LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
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1. des Licences et Masters professionnels sont accessibes en contrat de professionnalisation et plus g n ralement les formations qui proposent un emploi du temps permettant d alterner p riode de cours et p riode de professionnalisation en entreprise ge du b n ficiaire Montant horaire brut i au 1 janvier 2015 9 53 Moins de 21 ans 65 du SMIC De 21 25 ans 80 du SMIC De 26 ans et plus 85 du minimum conventionnel r du poste occup ou 100 du SMIC CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION QUELLES SONT LES D MARCHES Pour le candidat e candidater dans les entreprises e signer la convention tripartite renseignements disponibles aupr s de l UFR e signez le contrat de professionnalisation Attention vous ne pouvez pas d buter tant que la convention tripartite n est pas sign e Il vous appartient de prendre contact aupr s des diff rents intervenants plusieurs mois avant la date du d but du contrat pour une signature en septembre les d marches doivent tre termin es avant les vacances d t e compl ter r guli rement les feuilles de pr sence voir aupr s de l UFR Pour l entreprise e contacter l OPCA dont vous d pendez afin de prendre connaissance des modalit s de mise en uvre e signer la convention tripartite Lille 3 entreprise salari pr cisant les dates programmes valuations et co t de la formation L entreprise prend contact avec son OPCA l o2. e Elle dispose terme de personnel qualifi et comp tent facilitant le recrutement l issue du contrat e Elle peut b n ficier d aides financi res de l Etat et de la R gion Les frais de formation peuvent tre pris en charge par l OPCA pour le contrat de professionnalisation ou par le biais de la Taxe d Apprentissage pour le contrat d apprentissage e Elle peut tre xon r e de certaines cotisations selon le mode d alternance et l tudiant peut dans certains cas ne pas tre pris en compte dans le calcul des seuils sociaux et fiscaux D lt ei S
3. L tudiant L tudiant e est salari e part enti re de la structure qui l accueille De ce fait il ou elle s engage accomplir la mission qui lui a t confi e respecter les obligations relatives son entreprise et suivre l int gralit de sa formation Par ailleurs il acquiert le statut de stagiaire de la formation continue L entreprise L entreprise s engage accompagner l alternant e dans son activit professionnelle afin d acqu rir une qualification Le tuteur professionnel est le garant de l int gration et de la r ussite de l alternant e dans l entreprise il doit proposer l alternant e des missions en relation avec l objectif de formation poursuivi et lui fournir les conditions favorables sa r ussite L Universit L universit Lille 3 s engage aider l entreprise dans sa d marche de mise en place du contrat Elle doit galement s assurer de la bonne formation de l alternant e en lui donnant les enseignements et en lui permettant d acqu rir les savoirs n cessaires Le tuteur p dagogique rencontre r guli rement l alternant e et son tuteur professionnel Toutes les formations qui proposent un emploi du temps permettant de suivre les cours et p riode de formation peuvent faire l objet d un contrat de professionnalisation Rapprochez vous des composantes concern es QUI CONTACTER LILLE 3 Service Universitaire de Formation Continue et d ducation Permanente SU FCEP Domaine universita
4. TS Universit de Lille SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES CONTRAT PRO MODE D EMPLOI Qu est ce que le contrat pro Le contrat de professionnalisation est un mode de formation permettant l tudiant de disposer d un contrat de travail Il permet d associer l enseignement l Universit avec une exp rience professionnelle en ad quation avec ses tudes et le m tier vis Qui peut conclure ce contrat Toute entreprise ou association en France quels que soient son secteur d activit et le nombre de salari s hors fonction publique Qui peut en b n ficier Peuvent b n ficier de l alternance les tudiants g s de 16 25 ans pr parant un dipl me l universit Lille 3 proposant ce syst me de formation Apr s 26 ans il est possible de r aliser un contrat de professionnalisation en tant inscrit comme demandeur d emploi Quel est le statut de l alternant Durant toute la dur e de son contrat l alternant dispose du statut de salari et de stagiaire de la formation continue Dans l entreprise il est r mun r et d tient les m mes droits et devoirs qu un salari l universit il b n ficie de la carte multi services Quel est son salaire L tudiant per oit un salaire minimum en fonction de son ge et de son niveau de formation jusqu 80 du SMIC Quelles sont les formations accessibles en contrat de professionnalisation La plupart
5. ire du Pont de Bois BP 60149 59653 Villeneuve d Ascq Cedex T l 03 20 41 72 72 Fax 03 20 41 72 95 Email fcep univ lille3 fr DUT Gestion Logistique et Transport IUT TOURCOING Depuis 2007 l IUT de Tourcoing propose de suivre les deux ann es de DUT Gestion Logisitique et Transport par la voie de l apprentissage Le DUT GLT pr pare les tudiants aux fonctions de cadre capables d apporter aux entreprises des comp tences professionnelles adapt es la gestion logistique et au transport Contact T l 03 20 76 25 47 Email iut cfa univ lille3 fr MASTER Communication Interne et Externe INFOCOM ROUBAIX Depuis 2013 le d partememnt INFOCOM propose un parcours de master en Communication Interne sr et Externe en apprentissage Ce parcours vise former des professionnels de la communication polyvalents capables de concevoir orchestrer et mettre en oeuvre des politiques et strat gies de communication interne externe Contact T l 03 20 41 74 50 Email infocom univ lille3 fr MASTER Management de projets touristiques LEA ROUBAIX la rentr e de septembre 2015 l UFR LEA accueillera les premiers apprenti e s du master Management de projets touristiques Ce master forme des professionnels amen s concevoir des projets touristiques dans un cadre national ou international Contact T l 03 20 41 74 03 Email apprentissage lea univ lille3 fr fi pprentissage http www univ lille3 fr CONTRA
6. rganisme de formation L entreprise signe avec le salari le contrat de professionnalisation document Cerfa en ligne avec l universit la convention pluriannuelle de formation professionnelle continue renvoie une copie du contrat et de la convention de formation l universit pour permettre l inscription en formation de l alternant e remplir et signer le contrat de professionnalisation formulaire CERFA n 12434 e adresser le CERFA votre OPCA 5 jours suivant la date de d but de contrat AVEC L ALTERNANCE FAITES LE PLEIN D AVANTAGES LES AVANTAGES POUR L TUDIANT e Il signe un contrat de travail est r mun r et dispose de tous les avantages d un salari dans l entreprise e II pr pare un dipl me d tat tout en favorisant son insertion professionnelle et son entr e sur le march de l emploi e Il d veloppe des comp tences professionnelles en combinant savoir et savoir faire e Il b n ficie d un accompagnement individualis de la part de son tuteur p dagogique et de son tuteur professionnel ou de son ma tre d apprentissage e II se professionnalise en occupant une fonction en lien avec les comp tences qu il acquiert dans sa formation e Il b n ficie d aides particuli res pour l apprentissage transports logement restauration LES AVANTAGES POUR L ENTREPRISE e Elle int gre de nouveaux talents e Elle forme des jeunes aux techniques et m thodes de son organisation
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