Les formations du voyage d`affaires
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1. grant des l ment qui lui sont exog nes comme la fiscalit Complexe sa surveillance exige la mise en place d outils pr cis et bien suivis Le programme de cette formation permet de faire le point sur les outils dis ponibles et la mani re d en prendre possession pour mieux les int grer ses pratiques professionnelles En quelques mois m me si la probl matique existe depuis des ann es la gestion de la note de frais et des d penses associ es aux voyages d affaires sont devenues un enjeu de taille pour les entreprises Son int gration au circuit conomique de l entreprise sa d mat rialisation sa gestion par les voyageurs en m me les politiques de remboursement et m me sa r partition budg taire attribu s aux voyageurs sont autant d l ments tudi s de plus en plus finement par les soci t s gt LES GRANDES LIGNES DE CETTE FORMATION e Les enjeux de la note de frais e La d finition de l environnement e L importance du benchmark e Le r le des cabinets de conseils consultants e La mise en place d une quipe projet e L tablissement d un cahier des charges e Les proc dures Achats habituelles RFI RFP e L appel d offres d di e Les cl s de r ussite gt LE TARIF Formation d une journ e 550 Un document PDF qui r sume la formation est fourni aux participants Une ligne t l phonique est r serv e aux stagiaires pendant le mois qui suit la formation et permet de les assister2. LE DIF MODE D EMPLOI LE DIF Droit Individuel la Formation est un dispositif qui donne acc s aux salari s CDI CDD des formations professionnelles en accord avec leur employeur QUELS SALARI S SONT CONCERN S PAR LE DIF 2 Les salari s capitalisent 20 heures par an de droit la formation cumulable sur 6 ans soit un plafond l gal fix 120 heures En CDI le salari doit avoir au minimum une ann e d anciennet Ce dispositif s applique aux salari s plein temps comme aux salari s temps partiels En CDD le salari doit pouvoir justifier de minimum de 4 mois de travail sous CDD au cours des 12 derniers mois au sein d une ou plu sieurs entreprises Les salari s en contrat d apprentissage ou en contrat de professionnalisation ne peuvent pas b n ficier de ce dispositif POURQUOI B N FICIER DU DIF LeDIFpermetauxsalari sd acqu rirdescomp tencessp cifiquesdanslecadredenouvellesmissions nouvelles responsabilit s d voluer sur certaines fonctions recherch es ou de pr parer l obtention d un dipl me ou d une certification cf VAE OU TROUVER LE MONTANT DE SON CR DIT DIF l employeural obligation d informer le salari chaque ann e par critdutotal de ses droits acquis au titre du DIF Certaines entreprises mentionnent ce cr dit sur les fiches de paie COMMENT UTILISER CE CR DIT La mise en oeuvre du DIF rel ve de l initiative du salari en accord avec son employeur Celui ci peut se ra
3. voyage Toutes ces formations sont associ es des documents de travail remis en PDF aux stagiaires Chacun d entre eux peut ainsi poursuivre ou retrou ver la formation en s inspirant des grandes lignes expos es par nos sp cialistes De plus en toute transparence les stagiaires peuvent communi quer avec leur formateur pour personnaliser une demande comprendre un besoin et le r gler L E q x E nr z EE I ET Bu ET 3 AA CIN z L p 0e Le ani usio u pr F a a ELI is ni kigi r a p u Te d 1 ar lap mt ru D ert E Hit 2 AIF UE uot at z AH P P P pM S AU t Li A i f E ini bn r n a i st qi 7A E 9 art L f 4 LT i i E 7 IF pi 11 F b lt Le AT Lia EL 1 E j 1 L ak nl gU JL DEI i L i S Fi Li gi TL e T LM L pitt ien j PT g z i Et T FE r i 1 Malas T uh i E i p E A T L T Ma ni i e T m r E a F Um EX 11 j un mat pam 11 te ET i T et a i p i i mn 8 j har z ul wm a gt a a i2 r a et ient a z En m Fe ee mn an i zu sil 1 mm eri i a iri L spi a p tal a w mi i a mu Tm E nm 0 mi 13 I CD L l ER ERIC EE 2t m z r 2 m iH m m L E L Liz ME sd il n i ii uli Es E a i Lr i 3i y 4 r JE a Le aii IRI EE a O a a 3 23
4. Une ligne t l phonique est r serv e aux stagiaires pendant le mois qui suit la formation et permet de les assister dans la mise en place de ce qu ils ont appris Cette formation est ligible au DIF et fait l objet d une convention de formation Programme d taill calendrier et dossier d inscription sur demande al amp deplacementspros com QUI SONT LES ACHETEURS COMMENT FONCTIONNENT ILS ET QU ATTENDENT ILS P Formation originale et unique dans le monde du voyage d affai res cette session d une journ e s adresse principalement aux forces des ventes des fournisseurs Comprendre les acheteurs leurs attentes et leurs besoins est essentiel la perception des demandes des acteurs du d placement d affaires qu ils soient directeurs acheteurs travel manager Au del des r gles d achats cette formation est une approche novatrice pour mieux r pondre aux appels d offres ou proposer ses produits en parfaite connaissance du march Elle d voile les secrets ou du moins les grands process achats D placementsPros com a confi un acheteur Yann Le Goff Directeur Hors Production d un groupe industriel international et enseignant des techniques achats l Universit du Havre le soin de cr er et d animer cette session gt AQUI S ADRESSE LA FORMATION A toute personne voulant acqu rir de l autonomie dans ce march e Direction commerciale e Forces de vente int gr es e Respons
5. d montrer prouver diffuser e G rer les m dias pendant la crise e Pr parer sa m diath que g rer les documents de pr sentation dif fuser lors de la crise Cette formation apprend galement cr er en amont les cellules de crise qui interviendront chaud C est l approche du d terminisme de crise de la gestion des images de la protection imm diate de l entreprise marque ou activit Dans une d marche pratique ce stage permet d tablir avec le formateur le cahier des charges de la communication de crise dans son entreprise Les formations au media training en pratique De 1 5 personnes Dur e huit heures de 9 heures 13 heures et de 14 heures 18 heures Manuel de stage fourni l issue de la formation Suivi t l phonique assur jusqu la premi re prestation Stage assur sur Paris et r gion parisienne Formation en province frais de d placement en sus salle de formation fournir avec les quipements suivants paper board vid o projecteur A fournir avant la formation dossier de pr sentation de l en treprise communiqu s de presse coupures de presse Co t de la prestation 600 1 2 journ e 1060 journ e compl te Programme d taill calendrier et dossier d inscription sur demande al amp deplacementspros com LE MEDIA MANAGING APPRENDRE MIEUX CONNA TRE LES RESSOURCES M DIATIQUES DE SON ENTREPRISE Totalement int gr e la
6. en place de ce qu ils ont appris Cette formation est ligible au DIF et fait l objet d une convention de formation Programme d taill calendrier et dossier d inscription sur demande al deplacementspros com LA TOOLBOX DU VOYAGE D AFFAIRES REPORTING PILOTER SES DEPENSES Outil indispensable au suivi du budget voyages le reporting est souvent complexe incomplet dispers et incoh rent selon les fournisseurs et les sources Quels outils utiliser pour un suivi plus pointu des d penses com ment les compiler et les int grer mes statistiques quel niveau d infor mation s lectionner et comment utiliser le reporting pour optimiser mes pratiques Voici quelques unes des tr s nombreuses questions auxquel les r pond cette journ e de formation d di e gt LES GRANDES LIGNES DE LA FORMATION REPORTING e Quelle donn es recueillir et comment e Les process actuels de r servation e Les donn es de base e Les indicateurs optimum de suivi e Cartographier les d penses e Analyser les donn es e Les projections faire e Quelles informations transmettre ma hi rarchie gt LE TARIF Formation d une journ e 550 Un document PDF qui r sume la formation est fourni aux participants Une ligne t l phonique est r serv e aux stagiaires pendant le mois qui suit la formation et permet de les assister dans la mise en place de ce qu ils ont appris Cette formation est ligible au DIF et fait l obj
7. i LUE il v 9 l s Arar IA e A rice y IEE C A ed c w eu S B LT as B X9 w D sormais int gr e la vie d une entreprise publique ou priv e la crise est un moment difficile voquer et traiter dans la presse Si l on regar de l historique des grandes crises on constate que ce sont les premi res heures qui sont les plus dangereuses et les plus cruciales en mati re de communication R agir ne veut pas dire cacher ou occulter R agir c est collecter les informations pour les hi rarchiser avant de les commenter Seuls les faits peuvent teindre la crise Pour juguler la crise il faut de l organisation et une rigueur dans le traitement des information de base Ce stage aborde le principe des carr s bien d limit s entre eux et d une logique imparable en mati re de communica tion de crise Les modules e Quand commence la crise Quels sont les l ments qui permettent de juger que l entreprise est en crise e G rer les premi res heures de la crise par la mise en place d une cel lule de veille des m dias r actifs radio t l e Qui doit parler D terminer sa cha ne de communication valuer le poids et la cr dibilit des interlocuteurs Former les intervenants la situation de crise e Comment et avec quelles informations r pondre aux attaques aux critiques aux demandes d informations compl mentaires Trouver l expertise m diatique
8. i E LE M siens Em E pA gr sj mt Lu La Toolbox du voyage d affaires Les formations th matiques de la Toolbox du voyage d affaires se concentrent sur un point pr cis des outils de l acheteur ou du ges tionnaire Travel de l entreprise la mise en place d un SBT ou d un OBT l appel d offres la note de frais la communication avec le voyageur Autant de sujets qui sont essentiels la profession A la base de ces formations des conseils imm diatement exploita bles pour des formations qui se veulent directement rentables dans les entreprises La bo te outils regroupe l ensemble des informa tions qu il se faut de poss der pour g rer une probl matique donn e Chaque formation est construite autour d un cheminement logique qui permet de faire le point date sur la probl matique avant d entrer dans les d tails les plus fins pour mieux optimiser les r ponses apporter Construites autour du savoir de professionnels reconnus la ToolBox fait un point pr cis et complet sur l tat de l art et d veloppent tous les outils moyens conseils et astuces pour mieux s y retrouver LA TOOLBOX DU VOYAGE D AFFAIRES SBT OBT FULL T amp E INTEGRER LES OUTILS TECHNOLOGIQUES DANS SON ENTREPRISE Self Booking Tool Online Booking Tool Outil Travel and Expense les outils de r servation et de suivi du Travel Management se multiplient mais comment les int grer dans l entreprise rendre le we
9. 342 00016 RCS Paris
10. Les formations du voyage d affaires af LES FORMATIONS DE D PLACEMENTSPROS COM e LA TOOLBOX DU VOYAGE D AFFAIRES Le Self Booking Tool Int grer les outils technologiques dans son entreprise La Note de frais l int grer la piloter quels outils pour le faire La communication avec les voyageurs Le reporting Pour piloter ses d penses l appel d offres O quand et surtout comment Expert achat de l a rien les outils pour bien travailler le march e LA FORMATION QUI SONT LES ACHETEURS pour les commerciaux des entreprises du voyage d affaires e LE DIPLOME D APTITUDE AU BUSINESS TRAVEL formation de haut niveau au Travel management avec l ESCAET e NOS AUTRES FORMATIONS MEDIA TRAINING ET MEDIA MANAGING La prise de parole en public Comment bien utiliser le Power Point Ecrire pour le web Apprendre dialoguer avec les journalistes La ma trise du d bat ou de l interview radio La maitrise du d bat ou de l interview t l vis e G rer la prise de parole pendant la crise Le m dia managing pour apprendre transmettre le message de l entreprise ii E w d d b 1 d ge LA FORMATION UN ENJEU ESSENTIEL POUR LES ENTREPRISES ET LES SALARIES voluer et progresser sont des obligations professionnelles pour opti miser sa carri re et d velopper ses connaissances L
11. ables d quipes commerciales e D l gu s r gionaux e Charg s de compte Corporate manager e Coordinateurs de services commerciaux gt LE TARIF Formation d une journ e 650 Un document qui r sume la formation est fourni aux participants Une ligne t l phonique est r serv e aux stagiaires pendant le mois qui suit la formation et permet de les assister dans la mise en place de ce qu ils ont appris Cette formation est ligible au DIF et fait l objet d une convention de formation Programme d taill calendrier et dossier d inscription sur demande al amp deplacementspros com DIPLOME D APTITUDE AU BUSINESS TRAVEL 4 Cette formation de haut niveau organis e en partenariat avec l ESCAET est destin e aux professionnels qui souhaitent avoir une vision globale du secteur du voyage d affaires Elle permet d acqu rir une expertise dans la gestion des d placements professionnels et dans l optimisation du budget allou ces d placements gt AQUI S ADRESSE LA FORMATION Que vous soyez en charge du p le d placements professionnels de votre entreprise au sein du d partement Travel Achats Ressources Humaines ou Frais G n raux ou encore que vous soyez Account Sa les ou Product Manager au sein d une agence d une soci t ditrice de solutions technologiques d une agence de consulting ou d une agence sp cialis e dans les achats cette formation vous claire sur la complexit de l ind
12. bergement et ou de repas Les deux conditions pour b n ficier d une aide de l Assedic tre indemnis par l Assedic au titre de l allocation d aide au retour l emploi ARE ou suivre une formation s lectionn e par l Assedic et prescrite par l ANPE dans le cadre du projet personnalis de retour l emploi Dans le cas contraire vous pouvez faire des demandes de prise en charge des frais de formation aupr s d autres structures le Conseil R gional le Conseil g n ral voire la Mairie de votre commune EE INFORMATIONS PRATIQUES CONDITIONS GENERALES DE VENTE Les formations d Ecrit o sont d livr es apr s mise en place d une Conven tion qui d finit les droits et obligations du stagiaire de son entreprise et de l organisme de formation ARTICLE 1 RAPPEL DES OBJECTIFS DE LA CONVENTION Les formations propos es par D placementsPros com b n ficient de l agr ment de son diteur Ecrit o com me organisme de formation D claration d activit de formations enregistr e sous le n 11 75 46031 75 aupr s du pr fet de r gion d Ile de France Elles ont t tablies dans le respect des cat gories pr vues l article L 6313 1 de la sixi me partie du Code du travail En application de l article L 6353 1 du Code du travail les actions de formation professionnelle mention n es l article L 6313 1 du Code du travail doivent tre r alis es conform ment un programme pr ta bli qui en fonct
13. dans la mise en place de ce qu ils ont appris Cette formation est ligible au DIF et fait l objet d une convention de formation Programme d taill calendrier et dossier d inscription sur demande al deplacementspros com LA TOOLBOX DU VOYAGE D AFFAIRES COMMUNIQUER AVEC LES VOYAGEURS Outil essentiel de pilotage la politique voyages doit tre en permanence actualis e mais aussi communiqu e aux voyageurs qu il faut convaincre pour en obtenir l adh sion Il faut galement leur transmettre dans le d tail l information et la formation sur les outils du Travel management suivre leur taux d adoption int grer un v ritable Change Management Cette formation d une journ e est l pour r pondre ces besoins de structuration de la communication avec les voyageurs gt QUELQUES GRANDES LIGNES DU PROGRAMME e l utilit d une politique voyages e l analyse des documents existants e La simulation des effets d une nouvelle politique voyages e La r daction de la PVE e B tir un plan de communication e Obtenir le soutien de sa hi rarchie e Piloter l impl mentation de la PVE e Le Change Management e l approche de Mintzberg e Probl mes et d cisions gt LE TARIF Formation d une journ e 550 Un document PDF qui r sume la formation est fourni aux participants Une ligne t l phonique est r serv e aux stagiaires pendant le mois qui suit la formation et permet de les assister dans la mise
14. e voyage d affaires n chappe pas cette r gle Fort de ce constat DeplacementsPros com a tr s vite compris l importance d offrir plus de services ses lecteurs et s est tourn vers des sp cialistes du domaine pour proposer des forma tions th matiques pratiques et concr tes accessibles au DIF Pour g rer et acheter des voyages il faut en conna tre tous les contours Lapalissade Pas tout fait Dans l univers des d placements profes sionnels cette fonction est essentielle Et d autant plus cruciale dans les entreprises de petite taille o la marge de n gociation et les volumes sont plus faibles C est pour r pondre ce besoin que DeplacementsPros com a cr des formations d une journ e regroup es sous l appellation La Toolbox du voyage d affaires Pointues et tr s sp cialis es elles permettent de r pondre aux besoins pr cis du gestionnaire de voyages dans l entreprise sur l int gration des outils technologiques l appel d offres l achat du transport a rien le reporting Par ailleurs nous avons d velopp des formations de haut niveau directement li es aux achats la formation Qui sont les acheteurs s adresse aux commerciaux des entreprises qui veulent mieux comprendre le fonc tionnement des Acheteurs voyages Et en partena riat avec l Esca t nous proposons galement une _ formation sp cialis e de 5 jours sur l achat Travel L d qui conduit l obtention du Dip
15. et d une convention de formation Programme d taill calendrier et dossier d inscription sur demande al amp deplacementspros com LA TOOLBOX DU VOYAGE D AFFAIRES L APPEL D OFFRES OU QUAND ET SURTOUT COMMENT La s lection des outils et des fournisseurs passe g n ralement par un appel d offres qui permet d valver selon des crit res communs la qualit des produits et services qu ils proposent et d tablir une s lection selon des r gles claires et pr cises Comment organiser cet appel d offres ex primer ses besoins organiser la s lection et g rer au mieux cette tape essentielle du travel management Cette formation d une journ e r pond aux grandes questions essentielles avec des professionnels des achats gt LES GRANDES LIGNES DE CETTE FORMATION e Le but de l appel d offres ses proc dures et son pilotage e Comprendre les enjeux e l expression du besoin dans le voyage d affaires e Manager un groupe de travail e Les 4 principales tapes de l appel d offres e l envoi du dossier aux fournisseurs e La grille d analyse de l offre e La communication des r sultats e Les diff rentes natures d appel d offres e La n gociation achat li e aux march s du d placement d affaires e La contractualisation e La formule de r vision des prix e Le pilotage de la performance gt LE TARIF Formation d une journ e 550 Un document PDF qui r sume la formation est fourni aux pa
16. eul com p tent pour se prononcer sur le litige ILS FONT CONFIANCE A ECRITEO D ACCOR LOGISTIQUE b AFAT VOYAGES b AFTM ASSOCIATION FRANCAISE DES TRAVEL MANAGERS D AIR FRANCE b AIRPLUS b AMERICAN EXPRESS VOYAGE D AFFAIRES b ASSIMIL b BCD TRAVEL D CARAT TVMI b CATHAY PACIFIC D CARLSON WAGONLIT TRAVEL b DHL b DRIRE ILE DE FRANCE b EDF GDF D EMIRATES b FERRERO b GBTA b HOTEL INFO b IATA D JETBOX b L OR AL b LA CHAMBRE NATIONALE DES HUISSIERS DE JUSTICE D LE CONSEIL G N RAL DES LANDES D LES PORTS DE NICE D LUFTHANSA b MAISON DE LA FRANCE b MBA INSTITUTE b NOVOTEL b OFFICE DU TOURISME DE BRIVE b OKARANGA b ORANGE P PRO BTP b PUBLICIS DIALOG b RAPP COLLINS b REGARDS INTERNATIONAL b RENAULT p S G C D SELECTOUR b SOL MELIA D TARKET SOMMER R ALISATION AGENCE ECRIT O T l 33 9 51 89 40 85 CR DIT PHOTOS ALUJABLACKRED EVANS Mark e FOTOLIA e iSTOCK e KORENBAUM Elena e NIKADA e NOSKOWSKI Maciej e SCHMIDT GUTER Ne Te N ONE Dmitriy e SMITH Michael e WEBPHOTOGRAPHEER 23 Organisme de formation agr dispens de TVA D claration d activit de formations enregistr e sous le n 11 75 46031 75 aupr s du pr fet de r gion d Ile de France 188 bis bd P reire 75017 Paris T l 33 9 51 89 40 85 al deplacementspros com Deplacements Pros est une marque d pos e d Ecrit o SIRET 500 510
17. h fluide et vtile g rer les outils pour mieux surveiller les d penses Le programme de cette formation permet de faire le point sur les outils disponibles et la mani re d en prendre possession pour mieux les int grer ses pratiques professionnelles gt LES GRANDES LIGNES DE CETTE FORMATION e Quels outils pour quelles fonctions e Quelle quipe projet e Quelles tapes pr liminaires e Comment acheter une solution e Quel taux d adoption viser e Valider le ROI d finitif matrice de GO NO GO e Comment vendre un projet technologique e Exprimer son besoin e Choisir un fournisseur e Impl menter la solution e G rer les impr vus e Faire voluer la solution e Communiquer sur le projet gt LE TARIF Formation d une journ e 550 Un document PDF qui r sume la formation est fourni aux participants Une ligne t l phonique est r serv e aux stagiaires pendant le mois qui suit la formation et permet de les assister dans la mise en place de ce qu ils ont appris Cette formation est ligible au DIF et fait l objet d une convention de formation Programme d taill calendrier et dossier d inscription sur demande al deplacementspros com LA TOOLBOX DU VOYAGE D AFFAIRES N NOTE DE FRAIS LA SUIVRE ET LA MAITRISE El ment cl de la d pense Travel la note de frais demande un suivi poin tu pertinent adapt la politique voyages de l entreprise mais en int
18. ion d objectifs d termin s pr cise les moyens p dagogiques techniques et d encadrement mis en uvre ainsi que les moyens permettant de suivre son ex cution et d en appr cier les r sultats A chaque mise en place de session de formation l organisateur de la formation et l entreprise qui envoie un stagiaire signent une convention d finissant les horaires le programme et les obligations de l organisme de formation et de l entreprise signataire En ex cution de cette convention l organisme DeplacementsPros com s engage organiser la formation concern e aux dates indiqu es Le lieu pr cis de la formation sera communiqu dans le mail de convocation adress aux participants 15 jours avant le d but de la formation Ecrit o tient la disposition des stagiaires une liste d h tels disponibles proximit du lieu de formation Le formateur se r serve le droit d utiliser tous les supports utiles pour assurer le contenu de sa formation Un r sum de la formation sera adress par voie num rique aux participants A l issue de la formation un document justifiant du suivi de la formation sera remis chacun des participants ARTICLE 2 DISPOSITIONS FINANCIERES Le client en contrepartie des actions de formation r alis es s engage verser l organisme formateur le montant convenu sur la convention et correspondant aux frais de formation Cette somme sera r gler dans le respect des r gles fiscales et comptables Ecri
19. itiative m amp me si sauf en cas de rupture du contrat de travail sa mise en uvre requiert l accord de l employeur sur le choix de l action de formation Les salari s en CDD peuvent galement acc der ce droit dans des conditions sp cifiques Les apprentis ainsi que les salari s en contrats de formation en alternance contrats de professionnalisation de qualification ou d adaptation ne sont pas concern s une formation leur tant d j dispens e dans le cadre de leur contrat LE PLAN DE FORMATION DE L ENTREPRISE L employeur peut planifier apr s consultation des repr sentants du personnel un certain nombre de forma tions dans l ann e ou sur une p riode plus longue Dans ce cadre il est libre de d cider d envoyer ou non un salari en formation il peut aussi interrompre la formation et rappeler le salari son poste de travail Il lui incombe galement de financer la formation et de maintenir la r mun ration et la protection sociale du salari en stage Plus d infos ici D VOUS TES PROFESSIONNEL LIB RAL IND PENDANT CHEF D ENTREPRISE Les travailleurs non salari s ind pendants professionnels lib raux commercants artisans agriculteurs chefs d entreprise ainsi que leurs conjoints associ s la m me activit doivent s adresser l OPCA aupr s duquel ils cotisent Chaque OPCA fixe ses crit res et modalit s de prise en charge des demandes de for mation Nous vous conseillons de vous renseigner au p
20. l me d Aptitude Zl Gu Business Travel LLI TAL MILLLLLLLLL k AU n Les formations organis es par DeplacementsPros com sont ouvertes au DIF Droit Individuel la Forma tion Notre agr ment comme organisme de forma tion par la Pr fecture de Police de Paris garantit un suivi de la qualit des formations et un prix tudi dispens de TVA DES FORMATIONS EN INTRA OU EXTRA ENTREPRISE S adapter tous les demandes et tous les besoins d une entre prise est l une des grandes forces des formateurs qui travaillent avec D placementsPros com En organisant ces formations dans nos locaux ou dans ceux de votre soci t nous travaillons toujours en respectant les cultures d entreprise et en nous adaptant aux besoins de celles et ceux qui nous font confiance Les formations de D placementsPros com s organisent selon plusieurs formules par session d une journ e organis es Paris des dates fixes avec un petit nombre de stagiaires 10 maximum ou la demande en intra entreprise sur devis dans nos locaux ou dans les v tres Cette version permet de garantir que tous les collaborateurs de l entreprise disposent des m mes donn es et d une bonne mise jour de formation En collaboration avec vos services internes votre DRH ou vos consul tants sp cialis s nous adaptons les formations en entreprise aux probl matiques concr tes rencontr es par celles et ceux en charge des achats
21. les et le suivi du traitement journalistique pour cr er une bible d intervention utilisable par les services communication ou presse de l entreprise Dans ce cadre nous mettons disposition de l entreprise sur une dur e pr d termin e en fonction des sites et des technologies employ es un ou deux journalistes d entreprise dont la formation professionnelle se veut au plus pr s des activit s du client La base de donn es sujets ainsi r alis e pourra tre propos e la presse avec ventuellement la suggestion d un calendrier de diffusion Outre le th me de l information l illustration photographie sonore ou vid o est recherch e et mise en valeur e Des stages de formation sp cialis s destin s aux responsables de com munication ou de presse voire aux dirigeants de sites d centralis s pour leur permettre d int grer les techniques de M dia Managing dans leurs activit s quotidiennes Ces stages se d roulent dans l entreprise pour des groupes de 2 3 personnes Un document de travail est remis l issue de la formation Un suivi et une aide par t l phone compl tent la forma Hon L ampleur et la nature de l intervention de nos quipes d terminent le co t d une telle intervention r alis e sur devis Parce que l information a d sormais une valeur conomique le M dia Managing est s curis par un contrat de confidentialit entre Ecrit o et l entreprise INFORMATIONS PRATIQUES
22. lus t t car les demandes de prise en charge doivent tre tablies g n ralement avant le d but de l action de formation Les entreprises peuvent b n ficier dans certains cas notamment pour la formation des chefs d entreprises g rants exploitants individuels de cr dits d imp ts Vous pouvez vous informer aupr s de votre expert comptable VOUS TES MEMBRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Vous pouvez b n ficier du Cong de formation professionnelle qui permet aux agents publics de suivre une formation caract re professionnel ou personnel qui ne leur est pas propos e par l administration Sa du r e maximale est de trois ans utilis en une seule fois ou r parti tout au long de la carri re Pour b n ficier d un CFP vous devez avoir accompli 3 ans de services effectifs dans l administration Vous devez formuler votre demande au minimum 120 jours avant le d but de la formation pour la fonction publique d Etat et 90 jours pour la fonction publique territoriale Vous pourrez percevoir une indemnit mensuelle forfaitaire d un montant maximum de 85 du traitement brut et de l indemnit de r sidence pendant 1 an au plus VOUS TES DEMANDEUR D EMPLOI Selon le stage que vous suivez et en fonction de votre statut une aide financi re peut vous tre accord e par l Assedic La prise en charge financi re concerne une partie ou totalit des frais de formation de dossier et d inscription ainsi que les frais de transport d h
23. outenue et une synth se quasi instantan e des informa tions qui sont chang es Souvent le d bat ou l interview radio se fo calisent sur les failles pressenties par le journaliste chez les participants Le passage la radio pour tre r ussi ne doit pas tre consensuel mais doit d montrer la justesse des informations et des propos pr sent s Comment pr parer un d bat Se positionner face aux autres interve nants Appara tre positif et cr atif Pr senter aux mieux ses id es Comment g rer son temps de parole tout en laissant s exprimer les autres interlocuteurs Les principaux modules de la formation e D finir l information diffuser e Structurer son information synth tiser ce que l on veut dire ce que l auditeur devra retenir ce que l on repr sente e G rer le contenu du message par des phrases courtes et percutantes e le choix de mots de la simplicit l efficacit e D terminer les exemples pour d montrer et appuyer sa d mons tration e Placer et positionner sa voix Cette formation est compos e d exercices pratiques simulation d inter views corrections chaud recherche des r f rents de base D La maitrise du d bat ou de l interview t l vis e La t l vision est actuellement le meilleur support de grande diffusion des informations Son format est pr cis temps limit expression directe des id es faire passer et n cessit absolu d tre clair et didactiq
24. ploie galement des formations dans le m dia training et le media managing Deux sp cialit s galement tr s utiles dans les entreprises la fois pour faire savoir son savoir faire et r pondre aux besoins de la communication moderne multim dia LE M DIA TRAINING CES FORMATIONS D UNE DUR E D UNE JOURN E PEUVENT S ORGANISER EN INTERNE ENTREPRISE POUR UN GROUPE OU EN FORMATION ONE TO ONE POUR LE TOP MANAGEMENT PAR EXEMPLE b La prise de parole en public Souvent consid r e comme difficile la prise de parole en public passe entre autres par l application de petites astuces simples qui facilitent l exercice OU et comment porter son regard Comment int resser le public Comment g rer ses fiches son temps ses relances Comment s int grer dans une pr sentation g n rique Cette formation est construi te autour des grandes techniques de l expression orale Les principaux modules de la formation e D finir la nature orale du message v hiculer e Les limites de sa propre expression orale Etre soi m me et jouer sur ce que l on est pour exprimer ses limites La gestion des contenus et du temps Regards et gestes la bouteille et le verre d eau Eviter la dictature du power point o o e e Formuler une pr sentation simple et claire e Vaincre sa peur et le regard des autres e S exprimer en fonction de l heure e Eviter les errances orales et les r p titions e Les trucs et astuces pour vi
25. pprocher de sa DRH pour conna tre le processus en termes de demande de DIF car la loi ne pr cise pas les modalit s de ce type de demande Bien souvent le salari doit envoyer une lettre son employeur Ce dernier dispose de 30 jours pour donner sa r ponse l absence de r ponse de l employeur quivaut l acceptation tacite de la demande de formation La loi a pr vu une alternative suite deux refus de la part de l employeur En effet il est possible de faire une demande de CIF Cong Individuel de Formation aupr s de l OPACIF organisme collecteur paritaire de gestion du CIF dont d pend l entreprise Dans ce cas l employeur est alors tenu de participer en partie au financement de la formation QUI PREND EN CHARGE LES FRAIS DE FORMATION Les frais de formation ainsi que l allocation de formation sont la charge de l employeur ce dernier pou vant les imputer sur sa participation au d veloppement de la formation continue QUELLE EST LA R MUN RATION PENDANT LA FORMATION Lorsque la formation se d roule en dehors du temps de travail le salari per oit en plus de son salaire une allocation formation gale 50 de sa r mun ration nette de r f rence Si la formation se fait pendant le temps de travail la r mun ration du salari est maintenue QUE DEVIENNENT LES DROITS ACQUIS LORS DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL lt PORTABILIT gt DU DIF 2 Le salari peut demander la transf rabilit de
26. r daction de textes destin s tre envoy s sur le net ou utilis s sur son site b Apprendre dialoguer avec les journalistes On l imagine facile et pourtant l interview pour la presse crite la radio ou la t l vision r serve bien des surprises Loin de la pression du di rect de l exigence de l expression orale ou corporelle ch re aux m dias audiovisuels elle n cessite un v ritable savoir faire qui ne se r sume pas au simple bagout Comment assurer une interview percutante Comment tre certain d tre repris Comment viter les fausses lt bonnes id es gt pour aller l essentiel Comment structurer son message pour le rendre plus effi cace mieux compris par le journaliste Les principaux modules de formation e Comprendre la structure de la presse francaise qui sont les jour nalistes du domaine comprendre leurs besoins ditoriaux et techniques e Pr parer l interview t l phonique diff rente de l ITW directe e D finir le message faire passer au moment de l ITW e Formuler une pr sentation simple et claire de l actualit pr parer les r f rents int grer les d lais de parution e Se mettre la place du lecteur sans chercher imposer sa vision e le travail par fiches par segments pour r pondre aux attentes du journaliste D La maitrise du d bat ou de l interview radio Par principe l intervention radio est d stabilisante car elle impose une vigilance s
27. rticipants Une ligne t l phonique est r serv e aux stagiaires pendant le mois qui suit la formation et permet de les assister dans la mise en place de ce qu ils ont appris Cette formation est ligible au DIF et fait l objet d une convention de formation Programme d taill calendrier et dossier d inscription sur demande al deplacementspros com LA TOOLBOX DU VOYAGE D AFFAIRES EXPERT ACHAT A RIEN LES OUTILS POUR BIEN TRAVAILLER N LE MARCH DE L A RIEN I Le transport a rien est le premier poste dans le budget travel El ment essentiel de la politique voyages il doigt tre pilot avec doigt et pr ci sion N gociation ou best buy achat global ou local quelle int gration des services au prix cette formation d une journ e fournit des cl s pour ne pas tre d sarm vis vis de transporteurs puissants et bien tra vailler ce secteur d terminant gt LES GRANDES LIGNES DE LA FORMATION e Partager un vocabulaire commun e Identifier les bons interlocuteurs e Le yield Management comment maximiser ses effets 2 e Le Best buy vs contrat global e Que mettre dans un contrat global e Acheter plus qu un prix e l volution certaine des compagnies a riennes e l interfacage avec les outils de r servation en ligne e l interaction des programmes de fid lit gt LE TARIF Formation d une journ e 550 Un document PDF qui r sume la formation est fourni aux participants
28. s du discours Apprendre montrer et d montrer pas lire Savoir associer la voix et l image Apprendre conclure et r sumer D Ecrire pour le web Ecrire pour le web est tr s diff rent de ce qui se fait pour la presse tradi tionnelle La lisibilit la perception des en t tes la gestion prioritaire des donn es et la hi rarchie de l information sont totalement bouscul s l criture web doit r pondre des attentes ditoriales fortement tra vaill es en amont et tr s d pendantes du lecteur vis La pr cision du message est essentielle mais doit galement r pondre des pr occupa tions de r f rencement et de mots cl s destin s am liorer la visibilit du site et sa lecture par les moteurs de recherche Les modules de cette formation e Pr sentation de l univers du web e Toutes les diff rences d criture en fonction du but atteindre alimenter son site tre adapt ou recopier e Construire un contenu structur et logique pour le web en int grant les l ments de r f rence naturel du ou des mots cl s la num ri que des lignes e Structurer ses contenus web v rifier construire hi rarchiser pour diffuser e Travailler ses attaques ditoriales et construire sa recherche d illus trations e Peaufiner l quilibre texte images Bas e sur une s rie d exercices tr s pratiques cette formation insiste sur les l ments essentiels la
29. son DIF c est dire qu il peut demander utiliser son DIF pour une action de formation un bilan de comp tences ou une validation des acquis par l exp rience VAE De plus depuis que les dispositions applicables ont t modifi es par la loi du 24 novembre 2009 le DIF est transf rable dans certains cas de licenciement rupture ou ch ance du contrat Pour tout renseignement veuillez consulter le site du Minist re du Travail de l Emploi et de la Sant Toutes les formations professionnelles d Ecrit o sont ligibles au DIF INFORMATIONS PRATIQUES FINANCER SA FORMATION VOUS TES SALARI Vous pouvez acc der la formation par les dispositifs suivants LE CONG INDIVIDUEL DE FORMATION CIF L initiative du d part en formation appartient ici au salari qui remplit certaines conditions Il choisit la for mation qui lui convient son terme le salari retrouve son poste de travail ou l quivalent Il existe d autres cong s avec des objectifs de formation plus sp cifiques tels le cong de formation conomique sociale et syndicale le cong de formation des membres du comit d entreprise le cong de bilan de comp tences ou encore le cong pour validation des acquis de l exp rience Plus d infos ici LE DROIT INDIVIDUEL LA FORMATION DIF Le droit individuel la formation est un nouveau droit reconnu aux salari s disposant d une anciennet d au moins un an dans l entreprise ils en ont donc l in
30. t o 188 bis bd P reire 75017 Paris cte ecriteo com l organisme de formation en contrepartie des sommes re ues s engage r aliser toutes les actions pr vues dans le cadre de la pr sente convention ainsi qu fournir tout document et pi ce de nature justifier la r alit et la validit des d penses de formation engag es ce titre En cas de prise en charge par un organisme de formation externe l entreprise les noms et adres ses des organismes payeurs devront tre communiqu s Ecrit o 188 bis bd P reire 75017 Paris cte ecriteo com ARTICLE 3 D DIT OU ABANDON En cas de r siliation de la pr sente convention par le client moins de 20 jours francs avant le d but d une des actions mentionn es l annexe l organisme retiendra sur le co t total les sommes qu il aura r elle ment d pens es ou engag es pour la r alisation de l action En cas de modification unilat rale par l organisme de formation de l un des l ments fix s l article 1 le client se r serve le droit de mettre fin la pr sente convention Le d lai d annulation tant toutefois limit 5 jours francs avant la date pr vue de commencement de l une des actions mentionn es la pr sente convention il sera dans ce cas proc d une r sorption anticip e de la convention ARTICLE 4 DIFF RENDS VENTUELS Si une contestation ou un diff rend ne peuvent tre r gl s l amiable le Tribunal de Paris sera s
31. ter toute d stabilisation Cette formation s appuie sur un ensemble de travaux pratiques qui per mettent de d finir en fonction de son entreprise les topologies courantes d expression orale presse institutionnelle affaires BNET cni Comment bien utiliser le PowerPoint Devenu l outil de pr sentation par excellence le PowerPoint a perdu de sa force et de son attractivit faute d tre mani autour d une strat gie de communication r fl chie Devenu tableau noir il est souvent lassant sans int r t peu pr cis et sans surprise Autant de d fauts qui le rende peu appr ci dans les pr sentations magistrales Pourtant un bon Power Point a une force de persuasion que peu d autres outils poss dent On dit souvent qu une image vaut cent mots m me si parfois un mot est la base de 100 images Comment mettre en uvre un PowerPoint percutant Quelles sont les erreurs viter Comment structurer et d velopper ses id es Comment travailler le message dans le fond et la forme Pourquoi structurer sa pens e Comment la retranscrire en slides percutantes et efficaces Voil entre autres quelques uns des points essentiels qui seront d velop p s au cours de cette formation Les principaux modules de la formation R diger et appr hender le besoin Structurer le message le r duire pour l imposer Surprendre et tonner les deux r gles d or Construire une pr sentation logique Eviter les pi ge
32. ue La t l vision privil gie la forme plus que le fond Mais attention cela ne veut pas dire que n importe quel com dien peut tirer son pingle du jeu Cette m taphore explique elle seule les enjeux tre attaquant mais sans agressivit pr cis sans ennuyer clair sans lasser Trois composantes de cette formation qui associent les r gles de base de la gestuelle devant une cam ra la ma trise de la voix et du corps Le tout en parfaite ad quation avec son image ext rieure Les principaux modules de cette formation e Pr sentation de l univers t l visuel e le rendez vous t l phonique de pr paration comprendre les enjeux du rendez vous D finir son message pr parer ses phrases cl Assumer son image apprendre tre devant une cam ra Pr parer les phrases percutantes utiliser l humour tre pr cis Faire court les techniques des phrases d accroche Apprendre jouer du regard des paules de la main Travailler la voix vecteur cl du passage t l Le choix vestimentaire et l image associ e son intervention Savoir appuyer et comparer sur les points forts de l information diffus e Bas e sur une s rie d exercices tr s pratiques face cam ra cette for mation appuie sur les l ments essentiels d un passage t l r ussi tre percutant compris et repris Une quinzaine de minutes est consacr e l intervention en p riode de crise Ter Tri
33. ustrie du Corporate Travel Management et vous fournit une cartographie des diff rents acteurs pr sents sur le march gt OBJECTIFS Que l on soit client ou fournisseur Apprendre d finir et optimi Etudier les solutions technolo ser le budget des d placements professionnels d une entreprise en tudiant les diff rentes ta pes mettre en place Comprendre les sp cificit s de la politique voyages Appr hender la probl matique Achat essentielle aujourd hui lorsqu on parle d optimisation de budget giques existantes sur le march et r pondant des probl mati ques de r servations contr l es de gestion d optimisation Comprendre les enjeux du Change Management Savoir calculer et mesurer les r sultats ou la rentabilit des ac tions avec une bonne gestion du reporting gt MOYENS P DAGOGIQUES 10 participants maximum Un support de cours par stagiaire Le suivi de cette formation de 5 jours permet d obtenir le Dipl me d Aptitude au Business Travel gt LE TARIF D JEUNERS INCLUS 2000 HT ligible au DIF gt LIEU Dans les locaux de l ESCAET Aix en Provence Le programme et toutes les informations pratiques de cette formation sont ici DENN NOS AUTRES FORMATIONS LA COMMUNICATION UN M TIER PARTAGER Compos e de professionnels de la communication aguerris l quipe d Ecrit o l diteur de DeplacementsPros com d
34. vie professionnelle la communication vers les m dias presse crite t l radio ou internet est vitale pour l image de l entreprise et son bon d veloppement Pourtant un sondage Gallup r alis aux Etats Unis en 2010 d montre qu une soci t ne conna t que 10 20 de sa richesse m diatique Pire selon les experts de cet institut l entreprise ne communique souvent que sur des points d j connus ou appr hend s par les m dias et se re fuse aller plus loin dans la fourniture d informations qui apparaissent anodi nes en interne et qui pourtant feraient d excellents sujets dans la presse e Mais comment juger de la qualit de l information diffuser e Comment tre s r qu elle pr sentera un int r t assez fort et qu elle par viendra au bon moment pour engendrer une citation e Comment faire le tri de tout ce qui peut tre m diatis dans l entreprise e Aqui en fonction de l information adresser une liste de sujets potentiels e Comment r ussir le mariage parfait entre les m dias et sa soci t Le M dia Managing permet d apprendre g rer ses ressources r aliser la collecte d informations pr sentes et exploitables au sein de l entreprise et leur mise en forme ditoriale pr cise et rigoureuse D Les domaines d intervention d Ecrit o Ecrit o propose deux formules d intervention dans l univers du M dia Managing e la r alisation compl te des enqu tes ditoria
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