8ème échelon des agents de catégorie C : NI CONTINGENTEMENT
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1. ESI Angers ESI Nantes Lotz Coss ESI Nantes Marsauderies ESI Rennes ESI Tours Mail disi ouest cqgt fr site http www financespubliques cat fr 351 8 me chelon des agents de cat gorie C NI CONTINGENTEMENT Nl MERITE ACCES DE DROIT POUR TOUS LES AGENTS SATISFAISANT LES CONDITIONS STATUTAIRES Cette revendication de bon sens consistant en l alignement du dernier chelon du 3 me grade du corps des agents administratifs sur celui du dernier chelon du 3 me grade du corps des agents techniques a t depuis toujours port e par la CGT Finances Publiques Avec la r forme l acc s au 8 me chelon s effectuerait dans des conditions pouvantables C est un v ritable d ni de justice l gard de la cat gorie la moins pay e de notre administration L acc s serait contingent hauteur de 1 000 possibilit s par an alors qu en 2014 il y a aura presque 13000 agents en attente L acc s serait conditionn au m rite sur la base des volutions des notes chiffr es des 3 derni res ann es Cette affaire concerne les agents de toutes les cat gories Bien s r nos coll gues agents C mais tous les autres aussi si nous laissions faire une am lioration de la grille de r mun ration contingent e et ou au m rite pour les C alors un pr c dent terrible serait cr pour toutes les autres cat gories Pour la CGT Finances Publiques DISI OUEST l acc s au 8 me2. chelon doit tre de droit pour tous les agents satisfaisant les conditions statutaires Comment cela s est il pass pour d autres cat gories Il y a quelques ann es une vieille revendication syndicale tait satisfaite concernant les inspecteurs En effet le 12 me et dernier chelon de cette carri re comportait un indice de traitement inf rieur celui des professeurs certifi s eux aussi cadres A recrut s au niveau licence L alignement a t effectu par les ex DGI et DGCP pour TOUS les inspecteurs Et ce qui a t possible pour les inspecteurs il y a 3 ans ne le serait plus pour les agents aujourd hui La situation normale c est l attribution pour tous d une mesure concernant la grille Rappel des indices du 3 me grade AAP 1 et des cons quences p cuniaires de l acc s au 8 chelon Echelon Dur e Indice 8 me 430 7 me 4 ans 416 6 me 4 ans 394 5 me 3 ans 377 4 me 3 ans 360 3 me 3 ans 347 2 me 2 ans 336 ter 2 ans 325 Il y a donc 14 points d cart entre les 7 et 8 mes chelons soit avec un point 4 6303 un suppl ment de salaire de 64 82 bruts S agissant de la pension ce suppl ment g n re pour un agent moyennant une dur e de s jour minimal de 6 mois dans le 8 me et disposant de tous les trimestres requis pour une pension taux plein un suppl ment de pension gal 64 82 x 75 48 62 C est quan
3. d m me loin d tre n gligeable 8 me chelon l essentiel des aspects techniques d acc s Date de mise en oeuvre 1er janvier 2012 Conditions de s jour dans le 7 me chelon 3 ans au 31 12 de l ann e qui pr c de le tableau soit le 31 12 2011 pour le tableau 2012 Conditions statutaires tre en activit la date d effet de la promotion Avoir t not au moins la note pivot au cours des 3 derni res ann es dont une au moins dans le grade d AAP I re classe Ne pas avoir fait l objet d une baisse de note au cours des 3 derni res ann es et ou d une proc dure disciplinaire ou pr disciplinaire La note dite d alerte 0 01 serait assimil e la note pivot Condition au m rite Les agents seraient class s par ordre d croissant selon les notes chiffr es des 3 ann es pr c dant l ann e de la s lection D abord les trois fois 0 06 puis les deux 0 06 et un 0 02 puis les un 0 06 et deux 0 02 et ainsi de suite Condition li e au contingentement L acc s au 8 me chelon ne serait possible que pour 1 000 agents par an Le nombre d agents en ligne 3 ans et plus dans le 7 me chelon est le suivant 2012 3715 2013 5 116 dont les 3 715 de 2012 2014 12 799 dont les 5 116 de 2013 D rogation li e l ge pour les agents g s de 61 ans au moins au 31 12 de l ann e pr c dant l ann e de la s lection L ge de 61 ans pourrait voluer s
4. elon la pyramide des ges Mode de s lection Par tableaux d avancement comme pour les changements de grade Organisation des s lections en 2012 Il y aurait deux tableaux Un ler pour 2012 CAPN en juin 2012 Un 2 me pour 2013 CAPN en d cembre 2012 Pour les coll gues acc dant au 8 me chelon en 2012 la date d effet sera au 01 01 2012 Ne laissons pas faire signons la p tition La remettre un militant CGT
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