mind map - dynamique cadres
Contents
1. Des nouveaux profils sur le site intranet Sophie MAZIANE Juriste MAJ des profils sur le site intranet Claus NEUBRONNER Informaticien Amandine LE DORTZ Commerciale Export Retour au sommaire Les offres d emploi Commission Entreprise et Emploi Pierre SAGE Annie Morel 8 Sybille Dypre Mythin Mach Vous avez des offres soumettre transmettez les emploi dynamique cadres org Merci tous ceux qui nous envoient les offres Pensez collectif N oubliez pas que toutes les comp tences de notre association ne sont pas encore sur le site mais seulement le tiers La consultation des offres par nos adh rents est donc une possibilit suppl mentaire de pourvoir un poste La liste ci dessous est un extrait des offres disponibles sur le site Pour les consulter il vous suffit d aller sur le site la rubrique emploi Chers adh rents pour consulter ces offres vous devez e tre adh rent e Avoir satisfait aux obligations de fournir vos documents ligne de profil CV photo 130223 2 130223 1 130218 3 130218 2 130218 1 130215 14 130215 13 130215 12 130215 11 130215 10 130215 9 130215 8 130215 7 130215 6 130215 5 130215 4 130215 3 130215 2 130215 1 130214 24 130214 23 130214 22 130214 21 130214 20 130214 19 130214 18 130214 17 130214 16 130214 15 130214 14 130214 13 130214 12 130214 11 130214 10 130214 9 130214 8 130214 7 12. Diffus 1 260 ex en premi re intention Etre ou ne pas tre Jedi Nous arrivons Dynamique cadres volontairement avec le ferme objectif de rebondir Rapidement Bien entendu avant d adh rer nous avons quitt volontairement ou non un monde de travail Nous savons pourquoi o nous nous interrogeons Qu est ce qui m arrive o ouf enfin lib r de cette pression insupportable Parfois la recherche s organise naturellement dans le prolongement de ce qui est devenu un pass Parfois par envie ou n cessit cette recherche commence par une r flexion ou vais je poser mes bagages et d abord de quels bagages je dispose Cette r flexion am ne parfois changer de vie On se lance dans de nouvelles aventures avec tous les risques compris le premier agir dans une strat gie plus ras le bol que vraiment passion r elle Nous cheminons en t tonnant en testant en d couvrant en ajustant pour au final tablir notre projet Une fois que nous savons o aller nous pouvons avancer et r aliser ce projet Sans forc ment en prendre conscience nous sommes dans la droite ligne de Darwin survivre c est s adapter Que ce temps soit court tant mieux ou long tant mieux b tir notre projet de futur n cessite de comprendre ses atouts et ses faiblesses pour construire des bases solides et p rennes et travers les si cles appliquer ce pr cepte des Grecs philoso
3. ration Construction CDI La R union Charg d tudes am nagement urbain CDI Toulon Directeur des ressources humaines CDI Cergy Pontoise Responsable structure d insertion CDI Cergy Pontoise Coordinateur r f rents Parcours Emploi du PLIE CDI Paris Assistant administratif association CDI 80 Animateur de r seau CDD 1 an Paris Arles ou Rochefort Charg de mission association de jeunesse CDD 12 mois Paris Energy Policy Officer EU Coal power plants CDD 1 an Bruxelles Energy Policy Officer EU Savings policies CDI Bruxelles Responsable support Client Diagnostic m dical CDI Directeur administratif et financier CDI StEtienne Directeur Territorial Adjoint Parc locatif CDI Massy Directeur Territorial Adjoint Parc locatif CDI Villiers sur Marne Charg d accompagnement social et professionnel CDI Paris Ing nieur Qualification CDI IDF AMOA recetteur Assurance Mission 6 mois Rennes AMOA assurance Mission 6 mois Nantes Responsable Marketing et communication R gional CDD 6 mois IDF Architecte d cisionnel Mission longue IDF Architecte urbaniste Mission 6 mois Paris Assistants d agence CDI Le Mans 72 Comptable H F CDD 4 mois Le Mans 72 130210 1 130207 2 130207 1 130206 4 130206 3 130206 2 130206 1 130205 5 130205 4 130205 3 130205 2 130205 1 130204 1 130202 1 130201 7 130201 6 130201 5 130201 4 130201 3 130
4. GADs Animateurs potentiels faites conna tre votre candidature aux animateurs de votre GAD Animateurs en titre vous tes les bienvenus si vous le souhaitez pour une piq re de rappel Retour au sommaire Salon de recrutement dans l nergie Paris le 28 mars Nous vous invitons venir rencontrer en face face les recruteurs de la fili re nergie P trole et Gaz Energie Nucl aire Electricit Energies Marines Renouvelables Ing nierie Equipementiers Des centaines de postes pourvoir D couvrez les premiers exposants inscrits ABB ABMI ADSEARCH ALSTOM ANOTECHENERGY BOCCARD D2M FMC TECHNOLOGIES NAUREX OAKRIDGE ORTEC SAIPEM SOFREN SOM INGENIERIE SOPHIA CONSEIL SUBSEA 7 TOTAL VERMILION ENERGY VULCAIN INGENIERIE Inscription Salon Pr inscription au salon L entr e au salon est gratuite mais votre CV sera obligatoire soit l entr e du salon soit par pr inscription en ligne Consulter les informations pratiques En partenariat avec Ing nieurs et Scientifiques de France Dimension Ing nieur iQuesta Pr parez vos CV Retour au sommaire Atelier Les Basiques de la recherche d emploi Mettez au point votre strat gie avec une bonne bo te outils 4 avril matin Karinne BLEITRACH Equipez vous pour r ussir votre recherche d emploi Si vous vous posez des questions sur votre CV votre lettre de motivation ou tout simplement votre strat gie de rec
5. Paris DU 24 au 27 mars 2013 4 P pites de cr atives Jeudi 28 mars 4 28 mars journ e s minaire des animateurs 5 Salon de recrutement dans l nergie Paris le 28 mars 5 Atelier Les Basiques de la recherche d emploi Mettez au point votre strat gie avec une bonne bo te outils 4 avril matin 6 La commission RH prochaine r union 6 La Commission RH vous informe 6 La commission RH de Dynamique Cadres Recrute 7 Des nouvelles du site 8 Les offres d emploi 8 Is nous rejoignent 10 Je ne sais ce que me r serve le sort Mais je suis et je resterai sans peur Is restent 11 Aussi troit soit le chemin Nombreux les ch timents inf mes Is nous quittent 12 Je suis le ma tre de mon destin Ca c est pass un 18 mars 13 Je suis le capitaine de mon me Invictus Henley En direct du web 13 Retour au sommaire On m a r exp di DYNAMIQUE mais je veux le recevoir en direct et tre inform sur l association DYNAMIQUE CADRES JE N OUBLIE PAS de pr ciser le nom de la personne qui m a r exp di la lettre Case 57 181 avenue Daumesnil 75017 PARIS contact dynamique cadres org 406 67 76 53 56 DYNAMIQUE CADRES L association qui dynamise les cadres Date limite d envoi pour Date envoi dito par GAD vos articles avant le gt La liste de r dacteurs Vendredi 15 mars Vendredi 15 mars GAD 16 GAD de l dito arrive Vendredi 29 mars Vendredi 29 mars GAD 2 a
6. vous pouvez compl ter vos revenus d activit avec une partie de vos allocations Pr cision Le compl ment d ARE n est pas compatible avec e l aide diff rentielle au reclassement ADR qui s applique lorsque l activit reprise occasionne une perte de gain temps de travail gal d au moins 15 e l aide la reprise ou cr ation d entreprise ARCE Par ailleurs si vous tes indemnis au titre des annexes 8 et 10 si d s lors vous tes intermittent du spectacle d autres r gles d finissent le compl ment d allocations Les conditions d acc s ce dispositif Pour la r duction de revenus d activit professionnelle une r gle vos revenus ne doivent pas d passer 70 de ce que vous gagniez avant de vous inscrire Il s agit plus pr cis ment des revenus qui ont servi de base au calcul de votre allocation ARE Pour l intensit de l activit que vous reprenez deux r gles diff rentes s appliquent Vous reprenez une activit salari e cette activit doit tre r duite c est dire ne pas d passer 110 heures par mois Votre activit n est pas salari e une cr ation d entreprise un auto entreprenariat etc aucune limite d horaires ne s applique Combien de temps ce dispositif de compl ment peut il s appliquer Une r gle Ce dispositif peut s appliquer vous pendant quinze mois Plus pr cis ment le paiement mensuel d un compl ment d ARE peut s op rer quinze fois de fa on continue
7. 201 2 130201 1 130131 1 Retour au sommaire Er sue S v gE A 1 D Os p l Pr nom Alexandra Remi Yann Martine Fanny Anne Cecile Floriane Corinne Manager de transition Software Project Manager IDF Directeur de projet confirm Nantes Directeur de projet Manager de transition Marketing Mission un an Paris Chef de projet MOA SEPA Consultant RDJ H F Busines Analyst Ventes Grenoble Mission de 6 mois Consultant audit Deux consultants H F Homologateurs en environnement d cisionnel Technicien d veloppement H F Le Mans 72 Charg de recrutement H F Bagnolet Manager de transition Mission Lille AMOA PMO Mission La d fense SAP Finance consultant Mission Suisse D veloppeur Front office Mission Paris Responsable en logistique industrielle Mission D partement 35 Chef de projet en logistique industrielle Mission D partement 35 Directeur Supply Chain de Transition Mission Chef de projet ITIL Mission Orl ans IS nous rejoignent ADELFANG BAYART BESSE BLANVILLAIN CHOPARD DE SOMMYEVRE DUMOULIN DURAND R amp D Mission de 6 mois Mission 3 ans Paris Adresse Courriel DC Alexandra ADELFANG dynamique Remi BAYART dynamique Yann BESSE dynamique cadres org Martine BLANVILLAIN dynamique Fanny CHOPARD dynamique A Cecile DESOMMYEVRE dynamique Floriane DU
8. 30214 6 130214 5 130214 4 130214 3 130214 2 130214 1 130212 3 130212 2 130212 1 130211 2 130211 1 Coordinateur des ventes h tellerie Mission longue Paris Responsable Paie et Administration du personnel CDD 7 mois IDF D l gu territorial mouvement de jeunesse CDI PMO Assurance Mission longue IDF Consultant MOA BONDS CALYPSO Mission 6 mois Paris Directeur programme fundraising CDD 12 mois Luxembourg Recrutement CRAM Ing nieurs commerciaux chef de travaux Recrutement LexisNexis Gestion commercial communication document CDI Paris Recrutement Promogim Contruction CDI IDF Recrutement France Air Juriste technico comm Charg de prescription Mazars recrute fiscalites auditeurs seniors etc Chef de projets ONG droits de l homme Alger Coordinateur collecte association caritative Stage 6 mois Paris Responsable DAF CDI IDF Adjoint chef de projet Forum Paris M diateur scientifique pour festival de l eau CDD IDF Manager projet fonctionnel OPCVN Mission 1an IDF Directeur de projet imagerie m dicale Project Manager AMOA Contr leur de gestion social CDI Le Mans Commercial Grands Comptes en efficacit nerg tique CDI Le Mans Architecte SOA Mission longue Angers Chef de projet Etudes Distribution Confirm Business Analyst Mission 6 mois Rh ne Alpes ITO Chef de Projet Infrastructure Banque Mission 6 mois Paris Responsable d veloppement de projets nergies CDI IDF Charg d op
9. Dynamique Cadres S inscrire depuis son adresse personnelle Dynamique Cadres VOTRE CONTRIBUTION LA BONNE ORGANISATION DE LA RENCONTRE S INSCRIRE L AVANCE EN TEMPS ET EN HEURE PR VENIR EN CAS D IMPOSSIBILIT D TRE PR SENT E Votre demande d inscription sera enregistr e Le lieu et l horaire vous seront ult rieurement confirm s par e mail Retour au sommaire Si tu peux voir d truit l ouvrage de ta vie Si tu sais m diter observer et conna tre Et sans dire un seul mot te mettre reb tir Sans jamais devenir sceptique ou destructeur Ou perdre en un seul coup le gain de cent parties R ver mais sans laisser ton r ve tre ton ma tre Sans un geste et sans un soupir Penser sans n tre qu un penseur Si tu peux rencontrer Triomphe apr s D faite Alors les Rois les Dieux la Chance et la Victoire Et recevoir ces deux menteurs d un m me front Seront tous jamais tes esclaves soumis Si tu peux conserver ton courage et ta t te Et ce qui vaut mieux que les Rois et la Gloire Quand tous les autres les perdront Tu seras un homme mon fils Kipling 28 mars journ e s minaire des animateurs Anne Marie GINESTY Rappelons en le principe un moment convivial de 10h 17h00 pour changer sur l animation des Groupes d Accueil et de Dynamisation Un moment de r glage des actions men es dans les gads un moment d explication et de formation pour toutes celles et ceux qui veulent tre animateurs de
10. MOULIN dynamique Corinne DURAND dynamique Consultant charg d Assurance Qualit Mission de 10 mois Paris MOA Pr voyance AIA H F Mission d un an IDF Directeur de projet PMO exploitation production Mission de 12 mois Nantes IDF M tier Consultante co ts du travail Informaticien administrateur Charg de mission Consultante IT Finance Charg de dev RH Charg e de mission organisation Charg de projet Droits de l homme Assistante de direction Mardi Paris Halles 1 Lundi Bon P cheur 11 Mardi Paris Halles 1 Mercredi Bon P cheur 3 Mardi Paris Halles 1 Mercredi Bon P cheur Mardi Paris Halles 1 Arnaud FREMEZ Sophie HAUCHART Francoise IZEL William LANVIN Colette LEVASSOR Sebastien L HOTE Patrice MAHE Aurelie MARCHAL Catherine PORCHERON LUCAS Alexandra SEGUIN Elisabeth VAILLANT made VINCENT Retour au sommaire Ils restent Pr nom Nom Margueritte BRITTON Arnaud FREMEZ dynamique cadres org Sophie HAUCHART dynamique cadres org Francoise IZEL dynamique cadres org William LANVIN dynamique cadres org Colette LEVASSOR dynamique cadres org Sebastien LHOTE dynamique cadres orqg Patrice MAHE dynamique cadres org Aurelie MARCHAL dynamique cadres org Catherine PORCHERON LUCAS dynamique cadres org Alexandra SEGUIN dynamique cadres org Elisabeth VAILLANT dynamique cadres org Marie Helene VINCENT dyn
11. amique cadres org Adresse Courriel DC Margueritte BRITTON dynamique cadres org Consultant distribution Responsable Marketing Digital Projet cross canal Gestionnaire et N gotiation Immobilier Charg e d analyse et d ing nierie financi re Documentaliste Responsable Marketing Contr leur de gestion Consultante en organisation et innovation Responsable RH Chef de projet culture et communication Charg e de Mission Responsable Marketing M tier Avocate Mardi Paris Halles 1 Mardi Paris Halles 1 Mardi Paris Halles 1 Mardi Fouettard 17 Mercredi Bon P cheur 3 Lundi Jet Lag 5 Mardi P re Tranquille 16 Lundi Fouettard 10 Lundi Jet Lag 5 Lundi P re Tranquille 13 Mardi Fouettard 17 Mardi Paris Halles 1 GAD Non GAD en poste Lydie Corinne Aldona Sylvie Isabelle Laura Caroline Anne Marie Fran ois Elisabeth Sylvie G rard Ulrike Marie Fran oise CHANIOT CHARREL DE JANUSZEWSKI DECHAINE DELAUNAY DI MAGGIO FURET GINESTY BOUGEROL GOSSET IZARD LALANDE MATHIEU RIESER TERRYN Lydie CHANIOT dynamique cadres org Corinne CHARREL dynamique cadres org Aldona DEJANUSZEWSKI cadres org dynamique sylvie dechaine dynamique cadres org Isabelle DELAUNAY dynamique cadres org Laura DIMAGGIO dynamique cadres org Caroline F RET dynamique cadres org
12. anger avec vos coll gues Seuls les membres pr sents dont l adh sion a t valid e ou revalid e au plus tard en f vrier 2013 vont pouvoir voter et se pr senter l lection Mais tous les autres pourront participer la soir e S ils d posent un bulletin de demande d adh sion et un ch que au grand plus tard ce soir l Cette assembl e g n rale est aussi l occasion de r pondre aux questions des membres l occasion de se rencontrer et se rencontrer tous C est une occasion unique de se rassembler en nombre adh rents en recherche et adh rents en emploi pour partager cette r union annuelle dans une salle suffisamment grande pour organiser cette rencontre m tro Alexandre Dumas ou Charonne II nous faut savoir tr s vite si vous serez pr sent e ce jour l Vite avant le 16 mars dites nous avec votre adresse DYNAMIQUE CADRES si vous nous rejoignez lors de cette soir e ou non Envoyez un message ago dynamique cadres org en indiquant Pr sent l AG ou Absent l AG Votre r ponse nous est indispensable Votre pr sence est vivement attendue nous allons partager ensemble un moment convivial et unique qui garantit le fonctionnement de notre association Atelier identit num rique comment d velopper et valoriser son profil via les r seaux sociaux 28 mars matin OMIPLET Agn s DELIGNON Isabelle LAFON D mystifier les r seaux sociaux et ma triser sa communication personnelle pr
13. anne marie ginesty dynamique cadres org francois gosset dynamique cadres or Elisabeth IZARD dynamique cadres org Sylvie LALANDE dynamique cadres org gerard mathieu wanadoo fr Ulrike RIESER dynamique cadres org Marie Francoise TERRYN dynamique cadres orqg Responsable RH Responsable du Contr le de Gestion Consultante RH Chef de Projets Immobilier Coordonatrice et formatrice Responsable communication RRH Internationalisation Directrice G n rale Ing nieur d veloppement Charg e de communication Responsable Contr le de Gestion Chef d entreprise Assistante de direction trilingue Responsable Centre de Formation Non GAD Non GAD en poste Non GAD Non GAD en poste Non GAD en poste Non GAD en poste Non GAD en poste Non GAD Non GAD En Poste Non GAD en poste Non GAD en poste Non GAD en poste Non GAD En Poste Mardi Fouettard 17 Retour au sommaire Is nous quittent Val rie ARVESEN Francine CANESTRARO Alain CHEN CHERCHOUR Sonia Maryline DELARBRE Delphine FOURQUET Jean Pierre GODEL Chouwki KERRAR Elisabeth KVAALEN Sophie LELONG Anne MAQUERLOT Elsa MARCAND Philippe PICOT Dominique ROBIN Madani TALAHARI Catherine VERGNOLLE Ca c est pass un 18 mars 37 Caligula empereur Le 18 mars 37 suite la mort de Tib re le S nat romain proclame Caligula empereur De son vrai nom Caius Caesar G
14. ation le 22 mars soir e Anne Marie GINESTY Notre association est une association originale et dont les modes de fonctionnement sont bas s sur la responsabilit de chacun sur l implication Nous avons choisi de ne pas perdre notre me en nous dotant d une structure ou les personnes qui ont besoin de l association sont aux commandes C est ainsi que le vendredi 22 mars partir de 18 heures 30 va se d rouler un grand moment de d mocratie Le renouvellement de son conseil d administration Notre association est aujourd hui dirig e par un conseil de 15 d l gu s pour 15 groupes qui accueillent les adh rents en recherche 4 coll gues tant lus par ceux de nos coll gues qui sont en emploi ou plus g n ralement par ceux qui n appartiennent pas ces groupes C est ce conseil d administration qui prend toutes les orientations de l association Pourquoi ce montage Pour tre s r que notre association reste aux mains De ceux qui en ont besoin sans n gliger le fait que l association est aussi une association de cadres en activit plus de 60 aujourd hui Le film de la soir e e Accueil partir de 18 heures 30 D marrage 19 heures pr cises e Rapport des Commissions Rapport moral de la Pr sidente e Rapport financier e Validation du montant des adh sions pour l ann e future e Election des d l gu s au Conseil d Administration Une fois les points trait s c est un buffet festif qui vous permettra d ch
15. ermanicus celui ci est le fils de Germanicus et d Agrippine l A n e digne fille de Julie elle m me fille de l empereur Auguste Il sera assassin apr s tre devenu fou On lui pr te l exclamation Qu ils me ha ssent pourvu qu ils me craignent 1871 D but de la Commune de Paris Le 18 mars 1871 une meute clate Paris sur la butte Montmartre Adolphe Thiers chef du gouvernement provisoire de la R publique renonce la r primer et s enfuit Versailles avec tous les corps constitu s C est l amorce de la Commune Ma tres malgr eux de la capitale les r volutionnaires et militants socialistes vont offrir la bourgeoisie r publicaine l occasion de se d barrasser une fois pour toutes de la question sociale Il en co tera 20 000 victimes suite 1915 Les Turcs repoussent Fran ais et Britanniques Galipoli Le 18 mars 1915 dans le d troit des Dardanelles les cuirass s de l amiral fran ais mile Gu pratte et du vice amiral britannique de Robek attaquent avec fougue les d fenses turques Leur projet est de s emparer d Istamboul La perte de plusieurs navires ne dissuade pas les amiraux de reprendre l offensive d s le lendemain mais ils en sont emp ch s par leurs tats majors qui pr f rent un d barquement ult rieur Ce sera l offensive rat e des Dardanelles 1962 Accords d vian Le 18 mars 1962 sont conclus les accords d vian destin s mettre fin la querre d Alg rie Le gouvernemen
16. herche d emploi venez l atelier pour optimiser votre d marche Vous pourrez recenser les moyens et techniques utilis s dans le cadre de votre recherche d emploi afin d identifier vos besoins r els pour tre visible et mieux se positionner sur le march de l emploi Ce sera l occasion d avoir une meilleure connaissance du march de l emploi distinguer le march visible du march cach Vous pourrez aussi mieux ma triser l ensemble des outils de recherche CV lettre de motivation les acteurs Internet le bassin de l emploi le r seau Cet atelier va donc vous permettre d adapter votre recherche d emploi en fonction de votre projet professionnel et ainsi d organiser et mettre en place un plan d action adapt et performant Afin d optimiser l exercice pr voyez pour ceux qui souhaitent participer d apporter vos CV et lettres de motivation S inscrire et demander des infos en utilisant son adresse courriel Dynamique Cadres sur curriculum dynamique cadres orq Retour au sommaire La commission RH prochaine r union 16 avril 2013 de 12h30 14h La Commission RH vous informe Marie Solange JEZEK Le compl ment d RE Allocation d aide au Retour l Emploi en cas d activit professionnelle Vous percevez l Allocation d aide au Retour l Emploi ARE et vous reprenez une activit professionnelle Si cette activit vous fait gagner moins de 70 de ce que vous gagniez dans votre emploi pr c dent
17. la fin Vendredi 11 avril Vendredi 11 avril GAD 18 Que ceux qui se Attention sentent l me litt raire Afin de faciliter le respect des se fassent connaitre e TA ee des Pour p Mee faire articles au vendredi b n ficier de leurs pr c dent id es suggestions opinions Retour au sommaire Atelier Carfographier son projet professionnel avec la m thode de la carte heuristique ou mind map le 21 mars Aude CHARTIER M Sophie NOEL EME Trouver un nouveau travail n cessite de clarifier et de manager efficacement son projet professionnel Il y a souvent fort faire et organiser Venez d couvrir et ou vous approprier un outil agr able et efficace pour d finir affiner ou piloter votre projet la carte heuristique Aussi appel e mind map la carte heuristique permet de s organiser au plus pr s de son organisation c r brale et du fonctionnement de sa m moire Ce tout nouvel atelier vous permettra de d couvrir cet outil et d apercevoir ses multiples applications Il vous mettra en situation de travailler la question du projet gr ce cette m thode de cartographie Conditions d acc s comme pour tous les ateliers avoir son adh sion valid e par le conseil d administration de l association Dynamique cadres avant le d but de l atelier S inscrire en utilisant son adresse courriel Dynamique Cadres sur projet professionnel dynamique cadres org Retour au sommaire Assembl e G n rale de l associ
18. ment rencontrer les dirigeants comparer les concepts et choisir une enseigne Vous r vez de cr er votre entreprise devenir votre propre employeur travaillez avec plus d autonomie avoir un job sur mesure mais comment vous y prendre Lire Retour au sommaire La Commission Th matique vous propose P pites de cr atives Jeudi 28 mars Nous accueillons Esther Galam Coach Formatrice Art Th rapeute qui forme et accompagne des managers des groupes des entrepreneurs la d marche cr ative appliqu e leurs projets Elle interviendra sur le th me suivant LA CREATIVITE une ressource pour r ussir dans un monde incertain Vous avez envie de e Mobiliser vos ressources cr atives pour vous adapter aux situations nouvelles e G rer vos motions pour en faire des alli s e Retrouver votre motivation autour de projets porteurs de SENS e _Lib rer votre nergie et prendre du plaisir Dans cet atelier vous allez exp rimenter l utilisation de techniques cr atives pour vous aider mener vos activit s dans la s r nit Nous prendrons appui sur vos propres situations professionnelles et personnelles Le sujet vous int resse Alors pensez vous inscrire d s maintenant sur thematiques dynamique cadres org depuis votre adresse DC et au plus tard le 25 mars 12H00 Rappelons les modalit s de participation conform ment aux r gles d finies par le Conseil d administration Etre adh rent e de
19. n est l abri d un faux pas Voici la liste des 5 propos bannir en entretien de recrutement Lire Les 6 meilleurs jobs du monde saisir Cette ann e ce n est plus un mais six meilleurs jobs du monde que propose l Office du tourisme d Australie Les candidatures sont ouvertes jusqu au 10 avril aux 18 ans et plus pouvant obtenir un visa australien Voici le d tail de ces missions de r ve de six mois qui p sent chacune 78 000 Lire 6 cl s pour d stresser vos contacts et vous aussi par la m me occasion Non seulement le stress provoque des tensions dans les changes mais en plus il est contagieux Rien de pire pour d grader une relation parfois durablement Notre expert de la Process Communication d crypte diff rents types de stress et nous donne les cl s pour r tablir une communication claire Lire Trouver du travail gr ce aux r seaux sociaux M me si les recrutements effectifs restent encore marginaux candidats et employeurs sont de plus en plus nombreux utiliser les r seaux sociaux dans leurs recherches Quelles informations faut il y mettre en avant Sur quels sites Lire Alerte neige Prendre les bonnes mesures Lire Retour au sommaire
20. ofessionnelle associative sont des enjeux pour d velopper son r seau afin d optimiser sa d marche de recherche d emploi et ou sa carri re Lors de l atelier nous vous pr senterons les outils vous permettant de d velopper votre visibilit sur internet et de contr ler votre e reputation D velopper son identit num rique n est pas chose facile C est une strat gie mettre en uvre pour vivre en coh rence avec les outils de communication et de recrutement actuels C est une d marche active qui n est pas uniquement r serv e la g n ration y Le web 2 0 avec entre autres les r seaux sociaux est un des leviers de croissance utilis s par les entreprises dans leurs strat gies marketing communication et R H En cons quence il est n cessaire de s adapter et de surfer sur ces canaux pour mettre en valeur et peaufiner son employabilit Nous vous donnerons des astuces pour laborer votre identit num rique voire votre personnal branding marque personnelle Conditions d acc s comme pour tous les ateliers avoir son adh sion valid e par le Conseil d Administration de l association Dynamique cadres avant le d but de l atelier S inscrire et demander des infos en utilisant son adresse courriel Dynamique Cadres sur e reputation dynamique cadres orq Retour au sommaire Franchise Expo Paris Du 24 au 27 mars 2013 Vous pensez la franchise pour entreprendre et vous voulez facile
21. ou non en cas d activit s irr guli res par exemple Et des exceptions e si vous relevez de l annexe 4 salari s intermittents hors spectacle salari s int rimaires ou si vous avez 50 ans et plus il n y a pas de limite de dur e e les p riodes de travail en Contrat d Accompagnement dans l Emploi CAE si elles permettent ce compl ment d allocations ne sont pas prises en compte pour la r gle des quinze mois Quel compl ment vais je recevoir Vos revenus d activit professionnelle repr sentent un certain nombre de jours de votre salaire journalier de r f rence SJR C est autant de jours d allocations qui ne vous seront pas vers s au prochain paiement et pour les personnes de 50 ans et plus cette retenue est minor e de 20 qui repoussent votre date de fin de droits Vous recevez le reste c est votre compl ment d allocations Les paiements s arr tent quand vos droits ARE sont puis s Quels sont les revenus pris en compte Dans la majorit des cas les revenus pris en compte proviennent d un salaire que vous communiquez lors de votre d claration de situation mensuelle DSM Vous pouvez vous trouver dans d autres situations vous ne pouvez pas valuer vos revenus par exemple g rant de votre PME vous n avez pas encore t pay pour les prestations que vous avez r alis es un forfait est pris en compte pour l tablissement du compl ment la r gularisation s op rera d s que vous serez en me
22. phes pas armateurs du premier d entre eux Socrate Connais toi toi m me Entreprise de toute une vie chaque jour y apportant sa pierre Dans ce cadre on identifie ses points forts ceux sur lesquels nous allons reb tir ceux qui nous redonnent confiance ceux qui vont nous permettre de retrouver une nouvelle activit motivante Ainsi nous d couvrons et r alisons que quelques soient les vicissitudes de nos parcours les interrogations plus ou moins opaques le temps plus ou moins long la solution est fondamentalement en nous enfouie parfois vidente heureusement souvent avec des adaptations requises face un monde incertain mouvant opportuniste et violent la fois Alors dans ce contexte de guerre conomique quotidienne et mondiale nous nous lan ons dans cette nouvelle aventure tel Luke Skywalker face aux forces obscures certain qu Obiwan Kenobi a raison La force est en Toi Le GAD 16 Vous n arrivez pas lire convenablement cette lettre T l chargez la au format PDF en cliquant ici N 174 18 mars 2013 Sommaire amp Calendrier Etre ou ne pas tre Jedi Atelier Carfographier son projet professionnel avec la m thode de la carte heuristique ou mind map le 21 mars 2 Assembl e G n rale de l association le 22 mars soir e 3 Atelier identit num rique comment d velopper et valoriser son profil via les r seaux SOCIAUX 28 mars matin 3 Franchise Expo
23. sibilit de d velopper ou acqu rir des comp tences d animation de prise de parole en public de gestion de groupe Vous avez des propositions d ateliers ou souhaitez d velopper vos comp tences d animation pour votre futur poste rejoignez nous N h sitez pas nous contacter sur l adresse rh dynamique cadres org au d part de votre adresse DC bien entendu Retour au sommaire Les Rendez vous du mois d Avril 2013 A ne pas manquer de la Maison de l Emploi et de la Formation de Nanterre La Maison de l Emploi et de la Formation de Nanterre v ritable plateforme d information dans les domaines de l Orientation de la reconversion de la Formation de l Emploi et de la Cr ation d activit met votre disposition tous les moyens n cessaires la r alisation de votre projet professionnel C est pourquoi elle organise l Espace Cit des m tiers de Nanterre r guli rement des forums des ateliers pour conseiller et aider construire le projet professionnel du demandeur d emploi Ces actions sont gratuites ouvertes tous les publics sans limite g ographique Ainsi vous trouverez ci joint le programme de toutes nos actions pour le mois d avril destination du public comme des professionnels avec deux actions majeures Forum Alternance Mercredi 10 Avril de 13h30 17h Forum Monter sa bo te mode d emploi Jeudi 18 Avril de 14h 17h Suite Retour au sommaire Des nouvelles du site
24. sure de communiquer ces revenus si vous tes micro entrepreneur ou auto entrepreneur vous d clarez votre chiffre d affaires un abattement forfaitaire relatif la nature de votre activit s y applique Y a t il une d marche particuli re accomplir Le paiement du compl ment se d clenche automatiquement d s que votre d claration de situation mensuelle est trait e par P le emploi A la diff rence de l aide diff rentielle au reclassement vous n avez pas remplir de formulaire de demande d aide et vous devez rester inscrit P le emploi Retrouvez ces informations sur apec fr ou pole emploi fr Retour au sommaire La commission RH de Dynamique Cadres Recrute La commission RH c est une quipe dynamique et motiv e qui propose des ateliers vari s aux adh rents DC pour les soutenir dans leur d marche de recherche d emploi 17 ateliers propos s en 2012 sur diff rents th mes e Entrainement entretien de recrutement e _Appr hender son Stress e Ecouter pour mieux communiquer e Sensibiliser la d marche r seau e Connaitre les dispositifs de formation pour construire son projet professionnel e Relations interculturelles et diversit e Identit num rique comment d velopper et valoriser son profil via les r seaux sociaux e Cartographier son projet professionnel avec la m thode de la carte heuristique Et d autres ateliers suivront cette ann e La commission RH c est aussi la pos
25. t fran ais c de au GPRA gouvernement provisoire de la r publique alg rienne ses pouvoirs sur l Alg rie et le Sahara Les accords sont sign s par le ministre Louis Joxe d un c t le vice pr sident du GPRA Krim Belkacem de l autre suite Retour au sommaire En direct du web Mails de motivation 3 trucs pour viter la corbeille Christian Gury consultant en volution de carri re a identifi trois cartouches pour faire en sorte que le recruteur lise avec attention votre mail de candidature Lire R seau 5 conseils pour nouer le contact Un salon pro une r union de networking Les occasions de rencontrer des contacts potentiels ne manquent pas 5 conseils pour briser la glace et aborder ceux qui vous int ressent Lire Entretien d embauche identifiez le profil du recruteur Deux psy du travail d finissent les 4 cat gories types de recruteurs et leurs d rives pathologiques Ne fuir qu en dernier recours Lire En France la fili re boucherie manque de bras C est un comble dans un pays d levage et de gastronomie la boucherie artisanale ne trouve pas assez de candidats Pourtant le besoin de s curit alimentaire n a jamais t aussi fort et le ch mage continue de grimper Lire 5 choses ne jamais dire en entretien d embauche Un entretien d embauche est stressant Il faut trouver les bons mots pour convaincre le recruteur que vous tes la personne id ale pour le poste Mais personne
Download Pdf Manuals
Related Search