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1. Module de formation Dur e Objectifs g n raux Pr ventions des accidents 14h Identifier et pr venir les principaux incidents domestiques et premiers soins et domestiques secours Adapter son comportement la situation de danger Gestes et postures 14h Acqu rir les connaissances de base dans les gestes les postures les attitudes de travail pour r duire la fatigue et viter l accident Adapter des gestes professionnels dans le cadre d intervention Sauveteurs Secouristes du Travail 14h Acqu rir les connaissances et gestes pour administrer les premiers secours Certificat Pr vention Secours 21h Etre en mesure de supprimer ou r duire les risques CPS Intervenants domicile professionnels auxquels l intervenant est expos dans son activit D velopper un comportement adapt en cas de dysfonctionnement d incident ou d accident sur son lieu de travail Exercer son activit en toute s curit et pr server la s curit de la personne aid e Pour tout organisme de formation non encore habilit la CRAMIF dispense une formation de formateurs rappel Eric Cattaruzza de la CRAMIF sera pr sent aux audiences Pour se positionner sur le CPS n cessit de fournir les documents d habilitation n cessaires la dispense de cette formation par un formateur habilit CPS 8 Am liorer les situations de travail Module de formation Dur e Objectifs g n raux Le document unique et s2. Paris Page 9 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 Programme d actions collectives 2012 Annexe 1 Le programme d actions collectives 2012 couvre 8 domaines de formation prioritaires pour d velopper la performance des structures SAP en Ile de France et les comp tences individuelles et collectives 1 Services la vie quotidienne Module de formation Dur e Objectifs g n raux Entretenir le cadre de vie 21h Organiser et r aliser l entretien de la maison Entretien des vitres Grand nettoyage d int rieur Entretenir le linge et faire le 14h Repasser le linge en respectant les consignes des repassage tiquettes Repasser et plier chaque type de pi ce en respectant la bonne technique Mieux conna tre l alimentation la 21h Apprendre les r gles de base d une bonne hygi ne nutrition et organiser les repas alimentaire Elaborer des repas quilibr s et prendre en compte les r gimes alimentaires Faire les repas pr parer Homme toutes mains 21h Organiser et r aliser dans le respect des r gles d hygi ne et de s curit des petits travaux de jardinage et de petits bricolages en plomberie et en lectricit 2 Services aux seniors aux personnes d pendantes et ou handicap es Module de formation Dur e Objectifs g n raux Accompagner les personnes d pendantes 28h Situer son r le l gard de la personne et de la
3. concepts de bientraitance et de maltraitance approche l gislative D finir des situations de maltraitances identifier les facteurs de risques R agir de fa on adapt e une situation de maltraitance Stimulation des capacit s 21h Pratiquer l coute active physiques et intellectuelles Comprendre l int r t et utiliser les jeux et gestes de la favorisant l autonomie des vie quotidienne pour stimuler une activit et maintenir personnes d pendantes un degr d autonomie et d interaction en rapport avec les besoins et envies des personnes aid es Maladie d Alzheimer 14h Sensibiliser la maladie d Alzheimer et aux troubles apparent s Adapter son accompagnement au malade et ses difficult s 3 Services la famille Module de formation Dur e Objectifs g n raux ans Les r gles de base de la garde 21h Acqu rir les l ments essentiels du d veloppement d enfants jusqu 3 ans et ou psychomoteur de l enfant apr s 3 ans Apporter des soins adapt s l ge de l enfant soins corporels alimentation sommeil La garde d enfants de 3 ans 6 28h Conna tre les tapes du d veloppement de l enfant en bas ge Adapter les jeux d veil et activit s aux besoins d apprentissage de l enfant premiers l ments de lecture dessin sports AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 11 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions c
4. de Sophie HASSAR 27 janvier 2012 AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 8 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 Lancement du programme d actions collectives par les 01 Mars 2012 LE P partenaires Contact AGEFOS PME Sophie HASSAR Conseill re Charg e d tudes SAP T l 01 40 08 16 77 email shassar agefos pme com 5 4 Modalit s d valuation et de qualit de la prestation Le partenaire devra se soumettre tout audit qualit de contr le et participera si n cessaire aux comit s de suivi technique du programme Le comit technique sera compos Emmanuelle MAUFRAIS Directrice d Agefos Pme lle de France Christine Audibert Leteneur Responsable du d partement emploi et mutations conomiques Sophie Hassar Conseill re Charg e d tudes SAP Eric Cattaruzza Responsable de formation CRAMIF Service de pr vention Participation aux audiences de s lection pour son expertise concernant les risques professionnels Ce comit de suivi technique a pour objectif principal de veiller la coh rence de l intervention de chaque prestataire et pourra solliciter la pr sentation des bilans et valuations des sessions effectu es Il permet enfin de pointer les difficult s rencontr es dans la mise en uvre des sessions pr vus et d laborer des mesures correctives l cart qualit constat AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017
5. famille Comprendre les interactions entre les aidants domicile et appr hender son r le d intervenant entre le m dical le param dical le sanitaire et social et le service la personne Reconnaitre les sp cificit s des maladies invalidantes Maintenir une activit et un degr d autonomie de la personne Accompagner la fin de vie 21h Identifier les sympt mes comportement Prendre en compte la souffrance des familles et l puisement professionnel Gestion du deuil et accompagnement psychologique savoir apporter un soutien psychologique tout en se prot geant soi m me pour adapter son AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 10 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 Appr hender le handicap 21h Comprendre la sp cificit des handicaps physiques psychiques Adapter ses interventions en fonction du degr de d pendance Techniques de manipulation des personnes aid es et connaissance et appropriation de l usage des mat riels li s la d pendance Module de formation Dur e Objectifs g n raux Soins d hygi ne domicile 14h Contribuer au bien tre de la personne dans le respect des limites professionnelles respect de l intimit Assurer cette activit en toute s curit D l guer les gestes de soin Bientraitance et Maltraitance 14h Identifier les
6. au titre des actions collectives de formation interentreprises SAP et assurer le suivi r gulier des plannings et inscriptions Assurer la promotion active du dispositif d actions collectives SAP aupr s des entreprises cibl es Assurer aux entreprises et salari s un service de conseil en formation distance en r ponse aux besoins exprim s et favoriser l acc s l offre globale de formation Assister l entreprise dans son engagement formation et assurer le suivi des inscriptions selon le processus administratif de prise en charge d fini par AGEFOS PME en veillant en particulier recouvrer la participation minimale forfaitaire par action d finie Assurer le pr positionnement amont en tant que de besoin et garantir l ad quation des formations propos es avec les besoins v rifi s des salari s inscrits cf programme 2012 point 6 obligatoire R orienter l adh rent vers une offre de formation autre en cas de non correspondance avec le catalogue de formation convenu ou en cas de non ouverture de session Evaluer la satisfaction finale des b n ficiaires selon le processus AGEFOS PME Ile de France convenu et veiller au retour sur investissement de l effort formation consenti R pondre aux l ments de reporting mensuel AGEFOS PME Ile de France AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 5 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 3 3 Exigences g n rales de prestation atten
7. collectives soumis appel proposition La r ponse l appel proposition devra pr senter les meilleures offres p dagogiques et capacit s d intervention interentreprises de l organisme de formation dans les 8 domaines de formation propos s en annexe 1 et repr sentant 28 modules de formation de 7 105 heures maximum L organisme d crira par formation couverte Le programme d taill de formation propos e selon le mod le de pr sentation joint en annexe Les pr requis exig s et m thodes d valuation pr alables de ceux ci Les m thodes p dagogiques sp cifiques Les ressources p dagogiques correspondantes CV et r f rences des formateurs Les lieux de formation propos s sur l Ile de France Les plannings interentreprises pr visionnels sur 2012 garantissant des ouvertures fiables Les modalit s d valuation en cours et de suivi post formation Le co t horaire des actions en incluant le service global AGEFOS PME avant et apr s vente AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 6 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 4 Modalit s de traitement et de s lection des candidatures 4 1 Crit res de s lection et traitement des offres parvenues Les offres devront respecter la forme g n rale d crite en annexe 2 et tre transmises en 2 exemplaires Les crit res de s lection retenus sont 1 La proximit g ographique et l accessibilit de
8. dues Le prestataire devra garantir Une programmation 6 mois sur le portail acces formation com des sessions interentreprises convenues avec une fiabilit d ouverture sup rieure 75 et une couverture sur les diff rents territoires identifi s Des installations sp cifiques au domaine du service la personne appartements p dagogiques Un service administratif assurant les relances et la gestion des convocations ainsi que la confirmation en temps r el des entr es en formation ou reports aupr s d AGEFOS PME Des entretiens pr alables de recensement des besoins et niveaux avec possibilit d adaptation des m thodes et supports p dagogiques cf programme 2012 point 6 obligatoire Un service d accueil de qualit et respectueux des engagements qualit AGEFOS PME convenus Des salles de formation au standard d quipement garantissant un confort r el des stagiaires et accessibles aux personnes mobilit r duite Des espaces de pause quip es Des formateurs salari s et exp riment s dans le domaine de comp tence enseign Des m thodes p dagogiques permettant la mise en uvre d tudes de cas pratiques propos s par les stagiaires Des supports de cours professionnels et respectant la r glementation en vigueur en mati re de droit de la copie Un service qualit assurant le traitement pr ventif et curatif des carts constat s entre la pratique et la charte qualit sign e 3 4 Programme d actions
9. e France informe et assiste les entreprises dans les d marches telles que Le diagnostic des besoins de formation qu ils soient propres l entreprise sur un plan collectif professionnel ou territorial La formalisation et la planification du projet de formation L Information et le conseil sur l ensemble des aides la formation et l embauche La mobilisation de financements compl mentaires L identification des comp tences n cessaires la mise en uvre du projet cahier des charges appel d offres La d finition des crit res d valuation des actions de formation Missions de financement des actions de formation AGEFOS PME Ile de France finance les actions de formation au b n fice de salari s d entreprises Dans le cadre du plan de formation de l entreprise Dans le cadre de la professionnalisation contrats de professionnalisation p riodes de professionnalisation DIF et des actions de tutorat Organisation de l activit En r gion Ile de France l activit d AGEFOS PME est organis e en 5 D l gations Paris 75 AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 4 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 Sud Est Francilien 91 77 Nord Est Francilien 93 94 95 Ouest Francilien 78 92 D l gation TPE r gionale 3 Description globale de l appel proposition 3 1 Principes g n raux Dans le cadre de l interventi
10. engage garder confidentielles les offres re ues AGEFOS PME Ile de France se r serve le droit d attribuer s par ment ou partiellement le march et pourra n gocier de gr gr les conditions propos es et demander des pr cisions compl mentaires en tant que de besoin L Organisme de Formation non retenu ne peut pr tendre aucune indemnit ni contester pour quelque motif que ce soit le bien fond de la d cision de AGEFOS PME Ile de France AGEFOS PME Ile de France n est engag e qu apr s notification crite adress e la structure de formation et acceptation formelle des conditions propos es AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 7 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 5 Conventionnement suivi et valuation des prestataires 5 1 Conditions g n rales de conclusion du march Le march est conclu pour un an AGEFOS PME contractualisera selon les couvertures territoriales ci apr s et galement selon les domaines de comp tences propos es par les Organismes de Formation afin de garantir la proximit de formation Paris 75 Nord Est Francilien 93 94 Ouest Francilien 78 92 et 95 Sud Est Francilien 77 et 91 Les prestataires devront garantir une offre de base suffisante dans les domaines g n raux suivants services la vie quotidienne services aux seniors amp personnes d pendantes et handicap es services la famille c
11. ersonnes mobilit r duite Conditions d accessibilit s et de parking Possibilit s de restauration Domaines de sp cialit s Nombre d heures stagiaires Top 10 des formations r alis es R partition par activit s et publics Certifications labellisations R partition inter et intra entreprises 2 Description des appartements p dagogiques joindre une photo de l environnement formation 3 Powerpoint synth tique pr sentant la r ponse AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 14 sur 14
12. es onde ecrans menneen 8 5 3 Planning de l appel proposition et de la mise en uvre du plan d actions collectives 8 5 4 Modalit s d valuation et de qualit de la prestation 9 ANNEXES P 10 14 AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 2 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 1 Contexte et Objet de la consultation 1 1 Contexte Le 18 d cembre 2009 AGEFOS PME a t d sign par accord collectif comme OPCA des entreprises priv es de services la personne SAP pour collecter les contributions dues au titre de la formation professionnelle En 2012 AGEFOS PME lle de France actualise son catalogue d actions collectives pour les structures du secteur des SAP L exp rimentation du catalogue en 2011 a t positive et r pond aux besoins de formation des salari s de ce secteur en mati re de professionnalisation des comp tences En effet 429 stagiaires ont particip aux actions collectives repr sentant 12 777 heures de formation En 2012 AGEFOS PME affine son offre de formation et affiche une volont d apporter des r ponses en mati re de sp cialisation des salari s intervenants domicile et encadrants interm diaires AGEFOS PME Ile de France souhaite contractualiser avec plusieurs organismes de formation franciliens la r alisation d un programme annuel d actions collectives de formations interentreprises destination des structures SAP adh re
13. mn AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 AGEFOS PME Ile de France 11 rue H l ne 75 017 PARIS http www agefos pme iledefrance com AGEFOS PM E lle de France Votre conseiller Emploi Formation professionnelle Appel proposition Programme d actions collectives Services la Personne 2012 Consultation du 27 d cembre 2011 AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 1 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 Sommaire 1 Contexte et Objet de la consultation ssseeessssssesssosssssossssessssesessessscosessoosssssesssseeee 3 2 Pr sentation d AGEFOS PME Ile de France ss sssssssssesesssnessscesssensses 4 3 Description globale de l appel proposition ss 5 31 Principes g n rdUX nn a EE E REEE E TR EETAS 5 3 2 Principes de fonctionnement avec Agefos pme IDF 5 3 3 Exigences g n rales de prestation attendues ssesssesssnerrerrrrrenrnrrerrernnnnenneen 6 3 4 Programme d actions collectives soumis appel proposition 6 4 Modalit s de traitement et de s lection des candidatures 7 4 1 Crit res de s lection et traitement des offres parvenues 7 5 Conventionnement suivi et valuation des prestataires 8 5 1 Conditions g n rales de conclusion du march UV 8 5 2 ConventonetTastra tierc
14. modulable pour Encadrants Interm diaires du secteur SAP Module de formation Dur e Objectifs g n raux Production du service et gestion 21h Organiser et g rer les interventions domicile de la relation client Savoir chiffrer une intervention SAP Qualit du service dans les structures SAP Management d quipe mobiliser 21h Mobiliser animer son quipe d velopper la pour gagner en efficacit motivation Positionnement professionnel par rapport son quipe AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Pr vention des risques professionnels usure professionnelle stress Identifier et agir sur les risques professionnels risques physiques risques psychosociaux Assurer la sant et s curit des salari s pour permettre le maintien des salari s et la stabilit de la structure Diminuer l apparition des accidents et maladies Page 12 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 professionnelles Recruter et fid liser dans les structures du SAP 21h Recrutement Contrats de travail gestion du temps GPEC et gestion de la formation Un questionnaire de positionnement sur les 9 items de formation du parcours d encadrants interm diaires devra obligatoirement tre propos aux stagiaires en amont de la formation 7 Int grer la s curit dans les interventions domicile
15. nel des structures SAP recensement et analyse des contraintes dont l important recours au temps partiel Sp cificit s des publics salari s publics transnationaux majoritairement f minin et de faibles niveaux de qualification 2 Pr sentation d AGEFOS PME Ile de France AGEFOS PME est au plan national le premier organisme collecteur gestionnaire des fonds de la formation professionnelle A travers ses missions de gestion et de conseil pour l emploi et la formation AGEFOS PME a d velopp en 30 ans une expertise d intervention au plus pr s des entreprises et de leurs salari s gr ce la force de son r seau paritaire et au professionnalisme de ses quipes AGEFOS PME Ile de France est une association r gionale agissant pour le compte du Fonds d Assurance Formation des Salari s des Petites et Moyennes entreprises AGEFOS PME Son si ge r gional est situ 11 Rue H l ne 75 017 PARIS Dans un cadre interprofessionnel interbranches et territorial AGEFOS PME assure le service formation externe pour le compte de ses entreprises adh rentes Missions de collecte et de gestion des fonds de formation AGEFOS PME Ile de France collecte et g re le budget formation des PME constitu par Les contributions des entreprises le plan de formation et la professionnalisation Les financements des pouvoirs publics Europe Etat Conseil R gional Missions d accompagnement de projets d entreprises AGEFOS PME Ile d
16. ntes AGEFOS PME Ile de France L emploi dans le secteur 390 000 emplois cr s depuis 2005 11 000 emplois quivalent temps plein cr s en 2009 Pr s de 2 millions de salari s dans les services la personne 15 en 3 ans Plus de 3 millions de particuliers employeurs sur l ann e 2009 Pr s de 25 056 organismes agr s de services la personne en 2010 source nova Pr visions du BIPE Le nombre d emplois dans les m tiers de l aide la personne devrait passer de 1 366 millions en 2005 1 718 millions en 2015 soit environ une augmentation de 20 La r gion Ile de France compte environ 400 structures de Services la Personne dont environ 50 de structures de moins de 10 salari s 1 2 Objet du march Le march porte sur un volume potentiel global de 1000 places de formation pour 2012 Le programme d actions collectives portera sur des actions de formation visant au d veloppement des comp tences ainsi qu la sp cialisation des activit s des salari s intervenants au domicile des personnes et des personnels permanents encadrant et non encadrant des structures SAP Les candidats sont invit s prendre en compte dans les r ponses les l ments li s aux Contexte structurel du secteur SAP www servicesalapersonne gouv fr AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 3 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 Contexte organisation
17. ollectives 2012 Savoir communiquer avec les enfants Trouver la bonne posture professionnelle entre autonomie et autorit 4 Comp tences transversales pour l intervenant domicile Module de formation Dur e Objectifs g n raux Organiser son activit domicile 14h D velopper sa capacit organiser et g rer son temps de mani re autonome Adapter et am liorer ses m thodes de travail en fonction des objectifs et des particularit s du client Savoir tre et culture d entreprise 7h Int grer les sp cificit s de l intervention au domicile au domicile du particulier du particulier respect du cadre de vie et l intimit du particulier culture et image de l entreprise Gestion du stress 14h Inventaire mise en situation solutions G rer son activit multi 14h Ma triser le cadre r glementaire et professionnel son employeurs activit contrats de travail responsabilit s Optimiser et g rer son activit professionnelle 5 Acc s la certification Module de formation Dur e Objectifs g n raux Pr paration au Titre 105h CCP 1 Assister les personnes dans les actes Professionnel Assistant De Vie par CCP essentiels de la vie quotidienne aux Familles ADVF CCP 2 Relayer les parents dans la prise en charge de leur s enfant s leur domicile CCP 3 Assister les personnes dans leurs t ches domestiques 6 Parcours
18. omp tences transversales pour l intervenant domicile acc s la certification encadrement du secteur pr vention des risques professionnels Des prestataires intervenant dans des domaines sp cialis s pourront tre retenus sur la base de propositions d actions de formation sp cifiques compl mentaires des domaines du programme g n ral Les prestataires pourront tre conventionn s sur plusieurs territoires selon leurs implantations g ographiques existantes La promotion et t l prospection de l offre de formation aupr s des structures devront tre assur es par des quipes int gr es l organisme de formation et selon des supports communication et marketing co construits et valid s par AGEFOS PME 5 2 Convention et facturation Une convention de prestation de service d taill e sera sign e avec chaque organisme de formation retenu Chaque partenaire d signera un chef de projet r f rent et devra transmettre une facturation mensuelle des actions termin es accompagn es des pi ces justificatives exig es Aucun acompte ne sera vers pr alablement l entr e en formation AGEFOS PME r glera les factures correspondantes des dossiers conformes dans un d lai maximum de 45 jours 5 3 Planning de l appel proposition et de la mise en uvre du plan d actions collectives 27 d cembre 2011 Retour des propositions en 2 exemplaires au Si ge R gional 11 rue H l ne 75 017 PARIS l attention
19. on des fonds europ ens et de respect des priorit s transversales une attention particuli re sera port e aux actions de formation visant promouvoir l galit entre les hommes et les femmes En fonction de leur nature les actions de formation doivent aussi prendre en compte l int gration des personnes handicap es l galit des chances le vieillissement actif l innovation le caract re transnational le d veloppement durable Le pr sent appel proposition s inscrit dans le cadre de dynamiques r gionales de promotion des emplois et les qualifications initi es par le Conseil R gional d Ile de France Au titre du financement du FSE et du Conseil R gional d Ile de France le prestataire sera tenu aux obligations de communication et d archivage des pi ces justificatives de la prestation de formation La modularit sera une composante essentielle des formations retenues dans le cadre de ce secteur afin de favoriser l acc s la formation du plus grand nombre de salari s stagiaires Une attention particuli re sera port e aux candidatures qui feront preuve de cr ativit en mati re d analyse des pr requis positionnement d ing nierie et d animation p dagogique outils m thodes mises en situation professionnelle 3 2 Principes de fonctionnement avec Agefos pme lDF Le prestataire retenu et r f renc par AGEFOS devra Enregistrer sur le programme convenu sur le portail d offre de formation acces formation com
20. on suivi 14h 7h Identification int r ts mode d emploi 7h 6 mois plus tard pour valuer l impact et mesurer les carts constat s L agr ment qualit 7h Identification pr sentation outil autodiagnostic Comment construire un plan de 7h Construire le plan de p nibilit de sa structure p nibilit Am lioration des conditions de travail D veloppement des comp tences et qualifications AGEFOS PME Ile de France 11 Rue H l ne 75 017 Paris Page 13 sur 14 AGEFOS PME Ile de France Programme d actions collectives 2012 Programme d actions collectives 2012 Annexe 2 Descriptif des l ments de r ponse attendus 1 Identit et r f rences de l Organisme de formation Sigle N de d claration d activit Raison sociale N de SIRET Date de cr ation Statut juridique Nom du responsable l gal Coordonn es du responsable l gal Adresse du si ge social Surface globale p dagogique et pause Nombre de salles de formation Implantations g ographiques Appartenance un r seau Sur les 3 derni res ann es Chiffre d affaires Nombre d heures stagiaires Nombre de sessions ouvertes Principales r f rences dans le domaine nom mission dates Effectif global Equipes commerciales Equipes en gestion administrative Nombre de formateurs Permanents Vacataires Acc s p
21. s lieux de formation proximit des transports publics 2 La qualit du plateau technique appartement p dagogique et la pertinence des quipements descriptif pr cis des postes de travail et nombre de stagiaires par poste 3 Les moyens d adaptabilit et d individualisation de l offre de formation en r ponse aux contraintes organisationnelles des structures du SAP et des sp cificit s des publics 4 Le co t exprim en co t horaire Hors Taxe et la dur e pour chaque action de formation propos e et retenue 5 Les programmes de formation et m thodes p dagogiques propos s 6 L exp rience justifi e dans la mise en uvre d actions de formation interentreprises 7 La qualification et de l exp rience des formateurs sur le s domaine s de formation vis s 8 Les lieux de formation et quipements p dagogiques mis disposition 9 Les calendriers pr visionnels pour l ann e 2011 10 Les moyens de suivi et d valuation propos s 11 Les modalit s d organisation et d am nagement 12 Les moyens de promotion et de commercialisation de l offre de formation Toutes les propositions recevables seront examin es et pr sent es la commission technique AGEFOS PME charg e de s lectionner les offres les plus en correspondance avec les attentes de l OPCA AGEFOS PME Ile de France se r serve le droit de ne pas donner suite aux propositions re ues pour tout ou partie de l appel d offres et s
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