Accords_CommentS_yretrouver
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1. Le service public on l aime on Le fait avancer F S U 2 Pour b n ficier du doublement de l IDR MATT carri re longue Tous celles et ceux qui sont certains de partir en retraite dans les trois ans qui suivent 2015 2016 2017 et qui souhaitent prendre la MATT ont tout int r t faire leur demande maintenant surtout s ils sont en carri res longues Ils b n ficieront galement des mesures de l accord cadre actuel Qui a dit que les fonctionnaires n auraient rien A la CGC qui n a pas sign l accord cadre 2012 2014 pour les fonctionnaires et qui ose crire qu en refusant de signer cet accord de m thode les OS ont fait perdre partir du 1er janvier 2015 nos coll gues fonctionnaires excusez du peu leur IDR Indemnit de d part la retraite A FO CFTC les d faitistes associ s qui ne croient pas du tout la n gociation du futur accord qui pourtant aura lieu partir du 8 d cembre A l UNSA qui a os crire le 1 janvier 2015 pour les fonctionnaires RIEN Totalement d savou s ils affabulent2. NE N E MAT D a MOD ACCORD CADRE ACEORD DE METHODE Comments y retrouver Le refus de signer a permis v D obtenir de droits pour les fonctionnaires D avancer la date des n gociations forts pour n gocier l accord cadre renier aucun acquis Accord cadre Accord de M thode comment s y retrouver janvier 2014 Mais telle n tait pas la volont politique de l ex DG Les RH ont donc tra n des pieds voulant imposer un accord de m thode destin gagner du temps Cette strat gie n tait pas pour d plaire certaines organisations esp rant secr tement se retrouver en 2015 dans un entre soi feutr l issue des lections du Comit Technique r vant d liminer ceux qui osent encore d fendre bec et ongles l Etablissement Public Caisse des d p ts et ses personnels FONCTIONNAIRES E logique aurait voulu que la n gociation pour le nouvel accord cadre 2015 2017 ait lieu en Le SNUP tout au long des r unions a martel son exigence d une n gociation en 2014 pour l accord cadre 2015 2017 et la reconduction des mesures de fin de carri re pour ne pas bloquer les demandes de d parts en retraite et de MATT Le d part de JP JOUYET a plant net les d bats la direction a profit de ce vide pour faire ent riner son accord de m thode chappant ainsi la v ritable n gociation de l accord cadre Cet accord la m thode contestable n a finalement pas recueilli lassentiment
3. du dispositif MATT pour les trois ans venir du doublement de l IDR pour les carri res longues m me si ils ont b n fici de la MATT Ce texte t pris en s ance du CT il figurera donc dans le verbatim la lecture du flash info et de la d claration du DG et de la RH en s ance IL n y pas d ambiqu t les fonctionnaires faisant une demande de d part en retraite ou de MATT avant le 31 12 2014 b n ficieront des mesures de l accord cadre actuel y compris le doublement de l IDR Dans l absolu et la lecture du flash info toute demande de d part la retraite effectu e avant le 31 d cembre 2014 b n ficiera des mesures de l accord cadre 2012 2014 Il ny a ni d lai ni date butoir De plus le DG a galement accord pour les fonctionnaires ee QUEUE ance l entr e dans le Le service P paitan dispositif MATT et le A ous doublement Carri re longue Ce qui signifie qu au terme de trois ans les agents ayant fait leur demande de MATT avant le 31 12 2014 b n ficieront du doublement de l Indemnit de d part en retraite si carri re longue et ou MATT s ils remplissent les conditions DEPARTS mope Emeto L avis et le conseil du SNUP Nous pensons que le Directeur g n ral a souhait instaurer des mesures transitoires donc couvrant la p riode de la n gociation afin que les agents puissent prendre sereinement une d cision de d part en retraite ou en MATT sans perdr
4. res longues En refusant de signer cet accord le SNUP a fait pencher la balance du c t d un rapport de force favorable pour le prochain accord cadre et obtenu pour la p riode transitoire des droits sup rieurs pour les fonctionnaires puisque sur la retraite toutes les mesures sont pr serv es ce qui n est pas le cas dans l accord de m thode Le service public on l aime on Le fait avancer F S U Cons quences et mode d emploi Lors du Comit Technique du 10 juillet 2014 le Directeur G n ral a annonc les mesures qu il prend pour r tablir une forme d quit entre les agents pour la p riode transitoire durant le temps de la n gociation du nouvel accord cadre Il a pr cis que sa d cision repose sur trois principes 1 r tablir l quit entre les personnels 2 respecter la n gociation de ce fait les mesures seront diff rentes de celles de l accord de m thode 3 engager la n gociation du nouvel accord cadre d s le 8 d cembre 2014 avec au programme les mesures relatives la fin de carri re et l indemnit de d part en retraite Les fonctionnaires de la CDC b n ficieront donc des mesures suivantes Tous les fonctionnaires qui feront une demande de d part en retraite ou de MATT avant le 31 d cembre 2014 b n ficieront des mesures de l accord cadre actuel savoir _ L indemnit de d part en retraite et son doublement si l agent est en carri re longue
5. de trois organisations syndicales SNUP CFDT CGT qui repr sentent 57 des fonctionnaires de l EP Le nouveau DG a tenu compte de ce rapport de force en prenant des mesures transitoires permettant aux fonctionnaires de pr voir leur d part en retraite au del du 31 d cembre 2014 ainsi qu une MATT d s maintenant pour les trois ans venir Ainsi contrairement ce que scandent certains les fonctionnaires b n ficient de droits abandonn s dans l accord de m thode De plus les syndicats majoritaires non signataires de l accord de m thode partent plus forts la n gociation Eclairage sur notre strat gie et sur les cons quences des mesures annonc es par le DG Le SNUP a fortement h sit Ses adh rents taient partag s Et c est sur eux qu a repos la d cision Le principal argument a t de pr server la n gociation de l accord cadre 2015 en s effor ant de construire un front syndical solide face la direction C est ce qui s est pass Nous n en sommes pas une unit d action mais le refus de signer des 3 organisations a t d cisif En effet comment d buter une n gociation en position de force si on a sign juste avant un accord qui accepte une perte de droits Le SNUP ne pouvait accepter un accord au rabais qui aurait d embl e ent rin un recul puisque les agents concern s perdaient le doublement de l indemnit de d part en retraite IDR en cas de cumul MAT T carri
6. e les avantages de l accord cadre 2012 2014 La MATT engage l agent pour 3 ans maximum obligatoirement donc pas de souci pour faire tout de suite une demande de MATT d un deux ou trois ans Ceci est act par le flash info RH Pour la retraite la demande doit tre faite au moins six mois avant la date de d part Afin de respecter la d cision du DG la RH va tre certainement amen e pr ciser rapidement la date butoir laquelle l agent doit tre parti en retraite pour b n ficier des mesures annonc es par le DG C est la date du 31 12 2015 qui semble tre retenue Ainsi tous les agents ayant d pos une demande de retraite avant le 31 12 2014 pour un d part effectif avant ou au 31 12 2015 au plus tard b n ficieraient de tout le dispositif de fin de carri re contenu dans l accord cadre 2012 2014 C est le sens de la demande de pr cision que nous avons faite la RH Notre conseil 1 si vous tes certains de partir en retraite avant le 31 12 2015 faites votre demande tout de suite vous b n ficierez de l Indemnit de d part en retraite ou et de toutes les mesures fix es par le texte de l accord cadre actuel sur les dispositifs de fin de carri re y compris la carri re longue condition de remplir les conditions cf flash Info Toute demande de d part en retraite r alis e sur la p riode couverte par l accord cadre 2012 2014 ouvre le droit aux dispositions port es par cet accord et notamment
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