Aides familiaux et aides soignants
Contents
1. la piste privil gier est l enseignement de promotion sociale Les conditions d acc s sont Soit tre titulaire du certificat du 2 degr de l enseignement Secondaire ou du certificat d enseignement secondaire inf rieur ou d une attestation de r ussite d une 3 me ann e de l enseignement secondaire technique ou d une attestation d une 4 ann e de l enseignement secondaire professionnel Soit r ussir une preuve d admission organis e par l tablissement d enseignement de promotion sociale La pr formation pour des personnes moins scolaris es e D couverte des m tiers du secteur des services aux personnes travail du projet professionnel remise niveau en fran ais et soutien psychosocial e __ Trois op rateurs de formation sur la DR de Namur Mode d emploi Namur projet API le Centre Europ en des Travailleurs Namur projet API et Espaces Ciney agr ment OISP Comit Subr gional de l Emploi et de La Formation Une r orientation professionnelle des aides familiaux et aides soignants vers le m tier d infirmier e Ont acces aux tudes d infirmier hospitalier dans l enseignement de plein exercice du 4 degr les dipl m s aide familial et aide soignant du plein exercice les personnes certifi es aide familial ou aide soignant dans l enseignement de promotion sociale moyennant la r ussite d un compl ment de formation g n ral de 160 p riodes d livrant2. Aides familiaux et aides soignants Quelles pistes pour promouvoir ces deux m tiers et aider les femmes se r orienter vers ceux ci Pr sentation de l tude sectorielle Laurence Lef vre Le 19 septembre 2012 Le plan de l expos La description des m tiers d aide m nager d aide familial et d aide soignant Le march de l emploi Quid d une r orientation professionnelle des demandeurs d emploi Quelques pistes d action du CSEF La description des m tiers d aide m nager d aide familial et d aide soignant Description du m tier d aide m nager Entretien du lieu de vie Entretien du linge Petits travaux de couture Pr paration des repas Petites courses m nag res pain etc Transport de personnes moins mobiles Description du m tier d aide familial NE he Gi Intervention dans les familles en difficult aupr s des personnes L g es ou handicap es Entretien du m nage et du linge Pr paration des repas Aide aux d marches administratives Aide aux d placements Courses Activit s li es l hygi ne et la sant e Soutien relationnel et accompagnement social R le ducatif Etc Description du m tier d aide soignant Travaille g n ralement dans les maisons de repos ou les h pitaux e Peut poser certains actes hospitaliers bien d finis temp rature pouls etc sous le contr le de l infirmi re R ali
3. cat de l enseignement de promotion sociale auxiliaire polyvalent des services domicile et en collectivit aide familial ou aide soignant e Attestation de capacit d aide familial L acc s la profession d aide soignant e Certificat de 7 professionnelle aide soignant e Certificat de l enseignement de promotion sociale aide soignant e Attestation de r ussite de 1 ann e du brevet d infirmier hospitalier 4 e degr e Attestation de r ussite de 1 ann e du baccalaur at en soins infirmiers ou d infirmier gradu Les cons quences de la r forme de 2006 e Diminution du nombre d l ves sortant de la section aide familial e Prolongation des tudes avec la 7 me aide soignant dans l enseignement de plein exercice e Diminution de la fr quentation des l ves dans la section aide familial au profit de la section aide soignant dans l enseignement de promotion sociale Quid d une r orientation professionnelle des demandeurs d emploi Une r orientation professionnelle possible des demandeurs d emploi e __ De nombreux demandeurs d emploi sont int ress s par une r orientation professionnelle vers les m tiers d aide familial ou d aide soignant e Des parcours de formation existent m me s ils sont g n ralement longs e Des pr formations existent La piste de l enseignement de promotion sociale Pour la plupart des demandeurs d emploi
4. ore d terminer par les acteurs e La valorisation du m tier d aide familial aupr s des jeunes e La probl matique des stages grille d valuation commune toutes les coles r flexion autour de l organisation des stages etc e Le contenu de la formation d aide familial Etc Questionnement aupr s de la Ministre par rapport la possibilit d obtenir des dispenses Souhait de raccourcir les formations pour des personnes ayant acquis une exp rience soit en lien avec les personnes g es soit en lien avec le travail m nager Soutien des partenaires sociaux dans des projets de pr formation Dans le cadre de la remise d avis sur les fili res de formation ou les appels projet PAC CNE soutien des partenaires sociaux pour la mise en place de pr formations dans ce secteur d activit Conclusion C est un secteur qui recherche r guli rement des personnes C est un secteur qui connait des difficult s de recrutement Ce sont deux m tiers accessibles des demandeurs d emplois dont des personnes moins scolaris es moyennant la reprise d une formation certifiante plus ou moins longue Ce sont deux m tiers faire connaitre aupr s du public Merci de votre attention Laurence Lef vre 081 48 67 50
5. se la toilette aide l habillage veille l hygi ne Distribue les repas et donne manger pr pare les collations Aide aux d placements manutention Assure l ordre et l entretien de la chambre Comit Subr gional de l Emploi et de la Formation Le march de l emploi Comit Subr gional de l Emploi et de La Formation L emploi Secteur qui engage 79 offres d emploi d aide familial et 159 offres d aide soignant en 2010 Forem Namur Aide familial Aide soignant 27 8 CDI 20 2 CDD et 52 26 4 CDI 39 CDD et 28 9 contrats de remplacement contrats de remplacement 59 5 de contrats temps partiel 88 7 de contrats temps partiel Permis exig dans 75 des offres d emploi Source AMEF 2010 Perspectives d emplois positives Nombre d offres d emploi ayant transit par le Forem de Namur au cours du premier trimestre 2012 Employ de m nage domicile 106 M canicien 69 Serveur 58 Infirmier 49 Couvreur 49 Chauffeur poids lourds 45 Cuisinier 44 Ma on plafonneur 42 lectricien de maintenance 36 Aide soignant 30 Soudeur 29 Aide familial 20 La demande d emploi Aide familial Aide soignant 132 DEI 108 DEI Un homme Sept hommes 26 5 de plus de 50 ans 15 7 de plus de 50 ans 47 inoccup s depuis plus de 2 ans 20 4 inoccup s depuis plus de 2 ans EE Source AMEF 2010 e Nombre relativement faible de demande
6. un certificat d enseignement de 6 professionnelle les dipl m s de l enseignement secondaire sup rieur les d tenteurs d un Certificat d Etudes de fin de 6 professionnelle e Ont acc s au baccalaur at en soins infirmiers les dipl m s aide soignant du plein exercice les dipl m s de l enseignement secondaire sup rieur Comit Subr gional de l Emploi et de La Formation Quelques pistes d action du CSEF Action de sensibilisation l gard des conseillers r f rents du Forem Conseil Namur e Clarification du contenu des m tiers d aide m nager d aide familial et d aide soignant e Sensibilisation par rapport au fait que c est un secteur qui recherche des travailleurs et qui connait des difficult s de recrutement e Information sur les possibilit s d insertion pour les demandeurs d emploi dont des personnes moins scolaris es Organisation de s ances d information a destination des demandeurs d emploi Projet men en collaboration avec le Forem Conseil de Namur le Carrefour Emploi Formation et les services d aide aux familles et aux personnes g es e Distinction entre les m tiers d aide familial et d aide soignant e Offres d emplois e Fili res de formation Organisation de rencontres entre l enseignement et la formation et les services d aide aux familles et aux personnes g es Volont de se rapprocher et de travailler ensemble diff rentes th matiques enc
7. urs d emploi qualifi s et pr ts int grer ces fonctions Difficult s de recrutement e Difficult s de recrutement voqu es par les services d aide aux familles et aux personnes g es surtout sur les zones g ographiques du Brabant Wallon et des provinces de Namur et du Luxembourg Difficult s de recrutement voqu es par certains tablissements de soins en fonction de la localisation la r putation les conditions de travail etc et manque de choix parmi les candidats Causes des difficult s de recrutement e Emplois en croissance e Certification obligatoire e M tiers mal connus et non valoris s e Probl mes de mobilit e Peu d hommes int ress s e urn over important e R serve de main d uvre limit e et relativement g e e Contrats pr caires dur e d termin e et temps partiel e Horaires difficiles e Concurrence du secteur des maisons de repos avec le secteur hospitalier e Une r forme importante en 2006 Une r forme importante en 2006 e Gros changements au niveau de la formation Avant Une formation commune aux deux m tiers Apr s Deux formations diff rentes e N cessit d avoir une certification bien pr cise pour chacun des m tiers L acc s la profession d aide familial e Dipl me de l enseignement ordinaire de plein exercice et en alternance auxiliaire familial et sanitaire aide familial pu riculteur aspirant en nursing e Certifi
Download Pdf Manuals
Related Search