Avec l`holacratie plus de hiérarchie ni de manager
Contents
1. Avec l holacratie plus de hi rarchie ni de manager Extract of CDURABLE info l essentiel du d veloppement durable http cdurable info Avec l holacratie plus de hierarchie n1 de manager html Gouvernance d entreprises humaines durables Avec l holacratie plus de hi rarchie ni de manager Finance Contribution Economique Entreprises durables Holacratie Souvemonce d ENTERSE Publication date lundi 12 octobre 2015 au del des egos r3 Copyright CDURABLE info l essentiel du d veloppement durable Tous droits r serv s Copyright CDURABLE info l essentiel du d veloppement durable Page 1 7 Avec l holacratie plus de hi rarchie ni de manager Qui n a pas r v un jour de mettre fin la hi rarchie pyramidale qui touffe toute initiative personnelle jug e trop cr ative Une nouvelle approche manag riale plus d mocratique pour redistribuer les r les au sein de l entreprise en fonction des comp tences et non plus de l anciennet de l ambition ou du piston Le mot Holacratie est un mot invent par contraction de deux autres mots holarchie qui en grec repr sente une forme de structure organique et cratie qui renvoie au pouvoir et peut rappeler la d mocratie pouvoir par le peuple pour le peuple Il s agit donc du pouvoir de l holarchie Explications en BD et vid o de Bernard Marie Chiquet l un des trois Master Coach en Holacracy certifi au monde L Holacracy est une te2. Gi Partners Reportage de 7 minutes par France 3 Du Chaos l mergence mode d emploi destin aux entreprises Conf rence le 15 Septembre Paris Face un environnement qui s acc l re les organisations actuelles sont d munies Leur capacit d adaptation est de plus en plus faible et changer devient d sormais in vitable Mais changer est difficile C est pourquoi les entreprises ont recourt des cabinets de conseils en management qui font de lourdes restructurations aux co ts financiers mais surtout humains importants Au lieu d avoir une volution dynamique au fil de l eau les organisations tirent le plus possible jusqu atteindre un mur qui les force changer brutalement et avant m me d avoir pu dig rer le changement pr c dent un autre survient de mani re tout aussi brutale Il est temps de prendre conscience que la pyramide hi rarchique de Fayeul et Taylor datant du d but du XX me si cle a atteint ses limites Ce mod le qui nous a bien servi est d sormais satur Passer autre chose devient in vitable Il y a quelques temps Bernard Marie Chiquet a rencontr Bruno Marion auteur de Chaos Mode d Emploi et de cette entrevue a merg l id e d organiser une conf rence ensemble le 15 Septembre 2014 sur le th me Du Chaos l mergence mode d emploi destin aux entreprises Depuis les ann es 1970 la th orie du chaos s est progressivement impos e sur le devant de la sc ne scientifi
3. chnologie sociale n e aux tats Unis de trois individus qui r vaient de trouver une nouvelle fa on de g rer les organisations humaines Apr s avoir connu les difficult s inh rentes aux structures hi rarchiques pyramidales soit en tant que collaborateur soit en tant que manageur ils ont souhait cr er une entreprise technologique 1 pour exp rimenter de nouvelles m thodes d organisation et de coop ration en int grant de nouvelles id es et techniques En six ans l organisation fonctionnait plein r gime Ils ont baptis cette approche prometteuse en inventant le mot Holacracy 2 te Partners i L Excellence en Holacract Changer de technologie manag riale avec l Holacracy n finir avec la hi rarchie et la logique pyramidale FR entreprise JIQUE py Reportage France 3 sur l Holacracy au sein de Scarab e Biocoop En finir avec la hi rarchie et la logique pyramidale dans l entreprise c est le pari de l Holacratie un mod le d organisation plus galitaire n il y a quelques ann es dans la t te de dirigeants d une entreprise am ricaine de logiciel L objectif davantage de bien tre au travail plus d implication des collaborateurs et donc plus d efficacit Copyright CDURABLE info l essentiel du d veloppement durable Page 2 7 Avec l holacratie plus de hi rarchie ni de manager Illustration avec cette exp rience men e par la Cooperative Scarab e Biocoop de Rennes sous l accompagnement de i
4. es par les collaborateurs 4 Prise de d cision int grative pour la gouvernance et prise de d cision autocratique dans les r les 5 Pilotage dynamique de l organisation Bernard Marie Chiquet lt span class spip document 10444 spip documents spip documents _ left style float left width 100px gt Bernard Marie CHIQUET a t plusieurs fois entrepreneur et dirigeant de grandes entreprises Executive Director chez CAPGEMINI Senior Partner chez Ernst amp Young Pr sident Fondateur d Eurexpert Dans un deuxi me volet de sa carri re il a acquis une comp tence d executive coach HEC de m diateur CAP M et coach en Holacracy depuis 2011 et Master Coach depuis 2013 Formateur et consultant en organisations centr sur l volution des modes de gouvernance Bernard Marie CHIQUET est le fondateur d IGI Partners cr e en 2007 Aujourd hui via IGI Partners il accompagne les organisations faire le switch pour traverser le changement syst mique actuel Bande Dessin e sur l Holacrac Bernard Morie Chiquet Adopt em bonde dessin e par tienne Appert il est temps d offrir un vent nouveau la g n ralion qui nous succ dero Partners Copyright CDURABLE info l essentiel du d veloppement durable Page 5 7 Avec l holacratie plus de hi rarchie ni de manager Vid o de pr sentation de l Holacracy Interview pour UN sp cial Une organisation volutive Pourquoi une marque Holacracy Tr
5. op souvent des m thodes prometteuses et innovantes voient leur message et caract re unique dilu travers le monde par ceux qui manquent d expertise pour le pr senter avec int grit m me si cela est fait non intentionnellement c est le cas par exemple de la sociocratie ou des m thodes agiles Quand cette int grit est prot g e et l identit de la marque est pr serv e cela permet aussi d assurer aux utilisateurs de produits services et formations le niveau de qualit que les cr ateurs ont instaur Cette protection du consommateur est l intention originale et le but premier de la loi sur les marques d pos es Tout le monde peut pratiquer l Holacracy librement et la constitution de l Holacracy qui r pertorie toutes les r gles du jeu est disponible en open source voir ci dessous sur internet La marque d pos e emp che simplement les gens de commercialiser ou de vendre certains produits services et formations sous l appellation Holacracy moins qu ils aient une licence d exploitation pour le faire comme IGI Partners i En savoir plus Constitution de l Holacracy La constitution de l Holacracy a t cr e par HolacracyOne et traduite par IGI Partners la qualit de la traduction a t valid e par HolacracyOne Ce document d crit les r gles de base la structure et les processus de l Holacracy Il permet une organisation souhaitant mettre en place ce syst me d ancrer concr tement et en d tail ce
6. que Par cette th orie les math maticiens montrent que l volution de certains syst mes dynamiques est impossible pr dire sur le long terme Les d sordres chaotiques ne sont pas pour autant sauvages derri re se cache un ordre Copyright CDURABLE info l essentiel du d veloppement durable Page 3 7 Avec l holacratie plus de hi rarchie ni de manager strict qui ob it aux lois physiques C est l effet papillon du chaos merge le nouveau in dit voire m me l impensable Bruno Marion applique cette th orie notre d sordre soci tal actuel et propose des outils de compr hension de navigation et d action Conf rence Bruno Marion L Holacracy mode de gouvernance Peer to Peer destin aux organisations du XXIe si cle est un de ces moyens d action Cette nouvelle technologie manag riale remplace le mod le pyramidal tayloriste adapt au XXe si cle et aujourd hui d suet Bernard Marie Chiquet t moignera de son exp rience au sein d iGi Partners et lors de ses accompagnements par ces temps d acc l ration et de changement l Holacracy redonne aux entreprises agilit et adaptabilit Video Conf rence Tours Un temps d change s ouvrira apr s les prises de parole de Bruno Marion et Bernard Marie Chiquet b L inscription la conf rence du 15 Septembre 2014 est gratuite et se fait directement en ligne Nombre de places limit es L Holacracy une technologie qui r invente le management L Holacracy es
7. t un syst me d exploitation organisationnel une nouvelle technologie manag riale pour piloter des entreprises agiles et centr es sur leur mission lt dl class spip document 10446 spip documents spip_documents_right style float right gt lt a href IMG pdf igi p cp sw pdf title PDF 758 6 ko type application pdf gt Holacracy une technologie qui r invente le management La structure et les processus de transformation de l Holacracy int grent la sagesse collective de tous les membres de l entreprise tout en alignant l organisation sur sa raison d tre avec un mode de fonctionnement plus organique L Holacracy change la structure de pouvoir dans l organisation la fois en distribuant le leadership dans toute l entreprise et en basculant le si ge de l autorit des managers vers un processus de gouvernance d fini par constitution Le r sultat est une augmentation incroyable de l agilit la transparence l innovation et la responsabilit Principes fondateurs Copyright CDURABLE info l essentiel du d veloppement durable Page 4 7 Avec l holacratie plus de hi rarchie ni de manager BE 1 L entreprise est centr e et align e sur sa raison d tre B 2 Une structure organique et une gouvernance distribu e 3 Une r union op rationnelle hebdomadaire de synchronisation et de triage une r union de gouvernance mensuelle et une r union de strat gie semestrielle alimenter par les tensions ressenti
8. tte intention et de s assurer que tout le monde a bien acc s aux r gles du jeu Habilitation de iGi Partners iGi Partners est une des trois organisations mondiales pouvoir donner des services en Holacracy commun ment appel LHP Licensed Holacracy Provider ce qui signifie qu elle peut d livrer des services de formation et d impl mentation en garantissant l int grit de la marque Tous les engagements clients de iGi Partners sont effectu s par Bernard Marie Chiquet Certifi Master Coach en Holacracy 3 au monde et tous les intervenants sont Certifi s Coach en Holacracy Copyright CDURABLE info l essentiel du d veloppement durable Page 6 7 Avec l holacratie plus de hi rarchie ni de manager PS IGN Partners 27 rue Saint Denis 78930 Goussonville Email contact igipartners com 1 Ternary Software 2 En 2007 la soci t HolacracyOne a t fond e pour permettre cette pratique mergente de poursuivre son volution et de se diffuser dans la monde L Holacracy est une marque commerciale d pos e par la soci t HolacracyOne Copyright CDURABLE info l essentiel du d veloppement durable Page 7 7
Download Pdf Manuals
Related Search