travaux de force des ouvriers qu ils commandaient et o les femmes taient peu nombreuses b n ficier de formations scientifi ques et techniques Mais aujourd hui Les femmes ma trisent les concepts scientifiques les techniques de mana gement d quipes et tirent le plein b n fice des outils informatiques leur permettant de rester connect es et d adapter leur travail en minimisant les contraintes de temps ou de localisation Et enfin le casque de chantier ne leur sied pas moins qu aux hommes Le probl me majeur n est donc pas l Il est Personne homme ou femme n aime l id e d tre un quota de savoir comment construire une soci t gale et juste permettant chacun femme ou homme de faire des choix de vi
76. FEMME UT que dans le secteur des t l communications o l galit des salaires est acquise on ne compte que 14 6 de femmes parmi les ing nieurs Forces contradictoires et raisons d esp rer Au d terminisme des st r otypes vient s ajouter celui de forces contradictoires 4 dans le monde du travail Dans les m tiers scientifi ques et techniques les femmes vivent la m me ex p rience que dans d autres secteurs elles se heurtent au plafond de verre Ainsi observe t on encore au jourd hui des carts non n gligeables en ce qui concerne la proportion de femmes et d hommes qui exercent des responsabilit s hi rarchiques m me chez les ing nieurs o 53 des hommes exercent une fonction d encadrement alors que cela ne s applique qu 36 des femmes ou budg taires 40 des ing nieurs ont une responsabilit budg taire cette proportion est de 28 chez les femmes Pourtant les donn es 2013 donnent aussi de nouvelles raisons d esp rer car les d crets pris par le gouvernement en faveur de l galit femmes hommes commencent rentrer dans les faits Davantage de salari s observent le d ploiement d actions en faveur de l galit professionnelle dans leur organisation Cela se traduit par des objectifs pr cis en ce qui concerne le recrutement et la promotion L quilibre vie priv e vie professionnelle fait aussi l objet de la mise en place de dispositifs pr cis dont b n ficie
77. G doutant de la sinc rit des engagements des entreprises Entre temps le Grenelle de l environnement a permis de rapprocher toutes les forces en pr sence et de permettre aux uns et autres d apprendre se conna tre et de se respecter En 2014 nous sommes dans un envi ronnement contextuel plus pacifi o les diff rentes forces en pr sence ont compris que sur des sujets soci taux il tait indis pensable d activer tous les outils de la mobilisation qu ils soient publics que priv s La question de l galit femmes hommes est complexe car il est difficile de dissocier ce qui rel ve de la sph re publique et professionnelle et de ce qui rel ve de la sph re priv e Aux 20 6 de femmes dans les conseils d administration correspond une r partition de t ches m nag res assum es par 20 pact de la RSE des hommes Est ce l tat d intervenir pour faire disparaitre les in galit s dans les t ches domestiques Faut il agir par la sensibilisation par l ducation ou par la sanction C est l o le concept de RSE prend tout son int r t d veloppe des outils de r gulation qui permettront de mobiliser les entreprises mais aussi tous ceux qui peuvent impacter les conditions d emploi de conditions de travail et d volution de carri re de leurs salari s savoir les admi nistrations et collectivit s locales en qualit d employeurs Outils RSE disposition des entreprises Les outils de mobilisation
78. La circulaire du 23 ao t 2012 relative la prise en compte dans la pr paration des textes l gislatifs et r glementaires de leur impact en termes d galit entre les femmes et les hommes a permis de lancer la d clinaison de l approche int gr e de l galit entre les femmes et les hommes dans les projets de loi gouvernementaux Cette circulaire indique que chaque tude d impact doit comporter une dimension sur les droits des femmes et l galit entre les femmes et les hommes Un dispositif d valuation syst matique de l impact des textes juridiques sur l galit entre les femmes et les hommes s inspirant des m thodes performantes d velopp es au niveau europ en et international a t mis en place Extraits En ce qui concerne les projets de loi la dimension des droits des femmes et de l galit entre les femmes et les hommes sera d sormais syst matiquement prise en compte dans les travaux d valuation pr alable des dispositions que vous pr parerez et l tude d impact qui accompagne ces textes en traitera chaque fois qu il y aura lieu selon une approche enrichie Cette analyse les cons quences qui en auront t tir es dans le projet de loi et l impact attendu des dispositions de ce texte seront retrac es dans l tude d impact de mani re proportionn e l importance des enjeux de celui ci en termes d galit entre les femmes et les hommes Il s agit ainsi d aller au del d u
79. ME technologiques et start up Paris Saclay est un moteur pour le renou veau de l industrie fran aise et europ enne Pour l cole Polytechnique c est une pos sibilit de d velopper la compl mentarit des domaines d excellence de ces coles autour de trois axes principaux la pro motion de la formation grande cole la fran aise en France et l tranger la pluridisciplinarit en formation et en recherche au service de l entreprise et l engagement croissant en faveur de la diversit L int r t que manifestent nos grands partenaires l tranger pour nos jeunes polytechniciens exprime bien la reconnaissance de la qualit de nos l ves et de leur formation L1 Propos recueillis par Isabelle Gougenheim Solidarit 1983 La bataille de la parit Ph Alain Montaufier Par Catherine Coutelle D put e de la Vienne Pr sidente de la D l gation de l Assembl e nationale aux droits des femmes et l galit des chances entre les hommes et les femmes Femmes en politique est ce encore un sujet en France en 2014 O sont les femmes en politique En 2014 les conseils municipaux r cemment renouvel s sont d sormais quasiment tous paritaires une avanc e consid rable quand la France a si longuement fait figure de d mocratie sans les femmes pour reprendre les mots de l historienne Mich lle Perrot Mais une opinion gagne du terrain les femmes apporteraient un suppl ment d
80. Par Bernard Dujardin Charles de Gaulle 1972 Le constat du m le dominant abattre semble dangereusement r ducteur Il n aboutit aucune mesure concr te de promotion de la femme sur mer Tout juste encourage t il quelques perversions de la langue qui ne font qu amuser la croisi re End hors les murs mai 2014 n 441 Qi Sally Mara descend du navire en tenant bon la rampe v nement rapport par Raymond Queneau elle prouve que la femme et le navire font ensemble bonne mer L auteur de On est toujours trop bon avec les femmes unique loge la femme r sistante de P ques 1916 est une f ministe engag e de l entre deux guerres et un personnage hors du commun de l intelligentsia dublinoise Elle tente d ouvrir aux femmes l acc s aux m tiers de la mer en les incitant panouir leur propre g nie r pondant l avance au v u qu exprimera en 1990 R gine Pernoud On se demande parfois si l effort actuel LE SEXISME TUE PERCUTES Anth as Douzenel 21 ans de lib ration de la femme ne risque pas d avorter car il marque pour elle une tentation suicidaire se nier elle m me en tant que femme se satisfaire copier les comportements de son partenaire chercher le reproduire comme une sorte de mod le id al et parfait en se refusant d embl e toute originalit La tentation totalitaire consiste vouloir r duire tous les individus un sch me unique qui n adme
81. Par Isabelle Gougenheim Solidarit 1983 me si Le 8 mars c est toute l an n e comme l indique une rubrique d di e sur le site du minist re des droits des femmes la question se pose de savoir pourquoi la parution en mai de ce tr s riche dossier Femmes et politiques publiques Plusieurs raisons ce choix et en particulier la tenue Paris dans les premiers jours de juin de la 24 dition du sommet mondial mai 2014 n 441 des femmes G obal summit of women qui r unira pour la premi re fois Paris plus de 1000 participants Un rendez vous international pour lequel se sont mobilis s autour de l initiative de Najat Vallaud Belkacem ministre des femmes de la ville de la jeunesse et des sports des femmes et des hommes des secteurs public et priv Ne pas donner aux femmes toute leur place dans l conomie et dans les institutions politiques et sociales c est nous priver de la diversit et de la comp tence de la moiti des forces vives de notre pays La mise en perspective de B atrice Majnoni d Intignano est sans appel les pays affichant les plus forts taux d emploi des femmes b n ficient aussi d une plus forte croissance potentielle car les femmes qui font aujourd hui en moyenne plus d tudes que les hommes except en haut de la pyramide cr ent de la valeur ajout e La question de la confiance dans les relations de travail vue par le sociologue Francois Dupuy et l i
82. ag es cette fin en 2014 pour identifier les freins structurels et les leviers de cette nouvelle politique Ainsi une tude conduite par la Mission cadres dirigeants porte sur un diagnostic des m canismes pr sidant au d roulement des carri res f minines au sein de chaque administration Des recommandations concr tes au service de la f minisation des viviers et des nominations de femmes aux emplois la d cision du Gouvernement seront propos es au niveau interminist riel II reste en effet concevoir en appui de l action des responsables tous les chelons de nouvelles m thodes de nouveaux outils pour d velopper encore le rep rage des talents f minins et mieux les accompagner Il faut aussi encourager plus en amont d s le recrutement au sein des grandes coles en particulier le mouvement de f minisation et sensibiliser sur les parcours au f minin comme cela a t le cas dans le cadre du colloque organis le 15 octobre dernier par le minist re des Droits des femmes le minist re de la R forme de l tat de la D centralisation et de la Fonction publique le Secr tariat g n ral du Gouvernement et l Ena sur le th me Comment surmonter le plafond de verre dans la fonction publique E Femmes administrateurs a Victoire passe par les quotas Par Marie Jo Zimmermann D put e UMP de la Moselle Vice pr sidente de la D l gation aux droits des femmes de l Assembl e nationale Dans l
83. aient tr s riches en informations et qu ils taient d un exceptionnel int r t Jacques Viot demeurera un de ces hommes qu on n oublie pas et qui font honneur la di plomatie et notre pays E tat de guerre l ann e 1914 travers les publications officielles Documentation francaise 2013 C estun tr s beau livre que vient de publier la Documentation francaise un livre collectif auquel ont pr t leur concours cinq historiens tous universitaires Il est pr sent par notre camarade Xavier Patier qui en a crit la pr face pr cisant qu il tait utile que la direction de l information l gale et administrative qui dispose du fonds des journaux officiels apporte sa contribu tion aux travail ditorial r alis l occasion du centenaire du d clenchement de la Grande Guerre Etil ajoute Le propos d tat de guerre est de rapporter ce que fut tr s concr tement la voix de la R publique au moment o la France s est lanc e dans la bataille voix relay e par le journal grande diffusion qu tait alors le Journal Officiel qui en cette occasion inouie convoqua dans ses colonnes des esprits libres qui n tait pas des l gislateurs Parall lement au JO est cr d s le 15 ao t un Bulletin des arm es de la R publique dirig par le minist re de la Guerre et imprim par la direction des Journaux officiels Il tait destin aux soldats du front Des personnal
84. aires l encadrement sup rieur Le plan comprend aussi un volet statistique pour conna tre pr cis ment tous les facteurs d galit et un volet communication interne et externe pour rendre plus visible les femmes dans leurs missions au service de la nation Le minist re de la D fense a galement pr vu des mesures pour pr venir tout risque de violence ou de harc lement sexuel en renforcant la pr vention l aide aux victimes mais aussi la r pression contre les auteurs Sur le th tre des op rations le minist re a d velopp un plan pour l application de la r solution 1325 du Conseil de s curit des Nations Unies pour la protection des femmes dans les conflits arm s Enfin le minist re a cr en 2013 un observatoire de la parit entre les femmes et les hommes du minist re de la D fense charg de faire travailler ensemble toutes les directions des ressources humaines des arm es et le haut fonctionnaire l galit des droits pour en particulier proposer de nouvelles mesures susceptibles d am liorer encore les objectifs de parit Perspectives Le ministre de la D fense Jean Yves Le Drian a clairement manifest sa volont de voir la place des femmes progresser court terme des avanc es significatives bouleversant les mentalit s vont ainsi tre r alis es la Marine qui compte d j une femme amiral titulaire d un commandement op rationnel pr voit d ici deux ans l in
85. ais Certes les travaux d histoire men s au niveau universitaire notamment par Michelle Perrot et Georges Duby sur l his toire des femmes en Occident et surtout l volution des droits des femmes ont conduit introduire progressivement dans les programmes scolaires quelques th mes concernant les femmes On trouve ainsi des d veloppements sur la condition f minine au XIX si cle le travail des femmes et des enfants le r le des femmes dans la Premi re Guerre mondiale l mancipation des femmes dans les ann es 1920 mais dans la pratique l histoire continue souvent jusqu la fin du XX si cle tre enseign e 1 Tous ces extraits sont issus du Cours de philosophie positive tome IV 50 le on Gallica p 569 572 http gallica bnf fr ark 12148 bpt6k7 6270 1582 image r langFR swfv 2 Voir La Repr sentation des hommes et des femmes dans les livres scolaires rapport au Premier ministre paru en 1997 la Documentation francaise 3 Les Femmes ou les silences de l histoire de Michelle Perrot Flammarion 2001 end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques d un point de vue strictement masculin Les Parisiens proclament la Deuxi me R publique Tous les Francais ont le droit de vote pour lire les d put s Pas tonnant que les jeunes femmes ne connaissent pas l histoire r cente de leurs droits Dans quel manuel est il indiqu qu en 1804 le Code civi
86. aisaient un interlocuteur appr ci de tous Son intelligence et sa personnalit nous avaient tant marqu dans notre modeste cercle du comit de r daction que nous sommes particuli rement mus et attrist s de sa disparition si rapide Les souvenirs affluent voquant la pertinence et l humour de ce jeune ancien qui nous avait conquis par ses articles sur l actualit culturelle et musicale La rubrique m lomanie avait t initialis e par Maryvonne de Saint Pulgent et prendre sa rel ve n tait pas chose facile m me si J r me tait lui aussi musicien Thierry Aumonnier directeur de comit de r daction ce moment et Solange Carmona qui le coordonnait se souviennent avec aujourd hui beaucoup d motion de ses travaux de sa d licatesse et de son ton si personnel ironique mais toujours bienveillant Je me souviens d un garcon exquis fin spirituel et l gant dans tous ses comportements Pour moi c tait Swann et l avoir au Comit de r daction un r gal permanent J r me aimait crire la pens e toujours en veil et le champ de sa culture personnelle n avait cess de s largir sans rigidit ni formalisme Son d c s survenu si t t nous a profond ment touch s d autant plus que nous venions de faire connaissance avec Leah Pisar qu il avait pous en 2011 et qui a contribu plusieurs reprises notre revue en tant qu experte du conseil de s curit national de la Maison Blanche
87. alle de contr le situ e 120 de longitude plus l ouest soit huit heures de d calage ho raire qui huit heures plus tard la repasse 120 de longitude plus l ouest une autre pour que seize heures plus tard la conduite du navire retourne la premi re Femme ou homme le conducteur de navire pourra enfin concilier vie professionnelle et vie familiale l galit entre sexes sera assur e dans ce m tier forte responsabi lit o l offre d emplois est constamment sup rieure la demande Je ne saurais omettre d avancer en conclusion et je ne crains pas de me tromper qu une participation effective et cons quente d l ments f minins la conduite des na vires du commerce international ne peut tre qu un facteur puissant d am lioration de la s curit de la navigation maritime Bl end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques Les femmes dans l Histoire de France telle qu elle est enseign e Par Myriem Mazodier Francois Rabelais 1973 Nos camarades masculins s tonnent parfois du nombre de livres consacr s aux femmes qui paraissent actuellement Certains affectent de n y voir qu un ph nom ne de mode d autres plus nombreux se d clarent pr ts les trouver int ressants mais bien peu en r alit les lisent Beaucoup de femmes font d ailleurs de m me persuad es de n avoir rien apprendre d une litt rature f ministe EJ end hors les
88. aman Des progr s consid rables res tent certes encore faire pour une repr sentation quitable de l humanit Mais au moins les bonnes questions ont t pos es et si la vigilance est re quise des solutions qui ont prouv leur efficacit dans d autres pays eu rop ens existent La plus importante serait sans doute d int grer dans la formation des enseignants et des inspecteurs p dagogiques une sensibi lisation cette question I en va autrement de l Histoire qui continue d tre enseign e comme si les femmes n en taient ni acteurs ni sujets ou alors de fa on tout fait secondaire ll est vrai que l on ne touche pas seulement la forme et l iconographie de manuels mais au contenu de programmes L enseignement scolaire de l histoire reste du point de vue des femmes souvent caricatural Comme l ont montr diff rentes tudes comparatives de programmes d histoire travers le temps ou l espace l histoire cens e donner une image scientifique du pass est en fait le plus souvent un r cit id ologique orient et partisan La chute ou l av nement d une dictature coincide avec de nouveaux manuels d histoire m me en d mocratie les faits concernant l Allemagne ou l Espagne ou l Angleterre et la France ne seront pas relat s et encore moins expliqu s de facon identique dans chacun des pays concern s L histoire de France a longtemps t r so lument masculine Trois sp cificit
89. angers en poste Paris et pour cela de sensibiliser les ambassadeurs pour mettre jour nos listes d anciens l ves trangers Enfin la commission r fl chit la facon de lab liser la Conf d ration aupr s des institutions internationales Commission Fonction publique Olivier Rateau La Commission a des contacts r guliers avec ses correspondants de la DGAFP sachant que l interminist rialit reste le fil conducteur de ses pr occupations Elle est galement tr s attentive la multiplication des recrutements sp cifiques dans les corps ainsi qu aux probl mes voqu s dans le rapport P cheur dont elle suit la mise en uvre Commission Communication Olivier Bailly La Commission souhaiterait faire voluer ses relations avec la revue afin de les rendre plus troites et de participer de fa on plus active ses activit s La Commission devrait se r unir dor navant une fois par mois et r fl chit ce qui pourrait tre envisag l occasion des 70 ans de l Ecole Le compte rendu de ses activit s sera galement mis en ligne sur le site Plus rien n tant l ordre du jour la s ance est lev e 23 heures M moires d Arm nie 25 septembre o2 octobre 2014 Nous vous proposons pour cet automne un voyage en Arm nie pays qui repr sente une tr s grande richesse sur le plan culturel car il a t l intersection d influences multiples grecques perses romaines chr tiennes arabes O
90. ano un crin de groove appr ciable avant que la trompette ne reprenne le r le de soliste Weight OfThe World s engage dans un jeu plus libre introduction au saxophone soutenu par la contrebasse puis incursions piquantes des autres instruments pr c dant une improvisation du saxophone sur une batterie aux accents rock la rupture laissera la place au piano la contrebasse se faisant le trait d union avec la p riode pr c dente les cuivres et saxophones reviendront montant peu peu en puissance jusqu au pa roxysme et le retour cette note jou e ostinato comme au d but du morceau sur laquelle le saxophone improvisera jusqu l puisement L avant dernier morceau Raining am nera une certaine accalmie le piano portant un choral de facture classique dont la m lodie s extraira de sa gangue pour planer au dessus de tous L enchainement avec le dernier titre Birds est parfait donnant l album toute sa coh rence Compositions originales arrangements atmosph riques et toujours os s ex cution royale Lion offre l auditeur un vrai r gal m lodique et rythmique Marius Neset r ussit avec ses complices de l Orchestre de Jazz de Trondheim cr er une musique iconoclaste ancr e dans l nergie terrestre et arrim e aux cieux les plus lev s couter sans d lais m VOCAL JAZZ MARC THOMAS he PARDON MY FRENCH Marc Thomas voix Vincent Bourgeyx piano Gildas Bocle cont
91. ans mon livre Quand la France s veillera Pour faire court il convient d abord de redonner un r cit l histoire europ enne pour fournir l nergie n cessaire et aller de l avant I y a une perte du capital confiance propos de l Europe avec un clivage social Ensuite la croissance est le sujet le plus urgent Aujourd hui deux tiers de la performance est nationale et un tiers est de nature europ enne Les derni res ann es montrent une rosion de la comp titivit europ enne Sil Un europ enne n y prend pas garde elle risque d tre prise en ciseaux entre les pays mergents et les tats Unis Comment voyez vous l avenir des relations entre la Grande Bretagne et l Europe Croyez vous qu elle puisse quitter l Union europ enne Pascal Lamy Un r f rendum sur l avenir de la Grande Bretagne au sein de l Union europ enne est possible en 2017 Sa sortie serait une tr s mauvaise nouvelle car la Grande Bretagne appartient la civilisation l identit europ enne En termes de cr dibilit de la construction europ enne vis vis du monde ce serait une perte consid rable Pour beaucoup l Europe est un miracle et la Grande Bretagne dans l Union europ enne fait partie de ce miracle W Propos recueillis par Philippe Brousse 1 Quand la France s veillera Pascal Lamy dition Odile Jacob 2014 end hors les murs mai 2014 n 441 Ee EE ena enaassociation HE Conseil
92. aritaire aux champs administratif conomique et social Les femmes public cible des politiques publiques L universalisme r publicain principe fondamental de notre R publique vise une application uniforme des valeurs r pu blicaines et des politiques publiques qui en d coulent Ces derni res sont donc suppos es tre neutres du point de vue du sexe femmes comme hommes en sont les cibles videntes N anmoins la r alit des in galit s entre les femmes et les hommes nous indique bien que ce principe pr sente des lacunes dans son application concr te Si les poli tiques publiques n ont pas de sexe les r alit s de nos concitoyen ne s sont bien sexu es Dit autrement une m me poli tique publique n a pas n cessairement les m mes implications sur les femmes et les hommes C est pourquoi universalisme r publicain et int gration d une analyse sexu e des politiques publiques peuvent et doivent coexister C est cette coexistence qui justifie une approche dite approche int gr e de l galit femmes hommes qui m le des actions sp cifiques et une int gration de la probl matique en transverse l ensemble des politiques publiques Cette approche int gr e a t d finie en juillet 1997 par le Conseil conomique et social des Nations Unies Ecosoc comme suit L int gration des questions de genre consiste valuer les implications des femmes et des hommes dans toute action planifi e c
93. ate forme d changes permet la diffusion de l information et d veloppe le sentiment d appartenance au Groupe Pour progresser en confiance Alter Egales s appuie sur le dynamisme la bienveillance et la solidarit de ses membres Les par tenariats avec les autres r seaux f minins professionnels notamment Financi Elles dont la Caisse des D p ts est membre fondateur d multiplient ces actions et contribuent l acc l ration de l agenda de la mixit E Alter Egales en chiffres ce jour pr s de 1800 femmes et une trentaine hommes ont rejoint le r seau Pr s de 30 des cadres f minins du Groupe sont membres d Alter Egales 22 des adh rents travaillent en r gion Ph Benoit Goussu R ussir au f minin dans les industries de technologie les femmes sont elles techno compatibles Par Catherine Ladousse Directrice de la Communication de Lenovo Europe Moyen Orient Afrique Co fondatrice et pr sidente du Cercle InterElles www interelles com Comment construire une soci t gale et juste permettant chacun femme ou homme de faire des choix de vie et de carri re en fonction de ses comp tences de ses atouts de ses aspirations et non pas en fonction des st r otypes et des contraintes culturelles ou sociales qui entravent la libert individuelle et tarissent les opportunit s D prime abord la question peut surprendre Pourquoi se la poser encore en 2014 al
94. c c s de librairie Mais pourquoi Onsait combien notre camarade estun passionn d histoire Aussi sans modifier le texte initial il s est interrog fallait il consa crer exclusivement ce troisi me volume la R gence 1715 1723 Rappelons que si 1723 est l ann e de la mort du R gent elle est aussi celle de la majorit de Louis XV Nous avons pr f r crit notre ami consacrer ce troisi me tome exclusivement Ictus poss PS E au R gent Car son r gne a t souvent d form Il a t victime d injustice et de jugement h tif ou erron Le R gent n a pas compromis la destin e de notre pays au contraire il nous a r concili s avec tous les pays d Europe malgr une guerre sans cons quence rapide et un peu accidentelle avec l Espagne B Le guide de l intelligence conomique Le Routard ditions Hachette 2014 Comment ne pas conclure cette chronique tr s diverse par le compte rendu d un guide de l intelligence conomique Nous le devons notre cama rade Claude Revel d l gu e interminist rielle l intelligence conomique et membre de notre comit de r daction Elle a pens et elle a eu raison qu un tel sujet int resserait bien de nos camarades et en premier lieu moi m me ignare total en la mati re Nous devons aussi ce guide Philippe Gloaguen directeur de la collection Le Routard qui apr s nous avoir aid s d couvr
95. cadre d inspiration du compositeur Biber avait pris soin d ajouter des gravures dans l dition qu il offrit l Archev que de Salzbourg Max Gondolf volont affich e de donner du sens l ineffable Comme en cho lointain ces quatre disques sont compl t s par un Dvd donnant autant voir qu entendre Ainsi il nous permet de mieux comprendre cette ceuvre exceptionnelle On y d couvre aussi que les mu siciens sont beaux Comme le sont tous les artistes habit s par la passion commune de partager un moment unique m MUSIQUE DU XXE SIECLE PROKOFIEV h PIANO CONCERTO N 3 SYMPHONY N 5 Denis Matsuev piano Mariinsky Orchestra Direction Valery Gerguiev R f Mariinsky MARO549 2014 Si le d but du XX si cle vit l mergence de processus de compositions r volutionnaires au rang desquels atonalit et dod caphonisme devinrent incontournables il ne faut pas oublier que certains musiciens emprunt rent une voie tout autant avant gardiste bien que se r clamant d un nouveau classicisme Dans ce contexte les uvres de Sergei Prokofiev 1891 1953 ont v ritablement marqu les esprits Aussi ne sera t on pas tonn d entendre dans les pages du Concerto n 3 pour Piano et orchestre des tournures de phrases qui inspir rent d autres compositeurs Com ment ainsi ne pas penser l admirable Concerto pour deux piano et orchestre de Francis PARO Cou ES jo to e y
96. cement de l conomie sociale et solidaire des questions fiscales et budg taires au cabinet de Benoit Hamon au minist re d l gu charg de l conomie sociale et solidaire et de la Consommation a t nomm conseiller au cabinet de Val rie Fourneyron secr taire d tat charg e de l conomie sociale et solidaire Etienne CHAMPION qui tait directeur adjoint du cabinet de C cile Duflot au mi nist re de l galit des territoires et du Logement a t nomm directeur de cabinet de Laurene Rossignol secr taire d tat charg e de la Famille des Personnes g es et de l Autonomie Karin CIAVALDINI charg e de mission au secr tariat du gouvernement a t nomm e ma tre des requ tes au Conseil d Etat au tour ext rieur Gaspard GANTZER qui tait conseiller pres se communication au cabinet de Laurent Fabius au minist re des Affaires trang res a t nomm conseiller charg des relations avec la presse chef du p le communication la pr sidence de la R publique Nicolas GRIVEL qui tait directeur adjoint du cabinet de Michel Sapin au minist re du Travail de l emploi de la Formation profes sionnelle et du Dialogue social a t nomm directeur du cabinet de Fran ois Rebsamen ministre du Travail de l Emploi et du Dialogue social Michel LEVEQUE qui tait sous directeur du d veloppement professionnel et des relations sociales au service des ressources humaines au minist re
97. ces sont structur es autour d un ordre du jour en 3 ou 4 points laissant parfois place une invit e Elles sont suivies de la r daction d un compte rendu syst matique lequel est publi sur le site d di Largement lues les pages consacr es aux travaux de la commission sont par ailleurs enrichies d une galerie de portraits de femmes dirigeantes l initiative de la com mission des travaux ont t engag s par une doctorante sur les trajectoires professionnelles des femmes et des hommes des promotions 1975 2000 Les d fricheuses La marche vers l quit professionnelle n tant pas un itin raire facile les premiers membres de la commission ont prouv le frisson des exploratrices lorsqu il s est agi de d fendre la cr ation d une commission ad hoc devant le CA de l Association Elles ont pu tre guid es dans leur d frichage par les initiatives d Agn s Arcier et Nathalie Tournyol Du Clos qui s taient d j avanc es en terre inconnue avec le lancement deux ans plus t t d Administration moderne Arnaud Teyssier qui pr sidait alors aux destin es de l AAEENA a puissamment aid d passer les r ticences qui se manifestaient en interne Puis elles se sont inscrites dans le sillage de grandes coles au f minin qui D s les origines elles ont r solument d cid d inscrire leurs travaux dans le d bat public national disposaient d une certaine ant riorit et tr s vi
98. charg de la R ussite ducative a t nomm e conseill re charg e des rythmes scolaires de l ducation artistique et culturelle des relations avec les collectivit s territoriales et de la carte scolaire au cabinet de Benoit Hamon ministre de l ducation nationale de l Enseignement sup rieur et de la Recherche Arnaud COCHET qui tait pr fet de la Haute Sa ne a t nomm pr fet de l Allier B Saint Exup ry 1994 Nicolas FOURRIER qui tait directeur de l nergie la SNCF a t nomm directeur de la strat gie ferroviaire et de la r gulation de ce m me groupe Bi Ren Char 1995 Pascal SANJUAN pr fet charg d une mission d une mission de service public relevant du gouvernement a t nomm secr taire g n ral pour l administration de la pr fecture de police E Victor Schoelcher 1996 Alain CARTON qui tait sous directeur des affaires immobili res au minist re de l Int rieur a t nomm secr taire g n ral de la pr fecture de la Moselle E Marc Bloch 1997 Francois ADAM qui tait directeur adjoint du cabinet de Pierre Moscovici au minist re de l conomie et des Finances a t nomm directeur adjoint du cabinet de Christian Eckert secr taire d tat charg du Budget Vincent CHRIQUI a t lu maire de Bourgoin Jallieu Pierre COLLIN qui tait conseiller charg de la r forme fiscale au cabinet de Pierre Moscovici au minist re de l conomie et des Finance
99. che critique de la norme garan tit non seulement la prise en compte par le l gislateur de la mise en uvre de l galit r elle mais elle a contribu au renouvellement des concepts de facon op ratoire s agissant par exemple de la discrimination indirecte d sormais d finie par la loi Si l analyse montre que la mesure pourrait conduire une aggravation des in galit s entre les fermes et les hommes des mesures correctrices doivent tre pr vues Par ailleurs le minist re porteur du projet de loi doit aussi s interroger sur l opportunit de pr voir des dispositions sp cifiques de nature mieux garantir les droits des femmes ou r duire des in galit s existantes entre les femmes et les hommes Le Secr tariat g n ral du gouvernement veille l interminist rialit de l tude d im pact et la bonne inclusion de l impact sur l galit dans l valuation pr alable Le minist re charg de la politique inter minist rielle d galit entre les femmes et les hommes des droits des femmes apporte en tant que de besoin son appui et son expertise et b n ficie cet effet du soutien des services statistiques minist riels les plus concern s Les tudes d impact des projets de loi pr sentant des enjeux significatifs en termes d galit entre les femmes et les hommes sont mises en ligne par le minist re D autres politiques interminist rielles font l objet d un volet sp cifique rens
100. commerce international ne peut tre qu un facteur puissant d am lioration de la s curit de la navigation maritime Lors du colloque organis l Ena en octobre 2013 autour de la question du plafond de verre dans la fonction publique la m me dynamique a t observ e alors que majoritaires dans les trois versants de la fonction publique les femmes ne repr sentaient en 2011 que 26 des cadres dirigeants et sup rieurs dans la fonction publique de l tat 35 dans la fonction publique territoriale et 45 dans la fonction publique hospitali re Un plan d action a t adopt pour que l objectif d au moins 40 de femmes parmi les nouvelles nominations soit atteint au 1 janvier 2017 un an avant l ch ance fix e par la loi du 12 mars 2012 avec d j des r sultats fin 2013 les femmes repr sentent 31 des primo nominations de cadres dirigeants depuis le 1 janvier 2013 au lieu de 24 6 en 2012 Pour les emplois de direction les femmes repr sentent 34 des primo nominations depuis le 1 janvier 2013 soit un taux en progression par rapport au taux de 31 constat en 2012 Isabelle Roux Trescazes vous pr sente la politique de l encadrement dirigeant de l tat qui agit comme un levier pour la parit des nominations Cependant et alors que les m canismes de parit ont t introduits dans presque toutes les lections la politique reste l un des derniers bastions masculins dans notre pays com
101. communication au cabinet de Jean Marc Ayrault Matignon a t nomm conseiller social au cabinet Michel Sapin ministre des Finances et des Comptes publics Aur lie LORRAIN ITTY qui tait adjointe au sous directeur des missions de protection judiciaire et d ducation la direction de la pro tection judiciaire de la jeunesse au minist re de la Justice a t nomm e conseill re sociale au cabinet de Najat Vallaud Belkacem ministre des Droits des femmes de la Ville de la Jeu nesse et des Sports J r me ITTY a t nomm vice pr sident Strategy amp Business Development au sein de la direction de la strat gie et des affaires publiques du groupe Axa C line JAEGGY ROULMANN qui tait conseil l re emploi et formation professionnelle au cabinet de Marie Arlette Carlotti au minist re d l gu charg e des Personnes handicap es et de la Lutte contre l exclusion a t nomm e conseill re insertion professionnelle au cabinet de Francois Rebsamen ministre du Travail de l Emploi et du Dialogue social Rapha l SODINI qui tait conseiller immi gration au cabinet de Manuel Valls au minist re de l Int rieur a t nomm conseiller immigration et asile ce m me minist re B Marie Curie 2011 Agathe CAGE qui tait conseill re technique charg e du second degr au cabinet de Vincent Peillon au minist re de l ducation nationale a t nomm e conseill re charg e du second degr d
102. compris ainsi sans pour autant atteindre les buts fix s cet arsenal Vouloir tout contr ler par des r gles et des proc dures fait fi d une r alit aussi connue que vite oubli e d s lors que des acteurs d cident d appliquer la lettre tout ce fatras r glementaire la machine se bloque tel point que cette pratique est reconnue sous le terme de gr ve du z le Au lieu de produire le contr le souhait ces pratiques coercitives ont g n r l inverse une vraie de perte de contr le tel point que les dirigeants les plus lucides ont compris qu en poursuivant dans cette voie les entreprises allaient dans le mur Il fallait et il faut toujours trouver autre chose L GALIT Ne tient qu Journ e internationale des Droits des Femmes Samedi 8 mars 2014 L gt galit c2014 fr L gende 60 enad hors les murs mai 2014 n 441 La confiance une alternative la coercition C est ce qui est attendu des modes de travail bas s sur la confiance Il ne s agit pas ici de la plus ou moins grande confiance que l ont fait aux dirigeants qui est pourtant une vraie question en soi mais bien de celle qu il faut acqu rir lorsqu on doit travailler ensemble et qui en cas de succ s pourrait jouer le r le non n gligeable de r ducteur de souffrance Reste alors pos e la question de ce qui la rend possible si l on veut bien admettre que le pari est d autant plus difficile qu
103. d Enja Avril 2014 Sorti en 1990 du Conservatoire de Grenoble sa ville de nais sance et d sireux de repousser les limites de l instrument David Venitucci s offre un prototype sur mesure Un ac cord on d clencheur avec une main gauche en basses chromatiques Il d laisse alors les basses compos es et repense enti rement son syst me de jeu gr ce au d clencheur qui lui permet de changer la configuration du clavier pour le rendre identique celui de la main droite Les possibilit s sont immenses notamment celles du contrepoint En 2003 son premier album Cascade est imm diatement remarqu Jazz Magazine soulignant l approche quasi orchestrale DAVID VENITUCCI TRIO de son instrument Apr s de nombreux projets notamment dans la chanson le cirque le th tre et bien s r le jazz il nous revient avec un nouvel opus Travelling Enregistr aux studios La Buissonne avec l oreille experte de G rard de Haro il s ouvre sur une R verie en solo avant de nous offrir avec le titre ponyme une entrainante M lomanie danse champ tre affranchie des m triques paires La subtilit de la batterie d un Christophe Marguet s allie merveille avec le phras la fois ample et toujours rythm de David notamment dans le myst rieux P le M le L accord on introduit L impatience force de chro matismes rapidement rejoint par le soyeux trombone de Denis Leloup Il fait preuve
104. d galit entre les femmes et les hom mes l analyse conduite au stade de la pr paration d un projet de loi a notamment pour objet de s assurer que les dispositions envisag es ne portent pas atteinte aux droits des femmes et ou n aggravent pas les in galit s entre les femmes et les hommes Le minist re porteur du projet de loi appr cie si ces dispo sitions ont un effet direct ou indirect en mati re d galit Le projet de loi a un impact direct lorsque l galit entre les femmes et les hommes est un de ces objets C est le cas en particulier s il contient des dispositions en termes de lutte contre les st r otypes de parit d galit profession nelle de droits disposer de son corps ou de lutte contre les violences faites aux femmes Les effets indirects sur l galit sont moins imm diats appr hender mais peuvent se mesurer travers quatre questions La composition sexu e du public cible de la mesure conduit elle favoriser m caniquement un sexe au d triment de l autre Compte tenu des diff rences de com portements entre femmes et hommes la mesure va t elle s appliquer diff remment sur les femmes et sur les hommes Est on dans un cadre o des discrimina tions personnes handicap es seniors se surajoutent la discrimination en raison du sexe Y aura t il des impacts diff renci s dans le temps entre une mesure court moyen ou long terme Cette appro
105. d administration qu est pos e la question du mode de recrutement des administrateurs de leur La loi favorise l gal acc s des femmes et des hommes aux responsabilit s professionnelles et sociales bilan de l introduction d un minimum de 40 de membres du m me sexe dans les conseils de surveillance ou d admi nistration des entreprises prouve que cette obli professionnalisation et par l m me de la gou vernance des grandes soci t s On parle aujourd hui de femmes administrateurs ce n est pas anodin Pour la d put e que je suis qui s est largement impliqu e dans cette r forme cela signifie l aboutissement d un long processus pour ne pas dire un combat avec de multiples rebondissements D abord il a fallu surmonter l obstacle constitutionnel En effet j avais fait adopter en 2006 les premiers articles sur la repr sentation des femmes dans les conseils d administration Toutefois ils avaient t annul s par le Conseil constitutionnel au motif que la Constitution ne permettait pas de favoriser la pr sence des femmes en dehors du cadre lectoral La r vision de la Constitution du 23 juillet 2008 vot e avec une seule voix d avance par le Parlement r uni en Congr s Versailles a introduit un amendement que j avais d pos et soutenu l article 1 Il indiquait que la loi favorise l gal acc s des femmes et des hommes aux responsabilit s professionnelles et sociales
106. d et particuli rement stimulant notamment dans sa seconde partie o l ensemble r interpr te le th me principal force de croches ou doubles croches r p t es comme pour marteler le discours Le d cor tant pos les titres s en cha nent alors la fois tr s diff rents et poss dant la m me racine High pendant pr s de dix minutes tr s d pouill au d part presque free jazz puis se parant d atours de plus en plus d velopp s tournant autour d une et seule m me note cette derni re r sonne comme une alarme une ur gence avant que l ensemble ne d sarticule et se d sagr ge puis Cloud au jeu plus classique et dont le tempo apais permet la trompette et au piano des improvisations devenant de plus en plus contemporaines Situ un peu plus loin Hornet suivra le m me chemin Balcony et Baroness poursuivent avec des sonorit s quelque peu surnaturelles et envo tantes et dans le second un th me a rien C est le chant port par quelques accords du piano qui introduit Battle la contrebasse tant jou e l archet cepen dant que la batterie offre une alternative rythmique sur Pour celles et ceux PIERRICK PEDRON Kubic s Cure Avec Pierrick Pedron saxophone alto Thomas Bramerie contrebasse Franck Agulhon batterie R f 9554 2 ACT Harmonia Mundi Avril 2014 Les forces cubiques semblent pousser Pierrick Pedron relever les plus grands d fis A
107. d hors les murs mai 2014 n 441 E ci N a cr Lu D sir N A T LE La bo te livres E ce d but du mois de mai ouvrant la Boite livres j ai tenu rendre hommage Jean Charbonnel conseiller ma tre h la Cour des Comptes qui nous a quitt s en f vrier dernier Cet ancien ministre du g n ral de Gaulle nous laisse une s rie d ouvrages et de nombreux articles J ai rendu compte d A la gauche du G n ral et de son dernier ouvrage paru en 2006 Les L gitimistes de Chateaubriand de Gaulle J ai aussi une pens e pour Pierre Paul Kaltenbach conseiller ma tre h la Cour des comptes d c d en mars dernier qui fut mon coll gue la deuxi me Chambre de la Cour et je viens de relire un livre plein d humour qu il a publi en 1996 Associations lucratives sans buts un ouvrage d une grande actualit Deux camarades tr s diff rents dans leurs personnalit s mais qui tous deux ont su diff rentes reprises marquer leur attachement l cole C est Jacques Viot ambassa deur de France que je d die cette chronique au moment o parait un livre posthume Bi Au Quai d Orsay avec Jean Francois Poncet 1978 1981 Carnets priv s d un diplomate Jacques Viot ditions A Pedone 2014 Alors que Jean Frangois Poncet venait d tre nomm ministre des Affaires trang res il choisit Jacques Viot comme directeur de son cabinet fonction qu il a
108. d hui puisse d ici 10 ans vivre dans une soci t apais e o l galit sera la r gle et sera un des atouts de notre pays C est un projet ambitieux C est aussi un projet n cessaire que j aurai plaisir parta ger avec toutes celles et tous ceux que la France accueillera du 5 au 7 juin 2014 pour le Global Summit of Women ES La politique de l encadrement dirigeant de l tat un levier pour la parit des nominations Par Isabelle Roux Trescases Fernand Braudel 1987 D l gu e pour la r novation de l encadrement dirigeant de l tat Secr tariat g n ral du gouvernement C est par une action d termin e combinant plusieurs leviers que la f minisation des nominations pourra s ancrer dans une politique d ensemble concernant l encadrement dirigeant de l tat s appuyant sur une professionnalisation de la gestion des parcours des hauts fonctionnaires sur les moyen et long termes L gouvernement anticipant sur le calendrier fix par la loi du 12 mars 2012 a pris l engagement dans un souci d exemplarit d atteindre d s 2017 un pourcentage d au moins 40 de chaque sexe dans le flux des nominations aux emplois d encadrement sup rieur et dirigeant de l tat Le calendrier vis est ambitieux puisque partant d un seuil de 20 en 2013 il s agit de doubler l objectif en quatre ans Si des sanctions financi res ont t pr vues en cas de non atteinte des taux cible l objectif poursuivi est bie
109. d important pour l autre ou l organisation garder incertain l usage que l on va en faire g n re un pouvoir qui n a que peu voir avec la position hi rarchique Voil qui rend une d marche de confiance difficile accepter de r duire son incertitude c est en m me temps accepter de r duire son pouvoir Cela ne peut se faire que dans le cadre d un change dans lequel chaque acteur qui fait ce sacrifice pourra en tirer un avantage qu il estime au moins gal sa situation ant rieure Quelques entreprises ont r fl chi sur ce sujet et commencent proposer des pistes cr dibles l apparition des communaut s d int r t chez Cisco par exemple en fait partie Reste la question de la diff renciation homme femme face aux conditions de la confiance telles qu elles viennent d tre mises en vidence Nous l avons not plus haut toutes les tudes men es sur ces questions n ont jamais fait apparaitre le sexe comme une variable pertinente On pourra objecter que la notion sociologique d acteur rend difficile l mergence de cette variable dans la mesure o elle est par nature neutre Tout en indiquant que cet angle n a jamais t celui de ces travaux celles de ces tudes qui portaient sur des populations dominante f minine n ont pas fait apparaitre de diff rences notables avec celles concernant des populations masculines Quant savoir si la mixit change les donn es de cette question il reste
110. de l Agriculture a t nomm sous directeur des politiques de formation et d ducation la direction g n rale de l enseignement et de la recherche ce m me minist re Florence PHILBERT qui tait directrice adjointe du cabinet de Bernard Cazeneuve au minist re d l gu au Budget charg e de la synth se budg taire et des comptes publics a t nomm e conseill re fiscalit et comptes publics au cabinet du Premier ministre Manuel Valls Boris VALLAUD qui tait directeur du cabinet d Arnaud Montebourg au minist re du Redressement productif a t nomm directeur de son cabinet au minist re de l conomie du redressement productif et du Num rique Luis VASSY qui tait directeur du cabinet de Kader Arif au minist re d l gu aupr s du ministre de la D fense charg des Anciens combattants a t nomm conseiller diplomatique au cabinet de Jean Yves Le Drian ministre de la D fense B Romain Gary 2005 Laurent CABRERA qui tait conseiller pour les affaires juridiques et institutionnelle au cabinet de Victorin Lurel au minist re des Outre mer a t nomm conseiller au cabinet de George Pau Langevin au minist re des Outre mer G raldine LACROIX MAYMIL qui tait conseill re charg e de l emploi de l insertion par l activit conomique des affaires sociales enaassociation Carnet et de la politique de la ville au cabinet de Benoit Hamon au minist re d l gu cha
111. de leur passage l Universit de Stanford le principe si am ricain du give back Rendre ce que l on a recu ce n est pas seulement transmettre des savoirs ou des savoir faire mais c est aussi C est surtout s inscrire dans un esprit de partage d attention d encouragement et dans une vision positive du monde et de la vie qui sous tendent ce que nous appelons l accompagnement WBMI est une initiative priv e qui vient en compl ment des r alisations publiques dans ce domaine Le r le du mentorat Le mentorat ou mentoring en est une des formes et c est celle que nous avons choisie pour les femmes chefs d entreprises depuis plus de trois ans qui forme la cible de WBMI Pourquoi ce crit re Parce que nous avions constat que les hommes pour des raisons essentiellement culturelles savaient mieux que les femmes frapper aux portes pour se faire aider Et il nous tait apparu galement qu il manquait une pi ce au dispositif associatif constitu ces derni res ann es autour et en faveur des femmes entrepreneurs celles que nous n h sitons pas appeler entrepreneures en appuyant sur la derni re syllabe pour que le e cesse d tre muet Autant les cr atrices et celles qui envisageaient de le devenir b n ficiaient de la sollicitude de nombreux r seaux et se voyaient proposer de multiples formules d aide comme celle par exemple des incubateurs autant une fois lanc es dans l aventure elle
112. de m thodologique et un m mento L organisation du colloque Mesurer et valuer une cl pour l galit r elle entre les femmes et les hommes 22 octobre 2013 fut une tape de consultation et Eve Marx 21 ans de valorisation importante Sa tenue de ce colloque l cole nationale de la Statistique et de l Administration conomique Ensae tait strat giquement importante pour d montrer aux acteurs de la production statistique qu une valuation ex ante des projets de loi d un point de vue de l galit entre les femmes et les hommes ne pouvait se construire que sur la base de statistiques et d indicateurs sexu s et les associer en amont cette nouvelle obligation l gale Aujourd hui le travail d analyse des tudes d impact se poursuit En parall le un pro gramme de sensibilisation est propos aux minist res afin de former les r dacteurs de projets de loi et des correspondants galit la prise en compte de l galit dans les tudes d impact La m thode mise en ceuvre La dimension des droits des femmes et de l galit entre les femmes et les hommes est syst matiquement prise en compte dans les travaux d valuation pr alable des projets de loi Cette analyse les cons quences qui en seront tir es dans le projet de loi et l impact attendu des dispositions de ce texte sont retrac es dans l tude d impact de mani re proportionn e l importance des enjeux de celui ci en termes
113. des carri res autant d occasions de contacts riches entre les 1 000 participants venus de plus de 70 pays L impulsion donn e en France par les lois Cop Zimmermann et Sauvadet puis l en gagement de Najat Vallaud Belkacem pour obtenir des engagements sp cifiques de grandes entreprises pr s de 40 conventions sign es ce jour justifient amplement le choix de Paris comme implantation de cette dition v ritable vitrine de ces bonnes pratiques qui mettra en valeur les hommes et les femmes qui y ont contribu La forte participation des d l gations de nombreux pays il a fallu contraindre tr s vite le nombre des inscriptions l implication forte des pays d Asie Chine Japon Malaisie Vietnam constituent galement un enseignement qui doit nous conduire une r flexion plus globale dans laquelle les pays europ ens se doivent de rester comp titifs Femmes et politiques publiques Uim dv Par Fran ois Fatoux D l gu g n ral Observatoire de la Responsabilit soci tale des entreprises Orse Pourquoi faut il s interroger sur l int r t de s appuyer sur le concept de RSE responsabilit soci tale dans les entreprises pour faire avancer la question de l galit entre les femmes et les hommes C est l une des th matiques parmi lesquelles les autorit s publiques en France n ont cess d intervenir avec des engagements inscrits aussi dans la Constitution fran aise les tex
114. des droits se verra confier un r le de m diatrice en charge d examiner les cas individuels pour lesquels la pr vention aurait chou et de proposer des mesures correctives individuelles ou collectives Les bonnes surprises et les difficult s du m tier Une bonne surprise a t de rencontrer une bonne volont g n ralis e au sein du minist re Certes je savais les ministres et l quipe en charge des ressources humaines tr s engag s en faveur de l galit des end hors les murs mai 2014 n 441 E 4 Femmes et politiques publiques droits Mais je m attendais rencontrer souvent beaucoup d indiff rence voire des r sistances En fait il n en est rien et apr s dix ans pass s en tablissements publics je re trouve mon minist re singuli rement mature dans ce domaine Qui mieux est j ai recu de nombreuses offres de personnes motiv es par la question de l galit majoritairement des femmes mais aussi des hommes d sireux de contribuer b n volement la d finition et la mise en ceuvre du plan d action Les difficult s quant elles ne sont pas des surprises J en souligne deux la premi re est qu en p riode de restrictions budg taires le budget d di l galit des droits est tr s loin d tre illimit la seconde difficult est li e la taille des minist res et au fait que les politiques publiques qu ils conduisent sont galement port es par les cent
115. des postes responsabilit Les r seaux de femmes dans le secteur public doivent veiller sa stricte application La stricte application se r f re l esprit de la loi pas seulement ses termes ou ceux du d cret d application Les r seaux doivent surveiller les primo nominations de femmes et d hommes tout au long de l ann e et se faire communiquer les donn es officielles Mais ils doivent aussi veiller au contenu des postes occup s respectivement par les femmes et les hommes les postes de directeurs d administration centrale ne sont pas tous de m me niveau il en est de m me pour les postes de sous directeur ou d expert de haut niveau Dans la carri re pr fectorale par exemple m me si le d cret du 30 avril 2012 comptabilise de la m me mani re tous les postes de sous pr fet il est vident que la sous pr fecture de Mirande ou celle d Aubusson ne sont pas quivalentes celles de Palaiseau ou de Mulhouse Il appartient aux r seaux f minins de ne pas se contenter de donn es chiffr es mais de v rifier la r alit des postes confi s des femmes Quels r seaux choisir Le pluriel ici n est pas une erreur de plume Il existe en effet plusieurs r seaux f minins dans le secteur public et la bi appartenance ou la multi appartenance sont possibles Et ce en particulier parce que coexistent des r seaux minist riels et interminist riels Tous les r seaux ne peuvent pas tre cit s dans
116. dministrative d appel de Bordeaux Bernard RACIMORA directeur adjoint du Conservatoire national des arts et m tiers B L onard de Vinci 1985 Christine NIGRETTO directrice de projet la Cour des comptes B Denis Diderot 1986 Sabine MONCHAMBERT pr sidente de chambre la cour administrative d appel de Paris B Fernand Braudel 1987 Christine B HL contr leuse budg taire et comptable minist riel B Michel de Montaigne 1988 Francois GOLDBLATT ambassadeur extra ordinaire et pl nipotentiaire Madagascar Jean Pierre THEBAULT ambassadeur de France en Irlande B Libert Egalit Fraternit 1989 Evence RICHARD directeur de la protection et de la s curit de l tat au secr tariat g n ral de la d fense et de la s curit nationale Jean Michel THORNARY directeur g n ral des services du conseil r gional d le de France E Victor Hugo 1991 Thierry VUGHT pr sident de la chambre r gionale des comptes du Nord Pas de Calais Bi Condorcet 1992 Nathalie ESCAUT commissaire du Gou vernement pr s le tribunal des conflits Bi L on Gambetta 1993 St phane LAYANI pr sident directeur g n ral du March d int r t national de Rungis Bi Saint Exup ry 1994 Anne Marie DESCOTES directrice g n rale de la mondialisation du d veloppement et des partenariats au minist re des Affaires trang res et du d veloppement international Pascale FOMBEUR pr sidente d une sous section du Conseil d
117. dossiers en cours sans laisser le temps n cessaire non pas au bavardage mais l change changer sur quoi Sur le milieu professionnel sur les exp riences pass es qui peuvent tre utiles d autres sur les contacts prendre pour avoir une information Car les in formations ainsi partag es sont on le sait un des l ments du pouvoir et une aide la d cision c t de l information officielle donn e par les gestionnaires de poste qui mieux que le r seau peut expliquer l enjeu r el d un poste sollicit les difficult s attendre les chausse trapes viter Le r seau c est la solidarit pour aider une coll gue r soudre un probl me qu on a d j connu c est enrichir son parcours de l exp rience d une autre c est donner le nom de la personne qui peut aider aussi bien au plan professionnel que personnel C est aussi tre assez nombreuses pour se faire entendre et pour faire comprendre que les modes de travail la disponibilit infinie le temps en r union sont des sujets importants pour tous et qu une bonne organisation ne nuit pas l efficacit de l action administrative R seau et galit professionnelle Le r seau permet galement de lutter contre les in galit s professionnelles Les femmes m me les plus jeunes qui d marrent des carri res de haut niveau peuvent avoir besoin de connaitre les codes d une administration et d avoir un appui Plusieurs pistes sont possib
118. duit par le fait que malgr leurs bons r sultats les filles qui repr sentent 45 des l ves en Terminale S ne repr sentent plus que 34 des tudiants dans les tudes scientifiques Cette diminution se poursuit apr s l entr e dans la vie active en 2013 les femmes repr sentaient 25 des ing nieurs de moins de 30 ans et au del de 45 ans elles ne repr sentent plus que 10 des effectifs Les raisons de ce blocage sont la fois simples et complexes Elles tiennent au poids persistant des st r otypes et des jeux de forces contradictoires Le poids des st r otypes il se v rifie tout au long du parcours de formation des jeunes femmes m me chez celles qui choisis sent de s orienter vers les sciences et technologies Cela commence dans le secondaire o la proportion de filles dans les sp cialit s math des Terminales S n est que de 37 ll est encore plus accen tu dans les seconds cycles professionnels o les filles repr sentent moins de 10 des effectifs dans les sp cialisations techniques m canique lectricit informatique Le m me clivage se retrouve ensuite au niveau des BTS ou en apprentissage Aux hommes les fili res dites prom th ennes aux filles celle du look textile habillement et du care sant relationnel Dans les dipl mes du sup rieur le processus est encore identique m me s il est moins accentu Dans les universit s les femmes 1 Source
119. e Le sujet n est pas nouveau pour lui sur la quarantaine de livres qu il a crits quatre sont consacr s l Europe Le dernier paru ditions Nathan De l Europe de la raison celle du c ur m avait chapp Je ne l ai pas lu et n en ai pas rendu compte Quoiqu il en soit je donne la priorit au dernier n parce que comme beaucoup d entre nous etj enai de nombreux exemples autour de moi nous ne savons plus exactement o nous en sommes jusqu devenir sceptiques sur ce que l Europe repr sente et sur ce qu elle peut apporter ce monde inquiet et notre pays la fois r sign et pessimiste Ce livre tait il n cessaire Cer tainement car l enjeu est trop important pour se r fugier dans la r signation ou le pessimisme Notre camarade a estim qu il devait l crire afin de donner des r ponses aux questions que nous 60 cl s pour l Europe de 2014 surdou s nous posons et de mettre un peu d ordre et de clart dans l un des dossiers les plus complexes de ces soixante derni res ann es Notre camarade accompagne son texte d annexes pr cises chronologie de la construction de l Europe bibliographie som maire et surtout statistiques sur la position des Fran ais sur les partis politiques europ ens sur l Europe en chiffres et la rotation de la pr sidence europ enne Je ne reprendrai pas les questions et les r ponses C est vous de juger si vous ave
120. e George Pau Langevin au minist re des Outre mer Aur lie LAPIDUS qui tait conseill re aupr s du secr taire g n ral des affaires europ ennes End hors les murs mai 2014 n 441 a t nomm e secr taire g n rale adjointe des affaires europ ennes C cile RAQUIN qui tait conseill re charg e des collectivit s territoriales et de la d cen tralisation au cabinet de Jean Marc Ayrault Matignon a t nomm e conseill re technique charg e de la d centralisation au cabinet du premier ministre Manuel Valls Christian VIGOUROUX pr sident de la section du rapport et des tudes du Conseil d tat a t nomm pr sident de la section de l Int rieur de cette juridiction B Willy Brandt 2009 Claire ALLARD qui tait conseill re technique charg e des affaires budg taires et de la modernisation de l action publique au cabinet de Vincent Peillon au minist re de l ducation nationale a t nomm e conseill re charg e des affaires budg taires et de la modernisation de l action publique au cabinet de Benoit Hamon et celui de Genevi ve Fioraso se cr taire d tat charg e de l Enseignement sup rieur et de la Recherche Pierre BERGES inspecteur de l admi nistration a t nomm conseiller budg taire et organisation territoriale de l tat au cabinet de Marylise Lebranchu ministre de la D cen tralisation de la R forme de l tat et de la Fonction publique Rapha l CHAMBON
121. e Marc Thomas profonde et charg e d motion dans la tradition am ricaine pour un chanteur qui est galement saxophoniste et celle de Roland Brival chaude et enveloppante puisant sa chaleur en pays cr ole pour un chanteur galement po te et crivain chacun nous offrant un nouvel album par ticuli rement s duisant l importance du discours musical n ayant d gal que celle du discours tout court Intitul Pardon My French le nouvel opus de Marc Thomas le cinqui me sous son nom mais le seizi me auquel il participe est compos la fois de m lodies du Great American Songbook I Love Paris de Cole Porter Sunday Monday or always de Jimmy Van Heuser et Johnny Burke ou encore The Good Life de Sacha Distel J Reardon et Jean Broussole d incursions dans le r pertoire latino am ricain E preciso dizer adeus d Antonio Carlos Jobim et de compositions originales crites par le pia niste Vincent Bourgeyx Ce disque rapproche ainsi les amoureux du jazz des deux c t s de l Atlantique Servis par un quintet complice et fu sionnel chant es en fran ais ou en anglais parfois les deux les ballades romantiques ou les morceaux aux rythmiques plus intenses procurent une joie tranquille et un plaisir vident En dix titres Marc Thomas nous offre un bouquet d motion dans le registre tant du swing que de la confidence marqu par des scats en cascades et une justesse constante de l expres
122. e Poitou Charentes a t nomm conseiller sp cial aupr s de S gol ne Royal au minist re de l cologie du D veloppement durable et de l nergie B Jean Monnet 1990 V ronique BEDAGUE HAMILIUS qui tait ambassadrice d l gu e aux investissements internationaux directrice g n rale d Ubifrance a t nomm e directrice du cabinet du Premier ministre Manuel Valls Francois LANGLOIS qui tait charg de mission aupr s du chef du service de l inspection g n rale de l administration au minist re de l Int rieur a t nomm directeur g n ral des services de la ville de Grenoble E Condorcet 1992 Francois LUCAS qui tait directeur de l immi gration la direction g n rale des trangers en France au minist re de l Int rieur a t nomm pr fet hors cadre end hors les murs mai 2014 n 441 aae ena Carnets aae ena Carnets enaassociation Carnet Serge TOMASI qui tait directeur adjoint de la coop ration pour le d veloppement l OCDE a t nomm repr sentant permanent de la France aupr s de l Organisation des Nations unies pour l alimentation et l agriculture FAO B L on Gambetta 1993 Marianne de BRUNHOFF qui tait conseil l re charg e des rythmes scolaires de l enseignement artistique et de l action cultu relle des relations avec les collectivit s territoriales et de la carte scolaire au cabinet de George Pau Langevin au minist re d l gu
123. e cadre de mes responsabilit s politiques Je me suis trop souvent heurt e la difficult de simplement faire admettre que l galit des femmes et des hommes est une question qui ne devrait plus se poser dans nos soci t s dites avanc es Malheureusement cette question reste un probl me d actualit qu il faut aborder encore et toujours en gardant l esprit que l imp ratif d galit risque toujours d entrer en conflit avec d autres priorit s a loi du 27 janvier 2011 dite loi Cop Zimmermann a constitu une avanc e Deux ans apr s son vote son bilan montre que cet objectif de parit est r alisable Plus pr cis ment ce qui avait t d nonc comme un non sens en termes de gouvernance et de processus de d cision au sommet de l entreprise s impose peu peu Certes l obligation est incontournable du fait de la loi mais elle devient aussi une vidence devenu possible Ensuite il a fallu faire accepter la fixation de quotas M me si cette notion est toujours discut e je pense que l on peut aujourd hui s accorder sur le fait que les quotas sont moins une position id ologique qu un outil un moyen d agir indispensable un moment donn et dans une situation donn e Notamment dans les situations de blocage o les femmes se heurtent au plafond de verre pour leur progression de carri re Le premier Mieux encore aujourd hui C est par le biais de la f minisation des conseils
124. e camarade un mod le d int gration sociale sous le III R publique Il d c de relativement jeune le 27 octobre 1939 64 ans On ne peut que manifester notre gratitude Didier B outis qui a suretracer cette vie exemplaire L on Beck fut un ducateur au plein sens du terme tr s estim durant toute sa carri re professionnelle Troyes au Mans Rennes avant d entrer dans l administration des lyc es o il finira comme proviseur de Henri IV Mais il fut aussi un crivain un ouvrage sur La pr Renaissance ita lienne une Anthologie des po tes symbolistes et po tes d aujourd hui Il fut un admi rateur de Paul Verlaine et de Gustave Kahn po te sym E end hors les murs mai 2014 n 441 boliste et critique d art Ce livre s ach ve par une s rie de documents annexes discours et rapports dont il est l auteur Nous en citerons deux dans deux genres le premier est le discours qu il pronon a pour les f tes du centenaire du lyc e du Mans le 7 juillet 1901 le second est le rapport qu il pr sente en sa qualit de pr sident de l Acad mie nationale de Metz au nom de la commission charg e d examiner la candi dature de Gustave Kahn au titre de membre d honneur de l Acad mie Je n aurai garde d oublier crits en sorte de pr face les textes d Odette Christienne proviseur honoraire du lyc e Henri IV qui crit que pour elle L on Beck est un mod le embl matique de pro
125. e ce fait il a fallu construire des modalit s d action dif f renci es selon qu il s agit d emplois la discr tion du gouvernement du minist re ou des collectivit s locales selon qu on voque la place des artistes femmes dans les programmations ou encore leur image dans les m dias Le premier enjeu a t de rendre visible l invisible c est dire de faire savoir la r alit de la situation afin d une part de convaincre et mobiliser et d autre part de mesurer les volutions C est ainsi qu a t d cid e la mise en place d un observatoire de l galit dans la culture et la communication travail statistique portant sur l administration du minist re comme sur les institutions culturelles et les m dias publics Cet observatoire actualis chaque ann e la 2 dition vient d tre rendue publique et est accessible sur le site du minist re traite aussi bien des nominations des femmes aux postes de responsabilit des carts de r mun ration que de l acc s aux moyens de production et de la programmation et cela dans la quasi totalit des secteurs concern s spectacle vivant cin ma dition presse arts plastiques patrimoine radio et t l vision administration et gestion Le deuxi me enjeu a t de cr er les instru ments pour faire progresser la situation des femmes cette fin deux types d actions ont t rapidement mis en place des proc dures pour faire acc der dava
126. e cette variable pourquoi la question de la confiance appara t elle aujourd hui sur l agenda des dirigeants Depuis quelques d cennies les entreprises et dans une moindre mesure les admi nistrations sont soumises un dilemme faire plus avec moins Cette exigence est n e pour le secteur marchand de l ouverture des march s qui a suivi les chocs p troliers des ann es 1974 1975 En ce qui concerne le secteur public elle est concomitante aux difficult s financi res sans cesse croissantes des tats Y faire face demande une variable d ajustement capable de r soudre cette apparente contradiction C est l organisation au sens sociologique de la fa on dont les gens travaillent qui est appel e remplir cette fonction ce qui permet de comprendre pourquoi les organisations administratives ont beaucoup de mal se plier cette exigence tant toucher leurs modes d organisation peut s av rer d licat Le mode taylorien traditionnel segment et s quentiel encore en vigueur dans le secteur public remplit une fonction de protection pour ceux qui travaillent l ou il s est maintenu C est la fonction prin cipale des organisations endog nes que de prot ger leurs membres avant toute autre pr occupation Ce n est pas le moindre des paradoxes de constater que le taylorisme tant d cri l poque des trente glorieuses se r v le aujourd hui tre le garant d un travail prot g Les faits
127. e d galit II est temps D apr s le rapport 2013 du Forum conomique mondial sur l galit femme homme dans 136 pays la France est class e la 45 place derri re la plupart des pays de l Union europ enne Et encore ne doit elle cette place qu en raison de son excellent rang en mati re d acc s l ducation et la sant car elle occupe la queue de peloton lorsqu il s agit d galit salariale au 129 rang sur 136 pays juste avant la Mauritanie Or d excellents r sultats l acc s l du cation ne pr jugent pas des contenus enseign s Si les Fran aises se sont peu mobilis es pour les causes f minines c est mon avis en grande partie en raison de l ducation qu elles ont recue Les manuels d enseignement ont longtemps v hicul une image d valoris e des femmes Le Cours de philosophie positive d Auguste Comte grand ma tre des polytechniciens et des ing nieurs est assez repr sentatif de ce qui fut enseign durant le XIX si cle On ne peut s rieusement contester aujourd hui l vidente inf riorit de la femme bien autrement impropre que l homme l indis pensable continuit aussi bien qu la haute intensit du travail mental soit en vertu de la moindre force intrins que de son intelligence soit en raison de sa plus vive susceptibilit morale et physique si antipathique toute abstraction et toute contention vraiment scientifiques l exp rience la plus d cis
128. e et d senchant que Pierrick Pedron nous invite red couvrir avec une curiosit et une gourmandise non dissimul es Mais il fallait s lectionner les compositions et chercher de nouvelles couleurs pour donner une seconde vie ces morceaux parfois c l brissimes Au total ce travail de destruction cr atrice au sens schump t rien du terme est un r el r gal L invention d un idiome fougueux ni rock ni jazz lib rant des m lodies minimalistes cr e une v ritable hypnose S ajoutent au duo g mellaire Bramerie Agulhon trois complices M lomanie les mots et les sons peuvent tour tour s unir et se combattre comme pour mieux mettre en valeur toute la palette des ex pressions et sentiments humains Une humanit qui appara t ainsi en creux dans un paysage quasi lunaire duquel elle aurait totalement disparu Il en ressort une po sie des mots et des sons particuli rement riche et stimulante d couvrir sans d lais El Arnaud Roffignon Averro s 2000 Christophe Jouannard 14 Je voudrais tant que tu te souviennes Po mes mis en chansons de Ruteboeuf Boris Vian Collectifs Sophie Nauleau Gallimard 2013 15 L o Ferr rend la po sie un service dont on calcule mal encore la port e en mettant disposition du nouveau lecteur un lecteur d oreille la po sie doubl e de la magie musicale Le po te le po me ce ne sont que des points de d part au del desque
129. e et de carri re en fonction de ses comp tences de ses atouts de ses aspirations et non pas en fonction des st r otypes et des contraintes culturelles ou sociales qui entravent la libert individuelle et tarissent les opportunit s Il est de savoir comment assurer cette libert de choix des femmes et des hommes pour aboutir l galit r elle dont parle l introduction du projet de loi tendu et transversal sur l galit en d passant les st r otypes et en surmontant les obstacles visibles ou induits qui jalonnent toute une vie Ce n est jamais qu une question de f i n Naomi Rahamefy 23 ans End hors les murs mai 2014 n 441 a civilisation de celles qui se posent depuis bien longtemps et sont en attente d un consensus le plus large possible pour tre r gl es Questionnement de luxe dira t on avec raison en pensant au sort fait en de nombreux points du monde aux femmes qui souffrent de violences et sont priv es des libert s fondamentales Le cas particulier des femmes dans les entreprises technologiques et notamment des femmes ing nieurs n en constitue pas moins un des terrains sur lesquels se joue la question universelle de l galit On ne peut cet gard que se r jouir de voir les politiques publiques les entreprises de nombreuses associations des organisations internationales gouvernementales et non gouvernementales s engager r so
130. e faire changer le regard des Francais Pascal Lamy Pour les Fran ais le r ve europ en ne s est pas mat rialis l Europe est devenue pour eux la courroie de trans mission de la mondialisation sauvage les entendre la construction europ enne serait la cause de la situation actuelle dans laquelle ils se trouvent Du temps o la France voyait l Europe comme une grande France l Europe a apport une contribution fondamentale la pens e fran caise et son volution Le changement s est alors produit gr ce la construction europ enne lorsqu elle avait le soutien de l opinion ou depPr sidents tels que Val ry Giscard d Estaing ou Francois Mitterrand qui avaient une vision europ enne Aujourd hui il faut revenir l id e toute simple que l Europe est un vecteur d influence pour notre pays que c est le moyen que nous avons pour croitre et cela de mani re positive La France est un des rares pays avoir une ambition pour le monde en raison de son h ritage historique de sa culture Elle peut tre via l Europe un acteur essentiel de ce nouveau monde globalis les partenaires Les hommes politiques fran ais ne semblent pas bien appr hender la r alit des grandes volutions en cours dans le monde Pour quelles raisons Pascal Lamy Notre classe politique est dans l ensemble peu inform e des r alit s internationales Notre pays a longtemps r v de vivre sur lui m me C est d autant plus regr
131. e leur rend plus les promesses escompt es et o font irruption des concurrentes jalous es celle de la sph re priv e o ils doivent retrouver un r le parental fragilis par leur absence Une singularit reli e aux autres C est l que prend sa source le manque de confiance en soi des femmes et leur moindre sentiment de l gitimit dans le monde du travail Car ces r les pr format s confortables et rassurants sont p tris de sexisme qu il soit malveillant ou bien veillant avec toutes les menaces associ es souffrance li e la non reconnaissance singuli re des individus fragilisation du sentiment d efficacit personnelle brouillage des rep res d action La nature a bon dos alors quelle n y est pour pas grand chose Deux propositions peuvent servir de fondement ce nouveau contrat social appel de nos voeux les petites m end hors les murs mai 2014 n 441 Car ces r les pr format s confortables et rassurants sont p tris de sexisme filles et les petits gar ons n apprennent pas les m mes choses l cole les femmes et les hommes ne sont pas trait s de la m me facon dans la vie Et pourtant si les femmes et les hommes ne sont pas faits pareils ils doivent pouvoir faire pareils car la diff rence des sexes n entraine pas celle des aptitudes Oui aux diff rences biologiques et physiologiques qui entra nent des jeux diff rents des corps reproduction et s duction qui apprenne
132. e manquent pas pour d crire le malaise ambiant Il n en fallait pas plus notre grand t moin Pascal Lamy internationaliste de conviction pour d monter le rapport biais entretenu par la France avec le monde Deux heures durant il a montr combien cet tat d esprit voire cette pens e unique bloquait toute r forme structurelle d envergure de la France et l emp chait de surmonter et de d passer ses difficult s en termes de comp titivit de ch mage et d endettement public Pour Pascal Lamy si la mondialisation n est pas un paradis elle offre cependant des opportunit s et l Europe est un formidable levier pour la ma triser la civiliser Comment expliquez vous l aversion d une majorit de Francais vis vis de la mon dialisation et leur d fiance prononc e l gard de l Europe Pascal Lamy Nous vivons un paradoxe nous sommes les champions du pessimisme mais nous avons toujours une certaine am bition dans ce monde le penser essayer de lui donner un certain sens Le probl me est qu au bout de trois d cennies notre syst me conomique et social a d clin entra nant une frustration une anxi t et des r criminations de la part de nos concitoyens Les Fran ais ont peur et notamment du monde Ils disent qu il faut s en prot ger et lui tourner le dos Comme d poss d s de son destin par une mondialisation d brid e et porteuse de tous les dangers notre pays en est arriv diabolis
133. e mentor n est pas un manager de substitution Il doit tout moment retenir sa tentation de faire la place car sa vocation est d aider celle qu il accompagne agir en connaissance de cause inform e du contexte et des risques pr venue des cons quences de ses choix Cela n exclut pas bien au contraire qu un cadre pr cis voire strict soit fix d s le d part en fonction des objectifs d termin s ensemble Dans ce cadre le mentor mettra la disposition de sa mentee des outils et souvent leur mode d emploi lui ouvrira ses r seaux et l assistera dans certains actes essentiels pour la vie de l entreprise tablissement du business plan du dossier de financement choix strat giques L thique de l accompagnement Le mentor se distingue du coach qui intervient dans un cadre contractuel avec obligation de r sultats Le coach est d ailleurs presque toujours r mun r pour ses prestations qui portent g n ralement sur des aspects comportementaux L accompagnement entre ici dans une logique professionnelle qui n est pas celle du mentorat et qui ne vise pas les m mes r sultats II va de soi que notre conception de l accompagnement s appuie sur une thique stricte qui ne tol re aucun m lange des genres et qui interdit au mentor toute participation au capital ou aux organes de gouvernance de sa mentee L accompagnement et singuli rement le mentoring est d autant plus justifi que de tr s nombreuse
134. e nouvelle les grands patrons en majorit des hommes qui affirment haut et fort leur prise de conscience de la n cessit d introduire davantage de femmes dans leurs instances de direction la multiplication des r seaux f minins et des initiatives de formation recherche et sensibilisation sur ce sujet enfin l engagement de plus en plus marqu des hommes eux m mes sur les th mes de la mixit et de l galit dans les entreprises N anmoins malgr ces indicateurs positifs les progr s demeurent lents la France compte moins de 10 de femmes dans les comit s de direction En Europe seulement 3 de femmes sont CEO de grandes entreprises selon un rapport de la Commission europ enne Les femmes ne veulent pas toutes devenir CEO Mais leur aspiration des postes de responsabilit n en est pas moins l gitime et elles savent bien qu d faut de franchir le cap des 30 au sein d un groupe il est difficile de se faire entendre et de faire avancer ses id es ce jour les entreprises francaises affichent en moyenne un pourcentage de cadres dirigeantes de 15 20 Ce n est pas suffisant D abord par l action d influence traduite dans les entreprises par une politique dite de diversit Consid rant le sujet de la mixit comme un enjeu de performance les entreprises mettent en place des programmes ad quats et des objectifs pr cis mesurables parfois m me des quotas mot
135. e ou souffre En effet de l aveu m me de Florence Malgoire la sonate relative au couronnement d pines est une torture pour les doigts tant ils doivent atteindre des positions improbables Dans cette belle entreprise im puls e par Jean Marc Vi pour le label Psalmus Florence Malgoire est entour e d une quipe de musiciens faire p lir de jalousie tous les grands festivals de musique ancienne Ainsi retrouvons nous Ang lique Mauillon la harpe Guido Ballestracci la basse de viole et lyronne Richard Myron au violon et Jonathan Rubin au th orbe et guitare baroque Blandine Rannou dont le nom maintes fois cit dans notre rubrique suffit donner une id e du niveau d excellence de l enre gistrement est au clavecin Enfin cerise sur le g teau la com dienne Marie Christine Barrault pr te sa voix pour une lecture sobre et p n trante des vangiles Au demeurant si comme l explique Florence Malgloire un tel plateau n est pas forc ment gage d une r ussite exceptionnelle il peut aussi comme c est le cas ici transcender tous les possibles Que l on soit chr tien d une autre religion agnostique ou ath e l enregistrement de ces sonates constitue un v nement En effet rares sont les versions aussi riches de par la vari t des accompagnements allant de quelques notes de soutien au soliste une v ritable profusion harmonique Rare aussi est l inclusion d un r citant don nant le
136. e publicit et les num ros plus politiques ou philosophiques Les sujets trait s ou qui seront trait s en 2014 Les mergents Presse et nouveaux m dias Num rique Les femmes et les politiques publiques Le renseignement Les atouts maritimes Vie publique et moralit La transition cologique La France face la mondialisation Regards sur 2014 Ainsi que deux num ros sp ciaux Le Mexique et l Etat de la France Le Cameroun a d j pris date pour un num ro sp cial en 2015 noter que nous avons toujours la possibilit d ins rer en fonction de l actualit un sous dossier dans chacun de ces num ros Enfin certains articles du dossier sont mis en ligne sur le site sachant que le choix de ces articles est arr t par le responsable du dossier POINT SUR LES COMMISSIONS Commission Relations internationales Jean Marc Ch taigner La r union 2014 de la Conf d ration aura lieu cette ann e l invitation de l Association chinoise et se d roulera P kin du 5 au 9 juillet Le programme est en cours de finalisation mais toutes les associations trang res sont pr venues de la date La commission travaille d ores et d j sur une th matique pour 2015 ann e des 70 ans de l Ecole Le th me pourrait tre Ethique et fonction publique et pourrait donner lieu un change d exp riences crois es Il est galement envisag de r activer l association des tr
137. e r le des femmes dans la vie publique traduisent des progr s ces derni res ann es mais beaucoup reste faire II faut investir plus de ressources d ployer plus d nergie pour que la situation des femmes s am liore de facon r ellement d cisive Les femmes dans la fonction publique Les femmes sont fortement pr sentes dans la fonction publique d un grand nombre de pays Pourtant seuls quelques pays arrivent d passer 40 de femmes aux chelons sup rieurs de la fonction publique et celles ci sont souvent limit es des postes sociaux Tandis que les pays de l OCDE sont en train de mettre en place des politiques visant accroitre la repr sentation des femmes au sein de la haute fonction publique la quasi parit n a t atteinte que dans une minorit de pays En moyenne dans les pays de l OCDE les femmes occupent plus de 50 des emplois de l administration centrale mais seulement end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques Graphique 1 Femmes occupant des postes haute responsabilit en regard de leur repr sentation dans l administration centrale 2010 1 0 or 90 i 80 70 0 50 40 30 20 KE JS S TETTE EE D egy lp pg ull Pg E Part de postes haute responsabilit occup s par des femmes gt Note Donn es 2011 pour le Luxembourg la Slov nie et la Su de Donn es 2009 pour la France Les donn es po
138. e sont ouvertes r cemment aux femmes la derni re tant lX en 1972 viennent chercher des mod les peu de femmes sont pr sent es en mod le dans les m dias et aucune femme ing nieur Sciences ParisTech au f minin leur permet d en c toyer de nombreuses ayant eu des carri res vari es et ayant r ussi dans les multiples domaines des ing nieurs de la science la finance de la carri re d expert la direction d entreprises J ai cr puis pr sid pendant 4 ans Sciences ParisTech au f minin et j y ai trouv motivation et nergie pour poursui vre ma carri re Je souhaite que ce groupe donne aux jeunes femmes qui en sont membres cette nergie et aux tr s jeunes femmes des coll ges et lyc es l envie de les imiter E Tous comptes faits Formation et emploi des femmes dans les sciences et technologies Par Claudine Schmuck Directrice Associ e Global Contact Et s il tait vrai que bient t au moment m me o la crise met en vidence l importance des nouvelles technologies pour s adapter voluer vers de nouveaux mod les de croissance au moment m me o il devient encore plus crucial de recruter plus de recruter mieux pour faire face ce d fi il y ait un manque de ressources Une p nurie une panne insi que le rappelait Britta Thomsen d put e au Parlement europ en auteur d un rapport sur la place des femmes dans les sciences l Europe devra recruter 700 000 cherc
139. e sur une m lodie d gingand e marqu e par des ruptures de tempo et des hoquets d bonnaires Nonobstant cette richesse de langage et cette libert de ton valurent son auteur une relation toujours instable avec le pouvoir sovi tique quand il revint s installer dans son pays d origine Sans doute vita t il le pire parce que sa musique portait haut les couleurs d une patrie la Russie Le label Mariinsky ne pouvait trouver d fenseur plus juste en confiant ces enregistrements au pianiste Denis Matsuev et au chef d orchestre Valery Gerguiev tous deux admir s dans le monde entier Ainsi La symphonie n 5 interpr t e magnifiquement par le Mariinsky Orchestra accomplit la pens e de Prokofiev qui souhaitait que cette uvre glorifie l esprit humain Il serait dommage de s en priver m ORCHESTRAL MARIUS NESET ET TRONDHEIM JAZZ ORCHESTRA LioN R f 9031 2 ACT Harmonia Mundi Mai 2014 Il y aun an avec son troisi me album en leader Birds il nous subjuguait par la richesse de son jeu et une opulence rythmique assum e Apportant r elle ment de nouvelles couleurs la M lomanie sc ne jazz il s imposait comme l un des saxophonistes les plus cr atifs de sa g n ration Il c est Marius Neset saxophoniste et compositeur norv gien N en 1985 il volue au sein d une famille de musiciens son p re Terje Neset enseigne la guitare etsam re Anne Leni Sgfteland S b est
140. eigner dans les tudes d impact telles celle du handicap titre d exemple le Comit interminist riel la jeunesse s est prononc le 4 mars 2014 en faveur d une nouvelle rubrique sur la jeunesse dans les tudes d impact des projets de loi en reprenant la m thode construite par les services charg s de l galit entre les femmes et les hommes La m thode d accompagnement du changement initi e par le minist re des droits des femmes et de l galit ax e sur une approche int gr e et collaborative a donc vocation tre transf rable toute politique interminist rielle s inscrivant dans une logique d int gration du droit commun Les premiers r sultats d analyse des tudes d impact montrent que plus d un projet de loi sur deux ont un effet direct et ou indirect sur l galit entre les femmes et les hommes Ces r sultats sont encore partiels mais prouvent que l approche int gr e se justifie puisque c est pr cis ment dans l effet indirect qu on trouve le plus grand nombre de projets de loi Il restera savoir si les tudes d impact conduites s av rent pertinentes dans la dur e C est la fois le r le du parlement mais aussi du Haut Conseil l galit HCE instance qui a pris la suite de l observatoire de la parit avec une vocation largie E end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques Les seaux de femmes dans le Secteur public Par Corinne Desf
141. els d histoire et de CAP en 2010 Histoire et galit femmes hommes peut mieux faire a had mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques accompagnement cl du succes pour rentrepreneuriat f minin Par Martine Liautaud Fondatrice et Pr sidente de Liautaud amp Cie Fondatrice et Pr sidente de WBMI Le mentorat est un vrai facteur de progr s et d am lioration de la performance Les femmes font dans ce cas plus facilement jeu gal avec les hommes quand elles ne les d passent pas Les statistiques sont formelles le taux de survie des entreprises cr es et dirig es par des femmes qui ont b n fici d un accompagnement est de l ordre de 80 au bout de 5 ans contre 46 5 96 dans le cas contraire End hors les murs mai 2014 n 441 Eo ae f minin n est pas une nouveaut dans notre pays Mais il est aujourd hui sous les feux de la rampe parce qu il est le point de rencontre de deux mouvements convergents et puissants Le premier est la reconnaissance enfin pourrait on dire du fait entrepreneurial et de sa n cessit pour la cr ation de richesses et d emplois Le second r side dans une volont partag e relay e par les instances politiques de faire cesser les in galit s qui ont trop longtemps perdur chez nous entre les hommes et les femmes L Association WBMI Women Business Mentoring Initiative a t cr e en septembre 2010 Ses fondateurs avaient retenu
142. enis TERSEN qui tait directeur du cabinet de Nicole Bricq au minist re du Commerce ext rieur a t nomm directeur de cabinet d Axelle Lemaire secr taire d tat charg e du Num rique enaassociation Carnet Bi Denis Diderot 1986 Jean Christophe DUCHON DORIS qui tait pr sident de chambre la Cour administrative d appel de Marseille a t nomm pr sident du tribunal administratif de Toulon Alexandre MEDVEDOWSKY a t lu pr sident du Syndicat francais de l intelligence conomique Synfie E Fernand Braudel 1987 R mi FRENTZ conseiller maitre la Cour des comptes a t nomm directeur g n ral pour les activit s en Afrique du Nord du groupe Air Liquide Olivier GRUNBERG directeur g n ral d l gu de V olia Eau France a t nomm vice pr sident de la FP2E B Michel de Montaigne 1988 Gilles LE CHATELIER qui tait avocat associ au cabinet Adamas a t nomm directeur de cabinet de Christiane Taubira garde des Sceaux ministre de la Justice St phane LE MOING a t nomm directeur adjoint du cabinet de St phane Le Foll ministre de l Agriculture de l Agroalimentaire et de la For t Porte parolat du gouvernement E Libert Egalit Fraternit 1989 Benoit BROCART qui tait pr fet de l Allier a t nomm directeur de l immigration au minist re de l Int rieur Jean Luc FULACHIER qui tait directeur g n ral des services du Conseil r gional d
143. ent 16 des recrutements militaires elles ne sont plus que 12 en 2013 Fin 2013 l effectif militaire f minin est donc de 32 520 soit 15 18 avec des carts notables selon les arm es de 10 l arm e de terre plus de 56 au service de sant 13 70 la marine et 21 78 dans l arm e de l Air Les femmes sont pr sentes dans toutes les sp cialit s tr s minoritaires dans l infanterie ou les blind s majoritaires dans les fonctions administratives et la sant Par cat gorie les femmes repr sentent 13 21 des officiers pourcentage en hausse constante 17 12 des sous officiers 13 37 des militaires du rang et 28 70 6 des volontaires Elles sont 16 des r servistes l aussi en progression r guli re Aux concours de recrutement d officiers le pourcentage de candidates admises augmente r guli rement pour atteindre en 2013 pr s du quart des int grations 12 Saint Cyr 7 Navale mais 26 l cole end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques de l Air plus de 50 l cole de Sant et l cole du Commissariat La place des femmes est galement pleinement reconnue dans les op rations ext rieures Opex Le taux de participation des femmes est en augmentation r guli re pour atteindre fin 2013 7 avec bien s r des carts selon les arm es ou services d appartenance 4 7 pour l Arm e de Terre 7 3 pour la Marine 10 l Arm e de l
144. er le reste du monde Aussi longtemps que nous vivrons en pensant le monde comme d abord une menace ou seulement un risque sje crois que les blocages existants perdureront Or la France doit se r formee La difficult majeure tient ce que faire des r formes signifie s accorder un monde que l on d teste donc nos gouvernants successifs n engagent pas les transformations profondes n cessaires pour r pondre au basculement historique que nous sommes en train de vivre C est ce qui s est pass au cours des trente derni res ann es et tant que cette vision n aura pas chang la France ne bougera pas Quels rem des faudrait il prescrire la France pour qu elle s veille et accepte la mondialisation Pascal Lamy Il faut r concilier les Fran ais pour qu ils portent un regard diff rent sur l Europe et le monde faire ceuvre de p dagogie La France doit briser le prisme dans lequel elle lit le monde le e end hors les murs mai 2014 n 441 Pascal Lamy regarder tel qu il est prendre conscience des transformations in tervenues avec les volutions technologiques Le monde est moins une menace qu une chance il regarde l Europe et nous regarde Combien de temps cela prendra t il 5 ans 10 ans 20 ans En tout cas je souhaite que notre culture change et je pense que c est tout fait possible Les r formes pouss es par l exigence europ enne la pression qui en d coule sont elles le meilleur moyen d
145. es la parit C est au b n fice de ce concept que les femmes sont aujourd hui de plus en plus nombreuses et vraiment pr sentes en politique Eviter les sir nes du diff rentialisme progressiste Oui la parit quantitative a fait avancer les femmes en politique m me si cela ne S est pas fait de gaiet de coeur pour les hommes Soyons optimistes tenons la pour acquise Une preuve Un premier gouvernement paritaire c tait l espoir d un pr c dent opposable un deuxi me gouvernement paritaire c est une victoire inscrite dans la dur e Le nouvel horizon c est la parit quali tative il reste encore de nombreux plafonds de verre pulv riser pour les femmes Les fonctions ex cutives dans les collectivit s en sont le plus parfait end hors les murs mai 2014 n 441 exemple La forte majorit masculine des deux assembl es parlementaires de notre R publique en est un autre tout aussi loquent l instrument essentiel du changement l engagement d termin de citoyennes tout simplement De femmes qui par ce qu elles sont engageront la bataille culturelle sociale soci tale co nomique sur des sujets qui touchent tout ce qui rel ve du champ de l action et de la d cision politiques Et bien s r la d ter mination de tous et toutes pour mettre un terme toutes les discriminations L cueil d sormais est l la parit quan titative presque acquise ne doit pas amener
146. es cours supr mes Les actions mener Le secteur public employeur important dans tous les pays a une grande responsabilit dans le domaine de l galit des sexes Am liorer les conditions de travail pour les femmes dans le secteur public est fondamental pour faire progresser la diversit vers l quilibre des sexes De m me les gouvernements ont un r le important jouer dans la promotion de la diversit des sexes dans la vie publique ils peuvent donner l lan juridique pour le changement et pour une meilleure repr sentation des femmes au niveau minist riel ou parlementaire La promotion d une meilleure repr sentation des femmes dans le secteur public comme dans le secteur priv exige une action plusieurs niveaux sur plusieurs plans et moyen terme Ainsi les gouvernements mettent en ceuvre des r ponses politiques notamment le suivi des politiques de diversit la sensibilisation le renforcement de la transparence et de la m ritocratie dans les processus de recrutement la formation et le d veloppement du eadership l introduction de programmes pour concilier la vie professionnelle et la vie priv e et la Graphique 3 Proportion de femmes ministres 2005 et 2012 82012 2005 Jimi ntis PRES ER be E SeA eno 366 Vote Les donn es repr sentent les femmes nomm es ministres compter du 1 Janvier 2012 et du 1 Janvier 2005 Le total comprend les vice premiers min
147. es r sultats mesur s dans tous les champs de la vie sociale Interrogeant r guli rement la coh rence des politiques publiques le HCEfh assure une v ritable p rennisation de l action publique Parce que le HCEfh claire les pouvoirs publics Sur saisine du Premier ministre ou de la ministre en charge des Droits des femmes le HCEfh formule des recommandations des avis et des propositions de r forme pour pr venir et r duire les in galit s entre les femmes et les hommes Cette mission s inscrit dans la volont de co construction des politiques publiques manant la fois des pouvoirs publics comme des acteurs et actrices de l galit entre les sexes issus de la soci t civile Ainsi en 2013 le HCEfh a formul des recommandations dans le cadre de son travail sur l acc s l IVG en France en r ponse une saisine de la ministre des droits des femmes Najat Vallaud Belkacem ou encore s est auto saisi sur la proposition de loi renfor ant la lutte contre le syst me prostitutionnel Le HCEfh assure ainsi une forme de coh rence dans la d finition des politiques publiques Parce que le HCEfh anime le d bat public Enfin le HCEfh anime le d bat public sur les grandes orientations de la politique des droits des femmes et de l galit V ritable lieu de ressources mises la disposition des professionnel le s de l galit femmes hommes tout comme du grand public par l interm diaire de so
148. es et du Dialogue social a t nomm conseiller formation professionnelle au cabinet de Fran ois Rebsamen ministre du Travail de l Emploi et du Dialogue social Fleur PELLERIN qui tait ministre d l gu e charg e des petites et moyennes entreprises de l Innovation et de l conomie num rique a t nomm e secr taire d tat charg e de Commerce ext rieur de la promotion du Tourisme et des Fran ais de l tranger Bi Nelson Mandela 2001 St phane CROUZAT qui tait sous directeur de l Europe centre orientale et balte la di rection de l Union europ enne au minist re des Affaires trang res et du D veloppement international a t nomm sous directeur du changement climatique et du d veloppement durable la direction des affaires europ ennes et internationales au minist re de l cologie et au minist re du Logement Mireille LE CORRE qui tait conseill re travail emploi dialogue social au cabinet de Jean Marc Ayrault Matignon a t nomm e ma tre des requ tes au Conseil d tat au tour ext rieur Antoine SEILLAN qui tait chef du bureau des transports la direction du Budget a t nomm directeur financier du CNES Bi Copernic 2002 Anne COURREGES qui tait conseill re du cation la pr sidence de la R publique a t nomm e conseill re ducation au cabinet du Premier ministre Bertrand GAUME qui tait directeur du cabinet de Benoit Hamon au minist
149. es graisseuses ou des offici res de quart secouant l attention de veilleuses Dame Ellen MacArthur la plus grande navigatrice du xx si cle ce jour a exerc sur tous les oc ans des fonctions de capitaine et de matelot sans revendiquer les titres de capitainesse et de matelote Le meilleur hommage lui rendre Il existe dans l esp ce humaine trois sous ordres celui des vivants celui des morts et celui de ceux qui vont sur la mer si par bonheur vous naviguez sous ses ordres est de lui r pondre Aye aye sir Desk not deck L obstacle l mergence des femmes dans les m tiers de la conduite du navire ne rel ve pas de la rivalit des sexes Il est d une tout autre dimension Le bip de sapiens sapiens n est pas un mammif re marin Il prit l air la mer pour le donner au mot nous rappelle Shakespeare Une humanit de 7 milliards d mes vit sur la partie ferme de la terre soit sur 25 de la superficie du globe Dans le m me temps moins de 3 millions d entre elles errent sur les 75 restants de la plan te bleue peine 50 000 sont des femmes L esp ce humaine ne se reproduit pas la mer sauf accident elle nait et meurt dans un lit terre Au risque d noncer un truisme un intervenant de Malm observait que la femme entrant dans la vie active est galement et concomitamment une mother in being que sa vocation de marin se heurte sa vocation de m re et que
150. es programmes et de l valuation des l ves au cabinet de Benoit Hamon ministre de l ducation nationale de l Enseignement sup rieur et de le Recherche PUB ONG D S d N A T sd M lomanie Nouvelles musiques nouveaux talents NMNT En ce mois de mai que les chr tiens d dient la vierge Marie les Sonates du Rosaire de Heinrich Von Biber 1644 1704 r sonnent comme une vidence servies par des musiciens d exception r unis par le label Psalmus Plus pr s de nous l hommage est la Russie avec le compositeur Sergei Prokofiev 1891 1953 dont le Concerto n 3 pour piano et la Symphonie n 5 sont magnifiquement interpr t s par le Mariinsky Orchestra sous la direction de Valery Gerguiev et le pianiste Denis Matsuev C t musiques actuelles c est une profusion de nouveaut s les voix masculines qui taient encore rares en France sont l honneur avec Marc Thomas Pardon My French Roland Brival Circonstances aggravantes et Lois Le Van The Other Side e jazz est tr s pr sent et emprunte des formes extr mement vari es depuis le projet orchestral du saxophoniste norv gien Marius Neset alli au Trondheim Jazz Orchestra jusqu au second opus de l Orphicube du saxophone et compositeur Alban Darche qui m le cin ma arts plastiques et danse sa musique en passant par la revisitation des aeuvres de Nino Ferrer propos e par le clarinettiste et compositeur Denis Colin le projet lunaire du
151. esp rer que les investigations conduites par des associations dont c est l objet Financi Elles par exemple apporteront des informations utiles E 1 uw A r 3 1 3 5 3 UM ei r s Jun ri Ah i a7 4 RER s ET Xi 1 Vaux TEA 4 M Tec PNY 3 A 3U aste 4 43 1j 1 1 3 iji i PM iin VA Le IN saut 4 PETIT pre 1 3 as 1 guess 3 3 4 Na 1 34 E 3 k 1 HDI 1 3 MS rt X AE S MIL RS 1 M ien ass aanika aus s 4 s uns ad nm d a Losssss mn 2 4 a qM i LL ss LCA AU amp gatan i j A Y i i E Al 1 de i i ES 3 EU H y ME LIZEPII un 2774 1 1 LAS genns e bi Ve i X i i 2 D E S S M Q N E ON NE NAIT PAS SIMONE ON LE DEVIENT SIMONE VEIL eouriciennSIMONE WET IL s iosorne TATA SIMONE cowrioemreSIMONE SIGNORET cic SI MONE PER OTT E crrauisreM D AM E S M O0 N E COMEDIENNE ET FEMME QE ierrees N N A S M Oo N E CHANTEUSE ET MILITANTE SI MONE DE BEAUVOIR pusosonme er ecmivaint L gende end hors les murs mai 2014 n 441 enaassociation es Diner d bat d Agorena 2 avril 2014 H tel de Poulpry Europe sortie de crise Avec Pascal Lamy ancien directeur g n ral de l Organisation mondiale du commerce OMC pr sident d honneur de Notre Europe Institut Jacques Delors Animation Nicolas Beytout pr sident et fondateur de l Opinion Sentiment de d clin angoisse d pression collective les qualificatifs n
152. ettable que notre pays a des atouts et des talents Dans le classement des entreprises mondiales les plus innovantes la France se situe en deuxi me position derri re les tats Unis et dans le top 10 europ en on ne compte pas moins de cinq soci t s du CAC 40 Pourtant dans le commerce mondial la France est tr s en retrait par rapport d autres pays europ ens Pascal Lamy Lelcommerce ext rieur de l Europe va biex mais la situation est contrast e selon les pays Le probl me de la France est que sa part de march en Europe a d clin depuis vingt ans Quelles en sont les raisons C est une affaire de co t de travail de structure du tissu industriel de notre pays le nombre d entreprises l export est tr s faible une situation due aux r alit s historiques et au poids du pass Cependant la cr ation des p les de comp titivit et la r ussite d un certain nombre d entre eux tout en montrant leur pertinence indiquent qu il y a mati re esp rer et que rien n est irr m diable Lors de sa campagne pour les lections l gislatives en septembre dernier la chanceli re allemande Angela Merkel a souvent mis en avant trois choses l Europe c est 7 6 de la population mondiale 20 de la richesse mondiale et 50 de toutes les prestations sociales dispens es dans le monde Ce mod le peut il aujourd hui encore tenir Pascal Lamy 50 de prestations de s curit sociale c est beaucoup et cela p se su
153. euvage et met en sc ne des conseill res amies complices absentes des pr c dents Wikis Bref des visions assez diff rentes d une m me femme qui expliquent sans doute l existence d une Angela Merkel ou d une Margaret Thatcher Les relations entre femmes et pouvoir restent ainsi en France parmi les femmes comme parmi les hommes y compris parmi celles et ceux qui ont un dipl me universitaire appr hend es travers une histoire scolaire fortement marqu e par l id ologie masculine Je ne tiens pas lui substituer une id ologie f minine mais si possible introduire plus de mixit dans le r cit historique Le Moyen ge longtemps honni a t me dit on pour les femmes une p riode plus heureuse que la Renaissance qui voit r appara tre un droit romain hostile aux femmes si cela est exact il conviendrait peut tre un jour de ne plus autant d plorer la chute de l Empire romain et de f liciter n en d plaise nos coll gues masculins les Barbares de nous avoir d livr es de la civilisation romaine 4 Deux documents sur cette question Avis et rapport du Conseil conomique et social Quelle place pour les femmes dans l histoire enseign e tude pr sent e par Annette Wievorka mars 2004 Centre Hubertine Auclert centre francilien de ressources pour l galit femmes hommes septembre 2011 Amandine Berton Schmitt et Margaux Reygrobellet tude surla repr sentation des femmes dans les nouveaux manu
154. femmes dans les m dias et de la lutte contre les repr sentations st r otyp es la formation desquelles ils participent fortement et qui enferment les femmes dans des r les mineurs voire d gradants Cette question qui est trait e dans les dispositions contractuelles voqu es Ci dessus fait galement l objet de mesures end hors les murs mai 2014 n 441 LL 4 Femmes et politiques publiques dans le projet de loi galit en cours d examen qui renforce les pr rogatives du CSA en lui donnant la mission d assurer le respect des droits des femmes dans l audiovisuel et de veiller leur image et leur juste repr sentation dans les programmes l action du minist re pour faire progresser l galit s appuie au premier chef sur la volont politique qui est d terminante et sur la capacit convaincre et susciter l adh sion il faut que chacun fasse de cette pr occupation une conviction Mais dans ce champ de l action publique comme dans L gende mai 2014 n 441 Des Inf rieur lvg es les autres il est indispensable de structurer l action par des outils et des proc dures ce que nous avons cherch faire par la mise en place de l observatoire et de proc dures de diff rents niveaux circulaires les proc dures de recrutement contractuelles l gislatives galement en l occurrence Mais il faut avoir pr sent l esprit que dans ce domaine le r le des
155. femmes et les hommes en particulier l occasion de la pr paration des projets de textes l gislatifs I s agit ainsi d aller au del d un simple constat de ces in galit s et au besoin de proposer des dispositions sp cifiques visant corriger ces situa tions pour favoriser l galit r elle entre les femmes et les hommes Tous les projets de loi devant tre accompagn s d une tude d impact sont concern s ainsi que les projets de loi de finances et les projets de loi de financement de la S curit sociale Les tudes d impact une introduction r cente Deux rapports du Conseil d tat en 1991 et en 2006 ont alert sur les risques d ins curit juridique li s au caract re de plus en plus complexe du droit Le rapport de 2006 a recommand que tout projet de loi soit accompagn d une tude d impact Cette recommandation a t suivie d effet l article 8 de la loi organique n 2009 403 du 15 avril 2009 qui vient compl ter l article 39 de la Constitution oblige le gouvernement accompagner tout projet de loi d une tude d impact expliquant notamment pourquoi l introduction d une nouvelle loi est n cessaire et les r sultats escompt s Cette obligation est entr e en vigueur pour les projets de loi d pos s apr s le 1 septembre 2009 L tude d impact est un document obli gatoire devant tre pr sent avec le projet de loi devant le Conseil d tat au m me titre que l expos des motifs Ces
156. ge et de l angoisse induite chez ses parents de pauvret et s int grera difficilement La soci t devient ainsi de plus en plus duale faisant peser sur la collectivit des co ts de plus en plus importants Le choix des pays du Nord de consid rer les enfants comme un bien collectif et de socialiser les enfants d favoris s tr s t t se comprend ainsi Il faut aider leur m re Tableau 3 taux de f condit nombre d enfant par femme France Irlande 2 Espagne Pologne 1 3 Hongrie Portugal se prot ger de l exclusion conomique Les comparaisons internationales montrent aussi que la coh sion sociale est un facteur de croissance et propose les exemples du Japon et du Nord de l Europe l appui pour la p riode pass e Les mod les de croissance endog ne suivant Paul Romer et Robert Lucas s appuient sur l apport des services ducatifs juridiques et sociaux pour constituer un capital social collectif favorable au bon fonctionnement du march du travail et la diffusion du progr s technique Dans ce domaine aussi les femmes jouent un r le majeur par leur pr sence dans l administration dans l ducation et dans la sant dont d pend la productivit du capital humain Les Fran aises devraient s interroger sur leur r le cet gard Un triple d ficit Le progr s technique est le troisi me facteur de croissance Sa vitesse de diffusion d coule de l investissement et de plu
157. hangement notable le passage de l preuve de finances publiques d s la phase d admissibilit l crit et non plus l oral Crise oblige il s agit d une bonne chose galement selon Quentin Astoin puisque selon lui cette mati re est absolument fondamentale pour comprendre le fonctionnement de l tat Qui modifiera certainement l ordre des r visions Avec les finances publiques l admissibilit ca aurait tout de m me rendu mon t moins simple et mon automne moins charg question d quilibre entre les sessions d admissibilit et d admission explique Yohann Marcon D autres ajustements ont galement t pr vus introduction d un dossier documentaire aux preuves de culture g n rale et d conomie recadrage du programme de l preuve de culture g n rale autour de l action publique modification de la dur e de certains oraux Les changements sont nombreux et devraient notamment mieux prendre en compte le parcours professionnel ant rieur des candidats Julie Anne De Queiroz Le Figaro 5 mai ILS ONT OS LE DIRE OU L CRIRE Moi narque je vivrai dans ma bulle Moi narque je serai un technocrate sans technique pour me tromper vous tromper et rebondir en d pit de tout Moi narque je serai de gauche de droite du centre je m en fous du moment que je travaille pour moi pour ma gloire et pour celle de l cole Moi narque je serai un grand commis de l tat dont la suffisance n a
158. heurs de plus dans les ann es qui viennent Dans ce cas peut on vraiment se passer de la moiti de nos cerveaux Si nous n agissons pas pour faire face la comp tition globale nous aurons des probl mes de ressources humaines Cela fait plus de 10 ans que ce probl me est identifi Mais comment savoir o nous en sommes en l absence de donn es chiffr es pr cises l importance d acc der des indicateurs simples apparait donc clairement D ores et d j l Europe avec Eurostat a d velopp des outils d in formation g n raux sur les ressources humaines dans les sciences et technologie Mais les in formations continuent de manquer dans le secteur priv comme le confirme la r solution prise en janvier 2008 par le Parlement europ en qui d plore le manque de donn es statistiques ventil es par genre C est pour r pondre ces questions qu a t mis en place le rapport MutationnellesTM qui depuis cinq ans d crypte les tendances sur la formation et l emploi des femmes dans les m tiers scientifiques et techniques l chelle de l Europe ce rapport innove car c est l un des premiers qui apportent chaque ann e des informations factuelles d taill es sur la place des femmes dans ces fili res Le poids des st r otypes Qu observe t on La proportion de femmes dans les sciences et technologies reste minoritaire en France Cela r sulte d un processus continu qui d s le secondaire se tra
159. i rectoire du Groupe Menguy Investissements a t nomm directeur op rationnel du nouveau groupe h telier Park amp Suites Yves LYON CAEN pr sident du Conseil de surveillance de Beneteau a t lu pr sident de la F d ration des industries nautiques FIN E Guernica 1976 Maryvonne de SAINT PULGENT pr sidente du Th tre national de l Op ra Comique a t nomm e pr sidente de la section du rapport et des tudes du Conseil d tat Bi Michel de l Hospital 1979 Philippe CHOTARD qui tait secr taire g n ral d l gu de la Ville de Paris charg du p le espace public a t nomm secr taire g n ral de la Ville de Paris R mi DORVAL qui tait directeur d l gu de Vinci et pr sident de la Fabrique de la Cit groupe Vinci a t nomm pr sident du conseil d administration du groupe de services p troliers CGG Dani le MAZZEGA qui tait pr sidente du tribunal administratif de Nice a t nomm e pr Sidente du tribunal administratif de Strasbourg Jean Claude TERRIER qui tait pr sident du directoire du grand port maritime de Marseille a t nomm directeur g n ral des services de la Communaut urbaine Marseille Provence M tropole E Voltaire 1980 Jean Pierre JOUYET qui tait directeur de la Caisse des d p ts a t nomm secr taire g n ral de la pr sidence de la R publique Yvon ROBERT a t lu maire de Rouen S gol ne ROYAL a t
160. ien distincts les chanteurs Marc Thomas et Roland Brival signent ici deux enregistrements brillamment cisel s La savante placidit sonore du premier rejoint la verve musicale et po tique du second chacun b n ficiant de complices la musicalit savoureuse Deux voyages bien diff rents pour un seul et unique objectif chanter la vie et l amour se procurer sans faute m REVISITATION DENIS COLIN ET ORNETTE v UNIVERS NINO R f CR 220 Cristal Records Harmonia Mundi Mai 2014 Denis Colin aime se d finir comme un chanteur aphone qui jouerait de la clarinette basse un instrumentiste pour qui la virtuosit passe au second plan tant l expression vocale lui parait premi re voire primale L id e du chant l a ainsi toujours habit comme une seconde nature Lorsqu il tombe sur l int grale de Nino Agostino Arturo Maria Ferrari alias Nino Ferrer il se rend compte quel point il a grandi avec la prosodie de cet a n qu il n a pourtant jamais rencontr Mais c est comme si tapi au creux de l me de Denis Colin le chanteur avait en quelque sorte toujours t l Le hasard a en effet voulu que pendant l entre deux guerres dans la lointaine Nouvelle Cal donie le grand p re maternel de Denis se prenne d amiti pour Pierre Ferrari p re de Nino M me distendue avec le temps la relation entre les deux clans sera telle que plus tard dans le cercle familia
161. ient la premi re et donnent peu d enfants leur pays T moins l Allemagne les pays du Sud et de l Est de l Europe Notre Union europ enne souffre d un taux moyen de f condit de 1 45 enfant par femme bien loin du taux de reproduction de la population 2 environ Les Pays o il s effondre 1 4 ou 1 3 verraient leur population diminuer des 34 en un si cle hors immigration Les Francais et les Allemands seraient ainsi chacun 73 millions en 2040 contre 64 et 82 aujourd hui toujours hors immigration Une pareille situation menace l Union europ enne d une implosion historique de sa population d ge actif en dehors de toute guerre et par voie de cons quence de croissance potentielle r duite Les Allemandes hautement qualifi es choisissent dans un cas sur trois de n avoir pas d enfant Certains voient l immigration combler le vide Erreur grossi re le volume int grer serait B enad hors les murs mai 2014 n 441 Le vivier des garcons semble puis dans beaucoup de pays dont le n tre pas celui des filles I serait imp ratif de les attirer dans ces professions r dhibitoire D s 1934 la perspicace Prix Nobel su doise Alva Myrdal dans Women s two roles avait averti ne pouvant obliger les femmes avoir des enfants il faut partager avec elles les responsabilit s familiales pour les inciter d sirer les citoyens de demain Concilier travail et famille pour des raisons la f
162. if n ait t conclu avec les partenaires sociaux sur ce th me avant 2013 Or des d s quilibres tr s significatifs persistent s la fin des ann es 1990 sur la base du rapport d Anne Marie Colmou des actions avaient t engag es pour faire progresser la parit dans les jurys de recru tement dans les instances de dialogue social ainsi que pour l acc s aux postes de responsabilit Depuis 2012 dans avec un cadre constitutionnel et l gislatif r no v et sur la base d un accord sign par l ensemble des organisations syndicales et des employeurs publics la fonction pu blique a rattrap son retard et l ensemble des administrations sont mobilis es pour lutter contre les effets du fameux plafond de verre et promouvoir une galit r elle Une d marche volontariste pour atteindre la parit dans l encadrement sup rieur et dirigeant Le rapport Gu got est venu en 2011 apporter la preuve que les d marches incitatives mises en place depuis plus de 10 ans taient tr s loin d avoir produit des effets tangibles volution quasi nulle du nombre de femmes occupant des emplois de cadre dirigeant dans les trois versants de la fonction publique tr s faible progression dans les emplois d encadrement sup rieur sous directeurs chefs de service sous repr sentation syst matique des femmes l issue des concours de recrutement de la haute fonction publique et notamment l Ena carts de r mun ra
163. initiatives des uns et des autres artistes entreprises associations et de toute la soci t civile est bien s r tout aussi d terminant Enfin pour conclure sur la fonction du haut fonctionnaire l galit il est souhaiter qu elle disparaisse rapidement signe que l objectif d galit sera atteint quoi qu il en soit cette innovation administrative par la visibilit qu elle contribue donner l action publique et sa g n ralisation tous les champs aura sans aucun doute fortement fait progresser la reconnaissance des comp tences et des talents des femmes dans notre soci t 1 http www culturecommunication gouv fr var culture storage pub Observatoire de legalite entre femmes et hommes index htm fe f objets el emmes sont aes pores i Poste goa wres aux hommes Sur leur physique pa Confiance au travail r galit des sexes au quotidien Par Fran ois Dupuy Sociologue La question de la confiance dans les relations de travail n est pas nouvelle Elle merge r guli rement lorsque les modes de management en vigueur montrent leurs limites et que se fait jour la n cessit de trouver une alternative C est le cas aujourd hui nous allons voir pourquoi Mais la question subsidiaire est d observer si le sexe a un impact sur la capacit d un groupe travailler en confiance les tudes que nous avons men es n ont pas permis jusqu ici de faire ressortir l importance d
164. ion et vie de famille d une part mais aussi de la faible part laiss e l intuition l motion qui sont davantage des valeurs f minines Je pensais que la f minisation du recrutement allait apporter une vision nouvelle du management public En r alit les femmes qui r ussissent l Ena et s investissent dans leur carri re ont une part masculine forte En plus du fait de l galit H F il est mal vu de dire qu on ne fera pas un certain nombre de choses parce qu on a des enfants J ai moi m me beaucoup subi ce reproche Cela cr e une frustration pour les jeunes qui ont envie de changer un peu d univers Le mode de management le mode de comp tition sont des modes d organisation masculins de moins en moins adapt s au monde actuel qui s est beaucoup f minis Cela participe je crois de la rupture entre la vision de l lite et celle du peuple Entretien men par PLG pour Contrepoints 22 avril propos de l ouvrage de Michel Maffesoli et H l ne Strohl Les Nouveaux bien pensants ditions du Moment 2014 Petite r volution Strasbourg l cole nationale d administration Ena r forme son concours d entr e Le changement interviendra pour la session 2015 l objectif Maintenir le cap d un recrutement qui corresponde aux besoins de la fonction publique en termes de niveau de comp tences et de diversit des talents selon la prestigieuse institution cr e en 1945 Le programme reste lui inchang pour le
165. ions de Gef et une troite coordination Sciences ParisTech au f minin tant plus tourn vers les femmes de son r seau leurs besoins et leur promotion et Gef agissant plus sur le monde qui nous entoure Les apports d un r seau de femmes ing nieurs l apport des r seaux de femmes a t th oris depuis quelques ann es Comme E end hors les murs mai 2014 n 441 les autres Sciences ParisTech au f minin apporte ses membres la connaissance de leurs homologues et de potentielles mentors Pourtant ce n est pas ce c t r seau que les femmes viennent y chercher Tout d abord elles ont plaisir se retrouver Ing nieurs elles vivent dans un monde professionnel o les femmes sont tr s mino ritaires sans aller jusqu aux exc s du BTP o il n y a toujours aucune femme dans les comit s de direction des trois grands groupes francais les m tiers habituels des ing nieurs restent majoritairement masculins et peu d entre elles ont des coll gues femmes Elles trouvent donc dans Sciences ParisTech au f minin des amies des appuis des personnes qui consid rent leurs ambitions comme tout fait normales Elles ne s entendront pas dire dans ce cercle c est dur pour une femme ou c est un m tier d homme mais au contraire des mots d encouragement ou mieux encore le sentiment d une vidence absolue de leur comp tence pour tel ou tel nouveau d fi Dans ce cercle elles peuvent aussi sa
166. ir villes et pays guide nos premiers pas vers l intelligence conomique et vers les diff rentes directions o nous entrainent V ronique de Chardon et Emmanuel Bauquis Je me suis bien vite apercu de la difficult de r sumer un tel ouvrage Au risque de vous faire prendre une mauvaise route je me bornerai citer le libell des panneaux de direction le B A BA de l intelligence conomique La veille L influence la s curit conomique TPE PME Vous tes concern es Un travail en r seau mais aussi celui des panneaux d explications Des initiatives d intelligence conomique T moignages Les incon tournables du routard et enfin le Carnet d adresses et le Glossaire Je m apercois tout coup que le guide en est sa deuxi me dition il a donc eu du succ s et j apprends que le gouverne ment a lanc une r forme du dispositif d intelligence cono mique Alors il ne me reste plus qu demander Claude Revel quelques pr cisions Je la cite On ne fait pas comme M Jourdain de l intelligence conomique IE sans le savoir L IE est une d marche organis e et coh rente qui bien mise en ceuvre repr sente toujours une plus value pour les acteurs conomiques Et elle ajoute Faire de l IE c est retrouver le sens du long terme aux services de la comp titivit J esp re que ce Guide du Routard vous accompagnera tout
167. istres et les ministres Premiers Ministres chefs de gouvernement ont galement t inclus quand ils tenaient des portefeuilles minist riels Vice pr sidents et chefs d agences gouvernementales ou publiques n ont pas t inclus Source OCDE 2014 Les femmes les gouvernements et les politiques publiques dans les pays de l OCDE Favoriser la diversit pour une croissance inclusive ditions OCDE fixation de quotas et cibles De nombreux pays ont mis en place divers m canismes institutionnels visant appuyer l laboration de politiques et de budgets qui prennent en compte la question hommes femmes et amener les pouvoirs publics mieux rendre compte de leurs efforts pour supprimer les in galit s La capacit des pouvoirs publics combler ces lacunes persistantes est troitement li e leur aptitude concevoir et mettre en ceuvre des politiques fond es sur des donn es probantes dans tous les secteurs Cela exige des donn es et des COMMENT LE NUM TRANSFORME EIQUE LE MONDE informations fiables et ventil es par sexe pour prendre des d cisions strat giques clair es fond es sur des preuves solides La croissance inclusive le d veloppement durable et les soci t s robustes et quilibr es d pendent du concours de tous Les politiques publiques doivent favoriser cette participation Une soci t civile forte et l engagement des hommes sont galement indispensables pour c
168. it y crivirent Bergson Barr s et beaucoup d autres Cette premi re ann e de guerre est pr sent e en cinq chapitres qui couvrent le deuxi me se mestre de 1914 Ao t 1914 la France en guerre La France envahie les illusions perdues Hommesen guerre Pendant ce temps l arri re La guerre toujours Chacun de ces chapitres est constitu d un certain nombre de textes officiels chroniques communiqu s etc Ces textes sont extr mement int ressants ETAT 2 LANN Em Amkan ELLES LES PUBLICATIONS OFFI et de plus ils sont accompagn s de photos de dossiers d articles de journaux d poque Xavier Patier souligne qu il existe peu de photos de l poque La censure est vigilante crit il Ce ne sera que plus tard que naitra au sein du bureau de presse les sections photographiques et cin matographiques de l Arm e Mais comment lire les textes les interpr ter leur donner leur juste valeur les d crypter en quelques sorte la fin de chaque chapitre est propos le regard d un historien qui d m le avec talent les documents cit s Jean Jacques Becker Stephane Audouin Rouzeau Damien Baldin Nicolas Beaupr et Manon Mignot Trois g n ra tions de sp cialistes qui sont la fois t moins et acteurs du renouveau dans la connaissance dela Premi re Guerre mondiale Cet ouvrage qui fait honneur la Dila est d di Catherine Rheims d c d e b
169. iv es cette fusion a apport une nouvelle nergie ce groupe qui a alors largi progressive ment le cercle toutes les coles d ing nieurs de ParisTech Depuis 2013 elles sont toutes membres ou associ es Sciences ParisTech au f minin Sciences ParisTech au f minin est un club ras semblant des anciennes l ves des 11 coles d in g nieurs de ParisTech X Mines Ponts Telecom ENSAE ENSTA Arts et M tiers Sup Optique ESPCI Chimie de Paris et Agro qui a son groupe propre mais avec qui existent de nombreux changes Les associations d anciens l ves en particulier Intermines et Ponts Alliance apportent leur soutien logistique notre club ce qui permet de garder cette formule de club informel Les activit s L objectif de ce club est de favoriser les changes entre ses membres et d aider les femmes dipl m es des coles d in g nieurs de ParisTech voluer dans la vie professionnelle Soucieux d quilibre il invite tous les anciens l ves hommes ou femmes dans ses multiples activit s end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques conf rences sur des sujets professionnels pr sent s par des femmes changes conviviaux sur des sujets la frange de la vie professionnelle et de la vie priv e et organisations de rencontres entre anciennes l ves intervention dans les coles d ing nieurs de ParisTech pour pr senter des carri
170. ive a toujours mi nemment confirm parit de rang de chaque sexe m me dans les beaux arts et sous le concours des plus heureuses circonstances cette irr cusable subalternit organique du g nie f minin Aussi bien la sociologie fond e par Comte sur la biologie positive qui tablit que la femme reste toujours en une sorte d tat d enfance continue montrera d abord l incompatibilit radicale de toute existence sociale avec une chim rique galit des sexes Les manuels scolaires qui sont avant la fin des ann es 1960 et le d veloppement des m dias quasiment le seul outil de connaissances pour la majorit de la popu lation v hiculent cette philosophie positive qui transparait de trois fa ons tr s faible pr sence des femmes dans les manuels de lettres de langues de sciences confinement des femmes au r le au demeurant souvent magnifi d assis tantes de leurs maris p res ou fils silence sur leur participation l histoire et sur l volution de leurs droits Les deux premiers traits sont en voie de disparition dans leurs formes les plus caricaturales Dans les manuels de math matiques il arrive d sormais qu une femme calcule autre chose que les ingr dients n cessaires une recette de cuisine Les manuels de langues n appren nent plus syst matiquement aux l ves dire Papa part au travail Maman fait la vaisselle Paul joue au ballon Anne aide M
171. l juin 2014 est conduite avec l appui de Terrafemina TF1 et RTL Pour la premi re fois l enqu te sera galement d ploy e au niveau international en anglais francais et arabe sur http womeninstem net de juin septembre 2014 en partenariat avec France M dia Monde L objectif vis est de collecter des r ponses afin de d crypter les derni res tendances en termes de formation et d emploi des femmes et d en informer l audience la plus large possible afin que chacun e puisse galement compter dans les d veloppements futurs E La place des femmes au Minist re de la D fense 7 Ej 2 2 o 5 sl S E a Par Francoise Gaudin Haut fonctionnaire l Egalit des Droits Minist re de la D fense Si on parle souvent d un si cle de pr sence f minine dans les arm es fran aises la f minisation est un ph nom ne r cent et n est notable que depuis une quinzaine d ann es Depuis 2012 le gouvernement a voulu une politique interminist rielle dynamique en faveur de l galit femmes hommes dans tous les domaines de la soci t et cet imp ratif de parit professionnelle s applique au minist re de la D fense es grandes tapes de la f minisation de l Arm e francaise De tout temps des femmes cantini res blanchisseuses soignantes ont accompagn les arm es avec une pr sence dans les soutiens en arri re du front mais elles ne deviennent visibles que lors de la Premi re Gue
172. l du tout jeune Denis Nino sera pr sent comme un cousin loign la famille en poss dait les trois premiers disques rest s confidentiels mais que le futur clarinettiste connaissait par c ur Lorsque viendra pour le chanteur le temps du succ s avec Mirza en 1965 c est la fl te bec que Denis Colin apprenti souffleur alors g de 9 ans s en r appropriera la m lodie Intitul Univers Nino ce nouvel album r sonne ainsi comme une vidence rendant hommage ces quilibres fragiles et intenses dont le g nois de naissance Nino Ferrer faisait ses d lices entre m lodie verbe et chant Denis Colin prolonge ces interactions gommant subtilement travers la relecture du corpus musical du chanteur les fronti res entre l instrumental et le vocal ses c t s la chanteuse et clavi riste Bettina Kee alias Ornette la chanteuse Diane Sorel et un groupe compos du trompettiste Antoine Berjeaut du guitariste Julien Om du bassiste Th o M lomanie Girard et du batteur Fran ois Merville C est au Nino Ferrer cr ateur refusant la routine et la facilit bouillonnant casse cou et finalement m connu que Denis Colin rend hommage comme en cho la force de son uvre Aux fac ties rythm n blues revisit es de Mirza et des Cornichons comme aux classiques que sont La Rua Madudeira ou Le Blues des rues d sertes r pondent comme par contrepoint des compositions tardives plus sombre
173. l faut prendre le temps de consid rer ce bilan l Car pendant bien longtemps un certain h ritage francais ne pouvait nullement nous amener nous r jouir Passons sur la monarchie et sa loi salique et n oublions pas que la R volution de 1789 a fait des citoyennes civiques mais pas poli tiques en d pit d Olympe de Gouges les r volutionnaires n accordent pas le suffrage aux femmes et Si y s a des propos qui disent tr s nettement la pens e de l poque Tous ont droit la protection de leur personne de leur propri t de leur libert Mais tous n ont pas droit prendre une part active dans la formation des pouvoirs publics tous ne sont pas citoyens actifs Les femmes du Or il nous faut je crois tre aujourd hui universalistes pour penser la place des femmes en politique moins dans l tat actuel les enfants les trangers ceux encore qui ne contribueraient en rien soutenir l tablissement public ne doivent point influer activement sur la chose publique On appr ciera la dur e de l tat actuel Quelques ann es plus tard le Code Napol on fonde les bases d un v ritable patriarcat institutionnalis I nous faudra attendre les ann es 1960 et d une part la possibilit offerte aux femmes d ouvrir un compte bancaire et de gagner ainsi leur autonomie financi re d autre part 1972 et la fin de la puissance paternelle en mati re familiale pour vraiment le battre en br
174. l prive la moiti de la population de capacit juridique Certains le disent mais semblent s en f liciter L Empereur acheva l unit de la France Dans chaque d partement un pr fet repr sentait l tat Le Code civil fut r dig fixant les r gles que tous les Francais devaient respecter Dans la famille il donne l autorit au p re l pouse et les enfants lui doivent enti re ob issance Toutes les grandes r formes de la R volution y figuraient suppression des privil ges mariage civil etc M me si l enseignement actuel devient moins caricatural et donne aux femmes une place un peu moins n gligeable gardons en t te qu il faut au moins deux g n rations pour que ces efforts portent leurs fruits Un exemple v cu lors d un concours Ena beaucoup de candidats ont 4 Cat r Piir Caula edok l gende End hors les murs mai 2014 n 441 ont parl d Olympe de Gouges certains membres du jury ne connaissant pas ce personnage ont ironis sur le bachotage auquel les candidats avaient du proc der pour citer ainsi en nombre cette inconnue ils ont paru tr s surpris quand je leur ai dit qu elle figurait dans les manuels scolaires Si l on veut bien admettre que Wikip dia refl te fid lement l tat d esprit et de connaissances de ses contributeurs le petit exercice que j ai demand l an dernier aux l ves de l IEP de Strasbourg est assez clairant s agissait de comparer
175. les murs mai 2014 n 441 N A D cl D sir N A T LE M lomanie ainsi un d fi d crire une uvre compl te pour cet orchestre Mais la cr ation remporte un succ s incroyable Molde le collectif se lance alors dans une tourn e et d cide d enregistrer ces compositions au carrefour entre le jazz et la musique symphonique L orchestre compte quatre saxophones dont celui de Marius deux trompettes un trombone un tuba un accord on un piano une contrebasse et une batterie Quant la musique elle est bien loin des clich s que l on peut avoir sur ce certains appellent le scandi jazz rien de sombre ou de froid tout au contraire la chaleur des m lodies et des arrangements toujours t m raires voire sauvages donne le sentiment d une musique forg e sur l enclume d un jazz mondialis S enchainent sept morceaux d une beaut min rale la conclusion tant donn e par le magnifique titre Birds r orchestr pour l occasion Morceau de bravoure Lion ouvre l pop e d abord le tuba puis les saxophones qui viennent progressivement son souffle et bruitages cr ant une atmosph re onirique la trompette puis le saxophone de Marius annoncent le th me avant que l ensemble des cuivres et des saxophones ne lereprennent de mani re ample et ronde la batterie rentre alors la rythmique est doubl e par quelques instruments les m lodies s entrem lent la
176. les pour aider les femmes la plupart des associations cit es infra ont mis en place des actions le mentorat il consiste proposer une femme jeune d tre conseill e par une femme ou par un homme plus g et capable de l aider pendant une p riode assez longue en moyenne un an avec des rendez vous r guliers Le mentor est une personne exp riment e volontaire b n vole qui partage son exp rience et ses connaissances en dehors de toute hi rarchie Cet change entre deux personnes a pour objectif d aider la mentor e mettre en place une strat gie de carri re gr ce aux indications et aux conseils que lui d livre le mentor Il apparait que cette action est b n fique aussi bien aux mentors qui r fl chissent leur propre parcours et qui appr cient d tre utiles aux plus jeunes qu aux mentor es qui se sentent soutenues et accompagn es dans leurs d buts Le coaching il consiste offrir des m thodes des savoir faire pour s af firmer Souvent confi des sp cialistes le coaching est une action cibl e dans le temps qui permet de conseiller une femme pour l aider si n cessaire prendre confiance en elle L annuaire l ment essentiel d un r seau il cr e du lien par le sentiment d appartenance qu il met en place L an nuaire d une association est par nature un outil de travail et ventuellement de communication Au del du nom de la fonction et des coordonn es il peut
177. lics John PALACIN qui tait conseiller Budget et fiscalit au cabinet d Arnaud Montebourg ministre du Redressement productif a t nomm conseiller aupr s de ce dernier au sein du nouveau cabinet Fr d rik ROTHENBURGER qui tait conseil ler en charge de l Agence des participations de l tat au cabinet d Arnaud Montebourg ministre du Redressement productif a t nomm conseiller charg des participations publiques au sein du nouveau cabinet E Aristide Briand 2008 Gabriel CUMENGE qui tait adjoint au chef du bureau de la strat gie et de la coop ration europ enne de la direction g n rale du Tr sor au minist re de l conomie et des Finances a t nomm conseiller affaires europ ennes et financi res internationales au cabinet de Michel Sapin ministre des Finances et des Comptes publics Beth nia GASCHET qui tait conseill re technique affaires europ ennes et inter nationales et questions juridiques au cabinet de Michel Sapin au minist re du Travail de l Emploi de la Formation professionnelles et du Dialogue social a t nomm e conseill re dialogue social et droit du travail questions juridiques au cabinet de Francois Rebsamen ministre du Travail de l Emploi et du Dialogue social Nathalie INFANTE qui tait conseill re affaires europ ennes agriculture p che au cabinet de Victorin Lurel au minist re des Outre mer a t nomm e conseiller au cabinet d
178. loppement durable et de l nergie Fr d ric POTIER qui tait conseiller charg des affaires constitutionnelles de l Int rieur et de l Outre mer au cabinet du pr sident de l Assembl e nationale Claude Bartolone a t nomm conseiller technique charg de l Outre mer Emmanuel TUCHSCHERER qui tait conseiller diplomatique au cabinet de Claude Bartolone pr sident de l Assembl e nationale a t nomm directeur adjoint du cabinet d Harlem Desir secr taire d tat charg des Affaires europ ennes B R publique 2007 Gabrielle d ARAILH qui tait auditrice la d l gation g n rale l audit et au plan d en treprise de la RATP a t nomm e conseill re end hors les murs mai 2014 n 441 aae ena Carnets aae ena Carnets enaassociation Carnet services finances au cabinet de Michel Sapin ministre des Finances et des Comptes publics Brice BLONDEL qui tait conseiller charg des affaires budg taires fiscales et de la fonction publique au cabinet de Victorin Lurel au minist re des Outre mer a t nomm conseiller au cabinet de George Pau Langevin au minist re des Outre mer Jean Paul JULIA qui tait administrateur suppl ant pour la France aupr s de la Banque internationale pour la reconstruction et le d ve loppement BIRD a t nomm conseiller financement de l conomie et entreprises au cabinet de Michel Sapin ministre des Finances et des Comptes pub
179. lors que le taux d emploi des femmes s l ve en France 67 un des plus lev s de la Communaut europ enne leur place est encore tr s modeste dans le management des entreprises o elles ne sont plus que 39 2 de cadres et particuli rement dans la gouvernance des grandes entreprises puisqu elles ne repr sentent que 8 des comit s ex cutifs du CAC 40 et 10 des soci t s formant l index SBF 120 Et il a fallu une loi assortie d une menace de sanctions pour que les Conseils d administration consentent s ouvrir aux femmes dans des proportions autres que symboliques Pourtant les entreprises ont tout int r t promouvoir les femmes car selon l expression de Viviane de Beaufort professeure et directrice du programme Entreprendre au f minin l Essec les qualit s du eadership d aujourd hui sont f minines mettre une femme aux commandes est une valeur ajout e Les m mes raisons qui expliquent la sous repr sentation des femmes dans les postes responsabi lit s des entreprises valent aussi pour les cr atrices et dirigeantes Elles ne sont aujourd hui que 30 de l ensemble un pourcentage insuffisant qui ne rend pas compte de la richesse et de la diversit des projets f minins et de la multiplication des ambitions d entrepreneures dont nous sommes tous les jours les t moins La plupart des freins qui faisaient obstacle l entrepreneuriat f minin taient d ordre culturel et s
180. ls il y a le r ve Il faudra r crire l histoire litt raire un peu diff remment cause de L o Ferr 16 Cf L Ena Hors les Murs D cembre 2012 St phane Kerecki Sound Architects R f nc Out Vote Records qui en veulent plus parfaitement choisis Thomas de Pourquery M d ric Collignon et Ghamri Boubaker Pierrick Pedron d montre nouveau une capacit extraordinaire r enchanter ses propres r ves jusqu ce qu ils deviennent r alit faisant sienne cette musique n e ailleurs Magistral LOIS LE VAN The Other Side Avec Lois Le Van chant Thomas Mayade trompette bugle Manu Domergue cor Sandrine Marchetti piano Leila Renault contrebasse Roland Merlic batterie R f HV 0073 26 331 Hevhetia Avril 2014 lenad hors les murs mai 2014 n 441 A N A T p D N A T c M lomanie Il n est pas si facile d affirmer sa voix d homme lorsque l on ne s inscrit pas dans la tradition des crooners am ricains et que les voix f minines dominent Pourtant Lois Le Van se distingue d s les premi res notes de son album The Other Side Dot d une voix la fois pure et fragile il fait de r els choix musicaux se pla ant dans le cousinage d un doux bugle ou d un tendre mellophone A peine 28 ans le chanteur porte dans sa voix une l gance et une gr ce indicibles r miniscence d un son qu incarna le
181. lument dans cette voie Dans l int r t des femmes certes mais aussi des entreprises et par cons quent de la croissance conomique Sciences ParisTech au f minin un r seau de femmes ing nieurs Pa Par Mich le Cyna PDG de Burgeap P sidente de Ponts Alliance L objectif du club Sciences Paris Tech au f minin est de favoriser les changes entre ses membres et d aider les femmes dipl m es des coles d ing nieurs de ParisTech voluer dans la vie professionnelle Soucieux d quilibre il invite tous les anciens l ves hommes ou femmes dans ses multiples activit s rise de conscience la fondation de Grandes Ecoles au f minin Les femmes ont longtemps t peu nombreuses ou absentes dans les grandes coles Hec a ouvert son concours aux femmes en 1973 et l X en 72 Au d but des ann es 2000 des r unions de femmes issues des grandes coles s organisent Grandes coles au f minin Gef est n du succ s de ces manifestations Les fondatrices taient issues des coles de commerce mais elles ont d s le d but inclus 4 coles d ing nieurs X Mines Ponts et Centrale Paris l Ena et Sciences Po Elles ont aussi souhait une organisation repr sentative de tous hommes et femmes Ce sont dont les associations d anciens l ves des coles qui sont membres de Gef et non les groupes de femmes Les tudes de Gef ont prouv l existence du plafond de verre et ont fortement contribu
182. me l analyse Catherine Coutelle Pour illustrer ces th mes nous avons collect s des t moignages personnels comme celui de Marion Guillou issue de la deuxi me promotion de l cole Polytechnique ouverte aux femmes et qui en pr sida le conseil d administration pendant 5 ans Nous avons galement pr sent l action des r seaux professionnels dans l administration avec le r seau des Femmes de l int rieur Corinne Desforges et Administration moderne Anne Marie Helleisen dans une grande institution comme la Caisse des d pots Anne Guillaumat de Bligni res et dans les secteurs technologiques et industriels Catherine Ladousse Mich le Cyna La constitution et l implication de ces r seaux ont contribu rendre visible des parcours et des profils susceptibles de constituer des viviers pour acc der des fonctions executives Le d veloppement du mentoring dans le cadre de la commission femmes de l AAEENA Francoise Camet ou pour la cr ation d entreprises Martine Liautaud participe de cette dynamique fond e sur le partage et l changes de bonnes pratiques Le secteur public a mis en place un r seau de r f rents avec les Hauts fonctionnaires pour l galit trois d entre elles vous d crivent leur exp rience et r sultats et rappellent que tous Les projets de loi sont syst matiquement analys s en prenant en compte leur impact sur les in galit s entre les femmes et les hommes Nathalie Tournyol du Clos
183. minist re o elles ont eu du mal faire leur place Il a une influence certaine et sa pr sidente est recue par le ministre des affaires trang res Des diners sont r guli rement organis s autour de personnalit s Marie France Ziegler psychiatre et sp cialiste du harc lement au travail Pascale Sourisse directrice g n rale au d veloppement international de Thal s Anne M aux PDG de l agence de communication Image 7 sera prochainement recue L association insiste sur l importance du r seau pour des femmes en poste un peu partout autour du monde les femmes qui se connaissent se soutiennent La pr sidente mai 2014 n 441 est souvent sollicit e pour d m ler des situations ce qui d montre bien la vitalit et l utilit de cette association Alter Egales la Caisse des d p ts regroupe les femmes cadres qui veulent agir pour renforcer le r le des femmes dans l entre prise et valoriser leur r le dans la soci t Ce r seau comprend plus de 1500 femmes cadres et 17 hommes Alter Egales organise des ren contres tous les mois Alter Egales est pionni re dans le mentorat Un comit de pilotage compos de cinq membres du r seau valide le programme recoit et traite les candidatures en cr ant des bin mes Alter Egales organise aussi des ateliers d histoire voquant des femmes d ex ception des ateliers de leadership et fait des animations en r gion et participe de tr s
184. motion sociale dont la vie a t vou e au service d autrui red couvert 75 ans apr s sa mort par la volont d une association d anciens l ves et le travail de son pr sident Didier B outis De m me m ritent d tre cit s les textes du docteur Jean Luc Combot maire de la Chartre sur le Loir et la fille de L on Beck Marthe de Gislain de Bontin Et j abonderai dans le sens de Patrice Corre actuel proviseur du Lyc e Henri IV Pour tout dire je ne cacherai pas que j ai eu plaisir lire ce travail de recherche que publie aujourd hui Didier B outis Qu il soit remerci de nous permettre de voir et de comprendre une page d histoire de notre cole r publicaine en suivant la vie d un de ses serviteurs les plus estimables Je suis s r que beaucoup de nos camarades qui sont pass s par Henri IV auront c ur de se procurer cet ouvrage pas sionnant et richement illustr E L officier Charles de Gaulle et ses chefs Serge Doessant ditions Glyphe 2014 De Gaulle crit dans sa pr face Jean Louis Debr c est l histoire d une voix d un destin d une rencontre d un homme entre la France et les Frangais Ouoiqu il en soit toutes les pi ces de sa carri re avant et apr s le 18 juin 40 tait clairement localis es il ne restait plus qu en tirer les traits essentiels C est l objet du pr sent ouvrage qui n a videmment pas pour but de L officier Charles de Gaulle et
185. mposition musicale pr cisant je ne crois pas tellement la musique du vers mais une certaine forme propice la rencontre du verbe et de la m lodie Ce qu Aragon d ploie dans la phrase po tique n a besoin d aucun support bien s r mais la mati re m me de son langage est faite pour la mise sur le m tier des sons Ces r flexions prennent tout leur sens l coute du nouveau et premier album en eader du trompettiste Antoine Berjeaut La musique s y d roule librement aux fronti res de l criture et de l improvisation collective prenant appui tout en s y r fl chissant sur les textes crits par Mike Ladd le rappeur am ricain et chantre du spoken word reconnu pour ses textes po tiques Qui est premier La musique d Antoine Les textes de Mike La r ponse n a finalement que peu d im portance car c est l union des deux qui provoquent l motion en cr ant un univers unique un brin post apocalyptique la T S Eliott Po me jazz l atmosph re la fois minimaliste et min rale cet album intitul Wasteland voque un voyage quasi lunaire o se m lent sons vintage m lodies et phras s inspir s Les photos du livret parlent d elles m mes mettant en sc ne paysages d pouill s et b timents abandonn s au c ur d un monde dont l humain aurait disparu comme apr s la catastrophe de Tchernobyl C t musique les pistes sont totalement brouill es entre jazz contemporain beat m
186. n Am rique sans doute je pourrais encore v g ter mais j attache aujourd hui peu de prix la vie Mieux vaudrait mourir que de v g ter ici comme je le fais depuis six ans Comme il ne quittait plus sa chambre ses ge liers ne pouvaient plus s assurer de sa pr sence Le 30 mars bout de patience le gouverneur de l ile Sir Hudson Lowe pr tendit le voir de force et en mena a le comte de Montholon On transigea en faisant venir Longwood le docteur Arnott qui administra du quinquina l illustre patient Celui ci s en trouva mieux d cida de garder aupr s de lui le praticien anglais et s emporta contre son m decin personnel le docteur Antommarchi J ai fait mon testament j y lui l gue vingt francs pour acheter une corde pour se pendre Piqu Antommarchi demanda son cong L Empereur vomissait souvent et son humeur s en ressentit Ses familiers support rent stoiquement ses col res et le docteur Arnott d clara n avoir jamais vu un malade si grognon Le 13 avril il passa une heure vitup rer contre l oligarchie anglaise Un jour John Bull se r voltera contre les oligarches et les pendra tous vous verrez Les l ches Tenir un homme d sarm sur un rocher Parfois il y avait des mieux et sa bonne humeur revenait Il se levait alors s installait dans un fauteuil du salon ordonnait d ouvrir toutes les fen tres et saluait le ciel Bonjour soleil bonjour mon ami Le 18 avril il
187. n acteur incontournable un v ritable facteur cl de succ s dans la r alisation de cet objectif d galit en mettant cette double approche en dynamique Parce que le HCEfh porte le sujet au plus haut niveau de l tat Le Haut Conseil l galit entre les femmes et les hommes a t cr par d cret du pr sident de la R publique Francois Hollande le 3 janvier 2013 et institu aupr s du Premier ministre Il a t install officiellement le 8 janvier 2013 l h tel Matignon en pr sence du Premier ministre Jean Marc Ayrault et de la ministre des Droits des femmes Najat Vallaud Belkacem Plac au plus haut niveau de l tat il inscrit le sujet dans les priorit s de l action publique Parce que le HCEfh porte la transversalit Par les champs de son travail st r otypes violences droits sexuels et reproductifs parit port s l chelon national europ en et international le HCEfh est garant de la n cessaire approche transversale propre aux enjeux de l galit femmes hommes Ft parce qu il est d di cet objectif sp cifique d galit entre les femmes et les hommes et de cette galit seulement le HCEfh garantit la visibilit du sujet en ne le diluant pas sous d autres appellations Parce que le HCEfh assure la synergie des acteurs Le HCEfh acteur de la synergie du travail de l ensemble des acteurs d cloisonne les relations entre les acteurs Compos pari
188. n de parvenir des nominations quilibr es sur la base de crit res de comp tences l engagement conduit en effet une volution qualitative en profondeur de la gestion de l encadrement dirigeant ax e sur le rep rage des meilleurs talents et qui permette de d passer les st r otypes qui pourraient freiner la diversification des nominations C est dans cette logique que le Premier ministre a inscrit dans ma feuille de route de d l gu e pour la r novation de l encadrement dirigeant de l tat en d cembre 2012 l objectif de contribuer la mobilisation de l ensemble des acteurs pour faire progresser la parit dans l encadrement dirigeant de l tat Veiller la diversification des profils des cadres dirigeants lors du processus de pr paration des nominations en conseil des ministres dans un poste directement rattach au secr taire g n ral du gouvernement est donc un axe de mes fonctions Axe important mais pas unique car la colonne vert brale de ma fonction consiste professionnaliser la gestion de l encadrement dirigeant de l tat La mixit en est une composante un levier et un indicateur Cette action s inscrit naturellement dans une dynamique partenariale en lien troit avec le minist re charg des Droits des femmes les cabinets la direction g n rale de l administration et de la fonction publique et l ensemble des administrations le Conseil d tat la Cour des
189. n simple constat de ces in galit s et au besoin de proposer des dispositions sp cifiques visant corriger ces situations pour favoriser l galit r elle entre les femmes et les hommes Depuis la parution de cette circulaire le minist re des Droits des femmes et ses partenaires ont proc d par tape pour permettre une appropriation par les des autres minist res La premi re d entre elles d s le mois de septembre 2012 tait de pr senter la d marche du projet l occasion des conf rences de l galit avec chaque minist re organis e dans la perspective du Comit interminist riel aux droits des femmes et l galit entre les femmes et les hommes de d cembre 2012 Ces conf rences r unissant les conseillers r f rents galit des cabinets les hauts fonctionnaires l galit des droits et les services des minist res ont permis d tablir un diagnostic partag sur les enjeux et les modalit s de mise en oeuvre du programme de travail La deuxi me tape fut consacr e l analyse d tudes d impact d j r alis es ou en cours de r daction puis l laboration d outils d appropriation du dispositif En collaboration avec le SGG des outils d accompagnement la r daction destin s aux agents des administrations centrales r dacteurs de projets de loi ainsi qu aux hauts fonctionnaires la qualit du droit comme aux hauts fonctionnaires l galit ont t r alis s un gui
190. n site internet de sa lettre d information et de ses Alertes galit le HCEfh invite la r flexion Le HCEfh contribue galement faire merger de nouveaux sujets Par son tude sexu e sur la pratique du cumul des mandats en politique ou plus r cemment par son tude sur les in galit s territoria les dans les quartiers prioritaires et les zones urbaines le HCEfh met un coup de projecteur salutaire sur des probl matiques qu il juge prioritaires En contribuant ainsi aux d bats le HCEfh permet une meil leure compr hension de la th matique et impulse une r elle dynamique sur l galit femmes hommes L galit femmes hommes est un objectif minemment r publicain Faire de cet objectif un r flexe chez l ensemble des acteurs publics est au c ur du fonde ment du Haut Conseil l Egalit entre les femmes et les hommes Vigie et aiguillon des politiques publiques d galit femmes hommes le HCEfh vient consolider un jeu institutionnel d j fort entre les acteurs et actrices de l galit femmes hommes Ft C est aussi notre mission toutes et tous C est de la mobilisation collective qu mer gera cette galit que nous appelons de nos v ux El 1 ONU Gender mainstreaming Rapport de l ECOSOC anglais http www un org womenwatch daw csw GMS PDF end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques L ACC S de la m re la mer est il possible
191. nement s d un an l ENA Hors les murs au prix annuel unitaire de 52 00 France ou 85 00 tranger Nom Pr nom Adresse Ci joint mon r glement par ch que d un montant de libell l ordre de AAE ENA Demande d abonnement retourner accompagn de votre r glement PENA Hors les murs 226 Bd Saint Germain 75007 Paris T l 01 45 44 49 50 T l copie 01 45 44 02 12 end hors les murs mai 2014 n 441 m Par Isabelle Gougenheim Solidarit 1983 r il y a plus de vingt ans et pr curseur en ce domaine le sommet mondial des femmes Global Summit of Women est n de la volont et de l engagement personnel d Irene Natividad Am ricaine d origine philippine qui a fond une organisation non gouvernementale pour porter ce projet Ces rencontres annuelles rassemblent chaque ann e des femmes dirigeantes des secteurs publics et priv s des femmes entrepreneurs et chefs d entreprises pour partager leurs approches et strat gies pour la promotion professionnelle des femmes Cet engagement a conduit Irene Natividad cr er un organisme de recherche sur mai 2014 n 441 la gouvernance des entreprises CWDI qui publie chaque ann e un rapport tr s complet qui mesure et analyse la pro gression de la place des femmes dans l encadrement des 200 soci t s les plus importantes du monde Ces 200 soci t s en 2012 se situent dans 26 pays bien loin
192. ng nierie Pourquoi s orientent elles plut t vers les professions du droit de la finance des RH du marketing et de la communication Question de choix d app tence ou de comp tence Quels sont les facteurs qui p sent sur la d cision Le constat Interrog es celles qui ont r ussi dans l environnement scientifique et techno logique r pondent souvent qu elles n avaient pas r ellement de plan de carri re mais qu elles ont saisi des opportunit s et su faire des choix qui se sont r v l s tre les bons Les ing nieures s ins rent tr s bien dans le march de l emploi 2 sur 10 seulement disent avoir eu des difficult s l occasion de la recherche de leur premier emploi Elles expliquent leur r ussite par des facteurs la fois professionnels et personnels une bonne formation du coaching du mentorat des rencontres et des changes d exp riences notamment travers la participation des r seaux f minins un bon quilibre entre vie priv e et vie professionnelle Celles qui ont r ussi briser le fameux plafond de verre disent qu elles ont su lutter contre les st r otypes qui constituent des obstacles s rieux la carri re des femmes en particulier dans ce milieu traditionnellement impr gn de culture masculine Mais en majorit les femmes ressentent ces st r otypes comme une toile de fils invisibles qui les enserre dans des codes et des r les pr d finis par l d
193. ni re approfondie sur tous ces acquis culturels qui peuvent r duire les chances des femmes d acc der aux postes qu elles convoitent Et ces st r otypes ne sont pas que masculins de nombreuses femmes ont des st r otypes en t te sur leur place dans la soci t et dans la vie professionnelle ce poste n est pas pour moi je n y arriverai jamais qu il faut bien s r combattre L appartenance un r seau de femmes qui partagent des id es et qui ont lutt contre les pr jug s pour faire carri re est un atout s rieux Des r unions et des rencontres de nombreuses r unions ont lieu dans les r seaux elles visent permettre aux femmes de se conna tre et donc de s pauler Elles permettent aussi de faire venir des intervenants dont la parole est utile pour comprendre des faits de soci t pour expliquer des points de vue Ces rencontres sont souvent des moments appr ci s car elles peuvent am liorer les m thodes de travail quand l intervenant apporte des solutions des exemples pour la vie professionnelle des femmes elles sont aussi int ressantes quand elles ouvrent des perspectives de r flexions au del du quotidien professionnel Toutes ces actions ont un impact positif en donnant de la visibilit la place des femmes R seau et loi Sauvadet La loi Sauvadet dont l examen fait l objet d un autre article est une chance exceptionnelle pour les femmes d acc der
194. nis Colin m nage le suspense jusqu l entr e du chant aboutissant un concentr de pop qui atteint des sommets Avec La d sabusion changement d ambiance le ton se fait plus espi gle pour conter la vie d une jeune femme alanguie et collante M tronomie la r gularit vidente rompt avec cette l g ret offrant un morceau instrumental E enad hors les murs mai 2014 n 441 dont la batterie accentue les accents rock la dynamique sera d velopp e sous d autres formes permettant la guitare lectrique toutes les aventures avant une conclusion plac e sous les ors du jazz tonnant Le somptueux Arbre noir nous ram nera des choses plus connues s appuyant sur un jeu folk onirique avant que le rock ne reprenne ses droits avec Viva la campagna morceau clairement ancr dans un Sud festif La chanson conclusive nous emm ne au Br sil avec La Rua Madureira la nostalgie de cet amour qu elle d crit nous prenant v ritablement aux tripes Avec Univers Nino Denis Colin nous propose une exp rience unique revisiter le r pertoire de Nino Ferrer pour mieux le sublimer CEuvre plurielle ancr e en M diterran e tout en sachant franchir l Atlantique les compositions de l auteur compositeur interpr te offrent un immense terrain d ex p rimentation permettant de passer de th mes o la d rision r gne en ma tresse des morceaux aux accents pop folk et parfois rock dont la re d
195. ns crainte de d toner parler des coll gues d autres pr occupations La demi journ e sur mode et maquillage aux Galeries Lafayette est toujours un succ s car comment interpr ter les dress codes si simples pour les hommes avec ou sans cravate est beaucoup plus subtil pour une jeune femme qui h site entre jupe et pan talon entre veste classique et gilet fleur sujet difficile quand on se sent cible de remarques souvent d plac es de coll gues masculins sur la longueur d une jupe ou la profondeur d un d collet l v nement mode provoque toujours chez l une ou l autre des attaques sur le th me Nous allons encore tre qualifi es de frivoles mais d une part les hommes aussi se pr occupent de leur apparence et d autre part est ce plus frivole que de passer un samedi apr s midi affal devant la t l vision regarder un match de rugby Sciences ParisTech au f minin est aussi un lieu o ces ing nieurs et scientifiques peuvent parler science et technique et surtout partager avec d autres ce go t que les st r otypes continuent juger incongru pour une femme Aussi toutes les activit s de promotion de la science et des carri res scientifiques et techniques aupr s des lyc ens et coll giens sont un axe majeur des activit s de ce groupe Les tr s jeunes femmes sont particuli rement motiv es par ce pros lytisme de la science Enfin ces femmes jeunes pour la plupart puisque ces coles s
196. nstat partir duquel j ai d cid d agir pour engager notre pays dans une troisi me g n ration de droits des femmes la g n ration de l effectivit des droits et de la transmission syst matique d une culture de l galit entre les sexes l enjeu c est videmment celui de la cr dibilit de la promesse r publicaine de l galit pour laquelle nous devons tout faire et d abord montrer que le droit de l galit n est pas qu un droit de l impunit L enjeu c est aussi celui du redressement de notre pays Car les in galit s dont souffrent les femmes ne sont pas seulement une perte individuelle c est il faut le dire un handicap collectif pour nos entreprises pour notre comp titivit Ne pas donner aux femmes toute leur place dans l conomie et dans les institutions politiques et sociales de notre pays c est nous priver de la diversit et de la comp tence de la moiti des forces vives de notre pays Un projet ambitieux Contre cette perspective j ai d cid d agir contre le fatalisme ambiant j ai d cid de remettre l ouvrage de l galit sur le m tier avec une id e force les in galit s sont partout nous devons agir partout Depuis 2012 nous avons donc agi pour mobiliser toute la soci t autour des enjeux de l galit dans la vie politique sociale conomique l cole dans la culture ou encore dans le sport Nous avons agi pour faire reculer les st r otypes pour ouvrir les opp
197. nt r t de la responsabilit soci tale dans les entreprises RSE synth tis par Francois Fatoux compl tent cette approche conomique mise en perspective par Myriem Mazodier pr sidente de la commission femmes de l AAEENA La place des femmes dans la gouvernance des entreprises la mixit la constitution de r seaux professionnels au f minin sont devenus en quelques ann es des sujets largement partag s et soutenus par de multiples initiatives dans un cadre juridique exemplaire avec les lois Sauvadet et Cop Zimmermann et des r sultats concrets et mesurables rendus publics et qui mobilisent tous les acteurs Lors du colloque du 6 mars 2014 Femmes Administrateurs organis par la F d ration Femmes Administrateurs il est apparu que le taux de 20 6 de femmes au 20 janvier 2014 au sein des conseils d administration a t port pr s de 26 6 malgr les r ticences exprim es par ceux qui ne voyaient pourtant aucune administratrice disponible ou apte Comme le souligne avec une pointe d ironie Marie Jo Zimmermann si l acc s des femmes aux responsabilit s passe par une approche pratique par des cabinets de recruteurs et de formateurs on peut se demander pourquoi on ne s est jamais pos la question pour les hommes Voil bien une question que ne se pose pas Bernard Dujardin qui pr voit qu une participation effective et cons quente d l ments f minins la conduite des navires du
198. nt aux enfants l alt rit et leur donne un sentiment la fois de puissance et de frustration d incompl tude et d interd pendance non aux diff rences d aptitudes de qualit s et de comp tence maquill es et l gitim es par ces sortes de d guisements appel s f minin et masculin pures constructions sociales souvent pr sent s comme des faits de nature Haro donc sur le f minin et le masculin dans leurs composantes sociales L motion est elle f minine et la rigueur masculine Rien de tel La rigueur est la rigueur r partie chez les individus en fonction de leur apprentissage et de leurs talents Au del de politiques publiques volontaires et indispensables qui font reculer les in galit s comment viter que femmes et hommes sous le coup de tous ces verrous identificatoires diff rent dans leur sentiment de l gitimit au sein des deux sph res publiques et priv es Il s agit d abord de lutter contre les im puissances apprises aux filles et aux gar ons pour en finir avec ce formatage qui voue les filles se pomponner et pouponner et les gar ons crapahuter et calculer Pour les femmes ensuite l urgence est d arracher sans vergogne les tiquettes du f minin et du masculin dans tout ce qui est li aux aptitudes qualit s et comp tences sociales d oser s entrainer partout o les opportunit s et le d sir les poussent de chercher des r les models plus que des tops models et d apprendre
199. nt trois salari s sur quatre Cela comprend l am nagement du temps de travail mais aussi le d ploiement de mesures qui accompagnent le cong de parentalit cela s ajoute le d ploiement d outils qui accompagnent les femmes et les hommes dans la construction d un espace commun Les formations l acc s au mentorat et le d ploiement de r seaux internes impliquent une salari e sur deux Autre bonne nouvelle sur les trois derni res ann es le d clin du nombre de femmes qui s orientent vers les tudes scientifiques et techniques s est ralenti puis stopp Sur trois ans on observe un d but de reprise avec une augmentation de 2 5 des l ves et tudiantes Mais cette augmentation est marqu e par des choix d orientation plus st r otyp s et les femmes restent tr s minoritaires dans des fili res cl s telles que le num rique o elles repr sentent toujours moins de 15 des effectifs Susciter l int r t des jeunes filles reste donc aujourd hui un enjeu important pour que les femmes soient impliqu es dans le d ploiement de l innovation et des nouvelles technologies L action engag e par les associations telles que le Gef est essentielle cela s ajoute la n cessit de mobiliser une audience plus large C est pourquoi en 2014 l enqu te online de l tude prend appui sur des partenariats m dias largis en France et l tranger L enqu te France accessible sur http mutationnelles201 4 fr d avri
200. ntage de femmes aux emplois de direction au fur et mesure des renouvellements en l occurrence a t impos e la constitution de listes res treintes paritaires ce qui s est r v l tre un dispositif tr s efficace car il a donn confiance aux femmes et fait merger les candidatures des clauses de promotion de l galit dans les diff rents contrats liant le minist re aux institutions culturelles et aux m dias publics les contrats de performance les contrats d objectifs et de moyens des m dias ainsi que dans les lettres de mission adress es aux nouveaux dirigeants ces clauses concernent les modalit s de gestion internes des ressources humaines nomination de femmes aux postes de direction r mun rations comme l acc s aux moyens de production et aux r seaux de diffusion et la programmation Pour acc l rer quelque peu les volutions car la mise en ceuvre de ces mesures se fait dans un calendrier qui est celui du rythme de renouvellement des contrats donc tr s tal dans le temps tout en respectant la libert des choix de programmation des responsables il a t d cid de faire davantage appel l esprit volontariste des dirigeants d institutions en leur demandant de proposer des chartes par lesquelles ils prennent des engagements pr cis fonction de la sp cificit de leur domaine d action ce que vient de faire Universcience Enfin le troisi me enjeu est celui de l image des
201. o lution des carri res des femmes Au moins jusqu ce que la parit soit devenue une vidence et consid r e comme un facteur d optimisation de la gestion des ressources humaines El Pour en finir avec les St r otypes Par Brigitte Gresy Libert Egalit Fraternit 1989 Secr taire g n rale du Conseil sup rieur de l galit professionnelle L enjeu est d arracher les masques des st r otypes ces l gitimeurs d in galit s qui figent femmes et hommes dans la cire des p jug s et nous paralysent dans des injonctions inexorables Malgr l irruption de d sir d un meilleur quilibre de vie les r sistances sont toujours tr s grandes Ven un mot terriblement la mode celui de st r otype Dans l impuissance relative o nous sommes de faire advenir l galit entre les femmes et les hommes par le jeu des politiques publiques devant cette trag die des 20 27 d cart de r mun ration un peu plus de 20 de femmes dans la repr sentation nationale dans les conseils d administration et parmi les expertes dans les m dias 20 des t ches domestiques ou du temps partiel du c t des hommes on est amen changer de braquet Voil que l on tente d sormais de se confronter l invisible des syst mes de repr sentation comme si notre pens e tait forg e par deux cerveaux l un moderne qui affirme haut et fort Vive l galit l autre archaique qui nous pousse comme malgr
202. oche diff rente de celle des hommes dans leur pratique professionnelle non pas tant parce qu elles sont des femmes mais parce qu 40 ans elles sont le fruit d une ducation d une vie professionnelle et personnelle qui ne les a pas form es de mani re identique Leurs id es sur les voies et moyens de moderniser le service public doivent tre entendues En cr ant Administration moderne Agn s Arcier a permis des femmes du minist re des Finances dans un premier temps puis d autres minist res ensuite de se retrouver pour r fl chir sur la r forme de l tat Ce premier r seau essentiellement f minin mais ouvert aux hommes a organis des d jeuners ou des r unions avec des femmes ayant une belle r ussite professionnelle aussi bien dans le secteur public que dans le secteur priv ou des convictions originales et qui ont expliqu leur parcours et encourag les femmes choisir l ambition C est dire oser postuler des postes r put s difficiles et jusqu alors occup s par des hommes Ce premier r seau toujours actif et interminist riel coexiste maintenant avec des r seaux minist riels qui se sont bien d velopp s ces derni res ann es A quoi sert un r seau Le r seau est l vidence un lieu de rencontre La vie professionnelle conduit parfois un isolement c est le cas en particulier pour le corps diplomatique ou le corps pr fectoral ou des changes techniques sur les
203. offrir s il est bien construit avec des items faciles d acc s des opportunit s pour le d veloppement d une carri re recherche d une comp tence pointue langue rare parl e proximit g ographique de plusieurs membres exp rience pass e sur un dossier l annuaire est videmment la richesse d une association soigneuse ment prot g La lutte contre les st r otypes cette action qui se d veloppe de plus en plus est tr s importante car elle permet chacun femme ou homme et quelque soit le niveau hi rarchique de percevoir les st r otypes les pr jug s les pr suppos s qui existent dans la vie profession nelle Exemple courant de st r otype on consid re que les postes grande amplitude horaire peuvent perturber les femmes qui recherchent l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Par promotion ou par minist re cer taines en ont parl et ont per u que la place des femmes m ritait une r flexion collective alors que des volutions sont en cours dans le partage des t ches domestiques Parfois m me la volont de prot ger les femmes vieux st r otype joue contre elles on ne propose pas une candidature f minine sur un poste jug difficile sans m me lui en parler La lutte contre les st r otypes que nous avons tous en nous fruit de notre ducation la maison et l cole cf les catalogues de jouets de No l implique de s interroger de ma
204. oi esp rer en la possibilit d une mixit r ussie Que tirer de tout cela sinon la perspective encourageante d un effacement progressif Femmes et politiques publiques des st r otypes qui coup s r ne se fera pas du jour au lendemain ni par miracle Les entreprises s y mettent et adh rent en nombre croissant des politiques de promotion active de la mixit en leur sein notamment dans les domaines scientifiques et techniques o peut tre plus qu ailleurs les st r otypes ont la vie dure C est bien pour cela que les entreprises du Cercle InterElles dont chacune int gre en son sein un r seau de femmes et d hommes ont constitu ce r seau de r seaux dans lequel elles travaillent ensemble changent et r fl chissent leurs pratiques leurs politiques RH avec pour ambition de promouvoir la mixit et de permettre aux femmes de g rer leur carri re au mieux de leurs souhaits de leurs comp tences et de leurs aspirations l gitimes On doit se r jouir de ce que les circonstances sont devenues plus favorables qu un certain nombre de signaux virent au vert parmi lesquels p le m le ces tudes en France et dans le monde qui d montrent que la mixit est consid r e comme une source de performance d innovation et de succ s dans les entreprises l arsenal l gislatif qui en France renforce d sormais les droits des femmes et veil le leur application avec une vigilance tout
205. ois conomiques et politiques voil la modernit Eleanor Roosevelt d veloppa les m mes th mes aux tats Unis Le travail de demain en volume et en qualit d pendra aussi des perspectives d avenir de la jeune g n ration Serait elle en partie croissante vou e la pauvret la violence mal int gr e Toutes les recherches sur ce point concordent les enfants des femmes actives sont moins souvent pauvres r ussissent mieux l cole et s int grent mieux la soci t T moins du risque li l inactivit de leur m re en sont les enfants des Afro Am ricaines et de beaucoup d immigr es aux tats Unis La meilleure protection des futurs Citoyens contre l exclusion et la pauvret est aujourd hui l ind pendance conomique et le travail r mun r de leur m re puisque la majorit d entre eux vit avec elle 95 96 D o l importance d terminante de l aide collective aux femmes pour r aliser un projet professionnel compatible avec leurs enfants Toute politique de lutte contre l exclusion doit tenir compte de cette dimension Or les couples se forment de plus en plus par homogamie on se rencontre soit sur les bancs de l universit soit dans la rue Dans le premier cas on forme un foyer deux salaires lev s avec emploi prot g ou facile retrouver en cas de ch mage deux enfants eux m mes promis un avenir peu menac Dans le second cas l enfant souffrira de l image du ch ma
206. ois sous forme de petits d jeuners en pr sence des responsables des services de recrutement dans les 3 fonctions publiques mais aussi dans le secteur para public et les entreprises Les premi res r unions ont eu lieu avec des repr sentants du minist re de l int rieur des Affaires trang res et du CNFTP Une lettre lectronique confidentielle qui devrait voir le jour au second semestre qui permettra de diffuser en liaison avec les DRH la liste des postes disponibles dans les diff rents minist res mais galement dans les collectivit s locales la fonction publique hospitali re et les structures para publiques ou les entreprises Depuis sa mise en place le Bioc a recu une quinzaine de personnes afin de donner des conseils au moment de la mobilit mais galement ceux qui au retour de mobilit souhaitent r int grer leur minist re mais ne trouvent pas de poste et enfin ceux qui sont en vraie d licatesse vis vis de leur hi rarchie POINT SUR LA REVUE Karim Bitar La revue s efforce de traiter des sujets originaux parmi les plus End hors les murs mai 2014 n 441 appr ci s citons ceux sur les religions le cin ma et la politique I faut noter qu il n est pas toujours possible d assurer dans chacun des num ros l quilibre politique mais que la revue reste ouverte au d bat Il nous faut galement veiller un quilibre entre les num ros commerciaux susceptibles d tre porteurs d
207. omprenant la l gislation les proc dures ou les programmes dans tous les domaines et tous les niveaux Cette strat gie permet d int grer les pr occupations et les exp riences des femmes et des hommes la conception la mise en ceuvre au contr le et l valuation des proc dures et des programmes dans toutes les sph res politiques conomiques et soci tales pour qu ils en b n ficient de mani re gale et que l in galit actuelle ne soit pas perp tu e Tant que l galit n est pas atteinte et que les r alit s des femmes et des hommes sont diff rentes et in galitaires alors les politiques publiques doivent int grer cette r alit La neutralit est un objectif mais ne peut tre le moyen de parvenir une galit r elle et des politiques publiques sp cifiques doivent tre d velopp es en compl mentarit d une int gration syst matique de l enjeu d galit la d finition de l ensemble des politiques publiques Cette double dimension est garantie par un portage fort du sujet et ce dans l ensem ble des institutions mobilis es dans la d finition la mise en ceuvre et l valuation des politiques publiques Assembl e S nat gouvernement tout comme conseils r gionaux d partementaux ou municipaux ainsi que l ensemble des administrations centrales comme territoriales devront porter cette double approche Le Haut Conseil l galit entre les femmes et les hommes HCEfh est u
208. onjugal Des trang res devenues fran aises par mariage avant 1965 m ont confi leur r volte Elles n avaient jamais imagin dans le pays des Droits de l homme que les femmes taient ce point asservies L une d elle m re d une fille actuellement haute responsable a m me exig de son poux un d part imm diat de France o ils ne sont revenus que dans les ann es 1980 Dans ce contexte on peut comprendre que l anniversaire des 70 ans de l ordonnance du 21 avril 1944 accordant aux femmes droit de vote et ligibilit soit plus discret que celui du d barquement en Normandie Le pouvoir politique sans capacit juridique et pouvoir conomique n a effectivement pas chang fondamentalement la vie des Fran aises comme le feront les lois pr cit es de 1965 1970 1975 la loi Veil et toutes les lois ult rieures qui donnent en mati re de divorce d autorit parentale de filiation et de vie professionnelle des droits gaux aux femmes et aux hommes Par ailleurs ainsi que le montre l encadr p 41 la France ayant t plut t en retard pour accorder ce droit peut difficilement en tirer gloire Je ne parlerai pas des derniers textes am plement comment s dans ce dossier qui instituent pour les lections comme pour les d signations aux postes de responsabilit sup rieure des quotas ils montrent que les Francais ont pris conscience de la n cessit de rattraper le retard de notre pays en mati r
209. ont en passe de dispara tre avec la modification des repr sentations sociales et de leurs projections en mati re d apprentissage et d ducation Pendant longtemps en effet notre soci t a appris l audace aux gar ons et le conformisme aux filles Brigitte Gr sy mais on peut parier que la g n ration Y chappera ces st r otypes Le mentor se situe au del de ces fausses oppositions Son r le principal est de favoriser l panouissement de la mentee en lui permettant de prendre de la hauteur d avoir une vision long terme de ne pas limiter ses ambitions Nos mentors nous rapportent tous l extr me satisfaction qu ils ont de voir leurs mentees s manciper et s assumer pleinement dans toute la dimension manag riale Chez WBMI l exp rience des soixante femmes que nous avons accompagn es nous a montr que le mentoring est un vrai facteur de progr s et d am lioration de la performance Les femmes font dans ce cas plus facilement jeu gal avec les hommes quand elles ne les d passent pas Les statistiques sont formelles le taux de survie des entreprises cr es et dirig es par des femmes qui ont b n fici d un accompagnement est de l ordre de 80 au bout de 5 ans contre 46 5 dans le cas contraire Et d autres tudes montrent que les femmes accompagn es et actives dans les r seaux professionnels ont des taux de r ussite et de croissance qui n ont rien envier leurs homologues masculins
210. ordre violence uniformes et souhaite inciter des jeunes femmes notamment la sortie de l Ena int grer l Int rieur en prouvant que pr s de 300 femmes y sont heureuses professionnellement solidaires et ambitieuses Elle insiste galement sur la richesse des m tiers et la vertu de la mixit dans l exercice quotidien des responsabilit s La plaquette de l association refl te bien les id es qui rassemblent ces femmes galit partage lumi re ambition et ouverture Et pour conclure ces associations font des petites des femmes en responsabilit Nantes se sont r unies en avril pour cr er un r seau territorial mH L gende end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques La Commission femmes Ena Desa Cr ation son audience hors les murs Y VIZ Par Francoise Camet L onard de Vinci 1985 Cr e en 2006 la Commision Femmes Ena rassemble aujourd hui pr s de 80 femmes et hommes dont plusieurs l ves trang res Elle est actuellement pr sid e par Myriem Mazodier qui a succ d dans ces fonctions Isabelle Antoine End hors les murs mai 2014 n 441 sormais stabilis e autour d environ une huitaine de participantes par s ance mensuelle qui empruntent un noyau solide et actif de pr s d une trentaine de personnes la Commision Femmes Ena se retrouve chaque 2 lundi pour un d jeuner de travail Les s an
211. orges Solidarit 1983 Inspectrice g n rale de l administration vice pr sidente de Femmes de l Int rieur Le r seau est un lieu de rencontre La vie professionnelle conduit parfois un isolement ou des changes techniques sur les dossiers en cours sans laisser le temps n cessaire l change Les informations ainsi partag es sont un des l ments du pouvoir et une aide la d cision A c t de l information officielle donn e par les gestionnaires de poste qui mieux que le r seau peut expliquer l enjeu r el d un poste sollicit les difficult s attendre les chausse trapes viter EH enad hors les murs mai 2014 n 441 a place des femmes dans la partie la plus haute de la hi rarchie de la fonction publique n est pas homog ne avec le nombre de femmes fonctionnaires Depuis de nombreuses ann es les femmes et notamment les anciennes l ves de l Ena se sont donc interrog es sur cette pyramide et sur le moyen d atteindre une autre forme g om trique plus cylindrique Par promotion ou par minist re cer taines en ont parl et ont percu que la place des femmes m ritait une r flexion collective Agn s Arcier a initi ces changes en liant la modernisation de l administration un r le accru des femmes dans les instances de direction En effet il lui paraissait vident et cette vidence continue exister que les femmes en responsabilit ont une appr
212. ors que des femmes dirigent de grandes soci t s de haute technologie construisent des centrales nucl aires implantent des parcs oliens pilotent des avions de chasse et vont sous peu acc der des postes de responsabilit dans notre flotte sous marine Le d fil de l cole Polytechnique le 14 juillet d montre avec clat que science et technologie ne sont pas l apanage des hommes Les grands organismes de recherche l attestent jusque dans leurs directions Enfin dans les coles d ing nieurs 27 des l ves sont des jeunes femmes Cas exceptionnels souvent cit s en raison m me de leur raret Et pourtant dans les entreprises de haute technologie les femmes peinent encore trouver leur place Si toutes fonctions et disciplines confondues il y a en moyenne de 20 40 de femmes dans les effectifs de ces entreprises de fait on ne compte en France que 18 d ing nieures Un bon quart des dipl m es des grandes coles disparaissent plus tard des m tiers de la technologie Et quand elles y restent leur ascension y est ardue Plus que celle des hommes 37 d entre elles exercent des responsabilit s hi rarchiques contre 54 de leurs homologues masculins et lorsqu elles en ont il s agit g n ralement de responsabilit s de moindre niveau Ft enfin seulement 2 des ing nieures occupent des postes de direction g n rale Pourquoi cette d saffection des ing nieures vis vis des m tiers de l i
213. ortunit s aux femmes et lutter contre une r alit qui voudrait enfermer les femmes entrav es par le plafond de verre quand ce n est pas les parois de verre ou le plancher collant Nous avons agi pour reconnaitre et faire progresser le r le des femmes dans l enseignement sup rieur et la recherche dans la cr ation dans la cr ation d entre prise et dans les plus hautes fonctions au sein des entreprises comme dans la fonction publique Nous avons agi aussi pour rendre concr te la parit Ces changements nous ne les avons pas fais seuls et nous ne les ferons pas seuls chacun a sa place et son r le entreprises partenaires sociaux collectivit s territo riales et simples citoyens Chacun peut faire beaucoup pour l galit dans sa vie personnelle dans sa vie professionnelle et dans ses engagements collectifs Ces changements nous les faisons en changeant de m thode Pour lutter contre des in galit s bien install es nous mo bilisons au service de l galit l esprit de l innovation de l valuation nous mobi lisons de nouveaux outils comme les tudes d impact et le r seau des hauts fonctionnaires l galit pour garantir que l galit est prise en compte de l ensemble des politiques publiques Ces changements nous les impulsons maintenant y a urgence comme en t moignent les parcours de femmes qui s expriment dans ce num ro Nous les im pulsons pour que la g n ration des lyc es d aujour
214. ous a conduit c l brer en 2013 ce 40 anniversaire travers diff rentes End hors les murs mai 2014 n 441 manifestations publications mise en valeur de parcours t moignages Les jeunes filles ne repr sentent encore aujourd hui que 20 des effectifs de l cole Polytechnique 25 96 des coles d ing nieurs et il faut faire progresser ce ratio On vous consid re souvent comme une pionni re vous reconnaissez vous dans ce portait Je me suis toujours engag e dans mes choix comme ing nieur du G nie rural ou dans mes recherches universitaires jusqu au doctorat en sciences et mes travaux au CNRS Mon parcours au minist re de l Agriculture dans des postes vari s ne s est vraiment stabilis que lorsque j ai t nomm e directrice g n rale premi re femme ce poste Je crois que c est ce moment l seulement que je n ai plus ressenti le besoin de prouver que j tais quelqu un de normal II est important de faire disparaitre cette singularit de femme qui existe encore dans le regard des autres Vous avez en effet choisi un domaine o les femmes votre niveau taient rares Mon double cursus m a beaucoup aid e et je crois pouvoir dire que j ai gagn le respect des ministres avec lesquels j ai travaill et plus important encore des chercheurs et du monde de l agriculture J ai quand m me d faire mes preuves la t te de l Inra et suis devenue une des sp cialistes de la s
215. permet en effet de concevoir des solutions innovantes pour favoriser une croissance inclusive La diversit hommes femmes dans les institutions publiques tels les parlements les organes ex cutifs et les tribunaux influe sur les droits les opportunit s les com portements et les choix de vie des individus et sur l acc s aux res sources publiques et priv es Des organes de d cision refl tant la diversit des soci t s qu ils repr sentent sont davantage susceptibles de favoriser une vision inclusive de l laboration des politiques et de la prestation de services l galit d acc s au pouvoir la prise de d cision et aux responsabilit s publiques est donc non seulement une question de droit et de justice mais aussi d conomie de Mettre pleinement profit les qualit s et les capacit s des femmes diriger est favorable la comp titivit d une nation d mocratie et de bonne gouvernance L tat a un r le essentiel jouer tous ces gards Le r le des femmes dans la vie publique exc de largement le sujet des femmes entrepreneurs qui a r cemment attir l attention Nous examinerons succes sivement leur r le dans la vie publique dans la fonction publique dans les organes de gouvernement enfin dans les professions judiciaires et politiques avant de passer en revue les actions mener dans ces divers domaines Les femmes dans la vie publique Les statistiques concernant l
216. phie et de f minisme a th orie conomique dans le sillage de R Solow explique la croissance par trois facteurs le travail le capital et le progr s technique Quel r le y ont jou et y joueront les femmes Le travail tout d abord s estime en volume nombre d actifs et en qualit selon ses aptitudes et qualifications Les femmes entr rent en masse sur le march du travail apr s 1970 Leur taux d activit en France passant de 58 en 1990 66 6 aujourd hui Cet apport a accompagn les mutations structurelles de l agriculture et de l industrie vers les services Les branches et les m tiers en perte de vitesse se masculinis rent plus encore les m tiers en croissance se f minis rent On trouve ainsi une proportion lev e de femmes dans les services l administration la sant l ducation l action sociale les m tiers juridiques et ceux de la communication Partout elles ont r pondu la demande des entreprises et de la population Un mineur devient difficilement serveur de restaurant ou coiffeur Les jeunes femmes plus duqu es et plus souples ont r pondu aux nombreuses offres dans tous ces m tiers Elles sont all es l o le march du travail offrait des postes contribuant leur d triment parfois lorsqu il s agit de temps partiel ou d emplois peu r mun r s adapter offre et demande de travail Elles se trouvent en majorit crasante dans les coles 82 des professeurs d
217. pianiste Ses jeunes sceurs ont galement embrass une carri re musicale ainsi de la chanteuse Anna S fteland Neset et de la fl tiste Ingrid S fteland Neset laquelle tait pr sente sur son pr c dent album Combinant la puissance de Michael Brecker et la subtilit de Jan Garbarek son com patriote Marius continue de nous tonner avec ce nouvel album dont le titre m me Lion voque l nergie qu il imprime tout ce qu il touche Sa rencontre avec l Orchestre de Jazz de Trondheim avec seulement 154 000 habitants c est la troisi me ville du pays Marius Neset Trondheim Jazz Orchestra 5 Lion apr s Oslo et Bergen abritant une intense vie culturelle remonte 2011 lorsqu il re oit une commande en vue du Festival de Jazz de Molde de 2012 Devenu le plus inven tif de Norv ge cet orchestre s est d j associ au cours de ces derni res ann es des solistes prestigieux comme Chick Corea Pat Metheny ou encore Joshua Redman C tait 1 Jean Paul Il en institua cing autres sous le titre de Myst res Lumineux lors de son pontificat Ces myst res concernent l annonce de l vangile et le sacrement de l Eucharistie 2 Je vous salue Marie 3 L accord traditionnel du violon selon les cordes vides Sol r la mi est ici sans cesse remis en question 4 Cf L Ena Hors les Murs Juin 2013 Marius NESET Birds R f EDN 1040 Edition Records Codaex lenad hors
218. q albums sont parus Intense en 1998 Cr ole Gypsy r dit en 2002 Waka en 2003 Kayam en 2006 et Vol de Nuit en 2010 une quinzaine de romans des chansons pour enfants une rubrique de critique litt raire dans Elle Magazine pendant quatre ans Roland BrivaL est un artiste et un homme de culture complet 10 Compos en 1953 ce titre eut un immense succ s eta t repris par de nombreux artistes depuis Franck Sinatra et Ella Fitzgerald jusqu Vanessa Paradis en passant par Peter Cincotti et Michel Legrand 11 Compos en 1943 ce titre a t enregistr en parall le par Bing Crosby et Franck Sinatra il a atteint la premi re place du Billboard 12 Leth me de La Belle Vie d abord appel Marina est compos e par Sacha Distel en 1962 pour illustrer L orgueil un tableau de Roger Vadim dans le film sketches Les Sept P ch s capitaux le transmet ensuite Duke Niles correspondant am ricain de son oncle Ray Ventura et producteur chez Capitol Records qui confie Jack Reardon l criture des paroles et propose la chanson Tony Bennett sous le titre The Good Life Le succ s est imm diat et deviendra l une des r f rences de Bennett utilis e comme titre de son autobiographie en 1998 C est Jean Broussole qui crira en 1963 les paroles de la version francaise pour une interpr tation par Sacha Distel lui m me Un frisbee musical 13 Cf L Ena Hors les Murs Novembre 2006 Wise Metrophone
219. q ans La musique et la litt rature nous avaient rapproch s dans l enthousiasme de notre jeunesse Et notre amiti avait pris tr s vite cette forme qu elle a gard e ensuite faite de dialogues fr quents hors de toute mondanit presque exclusifs profonds pleins d humour et finement allusifs Je me suis demand en crivant ce texte comment trouver un fil conducteur pour une personnalit si riche et si complexe Et comment viter que la douleur d une telle perte n obscurcisse les souvenirs J r me en quelques images quelques moments de sa vie J r me affrontant sa maladie et lui opposant sa rigueur et son courage J r me cherchant prot ger ceux qui lui taient le plus cher II tait n avec la musique au bout de ses doigts Sa grand m re lui avait appris jouer du piano Ce m me piano qu il avait transport dans ses diff rents appartements au point d y prendre parfois toute la place Eduqu avec Mozart nous tions souvent all s ensemble au festival de Salzbourg il avait progressivement tendu dans le temps et l espace le champ immense de ses go ts Griots africains du Mali op ras baroques musique d Inde et de Chine et finalement musique contemporaine Philip Glass John Adams ou John Cage La litt rature nous avait rapproch s Son p re extraordinaire initiateur nous avait fait d couvrir Balzac et Julien Gracq Borges ou Aragon la beaut de la langue francaise et l h ritage qu elle repr sente
220. qui tait directeur adjoint du cabinet de Fr d ric Cuvillier au minist re d l gu charg des Transports de la Mer et de la P che a t nomm directeur adjoint du cabinet d Anne Hidalgo maire de Paris Elodie LEMATTE qui tait conseill re techni que charg e des affaires financi res juridique et de la protection sociale agricole a t nomm e conseill re charg e des finances de l emploi et de la protection sociale agricole Sophie LEBRET qui tait conseill re fonction publique au cabinet de Marylise Lebranchu ministre de la D centralisation de la R forme de l tat et de la Fonction publique a t nom m e conseill re sociale ce m me cabinet Aur lien ROUSSEAU qui tait directeur adjoint du cabinet du Maire de Paris a t nomm secr taire g n ral adjoint de la Ville de Paris B Emile Zola 2010 Fr d rique CAMILLERI qui tait directrice adjointe du cabinet du secr taire g n ral du minist re de l Int rieur a t nomm e directrice de cabinet de Patrick Strzoda pr fet de la r gion Bretagne pr fet de la zone de d fense et de s curit Ouest pr fet d Ille et Vilaine Sophie DUVAL qui tait conseill re aupr s de Sylvia Pinel au minist re de l Artisanat du Commerce et du Tourisme a t nomm e conseill re sp ciale de Sylvia Pinel ministre du Logement et de l galit des territoires Harold HUWART qui tait conseiller au p le strat gie m dias et
221. r er une volont politique pour le changement Le dialogue et le travail au niveau international peuvent soutenir les gouvernements dans la A B O r alisation de ces objectifs OCDE uvre non seulement aider les tats produire des donn es n cessaires pour une politique d galit hommes femmes mais aussi changer des id es des exp riences et des solutions pour combler les carts entre les hommes et les femmes Le r cent Forum mondial sur le eadership des femmes dans la vie publique ainsi que la publication de l tude Les Femmes les gouvernements et les politiques publiques dans les pays de l OCDE voir www oecd org gouvernance forummondial sont des exemples de ces efforts E Les quotas hommes femmes sont apparus au cours des deux derni res d cennies comme un moyen souvent temporaire pour accro tre la repr sentation politique des femmes Cependant bien que les r gles de quotas aient d montr qu elles peuvent ouvrir la voie pour les femmes dans la l gislature en tant que mesures transitoires elles ne sont pas suffisantes pour assurer un acc s gal pour les femmes et les hommes la prise de d cision Si les lois sur les quotas ne pr voient pas de sanctions pour les partis qui ne respectent pas les quotas ou de soutien concret aux femmes candidates tels que les fonds publics de campagne leur effet peut tre limit a a IN iena hors les murs Je souscris abon
222. r l Europe aux yeux de certains sauf que jusqu pr sent l Europe s est tr s bien d brouill e avec ce mod le social M me depuis la crise les in galit s apr s transferts sociaux sont bien moindres en Europe que sur les autres continents La vraie question est de savoir si ce mod le a t un bon mod le oui il l a t oui il fait toujours envie d autres pays Ce mod le est il encore soutenable l exp rience montre que lorsqu il y a la croissance il y a partage et que lorsque cette croissance n est pas l il y a une norme frustration Si la France et l Europe ne re nouent pas avec la croissance alors c est le mod le social francais et europ en qui sera battu en br che Les enjeux de la croissance sont majeurs pour l identit europ enne II est important que dans les cinq dix prochaines ann es nous n entrions pas danseun cycle la japonaise J ajoute que le d clin industriel de l Europe n est pas av r Son exc dent commercial dans l industrie est important et l Europe a su maintenir sa part dans le march mondial Quels sont les dossiers prioritaires europ ens qui doivent tre trait s Pascal Lamy En tant qu Europ ens nous devons nous attaquer ara B Pr fon LudendotS senos mamsamas Q3 Previdia e enaassociation quatre d ficits ceux du narratif pourquoi nous unir de l appartenance qui sommes nous de la croissance et de la gouvernance C est ce que je d taille d
223. rebasse Andrea Michelutti batterie Jean Christophe Vilain trombone R f CD1D Ze Famous Productions Avril 2014 ROLAND BRIVAL e CIRCONSTANCES AGGRAVANTES Roland Brival voix R my Decormeile piano Manuel Marches contrebasse Julien Charlet batterie R f SUCHOO8 Such Prod Harmonia Mundi Avril 2014 Ily a encore beaucoup faire en termes de parit Cela est vrai dans l entreprise comme dans l administration et on le sait aussi dans le monde politique La loi est pass e par l et on pourra en mesurer les effets dans quelques ann es Dans le domaine du jazz c est un peu comme dans les couples m me si heureusement et de la m me mani re ces derni res ann es l Europe et surtout la France ont connu une v ritable volution voire une r volution la traditionnelle r partition des r les aux femmes le chant et aux hommes les instruments tend se r duire le sexe f minin jouant aujourd hui de la batterie Anne Paceof ou du saxophone Sophie Alour en soliste et leader Quant aux hommes s ils ont MARC UP PARDON MY FRENCH d illustres a n s de l autre c t de l Atlantique tels un Franck Sinatra ou un Nat King Cole il n y a pas de tradition fran aise enla mati re Mais aujourd hui certains n h sitent pas relever le d fi et se lancer dans le jazz vocal Parmi ceux ci deux voix la fois tr s diff rentes et tonnantes celle d
224. remit son testament au Grand mar chal ainsi que ses armes Vous les donnerez mon fils quand il aura seize ans On lui rapporta que le peuple anglais indign par son exil Sainte H l ne r clamait son rappel Il est trop tard aujourd hui r pondit il d courag Il n tait pas en proie ces doutes qui assaillent parfois les mourants J ai pu commettre des fautes jamais de crimes Il d clara mourir dans la religion catholique mais ne le faire que parce que c tait plus convenable vis vis de l opinion publique Ses vieilles haines le reprirent parfois Je meurs assassin par l oligarchie anglaise et son sicaire Le peuple anglais vengera bient t ma mort Il d nonca comme traitres Marmont Augereau Talleyrand et La Fayette ses yeux responsables de sa chute en 1815 Sa hantise tait que l on fasse son fils pr tre Parfois son esprit s garait et il ne se souvenait plus de rien posant sans cesse les m mes questions ses interlocuteurs Le 3 mai on d cida de lui administrer du calomel et l effet fut malheureusement foudroyant Il hoquetait et g missait On l entendit d lirer t te arm e Bertrand Montholon le end hors les murs mai 2014 n 441 valet de chambre Marchand Ali ne quitt rent plus sa chambre Par deux fois il demanda Marchand Comment s appelle mon fils Napol on lui r pondit le valet de chambre Le 5 mai cinq heures quarante
225. rendez vous avec les principaux d cideurs du minist re qui ont fait un tr s bon accueil l association l vidence Femmes de l Int rieur correspondait un besoin de lien de solidarit dans un milieu professionnel o les femmes en responsabilit sont tr s minoritaires I renforce la place des femmes et permet celles qui sont en r gion et peuvent parfois se sentir isol es de partager avec d autres femmes et d tre confort es dans leur choix professionnel Tr s vite les adh sions ont t nombreuses pour atteindre pr s de 300 en avril 2014 Un diner a t organis en d cembre 2013 en pr sence du ministre tr s seul de son genre et d une centaine de femmes cadres dans le minist re Femmes de l Int rieur est le seul organe hormis le cabinet du ministre f d rer l ensemble des composantes du minist re les femmes commissaires changent avec les pr f tes et sous pr f tes les colonelles de gendarmerie avec des sous directrices faisant fi de l esprit de corps qui anime parfois des rivalit s Et les hommes ne sont pas absents puisqu ils peuvent devenir amis de l association qui en compte d j 5 Des actions concr tes ont t lanc es annuaire mentorat avec l aide d Alter Egales lutte contre les st r otypes une demi journ e de travail y sera consacr e en juin l association tient galement modifier l image qu a souvent le minist re dans le grand public
226. rer des candidatures f minines les employeurs sont incit s revoir ga lement certains processus de gestion et en particulier les obligations de mobilit g ographique les dur es d occupation des fonctions etc Enfin la mise en oeuvre de cette r forme concourt la banalisation de l image de la femme dirigeante et contribue donc de mani re notable faire voluer les st r otypes de genre encore pr sents tant dans l esprit des hommes que dans celui des femmes elles m mes Une avanc e importante Deuxi me axe la mise en place d une approche int gr e plac e au coeur du dialogue social et fond e sur la transparence End hors les murs mai 2014 n 441 C est l objet du premier accord sur l galit professionnelle dans la fonction publique sign l unanimit le 8 mars 2013 Ce protocole porte sur un champ tr s large et comporte notamment un important volet sur l articulation entre vie professionnelle et vie personnelle Deux mesures m ritent d tre particuli rement soulign es La premi re est l obligation faite chaque employeur public de produire un rapport de situation compar e entre les femmes et les hommes RSC C est en quelque sorte la transparence oblig e et partag e accessible dans chaque collectif de travail C est aussi un facteur d mulation pour l ensemble des employeurs car ces donn es seront publiques Certes la fonction publique tait en retard par rapport au
227. res de femmes aux l ves intervention aux c t s d autres associations pour inciter les lyc ennes et coll giennes aux tudes scientifiques etc L articulation avec les associations d anciens l ves et la gouvernance Les membres de Sciences ParisTech au f minin adh rent leurs associations d an ciens l ves respectives Cette modalit permet un fonctionnement harmonieux entre associations d anciens l ves et leurs groupes de femmes D ailleurs l actuelle secr taire du groupe Claire Paponneau a t pr sidente des anciens l ves de Telecom ParisTech et je suis actuellement pr sidente de Ponts Alliance association des anciens l ves de Ponts ParisTech La pr sidente de Sciences ParisTech au f minin est lue par le bureau avec une voix par cole l actuelle pr sidente est V ronique Marsot Seignol Ponts galement vice pr sidente de Ponts Alliance Le bureau est large Au del des repr sentantes des groupes femmes de chaque cole il accueille toutes les volontaires Chaque manifestation est organis e par des membres du bureau le plus souvent en bin me La vitalit du groupe est li e cette ouverture du bureau qui peut ainsi organiser une quinzaine d v nements divers chaque ann e sans imposer l une ou l autre une charge excessive Plusieurs membres du bureau dont la pr sidente repr sentent leur cole dans le bureau de Gef assurant ainsi une bonne diffusion des act
228. rg de l conomie sociale et solidaire et de la Consommation a t nomm e conseill re charg e de la lutte contre le d crochage scolaire de l insertion professionnelle des jeunes et des relations ducation emploi au cabinet de Benoit Hamon ministre de l ducation nationale de l Enseignement sup rieur et de la Recherche Myriam METAIS qui tait conseill re charg e du budget et des services pour l administra tion g n rale au cabinet de Michel Sapin au minist re du Travail de l Emploi de la Formation professionnelles et du Dialogue social a t nomm e conseill re budg taire et administration g n rale au cabinet de Francois Rebsamen ministre du Travail de l Emploi et du Dialogue social B Simone Veil 2006 Manuel BOUGEARD qui tait directeur du cabinet de Mich le Delaunay au minist re d l gu charg des Personnes g es et de l Autonomie a t nomm directeur de cabinet de Kader Arif secr taire d tat charg des Anciens combattants et de la M moire Cyril PIQUEMAL qui tait conseiller groupe Antici coordination Coreper Il repr sen tants permanents coordination relations ext rieures perspectives financi res la repr sentation permanente de la France aupr s de l Union europ enne Bruxelles a t nomm conseiller pour les relations avec le Parlement et les questions europ ennes et internationales au cabinet de S gol ne Royal ministre de l cologie du D ve
229. rmes de discrimination l gard des femmes au niveau des Nations Unies le Pacte europ en 2011 2020 pour l galit entre les femmes et les hommes du 1 Minist re des droits des femmes Vers l galit r elle entre les femmes etles hommes 2014 2 INSEE Enqu te Emploi du temps 2009 2010 3 DARES analyses n 106 mars 2012 4 INSEE enqu te Revenus fiscaux et sociaux 2011 5 Minist re de l Int rieur rapport de la D l gation aux victimes 2013 6 D lib ration relative la question des in galit s de genre en mati re de retraite n 2010 202 du 13 septembre 2010 end hors les murs mai 2014 n 441 EE Femmes et politiques publiques Conseil de l Union europ enne la strat gie de l galit 2010 2015 de la Commission europ enne et la strat gie europ enne pour l emploi et la croissance dite strat gie Europe 2020 Au sein du gouvernement le minist re charg des Droits des femmes a pour mission de promouvoir les mesures destin es faire respecter les droits des femmes dans la soci t faire disparaitre toute discrimination leur gard et accroitre les garanties d galit entre les sexes dans les domaines politique conomique professionnel ducatif social sanitaire et culturel Afin de donner toute leur effectivit ces engagements chaque membre du gouvernement est charg de prendre en compte dans son champ de comp tence les enjeux d galit entre les
230. ronti re entre sph re publique et sph re priv e I est de plus en plus difficile de dissocier ce qui rel ve de la sph re priv e et ce qui rel ve de la sph re professionnelle l arriv e des outils num riques dans les entreprises remet en cause le principe d unit de temps et de lieu pour appr hender la charge de travail des salari s Ces derniers peuvent de plus en plus am nager leur temps de travail en partant plus t t de l entreprise pour aller chercher ses enfants l cole pour se connecter la messagerie de l entreprise lorsqu ils sont couch s Comment mettre en ceuvre des r ponses qui vont impacter les deux sph res tout en respectant la vie priv e des individus Les solutions classiques de r gulation comme lois et d crets ne permettent plus d appr hender la diversit des situations auxquelles peuvent tre confront s les salari s Cela est d autant plus vrai que Si les entreprises structurent les conditions de vie de leurs salari s conditions et dur e de travail transport domicile travail elles sont d pendantes des volutions de la soci t orientation scolaire sexu e qui am ne ce que des fili res soient totalement masculines ou f minines prise en charge par les salari s de leurs parents d pendants investissement croissant des p res dans la sph re familiale symbolis notamment par une promotion du cong de paternit revendications pour une r partition galitaire de
231. rre mondiale Des femmes servent alors pour la premi re fois sous statut militaire dans les m tiers de la sant Cette f minisation est sans lendemain apr s le conflit mais elle r appara tra lors de la Seconde Guerre mondiale avec la cr ation par le g n ral de Gaulle d un corps de volontaires f minins de l arm e de terre qui ne survivra pas la Lib ration De m me le recrutement de femmes pilotes engag en 1942 sera interrompu en 1946 La seconde partie du XX si cle voit tout de m me une lente progression de la place des femmes sur des postes de soutien dans le domaine de la sant avec notamment les convoyeuses de l air pour arriver une modification majeure du statut g n ral des militaires La loi du 13 juillet 1972 instaure le principe d galit entre les femmes et les hommes en supprimant les distinctions statutaires entre militaires des deux sexes qui ont les m mes obligations et les m mes devoirs Mais les corps des armes au combat restent ferm s aux femmes Les ann es 1970 vont ainsi amorcer des avanc es progressives avec l ouverture de nombreux corps d officiers ou de sous officiers g n ralement assortie de quotas tr s stricts Les principales dates sont 1976 ouverture de l cole de l Air m cano et officiers des bases le recrutement de femmes pilotes n ouvrira qu en 1982 1983 ouverture de l cole de Saint Cyr Co tquidan et du lyc e militaire du Prytan e 5 des places
232. rutalement La Documentation fran aise l avait charg e de r aliser pour nous le premier Cahier pour une Histoire de l Ena consacr la promotion France Combattante Nous n oublierons pas l aide qu elle nous avait apport e pour la r alisation de ce premier num ro B Claude Cheysson une force de conviction IBA com 2014 Claude Cheysson sourit sur la page de couverture Une belle photo prise en mai 1981 devant le pont Alexandre III Nous devons avant tout remercier Mme Danielle Cheysson et notre camarade Fran ois Scheer qui ont souhait que notre revue accepte de rendre compte de ce livre de t moignages consacr s Claude Cheysson ce grand ancien disparu voici un an et demi Ayant eu l occasion de le rencontrer deux ou trois re prises je n oublie pas la lettre si amicale qu il m a adress e en me transmettant son t moignage sur sa scolarit que nous lui avions demand Ce livre n est pas une biographie mais comme l crit son pouse dans sa d dicace Claude pour sa m moire un livre qui essaie de combler un vide en mettant en place les morceaux de puzzle qui donne une image forcement incompl te d un homme part En effet il appara t au travers de ces pages comme un visionnaire lucide un humaniste pris de justice un homme de courage et d action capable d aller jusqu au bout de ses convictions persuad que le changement et le progr s ne sont pas utopiques Ce puzzle
233. s l exception de l arm e de l air La pyramide est de plus en plus troite et seules 19 femmes sont actuellement officiers g n raux soit 3 5 de ce vivier et elles appartiennent essentiellement aux corps de l armement et du commissariat Chez les civiles une seule femme est directrice d administration centrale Mesures prises pour favoriser la f minisation des arm es Depuis l arriv e en nombre de personnels f minins la D fense s est dot e de nombreux End hors les murs mai 2014 n 441 outils Au niveau du recrutement et des valuations la sp cificit des femmes a depuis toujours t prise en compte et des bar mes particuliers ont t calcul s pour l aptitude physique et les preuves de sport Pour favoriser leur int gration l Arm e de Terre a mis en place depuis une dizaine d ann es des correspondants mixit permettant chacun et chacune de s exprimer en cas de difficult s particuli res Une politique sociale diversifi e permet de concilier au mieux vie professionnelle et vie priv e Comme les civils les militaires peuvent b n ficier d un cong parental pour lever un enfant en bas ge Pour les gardes d enfants le minist re offre un syst me vari avec des cr ches ou haltes garderies sur le site militaire un dispositif de r servation de berceaux dans des cr ches civiles ainsi que des aides financi res pour les gardes en horaires atypiques ou le recours des as
234. s taient progressivement laiss es elles m mes Chacun sait pourtant que c est au moment o l entreprise est confront e des probl matiques de croissance que les choses deviennent difficiles Plut t que de laisser les entrepreneures les affronter dans la solitude nous avons souhait leur proposer l aide d un mentor Le mentorat est une rencontre entre un mentor qui n est pas n cessairement un homme et un e mentor e ou mentee Les deux se mettent d accord sur des objectifs et organisent leur relation de mani re y parvenir Le mentorat est le plus souvent b n vole Il est fond sur un partage d exp rience entre le mentor g n ralement plus g et le ou la mentee Il suppose des affinit s entre les deux l ments de ce bin me mais il exclut toute relation hi rarchique Il est limit dans le temps et dans son objet Il a pour but d aider passer des caps ou d nouer des noeuds et c est pourquoi il est bien adapt des phases de d veloppement et comporte une r elle dimension psychologique Bien s r il s agit l d une relation sur mesure qui suppose une alchimie de temp raments et pour le mentor une forme de bienveillance et d abn gation dans un face face o quelles que soient son exp rience et son intelligence des situations il ne peut ni ne doit imposer son point de vue mais aider une prise de conscience chez la mentee C est elle qui dans tous les cas d cide De m me l
235. s directeur directeur de projet et expert de haut niveau Les premiers r sultats sont encourageants en 2013 les femmes ont repr sent 29 des nouvelles nominations aux emplois de cadres dirigeants contre 24 en 2012 S agissant des emplois de direction d administration centrale de l tat la proportion de femmes a galement progress pour atteindre 34 des nouvelles nominations 31 6 en 2012 Ce dispositif est relativement contraignant notamment si on le compare aux actions plus incitatives mises en place dans la grande majorit autres pays europ ens Ce n est toutefois pas tant la sanction financi re tr s faible et donc peu dissuasive si on la rapporte la d pense de r mun ration des employeurs concern s que le suivi r gulier et bient t public des efforts respectifs des minist res qui contribue l efficacit de ces objectifs chiffr s En outre et alors m me qu il ne porte que sur un volume d emploi tr s limit ce dispositif exerce d ores et d j un effet de levier sur les pratiques de gestion de l encadrement sup rieur et dirigeant il am ne les autorit s de nomination mettre en place une politique plus active et plus d cloisonn e d identification des hauts potentiels et revisiter les standards des parcours professionnels des cadres et notamment la survalorisation des fonctions de management ou de cabinet minist riel en premi re partie de carri re Pour atti
236. s a t nomm conseiller sp cial fiscalit au cabinet de Michel Sapin ministre des Finances et des Comptes publics End hors les murs mai 2014 n 441 V ronique HAMAYON TARDE qui tait secr taire g n rale du Syndicat des transports d lle de France STIF a t nomm directeur du cabinet de Fr d ric Cuvillier secr taire d tat charg des Transports de la Mer et de la P che Cyrille PIERRE qui tait directeur g n ral de France expertise internationale a t nom m directeur du cabinet de Fleur Pellerin secr taire d tat charg e du Commerce ext rieur de la promotion du tourisme et des Francais l tranger B Valmy 1998 Francois HAMET qui tait charg d une mission de service public relevant du gou vernement a t nomm pr fet de la Haute Sa ne Emmanuel LACRESSE a t nomm directeur adjoint du cabinet d Arnaud Montebourg ministre de l conomie du Redressement productif et du Num rique Laurent OLLEON qui tait directeur du cabinet d Anne Marie Escoffier au minist re d l gu charg de la D centralisation r int gre le Conseil d tat Christophe STRASSEL directeur de cabinet de Genevi ve Fioraso secr taire d tat charg e de l Enseignement sup rieur et de la Recherche a t nomm parall lement directeur adjoint du cabinet de Benoit Hamon ministre de l ducation nationale de l Enseignement sup rieur et de la Recherche E Cyrano de Bergerac
237. s t ches domestiques continuent d tre assur es par les femmes dans le secteur priv tous temps de travail confondus un cart de r mun ration annuel de 24 persiste en d faveur des femmes l emploi de 50 des femmes est concentr sur 12 familles professionnelles 35 des familles monoparentales sont pauvres avec une m re qui l ve seule ses enfants dans 85 des cas et les violences conjugales repr sentent 22 des homicides en Frances L application de la norme de droit ne contribue pas n cessairement l galit Les in galit s entre les femmes et les hom mes demeurent pr gnantes et s observent tous les ges dans le champ priv comme dans tous les domaines de la vie sociale Des diff rences importantes perdurent entre les sexes dans les parcours ducatifs professionnels dans l exercice des respon sabilit s parentales et domestiques ainsi que dans l acc s aux responsabilit s politiques sociales et professionnelles Promouvoir l galit r elle entre les femmes et les hommes n cessite un travail d analyse des m canismes reproducteurs des in galit s dont la norme de droit Si le genre demeure impens en droit et dans la recherche juridique tout autant que la race ou les classes en revanche une approche critique du droit en terme d galit femmes hommes permet d une part de d construire certaines cat gories juridiques en posant la question de la contribution du droit
238. s trop rab ch de certaines intervenantes est celui du barrage que feraient les hommes aux femmes dans les m tiers d encadrement de ce secteur multis culairement reconnu comme dominante virile Winston Churchill alors Premier lord de l Amiraut n aurait il pas lui m me avec son franc parler soulev ce li vre en apportant la premi re eau au moulin de cette th orie d s 1911 Don t talk to me about naval tradition It s nothing but rum buggery and the lash Le conservatisme des marins dissimulerait les turpitudes r elles ou suppos es auxquelles le grand m tier par nature pousse l homme qui s y voue Certes personne ne peut nier que l obstacle m le dominant existe bien que Platon e t formul en son temps sur le sujet une observation plus qu ambigu et qui le reste ll existe dans l esp ce humaine trois sous ordres celui des vivants celui des morts et celui de ceux qui vont sur la mer Le constat du m le dominant abattre sem ble dangereusement r ducteur I n aboutit aucune mesure concr te de promotion de la femme sur mer Tout juste encourage t il quelques perversions de la langue qui ne font qu amuser la croisi re La f minisation du vocabulaire maritime risque de faire sombrer les vocations maritimes Faudra t il comprendre la r action superstitieuse des marines dont la s curit en mer serait sujette des cheffes m caniciennes donnant des ordres d
239. s candidats qui tenteront leur chance cet t Une preuve collective d interaction est ainsi introduite afin de tester les qualit s relationnelles des candidats capacit de dialogue d coute de conviction Un programme qui n est pas sans rappeler le fameux triptyque du concours d Hec Pour le moment seuls les contours de cette nouvelle preuve ont t divulgu s Ce qui ne semble pourtant pas effrayer outre mesure les futurs candidats Suppression de l preuve de sport La cinqui me preuve de sp cialit sera elle supprim e Jusqu pr sent les tudiants avaient le choix entre quantit de mati res allant du grec au droit des affaires en passant par la g ographie Une bonne nouvelle selon Quentin Astoin qui passera pour la premi re fois le concours avant sa r forme cette ann e Le nombre d options faisait du traitement gal des candidats une gageure explicite t il L preuve de sport disparaitra elle aussi en 2015 B n ficiant d un faible coefficient elle ne changeait pas v ritablement la donne mais pouvait tout de m me faire pencher la balance d un c t ou de l autre Cela fera gagner une journ e de r vision pass e s puiser au milieu du bois de Vincennes ironise Yohann Marcon admis au sein de l cole en 2013 Supprim au concours le sport restera tout de m me au programme et obligatoire durant la scolarit Des changements plut t bien percus par les futurs candidats Autre c
240. s de l humour C est ainsi qu est n e cette campagne aux ardoises Les poncifs s y glissent dans une spontan it teint e de naivet Chouette Non seulement tu parles bien francais mais en plus tu parles sans accent pourrait passer pour un compliment si l accent n y tait pas pr sent comme un handicap Tu parles djiboutien peut traduire une saine curiosit propice la sociabilit mais d voile aussi l imp ritie de celui qui ne sait pas que le francais est l une des langues officielles de Djibouti et que ses langues dites usuelles sont l afar et l issa Comme ta pr sence parmi nous est exotique transpire un enthousiasme qui bien y r fl chir n est pas tout fait l inverse du racisme Quant la phrase Tu viens E ena mai 2014 n 441 d o D Allemagne Ben on dirait pas elle montre qu on ne fait toujours pas rapidement abstraction de la couleur de peau de son interlocuteur et qu on ne s habitue que lentement voir des Europ ens de souche au teint sombre Damien Glez Jeune Afrique 22 avril Un mini site internet cr par des tudiants de la prestigieuse Ena l cole nationale d administration pour lutter contre le racisme et les pr jug s l id e leur a t inspir e par des tudiants de Harvard aux tats Unis Le site Too am Harvard Moi aussi je suis Harvard pr sente des photos d tudiants noirs asiatiques latinos qui tiennent entre leurs mains un panneau o
241. s en plus de la pression exerc e par la concurrence internationale Mais elle est aussi li e au renouvellement des g n rations donc la f condit En effet les jeunes sortis de l cole diffusent les techniques modernes d autant plus rapidement qu ils sont plus nombreux Les travaux de Paul Baudry et David Green ont montr que les pays forte croissance d mographique diffusent plus rapidement les techniques modernes surtout les Tic et ont cr plus d emplois surtout dans les services depuis 1975 Les autres pays supportent un co t s v re former une main d uvre g e aux nouvelles techniques Ainsi la croissance des pays du Sud sera menac e par la r action des femmes qui choisissent de ne pas m me renouveler leur population La situation allemande dont la croissance r siste la d population ne constitue pas un contre exemple significatif L Allemagne attire depuis des ann es une immigration de l Est bien form e et aujourd hui une immi gration d Espagne plus qualifi e que celle dont b n ficient les pays du Sud Elle a su compenser son handicap par un mod le de formation en alternance et d apprentissage qui lui permet d int grer une jeunesse d origine immigr e mieux que ses voisins terme le choix des Allemandes menace toutefois ce pays de graves difficult s Qu en sera t il l avenir Notre Europe souffre pour sa croissance d un triple d ficit d emplois d enfants et de progr s
242. s et savantes tels que Metronomie The Garden Moby Dick L arbre noir ou encore La D sabusion 5 Claquement de langue sur le bec produisant un son percussif 6 Cf Ena hors les murs D cembre 2012 Anne Paceo Y ka R f CD LJ20 Laborie Jazz 7 Cf Ena hors les murs Avril 2013 Sophie Alour Shaker R f n c Naive 8 Entr l cole du CIM seize ans il y d bute le saxophone encadr par Michel Roques et Jean Claude Forenbach Trois ans plus tard en 1979 il remportait une premi re fois le concours de Jazz de La D fense et une deuxi me fois en 1981 avec le tubiste Michel Godard et le groupe Bakea dans un r pertoire plus contemporain Par la suite il int gre tr s rapidement des formations de dimension internationale Urbansax Henry Guedon r me Savary et on le retrouve aux c t s de Sonny Rollins Lee Konitz Billy Hart Michel Graillier Charles Bellonzi Emmanuel Bex Nomin aux Victoires de a Musique il devient peu peu le chanteur crooner incontournable de formation renomm es et de grands orchestres Claude Bolling Big band 9 Connu d s les ann es 1980 pour son album Cr ole Gypsy Roland Brival a longtemps v cu entre New York Londres et Paris N en Martinique il s installe Paris avec sa famille au d but de son adolescence Homme de th tre plasticien musicien et peintre il expose d s les ann es 1970 au Mus e d art moderne de la Ville de Paris Cin
243. s opportunit s s ouvrent aujourd hui aux femmes tent es par l entrepreneuriat Avec l irruption de la nouvelle conomie qui f d re autour du num rique toute une galaxie de mod les in dits d entreprises soli daire durable sociale associatif collaboratif les vieux sch mas sont en perte de vitesse et la prime va aujourd hui des valeurs et facteurs cl s de succ s tels que la cr ativit l innovation le renouvellement la vari t et la qualit du service la rapidit le sens du concret l adaptation la communication etc On conviendra que cette liste n implique aucune sp cificit de genre et que les hommes et les femmes y sont aussi bien plac s les uns que les autres En outre les barri res d entr e qui nagu re dissuadaient les femmes de concourir sont en passe de disparaitre Le financement y figurait en bonne place du fait de la plus grande r ticence des femmes s endetter attest e par toutes Viviane de Beaufort les qualit s du leadership d aujourd hui sont f minines mettre une femme aux commandes est une valeur ajout e les tudes La faible intensit capitalistique des projets li s l conomie num rique et les formes modernes de la lev e des capitaux ove money crowdfunding ont progressivement raison de ce handicap et favorisent aujourd hui les projets f minins Il reste naturellement encore beaucoup de chemin faire pour parvenir l galit A
244. s taches m nag res Les autorit s publiques sont questionn es la fois dans leurs politiques qu en tant qu acteurs par la RSE dans leurs politiques publiques car elles doivent d int grer ces changements de soci t en articulant cadres normatifs que d marches volontaires en qualit d acteurs car la RSE oblige chacun entreprise administration association citoyen se questionner et adopter une posture de regard critique sur sa propre action I n est possible de parler de RSE que si avant de regarder et de juger de l action des autres nous sommes capables de se mettre en questionnement soi m me La RSE pose la question de la gouvernance des d cisions avec de mani re sous jacente la notion d int r t g n ral et de la l gitimit de l tat pouvoir la porter seul ou en concertation avec le monde conomique ou la soci t civile E Ph DH Simon Fonction publique deux ann es sous le signe de l galit professionnelle Par Marie Anne L v que L on Gambetta 1993 Directrice g n rale de l administration et de la fonction publique Avec 61 de femmes et un cadre statutaire fond sur l galit de traitement entre ses agents tant en terme de recrutement que de d roulement de carri re l objectif de l galit professionnelle dans la fonction publique semblait atteint depuis de nombreuses ann es ce qui explique d ailleurs sans doute qu aucun accord collect
245. secteur priv sur ce terrain mais la mise en place de ce RSC constitue une avanc e importante surtout pour deux raisons L am lioration de la connaissance de donn es concr tes et chiffr es va tout d abord permettre d objectiver des dif f rences de situation entre les femmes et les hommes de les justifier et donc de passer des d clarations de bonnes in tentions et des discours g n raux l action concr te de r duction de ces carts en mati re de r mun ration d avancement et de formation Ces indicateurs seront par ailleurs discut s localement devant chaque comit technique avec les organisations syndicales II s agit de faire de l galit un objet de dialogue social mais aussi de faire merger une responsabilit manag riale de proximit sur ces questions qui sont tr s structurantes en termes de gestion des ressources humaines En deuxi me lieu l accord promeut une d marche int gr e de promotion de l galit professionnelle dans la fonction publique Cette dimension sera donc d sormais prise syst matiquement en compte dans l ensemble des n gociations ou r formes qui seront engag es dans la fonction publique L accord de l automne 2013 sur la pr vention des risques psycho sociaux en est le premier exemple Plus largement cela signifie que chaque processus RH devra d sormais tre concu appliqu ou revisit de facon mettre en ceuvre ou ne pas nuire l galit professionnelle La r
246. sion Trois ans apr s la sortie de Vol de nuit Roland Brival revient quant lui avec un album faisant r f rence tout autant la crise sociale qu la chronique d une relation amoureuse tourment e Circonstances aggravantes R unissant douze chansons en francais en cr ole et en anglais ce nouvel opus parle aussi et surtout de la d termination affich e par l artiste lui m me creuser et labourer le sillon d une d marche musicale aux antipodes des modes actuelles et dont le caract re iconoclaste est totalement assum Ce jazz l neressemble en effet aucun autres dans l criture des textes d une saveur incomparable dans la densit m lodique et surtout dans la richesse de la palette de couleurs utilis es L album r sulte d abord d une rencontre orchestr e par Julien Birot producteur artistique de Such Production et d j rencontr dans ces colonnes entre le chanteur et R my Decormeille pianiste aussi virtuose qu inspir connu pour ses collaborations avec David Linx ou Victor Lazlo S ensuivront des mois de travail pass s peaufiner leur complicit et r ver au groove de cet album totalement acoustique L enregistrement s coute d un trait depuis la chanson Ma ch re cousine lettre confidence portant un regard ac r sur le monde jusqu au dernier morceau Dear Lili dont le swing d contract conte la promesse d un rappel qui ne viendra pas Dans des registres b
247. sistantes maternelles C est plus de 3 millions d euros qui sont ainsi consacr s la petite enfance D autres moyens sont pr vus mesures de gestion pour favoriser les mutations en p riode estivale pour ne pas perturber la scolarit des enfants pour les couples mari s 23 des couples sont compos s de 2 militaires et m me 60 des femmes militaires sont pouses d un militaire les gestionnaires s efforcent de muter les 2 personnes ensemble La situation des couples endogamiques est galement prise en compte pour l envoi en Opex En ce qui concerne le r gime indemnitaire ou le dispositif d aide la reconversion les deux sexes b n ficient du m amp me traitement Depuis 2012 le gouvernement a voulu une politique interminist rielle dynamique en faveur de l galit femmes hommes dans tous les domaines de la soci t et cet imp ratif de parit professionnelle s applique au minist re de la D fense Concr tement le ministre de la D fense a pr sent un plan d action pilot par le haut fonctionnaire l galit des droits mis en place en septembre 2012 Ce plan d action concerne en particulier la formation des femmes l introduction de module de sensibilisation l galit entre les femmes et les hommes dans tous les cursus de formation initiale des mesures pour favoriser les femmes officiers atteindre les brevets de l enseignement sup rieur et pour favoriser l acc s des femmes civiles ou milit
248. siver Pourquoi tu fais l Ena Tu veux devenir pr sident de l Afrique Si la formule ne trahit pas formellement une m chancet raciste elle v hicule tout la fois le clich d un continent obnubil par l ambition politique et l ignorance d une Afrique qui se r sumerait un seul pays crite sur une ardoise la phrase appara t sur une photographie extraite de la campagne I too am Ena Et celui qui porte l ardoise a la peau noire C est en effet de l cole nationale d administration Ena francaise qu est issue une bonne partie des hauts cadres charg s de faire infuser les id ologies dans les politiques nationales Mais les grandes coles francaise aussi respectables soient elles ne sont pas r put es pour leur mixit ni sociale ni ethnique Si des institutions comme Sciences Po ont tent des programmes sp cifiquement orient s vers les populations des quartiers dits difficiles consid r s comme des berceaux de populations issues de l immigration elles durent marcher sur des ufs dans un pays o les statistiques ethniques sont interdites et o les mentalit s ne sont gu re favorables la discrimination positive Et comme l intelligence acad mique n est pas un gage d humanisme le racisme a toute raison de faire flor s dans ces structures litistes Alors en ce d but d ann e 2014 les tudiants de l Ena ont d cid de prendre eux m mes le taureau des pens es naus abondes par les corne
249. ssadeurs directeurs d administration centrale sous directeurs 1600 pour la fonction publique territoriale directeurs g n raux des services et directeurs g n raux des services adjoints et 400 dans la fonction publique hospitali re directeurs g n raux de centre hospitalier universitaire emplois fonctionnels de directeur d h pital Ainsi depuis le 1 janvier 2013 les nominations dans ces emplois doivent concerner annuellement au moins 20 de personnes de chaque sexe Une mont e en charge progressive de ce taux est pr vue 30 de 2015 2017 puis 40 partir de 2018 dans une circulaire du 23 ao t 2012 le Premier ministre a rappel le devoir d exemplarit de l tat et a fix l obligation d atteindre ce taux de 40 d s 2017 En cas de non respect de ces obligations les contributions financi res pr vues s l vent 30 000 par personne du sexe sous repr sent qui aurait d tre nomm e en 2013 avec une mont e en charge jusqu 90 000 en 2018 Un premier bilan global sera r alis en 2014 apr s le retour des donn es de l ann e 2013 la DGAFP Cependant le Secr tariat g n ral du gouvernement et end hors les murs mai 2014 n 441 Femmes et politiques publiques la DGAFP ont d ores et d j mis en place un suivi des primo nominations pour les emplois de cadres dirigeants ainsi que pour les emplois de direction d administration centrale de l tat chef de service sou
250. ssurera jusqu au d part du ministre en mai 1981 Durant cette p riode il va tenir une sorte de journal presque au jour le jour Dans une lettre qu il r dige en 2011 alors qu il n est plus en fonctions il crit Je n ai jamais eu l intention d crire des M moires Je connais trop la end hors les murs mai 2014 n 441 vanit de ces crits qui essaient de faire croire qu ils ont influenc s les d cisions du pouvoir Mais il sait que les notes qu il a prises durant cette p riode peuvent susciter un grand int r t Jacques Viot avait confi la lecture de ses carnets G rard Roubichou l un de ses proches collaborateurs en qui il avait toute confiance Ils d cid rent de les revoir de les remanier si besoin tait de mener bonne fin ce projet qui pourrait servir un jour l histoire En avril 2012 le travail tait loin d tre termin D un commun accord avec Mme Jeanne Viot G rard Roubichou acheva ce travail de relecture et d annotations et comme Jacques l avait souhait avant de dispara tre il fut d cid de les publier Dans une introduction titr e Jacques Viot o le devoir de servir 1921 2012 G Roubichou pr sente l Europe etles conditions dans lesquelles cette publication a t pr par e Le professeur Maurice Vaisse en a crit une postface parti culi rement riche de souvenirs sur le grand diplomate Pour en revenir ses carnets suivant le v u de l auteur
251. t le HCEfh est riche de repr sentant e s d associations d expert e s de personnalit s qualifi es d lu e s de repr sentant e s de l tat et de plusieurs membres de droit repr sentant les institutions portant des enjeux similaires la n tre Conseil sup rieur de l galit profession nelle d l gations aux droits des femmes et l galit des chances entre les hommes et les femmes de l Assembl e nationale du S nat et du Conseil conomique social et environnemental etc Cadre institutionnel d changes entre ces actrices et acteurs de l galit femmes hommes le HCEfh assure la convergence des diff rentes dynamiques de la th matique qu elles proviennent du mouvement f ministe rassembl et mobilis des chercheurs ayant produit de nombreuses cl s d analyse ou des acteurs publics locaux et nationaux Alors que s observe un tournant en mati re de politiques publiques d galit femmes hommes le HCEfh mobilise et assure la concertation des forces vives du sujet Si les politiques publiques n ont pas de sexe les r alit s de nos concitoyen ne s sont bien Sexu es Parce que le HCEfh r alise des valuations exigeantes Le HCEfh apporte un regard exigeant sur les politiques men es en mati re d galit femmes hommes value sur la base d une expertise forte reconnue et ind pendante Les analyses globales formul es mettent en exergue les carts entre les objectifs et l
252. t gration de femmes officiers dans un quipage de sous marin lanceur d engins l Arm e de l Air va confier 2 commandements d escadrons de chasse des femmes l Arm e de Terre a d cid de f miniser largement l encadrement et l enseignement de Saint Cyr Afin de briser le plafond de verre qui ralentit leur pro gression les arm es s engagent veiller l galit des chances l avancement et une augmentation tr s nette du nombre d officiers g n raux f minins est act e d ici 5 ans La f minisation des arm es est donc bien une r alit et qui progresse E 1 Le contre amiral Anne Cullerre commandant sup rieur des Forces arm es en Polyn sie francaise Comsup Papeete commande galement les forces maritimes fran aises de l oc an Pacifique Alpaci et le Centre d exp rimentation du Pacifique Comcep NDLR Haute fonctionnaire mon t moignage Par Isabelle Antoine L onard de Vinci 1985 Haute fonctionnaire en charge de l galit des droits entre les femmes et les hommes pour le Medde et le Mlet T moignage sur le m tier de haute fonctionnaire en charge de l galit des droits entre les femmes et les hommes HFED pour le minist re de l Ecologie du D veloppement durable et de l Energie Medde et le minist re du Logement et de l Egalit des territoires Mlet ai t nomm e en f vrier haute fonctionnaire l galit des droits pour le Medde et le Mlet double ra
253. t occup s par des femmes dans la fonction publique 22 des femmes titulaires sont temps partiel contre 4 des hommes dans la fonction publique 96 des cong s parentaux sont pris par des femmes dans la FPE et 97 dans la FPT Les donn es sont au 31 d cembre 2011 Prise en compte de l galit femmes hommes dans la r daction des projets de loi Par Nathalie Tournyol du Clos Libert Egalit Fraternit 1989 Chef de service des droits des femmes Directrice g n rale de la coh sion sociale Au sein du gouvernement le minist re charg des Droits des femmes a pour mission de promouvoir les mesures destin es faire respecter les droits des femmes dans la soci t faire dispara tre toute discrimination leur gard et accro tre les garanties d galit entre les sexes dans les domaines politique conomique professionnel ducatif social sanitaire et culturel II s agit d aller au del d un simple constat des in galit s et au besoin de proposer des dispositions sp cifiques visant corriger ces situations pour favoriser l galit r elle entre les femmes et les hommes S d importants progr s ont t r alis s nombreux sont les domaines o cette galit n est pas concr tis e Les in galit s de traitement et d opportunit s qui se constituent d s la petite enfance marquent encore le parcours et le devenir des femmes et des hommes 80 de
254. t d galit que dans l uniformit Les femmes se contenteront elles longtemps d tre des hommes manqu s La copie est un bon exercice d cole elle n a jamais produit de chef d uvre On ne s affirme qu en cr ant et c est la diff rence qui est cr atrice Les femmes ne sont pas toutes des victimes Pour sa part Elisabeth Badinter la plus pr gnante des d fenseur e s des droits de la femme osera s crier fin 2013 Pour ma g n ration la femme tait une h roine parce qu elle tait une conqu rante Aujourd hui l h roine n est plus celle qui prend des risques mais la victime Or s il y a videmment des femmes victimes de violences les femmes ne sont pas toutes des victimes Cette manipulation s av re extr mement difficile combattre parce que ne pas ent riner la situation de femme victime vous place dans la position d adversaire On est pass du libertaire au punitif Pour certaines f ministes toute avanc e ne peut r sulter que de la contrainte Je ne suis pas s re que tout cela facilitera les relations entre hommes et femmes Malm s est d roul e l Universit maritime mondiale sous l gide de l Organisation maritime internationale la seconde conf rence internationale sur l acc s aux responsabilit s des femmes dans l industrie maritime 7he Maritime Women global leadership 31st march 1st april 2014 Elle a r uni 75 nations Le discour
255. t particuli rement ce que les entreprises se dotent du rapport de situation compar e entre la situation des femmes et des hommes dans l entreprise 3 En effet pour qu une volution se traduise dans la r alit il faut que les citoyens se sentent concern s qu ils s emparent de MAIS LA DIFF RENCE NE JUSTIFIE PAS L IN GALIT M lanie Roy 21 ans BH enad hors les murs mai 2014 n 441 l enjeu et qu ils s impliquent Le mouvement qui s est mis en marche ne peut alors plus tre arr t l acc s des femmes aux responsabilit s et les moyens d y parvenir passent par une approche pratique de cette question par des cabinets de recruteurs et de formateurs D ailleurs si on consid re qu il faut former les femmes l exercice de responsabilit s on peut se demander pourquoi on ne s est jamais pos la question pour les hommes En conclusion les hommes leaders ont eu tendance cantonner les femmes dans les r les d assistantes faut bien reconnaitre que ces derniers plus dispo nibles et plus mobiles ne se voyaient pas menac s dans leurs carri res tant que les femmes restaient cantonn es des postes subalternes Ce n est donc pas une surprise si de nos jours les hommes occupent en majorit les postes les plus lev s et haute responsabilit Le syst me des quotas impos s y compris au plus haut niveau de la fonction publique reste donc la meilleure solution pour favoriser l v
256. t plus ouverts sur les autres et moins dans l entre soi Par exemple ils ont des activit s parall les tr s diff rentes certains sont DJ d autres tr s voyageurs etc Certains ont m me un peu honte de cette appartenance une caste Cela tant il s agit peut tre un peu d un jeu Le terme tribu des tribus est une mani re amicale de me moquer d eux Les hauts fonctionnaires en France sont anti communautaristes et anti d centralisation Ils ont une tr s haute opinion de l tat garant du Droit des libert s etc donc la notion m me de tribu les h risse Malgr tout il s agit quand m me d une soci t de castes ce qui est un paradoxe amusant lls fonctionnent de la mani re qu ils n acceptent pas des autres Cela tant c est surtout vrai lorsqu ils rentrent l Ena mais cela disparait apr s car ils sont s par s en diff rents corps Vous mettez en avant des diff rences de profil homme femme la sortie de cette cole Y a t il encore aujourd hui une d finition nette des r les masculins et f minins H l ne Strohl Je ne suis pas particuli rement f ministe Cela tant je pense qu il y a des diff rences m me s il y a une part de masculin et de f minin en chacun de nous Jusqu pr sent les carri res administratives offertes par l Ena privil giaient clairement ena L Ena dans la presse les profils masculins tant donn l incompatibilit partielle entre progress
257. t pr occup s par la reconstitution de leurs forces je pr cise que nous prolongeons la s ance par un d jeuner au Bailly de Suffren o nous avons nos ronds de serviette depuis quelques dizaines d ann es end hors les murs mai 2014 n 441 ena L Ena dans la presse ILS ONT DIT OU CRIT Aujourd hui encore pr s d un millier d Africains poussent chaque ann e la porte de l institution pour suivre des cycles courts et longs ou des formations sur mesure pr cise Pierre Th nard le directeur des relations internationales de l Ena Avec 222 anciens l ves le Maroc est par exemple le deuxi me pays derri re l Allemagne 400 anciens l ves envoyer ses meilleurs l ments sur les bancs de la prestigieuse cole Produit d appel pour le made in France avec la formation de milliers de fonctionnaires trangers l Ena est galement un produit d exportation Maroc Tunisie Ethiopie Tchad Niger Madagascar Cameroun Gabon L cole a conclu des programmes de coop ration avec une dizaine d Ena africaines ou d coles quivalentes portant sur la formation des cadres dans la fonction publique ou sur des op rations sur le terrain Jean Michel Meyer Acteurs publics avril Peut on utiliser les clich s pour mieux les dynamiter Des tudiants francais r p tent les saillies caract ristiques du racisme ordinaire pour en souligner l absurdit Objectif lib rer la parole pour mieux la les
258. te les chantiers se sont multipli s Un site dense et riche a t construit gr ce l opini tret de Martine Kubler Mamlouk qui contribue toujours son actualisation ont t audacieuses D s les origines elles ont r solument d cid d inscrire leurs travaux dans le d bat public national Elles ont crit au Premier ministre puis aux candidats la pr sidentielle de 2007 pour recueillir leurs enga gements en faveur d une meilleure repr sentation des femmes au sein de l encadrement dirigeant Conscientes des retards constat s quant leur juste place au sein des fonctions de direction elles ont agi au travers de toutes les instances utiles pour faire entendre leur soutien r solu aux quotas et aux mesures finalement inscrites dans la loi Sauvadet d avril 2012 Elles regrettent cependant que l application de ces quotas ne s applique pas encore aujourd hui aux structures internes des grands corps de l tat puis sont devenues des passeuses marrainage En 2011 elles ont instaur sur la base d un strict volontariat un marrainage de jeunes anciennes l ves afin de les aider au d veloppement de leurs comp tences et de renforcer leur ambition quant l acc s aux fonctions de cadres dirigeants Une charte a t r dig e fixant les droits et obligations des marraines et des filleules qui s en gagent notamment la confidentialit des changes et la transmission des valeurs
259. tences R unissant autour de lui des musiciens exceptionnels capables de jouer toutes les partitions des plus difficiles aux plus iconoclastes il travaille galement comme un alchimiste m langeant musiques savantes et populaires pour en extraire une rare potion musicale dont il a le secret Depuis le Paso Doble introductif qui r volutionne la vision que l on pouvait en avoir coinc e entre le bal musette la musique de corrida et la tradition espagnole et fran aise tout en en gardant l esprit de lutte jusqu l Ab c daire final originale mani re de chanter les lettres de notre alphabet en passant par la respiration du saxophone sur l intimiste et fantasque Les Silhouettes et la danse fil conducteur de l album avec La Pascoalaise aux accents lusophones et La Bouguenaisienne traditionnel art de se mouvoir Bouguenais dans le 44 Le ballet se pour suivra avec Miramas Reggae et Mon tribut Tim Burton respectivement tribut la musique du m me nom et au r alisateur travers une bobine folle qui projette des extraits al atoires de films en noir et blanc ray s coup s recoll s Au total cette Perception instantan e est la bande originale d un film imaginaire particuli rement s duisant qui surprend tout moment l auditeur D tonnant DAVID VENITUCCI Travelling Avec David Venitucci accord on Denis Leloup trombone Christophe Marguet batterie R f ENJ 7242 Yellow Bir
260. tension monte jusqu une rupture plac e au milieu du morceau le son se fait plus contemporain les chemins se brouillent la discipline propre au big band s efface laissant chaque instrument d fricher une nouvelle terre musicale avant que la dynamique ne reparte avec un retour aux th mes du d but et une fin atmosph rique end hors les murs mai 2014 n 441 Le titre suivant Golden Xplosion repose sur de courtes injections sonores qui se densifient jusqu devenir la trame m me du morceau dont le caract re al atoire est bien trompeur chaque note tant crite Le quatuor de saxophones soprano alto t nor et baryton s empare du titre In The Ring dont on comprend ais ment le sens pass e une introduction l allure classique et une fois entr e la batterie le combat qui se pr pare laisse d abord seul seulle trombone et le saxophone et ses slaps puis int gre les trompettes avant que l atmosph re ne s apaise pr nant la r conciliation avant une ultime joute musicale Le saxophone nous offre un court interlude aux sonorit s chaudes qui constituera comme une introduction Sacred Universe Une large ouverture faite de phrases successives se d roule associant progressivement tous les instruments la contrebasse prend le relais pour une improvisation l apparence d sordonn e les diff rents tableaux de ce second morceau de plus de dix minutes vont offrir au saxo phone sopr
261. tes fondateurs de l Union europ enne ou dans diff rents textes l gislatifs et r glementaires adopt s en France depuis plus d une trentaine d ann es Lb r elle des droits pour les femmes reste encore un combat Les difficult s demeurent in galit s salariales et les in galit s de retraite violences sexuelles et domestiques non mixit des m tiers d sinvestissement des hommes de la sph re familiale 97 des cong s parentaux sont pris par les femmes Plus de 90 des em plois dans les services la personne sont occup s par les femmes avec un taux de 100 pour les assistantes maternelles Il ne s agit l que de quelques exemples Faut il durcir les r glementations en mul tipliant les contr les les sanctions financi res comme l a fait la loi de 2010 en pr voyant des amendes pouvant aller jusqu 1 de la masse salariale ou faut il s appuyer sur le volontarisme des acteurs des entreprises priv es ou publiques comme des organismes publics Pendant tr s longtemps les tenants de la soft law du droit mou en bon fran ais des promoteurs de la RSE Res ponsabilit soci tale des entreprises se sont affront s aux tenants de la hard law du droit dur qui ne font confiance qu l tat pour mettre en ceuvre les politiques publiques Nous avions d un c t les entreprises qui demandaient qu on leur fasse confiance et de l autre une majorit d organisations syn dicales et d ON
262. tification d un vivier de hauts potentiels une circulaire du Premier ministre du 3 mai 2013 pr voit que chaque nomination en conseil des ministres d un directeur d administration centrale doit dor navant faire l objet de trois propositions dont un candidat de chaque sexe et au moins un candidat figurant dans le vivier interminist riel Certes ce dispositif ne lie pas le Gouvernement les emplois de cadres dirigeants tant la d cision du Gouvernement Mais cette proc dure permet d ouvrir le champ d examen des candidatures et conduit une plus grande appr hension des profils et des talents disponibles pour pourvoir ces postes La directrice de cabinet du Premier ministre a rappel en avril 2014 l importance de ce dispositif ce qui constitue un signal renouvel tr s positif de l int r t que le Gouvernement accorde la mixit des nominations de cadres dirigeants Dans le prolongement de cette orientation la mission cadres dirigeants est en outre r guli rement sollicit e par les autorit s de nomination en tant que conseil pour proposer des profils adapt s aux postes de cadres dirigeants pourvoir Et comme toute politique nouvelle doit faire l objet d un suivi r gulier un suivi statistique des nominations dans des emplois de cadres dirigeants fait l objet d une veille mensuelle aupr s des minist res et d un compte rendu r gulier en Conseil des ministres Courant 2014 un palmar s des administrations
263. tion difficilement explicables grade ou fonction gales C est sur la base de ce constat peu glorieux que le gouvernement a propos au Parlement d but 2012 de passer une vitesse sup rieure en instituant un dispositif contraignant Aussi la loi du 12 mars 2012 fixe t elle des objectifs chiffr s et progressifs de nominations de personnes de chaque sexe aux emplois sup rieurs et dirigeants dans la fonction publique Ce dispositif s inscrit dans le cadre de la mise en ceuvre de la r forme consti tutionnelle du 23 juillet 2008 qui ins re l article 1 de la Constitution un alin a ainsi r dig La loi favorise l gal acc s des femmes et des hommes aux mandats lectoraux et fonctions lectives ainsi qu aux responsabilit s professionnelles et sociales En application de la loi du 12 mars 2012 le d cret n 2012 601 du 30 avril 2012 relatif aux modalit s de nomi nations quilibr es dans l encadrement sup rieur de la fonction publique pr cise les types de nomination concern s en excluant les renouvellements et fixe la liste des emplois dans son annexe Ces objectifs de r quilibrage entre femmes et hommes dans les nominations aux plus hautes fonctions s appliquent aux trois versants de la fonction publique Au total quelque 5000 emplois de l encadrement sup rieur et dirigeant sont potentiellement concern s 3000 emplois au sein de la fonction publique de l tat pr fets recteurs amba
264. tiques tout se passe travers les jouets les activit s les interactions enfants adultes les v tements le sport et les livres comme si il y avait deux mondes le monde du dehors de l espace celui de la construction de la vitesse du risque pour les garcons et le monde du dedans du calme du conformisme de l attention port l apparence pour les filles La cons quence en est une immense perte de chances pour les enfants la fois en termes d estime de soi et de prise de risque d ap prentissage du raisonnement analytique et spatial versus d aptitudes verbales mais aussi d apprentissage de l autonomie M me opposition l cole la fois dans les attentes des enseignants et dans l in gal acc s aux savoirs qui fait des chiffres et des lettres un territoire d excellence sp cialis pour chaque sexe Les garcons sont cens s pouvoir toujours faire mieux alors que les filles font tout ce qu elles peuvent diff rence de traitement qui apprend de facto aux gar ons s affirmer voire contester l autorit et aux filles se soumettre prendre moins de place physiquement et intellectuellement bref rester leur place D s lors si les filles apprennent bien leur m tier d l ve comment ne pas voir qu elles sont moins arm es pour affronter le march du travail gale la place des femmes au travail Oui dans les textes non dans la r alit de la vie des femmes soumises aux trois cercles de le
265. trois ils n avaient pas h sit revisiter le r pertoire de Thelonious Monk avec Kubic s Monk un disque choc la concision et l urgence sans pr c dent Si Omry et surtout Cheerleaders avaient ouvert la voie aux inspirations lectroniques personne n aurait os parier sur la c l bration d une musique rock d Outre Pierrick P dron Kubic s Cure Manche aux couleurs d un psych d lisme inquiet et d avant garde gothique Avec une douzaine d albums depuis la fin des ann es 70 Robert Smith et The Cure ont pourtant fait l objet d un culte fond de motifs lectroniques Le tempo s enrichira avec Volga To Mississipi les sons et les mots s entrechoquant Le morceau suivant Entract n en sera pas un d veloppant une rythmique originale mi m canique mi al atoire les bruits d anches et le souffle du saxophone s ajoutant pour cr er une ambiance de jungle urbaine avant que la nuit de Nightshift ne recouvre le paysage avec force nappes sonores Pour finir le jazz triomphe avec J D conclusion la fois chant e et parl e synth se d un album qui puisant dans la tradition comme explorant des terres inconnues d gage une certaine nostalgie du futur Antoine Berjeaut Mike Ladd et leurs complices signent un opus la modernit vidente m langeant sons vintage et ambiances futuristes mais surtout offrant un terrain o qui justifiait de s y int resser C est ainsi ce monde kal i doscopiqu
266. trompettiste Chet Baker Son phras est aventureux tout en restant narratif s appuyant sur des compositions de tradition jazz auxquelles les cuivres et le piano ajoutent une approche harmonique et m lodique plus prononc e C est ainsi la musicalit plus que tout qui triomphe et l on se laisse transporter dans cet autre c t avec d lices Rep r 18 ans il a tudi aux tats Unis avec Roger Leston et trouv son retour un nouveau mentor en la personne de David Linx au Conservatoire Royal de Bruxelles Apr s un premier disque auto produit cet album est une v ritable r v lation et l on vous donne rendez vous le 21 mai prochain au Sunside Paris lo slevan sextet IP orpere1qs E enad hors les murs mai 2014 n 441 LOUIS WINSBERG ANTONIO EL TITI ROCKY GRESSET Gypsy Eyes R f n c SUCH Prod Harmonia Mundia Avril 2014 Comme Jimi Hendrix j avoue ma fascination pour les Gitans ce peuple du vent ces artistes de feu libres et fiers Dans les yeux de Rocky Gresset j ai vu briller la m me flamme que dans le regard d Antonio El titi Deux gitans deux virtuoses de la guitare dignes h ritiers de leurs ma tres Django Reinhardt pour l un Paco de Lucia pour l autre Deux cousins de musique qui devaient se rencontrer se raconter leur histoire C est ainsi que Louis Winsberg a imagin ce trio de virtuoses dans la libert qu offre le jazz Les
267. ts ils mettent en d bat public les bonnes pra tiques d entreprises La plupart des guides de l ORSE sur l galit professionnelle comme sur l articulation des temps de vie s appuient sur les engagements formalis s par les entreprises La transparence sert aussi bien les entreprises engag es que celles qui ont besoin de s appuyer sur ce que font leurs concurrents La RSE un enjeu pour les collectivit s publiques Le concept de RSE est rest pendant tr s longtemps l affaire des seules entreprises priv es Mais avec l adoption sur un plan international d une nouvelle norme de management l Iso 26000 nous pouvons parler maintenant de Responsabilit soci tale des organisations RSO et non plus de RSE Responsabilit soci tale des entreprises Le changement est important car les organisations qui peuvent s engager peuvent tre aussi bien des associations des administrations et collectivit s publiques L tat doit alors se poser la question la r glementation que je rends opposable aux entreprises dois je me l appliquer moi m me Est pos ainsi le concept d tat exemplaire concept qui avait du mal trouver sa place dans le d bat public avant le Grenelle de l Environnement Il est noter qu une circulaire interminist rielle de d cembre 2008 sur l tat exemplaire comporte un chapitre sur l galit femmes hommes RSE et politiques publiques opportunit pour re questionner la f
268. ttachement logique les deux minist res partageant l essentiel de leur administration centrale et d concentr e Mon engagement en faveur de l galit des droits tait connu de longue date puisque j ai cr en 2006 la commission femmes de l AAEENA et l ai pr sid e de 2006 2012 Ma nomination traduisait donc bien la volont de faire autre chose que de la cosm tique de l galit Quelques chiffres sur les in galit s au Medde et au Mlet Deux raisons propres aux minist res s ajou tent aux causes g n rales des in galit s dans la soci t francaise les m tiers dits techniques y pr dominent et la mobilit g ographique y a longtemps conditionn la progression de carri re Tr s logiquement le bilan social 2012 enregistre donc un floril ge d in galit s titre d exemple si les femmes repr sentent 37 des effectifs des minist res elles ne repr sentent que 11 6 des cadres dirigeants des services d concentr s Ft les carts de r mun ration moyens entre les femmes et les hommes vont de plus de 11 000 bruts par an pour les cadres dirigeants pr s de 3 000 par an pour les ouvriers des parcs et ateliers de cat gorie C Les priorit s pour 2014 Le sujet est vaste il faut donc prioriser les chantiers Quatre priorit s ont t d finies pour 2014 1 doter l galit professionnelle d une base l gale ambitieuse et incontestable avec la signature d un protocole
269. ttomanes russes qui ont laiss leur empreinte et t moignent jusqu l poque actuelle d une histoire mouvement e En outre on parcourra des sites naturels splendides le mont Ararat le lac Sevan et des villes pittoresques dont la population est r put e pour tre tr s chaleureuse L exiguit du territoire permet de r sider dans un seul h tel de grande qualit situ Erevan d o il est possible de rayonner vers les sites les plus remarquables Le d placement a rien se fait par Air France qui exploite une ligne directe selon un horaire confortable Le prix n goci avec un voyagiste qui nous a donn toutes satisfactions jusqu pr sent se chiffre 1500 pour 30 participants avec une faible progressivit si leur nombre est inf rieur l AAEENA Elvire Collet comme pr c demment pr te son concours pour toutes les formalit s et sera d positaire des documents d inscription mais la responsabilit du voyage incombe naturellement la Maison des Orientalistes qui est l organisateur La date limite de r servation est fix e au 30 juin Nous souhaitons vivement que ce projet de visite d un pays petit mais attachant recueille votre int r t PROGRAMME Avant l re chr tienne existait dans le Caucase le grand royaume d Ourartou Apr s de nombreuses invasions perse grecque et romaine l Ourartou devient l Arm nie premier tat chr tien du monde en 301 Dans un paysage grandiose de montagnes vous ire
270. u en Russie 14 et en Indon sie 19 926 il reste inf rieur Au niveau de l ex cutif politique des pays de l OCDE le pourcentage moyen de femmes ministres n a que l g rement augment entre 2005 et 2012 passant de 21 25 Graphique 3 Dans les pays partenaires de l OCDE la repr sentation des femmes au sein de l ex cutif politique est tr s variable la proportion de femmes ministres est de 39 en Afrique du Sud d environ 30 en Lettonie de 10 seulement en Inde et la Russie ne compte qu une seule femme ministre Les femmes dans les professions judiciaires et juridiques Il y a eu des am liorations notables au cours des derni res d cennies dans le statut des femmes exer ant une profession juridique Dans certains pays de l OCDE environ la moiti et parfois plus des tudiants en droit sont des femmes N anmoins elles sont significativement moins nombreuses que les hommes parmi les juges et d autres postes de haut niveau Les femmes ne repr sentent en moyenne que 27 des juges travers le monde En 2010 en moyenne un peu moins de la moiti des juges professionnels des pays de l OCDE taient des femmes Leur repr sentation est accrue dans les tribunaux charg s des affaires familiales et dans les tribunaux civils inf rieurs mais elles sont beaucoup moins nombreuses acc der aux tribunaux sup rieurs Dans les pays de l OCDE les femmes ne constituent en moyenne que 28 des juges dans l
271. uca tion et la soci t et entrave leur carri re I est donc essentiel que les entreprises en prennent conscience afin de faire voluer les mentalit s et mettre en place en leur 1 Les statistiques sur les m tiers d ing nieurs proviennent de l Association Femmes Ing nieurs pr sid e par Aline Aubertin que je remercie pour sa contribution end hors les murs mai 2014 n 441 sein des mesures destin es cr er une mixit assum e C est la raison pour laquelle le Cercle InterElles a t cr en 2001 par des femmes dirigeantes de quelques entreprises de technologie Consid r comme un r seau pionnier de r f rence sur les questions de mixit et d galit professionnelle le cercle regroupe aujourd hui 11 entreprises dans l environnement technologique et scientifique Air Liquide Areva Assystem CEA EDF GE IBM Lenovo Nexter Orange et Schlumberger Lieu d changes et de r flexion le Cercle a publi lors de sa conf rence annuelle le 6 mars 2014 les r sultats d une tude r alis e aupr s de 1000 femmes et hommes des entreprises membres portant sur la place des femmes dans l entreprise leur carri re leurs per ceptions du management et d une facon g n rale sur les questions de mixit La mixit y est d finie comme une pr sen ce quilibr e des hommes et des femmes dans tous les m tiers de l entreprise dans toutes les directions et tous les niveaux hi rarchiques comme
272. upe Lanc par le directeur g n ral en novembre 2011 Alter Egales est le premier r seau trans Groupe pionnier par sa dimension digitale et son d ploiement sur l ensemble du territoire Outil de d cloisonnement et de trans formation Alter Egales s adresse d abord aux femmes cadres qui veulent dynamiser leur parcours professionnel est galement ouvert aux cadres masculins souhaitant s investir en faveur de la promotion des fem mes et de la mixit des quipes Peuvent y adh rer depuis quelques mois des femmes non cadres qui exercent des fonctions d encadrement Cr er des synergies valoriser les comp tences des femmes du Groupe raviver les solidarit s changer d chiffrer l en vironnement professionnel et travailler son assertivit sont autant d atouts profes sionnels apport s par le r seau Alter Egales propose notamment ses membres un programme de mentorat pour d ve lopper la coop ration f minine et accompagner les femmes dans leurs volutions professionnelles des Ateliers du Leadership pour d velop per le leadership et l assertivit a d couverte de parcours professionnels de dirigeantes et de leurs quipes un think tank qui contribue l innovation et met en valeur les comp tences des membres du r seau Parmi les th mes de r flexion l un a port sur le viager im mobilier et l autre sur l espace de travail Le r seau social virtuel gr ce une pl
273. ur destin priv un norme d calage dans le temps domestique une sp cialisation dans les t ches les plus end hors les murs mai 2014 n 441 n Femmes et politiques publiques chronophages et un renforcement du sous investissement des hommes l arriv e d un enfant Quoi d tonnant que cet in gal partage se paie dans le monde du travail la fois concr tement carri res ralenties et plafond de b ton et symboliquement Les femmes sont consid r es comme des agents risque par les employeurs qui les r tribuent en monnaie de st r otypes et en discrimination syst mique pour cet investissement priv qui leur est sous trait gratuitement par leur conjoint Du brouillage aussi sur la ligne des hommes Non car malgr l irruption de d sirs d un meilleur quilibre de vie les r sistances sont toujours tr s grandes une porte de cuisine tant incontestablement moins difficile pousser que celle d un conseil d administration s ils avaient voulu investir la sph re priv e il y seraient depuis longtemps Mais oui dans cette v ritable grammaire identitaire qui encadre le masculin ces normes fond es sur l esprit de comp tition la ma trise des motions et l exclusion de tout ce qui n est pas homme cr ant souvent des conduites d exc s chez ces m les qui font mal et se font du mal Ft pourtant advient aujourd hui un sentiment de double d possession celle de la sph re professionnelle qui n
274. ur l Estonie le Japon et l Espagne concernent les employ s plein temps uniquement Les donn es pour les Pays Bas sont indiqu es en quivalent plein temps Source OCDE 2014 Les femmes les gouvernements et les politiques publiques dans les pays de l OCDE Favoriser la diversit pour une croissance inclusive ditions OCDE Graphique 2 Proportion de femmes parlementaires OCDE et pays partenaires 2012 chambre basse ou unique du Parlement I TT C P Note Les pourcentages repr sentent le nombre de femmes parlementaires en tant que part du total des si ges remplis Source OCDE 2014 Les femmes les gouvernements et les politiques publiques dans les pays de l OCDE Favoriser la diversit pour une croissance inclusive Editions OCDE 29 des postes haute responsabilit dans les 15 pays pour lesquels des donn es sont disponibles Graphique 1 Les femmes au parlement et au gouvernement En moyenne au sein des pays de l OCDE les femmes occupent 27 des si ges dans les chambres basses uniques Graphique 2 Parmi les pays partenaires de l OCDE en Afrique du Sud et au Costa Rica les femmes repr sentent respectivement 42 et 38 6 des parlementaires alors que l Inde 11 26 et le Br sil 9 se situent E end hors les murs mai 2014 n 441 au plus bas de l chelle Le pourcentage des femmes parlementaires en Chine 23 est proche de la moyenne des pays de l OCDE tandis q
275. ur ses amis cette partie de sa vie tait souvent voqu e par lui de fa on tr s elliptique L aridit des sujets la r gulation financi re les normes comptables lui servait voiler un peu le sens profond qu il y mettait Mais je retiens ceci J r me ne confondait pas les principes et leur finalit Nous vivons une poque o l nonc de grands principes masque souvent mal l incapacit agir J r me pensait que les valeurs doivent se confronter au r el et y trouver leur sens Sa maladie a t pour ceux qui l ont accompagn un moment de la vie d une intensit rare En d pit de ses souffrances le courage et l espoir ne l ont jamais abandonn Il a gard en pleine lucidit jusqu la fin la ma trise de son destin Cherchant donner du sens la maladie parlant de ses projets d avenir du livre qu il voulait crire de ses derniers merveillements musicaux John Cage encore ou Giacinto Scelsi II est mort le 8 mai 2014 Lisbonne tout ce que l esprit arrive lire En chaque chose de la vie est peu Puisque chaque chose tout bien pes Est le point de d part D une route qui n a jamais de fin F Pessoa Pascal Voulton U n regard vif un sourire entre deux phrases J r me tait toujours si pr sent dans nos changes toujours au c ur de d bat Sa culture tr s exceptionnelle sa curiosit et son int r t pour le monde qu il appr hendait de facon la fois rationnelle et sensible en f
276. ura d gale que l incomp tence Moi narque je conduirai la France au d sastre Moi narque je ferai en sorte que notre p dagogie fid le la p dagogie lanc e en 1945 lors de la cr ation de l cole ne ressortira qu la d magogie Moi narque je serai un narque normal donc fait pour me planter et vous planter Enfin moi narque je ne m appellerai ni VGE ni Chirac ni Jospin ni Hollande mais tout simplement Ducon comme dans la chanson de Montand Francois C r sa Service litt raire mai Le Francais est un homme compliqu puisqu il a invent l Ena Yvan Raphanel Mediapart 3 mai ena mai 2014 n 441 e aae ena Carnets enaassociation Carnet Annonces M louer vacances le de R sud charmante maison sur 2 niveaux 5 chambres 9 couchages 4 salles de bains dans jardin clos terrasse barbecue meubles de jardin en teck draps et serviettes fournis cours de tennis 100 m commerces 800 m plage 900 m Libre juillet T l 06 82 28 35 79 m Vendre Paris XV sud 3 pi ces dans immeuble hauss mannien raval 54 m bonne copropri t chemin e moulures belle hauteur plafond calme Prix 469 000 T l 06 82 28 35 79 D c s B Stendhal 1965 Pierre Patrick KALTENBACH survenu l ge de 77 ans B Michel de Montaigne 1988 J r me HAAS survenu l ge de 51 ans L gion d Honneur Commandeur B Stendhal 1965 Lucien MEADEL receveur g
277. usic et lectro Compositeur trompettiste et programmateur lectronique issu du Conservatoire national sup rieur de musique et de danse de Paris Antoine Berjeaut navigue entre le jazz les musiques du monde les nouveaux territoires sonores lectroniques d veloppant une rare polyvalence Membre actif du Surnatural Orchestra de la Soci t des Arpenteurs de Denis Colin chroniqu galement ce mois ci avec son projet Nino Univers il a jou avec des artistes aussi divers que Rodolphe Burger Yves Dormoy Jeanne Balibar Julien Loureau que l on retrouve sur cet album en invit Paco Sery Sandra N Kake Moriarty Tony Malaby ou encore Tour Kunda Il a galement particip des aventures diverses au th tre avec Matthias Langhoff le Hamlet au Th tre de l Od on avec Agn s Jaoui Calvino Reloaded dans l animation La v ritable histoire du chat bott de Deschamps Makaieff Silex amp The City pour Arte et au cin ma Les beaux jours de Marion Vernoux Dans ce nouvel opus o il r unit des musiciens tr s exp riment s Jozef Dumoulin au piano et au clavier St phane Kerecki la contrebasse et Fabrice Moreau la batterie les fronti res habituelles sont boulevers es la voix rythme l ensemble la trompette se fait chant les mots font cho aux sons qui leur tour font jaillir des bouquets de mots Le premier titre Slow Motion Part I II est exemplaire cet gar
278. xtra financi re des entreprises Depuis une dizaine d ann es des agences sp cialis es travaillant pour la plupart du temps pour des gestionnaires financiers thiques ou des investisseurs long terme font un travail de notation des pratiques sociales et environnementales des entreprises La principale agence en France s appelle Vigeo Elle a t cr e en 2003 par Nicole Notat ancienne secr taire g n rale de la CFDT Le principe de notation qui ses d buts ne touchait que les entreprises cot es en Bourse impacte aujourd hui de tr s nombreuses entreprises qui sont dans une situation de fournisseurs et sont not es par des agences comme Ecovadis la demande de leurs donneurs d ordre Obligation de transparence dans le cadre du rapport annuel de l entreprise Depuis la loi de 1977 sur le bilan social jusqu la loi Grenelle 2 article 225 du Code du Commerce les grandes entreprises et toutes celles qui sont cot es en bourse sont tenues de rendre compte aupr s de leurs diff rentes parties prenantes principalement aupr s de leurs actionnaires de leurs impacts sociaux et notamment en mati re d galit professionnelle La mise en d bat public des pratiques exemplaires tire vers le haut la communaut des entreprises syndicats de salari s compris Engagements volontaires souscrits par les chefs d entreprise notamment sous forme de chartes I est propos aux entreprises de souscrire diff rents
279. z la d couverte dun patrimoine exceptionnel 25 septembre 2014 Paris Erevan D part de Paris Roissy sur vol r gulier Air France Nuit Erevan 26 septembre 2014 Erevan Tour d orientation de la ville Visite du Mat nadaran biblioth que nationale et mus e des anciens manuscrits enaassociation Voyage 27 septembre 2014 Erevan Amberd Saghmossavank Erevan D couverte de la forteresse d Amberd et du monast re de Saghmossavank Halte au monument comm moratif du G nocide Visite de l usine du c l bre cognac arm nien 28 septembre 2014 Erevan Etchmiadzine Zvarnots Erevan D part pour Etchmiadzine ancienne capitale du royaume arm nien et si ge patriarcal du Catholicos D couverte de l glise de Sainte Hripsim e sa cath drale et son mus e Arr t aux ruines de la cath drale de Zvartnots 29 septembre 2014 Erevan Lac Sevan Haghartzine Erevan Visite des deux glises du monast re du lac S van difi es sur une presqu le Puis visite du monast re de Haghartzine Arr t l impressionnant cimeti re de Khatchkars de Noradouz 30 septembre 2014 Erevan Khor Virap Ar ni Novorank Erevan D part pour la visite du monast re de Khor Virap avec en toile de fond la cime enneig e du mont Ararat D couverte de l glise d Ar ni puis halte au complexe monastique de Novarank 01 octobre 2014 Erevan Garni Guehard Erevan D part pour l ancienne forteresse de Garni renomm
280. z besoin d aller au vote en toute connaissance de cause Ce livre en effet est un v ritable vade mecum impartial bien crit qui ne laisse rien dans le flou L auteur estime en conclusion qu il faut r enchanter l Europe en lui donnant des occasions de s exprimer par la r flexion et la culture en trouvant des manifestations collectives qui fassent oublier les divisions et les in galit s et en tendant la main aux autres nations Et il ajoute Pour faire face ces d fis il est urgent de faire des propositions qui n ont de sens que si elles ont un impact plan taire Si au lieu d tre pessimistes nous portons un regard lucide sur les rem des qui sont notre port e le monde et l Europe peuvent prendre une toute nouvelle orientation positive et optimiste B Le R gent 1715 1725 Les Chroniques de l il de b uf de G Touchard Lafosse ditions France Empire 2014 Apr s la r dition des deux premiers tomes consacr s Louis XIV Jean Castar de en pr sente le troisi me tome qui couvre les ann es 1715 1725 Comme dans les pr c dents ouvrages notre camarade accompagne cette dition de la chronologie de la p riode concern e et de quelques pages apportant un suppl ment historique ou chronologique chaque chapitre Ces chroniques sont une fois de plus lire avec plaisir comme l crit Jean Sevillia dans le Figaro Magazine et elles connaissent un v ritable su

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