Sécurité au travail et protection de la santé dans les PME du
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1. Tension morale d t rioration de l ambiance de travail baisse de rendement gt Aborder les conflits non r solus cr er un point d coute pour les cas probl matiques gt Faire intervenir les responsables hi rarchiques ou faire appel un sp cialiste Les syst mes de surveillance sont autoris s en vue de garantir la s curit des installations techniques des entr es des salles des coffres des parkings EC gt Le personnel ne doit pas se trouver dans le champ des cam ras Les dispositifs de surveillance utilis s ne doivent pas entraver la libert de mouvement individuelle gt Le personnel doit tre inform de la surveillance pratiqu e dans l entreprise Commentaire OLtr3 page 326 1 13 de Uy gt K CFST 6233 f CFST 6233 f Participation Les collaborateurs acceptent mieux les changements n cessaires lorsqu ils peuvent participer la planification des dispositions et mesures applicables dans l entreprise Droits des travailleurs extrait de l OPAT art 6a Les travailleurs ont le droit d tre consult s sur toutes les questions relatives la s curit au travail Le droit d tre consult comprend le droit d tre entendu suffisamment t t et de mani re compl te sur ces questions ainsi que celui de faire des propositions Obligations des travailleurs extrait de OPA1 art 11 Le travailleur est tenu de suivre les directives de l em ployeur en mati2. re de s curit au travail et d observer les r gles de s curit g n ralement reconnues Il doit en particulier utiliser les EPI quipements de protection individuelle et s abstenir de porter atteinte l efficacit des installations de protection Lorsqu un travailleur constate des d fauts qui compro mettent la s curit au travail il doit imm diatement les liminer S il n est pas en mesure de le faire ou s il n y est pas autoris il doit aviser l employeur sans d lai Formation instruction et information du personnel Instruisez le personnel sur les diff rents th mes concer nant la s curit au travail et la protection de la sant Cette t che peut tre effectu e en partie l aide du cours de formation interactif propos sur le site de la CEST Remarques g n rales La formation compl te et l instruction consignes rela tives l ex cution des t ches constituent des processus permanents et importants pendant toute la dur e des rapports de travail Des cours d instruction ou de formation sont n cessaires pour chaque nouveau collaborateur pour chaque collaborateur auquel est confi e une nouvelle tache lors de la mise en place de nouveaux quipements et processus de travail pour toute sollicitation excessive ou danger nouvellement r pertori dans le cadre des mesures applicables en cas d urgence pour chaque collaborateur qui en exprime le besoin
3. R gl Personnes mandat es entreprises Remarques D lai Date Visa Les mesures ont t Pr c dent journal de contr le r pertori es et appliqu es Les cas en suspens de l ann e Pr c dent journal de contr le pr c dente ont t compl t s ci apr s 18 CFST 6233 N Mesures Documents de r f rence Personnes mandat es entreprises Remarques Pr vu R gl D lai Date Visa CFST 6233 f 19 Schweizerische Eidgenossenschaft Commission f d rale de coordination Conf d ration suisse pour la s curit au travail CFST Confederazione Svizzera Confederaziun svizra CFST 6233 f
4. des paravents des plantes etc afin de r duire la lumi re directe Douleurs dans le dos la nuque R Eviter de tourner le buste ou la t te et les paules dues une Le corps doit tre parall le au bord du bureau torsion constante du buste en et dans le m me axe que l cran direction de l cran ou tensions Le bord sup rieur de l cran ne doit pas d passer musculaires dues un cran la hauteur des yeux plac trop haut gt Le menton et la nuque ne doivent pas tre inclin s en arri re gt Distance de vision 50 80 cm gt Contr les oculaires r guliers gt Pauses fr quentes de courte dur e pour tous les travaux l ordinateur Liste de contr le Suva 67050 Liste de contr le Suva 67052 Photocopieuse Irritation des voies respiratoires Installer si possible les machines usage fr quent imprimante dues l ozone et au toner et a forte capacit dans des locaux s par s A rer a laser r guli rement r aliser r guli rement les travaux de maintenance dans les r gles de l art 8 Tables chaises Fatigue excessive due un gt Veiller ce que les personnes de petite ou de tr s Q a Tables r glables manque de soutien adapt grande taille puissent adopter une position assise JE en hauteur la stature ad quate gt Ajuster la hauteur du plan de travail en fonction de la taille des collaborateurs les coudes doivent tre la m me hauteur que le clavier lorsque les bras sont rel ch s Tables
5. non gt R gler la chaise de telle sorte que les coudes soient r glables en la hauteur du clavier hauteur gt Si les pieds ne peuvent pas tre pos s plat sur le sol installer un repose pieds Chaises gt Hauteur du si ge et assise l g rement r glables gt Assise rembourr e et moul e gt Bord ant rieur du si ge arrondi gt Inclinaison du dossier l g rement r glable et blocable gt Dossier avec soutien lombaire ergonomique 9 Rayonnages Blessures cons cutives gt Fixer les tag res au mur au plafond ou les unes tag res la chute d objets aux autres gt Placer les objets lourds en bas gt Respecter la charge maximale indiqu e pour les sols et les tag res Directive CFST 6512 CFST 6233 f D termination des dangers Postes de travail et installations 10 un clairage inad quat ou insuffisant G ne due a l blouissement ou a des clairages papillo tants N Lieu objet Dangers Mesures activit s Documents disponibles r gles listes de contr le 10 Mat riel D charge lectrique au gt Faire r parer imm diatement les installations lectrique contact de prises de courant d fectueuses par un sp cialiste l ments sous d interrupteurs ou de c bles gt Installer des disjoncteurs de protection courant tension insuffisamment ou non isol s de d faut disjoncteurs Fl pour les zones situ es Rester accroch ou tr bucher l ex
6. 1 OPA Ordonnance sur la pr vention des accidents et des maladies professionnelles 15 Organisation en cas d urgence Assurez vous que chaque collaborateur connaisse les Les num ros des services de secours et des m decins mesures applicables en cas d urgence et puisse acc der doivent tre r guli rement contr l s et mis jour directement la pharmacie de secours Num ros de t l phone importants Service m dical d urgence Urgence sant ambulance 144 POI Cece er ct A ERR E E 117 Service GU Uralita 118 RDA AN AN ae 1414 Centre ANUPOISON mico 145 Assurance inspecteur des sinistres Team Care r gional Renseignements t l phoniques au 1818 ou au 144 Personne charg e d inscrire les num ros d urgence actuels Premier secours Emplacement du mat riel de premier secours Personne charg e de v rifier que le mat riel de premier secours est complet Proc dure en cas d accident d urgence m dicale 1 S curiser la zone dangereuse se prot ger 2 Donner l alerte 144 3 Porter les premiers secours e Ma triser l h morragie posture lat rale si la personne est inconsciente e r animation si la personne est inconsciente et ne respire pas normalement C massage cardiaque circulation A lib ration des voies respiratoires airways B respiration artificielle breathing D d fibrillation 4 Informer les secours 5 Signaler l accident aux responsables du personnel a
7. FST 6233 f D termination des dangers Individus comportements contraintes N Lieu objet Dangers Mesures activit s Documents disponibles r gles listes de contr le 0 13 Activit s assises Douleurs dans la nuque et le gt Alterner r guli rement position debout permanentes cou et position assise LE gt Mettre disposition des installations permettant Fatigue de soulager les contraintes excessives en alternant les travaux assis et debout plans de travail Le manque de mouvement hauteur variable par ex peut provoquer des troubles Feuillet d information SECO 710 068 vasculaires et circulatoires Te 14 Echelles Blessures cons cutives gt Utiliser des chelles et des escabeaux A et escabeaux a des chutes en parfait tat o 15 Porter et Probl mes dorsaux et articu gt Mettre a disposition et utiliser des moyens soulever laires auxiliaires appropri s 4 des charges gt Campagne STOP portez fut Blessures cons cutives a des porter les charges lourdes a deux ou trois glissades a des chutes ou a des faux pas Coupures piq res raflures Porter et soulever les charges pr s du corps RAM A 16 Facteurs Stress contraintes psychiques gt Introduire des mesures de r duction ou d limina perturbants et physiques tion des bruits g nants coll gues qui t l phonent FF bruit odeurs discussions tabagisme gt Discuter des missions odorantes et introduire
8. Schweizerische Eidgenossenschaft Commission f d rale de coordination Conf d ration suisse pour la s curit au travail CFST Confederazione Svizzera Confederaziun svizra CFST D terminations des dangers S curit au travail et protection de la sant dans les PME du secteur des services CFST 6233 f Sommaire INTRODUCTION 1 05 ar Foe Raha eds Pea ee du be ed de ak ee Se we AEE A ade ee Rees 4 Connaissances de base 6 D termination des dangers 6 BALIM MES aaa ae CUS de ET OA DR at ceed 7 Postes de travail et installations 55 00 0049 4 dia ras audi dd khematunmtbe t 9 Individus comportements contraintes 11 Organisation du travail et protection sp ciale 12 Participation es 20242 414455480644 batas dag ecsdadedd ddde de eee ody oh do ekg 15 Formation instruction et information du personnel 15 Organisation en cas d urgence 16 Journal de contr le 18 Impressum CFST D termination des dangers S curit au travail et protection de la sant dans les PME du secteur des services bureaux 3 dition 2015 Editeur Commission f
9. aintes et sanctions p nales Les absences repr sentent un enjeu important pour les petites entreprises et ont de nombreuses causes figure 2 En appliquant syst matiquement les mesures recom mand es dans les pages qui suivent il est possible d li miner la plupart de ces causes et d viter de lourdes cons quences Figure 1 Responsabilit s CFST 6233 f Causes Conditions de travail Autres causes Accidents non professionnels Troubles de la sant associ s au travail et affections Accidents professionnels Maladies professionnelles Autres probl mes de sant et affections Figure 2 Causes et cons quences des absences CFST 6233 f Cons quences Absences visite m dicale hospitalisa tion convalescence Heures suppl mentaires des autres collaborateurs R paration des dommages mat riels R organisation Baisse de rendement Accroissement du taux d erreur Mauvaise exploitation des ressources Mauvais climat de travail Perte de clients ou de commandes D pr ciation de l image R percussions sur l entourage social famille etc Connaissances de base dans le domaine de la s curit au travail et de la protection de la sant L entreprise doit b n ficier des connaissances de base n cessaires dans le domaine de la s curit au travail et de la protection de la sant Si vous ne disposez pas de la formation n cessaire nous vous invi
10. d rale de coordination pour la s curit au travail CFST Case postale 6002 Lucerne www cfst ch Reproduction autoris e avec mention de la source 6233 f CFST bureaux Introduction Objectif de la pr sente brochure L employeur est le principal responsable de la s curit et de la protection de la sant des travailleurs figure 1 II veille a observance des prescriptions l gales M me les petites entreprises de la branche des services ne sont pas pargn es par les accidents Tiroirs ouverts amas de c bles escaliers chaises utilis es comme esca beaux peuvent tre l origine de chutes une mauvaise posture au poste de travail peut entra ner contractures et dorsalgies Ces quelques exemples montrent eux seuls l importance de la s curit au travail et de la protection de la sant dans chaque entreprise et pour toute activit Cette brochure est destin e aux entreprises du sec teur des services qui ne pr sentent pas de dangers particuliers administrations banques assurances et autres prestataires de services Elle fournit des donn es pr cises sur les dangers ainsi que les risques de sollicita tions excessives a long terme et indique des m thodes permettant de les pr venir ou de les liminer La d termination des dangers pr sent e dans cette bro chure permet d optimiser progressivement les conditions de travail et de proc der a la mise a jour p riodique de la documentation requise en vue de r
11. des r gles de comportement gt Respecter la protection contre le tabagisme passif Loi f d rale sur la protection contre le tabagisme passif en vigueur depuis le 1 5 2010 17 Accueil des Agressivit et violence gt Instruire le personnel clients guichet des clients gt Pauses rel ves alternance avec d autres t ches service clientele gt Discussions de groupe au sujet des probl mes ll Mg rencontr s gt Ne pas laisser le personnel livr lui m me pr voir ventuellement un bouton poussoir permettant de donner l alerte en cas de besoin 18 Travailleurs Accueil concierges gt Maintenir un contact r gulier avec ces personnes isol s coursiers ouvriers etc Accident maladie malaise gt Assurer une liaison entre le poste de travail isol et un poste de travail occup en permanence a proxi mit t l phone alarme radio etc gt Tenir jour les num ros composer en cas d urgence ou d alerte Liste de contr le Suva 67023 CFST 6233 f 11 D termination des dangers Organisation du travail et protection sp ciale N Lieu objet Dangers Mesures activit s Documents disponibles r gles listes de contr le 19 Non respect Non respect du temps de tra gt Installer un syst me d enregistrement du temps du temps vail et de repos non enregistre de travail de travail ment du temps de travail gt Respecter le temps de travail pr v
12. emplir les exigences l gales D s lors que vous appliquez syst matiquement les me sures nonc es dans cette publication que vous avez effectu le cours de formation interactif de la CFST www cfst ch PME du secteur des services et que vous ne constatez pas de nouveau danger dans votre entre prise vous satisfaites aux dispositions de l ordonnance sur la pr vention des accidents et des maladies profes sionnelles OPA et de la directive relative l appel des m decins du travail et autres sp cialistes de la s curit au travail directive MSST 6508 Pour toute question compl mentaire veuillez contacter l office responsable de votre canton toutes les adresses sont r pertori es sur le site www arbeitsinspektorat ch La s curit et la protection de la sant au poste de travail repr sentent pour tous un int r t humain social et co nomique car les absences dues un accident ou une maladie ne sont jamais anodines A elles seules les r per cussions conomiques d une absence repr sentent des co ts d environ 600 francs par jour enti rement la charge de l employeur Les accidents peuvent engendrer de grandes souffrances mais galement avoir de lourdes cons quences notamment pour les petites entreprises Des conditions de travail optimales et un comportement exemplaire sont donc importants pour la r ussite de l entreprise Pr munissez vous contre d ventuelles pr tentions r cursoires pl
13. fin d informer les proches Responsable de la formation annuelle et de la mise au courant des nouveaux collaborateurs CFST 6233 f CFST 6233 f Incendie Donner l alerte Alerter les pompiers Le cas ch ant appuyer sur le bouton de d clenchement de l alerte Secourir Avertir les personnes en danger Secourir en garantissant sa propre s curit Eteindre Utiliser les appareils d extinction Fermer portes et fen tres pour viter une propagation de l incendie Apprendre au personnel comment utiliser les extincteurs Evacuation Rester calme Ranger mettre sous cl les pi ces et dossiers importants Transmettre les informations Quitter les b timents en empruntant l escalier ne jamais utiliser un ascenseur Se rendre au point de rassemblement Attendre de nouvelles instructions Veiller a ce que tout le personnel connaisse le point de rassemblement 17 Journal de contr le La documentation doit tre contr l e et compl t e r gu li rement et ce au minimum une fois par an Afin de mieux pouvoir valuer l efficacit des mesures nous vous conseillons d utiliser une nouvelle feuille de saisie pour chaque contr le Personne responsable du contr le et de la mise jour La documentation doit tre remise aux organes d ex cu tion lorsque ceux ci en font la demande Date Signature N Mesures Documents de r f rence Pr vu
14. les dispositions sp ciales N f de protection de protection des jeunes travailleurs contenues sp ciale des dans la loi sur le travail jeunes gens et Brochure SECO 710 063 Protection des jeunes travailleurs des apprentis Informations pour les jeunes de moins de 18 ans ES 23 Stress et Exc s de travail d lais gt D finir pr cis ment les t ches de chaque collabo i organisation ing rables rateur du travail surmenage ou sollicitation gt R adapter r guli rement la quantit de travail insuffisante interruptions continuelles puisement troubles de sant complexes absences fr quentes discuter des sujets importants et parler des ven tuels probl mes avec les collaborateurs gt Etablir la liste des t ches quotidiennes d finir des priorit s fixer des d lais Les compliments la reconnaissance et la critique constructive sont importants www stressnostress ch 12 CFST 6233 f D termination des dangers Organisation du travail et protection sp ciale Lieu objet activit s Dangers Mesures Documents disponibles r gles listes de contr le CFST 6233 f 24 25 Mobbing harc lement sexuel Surveillance des collabora teurs Tension morale d t rioration de l ambiance de travail et baisse de rendement des per sonnes concern es d t riora tion de l image de l entreprise Cam ras et autres syst mes de surveillance des collaborateurs
15. sque de glissades et de service technique chutes sur des sols mouill s venant d tre nettoy s Risque de chutes lors des travaux de nettoyage des fen tres des stores etc Allergies et irritations provo qu es par des produits de nettoyage agressifs Risque d incendie inflammation spontan e gt Nettoyage par tranches Signaler clairement la zone de travail ou en interdire temporairement l acc s Signal d avertissement CFST 6228 Attention Risque de glissade gt Utiliser des moyens auxiliaires de s curit harnais antichute par exemple Feuillet Suva 44033 gt Porter des gants appropri s gt S paration des d chets pr cautions particuli res lors du nettoyage des cendriers et de l limination des m gots de cigarettes Liste de contr le Suva 67034 Tabagisme CFST 6233 f D termination des dangers Postes de travail et installations armoires a tiroirs N Lieu objet Dangers Mesures activit s Documents disponibles r gles listes de contr le 7 Postes de travail Fatigue oculaire rapide mau gt Positionner l cran de telle sorte que le regard soit Q informatis s vaise lisibilit des informations parall le aux fen tres et aux sources d clairage Eblouissement affich es l cran gt Installer l cran loin des fen tres reflets gt En cas de luminosit excessive baisser les stores ou fermer les rideaux gt Utiliser galement
16. t rieur et les zones humides sur des c bles pos s sur le sol Feuillet d information Suva SBA 103 Utilisation Surcharge c bles d nud s gt Indiquer clairement les installations provisoires au d appareils mise en marche intempestive moyen d un ruban ou d un triangle de signalisation lectriques des appareils blessures aux gt Dans les zones de passage r unir les c bles dans doigts coupures br lures une gaine plate fix e au sol coincements gt Placer les cables de branchement des appareils dans les espaces pr vus cet effet sur les bureaux gt Confier les travaux de r paration un sp cialiste gt Toujours teindre les appareils en respectant les consignes du mode d emploi 11 Climsation Diminution du bien tre et gt Pour les activit s intellectuelles s dentaires la tem a ration baisse de rendement dues p rature des locaux doit varier entre 21 et i fonction une temp rature trop basse 23 C en hiver Pr voir un thermostat r glable di de l installation ou trop lev e dans chaque pi ce de climatisation En t r duire la temp rature ambiante en fermant chauffage les stores durant la journ e et en a rant les locaux durant la nuit Commentaire OLTr 3 4 p 316 Humidit de l air Dess chement des muqueuses Taux d humidit ambiante 30 65 plage des yeux et des voies respira id ale 40 60 Installer un thermom tre et toires d un taux d humidit un hygrom tre ins
17. tons a suivre le cours interactif accessible en ligne sur www cfst ch PME du secteur des services Cette formation peut tre effectu e par l employeur ou par des collaborateurs qu il aura d sign s Nommez un coordinateur de la s curit responsable des connais sances de base en mati re de s curit au travail et de protection de la sant dans votre entreprise Nommez galement un ou des responsables de la s cu rit au travail et de la protection de la sant en choisis sant de pr f rence des collaborateurs disposant d une formation pr alable pompiers samaritains etc D termination des dangers Les tableaux pr sent s ci apr s doivent vous permettre de d terminer des dangers d identifier des probl mes de sant et de prendre les mesures correspondantes Proc dez aux d terminations des dangers propos es ci dessous en collaboration avec la personne respon sable de la coordination de la s curit et avec vos colla borateurs Les mesures d finies doivent tre appliqu es en fonction des r sultats et des exp riences faites dans l entreprise Inscrivez toutes les tapes de la planifica tion et de la mise en uvre des mesures dans le journal de contr le p 18 LL bureaux En cas d incertitude concernant l valuation et si vous constatez d autres dangers dans l entreprise procu rez vous les publications propos es dans les domaines correspondants Nous vous conseillons notamment la broch
18. u par la loi gt Limiter les heures suppl mentaires 170 h par an Diminution de la concen ou selon la convention collective de travail Noter tration intellectuelle et du les heures suppl mentaires et exiger leur compen rendement troubles de sant sation court terme dus au surmenage absences d missions int rieures 20 Pauses et Troubles de la vision puise gt Pr voir des pauses intervalles r guliers manque de ment baisse de rendement gt Pr voir des pauses de 5 min par heure pour les repos troubles digestifs travaux de longue dur e exigeant une concentration intense gt Respecter une p riode de repos de 11 heures cons cutives par jour au minimum 21 Non respect Dangers et effets nocifs gt Respecter un horaire de travail de 9 heures par jour des dispositions pour la m re et l enfant au maximum durant toute la grossesse de protection gt Interdiction de travailler durant les 8 semaines sp ciale en cas suivant l accouchement de maternit Adapter les conditions de travail all gement des t ches notamment en cas de travaux debout ou inappropri s sur le plan ergonomique gt Pr voir une possibilit de s allonger Eviter le bruit viter de soulever des charges Feuillet SECO Maternit Protection des travailleuses 22 Inobservance Risque d accident accru effets Attribuer des t ches adapt es a l ge des personnes hA des dispositions nocifs surcharge de travail concern es et respecter
19. uage ou des symboles ment ou totale en heurtant le vitrage d une de danger sur le vitrage ou mettre en place des ment vitr es porte traverses gt Utiliser du verre de s curit F 4 Voies de fuite Voies de fuite utilis es comme D finir signaler bien clairer et ne jamais encom ted issues de secours d barras et encombr es brer les voies de fuite et les issues de secours d objets divers gt Installer des clairages de secours les signaler au moyen de pictogrammes gt Voies de fuite et issues de Les portes doivent toujours pouvoir s ouvrir libre secours non signal es ment dans le sens de la fuite et sans moyen auxiliaire Portes verrouill es gt Ne pas verrouiller les issues de secours gt Syst me de fermeture avec d verrouillage anti panique selon SN EN 1125 pas de boitier pour les cl s de secours ni de cylindre avec bouton tournant gt Important instruire le personnel Liste de contr le Suva 67157 5 Escaliers Blessures cons cutives des gt Installer une main courante facile empoigner gt Apposer des rev tements antid rapants sur les marches gt Garnir le bord des marches de profil s en caoutchouc ou de bandes antid rapantes gt Lib rer les escaliers et ne jamais y d poser d objets CFST 6233 f D termination des dangers Batiments N Lieu objet activit s Dangers Mesures Documents disponibles r gles listes de contr le 6 Nettoyage Ri
20. uffisant et entra nant une gt Nettoyer r guli rement les humidificateurs sensibilit accrue aux refroidis Feuillet d information SECO A ration Maintenance sements en hiver des installations de ventilation et de climatisation Feuillet d information Suva 44021 Courants d air Incommodit s refroidisse gt Respecter les besoins sp cifiques de chaque provenant de ments douleurs rhumatismales collaborateur fen tres ouvertes gt R gler les climatiseurs de telle sorte qu ils n occa ventilateurs sionnent pas de courants d air directs sur les per climatiseurs etc sonnes 12 Lumi re Diminution du bien tre et gt Les locaux de travail occup s en permanence doi vue sur baisse de rendement dues vent tre quip s de fen tres en fa ade en verre clair gt l ext rieur l absence de vue sur gt Pr voir des pauses dans un espace expos la dans les locaux l ext rieur lumi re du jour pour les personnes qui travaillent de travail dans des locaux sans clairage naturel archives etc Eclairage Hypersollicitation et fatigue Eclairement au poste de travail 500 lux min artificiel oculaire pr matur e dues a gt Choisir des clairages faible mission de chaleur gt Utiliser la m me lumi re pour toutes les lampes blanc neutre ou blanc chaud gt Compenser le besoin de luminosit accrue des col laborateurs plus g s ou souffrant de troubles de la vision en installant des lampes de bureau C
21. ure L accident n arrive pas par hasard S curit et protection de la sant dans les bureaux dit e par la CFST r f 6205 CFST 6233 f D termination des dangers Batiments chutes des glissades ou des faux pas N Lieu objet Dangers Mesures activit s Documents disponibles r gles listes de contr le 1 Risques Amas de c bles au sol gt Installer les c bles lectriques de sorte qu ils de faux pas blessures cons cutives des ne constituent pas d obstacle susceptible de faux pas ou des chutes provoquer une chute ou un faux pas gt Dans les zones de passage r unir les cables dans une gaine plate fix e au sol Manque Faux pas et chutes pour cause gt Apposer des bandes de marquage signalant claire de visibilit d obscurit de couloirs ment les marches d escalier installer des panneaux encombr s de d sordre d avertissement gt Ne pas entreposer de marchandises dans les couloirs 2 Risques Nettoyage humidit verglas Utiliser des rev tements antid rapants de glissades sols gt Faire imm diatement r parer les rev tements d fectueux en faisant appel des professionnels Blessures cons cutives des gt Maintenir les sols propres et secs glissades rev tements sales gt Pr voir des paillassons appropri s et mouill s Liste de contr le Suva 67012 3 Portes partielle Blessures la t te et coupures Apposer des bandes de marq
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