Avis SNITPECT sur pré
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1. sa contestation ventuelle s appuyant sur le fait que s il a indiqu ce choix au pr alable c est qu il tait volontaire et d accord pour le poste Localement il convient donc d tre vigilant ne pas mettre dans son expression des v ux un ou des poste s non r ellement souha it s Il faut combattre le cadre impos dans certains services selon lequel l agent a obligation d inscrire trois choix sur sa fiche Un ITPE peut ne souhaiter qu un poste voire aucun comme il doit pouvoir en inscrire plus de trois au niveau du processus de pr positionnement Calendrier pr visionnel 31 mars 2006 fiches de postes de toutes les structures concern es exiger valid es au bon niveau 10 avril 2006 liste des postes vacants pour la CAP mutations 2006 9 du 6 juin 2006 15 avril 2006 lancement officiel de la consultation de pr positionnement 1 juin 2006 notification locale des pr positionnements 6 juin 2006 CAP mutations 2006 9 date normale de prise de poste au 01 09 06 1 juillet 2006 date limite impos e par l administration ce que nous r futons pour d poser un recours sur son pr positionnement juillet 2006 liste des postes tous ceux offerts aux pr positionnements et ceux vacants pour la CAP des 2 et 3 octobre 2006 2 et 3 octobre 2006 CAP exceptionnelle validation des pr positionnements accept s traitement des recours d pos s et CAP mutations 2007 1 date normale de prise de poste au 01 01 02. D s lors un Ing nieur des TPE du p rim tre de la DIR ayant indiqu l un des postes DIR doublement publi s sur ses v ux de pr positionnement et qui le DDE a notifi une d cision d affectation diff rente qui ne satisfait pas l int ress risque de se faire carter de ce poste en DIR si un ou des candidat s externe s au p rim tre du pr positionnement a demand ce m me poste sur son PM 104 lors de la CAP du 6 juin 2006 et que la DGPA l affecte sur ce poste les contestations des pr positionnements des ITPE locaux n tant pas toutes connues la date de la CAP Le seul moyen pour que les lus la CAP lors de la CAP du 6 juin 2006 aient connaissance de l ensemble des candidatures internes au p rim tre des pr positionnements ou non sur un poste en DIR publi sur la liste des postes vacants de la CAP du 6 juin 2006 est que les ITPE du p rim tre de pr positionnement ayant fait un v u sur un poste DIR doublonnent ce v u pr positionnements par un PM 104 Cela fait entrer les int ress s dans le processus de la CAP et permet d s lors une galit de traitement sur ces postes bien que faussant tout de m me le processus de pr positionnement C est la seule garantie pour les lus la CAP de pouvoir disposer de toutes les informations relatives aux candidatures sur ces postes faisant l objet d une publication anticip e par rapport aux pr positionnements et de pouvo
3. l administration chefs de services DGPA bas s sur une lecture objective et critique des textes diffus s par l administration sur les jurisprudences de CAP et sur le respect des principes d galit de droits et de traitement Ils permettent galement chacun de prendre contact et si n cessaire de faire intervenir les repr sentants lus du SNITPECT au niveau de la CAP nationale seule instance l gitime pour valider les mutations des ing nieurs des TPE y compris dans ce cadre de pr positionnements Cas pr sent s cette fiche sera tre compl t e au fur et mesure en fonction de nouveaux cas types et sera r guli rement r actualis e et mise en ligne sur le site du SNITPECT www snitpect fr Cas n 1 Je ne souhaite pas tre r affect localement DDE DRE SMO DIR CG et souhaite faire v u de mobilit dans le cadre des cycles de mutations classiques ou demande d essaimage Cas n 2 Je ne souhaite tre affect que sur 1 poste particulier ouvert dans le processus de pr positionnement Cas n 3 Je ne souhaite pas tre affect sur le poste que ma direction envisage pour moi l issue de son travail de pr fl chage Cas n 4 Je souhaite tre affect dans le cadre des pr positionnements sur un poste en DIR publi en parall le par l administration sur la liste des postes vacants pour la CAP du 6 juin 2006 Remarques g n rales Il est essentiel d exiger localement le
4. affect 1 Dans le cadre Expression des v ux de l agent je n indique que le ou les postes qui m int ressent et en aucun cas je n indique celui que le DDE envisage pour moi et que je ne souhaite pas Cette situation qui s annonce fr quente peut me conduire demander le poste qui constitue l volution naturelle de mon poste actuel alors que le DDE ou le DRE ou le DIR fait pression pour que je ne le demande pas voulant m envoyer ailleurs pour privil gier une candidature autre voire externe laire du pr positionnement concernant ce poste Dans ce cas je devrais me retrouver prioritaire sur ce poste du fait de l application des crit res de priorit s de la circulaire nationale 2 Si mon DDE change d avis et me pr positionne sur un poste qui m int resse je devrais normalement y tre affect apr s l avis de la CAP des 2 et 3 octobre 2006 Sinon je conteste mon pr positionnement non conforme mon v u et je positionne par le d p t d un PM 104 sur un ou des postes liste de v ux pouvant reprendre le poste que je brigue au 1 sur lequel un autre agent est pr positionn mais que je peux nouveau demander en vue de la CAP des 2 et 3 octobre 2006 dans le cadre de la CAP 2007 1 date de prise de poste 1 janvier 2007 Je peux aussi faire une demande d essaimage Ma demande de mutation ou d essaimage et la contestation de mon pr positionnement seront alors examin s lors de la CAP des 2 et 3
5. n ral un temps suffisant de r flexion selon un calendrier local dans la p riode 15 04 06 01 06 06 adapt et acceptable attention la p riode des cong s de P ques pour chaque ITPE concern la volont d organiser les pr positionnements des cadres pr alablement ceux des agents ne saurait conduire r duire les possibilit s de choix ou le temps de r flexion pour les ITPE et les autres cadres du MTETM Les crit res de priorit de la circulaire nationale partie 3 s imposent normalement aux modalit s et r glements locaux du pr positionnement Il est donc possible que des recours d ITPE exprim s l issue du pr positionnement 01 06 06 soient examin s par la CAP en v rifiant le respect de ces crit res et notamment les notions de priorit s un agent est prioritaire sur son poste un agent dont le poste est modifi est prioritaire par rapport un agent souhaitant voluer au sein des services mais dont le poste n est pas directement impact par la r organisation Il convient donc d y faire attention localement Si un ITPE indique dans le cadre Expression des v ux de l agent de la fiche de transmission du pr positionnement de l agent annexe 1 de la circulaire du 10 02 06 accessible sur www snitpect fr un ou des postes qu il ne souhaite pas r ellement obtenir et que l administration le pr positionne ensuite sur l un de ces postes le 01 06 06 l administration ne donnera pas suite
6. octobre 2006 pendant laquelle les lus du SNITPECT d fendront mes demandes 3 Si je n obtiens pas gain de cause l issue de cette CAP mutations 2007 1 je reste th oriquement affect sur le poste pour lequel le DDE m a pr positionn et je fais nouveau acte de mobilit au cycle de mutation suivant CAP mutations 2007 5 de janvier 2007 ou bien demande d essaimage Cas n 4 Je souhaite tre affect dans le cadre des pr positionnements sur un poste en DIR publi en parall le par l administration sur la liste des postes vacants pour la CAP du 6 juin 2006 Exemple L administration publie un ou des postes en DIR sur la liste des postes vacants pour la CAP mutations 2006 9 du 6 juin 2006 dans l objectif d anticiper certaines affectations par rapport au calendrier des pr positionnements Cette double publication videmment pas concert e et que nous condamnons fausse le principe m me des pr positionnements du fait du t lescopage des calendriers CAP et pr positionnements Logiquement les postes concern s par le processus de pr positionnement ne devraient pas tre publi s pour la CAP mutations 2006 9 D s lors que l administration d cide de la faire pour certains postes elle aurait d le faire pour tous De ce fait pour les postes DIR doublement publi s les contestations des ITPE sur leurs pr positionnements notifi s par les DDE ne seront pas toutes connues lors de la CAP du 6 juin 2006
7. strict respect du calendrier pr vu par la circulaire du 10 f vrier 2006 15 avril 2006 1 juin 2006 Celui ci permet de s int grer dans celui plus g n ral des cycles traditionnels de mutations qui offrent des voies de recours et d autres positionnements pour les ITPE concern s Cela n interdit pas d organiser localement des tours blanc pr alables afin d identifier les probl mes potentiels venir au niveau du pr positionnement Mais ces tours blanc pr alables imposent de disposer des fiches de postes et organigrammes encore plus t t et ils ne sauraient remplacer le pr positionnement pr vu par la circulaire l engagement des pr positionnements une fois tous les organigrammes et tous les postes des DDE DIR SMO CR et CG valid s aux bons niveaux par l autorit comp tente en terme de contenu et de lieu d exercice ainsi que de dispositions d accueil que les pr positionnements d ITPE envisag s vers le Conseil G n ral soient connus et valid s par l autorit fonctionnelle Rappelons qu avec le d tachement sans limitation de dur e voir fiche du SNITPECT relative au DSLD et l homologie accessible sur www snitpect fr le PCG d tient le pouvoir disciplinaire et il est donc indispensable pour viter tout probl me que les cadres proches de l autorit d cisionnelle du CG technique et politique qui seront transf r s aient t accept s pr alablement et au bon niveau par le Conseil G
8. 7 permettant notamment de positionner des ITPE ayant refus leur pr positionnement d s lors qu ils ont d pos un recours et un PM 104 Cas n 1 Je ne souhaite pas tre r affect localement DDE DRE SMO DIR CG mais souhaite faire v u de mobilit dans le cadre des cycles de mutations classiques La question de la n cessit du pr positionnement s examinera de fa on diff rente que je me trouve actuellement sur un poste en DDE qui est supprim ou que mon poste est maintenu ou faiblement adapt au sein de la DDE Dans les deux cas il m est possible de participer au pr positionnement si un ou des postes m int ressent comme il m est possible de refuser d y participer si je veux profiter de ce grand soir de la mobilit pour demander une mutation hors pr positionnement Hypoth se Un poste m int resse sur la liste des postes vacants pour la CAP 2006 9 du 6 juin 2006 para tre vers le 10 avril 2006 pour une date de prise de poste normale au 1 septembre 2006 1 Je r ponds Oui la question L agent a t il aussi fait une demande de mutation dans le formulaire de pr positionnement 2 Je n indique aucun choix dans le cadre Expression des v ux de l agent 3 En parall le je d pose un PM 104 pour le ou les postes que je brigue en dehors du p rim tre local de pr positionnement 4I Si l issue de la CAP du 6 juin 2006 la DGPA acte ma mutation je serai affect
9. SNITPECT Avril 2006 Force Ouvri re Proc dure de Pr positionnement Avis du SNITPECT La circulaire du 10 f vrier 2006 relative aux pr positionnements dans le cadre de la d marche de r organisation globale du MTETM pr cise les modalit s pratiques impos es par l administration pour le processus d affectation des agents concern s par des mobilit s induites La pr sente fiche pr sente quelques analyses et premiers conseils des repr sentants lus du SNITPECT la CAP du corps des ITPE r pondant ainsi plusieurs interrogations d j suscit es par le processus en question L administration ne peut pas apporter la garantie que tous les ing nieurs des TPE obtiendront ce qu ils voudront en terme de choix d affectation dans ce grand chamboulement des services de l Equipement Les avis qui suivent sont formul s sur la base des orientations actuellement envisag es et affich es mars 2006 par l administration du MTETM afin de permettre chacun de faire valoir ses droits notamment en ce qui concerne celui de contester son pr positionnement et de faire conna tre l administration ses souhaits en terme de repositionnement si n cessaire par le biais des mobilit s traditionnelles CAP mutations 2006 9 du 06 06 06 CAP mutations 2007 1 des 02 et 03 10 06 demandes d essaimage d tachement disponibilit Ces avis permettent tous les ITPE qui le d sirent de recevoir un autre type de conseils que ceux de
10. es v ux de l agent 3 Le DDE me propose alors un pr positionnement le 01 06 06 que je conteste 4 Je me positionne par le d p t d un PM 104 ou demande d essaimage sur un ou des postes en dehors du p rim tre local de pr positionnement dans le cadre de la CAP 2007 1 des 2 et 3 octobre 2006 date de prise de poste 1 janvier 2007 Ma demande de mutation et la contestation de mon pr positionnement seront alors examin s lors de la CAP des 2 et 3 octobre 2006 pendant laquelle les lus du SNITPECT d fendront mes demandes 5 Si je n obtiens pas gain de cause l issue de cette CAP mutations 2007 1 je reste th oriquement affect sur le poste pour lequel le DDE m a pr positionn et je fais nouveau acte de mobilit au cycle de mutation suivant CAP mutations 2007 5 de janvier 2007 ou bien demande d essaimage Cas n 2 Je ne souhaite tre affect que sur 1 poste particulier ouvert dans le processus de pr positionnement Exemple Je suis chef d ETN et mon poste est transf r soit en DIR en en DRE SMO soit au conseil g n ral Dans le cadre du processus g n ral de pr positionnement local un seul poste m int resse et ne fait pas forc ment partie des services comp tence routi re 1 Dans le cadre Expression des v ux de l agent je n indique que le poste qui m int resse ou si ma direction impose de remplir les 3 lignes du tableau j indique 3 fois le m me poste 2 Si
11. ir ainsi lors de la CAP faire valoir le droit de priorit des Ing nieurs des TPE du p rim tre de pr positionnement sur ces postes en DIR
12. mon DDE me pr positionne sur le poste que je souhaite je devrais normalement y tre affect apr s l avis de la CAP des 2 et 3 octobre 2006 Sinon je conteste mon pr positionnement non conforme mon v u et je me positionne par le d p t d un PM 104 sur un ou des postes liste de v ux pouvant reprendre le poste que je brigue au 1 sur lequel un autre agent est pr positionn mais que je peux nouveau demander en vue de la CAP des 2 et 3 octobre 2006 dans le cadre de la CAP 2007 1 date de prise de poste 1 janvier 2007 Je peux aussi faire une demande d essaimage Ma demande de mutation ou d essaimage et la contestation de mon pr positionnement seront alors examin s lors de la CAP des 2 et 3 octobre 2006 pendant laquelle les lus du SNITPECT d fendront mes demandes 3 Si je n obtiens pas gain de cause l issue de cette CAP mutations 2007 1 je reste th oriquement affect sur le poste pour lequel le DDE m a pr positionn et je fais nouveau acte de mobilit au cycle de mutation suivant CAP mutations 2007 5 de janvier 2007 ou bien demande d essaimage Cas n 3 Je ne souhaite pas tre affect sur le poste que ma direction envisage pour moi l issue de son analyse locale de pr fl chage Exemple Lors d un entretien pr alable au processus de pr positionnement le DDE m a fait savoir qu il envisageait pour moi un poste qui ne m int resse pas et sur lequel de fait je ne souhaite pas tre
13. sur ce poste externe au pr positionnement date normale d affectation le 01 09 06 Sinon je reste dans le processus de pr positionnement Le DDE me propose alors un pr positionnement arbitraire puisque je nai mis aucun choix dans ce cadre que je conteste ce qui devient l gitime n ayant rien choisi 5 Je me positionne nouveau par le d p t d un PM 104 ou par une demande d essaimage voir Flash CAP mode d emploi de f vrier 2006 relatif au dossier de demande de d tachement sur un ou des postes en dehors du p rim tre local de pr positionnement dans le cadre de la CAP mutations 2007 1 des 2 et 3 octobre 2006 date de prise de poste 1 janvier 2007 Ma demande de mutation et la contestation de mon pr positionnement seront alors examin s lors de la CAP des 2 et 3 octobre 2006 pendant laquelle les lus du SNITPECT d fendront mes demandes 6 Si je n obtiens pas gain de cause l issue de cette CAP mutations 2007 1 je reste th oriquement affect sur le poste pour lequel le DDE m a pr positionn et je fais nouveau acte de mobilit au cycle de mutation suivant CAP mutations 2007 5 de janvier 2007 ou bien demande d essaimage Hypoth se B Aucun poste ne m int resse sur la liste des postes vacants pour la CAP 2006 9 du 6 juin 2006 1 Je r ponds Oui la question L agent envisage t il une mutation sur un cycle suivant 2 Je n indique aucun choix dans le cadre Expression d
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